領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿（優(yōu)質(zhì)19篇）

演講稿通常包括開場白、正文和結(jié)尾三個部分，每部分都有其特定的功能和表達(dá)方式。在演講稿中運用適當(dāng)?shù)挠哪梢晕牨姴⒕徑饩o張氣氛。無論是準(zhǔn)備參加比賽還是演講交流，這些演講稿范文都能為你提供一些很好的參考和借鑒。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇一

一是深入開展黨性教育。始終堅持思想建黨，把維護(hù)核心放在首位，筑牢夯實同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。自2016年至今，印發(fā)了《2017年理論中心組學(xué)習(xí)安排意見》、《認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神通知》、《學(xué)習(xí)貫徹十九大精神實施方案》、《2018年理論中心組學(xué)習(xí)安排意見》等學(xué)習(xí)制度，組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)15次，從嚴(yán)治黨專題學(xué)習(xí)討論4次，專題學(xué)習(xí)研討十九大報告，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織的十九大專題學(xué)習(xí)教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告；嚴(yán)格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》，不斷強化黨員干部法紀(jì)廉潔意識；印發(fā)了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關(guān)講堂”對黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導(dǎo)全市工作在新時代迸發(fā)新亮點。

二是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。局黨委始終堅持基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做，高度重視推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。2016年以來，連續(xù)兩年印發(fā)了《開展“兩學(xué)一做”實施意見》和學(xué)習(xí)配檔表，每月學(xué)習(xí)教育和主題黨日活動有計劃有方案，并嚴(yán)格落實時間、人員和內(nèi)容要求。共組織開展集體學(xué)習(xí)28次，組織開展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地實地接受黨性教育等活動；開設(shè)“廉潔教育講堂”，結(jié)合工作實際以“做一名廉潔勤政的黨員干部”為主題進(jìn)行廉政教育。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，制定了《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》，黨委書記帶頭授課，共組織16期專題學(xué)習(xí)，其中組織政治理論學(xué)習(xí)和黨課教育5期，把學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記重要講話、黨的十九大精神作為政治任務(wù)，做到內(nèi)化于心、外化于行，有效推動了黨員干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

一是全面落實主體責(zé)任。始終堅持抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，層層壓實責(zé)任、級級傳導(dǎo)壓力。黨委書記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，堅持對全面從嚴(yán)治黨負(fù)總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進(jìn)一步加強黨建工作的實施意見》。積極學(xué)習(xí)貫徹從嚴(yán)治黨新部署新要求，2016年以來，先后20多次主持召開會議學(xué)習(xí)了相關(guān)文件要求和市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，召開11次會議安排部署相關(guān)工作。黨委班子成員自覺履行從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”職責(zé)，按照制度之內(nèi)“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學(xué)習(xí)討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)落到實處。

二是加強黨的組織建設(shè)。落實黨建工作責(zé)任制，召開黨建專題會議10余次，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)同部署同落實。規(guī)范基層黨組織制度建設(shè)，制定《建設(shè)過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴(yán)格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規(guī)范化。做好基層黨建認(rèn)領(lǐng)項目，制定了實施方案，建立了任務(wù)臺賬，黨委書記講授黨課4次，組織集體學(xué)習(xí)22次，與黨員談心50多人次。2017年底成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。

三是積極發(fā)揮基層黨支部作用。積極落實黨員“雙管雙責(zé)”制度，印發(fā)《開展“雙管雙責(zé)”黨員“360”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動的實施方案》，組織機關(guān)支部25名黨員于2017年集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報到，建立了黨員服務(wù)項目認(rèn)領(lǐng)臺賬，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目2項，結(jié)對幫扶2名社區(qū)困難群眾，結(jié)合“雙聯(lián)雙促”活動，統(tǒng)籌安排集中服務(wù)和幫扶。選派“第一書記”進(jìn)駐聯(lián)系村，做好包村幫扶和困難群眾結(jié)對工作，2017年投入和引入包村幫扶資金55萬元，幫助包村改善基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾18人次，慰問資金1萬余元。

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，對年度黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)行安排部署，多次傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省和市紀(jì)委全會精神，為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。深入落實市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作臺帳制度有關(guān)要求，結(jié)合實際，印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，制定《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀(jì)實制度，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實。推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育落實常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結(jié)合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》;采取現(xiàn)實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風(fēng)廉政教育，組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育6次，對重點崗位人員開展談話警示教育25人次，領(lǐng)導(dǎo)班子約談機關(guān)干部26人次，開展任職談話15人次。

二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責(zé)任，注重標(biāo)本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴(yán)治黨工作，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實“兩個責(zé)任”、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)等方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動認(rèn)領(lǐng)，帶頭整改，建立整改臺賬，細(xì)化責(zé)任落實，采取分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、業(yè)務(wù)處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關(guān)問題均得到較好整改。

一是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。對提拔的機關(guān)和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據(jù)工作需要，結(jié)合編辦核定的職數(shù)和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究；堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察，未經(jīng)組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關(guān)”：嚴(yán)把推薦關(guān)，凡選拔任用機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部，都須經(jīng)過大會投票推薦和談話推薦；嚴(yán)把考察關(guān)，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調(diào)閱人事檔案等方法嚴(yán)格考察；嚴(yán)把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。

三是加強干部選任工作的監(jiān)督管理。落實群眾“知情權(quán)”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預(yù)告制，給干部職工充分發(fā)表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權(quán)”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進(jìn)行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權(quán)”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數(shù)高的干部確定為重點考察對象，經(jīng)過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。2016年以來，提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績突出的干部。落實群眾“監(jiān)督權(quán)”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。中組部關(guān)于“四項監(jiān)督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關(guān)要求，又加強了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權(quán)，又有評議權(quán)，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。

一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設(shè)，構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)長效機制，對公務(wù)接待、辦公用品采購等制度進(jìn)行了修訂完善，嚴(yán)格公務(wù)接待，未發(fā)生超標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定接待，嚴(yán)格控制經(jīng)費支出。抓住五一、中秋、國慶等關(guān)鍵時間節(jié)點，對公務(wù)用車管理使用情況進(jìn)行了專項檢查，累計開展檢查活動10次。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。局黨委堅持言出紀(jì)隨、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、責(zé)任追究的政治責(zé)任，強化機關(guān)基層紀(jì)檢組織的日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，始終保持對違紀(jì)違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。

二是堅持不懈糾治“四風(fēng)”。加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，堅持黨務(wù)政務(wù)公開，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權(quán)力就是責(zé)任”“機關(guān)就是服務(wù)”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務(wù)效能；完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關(guān)活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責(zé)任落實，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)各科室負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委實施細(xì)則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。

三是積極回應(yīng)市民訴求。調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓網(wǎng)上民聲回復(fù)工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負(fù)責(zé)的精神切實解決人民群眾關(guān)心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規(guī)范工作流程，強化回復(fù)責(zé)任，2016年以來共受理交辦件42起，回復(fù)率和滿意率達(dá)100%。

近年來，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠細(xì)化。落實工作部署結(jié)合實際抓落實的力度欠缺，加強作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確；有些規(guī)定還缺乏可以量化的實施細(xì)則，標(biāo)準(zhǔn)還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進(jìn)工作作風(fēng)不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風(fēng)浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監(jiān)督不完善。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查、提醒還比較少。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進(jìn)一步拓寬。四是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。

下一步，黨委將帶領(lǐng)全局同志和全行業(yè)職工，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，以新面貌、新精神、新作風(fēng)扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)等方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)；以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，進(jìn)一步落實主體責(zé)任、強化制度約束、加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，不折不扣的將中央八項規(guī)定落到實處。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇二

為了落實企業(yè)責(zé)任主體責(zé)任要求，提高質(zhì)量安全意識，青島開開加食品有限公司依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，《中華人民共和國食品安全法及實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格按照《乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表》對公司質(zhì)量安全主體責(zé)任落實情況起行了一次全面的自查。把好進(jìn)貨驗收關(guān)、生產(chǎn)控制關(guān)、出廠檢驗關(guān)，將落實企業(yè)主體責(zé)任做到實處，確保乳制品質(zhì)量安全?，F(xiàn)結(jié)合我廠實際運作情況，談一下我公司對落實企業(yè)主體責(zé)任的一些認(rèn)識，以供探討、交流。

我公司成立伊始，即按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司法人治理機制，緊緊圍繞"產(chǎn)品安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量第 一，企業(yè)信譽第一"的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進(jìn)貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關(guān)鍵過程控制制度、產(chǎn)品出廠檢驗和記錄制度、食品安全事故應(yīng)急處置制度等企業(yè)管理制度，確保產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、包裝、貯存到配送等各個環(huán)節(jié)實行嚴(yán)格質(zhì)量管理，pc蛋蛋賭博群，按照《食品安全法》等規(guī)范生產(chǎn)，合法經(jīng)營。

建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴(yán)格按照《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》使用。

我公司通過貫徹執(zhí)行落實質(zhì)量安全主體責(zé)任要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。建立了質(zhì)量安全保證長效機制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅實的基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對安定出產(chǎn)的感覺很是深入，記得剛參加工作時，對付“電”這個特別商品，認(rèn)識不敷明了。糊口生涯中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分偶然忽略安定間隔，險象叢生；利用低壓電器不注意袒露部分會釀成的短路結(jié)果，多少人留下了畢生烙印。在其后的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓(xùn)，一件件電弧灼傷使民氣痛的變亂經(jīng)過議定，一幕幕片刻間人仰車翻的變亂現(xiàn)場，再加上切身經(jīng)歷過觸電的難熬感觸，使我對安定出產(chǎn)有著一種特別的領(lǐng)會。

安定出產(chǎn)、大家有責(zé)，這絕對不是一句空論，是多少進(jìn)步們用血的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗總結(jié)。在我們電力行業(yè)，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式功課，如果異國大家當(dāng)真的責(zé)任心，你干你的，我干我的，必將會造成個別的行動因為某一個舉動不典范，或某一項任務(wù)超過了工作范疇，在不經(jīng)意之間埋下安定隱患大略造成產(chǎn)生不安定變亂的大略性。

如許的例子舉不堪舉，道理是淺顯的，但教訓(xùn)好壞常深入的。記得有一年在一次變電站預(yù)試排除工作中，有一名工作人員擅自擴大工作范疇，造本錢人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的變亂。變亂的產(chǎn)生是如許的，當(dāng)時110kv甲母線停電，掃數(shù)配置預(yù)試排除，因為是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側(cè)的龍門架是雷同的，運行人員在龍門架上做了安定辦法，并吊掛了‘制止攀登，高壓危機’的標(biāo)示牌。當(dāng)工作到午時歇息時，工作當(dāng)真人安排大家吃午時飯，然后歇息一會聯(lián)合開工，就這位員工思維開了小差，工作當(dāng)真人的話根本異國聽進(jìn)去，打著本身的小算盤，因為家里有事，想著如何早點歸去，便吃完飯后誰也不報告，在無人知曉落空監(jiān)控的環(huán)境下向龍門架走去，安定警示牌的提醒異國蓋住他違章功課的腳步，安定規(guī)程法則“不準(zhǔn)一人在電氣配置上工作”的禁令也沒能制止他違章功課的欲望，有的只是提早結(jié)束任務(wù)早點回家的設(shè)法，一步步朝著本身設(shè)想的關(guān)鍵走去，當(dāng)人們聽到慘叫聲循名譽去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經(jīng)告急送往病院盡力救助，但終因傷勢緊張而離開了我們，承重的進(jìn)攻，無聲的教誨，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀況中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓(xùn)好壞常深入的。如今回想起來，還時候不忘，久久不能忘懷。如果當(dāng)時工作當(dāng)真人當(dāng)真任，留一個人看現(xiàn)場，就會制止不讓他進(jìn)行工作，悲劇大略就不會產(chǎn)生；如果同事們當(dāng)真任，和他一路吃飯，同時工作，同事大略會制止他的這類違章行動，悲劇就大略更不會產(chǎn)生；如果本身對本身當(dāng)真任，想想單位的規(guī)律，想想工作中應(yīng)當(dāng)服從的規(guī)章軌制，想到家中的親人在盼著本身溫和返來，單位的帶領(lǐng)和同事們在盼望著本身，為故國和人民做出更大的貢獻(xiàn)。如果在此時內(nèi)心另有安定二字，往安定方面想一下，安定警示牌就會蓋住違章的腳步，悲劇就不會產(chǎn)生?？墒钱悋嗟娜绻?，留下的只是血的教訓(xùn)，親人的悲傷和同事們無盡的悲傷。

安定出產(chǎn)方面的規(guī)章軌制說起來也很多，有防人身變亂方面的，有防配置方面的，有防交通方面的，另有防火防洪方面的。另有很多多少方面真可謂門類齊備，覆蓋面寬闊。可是在實際工作中要求服從起來，實在很難，多少人嫌麻煩怕嚕蘇，多少人不肯意服從，覺得是添枝加葉，把單位帶領(lǐng)的要乞降安定監(jiān)督人員的查抄，當(dāng)作是對本身過不去，當(dāng)作是挑弊端，找茬子，異國把服從規(guī)章軌制當(dāng)作是本身工作的一部分，異國從內(nèi)心深處認(rèn)識到安定出產(chǎn)的緊張性。不論產(chǎn)生甚么性質(zhì)的變亂，只要細(xì)致分析，就會發(fā)覺是不履行安定規(guī)程因為違章釀成的。比方誤操縱變亂，便是不按操縱規(guī)程履行釀成的，大略是不按調(diào)理命令履行釀成的，大略是不按行業(yè)規(guī)程履行釀成的?？傊?，是違背安定規(guī)程釀成的。再比方凡是碰到的不服從規(guī)程的環(huán)境，進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安定帽、高空功課不系安定帶、操縱進(jìn)程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現(xiàn)象。這些辦法，安定規(guī)程中有著明了的法則，但便是有人不服從，拿生命當(dāng)兒戲，血的教訓(xùn)沒能喚醒服從安定出產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的自發(fā)性。中斷如今誤操縱變亂還在產(chǎn)生，不服從規(guī)章軌制產(chǎn)生的各種不安定現(xiàn)象還在我們的糊口生涯中重演，應(yīng)當(dāng)引發(fā)我們的充足珍視，把服從安定規(guī)程作為我們的自發(fā)舉動，杜絕各種變亂的產(chǎn)生。

安定是我們電力行業(yè)永久的主題，永久都不會變化，因為我們面對的是高壓配置、高空功課，也算是一個危機性比較大的行業(yè)。在我們的工作進(jìn)程中，安定風(fēng)險經(jīng)常存在，這就要求工作人員要有高度的責(zé)任感投入到工作傍邊，精神要集結(jié)，思路要明了，時候緊記“安定第一，防備為主”的安定出產(chǎn)總目標(biāo)，建立常抓不懈，永不松勁的安定思維，才華把安定出產(chǎn)工作認(rèn)識到位。如今班組每周召開的安定會，工區(qū)所隊每個月召開的安定會，進(jìn)修安定簡報、變亂快報、安排安定方面的重點工作，都是為了增加安定出產(chǎn)知識，防備變亂的產(chǎn)生。在平常的工作中，要當(dāng)真探討和評論辯論兄弟單位的變亂經(jīng)過議定，聯(lián)合本單位、本部們的實際環(huán)境，訂定出防備辦法，防備雷同變亂在我們中間連續(xù)產(chǎn)生。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇四

生命不分貴賤，安全人人需要，生存是人們的第一要求，安全則是生存的第一所需。當(dāng)回想起電力生產(chǎn)那些人身傷亡事故時，那帶血的一幕幕，對一個安全管理者來說，真是壓得透不過氣來，帶血的《安規(guī)》述說著年輕的你不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程的憤怒;白發(fā)的老人、年輕的妻子、年幼孩子的哭喊，仿佛訴說著安全管理的不到位，假如：橋機不是一邊在滑行，一邊在起升吊鉤，就不會出現(xiàn)限位失臨，就不會拔斷吊鉤;假如：工作票中安全措施齊全、每一個環(huán)節(jié)審核到位，就不會出現(xiàn)放漂;假如當(dāng)時現(xiàn)場我及時制止了就不會出現(xiàn)這種局面……這一切;那么多的假如叫人聽后那樣的心痛!可是在血的教訓(xùn)中，還有人心存僥幸，圖省事在起吊的重物下干活，也有人怕麻煩，不去辦理工作票，也有人怕影響發(fā)型工作中不戴安全帽以及多年來形成的習(xí)慣性違章等，都成為安全管理的難點，其中有些在工作過程中很明顯易發(fā)現(xiàn)，可及時制止;有的則有很大的隱蔽性，不易發(fā)現(xiàn)，特別是習(xí)慣性違章。因此今天我演講的題目是，電力生產(chǎn)安全管理注重細(xì)節(jié)、重在預(yù)防。

那么現(xiàn)實工作中，如果安全管理者和設(shè)備的管理者每天不走進(jìn)現(xiàn)場貼近設(shè)備，只對設(shè)備“指點江山”，對存在的缺陷不分析、對細(xì)節(jié)問題視而不見、避而不談，對那些看上去不起眼的小缺陷、重復(fù)缺陷、習(xí)慣性違章抱著不足掛齒、微不足道態(tài)度，長時間忽視細(xì)節(jié)，“千里之堤”必將“毀于蟻穴”?！柏?zé)任重于泰山”。而對于電力企業(yè)來說，“以人為本”體現(xiàn)在，安全就是企業(yè)最大的效益;安全就是員工最大的福利，安全生產(chǎn)管理就要尊重科學(xué)按規(guī)程制度辦事，就是要關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起。有則報道讓我很受啟發(fā)，說美國一家大公司非常重視安全工作，不管召開任何會議他們都有一個慣例，正式開會之前主持人必須說：“開會前，我先向諸位介紹安全出口。”而且，在會議室里還有一張?zhí)厥獾囊巫?，上面罩著一個紅布套，套子上寫著“如有緊急情況請跟我來”。這張椅子不是每個人都可以坐，只有非常熟悉所在樓情況的人才有資格坐。公司還規(guī)定，上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準(zhǔn)奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內(nèi)，喝水時手里不許把玩東西……，如此謹(jǐn)小慎微的安全教育、規(guī)章制度和具體措施，看起來只是安全生產(chǎn)管理中的一個個小元素，但正是這一個個小的安全元素，使得這家大公司一直保持著驕人的安全記錄，并造就了“讓員工在工作場所比在家里安全十倍”的神話。我們知道電力生產(chǎn)中許多的責(zé)任事故，究其根源都是由于個別員工平時不注重細(xì)節(jié)，不把某些細(xì)小環(huán)節(jié)當(dāng)回事，稱之為“習(xí)慣性違章”。例如：不戴安全帽、不驗電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等等。有些細(xì)小的違章行為從表面看去微不足道，但實質(zhì)上卻蘊藏著巨大的危機。當(dāng)錯誤成為一種習(xí)慣的時候，這個錯誤在自己的心目中就變成了正確，長此以往必將釀成大禍。安全生產(chǎn)無小事。一絲的馬虎、一絲的大意都可能造成我們永久的遺憾。以歷史事故為教材，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)教訓(xùn)，在安全管理監(jiān)督控制的周圍查找類似現(xiàn)象，逐步消除存在的麻痹心理、僥幸心理、習(xí)慣心理，久而久之提高自覺抵制各種習(xí)慣性違章意識，徹底杜絕各種人為的責(zé)任事故成為安全管理者的天職。貼近設(shè)備、貼近現(xiàn)場,不能在安全監(jiān)督管理人員身上成為一種形式,而是要及時掌握人員安全行為動態(tài);分析設(shè)備的狀態(tài),了解缺陷處理的進(jìn)度結(jié)果,檢查環(huán)境方面不安全因素,進(jìn)了現(xiàn)場會發(fā)現(xiàn)、能發(fā)現(xiàn)問題,能及時的制止違章蠻干和習(xí)慣性違章,安全是員工最大的福利,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職責(zé)促使每一個安全管理者帶著對員工負(fù)責(zé)的感情去抓、去管,盡自己的職責(zé),為員工的安全負(fù)責(zé)。

那么從電力生產(chǎn)設(shè)備方面看，裝置設(shè)備精密，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，有時一個小小的指示燈不亮，裝置就將失去本身功能，后果將使設(shè)備和發(fā)供電安全運行得不到保證;又如在檢修設(shè)備時，一顆小小的螺絲未緊固，就會導(dǎo)致設(shè)備在運行中發(fā)熱、有時一個小小的觸點接觸不良便導(dǎo)致整套設(shè)備無法運行。這些細(xì)節(jié)性缺陷從表面上是看不出來的，如果不仔細(xì)檢查，一筆帶過，就有可能釀成事故。因此，不論是檢修維護(hù)或是設(shè)備消缺都要求細(xì)心，不放過每一個環(huán)節(jié)，充分保證檢修維護(hù)消缺質(zhì)量，使設(shè)備安全可靠地運行,這樣才能體現(xiàn)安全管理的能力,這就要求安全監(jiān)管人員每項事前要精心策劃好、危險點分析真真分析到關(guān)鍵部位和要害上,管理中把握好各個環(huán)節(jié)。從細(xì)節(jié)抓起,細(xì)節(jié)就在每項工作的過程中,安全生產(chǎn)工作大到關(guān)系國家的資產(chǎn)，小到牽涉?zhèn)€人切身利益，牽一發(fā)而動全身。安全無小事，“任何違章都是可以制止的,任何風(fēng)險都是可以控制的,任何事故都是可以避免的”，關(guān)鍵在于我們要抓好每一個細(xì)節(jié)，必須從大處著眼、小處著手，從細(xì)微之處去升華我們安全管理的能力。

每一位員工注重了安全生產(chǎn)細(xì)節(jié),電力安全生產(chǎn)就重在預(yù)防，我們都知道電力企業(yè)是技術(shù)密集型企業(yè),電力事故的損失和影響是無法估量的,由于發(fā)供電設(shè)備都不能孤立運行,因此發(fā)電設(shè)備的安全與否將直接影響到整個電力系統(tǒng)的安全運行,一旦發(fā)生電力事故,輕者造成人身或一般設(shè)備事故,重者會出現(xiàn)設(shè)備重大事故和人身傷亡事故,多少年來電力行業(yè)總結(jié)了多少經(jīng)驗教訓(xùn)，逐步形成了一整臺套預(yù)控辦法，起到了好的作用，居安思危,警鐘長鳴,防患于未然,決不能等到“吃一塹”后才“長一智”。首先,重在一個“防”字，安全工作，重在預(yù)防。有了這個“防”，才會有“安”。其次,抓好兩個“全”字即“全員”和“全過程”。著力提高“全員”的安全責(zé)任意識。在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系諸要素中，人是第一要素。人是安全生產(chǎn)工作的主體，是保證生產(chǎn)順利進(jìn)行、防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動的組織者、計劃者和控制者。因此真正落實安全工作的關(guān)鍵在人，在于人的安全意識。第三,處理好四個“關(guān)系”即:安全與效益的關(guān)系，沒有安全的效益也只能是暫時的效益;安全與質(zhì)量的關(guān)系。安全函蓋質(zhì)量，質(zhì)量支撐安全，沒有質(zhì)量也就沒有安全;偶然與必然的關(guān)系。偶然的堆積就是必然。電力生產(chǎn)事故的發(fā)生有其偶然性，同時大多數(shù)又有其必然性。善于從偶然中尋求必然，及早提出防范措施，把握避免事故發(fā)生的主動權(quán)。這樣才有可能減少事故，化必然為偶然;嚴(yán)與寬的關(guān)系。安全生產(chǎn)必須從嚴(yán)管理，對違章行為嚴(yán)厲制止，嚴(yán)肅批評教育;對于事故教訓(xùn)嚴(yán)肅反省;對于事故責(zé)任認(rèn)定一定要嚴(yán)格到位;防范措施必須嚴(yán)格落實。而在經(jīng)濟處罰時，大多以寬為主，處罰只是手段，員工提高認(rèn)識才是目的，不然就會本末倒置。第四,預(yù)防為主就是要對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，職工學(xué)好技術(shù)本領(lǐng)、樹立起安全意識，高度重視安全生產(chǎn)，學(xué)會如何做、怎樣做才會安全,逐步形成一個良好的安全預(yù)防氛圍。

集團公司“三個任何”的安全理念,深刻詮釋了安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全方針,安全監(jiān)督預(yù)防管理的實效就是，有效的及時的制止人員的違章行為;在調(diào)查研究分析人的不安全行為、設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素的基礎(chǔ)上控制生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險因素;最終落腳點體現(xiàn)在避免任何事故。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇五

(一)建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。制定發(fā)布本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理等法定代表人和實際控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，要親自推動安全生產(chǎn)制度的建立，監(jiān)督安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行，研究解決安全生產(chǎn)隱患問題。企業(yè)所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé);企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)綜合監(jiān)督管理職責(zé)，其他分管專項(部門)工作的負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。主要技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)有安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮權(quán)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度，考核結(jié)果要與員工績效、晉級等掛鉤。全面推行企業(yè)安全生產(chǎn)公開承諾制度。

(二)加大安全生產(chǎn)資金投入。應(yīng)當(dāng)具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由企業(yè)的決策機構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，普通貨物企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入1%的標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提取，客運企業(yè)、危險貨物企業(yè)按照1.5%的標(biāo)準(zhǔn)提取;專門用于改善安全生產(chǎn)條件，應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和購買安全生產(chǎn)責(zé)任保險的經(jīng)費。

(三)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。各危險貨物港口企業(yè)要嚴(yán)格落實《危險貨物水路運輸從業(yè)人員考核和從業(yè)資格管理規(guī)定》(交通運輸部令2020年第59號)的要求，確保主要安全管理人員通過考核，裝卸管理人員持證上崗。企業(yè)的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

(四)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)例會和例檢制度。堅持黨政同責(zé)，企業(yè)黨委會應(yīng)每半年研究一次安全生產(chǎn)工作，董事會應(yīng)每季度研究一次。企業(yè)總經(jīng)理每月召開不少于一次各部門負(fù)責(zé)人參加的安委會會議或者安全生產(chǎn)例會。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每季度不少于一次深入車間檢查安全生產(chǎn)工作。企業(yè)分管負(fù)責(zé)人每周要組織分析研究、部署解決安全生產(chǎn)具體問題。企業(yè)必須層層建立安全生產(chǎn)例會和例檢制度。

(五)強化企業(yè)安全風(fēng)險排查管控。企業(yè)要緊密結(jié)合實際，制定科學(xué)的安全風(fēng)險辨識程序和方法，全方位、全過程辨識生產(chǎn)工藝。設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風(fēng)險，做到系統(tǒng)、全面、無遺漏，并持續(xù)更新完善;建立完善安全風(fēng)險公告、崗位安全風(fēng)險確認(rèn)和安全操作“明白卡”制度，落實安全風(fēng)險公告警示措施;要針對安全風(fēng)險特點，從組織、制度、技術(shù)、應(yīng)急等方面對安全風(fēng)險進(jìn)行有效管控。突出強化對重大危險源和存在重大安全風(fēng)險的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域、崗位的重點管控。新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。切實加強涉氣作業(yè)、爆破、裝卸、高空懸掛、有限空間等危險作業(yè)安全管理。

(六)強化企業(yè)事故隱患排查治理。企業(yè)要全面加強隱患排查治理工作，建立月安全生產(chǎn)檢查、季度安全生產(chǎn)大檢查、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前安全生產(chǎn)大檢查等制度，班組要建立班前、班中、班后安全生產(chǎn)檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。要嚴(yán)格記錄事故隱患排查治理情況，建立完善隱患排查治理檔案，錄入隱患排查信息系統(tǒng)，依法向綜合監(jiān)管部門和行業(yè)監(jiān)管部門報告事故隱患信息。要根據(jù)本單位的特點對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時處理。要對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)做好記錄，并由有關(guān)人員簽字。要建立外包安全管理制度，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(七)強化企業(yè)安全教育培訓(xùn)。企業(yè)要持續(xù)開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員安全教育“同堂聽課”活動。要對從業(yè)人員(包括被派遣勞動者、實習(xí)學(xué)生等)進(jìn)行深入的安全生產(chǎn)與職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，每年組織不少于2次的全員教育培訓(xùn)，對關(guān)鍵操作崗位員工要開展每月不少于一次的教育培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)與職業(yè)健康知識，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施。企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

(八)強化企業(yè)安全應(yīng)急管理。企業(yè)要編制本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并按規(guī)定上報備案，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，尤其要注重演練實效，強化“雙盲”演練。分析存在問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善;組織開展應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員安全意識和應(yīng)急處置技能;按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，落實應(yīng)急指揮體系、應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急物資及裝備，加強應(yīng)急保障。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間啟動應(yīng)急響應(yīng)，采取有效措施組織救援，并按規(guī)定如實報告事故情況，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查和善后處置工作。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇六

國務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，就強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，全面提高安全生產(chǎn)水平，作出了更加具體、明確和更加嚴(yán)厲的規(guī)定。這是我國深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解決制約安全生產(chǎn)突出矛盾和問題，促進(jìn)安全發(fā)展的重大舉措。

安全生產(chǎn)不僅關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，更關(guān)系改革開放、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的大局。當(dāng)前我國安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定并趨于好轉(zhuǎn)，但必須看到，由于受生產(chǎn)力發(fā)展不均衡和基礎(chǔ)薄弱的制約，安全生產(chǎn)形勢仍然嚴(yán)峻。今年上半年在事故總量同比繼續(xù)下降的同時，重特大事故有所反彈，尤其是先后發(fā)生6起一次死亡30人以上的特別重大事故。一些企業(yè)在經(jīng)濟回升向好的情況下，盲目追求經(jīng)濟效益，重生產(chǎn)輕安全，安全管理薄弱。一些企業(yè)無證或證照不全非法生產(chǎn)，超能力、超強度、超定員違法違規(guī)生產(chǎn)。一些地方和部門安全監(jiān)管責(zé)任不落實、措施不到位。歸根到底，還是企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任未得到落實。

一起起慘痛的事故警示我們，企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體、內(nèi)因和根本，政府監(jiān)管、社會監(jiān)督只有落實到企業(yè)的生產(chǎn)管理行為中，才能最大限度消除安全生產(chǎn)隱患，如果企業(yè)安全管理不到位，安全生產(chǎn)形勢不可能持續(xù)好轉(zhuǎn)。因此，要遏制安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生，必須緊緊抓住企業(yè)這個責(zé)任主體，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術(shù)裝備、嚴(yán)格安全監(jiān)管、嚴(yán)肅責(zé)任追究，切實提高企業(yè)的安全生產(chǎn)保障能力。

此次國務(wù)院發(fā)出的《通知》，正是以加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作為出發(fā)點和落腳點，要求實施更加嚴(yán)格的企業(yè)安全管理，建設(shè)更加堅實的技術(shù)保障體系和更加高效的應(yīng)急救援體系，實行更加嚴(yán)格的安全監(jiān)管和更加有力的政策引導(dǎo)，對各地區(qū)、各部門、各企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實行更加嚴(yán)格的.目標(biāo)考核和責(zé)任追究。

堅決落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，企業(yè)必須深化認(rèn)識、嚴(yán)格履行職責(zé)。要看到，只有生產(chǎn)環(huán)境安全了，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營才能正常繼續(xù)下去，才有可能持續(xù)創(chuàng)造價值和利潤。當(dāng)前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)牢牢抓住轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的契機，將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個崗位，建設(shè)更加堅實的技術(shù)保障體系和更加高效的應(yīng)急救援體系，切實提高安全生產(chǎn)水平，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

堅決落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，各地各相關(guān)部門要實行更加嚴(yán)格的安全監(jiān)管和更加有力的政策引導(dǎo)。要完善部門聯(lián)動的安全生產(chǎn)執(zhí)法機制，嚴(yán)厲打擊非法違法行為。要制定落實安全生產(chǎn)規(guī)劃，加快推進(jìn)安全發(fā)展，強制淘汰安全性能低下、職業(yè)危害嚴(yán)重、危及安全生產(chǎn)的落后技術(shù)、工藝和裝備。要強化更加嚴(yán)格的目標(biāo)考核和責(zé)任追究，加大重特大事故的考核權(quán)重，嚴(yán)格安全生產(chǎn)行政問責(zé)制度。

安全責(zé)任重于泰山。相信只要企業(yè)真正把安全工作擺在首位，切實負(fù)起責(zé)任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢頭，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇七

黨中央、國務(wù)院歷來十分重視和關(guān)心安全生產(chǎn)工作，出臺了一系列有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)。目前我國安全生產(chǎn)法律體系初步形成。已有一部主體法即《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《道路交通安全法》等十余部專門法。同時為加大對嚴(yán)重失責(zé)行為的處罰力度，國務(wù)院頒布了《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，中紀(jì)委頒布了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》。全國人大通過制定和修改《刑法》，明確對安全生產(chǎn)責(zé)任事故罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)。全黨、全社會從上至下已經(jīng)形成共識，高度一致關(guān)注安全生產(chǎn)。但是在一些地方和單位仍然事故頻頻發(fā)生。這里面有主觀原因也有客觀因素，有歷史的積淀也有新情況、新問題。2006年胡，錦濤總書記在中央政治局第30次集體學(xué)習(xí)會上的重要講話，以及溫家寶總理在全國安全生產(chǎn)工作會議上的重要講話中分析的八條原因，切中時弊。就其主觀原因來講：最要害的是一些企業(yè)履行主體責(zé)任不認(rèn)真、不負(fù)責(zé);貫徹黨的方針政策不堅決、不得力;已經(jīng)制定措施不落實、不執(zhí)行，不少還停留在會議上、文件上、口頭上，沒有真正落實到企業(yè);不少民營小企業(yè)受利益的驅(qū)動，基礎(chǔ)工作薄弱，管理混亂，“三違”現(xiàn)象不斷發(fā)生，甚至無視國家法律法規(guī)、無視監(jiān)管、草菅人命、違法亂紀(jì)，如此等等。從企業(yè)的角度來說，直接掌握決策權(quán)的法定代表人，必須負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格企業(yè)安全管理。歸根到底，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體不認(rèn)識、不到位，是千災(zāi)萬禍之源頭。

如何落實企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，筆者有以下初淺見解：

《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，企業(yè)必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。這些規(guī)定和要求，集中反映了企業(yè)與安全生產(chǎn)的關(guān)聯(lián)，反映了企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的主體地位和主體責(zé)任。企業(yè)依法經(jīng)營是根本，作為社會經(jīng)濟組織，其根本職能是通過正常的、有序的生產(chǎn)經(jīng)營活動，獲取利潤，獲得生存和發(fā)展。當(dāng)今正處在轉(zhuǎn)型時期的社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨政企分開的新形勢，企業(yè)必須依法經(jīng)營、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。在安全生產(chǎn)方面，國家主要是通過立法、制定標(biāo)準(zhǔn)、實施監(jiān)管等途徑，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的行為。然而，無論是政府的管理和幫助，還是社會的監(jiān)督和參與，都只有通過企業(yè)自身的內(nèi)在努力方能收到成效。無數(shù)事實證明，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是依法經(jīng)營的重要體現(xiàn)，是企業(yè)自身的第一需要。毫無疑問，從遵紀(jì)守法的角度來講，企業(yè)既是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，安全生產(chǎn)責(zé)無旁貸。

黨的十六屆五中全會對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵首次增加了“安全發(fā)展”的提法，指出要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，切實走新型工業(yè)化道路，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。胡，錦濤總書記在中共中央政治局第30次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)指出，“人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，不能以犧牲人的生命為代價?！比耸亲顚氋F的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關(guān)注生命，構(gòu)建和諧社會首先就是要保證每一位老百姓、每一名員工的生命安全。人的生命只有一次，是不可重復(fù)的，任何人、任何企業(yè)都應(yīng)該尊重和保護(hù)自己和別人的生命。安全生產(chǎn)是企業(yè)，特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人的一項重要職責(zé)，要努力增強全體員工的安全生產(chǎn)自律意識，提高安全素質(zhì)，讓員工真正確立安全就是財富，安全就是幸福的觀點，從而形成人人關(guān)心安全，事事注意安全，齊心協(xié)力確保安全的氛圍。做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。只有全體員工自警、自律意識和自防、自救能力增強了，安全生產(chǎn)才有可靠的基礎(chǔ)。企業(yè)要實現(xiàn)“以人為本”的基本原則，就應(yīng)做到：第一，自覺堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，始終如一地遵守國家的法律法規(guī)，無論在順境還是逆境的情況下，都要保持清醒的頭腦，始終把安全生產(chǎn)放在第一位。確立安全就是效益的理念，做到資金安排以安全為首，時間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需，歸結(jié)到一點，一切生產(chǎn)和工作以人為本，以安全為天。第二，主動吸取別人經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取政府和社會的幫助。在具體措施上，事事處處體現(xiàn)保護(hù)人、激勵人、管理人的原則，使企業(yè)的每一個人都成為安全生產(chǎn)的維護(hù)者和促進(jìn)者。第三，持之以恒，堅持不懈。企業(yè)的安全狀況會受人、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營要素的影響而產(chǎn)生變化，因此，安全生產(chǎn)要常抓不懈，與時俱進(jìn)。思想認(rèn)識上警鐘長鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。真正做到抓在點子上，落腳到實處。

落實責(zé)任是安全生產(chǎn)的靈魂。實踐證明：科技手段再高明，投入再多，沒有人負(fù)責(zé)不行。直接掌握生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須負(fù)總責(zé)。許多優(yōu)秀的、高素質(zhì)的企業(yè)家，其安全生產(chǎn)自覺行為首先體現(xiàn)在責(zé)任制的建立、完善和落實上。這就是認(rèn)真貫徹黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，并結(jié)合企業(yè)實際，實行“一崗雙責(zé)”，制定出具體可行的安全保障措施;繼承和發(fā)揚行之有效的科學(xué)管理方法，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度;樹立正確的業(yè)績觀，層層建立考核制度，擺正和處理好三個關(guān)系：一是安全和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系?！鞍踩谝弧焙汀鞍l(fā)展是第一要務(wù)”，這兩個“第一”，安全更加靠前;二是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在安全生產(chǎn)監(jiān)管上，要繼承過去一些行之有效的制度和辦法，同時也要善于隨時代發(fā)展而創(chuàng)新;三是安全與穩(wěn)定的關(guān)系，安全生產(chǎn)本身不是一個單純的經(jīng)濟工作，關(guān)系到社會穩(wěn)定大局，關(guān)系到千家萬戶的發(fā)展，牽動廣大職工的`心;在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中真正落實安全生產(chǎn)“三同時”;安全生產(chǎn)有目標(biāo)、有考核;安全投入有保證、資金有來源;對企業(yè)存在的重大安全生產(chǎn)隱患、重大危險源，必須心中有數(shù)，制定治理防控措施;發(fā)生事故，在第一時間到現(xiàn)場處理，指揮救援，減少損失，嚴(yán)查責(zé)任，吸取教教訓(xùn)。但是，企業(yè)家的素質(zhì)往往是參差不齊的，有的缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理知識和經(jīng)驗，不懂得安全管理;有的生產(chǎn)經(jīng)營者一味追逐利潤，“要錢不要命”，忽視安全，出了事故當(dāng)孝子;更有少數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人和業(yè)主無視國法，無視政府監(jiān)管，無視職工的生命健康，以致造成重、特大安全事故，令人痛心疾首。因此，主要還是靠企業(yè)家的素質(zhì)，靠業(yè)自的努力。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是企業(yè)家的神圣職責(zé)。

縱觀安全生產(chǎn)發(fā)展的軌跡，所發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故，絕大部分是責(zé)任事故。而責(zé)任事故中絕大部分是“三違”造成的。一些煤礦、冶金企業(yè)、?；飞a(chǎn)經(jīng)營單位由于重、特大安全事故頻繁發(fā)生，給自身帶來無可彌補的巨大損失，他們重新認(rèn)識到：為了企業(yè)的長發(fā)展，必須尋求治本之策。首先安全生產(chǎn)必須從企業(yè)的基礎(chǔ)工作抓起。抓基層打基礎(chǔ)，這是要落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其它各級管理人員、職能部門、技術(shù)人員和各崗位操作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的工作任務(wù)、崗位特點，確定其在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并切實與獎懲制度掛鉤，進(jìn)行硬激勵;二是要依法經(jīng)營。因為《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)早已指明了安全生產(chǎn)的具體方法和途徑，只要照此辦理就不會發(fā)生大的問題;三是加強企業(yè)管理。安全生產(chǎn)與其它管理一樣，無非是控制好人、機、料、環(huán)、法相互關(guān)系。因此要結(jié)合企業(yè)實際情況，做好安全生產(chǎn)的計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等各項管理工作。特別要注重尊重科學(xué)，探索和把握規(guī)律，運用安全目標(biāo)管理、事故預(yù)測、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、人體生物節(jié)律等安全生產(chǎn)現(xiàn)代化管理方法，更為有效地做好安全生產(chǎn)管理工作。四是必須重視安全投入，完善安全生產(chǎn)條件。企業(yè)必須具備保障安全生產(chǎn)的各項物質(zhì)技術(shù)條件，其作業(yè)場所和各項生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備、器材和從業(yè)人員的安全防護(hù)用品等，必須符合安全生產(chǎn)的要求。要實現(xiàn)上述保障，安全投入必不可少。生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)是安全投入的責(zé)任主體，持續(xù)、穩(wěn)定的安全投入，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。同時，實施科技興安戰(zhàn)略，科技支撐安全生產(chǎn)，完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，加強安全技術(shù)人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓(xùn)，真正達(dá)到企業(yè)安全文化的積淀和提升，方能形成堅固不破的安全防線。

如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任?最終靠強化兩個主體、落實兩個責(zé)任制。一靠企業(yè)家的素質(zhì)，靠企業(yè)自覺努力，將企業(yè)自身的安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實到位;二靠政府監(jiān)管主體責(zé)任落實到位。為了確保國家的法律法規(guī)在企業(yè)落實到位，各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要對企業(yè)開展不間斷的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的動態(tài)隱患，對違法違規(guī)行為進(jìn)行及時糾正和處罰。同時依靠新聞媒體和廣大人民群眾的積極參與和推動。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇八

同志們：

上午好！

在市委市政府、市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，并結(jié)合本區(qū)實際，特此組織20xx年度專項安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，以求進(jìn)一步提高各企業(yè)安全生產(chǎn)意識，強化落實安全生產(chǎn)責(zé)任，務(wù)實開展各項安全自查和專項整治活動，從而扎實完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制。作為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人，我深知工作艱巨，深感責(zé)任重大，安全生產(chǎn)工作更需要大家共同努力與配合，在這里，我代表經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委、政府，向今天到我區(qū)為培訓(xùn)班做輔導(dǎo)講課的市局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、參加今天“安全管理知識培訓(xùn)”的私營、個體企業(yè)老板、安全管理人員表示親切的問候！

“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題?！爸匾暟踩笔且环N態(tài)度、是一種責(zé)任、更是一種境界。今年以來，全區(qū)安全生產(chǎn)工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止，未發(fā)生一起重大事故，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。但當(dāng)前我們安全生產(chǎn)知識的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進(jìn)一步完善，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平仍待進(jìn)一步提高，為此，扎實開展好安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)工作，目的就是要防患于未然。下面，結(jié)合今年的培訓(xùn)工作，我著重講三點意見：

隨著生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的不斷擴大和高新安全技術(shù)裝備的大量使用，生產(chǎn)經(jīng)營對從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來越高。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全可靠性。要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動對安全生產(chǎn)技術(shù)知識和能力的需要，必須對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

目前，多數(shù)國有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓(xùn)工作，從業(yè)人員得安全素質(zhì)比較高。但是許多非國有和中小型企業(yè)不重視或者不搞安全培訓(xùn)，有的沒有專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，或者簡單應(yīng)付了事，其中部分從業(yè)人員不具備應(yīng)有的安全素質(zhì)，因此違章違規(guī)操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了進(jìn)一步提高從業(yè)人員的素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)意識，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故處理預(yù)防和應(yīng)急處理能力。這能夠提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全意識、安全技能、預(yù)防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)中小企業(yè)真正意義上的安全生產(chǎn)。

今年以來，開發(fā)區(qū)安委會高度重視安全生產(chǎn)工作，一是調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確分工職責(zé)，實行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)制”及機關(guān)干部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，并制定了具體的實施方案，推動安全生產(chǎn)年活動的深入開展。二是制定了20xx年企業(yè)安全生產(chǎn)工作機制，到目前為止，開發(fā)區(qū)安委會與園區(qū)各企業(yè)、各單位和部門簽訂20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書210余份，在此基礎(chǔ)上，督促園區(qū)企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監(jiān)管，級級重落實。三是繼續(xù)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機制，半年來，我區(qū)安監(jiān)人員共開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查120多家次、發(fā)現(xiàn)隱患60多個，下發(fā)整改意見書100多份，督促企業(yè)整改隱患200多處，整改率98%以上。其中春節(jié)期間，開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實市委市政府安全生產(chǎn)文件精神，集中開展安全生產(chǎn)節(jié)前大排查大整治活動，采取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，共出動檢查人員6名，分3個檢查組，對園區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行了全面排查，通過不斷的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了一批事故隱患，提升了開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境。

本次培訓(xùn)共兩期，前后4天，課程安排緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容多，希望同志們嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，充分利用這次機會，積極交流，相互學(xué)習(xí)，相互啟發(fā)，相互借鑒，做到教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長，最后考出好成績，順利領(lǐng)到20xx年安全管理管理員資格證書。

生命至高無上，安全責(zé)任為天。同志們，我們一定要牢記責(zé)任與使命，在座的各位都是企業(yè)掌舵人，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心動力，做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，意義重大。認(rèn)真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)以提升安全素質(zhì)，增強安全意識，增長安全知識，更是做好安全生產(chǎn)工作的前提。希望各位認(rèn)真把握這次機會，搞好這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時希望各位在培訓(xùn)后身體力行，一如既往的帶領(lǐng)全體員工搞好安全生產(chǎn)工作，為全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)示范園區(qū)做出貢獻(xiàn)！

最后，預(yù)祝大家本次學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績！預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！謝謝大家。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇九

只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進(jìn)我們的生產(chǎn)和發(fā)展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進(jìn)我們車間生產(chǎn)和安全的和諧、順利發(fā)展。

而那些西方落后的小國家，卻恰恰相反。因為他們不但國家小的可憐，有些國家還不如我們一個市大，而且土壤貧瘠，山地眾多，礦產(chǎn)資源匱乏。導(dǎo)致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環(huán)境壓力的逼迫下，他們在自然不自然中就擁有了憂患意識，有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個強者生存的世界里能夠活下來，他們就不得不努力的發(fā)展自己和奮斗。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發(fā)展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術(shù)發(fā)展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)之處，并使之得到最大的發(fā)揮。正是因為如此，他們總是在努力的發(fā)展自己;正是如此他們雖然弱小，卻很強大;正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發(fā)展;正是如此我們受到了炮火的摧殘。

說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設(shè)備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識，缺乏安全的，沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識，是一個很危險的意識。意味著什么?大家知道嗎?意味著我們要落后，意味著我們要吃安全的苦頭，意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因，總結(jié)失敗的教訓(xùn)。

正是因為這樣的意識，這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時，不但自己粗心大意，為了圖省事，為了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規(guī)程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡單。一是因為自己也是總這樣違章操作的，怎會好意思說別人。二是怕得罪人，對自己有沒有什么好處，為什么要說，為什么要落壞呢?沒有好處的事情自己才不會做呢?三是事不關(guān)己，高高掛起。

全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候，時時刻刻地考慮到安全，能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時，能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣，我們車間，我們個人的安全工作才能很好地開展起來，我們的安全工作才能很好地在我們車間運行，我們的安全才能很好地與我們相伴。

10.安全生產(chǎn)月演講稿：安全在我心中。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十

這幾年，黨和國務(wù)院十分重視和關(guān)心安全生產(chǎn)工作，隨著2002年11月1日《安全生產(chǎn)法》的頒布施行，政府監(jiān)管主體責(zé)任落實逐步到位，全黨全社會從上至下已經(jīng)形成共識，高度一致、高度關(guān)注，安全生產(chǎn)形勢逐步好轉(zhuǎn)。然而，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，一些地方和行業(yè)仍然事故頻發(fā)，從主觀原因看，其源頭就是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任主體認(rèn)識不到位、落實不到位。因此，推動企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任到位，除了政府監(jiān)管主體責(zé)任落實到位，依靠政府、社會等外部力量給予企業(yè)壓力，增加企業(yè)外部環(huán)境約束力，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)的主體責(zé)任外，更關(guān)鍵更重要的是靠企業(yè)家的素質(zhì)，認(rèn)識到位，靠企業(yè)自覺努力，將企業(yè)自身的安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實到位。

安全是生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提條件，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)自身的第一需要。落實企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，首先要自覺堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，始終如一地遵守國家的法律法規(guī)，始終把安全生產(chǎn)放在第一位，講科學(xué)，講理智，確立安全就是效益的理念，做到資金安排以安全為首，時間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需。在具體措施上，事事處處體現(xiàn)保護(hù)人、激勵人、管理人的原則，使企業(yè)的每一個人都成為安全生產(chǎn)的維護(hù)者和促進(jìn)者，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是企業(yè)家的神圣責(zé)任。直接掌握生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其安全生產(chǎn)自覺行為體現(xiàn)在責(zé)任制的建立、完善和落實上。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)總責(zé)，其它各級管理人員、職能部門、技術(shù)人員和各崗位操作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的工作任務(wù)和崗位特點，按照“一崗雙責(zé)”確定其在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并與獎懲制度掛鉤，確保責(zé)任制有效落實。

要尊重科學(xué)，探索和把握規(guī)律，運用安全目標(biāo)管理、事故預(yù)測、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、人體生物節(jié)律等安全生產(chǎn)現(xiàn)代化管理方法，完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，加強安全技術(shù)人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓(xùn)。

企業(yè)必須具備保障安全生產(chǎn)的各項物質(zhì)技術(shù)條件，其作業(yè)場所和各項生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備、器材和從業(yè)人員的安全防護(hù)用品等，必須符合安全生產(chǎn)的要求。要保證持續(xù)、穩(wěn)定的安全投入，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障；依靠科技，實施科技興安戰(zhàn)略，用科技來支撐安全生產(chǎn)。

總之，企業(yè)的安全狀況是動態(tài)變化的，會受人、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營要素的改變而產(chǎn)生變化，因此，企業(yè)安全生產(chǎn)要常抓不懈，持之以恒，與時俱進(jìn)。始終保持在思想認(rèn)識上警鐘長鳴，在制度保證上嚴(yán)密有效，在技術(shù)支撐上堅強有力，在監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，在事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真，真正做到把安全生產(chǎn)各項工作落到實處。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十一

根據(jù)《中共__縣紀(jì)委辦公室關(guān)于對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行督導(dǎo)的通知》民紀(jì)辦發(fā)[__]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

(一)抓好工作部署，層層落實責(zé)任。

今年年初，按照縣委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任列入重要議事日程，將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，制定下發(fā)了《__縣房產(chǎn)管理局__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的計劃》，并結(jié)合實際研究制定、分解落實工作任務(wù)，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)與其分管股室(所)負(fù)責(zé)人簽訂了“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標(biāo)明確的工作機制。局長切實履行第一責(zé)任，班子成員根據(jù)工作分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，先后同3名班子成員和6名股室負(fù)責(zé)人開展約談，督促其抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。為將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成為黨員干部的自覺行動，領(lǐng)導(dǎo)干部和股室負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，通過上述活動的開展，在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍中形成了知風(fēng)險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

(二)深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。

在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關(guān)重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結(jié)合縣紀(jì)委開展的集中學(xué)習(xí)教育宣傳月活動，制定學(xué)習(xí)計劃，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件及規(guī)定，通過正面教育引導(dǎo)，著力增強干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵紀(jì)守法意識，同時深入學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學(xué)習(xí)了《黨章》，觀看專題片《永遠(yuǎn)在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學(xué)習(xí)心得，每名干部職工都圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容和觀看專題片，結(jié)合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、指導(dǎo)實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓(xùn)，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風(fēng)險防控，規(guī)范權(quán)力運行。

大力實施廉政風(fēng)險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、財務(wù)支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，促進(jìn)依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、人事調(diào)整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學(xué)、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務(wù)和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告，提高了“一把手”權(quán)力運行的透明度。

(四)抓好“四風(fēng)”整治，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。

認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工學(xué)習(xí)十九屆_中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關(guān)要求，對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進(jìn)行整改糾正。

(五)抓好效能建設(shè)，樹立部門形象。

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務(wù)事項26項，制作了《服務(wù)手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風(fēng)氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務(wù)對象滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項制度，建立長效機制。

對過去的各類制度進(jìn)行了廢、改、立，進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關(guān)管理制度和首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、告誡等工作制度。定期開展機關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。二是財務(wù)管理方面，完善了《財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務(wù)、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設(shè)領(lǐng)域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領(lǐng)域落實的還不夠深入。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量上涉及不深。

三、下一步打算。

今后，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排部署，按要求全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實《中共__縣委辦公室關(guān)于印發(fā)__縣學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__屆_中全會市第四次黨代會和縣第__次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀(jì)法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風(fēng)效能建設(shè)上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結(jié)合省委“3783”主體責(zé)任體系建設(shè)和“866”黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務(wù)實、真抓實干的先進(jìn)典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀(jì)守法，廉潔從政。三是強化權(quán)力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務(wù)，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風(fēng)險監(jiān)控。建立了__縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標(biāo)準(zhǔn)、黨風(fēng)廉政責(zé)任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權(quán)力行使中注重進(jìn)行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風(fēng)險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權(quán)力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好。“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”是我黨在實踐中不斷提高從嚴(yán)管黨治黨的能力和水平的政治責(zé)任。按照培訓(xùn)安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調(diào)自覺履行黨要管黨從嚴(yán)治黨這一政治責(zé)任。

要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時的一些想法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部工作的現(xiàn)狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責(zé)任。繁重，這個詞當(dāng)然對大家來說都很好理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)，小到民生服務(wù)、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠(yuǎn)離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當(dāng)有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導(dǎo)致在遵守中央省市縣各項規(guī)定和黨風(fēng)廉政上出現(xiàn)偏差。我要討論的第三個詞就是責(zé)任?；鶎痈刹恳话愣技缲?fù)著改善一方群眾生活質(zhì)量的責(zé)任，也就是我們俗話說的包村或者“責(zé)任田”。同時，與責(zé)任相伴的就是權(quán)力，比如在低保發(fā)放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執(zhí)法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權(quán)力，那么如何用好這些權(quán)力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”這一政治抓手。

我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要責(zé)任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。

首先，要發(fā)揮基層黨組織的主體責(zé)任?！爸黧w”之意，就是指責(zé)任所系、使命所在;主體責(zé)任就是要求黨委切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記要當(dāng)好第一責(zé)任人。較之此前實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定中明確的“全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，“主體責(zé)任”的內(nèi)涵有了重大深化和發(fā)展。主體責(zé)任更加明確了各級黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，也就是說，黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要進(jìn)行強有力的領(lǐng)導(dǎo)，而且要親自抓執(zhí)行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴(yán)治黨，才能治好黨。

其次，把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓(xùn)、創(chuàng)新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調(diào)動干部工作積極性等方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來說，就是繼續(xù)堅持抓班子、帶隊伍，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學(xué)考評，規(guī)范日常管理，切實調(diào)動干部工作的積極性。

第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的制高點?！袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?，F(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守共產(chǎn)黨人理想信念這個陣地。

第四，把抓作風(fēng)作為重要切入點。進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，著力克服組織渙散、紀(jì)律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風(fēng)既要著力解決當(dāng)前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴(yán)格的制度執(zhí)行，確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，努力構(gòu)建“為民、務(wù)實、清廉”的機關(guān)。

第五，把規(guī)范用權(quán)作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的根本點?！鞍褭?quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權(quán)、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執(zhí)行理念貫穿始終，以強有力的制度執(zhí)行保障來推動工作，使各種權(quán)力在陽光下運作。同時，要嚴(yán)格落實督導(dǎo)檢查、廉政談話、效能問責(zé)等制度，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴(yán)要求，也就是俗話說的內(nèi)因要起作用。

堅持從嚴(yán)要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導(dǎo)致精神的崩塌，事業(yè)的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責(zé)任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和紀(jì)律教育、紀(jì)律約束結(jié)合起來，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養(yǎng)，自覺從善，遵守法制。

堅持從嚴(yán)治黨，就必須提升能力素質(zhì)。要帶頭解放思想，不斷提升謀發(fā)展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結(jié)合起來，根據(jù)實際情況完善發(fā)展思路，改進(jìn)工作方法，提高工作水平;要帶頭擔(dān)當(dāng)履責(zé)，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責(zé)任、后推“包袱”。要堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，堅持從群眾中來、到群眾中去，結(jié)合崇信提速發(fā)展、群眾脫貧致富的現(xiàn)實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經(jīng)受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。

堅持從嚴(yán)治黨，就必須改進(jìn)工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風(fēng)建設(shè)，就是真正把思想集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事上，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發(fā)展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責(zé)，才能肩負(fù)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”這一政治責(zé)任，不負(fù)歷史重托。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十二

做好日常防控對從外地返回人員及時上報并居家隔離做好監(jiān)測。組織全體黨員、干部開展愛心捐款、繳納特殊黨費等共計xx萬余元全力支援疫情防控工作。深入基層督導(dǎo)檢查。根據(jù)市里統(tǒng)一部署安排xx名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到x縣、x縣督導(dǎo)檢查疫情防控工作到所分工負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有村莊認(rèn)真排查存在問題現(xiàn)場指揮督促基層強化措施、落實責(zé)任、完善機制切實把防控措施落到實處。統(tǒng)籌推進(jìn)聯(lián)系幫包。市委、市政府《關(guān)于建立市級領(lǐng)導(dǎo)和市直領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作機制的實施方案》印發(fā)的第二天xx黨組就召開會議研究部署會后全體縣級干部集體到x鎮(zhèn)進(jìn)行對接調(diào)研了解情況研究具體措施。抽調(diào)x名人員組成x組專班每組由x名縣級干部帶隊x名科室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干為成員輪流駐點。根據(jù)上級部署制定聯(lián)系幫包規(guī)劃統(tǒng)籌做好聯(lián)系幫包工作深入督導(dǎo)村莊、社區(qū)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)了解困難問題積極幫助協(xié)調(diào)提出意見措施并對脫貧攻堅、大氣污染防治等重點任務(wù)加強督導(dǎo)確保上級部署落實落地。針對發(fā)現(xiàn)的村莊檢查站防疫物資短缺問題幫包工作專班主動協(xié)調(diào)組織捐助七批共xx余萬元防疫和生活物資走訪慰問部分困難群眾有效緩解了該鎮(zhèn)防疫用品緊張的局面。深入基層調(diào)研形成了打造草帽特色小鎮(zhèn)的設(shè)想建議、關(guān)于xx鄉(xiāng)醫(yī)隊伍建設(shè)情況的調(diào)查等成果獲得市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示以不同形式進(jìn)入決策。

二、強化理論武裝提高政治站位。堅持集體學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)與交流研討、線下學(xué)習(xí)與線上學(xué)習(xí)等三個“相結(jié)合”，開展黨組中心組學(xué)習(xí)x次、集中研討x次，組織“講習(xí)所”集體學(xué)習(xí)x次。深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)***總書記最新重要講話精神，原原本本學(xué)習(xí)***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的講話、在中央政治局常委會會議研究應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情工作時的講話、在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時的講話、在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話、在全國“兩會”參加內(nèi)蒙古、湖北代表團審議時的講話等重要講話精神，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，進(jìn)一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護(hù)”融入血脈、注入靈魂。認(rèn)真學(xué)習(xí)最新黨內(nèi)法規(guī)，重點學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等內(nèi)容，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，牢牢把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，真正做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

三、堅持以加強機關(guān)黨建為統(tǒng)領(lǐng)。提升機關(guān)黨建水平。召開組織生活會，開展民主評議黨員，嚴(yán)格組織生活，抓好“三會一課”“主題黨日”“廉政自省日”等基本制度落實，進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活，錘煉黨員堅強黨性，不斷提高黨員抵御不良思想侵蝕的覺悟和能力。細(xì)化落實責(zé)任。認(rèn)真對照《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《2020年度市委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點任務(wù)分工意見》，結(jié)合xx實際，制定《2020年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分工及責(zé)任清單》，進(jìn)一步明確全面從嚴(yán)治黨的工作思路，明確黨組主體責(zé)任、黨組書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、黨組成員“一崗雙責(zé)”、黨員具體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。抓好問題整改。認(rèn)真開展落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、選人用人工作、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)情況等問題、****、落實中央八項規(guī)定精神和小金庫、主要領(lǐng)導(dǎo)任中審計和2019年預(yù)算執(zhí)行情況審計反饋問題等自查，每月報送“不忘初心、牢記使命”主題教育任務(wù)落實情況、優(yōu)化營商環(huán)境問題整改情況臺賬，深入查擺問題，逐項細(xì)化措施，切實抓好整改，把主體責(zé)任落到實處。加強正向激勵。對工作人員績效考核辦法進(jìn)行修訂，本著公平公正、有利于調(diào)動積極性的原則，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，以工作實績論英雄，以紀(jì)律作風(fēng)為準(zhǔn)繩，以民主評議為標(biāo)尺，把全面從嚴(yán)治黨體現(xiàn)到各項工作中去，激勵干部在其位謀其政、在其職盡其責(zé)，充分調(diào)動了干部職工的積極性。

四、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。納入重要議事日程。把意識形態(tài)工作納入全面從嚴(yán)治黨全過程，黨組專門召開會議調(diào)度意識形態(tài)工作情況。加強談心談話。班子成員與黨員干部談心談話x余人次，深入了解黨員干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)和處置。弘揚社會主義核心價值觀。深化文明單位創(chuàng)建活動，春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等節(jié)日期間開展豐富多彩的“我們的節(jié)日”活動，到“雙報到”社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，組織網(wǎng)絡(luò)文明志愿者編發(fā)微博20篇，組織黨員干部開展“網(wǎng)上祭英烈”活動，弘揚xx精神，傳播正能量。維護(hù)意識形態(tài)陣地安全。對承辦的微信公眾號、《專報》嚴(yán)格審核把關(guān)，確保與中央精神保持高度一致，上半年共編發(fā)《專報》xx期，獲市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示x次。

五、加強廉政教育推進(jìn)反腐敗建設(shè)。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定切實加強節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知、違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報，向全體人員發(fā)放節(jié)日廉政警示提醒短信，組織觀看《牢記初心使命、強化政治保障》《警醒》《平民書記的雙面人生》等警示教育片，切實把反腐敗建設(shè)落到實處。扎實開展“廉政自省日”“不忘初心、牢記使命”主題黨日等活動，組織黨員干部到市博物館參觀家道館、紅色文化展，講廉政黨課、微黨課，開展家風(fēng)征文活動，為x名黨員集中過政治生日，重溫入黨誓詞，牢固樹立廉政意識，守好廉政底線。

六、強化紀(jì)律作風(fēng)狠抓干部隊伍建設(shè)。加強干部監(jiān)督管理。按照上級要求，組織x名縣級干部準(zhǔn)確、及時報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項，建立科級干部廉政檔案。規(guī)范干部信息管理，使用省編辦新版機構(gòu)編制系統(tǒng)，對xx機構(gòu)編制和全體人員信息進(jìn)行更新維護(hù)。加強干部檔案管理，整理人員考核表、工資核定表、先進(jìn)個人審批表等x余份材料，定期存入人事檔案。嚴(yán)格落實請銷假審批制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期檢查工作紀(jì)律，每天公示全員在崗、出差、請假等情況。持續(xù)優(yōu)化作風(fēng)。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”，堅決杜絕形式主義和官僚主義。加強年輕干部培養(yǎng)。繼續(xù)實施縣級干部、科室負(fù)責(zé)人與年輕同志“一對一”結(jié)對幫帶制度，把責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平過硬的優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位上鍛煉，多壓擔(dān)子，培養(yǎng)出了一批獨當(dāng)一面的人才。

目前存在的主要問題：一是理論武裝有差距。集體學(xué)習(xí)采用照本宣科的方式較多，對重點篇章精研細(xì)讀較少，疫情期間，根據(jù)機關(guān)工委的部署采用網(wǎng)上學(xué)習(xí)方式較多，集中研討不夠深入，缺乏有效的互動交流和思想碰撞。二是壓力傳導(dǎo)有差距。黨組高度重視全面從嚴(yán)治黨，“第一責(zé)任人”“一崗雙責(zé)”抓得緊，中層干部和普通黨員的責(zé)任落實不到位，作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。三是隊伍建設(shè)有差距。對黨員干部面上部署多、責(zé)任分解多，教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理力度需要加大，存在著以信任代替監(jiān)督的情況。對黨員干部從嚴(yán)管理與調(diào)動工作積極性沒有真正有機結(jié)合，個別同志在急難險重任務(wù)前，不愿擔(dān)當(dāng)，畏難發(fā)愁，很多工作是上級“要我干”“催著干”，而不是發(fā)自內(nèi)心“我要干”“爭著干”，工作效率和質(zhì)量不高。

下一步，黨組將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“抓好黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)是最大政績”的理念，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，努力實現(xiàn)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩促進(jìn)、兩提升”，推動決策服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。一是強化理論武裝。堅持把***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大四中全會精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，精心組織黨組中心組學(xué)習(xí)研討，辦好“講習(xí)所”，引導(dǎo)全體黨員提高政治站位、堅定理想信念。二是持續(xù)傳導(dǎo)壓力?？茖W(xué)研究謀劃黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，“清單式”抓實黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“四個責(zé)任”，切實做到責(zé)任明確到人、措施落實到位。進(jìn)一步明確支部委員責(zé)任，促其更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用，細(xì)化普通黨員的民主監(jiān)督責(zé)任，夯實責(zé)任意識，確保壓力傳導(dǎo)到底到邊，凝聚全面從嚴(yán)治黨合力。三是加強教育引導(dǎo)。鼓勵引導(dǎo)幫助黨員干部加強自我修養(yǎng)、提升思想境界和理論水平，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”，增強嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的自覺性，強化干事、擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向，充分調(diào)動黨員干部的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是打造過硬隊伍。以更加務(wù)實有效的舉措，健全對黨員干部的正向激勵和約束機制，**制約工作開展的難題，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十三

縣紀(jì)委：

根據(jù)《中共**縣委關(guān)于進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的若干意見》云委發(fā)〔**〕13號和《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**年度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核辦法》云委辦發(fā)〔**〕95號規(guī)定，現(xiàn)將我街道黨工委及主要負(fù)責(zé)人履行**年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評議意見整改情況報告如下：

一堅守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

堅持把落實黨工委主體責(zé)任作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實加強黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀(jì)委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實。認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認(rèn)真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀(jì)工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機關(guān)干部層面，對機關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進(jìn)行量化考核，嚴(yán)格獎懲，促進(jìn)機關(guān)干部遵紀(jì)守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

二嚴(yán)抓思想教育，深入推進(jìn)源頭治理。

思想是行動的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”。元和街道在推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部隊伍。一是加強學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學(xué)習(xí)13次，切實擔(dān)當(dāng)和落實好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠(yuǎn)教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)模化、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀(jì)律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀(jì)演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

三嚴(yán)把干部素質(zhì)，選齊配強干部隊伍。

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴(yán)格程序。堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進(jìn)出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進(jìn)一步激發(fā)了干部爭先進(jìn)位意識和崗位危機意識。另一方面，紀(jì)工委嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴(yán)把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓(xùn)6次。

四從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)發(fā)力，保持高壓態(tài)勢。

街道黨工委始終堅持把紀(jì)律挺在前面，積極為紀(jì)工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀(jì)工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀(jì)工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前提。元和街道配備紀(jì)工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層;在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實增強了街道紀(jì)工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識不強、工作推進(jìn)不力等問題，對相關(guān)人員進(jìn)行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責(zé)任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務(wù)落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細(xì)管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀(jì)資金47742元。

一樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負(fù)責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和具體措施，堅持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村社區(qū)的村務(wù)居務(wù)管理和“三資”管理制度。

二履行第一責(zé)任，抓細(xì)抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報;審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀(jì)處分等有關(guān)重要文件，與各村社區(qū)、班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

三定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀(jì)，又維護(hù)社會穩(wěn)定。加強紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機制的作用。

四加強查辦力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀(jì)違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀(jì)工委開展工作。

五自覺遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護(hù)集體決策，帶頭維護(hù)班子團結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

六強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村社區(qū)主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當(dāng)事人及時提醒。

一切實增強“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報告學(xué)習(xí)，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

二堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀(jì)律。

在遵守政治紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護(hù)黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀(jì)律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認(rèn)真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定;認(rèn)真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀(jì)律方面，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀(jì)律方面，認(rèn)真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準(zhǔn)扶貧等方面問題，處置率達(dá)100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀(jì)律方面，堅持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀(jì)律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認(rèn)真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于**年度元和街道黨工委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，元和街道黨工委高度重視，堅持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

一針對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，元和街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報4次。

二針對層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。

三針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進(jìn)一步運用。一是堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《元和街道關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認(rèn)真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀(jì)工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談;分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責(zé)任。

四針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

回顧**年來的全面從嚴(yán)治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實際工作能力還不夠強。

二是對全面從嚴(yán)治黨工作雖然有較深認(rèn)識。一些細(xì)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險點的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險。

三是對全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

一持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二進(jìn)一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強服務(wù)、講成效、找抓手等四個方面將效能建設(shè)融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀(jì)律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實推進(jìn)“四個平臺”建設(shè)。

三做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀(jì)念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進(jìn)一步推進(jìn)紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十四

一是基層基礎(chǔ)目前還比較薄弱。主要表現(xiàn)為村級集體經(jīng)濟年收入在x萬元以下的村還有xx個，且大部分村集體經(jīng)濟收入系政策性補助，資產(chǎn)規(guī)模小、發(fā)展后勁不足。

二是基層黨組織戰(zhàn)斗力還不強。主要表現(xiàn)為一些農(nóng)牧村黨組織引領(lǐng)改革發(fā)展、推動鄉(xiāng)村振興的能力不強，政治引領(lǐng)作用不夠突出，部分村兩委班子“有心致富、無力帶富”的局面還沒有打破，不同程度存在“等、靠”思想。

三是基層干部隊伍素質(zhì)還不高。主要表現(xiàn)為村黨支部書記帶富能力和駕馭農(nóng)牧村改革能力普遍不足，農(nóng)牧村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題還比較突出，各級黨組織提升基層黨員干部隊伍素質(zhì)的措施還不夠硬。

雖然能堅持親力親為抓基層黨建工作，但認(rèn)真反思產(chǎn)生問題的根源，主要有三個方面：一是落實主體責(zé)任和黨建第一責(zé)任人的職責(zé)在嚴(yán)管、細(xì)抓、深究上做的不到位，傳導(dǎo)基層黨建工作責(zé)任的強度還不夠，基層黨建尚有薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織履職不到位的問題仍然存在。二是從工作支持、協(xié)調(diào)困難等方面策應(yīng)推進(jìn)力度不夠，體系構(gòu)建的完備程度、對基層黨建的保障程度、政策的支持程度還不完備，沒有把每個領(lǐng)域都抓具體、抓深入。三是對新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠,一些領(lǐng)域破解難題力度還不夠大、招數(shù)還不夠多、方法還不夠活。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十五

全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個綜合”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。黨的全面建設(shè)是黨的全面建設(shè)的基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于嚴(yán)格，關(guān)鍵在于執(zhí)政。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

（一）新時代學(xué)習(xí)新理論，政治覺悟與時俱進(jìn)。

黨的十九大把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，深刻闡明了這一指導(dǎo)思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，并在黨章中把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀一道確立為黨的行動指南。這是黨的十九大的重要歷史貢獻(xiàn)，實現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想的又一次與時俱進(jìn)，也為我們提供了更適合時代發(fā)展的思想政治建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，最重要的就是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的十九大的靈魂，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，在各項工作中全面準(zhǔn)確貫徹落實，使之成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的強大思想武器和行動指南，也成為我工作中的行動準(zhǔn)則。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，要毫不動搖把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)作為新時代稅務(wù)工作的最高原則。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想、行動自覺，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能在關(guān)鍵時刻挺身而出，攻堅克難，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，以釘釘子精神腳踏實地將本職工作落實好、完成好。

（二）以身作則，敬畏紀(jì)律守住規(guī)矩。

必須維護(hù)黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志；

必須遵循組織程序，重大問題該請示的要請示，該匯報的就匯報，不允許超越權(quán)限辦事；

必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；

必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。習(xí)總書記的這些重要論述深刻闡明了遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩建設(shè)指明了方向。

嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼，遞條子；

堅決反對“四風(fēng)”，身體力行。

（三）嚴(yán)以律己，確保自身清正廉潔。

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在十九大的重要講話精神，在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，還注重集體學(xué)習(xí)。通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定。

（一）思想覺悟方面。

憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變思想，擺正位置，進(jìn)入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現(xiàn)的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。

（二）工作方面。

一是理論學(xué)習(xí)有待加強，往往是上級要求學(xué)習(xí)什么就學(xué)什么，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由減少學(xué)習(xí)時間，在政治理論學(xué)習(xí)上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學(xué)習(xí)第二位。

服務(wù)群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強化。

三是工作的藝術(shù)性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準(zhǔn)確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態(tài)。

四是在工作中創(chuàng)新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。

（一）思想方面。

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠深刻。由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認(rèn)識和理解還不全面，對黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

（二）工作方面。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)驅(qū)動力不足，認(rèn)為自己有豐富的工作經(jīng)驗，對學(xué)習(xí)的重視程度有待提高；

工作方法跟不上形勢發(fā)展的需要，在創(chuàng)新工作方式上還不夠積極主動；

與干部溝通方式方法有待全面化。

一是精誠團結(jié)班子其他成員，擺正自己的位置。

二是發(fā)揚深入細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng)。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業(yè)務(wù)水平提高一個層次。

三是提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。將黨章常規(guī)的學(xué)習(xí)常態(tài)化，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

四是自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真聽取基層稅務(wù)干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發(fā)掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務(wù)干部一起經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，改變工作方式方法，提升創(chuàng)新意識，面對經(jīng)濟新常態(tài)研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務(wù)到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。

五是解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。要正確認(rèn)識自身肩負(fù)的責(zé)任，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題、新常態(tài)進(jìn)行深入分析研究，探索適應(yīng)新形勢下基層稅收工作思路。

六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環(huán)節(jié)，分清輕重緩急，加強協(xié)同攻堅，加強督察落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)按時保質(zhì)完成。

總之，對我工作中的缺點和不足，希望同志們隨時批評提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進(jìn)取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。按總書記倡導(dǎo)的始終做老實人、說老實話、干老實事，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負(fù)局黨組和干部職工對我的信任、希望和重托。

2020年，天津市第一中級人民法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《天津市2020年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排》，扎實推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學(xué)深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學(xué)習(xí)88項，院領(lǐng)導(dǎo)撰寫體會文章48篇。充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規(guī)則》《黨組“三重一大”事項議事規(guī)則》，不斷提高議事決策規(guī)范化、制度化、程序化水平。自覺如實準(zhǔn)確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機關(guān)請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機制。制定《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內(nèi)心深處鑄牢，讓擔(dān)當(dāng)作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關(guān)系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進(jìn)一步提升干警透過現(xiàn)象看本質(zhì)的政治能力。組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習(xí)近平總書記訓(xùn)詞并向警旗莊嚴(yán)宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項教育整頓主題民主生活會，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評查擺問題58個，相互批評形成意見42條，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化，堅決防止和反對圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政?？贰缎略肪啊返任幕嚨仄放?，開展體現(xiàn)法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。

一是深入開展系列專題學(xué)習(xí)教育。組織《習(xí)近平談治國理政》第三卷主題閱讀活動，引導(dǎo)干警進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和社會主義共同理想。開展執(zhí)法司法理念大討論活動，強固司法為民、公正司法的思想根基。結(jié)合“四史”學(xué)習(xí)教育，與平津戰(zhàn)役紀(jì)念館聯(lián)合舉辦“亞洲主戰(zhàn)場”“古田會議——黨和軍隊建設(shè)史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國的學(xué)習(xí)熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢下機關(guān)黨建使命任務(wù)”“法院是我家,建設(shè)靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學(xué)習(xí)強國、學(xué)習(xí)有方、微信短信等新媒體平臺，開辦黨的創(chuàng)新理論和十九屆五中全會等重大會議精神專題培訓(xùn)班2期，舉辦“學(xué)習(xí)面對面、pk網(wǎng)上行”“四史”等答題競賽12次，開展網(wǎng)上祭奠抗戰(zhàn)英烈1次。二是堅守司法領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析審判執(zhí)行、信訪案件態(tài)勢，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報送意識形態(tài)形勢研判報告,堅決維護(hù)司法領(lǐng)域意識形態(tài)安全。開設(shè)“微法講堂”“法案傳真”“青年說法”普法?？?，圍繞熱點問題正面發(fā)聲，共發(fā)布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號多次上榜市委網(wǎng)信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統(tǒng)居于前列。短視頻《天津一中院開展強制騰房行動》在全國第五屆平安中國“三微”比賽中獲獎。三是積極推進(jìn)精神文明創(chuàng)建。倡導(dǎo)“厲行節(jié)約、反對浪費”文明風(fēng)尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費”專項整治和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節(jié)儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評為全市“節(jié)水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，以6個不同視角向全院干警話發(fā)展成就、講奮斗故事，唱響愛國愛社會主義的時代主旋律。院團委組織青年干警到和平區(qū)復(fù)興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務(wù)，傳播法治聲音，取得良好社會效果。機關(guān)工會組織青年干警參加市級機關(guān)工委聯(lián)合會廣播體操比賽，榮獲全市第三片區(qū)一等獎。

一是健全黨的組織體系。嚴(yán)格落實黨支部任期制度，如期完成18個在職黨支部、5個老干部黨支部的換屆選舉工作，選優(yōu)配強支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團隊黨小組30個，進(jìn)一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團隊上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓(xùn)，涵蓋黨建知識、黨內(nèi)法規(guī)、全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容。疫情期間，以行政區(qū)劃為參照，按照因地統(tǒng)籌、規(guī)模適當(dāng)、便于指揮、發(fā)揮合力的總體原則，連夜組建5個臨時黨支部，確?？挂咭痪€黨組織全覆蓋。響應(yīng)市委號召，擇優(yōu)選派50名青年黨員干警，組建市級機關(guān)黨員先鋒(突擊)隊一中院支隊，以戰(zhàn)為令、聽令景從，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。完成對16名入黨積極分子培養(yǎng)考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機制運轉(zhuǎn)。我院創(chuàng)新構(gòu)建的黨組、機關(guān)黨委、黨支部、黨小組“四級聯(lián)動貫通”網(wǎng)格化工作機制，在抗擊疫情實踐中發(fā)揮巨大作用和效果。今年5月，該機制總結(jié)成果分別獲評天津市年度黨建工作、組織工作調(diào)研成果一等獎，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格抓好《黨支部工作條例》等法規(guī)貫徹執(zhí)行，細(xì)化出臺我院“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨內(nèi)談心談話、民主評議黨員、“五好黨支部”創(chuàng)建工作考核、黨建工作督檢、發(fā)展黨員等“八方面標(biāo)準(zhǔn)”，以制度規(guī)范推動黨建質(zhì)量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個堅持”扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)》案例成果，被最高人民法院評為“全國法院黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，我院成為全國獲此榮譽的60家法院之一。三是建設(shè)德才兼?zhèn)涓咚刭|(zhì)法院隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，全年選任審判委員會委員4人，正處級領(lǐng)導(dǎo)干部7人，交流中層領(lǐng)導(dǎo)16人、干警37人，各類人員晉升職級等級93人，招錄干警和接收軍轉(zhuǎn)干部8人。強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會精神、全國兩會精神輔導(dǎo)、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學(xué)法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機制，修訂《績效考核工作暫行規(guī)定》，新增政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律、機關(guān)黨建等方面考察指標(biāo)，精準(zhǔn)量化每名干警實績表現(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅戰(zhàn)、審判執(zhí)行等重大任務(wù)一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現(xiàn)出全國青年崗位能手1人、全國法院審判監(jiān)督工作先進(jìn)個人1人、天津市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人、新疆第九批省市優(yōu)秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執(zhí)行難工作先進(jìn)個人1人、天津法院年度調(diào)研工作先進(jìn)個人2人。

一是扎實開展作風(fēng)問題專項整治。持續(xù)深化形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，查擺出10個問題，制定整改措施33項，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。落實市委關(guān)于進(jìn)一步為基層減負(fù)有關(guān)要求，出臺我院八條落實措施，精簡會議活動、文件簡報、考核檢查，實行婚喪喜慶報備制度，鍥而不舍強化中央八項規(guī)定精神落實。開展“小金庫”問題專項治理，聘請第三方公司對內(nèi)控機制進(jìn)行風(fēng)險評估和內(nèi)控評價，圍繞6個方面問題進(jìn)行整改完善。開展虛報冒領(lǐng)補助和司法作風(fēng)問題專項整治，查核差旅費報銷4069筆，抽查“環(huán)外”公務(wù)派車195次，出臺《審判管理規(guī)范》等規(guī)定27個，推動司法作風(fēng)向好向善。大興四個之風(fēng)，黨組書記、院長張勇帶頭赴市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心接訪，面對面傾聽群眾法律訴求，現(xiàn)場推動問題解決;全年班子成員聯(lián)絡(luò)代表委員138人次，其中全國人大代表4人次、全國政協(xié)委員5人次、市人大代表121人次、市政協(xié)委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，班子成員深入群眾和實踐，定期交流研討，形成一批高質(zhì)量調(diào)研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計基層、問需群眾”大走訪活動，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中防治“三官、三盛、三關(guān)”不良風(fēng)氣。二是保持同人民群眾血肉聯(lián)系。應(yīng)對疫情大考，選派3批213人次下沉社區(qū)參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區(qū)夜間輪值，編發(fā)《防控專報》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計收到區(qū)、街道、社區(qū)感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請網(wǎng)上536件、郵寄354件，答復(fù)立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區(qū)對口幫扶村開展調(diào)研，幫助所駐村成立苗木及農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)零售公司，年均集體經(jīng)營性收入達(dá)20萬元。加快兩個一站式建設(shè)，滿足群眾“一站通辦、一網(wǎng)通辦、一號通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務(wù);今年9月，我院榮獲“全國法院一站式多元解紛和訴訟服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。三是服務(wù)保障平安天津、法治天津建設(shè)。加大“打傘破網(wǎng)”“打財斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務(wù)目標(biāo)，有力推進(jìn)我市“無黑”城市創(chuàng)建工作。結(jié)合審判實際，制定脫貧攻堅、依法治市、司法改革、支持民營企業(yè)改革發(fā)展等工作舉措，依法服務(wù)保障“三大攻堅戰(zhàn)”、扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供有力司法保障。

一是深化紀(jì)律教育。開展“以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法”警示教育，全院對照檢視問題及整改落實情況、說明問題臺賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項教育整頓，黨組書記、院長張勇運用違紀(jì)違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的實施意見》，印發(fā)《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)手冊》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀我市全面從嚴(yán)治黨主題教育展，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委、市委政法委發(fā)布的各類違紀(jì)違法典型通報。二是嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。聚焦干預(yù)司法“三個規(guī)定”情況，開展專項整治及回頭看活動，嚴(yán)肅查找問題，狠抓整改落實，健全長效機制。出臺《處科級干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時以外”行為規(guī)范》，采用不打招呼、隨機抽查方式，對多名干部進(jìn)行了視頻連線家訪，釋放從嚴(yán)管理信號。不斷強化廉政風(fēng)險防控，堅持隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡，完成督察庭審活動76項、對外窗口7次，召開廉政監(jiān)察員會議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動接受人民群眾對庭審活動監(jiān)督;落實檢察長列席審判委員會會議制度，今年以來檢察長列席5次。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。暢通信、訪、網(wǎng)、電舉報渠道，認(rèn)真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴(yán)處。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把握政策界限，掌握執(zhí)紀(jì)尺度，實行科學(xué)問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。加強違法違紀(jì)案件曝光通報，各部門迅速傳達(dá)通報情況，重申紀(jì)律要求，切實讓警鐘長鳴，筑牢廉政防線。落實“一崗雙責(zé)”，各部門負(fù)責(zé)人對干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。

一是統(tǒng)籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺我院《2020年黨建工作要點》《2020年審判管理工作要點》等指導(dǎo)性文件8個。先后召開2020年度工作務(wù)虛會、2020年工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨“兩個教育、一項整治”動員部署會，黨組書記、院長張勇對全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責(zé)任體系。依據(jù)《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，厘清內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能邊界，明確院黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)，機關(guān)黨委發(fā)揮職能做好協(xié)助落實，指定專人專崗專責(zé)日常組織推動工作。班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)100%，探索建立機關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度，強化交流溝通、列席會議、參與活動、查閱記錄等環(huán)節(jié)，切實提高指導(dǎo)幫扶質(zhì)量。明確各責(zé)任主體職責(zé)分工，制定年度主體責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化黨組、黨組書記、其他院級領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任119項、任務(wù)209項。三是強化跟蹤問效。堅持每月匯總?cè)汗茳h治黨重點工作，制定《全面從嚴(yán)治黨大事記》;堅持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報情況并及時通報;堅持每半年總結(jié)考核，組織完成黨支部全面從嚴(yán)治黨半年總結(jié)、黨建工作半年督查，查短板、補弱項、促整改，以考核倒逼責(zé)任落實;堅持年度述職評議，疫情期間以書面形式開展2019年度機關(guān)黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，推動疫情防控和機關(guān)黨建兩手抓、兩促進(jìn)、兩提高;堅持隨時提醒督促，建立7個責(zé)任主體“兩個清單”工作臺賬，督促對標(biāo)對表、落實責(zé)任，將監(jiān)督問效嚴(yán)在日常。

(一)存在的主要問題。

一是壓力傳導(dǎo)不到位問題還一定程度存在。守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，但壓力傳導(dǎo)還不夠充分、均衡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管領(lǐng)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓得不夠緊不夠?qū)崳勑恼勗挷粔驈V泛深入，批評教育還不夠嚴(yán)厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態(tài)運用不夠充分。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的內(nèi)涵、方式理解把握不到位，有的認(rèn)為“第一種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專用手段，忽略其同樣是主體責(zé)任的落實方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態(tài)”。三是制度執(zhí)行力仍需加強。廉政風(fēng)險防控措施落實不力，風(fēng)險防控體系“防患于未然”的預(yù)防警報作用沒有充分發(fā)揮出來。發(fā)現(xiàn)問題苗頭不夠及時，充分暴露了在制度落實執(zhí)行方面不嚴(yán)格、不到位。

(二)下一步工作打算。

一是把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以黨組理論中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，廣泛帶動黨員干警系統(tǒng)深入學(xué)、聯(lián)系實踐學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，精準(zhǔn)有力貫徹落實中央、市委各項決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長效機制為關(guān)鍵，拓展“四史”等專題學(xué)習(xí)教育、政治輪訓(xùn)、調(diào)查研究等多種路徑，不斷提高學(xué)以致用水平;突出政治學(xué)習(xí)教育，以提高政治能力為目標(biāo)，通過邀請專家教授輔導(dǎo)、深化形勢政策教育等，進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在做好司法審判工作的實效上。

二是把壓實主體責(zé)任作為重點，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。進(jìn)一步強化院黨組把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強工作整體謀劃和整合推動，切實把黨的理論轉(zhuǎn)化為推動法院工作發(fā)展的生動實踐;進(jìn)一步完善黨組成員、“兩委委員”聯(lián)系黨支部工作制度，壓緊壓實各級管黨治黨責(zé)任，推動黨建工作責(zé)任落實落細(xì);進(jìn)一步完善網(wǎng)格化工作機制，形成“網(wǎng)中定點、以點帶面、層層盡責(zé)”的融合新格局，推進(jìn)黨支部書記認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成“上下”同步抓落實的良性互動，實現(xiàn)黨建與審判工作雙抓雙促進(jìn)。

三是把強化正風(fēng)肅紀(jì)貫穿始終，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。以市委政法委政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查反饋意見整改為契機，深化形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，嚴(yán)格落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”，扎實開展以案為鑒專項教育整頓，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步加深對黨內(nèi)監(jiān)督法規(guī)特別是“第一種形態(tài)”十種方式和十種情形的理解把握，推動黨支部書記主動、經(jīng)常運用好“第一種形態(tài)”，不斷推進(jìn)源頭治理。

1、嚴(yán)以律己，謹(jǐn)言慎行，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格對照自己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

3、嚴(yán)格執(zhí)行請示報告，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，實事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監(jiān)督。

4、積極參加局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在機關(guān)黨支部組織生活會，認(rèn)真剖析自己，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題整改清單臺賬，明確整改時限，切實抓好整改，抓出成效。

5、在管好自己的同時，時刻從嚴(yán)教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴(yán)守法律紀(jì)律底線，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十六

2019年以來，市科技局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、市政府賦予的科技工作任務(wù)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨中央和市委的各項決策部署，聚焦把準(zhǔn)政治方向、夯實政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、提高政治能力、永葆政治本色，切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持把管黨治黨工作與科技中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，深入開展形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，全力推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推動市委巡視反饋以及集中整改評價意見的整改落實，有力推動了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好，為科技創(chuàng)新發(fā)展提供了堅強政治保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

一是切實強化理論武裝。按照市委部署，發(fā)揮黨委和理論中心組學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用，第一時間召開黨委會傳達(dá)學(xué)習(xí)***總書記重要講話，提出貫徹落實的具體措施。黨委書記、局長戴永康同志親自修改審定黨委理論中心組年度學(xué)習(xí)安排，有重點、有層次、有階段地協(xié)調(diào)推進(jìn)理論武裝工作，組織了15次理論學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神等，進(jìn)一步增強了用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的思想自覺和行動自覺。二是對標(biāo)對表謀劃部署。聚焦中央、市委決策部署，局黨委研究制定了《黨委工作要點》《黨建工作要點》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，制定實施了《落實加強黨的政治建設(shè)的舉措》和重點任務(wù)分工指標(biāo)，明確了6方面30條具體措施；局黨委先后召開了2019年科技系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作部署會、推動會，持續(xù)推進(jìn)各項任務(wù)落實，為深入推進(jìn)科技系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨奠定了堅實基礎(chǔ)。三是抓實意識形態(tài)工作。及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持落實月報告、季分析、年總結(jié)的分析研判工作機制，加強問題研究、處置，切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。截至目前，未發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域問題，未發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險隱患。積極開展科技宣傳，為天津高質(zhì)量發(fā)展鼓勁造勢，在各類媒體刊播新聞370余篇，其中中央媒體145篇。利用兩微平臺，及時推送天津科技重點工作進(jìn)展和重大成就?！癅天津科技”政務(wù)微博總閱讀量超過241萬，累計粉絲達(dá)9.35萬人；“天津科技”政務(wù)微信公眾號原創(chuàng)率78%，總粉絲量已近萬人。

（二）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

通過調(diào)研，進(jìn)一步掌握了民情、實情，**了科技創(chuàng)新的難題，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)三是深刻檢視問題局黨委通過多種形式收集意見建議49條，對照黨章黨規(guī)、對標(biāo)中央和市委決策部署、對照市委提出的10項專項整治任務(wù)等進(jìn)一步深挖細(xì)查，集體研究制定了專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單、檢視問題清單和專項整治問題清單四是狠抓整改落實戴永康同志3次主持召開黨委會和領(lǐng)導(dǎo)小組會，聽取整改整治進(jìn)展情況匯報，細(xì)化任務(wù)分工，梳理時間表路線圖，并對抓實整改整治工作提出明確要求主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進(jìn)行匯總分析，并以書面形式公開，接受群眾監(jiān)督組織常態(tài)化明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改截至目前，有關(guān)直屬單位改革整合發(fā)展、推動所屬企業(yè)劃轉(zhuǎn)工作2項措施已取得階段性進(jìn)展外，其余任務(wù)均落實到位通過牢牢把握主題教育“四個貫穿全過程”，重點工作有序開展，進(jìn)一步增強了科技系統(tǒng)黨員干部守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺

（三）堅決貫徹落實中央、市委重大決策部署。

加強黨對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把貫徹落實***總書記的重要講話精神、重要指示要求和中央、市委重大決策部署，作為踐行“兩個維護(hù)”最直接、最現(xiàn)實的體現(xiàn)和最實際的檢驗。

一是研究部署全市科技工作創(chuàng)新舉措。局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書記視察天津重要指示和在京津冀協(xié)同發(fā)展座談會上重要講話精神,組織專題研討,研究制定《實施方案》,明確提出牢固樹立“一盤棋”思想，深入推進(jìn)三地科技部門合作和院市合作，打造自主創(chuàng)新的重要源頭和原始創(chuàng)新的主要策源地、高端院所資源聚集高地，深化科技體制改革，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境等具體措施，全力推進(jìn)京津冀協(xié)同創(chuàng)新，支撐引領(lǐng)實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。牽頭組織協(xié)調(diào)召開全市科技工作大會，安排部署科技工作“八大行動計劃”，全面深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。

二是持續(xù)加強中央、市委年度重點工作的督辦落實和跟蹤問效。制定市科技局推進(jìn)工作落實清單，對117項重點任務(wù)“掛圖作戰(zhàn)”；按季度向市委報送科技工作進(jìn)展情況，重點亮點工作及時報送專報。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事，干事創(chuàng)業(yè)，利用黨委會、局長辦公會和季度、半年總結(jié)點評會等形式，分析重點工作落實進(jìn)度，研討具體措施，有力推進(jìn)重點難點問題解決。

三是高效推動科技重點任務(wù)取得新突破。堅持主動融入京津冀協(xié)同發(fā)展大局，扎實推進(jìn)科技區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新合作，加快構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新共同體。堅持突出國家戰(zhàn)略導(dǎo)向，扎實推動科技創(chuàng)新設(shè)施載體平臺升級，打造國家戰(zhàn)略科技力量。“天河三號”百億億次超級計算機、國家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心、血液系統(tǒng)疾病和中醫(yī)針灸2個國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)等國家戰(zhàn)略科技力量和戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺成功落戶。堅持扎實推進(jìn)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，濱海高新區(qū)圍繞“三個重點”領(lǐng)域，著力構(gòu)建智能科技產(chǎn)業(yè)體系，簽約落地高端半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園、紫光云平臺總部、深之藍(lán)海翼滑翔機等一批大項目好項目，截至2019年三季度注冊企業(yè)累計達(dá)17442家，總收入達(dá)4032.1億元；聯(lián)合國“設(shè)計之都”、省部共建組分中藥國家重點實驗室、應(yīng)用數(shù)學(xué)中心等申報取得顯著階段性成果；推動我市血研所與以色列魏茲曼科學(xué)院合建的中國-以色列人群醫(yī)學(xué)聯(lián)合實驗室，成為科技部首批認(rèn)定的全國14家“一帶一路”聯(lián)合實驗室之一。堅持牢牢把握自主創(chuàng)新主動權(quán)，扎實推動精準(zhǔn)創(chuàng)新，搶占競爭制高點。落實人工智能“七鏈”精準(zhǔn)創(chuàng)新行動計劃部署，人工智能“七鏈”聚集國家高企600家、實現(xiàn)翻番，其中飛騰麒麟強化“pk”系統(tǒng)適配應(yīng)用，飛騰訂單超10億元；華來科技智能攝像頭系列產(chǎn)品70%出口美國，年銷售收入達(dá)7億元、實現(xiàn)翻番。堅持強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，扎實推動科技型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造科技型企業(yè)發(fā)展3.0版。全市國家科技型中小企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)年底突破“雙六千”，通過第三方發(fā)布第一批雛鷹企業(yè)1095家、瞪羚企業(yè)245家，審定科技領(lǐng)軍（培育）企業(yè)達(dá)到170家、技術(shù)領(lǐng)先型企業(yè)達(dá)到76家；累計推動1038家科技型企業(yè)股改、690家上市掛牌。堅持加快市級創(chuàng)新平臺體系優(yōu)化升級，新批復(fù)組建4個市級綜合性技術(shù)創(chuàng)新中心，年內(nèi)累計認(rèn)定產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院超10家，眾創(chuàng)空間總數(shù)達(dá)197家、聚集創(chuàng)業(yè)團隊6600多個、孵化創(chuàng)業(yè)企業(yè)4800多家；市級以上孵化器達(dá)到71家。堅持“以用立業(yè)”理念，扎實推動技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)，加快推進(jìn)科技成果市場化轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，打造“科技成果俏津門”品牌活動，截至三季度末，全市技術(shù)合同成交額達(dá)到430億元、同比提高55.39%?？萍疾堪l(fā)布的中國區(qū)域科技創(chuàng)新評價報告顯示，全市綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)為81.17%，連續(xù)17年位居全國第三；全市r&d占gdp比重為2.62%，位居全國第五。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志對“天河三號”獲批、軍民融合創(chuàng)新等相關(guān)工作給予充分肯定。

***總書記強調(diào)，新形勢下落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。局黨委堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，統(tǒng)籌謀劃部署，健全工作機制。戴永康同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，做到親自研究謀劃、親自安排部署、親自組織協(xié)調(diào)、親自督辦落實。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推動主體責(zé)任一貫到底。研究制定局黨委、主要負(fù)責(zé)同志和班子成員“兩個清單”，持續(xù)推動落實；督促指導(dǎo)系統(tǒng)直屬單位黨組織結(jié)合實際落實主體責(zé)任。7月份，召開局黨委會，專題就全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行分析研判，戴永康同志代表黨委總結(jié)主體責(zé)任落實情況，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員履責(zé)情況匯報，發(fā)現(xiàn)短板、研究措施，促進(jìn)了工作質(zhì)量提升。11月下旬，7名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊對基層單位黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況開展檢查考核。截至目前，局黨委24項主體責(zé)任清單、64項任務(wù)清單已基本完成，通過監(jiān)督平臺及時上報進(jìn)展情況。

（二）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨聯(lián)動工作。

中紀(jì)委、市紀(jì)委全會明確指出，要推進(jìn)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，為推動“兩個責(zé)任”落實指明了方向。市科技局黨委、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合出臺了《深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨聯(lián)動工作辦法》，聚焦“精神共領(lǐng)、工作共謀、任務(wù)共推、難題共商、查核共舉、紀(jì)法共執(zhí)、典型共育、隊伍共建”八個方面，抓好工作協(xié)同聯(lián)動。立足各自職責(zé)任務(wù)，組織召開局黨委、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨聯(lián)動工作會議；共同研究制定印發(fā)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點、加強紀(jì)律教育措施、請示報告等制度和文件；聯(lián)合召開年度工作推動會、警示教育會；協(xié)同開展全面從嚴(yán)治黨、形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理檢查工作，著力推動整改；共同研判分析全面從嚴(yán)治黨、政治生態(tài)等工作情況，查找不足，提出對策；聚焦違紀(jì)問題，嚴(yán)格落實程序規(guī)定，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度；局黨委支持配合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組開展系統(tǒng)專兼職紀(jì)檢干部培訓(xùn)。通過同頻共振、同向發(fā)力，推動各級黨組織層層加壓加熱。

（三）著力加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

局黨委認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨的基層組織建設(shè)放在更加突出的位置，不斷提高工作質(zhì)量。完成市科技局機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委換屆；嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，制定《科技系統(tǒng)全面實施基層黨組織組織力提升工程三年行動計劃》，調(diào)整系統(tǒng)5個黨組織設(shè)置，推動35個基層黨組織完成換屆選舉，基層黨組織組織力明顯提升；修訂印發(fā)《科技系統(tǒng)基層黨組織全面從嚴(yán)治黨相關(guān)基本制度指南》和《黨員干部黨建知識應(yīng)知應(yīng)會手冊》，基層黨建規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化水平顯著提升；開展“萬名支部書記講黨課”“黨員巡回講堂”等活動，局黨委書記、機關(guān)黨委書記和系統(tǒng)213名支部書記，以及優(yōu)秀黨員帶頭，面對面為系統(tǒng)2700余名黨員講黨課；舉辦科技系統(tǒng)“黨支部書記黨建工作”和“入黨積極分子”2個培訓(xùn)班，按計劃推進(jìn)發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員計劃100%完成，隊伍建設(shè)不斷加強；充分利用學(xué)習(xí)強國、黨建云等網(wǎng)絡(luò)學(xué)**臺，提升黨員教育參與度，黨建引領(lǐng)和輻射作用不斷增強。

（一）嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

局黨委始終堅持把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為政治生態(tài)建設(shè)的重要任務(wù)。采取黨委中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書學(xué)習(xí)班、專家集中授課、觀看教學(xué)錄像、支部黨員大會、主題黨日等多種形式，認(rèn)真組織《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)研討，樹牢“四個意識”、落實“五個必須”、反對“七個有之”，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為最剛性的紀(jì)律約束。局黨委把執(zhí)行請示報告制度作為維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，按要求、分階段及時向市委、市紀(jì)委及有關(guān)部門報送了巡視整改報告、形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理報告、主題教育報告、十個專項整治報告、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告等。

（二）增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

全面貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，黨員局領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活、談心談話等制度，以普通黨員身份參加支部組織生活144人次；高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，用好批評和自我批評銳利武器，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，真刀真槍、激濁揚清，“紅紅臉、出出汗”。局黨委和各級黨組織年初分別召開不作為不擔(dān)當(dāng)巡視整改專題民主生活會和2018年度民主生活會，8月底召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，班子成員堅持問題導(dǎo)向，把凈化政治生態(tài)、持續(xù)深化圈子文化和好人主義問題整治、堅決肅清黃興國惡劣影響作為檢視剖析的重要內(nèi)容，增強黨內(nèi)政治生活“四性”，著力持續(xù)營造擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

（三）加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)。

認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的工作意見》，按照局黨委工作方案，將加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，厚植黨內(nèi)政治文化土壤作為提升政治軟實力和促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容，積極開展教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶，舉辦“新中國70年奮斗歷程”主題宣講會；組織科技人物、科技成果等成就展播活動，面向全市進(jìn)行推送；制作“初心輝映科技路——天津科技七十年”視頻宣傳片，在市政務(wù)新媒體宣傳系統(tǒng)、科博會等展會上連續(xù)播放；舉辦“禮贊祖國擁抱科技”職工文藝演出、“同升國旗、同唱國歌”、紅色主題教育主題黨日等活動，有效地發(fā)揮了黨內(nèi)政治文化的感染力、影響力、穿透力，進(jìn)一步增強了系統(tǒng)廣大黨員干部對黨、對祖國的熱愛之情。

（一）堅持正確的選人用人導(dǎo)向。

一是加強干部隊伍建設(shè)頂層設(shè)計。局黨委深入貫徹落實***總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上、依事?lián)袢说挠萌藢?dǎo)向，切實把中央和市委部署要求落到實處。局黨委堅持事業(yè)為上選用干部，研究制定《2019年科技系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作方案》，做到把事業(yè)需要、崗位需要與干部的個人秉性、成長規(guī)律有機結(jié)合起來，認(rèn)真履行好選人用人的主體責(zé)任，為科技事業(yè)健康發(fā)展提供有力干部支撐。二是規(guī)范選人用人工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等制度規(guī)定，制定并實施干部選拔任用與職級晉升工作流程圖，明確重點環(huán)節(jié)，細(xì)化具體任務(wù)，嚴(yán)格按照程序規(guī)定選人用人。三是優(yōu)化調(diào)整干部配備。對3家直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，配合市委組織部完成科學(xué)學(xué)所主要負(fù)責(zé)同志調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，把好政治首關(guān)，選拔任用了1名處長、3名副處長；晉升了5名一級調(diào)研員、3名二級調(diào)研員、1名三級調(diào)研員和14名一級主任科員以下公務(wù)員職級。不斷擴大選人用人視野和渠道，從靜海區(qū)和市委組織部分別調(diào)入1名副處長和正處級干部，從天津大學(xué)調(diào)任1名年輕干部擔(dān)任機關(guān)處長。配合市委組織部完成1名副局級領(lǐng)導(dǎo)干部提拔交流使用和1名一級巡視員的職級晉升工作。

（二）提升干部的教育培訓(xùn)質(zhì)量。

制定《2018-2022科技系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)實施意見》，進(jìn)一步明確今后5年干部教育培訓(xùn)內(nèi)容、具體措施和保障體系。圍繞科技工作主業(yè)主責(zé)，以提升履職能力為重點，舉辦8期領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。充分用好“天津干部在線學(xué)**臺”，組織機關(guān)全體干部開展5期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，確保結(jié)業(yè)率100%。扎實推動干部專題研修和調(diào)訓(xùn)工作。截至目前，共完成市委調(diào)訓(xùn)40余人次。組織舉辦科技系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部提升履職能力專題研修班和青年干部培訓(xùn)班。

（三）監(jiān)督激勵并重鼓勵擔(dān)當(dāng)作為。

堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。完成局機關(guān)公務(wù)員年度考核，實施績效獎金差異化分配，激勵擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核制度，年初科技系統(tǒng)94名處級以上干部進(jìn)行了集中填報，做到了應(yīng)報盡報，以隨機抽查和重點抽查為抓手，對14名處級干部進(jìn)行報告查核工作，對不如實報告的1名干部給予處理。開展黨委選人用人自查工作，做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用記實監(jiān)督系統(tǒng)填報工作，全年共填報提拔晉升13人次，平職交流55人次，問責(zé)處理5人次，確保選拔任用程序規(guī)范。突出正向激勵和導(dǎo)向作用，推薦2名機關(guān)干部評為我市擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，獲市級五一勞動獎?wù)聵s譽稱號；推薦市優(yōu)秀科技工作者標(biāo)兵1名，優(yōu)秀科技工作者1名。

（一）強化“三重一大”決策制度落實。

嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，及市科技局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”決策工作的實施意見》《黨委會研究事項清單》《黨政主要負(fù)責(zé)同志監(jiān)督制約十條規(guī)定》《機關(guān)工作人員“十不準(zhǔn)”》等制度文件；嚴(yán)格執(zhí)行集體議事規(guī)則、遵守決策程序，班子成員在決策前深入調(diào)研、征求意見，充分醞釀溝通。戴永康同志嚴(yán)格落實“一把手”不直接分管財務(wù)、人事制度，多次公開承諾堅決落實黨中央和市委有關(guān)文件要求，主動接受組織監(jiān)督和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。駐局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參加會議并加強對重大決策的監(jiān)督。截至目前，共召開31次黨委會和27次局長辦公會，每次黨委會、主任辦公會都形成了會議記錄、紀(jì)要。局黨委聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點檢查調(diào)研和黨建半年巡查，重點對系統(tǒng)各級黨組織落實“三重一大”決策制度，以及重大決策貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督，杜絕隨意用權(quán)，執(zhí)行不力。通過嚴(yán)把每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，不斷提升依法決策、民主決策、科學(xué)決策的質(zhì)量。

（二）加強廉政風(fēng)險防控。

聚焦深化放管服改革、深化項目評審人才評價機構(gòu)評估制度改革、直屬單位機構(gòu)改革等重點改革任務(wù)，持續(xù)跟進(jìn)，監(jiān)督提醒，為切實深化科技體制機制改革提供保障。強化日常風(fēng)險防控，從預(yù)算、收支、資產(chǎn)、采購、工程和合同六大模塊流程及相關(guān)制度入手，聘請專業(yè)機構(gòu)組織專題培訓(xùn)，全面推進(jìn)內(nèi)部控制體系建設(shè)。立足機構(gòu)改革新的職能定位，組織機關(guān)和直屬單位深入開展全面的廉政風(fēng)險排查，推動各單位重新修訂業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險防控圖表，共梳理工作職能164項、排查廉政風(fēng)險點421個、制定防控措施523條，形成匯編2冊，常態(tài)化督促各單位結(jié)合業(yè)務(wù)工作認(rèn)真落實。下半年，根據(jù)形勢任務(wù)進(jìn)展和主題教育，組織機關(guān)各處室和直屬單位開展了廉政風(fēng)險防控自查自評工作，對工作職能、風(fēng)險點、防控措施進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步完善了用制度管人管事的風(fēng)險防控體系。

（三）建立常態(tài)化監(jiān)督機制。

一是加強科技監(jiān)督與誠信建設(shè)。局黨委以機構(gòu)改革為契機，成立科技監(jiān)督專責(zé)部門，在科技監(jiān)督評價體系建設(shè)、科技評估管理和科研誠信建設(shè)方面持續(xù)用力，強化審計監(jiān)督和科技項目全流程監(jiān)督。二是建立健全監(jiān)督管理制度。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強紀(jì)律教育的措施》《關(guān)于加強科技系統(tǒng)各類研討、講座及論壇等活動監(jiān)督管理的暫行辦法》《關(guān)于黨員、處級以上干部重要事項和相關(guān)情況請示報告制度（試行）》，擬定局市管干部經(jīng)商辦企業(yè)禁業(yè)框架，推動落實落細(xì)。三是強化制度執(zhí)行。加強對各級黨組織主要負(fù)責(zé)人和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、請示報告制度，以及“三會一課”等制度的督促落實，確保各項制度執(zhí)行不走樣不變形。局黨委書記和班子成員分別對機關(guān)各支部書記、直屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)常性談心談話，層層傳導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任，統(tǒng)籌運用個別約談、警示談話等手段，幫助黨員干部增強自律意識，慎用手中權(quán)力。局黨委組織對系統(tǒng)直屬單位開展經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督全覆蓋，針對問題督促整改。四是暢通監(jiān)督渠道。在市科技局辦公地點增設(shè)意見箱，面向社會公布監(jiān)督舉報電話、通信地址、門戶網(wǎng)站和微信公眾號，引導(dǎo)社會各界關(guān)注、監(jiān)督科技系統(tǒng)的權(quán)力運行。

（四）提升科技為民服務(wù)效能。

一是科技“放管服”成效顯著。落實“一制三化”要求，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，縮短事項辦理流程，16個事項縮短80%辦理時限。統(tǒng)籌推進(jìn)項目評審、人才評價、機構(gòu)評估等重點領(lǐng)域改革，完善科技計劃項目管理信息系統(tǒng)，力爭實現(xiàn)“四個一”，即“一個系統(tǒng)管全程”、“申報信息最多填一次”、“項目申報一張紙不報”、“申報立項最多跑一次”。目前，國家科技計劃項目申報推薦等全部17個政務(wù)服務(wù)事項實現(xiàn)“最多跑一次”。加快放權(quán)賦能，國家高企認(rèn)定等11個事項已全部下放到濱海新區(qū)并完成培訓(xùn)，推動工作正常開展、順利過渡。二是提升“雙萬雙服促發(fā)展”質(zhì)量。制定實施《工作方案》，召開工作推動會；工作四組積極靠前服務(wù)，將加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與“雙萬雙服促發(fā)展”工作結(jié)合起來，通過宣講高企認(rèn)定和科技金融政策、支持企業(yè)承擔(dān)技術(shù)研發(fā)項目等方式，積極幫助河西區(qū)企業(yè)加強科技創(chuàng)新，提升發(fā)展水平。截至11月28日，協(xié)調(diào)解決企業(yè)經(jīng)營中遇到的矛盾問題76個，居全市第二；市科技局服務(wù)組問題解決率、滿意率均為100%。三是組織“一支部服務(wù)一企業(yè)”。組織局機關(guān)黨支部廣泛開展“深入學(xué)習(xí)黨章、踐行黨的宗旨、服務(wù)職工群眾”主題黨日，了解基層需求，講解科技政策，全心全意解決實際困難和問題。鞏固主題教育成效，持續(xù)深入基層單位、企業(yè)、科研院所開展調(diào)查研究、政策宣講、政策咨詢等服務(wù)48次，參加黨員109人次，受到服務(wù)對象歡迎和好評。

（一）嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神。

局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和實施細(xì)則。在重要節(jié)點前，轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知提示，有針對性地明確紀(jì)律要求，加大提醒教育力度；組織開展節(jié)前廉政警示教育大會3次；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，帶頭樹立良好家風(fēng)，自覺約束子女、親屬等身邊人。堅持強化明察暗訪、隨機抽查、重點督查力度，防止發(fā)生濫發(fā)津貼補貼、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)使用公務(wù)用車、公款吃喝等突出問題，著力防止“四風(fēng)”反彈。今年以來，嚴(yán)肅處理機關(guān)和直屬單位以往發(fā)生的違反中央八項規(guī)定精神問題，有3名黨員、干部受到黨紀(jì)、行政或政務(wù)處分。

（二）持續(xù)推動巡視整改工作。

高度重視，精心組織，推動落實市委不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項巡視整改工作，切實強化督查考核，實行嚴(yán)格的清單管理和臺賬制度。針對市委巡視辦印發(fā)的《關(guān)于反饋十一屆市委第四輪巡視集中整改評價情況的通知》中指出的市科技局黨委整改工作中指標(biāo)得分為“良”的9個方面，局黨委對標(biāo)對表研究制定9個方面28條持續(xù)整改的具體措施，進(jìn)一步明確各責(zé)任人和責(zé)任部門任務(wù)分工，以釘釘子精神持續(xù)抓好整改落實。

（三）深入開展形式主義官僚主義、不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理。

局黨委認(rèn)真落實中央和市委部署，先后研究制定了“形式主義官僚主義”和“不作為不擔(dān)當(dāng)”問題專項治理工作方案，組織召開科技系統(tǒng)專項治理工作推動會，持續(xù)深入整改；開展了利用特殊資源謀取私利、“天價煙”“土政策”等專項整治工作。堅決落實中央和市委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的部署要求，組織機關(guān)和直屬單位制定并落實創(chuàng)新發(fā)展重點任務(wù)和方便群眾的服務(wù)措施41條；提出了嚴(yán)控會議和發(fā)文數(shù)量、提高文件質(zhì)量、精簡檢查考核等12項措施，實行計劃制度、表格化管理，將任務(wù)落實到具體責(zé)任部門，形成了長效機制。按市委辦公廳統(tǒng)計口徑，前三季度，以市科技局名義印發(fā)文件18件，較去年同期的35件下降了49%；將以往單獨召開的16個會，整合為7個會，會議數(shù)減少50%以上；將3項檢查合并進(jìn)行。通過專項治理，降低了時間成本、工作成本，為基層干部集中精力抓好工作提供了保障，切實減輕了基層負(fù)擔(dān)。

（四）扎實抓好以案促教、促改、促建。

運用本市本系統(tǒng)典型違紀(jì)違法案例，組織開展經(jīng)?；木窘逃M織機關(guān)局處級黨員干部參觀全面從嚴(yán)治黨主題教育展；召開系統(tǒng)大會，集中觀看了警示教育片《疾風(fēng)厲勢治庸治懶治無為》，通報了科技系統(tǒng)典型案例，釋放違紀(jì)必究、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號。組織機關(guān)和系統(tǒng)各級黨組織利用黨日活動或支委會等形式，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)通報和處分決定，開展了深入的案例剖析、對照檢查；完成對紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況的自查，并制定落實《關(guān)于對受處分人員開展回訪幫扶教育的實施方案》，對受處分黨員干部進(jìn)行了回訪幫扶。通過“以案三促”工作的開展，進(jìn)一步增強了黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，樹立了正風(fēng)正氣。

（五）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

用好追責(zé)問責(zé)利器。今年以來，對市委不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項巡視反饋提出的問題和轉(zhuǎn)交的線索，以及市紀(jì)委監(jiān)委交辦事項，嚴(yán)格按照程序，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處問責(zé)黨員干部10人次。其中：運用“第一種形態(tài)”6人，“第二種形態(tài)”2人，“第三種形態(tài)”2人。對市紀(jì)委交辦事項和駐局紀(jì)檢監(jiān)察組函告的紀(jì)檢監(jiān)察建議書等，堅持以精準(zhǔn)研判、程序規(guī)范為原則，集中時間、集中精力穩(wěn)妥處置，按時辦結(jié)率達(dá)100%。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真履行分管領(lǐng)導(dǎo)和分管處室的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核；領(lǐng)導(dǎo)班子及成員根據(jù)工作任務(wù)進(jìn)展情況，對苗頭性傾向性問題及時提醒糾正，談話逾10人次。

2019年全面從嚴(yán)治黨工作雖然取得了明顯成效，但對照中央和市委的部署要求，還存在一些不足：一是一些黨員干部在理論學(xué)習(xí)方面質(zhì)量不高。對黨的理論學(xué)習(xí)不夠?qū)嵅粔蛏?，在學(xué)深悟透、以知促行、知行合一、融會貫通方面還存在一定差距。二是創(chuàng)新招法不夠多。有的基層黨組織創(chuàng)新意識不強，滿足于完成規(guī)定動作，組織生活特色不鮮明。三是系統(tǒng)內(nèi)還存在個別黨員干部涉嫌違紀(jì)違法的問題，對干部的教育、監(jiān)督、管理還需要加強。對此，要予以高度重視，切實加以解決。

下一步，市科技局黨委將一以貫之、堅定不移貫徹落實中央和市委決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項工作，圍繞“一條主線”，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)；鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出“五大聚焦”，聚焦強化國家戰(zhàn)略科技力量，聚焦科技支撐新動能引育，聚焦鼓勵支持應(yīng)用研究和自主創(chuàng)新，聚焦創(chuàng)新促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化機制，聚焦科技管理體制和評價體系改革；強化擔(dān)當(dāng)作為，對準(zhǔn)落實發(fā)力，確保***總書記重要指示要求和中央、市委決策部署在科技系統(tǒng)落地生根。

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神。深刻認(rèn)識黨的十九屆四中全會的重大意義，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把智慧和力量凝聚到全會確定的各項任務(wù)上來。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神與學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合起來，與深入貫徹落實***總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求和一系列重要指示精神緊密結(jié)合起來，與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果緊密結(jié)合起來，與深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、持續(xù)凈化政治生態(tài)緊密結(jié)合起來，與持續(xù)優(yōu)化政務(wù)、營商環(huán)境緊密結(jié)合起來，與加快推動科技創(chuàng)新發(fā)展緊密結(jié)合起來。要充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用，列出專題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在學(xué)懂弄通做實上狠下功夫，引導(dǎo)廣大黨員干部努力堅守初心使命，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

二是要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。按照全面增強基層黨組織政治功能和組織力的要求，用心用力抓好科技系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，推動黨建質(zhì)量全面提升。指導(dǎo)基層黨組織持續(xù)提升黨建促業(yè)務(wù)、促發(fā)展效果，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神，深化“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升“三會一課”、主題黨日的質(zhì)量，創(chuàng)新方式方法，繼續(xù)抓好對黨員的學(xué)習(xí)教育，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，進(jìn)一步滋養(yǎng)和堅定初心使命，煥發(fā)出攻堅克難干事創(chuàng)業(yè)、著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益、服務(wù)天津高質(zhì)量發(fā)展的熱情和干勁。

三是要堅持問題導(dǎo)向持續(xù)檢視整改。全面從嚴(yán)治黨、政治生態(tài)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。要堅持問題導(dǎo)向，一方面繼續(xù)對主題教育整改落實情況進(jìn)行盤點分析，特別是聚焦檢視問題清單、民主生活會、組織生活會查找出來的問題、專項整治查找出來的問題等等，繼續(xù)抓好整改任務(wù)落實；另一方面，要聚焦本單位本部門主責(zé)主業(yè)、全面從嚴(yán)治黨、政治生態(tài)建設(shè)情況，對標(biāo)黨章黨規(guī)、上級部署和先進(jìn)一流，以刀刃向內(nèi)、自我革命的態(tài)度，真找問題，找真問題，深入剖析根源，真刀真槍進(jìn)行整改整治。

四是要深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。持續(xù)推進(jìn)形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理；緊盯科技項目立項、驗收、獎勵評審、財政資金的管理使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強紀(jì)律教育，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；認(rèn)真落實中央、市委有關(guān)中央八項規(guī)定精神的部署要求，開展節(jié)前警示提醒，有針對性地明確紀(jì)律要求，深挖細(xì)查隱形變異“四風(fēng)”問題，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮，努力營造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。

五是要奮力開創(chuàng)科技工作新局面。進(jìn)一步打開腦袋上的“津門”，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌兼顧，把鞏固深化主題教育成果、學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神同貫徹黨中央、市委和市政府各項決策部署、推進(jìn)京津冀協(xié)同創(chuàng)新等科技重點工作、推進(jìn)直屬單位改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)好今年工作，科學(xué)謀劃好明年工作，堅持全面從嚴(yán)治黨與科技創(chuàng)新發(fā)展同步推進(jìn)，為科技支撐天津高質(zhì)量發(fā)展、全面建成高質(zhì)量小康社會、加快實現(xiàn)“五個現(xiàn)代化天津”作出新的更大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十七

局每半年應(yīng)召開一次研究解決本行業(yè)安全生產(chǎn)突出問題會議。局主要領(lǐng)導(dǎo)要加強對專項行動的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一調(diào)度，定期召開專題會議，研究解決專項行動推進(jìn)過程中遇到的問題和重要事項，并將專項行動納入考核問責(zé)范圍。局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊督導(dǎo)檢查不少于兩次，分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織形勢分析會不少于兩次、帶隊督導(dǎo)檢查不少于三次;其他局領(lǐng)導(dǎo)帶隊督導(dǎo)檢查不少于兩次。

局機關(guān)各業(yè)務(wù)處室要按照有關(guān)法律法規(guī)和局安全生產(chǎn)責(zé)任體系的規(guī)定，嚴(yán)格落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全、管安全必須管職業(yè)健康”的要求，切實履行職權(quán)范圍內(nèi)的監(jiān)管職責(zé)，全面摸清本領(lǐng)域監(jiān)管企業(yè)底數(shù)，組織專項執(zhí)法不少于兩次。

各分局、直屬各有關(guān)單位要全面摸清本轄區(qū)、本領(lǐng)域監(jiān)管企業(yè)底數(shù)，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管臺賬;每半年應(yīng)召開一次研究解決本轄區(qū)、本領(lǐng)域安全生產(chǎn)突出問題會議;要將監(jiān)管力量壓往一線，各分局、直屬各有關(guān)單位全體領(lǐng)導(dǎo)不少于四次到監(jiān)管企業(yè)，督促指導(dǎo)專項行動推進(jìn)落實。要開展專項執(zhí)法，依法查處未按規(guī)定落實主體責(zé)任的企業(yè)。要全面推行安全生產(chǎn)承諾制度，強化信用激勵約束。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十八

本次專項行動年活動從今年6月起到12月底結(jié)束，分為四個步驟進(jìn)行：

(一)動員部署(6月底前)。各xx企業(yè)要組織召開企業(yè)內(nèi)部動員部署會議，動員和組織全部職工積極參與開展專項行動。

(二)組織實施(6月至11月底)。各企業(yè)要對照全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任有關(guān)要求，組織開展自查自糾，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。

(三)督促檢查(7月至12月底)。局機關(guān)各有關(guān)處室、各分局、直屬各有關(guān)單位要對本轄區(qū)、本領(lǐng)域?qū)ｍ椥袆娱_展情況進(jìn)行督促檢查，推動專項行動落到實處、取得實效。局安委辦將適時組織對局機關(guān)各有關(guān)處室、各分局、直屬各有關(guān)單位專項行動推進(jìn)情況進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查。

(四)總結(jié)提高階段(12月底前)。各xx企業(yè)要對專項行動開展情況進(jìn)行全面的分析總結(jié)，對好的經(jīng)驗、做法要樹立典型，積極推廣，并上升為安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度，更好地鞏固專項行動成果。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十九

始終把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為落實全面從嚴(yán)治黨和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要任務(wù)、第一標(biāo)準(zhǔn)，強化政治學(xué)習(xí)、涵養(yǎng)政治生態(tài)，持續(xù)鞏固黨的政治建設(shè)。

專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應(yīng)知應(yīng)會、對照檢查。

述職報告、總結(jié)、70周年、金句、主持詞、研討、學(xué)習(xí)心得體會。

（一）強化學(xué)習(xí)教育，堅定政治信仰。

持續(xù)抓好理論武裝。

認(rèn)真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以“四學(xué)”為統(tǒng)攬，讀原著、學(xué)原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句學(xué)習(xí)“三本教材”、聆聽“五堂黨課”、深悟“六個專題”。

全年組織中心組理論學(xué)習(xí)x次、專題講座x次、專題研討x次，印制xx期，黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、推進(jìn)工作的能力進(jìn)一步提升。

常態(tài)組織黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。

邀請省專家深度解讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，組織開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)測試，不斷強化法紀(jì)意識。

扎實開展黨風(fēng)廉政教育。

組織黨員干部赴x參觀黨風(fēng)廉政警示教育基地、觀看《警鐘長鳴》等廉政教育片，學(xué)習(xí)中紀(jì)委監(jiān)委公開曝光的違紀(jì)違法典型案例，組織科以上領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。

（二）嚴(yán)守政治規(guī)矩，涵養(yǎng)政治生態(tài)。

始終把遵規(guī)守矩作為履職之魂。

認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，結(jié)合xx實際研究制定《加強黨的政治建設(shè)若干措施》，進(jìn)一步明確加強政治建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。

嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，先后x次向x報告重大任務(wù)、決策部署執(zhí)行完成情況。

始終把民主集中作為議事之剛。始終堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態(tài)等制度。

全年x次常委會研究決策重大事項、x次市長辦公會討論相關(guān)問題，注重會前充分醞釀?wù)髑笠庖?，會上班子成員各抒己見，相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志列席會議，堅持民主決策、集體領(lǐng)導(dǎo)，暢通言路、民主議事、接受監(jiān)督的政治生態(tài)更加清明。

始終把政治過硬作為選人之要。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、突出政治忠誠、聚焦政治表現(xiàn)、注重政治擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)把政治自律，科學(xué)選拔任用干部、順利完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革、穩(wěn)妥開展職務(wù)職級并行，凝聚了干部士氣、激發(fā)了工作激情。

把從嚴(yán)要求貫穿選人用人全過程，按照“凡提四必”的要求，實行政治自律、廉潔審查“一票否決”，從嚴(yán)審查把關(guān)、從嚴(yán)加強監(jiān)督。

全年常委會研究調(diào)整干部x批xx人次，上下普遍認(rèn)可。

（三）嚴(yán)格組織制度，嚴(yán)肅政治生活。

黨委帶頭。

黨委帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實組織生活制度，先后2次召開民主生活會，嚴(yán)肅開展批評與自我批評。

各常委帶頭落實雙重組織生活，累計講黨課x次，參加支部活動xx余次。黨委班子積極引領(lǐng)示范，黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不斷增強。

支部跟進(jìn)。

各黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，每年民主評議黨員。嚴(yán)格對照《關(guān)于嚴(yán)肅召開主題教育專題組織生活會進(jìn)一步壓實廉政責(zé)任的通知》明確的5個環(huán)節(jié)，召開組織生活會。

紀(jì)委派人列席組織生活會，檢查指導(dǎo)開展批評情況，黨支部組織生活更加嚴(yán)肅規(guī)范。黨員踐行。

全體黨員干部對標(biāo)對表，躬身踐行，積極參加承諾踐諾活動，“我是黨員我光榮、我為黨旗添光彩”主題演講活動，“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”參觀學(xué)習(xí)等主題黨日活動，主動交納黨費、參加組織生活、接受黨的教育，廣大黨員干部“黨員第一身份”意識、“三個表率”意識進(jìn)一步增強。

總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、半年總結(jié)、ppt、年終總結(jié)、機關(guān)干部。

黨員干部、選調(diào)生、筆桿子、調(diào)研工作、扶貧、落實、工作指導(dǎo)。

始終把落實責(zé)任制作為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，進(jìn)一步壓緊壓實的責(zé)任鏈條，推動形成層層有責(zé)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作合力。

（一）落實主體責(zé)任。

常委班子嚴(yán)格落實中央和省、市委部署要求，積極發(fā)揮統(tǒng)攬作用，堅決扛起全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

x月份召開黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢專題分析會，分析形勢任務(wù)、查找薄弱環(huán)節(jié)、研究制定措施；

12月份召開常委會討論年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況。一年來，常委會先后x余次組織學(xué)習(xí)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)。

常委班子把黨風(fēng)廉政建設(shè)記在心上、扛在肩上、抓在手上，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者。

帶頭履職盡責(zé)。黨委書記x高度重視全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

年初組織處級干部集體廉政談話，找問題、講責(zé)任、提要求。與班子成員逐一簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化責(zé)任清單。

結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭為全體黨員干部上黨課。親自審閱班子成員年度述學(xué)述責(zé)述廉報告，定期聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實“一崗雙責(zé)”。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員把全面從嚴(yán)治黨要求融入分管業(yè)務(wù)工作，同步推進(jìn)、同步落實。經(jīng)常研究、布置、檢查分管部門和領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，每季聽取分管科室負(fù)責(zé)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，跟進(jìn)防控廉政風(fēng)險。

加強對分管部門和領(lǐng)域黨員干部的教育管理監(jiān)督，經(jīng)常開展監(jiān)督檢查，落實黨風(fēng)廉政專題黨課，開展廉潔從政談話提醒，加強分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）抓實監(jiān)督責(zé)任。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

嚴(yán)格落實xx《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的意見》，配備紀(jì)檢和黨務(wù)干部。

積極支持派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作，并主動接受監(jiān)督。督促指導(dǎo)xx加強向xx的請示匯報，找準(zhǔn)職責(zé)定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

審定工作方案。

召開常委會審定《2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)x項具體工作任務(wù)。審定分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單、科室長責(zé)任清單，使責(zé)任跟著清單走，監(jiān)督對著臺帳做，實現(xiàn)履責(zé)一單清、監(jiān)督一帳明，推動責(zé)任上肩、工作落實。

合力開展監(jiān)督。

組織“兩辦”、紀(jì)委、x、x聯(lián)合開展政治督查和目標(biāo)考核，著重圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定精神、上級重大決策部署情況、執(zhí)行常委會決議情況開展監(jiān)督檢查；發(fā)揮督查室、巡視辦等業(yè)務(wù)科室職能作用，積極開展行業(yè)監(jiān)督檢查。

（三）壓實直接責(zé)任。

積極發(fā)揮“支部管到人頭”的優(yōu)勢，進(jìn)一步抓實黨支部直接管理教育監(jiān)督黨員職責(zé)。

及時調(diào)整健全組織。

結(jié)合內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，按照大科室獨立設(shè)置、小科室就近合并的原則，重新調(diào)整設(shè)置x個黨支部，選舉黨支部書記，配齊紀(jì)檢委員。壓實工作責(zé)任。

印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中進(jìn)一步抓實黨支部書記責(zé)任的通知》，細(xì)化分解黨支部書記抓黨員學(xué)習(xí)教育的具體工作，壓實從嚴(yán)思想教育的職責(zé)。

加強評比檢查。

結(jié)合年度目標(biāo)考核，組織黨支部書記述職述責(zé)述廉，接受評議和點評。紀(jì)委書記集中約談各黨支部書記，指正問題、明確目標(biāo)、壓實責(zé)任。

“七一”評選表彰x個先進(jìn)黨支部、x名優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者，激發(fā)工作熱情。

始終以形式主義官僚主義突出問題專項整治為牽引，以減負(fù)增效為目標(biāo)，以主題教育為契機，以日常監(jiān)管為抓手，抓細(xì)抓實抓常，真抓實糾立改，持續(xù)跟蹤問效。

（一）持續(xù)整治形式主義官僚主義突出問題。

扎實開展集中整治。

把集中整治形式主義官僚主義突出問題作為“兩個維護(hù)”的實際舉措，專題研究部署、及時印發(fā)通知、細(xì)化整治內(nèi)容、明確方法步驟和目標(biāo)要求，扎實開展集中整治工作。

專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應(yīng)知應(yīng)會、對照檢查。

述職報告、總結(jié)、70周年、金句、主持詞、研討、學(xué)習(xí)心得體會。

常委班子召開專題會議審議問題清單和整改措施，逐條查擺梳理領(lǐng)導(dǎo)班子x個方面x條突出問題，并逐一明確整改措施和整改時限。

每名黨員干部對標(biāo)“五個方面x類問題”，人人建立問題清單，樹起整改“靶向”，并堅持即知即改、立行立改。

認(rèn)真落實減負(fù)任務(wù)。

嚴(yán)格落實中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和省、市相關(guān)要求，制定年度壓減目標(biāo)，清理規(guī)范文件編號，精簡規(guī)范督查事項，嚴(yán)格落實無會周、無會月要求，能通過視頻形式召開的會議一律召開視頻會議，積極推廣運用無紙化辦公系統(tǒng)，每季匯總研判，切實壓負(fù)增效。

截至今年底，工作信息壓減x%，制發(fā)文件數(shù)量壓減x％，會議壓減x%。持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題排查整治。

深入x個貧困村開展走訪調(diào)查，發(fā)放意見征詢表x余份、滿意度調(diào)查表x余份，實地查看農(nóng)村低保補貼發(fā)放、扶貧資金使用、扶貧項目推進(jìn)、貧困戶項目分紅等落實情況，逐條查驗幫扶措施落地見效情況。

集中查糾、整治突出問題x類x個。

（二）認(rèn)真抓好主題教育問題檢視整改和專項整治工作。

組織開展問題檢視整改。

x月份，圍繞“四個對照”“五條標(biāo)準(zhǔn)”深學(xué)細(xì)照、深入剖析，檢視查找學(xué)習(xí)教育、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔等x個方面xx條問題，逐條建立問題清單，制定整改方案，印發(fā)整改通知，逐條整改落實，務(wù)求問題整改見真章、動真格、求實效，真正把教育成效固化到夯實思想基礎(chǔ)、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動工作落實上來。

集中查糾違反中央八項規(guī)定精神突出問題。

認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于貫徹習(xí)近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規(guī)定精神的措施》，圍繞重點整治的x個方面內(nèi)容，采取各科室自查、財務(wù)室核查、紀(jì)委督查、“回頭看”組織復(fù)查等方式，共梳理核查公務(wù)接待次、差旅費用報銷業(yè)務(wù)x筆、評審驗收項目xx個，查糾違規(guī)違紀(jì)問題x個，清退資金x萬元，全年“三公”經(jīng)費開支累計壓減xx％。

深入開展清查整治。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題排查整治，開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題自查，xx名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如實報告情況。

（三）常態(tài)開展日常監(jiān)督檢查嚴(yán)明工作紀(jì)律。

緊盯時間節(jié)點。

緊盯元旦、春節(jié)、清明、“五一”“十一”等重要時間節(jié)點，通過印發(fā)廉政通知、組織廉政教育、落實廉政談話、轉(zhuǎn)發(fā)廉政微信、開展廉政檢查等五項舉措，為黨員干部廉潔過節(jié)配送廉政套餐。

節(jié)假日期間對xx個基層單位貫徹執(zhí)行禁令規(guī)定、巡視巡查問題整改等情況進(jìn)行督查檢查，促進(jìn)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

每季督導(dǎo)檢查，重點查究黨員干部違反工作紀(jì)律以及“慵懶散慢”等行為，及時發(fā)現(xiàn)問題，并現(xiàn)場反饋、督促整改。緊盯重大事項。

嚴(yán)把干部政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對今年xx名調(diào)整的干部、xx名評先選優(yōu)的干部和xx名推薦上級表彰的干部進(jìn)行廉政審查和黨風(fēng)廉政意見回復(fù)。

進(jìn)一步梳理管錢管物管項目等重點崗位廉政風(fēng)險點，加強風(fēng)險防控。參加項目招標(biāo)、評審驗收、遴選考核等現(xiàn)場監(jiān)督x場次。

始終緊盯重要時段、重要崗位、重要事項開展精準(zhǔn)監(jiān)督，不斷提升監(jiān)督時效。緊盯執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

緊盯不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的黨員進(jìn)行誡勉處理，嚴(yán)肅報備工作紀(jì)律；

緊盯環(huán)保巡查發(fā)現(xiàn)問題糾改，對x名負(fù)有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的科處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

加大掃黑除惡專項斗爭移交相關(guān)違紀(jì)線索核查，對初步查實的x名黨員干部依法給予黨紀(jì)政務(wù)處理，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律。

四、堅持穩(wěn)中求進(jìn)、大事大抓，全力推進(jìn)中心工作。

始終把從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心任務(wù)同部署、同落實、同檢查、同考核，融合融入推進(jìn)x中心工作，以嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律保障中心工作落實。

（一）xx穩(wěn)中向好。

（二）xx取得突破。

（三）xx深入推進(jìn)。

（四）xx有序開展。

（五）xx縱深發(fā)展。

一年來，x認(rèn)真落實主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得長足進(jìn)步，但也存在一些問題。

總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、半年總結(jié)、ppt、年終總結(jié)、機關(guān)干部。

總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、半年總結(jié)、ppt、年終總結(jié)、機關(guān)干部。

突出表現(xiàn)在：在理論武裝上，對習(xí)近平總書記加強全面從嚴(yán)治黨的重要論述和黨紀(jì)法規(guī)，學(xué)思用貫通、知信行合一上還有差距，需要通過不斷深化學(xué)習(xí)持續(xù)提升思想認(rèn)識和政治站位。

在履行責(zé)任上，同步推進(jìn)管黨治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、“一崗雙責(zé)”還不夠平衡，需要通過深化定責(zé)評責(zé)問責(zé)機制推動擔(dān)責(zé)主動、履責(zé)到位。在改進(jìn)作風(fēng)上，持續(xù)深入常態(tài)推進(jìn)還存在短板弱項，需要通過開展常態(tài)監(jiān)管、構(gòu)建長效機制持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。

在轉(zhuǎn)變職能上，指導(dǎo)紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”聚焦主責(zé)主業(yè)還不夠到位，需要通過找準(zhǔn)職責(zé)定位、完善規(guī)章制度切實強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)專責(zé)。

下一步，我們將全面總結(jié)工作得失，認(rèn)真思考謀劃明年工作，再接再厲、持續(xù)奮斗，努力做到全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)思想認(rèn)識到位、謀劃部署到位、督促指導(dǎo)到位、壓實責(zé)任到位、請示報告到位，以更高的站位、更強的組織、更嚴(yán)的要求、更實的作風(fēng)扎實推進(jìn)x工作。

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