人生如夢，歲月如歌?？偨Y(jié)是喚醒記憶，銘刻成長的神奇力量。寫一篇好的總結(jié)需要抓住核心要素、突出重點，并注重文字的準(zhǔn)確性和簡潔性。接下來是一些值得一讀的總結(jié)樣例，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇一
當(dāng)前，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)越來越嚴(yán)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認識。
???（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認為紀(jì)檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀(jì)檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
???（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習(xí)慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀(jì)檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀(jì)檢監(jiān)察本應(yīng)負責(zé)監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務(wù)審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
???（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責(zé)、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力不夠。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀(jì)黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復(fù)合型”人才。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)不足。紀(jì)檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
???（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導(dǎo)上，要充分宣傳全面從嚴(yán)治黨新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀(jì)檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責(zé)任清單，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的邊界，讓各責(zé)任主體履行好各自的責(zé)任，才是對紀(jì)檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度，并把之作為一項重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀(jì)檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀(jì)檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
???（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導(dǎo)要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導(dǎo)，釋放高度重視的強烈信號。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務(wù)審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當(dāng)中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設(shè)。要嚴(yán)格按照上級工作部署要求，深入開展作風(fēng)建設(shè)“三項治理”和內(nèi)控機制建設(shè)等重點工作，定期開展風(fēng)險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的習(xí)慣。四是各級機關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗挕⒊冻缎渥映龀龊埂㈤_展批評與自我批評等做起，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)貫徹于工作的全過程。五是各級機關(guān)要嚴(yán)肅問責(zé)。對那些屢屢犯錯甚至是頂風(fēng)違紀(jì)的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
???（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀(jì)檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，配強配齊專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責(zé)部門，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓(xùn)。在保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強化對他們的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀(jì)檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴(yán)于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、紀(jì)委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學(xué)習(xí)觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當(dāng)?shù)丶o(jì)委案件查辦等多種方式，以干代訓(xùn)、以干促學(xué)，通過案件查辦，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇二
思路定位瞄準(zhǔn)“傘、橋、劍”目標(biāo)分解突出“細、實、明”重點工作狠抓“學(xué)、防、查”隊伍建設(shè)堅持“選、育、用”
一、思路定位瞄準(zhǔn)“傘橋劍”
1、撐好一把傘——為灌云工商事業(yè)的發(fā)展進步防微杜漸、遮風(fēng)擋雨、保駕護航；
2、架起一座橋——好聯(lián)系黨和群眾、反映基層工商干部呼聲、反應(yīng)廣大百姓呼聲的橋梁；
3、亮出一把劍——該出手時就出手，對侵害企業(yè)群眾利益、損害工商系統(tǒng)形象的人和事一經(jīng)查實，堅決亮劍打擊、嚴(yán)肅查處。
二、目標(biāo)分解突出“細實明”
學(xué)習(xí)此項工作兩個多月來，發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作體系全、頭緒多。為推動、確保工作順利有序開展，對該項工作引入目標(biāo)管理辦法。
1、對已經(jīng)確定的年度目標(biāo)（相關(guān)法規(guī)制度的要求、市局條線的要求、縣內(nèi)紀(jì)委優(yōu)化辦等部門的要求）再行細化分解，確定全年目標(biāo)推進工作表，年度工作表預(yù)留月度小目標(biāo)管理和臨時追加目標(biāo)管理。
2、對階段性、突發(fā)性工作推行月度小目標(biāo)管理和臨時追加目標(biāo)管理。
3、列入全年大目標(biāo)管理、月度小目標(biāo)管理和臨時追加目標(biāo)管理的事項突出三個特點：一是分解要細，例如市局、縣里的考核細則，針對每一大項考核內(nèi)容針對每一個考核點、得分點取出后列入目標(biāo)體系，同時明確分階段進度要求；二是目標(biāo)要實，對定性的目標(biāo)明確完成時限、完成標(biāo)準(zhǔn)；對定量的目標(biāo)任務(wù)明確具體指標(biāo)；三是責(zé)任要明，納入目標(biāo)體系的指標(biāo)項一律明確責(zé)任人員、配合人員。目標(biāo)管理每月填報、匯總進度表，對未能達到序時進度要求的組織會診，及時調(diào)整策略，確保各項工作按進度完成。
今年以來已經(jīng)分層分類簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，一把手局長與其他黨組成員、一把手局長與基層分局長、分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管科室負責(zé)人。
三、重點工作狠抓“學(xué)防查”
1、抓學(xué)習(xí)（宣傳教育）。凡事先謀而后定，學(xué)習(xí)的過程同時就是謀劃的過程。昨天學(xué)習(xí)了市局王主任梳理的資料，感觸很深，感覺學(xué)的很全面、謀得很深入。這方面我們將好好的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、借鑒。紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)（宣傳教育）的內(nèi)容圍繞上級有關(guān)文件（重點是省局剛剛下發(fā)的紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊、市局相關(guān)部署文件及會議精神）、縣內(nèi)做出的紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)部署要求等。學(xué)習(xí)的層面突出抓好黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)三個層面。學(xué)習(xí)的要求則要杜絕浮皮潦草，堅持學(xué)到位、理解到位，最終保證貫徹落實到位。
督科領(lǐng)導(dǎo)為全局人員上了一堂警示教育課，重點包括工商部門易發(fā)生職務(wù)犯罪的情形、相應(yīng)處罰、相關(guān)案例、如何防范等方面內(nèi)容。2月21日，組織局機關(guān)全體人員觀看了《廉政準(zhǔn)則》動漫片。
2、抓防范。主要是廉政監(jiān)管風(fēng)險的防范。省市局此前扎實開展了廉政監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作，我們計劃在此基礎(chǔ)上作些探索和延伸。初步的想法是按照懲防體系構(gòu)建其中“重在預(yù)防”的指導(dǎo)思想以及“5+1”文件關(guān)于“開放構(gòu)建、動態(tài)構(gòu)建、系統(tǒng)構(gòu)建”的導(dǎo)向要求，探索實施廉政監(jiān)管風(fēng)險動態(tài)防控體系的構(gòu)建，計劃選取1-2個領(lǐng)域或項目，梳理項目推進過程的各個詳細節(jié)點，針對每個節(jié)點梳理排查各個節(jié)點的個性化的風(fēng)險點，針對風(fēng)險點作出針對性強、操作性強的防控措施。整個項目推進過程的風(fēng)險防控努力凸現(xiàn)過程化、動態(tài)化、留痕化的特點，風(fēng)險點的排查和防控采用個人查控、互查互控、組織查控的多渠道方式，同時還考慮引入服務(wù)對象或者人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員外部查控，實現(xiàn)重點、焦點領(lǐng)域或項目全過程均處在動態(tài)的風(fēng)險防控體系中，做到防控工作與業(yè)務(wù)工作四同步（“同部署、同落實、同檢查、同考核”），進一步減少違法違紀(jì)乃至腐敗行為的發(fā)生，有效推動系統(tǒng)高效、廉潔履職盡責(zé)。
3、抓督查和查處。三個方面：
驗照和企業(yè)年檢開展規(guī)范收費行為和數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量的效能督查。
二是對上級轉(zhuǎn)辦、交辦，本級受理的相關(guān)信訪舉報，堅決按照有關(guān)制度要求，不折不扣的按時間、按程序、高質(zhì)量完成調(diào)查回復(fù)。今年以來共收到市局監(jiān)察室轉(zhuǎn)來信訪件5件（包括15日剛剛收到的1件），目前已辦結(jié)回復(fù)3件，尚有2件正在調(diào)查處理中。
三是對形成違法違紀(jì)案件的人和事堅決查處、絕不姑息。
四、隊伍建設(shè)堅持“選、育、用”
年初，局黨組進一步加強了紀(jì)檢監(jiān)察干部的選配，為縣局監(jiān)察室增加了1名年輕干部，同時按照省局強化基層分局紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求，調(diào)整了8個基層分局的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員。縣局加強了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的教育培養(yǎng)工作，3月初利用以會代訓(xùn)的方式已經(jīng)對基層兼職紀(jì)檢監(jiān)察員組織了一期培訓(xùn)，年內(nèi)計劃圍繞紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)法規(guī)知識、紀(jì)檢監(jiān)察實務(wù)等方面組織培訓(xùn)，培訓(xùn)的方式采取集中授課、網(wǎng)絡(luò)教育等多種形式?？h局黨組同時明確，對在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上作出優(yōu)秀成績的基層紀(jì)檢監(jiān)察員將在評優(yōu)、晉升時作為重要參考。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇三
2019年度，派駐紀(jì)檢機構(gòu)正逢“兩個全覆蓋”改革，改革后的派駐紀(jì)檢組承擔(dān)對縣財政局、民康公司、審計局、統(tǒng)計局的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作。面對新單位、新人員、新角色等實際情況，我組嚴(yán)格按照《xxx紀(jì)委派駐機構(gòu)工作規(guī)定》、《xxx紀(jì)委派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職能暫行辦法》等文件要求，找準(zhǔn)職責(zé)定位、聚焦主業(yè)主責(zé)，克服人手少、任務(wù)重的實際困難，堅持邊組建、邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊立制，實現(xiàn)良好開局，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、責(zé)任落實情況。
（一）注重抓黨風(fēng)廉政教育，立足防患于未然。
一是強化教育防范。利用單位工作群，每天堅持專人推送《勤廉三分鐘》、縣紀(jì)委廉潔自律相關(guān)文件要求；通過開展“中秋”、“國慶”等重大節(jié)日期間廉潔自律提醒、對新提拔人員任前談話、在相關(guān)專項資金拔付中對涉及到的重點業(yè)務(wù)科室進行事前提醒談話、以及組織廣大黨員干部觀看《貪腐無路》警示教育片等活動，進一步增強了駐在單位黨員干部廉潔從政意識。
二是強化責(zé)任落實。為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，協(xié)助督促駐在部門黨組嚴(yán)格按照年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。同時按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單》，層層分解任務(wù)，落實責(zé)任，并加強監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項部署落到實處。
（二）注重抓理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為有效監(jiān)督儲備知識存量。
一是集中學(xué)習(xí)與自學(xué)并行。除積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和委局機關(guān)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)以外，還多次集中組織全組人員學(xué)習(xí)關(guān)于派駐工作的有關(guān)文件、制度；利用業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等黨紀(jì)法規(guī)；同時要求全組人員認真學(xué)習(xí)駐在部門的相關(guān)制度，盡快知悉駐在部門的人員情況、工作特點、工作流程等，為迅速進入工作角色，更好地履行監(jiān)督職責(zé)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是向業(yè)務(wù)能手學(xué)習(xí)。在人手緊張的情況下，讓新入職人員到委局職能室向?qū)嵺`經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的同志學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察技能技巧、方式方法。9月份利用10天左右時間到農(nóng)村工作二室進行信訪業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從信訪收接、到查處、反饋等全流程學(xué)習(xí)；10月份又利用兩周時間到檢查二室進行案件查處業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三是有針對性的拓展學(xué)習(xí)。針對駐在單位獨立性、專業(yè)性強的特點，主動拓展學(xué)習(xí)空間，學(xué)習(xí)駐在單位專業(yè)知識，避免在監(jiān)督過程中出現(xiàn)卡殼現(xiàn)象。我們是在學(xué)中干、干中學(xué)力爭能夠靈活運用政府采購、國有資產(chǎn)管理、三公經(jīng)費使用、審計、統(tǒng)計等方面專業(yè)知識，為實施監(jiān)督提供知識保障。（三）注重抓基層黨建，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。
一是抓好本支部的黨員活動。派駐第六紀(jì)檢組承擔(dān)縣紀(jì)委第三黨支部的黨建工作，始終將支部全體黨員的思想政治建設(shè)放在重要位置，以“兩學(xué)一做”、黨員活動日、委局領(lǐng)導(dǎo)上講堂等活動為契機，引領(lǐng)支部黨員認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，做到知法不犯法、知紀(jì)不違紀(jì)。在帶領(lǐng)學(xué)習(xí)十九大報告以及習(xí)近平總書記系列重要講話時，全支部黨員共撰寫學(xué)習(xí)心得、微感悟等40篇，每月25日全體黨員都能積極勇踴交納黨費?？h紀(jì)委第三黨支部改選以來，我作為支部書記能夠認真履行職責(zé)，切實落實“三會一課”等組織生活制度，常態(tài)化督促支部15名黨員進行“五查五改”，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合并行。
二是督促駐在部門抓好黨建工作。督促駐在單位黨組按規(guī)定公開黨務(wù)、政務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行黨組織學(xué)習(xí)生活制度，抓好黨員干部理想信念、道德品質(zhì)、黨性黨風(fēng)、紀(jì)律規(guī)矩等日常性教育。定期不定期地監(jiān)督檢查駐在單位黨組織生活開展情況、“三會一課“制度執(zhí)行情況、各黨員黨費交納情況等，真正體現(xiàn)把政治監(jiān)督、從嚴(yán)治黨落到實處。
（四）注重堅持問題導(dǎo)向，努力踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是建立工作微信群，公布舉報電話。加入各駐在單位工作群及組建各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任聯(lián)絡(luò)員為成員的微信群，時刻關(guān)注駐在單位的日常動態(tài)、工作重點，并根據(jù)掌握的基本情況，適時提出意見和建議20條；同時向駐單位適時公布了舉報電話及郵箱，便于及時收集問題、舉報線索以及對派駐紀(jì)檢組的意見和建議。
二是圍繞中心工作，確保政令通暢。一方面是對縣統(tǒng)計局落實巡察整改意見進行全過程監(jiān)督。先后參加局黨組專題剖析整改會9次，督促黨組對巡察反饋的18個方面問題進行過細剖析、研究，嚴(yán)格按時間節(jié)點整改到位，共細化或完善了相關(guān)制度12項，給予相關(guān)責(zé)任人誡勉談話5人，提醒談話2人，通報批評并作出書面檢討4人；另一方面是從縣財政局、審計局抽調(diào)精干力量協(xié)助市縣巡察辦開展巡察工作2批15人次，派駐紀(jì)檢組有1人參與省委為期兩個月的巡察工作。對于被抽調(diào)參加巡察的人員均進行了事前提醒談話，要求提高政治站位、認真履職盡職，確保優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)。
三是圍繞重大節(jié)日，實行節(jié)點監(jiān)督。抓住中秋國慶“兩節(jié)”重要節(jié)點，加強對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，通過對駐在單位黨員干部開展節(jié)前廉政提醒談話、組織觀看警示教育片等形式，提醒黨員干部盡職履責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，其間對9名黨員干部婚喪喜慶事宜進行了事前提醒、審批報備；對4名上班遲到及不履行請假手續(xù)人員進行了談話提醒并及時整改。
四是圍繞重點問題，實行風(fēng)險監(jiān)督。一是排查廉政風(fēng)險點。入駐以來，通過了解、走訪、談心談話以及跟蹤重點業(yè)務(wù)科室工作實施流程、參加研究“三重一大”事項決策方面的會議等，共排查出重大廉政風(fēng)險90項（其中財政局25項），作為重中之重，日常跟蹤監(jiān)督、落實整改。二是參與重大事項監(jiān)督。目前已介入縣審計局?jǐn)U編的20家協(xié)審事務(wù)所招標(biāo)工作、民康公司4個相關(guān)追加工程招標(biāo)項目、縣財政局提拔5名所長工作等重大事項的有效監(jiān)督，取得較好效果。
五是服務(wù)委局的相關(guān)工作。協(xié)助檢查三室、黨風(fēng)室調(diào)查信訪案件3件，為聯(lián)系室提供案件線索1件；配合檢查二室對十九大信訪穩(wěn)定責(zé)任追究工作5起；上報各類信息72條，采用46條；按照委局領(lǐng)導(dǎo)要求，配合縣財政局對全縣218個行政事業(yè)單位的財務(wù)人員與所在單位領(lǐng)導(dǎo)有無回避情況進行為期的近1個月的監(jiān)督檢查，并提出專項建議4條報縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審核。
（五）注重抓扶貧領(lǐng)域工作，真正做到精準(zhǔn)扶貧。一是結(jié)對幫扶初顯成效。本人幫扶對象是南劉集鄉(xiāng)趙陳村孔祥軍，因妻子離家出走，父子兩人生活較為因難，又因孩子較小，無法外出打工，但孔祥軍有一門養(yǎng)雞技術(shù)，針對這種情況定期上門實地走訪，幫助聯(lián)系技能培訓(xùn)班，并幫其規(guī)劃適時擴大規(guī)模，有望在2019年實現(xiàn)脫貧。
二是積極參與扶貧督查。按照委局領(lǐng)導(dǎo)安排，配合縣陽光辦、農(nóng)工辦等單位，到高渡、盧集、眾興鎮(zhèn)、史集等單位進行精準(zhǔn)扶貧實地走訪督查二次。
三是督促駐在單位扶真貧真扶貧。組內(nèi)安排專人負責(zé)定期到縣陽光辦后臺查詢駐在單位人員實地走訪情況、信息錄入情況等，對發(fā)現(xiàn)的4個方面問題進行了及時提醒并整改到位。
二、存在問題。
一是對改制后的派駐紀(jì)檢工作研究不夠深透?，F(xiàn)有的派駐工作制度從監(jiān)督范圍、內(nèi)容的深度和廣度上都提出了更高的更精準(zhǔn)的要求，在吃深吃透、學(xué)以致用上還有待于進一步加強。
二是對駐在部門監(jiān)督檢查不夠深入。在監(jiān)督檢查的頻次上有待加強，特別是對執(zhí)行中央八項規(guī)定以及“四風(fēng)”方面新動向、新情況研究不夠，防范性不強，駐在單位類似現(xiàn)象偶有發(fā)生。
三是對“四種形態(tài)”的運用有待加強。特別是對對“第一種形態(tài)”運用的不夠充分，沒有讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。
三、改進方向。
一是要進一步督促駐在單位黨組落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。加強被監(jiān)督單位的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，以嚴(yán)明的紀(jì)律維護好被監(jiān)督單位的政治生態(tài)。
二是主動學(xué)習(xí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)落實《派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)暫行辦法》、《派駐機構(gòu)工作規(guī)定》，同時注重了解駐在部門工作工作規(guī)則和流程。明確監(jiān)督重點，把握工作中的重點領(lǐng)域、重點部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、廉政風(fēng)險點，增強監(jiān)督針對性。
三是強化對駐在單位的作風(fēng)建設(shè)督查。制定重點督查工作計劃，定期檢查駐在單位有無違反中央八項規(guī)定精神、違反“六項紀(jì)律”行為、有否存在“四風(fēng)“問題方面，對重要節(jié)點、重點工作環(huán)節(jié)加強督查，同時進一步轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。要從過程監(jiān)督向事前、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，以問題為導(dǎo)向主動開展監(jiān)督。
四是嚴(yán)明工作紀(jì)律，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)的運用，要堅持抓早抓小，早提醒、早預(yù)防，只要有舉報、有線索，就要調(diào)查處理，更好地發(fā)揮派駐紀(jì)檢組“前哨“和”探頭“作用。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇四
現(xiàn)代我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會形勢的變化使得國家許多的法規(guī)或者在企業(yè)的管理中出現(xiàn)一定的缺陷及漏洞。而部分投機分子會利用該類缺陷及漏洞或者進行一些非法的活動，使得企業(yè)的利益受到巨大的損失，也阻礙了社會資源的優(yōu)化配置。企業(yè)要實現(xiàn)長期穩(wěn)定健康的發(fā)展，需要妥善解決上述問題，以反腐倡廉為核心的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有著十分重要的意義。企業(yè)的經(jīng)濟形勢不斷向前發(fā)展，企業(yè)的管理人員需要不斷的強化企業(yè)的紀(jì)檢工作，提升管理水平，使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及改革更加深人，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展并實現(xiàn)效益目標(biāo)提供了良好的環(huán)境。因此對其進行深人的探討與研究是十分有必要的。
（一）紀(jì)檢監(jiān)察的方式方法缺乏專業(yè)性和時效性。
國有企業(yè)現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察方式缺乏必須的專業(yè)指導(dǎo)，而在監(jiān)督的時效性問題上，經(jīng)常是事后監(jiān)察。國有企業(yè)的紀(jì)檢機構(gòu)不能較好地根據(jù)企業(yè)的實際情況，在企業(yè)的運行過程中實施有效的監(jiān)督防范。在資金監(jiān)察、轉(zhuǎn)制企業(yè)的賬目清算等問題上，缺乏與財務(wù)、審計等有關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系，而且缺乏對企業(yè)經(jīng)營決策程序的監(jiān)督，待到問題嚴(yán)重后才做出行動，公司必然要蒙受巨大損害。
很多紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都有老好人的思想，同時也很顧及自己的職位升遷，通常都和領(lǐng)導(dǎo)層保持良好的工作關(guān)系?！肮俦疚弧彼枷雵?yán)重，多一事不如少一事意思強烈，領(lǐng)導(dǎo)犯了錯，也睜一只眼閉一只眼，最后是不了了之。沒有認真履行紀(jì)檢人員的工作職責(zé)，助長企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗之風(fēng)，致使企業(yè)財產(chǎn)虧空流失，嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的思想直接影響著他本身的工作質(zhì)量，消極的工作思想使得他們對于企業(yè)的目前狀況也表現(xiàn)出局限性，沒有從企業(yè)的整體利益出發(fā)，不能夠樹立強烈的競爭意識，沒有完善創(chuàng)新自己的監(jiān)察工作的思想理念，不能很好地以發(fā)展的眼光來看待企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展問題。思想，是控制一個人行動的開始，思想錯了，行動怎么能為企業(yè)帶來更好的收益呢。
（三）國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督制度有待進一步完善。
機構(gòu)設(shè)置與現(xiàn)代企業(yè)制度還有部分差距。這種情況主要表現(xiàn)在兩個方面：一是在國有企業(yè)在快速發(fā)展中，原有的計劃經(jīng)濟發(fā)展方式與當(dāng)前國有企業(yè)的成長有不相匹配，而適應(yīng)現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展要求的管理制度還不完善。這就為有些思想不堅定的人提供了可乘之機，侵占國有資產(chǎn)和挪用公款等行為的發(fā)生提供了可能。二是相關(guān)管理人員的自身的原因，對國有企業(yè)基礎(chǔ)性工作制度沒有引起足夠的關(guān)注，采取了粗放管理的模式，使已經(jīng)建的一些國有現(xiàn)代企業(yè)制度在執(zhí)行中不是很順利，給職務(wù)犯罪提供了條件。
（一）圍繞企業(yè)效益發(fā)展為中心，切實履行監(jiān)督檢查職能。
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，為國有企業(yè)的快速發(fā)展提供堅實的保障。面對這一要求，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須不斷探索和拓寬紀(jì)檢工作開展有效途徑，在不影響企業(yè)正常經(jīng)營的情況下做好監(jiān)督工作。，我們要同繞著這個目標(biāo)，切實做好對黨員干部的監(jiān)督工作，通過開展黨政紀(jì)律檢查，促進黨員干部自覺遵守紀(jì)律，優(yōu)化效能，規(guī)范履職，改善服務(wù)，提高效率，把風(fēng)氣搞正、把作風(fēng)搞實，切實保證紀(jì)檢監(jiān)督工作落到實處。每一位紀(jì)檢干部要認真履行自己的職能，保障監(jiān)督工作的順利實施。
（二）提高紀(jì)檢工作人員的責(zé)任意識，講究公平公正。
由于很多企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都持有傳統(tǒng)的“老好人”思想，什么都以領(lǐng)導(dǎo)為上，領(lǐng)導(dǎo)犯錯了，也視而不見，為的是自己能保住飯碗。但是，就是由于這些思想，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部頻頻發(fā)生貪污腐敗現(xiàn)象，企業(yè)的業(yè)績出現(xiàn)下滑。紀(jì)檢工作人員要轉(zhuǎn)變陳舊的思想，用公平公正的態(tài)度去對待日常的工作，真正把企業(yè)的整體利益放在首位。企業(yè)可以針對紀(jì)檢監(jiān)察人員進行知識與技能培訓(xùn)，從根本上提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)，樹立正確的價值觀和人生觀，努力接受先進的科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式，尋找適合企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察方法，努力拓寬自己的視野，把自己的眼光看向國內(nèi)、國際，遵紀(jì)守法，平等看待其他工作人員，認真負責(zé)自己的工作。
（三）監(jiān)察工作要找到側(cè)重點。
在決策階段，要側(cè)重于監(jiān)督企業(yè)是否創(chuàng)立并遵循了科學(xué)民主的決策規(guī)定，是否有領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行，擅自做出影響巨大的決定等情況出現(xiàn)；在財務(wù)管理方面，要側(cè)重于監(jiān)管資金的流動行為和企業(yè)賬目的寫入情況，監(jiān)督財務(wù)審批制度是否完善，是否存在違規(guī)挪用大額財產(chǎn)的情況，是否存在賬目作假和賬外有賬的違規(guī)行為。在重要物資購銷和工程基建方面，要側(cè)重于監(jiān)督企業(yè)是否按規(guī)定進行招投標(biāo)。在任用人員方面，側(cè)重于監(jiān)督干部的推薦提名、績效考核、最終決定是否遵守相應(yīng)的程序和規(guī)范。
（四）強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作首先要按照相關(guān)規(guī)程嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制二黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不同于其他的紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有明顯的全局性的特點。這同樣是落實從嚴(yán)治黨的一項方針。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是實時監(jiān)督、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的有效形式，其工作重點主要是督促并定期或不定期檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施情況。
綜上所述，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的發(fā)展來說具有舉足輕重的意義，背負著保持企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的重大責(zé)任。因此，作為紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員，不僅需要充分理解和認識反腐倡廉工作的重要性、長期性以及任務(wù)的艱巨性，還需真正做到務(wù)實求真、以身作則，不斷提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，使其為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供強有力的政治后盾支持，從而推動企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇五
在新時期、新形勢、新任務(wù)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作有了新的時代特點。作為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織，如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)深思熟慮，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準(zhǔn)職責(zé)定位，創(chuàng)新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉(zhuǎn)職能、聚焦主業(yè)是職責(zé)所在;轉(zhuǎn)方式、強化監(jiān)督是形勢所需;轉(zhuǎn)作風(fēng)、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織，要明確職責(zé)定位，把不該管的交還給主責(zé)部門，緊緊圍繞黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實好監(jiān)督責(zé)任。同時，要改進工作方式方法，強化監(jiān)督，增強實效，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，努力做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，又接受監(jiān)督，做到“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實”，打造過硬隊伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學(xué)廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設(shè)活動，積極營造“風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境;三是將廉潔文化融入公司企業(yè)文化中，使干部職工在“潤物細無聲、潛移默化中”接受教育。
習(xí)近平總書記強調(diào)要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。因此，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，必須做到將權(quán)力關(guān)進“制度籠子”。我們已經(jīng)認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實，發(fā)展要靠制度來鞏固，糾風(fēng)要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。我們應(yīng)該針對當(dāng)前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，確保各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
一是加強自身學(xué)習(xí)。古人說：“只有學(xué)而知之，沒有生而知之”。紀(jì)檢監(jiān)察人員要加強自身政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取日常學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合的方式，積極提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是強化責(zé)任意識。強烈的責(zé)任感是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，責(zé)任心強，就會勇于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進紀(jì)檢監(jiān)察各項工作的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀(jì)檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸θ藛T素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯綜復(fù)雜的局面，要努力做到創(chuàng)新意識強，把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)知識教育，嚴(yán)守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，依法依紀(jì)開展工作。紀(jì)檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業(yè)，堅決防止“燈下黑”。
紀(jì)檢監(jiān)察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊?zé)的保障。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結(jié)一致地完成公司安全生產(chǎn)各項目標(biāo)任務(wù)。在實際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，服務(wù)于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)安排，實現(xiàn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作與各項業(yè)務(wù)工作相互促進共同落實，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律作風(fēng)保證。
做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導(dǎo)的支持至關(guān)重要。紀(jì)檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀(jì)委和本公司黨委匯報工作情況，讓領(lǐng)導(dǎo)認識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保駕護航作用。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇六
20xx年11月8日上午有幸參加了區(qū)紀(jì)委舉辦的學(xué)習(xí)黨的十九大系列活動之“悟.紀(jì)論壇--辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗交流”，半天的時間，對于一個已經(jīng)從事一年紀(jì)檢工作的基層紀(jì)檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經(jīng)驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發(fā)，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。
在全程聆聽了五位區(qū)紀(jì)委的紀(jì)檢干部參與中央紀(jì)委、市紀(jì)委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力，當(dāng)然更感覺到差距和不足，如何做一名學(xué)思踐悟的紀(jì)檢人，我們還有很長的道路要走。
首先崗位認識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰(zhàn)斗，背后有強大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀(jì)檢人，我們要認識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業(yè)，而不是單單把它當(dāng)做一份職業(yè)而已?？v觀**大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀(jì)檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態(tài)勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責(zé)任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀(jì)檢同事們的引領(lǐng)。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀(jì)檢人!因為我們是人民的衛(wèi)士，守護著一方的風(fēng)清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發(fā)展的助動力，引領(lǐng)著清朗與激情邁步前進。
其次自我差距要找準(zhǔn)，學(xué)會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領(lǐng)恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發(fā)現(xiàn)和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經(jīng)費補貼規(guī)定、文物保護條例、土地減量化工作、經(jīng)濟招商、工程招投標(biāo)等等，這對于長期從事黨務(wù)工作的我來說，每次都是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀(jì)檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“?！?，就是要有更專業(yè)的知識，這不僅需要我們讀懂學(xué)透黨紀(jì)黨規(guī)，還要其他領(lǐng)域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應(yīng)手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學(xué)會從細節(jié)入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業(yè)精神增強工作的震懾力。
再次心態(tài)位置要擺正，真實干。做了一年的紀(jì)檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結(jié)，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結(jié)還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說，我們是紀(jì)檢人，辦的是政治案，要處理好法規(guī)精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀(jì)檢人，一是處理好感情與原則的關(guān)系，牢記心中主責(zé)主業(yè)，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育千遍不如問責(zé)一次，紀(jì)檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴(yán)高高舉起。二是處理好工作與生活的關(guān)系，要以身作則、以上率下，嚴(yán)防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發(fā)揮好示范帶頭作用。
紀(jì)檢工作是一份職業(yè)更是一份事業(yè)，這期間的酸甜苦辣需要每個紀(jì)檢人細細品味，我相信，當(dāng)你回頭回顧自己從事紀(jì)檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇七
2018年紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察工作要點xx市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)委紀(jì)檢監(jiān)察組研究制定了2018年工作要點，圍繞七個方面工作落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)。
一是提高政治站位，把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，督促駐在單位加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，協(xié)助駐在單位黨組推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將選人用人情況列為監(jiān)督重點。
二是聚焦主責(zé)主業(yè)，認真履行派駐監(jiān)督職責(zé)。認真履行派駐監(jiān)督職責(zé)，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)審查與調(diào)查處置順利對接，上下聯(lián)動開展巡視巡察，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
三是推進作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果。要繼續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)管，督促駐在單位嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和《中共xx市委貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風(fēng)建設(shè)三十條規(guī)定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風(fēng)建設(shè)大排查活動和協(xié)會學(xué)會清理審計工作。
四是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)。要。
督促駐在單位開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，開展先進典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機制，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。
五是把握工作重點，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。重點查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設(shè)管理、涉農(nóng)獎補和建設(shè)資金的撥付使用、質(zhì)量安全等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的腐敗問題。深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理。
六是落實兩個責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。督促駐在單位落實黨組主體責(zé)任，駐市農(nóng)委紀(jì)檢組重點對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位，以及維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴(yán)重、不作為亂作為的，堅決嚴(yán)肅問責(zé)、曝光典型問題，做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。
七是加強自身建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造廉潔“鐵軍”。強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠履責(zé)。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇八
縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐機構(gòu)工作制度（試行）。
第一條為認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，加強和規(guī)范縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐機構(gòu)（以下簡稱“派駐機構(gòu)”）工作，保證派駐機構(gòu)正常履行職責(zé)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中共河南省紀(jì)委實施暫行辦法》等黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)法律精神，結(jié)合我縣實際，制定本制度。
第二條派駐機構(gòu)由縣紀(jì)委監(jiān)察委直接領(lǐng)導(dǎo)，對縣紀(jì)委監(jiān)察委負責(zé)、向縣紀(jì)委監(jiān)察委報告工作。派駐機構(gòu)協(xié)助、配合縣紀(jì)委監(jiān)察委職能部門履行相關(guān)職責(zé)，實行縣紀(jì)委書記（縣監(jiān)察委主任）全面領(lǐng)導(dǎo)，縣紀(jì)委副書記（縣監(jiān)察委副主任）分管，縣紀(jì)委常委、縣監(jiān)察委委員分口聯(lián)系，縣紀(jì)委監(jiān)察委機關(guān)部室業(yè)務(wù)指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)體制。
第三條派駐機構(gòu)的主要職責(zé)是：
（一）督促駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，履行對駐在部門的監(jiān)督責(zé)任。
（二）檢查駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、執(zhí)行黨的路線方針政策決議、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、加強作風(fēng)建設(shè)、依法行使職權(quán)和廉潔從政等情況，發(fā)現(xiàn)重要問題及時向縣紀(jì)委監(jiān)察委報告。
（三）經(jīng)縣紀(jì)委批準(zhǔn)，初步核實反映駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及縣管干部的問題線索；參與審查駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及縣管黨員干部違犯黨紀(jì)的案件。負責(zé)審查駐在部門管理的領(lǐng)導(dǎo)班子及其黨員干部違犯黨紀(jì)的案件，也可以直接審查一般黨員干部違犯黨紀(jì)的案件。
（四）經(jīng)縣監(jiān)察委授權(quán)，對駐在部門（含歸口單位）所有行使公權(quán)力的公職人員實施監(jiān)察，履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)。駐在單位具有行業(yè)管理職能的，可以根據(jù)授權(quán)對駐在單位管理的行業(yè)系統(tǒng)實施監(jiān)察。
（五）受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處分的申訴。
（六）對駐在部門各級領(lǐng)導(dǎo)班子履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力、造成嚴(yán)重后果的，及時報告縣紀(jì)委監(jiān)察委并提出問責(zé)建議。
（七）辦理縣紀(jì)委監(jiān)察委交辦的其他事項，負責(zé)本派駐機構(gòu)干部日常管理和監(jiān)督，協(xié)助駐在部門做好巡察工作。
第四條派駐機構(gòu)的主要監(jiān)督權(quán)限包括：
（一）派駐機構(gòu)負責(zé)人列席駐在部門黨組（黨委）會、領(lǐng)導(dǎo)班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。
（二）派駐機構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以查閱或者復(fù)制駐在部門的有關(guān)文件、資料、財務(wù)賬目等材料。（三）根據(jù)縣監(jiān)察委授權(quán)，可以使用談話、詢問、查詢、調(diào)取等不限制被調(diào)查人人身、財產(chǎn)權(quán)利的監(jiān)察措施。
（四）派駐機構(gòu)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可以對駐在部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項的材料進行查閱和調(diào)查核實。
（五）派駐機構(gòu)應(yīng)當(dāng)就駐在部門管理的黨員干部的黨風(fēng)廉政情況，提出書面意見。
（六）派駐機構(gòu)負責(zé)人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
（七）派駐機構(gòu)審查駐在部門管理的干部違犯黨紀(jì)政務(wù)的案件，立案前應(yīng)當(dāng)征求駐在部門主要負責(zé)人意見，經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)察委批準(zhǔn)，也可以立案后予以通報。
（八）派駐機構(gòu)可以針對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當(dāng)理由的應(yīng)當(dāng)采納。
（九）派駐機構(gòu)有權(quán)采用黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的履行紀(jì)律檢查職能的其他措施。
第五條派駐機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加或列席駐在部門組織召開的下列會議：
（一）駐在部門及直屬單位研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議。
（二）駐在部門研究討論“三重一大”等事項的會議。（三）駐在部門領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會議和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。
（四）駐在部門年度工作部署、工作總結(jié)會議。（五）駐在部門研究部署落實全面從嚴(yán)治黨要求的其他重要會議。
駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，一般應(yīng)提前一天將會議內(nèi)容和有關(guān)材料送派駐機構(gòu)。派駐機構(gòu)負責(zé)人不能參加或列席的，指定派駐機構(gòu)其他人員列席。
派駐機構(gòu)干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是否符合全面從嚴(yán)治黨要求、是否符合黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)定、是否有利于防控廉政風(fēng)險等提出意見建議，對駐在部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項不表態(tài)、不干預(yù)。
第六條派駐機構(gòu)、駐在部門應(yīng)當(dāng)建立情報通報機制。駐在部門發(fā)生下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)及時向派駐機構(gòu)通報。
（一）發(fā)生重大事故、突發(fā)性事件、重大違紀(jì)違法行為或上級明令禁止的嚴(yán)重不正之風(fēng)的。
（二）收到反映駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)違法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法的檢舉、控告的。
（三）上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、本級黨委政府及其領(lǐng)導(dǎo)同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴(yán)治黨工作作出重要部署、批示和指示的。（四）駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工調(diào)整、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人調(diào)整，或直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整的。
（五）駐在部門查處黨員干部違反黨紀(jì)政務(wù)案件情況。（六）需要向派駐機構(gòu)通報的其他重要事項。第七條派駐機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時查閱、存檔駐在部門的下列文件材料：
（一）與落實全面從嚴(yán)治黨要求、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有關(guān)的文件。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議紀(jì)錄。
（三）年度工作計劃和工作總結(jié)、重要制度規(guī)定、重要工作專項檢查報告、年度預(yù)算和決算、審計部門對駐在單位和直屬單位的審計報告。
（四）受理的信訪舉報及調(diào)查處理情況的文件材料。（五）縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。
（六）需要向派駐機構(gòu)抄送和傳閱的其他重要文件材料。對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構(gòu)發(fā)現(xiàn)存在不符合全面從嚴(yán)治黨要求、黨規(guī)黨紀(jì)及存在廉政風(fēng)險等問題，應(yīng)當(dāng)及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。
第八條派駐機構(gòu)工作期間有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時向縣紀(jì)委監(jiān)察委報告。（一）發(fā)現(xiàn)駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及縣管干部的違紀(jì)和職務(wù)違法問題線索。
（二）對監(jiān)督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當(dāng)理由拒不接受。
（三）其他應(yīng)當(dāng)報告的以及縣紀(jì)委監(jiān)察委要求報告的情況。
第九條派駐機構(gòu)請銷假按照縣紀(jì)委監(jiān)察委辦公室制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條縣紀(jì)委監(jiān)察委組織部負責(zé)派駐機構(gòu)平時考核、年度考核工作。
第十一條縣紀(jì)委監(jiān)察委干部監(jiān)督室負責(zé)監(jiān)督派駐機構(gòu)及其工作人員。對派駐機構(gòu)干部違紀(jì)違法問題，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第十二條對因監(jiān)管不力導(dǎo)致派駐機構(gòu)干部出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，或因履行職責(zé)不及時、不到位導(dǎo)致駐在部門發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題或“塌方式”腐敗的，實行“一案雙查”，既追究違紀(jì)違法者責(zé)任，又追究派駐機構(gòu)負責(zé)人責(zé)任。
第十三條本制度由縣紀(jì)委監(jiān)察委組織部負責(zé)解釋。第十四條本制度自201*年*月*日起試行。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇九
2020年以來，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委的統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下，派駐第x紀(jì)檢監(jiān)察組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣新時代派駐工作的目標(biāo)要求，堅持穩(wěn)中求進，真抓實干，有效履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升?，F(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)及下一步工作打算匯報如下：
派駐x組找準(zhǔn)工作定位，明確工作職責(zé)、內(nèi)容和方式方法，與6個監(jiān)督單位實現(xiàn)精準(zhǔn)對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責(zé)、重點人員的思想動態(tài)、重要事項的業(yè)務(wù)流程，把協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)融入到實際中去，做到協(xié)助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進落實情況，確保監(jiān)督工作有條不紊的進行。截至2020年7月，派駐x組召開駐在部門聯(lián)席會議1次，開展各單位黨組織“一崗雙責(zé)”、談心談話落實情況檢查1次，收集監(jiān)督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風(fēng)廉政建設(shè)意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責(zé)任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政工作建設(shè)情況，為推進“兩個責(zé)任”落實，推動各駐在部門整體建設(shè)提供了政治保障。
年初，在派駐x組的督促下，各聯(lián)系單位結(jié)合工作實際，根據(jù)區(qū)委辦兩個責(zé)任清單通知，及時制定本單位主體責(zé)任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責(zé)任。按照派駐機構(gòu)工作規(guī)定，采取集體談話、個別談話相結(jié)合的方式對各單位重點崗位負責(zé)人、重點人員進行廉政建設(shè)談話，目前已對100余人進行了談話，為有效發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎(chǔ)。派駐x組通過走訪督查、發(fā)送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導(dǎo)黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。
進一步梳理監(jiān)察對象人員，完善更新監(jiān)察人員名冊，通過及時更新聯(lián)系單位相關(guān)廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態(tài)。結(jié)合駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，開展風(fēng)險防控機制排查，共查出廉政風(fēng)險點xx個，督促各單位針對排查出的風(fēng)險點制定相應(yīng)的風(fēng)險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調(diào)整、項目招投標(biāo)、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規(guī)范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風(fēng)和奢侈浪費行為，持續(xù)鞏固抵制“四風(fēng)”工作成果，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監(jiān)督審查調(diào)查的基礎(chǔ)上，做好各駐在部門疫情防控工作監(jiān)督，督促各單位按照區(qū)防控指揮部文件要求，嚴(yán)格落實疫情防控工作。連續(xù)2個月參加企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和街道社區(qū)疫情防控的監(jiān)督檢查，有效助力企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和社區(qū)疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現(xiàn)工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。
監(jiān)察體制改革后，對政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標(biāo)找差，加強對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進工作不斷改進與個人能力素質(zhì)的提高，從嚴(yán)落實紀(jì)檢監(jiān)察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監(jiān)督，樹立自身良好形象。
二、存在的問題與不足。
1、監(jiān)督的單位人員多，點多面廣，組內(nèi)人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統(tǒng)籌安排，影響了履行監(jiān)督職責(zé)的質(zhì)量。
2、對各單位重要崗位、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的能力。
3、對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面，執(zhí)紀(jì)審查能力水平有待于進一步加強，理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力建設(shè)方面需進一步加強。
三、下一步工作打算。
1、建立健全廉政風(fēng)險點排查機制。關(guān)鍵在于有效掌握風(fēng)險點的防范效果及改進落實情況，將監(jiān)督關(guān)口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。
2、繼續(xù)建立定期召開廉政情況分析會制度。重點掌握單位部門的廉政建設(shè)，從而為聯(lián)系單位政治生態(tài)建設(shè)情況提供支撐。
3、查信辦案提質(zhì)增效。繼續(xù)認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調(diào)查各類案件問題線索，科學(xué)運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督，爭取完成今年的立案審查調(diào)查目標(biāo)數(shù)，并在規(guī)定期限內(nèi)移送審理。
4、持之以恒加強自身建設(shè)?！按蜩F必須自身硬”，作為紀(jì)檢干部要不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀(jì)能力，不斷增強派駐紀(jì)檢組的責(zé)任意識，同時加強與其他組、室學(xué)習(xí)溝通和交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和做法。充分發(fā)揮好“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，為打造優(yōu)良的政治生態(tài)而不懈努力。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇十
不可否認，經(jīng)過國有企業(yè)幾年來的發(fā)展，一些行為作風(fēng)，已經(jīng)深入企業(yè)的各個層面，各方面在趨于成熟的同時，各種阻礙紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的弊端也相對成形，總結(jié)下來，有以下幾個方面的問題。
在國有企業(yè)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的不同層面對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認識不統(tǒng)一。國有企業(yè)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，雖然有著和事業(yè)單位相似的機構(gòu)設(shè)置，但是在紀(jì)檢監(jiān)察工作的敏銳性和重視程度上同事業(yè)單位不可同日而語。隨著黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察工作的日漸重視，國家省部級高官相繼落馬的震動，已經(jīng)帶給企事業(yè)單位的高管人員足夠的警醒，認識到貪腐之欲已經(jīng)成為終結(jié)其政治生命和限制人身自由的第一大害。但相對于高管層面的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，某些科員級業(yè)務(wù)口負責(zé)人的意識停留在腐敗只存在于領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的階層并沒有什么影響，在從事監(jiān)察工作主體的科員而言，直接導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)重視，安排細致，但是在具體工作的落實上，基層科員并不能放正心態(tài)，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不能很好的貫徹落實。在其他被監(jiān)察業(yè)務(wù)口上，科員的違規(guī)操作，貪腐行為也容易形成自我放縱，不重視自我監(jiān)督的不良習(xí)氣，紀(jì)檢工作往往流于形式。
在國有企業(yè)當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察制度的設(shè)立不完善，執(zhí)行力度不夠。對于有著動輒五六十年發(fā)展歷史的國有企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度可以說相伴著企業(yè)的誕生而誕生。但是近幾十年中國的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也隨之快速改變，從完全的國有制更多地加入了集團化、公司制的內(nèi)容，企業(yè)由之前的黨委統(tǒng)一部署變更成為集團董事的集體決策，這就帶來了紀(jì)檢監(jiān)察工作難以同步更新的問題。在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)在改革，舊有的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度已經(jīng)不匹配于當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營模式，制度需要進一步完善，其中有著大量的工作，需要取舍，需要經(jīng)歷改革的陣痛。同時，在仍舊有綱領(lǐng)意義的部分制度的執(zhí)行上，也存在落實不力的情況。在中華大地發(fā)展的幾千年當(dāng)中，我國一直以禮儀之邦自居，崇尚儒家思想，而歷經(jīng)儒家思想的重師、重父、重友情的幾千年熏陶，做人處事上往往會考慮人情因素，這就造成了某些制度雖然很完善，符合目前的企業(yè)需求，但是因為人情的因素不得不違規(guī)執(zhí)行或不執(zhí)行，造成了不同身份不同對待的局面，這也導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展難以取信于人。
國有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作較難融入企業(yè)日常工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作涵蓋的內(nèi)容繁雜，在嚴(yán)格意義上來講它作為黨群部門的一個大項工作，要對企業(yè)整體的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售的各個階段進行監(jiān)理管控?，F(xiàn)如今，企業(yè)的逐步做大做強，生產(chǎn)核心產(chǎn)品的同時加入了其他的產(chǎn)品生產(chǎn)線，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員素質(zhì)也被動地需要進一步提升來熟悉其他行業(yè)，以便對新的工作內(nèi)容做到有效監(jiān)察，但往往在人員數(shù)量、素質(zhì)上并不能滿足這個要求。在紀(jì)委部門開展工作的同時，難免地對其他專業(yè)部門造成一種緊張的工作氣氛，甚至造成其他部門人員從內(nèi)心里對紀(jì)檢工作人員的抵觸情緒，無法充分配合開展工作，紀(jì)檢部門的協(xié)調(diào)能力難以充分發(fā)揮。
進一步統(tǒng)一思想，加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的地位。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，不是一個領(lǐng)導(dǎo)重視，一個部門認真貫徹就能實現(xiàn)的，它需要各個單位的協(xié)同配合，首要的問題就是要加強認識。一是要經(jīng)常性地開展國有企業(yè)內(nèi)部大型的廉政勤政學(xué)習(xí)，同目前廣泛開展的黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，加強對“四風(fēng)”危害的警示教育學(xué)習(xí)，進一步端正黨員干部履職防貪腐的行為意識。二是在日常工作中進一步加強“三重一大”的決策基本原則，切實發(fā)揮“一崗雙責(zé)”和“三位一體”考核的重要作用，以集思廣益，集體決策來限制黨政一把手獨斷專行，大權(quán)獨攬的不良決策程序，分險共擔(dān)，擇優(yōu)決策。三是以“一把手”牽頭，充分授權(quán)中層干部，中層干部合理分權(quán)基層干事，形成閉合的層級管理模式，充分調(diào)動基層謀事干事的主觀能動性，避免空有謀劃，難以落實的形式主義的出現(xiàn)，從上至下地對紀(jì)檢監(jiān)察工作重視起來，貫徹更加得力。
與時俱進，完善制度，將紀(jì)檢監(jiān)察工作開展到企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中去。制度的設(shè)立，就是要對現(xiàn)實的工作具備現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，首先，要對企業(yè)目前整體的工作有一個清晰的認識，對主體行業(yè)的發(fā)展變革進行重新審視，對新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特點深入了解，這樣才能有針對性地發(fā)現(xiàn)在運營過程中存在的新的問題爆發(fā)點，制度的修改完善才能正中靶心、富有成效。其次，要敢于在制度上進行大刀闊斧的改革完善，制度的制定必須有根本性、長期性，在這個問題上不能將就，不能差不多就算了。根據(jù)對企業(yè)的新了解，要敢于改革，善于改革，用于承受改革帶來的陣痛，建立自上而下的，統(tǒng)一的、規(guī)范的、有操作性的制度來指導(dǎo)具體工作。最后，要加強制度的貫徹落實力度，離開制度，各項工作的開展都是無根之木、無源之水，沒有依據(jù)也無理可循，只有在制度前面鐵面無私，照章辦事，在企業(yè)的各個環(huán)節(jié)里，各個部門里都執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作才能經(jīng)過不認同、不理解到被人信服，叫人肅然對待的轉(zhuǎn)變，對工作的長期開展意義非凡。
注重學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，打造堅強有力的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。紀(jì)檢監(jiān)察工作不同于一般的黨務(wù)工作，不是具備文采和口才就可以勝任的工作，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，在堅持鍛煉一個黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)的同時，繼續(xù)加強自己的黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，更要注意在其他業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。一是要加強涉及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，在工作的同時，學(xué)會財務(wù)報表的閱讀審查，企業(yè)資產(chǎn)評估的各項知識，對工作中日常行為的監(jiān)督，案件的查處有著很大的幫助；二是加強企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，企業(yè)的精髓在于創(chuàng)造利潤，作為國有企業(yè)的紀(jì)檢干部，要對企業(yè)的贏利點，經(jīng)濟問題高發(fā)點了如指掌，也可以在工作中提供捷徑，提高工作效率，促使工作水平的整體提高。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇十一
我國實行并將長期實行社會主義市場經(jīng)濟體制，在現(xiàn)有體制下市場環(huán)境較為寬松，市場經(jīng)濟參與主體較為多樣，國有企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟體系息息相關(guān)，為了延長國有企業(yè)的生命力、增強企業(yè)活力應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部出發(fā)，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠確保國有企業(yè)朝著正確軌跡發(fā)展。從當(dāng)前國有企業(yè)出現(xiàn)的腐敗問題來看，主要原因在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想出現(xiàn)偏頗，在錯誤思想的影響下導(dǎo)致各項行為不具有先進性，國有企業(yè)紀(jì)檢工作朝著邊緣化發(fā)展趨勢，種種跡象表明國有企業(yè)發(fā)展存在潛在威脅，若不及時進行工作調(diào)整會加快態(tài)勢蔓延。國有企業(yè)干部應(yīng)當(dāng)更正思想，組織部門人員積極學(xué)習(xí)黨的十九大精神，從而確保紀(jì)檢隊伍的先進性和人員思想的純潔性，從而發(fā)揮軟文化的導(dǎo)向作用，消除經(jīng)濟新常態(tài)下隱藏的隱患，營造良好的企業(yè)工作氛圍。文化的影響是潛移默化的，企業(yè)內(nèi)部良好風(fēng)氣無形中洗滌人的心靈。
現(xiàn)有社會背景下人物關(guān)系錯綜復(fù)雜，情面和人情導(dǎo)致國有企業(yè)紀(jì)檢部門不再獨立于其他部門之外，這加大了監(jiān)督難度，沒有了紀(jì)檢監(jiān)察部門的鐵面問責(zé)就難以發(fā)現(xiàn)問題，難以保證監(jiān)督實效。黨的十九大就國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察問題提出了解決措施，要求國有企業(yè)大力進行工作整改，應(yīng)當(dāng)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、加大執(zhí)政力度，重新做好工作定位，這能夠有效推動國有企業(yè)發(fā)展上升新的臺階。工作從嚴(yán)能夠消除紀(jì)檢隨意性，能夠最大程度的發(fā)揮監(jiān)察機構(gòu)職能。
***總書記在新時代中國特色社會主義思想中指出了環(huán)境的重要性，其指出我國現(xiàn)有經(jīng)濟處于疲軟狀態(tài)，必須通過強有力的措施、執(zhí)行預(yù)想方案從而消除經(jīng)濟發(fā)展期望與現(xiàn)實之間的差距。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要緊跟黨的腳步，堅定不移地跟黨走，堅持全方面多角度的思考問題，用全新的理論武裝自我，將事情做真、做實。國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神能夠優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)造良好的國有企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)引起自身的高度重視，確保紀(jì)檢檢察工作的目的性和方向性，根據(jù)現(xiàn)有情況提出解決措施，從而有效降低重大風(fēng)險的發(fā)生率。
深入貫徹落實國家政策關(guān)系到國有企業(yè)的原則問題，國有企業(yè)有必要也應(yīng)有能力解決企業(yè)內(nèi)部腐敗問題，這不僅是處于企業(yè)自身發(fā)展考慮，還是為國家未來考慮。國有企業(yè)必須要找準(zhǔn)自身定位，提高追隨黨的決心，堅持進行黨的政治建設(shè)，將此作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，從而保證國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)矩性。只有立場嚴(yán)明才能夠約束內(nèi)部員工行為，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部政治行動的嚴(yán)謹(jǐn)性。
（二）著力抓好政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。
國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要意識到自身應(yīng)當(dāng)走什么道路。國有企業(yè)政治建設(shè)并不是口頭表述，必須要實打?qū)嵉母吨T實踐，為了企業(yè)日后的發(fā)展國有企業(yè)必須制定新的發(fā)展大綱，加快進行紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格“七個有之”、“五個必須”?，F(xiàn)有管理制度過于落后難以滿足現(xiàn)實需求，國有企業(yè)出現(xiàn)眾多陽奉陰違的雙面人，這些人投機取巧鉆空子，為了消除這一問題應(yīng)當(dāng)著力抓好國有企業(yè)政治建設(shè)，首先要按照整體改革大綱行事，采用集體決策等方式確保監(jiān)督監(jiān)察的公平性和公開性，另外要加大違規(guī)違紀(jì)行為處理力度，從而起到震懾作用，將不良思想扼殺在搖籃里。為了避免同級紀(jì)檢的尷尬應(yīng)當(dāng)堅持黨管干部原則，對違紀(jì)零容忍。真正做到將權(quán)力關(guān)到籠子里，從而做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。
（三）鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神。
國有企業(yè)要著重解決作風(fēng)問題，從細節(jié)出發(fā)。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察改革不是一蹴而就的，我們要做好開局工作，保證作風(fēng)建設(shè)的順利性和持久性。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證思想的先進性，認清現(xiàn)有局勢，確保角色與任務(wù)的統(tǒng)一性，樹立高度自信，嚴(yán)格按照國家部署要求走在作風(fēng)建設(shè)前端。國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)減少盲目性，懂得借鑒和吸收其他企業(yè)的經(jīng)驗做法一步一個腳印做好重要節(jié)點紀(jì)檢工作。
國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員要有所作為，內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)不定期進行紀(jì)檢工作出動出擊，從而消除違紀(jì)人員的僥幸思想。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)當(dāng)立體化動態(tài)性，積極進行工作延伸，做好重點監(jiān)督工作，能夠在較短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
（四）全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)。
紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)當(dāng)按照具體工作步驟進行，紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)拒絕人情往來，部門人員要自身做起，從而樹立良好的榜樣形象，企業(yè)內(nèi)部人員有樣學(xué)樣，向榜樣跟進，嚴(yán)格要求自我，從而確保黨的紀(jì)律建設(shè)總體質(zhì)量。
新時代出現(xiàn)了新的發(fā)展問題，國有企業(yè)全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)能夠展示發(fā)展決心，其將黨的紀(jì)律建設(shè)放在重要地位能夠發(fā)揮黨的反腐作用，從而開創(chuàng)新的國有企業(yè)改革篇章，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、認識問題，從而解決發(fā)展中的問題，更快的適應(yīng)新時代。國有企業(yè)全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)能夠做好企業(yè)戰(zhàn)略布局，具有重要意義。
（一）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”
國有企業(yè)深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要求我們要找準(zhǔn)監(jiān)督方向，首先應(yīng)當(dāng)確保監(jiān)督教育的經(jīng)常性，從而營造良好的國有企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣，加快進行思想教育。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中應(yīng)當(dāng)堅持具體問題具體分析的工作原則，要了解真實情況，做好復(fù)查工作，做到不錯判每一個好人、不放過每一個壞人。已經(jīng)審查后按照各自的工作流程形式，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的紀(jì)律性。
（二）強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要不忘初心砥礪前行，國有企業(yè)紀(jì)檢檢查部門人員應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督工作落到實處，確保該項工作的自覺性和主動性，要不間斷地進行日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，不給違紀(jì)人員任何機會，日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是持久戰(zhàn)能夠確保紀(jì)檢實效。
（三）深入開展系統(tǒng)化防治腐敗工作。
國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性、理論性工程，不應(yīng)當(dāng)將防腐工作停留在表面，應(yīng)當(dāng)認認真真搞作風(fēng)建設(shè)，從而有效消除國有企業(yè)內(nèi)部權(quán)錢交易行為。深入開展系統(tǒng)化放置腐敗工作就是要杜絕形式主義。要狠抓享樂主義，拒絕一切捆綁消費。另外不應(yīng)當(dāng)拘于監(jiān)督形式，應(yīng)當(dāng)深入全體員工進行調(diào)查，了解每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的消費情況。
（四）加強監(jiān)督選人用人。
在選擇監(jiān)督用人方面不應(yīng)當(dāng)過于看重人員出身。紀(jì)檢監(jiān)督人員具有特殊性，要任用有責(zé)任心、政治思想素質(zhì)高的人員從事監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作的壓力較大，為了滿足現(xiàn)實需要應(yīng)當(dāng)確保人員隊伍的年輕化。另外要設(shè)置層層考驗，設(shè)置試用期，使用通過后才可以正式從事監(jiān)督工作。
（五）扎實開展效能監(jiān)察。
只有將效能監(jiān)察滲透到企業(yè)生產(chǎn)全過程并且配合強有力的管理手段才能夠同意國有企業(yè)經(jīng)濟效益和經(jīng)濟效益。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要本著服務(wù)原則，制定多項措施提高企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)的水平，加大效能監(jiān)察工作的工作力度，另外要堅持全員參與原則，凝結(jié)全企業(yè)工作人員的力量形成監(jiān)督合力，從而營造良好的企業(yè)環(huán)境。
（六）堅決整治群眾身邊腐敗問題。
要給群眾反應(yīng)問題的機會，加大查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”專項活動力度，堅持服務(wù)原則，想群眾所想，急群眾所急。采用排查自查、設(shè)置意見箱等形式收集群眾信息，對群眾反映的問題加以審查，從而及時發(fā)現(xiàn)問題。
（一）層層壓實主體責(zé)任。
確保國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強制性，明確分工，將任務(wù)細分到班子成員中?，F(xiàn)有經(jīng)濟不斷發(fā)展，應(yīng)當(dāng)以科技為依托建立責(zé)任官網(wǎng)，將責(zé)任落實到每個人身上，另外要構(gòu)建明責(zé)、確責(zé)、追責(zé)等網(wǎng)絡(luò)鏈條，收集責(zé)任人信息，當(dāng)出現(xiàn)推卸責(zé)任此等情況時曝光責(zé)任人信息，加大責(zé)任追究懲處力度。
（二）嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。
首先要對責(zé)任心進行思想培訓(xùn)，確?！暗谝回?zé)任人”具有政治擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮帶頭羊的作用，“第一責(zé)任人”在享受權(quán)利的同時履行自身義務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)勇于承擔(dān)責(zé)任，第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)作用，不僅要嚴(yán)格規(guī)范自我還要做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)決策的科學(xué)性。
（三）嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”
要采用全新的理論武裝自己，負責(zé)人簽訂軍令狀，將責(zé)任擔(dān)到自身肩膀上，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，堅持“一崗雙責(zé)”做好思想引領(lǐng)和行為導(dǎo)向工作，從而有效改變國有企業(yè)現(xiàn)有局勢，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持將履行“一崗雙責(zé)為中心”，集引領(lǐng)、導(dǎo)向、激勵為一體。
（四）強化監(jiān)督職責(zé)。
國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部將自身的職責(zé)謹(jǐn)記于心，確保紀(jì)檢監(jiān)察的組織性和紀(jì)律性，另外應(yīng)當(dāng)加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理力度，要具有全局意識，將紀(jì)檢監(jiān)察部門獨立于各部門之外，從而樹立監(jiān)督權(quán)威，能夠讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部感受到監(jiān)督壓力，堅持“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”原則，有效強化監(jiān)督職責(zé)。
的純潔性和先進性。另外要致力于解決現(xiàn)有不足，不斷強化監(jiān)督智能，認真開展效能監(jiān)察，確保紀(jì)檢監(jiān)察實效。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇十二
當(dāng)前，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)越來越嚴(yán)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認識。
（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認為紀(jì)檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀(jì)檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習(xí)慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀(jì)檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀(jì)檢監(jiān)察本應(yīng)負責(zé)監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務(wù)審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責(zé)、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力不夠。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀(jì)黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復(fù)合型”人才。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)不足。紀(jì)檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導(dǎo)上，要充分宣傳全面從嚴(yán)治黨新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀(jì)檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責(zé)任清單，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的邊界，讓各責(zé)任主體履行好各自的責(zé)任，才是對紀(jì)檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度，并把之作為一項重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀(jì)檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀(jì)檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導(dǎo)要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導(dǎo)，釋放高度重視的強烈信號。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務(wù)審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當(dāng)中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設(shè)。要嚴(yán)格按照上級工作部署要求，深入開展作風(fēng)建設(shè)“三項治理”和內(nèi)控機制建設(shè)等重點工作，定期開展風(fēng)險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的習(xí)慣。四是各級機關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗挕⒊冻缎渥映龀龊埂㈤_展批評與自我批評等做起，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)貫徹于工作的全過程。五是各級機關(guān)要嚴(yán)肅問責(zé)。對那些屢屢犯錯甚至是頂風(fēng)違紀(jì)的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀(jì)檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，配強配齊專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責(zé)部門，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓(xùn)。在保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強化對他們的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀(jì)檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴(yán)于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、紀(jì)委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學(xué)習(xí)觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當(dāng)?shù)丶o(jì)委案件查辦等多種方式，以干代訓(xùn)、以干促學(xué)，通過案件查辦，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
紀(jì)檢監(jiān)察工作屬于管理工作的一個分支，加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，對于促進企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。本人就如何抓好基層紀(jì)檢工作談?wù)剮c看法：
提高政治站位，牢固樹立“四個意識”。要自覺學(xué)習(xí)新時代新思想，牢固樹立“四個意識”，始終保持頭腦清醒、政治堅定，面對大是大非要敢于亮劍、面對矛盾問題敢于迎難而上、面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭，絕不能沉默失語，絕不能躲避退讓，不當(dāng)兩面人。
精準(zhǔn)聚焦，突出對重點領(lǐng)域的監(jiān)督?；鶎蛹o(jì)檢工作必須做實做細才能推動各級工作順利開展，同時要精準(zhǔn)聚焦，突出對重點領(lǐng)域的監(jiān)督，集中整治作風(fēng)漂浮、群眾觀念淡薄、不作為慢作為、不整改假整改、責(zé)任意識弱化等問題，著力查糾消極應(yīng)付、得過且過、等靠要、只想不干等干部群眾反映強烈的突出問題。
聚焦主業(yè)，履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要不折不扣地協(xié)助基層黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，切實履行好紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任。同時，要堅持以事實為依據(jù)，以黨章為總遵循，以黨紀(jì)黨規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)肅認真開展執(zhí)紀(jì)工作，堅持依法依紀(jì)文明辦案，不斷提高辦案的工作能力和水平。堅持在法紀(jì)面前人人平等，對嚴(yán)重違紀(jì)違法者，要嚴(yán)肅查辦，絕不姑息遷就。
強化素質(zhì)教育，樹立形象表率。既要堅持練好內(nèi)功防腐蝕，又要堅持樹好形象做表率?；鶎蛹o(jì)檢干部要深刻理解和把握黨和國家的一系列方針政策和法律法規(guī)，特別是要認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等知識。要做到與時俱進，彰顯品質(zhì)，塑造公正的形象。要始終保持人民公仆本色，自覺維護人民利益，在執(zhí)紀(jì)過程中不為不正當(dāng)因素所左右，切實做到客觀公正。
紀(jì)檢監(jiān)察是為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要應(yīng)運而生的，在新形勢下如何讓紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯位,值得深思和探索。現(xiàn)就如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，根據(jù)本人的工作實踐，談?wù)勛约旱拇譁\認識。
一、不斷自我完善，提升自我素質(zhì)教育。工欲善共事，必先利其器。要加強學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自我“打鐵還需自身硬”，要敢于自我批評，要敢于自我亮劍、敢于揭短亮丑。要保持自身清政廉潔，廉潔方能帶人，身正方能聚人，律已方能服人，無私方能感人，懲治方能制人。開展形式多樣的教育，結(jié)合身邊真實的案例自我反省。按照“照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動全過程的總體要求，立足當(dāng)前、著眼長遠。
在日常生活中常抓不懈，務(wù)求實效。一要樹典型。對工作中潔身自好、清正廉潔、甘于奉獻、一身正氣的黨員干部，要大力宣傳先進事跡，營造良好的輿論氛圍，以推動和促進反腐倡廉工作;二是要利用信訪案件和腐敗分子等反面典型，對廣大黨員干部進行案例教育和警示教育，以增強黨員干部的廉潔自律意識，努力實現(xiàn)良好的教育、警示、震懾效果；三是要開展紅色教育和廉潔教育，接受黨的教育，進行心靈的洗禮。
二、要找準(zhǔn)位置，樹立協(xié)作監(jiān)督意識。紀(jì)檢監(jiān)察部門和其他的部門一樣具有其工作職能，有所不同的是具有監(jiān)督職能，是領(lǐng)導(dǎo)的“參謀助手”，這種特殊的位置要求在工作中多提示、多把關(guān)，起好“監(jiān)督者”的作用。紀(jì)檢人員應(yīng)樹立六種意識：一是核心意識。要樹立“監(jiān)督者”的核心意識，做到處理問題適度不過度、到位不越位。二是程序意識。要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不自作主張，妄以議論。三是職責(zé)意識。要把握分寸和尺度，職責(zé)有多大的權(quán)限，就用多大的氣力。不爭名、不爭利，出現(xiàn)問題勇于承擔(dān)責(zé)任。四是協(xié)作意識。紀(jì)檢人員要搞好團結(jié)協(xié)作，做到互相尊重，互相信任、互相支持、互相諒解。五是協(xié)調(diào)意識，多聽上級的指導(dǎo)意見；和其他部門搞好協(xié)調(diào)配合，以求得重視和支持。六是監(jiān)督意識。明確自已的職責(zé)、權(quán)限和范圍，履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)干部、五類主管的五個一律廉潔檔案進行監(jiān)督。敢于監(jiān)督是原則問題，善于監(jiān)督是方法問題，凡是違反黨規(guī)黨紀(jì)和八項規(guī)定的必須旗幟鮮明地反對。
三、要提升素質(zhì)，增強履職盡責(zé)意識。一是須具備良好的素質(zhì)和能力。掌握正確的方式方法不僅能有效的開展好工作，而且在工作過程中感到順暢、輕松和和諧，大大提高工作效率和工作質(zhì)量。二是要提高辨明是非的能力。明是非、辨善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正是我們紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)該必備的職業(yè)道德和基本素質(zhì)。找準(zhǔn)工作的切入點，應(yīng)該把關(guān)心愛護干部和維護陽煤正元集團及職工的利益作為工作的出發(fā)點和落角點，辦事公道正派，不夾雜個人私念。三是要提高落實工作的能力。落實工作要有一種求真務(wù)實、敢抓敢管、持之以恒的精神，否則要想把工作落到實處，也只是一句空話，不會有效果。紀(jì)檢監(jiān)察人員要認真學(xué)習(xí)陽煤和化工集團文件精神，提高領(lǐng)悟文件意旨的能力，動腦筋、想辦法使工作落地有聲。
四、要有銳意進取的事業(yè)心和責(zé)任感。紀(jì)檢人員必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有熱愛本職、獻身本職工作的精神，一心撲在工作上，才能不怕困難、迎難而上。否則，工作千頭萬緒，易產(chǎn)生畏難情緒，失去信心，甚至產(chǎn)生“不愿干”的想法，或者抱著“只求過得去，不求過得硬”的應(yīng)付思想，遇到困難繞著走，不思進取，不但難以履行職責(zé)，更談不上打開工作的新局面。
五、要有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。紀(jì)檢人員要嚴(yán)格遵守十個嚴(yán)禁，爭做六個表率。樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。一是思想上要與時俱進。時代在前進，形勢在發(fā)展，我們的思想認識要跟上當(dāng)前的形勢，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)變思維方式，開放胸襟，拓寬視野，思謀發(fā)展。二是方法上與時俱進。盡快地從固定型、經(jīng)驗型的管理模式中解脫出來，向民主、科學(xué)的管理模式轉(zhuǎn)變。比如平時的政治教育，就可以由原來的課堂說教變?yōu)殪`活多樣的教育方式，如帶領(lǐng)干部職工參觀學(xué)習(xí)，到紅色教育基地開展警示教育，把“行家”請進來進行典型教育，組織競賽、開展自我教育等活動。三是工作上與時俱進。紀(jì)檢工作不能局限在原來的水平，必須根據(jù)上級精神，結(jié)合工作實際，采取新的措施，突出特點重點，開拓進取，銳意進取。
當(dāng)前，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)越來越嚴(yán)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認識。
（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認為紀(jì)檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀(jì)檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習(xí)慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀(jì)檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀(jì)檢監(jiān)察本應(yīng)負責(zé)監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務(wù)審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責(zé)、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力不夠。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀(jì)黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復(fù)合型”人才。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)不足。紀(jì)檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導(dǎo)上，要充分宣傳全面從嚴(yán)治黨新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀(jì)檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責(zé)任清單，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的邊界，讓各責(zé)任主體履行好各自的責(zé)任，才是對紀(jì)檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度，并把之作為一項重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀(jì)檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀(jì)檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導(dǎo)要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導(dǎo)，釋放高度重視的強烈信號。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務(wù)審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當(dāng)中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設(shè)。要嚴(yán)格按照上級工作部署要求，深入開展作風(fēng)建設(shè)“三項治理”和內(nèi)控機制建設(shè)等重點工作，定期開展風(fēng)險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的習(xí)慣。四是各級機關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗挕⒊冻缎渥映龀龊?、開展批評與自我批評等做起，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)貫徹于工作的全過程。五是各級機關(guān)要嚴(yán)肅問責(zé)。對那些屢屢犯錯甚至是頂風(fēng)違紀(jì)的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀(jì)檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，配強配齊專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責(zé)部門，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓(xùn)。在保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強化對他們的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀(jì)檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴(yán)于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、紀(jì)委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學(xué)習(xí)觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當(dāng)?shù)丶o(jì)委案件查辦等多種方式，以干代訓(xùn)、以干促學(xué)，通過案件查辦，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
紀(jì)檢監(jiān)察工作屬于管理工作的一個分支，加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，對于促進企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。本人就如何抓好基層紀(jì)檢工作談?wù)剮c看法：
提高政治站位，牢固樹立“四個意識”。要自覺學(xué)習(xí)新時代新思想，牢固樹立“四個意識”，始終保持頭腦清醒、政治堅定，面對大是大非要敢于亮劍、面對矛盾問題敢于迎難而上、面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭，絕不能沉默失語，絕不能躲避退讓，不當(dāng)兩面人。
精準(zhǔn)聚焦，突出對重點領(lǐng)域的監(jiān)督?；鶎蛹o(jì)檢工作必須做實做細才能推動各級工作順利開展，同時要精準(zhǔn)聚焦，突出對重點領(lǐng)域的監(jiān)督，集中整治作風(fēng)漂浮、群眾觀念淡薄、不作為慢作為、不整改假整改、責(zé)任意識弱化等問題，著力查糾消極應(yīng)付、得過且過、等靠要、只想不干等干部群眾反映強烈的突出問題。
聚焦主業(yè)，履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要不折不扣地協(xié)助基層黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，切實履行好紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任。同時，要堅持以事實為依據(jù)，以黨章為總遵循，以黨紀(jì)黨規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)肅認真開展執(zhí)紀(jì)工作，堅持依法依紀(jì)文明辦案，不斷提高辦案的工作能力和水平。堅持在法紀(jì)面前人人平等，對嚴(yán)重違紀(jì)違法者，要嚴(yán)肅查辦，絕不姑息遷就。
強化素質(zhì)教育，樹立形象表率。既要堅持練好內(nèi)功防腐蝕，又要堅持樹好形象做表率?；鶎蛹o(jì)檢干部要深刻理解和把握黨和國家的一系列方針政策和法律法規(guī)，特別是要認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等知識。要做到與時俱進，彰顯品質(zhì)，塑造公正的形象。要始終保持人民公仆本色，自覺維護人民利益，在執(zhí)紀(jì)過程中不為不正當(dāng)因素所左右，切實做到客觀公正。
紀(jì)檢監(jiān)察是為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要應(yīng)運而生的，在新形勢下如何讓紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯位,值得深思和探索?，F(xiàn)就如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，根據(jù)本人的工作實踐，談?wù)勛约旱拇譁\認識。
一、不斷自我完善，提升自我素質(zhì)教育。工欲善共事，必先利其器。要加強學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自我“打鐵還需自身硬”，要敢于自我批評，要敢于自我亮劍、敢于揭短亮丑。要保持自身清政廉潔，廉潔方能帶人，身正方能聚人，律已方能服人，無私方能感人，懲治方能制人。開展形式多樣的教育，結(jié)合身邊真實的案例自我反省。按照“照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動全過程的總體要求，立足當(dāng)前、著眼長遠。
在日常生活中常抓不懈，務(wù)求實效。一要樹典型。對工作中潔身自好、清正廉潔、甘于奉獻、一身正氣的黨員干部，要大力宣傳先進事跡，營造良好的輿論氛圍，以推動和促進反腐倡廉工作;二是要利用信訪案件和腐敗分子等反面典型，對廣大黨員干部進行案例教育和警示教育，以增強黨員干部的廉潔自律意識，努力實現(xiàn)良好的教育、警示、震懾效果；三是要開展紅色教育和廉潔教育，接受黨的教育，進行心靈的洗禮。
二、要找準(zhǔn)位置，樹立協(xié)作監(jiān)督意識。紀(jì)檢監(jiān)察部門和其他的部門一樣具有其工作職能，有所不同的是具有監(jiān)督職能，是領(lǐng)導(dǎo)的“參謀助手”，這種特殊的位置要求在工作中多提示、多把關(guān)，起好“監(jiān)督者”的作用。紀(jì)檢人員應(yīng)樹立六種意識：一是核心意識。要樹立“監(jiān)督者”的核心意識，做到處理問題適度不過度、到位不越位。二是程序意識。要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不自作主張，妄以議論。三是職責(zé)意識。要把握分寸和尺度，職責(zé)有多大的權(quán)限，就用多大的氣力。不爭名、不爭利，出現(xiàn)問題勇于承擔(dān)責(zé)任。四是協(xié)作意識。紀(jì)檢人員要搞好團結(jié)協(xié)作，做到互相尊重，互相信任、互相支持、互相諒解。五是協(xié)調(diào)意識，多聽上級的指導(dǎo)意見；和其他部門搞好協(xié)調(diào)配合，以求得重視和支持。六是監(jiān)督意識。明確自已的職責(zé)、權(quán)限和范圍，履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)干部、五類主管的五個一律廉潔檔案進行監(jiān)督。敢于監(jiān)督是原則問題，善于監(jiān)督是方法問題，凡是違反黨規(guī)黨紀(jì)和八項規(guī)定的必須旗幟鮮明地反對。
三、要提升素質(zhì)，增強履職盡責(zé)意識。一是須具備良好的素質(zhì)和能力。掌握正確的方式方法不僅能有效的開展好工作，而且在工作過程中感到順暢、輕松和和諧，大大提高工作效率和工作質(zhì)量。二是要提高辨明是非的能力。明是非、辨善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正是我們紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)該必備的職業(yè)道德和基本素質(zhì)。找準(zhǔn)工作的切入點，應(yīng)該把關(guān)心愛護干部和維護陽煤正元集團及職工的利益作為工作的出發(fā)點和落角點，辦事公道正派，不夾雜個人私念。三是要提高落實工作的能力。落實工作要有一種求真務(wù)實、敢抓敢管、持之以恒的精神，否則要想把工作落到實處，也只是一句空話，不會有效果。紀(jì)檢監(jiān)察人員要認真學(xué)習(xí)陽煤和化工集團文件精神，提高領(lǐng)悟文件意旨的能力，動腦筋、想辦法使工作落地有聲。
四、要有銳意進取的事業(yè)心和責(zé)任感。紀(jì)檢人員必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有熱愛本職、獻身本職工作的精神，一心撲在工作上，才能不怕困難、迎難而上。否則，工作千頭萬緒，易產(chǎn)生畏難情緒，失去信心，甚至產(chǎn)生“不愿干”的想法，或者抱著“只求過得去，不求過得硬”的應(yīng)付思想，遇到困難繞著走，不思進取，不但難以履行職責(zé)，更談不上打開工作的新局面。
五、要有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。紀(jì)檢人員要嚴(yán)格遵守十個嚴(yán)禁，爭做六個表率。樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。一是思想上要與時俱進。時代在前進，形勢在發(fā)展，我們的思想認識要跟上當(dāng)前的形勢，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)變思維方式，開放胸襟，拓寬視野，思謀發(fā)展。二是方法上與時俱進。盡快地從固定型、經(jīng)驗型的管理模式中解脫出來，向民主、科學(xué)的管理模式轉(zhuǎn)變。比如平時的政治教育，就可以由原來的課堂說教變?yōu)殪`活多樣的教育方式，如帶領(lǐng)干部職工參觀學(xué)習(xí)，到紅色教育基地開展警示教育，把“行家”請進來進行典型教育，組織競賽、開展自我教育等活動。三是工作上與時俱進。紀(jì)檢工作不能局限在原來的水平，必須根據(jù)上級精神，結(jié)合工作實際，采取新的措施，突出特點重點，開拓進取，銳意進取。
在新時期、新形勢、新任務(wù)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作有了新的時代特點。作為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織，如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)深思熟慮，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準(zhǔn)職責(zé)定位，創(chuàng)新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉(zhuǎn)職能、聚焦主業(yè)是職責(zé)所在;轉(zhuǎn)方式、強化監(jiān)督是形勢所需;轉(zhuǎn)作風(fēng)、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織，要明確職責(zé)定位，把不該管的交還給主責(zé)部門，緊緊圍繞黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實好監(jiān)督責(zé)任。同時，要改進工作方式方法，強化監(jiān)督，增強實效，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，努力做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，又接受監(jiān)督，做到“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實”，打造過硬隊伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學(xué)廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設(shè)活動，積極營造“風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境;三是將廉潔文化融入公司企業(yè)文化中，使干部職工在“潤物細無聲、潛移默化中”接受教育。
習(xí)近平總書記強調(diào)要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。因此，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，必須做到將權(quán)力關(guān)進“制度籠子”。我們已經(jīng)認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實，發(fā)展要靠制度來鞏固，糾風(fēng)要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。我們應(yīng)該針對當(dāng)前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，確保各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
一是加強自身學(xué)習(xí)。古人說：“只有學(xué)而知之，沒有生而知之”。紀(jì)檢監(jiān)察人員要加強自身政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取日常學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合的方式，積極提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是強化責(zé)任意識。強烈的責(zé)任感是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，責(zé)任心強，就會勇于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進紀(jì)檢監(jiān)察各項工作的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀(jì)檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸θ藛T素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯綜復(fù)雜的局面，要努力做到創(chuàng)新意識強，把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)知識教育，嚴(yán)守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，依法依紀(jì)開展工作。紀(jì)檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業(yè)，堅決防止“燈下黑”。
紀(jì)檢監(jiān)察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊?zé)的保障。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結(jié)一致地完成公司安全生產(chǎn)各項目標(biāo)任務(wù)。在實際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，服務(wù)于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)安排，實現(xiàn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作與各項業(yè)務(wù)工作相互促進共同落實，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律作風(fēng)保證。
做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導(dǎo)的支持至關(guān)重要。紀(jì)檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀(jì)委和本公司黨委匯報工作情況，讓領(lǐng)導(dǎo)認識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保駕護航作用。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇十三
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)精神，緊緊圍繞貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、***總書記重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署，根據(jù)州委安排部署正在推進的工作，作為一名的紀(jì)檢監(jiān)察政治機關(guān)工作者，筆者結(jié)合工作實際，就不忘初心、踐行使命，對派駐紀(jì)檢組如何更好履職盡責(zé)強化監(jiān)督作用產(chǎn)生以下幾點思考。
派駐紀(jì)檢組是落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全覆蓋的重要舉措和有效手段。如何使派駐紀(jì)檢組更好的發(fā)揮作用，體現(xiàn)監(jiān)督實效呢？筆者認為需要做好以下幾方面的工作。
一是主動融入，體現(xiàn)“駐”的優(yōu)勢。派駐紀(jì)檢組的目的就是為加強駐在部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進反腐倡廉，保證政治生態(tài)清朗和肌體健康，核心是為促使駐在部門職能充分發(fā)揮，為黨和政府各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律保證。所以派駐紀(jì)檢組一定要圍繞中心、服務(wù)大局，充分參與和支持駐在單位主體業(yè)務(wù)工作的開展，主動建言獻策，共謀發(fā)展大計。同時，只有充分融入駐在單位的工作中，才能真正熟悉其工作流程和運行狀況，更貼近干部職工和服務(wù)對象，掌握一些有價值的情況反映和問題線索，對駐在部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況有一個總體的把握，從而能跟好的履行監(jiān)督職責(zé)。
二是相對獨立，展示“派”的權(quán)威。派駐紀(jì)檢組是根據(jù)州紀(jì)委監(jiān)委授權(quán)對駐在部門履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。在開展日常監(jiān)督工作中，應(yīng)該保持相對的獨立性，在人事關(guān)系、人員配備、設(shè)備采購和經(jīng)費保障等方面要有相對的自主權(quán)，否則可能會陷入“吃人嘴短，拿人手軟”的尷尬境地，造成派駐紀(jì)檢組礙于情面或擔(dān)心受制于人而不敢不愿放手開展工作，還有可能被歧視為“吃里扒外”。派駐紀(jì)檢組只有相對獨立于駐在部門，少一些工作之外的交集，才有可能潔身自好、出淤泥而不染，否則極有可能被潛規(guī)則或掉落陷阱。所以，要不斷深化派駐紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，創(chuàng)新管理機制和工作方式方法，厘清隸屬，明晰權(quán)責(zé)，實現(xiàn)“派”與“駐”的有序銜接，主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任的相得益彰。
三是靈活多樣，發(fā)揮“探”的效果。派駐紀(jì)檢組要善于眼觀六路、耳聽八方，通過擴展和延伸，讓“探頭”的作用發(fā)揮得更充分、更到位。開展日常監(jiān)督，就像中醫(yī)大夫診療疾病一樣，要綜合運用“望、聞、問、切”四種手段，把脈駐在部門的政治生態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，因人而異、對癥下藥?！巴奔从妹翡J的眼光觀察駐在單位的發(fā)展態(tài)勢、干部的精神狀態(tài)，總體感知或判斷該單位遵守黨紀(jì)國法、貫徹黨和國家重大決策部署的意識和能力；“聞”即用敏銳的“嗅覺”，廣泛了解校情民意，特別是多聽取該單位服務(wù)管理對象、單位內(nèi)部職工的意見建議，了解該單位班子運行情況，領(lǐng)導(dǎo)個人德、能、勤、績、廉的社會評價；“問”即多開展談心談話，特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點崗位干部，了解被監(jiān)督對象的思想工作作風(fēng)和生活情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，應(yīng)當(dāng)及時約談提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話，提高監(jiān)督的針對性和時效性；“切”即通過日常檢查、專項檢查，查嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況，查執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況，查“四風(fēng)“問題，“四官”問題，查材料、查賬務(wù)、查紀(jì)律、查整改，查在崗表現(xiàn)、查崗?fù)庾黠L(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)問題線索，精準(zhǔn)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”進行分類處置，懲前毖后、治病救人。嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，注重教育轉(zhuǎn)化，懲治極少數(shù)，教育大多數(shù)，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果等相統(tǒng)一。
四是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，亮出“劍”的威懾。派駐紀(jì)檢組履行好日常監(jiān)督是最主要職責(zé)，要經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時采取防止性措施，防患于未然。派駐紀(jì)檢組的存在應(yīng)該猶如長鳴的警鐘，時刻對駐在單位和領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督對象起到振聾發(fā)聵的作用。當(dāng)然，一味地“敲鐘”未必能真正發(fā)揮震懾作用，適時地查辦案件是關(guān)鍵而重要的手段，特別是對于一些群眾反映強烈的問題線索和頂風(fēng)違紀(jì)案件，如果我們睜一只眼閉一只眼，那紀(jì)檢組只能淪為空有“猛虎”的軀殼、實為“病貓”心態(tài)的擺設(shè)，是嚴(yán)重的失責(zé)瀆職，是對黨、國家和人民利益的漠視，甚至是一種犯罪。所以關(guān)鍵時候紀(jì)檢組必須利劍出鞘，露出劍刃的鋒芒，對那些典型案件要及時查處，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)，以忠誠履職擔(dān)當(dāng)報效黨和國家、報效人民，保持反腐敗的高壓態(tài)勢，保障駐在部門海晏河清、朗朗乾坤。
五是完善制度，編織“鐵”的籠子?！皼]有規(guī)矩不成方圓”。派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督職責(zé)的另一種重要舉措，就是建議督促駐在部門建立健全各項規(guī)章制度，用制度管權(quán)、管人、管事，諸如黨委理論學(xué)習(xí)中心組、支部學(xué)習(xí)制度，黨組織議事規(guī)則、“三重一大”制度、機關(guān)工作制度、“三務(wù)公開”制度等等，讓機關(guān)的運行有章可查、有跡可循，讓權(quán)力在制度內(nèi)行使，在陽光下運行。要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案并動態(tài)更新，可以每年抽查一部分進行核實。要針對關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵少數(shù)進行廉政風(fēng)險點排查，建立權(quán)力運行流程圖。幫助駐在部門做到制度完善、規(guī)范有序，也會使我們的監(jiān)督工作事半功倍。
六是嚴(yán)于律己，彰顯“凈”的形象。打鐵必須自身硬，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)。派駐紀(jì)檢組要想做到高質(zhì)量履行監(jiān)督職責(zé)，必須首先要用鐵的紀(jì)律把自己打造成一只鐵軍。讀書學(xué)習(xí)是為人、為學(xué)、為政的第一位功課，派駐紀(jì)檢組干部要把學(xué)習(xí)作為第一需要和終身任務(wù)，學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，切實提高政治站位和政治素養(yǎng)。學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)、憲法法律法規(guī)，增強專業(yè)功底和業(yè)務(wù)能力，廣泛涉獵經(jīng)濟、歷史、科技、文化等各領(lǐng)域知識，豐富閱歷、豐潤才華、涵養(yǎng)情操，做一名有思想、有品位，知敬畏、守底線的德才兼?zhèn)涞募o(jì)檢監(jiān)察干部。要加強派駐紀(jì)檢組各項規(guī)章制度建設(shè)，訂立道德規(guī)范，制定監(jiān)督職責(zé)責(zé)任清單、學(xué)習(xí)制度、文件辦理等一系列內(nèi)控制度，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己，嚴(yán)格工作程序，有效管控風(fēng)險，強化對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。派駐紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都要做政治上的“明白人”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要做工作上的“拓荒者”，勤勤懇懇、扎扎實實、勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；要做服務(wù)群眾的“孺子牛”，始終堅持為黨、國家和人民監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，履行職責(zé)、忠誠盡職、甘于奉獻；做生活上的“清教徒”，清正廉潔、情趣健康、嚴(yán)于律己，耐得住寂寞，守得住清貧，嚴(yán)肅“生活圈”“社交圈”，以良好的行為規(guī)范贏得組織和群眾的信任。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇十四
在許多的場合，會場也好、演講也罷或者說領(lǐng)導(dǎo)談話，你常常會聽到一句話：“我發(fā)奮干好本職工作?！边@也是工作中常說起的一句話。但是，什么是本職工作呢?顧名思義，本職工作就是本人擔(dān)任的職務(wù)或自我從事的職業(yè)工作，如何做好本職工作可并非說說而已，正如著名培訓(xùn)師李強所說：“當(dāng)你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你性命的價值，當(dāng)你做好一份工作的時候，你正在使你的性命升值，只有懂得工作是為自我的人，才真正能懂得工作是多么愉悅，性命是多么有好處?！币虼耍乙詾椴徽撌且粋€管理者，還是普通的職員，首先要知道自我的本職工作，鐘愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自我的性命價值。
我作為一名咱煤礦基層的管理者，我的本職工作是搞好生產(chǎn)系統(tǒng)材料調(diào)配，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。從大處著眼，確保生產(chǎn)材料安全到位;從細小抓起，控制無緒的消費。
要想使得本職工作做的更好，一要更新觀念，自動自發(fā)用心主動抱有激情去工作，經(jīng)過一個年頭的周期實踐，先從物資的歸類碼放做起，而后向精細化，數(shù)字化管理程序邁進，來確保安全生產(chǎn)的需求。二是立足于本職，不講任何的理由去工作，既然選取了這個職業(yè)，選取了這個崗位，就要理解它的全部，就要在修舊利廢上下功夫，回收有著落，不斷擴大回收復(fù)用范圍，針對生產(chǎn)進程中存在的丟失、浪費、損壞現(xiàn)象著力跟蹤管理和監(jiān)督物資的使用去向，并核實可復(fù)用材料;構(gòu)成“積少成多，節(jié)約從我做起”，從而來體現(xiàn)工作的價值。
因此當(dāng)你選取了你的職業(yè)，為使更好的干好本職工作，就要用功、用心，就要貼身貼心去做好。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇十五
2020年度，xxxx集團紀(jì)委在集團公司黨委、xxxx紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委xx屆x次全會、市紀(jì)委xx屆x次全會精神為指導(dǎo)，主動適應(yīng)新形勢，自覺履行新使命，全力協(xié)助黨委從嚴(yán)管黨治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅定不移懲貪治腐，努力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進展新成效。現(xiàn)就2020年度紀(jì)委工作總結(jié)如下：（需要《某國企集團2020年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)（4327字）》完整電子版請加編輯微信gzaiwutang）。
一、主要工作。
（一）夯實基礎(chǔ)，確保年度各項工作穩(wěn)步推進。
堅持完善基本制度建設(shè)。積極推進制度建設(shè)的時效性，以制度建設(shè)為抓手，突出重點，明晰責(zé)權(quán)。印發(fā)《xxxxxxxx》及《xxxxxxxxxxx》，制定2020年紀(jì)檢工作計劃，為本年度紀(jì)檢工作穩(wěn)步推進指方向、定任務(wù)。協(xié)助集團公司黨委與各黨總支書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》，督促黨委制定從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度任務(wù)安排，明確責(zé)任分工和要求，不斷壓實“兩個責(zé)任”，深入推進全面從嚴(yán)治黨。督促xxxx部門修訂完善《xxxxxx》，最大限度發(fā)揮橫向到邊、縱向到底的內(nèi)控管理監(jiān)督效能，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。
堅持完善基礎(chǔ)資料整理。以上級紀(jì)委調(diào)研督導(dǎo)及落實紀(jì)檢監(jiān)察體制改革為契機，對歷年來紀(jì)檢資料按新形勢要求進行全面梳理完善，規(guī)范基礎(chǔ)資料臺賬，并在后續(xù)紀(jì)檢工作中針對性的補短板、強弱項，做實、做細、做精紀(jì)檢基礎(chǔ)工作。
堅持完善基層日常工作。協(xié)同黨委推行事業(yè)部黨總支年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核，下發(fā)基層紀(jì)檢委員年度任務(wù)清單，將基層日常工作責(zé)任與事業(yè)部黨政負責(zé)人kpi掛鉤，力促基層黨組織切實落實全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任。
（二）聚焦重點，保障政策制度執(zhí)行落地生根。
聚焦疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是督促、提醒集團公司各級黨組織把疫情防控工作作為首要政治任務(wù)來抓。嚴(yán)明市紀(jì)委監(jiān)委“九個務(wù)必、九個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，下發(fā)集團公司《關(guān)于進一步強調(diào)疫情防控期間有關(guān)紀(jì)律要求的通知》，為疫情防控工作提供堅實紀(jì)律保障。二是加強對上級劃撥及各單位自購的疫情防控款物監(jiān)督檢查，強化事前調(diào)配使用審批，統(tǒng)一調(diào)撥分發(fā)，嚴(yán)格入出庫臺賬登記管理及二次分發(fā)流程管理，杜絕疫情防控款物被貪污私分、擠占挪用、截留克扣、滯撥積壓以及丟失、損壞、浪費等問題。監(jiān)督檢查通訊稿被xxxxxx采用1篇。三是深入一線單位開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)督導(dǎo)檢查、慰問抗疫一線干部職工，傳達集團公司黨委關(guān)于疫情防控及安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)要求的同時，鼓舞士氣，明晰責(zé)任，確保穩(wěn)定。四是突出疫情防控期間政治監(jiān)督，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。重點監(jiān)督檢查各單位對援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)等政策研究部署情況、相關(guān)政策特別是房屋租金減免政策執(zhí)行情況以及爭取相關(guān)扶持政策工作的推進情況，確保各單位履職盡責(zé)爭取政策，提高認識執(zhí)行政策。
聚焦脫貧攻堅責(zé)任落實。2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，集團公司紀(jì)委一直將扶貧領(lǐng)域的監(jiān)督檢查列為重點工作。今年以來，積極協(xié)助集團公司黨委對脫貧攻堅工作進行研究部署，督促各單位落實集團公司對脫貧攻堅工作的相關(guān)要求。上半年，對照湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題，開展集團公司脫貧攻堅相關(guān)工作自查自糾，并形成自查報告報上級紀(jì)委；同時，將扶貧干部履職盡責(zé)及扶貧資金管理情況監(jiān)督檢查列為下半年重點工作，為集團公司如期完成脫貧攻堅任務(wù)保駕護航。
聚焦紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。深入貫徹落實紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的相關(guān)要求。從集團公司班子成員分工上明確紀(jì)委書記專職化，從組織機構(gòu)上調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察室職能，從人員配置上充實紀(jì)檢專職干部（紀(jì)檢監(jiān)察室定編3人，在崗3人），并嚴(yán)格落實專職待遇津貼每月150元/人，為推進新時代國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。
（三）順勢而為，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)創(chuàng)新發(fā)展。
順應(yīng)一體推進“三不”之勢。一是持之以恒加強日常監(jiān)督。堅持節(jié)假日發(fā)布廉政提醒、“兩會”等重要時間節(jié)點進行工作作風(fēng)抽查，傳遞了監(jiān)督檢查常態(tài)化、具體化的信號。二是緊盯關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵少數(shù)，進一步梳理集團公司班子成員、財務(wù)人員等xxx名重要崗位的黨員干部的廉政檔案，掌握其家庭主要成員是否經(jīng)商辦企業(yè)、是否從事與集團公司經(jīng)營業(yè)務(wù)同類經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易等情況，并實行動態(tài)監(jiān)督管理。三是有效運用紀(jì)律檢查建議書。針對問題線索辦理和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)《紀(jì)律檢查建議書》xx份，通過紀(jì)律檢查建議書形式提醒相關(guān)責(zé)任單位梳理管理漏洞，加強整改落實，充分體現(xiàn)了紀(jì)律監(jiān)督的嚴(yán)肅性和威懾力。四是充分發(fā)揮績效考核制度優(yōu)勢。今年首次將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入中高級管理人員kpi考核指標(biāo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)任務(wù)指標(biāo)與中高級管理人員薪酬直接掛鉤，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，強力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
順應(yīng)各類監(jiān)督融合貫通之勢。會同工會、審計部門，對集團公司xx家食堂管理情況進行專項監(jiān)督檢查，針對食堂物資采購價格監(jiān)督、單據(jù)管理、供應(yīng)商選擇程序等問題下發(fā)紀(jì)律檢查建議書，督促集團工會就統(tǒng)一規(guī)范食堂管理完善制度，加強風(fēng)險防控；會同安全部門就安全大整頓的落實情況進行監(jiān)督檢查，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子對分管部門和分管單位開展安全談話和廉政談話，提醒干部職工落實安全生產(chǎn)責(zé)任；會同xxx、xxx、xxx部門就xx項管理制度實施以來，進一步優(yōu)化內(nèi)部審批決策流程進行了現(xiàn)場調(diào)研，共收集物資采購、工程建設(shè)、財務(wù)管理、資產(chǎn)租賃、綜合管理等反饋問題xx個。目前已按有利于便捷操作、有利于提升效率、有利于風(fēng)險管控原則，通過多表合一表、串聯(lián)改并聯(lián)、修訂完善制度、明確審批時間等方式，提出了擬處理意見，待提交集團公司專題會審核后調(diào)整。今年，集團紀(jì)委積極助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，主動與相關(guān)部門形成監(jiān)督合力，切實做到監(jiān)督檢查全覆蓋。
順應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展之勢。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保取得良好的政治效果、紀(jì)法效果、社會效果。今年，共收到問題線索xx起，其中xx起按時按質(zhì)處置完畢，x月x日收到一起正在處理之中，擬于近期予以了結(jié)。同時，結(jié)合問題線索大起底，對2019年至今處置的xx起問題線索進行再次排查，確保執(zhí)紀(jì)辦案高質(zhì)量好效果。
結(jié)合上級紀(jì)委開展的信訪舉報宣傳周活動，從xx月xx日起，多渠道、多方式、持續(xù)開展信訪舉報相關(guān)宣傳活動。一是通過集團公司和各單位微信公眾賬號、室內(nèi)外電子顯示屏循環(huán)播放市紀(jì)委監(jiān)委制作的以“一規(guī)則兩辦法”為核心內(nèi)容的視頻、信訪舉報短語，確保宣傳范圍全覆蓋；二是將“一規(guī)則兩辦法”相關(guān)內(nèi)容及市紀(jì)委監(jiān)委通報的澄清正名典型案例納入集團公司黨委會和各黨（總）支部6月支部主題黨日議題，進行專題研討學(xué)習(xí)；三是以信訪舉報宣傳周活動為契機，全力推動黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家監(jiān)察法規(guī)宣傳教育“十進十建”工作，集團公司黨委和各黨（總）支部將長期堅持把黨紀(jì)法規(guī)納入黨委會（黨總支會）、“三會一課”和支部主題黨日等會議議題，常態(tài)化推動黨紀(jì)法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，并納入各級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍。集團公司將堅定不移地查處誣告陷害行為，開展澄清正名排查工作，保護廣大干部的合法權(quán)益和干事創(chuàng)業(yè)積極性，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，努力建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察精兵鐵軍。疫情期間，集團公司紀(jì)檢干部自覺參加市紀(jì)委組織的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)及測試xx次；集團公司紀(jì)委組織召開紀(jì)檢工作專題會，對所有基層紀(jì)檢委員開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢隊伍專業(yè)化水平；紀(jì)委書記對基層支部書記、紀(jì)檢委員開展談心談話，要求提高站位和責(zé)權(quán)擔(dān)當(dāng)，強調(diào)“打鐵必須自身硬”，建設(shè)政治過硬，本領(lǐng)高強的高素質(zhì)隊伍。
二、存在問題。
（一）基礎(chǔ)管理規(guī)范化需進一步加強。結(jié)合市紀(jì)委調(diào)研督導(dǎo)的相關(guān)要求，在日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中，仍缺少規(guī)范性文本和指導(dǎo)性文件，相關(guān)流程操作和工作臺賬尚缺乏專業(yè)指導(dǎo)，影響紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
（二）紀(jì)檢隊伍專業(yè)化水平需不斷提高。隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的不斷深入以及黨紀(jì)法規(guī)的“廢、改、立”，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍需要更加系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以促進職能作用充分發(fā)揮，基層監(jiān)督保障執(zhí)行有序。
（三）從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)需進一步加強。在開展近三年相關(guān)工作的自查自糾中，從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不同程度地存在層層衰減現(xiàn)象。
三、工作打算。
2021年，集團公司紀(jì)委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)發(fā)展大局這條主線，立足職能職責(zé)，把工作重心轉(zhuǎn)向日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常工作，把工作方法轉(zhuǎn)向用黨章黨規(guī)黨紀(jì)去約束黨員干部行為，力促全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實落地。
（一）持續(xù)壓實“兩個責(zé)任”
落實“兩個責(zé)任”是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。接下來，集團公司紀(jì)委將結(jié)合企業(yè)實際，按照年度工作安排，以上級專項督導(dǎo)檢查為契機，通過清單化明責(zé)、痕跡化履責(zé)、績效化考責(zé)的方法，努力構(gòu)建起完善的責(zé)任落實機制，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落地的良好局面。同時，強化載體建設(shè)，通過持續(xù)運用《紀(jì)律檢查建議書》等載體，增強監(jiān)督手段，提升監(jiān)督效能，結(jié)合容錯糾錯機制，構(gòu)建長效機制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。
（二）繼續(xù)抓好疫情防控常態(tài)。
疫情防控工作將是今年常態(tài)化的工作之一，抓好疫情防控是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。集團公司紀(jì)委一是將對2020年疫情防控工作監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行“回頭看”；二是對各單位常態(tài)化抓好疫情防控的意識形態(tài)、工作實效等情況不定期進行監(jiān)督檢查。
（三）健全日常聯(lián)動監(jiān)督機制。
2020年集團公司印發(fā)的《xxxxxxxx》（以下簡稱《通知》），在一定程度上激發(fā)了各級職能部門監(jiān)督力量的效能。2021年，集團公司紀(jì)委一是將持續(xù)通過集團公司、個經(jīng)營單位兩級職能監(jiān)督力量，對各級管理干部履職盡責(zé)和各項工作落實落地情況進行全面監(jiān)督；二是通過黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組召開聯(lián)席會議的形式，不斷梳理、鎖定各廉政風(fēng)險點，不斷優(yōu)化、整合各監(jiān)督力量，切實形成橫向到邊、縱向到底的大監(jiān)督格局。
（四）堅持一體推進“三不”
一是組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，持續(xù)開展“十進十建”、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和監(jiān)察法規(guī)宣傳教育等活動，強化黨員干部理想信念教育，促進基層干部守紀(jì)守法，防止“不教而誅”。二是鍥而不舍開展落實中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題、作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突、利用名貴特產(chǎn)謀取私利、落實“兩個責(zé)任”、脫貧攻堅等情況的專項監(jiān)督檢查。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成為常態(tài)。四是做好辦案工作“后半篇”文章，以案促改、以案資治。五是常態(tài)化開展澄清正名相關(guān)工作，堅決抵制誣告陷害行為。
（五）充分發(fā)揮巡察結(jié)果運用。
充分運用和把握上級調(diào)研督導(dǎo)、巡察等反饋的結(jié)果。一是對反饋的問題，嚴(yán)格按要求限期整改、銷號；二是針對問題舉一反三，對集團公司現(xiàn)有各項制度、工作流程再進行梳理與完善；三是按上級相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，做好分類梳理，結(jié)合日常工作實際延伸至各基層黨組織，不斷夯實基礎(chǔ)工作。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇十六
黨的第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議指出“要從嚴(yán)從實加強自我監(jiān)督約束，建設(shè)政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍?！边@是新時期對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍提出新的更高要求，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍應(yīng)在“三個敬畏”上下功夫。
敬畏法紀(jì)，忠于職守。
黨紀(jì)和規(guī)矩是我們黨從勝利走向勝利根本保證。紀(jì)檢隊伍必須持續(xù)學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央決策部署落細落實。法紀(jì)和規(guī)矩是每一名黨員和國家公職人員共同遵守的法則，紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍隊伍在守護法紀(jì)和規(guī)矩的嚴(yán)肅性時，必須正人先正己，做敬畏法紀(jì)的踐行者。
講過一個紅軍長征時的故事：“過草地的時候，伙夫同志一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走?！边@里講的“向南走還是向北走”，絕不是軍事戰(zhàn)術(shù)問題，而是行動方向問題。在黨的政治建設(shè)中，把準(zhǔn)政治方向是前提性、基礎(chǔ)性的。在紅軍隊伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。作為新時代的紀(jì)檢監(jiān)察干部更要清醒地認識到紀(jì)委監(jiān)委的本質(zhì)屬性是政治機關(guān)，旗幟鮮明講政治是第一位的要求，紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督本質(zhì)上是政治監(jiān)督，紀(jì)委監(jiān)委的各項工作都具有很強的政治性，如果在方向問題上出現(xiàn)偏離，就會犯顛覆性錯誤。反腐敗事關(guān)黨和國家生死存亡，各級紀(jì)委監(jiān)委本質(zhì)上是黨和國家的反腐敗工作機構(gòu)，是黨的政治機關(guān)，必須把講政治要求貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程和各方面。
《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)，要認真學(xué)習(xí)《憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等法律法規(guī)，原原本本學(xué)、一條一條學(xué)，學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)深、學(xué)明白，將紀(jì)委監(jiān)督與監(jiān)委監(jiān)督貫通起來，切實增強實際工作能力和業(yè)務(wù)水平。
三是作表率，遵守法紀(jì)。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的人，必須爭當(dāng)學(xué)法敬法守法用法的表率，必須自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，才能理直氣壯監(jiān)督別人。作表率不僅體現(xiàn)在八小時工作之內(nèi)，更應(yīng)該體現(xiàn)在八小時工作之外，旁人看不見的地方。要內(nèi)化為一種理性思考的模式，自覺用法紀(jì)法規(guī)約束自己，做事有尺度，行為有規(guī)范，在工作中做到有所為有所不為，使自己始終保持公道正派的品質(zhì)，堅守清正廉潔的操守，讓法紀(jì)成為不可逾越的底線。
敬畏使命，履職盡責(zé)。
《黨章》和《中華人民共和國監(jiān)察法》賦予了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法、問責(zé)”職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍決不能辜負黨和人民的重托，必須牢記使命履職盡責(zé)。
一是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，維護紀(jì)法嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法要落實到維護黨的政治紀(jì)律中，要落實到監(jiān)督工作中，要依紀(jì)依法糾“四風(fēng)”，懲治腐敗。對于執(zhí)紀(jì)辦案人員來說，要正確理解和把握法律法規(guī)的要義和精髓，防止片面化，避免隨意變通法紀(jì)行為的發(fā)生。在調(diào)查案件的過程中，要防止案件線索流失、有案不查和以案謀私等現(xiàn)象發(fā)生。在案件審理過程中，不僅要對事實、證據(jù)、定性、處理、程序進行審核，而且應(yīng)監(jiān)督證據(jù)是否通過合法途徑取得，是否符合依紀(jì)依法辦案的要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格遵守監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，強化紀(jì)法意識、程序意識，注重以法治思維和法治方式開展工作，做到對干部負責(zé)、對黨負責(zé)、對歷史負責(zé)，確保辦理的每一起案件都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
個人事項等。
制度。
依法履行行政監(jiān)察職責(zé)，抓好對行政機關(guān)履職情況的“再監(jiān)督”和“再檢查”
敬畏自己，愛護家庭。
紀(jì)檢監(jiān)察隊伍行使的職能是黨和國家賦予的，代表監(jiān)察權(quán)行使的公信力。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不是天然的保險箱，行使監(jiān)察權(quán)也要自覺接受黨和人民的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人在行使手中的權(quán)力時，必須心存敬畏，依法履職，對自己負責(zé)對家庭負責(zé)。
一是樹立良好家風(fēng)，干凈履職。人不可能活在真空中，紀(jì)檢干部更是處在復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中，自己的所作所為，對組織負責(zé)，對“大家”負責(zé)就是對“小家”負責(zé)。敬畏自己，就是對家人最大的愛護。當(dāng)然，紀(jì)檢干部也難免會進入家人的關(guān)系網(wǎng)中，此時自覺帶頭樹立良好家風(fēng)，才能筑牢防止家人誤入歧途的防線。我們要在管好自己的同時管好我們自己的家人。堅決防止“枕邊風(fēng)”，防止自己被家人“拉下水”，在發(fā)現(xiàn)家人存在問題時，要及時提醒和糾正，對已經(jīng)發(fā)生不良后果的要嚴(yán)肅處理。
二是學(xué)會勞逸結(jié)合，愛護身體。“身體是革命的本錢”，好身體是搞好。
工作。
的前提條件。勞逸結(jié)合，規(guī)律生活，適當(dāng)休息，才能更好地投入工作，愛護身體對自身健康負責(zé)，是對家人負責(zé)也是對組織負責(zé)。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇十七
匯報工作是向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，求得指導(dǎo)和幫助的重要方法，也是展示本單位成績、工作能力和水平的重要機會。匯報得好，領(lǐng)導(dǎo)自然就會滿意，就會對你或你單位的工作給予肯定，或?qū)δ闾岢龅膯栴}引起應(yīng)有的重視，進而使你能夠從中受到鼓舞，增強進一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報得不好，將留下不可彌補的遺憾。因此，匯報工作也是一門藝術(shù)，在這方面，筆者沒有太深的研究，只是有一點點經(jīng)驗和體會，愿與大家交流一下。
匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據(jù)需要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，這種匯報的內(nèi)容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實施之前向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問題，需要向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指點和幫助。被動匯報，就是領(lǐng)導(dǎo)要聽你的匯報，匯報者完全按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進行匯報，包括匯報內(nèi)容、匯報方式、匯報時間等，都必須“被動”地服從領(lǐng)導(dǎo)。這種匯報一般是匯報單位或本人在特定的時間內(nèi)某一方面或幾個方面工作的開展情況。匯報者作為檢查、督導(dǎo)、驗收、調(diào)查者匯報被檢查、督導(dǎo)、驗收、調(diào)查對象的工作開展情況或某一事物的來龍去脈。無論是主動匯報還是被動匯報，都應(yīng)把握好以下五個關(guān)鍵點：
其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報應(yīng)該達到什么目的。這是一個帶有根本性、方向性的問題，也是要匯報的主題思想?？梢哉f，這個問題解決好了，你的匯報就成功了一大半。有的同志之所以匯報得不大成功，關(guān)鍵就是目的性不明確，準(zhǔn)備的材料零亂無章，讓人聽了半天不知道說的是什么。在解決匯報目的上，主動匯報問題不大，因為匯報者在萌發(fā)匯報意識時，就比較明確匯報意圖。被動匯報時要多動腦筋，一是要分析領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的目的，要把此次匯報放在一個較大的背景下進行分析，比如：為什么在這個時候領(lǐng)導(dǎo)要聽匯報?要聽的內(nèi)容與當(dāng)前中心工作的關(guān)系是什么?要聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)平時的習(xí)慣是什么?等等，都要琢磨透徹。二是結(jié)合自身的工作情況，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)聽后得到肯定的評價，留下好的印象。
其二，抓住重點。根據(jù)匯報目的和領(lǐng)導(dǎo)的要求，選擇重點內(nèi)容，并找準(zhǔn)切入點。有的同志其實也非常重視匯報工作，總想抓住機會把所有工作都一股腦地倒出來，惟恐領(lǐng)導(dǎo)對自己或本單位了解得少，匯報時不分主次，面面俱到，既抓不住要領(lǐng)，又吸引不住領(lǐng)導(dǎo)，甚至適得其反。所謂重點沒有固定的規(guī)定，應(yīng)該說適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求匯報的內(nèi)容就是重點，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動匯報為例，一般來說，選擇重點要從三個方面考慮：一是領(lǐng)導(dǎo)最想聽、最關(guān)心的東西，或者說領(lǐng)導(dǎo)想強調(diào)的事，你已經(jīng)做到位了，領(lǐng)導(dǎo)想說的話你說出來了。二是自己認為最能表現(xiàn)成績的事績，或者說最出色的工作。三是有自己特點的東西。如果說匯報的目的是“主線”，那么匯報的重點就是“主干”。
其三，不說廢話。首先要根據(jù)匯報的要求和重點，事先進行認真準(zhǔn)備，列出提綱或形成文字材料。匯報時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴(yán)格把握，充分利用有效時間把該匯報的內(nèi)容都說出來。其次盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，表達得體，既不過時，也不浪費機會，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。
其四，靈活把握。有時在匯報當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)會提出一些要求，比如匯報內(nèi)容的增減、對一些問題的關(guān)注程度、匯報時限的變化等。遇有這類情況時就要調(diào)整匯報思路，這也是應(yīng)變能力的考驗。其對策有二：一是如沒有排列順序，要注意搶占“最佳點”，即選擇最好時機匯報。一般來說，先說比后說強，既能“先入為主”，給人留下深刻印象，又有時間保證，免得“白準(zhǔn)備”。二是如被排列到靠后而又面對新要求時，一定不要再去照本宣科，要選準(zhǔn)重中之重，用最佳切入點、最精煉的語言，把最重要的問題匯報好，在被動中求主動，處理得好也能收到事半功倍之效。
其五，實事求是。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，無論怎么切入，怎么加工潤色，都必須本著認真負責(zé)的態(tài)度和實事求是的精神，一定要把匯報工作建立在事實清楚的基礎(chǔ)之上，決不能憑主觀想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)。這既是個職業(yè)道德問題，也是個人格問題。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報篇十八
以黨的十八屆三中、四中全會和中紀(jì)委四次、五次全會精神為指導(dǎo)，按照省委、市委關(guān)于基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督機制建設(shè)的總體要求，以推進“基層四項基礎(chǔ)制度和機制建設(shè)示范市、示范點”為載體，堅持查防結(jié)合、糾建并舉、注重實效，通過“四督四查”的有機結(jié)合、綜合施治和整體推進，逐級部署實施、層層傳導(dǎo)壓力、規(guī)范工作程序、完善體制機制，對全市移民系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)存在的問題進行標(biāo)本兼治，在移民系統(tǒng)逐步建立起基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化運行模式和體系。
以基層黨風(fēng)正、政風(fēng)清為目標(biāo)，以實施“四督四查”機制為抓手，加強局機關(guān)重點業(yè)務(wù)科室、縣區(qū)移民部門、移民村黨員干部及其工作人員廉潔履職行為的監(jiān)督檢查，探索建立符合移民安置區(qū)實際的具體制度和工作機制，確?；鶎右泼顸h員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、侵害群眾利益的問題有人管、有人制止、有人糾正、有人追究。
（一）以教育強監(jiān)督。
1、重視廉政教育。市移民局及縣區(qū)移民局（辦）每年至少集中開展1次勤政廉政集中教育宣講活動，重點對局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負責(zé)人、縣區(qū)移民部門負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民工作負責(zé)人、移民村黨支部書記進行廉政教育。
2、加強廉政文化載體建設(shè)。在市局機關(guān)、縣區(qū)移民局（辦）扎實推進廉政文化“六進”活動，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。
（二）以公開促監(jiān)督。
3、健全黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開制度。局機關(guān)業(yè)務(wù)科室、縣區(qū)移民局（辦）要通過市、縣陽光農(nóng)廉網(wǎng)和黨務(wù)政務(wù)公開欄等渠道，對所承擔(dān)職責(zé)、工作人員、辦事流程、工作組織開展情況，以及資金撥付、項目申報、項目分配、項目組織實施、移民政策和移民法規(guī)等進行全面公開，主動接受基層和移民群眾的監(jiān)督。同時指導(dǎo)移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)、移民村做好移民直補資金發(fā)放、移民項目確定和實施、村務(wù)公開等工作。
4、公開事項公示情況及時向市移民局紀(jì)檢監(jiān)察室備案。市移民局紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)全市移民系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)公開工作，各縣區(qū)移民局（辦）、各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和移民村公開情況及時報市紀(jì)檢監(jiān)察室備案。市移民局紀(jì)檢監(jiān)察室不定期抽查，抽查情況及時通報。每月抽查不少于3次。
（三）以明責(zé)嚴(yán)監(jiān)督。
5、明確界定市移民局及縣（區(qū)）移民局（辦）的責(zé)任。按照誰主管、誰負責(zé)的原則，市移民局和縣（區(qū)）移民局（辦）對職責(zé)范圍內(nèi)的移民政策落實情況、移民資金使用情況、移民項目實施情況負監(jiān)管主體責(zé)任；重點加強監(jiān)督檢查和監(jiān)督管理，市、縣區(qū)移民局內(nèi)設(shè)有關(guān)業(yè)務(wù)科（股）室對對口業(yè)務(wù)工作負直接責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負主管責(zé)任。市移民局各業(yè)務(wù)科室、縣區(qū)移民局（辦）要嚴(yán)格按照“四督四查”機制的有關(guān)要求，做好項目備案、自查自糾。
（四）以制度保監(jiān)督。
6、嚴(yán)格落實廉政風(fēng)險防控制度。市、縣（區(qū)）移民局（辦）要全面清理工作職權(quán)，明確班子成員、各部門及每個工作人員崗位職責(zé)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；有針對性地制定防控措施，建立紀(jì)檢預(yù)警、提醒、告誡、糾錯機制。
7、嚴(yán)格實行重大事項備案制度。對執(zhí)行大中型水庫移民直補資金發(fā)放和移民項目申報、批復(fù)、招投標(biāo)、驗收、監(jiān)督等程序、規(guī)定及落地情況分級向市、縣移民局（辦）紀(jì)檢監(jiān)察部門備案，接受審查監(jiān)督，并落實糾錯、問責(zé)制度。
8、落實審計制度。對年度移民資金使用情況組織進行依法審計，加強審計整改工作，跟進違紀(jì)、違法行為的問責(zé)、追究。
9、完善移民信訪機制。市、縣（區(qū)）移民局（辦）建立有專門的移民信訪窗口，推行“五有”制度：有訪必立、有訴必理，有信訪記錄、有處理結(jié)果、有反饋資料。
（五）普遍督查。
10、業(yè)務(wù)檢查。市、縣（區(qū)）移民局（辦）各相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合年度工作進度，組織開展常態(tài)化的普遍督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
11、市移民局紀(jì)檢組督查。定期不定期對市、縣工作開展和計劃落實情況以及相關(guān)部門履職情況組織檢查，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、誡勉、問責(zé)，并向市紀(jì)委專題報告。
12、建立督查情況及時上報制度。市移民局重點業(yè)務(wù)科室、縣（區(qū)）移民局（辦）正常工作督查情況每月要向市移民局紀(jì)檢組報告1次；市移民局紀(jì)檢組每月向市紀(jì)委報告1次工作開展情況。
（六）重點檢查。
13、自查自糾。嚴(yán)格按照“四督四查”機制的有關(guān)要求，做好項目備案、自查自糾等工作，重點加強對涉及民生政策落實和民生資金使用情況的監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)問題及時整改，查出線索快速處理，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的再監(jiān)督；加強制度建設(shè)，從機制上預(yù)防和減少基層侵害移民群眾利益問題的發(fā)生。
14、有針對性開展監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法問題，及時追究有關(guān)人員責(zé)任。
（七）專項效能監(jiān)察。
15、重點對移民資金撥付、移民項目實施、移民直補資金發(fā)放、移民政策落實等進行專項監(jiān)察。通過聽取匯報、質(zhì)詢問題、座談走訪、查閱賬目等，對有關(guān)責(zé)任人履行職責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律、勤政廉政以及維護群眾權(quán)益等情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正在黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題，接受移民群眾舉報，收集案件線索。
（八）及時調(diào)查。
16、針對損害移民群眾切身利益的問題，以及移民群眾反映的突出問題和案件線索及時調(diào)查處理。對效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)和掌握的案件線索，以及移民群眾反映的有關(guān)問題，特別是掌握的基層移民干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、侵害移民群眾利益的問題，按照落實“兩個責(zé)任”的有關(guān)要求進行責(zé)任追究。
（一）實行上下聯(lián)動。市移民局專門成立基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)檢組長任組長，紀(jì)檢組副組長、監(jiān)察室主任任副組長，局辦公室、財務(wù)審計科、安置扶持科、規(guī)劃計劃科負責(zé)人為成員，具體負責(zé)處理日常事務(wù)。各縣區(qū)移民局（辦）也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下聯(lián)一級，推動工作開展。
（二）規(guī)范督查行為。參與監(jiān)督檢查的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)肅監(jiān)督檢查紀(jì)律，規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在監(jiān)督檢查過程中，應(yīng)主動公開信息，確保群眾知曉，暢通監(jiān)督渠道，規(guī)范工作方式。開展督查要有方案、有小結(jié)、有建議；信訪辦理要有登記記錄、有辦理意見、有結(jié)果反饋；案件查辦要按照規(guī)定程序進行，有批辦意見、有調(diào)查報告、有辦案結(jié)果、有案件剖析；各類工作事項要有痕跡記錄，檔案資料有歸類、有整理、有順序。
（三）強化約談通報。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映強烈、民意測評滿意度較低的地方和單位，由市移民局紀(jì)檢組直接約談其主要負責(zé)人，督促工作開展。
（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。移民系統(tǒng)基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作納入年度考核內(nèi)容，與縣區(qū)移民工作評先評優(yōu)相結(jié)合，與移民后期項目和各類獎補資金分配使用相結(jié)合，獎優(yōu)罰劣，樹立正確工作導(dǎo)向。對頂風(fēng)違紀(jì)、造成不良影響和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀(jì)違法和損害移民群眾利益問題多發(fā)的，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
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