政治是社會權力運行和決策制定的過程，對人們的生活有著重要影響。在撰寫總結時，我們應該盡量言簡意賅，不偏離主題。鑒于總結對于個人成長和發(fā)展的重要性，以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考。
公司內部招聘簡歷篇一
公司內部簡歷應該怎么寫？不同額公司有不同的需求，看看下面的'電信公司內部簡歷模板吧！
電信方面。
目前所在：花都區(qū)年齡：26。
籍貫：花都區(qū)國籍：中國。
婚否：已婚民族：
身高：160cm體重：45kg。
簡歷求職意向。
求職職位：客服專員/助理(非技術)：文員，銀行柜員：文員，行政/后勤：
工作經(jīng)驗/年：2專業(yè)職稱：無職稱。
工作類型：均可就職時間：隨時。
期望薪資：1500--求職地區(qū)：花都區(qū),廣州,中山。
工作履歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：電信主管。
工作描述：
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：招商代表。
工作描述：為建材城招商。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：財務、人事。
工作描述：
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：商務文員。
工作描述：撰寫標書，為招標作準備。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：文員。
工作描述：在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息，，與客人進行溝通聯(lián)系。即進行網(wǎng)上銷售工作。
離職原因：
教育簡歷。
畢業(yè)學校：韶關學院。
所學專業(yè)：漢語言文學教育第二專業(yè)：無。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
第二外語：無國語水平：精通。
簡歷自我評價。
本人虛心學習，而且學習能力強，最主要的優(yōu)點是快。我相信我能夠滿足公司的工作要求。
公司內部招聘簡歷篇二
姓名：**。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：21。
現(xiàn)所在地：上海。
身高：178。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：車展模特、平面模、演員。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
20xx連車展梅賽德斯奔馳展位成都車展蘭博基尼展位。
2xx年y冬季服裝展上海第十屆上海金融理財展覽會kgfx特邀模特。
20xx年中國昆山世界電子競技大賽全球總決賽wcg世紀天成特邀嘉賓cosercsonlin,wcs特邀女模cos初音龍?zhí)洹?/p>
20xx車展福特車模，2012北京車展路虎車模，2012上海寶馬機械展展示模特，寶馬x3發(fā)布會車模。龍游賽車開幕式大眾一汽展示模特，上海房車車賽展示模特（佘山天馬賽車場），16屆寧波車展余姚展臺奧迪展示車模。
20xx賽車大眾足球寶貝電視劇《愛的`創(chuàng)可貼》《勝女的時代》特邀演員《愛情公寓》飾演女賽車手電影《小時代》飾演模特。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx
專業(yè)：德語。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
你的態(tài)度決定我的態(tài)度！工作認真負責非常敬業(yè)！信守承諾，重信譽！
客服主管個人簡歷模板。
戶籍：廣東-茂名年齡：24。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管。
客戶服務/技術支持類-客戶服務經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx7化州市第三中學計算機高中。
培訓經(jīng)歷。
20xx6~20xx6安萊汽車服務行業(yè)—卓越領導特訓營畢業(yè)證書。
20xx-4~20xx-主機廠培訓標檢審計項目學習。
20zz-~20x-2主機廠培訓客戶關系政策、道路救援培訓優(yōu)秀證書。
20xx-1~20xx-主機廠培訓客戶專員服務知識。
**公司（20xx-2~至今）。
公司性質：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務主管。
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理；記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調，要求相關部門經(jīng)理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。
**公司（2xx8-10~20xx0）。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務專員/助理。
工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，1xx%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務市場活動（包括召回）聯(lián)系客戶返廠時間并提供預約服務，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關懷；每天核對預約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計預約率，預約準時到達率等，對影響預約率提升的因素進行歸納總結，并做好客戶維系工作。
離職原因：個人原因。
**公司（2xx7-03~2xx8-09）。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。
離職原因：轉職位。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：工作經(jīng)驗：4年，2xx8年考到駕照。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好！
其他要求：包吃住。
自身情況。
自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析，能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節(jié)奏的工作，性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格。對工作認真負責，經(jīng)常得到領導的好評！做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。
興趣愛好：
獲獎獎勵。
優(yōu)秀員工20xx--xx。
公司內部招聘簡歷篇三
希望職位：電工。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
一個愛學習，知上進，善溝通，重細節(jié)，懂感恩的人。
工作經(jīng)歷。
王邦電器。
2014年08月—2017年08月[3年]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人事/行政/后勤。
工作描述：1.安全保衛(wèi)管理(主要內容為：消防、保安管理等)?
2.后勤保障管理(主要內容為：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生管理等)。
3.制度會議管理(主要內容為：各種制度建設、修訂管理及公司大小例會等)。
4.公司活動管理(主要內容為：、集體活動管理等)?
公司內部招聘簡歷篇四
尊敬的招聘主管：
您好！
我畢業(yè)。。。。。。。。。。。。，愿意將二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，并盡自己最大的所能為貴公司的進步與發(fā)展貢獻自己的全部力量。
我深知，“機遇只垂青于有準備的頭腦”。在校期間，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展。在努力學習專業(yè)知識的同時，我還廣泛涉獵了。。。。。。。。。。。.等領域，修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟領域的多門課程，并輔修了。。。。。。。。。。。。..相關課程.
“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現(xiàn)勇敢的性格，是我人生的信條。由于我在學校里的各方面的表現(xiàn)都得到了老師的認可，同學們的贊許，使我能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)之中，向著更高的目標沖擊。
為了更全面的鍛煉自己的能力，我利用假期先后在一些企業(yè)（xxxxxxxxxxxx）單位實習積累些許經(jīng)驗，這些經(jīng)驗為我走入社會，參與商業(yè)經(jīng)營運作奠定了良好的基礎，而且從中學到了如何與人為善、袒露真誠。.
也許我并不是最優(yōu)秀的，但我會是最努力的！曾經(jīng)聽一位老總講過一句話：企業(yè)雇你來是為了盈利的，絕不是讓你來學習的！我深信我會在最短的時間內為我的雇主創(chuàng)造最大的效益！
公司內部招聘簡歷篇五
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年6月15日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm。
體重：45kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：南華工商學院。
學歷：?？?。
專業(yè)名稱：投資理財。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：一年以上。
職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。
職位名稱：行政文員;銷售內勤;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：一般;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月廣州南華工商學院專科。
20xx年1月-20xx年11月華中師范學院本科。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：湛江市信達證券海濱大道南營業(yè)部。
時間范圍：20xx年11月-20xx年3月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：客戶經(jīng)理。
離職原因：
所在公司：北京窩窩團信息科技有限公司湛江分站。
時間范圍：20xx年4月-20xx年12月。
公司性質：私營企業(yè)。
公司內部招聘簡歷篇六
院校：武漢電力職業(yè)技術學院主修：機電一體化。
學歷：大專電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：倉庫經(jīng)理/主管物流主管。
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：倉庫主管，物流主管，項目運營。
培訓教育。
2008年01月畢業(yè)。
武漢電力職業(yè)技術學院大專機電一體化。
技能專長。
工作經(jīng)驗：基層工作經(jīng)驗3年，管理工作經(jīng)驗2年，獨立項目運營總監(jiān)2年。
責任描述：倉庫區(qū)域規(guī)劃，倉庫入庫出庫管理流程制定，物流運送調配，生產(chǎn)物料配送規(guī)劃運營，生產(chǎn)車間管理，精益化改善，人事行政管理，具備基本財務知識，全權責任主導項目各項事務。
項目描述：根據(jù)公司生產(chǎn)狀況對倉庫區(qū)域規(guī)劃調整，物流車輛報價評估，物流車輛調配(包含場內外運輸、周轉車輛運行軌跡)，合理分配掌握資源，生產(chǎn)部門現(xiàn)場管理，崗位、工藝流程制定，行政人事事務，原物料及成品物料管控、配送，項目及部門運營分析顯差改善及運營預算，各項成本管控，人力資源管理。會操作erp系統(tǒng)，tiptop系統(tǒng)，wms系統(tǒng)操作，各類oa系統(tǒng)。
工作經(jīng)歷。
2017年01月-至今(1年4個月)。
寧波晟豐倉儲管理有限公司/項目總監(jiān)。
工作內容：獨立運營公司承接項目(世界500強)，全面負責項目內生產(chǎn)、加工、物流、倉儲、物料配送、行政管理、人事管理。
2015年09月-2016年03月(6個月)。
佛山新潤達物流有限公司/客運部調度。
工作內容：1.負責客運部客車日常行程與班次。
2.合理計劃行車路線與站點，節(jié)約運輸成本。
3.核算所管轄司機工資結算。
4.日常車隊安全管理與日常管理。(兼)。
離職原因：個人發(fā)展。
2013年06月-2015年07月(2年1個月)。
佛山嘉彰精密五金有限公司/倉庫課長。
工作內容：1.全面負責倉庫的收料，備料，發(fā)料，協(xié)調相關部門的關系，倉庫人員工作的分配及進度的掌控。對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)督。
2.負責執(zhí)行倉庫程序文件，流程，規(guī)范，督導下屬執(zhí)行，并對其進行相關知識規(guī)范，業(yè)務技能培訓。
3.負責考核倉庫人員，并根據(jù)考核情況提出工作調整意見。
4.負責定期召開組內會議，加強物料入倉標準意識，入倉數(shù)據(jù)一致意識和庫存盤點準確意識的培訓，處理日常異常問題。
5.建立完善倉庫的管理制度。
6.倉庫6s及物料標志等現(xiàn)場管理，且執(zhí)行檢查。
7.做好合理安全庫存，庫存呆廢料的及時提報及處理。
8.不定期的對貴重材料的抽盤。
9.年中及年終盤點的具體執(zhí)行。
離職原因：合同期滿，公司解散。
2011年03月-2013年05月(2年2個月)。
南海奇美電子吉美物流/業(yè)務客服專員。
工作內容：1.倉庫管理：完善倉庫管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.協(xié)調供應商與公司之間的物料的收料、備料、催料。
3.物料與生產(chǎn)訂單的管理管控：生產(chǎn)用料的請購、跟蹤、物資的儲存狀態(tài)工作。
4.為客戶提供系列服務：物料管控、物料整理、物料配送。
5.客戶保稅物料資料申請與整理。
離職原因：個人發(fā)展。
自我評價。
本人辦事嚴謹，有責任心，進取心，富有創(chuàng)新精神，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，性格樂觀豁達，適應能力強，有良好的心理素質，有較強的團隊精神，待人真誠，有良好的人際關系。
公司內部招聘簡歷篇七
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)。
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。
(二)業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求。
(一)報名時間。
20xx年1月24日至2月24日。
(二)報名方式。
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址：xx省xx市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：6100。
(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求。
1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：028-。
聯(lián)系人：李。
特此公告。
年十一月二十一日。
公司內部招聘簡歷篇八
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)。
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。
(二)業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求。
(一)報名時間。
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式。
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址：
郵編：
(2)電子郵箱：
(三)有關要求。
1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
特此公告。
xx年xx月xx日。
公司內部招聘簡歷篇九
公司所屬各單位、各部門：
根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗員工中公開招聘。
現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：一、招聘崗位及人數(shù)采購員1人。二、報名任職條件應聘者應具備以下資格條件：1、男性，30-40周歲，大專及以上學歷，會開車。2、熟悉各種耗材、配件等材料規(guī)格。3、敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力。4、品行端正，為人正直，誠信務實，勤奮敬業(yè)。5、具有良好的心理素質，身體健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進行。四、報名時間、方式及要求1、報名時間：04月01日至月07日。2、報名方式：有意者請到人力資源部報名，并填寫《應聘人員報名表》。3、相關要求應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、駕駛證原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。
經(jīng)資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知面試時間。
公司內部招聘簡歷篇十
第一條 為優(yōu)化和健全**公司運營分公司人才選用機制，規(guī)范分公司內部招聘工作，特制定該實施細則。
第二條 本辦法適用于**公司全體員工。
第三條 內部招聘遵循技能突出、績效突出、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第二章 內部招聘的組織
第四條 公司各部門根據(jù)部門崗位空缺及人員配置情況提出內部招聘需求，經(jīng)人力資源部審核通過后，由人力資源部統(tǒng)一組織實施。
第五條 公司人力資源部依據(jù)公司有關管理規(guī)定策劃、組織、推進、實施內部招聘各項工作：
（一）負責內部招聘方案的制定及審批；
（二）負責內部招聘的信息發(fā)布、資格的審查、筆試、面試的組織以及結果的`公示；
（三）負責內部招聘相關資料的存檔及相關工作。
第六條 人力資源部負責組織實施每次內部招聘工作。
第三章 內部招聘的實施
第七條 人力資源部根據(jù)發(fā)布的內部招聘信息接受個人或部門統(tǒng)一報名，并進行資格審核，任何弄虛作假行為，立即取消內部招聘的應聘資格，并按分公司有關制度嚴肅處理。
第八條 有如下情況的，不符合內部招聘條件：
（一）“處分期”內的員工；
（二）晉升至新崗位任職不滿6個月的員工；
（三）不符合內部招聘崗位其他基本要求的。
第九條 人力資源部負責應聘人員資格審核并公布結果，接受并核實相關舉報，對已核實的違規(guī)行為有權取消內部招聘的應聘資格。
第十條 人力資源部負責筆試試卷的組卷、印刷工作。
第十一條 人力資源部負責筆試、面試、閱卷的組織，并公示結果。
（一） 面試比例按照計劃招錄人數(shù)不高于1:3的面試人數(shù)比例確定；
（二）面試評審通過群體決策的方法確定面試成績。
第十二條 人力資源部依據(jù)綜合成績評定最終招聘結果，進行審批和公示。
第四章 內部招聘的錄用及上崗
第十三條 內部招聘方案公示的選拔人數(shù)為當次計劃招聘人數(shù)，非必須錄用人數(shù)，最終錄用人數(shù)根據(jù)綜合成績擇優(yōu)錄用。
第十四條 成功應聘至新崗位的人員，應按照公司要求完成工作交接后到新崗位報到。
第十五條 成功應聘至新崗位的人員，均設定兩個月考核期，薪資按照原崗位執(zhí)行，考核期期滿轉正的按新崗位定崗調薪，未通過的，退回至原崗位。
第五章 資料保管及保密管理
第十六條 人力資源部負責內部招聘材料的歸檔及保存工作。?
第十七條 人力資源部及各內部招聘相關部門共同負責招聘相關
筆試試卷、題庫等需保密信息的保密工作。
第十八條 人力資源部不接受個人名義查閱筆試試卷、面試評分表等信息。由個人向部門提出查閱申請，經(jīng)部門、人力資源部同意后，由部門副職及以上人員與人力資源部人員共同查閱。
第十九條 由于相關人員泄露內部招聘相關保密信息造成的不良后果，分公司參照相關制度進行處理。
第六章 附 則
第二十條 本細則需貫徹到公司所有部門。
第二十一條 本細則由人力資源部負責解釋和修訂。
第二十二條 本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件一：《內部招聘報名表》
附件二：內部招聘流程
公司內部招聘簡歷篇十一
因公司發(fā)展需要，需在公司進行內部招聘。本文是本站小編整理的公司內部招聘范文，歡迎參閱。
崗位職責。
2、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;。
3、對已審核的原始憑證及時填制記帳;。
4、審計。
合同。
制作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證;。
2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;。
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;。
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
崗位職責：
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對外提供的會計資料;。
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗;。
5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對外提供的會計資料;。
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗;。
5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
8、潮汕人優(yōu)先。
公司內部招聘簡歷篇十二
崗位職責：
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對外提供的會計資料;。
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗;。
5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
8、潮汕人優(yōu)先。
公司內部招聘簡歷篇十三
根據(jù)工作需要，現(xiàn)組建國道g245巴中至金平公路儀隴段改擴建工程項目經(jīng)理部，面向公司內部公開招聘相關人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一項目簡介。
國道g245起于四川省巴中市，止于云南省金平縣，在儀隴縣境內途經(jīng)義路、馬鞍、永樂、復興、新政、柴井，與南部縣楠木相接，境內設計里程70.52公里，按二級公路標準，設計速度60km/h，路基寬度8.5和12米。本項目估算工程費用11億元。項目經(jīng)理部設在儀隴縣新政鎮(zhèn)，為公司直管項目部。
二、招聘職位及職位要求。
1.工程管理處。
工程管理處處長(1名)。
工程技術員(1名)、
計量員(1名)。
安全員(1名)。
質檢員(1名)。
2.綜合辦公室。
綜合辦公室主任(1名)。
辦公室工作人員(2名)。
3、財務處。
財務處處長(1名)。
主辦會計(1名)。
出納(1名)。
(二)職位要求。
1.態(tài)度作風要求：有較強的組織紀律觀念和事業(yè)心，作風正派，廉潔自律。
2.能力要求：具有招聘職位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能，具有一定的文字和口頭表達能力，部門負責人具有一定的領導、組織和協(xié)調能力，能結合實際創(chuàng)造性地開展工作。
3.其他要求：
工程管理處處長要求具有中級及以上職稱，在公路項目中有擔任工程科科長及以上經(jīng)歷。綜合辦公室主任要求3年以上辦公室工作經(jīng)驗，具有一定的溝通、組織和協(xié)調能力。財務處處長要求擔任過兩個及以上項目財務科科長經(jīng)歷。
工程技術員、計量員、安全員、質檢員需具有大專及以上學歷，具有從事一個公路項目以上相應工作的工作經(jīng)驗，質檢員還要求從事一個項目交(竣)工驗收資料的工作經(jīng)驗，安全員要有相應從業(yè)資格證。
辦公室工作人員需具有大專及以上學歷，具有兩年以上綜合管理部門工作經(jīng)驗。
財務處主辦會計需具有大專及以上學歷，具有一個及以上項目主辦會計從業(yè)經(jīng)歷。出納需具備相應從業(yè)資格。
三、報名要求及安排。
(一)請有應聘意愿者填寫《應聘報名表》，并在規(guī)定時間內交路航公司人力資源部或發(fā)送到指定郵箱。
(二)報名時間：20xx年6月23日至7月5日。
(三)報名地址及聯(lián)系人：
路航公司人力資源部郵箱：4497184xx@。
報名聯(lián)系人：唐。
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