國稅工作總結(jié)范文（22篇）

總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以讓我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)，并為自己設(shè)定明確的目標(biāo)。總結(jié)的撰寫可參考相關(guān)經(jīng)驗和模板，但要有自己的思考和體會。這些總結(jié)范文充分展示了作者的創(chuàng)新思維和文筆表達能力，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

國稅工作總結(jié)篇一

20xx年，面對經(jīng)濟增速放緩、通脹加劇的雙重壓力和結(jié)構(gòu)性減稅政策陸續(xù)出臺、一次性稅源減少等嚴(yán)峻形勢，我局緊緊抓住組織收入不動搖，強化稅源管理、規(guī)范稅收執(zhí)法、完善征管機制、創(chuàng)新服務(wù)舉措，稅費收入連破60、70億元大關(guān)，規(guī)模達72.2億元，同比增收17.2億元，增長31.4%;其中：地方稅收入突破40億關(guān)口，達45億元,同比增收10.2億，增長29.5%,分別完成市政府年度預(yù)算任務(wù)和奮斗任務(wù)的112.5%和105.6%;基金(費)收入27.2億元,同比增收7億元,增長34.8%。

(二)稅收環(huán)境公平公正，依法治稅邁出新步伐。

稅收行政行為更加規(guī)范。出臺了《稅務(wù)檢查工作監(jiān)督管理辦法》，認(rèn)真開展稅收執(zhí)法督查。依托信息化手段對執(zhí)法行為實施過程監(jiān)控、自動預(yù)警和日?？己恕Ｍ晟贫愂辗ㄖ茊T工作制度，加大執(zhí)法責(zé)任制考核力度。

地方稅收秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。落實“查前約談、查中互動、查后回訪”三項制度，扎實開展了煤炭業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、廣告業(yè)、舉報協(xié)查案件等稅收專項檢查工作，共查補入庫稅費6298萬元，受理舉報案件41件，立案率、入庫率均為100%。開展稽查檔案分級評比管理，實施“一案雙查”，積極探索以查促管。

(三)管理舉措日漸完善，稅政工作取得新成效。

所得稅管理成效顯著。緊抓我市煤炭、電力、化工等支柱行業(yè)職工工資和企業(yè)利潤大幅增加的良好機遇，積極推進所得稅分類管理。以房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)為突破口，強化源泉控管。企業(yè)所得稅全年同比增長141.28%，增幅居全省前列。多措并舉，確保新個人所得稅法順利實施。持續(xù)加強高收入人群個稅征管，納入全員全額申報上線管理企業(yè)5752戶，上線人員34.81萬人，兩項數(shù)據(jù)名列全省前茅。

分稅種控管更趨科學(xué)。健全了房地產(chǎn)、建筑業(yè)“項目登記、開發(fā)、清算”全過程稅源監(jiān)控機制。開展了土地增值稅專項督查和清算工作，共查補入庫稅款4531萬元，征收滯納金53萬元。完成了煤炭企業(yè)土地使用稅核查。加強“兩稅”信息比對分析。落實對外資企業(yè)、外國企業(yè)、外籍個人開征城建稅、教育費附加政策，加大清欠征繳力度，兩項稅種累計增收2.7億元。做好新《車船稅法》實施準(zhǔn)備，實行保險機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)和車輛管理部門“三位一體”源泉控管，車船稅同比增長27%。

涉外稅收首超億元。開展了外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作，拓展了國際稅收合作業(yè)務(wù)，加大反避稅調(diào)查力度，實行非居民所得稅源跟蹤管理，涉外稅收突破億元大關(guān)，達10362萬元。

(四)夯實基礎(chǔ)持續(xù)改進，征管水平得到新提升。

“網(wǎng)絡(luò)化、閉合式”發(fā)票監(jiān)管模式全省推廣。依托“發(fā)票監(jiān)控管理系統(tǒng)”，實時監(jiān)控納稅人發(fā)票開具、使用情況。提供12366熱線、手機短信、網(wǎng)站驗證和會計專用軟件四種驗票渠道，方便快捷驗證發(fā)票真?zhèn)巍Ｅc市監(jiān)察局、財政局、審計局、國稅局、公安局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強發(fā)票報銷管理嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律的通知》，推行發(fā)票先驗證后報銷制度。召開了聯(lián)合新聞發(fā)布會，開展了六部門發(fā)票聯(lián)合檢查及專項整治活動。成立了發(fā)票舉報中心，建立快速反應(yīng)機制，定期舉辦“發(fā)票驗證抽獎”，加強發(fā)票內(nèi)外控管。省局在淮南召開了“全省地稅系統(tǒng)普通發(fā)票管理工作現(xiàn)場會”，將我局發(fā)票“大監(jiān)管”的經(jīng)驗和做法在全省推廣。

稅源專業(yè)化管理穩(wěn)步推進。一是征管機構(gòu)科學(xué)設(shè)置。穩(wěn)妥推進試點工作，市局成立了納稅評估機構(gòu)，專職負(fù)責(zé)重點稅源戶的風(fēng)險管理、納稅申報疑點分析篩選和評估任務(wù)派發(fā)工作，推進市局稅源管理實體化。試點分局按重點行業(yè)、重點稅源設(shè)置管理機構(gòu)。健全了“總局、省局、市局和縣區(qū)局”四級稅源監(jiān)控體系，重點稅源監(jiān)控戶數(shù)由去年的300戶增至450戶。二是優(yōu)化整合辦稅服務(wù)廳功能。將納稅(費)人所有稅費辦理事項全部調(diào)整到辦稅服務(wù)廳，充分授權(quán)，實行“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、辦結(jié)、統(tǒng)一反饋”辦稅制度，簡化審批環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。三是推進個體稅收社會化管理。積極開展個體稅收社會化管理試點，委托征收條件基本成熟。四是推動“政府主導(dǎo)、各部門參與”的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立全市涉稅信息大平臺，努力實現(xiàn)全市涉稅信息共享，為推進稅源專業(yè)化管理奠定基礎(chǔ)。

信息化水平全省靠前。高度重視系統(tǒng)的安全性、保密性和確定性，購置了防火墻、入侵檢測、上網(wǎng)行為管理等硬件設(shè)備，采購了51套正版軟件，實現(xiàn)了征管數(shù)據(jù)、重要文件的異地備份。率先在全省地稅系統(tǒng)完成“金稅三期”網(wǎng)絡(luò)改造工作。全面落實“兩員”制度，深化新征管軟件應(yīng)用。自主開發(fā)了后勤裝備和政務(wù)管理系統(tǒng)，強化對公務(wù)接待、車輛運行、考勤和重點工作的管理。網(wǎng)上辦稅基本普及，全市98%的企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報納稅，99%的個體工商戶實現(xiàn)了委托銀行代扣，兩項指標(biāo)連續(xù)多年保持全省。

現(xiàn)代化分局建設(shè)固本強基。組織開展回頭看、創(chuàng)新評、推進月等活動，基層分局的硬件檔次、服務(wù)水準(zhǔn)和工作效能全面提升。已向省局推薦鳳臺縣地稅局征管分局等省級先進單位3個，市級先進單位5個，認(rèn)定縣級先進單位1個。潘集等4個分局的創(chuàng)新項目被評定為20xx年度推進現(xiàn)代化分局建設(shè)優(yōu)秀創(chuàng)新項目。

國稅工作總結(jié)篇二

2020年第三季度，我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“強化管理，提升質(zhì)量”為工作主線，認(rèn)真貫徹市局的組織收入思路以及“八項清理”工作要求，狠抓組織稅收收入，積極主動做好各項稅收工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、正視收入困難，全力以赴組織稅收收入。

國稅前三季度共完成稅收收入1564萬元，為同期56%，減收3534萬元，占年度任務(wù)的47.01%。其中：完成“兩稅”收入11652萬元，比同期增長1.85%，增收211萬元，占年度任務(wù)73.84%；完成其它收入4843萬元，為同期70.26%，減收2050萬元，占年度任務(wù)34.82%；免抵調(diào)庫收入12萬元，比同期減少了15.74%，減收15萬元。共完成地方財政共享收入22474萬元，占任務(wù)37.91%，比同期下降了16.31%，減收4380萬元。

（一）實行稅收收入績效考核責(zé)任制。進一步分解落實組織收入的崗位責(zé)任，層層分解收入任務(wù)指標(biāo)，對完成收入任務(wù)提出明確要求，把績效考核辦法與組織收入工作考核緊密結(jié)合起來，認(rèn)真加以監(jiān)督考核，實行稅收收入任務(wù)與各稅源管理單位年終評先評優(yōu)，對于因措施不力或失職失察造成全年稅收收入任務(wù)沒有完成的單位和人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，保證組織收入工作的順利進行和稅收任務(wù)的圓滿完成。

（二）加強重點稅源的管理。今年以來，區(qū)局完善《重點稅。

源戶精細(xì)化管理方案》，進一步加強重點企業(yè)的日常管理，稅收管理員按照“重點稅源駐廠管理辦法”的要求，每月至少一次深入該企業(yè)進行調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況；落實“日常征管理工作臺帳”制度，將下企業(yè)時了解的情況登記于臺帳中，做到精細(xì)化管理；定期制作“重點稅源監(jiān)控表”，每月對重點稅源戶申報的銷售額、進銷項及繳納稅額的情況登記在表，進行分析監(jiān)控。特別對信利半導(dǎo)體和煙草公司在今年收入明細(xì)下降的情況下，積極進行多方位的跟蹤管理和分析。根據(jù)地方政府的工作部署，深入企業(yè)進行全面的稅收分析和任務(wù)分解，采取積極措施，督促企業(yè)形成稅收入庫計劃，并跟蹤計劃的落實。僅9月份，信利半導(dǎo)體公司繳納入庫稅收3861萬元，為今年來最大筆的稅收收入入庫數(shù)。其中:繳納增值稅2287萬元，非居民所得稅1170萬元，企業(yè)所得稅404萬元，產(chǎn)生免抵稅額1415萬元，為完成今年稅收任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

未發(fā)出），現(xiàn)已辦理稅務(wù)登記25戶，已完成核定定額14戶；在個體稅收定額清理工作中，經(jīng)評估對13戶納稅人，補繳增值稅48600元，并嚴(yán)格加強個體定額審核，第三季度累計調(diào)增個體定額戶150戶，月增加稅款3.3萬元；在非正常戶及注銷戶清理工作中，區(qū)局利用征管系統(tǒng)中采集的已被列作非正常戶、注銷戶的業(yè)戶名單，結(jié)合戶籍清理工作，實地一并進行排查，糾正4戶注銷后復(fù)業(yè)未及時列入正常管理業(yè)戶，有效堵塞征管漏洞。

（四）順利開展普通發(fā)票換版工作。根據(jù)國家稅務(wù)總局和省局的工作要求，2020年下半年開始將對普通發(fā)票的票種進行簡并，同時統(tǒng)一發(fā)票式樣，使普通發(fā)票的票種和式樣逐步實現(xiàn)全國統(tǒng)一。區(qū)局根據(jù)上級的工作要求，周密部署，群策群力，有序地開展各項換版工作。一是制定具體實施方案，明確部門職責(zé)；二是印發(fā)圖文并茂的彩色公告，廣泛開展宣傳；三是做好辦稅廳人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供發(fā)票管理系統(tǒng)的下載和升級支持；四是及時處理納稅人發(fā)票換版的文書審核工作；五是根據(jù)舊版發(fā)票的庫存量做好新版發(fā)票的調(diào)撥，做到“舊的不浪費，新的及時供”。目前，發(fā)票換版工作正在有條不紊地全面進行中，納稅人的用票也沒有因此受到影響。

導(dǎo)組負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核工作，將納稅評估工作納入稅收執(zhí)法責(zé)任制重點考核內(nèi)容，確保措施落實到位，提高風(fēng)險防范能力。截止至8月底，區(qū)局共完成重點納稅評估企業(yè)24戶、自行組織的企業(yè)所得稅納稅評估32戶，共轉(zhuǎn)出增值稅進項稅額150萬元，補繳增值稅33萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額1717萬元，補繳企業(yè)所得稅240萬元，滯納金27萬元。通過納稅評估這一手段進一步規(guī)范和強化對納稅人的征管，增加了稅收收入，維護稅法的嚴(yán)肅性。

（六）加強個體稅收管理。今年來，我局加大清理漏征漏管戶力度，認(rèn)真做好個體業(yè)戶的稅負(fù)調(diào)整工作，積極開展對雙定戶深入調(diào)查和對發(fā)票開具額與定額比對異常的納稅人進行調(diào)整，根據(jù)納稅人變化情況重新確認(rèn)其應(yīng)稅銷售收入；加強對起征點以下的納稅人管理，對起征點以下個體工商戶進行了清理，通過實地調(diào)查核實，加強清理力度；加大漏征漏管戶清理力度，第三季度，區(qū)局積極進行清理漏征漏管戶，對清理的路段進行“地毯式”的清理，對無辦證戶發(fā)出“稅務(wù)事項通知書”及進行了經(jīng)營情況信息采集，發(fā)出稅務(wù)文書責(zé)令限期辦證、辦理納稅手續(xù)；積極實施專項納稅評估工作，對長期虧損的企業(yè)所得稅發(fā)出納稅異常質(zhì)詢書及要求企業(yè)進行自查調(diào)整及報送相關(guān)資料，并進行約談。

納稅所得額44.64萬元，補繳企業(yè)所得稅11.16萬元，轉(zhuǎn)出增值稅進項稅額3.90萬元。順利完成市局下達5戶出口退稅企業(yè)的退稅評估工作。

（六）實施企業(yè)所得稅分類管理。為加強企業(yè)所得稅科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，進一步提高所得稅管理的質(zhì)量和效率，全面提升企業(yè)所得稅管理工作水平，落實創(chuàng)新工作任務(wù)，國稅于4月15日出臺了《汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局企業(yè)所得稅分類管理操作辦法（試行）》，從即日起，對所轄企業(yè)所得稅納稅人實施分類管理，并于近日完成了企業(yè)所得稅分類管理的首次認(rèn)定工作，共認(rèn)定重點稅源企業(yè)20戶、一般稅源企業(yè)311戶、核定征收企業(yè)5戶、特殊類型納稅人12戶。截止8月初，區(qū)局取得初步成效，自行納稅評估調(diào)增應(yīng)納稅所得額1276萬元，調(diào)增企業(yè)所得稅額145萬元，已入庫企業(yè)所得稅145萬元，滯納金26萬元。

三、積極實施“兩個減負(fù)”，納稅服務(wù)不斷優(yōu)化。

（一）認(rèn)真執(zhí)行納稅服務(wù)質(zhì)量考核評議機制。認(rèn)真執(zhí)行《汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳日常管理績效考核制度》，對照規(guī)定進一步嚴(yán)格要求各位工作人員認(rèn)真執(zhí)行。今年以來，前臺工作人員的服務(wù)意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、得到了進一步的提高。第三季度在稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的考核中做到零過錯，對比去年同期的54條過錯行為，執(zhí)法水平有了較大的提高，構(gòu)建了和諧的征納環(huán)境。

（二）認(rèn)真做好新版普通發(fā)票換版工作。為做好供應(yīng)新版普。

國稅工作總結(jié)篇三

宏觀稅負(fù)調(diào)查分析工作開展以來，高橋分局根據(jù)縣局統(tǒng)一部署按照省、市局關(guān)于開展宏觀稅負(fù)調(diào)查分析工作的通知精神和縣局宏觀稅負(fù)調(diào)查辦公室工作要求，細(xì)化實施方案。結(jié)合分局轄區(qū)稅源結(jié)構(gòu)情況，制訂宏觀稅負(fù)調(diào)查分析工作計劃，全面排查疑點企業(yè)、對企業(yè)進行評估分析和企業(yè)自查，對分局轄區(qū)個體戶及小規(guī)模企業(yè)進行了清查,共查補稅款增值稅**萬元,企業(yè)所得稅**萬元.

1、圍繞“清漏”、“治假”、“杜漏”，強化基礎(chǔ)管理工作。分局年初即制訂措施，把清理“漏征”“漏管”戶及“假停業(yè)”、“假注銷”工作作為加強稅源管理的重點，一是結(jié)合宏觀稅負(fù)調(diào)查分析工作要求，采取與工商、地稅等部門信息比對等措施，加大對漏征漏管戶的清理。二是根據(jù)分局制訂的《稅源管理辦法》規(guī)定，對新開業(yè)戶、漏征、漏管戶、停歇業(yè)戶、注銷戶、非正常戶和逾期申報納稅戶的監(jiān)控。

外監(jiān)控制約。二是建立定期抽查企業(yè)增值稅專用發(fā)票使用管理檢查制度和責(zé)任專管員日常檢查制度，增強管理意識。

3、加強社會福利企業(yè)稅收管理。今年分局為加強社會福利企業(yè)稅收管理，規(guī)范稅收秩序，打擊偷騙稅行為，加強了福利企業(yè)的監(jiān)控,就社會福利企業(yè)稅收管理、不得享受對社會福利企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策的項目、日常檢查監(jiān)控的標(biāo)準(zhǔn)及管理措施進行詳細(xì)說明，并建立社會福利企業(yè)日常檢查監(jiān)控臺賬，不斷加大監(jiān)控管理力度，堅決打擊假冒和不符合規(guī)定的福利企業(yè)，從根本上維護國家稅收政策的嚴(yán)肅性，使國家對福利企業(yè)的扶持保護措施真正落到實處。

4、加強廢舊物資回收和農(nóng)副產(chǎn)品收購企業(yè)的稅收管理，分局根據(jù)縣局的統(tǒng)一部署，按照市縣局關(guān)于加強廢舊物資回收和農(nóng)副產(chǎn)品收購企業(yè)的稅收管理的通知要求，對轄區(qū)內(nèi)所有從事廢舊物資回收和農(nóng)副產(chǎn)品收購經(jīng)營企業(yè)進行檢查，維護了稅收優(yōu)惠政策的嚴(yán)肅性。

四、順利完成了綜合征管軟件ctais2.0上線和稅務(wù)登記證驗換證工作。

根據(jù)上級安排，分局進行了綜合征管軟件的升級和全國統(tǒng)一的稅務(wù)登記證換證工作，通過全體人員的努力，我們順利完成了這兩項工作，也借這兩項工作的契機，對稅源進行了梳理，提高了監(jiān)管水平，大大促進了我們工作的開展。

回顧20xx年,有成績也有不足,成績的取得是縣局和黨委政府的關(guān)心支持以及分局全體同志團結(jié)奮進、爭相創(chuàng)優(yōu)的的結(jié)果。展望未來,我們將繼續(xù)做好管理的文章,深化和細(xì)化稅收管理員制度,從細(xì)節(jié)入手,加強征管的各個環(huán)節(jié),開拓進取,樹立良好的國稅風(fēng)貌,取得更大的成績！

國稅工作總結(jié)篇四

xx年，市地稅局在省局和××市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實xx大、省市黨代會和全省地稅工作會議精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅各項工作，圍繞組織收入中心任務(wù)，改進和完善稅收征管方式，進一步推進依法治稅，提高稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，加強干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系，圓滿完成全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將xx年地稅工作總結(jié)如下:。

一、挖潛堵漏，全力增收，地稅收入取得歷史性新突破。

緊緊圍繞年初確定的奮斗目標(biāo)，千方百計依法組織收入，確保了應(yīng)收盡收。xx年全市地稅總收入完成126615萬元，為目標(biāo)計劃的104.38％，同比增長33.02％。稅收收入完成115635萬元，為目標(biāo)計劃的102.97％，同比增長32.21％；基金附加收入入庫10980萬元，為目標(biāo)計劃的122％，同比增長40.99％。取得了超計劃、超同期、超歷史的好成績，實現(xiàn)了××市地方稅收收入歷史上新的突破，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧做出了積極的貢獻。

xx年我市地稅收入繼續(xù)保持穩(wěn)定、快速、健康和可持續(xù)增長勢頭，呈現(xiàn)出六大特點：一是地稅收入較快增長，宏觀稅負(fù)穩(wěn)步提高。地稅收入占全市g(shù)dp的比重達到3.3，較xx年提高0.34個百分點，稅收彈性系數(shù)為1.65，比去年同期提高0.53個百分點，彰顯出強化征管等要素對稅收收入的促進作用。二是地稅收入入庫進度實現(xiàn)了及時和均衡，保證了地稅收入的可持續(xù)和健康增長。三是房地產(chǎn)相關(guān)稅收對稅收的貢獻繼續(xù)加大，保持穩(wěn)定增長。全年房地產(chǎn)一體化相關(guān)稅收入庫42689萬元，已占稅收收入總額的36.92％，同比增長42.76％。四是所得稅保持快速增長，比重繼續(xù)提高，稅收結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。全年企業(yè)所得稅和個人所得稅共完成29355萬元，增長33.8，占稅收收入的比重為25.4，較上年上升0.3個百分點，成為地稅收入增收的主要亮點。五是產(chǎn)業(yè)稅收進一步優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)稅收增長突出。第二、三產(chǎn)業(yè)地稅總收入分別實現(xiàn)54687萬元和71868萬元，同比分別增長30.08％和35.36％，第三產(chǎn)業(yè)稅收增幅高于第二產(chǎn)業(yè)稅收增幅5.28個百分點。六是非公有制經(jīng)濟和外資企業(yè)文秘雜燴網(wǎng)稅收增長較快，占稅收的比重繼續(xù)加大。從經(jīng)濟類型稅收看，內(nèi)資企業(yè)中股份公司和私營企業(yè)增幅較大，分別入庫77786萬元和4356萬元，同比分別增長30.13％和23.09％；外資企業(yè)實現(xiàn)稅收5509萬元，占總收入的比重為4.4％，同比增長76.23％；個體經(jīng)濟實現(xiàn)稅收13484萬元，占總收入的比重為10.65％，同比增長41.34％。

二、強化責(zé)任落實，規(guī)范執(zhí)法行為，依法治稅邁上新臺階。

xx年以來，根據(jù)《××市xx年落實行政執(zhí)法責(zé)任制全面推進依法行政》的要求，我局開展了對《全面推進依法行政實施綱要》的全員培訓(xùn)工作，制定了五年規(guī)劃，將貫徹實施《綱要》、推進依法行政工作納入了目標(biāo)考核管理，認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制，全面推進依法行政。

（一）大力推行了《稅收行政執(zhí)法責(zé)任制》。根據(jù)權(quán)責(zé)一致的原則，認(rèn)真做好執(zhí)法崗責(zé)體系分解細(xì)化工作，通過分解執(zhí)法權(quán)限，構(gòu)建崗位責(zé)任體系，建立了符合稅收信息化管理要求的執(zhí)法崗位及職責(zé)、工作規(guī)程和工作流程。全系統(tǒng)按照執(zhí)法責(zé)任制確定的崗位對照執(zhí)法人員進行分解、細(xì)化，定崗定責(zé)，確定每一個執(zhí)法崗位的具體執(zhí)法人員。組織開展了系統(tǒng)內(nèi)的《稅收行政執(zhí)法責(zé)任制》全員培訓(xùn)，明確了稅收行政執(zhí)法崗位職責(zé)、執(zhí)法要求與操作程序，使執(zhí)法責(zé)任真正地貫徹到位，落實到人。對原有《追究辦法》進行了細(xì)化、充實和完善，開展了稅收執(zhí)法大檢查，加強對稅收征收管理行為的日常監(jiān)督檢查，組織開展了執(zhí)法考核評議工作，加大過錯責(zé)任追究力度，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為。

（二）細(xì)化規(guī)范了稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)。為避免濫用行政處罰自由裁量權(quán)，根據(jù)《行政處罰法》、《稅收征收管理法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，我們研究制定《稅收行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》和《稅收行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》，對部分稅務(wù)行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)進行了細(xì)化，涉及稅務(wù)登記、納稅申報、發(fā)票管理、稅務(wù)管理、稅務(wù)檢查5大類20項內(nèi)容，4種處罰情節(jié)，系統(tǒng)地規(guī)范了地稅機關(guān)實施稅收行政處罰自由裁量權(quán)行為，最大限度的減少人為因素對稅收行政處罰自由裁量權(quán)的影響。

（三）重拳出擊，整頓規(guī)范稅收秩序。繼續(xù)實施同城一級稽查，抓住稽查工作選案、檢查、審理、執(zhí)行環(huán)節(jié)的“四分離”，堅持案件復(fù)查制度，不斷提高案件質(zhì)量。針對稽查工作四個環(huán)節(jié)存在的一些問題，提出了明確改進意見，對執(zhí)法文書使用的規(guī)范性進行了嚴(yán)格要求，進一步規(guī)范和統(tǒng)一了稽查的執(zhí)法行為。加大了對大案、要案的檢查和執(zhí)行力度，突出重點，深入扎實開展稅收專項檢查。全年共檢查納稅戶185戶，結(jié)案戶數(shù)177戶，結(jié)案率為95.67，查處各項收入總計3102.9萬元，入庫3033.4萬元，入庫率為97.76％。達到了以查促管、以管促收的目的。

（四）不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用，扶持企業(yè)的發(fā)展，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)升級，直接推動了全市經(jīng)濟的增長。xx年實施各項稅收優(yōu)惠減免稅7500萬元左右，占地稅總收入的5.9％，按照xx年的消費傾向測算，xx年減免地方稅收可對我市經(jīng)濟增加2.66億元的gdp貢獻，平均拉動gdp增長文秘雜燴網(wǎng)近0.8個百分點。同時，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，認(rèn)真落實下崗再就業(yè)及特殊困難群體優(yōu)惠政策，關(guān)注民生，引導(dǎo)就業(yè)惠民，維護社會穩(wěn)定。xx年全市享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策戶數(shù)3705戶、安置吸納下崗失業(yè)人員1695人，減免稅費4101.117萬元，免收下崗失業(yè)人員稅務(wù)登記證工本費11716元。享受其他特殊困難群體（含殘疾人員、刑釋人員、自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、城填退役士兵、失地農(nóng)民、未到營業(yè)稅起征點納稅人）稅收優(yōu)惠政策戶數(shù)5925人，減免稅費244.6萬元。

（五）開展了形式多樣的稅收宣傳活動。結(jié)合“xx普法”工作，認(rèn)真開展“第16個稅收宣傳月”活動，成功舉辦了“地稅論壇”。組織稅收宣傳車深入大街小巷進行巡回宣傳、重點開展送稅法到煤炭企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅收宣傳活動以及“稅收進企業(yè)、校園、社區(qū)、農(nóng)戶”活動，在全市開展了“送法下鄉(xiāng)”、“送法進企業(yè)”、“送法進校園”、“送法進社區(qū)”等活動。重點宣傳了《稅收征管法》、《個人所得稅法》、《車船稅暫行條例》、《城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》等法律法規(guī)。扎實抓好對納稅人的納稅輔導(dǎo)，增強納稅人的稅法意識，提高稅法遵從度。

三、以科學(xué)化、精細(xì)化管理為目標(biāo)，稅收征管質(zhì)量得到了新提升。

（一）建立起稅收管理績效考評體系，實行對稅收收入質(zhì)量和征管質(zhì)量的精細(xì)化管理。在充分調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)修訂，研究制定了《××市地稅系統(tǒng)稅收管理績效考核評價方案》，以《中軟征管系統(tǒng)》、《稅收會統(tǒng)報表系統(tǒng)》《重點企業(yè)管理系統(tǒng)》、《稅收調(diào)查系統(tǒng)》、《貨物運輸管理稅控系統(tǒng)》等信息化手段為依托，建立起稅收收入質(zhì)量、稅收征管質(zhì)量和房地產(chǎn)稅收管理質(zhì)量考核指標(biāo)體系。從xx年下半年起，對全市各征收單位的稅收收入質(zhì)量、稅收征管質(zhì)量和房地產(chǎn)稅收管理質(zhì)量，實行全面地了績效考核，篩選出共近60項考核指標(biāo)，對各征收單位的征管5率、行業(yè)稅收征收力度、行業(yè)稅負(fù)偏低預(yù)警、稅收彈性、房地產(chǎn)稅收管理和部分單項稅種進行了全面的考核和評價，全面提升了我市地稅系統(tǒng)稅務(wù)管理的質(zhì)量和效率，通過以成績和效能來推動管理，開辟了稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理的新路。

（二）制定出稅收管理員作業(yè)規(guī)范，統(tǒng)一了稅收管理員作業(yè)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)。圍繞科學(xué)化、精細(xì)化管理要求，按照“六統(tǒng)一分”，即統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一手段、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核，分級管理的要求，制定下發(fā)了《四川省××市地方稅務(wù)局稅收管理員作業(yè)規(guī)范》，從采集信息、審核評析、調(diào)查核實、催報催繳、納稅服務(wù)五個方面，明確了稅收管理員具體的作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對稅收管理員工作的各個環(huán)節(jié)進行全過程的管理，通過以規(guī)范的制度管人管事，實行稅收管理員作業(yè)過程控制，杜絕不規(guī)范的操作，促進稅收管理員嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)范履行好工作職責(zé)。

（三）拓展征管軟件功能，依托信息化手段提升了稅收征管的技術(shù)水平。利用數(shù)據(jù)庫技術(shù)，有針對性的開發(fā)地稅“報表整合和數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)”（簡稱“trs”網(wǎng)絡(luò)報表系統(tǒng)），構(gòu)建了市級“trs”網(wǎng)絡(luò)報表系統(tǒng)，實現(xiàn)了相關(guān)報表數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)傳送及系統(tǒng)自動匯總，為提高征管質(zhì)量提供了技術(shù)支持。完成了“房產(chǎn)土地一體化”系統(tǒng)的重大功能調(diào)整和定版工作，把房地產(chǎn)“一體化”管理納入了綜合征管系統(tǒng)實施信息化管理，初步完成了新版機打“建安營業(yè)稅發(fā)票”、“銷售不動產(chǎn)發(fā)票”的上線準(zhǔn)備工作。推廣運行個人所得稅軟件管理系統(tǒng)，有效推進了全市個人所得稅全員全額管理工作。把工會經(jīng)費征管納入中軟信息化系統(tǒng)管理，完成了工會經(jīng)費及工會籌備金代征軟件的上線工作。認(rèn)真推行貨運發(fā)票稅控系統(tǒng)，做好了貨運發(fā)票軟件的升級工作。

（四）強化稅源管理與監(jiān)控，有重點地開展了企業(yè)納稅評估。xx年對320戶重點稅源的70和房地產(chǎn)、建安企業(yè)和煤炭企業(yè)的30開展了企業(yè)所得稅納稅評估。通過評估，強化了稅源監(jiān)控與管理，確保了稅收及時足額入庫。全市共對305戶企業(yè)進行了企業(yè)所得稅納稅評估，調(diào)增應(yīng)納稅所得額6058.25萬元，調(diào)減應(yīng)納稅所得額328.6萬元，查補各稅及附加958.86萬元，其中企業(yè)所得稅494.61萬元，個人所得稅28萬元。

（五）開展稅收專項檢查，各稅種管理進一步加強。認(rèn)真做好資源稅、車船稅、土地使用稅新政策的調(diào)整落實工作。重點開展了全市建安、房地產(chǎn)企業(yè)xx年-xx年企業(yè)所得稅專項清理檢查，全市共清理查補建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅1646.71萬元。有針對性開展了個人所得稅專項檢查，重點對電力、電信、移動、煙草、石油、金融、保險、醫(yī)院、學(xué)校、中介機構(gòu)等企事業(yè)單位以及年所得12萬元以上納稅人進行了檢查。全市共檢查了1118戶企業(yè)事業(yè)單位，查補個人所得稅1787.4萬元。分行業(yè)對全市建安、房地產(chǎn)開發(fā)建卡管理項目和xx年全市土地招、拍、掛出讓契稅征繳情況進行了全面清理，制定了房地產(chǎn)稅收“一體化”管理實施方案和考核指標(biāo)體系，與房管、國土、城建等部門建立了信息定期交流制度，從xx年開始對耕地占用稅全面實施按宗地進行管理，實現(xiàn)了對各征收單位建安、房地產(chǎn)開發(fā)建卡管理情況的適時監(jiān)控。xx年清理欠稅3537萬元，使陳欠下降了35個百分點。

（六）優(yōu)化納稅服務(wù)，辦稅服務(wù)水平不斷提高。推行了《××市地稅局服務(wù)工作規(guī)范》，實施“一站式”辦稅服務(wù)模式，實行多元化的稅收申報方式，推行“簡易申報，簡并征期”的征管辦法,切實提高了辦稅效率。及時在全市地稅系統(tǒng)的內(nèi)部局域網(wǎng)和外部網(wǎng)站上發(fā)布了稅收政策、法規(guī)、信息，利用各辦稅服務(wù)廳電子顯示屏、觸摸屏及時準(zhǔn)確的滾動公開稅收政策法規(guī)，有效運用“12366”納稅服務(wù)熱線語音及人工服務(wù)臺解答納稅人提出的疑難問題。通過稅收政策援助中心，向因特殊困難而提出援助申請的納稅人提供了援助服務(wù)。有效開展了辦稅服務(wù)滿意度評價。

四、加強隊伍建設(shè)，不斷實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)的新跨越。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)進一步加強。組織實施了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，深入學(xué)習(xí)貫徹落實省第九次黨代會和市第十次黨代會精神，全市地稅機關(guān)的組織、制度、作風(fēng)、廉政建設(shè)不斷加強。以黨組中心組學(xué)習(xí)帶動干部職工學(xué)習(xí)，及時組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx大精神，專門集中兩天時間舉辦了全市地稅系統(tǒng)干部職工xx大精神學(xué)習(xí)班，邀請專家教授作專題輔導(dǎo)，掀起了學(xué)習(xí)xx大精神的熱潮。廣大干部職工把在學(xué)習(xí)活動中激發(fā)出的政治熱情自覺轉(zhuǎn)化為工作動力，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，為實現(xiàn)全年稅收工作“滿堂紅”打下了堅實基礎(chǔ)。

（二）干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)得到強化。按照年度培訓(xùn)教育工作計劃，重點組織了2期100人參加的四川理工學(xué)院財會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、4期200人參加的省行政學(xué)院會計電算化培訓(xùn)，選送39人到大連參加了稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各業(yè)務(wù)科室組織進行了專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，正常開展了3次在線考試，組織實施了全系統(tǒng)公務(wù)員的《公共經(jīng)濟》考試。選送干部參加了總局、省局和市委組織的知識更新和任職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。初步建立起稽查、法規(guī)、計會統(tǒng)、內(nèi)審等人才庫。全體地稅職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上又取得新的飛躍。

（三）抓好黨建促稅收。按照“條塊結(jié)合，齊抓共管，黨組抓黨建”的工作思路，我們圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。成功進行了市局機關(guān)黨委的換屆工作，圓滿完成了各級黨代表的選舉工作，開展了以“雙定雙爭”和“最佳黨日”為主黨內(nèi)主題活動，走訪慰問了貧困黨員群眾。各支部和廣大黨員在稅收工作中充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，促進了各項稅收工作的全面發(fā)展。同時，積極開展文明創(chuàng)建，不斷推進“城鄉(xiāng)共建”、“軍民、警民共建”、“社區(qū)共建”，大力開展社會公益活動。全力支持下派2名年輕干部到富順縣懷德鎮(zhèn)司灣村、壩中村駐點幫扶，籌措支持3.8萬元，幫村民打井、開展種養(yǎng)殖業(yè)。熱心關(guān)注留守兒童，為懷德鎮(zhèn)深灣小學(xué)留守學(xué)生送去書包等文具。全系統(tǒng)文明創(chuàng)建取得了新成效。xx年大安區(qū)地稅局通過了“省級文明單位”驗收，沿灘區(qū)地稅局建成了“市級文明行業(yè)”，目前四區(qū)兩縣地稅局和兩直屬單位已建成“省級文明單位”4個，大部分基層稅務(wù)所已建成了“市級文明單位”。樹立了地稅機關(guān)的良好形象。

（四）加強了機關(guān)內(nèi)部管理。按照科學(xué)化、精心化管理的要求，堅持從實際出發(fā)，不斷建立健全各項綜合管理制度。認(rèn)真做好公文處理、目標(biāo)考核、經(jīng)費物資管理、網(wǎng)站建設(shè)、計算機安全與保密管理、會議組織、檔案管理、機要值班、車輛調(diào)配、安全保衛(wèi)、機關(guān)衛(wèi)生、職工食堂及日常管理工作，完成了全市系統(tǒng)職工工資制度改革和津補貼清理工作。把行政管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，使各項工作做到有章可循，有法可依，保障了機關(guān)各項工作的高效運轉(zhuǎn)。加強了信息調(diào)研，全面完成了省局和市委、市政府的目標(biāo)任務(wù)。

五、深化“兩權(quán)”監(jiān)督，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新機制。

圍繞反腐敗工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)這個中心，以稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的“兩權(quán)”監(jiān)督為重點，通過創(chuàng)新機制，完善制度，規(guī)范管理，加大源頭治理力度，認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)相關(guān)制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立起廉政責(zé)任機制。我們重點實施了“一把手”工程，組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，動員全體稅干認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，標(biāo)本兼治，狠抓落實，把全市地稅系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向一個新水平，層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的“一崗雙責(zé)”的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作新機制。

（二）完善規(guī)章制度，建立起廉政預(yù)防機制。結(jié)合行業(yè)特點和實際，我們組織修改制定了全市地稅系統(tǒng)的《巡視工作暫行辦法》、《涉稅審批管理工作制度》等若干制度辦法，編印成《預(yù)防腐敗工作文件選編》下發(fā)執(zhí)行。研究提出了全面貫徹落實全省地稅系統(tǒng)加強預(yù)防腐敗工作會議精神的“三提高”、“三加強”、“三完善”工作措施。并將三項措施的落實明確到了具體的黨組成員和職能部門，構(gòu)筑起預(yù)防瀆職失職、拒腐防變的防線。

（三）拓展源頭治理，建立起廉政教育機制。以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，繼續(xù)抓好總局《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織了《公務(wù)員處分條例》、中紀(jì)委“八條禁令”等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)。以《廉政教育讀本》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄》為陣地，加強正反兩方面典型教育，開展了廉政專題教育，普及法紀(jì)知識。重點抓了調(diào)整崗位人員的崗前廉政談話教育、重要節(jié)日和婚喪喜慶事宜時的提示教育、發(fā)現(xiàn)苗頭時的提醒教育。大力推進廉政文化建設(shè)，積極營造廉政文化氛圍，不斷增強了干部職工的自律意識。

（四）落實措施規(guī)定，建立起廉政監(jiān)督機制。按照《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉等制度的落實。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價及處理辦法》和《審計結(jié)果公開辦法》，完成了對第一直屬分局、稽查局、自流井區(qū)地稅局局長的任期經(jīng)濟責(zé)任審計和榮縣地稅局新任副局長的任前審計，開展了對大安區(qū)地方稅務(wù)局、富順縣地方稅務(wù)局、第二直屬分局等三個單位的日常財務(wù)收支審計，強化審計監(jiān)督。xx年先后22次對6個區(qū)縣局和2個直屬單位17稅務(wù)所、14個辦稅服務(wù)廳、征收點進行了明察暗訪，對存在的一些苗頭性問題進行了及時糾正，對有關(guān)人員進行了批評教育。通過電話詢問形式，對辦稅服務(wù)廳的納稅咨詢情況進行了抽查。同時抓好特邀監(jiān)察員（行風(fēng)監(jiān)督員）的換續(xù)聘工作，新聘特邀監(jiān)察員55名，建立起了社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

（五）嚴(yán)格責(zé)任追究，建立起廉政懲戒機制。認(rèn)真貫徹落實《地稅人員違反“八條嚴(yán)禁”的處理辦法》和《四川省××市地方稅務(wù)局行政過錯責(zé)任追究實施辦法》，按照廉政建設(shè)、稅收執(zhí)法、內(nèi)部檢查、用人失查“四問責(zé)”要求，加大責(zé)任追究力度。xx年對榮新集團公司稅收執(zhí)法過錯案件進行了立案調(diào)查，并根據(jù)規(guī)定對6名執(zhí)法過錯責(zé)任人員進行了責(zé)任追究。督促富順縣地稅局完成了對趙化所代開交通運輸業(yè)發(fā)票執(zhí)法過錯責(zé)任的追究，3名相關(guān)人員受到責(zé)任追究。通過責(zé)任追究教育了當(dāng)事人，對其他人員敲響了警鐘，提高了稅務(wù)人員的責(zé)任意識。通過一系列的行之有效措施，確保了全市地稅干部職工為稅清廉，做到了全年無無紀(jì)律處分及刑事案件發(fā)生。

回顧一年來的工作，我們在面臨稅收任務(wù)繁重、稅源不足、各項工作頭緒繁多的巨大壓力下，能夠取得優(yōu)秀業(yè)績歸結(jié)起來有以下幾方面的因素：一是爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心支持是前提。xx年，省局領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我市指導(dǎo)工作，并就存在的問題提出了很多寶貴意見。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心地稅工作，給予了地稅工作積極的支持與幫助，為我們做好本職工作提供了保證。二是審時度勢，科學(xué)決策，掌握工作主動權(quán)是核心。局黨組根據(jù)稅收工作發(fā)展變化的形勢，適時做出科學(xué)正確決策，合理調(diào)整工作思路和方式，確保了全市地稅工作穩(wěn)步扎實地向前邁進。三是嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實是關(guān)鍵。我局對工作目標(biāo)實行逐季考核驗收，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動了干部職工的工作積極性，確保了工作目標(biāo)的全面落實和工作任務(wù)的順利完成。四是全體稅干頑強拼搏，忘我奉獻是根本。廣大職工進一步強化機遇意識、進取意識和責(zé)任意識，以飽滿的政治熱情和高度的政治責(zé)任感迎接挑戰(zhàn)，顧全大局，堅定信心，精心謀劃，忘我奉獻，以勇于進取的精神和動力克服重重困難，才使我們的稅收工作不斷創(chuàng)造輝煌，取得一個又一個勝利。

一年來，我們圓滿完成了各項工作任務(wù)，地稅事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是抓落實力度不夠大，工作不夠扎實，有的工作要求落實不夠到位；二是稅源管理基礎(chǔ)工作還不夠扎實，稅收執(zhí)法水平有待進一步提高；三是未完全建立起稅收信息數(shù)據(jù)有效應(yīng)用機制，導(dǎo)致稅收信息數(shù)據(jù)應(yīng)用水平不高，信息化手段與傳統(tǒng)工作方式“雙軌并行”，工作量加大；四是干部隊伍素質(zhì)與形勢發(fā)展要求還存在一定差距，干部隊伍建設(shè)需要進一步加強。這些問題我們將在今后的工作中認(rèn)真加以改進。

國稅工作總結(jié)篇五

2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是慈溪市國家稅務(wù)局與杭州灣新區(qū)國稅局分設(shè)后的第一年。今年以來，我局人事教育工作積極發(fā)揮保障與推動作用，為變革之年各項工作的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。具體來說，我局人事教育工作緊緊圍繞完善稅收職能，從建立導(dǎo)向性國稅文化體系、藝術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)管理體系、系統(tǒng)性效能建設(shè)體系、針對性干部激勵體系、層級性分類管理體系、有效性教育培訓(xùn)體系、包容性開放互動體系、實用性管理制度體系八個方面加大工作力度，各項工作取得了顯著的成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、以“陽光穗悅”為品牌，初步建立了導(dǎo)向性國稅文化體系

文化是一切工作的先導(dǎo)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事教育部門在“和悅”文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，著力推動“陽光穗悅”服務(wù)品牌建設(shè)，并以“陽光穗悅和-諧共贏”為文化口號，使國稅文化融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展潮流，扎根地方經(jīng)濟文化發(fā)展沃土，從代表政府強制、無償、固定征收稅款轉(zhuǎn)為遵循稅法前提下，以服務(wù)倡導(dǎo)與納稅人形成“和-諧共贏”的互動氛圍，協(xié)助做好了社會財富在政府與納稅人之間的合理分配，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。通過拍攝“陽光穗悅和-諧共贏”文化宣傳片，以及組建各類文體興趣小組開展休閑登山、讀書沙龍等各類文體興趣活動，為“陽光穗悅”服務(wù)品牌建設(shè)營造了良好的氛圍，推動“陽光穗悅”服務(wù)品牌建設(shè)實現(xiàn)了從初創(chuàng)雛形到搭建載體平臺的跨越。在此基礎(chǔ)上，人事教育部門不斷完善平臺載體，以“陽光穗悅”文化精神指導(dǎo)稅收工作，并將文化品牌建設(shè)作為各項工作的核心，使“陽光穗悅?和-諧共贏”的理念，深深植根于干部職工的思想意識之中，成為干部職工的自覺行動和精神追求。

二、以“扁平專業(yè)”為導(dǎo)向，推動建立了藝術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)管理體系

隨著專業(yè)化稅源管理改革的逐步推進，對干部隊伍專業(yè)化、扁平化管理的要求越來越高，迫切需要建立以“一崗兩責(zé)”為核心的扁平化領(lǐng)導(dǎo)管理體系。今年以來，我局干部管理逐步從“計劃、執(zhí)行、控制”，轉(zhuǎn)向“培育、激勵、授權(quán)”，通過賦予中層領(lǐng)導(dǎo)干部和基層一線團隊負(fù)責(zé)人更多的職權(quán)和責(zé)任，積極調(diào)動了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激-情，為推動專業(yè)化稅源管理掃除了人事機制上的障礙，提高了干部隊伍管理的效率。通過加強對中層干部和業(yè)務(wù)骨干的教育培養(yǎng)，實現(xiàn)中層干部多崗位鍛煉，以及推動管理和業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗的分享，引導(dǎo)廣大干部職工著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，樹立積極態(tài)度，準(zhǔn)確自我定位，提升自身素質(zhì)，強化有效溝通，凝聚工作團隊，強化執(zhí)行意識，切實提高了干部職工特別是中層干部和業(yè)務(wù)骨干的基本素質(zhì)和技能，培養(yǎng)了他們駕馭全局、帶領(lǐng)團隊的能力，求真務(wù)實的作風(fēng)，獨特的人格魅力和堅忍不拔的性格。在強化領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的同時，把風(fēng)險管理理念引入稅收管理領(lǐng)域，分解上收部分稅源管理職能，壓縮歸并內(nèi)部事務(wù)，讓更多的人直接從事征、管、查一線工作，在機關(guān)職能上逐步探索由上傳下達的行政管理為主向直接承擔(dān)稅源監(jiān)控為主的轉(zhuǎn)變，在方法上實現(xiàn)了由指揮、指導(dǎo)為主向直接參與、跨區(qū)域組織為主轉(zhuǎn)變。

三、以“高效便民”為重點，著手建立了系統(tǒng)性效能建設(shè)體系

進一步完善“etc”辦稅高速公路建設(shè)，將系統(tǒng)性效能建設(shè)作為提升征管服務(wù)水平的重要手段。今年以來，人事教育部門從360°效能建設(shè)體系構(gòu)建入手，從人事管理、績效管理、星級管理組建設(shè)等工作著眼，對征管業(yè)務(wù)流程改革進行了再次審視，探索從業(yè)務(wù)流再造向工作流重塑深度轉(zhuǎn)變。通過進一步梳理辦稅業(yè)務(wù)流程，從人力資源能否進一步精簡、管理服務(wù)效能能不能進一步提高出發(fā)，協(xié)助相關(guān)科室對辦稅業(yè)務(wù)流程進行了細(xì)節(jié)性修繕。進一步完善行政監(jiān)察系統(tǒng)，并與稅源監(jiān)控分析系統(tǒng)有機結(jié)合，為人事管理工作提供了業(yè)務(wù)流和工作流兩大基礎(chǔ)信息，為干部隊伍的科學(xué)化管理奠定了堅實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。此外，根據(jù)“etc”辦稅高速公路建設(shè)的要求，加快推進信息管稅工作，將有效溝通作為稅企關(guān)系趨于和-諧、征管服務(wù)日益高效的重要手段。同時，探索干部能級管理體系建設(shè)，以大廳同工種競賽標(biāo)兵、四項業(yè)務(wù)能手評比等為基礎(chǔ)，探索建立日常動態(tài)能級考核制度，有效激發(fā)了干部職工日常工作地積極性。

四、以“需求管理”為手段，探索建立了針對性有效激勵體系

管理最重要的手段是激勵，今年以來，人事教育部門堅持遵循始于干部需求、基于干部滿意、終于干部遵從的干部管理思路，通過干部思想狀況分析、黨組民-主生活意見建議征集等多種手段，調(diào)查了解干部職工的激勵需求，按照基層國稅工作實際，創(chuàng)新優(yōu)先培訓(xùn)、樹立典型、帶薪休假等多種激勵手段，有針對性的完善了多種激勵機制。進一步修訂完善規(guī)范化“星級”稅務(wù)管理組考核體系和“四項能手”考核辦法，把考核結(jié)果與日常工作過程緊密結(jié)合起來，通過設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，采取階段分解的方法，把總體目標(biāo)分成了若干階段性目標(biāo)，通過實現(xiàn)階段性目標(biāo)梯次推進了總目標(biāo)的實現(xiàn)。創(chuàng)新對優(yōu)秀科室、優(yōu)秀直屬單位、優(yōu)秀干部的激勵機制，出臺了《慈溪市國家稅務(wù)局基層優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法》，加大了對基層的考核力度，規(guī)范了對基層的考核模式，構(gòu)建了一個公正、公平、公開、透明的評價體系。以公平、公正、公開和“憑實績用干部”為原則，開展了中層干部競爭上崗和民-主推薦，其中通過民-主推薦方式產(chǎn)生信息中心副主任1名，通過筆試、面試、測評、考察等一系列程序，提拔中層副職10名，正職6名，5名80后干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時，進一步推動完善了柔性化干部激勵機制，積極關(guān)心干部隊伍的思想、生活和工作情況，切實增強了干部隊伍的集體榮譽感和歸屬感。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和先進典型用自身的表率作用對干部隊伍的行為產(chǎn)生影響，姚堯齊等一大批先進典型的激勵作用得到了充分發(fā)揮。在去年管理創(chuàng)新工作取得突出成績的基礎(chǔ)上，鼓勵干部職工消除顧慮，積極建言獻策，著力開展了“我為國稅獻一策”金點子征集活動，激勵干部職工在工作中大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，努力用創(chuàng)新把干部從日常繁雜事務(wù)中解脫出來，使干部職工在輕松的氛圍下做好工作。

五、以“精細(xì)管理”為方針，引導(dǎo)建立了層級性分類管理體系

根據(jù)科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理的要求，著力細(xì)化干部分類管理體系，做到既提升干部個人榮譽意識和進取心，又不人為造成隊伍分-裂，既增強個人工作積極性，又提高團隊凝聚力和向心力。在將干部職工分為稅務(wù)管理崗、納稅評估崗、辦稅服務(wù)崗、行政后勤崗、稅務(wù)稽查崗等一級崗位的基礎(chǔ)上，將稅務(wù)管理崗再細(xì)分為行業(yè)稅務(wù)管-理-員和屬地稅務(wù)管-理-員，并進一步實現(xiàn)了出口退稅管理的征退合一。根據(jù)慈溪、市政府關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)和寧波市國稅局關(guān)于內(nèi)控機制建設(shè)的有關(guān)要求，配合監(jiān)察室大力開展了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，在梳理各崗位廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同崗位特點強化廉政風(fēng)險教育，通過完善崗位職責(zé)、優(yōu)化人事管理等一系列風(fēng)險防控機制建設(shè)，切實增強了干部隊伍拒腐防變的能力。實施干部職工“雙向選擇”輪崗，20余名一般干部和退居二線領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)了崗位的輪換，確保干部隊伍在相對穩(wěn)定基礎(chǔ)上實現(xiàn)合理流動，從而提高了干部職工的學(xué)習(xí)動力，避免由于工作崗位固化造成惰性泛濫、經(jīng)驗主義、缺乏進取、忽視學(xué)習(xí)，喪失工作新鮮感和挑戰(zhàn)性等弊端的出現(xiàn)。

六、以“提高素質(zhì)”為基石，全面建立了有效性教育培訓(xùn)體系

根據(jù)稅收業(yè)務(wù)重組和流程精簡對國稅干部隊伍政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)提出的更高要求，以改善態(tài)度為基礎(chǔ)，以解決問題為核心，以提高能力為目的，著力開展了各類干部教育活動。積極參加上級和外部組織的各類教育培訓(xùn)活動，全年組織干部職工參加了寧波市國稅局組織的公務(wù)員初任培訓(xùn)和各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，上級部門組織的省級巾幗文明崗、文明單位、青年文明號等創(chuàng)建工作培訓(xùn)，以及市府組織的信息寫作和公務(wù)員更新知識培訓(xùn)和市管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班等一系列培訓(xùn)活動。按照年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)等組織干部職工分層開展了所得稅業(yè)務(wù)知識集訓(xùn)，將業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的26名干部選送到浙江省稅務(wù)干部學(xué)校參加了所得稅業(yè)務(wù)知識集訓(xùn)，并組織他們參加了全國所得稅知識競賽，取得了良好成績，其他干部由各基層單位抽調(diào)師資力量，開展了所得稅業(yè)務(wù)知識輪訓(xùn)，取得了良好的培訓(xùn)效果。此外，邀請溫州亞美信咨詢公司高級禮儀培訓(xùn)師為全局干部職工進行文明禮儀培訓(xùn)，在培訓(xùn)前通過暗訪、攝像等手段，摸清了干部隊伍特別是辦稅服務(wù)廳工作人員的文明禮儀習(xí)慣，通過實施針對性的培訓(xùn)引導(dǎo)，推動干部隊伍文明禮儀素養(yǎng)得到了進一步提升。此外，遵循成人的特點和學(xué)習(xí)規(guī)律，在教育培訓(xùn)方面，著力強調(diào)過程的互動性，注重形式的多樣性，并以探索建立積分制教育培訓(xùn)機制為抓手，引導(dǎo)干部職工自我教育、相互學(xué)習(xí)，讓大家把所學(xué)的東西轉(zhuǎn)化為實際能力，有效提高了干部職工日常工作的.技能水平和質(zhì)量效率。同時，依托國稅青年讀書會，各類興趣小組、各類協(xié)會等平臺，探索建立了干部經(jīng)驗分享機制，鼓勵有一技之長、一見之長的干部展示自我，通過創(chuàng)新培訓(xùn)成果展示模式，在提高-干部成就感的同時，推進了基層工作經(jīng)驗的交流和傳播。

七、以“信息管隊”為抓手，逐步建立了包容性開放互動體系

根據(jù)寧波市局“信息管稅、網(wǎng)絡(luò)促廉”的工作方針，人事教育部門將“信息管隊”作為稅務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要抓手，通過全方位收集信息、運用信息、共享信息，確保對干部隊伍的有效管理。首先，以行政監(jiān)察系統(tǒng)、干事對賬系統(tǒng)的運行為基礎(chǔ)，逐步推行“分級立項、逐級對帳、過程可控、成效可查”的干事對賬制度和日常工作日志審查制度，通過干事對帳系統(tǒng)展現(xiàn)階段性工作成果，從勤政廉政和工作實效兩方面建立完善了干部管理體系。目前，以科室為單位的干事對帳機制和以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的工作日志審查制度已完成構(gòu)建。其次，全面發(fā)揮扁平化人事管理體系信息傳遞的優(yōu)勢，進一步完善了信息傳遞的機制和渠道，通過干部隊伍思想狀況分析匯報機制的進一步完善，以及基層與人事教育部門信息溝通機制的建立，確保人事教育部門及時掌握了基層干部隊伍的動態(tài)信息，從而有針對性采取了多種措施強化管理。此外，努力消除人事教育部門脫離基層，埋頭面上工作的陳弊，探索和實施了基層巡查制度，進一步擴大了信息的采集面。以“q版公述民評”機制的全面推開為契機，進一步發(fā)揮qq群空間平臺的作用，著力打造了納稅人可以無障礙、零距離參與稅收工作的開放型平臺。通過探索完善qq微博干事對帳模式，引導(dǎo)干部職工定期曬日常工作，曬工作思路，讓納稅人參與監(jiān)督和評議，在確保各個層面納稅人和社會各界的意見得到充分表達的同時，找準(zhǔn)了基層干部隊伍建設(shè)的著力點。

八、以“自覺遵從”為宗旨，確保建立了實用性管理制度體系

以制度簡明、流程精簡、風(fēng)險可控、操作簡便、執(zhí)行到位為基礎(chǔ)，以“合約”文化建設(shè)為核心，將人事教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度進行了全面梳理，并形成了制度文件匯編，從而為干部隊伍理解制度、踐行制度奠定了堅實基礎(chǔ)。將制度建設(shè)和完善擺在更為重要的位置，通過將“合約”平等協(xié)商的特點引入基層國稅制度設(shè)計，著力營造了制定制度人人參與，落實制度人人平等的制度氛圍，確保制度具有較為堅實的執(zhí)行基礎(chǔ)。加大制度制定前的民-主評議力度，讓干部職工參與到了制度形成的過程當(dāng)中，從而確保制度符合大多數(shù)人的意愿、關(guān)注大多數(shù)人的需求、確保大多數(shù)人的利益。嚴(yán)格執(zhí)行《慈溪市國家稅務(wù)局日常管理制度(試行)》，加大了對“大錯不犯，小錯不斷”式干部的懲處管理，進一步加強了對干部不規(guī)范行為的預(yù)警、整改力度，全年發(fā)布干部隊伍預(yù)警4次，有效提高了干部隊伍自我管理的能力。以網(wǎng)上勤廉評議機制的構(gòu)建為契機，進一步完善了干部隊伍述職述廉制度，引導(dǎo)干部職工從納稅人地視角看待問題、改進工作，初步形成了干部隊伍主動接受監(jiān)督、積極落實整改的機制氛圍。

國稅工作總結(jié)篇六

（一）、切實加強對國家及區(qū)重點項目資金的監(jiān)督檢查。

一、為進一步做好中央投資項目的實施工作，確保中央投資落實到實處并發(fā)揮效益，紀(jì)·委監(jiān)察局組織財政、經(jīng)發(fā)、審計等部門對我區(qū)xx年中央投資的6個項目進行督查，經(jīng)檢查，中央補助資金602.4萬元已全部到位，并且已專款專用，其中，峰尾鎮(zhèn)農(nóng)村安全飲水工程（二期）、縱深防護林、聯(lián)戶沼氣、農(nóng)村沼氣項目鄉(xiāng)村服務(wù)網(wǎng)點等4個項目共完成投資594萬元，已全部完成建設(shè)；泉港區(qū)石化企業(yè)信息化與電子政務(wù)協(xié)作服務(wù)平臺、崢嶸海堤等2個項目共完成投資1400萬元，基本完成中央下達投資計劃。檢查中也發(fā)出，個別項目進度緩慢，已當(dāng)場責(zé)令相關(guān)項目業(yè)主加快工程進度。

二、全力服務(wù)前期重大項目。敦促7個前期項目業(yè)主做好相關(guān)的前期工作，全力做好煉化新建1200萬噸/年煉油、臺灣石化專區(qū)、湄洲灣南岸鐵路支線等重大項目前期工作，力促項目早日生成，確保重點建設(shè)有序、持續(xù)推進。

（二）、建成交易服務(wù)平臺，推進公共資源市場化配置。為更好地推進公共資源市場化配置，我區(qū)按照監(jiān)管和和運作分離的原則，成立公共資源交易管理委員會辦公室來規(guī)范交易行為，對全區(qū)公共資源交易活動進行監(jiān)督和管理，將分散于不同部門管理的建設(shè)工程交易、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、政府采購等交易機構(gòu)進行整合，實現(xiàn)了由分散到集中，監(jiān)管與業(yè)務(wù)相分離，監(jiān)督與操作、監(jiān)督與再監(jiān)督相互制約機制，真正做到陽光交易；從而也提高行政效率，降低交易成本，提升政府的社會管理水平和公共報務(wù)質(zhì)量，達到從源頭治理腐·敗的目的。公共資源交易管理委員會辦公室配備了專業(yè)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、綜合評標(biāo)專家管理系統(tǒng)、專家隨機抽取系統(tǒng)以及自動通知、指紋識別系統(tǒng)，公共資源交易管理委員會辦公室于5月15日正式掛牌成立，目前一切運行良好有序。

（三）、清理規(guī)范市場中介,嚴(yán)歷查處中介組織違法違規(guī)行為。一是建立健全了舉報投訴制度、服務(wù)跟蹤制度、中介組織重大事項報告制度、行業(yè)組織重大事項報告制度、行業(yè)監(jiān)督員制度，提高違法違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)機率。二是以價格欺詐、提供虛假信息、不正當(dāng)競爭等群眾強烈反映的違法違規(guī)行為為重點，加大了案件查處力度，切實維護了消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益。對中介組織的違法違規(guī)行為，除經(jīng)濟處罰外，還采取了限制其進入中介市嘗取消執(zhí)業(yè)資格、清出中介市場甚至追究刑事責(zé)任等措施，專項整治其間，通過綜合監(jiān)察，立案查處了4家未按規(guī)定明示相關(guān)信息的經(jīng)紀(jì)中介機構(gòu)。

（四）、繼續(xù)加大工程建設(shè)領(lǐng)域違法違規(guī)違約查處力度。

一是加大違法違規(guī)案件行政處罰力度。自xx年底以來共立案查處建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位違法違規(guī)案件6宗，總共處罰金額達61.801萬元；其中對存在違法違規(guī)行為的建設(shè)單位，泉州泉港華福樹脂有限公司處罰金1.41萬元、泉州市泉港博文中學(xué)處罰金25萬元、泉州市泉港區(qū)寶澤電子廠處罰金5.625萬元、泉州市泉港圓滿橡塑有限公司處罰金0.81萬元；對存在違規(guī)行為的施工單位福建省中興建設(shè)發(fā)展有限公司處罰金2.956萬元；對存在違規(guī)行為的監(jiān)理單位福建海川工程監(jiān)理有限公司處罰金1萬元；二是加大合同違約行為處理力度。截止目前共對南部截污管道各標(biāo)段監(jiān)理、施工單位違約行為處罰36次，涉及9個單位，累計處罰金額達60.75萬元。其中對福州閩教建設(shè)監(jiān)理有限公司處罰4次，處罰金額2.4萬元；對福建弘信工程監(jiān)理有限公司處罰1次，處罰金額1萬元；對福建海川工程監(jiān)理有限公司處罰3次，處罰金額1.4萬元；對福建成建工程監(jiān)理有限公司處罰1次，處罰金額0.3萬元；對福建長興建設(shè)有限公司處罰6次，處罰金額5.5萬元；對福建順榮建設(shè)有限公司處罰6次處罰金額10.3萬元；對福建省中興建設(shè)有限公司處罰7次，處罰金額13.45萬元；對福建中瑞建設(shè)實業(yè)有限公司處罰5次，處罰金額7.9萬元；對福建永春新興市政建設(shè)有限公司處罰3次，處罰金額18.5萬元。其中，還督促相關(guān)主管部門將福建永春新興市政建設(shè)有限公司納入省建設(shè)系統(tǒng)的違法違規(guī)檔案。

（五）、圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”開展監(jiān)督檢查。一是加強對強農(nóng)惠民專項資金使用情況進行監(jiān)督檢查，切實維護群眾利益。通過開展強農(nóng)惠民專項資金使用情況的檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些問題向7個鎮(zhèn)和5個區(qū)直部門發(fā)出了整改通知書，及時糾正拖延發(fā)放和違規(guī)使用專項資金的行為。二是加強對群眾反映的的熱點問題進行檢查，從而保持社會的穩(wěn)定。根據(jù)群眾反映的問題，3月份，紀(jì)·委監(jiān)察局組織有關(guān)部門對我區(qū)南埔鎮(zhèn)邱厝村村級財務(wù)進行清查，查處該村委會主任在xx年南埔火電廠一期項目海域征用補償工作中，伙同另外2名村干部，利用職務(wù)之便，采取仿造手段，騙取公款人民幣近十萬元，已將3人移交司法機關(guān)進行依法處理。同時，全面推行問責(zé)制，根據(jù)監(jiān)督檢查從而加大問責(zé)力度，上半年來，共問責(zé)干部7人，單位3個。其中，亂作為、慢作為被問責(zé)的干部有5人，因慢作為被問責(zé)的單位有3個。三是加強對“三資”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺的建設(shè)，確保村務(wù)公開。根據(jù)去年開展村級財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查以及重點對扶貧款、低保金、救災(zāi)款物等管理使用情況的監(jiān)督檢查，為進一步完善監(jiān)管機制、預(yù)防腐·敗，從而建成了農(nóng)村“三資”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺，使得監(jiān)管更加到位、村務(wù)更加公開。

（六）、開展服務(wù)企業(yè)促進項目建設(shè)，著力為企業(yè)排憂解難。

一是建立交流聯(lián)動機制。通過向企業(yè)發(fā)放征求意見表和效能建設(shè)監(jiān)督聯(lián)系卡，雙向互動，監(jiān)督檢查機關(guān)部門的作風(fēng)、服務(wù)、效率等方面的情況，積極為企業(yè)提供幫助。

二是建立掛鉤聯(lián)系企業(yè)機制。實行委局班子成員掛鉤聯(lián)系機制，組織相關(guān)人員深入各重點企業(yè)及項目，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況和急需解決的熱點、難點問題，共走訪企業(yè)63家，收集34題，認(rèn)真協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決問題。

三是建立協(xié)調(diào)處理機制。召開相關(guān)部門座談會，將收集的34個企業(yè)以及項目存在的問題和困難分解到各個部門，并要求在4月底之前協(xié)助落實解決。

二、下步工作打算。

(一)、開展國土資源、安全生產(chǎn)等專項監(jiān)察。

(二)、結(jié)合上級精神，對海洋和漁業(yè)系統(tǒng)開展依法行政綜合監(jiān)察。

(三)、對環(huán)境保護開展專項監(jiān)察以及對環(huán)保系統(tǒng)開展依法行政綜合監(jiān)察。

國稅工作總結(jié)篇七

20xx年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作，堅持以鄧·小·平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀(jì)·委五次全會精神，以及區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)以落實“一崗兩責(zé)”為龍頭、以廉政教育為基礎(chǔ)、以黨員先進性教育為契機、以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和以制度約束權(quán)力為重點、以查處違紀(jì)案件為手段，貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，建立健全與稅收工作相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐·敗體系，促進了干部隊伍建設(shè)，保障了各項稅收任務(wù)順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：

一、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1、年初，我局紀(jì)·委根據(jù)班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協(xié)管之間責(zé)任明確；二是對全局18個科所室按業(yè)務(wù)管理作出調(diào)整，誰負(fù)責(zé)哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調(diào)入的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀(jì)檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準(zhǔn)確清楚了解各個部門以前和當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)基本情況和重點工作。

2、在區(qū)紀(jì)·委和市國稅局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務(wù)和要求，即：一是規(guī)范行為，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；二是糾建并舉，積極推動國稅行風(fēng)建設(shè)；三是查辦案件，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定；四是強化監(jiān)督，認(rèn)真落實兩權(quán)制約工作；五是豐富內(nèi)容，廣泛開展黨風(fēng)廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，其中，一把手與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂有責(zé)任對象、考核內(nèi)容、責(zé)任兌現(xiàn)、責(zé)任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領(lǐng)導(dǎo)與各科、室、所負(fù)責(zé)人簽訂的責(zé)任書有責(zé)任對象、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究、責(zé)任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責(zé)任內(nèi)容的時效性。

3、今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責(zé)”，我們采取以會代訓(xùn)的辦法，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政紀(jì)律和管理知識等相關(guān)規(guī)定和要求，使他們明確責(zé)任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業(yè)務(wù)要精通，不要松勁；作風(fēng)要務(wù)實，不要漂浮；紀(jì)律要嚴(yán)明，不要松懈；領(lǐng)導(dǎo)能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作首先有個基本認(rèn)識和技能。

國稅工作總結(jié)篇八

信息傳遞不暢多年來一直是困繞社會綜合治稅工作的瓶頸，也是影響社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)效率提高的一個重要因素。為了打破這一瓶頸，地稅局多次建議市政府把健全信息傳遞制度做為推動社會綜合治稅的基礎(chǔ)工作，抓牢抓實。

一是建立聯(lián)席會議制度。由市社會綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，定期組織成員單位召開聯(lián)席會議，通報一個時期的社會綜合治稅工作情況，總結(jié)階段性工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，及時研究解決工作中遇到的問題。

二是明確成員單位治稅責(zé)任。根據(jù)綜合治稅成員單位的具體情況，分門別類制定出需要有關(guān)部門配合的內(nèi)容和要求，先后與建委、土地、工商、公安、公路、經(jīng)貿(mào)等30個成員單位，分別聯(lián)合制定了綜合治稅規(guī)范性文件，明確了各成員單位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

三是建立信息交流制度。為全面及時地做好涉稅信息的搜集利用，我們積極爭取市政府支持，由平度市政府下發(fā)了《關(guān)于做好部門涉稅信息報送和利用工作的通知》，將xx個職能部門的類涉稅信息納入綜合治稅辦公室的采集范圍，各單位于每月10日前通過金宏網(wǎng)報送市治稅辦。治稅辦對報送的信息全部登錄《原始信息臺帳》，并對信息進行分類、甄別、歸納，確認(rèn)應(yīng)稅項目和非稅項目，將應(yīng)稅項目全部錄入《稅源控管臺帳》。對應(yīng)稅信息，以承辦單的形式下達到財稅部門，由財稅部門逐項落實，并填寫《應(yīng)稅項目反饋單》，按月向市治稅辦報送征收管理情況;各單位必須安排一名領(lǐng)導(dǎo)具體分管，并落實專人負(fù)責(zé)按要求及時收集、報送相關(guān)情況，確保社會綜合治稅信息報送和利用工作順利進行。今年以來，我們充分利用社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，與市政府、財政、城建、交通、發(fā)展計劃局等綜合治稅成員單位配合聯(lián)動，加強動態(tài)稅源管理，對全市xx個重點工程項目的涉稅信息及時采集、交流和篩選利用，實施跟蹤監(jiān)控、加強稅收管理，目前已入庫稅款x萬元。

(三)強化源頭控管，堵塞稅收跑冒滴漏。

為進一步深化綜合治稅工作，拓寬綜合治稅領(lǐng)域和渠道，我們還與有關(guān)部門加強協(xié)作，通過實行派員征收、委托代征等形式，加強稅收源頭控管。如派人進駐交警大隊，在車輛年審時，直接征收車船稅;派人到房管局，征收房產(chǎn)交易稅;派人駐企業(yè)破產(chǎn)辦公室，杜絕稅收在破產(chǎn)環(huán)節(jié)的流失等等。并先后與個單位依法簽定了委托代征稅款協(xié)議。今年以來，通過進駐相關(guān)單位，直接征收稅款多萬元。委托代征稅款萬元。針對市行政服務(wù)中心職能部門集中，便于源頭控管涉稅信息的實際情況，今年x月份，我們又在市行政服務(wù)中心開設(shè)地稅窗口，派駐了兩名業(yè)務(wù)骨干，在稅務(wù)登記、稅源管理、稅款征收等方面加強了與房產(chǎn)、國土、建設(shè)等部門的密切交流與合作，嚴(yán)格按照市政府建設(shè)項目繳納稅費流程圖的要求，在相關(guān)部門審批或發(fā)證前增加了設(shè)置了稅收審查環(huán)節(jié)，如經(jīng)地稅部門落實某納稅人未辦理相關(guān)稅務(wù)登記或未繳清稅款，則地稅窗口不予出具進入審批或發(fā)證環(huán)節(jié)的證明，待納稅人辦理稅務(wù)登記或繳清稅款后，地稅窗口方出具進入下一環(huán)節(jié)的稅收管理證明，從源頭上杜絕了在一手房確權(quán)，二手房交易，外來施工企業(yè)承攬工程，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商品房開發(fā)預(yù)售，國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓變更等環(huán)節(jié)的稅收流失。

截至目前，xx市行政服務(wù)中心地稅窗口共審查各類涉稅事項起，發(fā)放稅收管理證明份，解答稅收政策咨詢x人次，反饋有價值的涉稅信息x條，征收稅款萬余元，收到良好效果。

總得看，去年以來，我局在納稅服務(wù)和社會綜合治稅工作中立足平度實情，積極探索創(chuàng)新，做了一些工作，也收到了一定的成效。但與市局的高要求和先進兄弟單位相比，仍有一定的差距。下一步，我們將結(jié)合“管理年”活動，以這次會議為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進單位的經(jīng)驗做法，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，推動和促進全局的稅收服務(wù)和社會綜合治稅工作不斷上臺階、上水平。

國稅工作總結(jié)篇九

經(jīng)過年的努力，我xx稅局在過去的20xx年取得了輝煌的成績，為總結(jié)過去，展望未來，現(xiàn)將我局20xx年來的工作總結(jié)如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

1、全員抓收入，實行目標(biāo)管理。

2、加強稅源監(jiān)控，嚴(yán)格稅源管理。

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領(lǐng)導(dǎo)進行了分戶定責(zé)，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng)，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負(fù)，調(diào)整面不低于90%，稅負(fù)調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的.流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細(xì)致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了xx年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政。

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照”應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征“的原則，做到”依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅“，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。

二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，文明辦稅。

1、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了”轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅“活動。采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。

2、我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風(fēng)。

3、加強制度建設(shè)，促進規(guī)范化管理。層稅收票證、應(yīng)稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設(shè)等各項制度進行”回頭看"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責(zé)任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。

國稅工作總結(jié)篇十

20xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的xx大精神，加強和改進工作作風(fēng)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真履行擬定稅收綜合業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、負(fù)責(zé)稅收法律事務(wù)的協(xié)調(diào)、對稅收規(guī)范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責(zé)，較好的完成了年初制定的工作任務(wù)。

收入任務(wù)圓滿完成。

20xx年，在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導(dǎo)等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務(wù)*億元，完成政府口徑收入任務(wù)42.39億元，完成了調(diào)整后計劃任務(wù)。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。

服務(wù)發(fā)展自覺主動。

一是積極策應(yīng)市委、市政府加快推進吉泰走廊建設(shè)及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導(dǎo)和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)檫M料加工貿(mào)易，全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20190戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。

依法行政深入推進。

一是推行依法行政指標(biāo)體系考核，堅持一案雙查制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省級政府法制辦通報表彰。二是認(rèn)真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ?，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。

稅收征管質(zhì)效提高。

一是按照優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責(zé)體系，構(gòu)建專業(yè)管理團隊的模式，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風(fēng)險應(yīng)對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風(fēng)險指向，有效開展納稅評估和稅務(wù)稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。

納稅服務(wù)不斷優(yōu)化。

一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅，推行免填單服務(wù)，規(guī)范辦稅流程，建設(shè)星級辦稅服務(wù)廳，提高了服務(wù)質(zhì)量;二是豐富12366納稅服務(wù)熱線服務(wù)功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。

隊伍建設(shè)成效彰顯。

一是依托紅色資源，建立以理想信念為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的稅務(wù)干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)等培訓(xùn)，嚴(yán)格落實逢訓(xùn)必考、提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是組織開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)47人，激發(fā)干部隊伍活力。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)扎實開展。

一是制定《執(zhí)法和廉政風(fēng)險預(yù)防手冊》和《崗位風(fēng)險防控表》、組織開展年度黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查、開展六看六查六促進自查自糾活動等方式加強廉政風(fēng)險防范力度。組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，開展勤廉教育月活動、廉政文化作品征集活動;二是開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理、提質(zhì)量、防風(fēng)險、促效能、樹形象主題實踐活動，舉辦作風(fēng)建設(shè)研討會、學(xué)習(xí)交流會;三是開展了青春耀稅徽崗位展風(fēng)采演講比賽等活動，樹立了先進典型。

管理創(chuàng)新特色鮮明。

通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結(jié)合實際，在稅收管理、納稅服務(wù)、基層建設(shè)以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質(zhì)量提升，這一做法被省國稅局推廣。

全市國稅工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學(xué)化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領(lǐng)，打造理想信念教育高地，打造基層建設(shè)亮點，打造納稅服務(wù)品牌，打造為民務(wù)實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。

把握一條主線，提升稅收科學(xué)化管理水平。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學(xué)化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設(shè)科學(xué)化，切實提升稅收管理水平。

做到兩個堅持，提升依法行政水平。

1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務(wù)。一是加強稅源培植，認(rèn)真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是免抵調(diào)庫政策，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應(yīng)、管理風(fēng)險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預(yù)見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預(yù)測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導(dǎo)力度，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，努力完成全年收入任務(wù)。

2.堅持依法治稅，防范稅收管理風(fēng)險。一是積極應(yīng)對營改增改革，做好調(diào)查測算、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準(zhǔn)備工作。二是防范執(zhí)法風(fēng)險，嚴(yán)格執(zhí)行《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務(wù)稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關(guān)專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。

推進三個深化，提升綜合管理質(zhì)效。

1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領(lǐng)域，結(jié)合稅收工作全方位、多角度、寬領(lǐng)域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研，以理論創(chuàng)新引導(dǎo)工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。

2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照兩提高，兩降低要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風(fēng)險應(yīng)對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風(fēng)險應(yīng)對團隊建設(shè)，建立統(tǒng)一分析、分類應(yīng)對的稅收風(fēng)險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關(guān)完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。

3.深化文化引領(lǐng)，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風(fēng)，進一步改進工作作風(fēng)。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展一局一窗文化興稅活動。

實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。

1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務(wù)干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務(wù)社會功能于一體的復(fù)合型教育基地。

2.打造基層建設(shè)亮點。按照以點帶面、點面結(jié)合的原則，有效發(fā)揮基層建設(shè)典型的示范和輻射作用，構(gòu)建基層建設(shè)亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選優(yōu)秀農(nóng)村稅務(wù)分局。

3.打造納稅服務(wù)品牌。突出服務(wù)目標(biāo)，探索納稅服務(wù)新路徑、創(chuàng)立納稅服務(wù)新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務(wù)平臺，完善城鄉(xiāng)通辦完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權(quán)益。

國稅工作總結(jié)篇十一

2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是慈溪市國家稅務(wù)局與杭州灣新區(qū)國稅局分設(shè)后的第一年。今年以來，我局人事教育工作積極發(fā)揮保障與推動作用，為變革之年各項工作的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。具體來說，我局人事教育工作緊緊圍繞完善稅收職能，從建立導(dǎo)向性國稅文化體系、藝術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)管理體系、系統(tǒng)性效能建設(shè)體系、針對性干部激勵體系、層級性分類管理體系、有效性教育培訓(xùn)體系、包容性開放互動體系、實用性管理制度體系八個方面加大工作力度，各項工作取得了顯著的成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、以“陽光穗悅”為品牌，初步建立了導(dǎo)向性國稅文化體系

文化是一切工作的先導(dǎo)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事教育部門在“和悅”文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，著力推動“陽光穗悅”服務(wù)品牌建設(shè)，并以“陽光穗悅和-諧共贏”為文化口號，使國稅文化融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展潮流，扎根地方經(jīng)濟文化發(fā)展沃土，從代表政府強制、無償、固定征收稅款轉(zhuǎn)為遵循稅法前提下，以服務(wù)倡導(dǎo)與納稅人形成“和-諧共贏”的互動氛圍，協(xié)助做好了社會財富在政府與納稅人之間的合理分配，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。通過拍攝“陽光穗悅和-諧共贏”文化宣傳片，以及組建各類文體興趣小組開展休閑登山、讀書沙龍等各類文體興趣活動，為“陽光穗悅”服務(wù)品牌建設(shè)營造了良好的氛圍，推動“陽光穗悅”服務(wù)品牌建設(shè)實現(xiàn)了從初創(chuàng)雛形到搭建載體平臺的跨越。在此基礎(chǔ)上，人事教育部門不斷完善平臺載體，以“陽光穗悅”文化精神指導(dǎo)稅收工作，并將文化品牌建設(shè)作為各項工作的核心，使“陽光穗悅?和-諧共贏”的理念，深深植根于干部職工的思想意識之中，成為干部職工的自覺行動和精神追求。

二、以“扁平專業(yè)”為導(dǎo)向，推動建立了藝術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)管理體系

隨著專業(yè)化稅源管理改革的逐步推進，對干部隊伍專業(yè)化、扁平化管理的要求越來越高，迫切需要建立以“一崗兩責(zé)”為核心的扁平化領(lǐng)導(dǎo)管理體系。今年以來，我局干部管理逐步從“計劃、執(zhí)行、控制”，轉(zhuǎn)向“培育、激勵、授權(quán)”，通過賦予中層領(lǐng)導(dǎo)干部和基層一線團隊負(fù)責(zé)人更多的職權(quán)和責(zé)任，積極調(diào)動了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激-情，為推動專業(yè)化稅源管理掃除了人事機制上的障礙，提高了干部隊伍管理的效率。通過加強對中層干部和業(yè)務(wù)骨干的教育培養(yǎng)，實現(xiàn)中層干部多崗位鍛煉，以及推動管理和業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗的分享，引導(dǎo)廣大干部職工著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，樹立積極態(tài)度，準(zhǔn)確自我定位，提升自身素質(zhì)，強化有效溝通，凝聚工作團隊，強化執(zhí)行意識，切實提高了干部職工特別是中層干部和業(yè)務(wù)骨干的基本素質(zhì)和技能，培養(yǎng)了他們駕馭全局、帶領(lǐng)團隊的能力，求真務(wù)實的作風(fēng)，獨特的人格魅力和堅忍不拔的性格。在強化領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的同時，把風(fēng)險管理理念引入稅收管理領(lǐng)域，分解上收部分稅源管理職能，壓縮歸并內(nèi)部事務(wù)，讓更多的人直接從事征、管、查一線工作，在機關(guān)職能上逐步探索由上傳下達的行政管理為主向直接承擔(dān)稅源監(jiān)控為主的轉(zhuǎn)變，在方法上實現(xiàn)了由指揮、指導(dǎo)為主向直接參與、跨區(qū)域組織為主轉(zhuǎn)變。

三、以“高效便民”為重點，著手建立了系統(tǒng)性效能建設(shè)體系

進一步完善“etc”辦稅高速公路建設(shè)，將系統(tǒng)性效能建設(shè)作為提升征管服務(wù)水平的重要手段。今年以來，人事教育部門從360°效能建設(shè)體系構(gòu)建入手，從人事管理、績效管理、星級管理組建設(shè)等工作著眼，對征管業(yè)務(wù)流程改革進行了再次審視，探索從業(yè)務(wù)流再造向工作流重塑深度轉(zhuǎn)變。通過進一步梳理辦稅業(yè)務(wù)流程，從人力資源能否進一步精簡、管理服務(wù)效能能不能進一步提高出發(fā)，協(xié)助相關(guān)科室對辦稅業(yè)務(wù)流程進行了細(xì)節(jié)性修繕。進一步完善行政監(jiān)察系統(tǒng)，并與稅源監(jiān)控分析系統(tǒng)有機結(jié)合，為人事管理工作提供了業(yè)務(wù)流和工作流兩大基礎(chǔ)信息，為干部隊伍的科學(xué)化管理奠定了堅實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。此外，根據(jù)“etc”辦稅高速公路建設(shè)的要求，加快推進信息管稅工作，將有效溝通作為稅企關(guān)系趨于和-諧、征管服務(wù)日益高效的重要手段。同時，探索干部能級管理體系建設(shè)，以大廳同工種競賽標(biāo)兵、四項業(yè)務(wù)能手評比等為基礎(chǔ)，探索建立日常動態(tài)能級考核制度，有效激發(fā)了干部職工日常工作地積極性。

四、以“需求管理”為手段，探索建立了針對性有效激勵體系

管理最重要的手段是激勵，今年以來，人事教育部門堅持遵循始于干部需求、基于干部滿意、終于干部遵從的干部管理思路，通過干部思想狀況分析、黨組民-主生活意見建議征集等多種手段，調(diào)查了解干部職工的激勵需求，按照基層國稅工作實際，創(chuàng)新優(yōu)先培訓(xùn)、樹立典型、帶薪休假等多種激勵手段，有針對性的完善了多種激勵機制。進一步修訂完善規(guī)范化“星級”稅務(wù)管理組考核體系和“四項能手”考核辦法，把考核結(jié)果與日常工作過程緊密結(jié)合起來，通過設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，采取階段分解的方法，把總體目標(biāo)分成了若干階段性目標(biāo)，通過實現(xiàn)階段性目標(biāo)梯次推進了總目標(biāo)的實現(xiàn)。創(chuàng)新對優(yōu)秀科室、優(yōu)秀直屬單位、優(yōu)秀干部的激勵機制，出臺了《慈溪市國家稅務(wù)局基層優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法》，加大了對基層的考核力度，規(guī)范了對基層的考核模式，構(gòu)建了一個公正、公平、公開、透明的評價體系。以公平、公正、公開和“憑實績用干部”為原則，開展了中層干部競爭上崗和民-主推薦，其中通過民-主推薦方式產(chǎn)生信息中心副主任1名，通過筆試、面試、測評、考察等一系列程序，提拔中層副職10名，正職6名，5名80后干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時，進一步推動完善了柔性化干部激勵機制，積極關(guān)心干部隊伍的.思想、生活和工作情況，切實增強了干部隊伍的集體榮譽感和歸屬感。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和先進典型用自身的表率作用對干部隊伍的行為產(chǎn)生影響，姚堯齊等一大批先進典型的激勵作用得到了充分發(fā)揮。在去年管理創(chuàng)新工作取得突出成績的基礎(chǔ)上，鼓勵干部職工消除顧慮，積極建言獻策，著力開展了“我為國稅獻一策”金點子征集活動，激勵干部職工在工作中大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，努力用創(chuàng)新把干部從日常繁雜事務(wù)中解脫出來，使干部職工在輕松的氛圍下做好工作。

五、以“精細(xì)管理”為方針，引導(dǎo)建立了層級性分類管理體系

根據(jù)科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理的要求，著力細(xì)化干部分類管理體系，做到既提升干部個人榮譽意識和進取心，又不人為造成隊伍分-裂，既增強個人工作積極性，又提高團隊凝聚力和向心力。在將干部職工分為稅務(wù)管理崗、納稅評估崗、辦稅服務(wù)崗、行政后勤崗、稅務(wù)稽查崗等一級崗位的基礎(chǔ)上，將稅務(wù)管理崗再細(xì)分為行業(yè)稅務(wù)管-理-員和屬地稅務(wù)管-理-員，并進一步實現(xiàn)了出口退稅管理的征退合一。根據(jù)慈溪、市政府關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)和寧波市國稅局關(guān)于內(nèi)控機制建設(shè)的有關(guān)要求，配合監(jiān)察室大力開展了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，在梳理各崗位廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同崗位特點強化廉政風(fēng)險教育，通過完善崗位職責(zé)、優(yōu)化人事管理等一系列風(fēng)險防控機制建設(shè)，切實增強了干部隊伍拒腐防變的能力。實施干部職工“雙向選擇”輪崗，20余名一般干部和退居二線領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)了崗位的輪換，確保干部隊伍在相對穩(wěn)定基礎(chǔ)上實現(xiàn)合理流動，從而提高了干部職工的學(xué)習(xí)動力，避免由于工作崗位固化造成惰性泛濫、經(jīng)驗主義、缺乏進取、忽視學(xué)習(xí)，喪失工作新鮮感和挑戰(zhàn)性等弊端的出現(xiàn)。

六、以“提高素質(zhì)”為基石，全面建立了有效性教育培訓(xùn)體系

根據(jù)稅收業(yè)務(wù)重組和流程精簡對國稅干部隊伍政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)提出的更高要求，以改善態(tài)度為基礎(chǔ)，以解決問題為核心，以提高能力為目的，著力開展了各類干部教育活動。積極參加上級和外部組織的各類教育培訓(xùn)活動，全年組織干部職工參加了寧波市國稅局組織的公務(wù)員初任培訓(xùn)和各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，上級部門組織的省級巾幗文明崗、文明單位、青年文明號等創(chuàng)建工作培訓(xùn)，以及市府組織的信息寫作和公務(wù)員更新知識培訓(xùn)和市管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班等一系列培訓(xùn)活動。按照年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)等組織干部職工分層開展了所得稅業(yè)務(wù)知識集訓(xùn)，將業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的26名干部選送到浙江省稅務(wù)干部學(xué)校參加了所得稅業(yè)務(wù)知識集訓(xùn)，并組織他們參加了全國所得稅知識競賽，取得了良好成績，其他干部由各基層單位抽調(diào)師資力量，開展了所得稅業(yè)務(wù)知識輪訓(xùn)，取得了良好的培訓(xùn)效果。此外，邀請溫州亞美信咨詢公司高級禮儀培訓(xùn)師為全局干部職工進行文明禮儀培訓(xùn)，在培訓(xùn)前通過暗訪、攝像等手段，摸清了干部隊伍特別是辦稅服務(wù)廳工作人員的文明禮儀習(xí)慣，通過實施針對性的培訓(xùn)引導(dǎo)，推動干部隊伍文明禮儀素養(yǎng)得到了進一步提升。此外，遵循成人的特點和學(xué)習(xí)規(guī)律，在教育培訓(xùn)方面，著力強調(diào)過程的互動性，注重形式的多樣性，并以探索建立積分制教育培訓(xùn)機制為抓手，引導(dǎo)干部職工自我教育、相互學(xué)習(xí)，讓大家把所學(xué)的東西轉(zhuǎn)化為實際能力，有效提高了干部職工日常工作的技能水平和質(zhì)量效率。同時，依托國稅青年讀書會，各類興趣小組、各類協(xié)會等平臺，探索建立了干部經(jīng)驗分享機制，鼓勵有一技之長、一見之長的干部展示自我，通過創(chuàng)新培訓(xùn)成果展示模式，在提高-干部成就感的同時，推進了基層工作經(jīng)驗的交流和傳播。

國稅工作總結(jié)篇十二

20xx年，在省市國稅局及區(qū)委區(qū)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊抓住全年工作重點，堅持聚財為國、執(zhí)法為民，圍繞組織收入這個中心，把握稅收工作主題，狠抓“兩基”建設(shè)，求真務(wù)實，銳意進取，全面扎實地開展各項稅收工作。現(xiàn)將一年來我局的工作開展情況匯報如下：

一、大力推進依法治稅，狠抓收入，為超額完成全年稅收收入任務(wù)奮力拼搏。

20xx年，我局的收入任務(wù)是8.65億元，比上年實際完成數(shù)增加了2100萬元，絕對增長2.72%(按可比口徑分析:省電力公司負(fù)增長33%;興業(yè)銀行增長47%,其余增長14.92%)。面臨著這一艱巨的收入任務(wù)，我局堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的原則，發(fā)揚吃苦耐勞的拼搏精神，把各項征管工作做細(xì)做實，通過細(xì)致的調(diào)查分析、加強稅源監(jiān)控、加大清欠力度、規(guī)范小規(guī)模納稅人的公開定額、深入開展稅收執(zhí)法檢查、推行執(zhí)法責(zé)任制等各種有效手段，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，終于使收入工作從上半年的差進度到七月份稅收收入突破1.2億元，超序時進度1.6個百分點，十月份時再創(chuàng)佳績，入庫稅款1.3億元。截止12月31日，我局完成各項稅收收入92348萬元，其中增值稅57801萬元，占62.6%，企業(yè)所得稅29188萬元，占31.6%。比年初市局下達的收入任務(wù)數(shù)86490萬元超收了5858萬元，超計劃6.8%。比上年同期的84419萬元增收了7929萬元，比增9.4%。

二、深化稅收改革，樹立稅收經(jīng)濟觀，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置。

(一)樹立稅收經(jīng)濟觀，努力為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

為了進一步牢固樹立稅收經(jīng)濟觀，努力為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。新年伊始，我局專門組織中層以上干部到金山工業(yè)區(qū)、臺西科技園區(qū)參觀，了解本轄區(qū)的工業(yè)發(fā)展情況，為企業(yè)排憂解難;同時還組織科、分局長分別到各街道深入了解情況，召集各街道負(fù)責(zé)人開座談會，探討稅收工作與社區(qū)工作對接的新思路。

1、與社區(qū)工作對接：定期提供各街道稅收收入報表數(shù)據(jù);對街道招商引資的新增企業(yè)提供稅收政策咨詢以及納稅籌劃等方面的服務(wù);在街道社區(qū)建立涉稅案件舉報網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助稅務(wù)機關(guān)收集涉稅信息，檢舉漏征漏管戶，同時監(jiān)督稅務(wù)干部廉政敬業(yè)形象，規(guī)范稅務(wù)干部執(zhí)法行為。

2、樹立六種意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：各科(室)、分局在堅持依法治稅不放松，堅持從嚴(yán)治隊不含糊，堅持規(guī)范管理不能丟，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)不折扣的同時，通過樹立超前意識、長期意識、換位思考意識、全面意識、高標(biāo)準(zhǔn)意識、效率意識等六種意識，努力為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在5.18活動期間通過臺江電子稅務(wù)局納稅服務(wù)網(wǎng)站推出網(wǎng)上稅收政策咨詢解答，延長辦稅服務(wù)廳工作時間(取消午休)，設(shè)立納稅服務(wù)綠色通道等措施。在日常稅收管理過程中，能夠急企業(yè)之所急，熱情為企業(yè)分憂解愁、全程跟蹤，開通綠色通道，簡化辦稅手續(xù)，努力為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、便捷的辦稅服務(wù)。

(二)規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，調(diào)整機構(gòu)職能，明確職責(zé)分工，加強征管各環(huán)節(jié)之間的業(yè)務(wù)銜接。

為進一步完善“集中征收，重點稽查”的征管格局，合理配置人力資源，加大干部輪崗制度，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制，實現(xiàn)屬地化、專業(yè)化、精細(xì)化管理。12月份，我局在機構(gòu)設(shè)置和機構(gòu)職能等方面進行了更為合理的調(diào)整，使各工作崗位的職責(zé)更明確，各征管環(huán)節(jié)之間的業(yè)務(wù)銜接更為流暢：一是按照屬地管征為主，分類專業(yè)化管理為輔的原則，改變原來管理科負(fù)責(zé)管一般納稅人，管理分局管小規(guī)模納稅人的方法，對一般稅源實行屬地管理，對少數(shù)重點稅源實行分類專業(yè)化管理;二是在原有機構(gòu)的基礎(chǔ)上，將稅政征管科分為政策法規(guī)科和征收管理科，并增設(shè)了稽查組、車購辦等機構(gòu);三是按照管征稅源的多少及崗位的需要配備各科室的人員，根據(jù)干部的實際工作能力及崗位輪換制度的要求進行人員調(diào)整。

三、強化稅收征管，扎扎實實地做好管理基礎(chǔ)工作和基層建設(shè)工作。

在日常工作中，認(rèn)真按照上級局的工作部署，做好增值稅一般納稅人管理，扎實有效地開展納稅評估、案件審理工作;加強出口供貨企業(yè)稅收管征及企業(yè)所得稅等各稅種匯結(jié)算工作，與此同時，我局還著力抓好以下幾項工作：

(一)、加大力度清理欠稅。根據(jù)欠稅企業(yè)的具體情況，10月份以來,我局對所有的欠稅戶分別采取了清理措施：一是進一步落實所有欠稅企業(yè)的所欠金額(包括滯納金、罰款等);二是根據(jù)征管法的規(guī)定，向欠稅企業(yè)送達限期繳款通知書，履行執(zhí)法手續(xù);三是到銀行查詢欠稅企業(yè)的賬戶，并按法律所賦予的權(quán)力直接進行扣繳。據(jù)統(tǒng)計，在清欠過程中，我局共清回欠稅及滯納金262萬元。

(二)、深入貫徹總局“一窗式”管理，積極推進納稅申報信息化建設(shè)。貫徹落實總局關(guān)于完善增值稅申報納稅“一窗式”管理，積極推行“一窗一機一人”模式，對“四小票”和稅務(wù)機關(guān)代開增值稅專用發(fā)票抵扣實行清單管理，并依托信息化手段加強稽核比對。同時，我局還認(rèn)真做好對納稅人電子申報的輔導(dǎo)，及時向上級部門反映存在的問題，積極提出合理化建議，從而保證9月份開始在一般納稅人中逐步推廣增值稅“介質(zhì)申報”。截至12月份申報期，全局共有732戶一般納稅人已實行“介質(zhì)申報”，約占一般納稅人戶數(shù)的70%。

(三)實行“一戶式”管理和“一站式”服務(wù)。加強稅收管理信息化建設(shè)，加快信息資源整合的步伐，實行了納稅人信息資料的“一戶式”儲存，提高了信息應(yīng)用水平。同時，改進納稅服務(wù)，加強咨詢輔導(dǎo)，實行首問責(zé)任制，推行涉稅事項“一站式”服務(wù)，切實方便納稅人。

(四)、進一步完善小規(guī)模納稅人定額管理。推出“計算機定稅+民主評稅+聽證制度”三保險的新舉措，采取為納稅人逐一建立“電子檔案”，詳細(xì)登記業(yè)戶的所屬行業(yè)、所在地段、經(jīng)營面積、經(jīng)營狀況等基本數(shù)據(jù)的辦法，通過自行開發(fā)的稅收定額核定軟件進行綜合測評，并由計算機自動生成核定稅額，然后將定稅的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果全部公開，由民主評稅，最后通過由區(qū)政府、人大、政協(xié)、監(jiān)察、工商、地稅、行業(yè)公會、納稅人代表等組成的評稅小組舉行定額聽證會，實行民主公開統(tǒng)一測評，置定稅權(quán)于陽光之下，使每個業(yè)戶對應(yīng)繳稅款一目了然。

(五)、與區(qū)地稅局聯(lián)手在全省率先打造電子稅務(wù)局。在我局12366網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，4月3日與區(qū)地稅局聯(lián)手開通了12366臺江電子稅務(wù)網(wǎng)站。網(wǎng)站開通后，納稅人可以通過網(wǎng)絡(luò)及時了解國家的稅收法律法規(guī)和政策，可以足不出戶辦理相關(guān)的納稅事宜以及由臺江國稅局、地稅局提供的各項網(wǎng)上涉稅服務(wù)。

(六)、認(rèn)真做好納稅信用等級評定工作。在評定a級的工作中與區(qū)地稅局、市地稅局進行多次溝通，確保評出真正“誠信納稅”，能代表行業(yè)，區(qū)域經(jīng)濟特點的龍頭企業(yè)，使其成為轄區(qū)納稅人的模范，促進納稅人的誠信納稅，經(jīng)評定委員會評審，我局已有32戶企業(yè)上榜。

(七)、周密布置，在緊張有序的過程中做好車購稅劃轉(zhuǎn)接收的平穩(wěn)移交。隨著國家稅費改革的進一步深入，原來一直由交通部門負(fù)責(zé)代征的車輛購置稅從20xx年1月1日起改由國稅部門統(tǒng)一征收。福州市國稅局車輛購置稅征收管理辦公室設(shè)在我局。為了確保這一重大改革能夠在20xx年1月1日按時正常實施，我局全局總動員，啟動各項應(yīng)急措施，并主動放棄元旦三天休息時間，積極穩(wěn)妥地做好車購稅費改革的人員、財產(chǎn)、業(yè)務(wù)的劃轉(zhuǎn)、移交、接收工作，確保車購稅費改革任務(wù)的圓滿完成。

首先，領(lǐng)導(dǎo)高度重視。專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”親自掛帥，加強領(lǐng)導(dǎo);分管領(lǐng)導(dǎo)狠抓具體工作，切實負(fù)起責(zé)任，真正把它當(dāng)作一項大事來抓緊抓好。

其次，明確任務(wù)，確保圓滿完成六項具體工作任務(wù)。1、按政策規(guī)定和工作需要完成人員接收與崗位的補缺工作。

2、按要求進行財產(chǎn)劃分接收和添置工作。對因設(shè)備破損報廢或配置過低，不便于正常工作開展的，及時進行添置補充。

3、有序?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)的移交接收。這項工作是整個移接工作的一個難點。據(jù)了解，僅市區(qū)就有檔案資料40多萬冊，需要做很多的工作。在接收過程中，我局要對所有的業(yè)務(wù)檔案資料進行認(rèn)真審核、點驗、造冊，確保檔案資料的安全、完整、及時移交。確保在移交過程中征收工作的平穩(wěn)過渡，做到思想不散，秩序不亂，工作不斷。4、及時抓好新增配人員的培訓(xùn)和提前介入征收實務(wù)的操練。

5、科學(xué)設(shè)置征收窗口。在現(xiàn)有的征收服務(wù)廳中整合騰出8個窗口，每個窗口均實行一人多崗、一崗多責(zé)及ab崗工作制度。同時根據(jù)其具體工作性質(zhì)的需要，對窗口的設(shè)置與相應(yīng)的檔案資料室相配套，及時布置好相關(guān)的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等。

6、與臺江區(qū)政府及公安、街道、道路建設(shè)辦公室等有關(guān)部門協(xié)調(diào)，安排好辦理車購稅的納稅人停車場所。

第三，齊心協(xié)力抓好責(zé)任落實。車購稅的劃轉(zhuǎn)接收工作，對外涉及到交通、銀行、國庫、財政、交警等單位，對內(nèi)涉及到人事、稅政、征管、計征、財務(wù)、信息中心、辦公室、監(jiān)察室等多個部門，涉及面廣，政策性強，稍有不慎就會出現(xiàn)紕漏。我局各部門主動與上下內(nèi)外各有關(guān)部門加強聯(lián)系與溝通，在認(rèn)真落實市局制定的實施方案的基礎(chǔ)上，制訂具體詳盡的工作預(yù)案，明確職責(zé)分工，把責(zé)任落實到科室、到人。

第四，確保移交時程序到位。在財產(chǎn)移交接收中，堅持先審計后分割的原則，嚴(yán)格按比例進行劃分。采取“以帳對物，以物查帳”的辦法，對各項財產(chǎn)進行登記造冊，做到帳帳相符，帳物相符。

四、以人為本，切實加強干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(一)、進一步深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，深入貫徹xx大和xx屆三中、四中全會精神。全面掌握“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法和科學(xué)的發(fā)展觀，繼續(xù)在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫。深入貫徹xx大和xx屆三中、四中全會精神，從解決好稅收工作如何服從和服務(wù)于“五個統(tǒng)籌”的大局問題入手，按照真學(xué)、真信、真懂、真用的要求，把聚財為國、執(zhí)法為民的思想根植于每一崗位、每一位干部，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中。

(二)、認(rèn)真貫徹落實《福州市國稅系統(tǒng)構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)實施辦法》，實施人才興稅戰(zhàn)略，全面加強干部的教育和培訓(xùn)。根據(jù)今年的工作重點有針對性地制定了學(xué)習(xí)計劃、培訓(xùn)措施，從政治、業(yè)務(wù)、管理等不同層面進行了全盤考慮，綜合部署。強化理論學(xué)習(xí)，提高我局干部的思想政治素質(zhì)。我們組織全體干部進行了《行政許可法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及考試，并認(rèn)真對照法律，對我局現(xiàn)行與法律相悖的行政許可規(guī)定進行了認(rèn)真的清理，同時不斷創(chuàng)新行政管理方式，加強有關(guān)配套的工作制度建設(shè)，不斷提高依法行政的能力與水平。同時，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織中心學(xué)習(xí)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩部重要的黨內(nèi)法規(guī)。我們還根據(jù)干部管理辦法，送新提拔使用的干部參加市局組織的任前培訓(xùn)，按照對國家公務(wù)員的要求，組織全體干部參加了普通話水平的培訓(xùn)和考試。

(三)、黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。重點是抓好元旦、春節(jié)期間的廉潔工作。嚴(yán)格遵守國家稅務(wù)總局提出的《三項嚴(yán)令》、《十項具體規(guī)定》，抓好5項制度的落實。我局還通過開展廉政談話活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管的部門領(lǐng)導(dǎo)、干部進行談話談心，加強交流，共同防患。同時，還與臺江區(qū)檢察院采取一聽二寫三看的方法聯(lián)手開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育。通過聽預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座、到倉山監(jiān)獄實地參觀并聽犯人現(xiàn)身說法、寫學(xué)習(xí)心得等措施，增強廣大干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。我們還邀請納稅戶代表、工商聯(lián)、特邀監(jiān)察員開展明察暗訪活動，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)苗頭性、傾向性問題，及時匯報、盡快糾正。3月份，我局還從社會各界中重新聘請了13位特邀廉政監(jiān)督員，加強我局的黨風(fēng)廉政、機關(guān)效能、民主評議行風(fēng)等工作。

國稅工作總結(jié)篇十三

20xx年，我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實踐"三個代表"重要思想，始終堅持"依法治稅、從嚴(yán)治隊"的方針，率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工，團結(jié)戰(zhàn)斗，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我主要是在四個方面下功夫:。

一、加強學(xué)習(xí)，與時俱進。

在我看來，學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是一種思想境界，是一種精神追求。在學(xué)習(xí)上，我著重把握了三點。

(一)學(xué)習(xí)理論，提高政治思想素養(yǎng)。一年來，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，并堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務(wù)改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念，改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，增強拒腐防變能力。

(二)鉆研業(yè)務(wù)，提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導(dǎo)干部，熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務(wù)水平，我努力鉆研稅收業(yè)務(wù)，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的同志的意見，不斷完善工作決策，減少工作失誤。同時，我自覺緊跟時代要求，帶頭學(xué)習(xí)掌握計算機操作技術(shù)，應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)，了解"金稅工程"相關(guān)知識，還廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理、歷史等學(xué)科的知識，不斷拓寬視野，豐富積累知識，奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。

(三)聯(lián)系實際，提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研，到實踐中去尋找答案，是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑。、一年來，我每月用將近一半的時間下基層，先后就組織收入工作、信息化建設(shè)、基層國稅單位作風(fēng)建設(shè)狀況、稅收服務(wù)等問題開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》、《國稅部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹"三個代表"思想的著力點》等調(diào)研文章，并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路，指導(dǎo)了工作實踐。

二、履行職責(zé)，真抓實干。

作為"一班之長"，我注意抓主要矛盾，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，求真務(wù)實，真抓實干。

(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好"五個加強"，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè)，加強培訓(xùn)l|;圍繞稅收執(zhí)法，加強檢查;圍繞組織建設(shè)，加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展，加強管理。特別是針對"執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務(wù)難完成"這些癥結(jié)問題，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應(yīng)收盡收，無稅禁收，加固了征管防線，推動了政策到位，促進了稅收增長。同時，我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系，多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫，消化了歷年虛收包袱近40萬元，提高了全市國稅收入質(zhì)量。

(二)善抓典型求實效。運用典型，指導(dǎo)全局，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型，收到了"點亮一盞燈，照亮一大片"的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題，樹立了縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況，要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，開展"五好班子"、"優(yōu)秀局長"、"五個系列能手"、"先進工作者"評選活動，推出了一批先進典型，并組織召開了近10個現(xiàn)場會，及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應(yīng)，較好地推動了全局工作的開展。

(三)嚴(yán)抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實，落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點靠督查?；诖耍叶啻沃鞒终匍_局黨組織會議，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》，成立了專門的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我親自任組長，并將考核結(jié)果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù)。同時，局黨組一班人明確分工，每人包一個片，負(fù)責(zé)督導(dǎo)1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導(dǎo)有力，考核到位，全年各項工作目標(biāo)都順利實現(xiàn)。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升，稅收信息化建設(shè)整體提速，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位，稅收秩序明顯好轉(zhuǎn)，精神文明建設(shè)碩果累累，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)"，市局先后被省人事廳、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體"，被國家人事部、國家稅務(wù)總局評為"全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體"。

三、凝心聚力，團結(jié)協(xié)作。

團結(jié)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧，完成各項工作任務(wù)。主要做到了三點:。

(一)堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制，對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題，一律經(jīng)過黨組集體討論，民主決策，不搞"一言堂"。二是帶頭履行職責(zé)。我把主要精力放在"出思路、用干部"上，抓主要工作，抓大事，抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度，定期召開黨組民主生活會，開展批評與自我批評，正確對待白己，正確對待他人，正確對待不同意見，正確對待工作失誤，從而充分調(diào)動了一班人的積極性。

(三)堅持"三放"，形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。"放心"，就是同副職之間坦誠相見，以誠相待，互相尊重，互相信任，互相包容，互相支持。"放手"，給了副職多大的責(zé)任，就給副職多大的權(quán)力，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一。對副職科學(xué)分工、優(yōu)化組合、合理授權(quán)，使大家人事相宜，優(yōu)勢互補。對副職職責(zé)范圍內(nèi)的事，盡量多了解、多引導(dǎo)，少批評、少干預(yù)。"放正"就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上，真正做到揚其所長，避其所短，使之在其位、謀其政，從而既發(fā)揮成員個體作用，又發(fā)揮班子整體效能。..

四、牢記宗旨，勤政廉政。

我始終牢記宗旨，勤政廉政，以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導(dǎo)威信，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

(一)嚴(yán)于律己，以德為本。我對上堅決維護上級的權(quán)威，確保政令暢通，令行禁止，把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨，密切同干部職工的關(guān)系，為基層服務(wù)，為干部職工多辦實事;對自己從嚴(yán)要求，自覺加強黨性鍛煉，大公無私，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做宮。

(二)身體力行，以勤立業(yè)。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務(wù)會議定，做到每月干幾件事，主要抓什么，次要抓什么，兼顧抓什么，都一清二楚。事項確定后，就一門心思按進度抓檢查，落實不夠的重點督辦。其次抓分工負(fù)責(zé)，堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工分級負(fù)責(zé)制，發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性，使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來，把主要精力放在想大事、抓大事上。其三，實行字工作法，工作到一線去指揮，任務(wù)到一線去落實，問題到一線去解決，經(jīng)驗到一線去總結(jié)。形成了"從一抓起"的良好作風(fēng)。

(三)廉潔自律，以廉生威。一年來，我自覺嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到，禁止別人做到的自已堅決不做，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自已的一言一行去感召人、帶動人，發(fā)揮"一班之長"的表率作用。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題，市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項，我都是交局黨組會集體研究，民主決策，并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示，實行"陽光下操作"，群眾普遍反響良好。

總結(jié)一年來我個人的學(xué)習(xí)、思想、工作、帶隊、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)決策水平還有待進一步提高，抓黨組中心組的學(xué)習(xí)還有待進一步加強，抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴(yán)格。

新的一年里，我要著重抓好政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策水平:突出抓好班子建設(shè)，提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關(guān)建設(shè)，整頓機關(guān)作風(fēng)，樹立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展，促進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會進步再作新貢獻。

國稅工作總結(jié)篇十四

我局在市局和內(nèi)黃縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“_”重要思想為指針，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴(yán)治稅，從嚴(yán)治隊，加強精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息化建設(shè)，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，同心協(xié)力，真抓實干，“單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流”，圓滿完成了市局敲定的稅收任務(wù)?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚“四鐵”精神，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應(yīng)收盡收。我局截止12月_日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%;縣級收入預(yù)計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務(wù)的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標(biāo)管理。

我局省級收入任務(wù)為150萬元縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣一些人納稅意識淡薄稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務(wù)任務(wù)十分艱巨。面對困難我局干部職工沒有退縮再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底強化組織收入工作的中心地位確保思想認(rèn)識到位征管力度到位措施落實到位。年初縣局與各基層單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。為強化目標(biāo)管理我們實行“局長包片股室包所連帶責(zé)任追究制”;定任務(wù)定目標(biāo)實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標(biāo)千斤重?fù)?dān)眾人挑的局面。

2、加強稅源監(jiān)控，嚴(yán)格稅源管理。

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領(lǐng)導(dǎo)進行了分戶定責(zé)，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng)，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負(fù)，調(diào)整面不低于90%，稅負(fù)調(diào)整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細(xì)致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了20的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政。

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，做到“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。

二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，文明辦稅。

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關(guān)心、支持和愛護;在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)處處關(guān)心同志，同志時時支持領(lǐng)導(dǎo)工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，形成了一個風(fēng)正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅”活動。

采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風(fēng)。

3、加強制度建設(shè)，促進規(guī)范化管理。

今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責(zé)任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統(tǒng)實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當(dāng)天黑板公布名單，月未扣除工資;全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度，局機關(guān)三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀(jì)錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評。不管是局領(lǐng)導(dǎo)還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。

今年局機關(guān)共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領(lǐng)導(dǎo)都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年_月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應(yīng)稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設(shè)等各項制度進行“回頭看”，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責(zé)任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。

5、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

今年，我局遵照省局《關(guān)于文明辦稅“八公開”實施辦法》和市局相關(guān)要求，我局在機關(guān)大院設(shè)置了公示專欄，在縣城主要大街公示“八公開”內(nèi)容，各基層所也在各轄區(qū)設(shè)置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量。

6、今年_月份，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示，及時向“內(nèi)黃縣便民服務(wù)中心”派駐人員，與其它職能部門聯(lián)合辦公，真正把文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到實處。

三、與時俱進，加強信息化建設(shè)。

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細(xì)則》頒布以來，我局把認(rèn)真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設(shè)當(dāng)作一項重要工作來抓。在全體干部職工學(xué)法、懂法的基礎(chǔ)上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、ups、激光打印機、數(shù)碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設(shè)施，局機關(guān)于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公。今年_月份“內(nèi)黃縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站”局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務(wù)》、《安陽日報》等報刊發(fā)表稿件16篇，被省局采用信息2條、調(diào)研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調(diào)研報告《談普通發(fā)票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務(wù)報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發(fā);副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐“_”，實現(xiàn)依法治稅》被《河南稅務(wù)》雜志全文刊發(fā)。

四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環(huán)境。

1、治本為主，標(biāo)本兼治。

在去年整頓和規(guī)范稅收秩序工作的基礎(chǔ)上，今年我局繼續(xù)對稅收秩序進行了整頓和規(guī)范，對一些“釘子戶”、“難纏戶”依法采取了稅收強制措施;對一些涉稅案件，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度，做好案件移送工作;加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年_月份，楚旺鎮(zhèn)發(fā)生一起服務(wù)業(yè)個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關(guān)依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內(nèi)曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規(guī)范稅收秩序的開展。

2、整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。

為使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在“內(nèi)黃縣整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境大會”上作了表態(tài)發(fā)言。二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，杜絕特權(quán)思想和“四亂”行為。三是健全了政務(wù)公開制度，大力推行“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。

3、搞好稅法宣傳，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境。

今年，我局把稅法宣傳當(dāng)作一項經(jīng)常性的工作來抓。一是利用上街游行、設(shè)咨詢臺、張貼標(biāo)語、散發(fā)傳單等多種形式，除繼續(xù)對新《征管法》進行了宣傳外，還對“刮刮樂”發(fā)票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細(xì)則》公布后，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業(yè)廠長經(jīng)理座談會，貫徹學(xué)習(xí)新的《征管法實施細(xì)則》的內(nèi)容;組織了多期培訓(xùn)班，包括企業(yè)管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓(xùn);上門散發(fā)宣傳資料0多份，發(fā)放新《征管法實施細(xì)則》1500多份。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓(xùn)班。二是為縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認(rèn)識到了加快建設(shè)依法治稅環(huán)境的重要性。三是在因特網(wǎng)上建立了我局的宣傳網(wǎng)站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。

五、發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強化對“兩個權(quán)力”的監(jiān)督制約，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。

1、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

今年，我局始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，分解目標(biāo)，量化責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)制度，視責(zé)任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到了實處。

2、加強教育，警鐘常鳴。

一年來，我局堅持了每周二、五政治學(xué)習(xí)制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關(guān)、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，局機關(guān)設(shè)立了小伙房，來局指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)和來局辦事的客人一律到小伙房就餐;機關(guān)人員下基層做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰;對于汽車，實行油票定額制度;經(jīng)費管理，除嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行外，局領(lǐng)導(dǎo)處處帶頭精打細(xì)算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。

3、建章立制，強化監(jiān)督。

對于廉政建設(shè)，我局制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，并強調(diào)必須令行禁止，“言必信，行必果”，并強化監(jiān)督，使其成為碰不得的“高壓線”。

4、廉潔自律，有效監(jiān)督。

一年來，我局堅持了“廉潔自律民主生活會”制度，除自我評議外，還邀請了縣紀(jì)委的同志和社會各界人士參加，認(rèn)真查擺有無不廉潔的行為和“四亂”問題，并向企業(yè)和納稅人發(fā)放征求意見書1500份，對全局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監(jiān)督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，在全縣行風(fēng)評議活動中，我局取得了第三名的好成績。

六、其他工作。

1、內(nèi)黃縣工業(yè)欠發(fā)達，稅源少，完成上級交給的征收任務(wù)有不少困難和壓力，致使部分干部和職工有畏難情緒。

2、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環(huán)境差，依法治稅的原則時常受到?jīng)_擊，偷稅、抗稅案件時有發(fā)生，地稅司法體系需進一步完善和加強。

國稅工作總結(jié)篇十五

20xx年是我參加工作第一個完整的年度，也是我在稽查局工作的第一個完整的年度，在這難忘的一年里，在縣局領(lǐng)導(dǎo)和稽查局領(lǐng)導(dǎo)及各股室同事的關(guān)心和幫助下，我思想、工作和學(xué)習(xí)有了新的進步，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)十x大精神，開展群眾路線教育實踐活動。

作為一名黨員和稅務(wù)稽查新人，學(xué)習(xí)精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為納稅人務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，切實加強馬克思主義群眾觀點教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決納稅戶反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下稽查工作的能力，保持國稅同納稅人的血肉聯(lián)系，發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為推動稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強保證。

二、加強稽查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高稽查理論水平。

來稽查局的一年里，我學(xué)習(xí)了注冊稅務(wù)師《稅法一》、《稅法二》等稅收理論知識，學(xué)習(xí)《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》、《增值稅一般納稅人資格認(rèn)定管理辦法》等稽查、稅收類文件，積極參加區(qū)局稽查局組織的稅務(wù)稽查檢查、審理類培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，讓我基本具備了一個稽查人員應(yīng)有的了財會、稅收、法律專業(yè)理論水平，也初步培養(yǎng)了在稽查實際工作的能力。在小企業(yè)會計準(zhǔn)則考試中成績的不理想和在房地產(chǎn)行業(yè)專項檢查、金融行業(yè)專案檢查中讓我認(rèn)識到自身稅收知識和稽查業(yè)務(wù)存在很多不足，讓我樹立了不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，我只有不滿足現(xiàn)狀，既要學(xué)習(xí)稅收知識，也要學(xué)習(xí)稽查知識，才能適應(yīng)稅收事業(yè)快速發(fā)展的新情況、新要求，才能與時俱進、開拓進取，否則跟不上稅收稽查的發(fā)展而被淘汰。

三、主動參與稽查工作，逐步提高工作能力。

作為一名稅收新人，能到稽查局工作是局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，因為在大學(xué)稅收專業(yè)課程中我就已經(jīng)了解:稅務(wù)稽查是稅收征管當(dāng)中的最后一道防線，稽查局的稅務(wù)人員一般都是具有多年稅收工作經(jīng)驗的征管能手、業(yè)務(wù)骨干，可以說是稅務(wù)局的精英。所以，初到稽查局，沒有大廳、稅源、法規(guī)、征管的工作經(jīng)驗，我感到壓力非常大，在這里，不僅要求精通財務(wù)會計、稅收理論，還要求熟悉稽查中運用到的法律條文、法律規(guī)程，除了要求會操作ctais軟件，還要求熟悉數(shù)據(jù)采集軟件、查賬軟件、協(xié)查系統(tǒng)的操作??但壓力就是動力，我開始有計劃地學(xué)習(xí)會計、法律、計算機方面的課程，也經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)、同事下企業(yè)了解生產(chǎn)、納稅情況，逐漸對稽查工作有了初步的認(rèn)識。在稽查局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，檢查了金融企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、進出口企業(yè)，用實踐彌補工作經(jīng)驗的不足，在實踐中加深了對稅收理論知識的理解，做到理論聯(lián)系實際，同時也能學(xué)到了在課本學(xué)不到的知識，讓我受益匪淺。在工作中主動參與，逐步學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，提高實際工作能力。

通過一年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體稽查人員的努力下，今年稽查局超額提前完成了稅款的查補任務(wù)，自己也開始了稽查入門，我深知現(xiàn)階段我還不能勝任當(dāng)前的稽查工作，從現(xiàn)在到一個合格的稽查人員還有很長的路要走，但我堅信學(xué)習(xí)是核心競爭力，我還要虛心學(xué)習(xí)，向稅收書本學(xué)習(xí)、向稽查實踐學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，向納稅人學(xué)習(xí)，不斷提升黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、工作能力，盡快適應(yīng)并能勝任稽查崗位職責(zé)要求，牢記全心全意為人民服務(wù)的使命，爭取早日成為一名優(yōu)秀的稅務(wù)稽查人員!

國稅工作總結(jié)篇十六

在國稅稽查工作中，人力資源管理工作是非常重要的一項工作，影響著整個稽查干部隊伍的工作職能安排、人員管理情況、工作落實等方方面面。今天本站小編給大家整理了國稅稽查。

謝謝大家對小編的支持。

20xx年是我參加工作第一個完整的年度，也是我在稽查局工作的第一個完整的年度，在這難忘的一年里，在縣局領(lǐng)導(dǎo)和稽查局領(lǐng)導(dǎo)及各股室同事的關(guān)心和幫助下，我思想、工作和學(xué)習(xí)有了新的進步，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)十x大精神，開展群眾路線教育實踐活動。

作為一名黨員和稅務(wù)稽查新人，學(xué)習(xí)精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為納稅人務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，切實加強馬克思主義群眾觀點教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決納稅戶反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下稽查工作的能力，保持國稅同納稅人的血肉聯(lián)系，發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為推動稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強保證。

二、加強稽查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高稽查理論水平。

來稽查局的一年里，我學(xué)習(xí)了注冊稅務(wù)師《稅法一》、《稅法二》等稅收理論知識，學(xué)習(xí)《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》、《增值稅一般納稅人資格認(rèn)定管理辦法》等稽查、稅收類文件，積極參加區(qū)局稽查局組織的稅務(wù)稽查檢查、審理類培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，讓我基本具備了一個稽查人員應(yīng)有的了財會、稅收、法律專業(yè)理論水平，也初步培養(yǎng)了在稽查實際工作的能力。在小企業(yè)會計準(zhǔn)則考試中成績的不理想和在房地產(chǎn)行業(yè)專項檢查、金融行業(yè)專案檢查中讓我認(rèn)識到自身稅收知識和稽查業(yè)務(wù)存在很多不足，讓我樹立了不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，我只有不滿足現(xiàn)狀，既要學(xué)習(xí)稅收知識，也要學(xué)習(xí)稽查知識，才能適應(yīng)稅收事業(yè)快速發(fā)展的新情況、新要求，才能與時俱進、開拓進取，否則跟不上稅收稽查的發(fā)展而被淘汰。

三、主動參與稽查工作，逐步提高工作能力。

作為一名稅收新人，能到稽查局工作是局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，因為在大學(xué)稅收專業(yè)課程中我就已經(jīng)了解:稅務(wù)稽查是稅收征管當(dāng)中的最后一道防線，稽查局的稅務(wù)人員一般都是具有多年稅收工作經(jīng)驗的征管能手、業(yè)務(wù)骨干，可以說是稅務(wù)局的精英。所以，初到稽查局，沒有大廳、稅源、法規(guī)、征管的工作經(jīng)驗，我感到壓力非常大，在這里，不僅要求精通財務(wù)會計、稅收理論，還要求熟悉稽查中運用到的法律條文、法律規(guī)程，除了要求會操作ctais軟件，還要求熟悉數(shù)據(jù)采集軟件、查賬軟件、協(xié)查系統(tǒng)的操作??但壓力就是動力，我開始有計劃地學(xué)習(xí)會計、法律、計算機方面的課程，也經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)、同事下企業(yè)了解生產(chǎn)、納稅情況，逐漸對稽查工作有了初步的認(rèn)識。在稽查局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，檢查了金融企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、進出口企業(yè)，用實踐彌補工作經(jīng)驗的不足，在實踐中加深了對稅收理論知識的理解，做到理論聯(lián)系實際，同時也能學(xué)到了在課本學(xué)不到的知識，讓我受益匪淺。在工作中主動參與，逐步學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，提高實際工作能力。

通過一年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體稽查人員的努力下，今年稽查局超額提前完成了稅款的查補任務(wù)，自己也開始了稽查入門，我深知現(xiàn)階段我還不能勝任當(dāng)前的稽查工作，從現(xiàn)在到一個合格的稽查人員還有很長的路要走，但我堅信學(xué)習(xí)是核心競爭力，我還要虛心學(xué)習(xí)，向稅收書本學(xué)習(xí)、向稽查實踐學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，向納稅人學(xué)習(xí)，不斷提升黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、工作能力，盡快適應(yīng)并能勝任稽查。

崗位職責(zé)。

要求，牢記全心全意為人民服務(wù)的使命，爭取早日成為一名優(yōu)秀的稅務(wù)稽查人員!

20xx年，我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實踐"三個代表"重要思想，始終堅持"依法治稅、從嚴(yán)治隊"的方針，率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工，團結(jié)戰(zhàn)斗，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號。回顧一年來的工作，我主要是在四個方面下功夫:。

一、加強學(xué)習(xí)，與時俱進。

在我看來，學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是一種思想境界，是一種精神追求。在學(xué)習(xí)上，我著重把握了三點。

(一)學(xué)習(xí)理論，提高政治思想素養(yǎng)。一年來，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，并堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務(wù)改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念，改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，增強拒腐防變能力。

(二)鉆研業(yè)務(wù)，提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導(dǎo)干部，熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務(wù)水平，我努力鉆研稅收業(yè)務(wù)，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的同志的意見，不斷完善工作決策，減少工作失誤。同時，我自覺緊跟時代要求，帶頭學(xué)習(xí)掌握計算機操作技術(shù)，應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)，了解"金稅工程"相關(guān)知識，還廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理、歷史等學(xué)科的知識，不斷拓寬視野，豐富積累知識，奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。

(三)聯(lián)系實際，提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研，到實踐中去尋找答案，是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑。、一年來，我每月用將近一半的時間下基層，先后就組織收入工作、信息化建設(shè)、基層國稅單位作風(fēng)建設(shè)狀況、稅收服務(wù)等問題開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》、《國稅部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹"三個代表"思想的著力點》等調(diào)研文章，并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路，指導(dǎo)了工作實踐。

二、履行職責(zé)，真抓實干。

作為"一班之長"，我注意抓主要矛盾，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，求真務(wù)實，真抓實干。

(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好"五個加強"，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè)，加強培訓(xùn)l|;圍繞稅收執(zhí)法，加強檢查;圍繞組織建設(shè)，加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展，加強管理。特別是針對"執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務(wù)難完成"這些癥結(jié)問題，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應(yīng)收盡收，無稅禁收，加固了征管防線，推動了政策到位，促進了稅收增長。同時，我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系，多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫，消化了歷年虛收包袱近40萬元，提高了全市國稅收入質(zhì)量。

(二)善抓典型求實效。運用典型，指導(dǎo)全局，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型，收到了"點亮一盞燈，照亮一大片"的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題，樹立了縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況，要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，開展"五好班子"、"優(yōu)秀局長"、"五個系列能手"、"先進工作者"評選活動，推出了一批先進典型，并組織召開了近10個現(xiàn)場會，及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應(yīng)，較好地推動了全局工作的開展。

(三)嚴(yán)抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實，落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點靠督查?；诖?，我多次主持召開局黨組織會議，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》，成立了專門的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我親自任組長，并將考核結(jié)果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù)。同時，局黨組一班人明確分工，每人包一個片，負(fù)責(zé)督導(dǎo)1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導(dǎo)有力，考核到位，全年各項工作目標(biāo)都順利實現(xiàn)。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升，稅收信息化建設(shè)整體提速，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位，稅收秩序明顯好轉(zhuǎn)，精神文明建設(shè)碩果累累，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)"，市局先后被省人事廳、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體"，被國家人事部、國家稅務(wù)總局評為"全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體"。

三、凝心聚力，團結(jié)協(xié)作。

團結(jié)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧，完成各項工作任務(wù)。主要做到了三點:。

(一)堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制，對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題，一律經(jīng)過黨組集體討論，民主決策，不搞"一言堂"。二是帶頭履行職責(zé)。我把主要精力放在"出思路、用干部"上，抓主要工作，抓大事，抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度，定期召開黨組民主生活會，開展批評與自我批評，正確對待白己，正確對待他人，正確對待不同意見，正確對待工作失誤，從而充分調(diào)動了一班人的積極性。

(三)堅持"三放"，形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。"放心"，就是同副職之間坦誠相見，以誠相待，互相尊重，互相信任，互相包容，互相支持。"放手"，給了副職多大的責(zé)任，就給副職多大的權(quán)力，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一。對副職科學(xué)分工、優(yōu)化組合、合理授權(quán)，使大家人事相宜，優(yōu)勢互補。對副職職責(zé)范圍內(nèi)的事，盡量多了解、多引導(dǎo)，少批評、少干預(yù)。"放正"就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上，真正做到揚其所長，避其所短，使之在其位、謀其政，從而既發(fā)揮成員個體作用，又發(fā)揮班子整體效能。..

四、牢記宗旨，勤政廉政。

我始終牢記宗旨，勤政廉政，以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導(dǎo)威信，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

(一)嚴(yán)于律己，以德為本。我對上堅決維護上級的權(quán)威，確保政令暢通，令行禁止，把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨，密切同干部職工的關(guān)系，為基層服務(wù)，為干部職工多辦實事;對自己從嚴(yán)要求，自覺加強黨性鍛煉，大公無私，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做宮。

(二)身體力行，以勤立業(yè)。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務(wù)會議定，做到每月干幾件事，主要抓什么，次要抓什么，兼顧抓什么，都一清二楚。事項確定后，就一門心思按進度抓檢查，落實不夠的重點督辦。其次抓分工負(fù)責(zé)，堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工分級負(fù)責(zé)制，發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性，使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來，把主要精力放在想大事、抓大事上。其三，實行字工作法，工作到一線去指揮，任務(wù)到一線去落實，問題到一線去解決，經(jīng)驗到一線去總結(jié)。形成了"從一抓起"的良好作風(fēng)。

(三)廉潔自律，以廉生威。一年來，我自覺嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到，禁止別人做到的自已堅決不做，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自已的一言一行去感召人、帶動人，發(fā)揮"一班之長"的表率作用。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題，市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項，我都是交局黨組會集體研究，民主決策，并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示，實行"陽光下操作"，群眾普遍反響良好。

總結(jié)一年來我個人的學(xué)習(xí)、思想、工作、帶隊、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)決策水平還有待進一步提高，抓黨組中心組的學(xué)習(xí)還有待進一步加強，抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴(yán)格。

新的一年里，我要著重抓好政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策水平:突出抓好班子建設(shè)，提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關(guān)建設(shè)，整頓機關(guān)作風(fēng)，樹立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展，促進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會進步再作新貢獻。

回顧xx年的工作，可以歸納為四句話:責(zé)任倍感沉重，付出并不輕松，感受非常深刻，工作還算成功。

xx年，本人負(fù)責(zé)稅收管理工作，在分局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務(wù)。一年來，本人的工作情況如下:。

一、以學(xué)習(xí)為本，努力提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習(xí)最重要。我牢固樹立"終身學(xué)習(xí)"的觀點，也時刻把學(xué)習(xí)作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學(xué)習(xí)過程中，我努力做到"三學(xué)"即學(xué)政治、學(xué)科技古學(xué)業(yè)務(wù)。在政治學(xué)習(xí)方面，我重點抓好"三個代表"的學(xué)習(xí)，從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學(xué)習(xí)期間，我記下了2萬余字的。

讀書筆記。

撰寫了1萬余字的。

心得體會。

使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。

在學(xué)科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應(yīng)了當(dāng)前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我確定了新征管法實施細(xì)則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識兩大重點，積極參加培訓(xùn)，加緊自學(xué)，做到學(xué)習(xí)有筆記，認(rèn)識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、以誠信為本，努力理順各個方面的關(guān)系。

三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務(wù)。

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負(fù)責(zé)黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對挖砂船進行清理結(jié)算，共查補稅收××萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元，全額入庫。

四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象。

在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權(quán)，杜絕"有權(quán)不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責(zé)、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做，應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。

當(dāng)然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:。

一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份。

入黨志愿書。

因為自己思想上一直存在著一種自卑感，認(rèn)為自己的條件還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠二是工作深度不夠有時做工作因?qū)嶋H情況不了解，沒有認(rèn)真調(diào)查，或滿足于現(xiàn)狀，導(dǎo)致有些工作質(zhì)量大低三是工作方法簡單有許多工作，不能適應(yīng)新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學(xué)習(xí)不夠的問題。

總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相去甚遠(yuǎn)。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應(yīng)有的貢獻。

國稅工作總結(jié)篇十七

一、堅持思想政治學(xué)習(xí)，讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高。

我始終把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，并持之以恒地堅持學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解黨的xx大會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀和科學(xué)發(fā)展觀為根本，大力弘揚求真務(wù)實精神，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實事求是，嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識。愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公，增強執(zhí)法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創(chuàng)新、效率、服務(wù)、責(zé)任觀念，進一步增強責(zé)任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學(xué)化、精細(xì)化，全面提高稅收工作質(zhì)量和效率，通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀，全面提高自身素質(zhì)和認(rèn)識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上正派。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作技能。

人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習(xí)最重要，我牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀點，也時時刻刻把學(xué)習(xí)作為提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真記好筆記，而且還能夠自覺學(xué)習(xí)國家的稅收政策、法律、法令和法規(guī)，熟練掌握與本職工作相關(guān)的財會、金融、計算機以及企業(yè)生產(chǎn)管理等知識，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，使自己的知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。隨著時代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。

三、扎實工作，嚴(yán)格要求和約束自己。

以嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度，遵守“稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定”、稅務(wù)干部“十五不準(zhǔn)”之規(guī)定。發(fā)揚黨的實事求是，理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，充分調(diào)動大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務(wù)干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節(jié)，不論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，一言一行嚴(yán)格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅持“誠心”待人、“誠懇”感人、“誠實”做人，以身作則，率先垂范。

2、今年6-11月份被抽調(diào)市局從事企業(yè)所得稅專家匯診工作：共檢查45戶企業(yè)，調(diào)減虧損額：75.16萬元，查補入庫稅款及滯納金：77.71萬元。

3、今年11月份由于工作上的需要，由分局調(diào)到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，從稅收征管法、稽查操作規(guī)程、稅收政策、財務(wù)會計和執(zhí)法程序、應(yīng)用軟件的操作等方面入手，精學(xué)稽查本領(lǐng)、深學(xué)稅收業(yè)務(wù)、廣學(xué)相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執(zhí)法，做到公平、公正、公開，確保稅種查全、環(huán)節(jié)查到、項目查清、問題查透，達到權(quán)限合法、程序無誤、事實清楚、證據(jù)確鑿。

總結(jié)成功經(jīng)驗，借鑒有益做法，緊密結(jié)合工作實踐，不斷創(chuàng)新思路，改進方法，使稅收工作在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高。

四、存在不足。

今后要加強學(xué)習(xí)，完善自我，近快適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒，調(diào)整工作方法，增強自己解決復(fù)雜問題的能力，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，做好本職工作。

五、今后的打算。

成績的取得，主要歸功于上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結(jié)經(jīng)驗、共同研究、科學(xué)合理地制定計劃，完成稅收任務(wù)不是太難的。今后，我要繼續(xù)加大工作力度，響應(yīng)局里的各項號召，克服困難、團結(jié)一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務(wù)，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)踏實、愛崗敬業(yè)高素質(zhì)復(fù)合型的國稅干部。

國稅工作總結(jié)篇十八

20xx年度按照工作的安排除個別客觀上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各項工作任務(wù)。根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，結(jié)合我們的工作實際，通過總結(jié)分析和認(rèn)真討論，我們認(rèn)為20xx年度工會重點作好三方面工作。

一、理順機構(gòu)，健全制度，作好基礎(chǔ)工作。

首先，按照工會法和總工會的要求及程序，組建好21個縣市區(qū)國家稅務(wù)局和2個直屬單位基層工會委員會。作到理順機構(gòu)，理順職責(zé)，配置好人員，有利作好各項工會工作的順利開展。其次、按工會法的要求，建立好一套規(guī)范、完整的一套會計帳薄，完善工會經(jīng)費管理辦法。努力做到：帳目登記清楚，設(shè)置正確無誤、符合開支要求。

二、加強學(xué)習(xí)，搞好培訓(xùn)，抓好工會的自身建設(shè)。

工會作為系統(tǒng)工會剛剛起步，從工會業(yè)務(wù)上很生疏，急需加強工會有關(guān)知識的學(xué)習(xí)。一方面，通過自學(xué)，盡快掌握領(lǐng)會工會干部必需掌握的知識以及辦理各項工作的程序。另一方面，集中培訓(xùn)。在條件成熟的情況下，承辦一期系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班，重點是學(xué)習(xí)工會法，工會干部應(yīng)知應(yīng)會的有關(guān)知識，盡快掌握并適應(yīng)工作需要。第三，走出去學(xué)習(xí)。到工會組建時間長，工會工作開展比較好的兄弟單位去學(xué)習(xí)，借鑒他們的好經(jīng)驗，結(jié)合我局的工作實際，緊緊圍繞稅收工作這個中心把工會工作作好。

三、籌建活動基地，組織有益活動，增強稅工文化建設(shè)。

為進一步開展系統(tǒng)稅工文化建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，打造健康性、科學(xué)性、知識性為一體的構(gòu)建思路，充分利用好“兩個乒乓球室”、“圖書室”和“稅工文化網(wǎng)頁”;在條件允許的情況下組織兩項活動：有部分基層組織參加的“籃球友誼比賽”和“象棋、撲克”等項目的比賽，以活躍稅工文化生活，促進全市各項工作的有利開展。做好機關(guān)干部的身體健康體檢以及市總工會的安排的各項工作任務(wù)。

國稅工作總結(jié)篇十九

20xx年我局在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實《信訪條例》，始終從維護人民的根本利益和解決群眾實際困難的角度來處理群眾來信來訪，解決問題、化解矛盾，為構(gòu)建良好的國家稅收的征收管理工作環(huán)境提供了保證?，F(xiàn)將一年來的信訪工作情況匯報如下：

xx縣國家稅務(wù)局作為稅務(wù)執(zhí)法機關(guān)，所有的行政執(zhí)法都與納稅人的利益乃至當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)。因此，縣局黨組始終把信訪工作作為一把手工程來抓，進一步完善信訪工作組織網(wǎng)絡(luò)。

一是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范辦理信訪件，班子成員帶頭表率，明確各科室、各分局、稽查局的組織責(zé)任，進一步加大部門之間的協(xié)調(diào)，形成了有關(guān)單位緊密配合的工作格局。

二是建立健全縣局、各單位、稅收管理員三級信訪工作網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)市局要求，縣局辦公室、監(jiān)察室、稽查局分別指定一名信訪員，負(fù)責(zé)信訪有關(guān)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計，同時在年初制定的全局綜合績效考核中將信訪工作納入其中，實行目標(biāo)考核獎懲制度。

三是深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展全國納稅服務(wù)規(guī)范活動，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子分別建立聯(lián)系點，深入企業(yè)調(diào)研并開展結(jié)對幫扶活動，扎實推進矛盾排查調(diào)處工作。

四是切實加強對發(fā)案單位的重點排查，既查上訪隱患是否已提前排查、查納稅人反映問題是否已接待、查是否已認(rèn)真答復(fù)、查是否在職權(quán)范圍內(nèi)給予了解決、查解決不了的問題是否已及時向上級有關(guān)部門上報。

為努力做好新時期的信訪工作，我局將信訪辦公室設(shè)在縣局辦公室，由辦公室主任兼任信訪辦負(fù)責(zé)人。堅持把做好信訪工作與制度建設(shè)結(jié)合起來，進一步完善了穩(wěn)定風(fēng)險排查機制，建立了信訪工作制度，并明確了過錯責(zé)任追究制度，增強信訪工作透明度，規(guī)范信訪工作人員行為和信訪人信訪行為，同時狠抓了首問責(zé)任制、來訪接待制、定期排查研究調(diào)處制、領(lǐng)導(dǎo)接待日制、領(lǐng)導(dǎo)包案制、責(zé)任追究制度和定期督查制度的落實，并通過加強法制宣傳和依法治訪，對上訪群眾進行法制教育，引導(dǎo)群眾依法、有序上訪，客觀公正地反映問題。通過制度的建設(shè)，有效地規(guī)范了全縣國稅系統(tǒng)信訪工作，進一步促進了信訪工作的規(guī)范化、法制化。

組織信訪員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，重點抓好信訪應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的'學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。根據(jù)上級要求，加入國稅系統(tǒng)綜合信息辦公系統(tǒng)，掌握了其中信訪平臺的操作程序。同時派信訪員參加信訪局舉辦的xx省網(wǎng)上信訪系統(tǒng)辦理流程的學(xué)習(xí)，按規(guī)定要求登錄查看，隨時保持應(yīng)對狀態(tài)。

在政治理論方面：重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、在黨的群眾路線教育活動工作會議上的講話。今年國慶節(jié)之前，組織干部職工學(xué)習(xí)了xx縣委【20xx】5號文件《關(guān)于全面加強信訪維穩(wěn)工作的會議紀(jì)要》，并傳達了市局布置的國慶假期的注意事項。

在業(yè)務(wù)知識方面：重點學(xué)習(xí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強新時期信訪條例》及有關(guān)法律，掌握辦信、接訪、督辦、審理、復(fù)查復(fù)核及聽證、勸訪等基礎(chǔ)知識。

為使廣大群眾更深的了解《關(guān)于全面加強信訪維穩(wěn)工作的會議紀(jì)要》、《信訪條例》等內(nèi)容，引導(dǎo)群眾依法、逐級、有序來信來訪。

一是開展信訪知識宣傳?？h局在內(nèi)部辦公網(wǎng)上開設(shè)了《信訪維穩(wěn)》專欄。

二是廣泛開展宣傳咨詢活動。結(jié)合稅收宣傳月、12.4全國法制日等活動，與信訪、紀(jì)檢、綜治、司法開展法制宣傳教育。

三是實施信訪員聯(lián)系和服務(wù)群眾信訪工作，要求每名稅務(wù)干部在所在的崗位發(fā)現(xiàn)群眾合法權(quán)益受到不法行為侵害時，有義務(wù)進行阻止，必要時通過合法途徑幫助群眾解決問題。同時對群眾提出不合情、不合理、不合法的信訪問題，有義務(wù)對群眾進行解釋，并做好宣傳教育工作，特別是縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室、各分局、稽查局負(fù)責(zé)人要做好對自己的下屬、親屬、親戚、朋友進行適當(dāng)?shù)男麄鹘逃?。發(fā)現(xiàn)下屬和納稅人上訪時，要及時向縣局黨組報告，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

20xx年，我局信訪辦收到縣信訪中心轉(zhuǎn)來的xx縣領(lǐng)導(dǎo)接待信訪事項處理單兩份，收到市局領(lǐng)導(dǎo)接待信訪事項批轉(zhuǎn)一份，都在規(guī)定的時間內(nèi)按程序完成調(diào)查處置工作，同時回復(fù)信訪人，并將結(jié)果上報縣政府信訪局和xx市國稅局。因為處置及時，從未造成信訪事件升級的現(xiàn)象。xx縣處理信訪突出問題及事件領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室【20xx】號文件《關(guān)于1至8月份全縣信訪工作情況的通報》中，我局沒有辦理質(zhì)量不合格的和超期未回復(fù)的，沒有被扣分。

國稅工作總結(jié)篇二十

來，在省局和市委、市政府的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“落實政策促發(fā)展、強化征管保收入”兩大主題，突出推進稅收風(fēng)險管理、加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，全面發(fā)揮國稅職能作用，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收，各項工作取得顯著成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

今年來，我局圍繞服務(wù)“三?！?，認(rèn)真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元(不含免抵調(diào)庫12億元)，為抗擊國際金融危機，促進××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。

1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會;組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實新政;舉辦60多期培訓(xùn)班，對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓(xùn);編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編，在全市組織發(fā)放;開通服務(wù)“三?！倍愂照摺熬W(wǎng)上直通車”，開設(shè)日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認(rèn)真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營;開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動;發(fā)布國稅納稅二十強企業(yè)名單;曝光涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發(fā)展獻一策”活動。市局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調(diào)研;通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應(yīng)。一是全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元;認(rèn)真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策，進一步減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。三是認(rèn)真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認(rèn)真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元;繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。

3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿(mào)出口。一方面，積極爭取出口退稅指標(biāo)。經(jīng)過努力，省局共下達我市退庫指標(biāo)24.88億元、調(diào)庫指標(biāo)10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標(biāo)9.9億元，創(chuàng)單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又?jǐn)U大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè)，涵蓋造船、光伏、化學(xué)、機電、輕工等支柱行業(yè)，11戶企業(yè)累計預(yù)退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預(yù)退稅就達6.33億元;進一步擴大b類企業(yè)范圍，由原來的69戶增加到106戶;繼續(xù)簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調(diào)庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿(mào)出口扭轉(zhuǎn)下滑勢頭提供強勁動力。

4、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，促進××經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。一是結(jié)合企業(yè)所得稅年度匯算清繳，共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元，其中，涉農(nóng)優(yōu)惠44戶420.90萬元，資源綜合利用10戶707.94萬元，研發(fā)費加計扣除47戶4015.75萬元，購置節(jié)能、環(huán)保、安全設(shè)備抵免稅4戶533.85萬元，“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元，小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元，其他企業(yè)89戶1944.23萬元。二是結(jié)合企業(yè)所得稅季度預(yù)繳，審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元。三是認(rèn)真做好高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定工作，與有關(guān)部門配合，審核上報4批44戶企業(yè)高新技術(shù)認(rèn)定申請，有26戶已通過審核認(rèn)定。截止年底，國稅征管范圍內(nèi)共有38戶高新技術(shù)企業(yè)，累計實現(xiàn)銷售70.03億元，減免企業(yè)所得稅1815萬元。

國稅工作總結(jié)篇二十一

今年是我國“十一·五”規(guī)劃的開局年，xx縣國稅局?jǐn)y挾著輝煌的戰(zhàn)果又打開了新的篇章，半年以來，xx縣局在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“銳意進取，強化管理，全面開創(chuàng)我縣國稅事業(yè)和諧發(fā)展的新局面”為奮斗目標(biāo)，各項取得了階段性的成果，現(xiàn)分線如下：

政工線。

一、抓好辦公室的，發(fā)揮摳紐的作用。

辦公室為以服務(wù)機關(guān)，服務(wù)稅收為為宗旨，制定了一系列管理辦法，重點抓住三點：一是節(jié)約辦公成本、高效積極。車輛設(shè)專人管理，定人定車定點；辦公用品采購先請示、后審批，實行領(lǐng)用簽名制；來客接待、食堂就餐；二是抓好文秘，搞好上傳下達，半年來，辦公室發(fā)各類文件份，上報各類信息調(diào)研和《原件呈閱》份，在新聞媒體上發(fā)表各類新聞和專稿篇，并在國家級刊物上取得了突破，在《中國稅務(wù)報》上發(fā)表了………..。三是整理了檔案，并以辦公室牽頭編撰出版了xx縣局歷史的'第一本綜合性的紀(jì)實叢書——《十五回眸》，受到了各方的好評。

二、思想政治常抓不懈，方式方法不斷創(chuàng)新。

以人為本，才是執(zhí)政之道，xx縣國稅局十分重視人才的培養(yǎng)，今年上半年，集中組織稅干參加各種培訓(xùn)和講座（人）次，選送優(yōu)秀人才脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，安排新進干部進行初任培訓(xùn)，組織入黨積極分子參加黨員培訓(xùn)班，集中開展了以社會主義榮辱觀為主題的教育活動，刊發(fā)了全員學(xué)習(xí)心得，組織了全員業(yè)務(wù)技能大考試，取得了90的人員一次過關(guān)的好成績，進一步鞏固了文明創(chuàng)建的成果，制定了《20文明創(chuàng)建方案》，積極參加并上報了xx縣委《文明創(chuàng)建先進單位》的巡禮材料，長期開展獻愛心活動，對xx縣排頭鄉(xiāng)貧困農(nóng)民鄧糖一家，進行了扶貧慰問，并繼續(xù)堅持資助繆興池等五名家庭貧困學(xué)生。

三、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不讓蛀蟲屬蝕我們的肌體。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗是公正執(zhí)法和樹立良好國稅形象的首要，xx縣局為此層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，并收取了廉政保證金2元，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，今年上半年就對兩起違紀(jì)案件的當(dāng)事人進行了通報批評和警告處分，繼續(xù)聘用了8名特邀監(jiān)察員和52名中層干部的家屬為“廉政勸導(dǎo)員”，將防腐反腐的關(guān)口前移。據(jù)統(tǒng)計，半年來，xx縣局干部職工拒請吃120（人）次，拒受禮品禮金48（人）次，折合計人民幣24500元。

開展多種多樣的警示教育是xx縣局監(jiān)察的一大特色：一是逢節(jié)預(yù)防，“兩節(jié)”期間專門發(fā)文，節(jié)后自查；二是專場授課，請來檢察院的同志講《預(yù)防稅務(wù)職務(wù)違紀(jì)違法犯罪》的專題課；三是對稽查立案查處戶發(fā)放廉政調(diào)查回執(zhí)卡；四是以局長名義與全縣1000多戶納稅戶簽訂了《誠信納稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，共建和諧稅企關(guān)系》的雙向承諾書；五是組織收看廉政警示片，做到了時刻警鐘長鳴，廉政常思。

國稅工作總結(jié)篇二十二

20xx年，分局在縣局和駐地黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在有關(guān)科室的大力支持和密切配合下，按照市、縣局工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實局黨組對20xx年工作提出的目標(biāo)要求，以組織收入為中心，積極開展宏觀稅負(fù)調(diào)查工作，進一步落實稅收管理員職責(zé)，夯實征管基礎(chǔ)，狠抓稅源監(jiān)控，落實精細(xì)化管理要求，從嚴(yán)治隊，團結(jié)拚搏、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了新的進展。截止目前完成入庫稅收**萬元，其中增值稅**萬元;企業(yè)所得稅**萬元。

一、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xx屆四中、五中、六中全會精神，大力開展社會主義榮辱觀教育活動。

分局把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨史、黨的領(lǐng)導(dǎo)人的著作、xx大報告為重點，組織干部職工深入開展社會主義榮辱觀教育活動，以貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)，按照縣國稅局黨組和各級黨委政府的部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)、自我剖析，開展批評與自我批評，加強榮辱觀教育，切實做到真學(xué)、真信、真懂、真用，按照“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求，把聚財為國、執(zhí)法為民作為稅收工作的根本出發(fā)點和落腳點，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上狠下功夫。在學(xué)習(xí)貫徹中，一是以“三個代表”重要思想促進分局工作，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到堅持和實踐“三個代表”重要思想上來，與稅源精細(xì)化管理的要求相結(jié)合；二是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等學(xué)習(xí)形式，分局黨員干部思想統(tǒng)一，認(rèn)識統(tǒng)一，全面樹立了黨員先進模范作用，也激發(fā)了全員的工作熱情和工作動力。

二、以組織收入為中心，完善稅源監(jiān)控機制，不斷加大征管力度。

1、向科學(xué)調(diào)度稅源要收入。今年以來，我分局通過工作目標(biāo)管理考核辦法，進一步確立了組織收入的中心地位，年初計征科在進行稅源精細(xì)測算的基礎(chǔ)上，遵循依法治稅，均衡入庫的要求，將分局年度稅收計劃按月分解下達，定期調(diào)度收入進度。一年來，分局全體人員為組織收入積極主動工作，排除各種困難，出主意、想辦法，上下形成了圍繞收入中心的合力，為任務(wù)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、向稅源監(jiān)控要收入。按照“抓大、控中、定小”的思路，對全局稅源實行分級動態(tài)實時監(jiān)控。“抓大”方面，我們將年納稅20萬元以上的企業(yè)納入重點稅源監(jiān)控范圍，設(shè)置稅源變化監(jiān)控臺賬，按月進行數(shù)據(jù)對比分析，及時掌握稅源動態(tài)。“控中”方面，主要是對年稅額5萬元以上20萬元以下納稅戶開展納稅評估，結(jié)合稅源變化監(jiān)控信息和納稅人報送的納稅申報資料信息，進行對比分析，掌握稅源增減變化，及時制定和調(diào)整征收，“定小”方面，主要是結(jié)合稅源普查和清理漏征漏管，對個體工商戶全部定稅到位。

3、依托納稅評估要收入。以納稅評估完善稅源監(jiān)控，分局通過深入調(diào)查分析，詳細(xì)掌握納稅人不同行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，進一步完善預(yù)警機制，對中小企業(yè)實行預(yù)警機制，嚴(yán)格執(zhí)行納稅申報“警戒線”，做到事前監(jiān)控；實施稅企聯(lián)系卡制度，全方位掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，做好事中監(jiān)控；以日常監(jiān)控和“警戒線”為依據(jù)，對照納稅申報結(jié)果，確定評估對象，做好事后監(jiān)控。按照納稅評估操作辦法及流程，完善評估措施，積極開展納稅評估工作。

三、以宏觀稅負(fù)調(diào)查為契機，不斷加大評估分析工作力度。

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