社會(huì)問題是指在社會(huì)中存在的需要解決的各種不良現(xiàn)象或困境。學(xué)會(huì)借鑒和欣賞他人的優(yōu)秀作品，可以從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提升自己的寫作水平。這些總結(jié)范文的思路清晰，表達(dá)準(zhǔn)確，給我們提供了一種優(yōu)秀的寫作參考。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇一
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)管理。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷。
公司名稱：佛山霸菱磁電有限公司。
起止年月：2006-11～公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：燒結(jié)車間主管工作描述：主要產(chǎn)品：永磁濕壓鐵(磁瓦、方塊、圓餅)、同性、異性、微波爐磁鋼等。工作描述：主要負(fù)責(zé)車間的人員安排、調(diào)動(dòng)及根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃合理的安排生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)建立有效的統(tǒng)計(jì)機(jī)制和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理，根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，分析生產(chǎn)中的問題，制定改進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)改進(jìn)方案;處理好車間的各項(xiàng)工作。
公司名稱：江門市粉末冶金廠。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：主要產(chǎn)品：永磁濕壓鐵氧體(磁瓦、方塊、圓餅等)。
工作描述：
2.204月至2006年10月主任助理主要協(xié)助主任處理車間的各項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南勞動(dòng)人事學(xué)校最高學(xué)歷：中專。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：一般。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人接受新事物能力強(qiáng)，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，真誠(chéng)+勤奮+細(xì)心+負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力，思維敏捷,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。
更多。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇二
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年9月14日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江市廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
會(huì)計(jì)學(xué)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)。
職位名稱：
會(huì)計(jì);統(tǒng)計(jì);文員。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語一般;。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
1、具有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)操作流程等行業(yè)的基本理論。2、工作需要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)接觸，能給領(lǐng)導(dǎo)提出意見，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。3、有較好的工作態(tài)度，形象好，有較好的學(xué)習(xí)能力，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2009年9月-2012年6月。
湛江市廣播電視大學(xué)。
?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中山市澳克士照明電器有限公司。
時(shí)間范圍：
2011年7月-2012年9月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
離職原因：
想在湛江發(fā)展。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格直爽、誠(chéng)實(shí)；對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、高度的責(zé)任心、對(duì)數(shù)字敏感，勇于挑戰(zhàn)新事物。請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)為貴公司效勞，定不會(huì)讓您失望，我會(huì)以101努力加熱情回報(bào)公司。最后感謝你在百忙之中抽空看我的簡(jiǎn)歷。
發(fā)展方向：
工作之余，積極參加政府一年一度的會(huì)計(jì)職考試，不斷的提高自身的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。更好的提高工作高能力。計(jì)劃今年報(bào)考初級(jí)職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)職稱及明年?duì)幦】歼^。3-5內(nèi)年為考中級(jí)會(huì)計(jì)師作準(zhǔn)備。
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇三
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1982年8月1日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
80kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江海洋大學(xué)。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
高級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理。
職位名稱：
銷售經(jīng)理;行政經(jīng)理;。
工作地區(qū)：
湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
2200—3000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語一般;英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
一般;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
湛江海洋大學(xué)。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
網(wǎng)絡(luò)公司。
時(shí)間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
管理員。
工作描述：
網(wǎng)絡(luò)管理。
離職原因：
所在公司：
赤坎區(qū)華景公寓。
時(shí)間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
物業(yè)管理。
工作描述：
小區(qū)物業(yè)管理。
離職原因：
所在公司：
湛江信誠(chéng)房地產(chǎn)公司。
時(shí)間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
銷售顧問。
工作描述：
銷售顧問。
離職原因：
（本文來源于/大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)）。
所在公司：
湛江市鴻泰化工有限公司。
時(shí)間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
銷售市場(chǎng)策劃管理。
工作描述：
銷售顧問、市場(chǎng)策劃、管理、接待安排、等等。
離職原因：
所在公司：
湛江星漢信息服務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理。
工作描述：
市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理。
離職原因：
所在公司：
中國(guó)電信公司。
時(shí)間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：
市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
工作描述：
市場(chǎng)營(yíng)銷。
離職原因：
所在公司：
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。
時(shí)間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
營(yíng)銷主任。
工作描述：
理財(cái)顧問、營(yíng)銷主任。
離職原因：
所在公司：
業(yè)余市場(chǎng)規(guī)劃。
時(shí)間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
新手市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)。
工作描述：
新手市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)小車c1多年駕駛經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
給我一個(gè)展示自我的平臺(tái)，相信我一定會(huì)做的更好!
果斷堅(jiān)決、穩(wěn)重可靠，工作勤奮、誠(chéng)實(shí)守信、做事主動(dòng)、意志堅(jiān)強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神~對(duì)突發(fā)事件有較好的反應(yīng)和處理，工作負(fù)責(zé)、喜歡創(chuàng)新突破，學(xué)習(xí)過商務(wù)禮儀,但求將工作做到最好，把公司放在第一位，做到維護(hù)公司、服務(wù)公司、創(chuàng)新公司、發(fā)展公司~！
兩年網(wǎng)絡(luò)管理員。
兩年赤坎區(qū)華景公寓物業(yè)管理。
一年湛江信誠(chéng)房地產(chǎn)公司銷售顧問。
兩年半湛江市鴻泰化工有限公司銷售顧問、市場(chǎng)策劃、管理、接待安排、等等。
一年湛江星漢信息服務(wù)有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理。
半年中國(guó)電信公司市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
半年中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司理財(cái)顧問、營(yíng)銷主任。
業(yè)余時(shí)間市場(chǎng)規(guī)劃新手市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)。
小車c1多年駕駛經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)展方向：
發(fā)展公司~！
其他要求：
社保~醫(yī)保~！
聯(lián)系方式。
相關(guān)內(nèi)容：商務(wù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，金融商務(wù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，管理?？魄舐毢?jiǎn)歷表格。
管理類專科簡(jiǎn)歷篇四
民族：漢族出生年月：1987年11月1日。
證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚。
身高：164cm體重：46kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：南華工商學(xué)院學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：酒店管理畢業(yè)年份：
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語四級(jí);日語初學(xué);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
其他技能：酒店預(yù)訂系統(tǒng)操作，酒店前臺(tái)入住系統(tǒng)操作。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月南華工商學(xué)院?？啤?/p>
9月-206月湛江市第二十中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
6月-207月廣東省旅游局廣東省酒店職業(yè)英語前臺(tái)考試。
7月-年8月廣州市職業(yè)技能鑒定中心茶藝中級(jí)技能職業(yè)資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：香港華閩旅游預(yù)定有限公司廣州分公司。
時(shí)間范圍：年8月-9月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：預(yù)訂銷售客服。
工作描述：為香港客戶介紹，預(yù)定中國(guó)大陸的`酒店客房，并跟進(jìn)客人的入住情況。
離職原因：
所在公司：廣州嘉逸豪庭酒店。
時(shí)間范圍：2009年2月-2009年8月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：前廳接待。
工作描述：在前廳負(fù)責(zé)接待客人入住。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：在校時(shí)接受過正規(guī)專業(yè)教育，在實(shí)習(xí)期間及畢業(yè)后一直從事與酒店相關(guān)行業(yè)，有良好的對(duì)客服務(wù)意識(shí)。勇于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的事物，性格溫和，易于與人相處，虛心求學(xué)。希望能得到一個(gè)證明自己能力的機(jī)會(huì)，謝謝。
更多。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇五
姓名:xxx性別:女出生年月:。
民族:漢族政治面貌:團(tuán)員戶籍所在地:。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系人:xxx聯(lián)系電話:。
聯(lián)系地址:。
求職意向。
求職類型:全職。
應(yīng)聘崗位:導(dǎo)游。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
最高教育程度:?？?。
專業(yè):旅游管理，畢業(yè)于酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所在在的旅游管理系是一個(gè)優(yōu)秀的系他在學(xué)院里面市靠前的，我們上的是遠(yuǎn)程教學(xué)。
已經(jīng)取得了省類的導(dǎo)游資格證書，具有良好的身體素質(zhì)，和心理素質(zhì)。我們的教學(xué)時(shí)實(shí)踐家理論的所以有很強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):半年。
大一后半學(xué)期我們?nèi)ド綎|實(shí)習(xí)，我的實(shí)習(xí)單位是青島藍(lán)海大飯店，我從事的是基層服務(wù)員，在實(shí)習(xí)的`過程中鍛煉的不僅是膽量還有為人處世的道理，我學(xué)會(huì)了怎樣和人更好的溝通。同時(shí)學(xué)會(huì)了處理投訴的方法，我想這會(huì)在我今后的工作中對(duì)我有很大的幫助。同時(shí)我也渴望成長(zhǎng)。
特長(zhǎng)。
普通話程度:國(guó)家二級(jí)甲等計(jì)算機(jī)能力:優(yōu)秀不斷嘗試，不斷學(xué)習(xí)，網(wǎng)球。善于交際，有親和力，積極，上進(jìn)，團(tuán)隊(duì)合做。
自我評(píng)價(jià)。
作為一名畢業(yè)的大學(xué)生，我渴望在社會(huì)中找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)，渴望擁有一片能夠施展自己才華的天地。獲悉貴處招納人才，帶著年輕人的自信，冒昧寫信應(yīng)聘。我畢業(yè)于酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理系，旅游管理專業(yè)，自認(rèn)為對(duì)于此項(xiàng)工作能夠勝任。
本人對(duì)導(dǎo)游工作有極濃厚興趣，該工作要求從業(yè)人員具備多方面素質(zhì)：高度的責(zé)任心、廣博的知識(shí)面，組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、與人溝通能力、，活躍的思維等諸條件。在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我下苦功夫?qū)W習(xí)專業(yè)知識(shí)，如導(dǎo)游基礎(chǔ)、導(dǎo)游實(shí)務(wù)、旅游歷史文化、旅游美學(xué)、旅游地理等，認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)科，、旅游應(yīng)用寫作、普通話等，并參加計(jì)算機(jī)操作技能的嚴(yán)格訓(xùn)練，這使我有能力勝任貴單位的工作。此外，還專門進(jìn)行過演講方面的訓(xùn)練，這將有利于我與貴社的客戶建立融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系，并進(jìn)行創(chuàng)造性的工作。從事這項(xiàng)工作，對(duì)于我來說將是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，也是難得的機(jī)遇。它將磨礪我快速成長(zhǎng)。
管理類專科簡(jiǎn)歷篇六
〔摘要〕。
從以建筑物區(qū)分所有權(quán)、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動(dòng)、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場(chǎng)的市場(chǎng)失靈和政府管制五個(gè)視角，對(duì)城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個(gè)基本問題進(jìn)行了分析?；谝陨衔鍌€(gè)研究視角構(gòu)建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結(jié)果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權(quán)的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場(chǎng)談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場(chǎng)價(jià)格管制的取消和信息披露方面社會(huì)管制的加強(qiáng)。
〔關(guān)鍵詞〕。
所有權(quán);自治管理;2016物業(yè)管理;價(jià)格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世紀(jì)80年代的住房體制改革給我國(guó)社會(huì)帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認(rèn)了個(gè)人對(duì)住房的所有權(quán)。雖然這一權(quán)利直到20《物權(quán)法》頒布才得到確認(rèn)，但實(shí)際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關(guān)規(guī)定，同時(shí)，多年的實(shí)踐實(shí)際上也已經(jīng)承認(rèn)了個(gè)人對(duì)住房的權(quán)利。隨之而來的另一個(gè)變化是，住房不再由國(guó)家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會(huì)發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢(shì)下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的住房管理方式。本文認(rèn)為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個(gè)原因在于，關(guān)于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實(shí)踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導(dǎo)，從而導(dǎo)致當(dāng)前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對(duì)2016物業(yè)管理中的一些基本問題進(jìn)行解釋，并努力嘗試構(gòu)建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進(jìn)而指導(dǎo)2016物業(yè)管理實(shí)踐。
二、以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)。
與城鎮(zhèn)居住區(qū)內(nèi)的場(chǎng)地和設(shè)施有關(guān)的各種權(quán)利約束集合在一起構(gòu)成了一個(gè)復(fù)雜的權(quán)利體系。這一體系也可以稱之為“權(quán)利束”，2016物業(yè)管理活動(dòng)的開展有賴于對(duì)這一權(quán)利束進(jìn)行明晰，尤其是對(duì)其中的“所有權(quán)”進(jìn)行明晰，因?yàn)樗袡?quán)是其他各種權(quán)利的基礎(chǔ)。首先，需要甄別權(quán)利的本體，即權(quán)利針對(duì)的對(duì)象。該對(duì)象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質(zhì)與文化生活所需的設(shè)施，主要包括道路、綠地、公共服務(wù)設(shè)施(公共建筑)等。其次，針對(duì)不同的對(duì)象辨別其所有權(quán)性質(zhì)?！段餀?quán)法》試圖完成這一工作，其內(nèi)容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對(duì)一棟建筑物內(nèi)“住宅、經(jīng)營(yíng)性用房等專有部分享有所有權(quán)，對(duì)專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利”，即業(yè)主對(duì)套內(nèi)部分擁有“專有部分的所有權(quán)”;對(duì)同一棟建筑物內(nèi)的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設(shè)施”(如電梯等)擁有“共同所有權(quán)”。同時(shí)，該章對(duì)部分配建設(shè)施，主要是道路、綠地，對(duì)其所有權(quán)歸屬情況進(jìn)行了明確:“建筑區(qū)劃內(nèi)的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內(nèi)的綠地，屬于業(yè)主共有”?！段餀?quán)法》的若干審議稿試圖針對(duì)以上對(duì)象分別明確其所有權(quán)性質(zhì)，從而構(gòu)建居住區(qū)權(quán)利束，但是相關(guān)條款在《物權(quán)法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內(nèi)的其他公共場(chǎng)所、公用設(shè)施和2016物業(yè)服務(wù)用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場(chǎng)所”、“公用設(shè)施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關(guān)問題，反而使權(quán)屬矛盾更為突出。本文認(rèn)為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)”進(jìn)行拓展，在對(duì)“公共服務(wù)設(shè)施”這一概念進(jìn)行明確的基礎(chǔ)上，分別明確其中各種設(shè)施的投資義務(wù)和所有權(quán)[2]。只有在以上基礎(chǔ)上，才有可能構(gòu)建居住區(qū)各種場(chǎng)地和設(shè)施的權(quán)利束，明確相關(guān)場(chǎng)地以及設(shè)施的權(quán)責(zé)利關(guān)系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎(chǔ)。
三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。
1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。
居住區(qū)建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主共有場(chǎng)地和設(shè)施的自然屬性決定了這些部位需要定期進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，但是它們的所有權(quán)共有性質(zhì)又決定了這些部位的維修養(yǎng)護(hù)區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因?yàn)槟硞€(gè)特定的業(yè)主不可能愿意像對(duì)待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護(hù)工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護(hù)工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。
2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當(dāng)作一種“公共產(chǎn)品”來對(duì)待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關(guān)理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費(fèi)過程中“是否排他”和“是否競(jìng)爭(zhēng)”，將產(chǎn)品的性質(zhì)區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內(nèi)的業(yè)主才可能獲得這種服務(wù)(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內(nèi)一個(gè)業(yè)主的消費(fèi)并不影響其他業(yè)主的消費(fèi)(非競(jìng)爭(zhēng)性)[4]。
3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個(gè)新的解釋。
但是，隨著研究的深入，不少學(xué)者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競(jìng)爭(zhēng)”是不是兩個(gè)獨(dú)立的要素?雙重標(biāo)準(zhǔn)中哪個(gè)是基礎(chǔ)?同時(shí)，對(duì)于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個(gè)人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個(gè)人所有?很明顯，上面的分類標(biāo)準(zhǔn)并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標(biāo)準(zhǔn)分類法的極端情況來看，正好是競(jìng)爭(zhēng)性與排他性的結(jié)合以及非競(jìng)爭(zhēng)性與非排他性的結(jié)合，因此，“是否競(jìng)爭(zhēng)”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準(zhǔn)公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場(chǎng)合中，都存在競(jìng)爭(zhēng)性和非競(jìng)爭(zhēng)性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對(duì)產(chǎn)品屬性進(jìn)行區(qū)分。這一判斷標(biāo)準(zhǔn)與巴澤爾的產(chǎn)權(quán)理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權(quán)理論從另外一個(gè)角度對(duì)私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進(jìn)行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個(gè)人角度看，其所有權(quán)利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財(cái)產(chǎn)不淪為共同財(cái)產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權(quán)利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權(quán)形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費(fèi)和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質(zhì)，消費(fèi)者排他決定了產(chǎn)品是由個(gè)人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場(chǎng)分配的問題。因而，其理論可以從“消費(fèi)者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準(zhǔn)公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的產(chǎn)品。對(duì)房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費(fèi)者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務(wù))，因此對(duì)整個(gè)區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對(duì)于區(qū)域內(nèi)的各個(gè)業(yè)主而言，房屋管理無法達(dá)到消費(fèi)者排他的效果，即某個(gè)業(yè)主享受服務(wù)并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務(wù)，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內(nèi)應(yīng)當(dāng)由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請(qǐng)他人提供。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇七
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1990年2月19日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
173cm。
體重：
56kg。
戶籍：
福建龍巖。
現(xiàn)所在地：
福建廈門同安區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
藝術(shù)藝術(shù)設(shè)計(jì)。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他。
職位名稱：
多面向;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語b級(jí);。
電腦水平：
辦公軟件、ps、cad等。
教育培訓(xùn)。
（本文由（）大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供）。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
209月-月。
學(xué)校。
藝術(shù)設(shè)計(jì)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
新集成。
時(shí)間范圍：
年7月-2009年8月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
辦公設(shè)備、文化體育休閑用品、家居用品。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工。
離職原因：
回校。
所在公司：
優(yōu)利得。
時(shí)間范圍：
年7月-2011年9月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
操作工。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)。
離職原因：
回校。
所在公司：
廈門貞澤坤有限公司。
時(shí)間范圍：
202月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
跟單。
工作描述：
離職原因：
不適應(yīng)夜班。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇八
酒店管理簡(jiǎn)歷可以說就是個(gè)人信息的一種集中總結(jié)，從個(gè)人檔案信息到個(gè)人教育信息、工作經(jīng)歷信息等等。穿插在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，還需要有求職目標(biāo)的企業(yè)信息。比如說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些部分要重點(diǎn)突出，哪些部分不能出現(xiàn)，是由求職目標(biāo)的用人單位的喜好決定，那么對(duì)方喜歡怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷?則就需要有其信息方面的了解。
個(gè)人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：23。
現(xiàn)所在地：天津身高：167cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：前臺(tái)接待/前臺(tái)文員。
工作年限：職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任前臺(tái)接待。工作描述：
1、對(duì)自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會(huì)保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作，每月最少消毒一次。按時(shí)更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺(tái)的辦公用品。
2、在前廳負(fù)責(zé)接待客，接聽預(yù)約咨詢電話，為客人提供咨詢服務(wù)。
3、處理一些客人的投訴。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
語言能力。
英語：英語3級(jí)，可以進(jìn)行簡(jiǎn)單日常對(duì)話。
普通話：全國(guó)普通話考試二級(jí)甲等，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人自述。
本人性格開朗、大方，把握良好的禮節(jié)知識(shí)和接待工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反應(yīng)靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我以為，前臺(tái)接待工作代表著酒店的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺(tái)接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
?
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年11月1日。
證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚。
身高：164cm體重：46kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：南華工商學(xué)院學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：酒店管理畢業(yè)年份：2009年。
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語四級(jí);日語初學(xué);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
其他技能：酒店預(yù)訂系統(tǒng)操作，酒店前臺(tái)入住系統(tǒng)操作。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年9月-2009年7月南華工商學(xué)院?？啤?/p>
2003年9月-2006年6月湛江市第二十中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
2008年6月-2008年7月廣東省旅游局廣東省酒店職業(yè)英語前臺(tái)考試。
工作經(jīng)歷。
所在公司：香港華閩旅游預(yù)定有限公司廣州分公司。
時(shí)間范圍：2009年8月-2010年9月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：預(yù)訂銷售客服。
工作描述：為香港客戶介紹，預(yù)定中國(guó)大陸的`酒店客房，并跟進(jìn)客人的入住情況。
離職原因：
所在公司：廣州嘉逸豪庭酒店。
時(shí)間范圍：2009年2月-2009年8月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：前廳接待。
工作描述：在前廳負(fù)責(zé)接待客人入住。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：在校時(shí)接受過正規(guī)專業(yè)教育，在實(shí)習(xí)期間及畢業(yè)后一直從事與酒店相關(guān)行業(yè)，有良好的對(duì)客服務(wù)意識(shí)。勇于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的事物，性格溫和，易于與人相處，虛心求學(xué)。希望能得到一個(gè)證明自己能力的機(jī)會(huì)，謝謝。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：23。
現(xiàn)所在地：天津身高：167cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：前臺(tái)接待/前臺(tái)文員。
工作年限：職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任前臺(tái)接待。工作描述：
1、對(duì)自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會(huì)保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作，每月最少消毒一次。按時(shí)更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺(tái)的辦公用品。
2、在前廳負(fù)責(zé)接待客，接聽預(yù)約咨詢電話，為客人提供咨詢服務(wù)。
3、處理一些客人的投訴。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：酒店管理。
語言能力。
英語：英語3級(jí)，可以進(jìn)行簡(jiǎn)單日常對(duì)話。
普通話：全國(guó)普通話考試二級(jí)甲等，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人自述。
本人性格開朗、大方，把握良好的禮節(jié)知識(shí)和接待工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反應(yīng)靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我以為，前臺(tái)接待工作代表著酒店的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺(tái)接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇十
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年10月22日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川資陽(yáng)。
現(xiàn)所在地：
四川資陽(yáng)。
畢業(yè)學(xué)校：
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？啤?/p>
專業(yè)名稱：
會(huì)計(jì)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院。
?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
在學(xué)習(xí)和生活都一絲不茍，認(rèn)真踏實(shí)是我的`作風(fēng)。為人和善，善解人意，性格活潑大方。在會(huì)計(jì)方面具有一定的基礎(chǔ)，并取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，也相信能做好出納的工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇十一
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年9月22日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東江門。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
職位名稱：
文員;助理;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
1500元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)中心。
時(shí)間范圍：
207月-年9月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
接線員和接待員。
工作描述：
在招生辦里面我的工作主要是負(fù)責(zé)接聽一下有意報(bào)讀我院的同學(xué)和家長(zhǎng)的電話，有義務(wù)去認(rèn)真耐心地回答他們疑問和幫忙他們就學(xué)指導(dǎo)他們，在閑暇時(shí)間我還要負(fù)責(zé)外面接待的工作，接待學(xué)生家長(zhǎng)到我們學(xué)校參觀，為他們介紹我們學(xué)校。這份工作使我對(duì)自己的口才有說提升，同時(shí)跟同事的相處也很融洽，很團(tuán)結(jié)地去工作，分配好所有的工作，全力以赴，做到最好。
離職原因：
所在公司：
臺(tái)山臺(tái)澳鋁業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
7月-209月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)文員。
工作描述：
每天負(fù)責(zé)報(bào)表制表，訂單出單的工作。
離職原因：
所在公司：
臺(tái)山旺角大酒店。
時(shí)間范圍：
208月-年9月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
服務(wù)員。
工作描述：
為客人服務(wù)。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
發(fā)展方向：
物流文員行政助理酒店。
本人有信心挑戰(zhàn)其他的工作崗位，愿盡快適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，努力認(rèn)真聽從公司的各種崗位安排。
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇十二
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年3月1日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
54kg。
戶籍：
福建三明。
現(xiàn)所在地：
福建廈門。
畢業(yè)學(xué)校：
廈門師范學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù)。
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
證券/金融/投資。
職位名稱：
審計(jì)助理，電子商務(wù)專員，會(huì)計(jì);。
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門思明區(qū),福建-三明市,臺(tái)灣,香港;。
待遇要求：
-3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
中等。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-年7月。
廈門師范學(xué)院。
?？啤?/p>
所在公司：
廣州浦熙服飾有限公司。
時(shí)間范圍：
7月-2012年1月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
不限。
工作描述：
淘寶。。。
離職原因：
（本文由（）大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供）。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
聯(lián)系方式。
管理類專科簡(jiǎn)歷篇十三
企業(yè)在進(jìn)行招聘人才的過程中，比較看重求職者的工商管理簡(jiǎn)歷，這個(gè)是求職者給企業(yè)的第一印象簡(jiǎn)歷的好壞，會(huì)直接影響到企業(yè)對(duì)你的判斷，對(duì)于你能否被任用，是有決定性意義的。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1993年8月24日。
婚姻狀況：保密。
身高：161cm體重：48kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：武漢理工大學(xué)學(xué)歷：?？啤?/p>
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：中級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤,化工/化學(xué),美容/健身。
職位名稱：文員，助理，前臺(tái)，化驗(yàn)分析;。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田市區(qū);。
到職時(shí)間：一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-7月福建化工學(xué)校中專。
3月-203月武漢理工大學(xué)?？?。
所在公司：廈門集順半導(dǎo)體制造有限公司。
時(shí)間范圍：8月-202月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：技術(shù)員。
離職原因：有更好的去處。
所在公司：福建省福橡化工有限責(zé)任公司。
時(shí)間范圍：年3月-3月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：化驗(yàn)分析工。
工作描述：工作期間在質(zhì)檢部門化驗(yàn)室工作，熟悉每個(gè)崗位工作，由原材料分析-中間控制分析-成品分析。主要負(fù)責(zé)成品分析和小組成員工作考核并且任職期間擔(dān)任小組班組長(zhǎng);多次協(xié)助部門技術(shù)員科研工作，得到認(rèn)可。曾是部門基層員工中唯一同領(lǐng)導(dǎo)出差學(xué)習(xí)人員。實(shí)習(xí)三個(gè)月轉(zhuǎn)正，兩年被評(píng)為部門a級(jí)優(yōu)秀員工，在公司崗位練兵活動(dòng)中也取得優(yōu)異成績(jī)。
離職原因：
所在公司：莆田之星汽車有限公司。
時(shí)間范圍：6月-207月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：前臺(tái)。
工作描述：負(fù)責(zé)來往客流量的記錄，完成奔馳汽車展廳接待引導(dǎo)服務(wù)。完成客戶電話咨詢服務(wù)，體現(xiàn)良好素質(zhì)。展現(xiàn)自身的烘焙手藝，為客人提供優(yōu)質(zhì)的售前售后的招待服務(wù)!
離職原因：家庭原因。
其他信息。
拓展閱讀：豐富的工作經(jīng)驗(yàn)幫你找到好的工作。
大學(xué)生在剛剛進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候，不要對(duì)自己的工作有那么高的要求，而要選擇先做一些自己能夠勝任的工作，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，其實(shí)也是很重要的。如果你在大學(xué)實(shí)習(xí)的過程中，也有很多的工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)也是能夠?yàn)槟愕那舐毤臃值摹Ｈ绻阋夜ぷ?，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是第一步，將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫的盡可能功能的完備，是你獲得工作機(jī)會(huì)的成功因素之一。
在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，首先你應(yīng)該要在網(wǎng)站上下載一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，接著，才是更加模板來填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，在填寫簡(jiǎn)歷的過程中，要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，同時(shí)在個(gè)人的經(jīng)歷上，要寫的盡可能的完備。企業(yè)一旦看重了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就會(huì)通知你去公司面試，即使你已經(jīng)獲得了面試的資格，也是不能夠馬虎的，參加面試，不能掉以輕心，著裝要講究，談吐要適當(dāng)。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇十四
姓名：
目前住地：白云區(qū)民族：漢族。
戶籍地：身材：cmkg。
婚姻狀況：年齡：
聯(lián)系方式。
電話號(hào)碼：
電子郵箱：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：韶關(guān)市**居委會(huì)實(shí)習(xí)起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：居委會(huì)委員助理。
工作描述：學(xué)習(xí)辦公室管理、資料文件整理、文擋歸類,。
流動(dòng)人口登記、勞動(dòng)力情況登記,。
各種健康知識(shí)宣傳，
還有各種居委會(huì)事務(wù)。
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)自考獨(dú)立本科。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0420xx-04中山大學(xué)自考本科行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
其它外語能力：謝絕保險(xiǎn)行業(yè)!
國(guó)語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞;有較強(qiáng)的組織管理能力，辦事果斷;管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分運(yùn)用于實(shí)際中。性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、誠(chéng)懇，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我生長(zhǎng)在一個(gè)幸福家庭，父親是一位人民教師，母親是一位農(nóng)村婦女.父親嚴(yán)厲，母親勤勞善良，在他們的教育下，從小愛學(xué)習(xí)愛好看書愛好唱歌，品學(xué)兼優(yōu)，長(zhǎng)期擔(dān)任班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干事等職務(wù)，善于協(xié)調(diào)合作與人相處溝通，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。大學(xué)期間積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)，如征文比賽、歌唱比賽、乒乓球賽，企業(yè)管理案例分析等并獲得一定名次?？炭嚆@研管理理論、人力資源理論和市場(chǎng)營(yíng)銷理論并用于實(shí)踐。大專三年還參加中山大學(xué)自考本科學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異，已登記畢業(yè)。
管理類專科簡(jiǎn)歷篇十五
性別：男。
年齡：30歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：文員/秘書,物流專員/助理,倉(cāng)庫(kù)管理,倉(cāng)庫(kù)管理員。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),無限制。
技能特長(zhǎng)：本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、品行端正、勤奮及樂觀的精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)服接受上級(jí)安排工作任務(wù)，不計(jì)個(gè)人的利益以盡自已最大能力做好工作職責(zé)!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!
黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：2009年9月至2012年7月。
學(xué)校名稱：黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇十六
(男，33歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：170cm。
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：南昌。
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境。
能出差能加班會(huì)開車會(huì)應(yīng)酬。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：人力資源經(jīng)理,人力資源主管,行政經(jīng)理/主管。
八年以上中型企業(yè)人力資源及行政管理工作，在近期就職的兩家公司里，扮演的基本上是拓荒者角色，在艱苦和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境里不斷探索，為自己的職業(yè)生涯累積了寶貴經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)期待尋求更大、更廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，力求在人力資源及行政的管理道路上做得更加系統(tǒng)，更加專業(yè)。
2003年9月-2007年7月|江西師范大學(xué)|工商管理|大專。
2013年1月-2017年1月|人事行政主管|佛山市昌樺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、職前培訓(xùn)及勞務(wù)關(guān)系建立與管理;。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宿舍飯?zhí)茫脖?、環(huán)衛(wèi)、辦公用品及設(shè)備采購(gòu)、資產(chǎn)管理等行政保障;。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目車輛用車安排調(diào)度，日常用車統(tǒng)計(jì)以及維護(hù)保養(yǎng)等工作;。
7、負(fù)責(zé)與行政人。
2、主管公司培訓(xùn)工作：主導(dǎo)新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)工作，組織并協(xié)助各部門管理開展對(duì)在職員工的技能提升培訓(xùn)，組織公司管理層參加相關(guān)機(jī)構(gòu)的`管理培訓(xùn)課程。
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作：制定部分崗位的績(jī)效考核細(xì)則，收集考核數(shù)據(jù)并加以統(tǒng)計(jì)，掌握相關(guān)崗位人員的工作業(yè)績(jī)并使之與工資體系掛鉤，建立崗位競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管。
2007年8月-2008年8月|人事行政助理|肇慶樂華陶瓷潔具有限公司。
人事方面：協(xié)助行政人事經(jīng)理進(jìn)行招聘，培訓(xùn)，企業(yè)文化宣傳(活動(dòng)的組織與開展)等具體工作的開展與實(shí)施。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇十七
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：深圳民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：180cm75kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職—一個(gè)星期。
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；代表公司負(fù)責(zé)接待工作以及與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和公共關(guān)系維護(hù)；組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理，維護(hù)公司形象；協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系；負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)；資產(chǎn)管理及后勤管理工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱：合生創(chuàng)展集團(tuán)起止年月：xx—06～xx—12。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：管理中心副經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)合生國(guó)際新城管理中心的籌備工作；圍繞銷售開展服務(wù)工作，跟進(jìn)保安、園建綠化、保潔、工程等工作；代表物業(yè)公司參加項(xiàng)目公司的工程例會(huì)及有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，并提出合理化建議；做好與相關(guān)政府部門的溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)，并辦理物業(yè)管理方面相關(guān)許可證；物業(yè)管理辦公場(chǎng)所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務(wù)協(xié)議的簽定及交樓前的準(zhǔn)備工作。
離職原因：工作調(diào)動(dòng)。
公司名稱：合生創(chuàng)展集團(tuán)起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：保衛(wèi)部副經(jīng)理。
工作描述：協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)保衛(wèi)部的日常管理工作，負(fù)責(zé)屬下30多個(gè)小區(qū)保安部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；代表公司參加有關(guān)安全方面的會(huì)議以及行業(yè)交流，處理有關(guān)安全方面的投訴；負(fù)責(zé)保安員的招聘和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調(diào)配。
離職原因：工作調(diào)動(dòng)。
公司名稱：恒大集團(tuán)起止年月：xx—02～xx—11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：行政主管/保安經(jīng)理。
工作描述：協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)，分管公司證照、資質(zhì)的辦理、變更及年審；負(fù)責(zé)部門的.文字整理工作；負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理；負(fù)責(zé)公司飯?zhí)?、宿舍的管理；?fù)責(zé)辦公區(qū)域的保安管理；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工地的后勤保障；負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和公共關(guān)系維護(hù)。
離職原因：謀求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)—xx—07—01。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
xx—11xx—11全國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)中心物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī)；熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理，國(guó)家三級(jí)企業(yè)人力資源管理師；熟悉words系列辦公軟件操作，全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，擅長(zhǎng)公文寫作；熟悉政府部門工作流程，有駕照。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人參加工作8年，有在恒大集團(tuán)和合生集團(tuán)等大型地產(chǎn)集團(tuán)的任職經(jīng)歷，具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資質(zhì)，具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，也從事過行政管理方面的工作。在擔(dān)任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間，人事方面，主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構(gòu)設(shè)置及人才儲(chǔ)備；制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才；根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負(fù)責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請(qǐng)假、各項(xiàng)人事報(bào)表審核及上報(bào)工作；在行政方面，主要負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通；負(fù)責(zé)各類文件、文案的校對(duì)、審核工作；負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織籌備工作，落實(shí)會(huì)議決定；負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理及調(diào)度；負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的組織工作；負(fù)責(zé)員工飯?zhí)?、員工宿舍資金及相關(guān)工作的審核審批工作。
八年的工作經(jīng)歷使我對(duì)保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，本人也迅速成長(zhǎng)為一名職業(yè)經(jīng)理人，熟悉企業(yè)的基本運(yùn)作和企業(yè)后勤管理工作，同時(shí)也受過大型企業(yè)內(nèi)部文化的熏陶，繼承了大公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)転橘F公司的發(fā)展竭盡全力。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇十八
職位名稱：
物流專員;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
泉州鄰家女孩服飾有限公司。
時(shí)間范圍：
7月-201月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)-物流專員/助理。
工作描述：
離職原因：
尋求更大的.舞臺(tái)，希望在廈門工作。
（本文來源于www./大學(xué)生）
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
熱情隨和，活潑開朗，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極、進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)精神，
良好協(xié)調(diào)溝通能力，與人相處和睦融洽，適應(yīng)性強(qiáng)，愛創(chuàng)新。
思維活躍，條理清晰，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合。
熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件（word/excel/ppt）。
聯(lián)系方式。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇十九
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1984年1月8日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東。
現(xiàn)所在地：
廣東。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東商學(xué)院。
學(xué)歷：
?？啤?/p>
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-年1月。
廣東商學(xué)院。
專科。
湛江氣象學(xué)校。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
（本文由（）大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供）
所在公司：
福利彩票店。
時(shí)間范圍：
年1月-201月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
銷售員。
工作描述：
銷售彩票。
離職原因：
所在公司：
珠江期貨有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年4月-2008年9月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
交易員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)電話委托下單，風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。
離職原因：
所在公司：
華豐手袋廠。
時(shí)間范圍：
9月-2008年3月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
辦房跟單。
工作描述：
采購(gòu)做板物料和五金輔料,計(jì)算手袋成本,跟進(jìn)做板進(jìn)度,整理圖片,協(xié)助主管工作。
離職原因：
所在公司：
朗貝洗水廠。
時(shí)間范圍：
203月-207月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
統(tǒng)計(jì)員。
工作描述：
登記倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出物料,計(jì)算工人的工資。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
工作認(rèn)真,細(xì)心,負(fù)責(zé)，電腦操作熟練。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類專科簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
大學(xué)生。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年4月14日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
福建泉州。
現(xiàn)所在地：
福建廈門。
畢業(yè)學(xué)校：
閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
管理類。
畢業(yè)年份：
年
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
工廠/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)。
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
職位名稱：
物流專員;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
209月-2012年7月。
閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
泉州鄰家女孩服飾有限公司。
時(shí)間范圍：
207月-2012年1月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)-物流專員/助理。
工作描述：
離職原因：
尋求更大的舞臺(tái)，希望在廈門工作。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
熱情隨和，活潑開朗，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極、進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)精神，
良好協(xié)調(diào)溝通能力，與人相處和睦融洽，適應(yīng)性強(qiáng)，愛創(chuàng)新。
思維活躍，條理清晰，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合。
熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件（word/excel/ppt）。
聯(lián)系方式。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇二十一
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年10月26日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
武漢大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
一年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
209月-年6月。
武漢大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院。
?？啤?/p>
2011年3月-203月。
廣東廣播電視大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
3月-203月。
計(jì)算機(jī)二級(jí)。
二級(jí)證書。
所在公司：
湛江安康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時(shí)間范圍：
2011年7月-5月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
部門助理。
工作描述：
在此工作崗位盡職盡責(zé)。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
生活上的我，樂觀向上，真誠(chéng)坦率。
工作上的我，熱情投入、積極進(jìn)取。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪?jiǎn)歷篇二十二
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達(dá)出自己想要從事什么工作，想要得到那個(gè)職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時(shí)候也需要遵循簡(jiǎn)潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標(biāo)是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個(gè)，這些都要準(zhǔn)確的表達(dá)出來。具體的表達(dá)出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對(duì)求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對(duì)方閱讀的時(shí)間，還能提高印象分。
在求職中所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項(xiàng)崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應(yīng)聘某商場(chǎng)的銷售崗位，不要固定某項(xiàng)商品的銷售，對(duì)方也可以根據(jù)商場(chǎng)的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺(tái)。
下面是小編和大家分享的行政管理?？粕?jiǎn)歷范文，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-陽(yáng)江年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理。
待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個(gè)月之內(nèi)。
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人力經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
2.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實(shí)施工作;。
3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動(dòng)部門工作;。
4.負(fù)責(zé)公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對(duì)公司的消防及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);。
6.對(duì)人員招聘到位的及時(shí)性負(fù)責(zé)，做好在職員工的培訓(xùn)及考評(píng)工作;。
7.根據(jù)公司實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲及晉升機(jī)制;。
8.科學(xué)有效的制定人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)機(jī)制;。
9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;。
10.負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際分析;。
11.負(fù)責(zé)廠房及辦公室裝修布置管理等;。
12.負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作;。
13.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作;。
14.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政管理工作;。
15.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;。
16.負(fù)責(zé)公司所有的驗(yàn)廠工作。
17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);。
18.負(fù)責(zé)外發(fā)廠家的開發(fā);。
19.負(fù)責(zé)公司各部門溝通與運(yùn)作的處理;。
21.負(fù)責(zé)所有的崗位職責(zé)書及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與督導(dǎo)。
注:此處為新廠,本人全程參與建立.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：行政專員。
工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。
2、工廠人力資源管理系統(tǒng)的員工資料考勤與工資的管理;。
3、工廠行政人事類的公文寫作;。
4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。
5、廠規(guī)廠紀(jì)的訂制與執(zhí)行;。
6、廠部保安人員的管理與安排;。
7、處理驗(yàn)廠事務(wù);。
8、各部門日常用品的購(gòu)買與安排;。
9、員工保險(xiǎn)及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動(dòng)法;。
10、處理勞資糾紛等特殊情況;。
11、應(yīng)付各政府部門稽查;。
12、平時(shí)日常工作;。
13、各種文體活動(dòng)的安排與操作;。
等等。
離職原因：改制。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類別：銷售代表。
工作描述：通過電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進(jìn)訂單的進(jìn)度以及過程.
離職原因：工廠停產(chǎn)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：非常熟練運(yùn)用辦公軟件.
技能專長(zhǎng)：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。
2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;。
4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。
5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;。
7、熟悉sa8000管理及相關(guān)歐美驗(yàn)廠流程;。
8、了解國(guó)家及廣東省勞動(dòng)人事政策，有良好的法律知識(shí)，并隨時(shí)關(guān)注國(guó)家勞動(dòng)法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。
9、國(guó)、粵語流利。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。
其他要求：包食宿，包保險(xiǎn)，包稅金。
自我評(píng)價(jià)：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;。
3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.
管理類?？坪?jiǎn)歷篇二十三
協(xié)助總經(jīng)理處理經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)和跟進(jìn)各項(xiàng)目工作流程,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部日常事務(wù)和各部門工作關(guān)系,負(fù)責(zé)各部門管理工作布置,督促,落實(shí)情況.
2月-1月經(jīng)理助理。
參與開發(fā)信息可視化平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)行、功能檢測(cè),后臺(tái)管理,審核發(fā)布者的信息,核對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叩?名單和派發(fā)獎(jiǎng)金.
中國(guó)nivp商業(yè)聯(lián)盟平臺(tái).主要負(fù)責(zé)管理商家信息，統(tǒng)一派發(fā)商盟號(hào)，協(xié)助銷售人員解決在客戶前遇到的技術(shù)問題.
離職原因：
公司名稱：
廣州新藍(lán)德電子商務(wù)有限公司起止年月：-08～-02。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
助理/網(wǎng)站管理。
工作描述：
參與電子商務(wù)網(wǎng)站開發(fā),收集,整理和跟蹤客戶反饋信息,網(wǎng)站測(cè)試,網(wǎng)站資料維護(hù),網(wǎng)站售后服務(wù)，域名管理，域名備案，企業(yè)郵箱等相關(guān)工作.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù)：
電話文員。
工作描述：
跟進(jìn)和開發(fā)新客戶,每月都能超額完成公司要求指標(biāo).
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子商務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
計(jì)算機(jī)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
-07。
信宜第二中學(xué)。
高中。
**。
廣東技術(shù)師范學(xué)院。
電子商務(wù)。
電子商務(wù)助理師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟練windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件與photoshop技能、
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人活潑開朗，樂觀向上，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。
對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作組積能力，自覺性強(qiáng)。
認(rèn)真、務(wù)實(shí)是我學(xué)習(xí)與工作的作風(fēng)，積極樂觀是我對(duì)待生活的態(tài)度。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
管理類?？坪?jiǎn)歷篇二十四
(一)要循序漸進(jìn)，健全制度不立規(guī)矩?zé)o以成方圓，企業(yè)的物資管理同樣需要逐步建立一套健全完善的管理制度體系，筆者所在單位，由建廠以來的8項(xiàng)管理制度，逐步完善到目前的20項(xiàng)管理制度，如《物資計(jì)劃管理辦法》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《物資倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)程》等等，規(guī)章制度不斷完善與修訂的過程，促進(jìn)了企業(yè)物資管理水平的提升，有力規(guī)范了物資行為。
(二)要得心應(yīng)手，會(huì)用制度物資管理制度不同于黨建、政工和安全生產(chǎn)，每一項(xiàng)管理制度都是一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的體現(xiàn)，所以每發(fā)一項(xiàng)制度后必須附總流程圖、子流程圖，明確各流程節(jié)點(diǎn)的責(zé)任部門和管理權(quán)限，制度讓人一看就清楚、就明白、會(huì)操作。
(三)要強(qiáng)化監(jiān)督，用好制度多年來，物資采購(gòu)一直被人們視為“香餑餑”，原因是在個(gè)體利益驅(qū)動(dòng)下，采購(gòu)時(shí)從中收受回扣、接受賄賂等損公肥私現(xiàn)象普遍存在，這也是造成企業(yè)成本居高不下的重要原因之一。
所以，在建立健全完整業(yè)務(wù)管理制度的同時(shí)，要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)物資的計(jì)劃、審批、價(jià)格咨詢、招標(biāo)、簽訂合同、驗(yàn)收、核算、付款、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，用制度約束物資采購(gòu)行為,也不失為保護(hù)企業(yè)利益的一道重要防線。
二、以計(jì)劃為基礎(chǔ)，提高執(zhí)行效率。
“物資效率就是效益”，科學(xué)合理編制物資計(jì)劃，不僅有利于及時(shí)供應(yīng)，優(yōu)質(zhì)供應(yīng)，而且有利于物資合理儲(chǔ)備，加快企業(yè)資金周轉(zhuǎn)，降低物資采購(gòu)成本，產(chǎn)生利潤(rùn)正效應(yīng)。
促整合，提升控制風(fēng)險(xiǎn)能力。一直以來，企業(yè)市場(chǎng)的內(nèi)在規(guī)律就是“批量越大、砝碼越重、市場(chǎng)議價(jià)能力越強(qiáng)”。企業(yè)要定期梳理物資需求，對(duì)性質(zhì)、功能相同，但名稱、品牌不同的需求進(jìn)行合并整合，減少個(gè)性化需求，不斷提升市場(chǎng)議價(jià)能力，控制風(fēng)險(xiǎn)能力也就越強(qiáng)。早介入，提升物資計(jì)劃準(zhǔn)確率。物資人員應(yīng)提前對(duì)所需物資市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)所需物資的行情、價(jià)格和資訊等情況全面掌控;各生產(chǎn)單位則要根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)所需物資進(jìn)行預(yù)算統(tǒng)計(jì)，制定月度、年度生產(chǎn)物資需求計(jì)劃。
同時(shí)，物資主管部門還要通過開發(fā)建立各種信息管理系統(tǒng)，綜合對(duì)各部門、各單位的物資信息進(jìn)行備案和管理，實(shí)現(xiàn)信息化管理物資采購(gòu)和使用，使企業(yè)需求計(jì)劃資金合理控制在資金預(yù)算范圍之內(nèi);同時(shí)，信息化管理還可以認(rèn)真核準(zhǔn)所需物資的品種、數(shù)量和金額，有效防止重復(fù)采購(gòu)、過量采購(gòu)和庫(kù)存積壓。
嚴(yán)審核，實(shí)現(xiàn)效益最優(yōu)化。
物資計(jì)劃在執(zhí)行過程中，可以通過定期例會(huì)的形式，如筆者所在單位，每月都組織召開物料平衡會(huì)，一方面是嚴(yán)格對(duì)各單位所需物資進(jìn)行嚴(yán)格審核，即審核資金到位，審核數(shù)量到位和組織平庫(kù)到位;同時(shí)，也是對(duì)基層物資計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決問題;確保做到“保證生產(chǎn)所需，防止過量采購(gòu)造成積壓”，有效避免物資浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)材料費(fèi)管理最優(yōu)化。
三、以采購(gòu)為重心，降低企業(yè)成本。
長(zhǎng)期以來，物資采購(gòu)一直是企業(yè)物資管理的重要環(huán)節(jié)之一，采購(gòu)的物資質(zhì)量好、價(jià)格優(yōu)即可以保證安全生產(chǎn)，又可以減少和防止企業(yè)利潤(rùn)隱形流失。
優(yōu)選供應(yīng)商。
在企業(yè)日常的物資采購(gòu)中，應(yīng)逐步建立、健全供應(yīng)商資料庫(kù)，建立以業(yè)績(jī)引導(dǎo)訂貨機(jī)制，對(duì)考核優(yōu)秀、業(yè)績(jī)靠前的供應(yīng)商，實(shí)行訂貨傾斜。此外，還應(yīng)推行廠家訂貨，避免從中間商訂貨層層加價(jià)的現(xiàn)象。
定期召開供應(yīng)商考評(píng)大會(huì)，對(duì)有質(zhì)量、進(jìn)度等不良表現(xiàn)的供應(yīng)商進(jìn)行通報(bào)，保證采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。
嚴(yán)格價(jià)格管理。
嚴(yán)格實(shí)行比價(jià)、限價(jià)和定價(jià)采購(gòu)制度為核心的物資采購(gòu)管理。
物資管理部門，應(yīng)建立供應(yīng)商信息管理庫(kù)，定期組織人員深入供應(yīng)商企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，即可以掌握所需物資的質(zhì)量和技術(shù)要求，又可以對(duì)供應(yīng)商的管理水平、技術(shù)能力、資金實(shí)力、設(shè)備狀況、品質(zhì)控制能力等進(jìn)行全面了解，確保做到同種物資比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價(jià)格，同樣價(jià)格比服務(wù)，同等服務(wù)比信譽(yù)，有效防止采購(gòu)價(jià)格畸高或虛低，最終實(shí)現(xiàn)全生命周期總成本最低。
優(yōu)化采購(gòu)方式。
在企業(yè)的物資采購(gòu)管理中，不但要加強(qiáng)物資采購(gòu)訂貨渠道，還要規(guī)范采購(gòu)審批權(quán)限，嚴(yán)把物資采購(gòu)關(guān)。
對(duì)于一些料源較為豐富，生產(chǎn)廠家較多，需要量大而且消耗穩(wěn)定集中的材料，實(shí)行招(議)標(biāo)采購(gòu)，利用供方競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到“貨比多家”、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的目的;對(duì)于批量小、用量少和臨時(shí)需要的零星材料，可通過網(wǎng)上詢價(jià)與市場(chǎng)調(diào)查同步的“比價(jià)”方式，擇優(yōu)進(jìn)行采購(gòu)，降低采購(gòu)成本。
四、以儲(chǔ)備為核心，調(diào)整庫(kù)存結(jié)構(gòu)物。
資儲(chǔ)備定額是對(duì)企業(yè)物資庫(kù)存變化進(jìn)行監(jiān)督管理的重要手段，也是企業(yè)降本增效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
嚴(yán)把物資入庫(kù)驗(yàn)收關(guān)。
物資入庫(kù)是物資儲(chǔ)備管理的開端，每項(xiàng)物資到庫(kù)后，庫(kù)房管理員都要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收把關(guān)，且做到“四不清不入庫(kù)”：即物資計(jì)劃不全不入庫(kù)，規(guī)格型號(hào)不明不入庫(kù)，送貨數(shù)量不清不入庫(kù)，物資質(zhì)量不好不入庫(kù)，確保物資質(zhì)量，減少物資積壓。
嚴(yán)把物資保管保養(yǎng)關(guān)。
為促使儲(chǔ)備資金合理使用，保持賬、卡、物相符，對(duì)庫(kù)存物資必須定期清倉(cāng)查庫(kù)，做到包裝完整、標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好、規(guī)格不串、材質(zhì)不混;無差錯(cuò)、無丟失、無損壞。
定期檢查物資質(zhì)量，對(duì)有銹蝕、變形、潮解、潮結(jié)等質(zhì)量下降跡象的物資及時(shí)保養(yǎng)，也是充分延用資源，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。
嚴(yán)把物資出庫(kù)發(fā)放關(guān)。
任何物資的出庫(kù)和發(fā)放都是物資管理部門的重要責(zé)任，在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立部門、單位的層級(jí)物資發(fā)放制度，規(guī)范發(fā)放程序，建立健全物資發(fā)放領(lǐng)用臺(tái)賬，同時(shí)建立物資發(fā)放錯(cuò)、漏追究制，有力保證物資出庫(kù)的準(zhǔn)確、快捷。
五、以消耗為補(bǔ)充，降低生產(chǎn)成本制定消耗定額。
在制定物資消耗定額時(shí)，物資管理人員應(yīng)按照先重點(diǎn)、后一般的規(guī)律，在每個(gè)類別里找出重點(diǎn)物資，嚴(yán)格制定消耗定額。
針對(duì)制造、加工企業(yè)中的單項(xiàng)工程，其所涉及的主要材料，可采取實(shí)查定法、技術(shù)計(jì)算法制定，從而實(shí)現(xiàn)物資消耗定額的科學(xué)化管理。
加強(qiáng)消耗考核。
各種物資都是在實(shí)際生產(chǎn)過程中消耗的，所以，企業(yè)要想降低生產(chǎn)成本，就要加強(qiáng)對(duì)物資消耗的跟蹤和考核，具體到物資管理部門，可以通過建立健全消耗考核辦法，定期對(duì)各單位的生產(chǎn)物資消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)比、考核，即可以清楚地掌握物資消耗點(diǎn)，又可以將責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到單位、到班組、到個(gè)人，獎(jiǎng)節(jié)罰超，大大地增強(qiáng)了企業(yè)員工責(zé)任心。
跟蹤消耗過程。
每一項(xiàng)生產(chǎn)物資都要進(jìn)行跟蹤管理，各級(jí)物資管理人員都應(yīng)深入到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和物資消耗的情況，杜絕物資外流，減少丟失浪費(fèi)，引導(dǎo)和督促使用單位合理使用物資。
此外，要樹立過緊日子的觀念，建立廢舊物資回收和修舊利廢制度，能修復(fù)的物資必須修復(fù)再利用，能回收的物資必須回收再利用，最大限度地發(fā)揮廢舊物資的使用效能，做到物盡其用，為企業(yè)創(chuàng)效。
參考文獻(xiàn)：
中央企業(yè)管理提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組.企業(yè)采購(gòu)管理輔導(dǎo)手冊(cè)[m].北京:北京教育出版社,2012.
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