學習是一種持續(xù)不斷的過程,只有不斷學習才能不斷進步。寫總結(jié)需要注重文字的美感和語言的準確性,力求語句通順、層次分明。這些總結(jié)范文經(jīng)過認真挑選,包含了一些典型的寫作要點,供大家參考。
簡歷的第一印象很重要篇一
在日常生活和工作中,人們往往對第一次經(jīng)歷的事,印象十分深刻,以至終生難忘,如第一次上學、第一次上班、第一次在報刊上發(fā)表稿件、第一次獲獎、第一次與戀人見面等等。第一印象極為重要,它是深入交往甚至是以后還交往不交往的基礎(chǔ),如果第一印象不好,下一次就不一定再見了,而只有一錘子買賣。如戀愛中的男方第一次見女方的父母,或女方第一次見男方的父母,如果禮貌周到,舉止得體,那就為自己成功的戀愛史重重地抹上了一筆,否則,后面的歷史就很難寫,甚至雞飛蛋打,前功盡棄。
心理學上有一個名詞叫“首因效應(yīng)”,意思是說人們很容易根據(jù)第一印象來決定后來對某個人的判斷。據(jù)研究,初見一個人,45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象。如果第一印象不好,那不要說今后互相合作、出力辦事了,即使是見第二面也并非易事。而要給人留下美好的第一印象,就必須遵守相關(guān)的禮儀規(guī)范。
那么,如何給人留下美好的第一印象呢?一個十分重要的環(huán)節(jié),就是要講究談吐和儀容儀表,以有知識、有修養(yǎng)和良好的儀容儀表出現(xiàn)在他人面前。人生需要無數(shù)個第一印象,把每個第一次做好了,人生就會精彩十分,成功不斷。
簡歷的第一印象很重要篇二
簡歷的第一印象很重要,在制作簡歷時,我們要注意頁面的清晰,因為這樣可以給hr好的第一印象!以下是:簡歷的制作技巧,請閱讀!
簡歷給招聘者的第一印象很重要,特別是投紙質(zhì)簡歷時,這時更重要,基本上大部分的情況下招聘者都是先見到你的簡歷,再看到你的本人的,所以在看簡歷時就如看到你本人,如果你的簡歷給別人的第一印象不好,那么別人就會先入為主的.質(zhì)疑你了,所以做好簡歷給招聘者的印象是很重要的。
影響第一印象的原因只有兩個,一個簡歷的版面問題,一個是簡歷打印的問題,下面就來給大家說一下吧。
簡歷版面的問題是最直接的問題,招聘者一拿到你的簡歷,一看就會對你簡歷作出評價了,所以你的簡歷版面一定要簡潔大方,字體的大小、間距、行距都要適合,達到一個舒適的感覺,不會讓你產(chǎn)生厭煩,字體只使用一種字體,建議還是只用宋體,不要用別的字體。
如果你是使用表格式簡歷的話,那么你還需要注意,是否會差生一種拘束感。
同時需要注意就是加粗、加色的使用也需要注意,有時為了讓招聘者注意到某些重要內(nèi)容,這樣做是可以的,不過切記不能太多,要不就會雜亂了。
簡歷的打印也是很大的影響了,第一個是打印的紙張問題,一定不能選擇太薄的,太薄的紙張拿在手上沒有份量,你最少也要選擇80克的紙張打印,這樣紙張拿起來感覺就是不一樣的,如果你是打印彩色的,那么更加需要好的紙張了。
還有打印方式,如果有得選擇的話,請選擇激光打印機打印吧,這樣的打印效果會給噴墨的要好。
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簡歷法則一,細心。
簡歷制作完成后,必須認真仔細的檢查每一項信息,基本信息有無遺漏,有無錯誤,是否有些需要增加,有些需要刪除,整合簡歷資源,做到針對性強,有所取舍。
簡歷法則二,用心。
留意那些能夠幫助到你更快被招聘方發(fā)現(xiàn)的小竅門。
比如說,經(jīng)常刷新簡歷,一般hr在查找簡歷的時候,都會根據(jù)最新更新的時間來篩選,你的簡歷更新的越新,越容易被找到。
此外,招聘平臺有一些附加的功能,比如說證書通過認證有認證的標志等等,這些都是可以讓你優(yōu)勝于其他求職者的小方面。
簡歷法則三,主動出擊。
求職信:雖然現(xiàn)在求職都不需要求職信,只要簡歷就可以了。
但是還是有部分企業(yè)要求求職者附上求職信,以了解求職者自身特色的特質(zhì)。
如果一百個人投遞了這個職位,而只要一個附上了求職信,那你給hr的印象會更加的深刻。
主動投遞簡歷:除了在網(wǎng)上投遞簡歷之外,若有其他途徑了解到你喜歡的工作崗位,可以主動出擊,發(fā)送簡歷過去給他們,給自己多一個機會。
簡歷法則四,創(chuàng)新。
曾經(jīng)一個hr說,他不喜歡成績好的學生,因為成績好的學生大多非常乖巧,缺乏創(chuàng)新能力。
簡歷也是一樣,要讓你的簡歷更加出色,吸引人,也需要創(chuàng)新。
試想下,如果有二十份簡歷放在你的面前,全部都是網(wǎng)上下載的一模一樣的格式,你應(yīng)該不會去認真選哪份,而是隨意拿,或者從第一份看起,下來的如果累了也許就不看了。
求職者要注意這點,簡歷盡可能讓hr在30秒內(nèi)就能了解到你是誰,做過什么,有什么技能。
簡歷格式?jīng)]有硬性規(guī)定,你可以把簡歷制作成ppt的別于其他求職者的格式等等。
簡歷的第一印象很重要篇三
1、有助于塑造個人與企業(yè)良好形象。商務(wù)禮儀能展示企業(yè)的文明程度、管理風格和道德水準,塑造企業(yè)形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn),無疑可以為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益。一個人講究禮儀,就會在眾人面前樹立良好的個人形象;一個組織的成員講究禮儀,就會為自己的組織樹立良好的形象,贏得公眾的贊譽?,F(xiàn)代市場競爭除了產(chǎn)品競爭外,更體現(xiàn)在形象競爭。一個良好信譽和形象的公司或企業(yè),就容易獲得社會各方的信任和支持,就可在激烈的市場競爭中處于不敗之地。
2、有助于規(guī)范各種不良行為。商務(wù)禮儀可強化企業(yè)的道德要求,樹立企業(yè)遵紀守法,遵守社會公德的良好形象。我們知道,道德是精神的東西,只能通過人的言行舉止,通過人們處理各種關(guān)系所遵循的原則與態(tài)度表現(xiàn)出來。商務(wù)禮儀使企業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)范和道德具體化為一些固定的行為模式,從而對這些規(guī)范起到強化作用。企業(yè)的各項規(guī)章制度既體現(xiàn)了企業(yè)的道德觀和管理風格,也體現(xiàn)了禮儀的要求,員工在企業(yè)制度范圍內(nèi)調(diào)整自己的行為,實際上就在固定的商務(wù)禮儀中自覺維護和塑造著企業(yè)的良好形象。
3、有助于加強與客戶間的溝通。良好的禮儀可以更好地向?qū)Ψ秸故咀约旱拈L處和優(yōu)勢,她往往決定了機會是否降臨。比如,在公司,你的服飾適當與否可能就會影響到你的晉升和同事的關(guān)系;帶客戶出去吃飯時你的舉止得體與否也許就決定了交易的成功與否。這是因為禮儀是一種信息,通過這個媒介表達出尊敬、友善、真誠的感情。所以在商務(wù)活動中,恰當?shù)亩Y儀可以獲得對方的好感、信任,進而推動事業(yè)的發(fā)展。
4、有助于推進社會主義精神文明的建設(shè)。一般而言,人們的教養(yǎng)反應(yīng)其素質(zhì),而素質(zhì)又體現(xiàn)于細節(jié),細節(jié)往往決定著人們的成敗。反映現(xiàn)代個人教養(yǎng)的商務(wù)禮儀,是人類文明的標志之一。一個人、一個單位、一個國家的商務(wù)禮儀水準如何,往往反映著這個人、這個單位、這個國家的文明水平、整體素質(zhì)與整體教養(yǎng)。
古往今來我國一直十分注重禮儀,而隨著社會交往的日益擴大,真誠、文明、富有魅力的交往禮儀已成為擴大交流、增進友誼、加強合作、促進發(fā)展的重要手段。如何體現(xiàn)自己有禮、有節(jié)、有度的修養(yǎng)和風度,已被越來越多的人所重視。人們的精神需求層次和自我認知價值越來越高,越來越希望得到理解、受到尊重。越來越多的人都意識到禮儀的重要性。
恰當?shù)纳虅?wù)禮儀既是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),又是人際交往中適用的一種藝術(shù),一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從個人的角度來看,掌握一定的商務(wù)禮儀有助于提高人們的自身修養(yǎng)、美化自身、美化生活。并能很有效的促進的社會交往,改善人際關(guān)系,還有助于凈化社會風氣。從企業(yè)的角度來說,掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以塑造企業(yè)形象,提高顧客滿意度和美譽度,并能最終達到提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的目的。商務(wù)禮儀包含幾方面的內(nèi)容:
1、服飾禮儀:服飾禮儀是商務(wù)活動中最基本的禮儀。得體的服飾,不僅是個人儀表美、素質(zhì)高的表現(xiàn),而且是對他人的尊重。在正規(guī)場合要求穿得傳統(tǒng)、莊重、高雅,對于男士,一般應(yīng)穿西裝,系領(lǐng)帶,一套非常合體的深色套服。女士應(yīng)注意化淡妝,不宜穿太露、太透的服飾,也切勿帶太多的首飾。
2、會面禮儀:會面是商務(wù)活動中的一項重要活動。會面禮儀主要包括介紹禮儀和握手禮儀。介紹一般是雙方主談各自介紹自己小組的成員,順序是女士優(yōu)先,職位高的優(yōu)先,稱呼通常為“女士”“小姐”“先生”。握手是中國人最常用的一種見面禮。也是國際上通用的禮節(jié)。握手貌似簡單,但這個小小的動作卻關(guān)系著個人及公司的形象,影響到商務(wù)交往的成功與否,握手的力度,中國人初次見面,通常是握到為止,一般不會過重。握手時間不宜太長,也不宜太短,國際上通用的標準是三秒種左右。在場人員較多時,要穩(wěn)步尋找握手對象,防止交叉握手、爭手的情況發(fā)生。握手時,雙眼要正視對方,面帶微笑,以示致意。
3、交談禮儀:商務(wù)活動的過程,就是雙方交談的過程,任何成功的商務(wù)活動,都是雙方交談的結(jié)果,而任何交談,都有一定的禮儀。要想交談成功,就必須遵守交談禮儀。首先是言語禮儀。語言是人類進行信息交流的符號系統(tǒng)。商務(wù)語言要做到既恰當又禮貌。所謂恰當,就是根據(jù)活動需要,該明確時明確,該模糊時模糊。其次是非言語禮儀。非言語溝通是指不通過語言而傳達出意思的溝通。有關(guān)研究表明,一個人所用的詞語遠不及形體語言所傳遞的信息重要。非言語禮儀包括目光禮儀、面部表情禮儀、手勢禮儀、身體空間禮儀及沉默禮儀。
4、體態(tài)禮儀:自己給人的第一印象往往是在見面的前6秒形成的,所以要想給人留下良好印象,外在的形體禮儀不容忽視。男士與女士有不同的站姿。女士展現(xiàn)亭亭玉立的陰柔美,男士展現(xiàn)陽剛之美。在人際交往過程中肢體語言必不可少,但用多了會給人浮躁的感覺,用少了則不能清晰表達自己的意思,因此怎樣掌握好這個度是禮儀的必修內(nèi)容。在商務(wù)交往中,商務(wù)人士標準的體態(tài)體現(xiàn)了一種職場人的風范,這與平時的形體訓練是密不可分的。
簡歷的第一印象很重要篇四
在生活中我也常常說第一印象不重要,第一印象不重要可我們還不是常常以貌取人嗎?特別是在與人交往時,往往只看別人給我留下的第一印象。據(jù)我所知那些公司招聘人員的時候不也是一樣嗎?其實有另一種心態(tài)的人也為必是不一樣的,我們有第一印象不重要的想法也都是對身邊相處了很久之后才會有這種想法的。
那么第一印象到底重不重要?如果重要的話那為什么那些公司招聘人員的時候還要面試呢?那些去面試的人為什么還要在面試之前打扮一番呢?若是不重要為什么有時你會在第一反應(yīng)下拒交一個人……在這些若是中都說明了兩個人見面的第一印象很重要。
但是當一個不不符合你心里標準的人想闖進你內(nèi)心的時候,你的防御機制就會起作用,你會把你心里的門關(guān)上,然后對這個人說no!試想你會把一個骯臟的撿垃圾的人當作一生的好朋友嗎?%99的人都會說no!
都說第一印象非常重要,這我深深知道。一個教師給予學生的第一印象更加重要,它關(guān)涉到今后教學的順利與否,甚至是成功與否。良好的開端是成功的一半,這是顛破不滅的真理。人際關(guān)系的開始是從接觸開始的,要接觸相互之間便會留下最初的印象,這第一印象往往深深定格在雙方的.心里,磨滅不去,以后要修改這印象上非常困難的。師生之間這種關(guān)系更加微妙,老師同一大群孩子相見,見到的往往是一大片天真無邪的稚嫩的小臉,與一雙雙充滿好奇與求知欲望的眼睛。老師最初的印象總是好的,往往是滿意的。
簡歷的第一印象很重要篇五
有人認為沒必要花太多精力寫求職信,因為根本沒人會讀它們。的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信,所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的求職信不感興趣,大感頭痛,不想再讀。 然而,許多雇主仍把求職信看作對求職人員的'第一印象。求職信顯示:
你的與人溝通能力
你的簡要經(jīng)歷和資歷
你的職業(yè)化能力 你的性格要素
你是否注重細節(jié)(求職信中有無寫、印或其他錯誤)
簡歷的第一印象很重要篇六
有些緋聞當事人本身就已經(jīng)很有名,人們對他們已經(jīng)熟悉并接受,并且有很好的印象。第一印象效應(yīng)使人們不容易改變對他們既有的看法,相反,還會使人們更加關(guān)注這個明星。在生活中我們都能體會到,第一次接觸這個人時他留給你的印象是很難被改變的,名人也是一樣在你了解他們的時候,他們是正面形象,這種第一印象就很難被抹去。同時,媒體在宣傳時絕對不會僅僅宣傳他的緋聞,而是會同時宣傳他們又有了什么新作品。處在緋聞的風口浪尖上,好奇心會驅(qū)使人們產(chǎn)生購買他們唱片或者去聽演唱會和他們“見上一面”,看看他們真人到底是什么樣子的沖動。
簡歷的第一印象很重要篇七
很少有比給人留下積極的第一印象的能力更重要的商業(yè)技能了,在一個非常現(xiàn)實的的意義上說,你在這方面的能力注定了你成功的高度。你遇到的每個人都是你在構(gòu)建的人際關(guān)系的一部分。積極的第一印象以好的方式開始建立關(guān)系,而糟糕的方式往往不可能再彌補。幸運的是,給人留下積極的第一印象是一種技能,就像其他任何技能一樣。以下是六個簡單的規(guī)則:
規(guī)則之二:有自信的問候風格。你的微笑,握手和眼睛接觸都必須有一流的質(zhì)量。練習,直到你滿意為止。
規(guī)則之三:有很好的個人衛(wèi)生習慣。淋浴,(如果需要的話)刮胡子,把衣服熨平整。提示:在你出門之前照照鏡子!
規(guī)則之四:專注于其他人。如果你發(fā)現(xiàn)你對自己,你的'公司或你的工作談?wù)摰锰啵敲茨憔鸵嗟娜A聽。
規(guī)則之五:虔誠地記住對方的姓名。當?shù)谝淮魏湍橙藭鏁r,要把他們的名字說對。而且在念一個不常見的名字時不能出錯。
規(guī)則之六:態(tài)度積極。真正充滿興趣,富有熱情,并且熱心幫助他人的人會讓人印象深刻。你無法假裝如此,所以請真正的感受這一點。
簡歷的第一印象很重要篇八
開宗明義第一段,為自己下一個最好的腳注。
社會新鮮人應(yīng)強調(diào)“學歷、個性、社團經(jīng)驗”;有工作經(jīng)驗的人要強調(diào)“工作經(jīng)驗、技能、優(yōu)勢”,曾經(jīng)參加過的活動、訓練也不能缺少。
盡量突顯自己的教育背景、社團、工作經(jīng)驗、技能和訓練課程,若符合企業(yè)文化的要求更佳。
雖然明知資格不符,卻非常想要那份工作,就用電話或e-mail詢問,讓雇主了解你的心。
雇主最喜歡看求職者對自己未來規(guī)劃的藍圖,藉此了解是否有想法,倘若與企業(yè)文化符合,錄取機會更高。甚至有些雇主跳過經(jīng)歷敘述,直接看個人的生涯規(guī)劃藍圖。
例如工作經(jīng)驗、訓練過程等,讓雇主閱讀起來不但清楚明了,也容易展現(xiàn)出你的組織能力。
履歷最忌諱千篇一律,有新的想法就要加上去,隨時讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網(wǎng)站的制式履歷表,在開放式欄目中,千萬不要懶得填,例如學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自傳、個性等一定要仔細填寫,尤其是自傳,這是突顯個人特色最佳的橋梁,否則,就選擇提供個人化服務(wù)功能的網(wǎng)站,才容易脫穎而出。最后要強調(diào)的是,企業(yè)用人通常會考慮幾個因素:誠信、積極主動、能力、理解、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗。由此可以看出,「人格特質(zhì)」在企業(yè)用人考量上已經(jīng)占了非常大的比例,至于專業(yè)及工作經(jīng)驗,因為可以學習,所以愈來愈不受重視!
簡歷的第一印象很重要篇九
開宗明義第一段,為自己下一個最好的腳注。
2、突顯自己的定位:
社會新鮮人應(yīng)強調(diào)“學歷、個性、社團經(jīng)驗”;有工作經(jīng)驗的人要強調(diào)“工作經(jīng)驗、技能、優(yōu)勢”,曾經(jīng)參加過的活動、訓練也不能缺少。
3、先了解企業(yè),再突顯自己:
盡量突顯自己的教育背景、社團、工作經(jīng)驗、技能和訓練課程,若符合企業(yè)文化的要求更佳。
4、即使資格不符,也要打動雇主的心:
雖然明知資格不符,卻非常想要那份工作,就用電話或e—mail詢問,讓雇主了解你的心。
5、加強自傳“自我未來規(guī)劃”的部分:
雇主最喜歡看求職者對自己未來規(guī)劃的藍圖,藉此了解是否有想法,倘若與企業(yè)文化符合,錄取機會更高。
甚至有些雇主跳過經(jīng)歷敘述,直接看個人的生涯規(guī)劃藍圖。
6、利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊:
例如工作經(jīng)驗、訓練過程等,讓雇主閱讀起來不但清楚明了,也容易展現(xiàn)出你的組織能力。
7、記得隨時修改你的履歷:
履歷最忌諱千篇一律,有新的想法就要加上去,隨時讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網(wǎng)站的制式履歷表,在開放式欄目中,千萬不要懶得填,例如學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自傳、個性等一定要仔細填寫,尤其是自傳,這是突顯個人特色最佳的橋梁,否則,就選擇提供個人化服務(wù)功能的網(wǎng)站,才容易脫穎而出。
最后要強調(diào)的是,企業(yè)用人通常會考慮幾個因素:誠信、積極主動、能力、理解、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗。
由此可以看出,「人格特質(zhì)」在企業(yè)用人考量上已經(jīng)占了非常大的比例,至于專業(yè)及工作經(jīng)驗,因為可以學習,所以愈來愈不受重視!
簡歷的第一印象很重要篇十
1.這本書介紹了冉阿讓一生的命運,一個個樂于助人、見義勇為的事跡,讀完后我印象深刻。
3.這顆心只容的下一個?朝思暮想的你。
4.一炫耀什么,說明內(nèi)心缺少什么。
5.三流的化妝是臉上的化妝;二流的化妝是精神的化妝;一流的化妝是生命的化妝。
6.人假如靠吃飯活著,那飯不叫飯,叫飼料。
7.把事情變復(fù)雜很簡單,把事情變簡單很復(fù)雜。
8.既降生于天地之間,就為天地所包容,哪有天生該死的人!——張靈玉。
9.婚姻的殺手有時不是外遇,而是時間。
10.對光環(huán)效應(yīng)進行的后續(xù)研究發(fā)現(xiàn),它受第一印象影響非常重要。
11.最好的閨蜜,是你們毫無隱瞞,互相信任,她愛你愛到死。最好的戀情,是你可以徹底地做自己,她卻依然迷戀真實的你。
12.題和立意凡考試作文必須審題,原因是考生要在同一環(huán)境下,作公平的競爭。
13.首先我們唐門確實也做著見不得光的買賣。但唐門人從來不是什么人的工具。我做的一切都是完全出自于我的本心。我是真心想把你們這些侵略者趕盡殺絕。
14.初見,多么美好的字眼,讓人怦然心動的感覺,使人留戀。一般來說,初見時的場景常常都會有著新奇的浪漫,會讓我們的心隨著那好奇的線一起顫動。
15.童年是一條五彩的河童年是一道七彩的路童年是一座善良的橋童年是一本精彩的書。當回憶童年時我感到十分快樂卻有帶著一點留戀和向往。
16.那如虎...天下雙杰啊....我只是有幸照顧了人家一段時間而已....哪里敢自稱人家的師傅。
18.一起來的人死掉了,也這么無動于衷,他們是真正的亡命之徒,和這幫什么都可以放棄的瘋子比起來,花兒的這點算很么,屁都不算。沒了,這才真正了解死亡,又被叫做沒了,在那一瞬,之前仿佛一切存在,一切所發(fā)生的都是理所應(yīng)當,都是天經(jīng)地義,都是那么無聊到被自己忽視的地步,所以才渴望奇跡,直至那么一瞬間,才發(fā)現(xiàn)隨著只是缺失了一點點,一點點難以名狀的東西,一旦消失了,之前所擁有的一切都不復(fù)存在,這時才能體會到,活著本身,就是個奇跡。無數(shù)的可能都基于這個奇跡而存在,奇跡被終結(jié)的一刻,一切都沒了。
19.思念是無時不在無處不在的風;回憶是無時不在無處不在的雨。
20.tvb名言:
22.您對市場分析把握的很到位,要不是我認識您,我還以為您是專業(yè)證券分析師呢。
23.地球是運動的人性的弱點經(jīng)典語句,一個人不會永遠處在倒霉的位置。
24.需要有能力及適應(yīng)力強的人。
25.夜晚的時候突然發(fā)現(xiàn)找不到一個人說晚安我的床邊少了一個人……關(guān)于你的照片我存了又刪刪了又存;關(guān)于你的回憶我放下又拿起拿起又放下;我想記性太好的人也許都不怎么快樂。我會假裝忘了你也會假裝忘了我們的過去。
26.對見義勇為人員實行精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
27.老兄,沒長眼睛啊。
28.回憶淹沒的失重感。棲身其中惦念匯流成河。
29.這可以說是給人們留下好的第一印象最好的方法并表示你有一個積極的態(tài)度。
30.您對定期定額的理解很獨特,與您談話感覺能學到很多東西。
31.人有兩只眼睛,全是平行的,所以應(yīng)當同等看人;人的兩只耳朵是分在兩邊的,所以不可偏聽一面之詞;人雖只有一顆心,然而有左右兩個心房,所以做事不但要為自己想總結(jié)世界經(jīng)典電影,也要為別人想。
32.一位胖子站起身來,一邊挽袖子一邊跟司機說道:我要管這事算見義勇為吧?
33.喂喂,你不是吧。
34.上進心強又可靠者,并且身體健康、性格開朗。
35.制作的第一印象是,在許多商務(wù)電話和其他商業(yè)交易中的重要。
36.朋友比情人還死心塌地。
37.父親,應(yīng)該是一個氣度寬大的朋友。——狄更斯。
38.世界上只有想不通的人經(jīng)典工作總結(jié),沒有走不通的路。
39.書寫和卷面近年高考作文評分標準中,書寫都占相當?shù)谋确帧?/p>
40.這個世界既不是有錢人的世界,也不是有權(quán)人的世界,它是有心人的世界。
41.你有沒有理會我的感受?
42.最好的進攻就是進攻自己。
43.這大概就是我人生當中最大,值得你對我的第一印象,我非常的在乎,這就是我對你在乎的內(nèi)心!
44.認識你的第一天,就被你的眼神征服,那時候我就知道,我是你一生的俘虜。
45.之前我不相信一見鐘情,但是見到你的那一刻,我否定了我的看法。我的心為你淪陷,從此只為你跳動。
46.見義勇為:看到了爭議的工作就奮勇地去做。語本《論語為政》:見義不為,無勇也。
48.不要輕易放棄舊朋友,因為你不能找別人代替他,友情就像酒,越久越好。
49.積極主動、獨立工作能力強,并有良好的交際技能。
52.現(xiàn)在人們的物質(zhì)生活水平越來越高了,可是道德觀念卻越來越淡薄了,常聽到新聞里說小女孩遭車碾壓后經(jīng)過的很多行人無人救助她,倒地老人無人攙扶只有圍觀等等,讓人大嘆人心不古。當然國家也意識到了這點,也在提倡做好人好事,提倡見義勇為,為此建立了專門的獎項獎金,獎勵那些做了好事的人們,也鼓舞更多人向他們學習。也正因為有了他們這些人讓我們覺得還有希望。
53.因此雖然褲裝同抱負和成功相關(guān),但裙裝會給人更積極的第一印象。
54.閨蜜就是坐在一起即使我說的前言不搭后語,你也懂,即使什么也不說,也不會感到尷尬。對你最好的那個人,往往是最好欺負的人。天下間的人,往往總是欺負對他最好的那個人。
55.“驚鴻一瞥,便是一生”:我只看了你一眼,這一生卻再也忘不了你的風采。表示用情很深。
56.現(xiàn)在回憶十歲時的情景時我充滿了傷感。這是時間對我們的迫害同樣的距離展望時是那么漫長回憶時卻如此短暫。
57.我.....到底是個什么東西?——王也。
59.外面下起了鵝毛大雪我看著這雪居然流淚了。這些美好的回憶此刻使我的心在痛楚我的淚在流淌!記憶的太深太濃感受的太真太切一切的一切都是心頭的傷悲那心中的荒曠無措的靈魂仿佛走回到生命的起點。
60.我要嫁的不是王子,而是把我當公主的人。
62.把愛情投資在一個人身上,冒險;把愛情投資在許多人身上,危險。
63.吵不散,罵不走的才叫閨蜜。
64.只要隨著功夫的加深...你就會無限的接近那個正確.....越接近正確,你的感受就會越明顯....不急....
65.只要讓我接近,任何人都殺得了!對吧?——大老爺,唐家仁。
66.no.3有病快點去看醫(yī)生。
67.這件事令我感動有一種感覺叫幸福,有一種幸福叫感動。
68.你信不信有一種感情,一輩子都不會輸給時刻。
69.你可以騙得了別人,你騙不了你自己。
70.母親,是唯一能使死神屈服的力量。——高爾基。
71.見義勇為中受益人補救義務(wù)研究。
72.no.1做人呢,最重要是開心。
73.若無因緣,何以相遇,若無相欠,怎會相見。
74.有人見義勇為救了你?
76.我知道我不是你的唯一。
77.第一眼看見你就想上你,斯文人把這叫一見鐘情。
78.用食指點著對方的鼻子時:我警告你?。?/p>
79.“總”要為愛人著想,“經(jīng)”得起愛人嘮叨,“理”應(yīng)對愛人謙讓,男人應(yīng)當“總經(jīng)理”。
80.既然我們總是擦肩那么思念有什么值得掛念我會用懷念的姿態(tài)去回憶你的側(cè)臉是懷念不是思念伊始的夏天蟬鳴的折疊崴蕤的夏天不愿承認。
81.人越是自得的事情,越愛隱躲,越是痛苦的事情越愛小題大作。
84.誒...你們這是什么眼神......師叔你害。
86.tvb我印象最深的名言就是:
87.怕爹是孝敬,怕老婆是愛情。
88.見義勇為真漢子,莫將成敗論英雄。
89.失言就是一不小心說了實話。
91.開頭和結(jié)尾應(yīng)試作文的開頭結(jié)尾,就是文章的刀刃。
92.當你全力以赴了你的故事將會是一段美好回憶如果你連想都不敢想那么ok你連輸?shù)馁Y格都沒有!為了這段美好的回憶所以我堅持到底永不放棄!
93.出處先秦·左丘明《左傳·襄公二十九年》:聘于鄭,見子產(chǎn),如舊相識。
94.我沒走,我還是干掉了纏著我的忍者......我忘了我是在干活,我覺得我應(yīng)該這么做......
95.朋友就是即使我說話前言不搭后語你也懂,即使我們在一起什么也不說,也不會感到尷尬。
96.一個人幸運的條件,實在是他有能力改變自己。
97.個性穩(wěn)重、具高度責任感。
98.閨蜜就是坐在一齊即使我說的前言不搭后語,你也懂,即使什么也不說,也不會感到尷尬。
99.回憶像褪色的相片一般老去重新上了色卻依然感覺舊。
100.或許,有些情,適合經(jīng)過,然后平靜的相忘于江湖。不管是君子之交,抑或是萍水相逢,都是冥冥之中的注定。該來的總會來,該去的總會去!發(fā)乎情,止乎禮。何不只留一份初見的美,定格在彼此交集的那一刻。
101.親愛的閨蜜,你永遠也看不到我最寂寞時候的樣子,因為只有你不在我身邊的時候,我才最寂寞。
102.孝子之養(yǎng)也,樂其心,不違其志。——《禮記》。
103.沒有醫(yī)保和壽險的,天黑后不要見義勇為。
104.人生的意義不在于拿一手好牌,而在于打好一手壞牌。
簡歷的第一印象很重要篇十一
1.服飾要得體。在穿著方面,一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)。并不是說,只有穿標準裝才是最好的??偟母裾{(diào)還是樸實、莊重為好。
2.務(wù)必要遵守時間。在面試這個階段,無論任何情況,都不要遲到,最好能夠提前10分鐘到達面試地點,表明你對本次應(yīng)聘活動是不是足夠的重視。
3.動作要自然,語言要得體。進門時主動問好,很輕松自然地入座,任何細微的動作,都能表現(xiàn)出你是否自信,是否坦然。
簡歷的第一印象很重要篇十二
個人簡歷在給面試官的印象上,首先就是其整體效果,而個人簡歷的整體效果也是體現(xiàn)在個方面的細節(jié)之處,也就是說編寫個人簡歷需要重視其細節(jié)部分。例如個人簡歷模板的排版、字體的使用,以及字號的運用,還有就是個人簡歷在編寫成功之后的打印效果,個人簡歷的打印在紙張上也很有講究,墨跡要清晰、排版要得當。
二者,在個人簡歷中不能有差錯
編寫個人簡歷在最后的投遞上,要保證的簡歷是零錯誤。要知道個人簡歷的是非常簡潔的履歷,即便說起中所包含的內(nèi)容有很多,整體的字數(shù)也不會太多,一旦其中出現(xiàn)差錯就可能直接被淘汰。如此一來,你簡歷寫的再好也沒用,杜絕差錯要注意認真排查,也可找他人排查。
三者,筆寫的個人簡歷要字跡整潔
雖然說現(xiàn)在已經(jīng)很少有人使用純手寫的個人簡歷,不過很多人還是會使用手寫與電子打印混合使用的個人簡歷,將個人簡歷制作成表格打印出來之后,手寫填好,這樣的效率也很高。而如果是手寫的個人簡歷,將字跡的寫的清晰、整潔,如果字體在漂亮一些就更能加分了。
簡歷的第一印象很重要篇十三
人際交往中的微妙之處往往與第一印象有關(guān),我們更愿意相信眼睛耳朵等感官,而不是大腦。直覺作出的判斷往往迅速而準確。想做個令人過目難忘的人嗎?調(diào)動你的聰明才智,贏得人際交往中美妙的第一印象。
1946年,社會心理學家所羅門·阿希(solomone.asch)做過一個具有開創(chuàng)意義的研究——第一印象。他向兩組被試者分別描述某個人的性格特征,他對第一組這樣描述“聰慧、勤奮、沖動、愛批評人、固執(zhí)、妒忌”;對第二組被試者仍使用這6個特征,只是順序正好相反,變成“妒忌、固執(zhí)、愛批評人、沖動、勤奮、聰慧”。結(jié)果,先接受了肯定信息的第一組,對被描述者的印象遠遠優(yōu)于先接受了否定信息的第二組。
第一印象就是如此重要,盡管心理學家還不能很好解釋其機制。這也許是因為我們的大腦偏愛新鮮信息的刺激,對于后續(xù)的信息則懶得再仔細加工;也許是因為我們的祖先在遠古時代,就不得不掌握迅速判斷面前的是朋友還是敵人的能力。
無論你相信與否,有時候,第一印象就是我們唯一一次表現(xiàn)自己的機會,決定著人際交往的命運。
實際上,我們每個人都曾有過展現(xiàn)美妙第一印象的經(jīng)驗,只是在日常生活中又常常忘記它的重要。聽聽他們的感受。如果你希望為你的社交加分,在篤信“日久見真心”的同時,別忘了:第一印象也會幫到你許多。
有趣的數(shù)字:
50%:第一印象的形成50%以上與外表有關(guān)。其中,服裝的顏色又能起到外表分的50%的作用。暖色通常讓人感到親切、熱情,冷色則給人嚴肅和距離感。
40%:第一印象有大約40%與聲音有關(guān)。音調(diào)、語氣、語速、節(jié)奏等聲音特質(zhì)都能影響對方的感受。
10%:受到大多數(shù)人注意的語言內(nèi)容,實際上對第一印象起到的影響不足10%。
tips:別忘了,良好的第一印象還靠這些細節(jié)。
除微笑、傾聽、服裝、飾品外,印象管理也不能忽視以下細節(jié):
電話:第一印象不一定要等到面對面,打電話時“喂”還是“你好”,都會影響你的形象。
握手:美國亞拉巴馬大學的科學家通過對男女間握手和一些性格測試進行比較得出:握手有力而熱情,標志著外向的個性;如果是女士先伸出手,說明她對新鮮事物開放和好奇。
記住稱謂:通常大部分人喜歡自己的名字,并在別人提到時感到親切。很快記住對方的名字并在交談中使用,會為你贏得意外分數(shù)。
簡歷的第一印象很重要篇十四
簡歷版面必須有條理。
簡歷的版面必須有條理、一目了然。
因為hr喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。
而在描述個人信息時,必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。
尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié),通過實例來說明自己的優(yōu)點,而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引hr的眼球,求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點,即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系,但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
簡歷制作必須有針對性。
在制作簡歷時,求職者還必須對簡歷進行“客戶化”,也就是說簡歷必須有針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。
在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息,弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。
尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在a4紙的上1/3處)。
在編排信息點時,要進行邏輯分類,從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。
最后,簡歷的語言表達必須做到簡練,一頁為好。
在完成簡歷之后,一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息,對簡歷再次潤色,逐步完善自己的簡歷。
不要以附件形式發(fā)電郵簡歷。
當簡歷完成后,下一步就是投簡歷。
那么,如何才能把簡歷順利提交到hr的面前呢?這個小小的細節(jié)在求職過程中也充滿了學問。
寫電子郵件簡歷時,一般情況建議使用中文,即使很多外企使用英文作為招聘語言,但是閱讀求職電子郵件的都是中國人,使用漢語更加方便。
但是,如果你申請的是一些相對高級的職位,對方的招聘啟事完全是英文的,則盡量使用英文寫電子郵件。
發(fā)送簡歷時,最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版),不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白,必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。
同時還要寫下有針對性的附言,說明你符合hr最基本的幾點要求。
在結(jié)尾時,可以適當寫上?!肮ぷ饔淇臁薄ⅰ靶南胧鲁伞钡茸8T捳Z。
另外,還要注意的是,招聘啟事上通常都要求“學歷證、學位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”,原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可,并在簡歷上注明“為防止您下載過慢,本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗,謝謝!”hr會更喜歡這種做法。
此外,除了電子郵件簡歷外,假如求職者對某職位非常感興趣,就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷,成功率可能會更高。
因為設(shè)計精美的打印簡歷更容易給hr留下好印象,而且減少信件遺失的可能性。
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