總結是對過去的沉淀，也是對未來的展望。善于總結經驗教訓，記錄自己的成長和進步是寫一篇完美總結的重要方式?？偨Y范文的風格和內容因人而異，選擇適合自己的寫作模板。
公司表彰大會講話稿篇一
今天市直機關工委在這里隆重召開市直機關兩年一次的“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，這個表彰大會是在我市縣以上黨政機關保持共產黨員先進性集中教育活動結束之時召開的，因此具有特殊的意義。剛才市直機關工委書記作了一個很好的主題報告，既回顧了兩年來市直機關開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作，又對今年上半年工作進行了總結，并提出了加強機關黨建工作的意見，我都同意。
剛才，大會表彰了市直機關開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現出來的“先進黨組織”、“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”。在過去兩年的工作中，市直機關各部門、各單位的黨組(黨委)和機關黨組織做了大量卓有成效的工作，涌現出了一大批先進典型，今天我們表彰的只是其中的代表。希望受到表彰的基層黨組織、共產黨員和黨務工作者要再接再厲，不斷創(chuàng)造出新的成績和經驗。也希望市直機關各基層黨組織、廣大黨員和黨務工作者要相互學習和支持，共同勤奮努力，把市直機關黨的建設和各方面工作不斷推向前進。
下面我講三點意見。
一、運用成功經驗，建立長效機制，進一步推進機關黨的先進性建設。
(一)回顧、肯定第一批先進性教育活動的主要做法。
第一批先進性教育活動開展以來，在市委的正確領導下，參加學習教育活動的各級黨組織和廣大黨員，嚴格按照中央和省、市委的安排部署，結合實際，緊緊圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”和“建群眾滿意工程”的目標要求，抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，突出保持共產黨員先進性這個主題，把握提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針，按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，高標準、高要求、高質量地完成了學習動員、分析評議、整改提高等三個階段各個環(huán)節(jié)的工作，切實做到了“五個堅持”和“六個貫穿始終”，達到了預期目的。廣大黨員普遍受到了深刻教育，加深了對“三個代表”重要思想的學習理解，提高了對保持共產黨員先進性的認識；多數黨政機關通過深入剖析和集中整改，作風、政風、行風發(fā)生了積極變化，黨群干群關系進一步密切；各單位深入查找和解決了一大批影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾利益的突出問題，廣大群眾實實在在地感受到了教育活動帶來的實惠。
(二)第一批先進性教育活動給我們的啟示、借鑒。
第一批集中教育活動雖然告一段落，但加強黨的先進性建設，保持共產黨員先進性，始終是我們黨的建設的一個永恒主題，必須一以貫之，常抓不懈。各級黨委(黨組)一定要防止和克服“過關”思想和松勁情緒，繼續(xù)采取有力措施，把學習實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀不斷引向深入。要按照加強黨的先進性建設的根本要求，引導廣大黨員把黨的先進性與黨員的先進性緊密結合起來，把先進性要求融入到本職工作中去，進一步堅定理想信念，增強黨員意識、執(zhí)政意識和先進性意識；要加強對機關黨員立黨為公、執(zhí)政為民的經常性教育，引導黨員自覺把群眾需求作為第一信號，把群眾滿意作為第一要求，努力實現好、維護好和發(fā)展好人民群眾的根本利益，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。對這次教育活動中涌現出來的先進集體和優(yōu)秀個人，要進行宣傳；對教育活動中領導工作不力的班子和黨員領導干部，要及時進行調整。要努力建設一支適應時代發(fā)展、充滿生機活力、始終保持先進性的黨員干部隊伍，著力打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型的“四型”機關，不斷開創(chuàng)機關工作新局面。
這次教育活動通過集中整改解決了一些問題，但應當看到，黨組織和黨員隊伍中與加強黨的先進性建設“不適應”、“不符合”的'問題，特別是影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的突出問題，不可能通過一兩次活動就能全部解決。前期的整改工作僅僅是開了個頭，深入搞好整改，解決存在的問題，還有大量工作要做，一些深層次矛盾和問題必須長期不懈地抓下去。在第一批教育活動中，各地各部門查擺出來的問題不少，有的雖然落實了整改措施，但還有相當部分沒有得到徹底解決。這部分問題，又多是人民群眾普遍關注的熱點難點問題，對這些問題要進行認真梳理排隊，進一步落實整改責任，明確整改期限，增添整改措施，把這些問題解決好，并把深入整改的情況及時向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。凡是向群眾承諾整改的問題，都要一件一件地抓到位，絕不能失信于民；凡是群眾反映強烈的問題，都要積極創(chuàng)造條件，一個一個地解決好，讓群眾真正滿意。對已經整改的問題，要采取有效辦法防止“反彈”，防止類似問題重復發(fā)生。各級黨委(黨組)要健全工作機制，落實領導責任，變集中性整改為經常性整改。對黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，在服務中心、服務大局、服務群眾方面存在的問題，要下決心解決；要堅持“抓黨風、帶政風、促行風”，進一步強化服務意識，轉變機關作風，讓群眾真正感受到先進性教育活動帶來的新面貌、新氣象。
公司表彰大會講話稿篇二
同志們：
在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，集團召開表彰大會，對20xx年在全集團生產、經營、安全、技術、管理、服務等崗位成績突出的8個先進集體、17個紅旗班組、53名優(yōu)秀職工、15名優(yōu)秀管理者予以表彰。還對1個先進職工之家、51名工會積極分子進行表彰。在此，我謹向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全體員工致以親切的節(jié)日慰問！
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望受表彰的同志再接再厲，取得更大的進步，同時，也號召全體員工學先進、趕先進，為我們新光的事業(yè)奮發(fā)向上，勇往直前，再創(chuàng)佳績。下面我講三個方面的工作：
弘揚先進典型，永遠保持奮發(fā)向上的.積極狀態(tài)。
先進模范是財富，也是企業(yè)的經典，充分發(fā)揮每一個先進典型的示范效應是我們的追求。希望受到表彰的先進集體和模范個人，在今后的工作中，要志存高遠、奮發(fā)有為，珍惜榮譽，做引領企業(yè)改革與發(fā)展的排頭兵，做良好道德規(guī)范和社會風尚的倡導者，做科學發(fā)展的實踐者!同時，要切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
公司表彰大會講話稿篇三
尊敬的各位同事、各位員工：
緊張而富有收獲的龍年過去了，我們已經跨入充滿希望和生機活力的蛇年。一分耕耘，一分收獲，20xx年，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報。應該說，這一年是我們夯實基礎的一年，是我們提升自身形象的一年，更是我們穩(wěn)步發(fā)展的一年。
過去的一年，我們從抓基礎建設入手，完善了各項規(guī)章制度。為了規(guī)范公司的管理，不斷提升服務水平，我們從公司的實際出發(fā)，逐步建立和完善了公司的各項規(guī)章制度。堅持按規(guī)矩辦事，按章理事，明確管理工作中的責、權、利，使該管的事情有人管、能辦好的事情有人辦，收到了較好的效果。先后落實了完善《項目目標管理責任制》《效績考核制度》多項制度，并注重抓落實，堅持跟蹤問訪，使各項工作有目標、有計劃、有依據、有落實。
過去的一年，我們建立了完善的內部管理機制。通過轉變項目領導者思想觀念、加強對員工思想道德的教育，提高企業(yè)內部全體人員的服務意識。通過調整企業(yè)的內部機制，增強了員工的競爭意識；通過轉變企業(yè)的經營機制，理順了工作關系。企業(yè)內部的關系理順了，員工上下服務的意識和素質提高了，服務質量有了明顯提高。我們明確每個管理崗位的職能，并將各項工作細化到每個人，發(fā)揮了各職能崗位工作的積極性和主動性，也使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務、管理水平不斷得到提高。
受人之托盡心盡責中物聯國際物業(yè)服務有限公司北京分公司。
為的規(guī)范與否，成為客戶衡量物業(yè)管理企業(yè)服務水平高低的一個重要標準，也成為企業(yè)管理工作中的一項重點內容。我們統(tǒng)一制作了各項目的形象墻，統(tǒng)一了制度標牌和內容，基本做到了員工服裝統(tǒng)一、舉止文明、態(tài)度和藹、語言親切，將“受人之托，盡心盡責”“想客戶之所想、幫客戶之所忙、急客戶之所急”，作為物業(yè)服務的.統(tǒng)一標準，做到既讓客戶了解我們的工作內容，又使客戶對我們進行監(jiān)督，從而促進了我們不斷的提高服務水平，完善服務工作內容。
過去的一年里，我們將強化安全意識作為工作的重中之重。始終把安全生產作為一切工作的根本，確保服務小區(qū)住戶的人身和財產安全。公司每次會議都把安全作為重要議題，每次檢查都把安全作為主要內容。公司非常注重普及安全服務知識和提高全體員工的安全防范技能，要求各項目每季度對全體員工進行經常性的安全生產教育，并適時舉辦安全生產知識培訓和防火安全練兵活動。國慶節(jié)前后，各項目都組織了消防演練，其中戎暉嘉園與第六干休所聯合進行了軍地消防演練，給廣大業(yè)主留下了非常深刻的印象。同時，還建立了安全責任關聯制度，將安全生產與相關責任人的收入和責任擔保掛鉤，明確一旦出現安全事故，相關責任人應承擔的安全責任和經濟責任，確保為小區(qū)創(chuàng)建安定的居住生活環(huán)境。20xx年，我公司管理的各小區(qū)沒有發(fā)生一起因公司職工瀆職引發(fā)的安全事故。
受人之托盡心盡責。
公司表彰大會講話稿篇四
各位領導，員工同志們，大家下午好！
公司上下一心、努力拼搏克服疫情帶來的不利影響主動尋求發(fā)展與突破。審時度勢部署實施打造鐵軍團隊和聚焦特色價值服務的“雙輪驅動戰(zhàn)略”大市場大經營工作推進踏實有力監(jiān)理服務品質穩(wěn)步提升管理與技術創(chuàng)新成果豐碩。廣大員工在向上文化的引領下精神面貌奮發(fā)昂揚各項工作取得了新成績和新進展進一步彰顯了高新監(jiān)理的硬核實力和品牌價值。
1.迎難而上，主動作為，經營工作成效顯著。
開年伊始，新冠疫情一度打亂了公司年度整體工作的規(guī)劃和部署。面對嚴峻困難與挑戰(zhàn)，我們及時調整經營工作策略，創(chuàng)新方法，深入踐行“大市場大經營”理念，各項經營指標筆掃千軍整理取得了亮眼成績。這些成績的取得，是公司經營部門和其他職能部門協同作戰(zhàn)、各下屬單位與項目部共同努力的結果。
公司先后完成×等地以及中國石油、中國移動的業(yè)務準入備案，并積極推動相關區(qū)域業(yè)務開展，持續(xù)跟蹤的甘肅絲路文化旅游項目已取得階段性進展。
全年承接了×等超高層建筑項目，第三污水處理廠、國際社區(qū)污水處理廠、西南郊引水工程、幸福林帶等民生工程項目，還承接了×等一批具有專業(yè)特色的項目。
經營管理水平明顯提升。重點遺留問題掛牌督辦的作用得到有效發(fā)揮，新的客戶管理體系已經構建并開始實施，業(yè)務收入統(tǒng)計管理愈加科學和規(guī)范，投標工作也更加精細化。
司法鑒定業(yè)務完成了陜西8個地區(qū)法院對接，司法鑒定中心目前已經正式掛牌成立并取得累累碩果。
2.“聚合價值、共同成長”，提升鐵軍戰(zhàn)斗力，煥發(fā)團隊新活力。
20，公司立足長遠發(fā)展，圍繞鐵軍團隊打造，全面策劃人才戰(zhàn)略，有序推進梯隊建設、薪酬體系、培訓體系等方面的改革和創(chuàng)新。
公司領導層以身作則，加強理論和業(yè)務學習，進一步提升修為和境界。聚焦中層干部管理理念更新，提升能力和視野，公司研究制定了《管理隊伍強化建設方案》，策劃組織了系列培訓研討活動。為加速基層員工成長、成才，鞏固梯隊建設成效，公司于4月份開啟了第二期雛鷹、英才培訓，將向上文化、okr、溝通協調、執(zhí)行力等內容融入課程。
安排×等職能部門骨干，下沉業(yè)務單位進行輪崗鍛煉，為后備干部梯隊積蓄力量?！恋纫慌嗄旮刹拷涍^崗位磨礪，逐漸成熟。經過充分醞釀，公司決定從今年起實施高層領導輪值制度，首任輪值常務副總經理趙總已經正式履新。
上半年，“云學堂”培訓平臺正式上線運行，較好地發(fā)揮了與線下培訓之間的互補作用，培訓工作更加靈活高效。招聘方面，我們努力克服疫情帶來的影響，采取了云面試、伯樂獎等一系列措施，保障了企業(yè)基本的資源需求。結合實際和發(fā)展需要，公司還進行了員工薪酬局部調整，啟動了監(jiān)理人員能力素質模型優(yōu)化等工作。
3.持續(xù)提升服務品質，彰顯監(jiān)理工作價值。
過去的一年，公司積極貫徹“為客戶提供卓越工程技術咨詢服務”的質量理念，以企業(yè)標準為依托，嚴抓關鍵環(huán)節(jié)質量檢查驗收，持之以恒提升工程實體質量水平。針對個別項目發(fā)生現澆結構質量事故以及監(jiān)理存在失職缺位的情況，我們對相關責任人進行了嚴肅處理，并舉一反三，及時開展全員警示教育，強化了大家的紅線意識。
在監(jiān)項目安全生產形勢整體比較平穩(wěn)，未發(fā)生大的涉及監(jiān)理責任的安全事故。我們以“安全生產管理的監(jiān)理履職規(guī)定”的貫徹執(zhí)行為主要發(fā)力點，統(tǒng)一認識并形成齊抓共管的良好局面。以中科院地球環(huán)境研究所、火車站北廣場綜合改造等為代表的項目部，以及公司全體職工的安全履職能力在不斷提高。
日常內審檢查過程中，持續(xù)關注關鍵工作、關鍵環(huán)節(jié)和監(jiān)理履職的主動作為，對存在的突出問題，采取現場復核的形式督促整改，對消極懈怠的項目部和員工個人進行批評教育、嚴肅考核，全年先后通報處理“不合格項目部”7個。
經過9個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，公司監(jiān)理的10余所新建學校于去年三季度完美收官，高新監(jiān)理的鐵軍團隊展現了頑強的韌性和鋼鐵般擔當，圓滿地完成了任務，為地方教育事業(yè)做出了應有貢獻。公司被×高新區(qū)管委會和總工會授予勞動競賽先進集體，×等同志被授予先進個人。
總體來說，公司的監(jiān)理服務工作繼續(xù)保持了較高的水準，項目一線的同志們用激情和汗水展現了高新監(jiān)理人的風采，向社會和建設單位交上了滿意答卷。交大創(chuàng)新港項目獲得魯班獎、中國安裝之星，高新國際會議中心獲得國家優(yōu)質工程獎、中國安裝之星，白樺林明天北地塊等3個項目榮獲長安杯。
4.加速技術成果應用轉化，創(chuàng)建創(chuàng)新型高新技術企業(yè)。
技術創(chuàng)新能力是企業(yè)綜合實力的重要體現。年，公司被認定為“國家高新技術企業(yè)”，這是我們長期以來重視技術研發(fā)、持續(xù)加大投入的結果，充分體現了高新監(jiān)理銳意向上、不斷進取的精神特質，對于企業(yè)完善技術創(chuàng)新體系，加速成果轉化和輸出，實現特色價值服務都具有重要的現實意義。
項目動態(tài)管理二維碼、危大工程二維碼等信息化管理方法，先后在西南郊引水工程、國際社區(qū)污水處理廠、富閻雨水管道等項目管理工作中得到應用，提高了質量控制效率和監(jiān)理工作品質。
火車站北廣場改造、高新陽光里、南山酒店等項目的bim技術應用不斷深化，“bim+監(jiān)理”模式得到越來越多參建方的認同。
公司還在10月份策劃組織了“激活動能?飛躍價值”技術創(chuàng)新交流活動，系統(tǒng)梳理和集中展示了技術成果以及一線工作中的實際應用，生動展現了技術賦能服務、創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，調動了廣大員工學習領會新技術，進而主動實踐的積極性。
×等同志撰寫的技術論文，先后在行業(yè)核心期刊上發(fā)表，×與世紀信通公司聯合編寫的《監(jiān)理企業(yè)信息化建設整體解決方案》、邱佳編寫的《監(jiān)理服務標準體系的構建與實踐》分別被全國監(jiān)理信息化交流會議、中國建設監(jiān)理誠信與標準化建設會議采錄。
5.延展向上文化內涵，構建先進管理文化。
向上文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內生動力。2020年，公司進一步夯實和完善了向上文化理論體系，賦予其更深層次的精神內涵和更加豐富的外延。各級機構和廣大職工能夠深入學習并主動踐行，結合自身實際，不斷將向上文化孵化延伸，取得了累累碩果。公司躋身×市級“職工書屋”，黨支部被授予高新區(qū)“先進”基層黨組織稱號，積極響應黨和政府號召，助力脫貧攻堅。在向上文化的影響熏陶之下，大家積極進取，精神狀態(tài)昂揚向上，27名員工通過了國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試。
疫情防控的整個過程，充分詮釋了向上文化的先進性，驗證了鐵軍團隊的組織性和紀律性。作為全省較早復工復產的企業(yè)單位，高新監(jiān)理人不懼困難、迎難而上，嚴格落實政府疫情防控要求，在公司疫情防控領導小組的指揮下，眾志成城，確保了公司無疫情發(fā)生，有力保障了工程項目的建設進展，涌現出李焱、陳勇等一批“最美逆行人”。面對疫情，公司還主動承擔社會責任，先后三次組織捐助活動，共募集善款35694元，為全社會的抗疫工作貢獻了高新監(jiān)理力量。
經過2年的探索和實踐，公司okr工作法應用已日趨深入，逐步形成了具有高新監(jiān)理特點的管理文化。以高新首府、第十項目部為代表的眾多項目部，不斷加深對okr工作法效用的認知，能夠比較自如地利用這一利器來攻堅克難。各單位okr管理工作也不同程度有所創(chuàng)新，推進措施形式多樣，寶雞分公司、漢中辦事處先后策劃組織了okr人才培訓班，將okr與人才培養(yǎng)，與本單位的可持續(xù)發(fā)展有機結合。三季度，公司組織開辦了首期okr特訓營，一批合格的學員搭建起了企業(yè)okr體系的二級梯隊，并正在發(fā)揮輻射帶動作用。
6.加強對外交流和戰(zhàn)略合作，不斷擴大企業(yè)品牌影響。
2020年，公司多次組織參加全國性交流研討會議以及各級行業(yè)協會的其他活動，積極落實會議精神、快速適應政策變化，主動發(fā)聲，建言獻策，展現高新監(jiān)理綜合實力，傳播高新監(jiān)理品牌形象。
主動對接，參與陜西省建筑業(yè)協會《全過程質量管理規(guī)程》、×省監(jiān)理協會《監(jiān)理第三方巡檢》等團體標準的編制。
6月份，公司籌辦了“搭建新鏈接?構筑新生態(tài)”工程咨詢與服務領域戰(zhàn)略合作關系懇談會，邀請中監(jiān)協、河北中原、上海同木設計等9家單位參會。與會代表圍繞行業(yè)發(fā)展、合作共贏等主題展開充分討論，在聚合資源、謀劃企業(yè)戰(zhàn)略層面長遠發(fā)展等方面，給我們帶來了新思路和新路徑。
春節(jié)后，公司將正式迎來建司20周年這一重要的里程碑節(jié)點。去年下半年，公司提前籌劃，廣泛征求各方意見后編制了司慶整體策劃方案，司慶領導小組及相關部門陸續(xù)組織了演講比賽、高新監(jiān)理之星評選、技術成果展示、征文大賽等，在回顧企業(yè)發(fā)展歷程和展望美好未來的同時，進一步激發(fā)員工的歸屬感和自豪感，提升了高新監(jiān)理團隊的凝聚力和筆掃千軍整理戰(zhàn)斗力。
總體來說，在剛剛過去的不平凡的2020年，公司的各項工作能夠按照年初計劃部署有序推進，雖有波折和缺憾，但整體運轉態(tài)勢良好，取得了諸多成果和進步。在此，我提議，讓我們大家共同為高新監(jiān)理人點贊，為高新監(jiān)理取得的亮眼成績鼓掌。
20xx年度部分重點工作。
1.市場開拓。
新的一年，要全面認識“大市場大經營”理念在企業(yè)各項工作上的具體落實，不斷夯實傳統(tǒng)業(yè)務和基礎服務，重點從區(qū)域性、專業(yè)性、新業(yè)態(tài)等角度考量，擴大公司經營規(guī)模；繼續(xù)建設專業(yè)化、高素質的經營管理團隊，開闊思維和眼界，拓展能力和技巧，在獨立承攬方面取得佳績；積極參加政府部門、行業(yè)協會組織的交流活動，加強與同行的互動，持續(xù)擴大“朋友圈”，尋求對外投資和管理輸出的機會，創(chuàng)造合作共贏的機遇。
2.品質管理。
20xx年，監(jiān)理業(yè)務將以品質提升為核心目標，挖掘潛力，創(chuàng)新思維，重點解決監(jiān)理履職不到位、不作為的問題；著力提高內審質量，深糾問題分析整改及舉一反三；以bim技術應用、安全風險評估、二維碼信息管理實施等為重點，加快科研成果的落地應用以及特色價值服務的全面展現，提升客戶的獲得感；認真開展體系運行中需應對的風險和機遇的管理，做好重點項目、項目關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)理服務的品質管理及重點客戶的關系維護。
3.團隊建設。
加大向上文化宣導與鐵軍團隊塑造的緊密關聯，通過優(yōu)秀文化引領，鍛造高新監(jiān)理鐵軍團隊精神；鞏固梯隊建設成果，確保崗位輪換效果，大膽培養(yǎng)和任用年輕干部，啟動實施繼任者計劃，優(yōu)化組織結構的合理配置；發(fā)揮三支柱人力資源管理模式的效能，提高包括外埠機構、異地項目在內的整體資源保障能力；關心員工發(fā)展和成長，激發(fā)員工朝氣和活力。
4.技術創(chuàng)新。
20xx年，公司將按照高新技術企業(yè)標準要求，完善技術管理制度體系，完成技術開發(fā)流程設計及技術創(chuàng)新管理配套，推出更多科技成果并步入預研—研發(fā)—應用的可持續(xù)發(fā)展軌道；主動適應政策導向和市場需求，形成裝配式建筑、綠色建筑、綠色監(jiān)理等熱點建設模式下，系統(tǒng)的監(jiān)理工作標準體系；盡快布置監(jiān)理+全過程造價+bim融合項目的實踐和知識儲備，積累專業(yè)人才培養(yǎng)與管理的經驗。
5.管理優(yōu)化。
回顧企業(yè)剛剛走過的20年的不平凡歷程，面對新的發(fā)展形勢和新的目標任務，包括“大市場大經營”的新格局，人力資源“三支柱”的新模式，品質管理的新看點，技術創(chuàng)新系統(tǒng)性提速的新思維，我們要與時俱進，不斷突破固有的思維方式，不斷發(fā)揚深入一線、靠前站位的工作作風，不斷更新和完善現行的制度體系，不斷豐富和發(fā)展向上的企業(yè)文化。持之以恒，堅持不懈，打好okr工作法這張牌，有效發(fā)揮其對我們開展挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性工作的保駕護航作用。優(yōu)化管理流程與環(huán)節(jié)，切實促進職能部門間的橫向聯系，以及職能部門與業(yè)務單位間的.縱向互動，落實管理職責，消除管理空白，提高管理效率，創(chuàng)建融合協同、相互激發(fā)的共生型組織，助力雙輪驅動戰(zhàn)略的順利實施。拓寬視野，繼續(xù)對標先進，系統(tǒng)籌劃管理升級和品牌升級，永葆高新監(jiān)理基業(yè)長青！
公司表彰大會講話稿篇五
各位同事、同志們：
每一年度的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進蠟筆小新榮譽的殿堂，今晚我們又將表彰一批xx年度的先進員工，他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表，是我們學習的楷模，是我們行為的標桿，希望全體員工向他們看齊！公司真誠希望每一位經銷商、每一位員工都是優(yōu)秀的，在xx年度結束的時候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應該成為從善如流的企業(yè)，成為員工成長的搖籃，每一個為蠟筆小新作出貢獻的人員，都將被蠟筆小新銘記！我們要為走上臺來的優(yōu)秀經銷商代表、優(yōu)秀員工代表搖旗吶喊，更要為默默奉獻在幕后的同樣杰出的經銷商和員工熱情歡呼！我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關系，沒有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記！
公司表彰大會講話稿篇六
各位同事：
大家好！
今天能和x的員工們在這里，共同慶祝，20xx年先進集體、先進管理者、先進員工表彰大會。我非常高興，真的非常高興。首先我向在座的各位，還有生產線上工作的員工拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，全家幸福！
x的今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開的，可以說x是個人企業(yè)，同時也是大家共同的企業(yè)。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚。不光精神上表揚、口頭上表揚，還要在大會上表揚。而且還要獎勵，物質上獎勵，金錢上獎勵。只有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業(yè)的正氣樹立起來。現在我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家，一切以企業(yè)為中心的精神，學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神，學習團結員工、顧全大局的精神。并把熱烈的掌聲送給你們。
x發(fā)展了這么多年，從一個幾十個人的小廠發(fā)展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強偉紙業(yè)，有一千多號人。這都是大家共同努力的結果，企業(yè)家一個人做不了多少事，也顧不過來。好鐵也打不了幾個釘子。很多中層領導干部，普通員工跟我們干了這么多年，非常忠誠，也非常敬業(yè)。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心里了。我們非?？粗亟Y果，產量就是結果，每年基本都能完成任務，完成目標，這就是結果。質量也是結果，每年銷售出去的產品沒有可靠的質量是站不住腳的。當然也包括銷售人員的努力。效益是最后的結果，沒有效益的企業(yè)是沒有前途的。大家都看到了，我們后來又在壽陽建了一個企業(yè)——強偉紙業(yè)，強偉紙業(yè)投產快兩年了，現在生產也非常正常，也有了效益。我們說這些，就是要給大家樹立一個信心——在x工作是有前途的，只要你是金子，就不會埋沒掉，就會發(fā)光，只要你是一個好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下面很多領導干部也可以看到。表彰大會就是表彰這種類型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個。我相信大部分都是好員工，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人，還是太少。還有很多人沒站在這里，但我在這里會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作。以后這類活動我們要擴大表彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)工作。自然也就能為企業(yè)帶來更大的效益。
企業(yè)和員工是雙贏的。企業(yè)有效益，員工就會有前途，員工熱愛企業(yè)，企業(yè)就能大發(fā)展。所以大家要轉變思想，跟上形勢，跟上這個時代。咱們要成為一個大企業(yè)，不是小打小鬧，企業(yè)要有戰(zhàn)略眼光，也要在細節(jié)的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感情，要算大帳，不算小帳。說實在話，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作，沒有你們的努力就沒有企業(yè)的今天，也就沒有今天這么大的規(guī)模。做企業(yè)要有不服輸的精神，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續(xù)前進。企業(yè)是永續(xù)經營的，不能停頓，停頓就是后退。這就是所謂的事業(yè)心。我們都應該有這個事業(yè)心，企業(yè)才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。
新年快到了，借這個機會，我代表老板，代表各位領導衷心地祝大家身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福！也祝我們的企業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達。
謝謝大家！
公司表彰大會講話稿篇七
集團公司領導、各位同仁：
大家好！
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為x集團爭得了榮譽。領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
1、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
2、塑造企業(yè)形象，打造x集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
3、提高企業(yè)經濟效益，堅決完成領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為x事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家！
公司表彰大會講話稿篇八
老師們，同學們：
一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。
老師如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果；老師似晨星，遠望像一盞燈，近看是一團火。勤勞無私的班主任，用自己的青春和熱血演繹了一曲曲動人的奉獻之歌。
寄語優(yōu)秀班主任：
來得最早，走得最晚的人；
目標最高，空話最少的人；
重心最低，急躁最少的人；
責任最大，借口最少的人；
方法最多，蠻干最少的人；
動力最足，退縮最少的人。
他們，人生導師，瀘二外最可愛的人!
捧著一顆心來，不帶半根草去。講臺上，書桌旁，寒來暑往，春夏秋冬，撒下心血點點。
寄語優(yōu)秀教師：
胸懷寬廣，深愛教育的人;
學而不厭，誨人不倦的人;
學生喜歡，家長滿意的人;
同行佩服，領導信賴的人;
善待差生，寬己寬物的人;
為人師表，勞苦功高的人。
他們，不是哪里都好，但就是缺少不了！
看著你們舉起鋤頭，看著你們舞動鐮刀，看著你們揮汗如雨，看著你們谷滿糧倉。
寄語優(yōu)秀學科主任：
研究最多，盲從最少的人；
組題最多，失誤最少的人；
付出最多，索取最少的人；
委屈最多，抱怨最少的人；
計劃最周，隨意最少的人；
壓力最大，逃避最少的人。
他們，是一張張名片，支撐起xx外教育的脊梁！
希望是頒發(fā)給努力的獎品，努力是實現希望的路徑。陽光打在你的臉上，希望停留在我們的心里。我們默默地為你加油，因為你的希望就是我們遙望的遠方。
寄語教壇新秀：
鬧鐘拔快，定時起床的人;
亦生亦師，師生相長的人;
虛心學習，聽課最多的人;
尊重師長，不恥下問的人;
工作勤懇，不計得失的人;
朝氣蓬勃，與日俱進的人。
他們，風華正茂，是xx外教育的春天！
一方天地，百味人生。一頭是學校，一頭是家庭；一頭是責任，一頭是牽掛。在最平凡的崗位做出了不平凡的業(yè)績。
寄語優(yōu)秀職工：
默默無聞，鮮有露臉的人;
待遇最低，工作最累的人;
大地為紙，掃帚為筆的人;
衣食住行，噓寒問暖的人;
起早貪黑，飯菜可口的人;
寒暑晨昏，熬夜保家的人。
他們，勤勞樸實，也是瀘二外最可親的人!
九九歸真，教育歸于人，歸于愛，歸于感動，歸于簡單，歸于純粹。如同土地，潤物無聲。在此，我由衷地向全校教職工致以90°的鞠躬，敬禮!
公司表彰大會講話稿篇九
各位領導，員工同志們，大家下午好！
2020年，公司上下一心、努力拼搏，克服疫情帶來的不利影響，主動尋求發(fā)展與突破。審時度勢，部署實施打造鐵軍團隊和聚焦特色價值服務的“雙輪驅動戰(zhàn)略”，大市場大經營工作推進踏實有力，監(jiān)理服務品質穩(wěn)步提升，管理與技術創(chuàng)新成果豐碩。廣大員工在向上文化的引領下，精神面貌奮發(fā)昂揚，各項工作取得了新成績和新進展，進一步彰顯了高新監(jiān)理的硬核實力和品牌價值。
開年伊始，新冠疫情一度打亂了公司年度整體工作的規(guī)劃和部署。面對嚴峻困難與挑戰(zhàn)，我們及時調整經營工作策略，創(chuàng)新方法，深入踐行“大市場大經營”理念，各項經營指標筆掃千軍整理取得了亮眼成績。這些成績的取得，是公司經營部門和其他職能部門協同作戰(zhàn)、各下屬單位與項目部共同努力的結果。
公司先后完成×等地以及中國石油、中國移動的業(yè)務準入備案，并積極推動相關區(qū)域業(yè)務開展，持續(xù)跟蹤的甘肅絲路文化旅游項目已取得階段性進展。
全年承接了×等超高層建筑項目，第三污水處理廠、國際社區(qū)污水處理廠、西南郊引水工程、幸福林帶等民生工程項目，還承接了×等一批具有專業(yè)特色的項目。
經營管理水平明顯提升。重點遺留問題掛牌督辦的作用得到有效發(fā)揮，新的客戶管理體系已經構建并開始實施，業(yè)務收入統(tǒng)計管理愈加科學和規(guī)范，投標工作也更加精細化。
司法鑒定業(yè)務完成了陜西8個地區(qū)法院對接，司法鑒定中心目前已經正式掛牌成立并取得累累碩果。
2020年，公司立足長遠發(fā)展，圍繞鐵軍團隊打造，全面策劃人才戰(zhàn)略，有序推進梯隊建設、薪酬體系、培訓體系等方面的改革和創(chuàng)新。
公司領導層以身作則，加強理論和業(yè)務學習，進一步提升修為和境界。聚焦中層干部管理理念更新，提升能力和視野，公司研究制定了《管理隊伍強化建設方案》，策劃組織了系列培訓研討活動。為加速基層員工成長、成才，鞏固梯隊建設成效，公司于4月份開啟了第二期雛鷹、英才培訓，將向上文化、okr、溝通協調、執(zhí)行力等內容融入課程。
安排×等職能部門骨干，下沉業(yè)務單位進行輪崗鍛煉，為后備干部梯隊積蓄力量?！恋纫慌嗄旮刹拷涍^崗位磨礪，逐漸成熟。經過充分醞釀，公司決定從今年起實施高層領導輪值制度，首任輪值常務副總經理趙總已經正式履新。
上半年，“云學堂”培訓平臺正式上線運行，較好地發(fā)揮了與線下培訓之間的互補作用，培訓工作更加靈活高效。招聘方面，我們努力克服疫情帶來的影響，采取了云面試、伯樂獎等一系列措施，保障了企業(yè)基本的資源需求。結合實際和發(fā)展需要，公司還進行了員工薪酬局部調整，啟動了監(jiān)理人員能力素質模型優(yōu)化等工作。
過去的一年，公司積極貫徹“為客戶提供卓越工程技術咨詢服務”的質量理念，以企業(yè)標準為依托，嚴抓關鍵環(huán)節(jié)質量檢查驗收，持之以恒提升工程實體質量水平。針對個別項目發(fā)生現澆結構質量事故以及監(jiān)理存在失職缺位的情況，我們對相關責任人進行了嚴肅處理，并舉一反三，及時開展全員警示教育，強化了大家的紅線意識。
在監(jiān)項目安全生產形勢整體比較平穩(wěn)，未發(fā)生大的涉及監(jiān)理責任的安全事故。我們以“安全生產管理的監(jiān)理履職規(guī)定”的貫徹執(zhí)行為主要發(fā)力點，統(tǒng)一認識并形成齊抓共管的良好局面。以中科院地球環(huán)境研究所、火車站北廣場綜合改造等為代表的項目部，以及公司全體職工的安全履職能力在不斷提高。
日常內審檢查過程中，持續(xù)關注關鍵工作、關鍵環(huán)節(jié)和監(jiān)理履職的主動作為，對存在的突出問題，采取現場復核的形式督促整改，對消極懈怠的項目部和員工個人進行批評教育、嚴肅考核，全年先后通報處理“不合格項目部”7個。
經過9個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，公司監(jiān)理的10余所新建學校于去年三季度完美收官，高新監(jiān)理的鐵軍團隊展現了頑強的韌性和鋼鐵般擔當，圓滿地完成了任務，為地方教育事業(yè)做出了應有貢獻。公司被×高新區(qū)管委會和總工會授予勞動競賽先進集體，×等同志被授予先進個人。
總體來說，公司的監(jiān)理服務工作繼續(xù)保持了較高的水準，項目一線的同志們用激情和汗水展現了高新監(jiān)理人的風采，向社會和建設單位交上了滿意答卷。交大創(chuàng)新港項目獲得魯班獎、中國安裝之星，高新國際會議中心獲得國家優(yōu)質工程獎、中國安裝之星，白樺林明天北地塊等3個項目榮獲長安杯。
技術創(chuàng)新能力是企業(yè)綜合實力的重要體現。2020年，公司被認定為“國家高新技術企業(yè)”，這是我們長期以來重視技術研發(fā)、持續(xù)加大投入的結果，充分體現了高新監(jiān)理銳意向上、不斷進取的精神特質，對于企業(yè)完善技術創(chuàng)新體系，加速成果轉化和輸出，實現特色價值服務都具有重要的現實意義。
項目動態(tài)管理二維碼、危大工程二維碼等信息化管理方法，先后在西南郊引水工程、國際社區(qū)污水處理廠、富閻雨水管道等項目管理工作中得到應用，提高了質量控制效率和監(jiān)理工作品質。
火車站北廣場改造、高新陽光里、南山酒店等項目的bim技術應用不斷深化，“bim+監(jiān)理”模式得到越來越多參建方的認同。
公司還在10月份策劃組織了“激活動能?飛躍價值”技術創(chuàng)新交流活動，系統(tǒng)梳理和集中展示了技術成果以及一線工作中的實際應用，生動展現了技術賦能服務、創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，調動了廣大員工學習領會新技術，進而主動實踐的積極性。
×等同志撰寫的技術論文，先后在行業(yè)核心期刊上發(fā)表，×與世紀信通公司聯合編寫的《監(jiān)理企業(yè)信息化建設整體解決方案》、邱佳編寫的《監(jiān)理服務標準體系的構建與實踐》分別被全國監(jiān)理信息化交流會議、中國建設監(jiān)理誠信與標準化建設會議采錄。
向上文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內生動力。2020年，公司進一步夯實和完善了向上文化理論體系，賦予其更深層次的精神內涵和更加豐富的外延。各級機構和廣大職工能夠深入學習并主動踐行，結合自身實際，不斷將向上文化孵化延伸，取得了累累碩果。公司躋身×市級“職工書屋”，黨支部被授予高新區(qū)“先進”基層黨組織稱號，積極響應黨和政府號召，助力脫貧攻堅。在向上文化的影響熏陶之下，大家積極進取，精神狀態(tài)昂揚向上，27名員工通過了國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試。
疫情防控的整個過程，充分詮釋了向上文化的先進性，驗證了鐵軍團隊的組織性和紀律性。作為全省較早復工復產的企業(yè)單位，高新監(jiān)理人不懼困難、迎難而上，嚴格落實政府疫情防控要求，在公司疫情防控領導小組的指揮下，眾志成城，確保了公司無疫情發(fā)生，有力保障了工程項目的建設進展，涌現出李焱、陳勇等一批“最美逆行人”。面對疫情，公司還主動承擔社會責任，先后三次組織捐助活動，共募集善款35694元，為全社會的抗疫工作貢獻了高新監(jiān)理力量。
經過2年的探索和實踐，公司okr工作法應用已日趨深入，逐步形成了具有高新監(jiān)理特點的管理文化。以高新首府、第十項目部為代表的眾多項目部，不斷加深對okr工作法效用的認知，能夠比較自如地利用這一利器來攻堅克難。各單位okr管理工作也不同程度有所創(chuàng)新，推進措施形式多樣，寶雞分公司、漢中辦事處先后策劃組織了okr人才培訓班，將okr與人才培養(yǎng)，與本單位的可持續(xù)發(fā)展有機結合。三季度，公司組織開辦了首期okr特訓營，一批合格的學員搭建起了企業(yè)okr體系的二級梯隊，并正在發(fā)揮輻射帶動作用。
2020年，公司多次組織參加全國性交流研討會議以及各級行業(yè)協會的其他活動，積極落實會議精神、快速適應政策變化，主動發(fā)聲，建言獻策，展現高新監(jiān)理綜合實力，傳播高新監(jiān)理品牌形象。
主動對接，參與陜西省建筑業(yè)協會《全過程質量管理規(guī)程》、×省監(jiān)理協會《監(jiān)理第三方巡檢》等團體標準的編制。
6月份，公司籌辦了“搭建新鏈接?構筑新生態(tài)”工程咨詢與服務領域戰(zhàn)略合作關系懇談會，邀請中監(jiān)協、河北中原、上海同木設計等9家單位參會。與會代表圍繞行業(yè)發(fā)展、合作共贏等主題展開充分討論，在聚合資源、謀劃企業(yè)戰(zhàn)略層面長遠發(fā)展等方面，給我們帶來了新思路和新路徑。
春節(jié)后，公司將正式迎來建司20周年這一重要的里程碑節(jié)點。去年下半年，公司提前籌劃，廣泛征求各方意見后編制了司慶整體策劃方案，司慶領導小組及相關部門陸續(xù)組織了演講比賽、高新監(jiān)理之星評選、技術成果展示、征文大賽等，在回顧企業(yè)發(fā)展歷程和展望美好未來的同時，進一步激發(fā)員工的歸屬感和自豪感，提升了高新監(jiān)理團隊的凝聚力和筆掃千軍整理戰(zhàn)斗力。
總體來說，在剛剛過去的不平凡的2020年，公司的各項工作能夠按照年初計劃部署有序推進，雖有波折和缺憾，但整體運轉態(tài)勢良好，取得了諸多成果和進步。在此，我提議，讓我們大家共同為高新監(jiān)理人點贊，為高新監(jiān)理取得的亮眼成績鼓掌。
20xx年度部分重點工作
新的一年，要全面認識“大市場大經營”理念在企業(yè)各項工作上的具體落實，不斷夯實傳統(tǒng)業(yè)務和基礎服務，重點從區(qū)域性、專業(yè)性、新業(yè)態(tài)等角度考量，擴大公司經營規(guī)模；繼續(xù)建設專業(yè)化、高素質的經營管理團隊，開闊思維和眼界，拓展能力和技巧，在獨立承攬方面取得佳績；積極參加政府部門、行業(yè)協會組織的交流活動，加強與同行的互動，持續(xù)擴大“朋友圈”，尋求對外投資和管理輸出的機會，創(chuàng)造合作共贏的機遇。
20xx年，監(jiān)理業(yè)務將以品質提升為核心目標，挖掘潛力，創(chuàng)新思維，重點解決監(jiān)理履職不到位、不作為的問題；著力提高內審質量，深糾問題分析整改及舉一反三；以bim技術應用、安全風險評估、二維碼信息管理實施等為重點，加快科研成果的落地應用以及特色價值服務的全面展現，提升客戶的獲得感；認真開展體系運行中需應對的風險和機遇的管理，做好重點項目、項目關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)理服務的品質管理及重點客戶的關系維護。
加大向上文化宣導與鐵軍團隊塑造的緊密關聯，通過優(yōu)秀文化引領，鍛造高新監(jiān)理鐵軍團隊精神；鞏固梯隊建設成果，確保崗位輪換效果，大膽培養(yǎng)和任用年輕干部，啟動實施繼任者計劃，優(yōu)化組織結構的合理配置；發(fā)揮三支柱人力資源管理模式的效能，提高包括外埠機構、異地項目在內的整體資源保障能力；關心員工發(fā)展和成長，激發(fā)員工朝氣和活力。
20xx年，公司將按照高新技術企業(yè)標準要求，完善技術管理制度體系，完成技術開發(fā)流程設計及技術創(chuàng)新管理配套，推出更多科技成果并步入預研—研發(fā)—應用的可持續(xù)發(fā)展軌道；主動適應政策導向和市場需求，形成裝配式建筑、綠色建筑、綠色監(jiān)理等熱點建設模式下，系統(tǒng)的監(jiān)理工作標準體系；盡快布置監(jiān)理+全過程造價+bim融合項目的實踐和知識儲備，積累專業(yè)人才培養(yǎng)與管理的經驗。
回顧企業(yè)剛剛走過的20年的不平凡歷程，面對新的發(fā)展形勢和新的目標任務，包括“大市場大經營”的新格局，人力資源“三支柱”的新模式，品質管理的新看點，技術創(chuàng)新系統(tǒng)性提速的新思維，我們要與時俱進，不斷突破固有的思維方式，不斷發(fā)揚深入一線、靠前站位的工作作風，不斷更新和完善現行的制度體系，不斷豐富和發(fā)展向上的企業(yè)文化。持之以恒，堅持不懈，打好okr工作法這張牌，有效發(fā)揮其對我們開展挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性工作的保駕護航作用。優(yōu)化管理流程與環(huán)節(jié)，切實促進職能部門間的橫向聯系，以及職能部門與業(yè)務單位間的縱向互動，落實管理職責，消除管理空白，提高管理效率，創(chuàng)建融合協同、相互激發(fā)的共生型組織，助力雙輪驅動戰(zhàn)略的順利實施。拓寬視野，繼續(xù)對標先進，系統(tǒng)籌劃管理升級和品牌升級，永葆高新監(jiān)理基業(yè)長青！
公司表彰大會講話稿篇十
親愛的同志們：
今天，既是科技工作的表彰會，又是優(yōu)秀科技人才的群英會，更是一個凝聚各方力量，加快推進創(chuàng)新型城市建設的動員會。剛才，同志代表獲獎的科技工作者做了很好的發(fā)言。這里，我代表市委、市政府，向各位獲獎的同志表示熱烈的祝賀!并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線的廣大科技工作，致以親切的慰問!
科學技術是第一生產力，科技工作關系國家前途命運，科技創(chuàng)新引領未來發(fā)展。具體到一個城市，一旦植入科技的因素，無論是經濟發(fā)展，還是城市建設，都會發(fā)生深刻變化。的科教文化優(yōu)勢比較明顯，這幾年，各駐高校和科研院所，包括廣大科技工作者，積極參與科技事業(yè)發(fā)展和經濟社會建設，已經成為我市科技創(chuàng)新的主力軍。尤其在“~~”時期，我們要全力推進“三化”、“三動”，全力構建工業(yè)和服務業(yè)雙拉動的增長路徑，全力建設綠色宜居城市，全力改善民生，努力讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好。要完成這些重大戰(zhàn)略任務和目標，我們的優(yōu)勢在科技，希望在科技，根本動力也在科技。形象地講，抓住了科技創(chuàng)新，就是抓住了的未來。
今天，市委市政府召開這次表彰大會，既是對大家過去辛勤工作的感謝和慰問，更是一種期待和厚望，希望全市廣大科技工作者，繼續(xù)堅持面向社會、面向市場、面向實踐，找準科技工作與服務全局的結合點，主動開展科學研究和實踐探索，為建設創(chuàng)新型城市貢獻智慧和力量。
首先，在服務經濟結構調整，經濟結構調整首先，要在服務經濟結構調整，特別是推進優(yōu)勢主導產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展中有新作為。作為一個以工業(yè)為業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展中有新作為。主導的城市，要堅持把創(chuàng)新驅動作為轉變經濟發(fā)展方式的核心戰(zhàn)略，努力用先進技術改造提升、、三大支柱優(yōu)勢產業(yè)，培育發(fā)展、、、、五大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，盡快形成以科技創(chuàng)新型產業(yè)為主導的現代產業(yè)體系。希望各科研院所(校)和廣大科技工作者，主動把研究方向與傳統(tǒng)產業(yè)的提升、戰(zhàn)略性新興產業(yè)的培育，特別是與重大科技專項的突破結合起來，緊緊圍繞自主品牌和新能源汽車、玉米化工醇、高速列車、精密裝備制造、oled顯示材料、太陽能風能發(fā)電等重大科技項目，集中優(yōu)勢力量，開展課題攻關，努力開發(fā)具有自主知識產權的高端技術和產品，以技術鏈拉長產業(yè)鏈，推動傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)提檔升級、規(guī)模擴張。另外，還要圍繞我市現代服務業(yè)發(fā)展，大力推進集成創(chuàng)新，在現代物流、旅游會展、服務外包、信息、動漫、文化等重點發(fā)展領域，突破一批技術瓶頸，促進現代服務業(yè)、高新技術產業(yè)和先進制造業(yè)的有機融合，加快構建具有特色和優(yōu)勢的現代產業(yè)體系。
其次，在服務科技創(chuàng)新，特別是在促進產學研對接，其次，要在服務科技創(chuàng)新，特別是在促進產學研對接，科技創(chuàng)新建設科技創(chuàng)新平臺，構建區(qū)域創(chuàng)新體系上有新作為。建設科技創(chuàng)新平臺，構建區(qū)域創(chuàng)新體系上有新作為。目前，有新作為我市正加快建設政府、科研院所(在長高校)、戰(zhàn)略投資者和開發(fā)區(qū)“四位一體”的創(chuàng)新驅動聯盟。希望駐高校院所能利用好這個平臺，與企業(yè)建立多種形式的產學研合作機制，領辦、創(chuàng)辦各類科技型企業(yè)，為其它企業(yè)提供技術轉讓、技術研發(fā)、產品設計、技術咨詢等服務。我們還大力支持科技人才帶頭創(chuàng)業(yè)，希望廣大科技工作者主動投身創(chuàng)業(yè)實踐，今后，凡是帶成果創(chuàng)業(yè)的，市里都將給予全力扶持和保障。加快科技創(chuàng)新，根本靠人才。各科研院所(校)要利用自身優(yōu)勢，幫助政府和企業(yè)，培育、引進一批我市重點產業(yè)和重要技術領域亟需的科技領軍人才，加快打造人才高地，為建設創(chuàng)新型城市提供支持。
第三，要在服務社會建設，特別是加強和創(chuàng)新社會管理，在服務社會建設，特別是加強和創(chuàng)新社會管理，社會建設加強和創(chuàng)新社會管理改善群眾生活，構建和諧長春中有新作為。讓城鄉(xiāng)居民生活改善群眾生活，構建和諧長春中有新作為。生活和諧長春中有新作為得更加美好，既是各級黨委政府義不容辭的職責，也是科技工作的根本宗旨。尤其今天在座的各位專家學者，很多都來自農學、醫(yī)學等與群眾生活密切相關的領域，希望大家圍繞“科技讓城市生活更美好”這個目標，積極開展民生實用科技方面的探索，尤其是在建設綠色宜城市上，積極開展推進城市數字化管理、發(fā)展城市立體化交通、提高城市整體運行和保障能力方面的研究;在建設健康上，積極開展推動基本公共衛(wèi)生服務均等化、提高全民健康水平方面的研究;在加強和創(chuàng)新社會管理上，積極開展公共安全和信息安全防范與處置、重大事故預警與救援、重大自然災害防御以及食品安全等方面的研究，我們共同努力，讓這座城市的老百姓生活得更安全、更健康、更幸福。推動科技創(chuàng)新，關鍵在打造良好的環(huán)境。
全市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)和市直相關部門，一定要把科技工作作為決定全局工作成效的核心任務來抓，必須認真實施《市“~~”科學和技術發(fā)展規(guī)劃》，完善科技和人才工作目標責任制，建立長效工作推進體系;必須發(fā)揮好市區(qū)兩級科協組織的橋梁紐帶作用，為廣大科技工作者做好服務，努力建設“科技工作者之家”;必須把科技投入作為戰(zhàn)略性投資，增加財政預算支出，設立市科技成果轉化專項資金;必須加快建設“人才特區(qū)”，抓好人才引進、培育和使用的體制機制創(chuàng)新，真正把經費保障好，待遇落實好，困難解決好，成果保護好，讓城市更宜居、人才宜聚;必須在全市大力營造崇尚創(chuàng)新、支持創(chuàng)新和追求創(chuàng)新的良好氛圍，大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為提高我市創(chuàng)新型城市建設水平，加快推動科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展作出新貢獻!
公司表彰大會講話稿篇十一
尊敬的各位家長、老師們、同學們：
大家下午好！
今天我們在這里隆重集會，召開xx級一練總結表彰大會。首先我代表渤海中學校委會，向在百忙之中前來參加表彰會的各位家長表示衷心的感謝！向剛剛受到表彰的各位同學表示熱烈的祝賀！向為一練成績取得付出辛勤勞動的各位老師表示崇高的敬意！今天的表彰會是在全縣一練剛剛落下帷幕，全體初三師生全力備戰(zhàn)中考的進程中召開的一次重要會議，這既是一次表彰先進，獎勵進步的總結會，也是一次激勵斗志，鼓舞士氣的誓師會，更是一次家校攜手，為學子助力加油的動員會。目的是通過這次會議，以一練為新的起點，總結經驗教訓，克服麻痹思想，乘勢而上，凝神聚力，決戰(zhàn)50天，創(chuàng)造我校中考的新輝煌！
xx中學自建校以來，以先進的辦學理念，雄厚的師資力量，規(guī)范的管理，一流的教學成績，為高一級學校中輸送了大量的優(yōu)質生源，為我縣高考連續(xù)翻番和慶云教育的良性循環(huán)做出了重要貢獻。20xx年中考我校xx人參考，創(chuàng)造了九科總分平均分全市第一、全部總分平均分全市第一的好成績。20xx年xx市教育局推出的全市競爭力的17所學校中我校排名第一，下一步德州市教育局將把我校作為教學先進典型在全市推介宣傳。我們在分享成功帶來喜悅的同時，倍感責任的重大，壓力也比已往任何時候都要大。我們知道xx中學承載著各級領導的期盼，擔負著眾多家庭的希望，我們只有一個選擇，就是把學校辦好，讓在這里就讀的學生享受到質的教育，獲得今后走向社會所需要的基本能力。
20xx年xx月，我校與全國課改先鋒學校——xx競業(yè)園學校合作辦學，進行課堂教學改革，探索一條學生低負擔、教學高質量的路子。我們堅持“走出去，請進來”多次派老師觀摩競業(yè)園的課堂，與競業(yè)園的老師交流學習，邀請競業(yè)園學校齊志海校長來校指導、作課改報告，雙方就同一模式舉行“同課共構”取長補短。我們還組織部分骨干教師到博興實驗中學，杜郎口中學參觀學習，博采眾家之長。通過學習我們把洋思中學的“先學后教，當堂訓練”的理念，杜郎口中學“相信學生、發(fā)動學生、依靠學生、發(fā)展學生”的思想，競業(yè)園學校的“雙主體”教學觀融匯到我們的課堂中去，創(chuàng)生了具有本土化的“亦師亦生、教學合一；亦生亦師、教學相長”的教學思想。經過一年多的實踐，形成了具有本校特色的“318問題導學有效教學模式”，小組合作學習成為我校課堂主要學習形式。小組討論，學生展講不僅激發(fā)了學生的學習興趣，增強了團隊精神、合作意識，也培養(yǎng)了學生自信、大膽、大方、大氣的性格，提高了適應未來發(fā)展的能力。一年來，廣大教師積極投身課改實踐，改變了教育教學質量的提高過分依賴于教師的“教”的觀念，走下神圣講臺，走進學生中間，做學生中的首席，成為學生學習的設計者、組織者、引領者、合作者、促進者。課堂實現了三個重要的轉變，以“教師為本”轉變?yōu)椤耙陨鸀楸尽?；以教師為中心轉變?yōu)橐詫W生為中心；以知識傳授為主向以能力培養(yǎng)為主。自主、合作、探究成為教師引導學生學習的主要方式。我們的課堂教學改革得到了市縣領導的肯定和表揚，有了“墻內開花墻外香”的效果。20xx年12月xx市物理優(yōu)質課評選和數學基本功大賽先后在我校舉行，來自全市的百余名選手在此激烈角逐，來我校觀摩聽課的人數達400人次。從20xx年9月至今先后有xx中學，xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx九中的領導和教師來我校參觀學習。課堂教學改革促進了我校教學質量的提高和教師的專業(yè)成長。本學期我校九個學科的教師無一例外地去德州參加市優(yōu)質課評選，有四名教師還代表德州市參加省優(yōu)質課評選。在剛剛結束的全縣初三第一次練兵考試中，我校高居全縣榜首，全縣前xx名，我校占xx人，前50名我校占43人，全縣前xx我校占69人，前xx名我校xx人。這些成績驗證了我校推進課堂教學改革的決策是正確的，也證明了課改培養(yǎng)學生，成就教師，發(fā)展學校是一條真理。
老師們、同學們：成績只屬于過去，中考尚未到來，嚴峻的挑戰(zhàn)還等待著我們，我們沒有理由驕傲自滿，沒有理由高枕無憂。在距中考還有不足50天的時間里，我們要進一步加強對初三年級備考工作的指導，進一步加強對學生的管理，進一步加強和家長溝通。借此機會，我向在座的各位家長提出以下建議：
首先、要以平和的心態(tài)對待孩子，讓孩子從容面對中考。每一位家長都希望自己的孩子中考取得優(yōu)異的成績，考取理想的學校。我認為家長關心的不應是孩子能考出怎樣的成績，考上什么樣的高中，而是最該關注孩子當下的學習狀態(tài)和情緒反應。人是有差異的，家長對孩子要有一個合理的期待，保持一顆平常心，幫助孩子調整心態(tài)，分析自己的優(yōu)勢和不足，查漏補缺，成績穩(wěn)中求進，進入考場把平時自己水平發(fā)揮出來。如果期望值過高給學生過大的壓力，讓學生背上沉重的包袱走進考場，影響水平的發(fā)揮，那將是永久的遺憾。
第二、多與孩子交流溝通，讓孩子感受到家長的關懷。家長平時工作繁忙，和孩子在一起的時間很少，孩子回家吃飯或者放假回家成了家長與孩子溝通交流的機會。但是我在此提醒各位家長，在與孩子交流時，多問問孩子在學校的生活與學習情況，多問問孩子常和什么樣的人來往，多關心孩子的身體，引導孩子學會合理飲食，學會生活，學會休息，學會交往。要多看孩子身上的長處，多鼓勵少批評，對他們取得的成績要及時的給予肯定和鼓勵，哪怕是一些很微小的進步也要給予表揚，讓孩子知道自己在家長眼里是多么優(yōu)秀，從而樹立起自信心。
第三、多與教師聯系，了解孩子在學校的表現。臨近中考，學生課業(yè)重，考試多，學生難免焦慮煩躁，有的孩子不愿意和老師和同學交流，情緒低落，學習上無精打采，一些不良誘惑會趁虛而入。為此家長要和老師勤聯系多溝通，有不良情緒及時疏導，有不良傾行為及時糾正，保證孩子平穩(wěn)順利度過最后的幾十天，以良好的狀態(tài)進入20xx年的中考考場。
借此機會，我也提醒同學們要注意克服兩種錯誤認識：一是覺得一輪復習后，成績不錯，自我感覺良好，以為勝券在握，從而麻痹松懈；二是覺得辛苦復習了一輪后，并沒有什么顯著的效果，覺得再復習下去還會是老樣子，于是灰心喪氣，失去信心。其實，學生在原有基礎上每系統(tǒng)地進行一個輪次的復習，成績都能在原有考分的基礎上提高20%--30%，而這個提高幅度與學生自身的學習態(tài)度有密切關聯。所以我希望同學們在沖刺中考的關鍵時期，調整好心態(tài)，樹立信心，克服浮躁情緒，按照計劃，在老師的引領下一步一個腳印，扎扎實實地搞好復習備考，不到中考結束，不言棄，不放棄。
各位家長、老師們、同學們：20xx年的中考還有不足50天了，在今后的日子里，讓我們?yōu)槌跞齽?chuàng)造良好的學習環(huán)境，營造關注初三、關心初三、服務初三的良好氛圍，讓全體初三學生感受到來自學校、老師、家長的溫暖，讓他們感覺到學校、老師、家長是他們可以信賴、可以依靠的力量。最后讓我們從心底發(fā)出一種最美好的期待：誰能笑傲考場，唯我xx學子！
謝謝大家！
公司表彰大會講話稿篇十二
同志們：
大家早上好!
剛才我們公司對先進進行了表彰，趙總也對20xx年的工作進行了總結，在此我對獲得先進的班組和同志們表示祝賀，并對大家在20xx年度的工作予以肯定。
20xx年是極其不平凡的一年，機遇與風險并存，荊棘與玫瑰相伴。在公司成立十年之際，我們迎來的不是歡歌笑語，不是共商公司發(fā)展大計，而是清算，外界風言風語，員工人心惶惶，使公司走在了解散的邊沿。炎熱的六月，我夜不能寐，苦苦尋覓我們xx公司的發(fā)展道路。獨自走在空曠的田野邊，吼一聲敢問路在何方？路就在腳下，我的心情變得異常的輕松；再翻翻往日的工作記錄，再聽聽xx老師的中小企業(yè)發(fā)展瓶頸的講座，我的眼前明亮了許多，沒有王佐斷臂的勇氣怎么能度過難關呢？為了公司的科學持續(xù)發(fā)展；為了滿足其他股東的需求；為了同甘共苦的忠實客戶與朝夕相處的員工，我于六月二十八日果斷的接受公司，對公司進行股權重組。
六月底股權重組以后，第一時間組建了新的領導班子，召開了全體員工大會和供應商座談會，走訪了主要客戶，消除了所有單位和個人的顧慮。重組六個月，大家在班子的帶領下團結一致，齊心協力，想公司之所想，急公司之所急，過去消極懶散、推諉扯皮的現象沒有了；過去低沉壓抑、互相埋怨的現象消失了。我們現在的xx公司氣氛融洽、干群一條心，同志們積極肯干、任勞任怨，涌現出像四色機組、xx、xx、xx、xx等優(yōu)秀班組和先進個人，他們是我們全體員工學習的榜樣！在大家的共同努力下，重組以后的潤華公司是十年來員工最團結、效益最好的時期，在此我對大家表示真誠地感謝！
一元復始，萬象更新，我們公司已經站在新的起跑線上，在新的一年里，公司的指導思想是：以營銷工作為龍頭，以技改與5s現場管理為依托，堅持穩(wěn)中求進戰(zhàn)略，唱響實干興司主旋律。公司實行的是總經理負責制，下設營銷中心、生產中心、財務結算中心、工會委員會（兼辦公室）四個部門。公司在20xx年主要做好以下工作：
“巧婦難為無米之炊”，公司十年產值一直在徘徊，今年要有所突破，必須在營銷上下功夫。營銷工作分兩大部分：一部分是客戶服務，服務好現有客戶是營銷工作的必須，是解決我們大家吃飯的問題，客戶服務一定要服務到基層，把矛盾消化在基層，這樣我們就心不慌，人不急。第二部分是市場開發(fā)，市場開發(fā)工作是要解決公司發(fā)展問題，市場開發(fā)的次序是現有客戶挖潛、原有客戶回訪、潛力客戶擇機介入?？傊瑺I銷工作要按照我在九月份營銷專題會上的指導意見去落實。(意見略）。
xxxx-20xx年公司先后對膠印機進行了局部維修，購進了自動模切機、過油機、等離子等設備，設備均發(fā)揮了較大效益，為公司提高質量、縮短周期起到了很大的作用，得到了客戶好評。20xx年我們順應藥包的發(fā)展要求盡快增添電子監(jiān)管碼設備，以適應現有藥廠的需求；適時考察多色膠印機，為公司上臺階做好設備保障?！肮び破涫卤叵壤淦鳌?，重組后的潤華決策快、效率高、人心齊、客戶穩(wěn)，上臺階是必然的結果。
此項工作我們公司在20xx年已經做了整理與整，公司安排檢查兩次效果顯著，進入新的一年我們不能半途而廢，要一如既往的將5s工作做徹底。大家必須養(yǎng)成良好的工作習慣，堅決杜絕反復現象。
檢驗檢測工作是我們公司的一個薄弱環(huán)節(jié)，這項工作做的好壞直接影響產品質量，影響勞動效率。把好入庫前的檢驗關與出庫時的檢驗關至關重要。今年我們一定要予以完善。
同志們！前途是光明的，道路是曲折的，只要我們冷靜應對風險，信心百倍的熱情工作，我們潤華明天一定會更好！
最后祝愿大家工作順利、生活愉快、身體健康、新年快樂!祝愿大家在下來的歌詠比賽中一展歌喉，取得好成績！
公司表彰大會講話稿篇十三
親愛的同學們，尊敬的老師們：
大家下午好！
今天，在這春暖花開的時節(jié)，我們在這里召開20xx年秋季學期師生表彰大會，隆重表彰上學期期末考試和各類參賽等活動中取得優(yōu)異成績的先進教師和優(yōu)秀學生，我為取得成績的師生感到由衷的高興和欣慰。在此，我代表學校向所有獲獎的個人表示熱烈的祝賀！同時，向辛勤耕耘在教育教學第一線的老師們，特別是班主任老師表示崇高的敬意和衷心的感謝！
過去的一學期，我校在各方面都取得了突出的成績，受到上級主管部門的大力贊揚，特別是上學期各年級期末考試成績均躍居了全縣上游，其中小學部共16個科目有9個科目進入前六名，中學部共有22科目有17個科目進入前三。學校先后獲得20xx年全縣中小學校工作大檢查“二等獎”、全縣教育儀器裝備使用評比“優(yōu)秀獎”、中國夢、我的夢征文“優(yōu)秀組織”獎、縣運會小學組“精神文明獎”等。學校參加各類比賽都有學生獲獎。這些是學校的榮譽也是同學們的榮譽！
俗語說“一份耕耘，一份收獲”，一學期以來，全體師生積極進取，勤奮努力，攜手共進，全面貫徹黨的教育方針，推行課程改革，推進素質教育，各項工作有條不紊的進行，整個校園呈現出一片生機勃勃的和諧景象，同時涌現出一大批成績顯著的先進個人。本次大會表彰的先進教師5名，成績小學進入前六、中學進入前三的教師29人次，三好學生15名，優(yōu)秀班干部30名，文明學生30名、優(yōu)秀宿舍長xx名、優(yōu)秀住宿生12名，優(yōu)秀學生干部24名，學習標兵52名以及一年來各種競賽獲獎的同學。這些榮譽的獲得，是你們和培育你們的老師共同努力的結果。面對取得的成績，同學們要繼續(xù)發(fā)揚努力拼搏、積極進取、團結奮進的精神和良好素質，發(fā)揮先進模范和先鋒帶頭作用，當好表率，做好榜樣，在學習方面和思想品德方面如此，同樣你們在日常行為規(guī)范，在學校的學風、班風、校風建設等活動中理應當好先進。獲得表彰的同學，雖然在學習或實踐活動中取得一些成績，但距離成功成材還有很長的路，應該把今天的榮譽當作明天去爭取和追求更高目標的墊腳石，繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的態(tài)度，要樹立遠大的理想，用社會主義榮辱觀時刻警醒自己，通過在學校學習，通過老師對大家進行正確的世界觀、價值觀、人生觀的教育，要把自己培養(yǎng)成為具有良好的個性品質和高尚的思想道德的合格中小學生，要有為祖國奮發(fā)學習、積極進取的熱情，始終做一名品學兼優(yōu)的同學。希望和成功永遠孕育在刻苦和努力之中，積極、主動、勤奮、努力的人生態(tài)度，是實現明天更高目標和追求的保證。
我們常說：“一花獨放不是春，萬花齊放春滿園”。今天獲得表彰的先進個人，一定要心系我們的集體和我們的同學，要有團結互助，合作共進的精神，積極開展互幫互學活動，幫助、鼓勵和關心基礎較差、學習有困難的學生，不讓一名同學掉隊，從根本上關心愛護周圍的同學，這才是真正的先進，完美的先進。
這次沒有獲獎和學習后進的同學，也要樹立不放棄、不拋棄的信念，學習先進，相信自己，激勵自己，講究學習方法，提高學習效率。在座的每一位同學都處在人生觀、世界觀、價值觀形成的關鍵時期，可塑性很強，堅定的信念和崇高的理想是我們每一位青少年學生健康成長的保證。
青少年學生是國家和民族未來的希望，是黨和人民事業(yè)的繼承者和建設者。21世紀，人類社會進入知識經濟時代，知識和智力起著決定性作用。作為新一代的青少年學生，我們應該努力學習科學文化知識，樹立遠大理想，確立正確的人生觀和世界觀，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，準備迎接時代的挑戰(zhàn)。我們要養(yǎng)成良好的行為習慣，學會學習，學會做人，學會生活，熱愛科學，崇尚科學，熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛學校，熱愛集體。謝謝大家！
公司表彰大會講話稿篇十四
各位同事:
大家上午好!
至此春節(jié)即將到來之際,我們歡聚一堂,召開優(yōu)秀員工表彰大會,我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.
20xx年,全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨,群策群力,克服了種種困難,取得了不錯的成績,我公司正以嶄新的姿態(tài)呈現在眾人面前.看到今天的成績,我深感大家沒有辜負公司對你們的期待,你們在平凡的崗位上不辭辛苦,展現了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力,用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績,我為你們的努力而感到自豪.
今天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部,是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學習他們顧全大局,敬業(yè)奉獻的精神,學習他們愛崗敬業(yè),勤懇鉆研的工作態(tài)度,更要學習他們善待顧客,細致周到的服務理念.我堅信,我們的團隊是一個團結協作的優(yōu)秀團隊,我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工,有了大家的努力,在新的一年里,我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階.
新年新氣象,俗話說一年之計在于春,希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導,希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用,更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現.請你們相信:天馬酒業(yè)美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石.你們才是公司真正的主人,沒有你們就沒有公司的今天,讓我們攜起手來,展望未來、放飛理想,為天馬酒業(yè)的明天共同努力!
最后,給各位員工及你們的家人拜個早年.祝大家春節(jié)快樂,家庭幸福,身體健康,萬事如意!謝謝大家!
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