報(bào)告是一種重要的工具，可以用于向上級(jí)或團(tuán)隊(duì)成員匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。在準(zhǔn)備階段，我們需要收集相關(guān)資料、進(jìn)行調(diào)查研究，并確定報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。在這里分享一份關(guān)于人口普查數(shù)據(jù)分析的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
圈子文化自查報(bào)告篇一
根據(jù)九江市生態(tài)環(huán)境局《關(guān)于開展“賭博圈”等“圈子文化”專項(xiàng)排查工作的通知》要求，為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，增強(qiáng)全體黨員干部的組織紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，我局認(rèn)真開展了“賭博圈”等“圈子文化”專項(xiàng)排查自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要做法及成效。
（一）主要做法。
1.迅速行動(dòng)，召開專項(xiàng)排查工作會(huì)。接到九江市生態(tài)環(huán)境局關(guān)于開展“賭博圈”等“圈子文化”專項(xiàng)排查工作的通知后，我局迅速開展行動(dòng)，第一時(shí)間組織召開“賭博圈”等“圈子文化”專項(xiàng)排查工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《九江市生態(tài)環(huán)境局印發(fā)關(guān)于開展“賭博圈”等“圈子文化”專項(xiàng)排查工作的通知》精神，讓全體干部職工深刻認(rèn)識(shí)了“賭博圈”、“酒局圈”等“圈子文化”的危害。
2.積極組織，認(rèn)真開展自查自糾工作。廬山生態(tài)環(huán)境局黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬股、室、站、隊(duì)認(rèn)真開展自查自糾工作，確保實(shí)現(xiàn)我局公職人員全覆蓋。依照市局專項(xiàng)排查的工作要求，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬股、室、站、隊(duì)黨員干部進(jìn)行集中排查，重點(diǎn)排查黨員干部中是否存在違反有關(guān)規(guī)定組織、參加“賭博圈”、“酒局圈”、“小圈子”、等行為。經(jīng)由集中排查，沒有發(fā)現(xiàn)廬山生態(tài)環(huán)境局黨員干部有介入“圈子文化”的現(xiàn)象。
3.認(rèn)真填寫專項(xiàng)排查自查表。根據(jù)《九江市生態(tài)環(huán)境局印發(fā)關(guān)于開展“賭博圈”等“圈子文化”專項(xiàng)排查工作的通知》中自查自糾相關(guān)要求，向我局全體在編人員發(fā)放《“賭博圈”等“圈子文化”專項(xiàng)排查自查表》，廬山生態(tài)環(huán)境局47名在編人員認(rèn)真填寫“圈子文化”專項(xiàng)排查自查表并簽字，所有自查表已在單位備案，隨時(shí)接受黨員和群眾的監(jiān)督。
4.嚴(yán)格監(jiān)督檢查，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。通過對(duì)全體干部職工的日常監(jiān)督檢查，構(gòu)建親清政商關(guān)系，嚴(yán)禁執(zhí)法人員與管理和服務(wù)對(duì)象之間存在“賭博圈”、“酒局圈”等圈子交往，在服務(wù)企業(yè)時(shí)要注意交往有道、把握分寸，平衡好親、清二者的關(guān)系。面向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話：0792-2670801，接受群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有“賭博圈”、“酒局圈”等“圈子文化”存在，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
（二）取得成效。
通過開展“賭博圈”等“圈子文化”專項(xiàng)排查工作，嚴(yán)肅了廬山生態(tài)環(huán)境局黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明了黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)，為全局上下形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，為局干部職工與服務(wù)對(duì)象之間形成親清關(guān)系，為營(yíng)造出風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)奠定了基礎(chǔ)。
二、下一步工作打算。
一是持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
不斷加強(qiáng)全體黨員干部對(duì)政治理論及新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高思想覺悟，全面提高隊(duì)伍的政治理論素養(yǎng)和水平。做到堅(jiān)決抵御“圈子文化”的侵襲，徹底鏟除“小圈子、小團(tuán)體”賴以生存的土壤。二是進(jìn)一步抓好抓實(shí)工作。確立局黨總支書記、局長(zhǎng)查瑞東同志為“圈子文化”專項(xiàng)排查工作第一責(zé)任人，始終將此項(xiàng)工作作為單位日常工作重點(diǎn)來抓，規(guī)范干部隊(duì)伍的管理，對(duì)事狠抓落實(shí)，對(duì)人嚴(yán)格要求，做到未雨綢繆，防范未然，從根本上杜絕問題的發(fā)生；三是實(shí)行長(zhǎng)效監(jiān)督檢查機(jī)制。以此次“賭博圈”等“圈子文化”專項(xiàng)排查工作為契機(jī)，實(shí)行長(zhǎng)期監(jiān)督檢查機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)全體干部職工的日常監(jiān)督。持續(xù)面向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話：0792-2670801，長(zhǎng)期接受群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有“賭博圈”、“酒局圈”等“圈子文化”存在，嚴(yán)肅處理，并對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員實(shí)行問責(zé)。
圈子文化自查報(bào)告篇二
今年上半年，中央紀(jì)委通報(bào)了一起因落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力而追責(zé)的典型案例：某市市委原書記黃某在聽到關(guān)于原市委副書記、市長(zhǎng)龔某吸毒、插手工程項(xiàng)目等問題的反映后，不重視、不敏感、不警覺，未及時(shí)向上級(jí)報(bào)告和采取有效措施。11月，黃某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并被調(diào)離工作崗位。
黃某搞好人主義，愛惜“羽毛”，最終釀成惡果。事實(shí)上，這一案例只是個(gè)典型，很多黨員干部違規(guī)違紀(jì)，乃至走上不歸路，都與少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部搞好人主義、一團(tuán)和氣有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部信奉好人哲學(xué)，對(duì)班子成員的錯(cuò)誤，自己礙于面子不批評(píng);對(duì)下級(jí)的問題，怕丟選票不問責(zé)，結(jié)果就會(huì)讓這種錯(cuò)誤和問題延續(xù)下去，等到養(yǎng)癰為患、鑄成大錯(cuò)時(shí)，再想防微杜漸就晚了。
從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺乏、全面從嚴(yán)治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛;從“為官不為”“為官亂為”，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問題，都能從領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)“沉睡”，做老好人、明哲保身、你好我好上找到原因。
好人主義是不講道德的表現(xiàn)，更是不講黨性、不講黨紀(jì)、不講黨規(guī)的體現(xiàn)。黨教育培養(yǎng)一名黨員干部不容易，如果領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其成長(zhǎng)不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，不敢批評(píng)、不敢問責(zé)，導(dǎo)致黨員干部在錯(cuò)誤的路上越走越遠(yuǎn)，在思想作風(fēng)方面出了問題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦。
嚴(yán)管就是厚愛，問責(zé)就是警醒。唐代御史韋思謙曾說：“不能動(dòng)搖山岳，震懾州縣，為不任職?！备骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，或多或少都擔(dān)當(dāng)著管理、教育、監(jiān)督的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊(duì)伍;不僅要管人管事，還要管思想管作風(fēng);不僅要遵守黨規(guī)黨紀(jì)，還要管好家屬子女和身邊工作人員。如此，才算盡到主體責(zé)任、管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
鏟除好人主義，關(guān)鍵在于落實(shí)問責(zé)的“嚴(yán)”“實(shí)”精神。對(duì)黨員干部的違規(guī)違紀(jì)，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時(shí)，要堅(jiān)決落實(shí)終身問責(zé)，對(duì)失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不論其是否調(diào)離或轉(zhuǎn)崗、提拔或退休，都應(yīng)當(dāng)對(duì)其嚴(yán)肅問責(zé)。
沒有規(guī)矩，不成方圓。《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》要求黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把自己擺進(jìn)去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。這個(gè)要求，對(duì)于喚醒責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神具有十分重要的意義。
制度的生命力在于執(zhí)行。讓失責(zé)必問成為常態(tài)，讓擔(dān)責(zé)盡責(zé)成為自覺，才能清除好人主義，確保黨的隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
圈子文化自查報(bào)告篇三
黨內(nèi)政治生活是我們黨保持生機(jī)與活力的載體，也是我們黨加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)和保障。什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的干部作風(fēng)；黨內(nèi)紀(jì)律的剛性強(qiáng)不強(qiáng)、要求嚴(yán)不嚴(yán)，直接決定著黨組織戰(zhàn)斗力的高低。為更好推進(jìn)基層黨組織的黨內(nèi)政治生活建設(shè)，安鄉(xiāng)縣委組織部專門成立課題組，對(duì)當(dāng)前黨內(nèi)政治生活開展情況及存在的圈子文化問題進(jìn)行了深入調(diào)查研究，形成此報(bào)告。
一、存在的主要問題。
（一）制度不健全，措施不到位。一是沒有結(jié)合本單位的實(shí)際工作出臺(tái)相應(yīng)的黨內(nèi)政治生活制度，存在著無方案措施、無組織機(jī)構(gòu)、無活動(dòng)內(nèi)容等。二是雖然制定有制度，但不健全。有的制度陳舊，沒有及時(shí)更新；有的照抄照搬，沒有結(jié)合單位實(shí)際。有的制度結(jié)構(gòu)非常簡(jiǎn)單，沒有約束性和指導(dǎo)性。三是徒有其制，形同虛設(shè)。有的單位雖然制度健全，但既不組織活動(dòng)也不組織評(píng)比考核，黨員也不參加黨內(nèi)政治生活，有的黨員連本單位的黨支部書記是誰都不知道。
（二）認(rèn)識(shí)不足夠，形式較單一。一是理解認(rèn)識(shí)有偏差。一些黨組織把黨內(nèi)生活制度局限于“三會(huì)一課”等基本制度，有的黨員不知道黨內(nèi)政治生活指的是什么，有的黨員對(duì)黨內(nèi)政治生活的理解比較狹隘，簡(jiǎn)單把黨內(nèi)政治生活當(dāng)成民主生活會(huì)來對(duì)待。二是創(chuàng)新性不夠。基層黨組織的黨內(nèi)政治生活一般以開會(huì)為主，其他的形式比較少，利用黨課、黨建平臺(tái)及其他形式暢通黨組織生活渠道的更少。三是組織形式比較單一?；鶎狱h組織黨內(nèi)政治生活普遍存在著公式化、千篇一律現(xiàn)象。黨支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，然后黨員同志隨心所欲的發(fā)言講幾句，評(píng)點(diǎn)幾句，走過場(chǎng)，走形式，沒有新意。
（三）程序不規(guī)范，內(nèi)容較簡(jiǎn)單。黨內(nèi)政治生活程序不規(guī)范，內(nèi)容簡(jiǎn)單老化是目前基層黨組織存在的比較突出問題。有的基層黨組織不按要求組織開展活動(dòng)，即使組織也是一再簡(jiǎn)化程序，務(wù)虛的多，務(wù)實(shí)的少。一些基層黨組織習(xí)慣于以文件傳達(dá)文件，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，用文件學(xué)習(xí)、會(huì)議布置代替黨內(nèi)政治生活。一些黨員很少在黨內(nèi)生活會(huì)上匯報(bào)真實(shí)思想，批評(píng)與自我批評(píng)年年一個(gè)樣，不痛不癢，毫無意義。在堅(jiān)持用好“四大法寶”上走過場(chǎng)，流于形式。即使上黨課，也是一人說眾人聽，黨員參與少，內(nèi)容簡(jiǎn)單重復(fù)陳舊，枯燥無味，不能滿足黨員的現(xiàn)實(shí)需求。
（四）“一把手”政治，缺少民主。有的單位搞“一把手”政治，大權(quán)獨(dú)攬，缺少民主與監(jiān)督；少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)把集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)陪襯，把集體討論當(dāng)形式，搞個(gè)人專斷、把個(gè)人凌駕于組織之上，“家長(zhǎng)制”作風(fēng)、“一言堂”等現(xiàn)象在一定程度上還存在。在黨內(nèi)生活中喜聽奉承、厭聞諫聲，出現(xiàn)逢迎討好等無原則性問題。班子議事往往是先定調(diào)，按調(diào)子走，不跑調(diào)即可；議不起來或議事質(zhì)量不高成為普遍現(xiàn)象；面對(duì)不同意見，也是不敢集中，不善集中，議而不決。
（五）指導(dǎo)性不強(qiáng)，效果不明顯。一是部分基層黨組織的黨內(nèi)生活有些走樣。開展批評(píng)和自我批評(píng)流于形式，蜻蜓點(diǎn)水，有些同志對(duì)上級(jí)批評(píng)放“禮炮”，對(duì)同級(jí)批評(píng)放“啞炮”，對(duì)自己批評(píng)放“空炮”，民主生活會(huì)變成了相互吹捧、歌功頌德、你好我好大家好的表功會(huì)。有些單位將黨內(nèi)生活會(huì)開成了述職會(huì)、工作研討會(huì)、總結(jié)會(huì)、匯報(bào)會(huì)等。二是脫離實(shí)際，促進(jìn)工作不明顯。當(dāng)前部分單位黨組織把政治生活局限于上傳下達(dá)，念報(bào)告、學(xué)文件，泛泛而談的多、面上的情況多、理論說教的多，與本地本單位實(shí)際結(jié)合的少。不少黨員反映，有些黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，對(duì)解決實(shí)際問題幫助不大，特別是不聯(lián)系黨員的思想、工作實(shí)際，形成了黨內(nèi)政治生活與實(shí)際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。個(gè)別黨組織把參加黨內(nèi)政治生活當(dāng)作一種任務(wù)，只求數(shù)量不求質(zhì)量，對(duì)工作的指導(dǎo)意義不大，黨員教育作用收效甚微，許多黨員難以得到鍛煉。有的黨員對(duì)班子集體決定存在有不同意見時(shí)，不愿在會(huì)上當(dāng)面表達(dá)，會(huì)后有抵觸情緒，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，工作不盡心盡力。
二、對(duì)策建議。
通過廣泛調(diào)研，我們認(rèn)為，抓好黨內(nèi)政治生活，主要抓好三個(gè)方面的工作：
（一）增強(qiáng)黨性，提高認(rèn)識(shí)?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》總綱第四條中：“黨在自己的政治生活中正確地開展批評(píng)和自我批評(píng)，在原則問題上進(jìn)行思想斗爭(zhēng)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤?！泵鞔_指出了黨的政治生活是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政治活動(dòng)，是對(duì)錯(cuò)誤的修正，對(duì)真理的堅(jiān)持，是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的一項(xiàng)重要舉措。抓好黨內(nèi)政治生活，就要抓好責(zé)任感、使命感和自覺性，不斷用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)激勵(lì)黨員，用黨紀(jì)法規(guī)規(guī)范黨員，用身邊的先進(jìn)典型引導(dǎo)黨員，激發(fā)黨員干部的角色意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不斷提高思想覺悟，讓他們放下“思想包袱”，積極“參政議政”，營(yíng)造起黨內(nèi)政治生活民主平等的氛圍。
（二）完善制度，強(qiáng)化管理。一是堅(jiān)持和健全民主集中制。一方面，認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的基本原則，強(qiáng)化運(yùn)用民主方法形成共識(shí)、開展工作的意識(shí)，營(yíng)造民主討論的良好氛圍，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話，允許不同意見的民主及民主基礎(chǔ)上的集中，防止只要集中不要民主的獨(dú)斷專行；另一方面，堅(jiān)決糾正軟弱渙散、無組織、無紀(jì)律現(xiàn)象，強(qiáng)化統(tǒng)一意志和共同意識(shí)，實(shí)現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中，防止只要民主不要集中的軟弱渙散。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。要強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進(jìn)制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，就要完善各種制度，堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，使“四大法寶”可操作化、程序化、制度化，能真刀真槍地用起來，從而不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。三是強(qiáng)化監(jiān)督。一方面要強(qiáng)化制度監(jiān)督，不斷完善填補(bǔ)黨內(nèi)政治生活制度漏洞，筑好政治要求和紀(jì)律規(guī)定的防火墻。另一方面要接受群眾監(jiān)督，將黨內(nèi)政治生活情況曬一曬，讓群眾也來聽一聽、看一看、評(píng)一評(píng)，特別是黨員干部在民主生活會(huì)上的承諾事項(xiàng)，要讓群眾監(jiān)督落實(shí)，透明整改，真正實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)工作有促進(jìn)，黨員干部受教育，所有群眾得實(shí)惠。
（三）創(chuàng)新形式，增強(qiáng)實(shí)效。一是創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活的形式。
時(shí)代在變化，教育的對(duì)象、教育手段和形式也在發(fā)生變化。走群眾路線，創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形式，就要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高黨內(nèi)政治生活的時(shí)代氣息，增強(qiáng)黨員參與政治生活的吸引力和感染力。二是創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容。要突出重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。注重解決黨員干部隊(duì)伍中黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面存在的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，抓好本部門本單位當(dāng)前及今后需要解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策，切實(shí)提升黨組織在推進(jìn)工作、創(chuàng)新工作中的能力和水平。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，讓黨內(nèi)政治生活內(nèi)容貼近黨員實(shí)際、貼近工作實(shí)際、貼近實(shí)際問題，做到學(xué)用結(jié)合，善始善終、善作善成，要將改革對(duì)標(biāo)、創(chuàng)新對(duì)標(biāo)，不斷提高黨內(nèi)政治生活的針對(duì)性和實(shí)效性。三是創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活的常態(tài)管理。要抓好管理機(jī)制的創(chuàng)新，不斷補(bǔ)充不斷完善。要暢通群眾監(jiān)督途徑，形成剛性、具體、規(guī)范的黨外監(jiān)督體系。要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，形成常規(guī)。要支持跨行業(yè)、跨單位的多個(gè)黨支部聯(lián)合開展活動(dòng)，發(fā)揮不同支部和黨員的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，做到資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同受益，取得實(shí)效。
圈子文化自查報(bào)告篇四
“圈子”原本的一種含義是指人與人因?yàn)橄嗤d趣、經(jīng)歷或其他目的而結(jié)合成的非正式團(tuán)體。志同道合而相聚一起,或結(jié)伴臨溪,或坐而論道,都不失為一種人生樂趣。但是當(dāng)下社會(huì)和官場(chǎng)上流行的圈子卻完全脫離了志趣的主題和情感的聯(lián)合。不少人削尖腦袋鉆進(jìn)圈子,想方設(shè)法經(jīng)營(yíng)圈子,千方百計(jì)擴(kuò)大圈子,形成了一種畸形繁榮的“圈子文化”。
在這個(gè)利益爭(zhēng)奪的時(shí)代，圈子在發(fā)酵膨脹，人們開始了各種"鉆圈運(yùn)動(dòng)"。每一個(gè)人都為園心作了很多圈子，每個(gè)人都在圈中，尋找屬于自己的答案。"鉆"多了、累了，可圈子終究沒有可能涵蓋所有的需求，但是人們還是在繼續(xù)的鉆著。自己的圈子、別人的圈子。正是這些人組成的圈子，阻礙了這個(gè)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。
現(xiàn)在，通過增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的學(xué)習(xí)和反對(duì)圈子文化、好人主義的學(xué)習(xí)，我深刻的理解了圈子文化的危害性，從嚴(yán)治黨的重要性。要正確的認(rèn)識(shí)自我，徹底摒棄圈子文化，客服好人主義，我需要堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：
理想信念堅(jiān)定，腳跟才能站穩(wěn)，身板才能挺得直。堅(jiān)定理想信念，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，當(dāng)前尤其要深入學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記的系列重要講話。馬克思主義的中國(guó)化是一個(gè)前后繼承、創(chuàng)新發(fā)展的過程，沒有馬列主義、毛澤東思想，不可能產(chǎn)生中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。
“小圈子”文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕“小圈子”必須有“治本之道”，這個(gè)“本”就是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地踐行群眾路線。深刻領(lǐng)會(huì)毛澤東思想精髓，為人民服務(wù)是毛澤東思想的核心和本質(zhì)。毛澤東思想是最好的“清醒劑”和“照妖鏡”，要經(jīng)常拿出來“照一照”自己，看看自己的行為是否違背了黨的宗旨。
個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)。做到個(gè)人的小利益服從于國(guó)家集體的大利益，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞小團(tuán)體主義。樹立高尚的精神追求，筑牢思想防線，提高自身黨性修養(yǎng)，從思想觀念上客服“圈子文化”的誘惑。
圈子文化自查報(bào)告篇五
圈子文化、好人主義從定義性上來就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律。本站為大家整理的相關(guān)的圈子文化的自查自糾報(bào)告，供大家參考選擇。
圈子文化、好人主義從定義性上來就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律，我局按照市委組織部印發(fā)的《關(guān)于開展“圈子文化”、干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題自檢自查及整改工作的通知》認(rèn)真開展了系列自檢自查及整改，初步取得成效，現(xiàn)將具體自檢自查問題及整改措施匯報(bào)如下：
一、存在的突出問題。
(一)黨性薄弱。
理論知識(shí)能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。但是部分職工在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識(shí)的匱乏。對(duì)治理人情風(fēng)的決心和力度認(rèn)識(shí)不清，對(duì)圈子文化的危害認(rèn)識(shí)不足，對(duì)政府通告的黨員干部違反禁令不引以為戒，甚至極少數(shù)同志不以為然，認(rèn)為過一陣風(fēng)就好了。
(二)好人主義。
部分同志在日常工作中對(duì)自己分管的領(lǐng)域沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對(duì)檢查時(shí)要求整改的沒有及時(shí)處理。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響全局正風(fēng)的效果。
(三)政治觀念擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。
有時(shí)遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會(huì)議表態(tài)時(shí)隨大流，沒有表達(dá)出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。
(四)工作務(wù)虛。
工作按步就班，因循守舊，受體制機(jī)制、功過思想及其他因素影響，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，只求如期完成，創(chuàng)新不足，許多工作只做表面文章而沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和意義，工作形式化、表面化!
(五)思想懶惰學(xué)習(xí)積極性不高，不愛學(xué)習(xí)、懶于學(xué)習(xí)、沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃。
一時(shí)學(xué)習(xí)或是一個(gè)階段的學(xué)習(xí)迫于考試或個(gè)人進(jìn)度需要的壓力，囫圇吞棗，消極應(yīng)付，真正靜下心來認(rèn)真讀書、刻苦鉆研少之可憐，甚至不曾有過。
二、整改措施和今后的努力方向。
(一)要深刻認(rèn)識(shí)圈子文化問題的危害性，如任其發(fā)展，將影響政治生態(tài)、干部隊(duì)伍、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威。與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不將原則先講“策略”、強(qiáng)調(diào)“藝術(shù)”、做“老好人”。兜來兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化是違背黨的性質(zhì)宗旨，違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內(nèi)政治生活不同于社會(huì)生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律，服從組織程序，遵守紀(jì)律規(guī)矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。
(二)整治圈子文化是一項(xiàng)艱巨的政治任務(wù)，必須以提高政治站位、堅(jiān)定政治立場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)政治方法來解決。
要切實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別要把戰(zhàn)斗性擺在突出位置，從政治生活管起、嚴(yán)起，在黨內(nèi)營(yíng)造實(shí)事求是、用于批評(píng)、敢于戰(zhàn)斗的環(huán)境氛圍。
(四)召開民主生活會(huì)緊緊圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化的主題，結(jié)果“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入查擺差距和不足，深刻剖析存在的問題，明確整改方向和措施，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大氣場(chǎng)。
班子成員帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受批評(píng)意見和建議。并結(jié)合自身思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，深入查擺在政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題，深挖圈子文化盛行的根源，深入開展了批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)做到了既態(tài)度誠(chéng)懇、與人為善，又堅(jiān)持原則、敢于較真。
(五)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
加強(qiáng)全體職工在崗位知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷積極地加強(qiáng)對(duì)政治理論及新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨的理想信念和宗旨意識(shí)，在理論聯(lián)系實(shí)際，知道實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展知識(shí)視野，提高全體知識(shí)水平和政治思想修養(yǎng)。
綜上，我局對(duì)存在的問題將立即整改，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是當(dāng)年的圈子文化等專項(xiàng)整治活動(dòng)的大是大非面前，即當(dāng)好頭，也做好兵，在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護(hù)制度的鋼性約束。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)堅(jiān)決杜絕一些黨員干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，嚴(yán)肅指出：“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會(huì)出事!”縱觀十八大以來因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案，甚至一些地方部門出現(xiàn)的塌方式，無不與大大小小的“圈子”有關(guān)。總書記的講話可謂直指癥疾，語(yǔ)重心長(zhǎng)，有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，值得全黨同志高度重視和警惕。
我們黨歷來反對(duì)在黨內(nèi)搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山頭。延安整風(fēng)時(shí)期，就把反對(duì)宗派主義作為重要內(nèi)容之一。毛主席深刻指出：“黨內(nèi)不同思想的對(duì)立和斗爭(zhēng)是經(jīng)常發(fā)生的，這是社會(huì)階級(jí)矛盾和新舊事物的矛盾在黨內(nèi)的反映”，對(duì)于不同認(rèn)識(shí)，應(yīng)當(dāng)通過學(xué)習(xí)討論、批評(píng)與自我批評(píng)統(tǒng)一思想，即便一時(shí)不能取得一致的認(rèn)識(shí)，也允許個(gè)人保留意見，但在行動(dòng)上不得另搞一套。從歷史上看，張國(guó)燾、王明、“四人幫”等都是搞派別活動(dòng)的，都有自己的“小圈子”;從現(xiàn)實(shí)來看，像*、*、劉志軍等，背后都有一個(gè)人數(shù)眾多的“小圈子”，但這些人也都為此付出了沉重的代價(jià)，正所謂“以利相交，利盡則散;以勢(shì)相交，勢(shì)敗則傾;以權(quán)相交，權(quán)失則棄”。
中國(guó)共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來的革命黨，把完全徹底為人民服務(wù)作為自己的根本宗旨，全黨有統(tǒng)一的理論基礎(chǔ)，統(tǒng)一的組織原則，統(tǒng)一的鐵的紀(jì)律，統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)、路線方針政策和統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則。全黨必須在思想上、組織上、行動(dòng)上保持高度一致，這是實(shí)現(xiàn)偉大而艱巨的任務(wù)所必需的，如果各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，就不能唱出動(dòng)聽的歌曲，而是一片噪音。我們黨90多年的奮斗歷史證明，“只有步調(diào)一致才能得勝利?！?/p>
“小圈子”古已有之。歐陽(yáng)修寫過一篇《朋黨論》，他從堯舜禹湯、秦漢唐宋，對(duì)朋黨的嚴(yán)重危害作了深刻分析，許多朝代就是亡于朋黨。我們所指的“小圈子”就是某些以破壞黨的組織原則、損害黨和人民的利益，來保個(gè)人或小集團(tuán)的私利乃至陰謀篡黨奪權(quán)的團(tuán)團(tuán)伙伙。歷史的經(jīng)驗(yàn)值得注意，現(xiàn)實(shí)的教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)記取。搞“小圈子”的人形形色色，他們的目的和手段雖有所不同，但大都是以利祿相勾結(jié)，以升遷相依附。領(lǐng)導(dǎo)干部企圖利用“小兄弟”給予支持，“小兄弟”則依靠領(lǐng)導(dǎo)干部給予提攜、照顧。他們?cè)谝黄鸫荡蹬呐?、吃喝玩樂、利益輸送、受賄，支持親信、排斥異己，徇私枉法、胡作非為。有的“小圈子”以親朋故舊、同鄉(xiāng)、同學(xué)、同事為主體，結(jié)成利益同盟;有的同氣相求，相拜結(jié)盟，稱兄道弟，甚至沿用青紅幫的稱謂;有的崇洋媚外，向黨抹黑;有的與宗教甚至邪教相勾連，講究風(fēng)水，崇拜鬼神;有的“小圈子”盤根錯(cuò)節(jié)，難分難解。各種“小圈子”都是背離黨的政治原則、組織原則和黨的紀(jì)律的，他們是黨的健康機(jī)體上的毒瘤，危害甚大，應(yīng)當(dāng)引起高度重視，堅(jiān)決予以清除。
堅(jiān)定理想信念，做忠誠(chéng)的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。
理想信念是我們思想的基石，只有理想信念堅(jiān)定，腳跟才能站得穩(wěn)，身板才能挺得直，眼睛才能看得清，渾身才能有力量。實(shí)踐證明，現(xiàn)在有些黨員理想信念不堅(jiān)定，不是一心向著大目標(biāo)，而是兩眼向錢看，黨員意識(shí)淡薄，革命意志衰退，主動(dòng)尋找依附于各種“小圈子”。理想信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念的滑坡是最大的滑坡，理想信念的喪失就是政治生命的完結(jié)。一個(gè)共產(chǎn)黨員是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身的，我們有千條萬條理由與全黨全國(guó)各族人民為實(shí)現(xiàn)理想而奮斗，沒有一條理由搞“小圈子”。熱衷于搞“小圈子”的人一定是為了一己之私利，應(yīng)當(dāng)懸崖勒馬，我們黨也應(yīng)當(dāng)提高警惕，向他們大喝一聲，促使他們幡然醒悟。
堅(jiān)定理想信念，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，當(dāng)前尤其要深入學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記的系列重要講話。馬克思主義的中國(guó)化是一個(gè)前后繼承、創(chuàng)新發(fā)展的過程，沒有馬列主義、毛澤東思想，不可能產(chǎn)生中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。當(dāng)前有些同志對(duì)馬列主義、毛澤東思想學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，要切記幾代黨的領(lǐng)導(dǎo)人指出的“老祖宗不能丟”，丟了老祖宗就會(huì)亡黨亡國(guó)。要掌握科學(xué)的理論武器，同普世價(jià)值、民主社會(huì)主義、新自由主義、民主憲政等錯(cuò)誤觀點(diǎn)進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，抵御敵對(duì)勢(shì)力進(jìn)行的“和平演變”和“顏色革命”，有些“小圈子”背后就有他們的影子。
要牢記蘇東劇變的歷史教訓(xùn)。蘇東劇變有很多教訓(xùn)，其中很重要的一條就是從赫魯曉夫否定斯大林、否定蘇聯(lián)歷史開始，搞全民黨、全民國(guó)家，在全黨全國(guó)人民中造成了極大的思想混亂，一夜之間一個(gè)世界大黨大國(guó)銷聲匿跡。我們要對(duì)否定毛主席豐功偉績(jī)，否定新中國(guó)歷史的毫無根據(jù)的欺騙和捏造，進(jìn)行不妥協(xié)的斗爭(zhēng)，以正視聽。
堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地踐行群眾路線。
“小圈子”文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕“小圈子”必須有“治本之道”，這個(gè)“本”就是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地踐行群眾路線。為人民服務(wù)是毛澤東思想的核心和本質(zhì)。毛主席入黨后，考慮問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是人民大眾的利益。他在閩西贛南蘇區(qū)時(shí)就寫出了《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》，對(duì)群眾利益講得非常深刻具體，并且提出了社會(huì)歷史是人民創(chuàng)造的唯物史觀。毛主席領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)和全國(guó)各族人民，只用了22年就趕走了日本侵略者，打敗了蔣介石，建立了新中國(guó)，這是劃時(shí)代的變化，結(jié)束了半殖民地半封建社會(huì)，建立了社會(huì)主義新中國(guó)。又用了27年時(shí)間把一個(gè)貧窮落后的中國(guó)初步建設(shè)成為繁榮昌盛的社會(huì)主義國(guó)家，為我們今天的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。毛主席的豐功偉績(jī)?nèi)绻麣w結(jié)為一句話，就是“改變了中國(guó)，影響了世界”，毛主席沒有任何自己的私利，完全以人民利益為出發(fā)點(diǎn)和行動(dòng)指針，群眾需要什么，就帶領(lǐng)群眾干什么。毛澤東思想是最好的“清醒劑”和“照妖鏡”，那些想搞“小圈子”的人真應(yīng)該經(jīng)常拿出來“照一照”，看自己的所作所為是不是違背了黨的宗旨。
現(xiàn)在有的黨員干部群眾觀點(diǎn)淡薄，忘記了自己從哪里來，要到哪里去，有的在工作上命令，欺壓群眾，這是必須糾正的。忘記群眾就是忘本，要牢牢記住群眾“是重生親父母，我們是斗爭(zhēng)好兒郎?！币柟贪l(fā)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有事同群眾商量，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾迫切需要解決的問題。
堅(jiān)持民主集中制，改進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)方法。
民主集中制是我們黨的根本組織制度，特別是在面臨長(zhǎng)期執(zhí)政的考驗(yàn)下，更要把民主集中制建設(shè)好、執(zhí)行好，真正從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅(jiān)持下去。這是實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)、防止和糾正錯(cuò)誤的法寶，也是抵制“小圈子”的銳利武器。
堅(jiān)持民主集中制必須自覺執(zhí)行“四個(gè)服從”，即：“黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)”，只有堅(jiān)持“四個(gè)服從”，才能保證黨在思想上、行動(dòng)上的高度統(tǒng)一、步調(diào)一致，才能取得勝利。堅(jiān)持“四個(gè)服從”又要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持群眾路線，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，不能只圖領(lǐng)導(dǎo)滿意而侵犯群眾利益?，F(xiàn)在有些干部為取悅上級(jí)滿意，欺上瞞下，弄虛作假，甚至違法亂紀(jì)，欺壓群眾，這是極端錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正。
要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委工作制度，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的黨委分工負(fù)責(zé)制。書記要當(dāng)好“班長(zhǎng)”，要主動(dòng)負(fù)責(zé)，搞好協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)。班長(zhǎng)“只是一個(gè)比方”，不能個(gè)人說了算。要處理好書記與委員的關(guān)系，不能搞“一言堂”，要充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重委員意見，形成集體的智慧和工作合力。
要嚴(yán)格黨的民主生活，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)。要克服好人主義、折中主義，真正做到對(duì)同志政治上關(guān)心和愛護(hù)。對(duì)那些搞拉拉扯扯、搞“小圈子”的人，要及時(shí)提醒，不遷就，不留情面。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，公道正派地選人用人。
用什么樣的人，關(guān)系到黨的生死存亡，這也是透過一些“小圈子”暴露出的一個(gè)值得警惕的問題。黨的干部政策歷來是德才兼?zhèn)?，以德為先，公道正派，選賢任能?！翱v觀千古存亡局，盡在朝中用佞賢”，這是《東周列國(guó)志》結(jié)尾詩(shī)中的詩(shī)句，講得非常深刻，值得我們借鑒。習(xí)近平同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出了培養(yǎng)選拔干部的五條要求：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。這五個(gè)方面是統(tǒng)一的整體，是相互聯(lián)系、密不可分的。按照五項(xiàng)要求培養(yǎng)、選拔、使用干部就是在新時(shí)期堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”的路線。五項(xiàng)要求中，信念堅(jiān)定是第一位的，是根本性問題，應(yīng)予以特別注意。近幾年，培養(yǎng)選拔管理干部工作有很大的成績(jī)，但問題也不容回避，其中之一就是一些地方部門對(duì)講政治重視不夠，致使某些貪腐分子“帶病提拔”，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。要改進(jìn)干部考察工作，防止那些信念動(dòng)搖、心術(shù)不正的干部混入領(lǐng)導(dǎo)崗位。
要堅(jiān)決反對(duì)和抵制用人上的不正之風(fēng)。用干部只能以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，而不能降格以求，特別是主持工作的領(lǐng)導(dǎo)干部不能搞親親疏疏，不能個(gè)人說了算，更不能搞“小圈子”。對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律的應(yīng)當(dāng)依紀(jì)從嚴(yán)懲處。同時(shí)，還要大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，這是事業(yè)上的需要，不能“一朝被蛇咬，十年怕井繩。”
要選好、管好、用好組織人事部門的同志，“打鐵先得自身硬”，選干部的干部首先要過硬，要切實(shí)加強(qiáng)他們黨性鍛煉，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)水平。自身的素質(zhì)提高了，就可以把工作做得更好，提高到一個(gè)新水平。
嚴(yán)格黨的紀(jì)律，保持黨的先進(jìn)性。
現(xiàn)在我們黨是一個(gè)有8600多萬黨員的大黨。黨員隊(duì)伍壯大了是一件好事，但也給黨員教育管理帶來困難。有的黨員入黨動(dòng)機(jī)不純，不是為了人民的利益而工作、而斗爭(zhēng)，不是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，而是企圖利用執(zhí)政黨的地位、聲望謀取個(gè)人私利，追求的是個(gè)人名位、權(quán)利、財(cái)富，這也為一些“小圈子”的出現(xiàn)提供了土壤。“小圈子”和不正之風(fēng)是黨的腐蝕劑，必須拿起黨紀(jì)這把利劍，堅(jiān)決徹底地清除。紀(jì)律是鞏固黨的組織、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)、保持行動(dòng)一致、貫徹黨的路線、完成各項(xiàng)任務(wù)的保證。黨的紀(jì)律是統(tǒng)一的鐵的紀(jì)律，所謂統(tǒng)一的紀(jì)律就是紀(jì)律面前人人平等，任何一個(gè)黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、黨齡長(zhǎng)短一視同仁，都必須服從統(tǒng)一的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及道德品質(zhì)、生活作風(fēng)等各方面的紀(jì)律，沒有不受約束的特殊黨員，誰違反了就處理誰，不能遷就照顧;所謂鐵的紀(jì)律就是執(zhí)紀(jì)要嚴(yán)，我們的紀(jì)律是鋼性的，不是彈性的，不是“橡皮筋”，更不是“豆腐渣”，要克服一些地方部門執(zhí)紀(jì)中失之于寬、散、軟等問題。執(zhí)行紀(jì)律不能怕得罪人，不能只栽花不栽刺，不能見了矛盾繞道走，要知難而上，鐵面無私;不能怕別人說三道四，說得對(duì)的要聽，說得不對(duì)的可以保留意見。只要紀(jì)律加強(qiáng)起來，黨內(nèi)消極*現(xiàn)象、不正之風(fēng)一定會(huì)逐步得到完全的糾正。
在接到《整治圈子文化、碼頭文化有關(guān)事項(xiàng)的通知》后，高度重視，立即召開專題工作會(huì)議，深入發(fā)掘本單位可能存在的圈子文化、碼頭文化現(xiàn)象或苗頭，引導(dǎo)全體工作人員深刻反思、查找問題、深入剖析?，F(xiàn)將具體落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、第一，召開專題會(huì)議，認(rèn)真了解圈子文化、碼頭文化內(nèi)涵及表現(xiàn)形式。
3月20日下午，主持召開了整治圈子文化、碼頭文化的專題工作會(huì)議，全體工作人員參加。表示黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)堅(jiān)決杜絕一些黨員干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，嚴(yán)肅指出：“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會(huì)出事!”縱觀十八大以來因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案，甚至一些地方部門出現(xiàn)的塌方式腐敗，無不與大大小小的“圈子”有關(guān)。有些黨員干部以親朋故舊、同鄉(xiāng)、同學(xué)、同事為主體，結(jié)成利益同盟;有的同氣相求，相拜結(jié)盟，稱兄道弟，甚至沿用青紅幫的稱謂;有的崇洋媚外，向黨抹黑;有的與宗教甚至邪教相勾連，講究風(fēng)水，崇拜鬼神;有的“小圈子”盤根錯(cuò)節(jié)，難分難解。各種“小圈子”都是背離黨的政治原則、組織原則和黨的紀(jì)律的，他們是黨的健康機(jī)體上的毒瘤，危害甚大。我部門同志尤其是年輕同志更應(yīng)當(dāng)引起高度重視，堅(jiān)決予以清除。
二、對(duì)照材料，認(rèn)真發(fā)掘排查。
要求全體工作人員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,把思想統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上來。堅(jiān)定理想信念，理想信念是我們思想的基石，只有理想信念堅(jiān)定，腳跟才能站得穩(wěn)，身板才能挺得直，眼睛才能看得清，渾身才能有力量。實(shí)踐證明，現(xiàn)在有些黨員理想信念不堅(jiān)定，不是一心向著大目標(biāo)，而是兩眼向錢看，黨員意識(shí)淡薄，革命意志衰退，主動(dòng)尋找依附于各種“小圈子”。理想信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念的滑坡是最大的滑坡，理想信念的喪失就是政治生命的完結(jié)。經(jīng)過認(rèn)真對(duì)照，仔細(xì)排查我部門不存在圈子文化、碼頭文化等不良作風(fēng)問題。
三、繼續(xù)遵守紀(jì)律，鑒定信念，杜絕拉幫結(jié)派。
我局要繼續(xù)以黨建工作為抓手，持續(xù)不斷踐行“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)政治上的自由主義、個(gè)人主義和“山頭主義”，堅(jiān)決的同習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，以理論武裝自己的頭腦，做合格黨員。
圈子文化自查報(bào)告篇六
根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題集中整治工作的通知》要求，我院高度重視，積極組織在本單位全體在編人員中開展好人主義、圈子文化、碼頭文化問題集中整治工作，同時(shí)對(duì)涉及拉幫結(jié)派搞小圈子問題和干部任職回避、“裙帶關(guān)系”、家族勢(shì)力等問題開展“回頭看”。現(xiàn)將整治工作情況報(bào)告如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
按照區(qū)委組織部的部署要求，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開了全體在編人員會(huì)議，在會(huì)上傳達(dá)了區(qū)委組織部的文件通知，強(qiáng)調(diào)了此次工作的重大意義，明確了整治工作的任務(wù)、步驟和要求，及時(shí)落實(shí)責(zé)任分工。嚴(yán)格要求在編人員針對(duì)文件中涉及的突出問題，進(jìn)行自我檢查、自我剖析，由各部室牽頭統(tǒng)計(jì)后報(bào)送院辦公室審核匯總。隨后，將由院領(lǐng)導(dǎo)和各部室負(fù)責(zé)人成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整個(gè)自查整改工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止整治工作走形式、走過場(chǎng)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
按照文件中的目標(biāo)任務(wù)要求，我院認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)，努力提升黨員干部的思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和組織專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前工作相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)與解決問題相結(jié)合。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件規(guī)范，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，加深了對(duì)開展整治活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，為確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎(chǔ)。
三、嚴(yán)格排查，務(wù)求實(shí)效。
一是堅(jiān)持抓好自查自糾。黨員干部緊密結(jié)合自身實(shí)際，以文件中2大問題的9個(gè)方面為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查擺，仔細(xì)剖析，切實(shí)做到查深、查透、查清，有問題即查即改。
二是簽訂書。在工作部署會(huì)上，我院組織37名正式在編人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂了書。通過的方式，讓人牢固樹立起責(zé)任和廉潔自律意識(shí)，切實(shí)提高自查自糾的自覺性和主動(dòng)性，讓大家自覺接受群眾監(jiān)督，確保整治工作落到實(shí)處。
三是嚴(yán)明組織紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)工作時(shí)間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、態(tài)度不端正、政治學(xué)習(xí)不認(rèn)真、查擺問題不到位的科室和個(gè)人將嚴(yán)肅處理，確保整治工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。
四、下一步工作打算。
一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)來激勵(lì)，用黨紀(jì)法規(guī)規(guī)范來約束，用身邊的先進(jìn)典型來引導(dǎo)，從而激發(fā)黨員干部的角色意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不斷提高思想覺悟，全面提高隊(duì)伍的政治理論素養(yǎng)和水平；二是進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，強(qiáng)化組織人事工作管理，規(guī)范干部隊(duì)伍的管理，做到未雨綢繆，防患未然，從根本上杜絕問題的發(fā)生；三是始終將此項(xiàng)工作作為單位日常工作重點(diǎn)來抓，對(duì)隱性和變異的問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)查擺整改，對(duì)事狠抓落實(shí)，對(duì)人嚴(yán)格要求，堅(jiān)持把整改工作推向深入，防止問題反彈，切實(shí)鞏固整改成果。
圈子文化自查報(bào)告篇七
稱呼領(lǐng)導(dǎo)為“老板”、“老大”可以休了!廣東省紀(jì)委日前已發(fā)通知，嚴(yán)明黨政機(jī)關(guān)工作人員之間稱呼紀(jì)律，黨政機(jī)關(guān)工作人員之間一律不準(zhǔn)使用“老板”、“老大”等庸俗稱呼。
曾幾何時(shí)，黨內(nèi)的稱呼由原來親切的“同志”，漸漸變得充滿江湖氣息。早在十年前，四川省人大代表曾朝章就曾呼吁“應(yīng)該禁止黨政部門人員稱兄道弟”，他指出:一些人見面或談工作，滿口都是“大哥、老弟”;對(duì)上級(jí)不叫領(lǐng)導(dǎo)而叫“老板”，甚至有的人叫“干爸、干媽”。去年，《人民日?qǐng)?bào)》曾發(fā)表題為“黨內(nèi)稱謂容不得江湖氣”的評(píng)論文章，指出，裹挾濃厚封建陋習(xí)的“老板”、“總管”、“大哥”等庸俗化稱呼，在某些部門或單位，已滲透到黨內(nèi)。
如今，廣東省紀(jì)委以正式文件嚴(yán)明黨政機(jī)關(guān)工作人員之間稱呼紀(jì)律，有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。
黨內(nèi)稱呼的變化，并不是一朝一夕之事，而是有著深刻的背景。那就是:在一些地方官場(chǎng)，已經(jīng)形成“圈子文化”。這種“圈子文化”是由親戚圈、朋友圈、老鄉(xiāng)圈、同學(xué)圈、戰(zhàn)友圈等組成，每個(gè)圈子都以一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)為核心。我們注意到，在新一屆中央懲治腐敗行動(dòng)中，打擊了好些圈子，比如“石油幫”、“四川幫”等。
一個(gè)官場(chǎng)中人，如果有幸進(jìn)入一個(gè)圈子，他就有機(jī)會(huì)得到圈內(nèi)人士的提攜，就能與圈內(nèi)人利益均沾。自然而然，圈內(nèi)人便會(huì)習(xí)慣于稱呼其領(lǐng)導(dǎo)為“老大”、“老板”。落馬的原江蘇省建設(shè)廳廳長(zhǎng)徐其耀，早年在給其兒子的家書中就寫道:“做人就是把自己作為一個(gè)點(diǎn)編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個(gè)網(wǎng)的一部分?！彼踔粮嬲]兒子“要多學(xué)習(xí)封建的那一套，比如拜個(gè)把兄弟什么的，這都不過分?！?/p>
從官場(chǎng)“圈子文化”，我們很容易覺察到官場(chǎng)上的人身依附關(guān)系。在一些地方，官場(chǎng)的上下級(jí)關(guān)系，不像正常的行政隸屬關(guān)系，而是因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)提拔的人，你就必須對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，唯其馬首是瞻。所以領(lǐng)導(dǎo)就成了你心目中的“老大”、“老板”。
因此，廣東省紀(jì)委率先整肅黨政機(jī)關(guān)工作人員之間的稱呼，無疑是極為重要的。這需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，同時(shí)加強(qiáng)組織紀(jì)律，對(duì)慣用庸俗稱呼的官員給予處分。但這還只是治標(biāo)之策，治本之策是治理官場(chǎng)“圈子文化”。因?yàn)檫@個(gè)問題不解決，如果領(lǐng)導(dǎo)與下屬的人身依附關(guān)系仍然存在，那么下屬可能嘴上老實(shí)，但心里照樣叫領(lǐng)導(dǎo)為“老大”。這就需要通過公開、透明的民主選拔機(jī)制，選拔那些有德、有才之人到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，用人過程全程接受民眾監(jiān)督，通過陽(yáng)光機(jī)制打破“圈子文化”，這樣，“老大”等稱呼就可以從官場(chǎng)中消失。
隨著反腐敗斗爭(zhēng)深入，“塌方式腐敗”成為社會(huì)關(guān)注的問題?！巴诔鲆粋€(gè)，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個(gè)人倒下去，一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派的深層癥結(jié)。正因如此，習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上的鏗鏘宣示——“必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志”，更顯振聾發(fā)聵。
鄧小平同志說過:“我們這個(gè)黨，嚴(yán)格地說來沒有形成過這一派或那一派?！笔澜缟蠘O少有哪個(gè)黨，像我們黨這樣堅(jiān)持不懈地反對(duì)黨內(nèi)搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因。十八大以來，中央多次強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律，正是因?yàn)檫@種行為會(huì)逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會(huì)出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問題、干事情的立場(chǎng)必將出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染。結(jié)果，必然是組織渙散、人心離散。
當(dāng)團(tuán)結(jié)變成“結(jié)團(tuán)”，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學(xué)緣”“業(yè)緣”的“團(tuán)員”?；蚴枪俟傧嘧o(hù)，熱衷拉關(guān)系、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領(lǐng)域當(dāng)成私人領(lǐng)地，把下屬當(dāng)成家臣;或是以同鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)為名義，暗中相互提攜、互通款曲……派系意識(shí)流風(fēng)所及，一些干部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問能力水平，只看“是不是自己人”;決策論證，不憑實(shí)情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對(duì)政治生態(tài)的危害之大，對(duì)政治規(guī)矩的破壞之深，對(duì)同志關(guān)系的異化之大，莫此為甚。
誠(chéng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，面臨種種考驗(yàn)和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規(guī)矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風(fēng)。人際交往和生活情趣皆非小事。有時(shí)候，看起來是在講感情，實(shí)際上卻在徇私情，看起來是在交流體會(huì)，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐敗深淵的開始。
江蘇省建設(shè)廳原廳長(zhǎng)徐其耀曾在家書中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個(gè)點(diǎn)編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個(gè)網(wǎng)的一部分。”甚至要求兒子“要多學(xué)習(xí)封建的那一套，比如拜個(gè)把兄弟什么的，這都不過分”。結(jié)果還沒等兒子“實(shí)踐”，自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓(xùn)警示我們，黨的干部只有一個(gè)組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運(yùn)。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴(yán)守紀(jì)律、常講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。
唐朝晚期，面對(duì)“牛李黨爭(zhēng)”的亂局，唐文宗發(fā)出“去河北賊易，去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆，留下了“朋黨興，政事亂”的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠(yuǎn)大目標(biāo)，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中迎難而上，就越是需要一支團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊(duì)伍。黨員只有一個(gè)上級(jí)，那就是組織，干部只有一個(gè)靠山，那就是人民。守定這條規(guī)矩，抱定這個(gè)信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的夢(mèng)想。
去年三季度,中央巡視組對(duì)10個(gè)省區(qū)市、3個(gè)單位進(jìn)行了巡視。截至31日,上述地方和單位已將巡視整改情況向社會(huì)公布完畢。
從這13份“巡視整改清單”可以看出,上述地方和單位在聽取中央巡視組反饋意見后,圍繞自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面存在的突出問題,對(duì)6個(gè)方面的腐敗頑疾采取果斷措施,促進(jìn)問題整改。
打擊官商勾結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)干部超出正常工作范圍和一些不法企業(yè)家勾肩搭背,搞錢權(quán)交易,甚至直接插手工程建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),是當(dāng)前腐敗問題的重災(zāi)區(qū)。
中央巡視組反饋上述問題后,江蘇省認(rèn)真梳理問題線索,嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部與老板相互勾結(jié)牟取私利的案件。去年11月至12月全省新立案查處的2名廳級(jí)、8名處級(jí)、28名科級(jí)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件中,33人涉及與老板勾結(jié)謀利。
浙江省對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀房、以房謀財(cái),虛假投資、“期權(quán)”交易,通過特定關(guān)系人參股入股牟利以及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女違規(guī)經(jīng)商和為配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利等問題線索進(jìn)行全面排查。去年8月至12月,全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案查處此類案件26件,各級(jí)檢察機(jī)關(guān)共查辦此類案件173件。
針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部與私營(yíng)物流企業(yè)有利益關(guān)系的問題,一汽集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭自查,按聯(lián)系點(diǎn)約談分管高級(jí)經(jīng)理,組織清理整頓現(xiàn)有的物流公司,對(duì)物流車輛的車主信息進(jìn)行甄別,查找同業(yè)經(jīng)營(yíng)、關(guān)聯(lián)交易方面的問題線索,并在整車物流服務(wù)商準(zhǔn)入、招標(biāo)等方面進(jìn)一步規(guī)范管理。
清理審批尋租。
利用審批環(huán)節(jié)設(shè)租尋租,是當(dāng)前紀(jì)律審查的重要內(nèi)容。
針對(duì)中央巡視組反饋的賽事審批不規(guī)范、不透明、凸顯部門利益的問題,體育總局取消了商業(yè)性和群眾性體育賽事審批,除全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國(guó)冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國(guó)青年運(yùn)動(dòng)會(huì)等全國(guó)綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)以及涉及國(guó)家安全、政治、軍事、外交等事項(xiàng)的少數(shù)特殊類型體育賽事之外,其他賽事一律不需審批;制定《全國(guó)性單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)競(jìng)技體育重要賽事名錄》,名錄內(nèi)賽事一律無需體育總局及內(nèi)設(shè)部門和直屬單位審批;對(duì)在我國(guó)舉行的國(guó)際體育賽事分a、b、c三類進(jìn)行管理,其中b、c類國(guó)際體育賽事下放由地方審批;明令禁止利用確定賽事承辦單位之機(jī)收取任何名目的費(fèi)用。
青海省針對(duì)礦產(chǎn)資源開發(fā)審批中的違紀(jì)違規(guī)問題,對(duì)2009年以來省級(jí)研究或?qū)徟奶降V權(quán)、采礦權(quán)進(jìn)行了全面清理,收回了不符合規(guī)定的3宗礦業(yè)權(quán);全面停止以申請(qǐng)?jiān)谙确绞脚渲锰降V權(quán),對(duì)國(guó)家規(guī)定可以協(xié)議出讓的礦業(yè)權(quán)從嚴(yán)控制,其他礦業(yè)權(quán)全部進(jìn)場(chǎng)交易,一律實(shí)行“招拍掛”;全面檢查了289件商業(yè)性探礦權(quán)管理合同和232件采礦權(quán)出讓合同的履約情況,對(duì)有違約現(xiàn)象的相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行了追責(zé)處罰,并將市州、縣級(jí)審批的采礦權(quán)全部納入合同管理;嚴(yán)格礦業(yè)企業(yè)工商登記管理制度,規(guī)定申請(qǐng)勘探、開采的企業(yè),一律憑國(guó)土部門的許可證或批復(fù)文件予以登記注冊(cè),進(jìn)一步規(guī)范了礦業(yè)權(quán)流轉(zhuǎn)。
防止小官巨貪。
中央巡視發(fā)現(xiàn),一些地方存在著“小官巨貪”問題,蠅貪成群,其害如虎。為此,中央要求加大對(duì)群眾身邊腐敗問題的查處力度。
上海市加大對(duì)基層干部“小官貪腐”問題的查處力度。去年已查處原南匯區(qū)宣橋鎮(zhèn)黨委書記唐貴明、浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)市場(chǎng)建設(shè)服務(wù)所原黨支部書記季云初等重大違紀(jì)違法案件和窩案。根據(jù)中央巡視組移交的線索,查處青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)東田村原黨支部書記陶金建貪污村集體土地承包人員上交款的案件。去年,各區(qū)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)202起違反廉潔自律規(guī)定和貪污賄賂行為進(jìn)行立案查處,給予149人黨紀(jì)政紀(jì)處分,其中處級(jí)干部19人、鄉(xiāng)科級(jí)及以下130人。同時(shí),建立健全防治“小官貪腐”問題長(zhǎng)效機(jī)制。
四川省加強(qiáng)基層辦案指導(dǎo),整合基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案力量,加大基層查辦案件力度,對(duì)問題反映集中、信訪增量明顯的地區(qū)開展重點(diǎn)督導(dǎo),推行交叉辦案、駐點(diǎn)辦案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作辦案等工作機(jī)制,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪初核率提高10%;改革基層辦案體制,加強(qiáng)和改進(jìn)市、縣兩級(jí)黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作,推進(jìn)查辦腐敗案件體制機(jī)制改革試點(diǎn)工作;加強(qiáng)基層干部日常監(jiān)管,健全抓早抓小機(jī)制,對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行函詢提醒,對(duì)輕微違紀(jì)問題進(jìn)行談話提醒。去年,全省縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案11893件、同比上升28.5%,占全省立案總數(shù)的92.2%,各級(jí)部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案1015件、同比上升70.6%。
狠剎領(lǐng)導(dǎo)玩風(fēng)。
常言道,玩物喪志。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,玩風(fēng)當(dāng)中還存在著腐敗風(fēng)險(xiǎn)。
針對(duì)中央巡視組提出的“有的領(lǐng)導(dǎo)干部玩風(fēng)盛行、熱衷于書畫聯(lián)誼活動(dòng),存在腐敗風(fēng)險(xiǎn)”等問題,陜西省清理了8名省管領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任書協(xié)主席、副主席等問題,原省政協(xié)副主席已辭去省書協(xié)主席職務(wù);加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)舉辦、參加書畫展、筆會(huì)活動(dòng)的清理,對(duì)資金來源情況進(jìn)行了核查;加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律約束和健康生活情趣教育,制定了關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范全省廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與舉辦個(gè)人文化活動(dòng)的規(guī)定。
廣西壯族自治區(qū)黨委對(duì)全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求,嚴(yán)禁利用工作時(shí)間或公共資源發(fā)展個(gè)人興趣愛好,嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響以開筆會(huì)、辦展覽、印專集等形式斂財(cái),嚴(yán)禁利用公車、公款、公物或者公共資源組織或從事與本職工作無關(guān)的攝影、書畫、出版活動(dòng)等,并在全區(qū)部署開展了領(lǐng)導(dǎo)干部“玩風(fēng)”問題專項(xiàng)整治;出臺(tái)《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的實(shí)施意見。
禁止買官賣官。
違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官、超編制配備干部等問題,是近期中央巡視的重點(diǎn),也是當(dāng)前紀(jì)律審查的重點(diǎn)。
黑龍江省加大對(duì)買官賣官案件處理力度,雞東縣委原書記李樹海案涉案人員已處理完畢,佳木斯市委原書記林秀山案涉及的省管干部已經(jīng)立案,省農(nóng)墾總局原黨委副書記李濤案涉案人員也已分別立案處理;針對(duì)超職數(shù)配備干部等問題,督促指導(dǎo)各地各單位進(jìn)行重新核準(zhǔn),全省超配干部基數(shù)現(xiàn)為11614人,現(xiàn)已消化超配干部1824人,其余將于2017年12月底前全部消化;對(duì)擅自設(shè)置的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行集中整治,目前已消化120人;對(duì)1583名在職省管干部檔案的審核工作已全部完成,并對(duì)存在疑點(diǎn)或問題的檔案進(jìn)行深入核實(shí),調(diào)查認(rèn)定工作正在進(jìn)行。
針對(duì)中央巡視組指出的關(guān)于執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定和干部監(jiān)督制度不夠嚴(yán)格等問題,中科院對(duì)超職數(shù)配備的2名副秘書長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)整,對(duì)3名超期任職的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整;制定了院機(jī)關(guān)與院屬單位干部交流工作方案,加大干部交流力度;啟動(dòng)了研究所中層干部選拔聘用的自查工作,加大“一報(bào)告兩評(píng)議”工作力度,加強(qiáng)對(duì)院屬單位干部選任工作和新任用干部的評(píng)議和監(jiān)督;開展了干部任職回避情況摸底調(diào)查,對(duì)違反領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避和院有關(guān)規(guī)定的提出了限期整改意見,要求相關(guān)單位黨委督促落實(shí),同時(shí)明確界定干部任職回避的情形,實(shí)行干部任職回避報(bào)告制度,加強(qiáng)對(duì)任職回避的管理監(jiān)督。
嚴(yán)查違反紀(jì)律。
紀(jì)律是黨的生命。中央多次強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對(duì)不遵守紀(jì)律的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決問責(zé)。
針對(duì)中央巡視組反映的“少數(shù)黨員干部政治立場(chǎng)不堅(jiān)定”的問題,西藏自治區(qū)黨委一方面加強(qiáng)黨性教育、增強(qiáng)黨的意識(shí)和黨性觀念,對(duì)黨員干部不良思想作風(fēng)問題進(jìn)行排查、檢修、掃除;一方面制定了《關(guān)于共產(chǎn)黨員違反政治紀(jì)律行為的處分規(guī)定》等15項(xiàng)制度規(guī)定,嚴(yán)肅查處理想信念不堅(jiān)定、不與黨和人民一條心、在大是大非問題上當(dāng)“兩面人”、民族觀不正確、對(duì)宗教明里不信暗里信、參加非法組織、公開發(fā)表違背黨中央決定言論的黨員干部。
河北省把優(yōu)化政治生態(tài)作為本屆省委主要任期目標(biāo)之一,針對(duì)“一些黨組織和黨員干部黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格”“有的熱衷于講段子,傳小道消息,有的崇尚圈子文化,各種小圈子多。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙、幫幫派派”等問題,旗幟鮮明地反對(duì)山頭主義、自由主義、好人主義、分散主義、個(gè)人主義,并準(zhǔn)備結(jié)合干部考察、領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整及年度考核組織專項(xiàng)抽查;針對(duì)“部分基層組織受黑惡勢(shì)力影響”“靠恐嚇、賄選操縱選舉,壟斷集體經(jīng)濟(jì)資源,撈取政治光環(huán)”等問題,一方面在農(nóng)村深入推進(jìn)打黑除惡滅霸掃痞專項(xiàng)行動(dòng),一方面認(rèn)真組織村“兩委”換屆選舉工作,進(jìn)行兩輪專項(xiàng)督導(dǎo),防止違法犯罪人員“由黑變紅”。
圈子文化自查報(bào)告篇八
到教育局工作6年，我發(fā)現(xiàn)有個(gè)很大的考驗(yàn)，就是難過“人情關(guān)”請(qǐng)托讀書擇校、教師調(diào)動(dòng)、股級(jí)干部任免、教師違紀(jì)違規(guī)處理等等，每年說情者成百上千，真頭痛!
教育局機(jī)關(guān)算是過了幾個(gè)關(guān)。一是在中央“八項(xiàng)規(guī)定”之前就宣布了“不接受請(qǐng)吃、不受禮”等基本規(guī)矩并嚴(yán)格執(zhí)行，為行風(fēng)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是制訂了教師補(bǔ)充、調(diào)動(dòng)、選拔、考核、獎(jiǎng)懲、退出等管理制度，基本做到了按制度辦事，整個(gè)隊(duì)伍漸漸趨于心平氣順。三是學(xué)生就學(xué)問題，縣城區(qū)在大力擴(kuò)容學(xué)位、嚴(yán)格按照“免試、就近、劃片”政策保障入學(xué)的同時(shí)，順應(yīng)老百姓追求優(yōu)質(zhì)教育的需求，大力扶持了民辦教育的發(fā)展，讓老百姓有了更多的選擇;農(nóng)村通過改善辦學(xué)條件、傾斜師資力量等措施，促進(jìn)了城鄉(xiāng)教育質(zhì)量在發(fā)展中均衡，留住了大批生源在農(nóng)村學(xué)校就讀。
但是全縣不少學(xué)校還沒有過好“人情關(guān)”教師評(píng)職、評(píng)優(yōu)“吃大鍋飯”，不體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬;高中學(xué)校行政機(jī)構(gòu)重疊、干部臃腫，長(zhǎng)期不敢“動(dòng)手術(shù)”;對(duì)于教師不服從學(xué)校工作安排以及自由散漫、打牌、“走讀”等不遵守工作紀(jì)律的問題，學(xué)校束手無策、聽之任之;對(duì)于教師有償家教、有償補(bǔ)課、兜售教輔等以教謀私的問題，學(xué)校不聞不問、不敢較真等等。這些好人主義問題，已經(jīng)嚴(yán)重危害永興教育并將繼續(xù)危害永興教育，不可不察、不可不防、不可不糾!
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，首先要從思想上認(rèn)識(shí)到它的危害，真正從內(nèi)心抵制它。孔子說：“鄉(xiāng)愿，德之賊也?！币会樢娧刂赋觥昂煤孟壬菙牡赖碌娜恕?。孟子說得更明白：“非之無舉也，刺之無刺也。同乎流俗，合乎污世，居之似忠信，行之似廉潔，眾人悅之，自以為是，而不可入堯舜之道，故曰德之賊也。”翻譯成白話是說：“(這種人，)要批評(píng)他，卻舉不出具體事來;要指責(zé)他，卻又覺得沒什么能指責(zé)的;和頹靡的習(xí)俗、污濁的社會(huì)同流合污，平時(shí)似乎忠厚老實(shí)，行為似乎很廉潔，大家都喜歡他，他也自我感覺良好，但是卻不能同他一起學(xué)習(xí)堯舜之道，所以說是‘戕害道德的人’”?？梢娮怨乓詠砣藗儗?duì)好好先生就是深惡痛絕的。學(xué)校管理者如果選擇逃避問題、繞開矛盾、捂著蓋著、顧慮面子等好人主義作風(fēng)，本來是常見的心性問題，久而久之，變成習(xí)慣，成為明哲保身之道，最后就發(fā)展成了八面玲瓏、尖溜圓滑之輩。學(xué)校有了這樣的管理者，特別是有了這樣的校長(zhǎng)，就會(huì)帶來矛盾問題長(zhǎng)期不解決、教師考評(píng)激勵(lì)導(dǎo)向不明、學(xué)校制度形同虛設(shè)等問題，久而久之，教師的激情消磨、積極性受挫，大家沒有動(dòng)力，也沒有壓力，好人主義盛行，教風(fēng)、校風(fēng)由此下滑，變成一所糟糕的學(xué)校。
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，關(guān)鍵要有紀(jì)律約束，真正從制度上規(guī)范它。過去我們對(duì)待好人主義，都是從道德層面進(jìn)行批判、討伐，沒有制度層面的約束，所以從春秋時(shí)期幾千年來，大家都知道好人主義危害大，但是好人主義仍然大行其道，甚至愈演愈烈，絲毫沒有道德遣責(zé)的壓力了。今年《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》頒布實(shí)施后，這一局面有了里程碑式的轉(zhuǎn)折，首先在黨內(nèi)從制度層面對(duì)好人主義有了約束。該條例第六條規(guī)定：“黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)：(三)全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團(tuán)和氣，不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告不處置、不整改不問責(zé)，造成嚴(yán)重后果的?！边@項(xiàng)規(guī)定很給力，克服好人主義從此有了銳利武器。當(dāng)然，當(dāng)前的當(dāng)務(wù)之急是各級(jí)組織要組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)這項(xiàng)制度、宣傳這項(xiàng)制度、執(zhí)行這項(xiàng)制度。
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，還要保護(hù)好不怕得罪人的人，營(yíng)造堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?。過去我們對(duì)待因?yàn)閳?jiān)持原則而與他人發(fā)生矛盾甚至沖突的情況的處理，往往各打五十板，追求所謂的“和諧”，即使堅(jiān)持原則的人很有道理，完全正確，只要工作中出現(xiàn)矛盾與沖突，最后也往往被冠以“不講究方法”的結(jié)論。這很值得我們反思。這實(shí)際上是組織集體層面的好人主義，更是要時(shí)刻警惕、堅(jiān)決反對(duì)的，因?yàn)榻M織的結(jié)論有極強(qiáng)的作風(fēng)導(dǎo)向性。前年，馬田中心學(xué)校檢查教學(xué)常規(guī)，其中一名教師沒有完成好常規(guī)工作，該校分管副校長(zhǎng)找該老師談話時(shí)遭到該教師抵制，雙方爭(zhēng)執(zhí)中還發(fā)生了輕微的肢體沖突。該教師到縣教育局舉報(bào)該副校長(zhǎng)“打人”?？h教育局調(diào)查后，旗幟鮮明地肯定了該副校長(zhǎng)堅(jiān)持工作原則的做法，批評(píng)了該教師的錯(cuò)誤。這一事件處理后，馬田學(xué)校校風(fēng)為之一變，教師的工作態(tài)度普通嚴(yán)肅起來，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量也一年一個(gè)臺(tái)階上升。
總之，好人主義就是利己主義，一切以個(gè)人得失為中心，是與馬克思主義坦蕩無私的無產(chǎn)階級(jí)立場(chǎng)格格不入的，尤其又穿戴著“對(duì)人好”的偽裝，是很能欺騙善良的人們的，需要我們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真識(shí)別、高度警惕。作為學(xué)校管理者，特別要注意防止自己成為好人主義者，如果有這個(gè)傾向，一定要立刻轉(zhuǎn)身!
圈子文化自查報(bào)告篇九
按照此次召開民主生活會(huì)的相關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、省第十次黨代會(huì)、xx市第七次黨代會(huì)和xx市第十三次黨代會(huì)精神，通過廣泛征求黨員、干部和群眾的意見和建議，并對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行細(xì)致梳理，我對(duì)自己的思想、工作、作風(fēng)進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)、深刻反思，現(xiàn)將剖析情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真查找存在的主要問題。
（一）、在思想作風(fēng)上：
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。
容就學(xué)哪個(gè)內(nèi)容，沒有要求就很少主動(dòng)地去學(xué)習(xí)；在理論聯(lián)系實(shí)際上研究的不深不透，特別是在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實(shí)際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結(jié)合起來，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少；對(duì)理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。
2、在理想信念、宗旨意識(shí)方面存在“兩多兩少”現(xiàn)象。一是學(xué)的多，理解的少。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終能夠堅(jiān)持不斷加強(qiáng)對(duì)理想信念和宗旨意識(shí)的學(xué)習(xí)，無論是中心組學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，都能認(rèn)真記筆記，撰寫心得體會(huì)，但離真正意義上的“搞懂”還有一定距離。二是說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過程中，還是平時(shí)工作安排中，都把理想信念和宗旨意識(shí)時(shí)常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對(duì)解決群眾實(shí)際問題不夠到位。
（二）在工作作風(fēng)上。
1、工作缺乏創(chuàng)新。仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作。
方法和思路，缺乏創(chuàng)新精神。工作中缺乏努力開拓的勇氣，
不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
2、存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是浮在上層時(shí)間多，沉入社區(qū)基層時(shí)間少。二是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級(jí)有了指示要求，立即布置下去，并要求限時(shí)完成，沒有根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況，很好結(jié)合，使社區(qū)工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對(duì)上負(fù)責(zé)，而忽略對(duì)下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。
二、問題剖析。
認(rèn)真分析自身建設(shè)上所存在的問題，總結(jié)原因：一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。二是工作上缺乏創(chuàng)新，沒能真正深入到基層群眾當(dāng)中，了解群眾所需、所想，工作開展不夠扎實(shí)、不夠深入。三是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。
三、整改措施。
針對(duì)存在的問題我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以整改。
一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和工作能力。在今后的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和新黨章，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)概論，不斷提升自己的政治理論水平和工作能力。
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。自己要抽出時(shí)間，沉下身子，深入基層調(diào)查研究，掌握民情，了解民意，堅(jiān)持以人為本，制定出符合雒城鎮(zhèn)發(fā)展的工作思路，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，從而增強(qiáng)改革創(chuàng)新的信心和決心。
三是。
圈子文化自查報(bào)告篇十
按照《關(guān)于做好審計(jì)中整改工作的通知》的要求，我部對(duì)本單位執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)政策的情況以及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。
1、我部所有財(cái)政資金均按預(yù)算用途使用，支出真實(shí)合規(guī)。無違規(guī)以虛報(bào)銷獲取費(fèi)用。
2、嚴(yán)格專項(xiàng)資金管理，做到?？顚Ｓ?，無截留、擠占和挪用的行為。無以虛假理賠或夸大損失擴(kuò)大賠付、虛假擴(kuò)大公估費(fèi)用、開具陰陽(yáng)支票等多種違規(guī)形式獲取理賠資金。無以虛開中介發(fā)票形式獲取手續(xù)費(fèi)資金等。
3、非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費(fèi)、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。
5、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范津補(bǔ)貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的行為。
6、國(guó)有資產(chǎn)帳實(shí)相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國(guó)有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。
7、我部資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫(kù)”。
8、我部根據(jù)本單位實(shí)際，建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。
成立清查小組后，xxx公司按要求認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，對(duì)照自查內(nèi)容進(jìn)行自查。做到不走過場(chǎng)不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
按照《xxxxxxxx司全面落實(shí)審計(jì)整改實(shí)施辦法》的要求，xxxxx公司對(duì)違規(guī)承保、虛假退費(fèi)、違規(guī)理賠、手續(xù)費(fèi)及中介業(yè)務(wù)管理問題、xxxxx問題、保費(fèi)核算問題、虛列費(fèi)用、應(yīng)收保費(fèi)問題、資金管理問題、違規(guī)對(duì)外擔(dān)保等十類重點(diǎn)問題進(jìn)行了自查。
1、違規(guī)承保。
xx年度xxxx公司保費(fèi)收入達(dá)xxxxxx元，各險(xiǎn)種保費(fèi)收入、其他業(yè)務(wù)收入及追償款收入等各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入均如實(shí)反映并及時(shí)確認(rèn)納入帳內(nèi)核算，不存在虛增保費(fèi)、截留保費(fèi)、虛假批退；嚴(yán)格執(zhí)行條款費(fèi)率，不存在拆單甩單跨年度調(diào)節(jié)保費(fèi)、滾單入帳、改變條款約定退保環(huán)節(jié)虛假退保退費(fèi)等數(shù)據(jù)不真實(shí)情況。同時(shí)，不存在違規(guī)變更條款承保及違規(guī)降低費(fèi)率承保的情況。
2、虛假批改或違規(guī)注銷。
各險(xiǎn)種賠付支出包括賠案繕制、賠款支付等基本能達(dá)到各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定要求并符合保險(xiǎn)合同相關(guān)規(guī)定。不存在制造虛假賠款及套取賠款情況、不存在擴(kuò)大賠付、通融賠付現(xiàn)象；不存在向保險(xiǎn)人支付賠款后收取返還的情況；不存在虛假列支理賠查勘費(fèi)用等問題。
3、違規(guī)理賠。
xx年度xxxx公司賠付支出xxxxxx元，各險(xiǎn)種賠付支出包括賠案繕制、賠款支付等基本能達(dá)到各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定要求并符合保險(xiǎn)合同相關(guān)規(guī)定。不存在制造虛假賠款及套取賠款情況、不存在擴(kuò)大賠付、通融賠付現(xiàn)象；不存在向保險(xiǎn)人支付賠款后收取返還的情況；不存在虛假列支理賠查勘費(fèi)用等問題。
4、手續(xù)費(fèi)及中介業(yè)務(wù)管理問題。
未發(fā)現(xiàn)將直銷業(yè)務(wù)虛掛為中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，虛開中介發(fā)票套取手續(xù)費(fèi)用于支付給正式員工、無資格保險(xiǎn)中介或個(gè)人手續(xù)費(fèi)、賬外暗中支付手續(xù)費(fèi)等數(shù)據(jù)不真實(shí)情況。嚴(yán)格執(zhí)行“一條規(guī)定”、“兩個(gè)條件”和三項(xiàng)一致的要求來支付中介業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)。
5、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)問題。
根據(jù)農(nóng)險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，合規(guī)承保，合規(guī)理賠。不存在虛假承保，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)套取財(cái)政補(bǔ)貼，違規(guī)注銷保單及虛假理賠，理賠到戶不到位的情況。
6、保費(fèi)核算問題。
不存在通過拆分保單，跨年度調(diào)節(jié)保費(fèi)收入或變更險(xiǎn)種，或通過上年不出單或批退保單，次年出單或批增，調(diào)節(jié)年度保費(fèi)的情況。
7、應(yīng)收保費(fèi)問題。
在應(yīng)收保費(fèi)方面，至xx年底xxx公司應(yīng)收保費(fèi)余額為xxxx萬元，其中見費(fèi)出單以前賬齡較長(zhǎng)的應(yīng)收保費(fèi)比例較大。雖然按規(guī)定計(jì)提了壞帳準(zhǔn)備，但努力降低應(yīng)收保費(fèi)仍是一個(gè)主要工作，爭(zhēng)取在xx年底有一大幅度的下降。
8、虛列費(fèi)用。
不存在使用報(bào)銷，套取資金用于支付高管和職工薪酬獎(jiǎng)金福利、個(gè)人侵占挪用資金以及支付中介手續(xù)費(fèi)或貼補(bǔ)市場(chǎng)手續(xù)費(fèi)等數(shù)據(jù)不真實(shí)情況。公司嚴(yán)格按照保監(jiān)監(jiān)管政策，不存在帳外暗中支付手續(xù)費(fèi)，或超規(guī)定比例支付高額手續(xù)費(fèi)等情況。
9、資金管理問題。
不存在套取資金用于支付職工薪酬、個(gè)人侵占挪用資金以及支付中介手續(xù)費(fèi)或好處費(fèi)等情況；公司嚴(yán)格按照保監(jiān)監(jiān)管政策，不存在帳外暗中支付手續(xù)費(fèi)，或超規(guī)定比例支付高額手續(xù)費(fèi)等情況。
10、違規(guī)對(duì)外擔(dān)保。
xx年，xxx公司根據(jù)上級(jí)公司相關(guān)文件精神，結(jié)合《關(guān)于開展對(duì)外擔(dān)保有關(guān)事項(xiàng)清查工作的實(shí)施意見》中的要求，開展了對(duì)外擔(dān)保行為清查工作，經(jīng)清查確認(rèn)，并無通知禁止范圍內(nèi)的對(duì)外擔(dān)保行為。
圈子文化自查報(bào)告篇十一
“好人”指心向善做好事不做壞事的人?！袄虾萌恕笔侵钙怆S和，待人厚道，缺乏原則性的人。在黨員干部中，“好人”就是能為民辦事實(shí)的人，“老好人”則本性不壞，但缺乏原則性，遇事不辨是非、不講原則、時(shí)時(shí)小心、處處在意、生怕出問題，得罪了人，影響仕途，于是說話、做事，唯求和氣、曲意逢迎的人，老好人奉行“是非面前不開口，遇著矛盾繞著走”的哲學(xué)，在官本位思想的影響下，“造就”了一大批“老好人”，他們不僅庸碌無為，而且容易滋生腐敗，因此，在現(xiàn)行體制中不僅要大力遏制“老好人”數(shù)量進(jìn)一步增長(zhǎng)，還要想方設(shè)法讓“老好人”變成“好人”。
一是要深化認(rèn)識(shí)，注重引導(dǎo)。“老好人”的出現(xiàn)說到底是因?yàn)樯贁?shù)黨員干部思想認(rèn)識(shí)不到位，個(gè)人素養(yǎng)不夠高造成的。因此，要加強(qiáng)黨員干部個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)培養(yǎng)，加強(qiáng)其政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，強(qiáng)化黨性原則，用強(qiáng)大的思想武器消滅“事不關(guān)己高高掛起”主義。
二是要落實(shí)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)。一方面，黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于堅(jiān)持原則，照章辦事，要敢于為基層、為發(fā)展擔(dān)責(zé)任、冒風(fēng)險(xiǎn)，在利益矛盾的沖突之中，敢于挺身而出。另一方面黨員干部應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻秉持一顆正義之心，明辨真?zhèn)?，用慧眼區(qū)分工作重的“好人”與“老好人”，對(duì)“好人”要多重視、多鼓勵(lì);對(duì)“老好人”要多引導(dǎo)、多糾正。
三是要強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范制度。規(guī)范好制度，嚴(yán)厲打擊敷衍賽則、唯求和氣、曲意逢迎的不正之風(fēng)。碌碌無為是“老好人”最顯著的特點(diǎn)之一，因此，要應(yīng)將干部為政實(shí)績(jī)作為重要考核指標(biāo)，切實(shí)做好對(duì)黨員干部的監(jiān)督工作，及時(shí)清除無為的“老好人”，把位置留真正的能者。
圈子文化自查報(bào)告篇十二
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xx全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)"、政治生態(tài)、反對(duì)圈子文化和好人主義的重要論述，仔細(xì)研讀《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，重新學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)方面的核心要義，認(rèn)真梳理，深查細(xì)找自己在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的差距和不足，尤其是好人主義、圈子文化、碼頭文化等方面，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，仔細(xì)查擺存在的問題。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“四個(gè)意識(shí)”核心要義。
（1）、增強(qiáng)政治意識(shí)，就是要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，始終堅(jiān)持正確的政治方向，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。
（2）、增強(qiáng)大局意識(shí)，要善于從全局高度，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)、分析問題，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作。
（3）、增強(qiáng)核心意識(shí)，要深刻認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的核心力量，要相信黨、依靠黨、任何時(shí)候不能反黨、不能叛黨。要自覺維護(hù)黨中央委員會(huì)和中央政治局對(duì)全黨實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)決地、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策，始終做政治上的明白人。要堅(jiān)決聽從以習(xí)近平為總書記的黨中央的指揮，絕不妄議中央、絕不搞陰謀詭計(jì)。
（4）、増強(qiáng)看齊意識(shí)，要經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針看齊，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
二、分析圈子文化好人主義的危害。
（1）、圈子文化”的背后其實(shí)是一種附庸思維，不論實(shí)際情況如何，總想著去跟對(duì)人，甚至認(rèn)為這比工作成績(jī)、個(gè)人表現(xiàn)都重要?！叭ψ游幕?，本身就是一種官場(chǎng)腐敗，“圈子文化”與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，違反黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，違反組織紀(jì)律，危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是黨堅(jiān)決反對(duì)的。
（2）、“好人主義”就是頭腦里是非界限模糊，遇到矛盾繞道走，處理問題不講原則，對(duì)不良風(fēng)氣聽之任之，看見違紀(jì)違規(guī)行為和壞人壞事不敢制止，關(guān)鍵時(shí)刻上不去、不敢站出來說公道話和辦公平事。好人主義其本質(zhì)就是利己主義，它的危害極大，造成的惡劣影響不可低估。
（3）、二者存在實(shí)質(zhì)上的聯(lián)系：它們都是從庸俗的關(guān)系學(xué)出發(fā)，遮蔽真相，回避矛盾，相互捧場(chǎng)，放棄批評(píng)，導(dǎo)致黨內(nèi)生活極不正常。圏子文化好人主義盛行，實(shí)際上起了掩護(hù)和縱容干部錯(cuò)誤思想和言行的作用。
三、深入剖析自己、認(rèn)真查擺問題。
（1）、依照“圈子文化”內(nèi)容對(duì)照檢查自己，自身還是不存在這方面問題的但是深入剖析，有的地方還是有“圈子文化”的影子或傾向，例如同志間相互稱請(qǐng)不恰當(dāng)，張嘴閉嘴“老大老板”、“哥們兄弟”等，缺乏同志間的正常稱謂，現(xiàn)在感覺這樣是不好的，這瑕疵雖然是小小的，但還是應(yīng)該警醒自己，勿以惡小而為之，它有滑向“圈子文化”的傾向和危險(xiǎn)，它會(huì)造成黨內(nèi)關(guān)系、同事關(guān)系、人際關(guān)系統(tǒng)統(tǒng)變了味，散發(fā)著庸俗的宗派主義、山頭主文的江湖氣息。
（2）、在“好人主義”方面，經(jīng)對(duì)照檢查，還是有存在一定的問題：
1、怕得罪人，對(duì)明知是錯(cuò)誤的思想、行為不批評(píng)，不勸阻。
2、對(duì)于違反原則的事情，因礙于情面，不拒絕、不追究。
3、在抓管理工作時(shí)，不敢正視問題，遇到麻煩繞道走，該開口時(shí)不開口，該堅(jiān)持原則時(shí)不堅(jiān)持，有時(shí)甚至?xí)S聲附和，隨波逐流。
四、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，查找根源、立行立改。
（1）、問題的產(chǎn)生，首先是政治信念不堅(jiān)定：堅(jiān)定理想信念，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，尤其要深入學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記的系列重要講話。要把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》《系列講話》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，用好“四種形態(tài)”，從管好自己開始，自覺履行好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，切實(shí)從自我肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。
（2）、堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地行群眾路線：自覺凈化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。對(duì)自己要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格自查、嚴(yán)格要求，浄化自己的“工作圏”、“朋友圈”、“關(guān)系圈”，心無旁鶩地投身到本職工作中。使自己成為一枚無縫的蛋，不給蒼蠅們留有一絲?？p的機(jī)會(huì)。
（3）、正確認(rèn)識(shí)“老好人”思想，做到“堅(jiān)持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動(dòng)”在日常的工作當(dāng)中，要做到“重實(shí)務(wù)、肯表率、敢擔(dān)當(dāng)”，首先要在“實(shí)”字下工夫，不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力、管理水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時(shí)注意自己的言行舉止，在生活和工作當(dāng)中為同事做好引導(dǎo)和示范作用；三要敢擔(dān)當(dāng)，作為黨員干部要有所作為，勇于承擔(dān)責(zé)任，在工作中要敢于較真碰硬，不能如“老好人”只做對(duì)自身有好處的事情，而是要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關(guān)心的、最實(shí)際的的問題。
圈子文化自查報(bào)告篇十三
最近，我們?cè)谥袑W(xué)習(xí)了大量的關(guān)于組織文化的相關(guān)理論，如:何為文化，組織是什么，交流在組織變化中的作用和策略，交流策略包括交流渠道、交流方向、交流類型等。組織的核心價(jià)值體系的建立過程，如何解決教職工本人和核心價(jià)值的'沖突，在交流中進(jìn)一步形成新的共識(shí)，達(dá)到對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)同。我下面就按照這一順序?qū)ξ倚５奈幕ㄔO(shè)加以闡述，對(duì)我校的交流現(xiàn)狀加以分析，并且提出改進(jìn)的策略。
學(xué)校文化是以其最基礎(chǔ)的共同價(jià)值觀為指南，他告訴其雇員如何從事他們的工作和他們將促進(jìn)和接受什么樣的變化。他包括學(xué)校的共同的價(jià)值觀、信念、做事情的方式和基本的理念，它還包括這些價(jià)值觀和信仰被交流的方式。
我校是1991年建校，學(xué)?，F(xiàn)有32個(gè)教學(xué)班，1100名學(xué)生，170名教師和職員，包括初中三個(gè)年級(jí)和高中三個(gè)年級(jí)。二十年來學(xué)校取得了不錯(cuò)的教學(xué)成績(jī)，形成了以提高學(xué)術(shù)成績(jī)?yōu)楹诵?，全面育人的辦學(xué)理念。xx年，我到學(xué)校任校長(zhǎng)，我們借助我校二十年校慶之際，組織全體教師認(rèn)真結(jié)合現(xiàn)代教育的要求和學(xué)校的傳統(tǒng)以及學(xué)校的現(xiàn)狀，再一次系統(tǒng)的梳理和提出了我們的核心價(jià)值體系和工作要求。首先，我們認(rèn)為學(xué)校不但要追求學(xué)生的成績(jī)提升，更要關(guān)注提升的方法和途徑，學(xué)校不但關(guān)注課堂學(xué)習(xí)還應(yīng)關(guān)注培養(yǎng)能力的各項(xiàng)活動(dòng)和培養(yǎng)個(gè)性的校本課程開發(fā)，學(xué)校還應(yīng)關(guān)注學(xué)生的道德規(guī)范和公民教育。所以，我們據(jù)此提出我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)是為學(xué)生創(chuàng)造生長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生感受為成長(zhǎng)而付出的努力帶來的快樂。要辦一所一切為了學(xué)生的學(xué)校（國(guó)外稱為學(xué)生中心的學(xué)校）。我們從我校的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，針對(duì)一些忽視學(xué)生在學(xué)習(xí)和受教育的主體地位的問題和辦學(xué)中對(duì)學(xué)生的需要重視不夠的問題，我們提出“做學(xué)生喜歡的老師，辦學(xué)生熱愛的學(xué)校，成就師生精彩人生的共同愿景”。同時(shí)，我們對(duì)我校的校訓(xùn)、?；铡⑿Ｆ旌蛯W(xué)校的標(biāo)識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和改造，定制了帶有學(xué)校logo的各種獎(jiǎng)品和用品，形成了學(xué)校的系列符號(hào)標(biāo)識(shí)。
我們相信只要能圍繞學(xué)生的需求，以開放的心態(tài)去不斷地學(xué)習(xí)新的方法，去思考事物的本源，去積極嘗試各種解決方法，堅(jiān)持用正確的的價(jià)值觀去指導(dǎo)我們的工作的持續(xù)的改進(jìn)，我們的教育理想就一定能實(shí)現(xiàn)。我一直堅(jiān)信當(dāng)我們的工作效果不理想時(shí)，不是做不到理想效果，而是我們還沒有認(rèn)識(shí)到位，還沒有找到能夠解決問題的路徑。只要堅(jiān)持就一定能找到恰當(dāng)?shù)霓k法。
在工作上，我們提倡決策之前的廣泛討論，決策的集體協(xié)商，執(zhí)行中的主管負(fù)責(zé)，執(zhí)行后的評(píng)估和匯報(bào)。我們提倡職責(zé)權(quán)限內(nèi)和常規(guī)的自主負(fù)責(zé)，創(chuàng)新和涉及其他部門要請(qǐng)示和協(xié)商，把它作為我們民主管理的核心內(nèi)容來對(duì)待。我們即重視由上而下的貫徹，也重視研討和反饋，更重視實(shí)踐中對(duì)大家權(quán)力的尊重。
我們提出建設(shè)主動(dòng)學(xué)習(xí)的課堂，就是要求老師充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，讓一對(duì)多的教學(xué)，變成多對(duì)多的學(xué)習(xí)活動(dòng)，由老師教會(huì)變成學(xué)生學(xué)會(huì)。
我們鼓勵(lì)教師私人之間的互動(dòng)和交流，鼓勵(lì)教師的業(yè)余愛好，更鼓勵(lì)教師之間的學(xué)術(shù)研究和相互工作合作。鼓勵(lì)教師和家長(zhǎng)的交流，特別是鼓勵(lì)教師把自己的計(jì)劃和對(duì)家長(zhǎng)的要求及時(shí)通報(bào)家長(zhǎng)，鼓勵(lì)教師和家長(zhǎng)建立良好的伙伴關(guān)系。
“(schein，1992，p.300)學(xué)習(xí)文化必須建立在這個(gè)理念上，即信息和溝通是組織幸福的核心，所以，必須建立一個(gè)多渠道的溝通系統(tǒng)，他也允許每個(gè)人之間的溝通?！?/p>
為了，更好的為教師之間的溝通創(chuàng)設(shè)渠道，我們改善我們的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，建立門戶網(wǎng)站、協(xié)同辦公協(xié)同、信息發(fā)布系統(tǒng)、教師研修系統(tǒng)、資源支撐系統(tǒng)等正式技術(shù)支持的交流渠道。我們還鼓勵(lì)教師充分使用社會(huì)的溝通渠道，發(fā)揮無線網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)和智能手機(jī)的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)大家使用非正式的渠道溝通。
雖然，我們價(jià)值觀是在廣泛討論的基礎(chǔ)上提出來的，但是，肯定會(huì)有相當(dāng)多的人，在踐行它的時(shí)候和自己的工作習(xí)慣、工作認(rèn)識(shí)、個(gè)人的相關(guān)利益相矛盾。例如，我們談做學(xué)生喜歡的老師，但是當(dāng)出現(xiàn)成績(jī)問題，學(xué)生學(xué)習(xí)困難問題，老師還是習(xí)慣埋怨學(xué)生。我們談建立主動(dòng)學(xué)習(xí)的課堂，還有老師不會(huì)上學(xué)生活動(dòng)的課，當(dāng)他看到學(xué)生的秩序有問題時(shí)，他就用老的辦法，不讓學(xué)生動(dòng)，那么學(xué)生怎能互助學(xué)習(xí)，沒有身體的自由怎能有心靈上的自由呢。我們講給學(xué)生搭建展示的舞臺(tái)，又擔(dān)心學(xué)生搞得不好而不放心或者收回權(quán)力。這些，都是在具體工作中，在貫徹價(jià)值觀的交流中，出現(xiàn)的問題，有些還相當(dāng)激烈，處理不好，影響大家的積極性。
我們的解決辦法，首先，理念和現(xiàn)實(shí)之間允許教師有探索的過程，允許犯錯(cuò)誤，處理原則是“對(duì)現(xiàn)象要糾正，對(duì)人要保護(hù)”。其次，利用各種機(jī)會(huì)，在未做事之前，先討論各種可能的錯(cuò)誤行為，提出正確的解決問題方法供大家參考，把培訓(xùn)和具體工作結(jié)合起來。最重要的是要加強(qiáng)信息的透明度，我們把上級(jí)的要求和學(xué)校的文件全部公開在校園網(wǎng)上，供大家隨時(shí)查閱。我們加大工作的計(jì)劃性，有五年規(guī)劃，還要有每年的實(shí)施細(xì)則，有每學(xué)期的計(jì)劃還要有周安排，讓大家知道將要和以后將要發(fā)生的一切和發(fā)展的方向。這樣讓理念和目標(biāo)指導(dǎo)我們的所有工作，在長(zhǎng)期的改進(jìn)中去讓共同價(jià)值觀彌漫在學(xué)校的方方面面。
學(xué)校就是一個(gè)組織，是一個(gè)既要服從于社會(huì)，又要對(duì)社會(huì)的文化有選擇的接受的組織，還要構(gòu)建適合自己的文化的組織，這樣他才能承擔(dān)其使命。為社會(huì)的發(fā)展培養(yǎng)人才，這些人將來才能引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步。
圈子文化自查報(bào)告篇十四
xx縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：
根據(jù)貴單位下發(fā)的遂建函[20xx]256號(hào)《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級(jí)在建工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)專項(xiàng)檢查通知》文件精神，結(jié)合我公司目前在建工程項(xiàng)目的實(shí)際情況，于20xx年12月31日，對(duì)錦繡陽(yáng)光城山語(yǔ)澗二期錦繡閣工程進(jìn)行了全面的安全、質(zhì)量自檢，現(xiàn)將我公司的相關(guān)自檢自查的情況報(bào)告如下：
一、成立專項(xiàng)自檢領(lǐng)導(dǎo)小組。
認(rèn)真貫徹和落實(shí)通知要求，我項(xiàng)目部特成立了專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員名單如下：組長(zhǎng)：王x（項(xiàng)目經(jīng)理）、組員：孔xx（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、王x（質(zhì)檢員）、余xx（安全員）、陳x（施工員），項(xiàng)目部自檢領(lǐng)導(dǎo)小組，首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了遂建函[20xx]256號(hào)《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級(jí)在建工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)專項(xiàng)檢查通知》文件精神，再次重點(diǎn)深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全自檢情況。
1、施工現(xiàn)場(chǎng)及其周邊的各種安全警示標(biāo)志，均能正確懸掛齊全，外架搭設(shè)、安全網(wǎng)綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求。
2、檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶，針對(duì)此問題，安全員立即對(duì)其進(jìn)行安全知識(shí)教育。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電所有設(shè)備的金屬外殼均與專用保護(hù)零線連接，專用保護(hù)零線由配電室的零線端子引出，保護(hù)零線的統(tǒng)一標(biāo)志為綠/黃雙色線，各種機(jī)械設(shè)備保證了“一機(jī)一箱一閘一漏電保護(hù)”，施工現(xiàn)場(chǎng)所有用電設(shè)備，除做保護(hù)接零外，均在設(shè)備負(fù)荷線的首端設(shè)置漏電保護(hù)器。
4、現(xiàn)場(chǎng)卸料平臺(tái)搭設(shè)規(guī)范，鋼筋制作棚及安全通道均設(shè)有安全標(biāo)志和文明施工標(biāo)語(yǔ)。
5、通道口搭設(shè)的防護(hù)棚牢固并懸掛警示標(biāo)語(yǔ)，樓梯口、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設(shè)置防護(hù)欄桿和警示標(biāo)志，預(yù)留洞口防護(hù)嚴(yán)密。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)由于場(chǎng)地有限，出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂，針對(duì)這個(gè)問題，王俊跟勞務(wù)方及各班組溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取做到施工現(xiàn)場(chǎng)各種材料堆放按品種、規(guī)格進(jìn)行堆放。
7、安全資料基本齊全現(xiàn)場(chǎng)基本做到安全文明施工。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)的"質(zhì)量自檢情況。
1、工程概況：
工程名稱：錦繡陽(yáng)光城山語(yǔ)澗二期錦繡閣。
工程地點(diǎn)：xx縣城東片區(qū)。
2.質(zhì)量管理。
項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)質(zhì)量。把質(zhì)量教育貫穿于生產(chǎn)全過程，不斷提高全員的質(zhì)量意識(shí)，樹立“質(zhì)量第一”的思想，擺正質(zhì)量進(jìn)度與效益的關(guān)系，精心管理，精心組織，精心施工，創(chuàng)一流質(zhì)量。
1）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)；逐級(jí)落實(shí)崗位質(zhì)量責(zé)任。
2）、強(qiáng)化施工人員的質(zhì)量意識(shí)，開工前由項(xiàng)目總工做好技術(shù)交底工作，對(duì)施工人員進(jìn)行全面技術(shù)崗位培訓(xùn)，做到施工人員都能夠熟悉掌握設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范，監(jiān)理規(guī)程等有關(guān)文件。
3）、不斷提高施工人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，經(jīng)常組織工程技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科學(xué)、合理地組織施工，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化施工。
4）、嚴(yán)格控制原材料的質(zhì)量，安排專職檢測(cè)人員，嚴(yán)把材料進(jìn)場(chǎng)關(guān)。劣質(zhì)材料不允許進(jìn)場(chǎng)，加強(qiáng)試驗(yàn)工作，配有專人對(duì)材料進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行抽檢試驗(yàn)。
5）、加強(qiáng)測(cè)量工作，由質(zhì)檢員長(zhǎng)期負(fù)責(zé)控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)的測(cè)設(shè)、校核工作。
7）、加強(qiáng)自檢工作。質(zhì)量檢查小組隨機(jī)抽查正在施工樓層的技術(shù)指標(biāo)，以指導(dǎo)施工，杜絕返工浪費(fèi)。
2.內(nèi)業(yè)資料。
在質(zhì)量管理體系中健全相應(yīng)的內(nèi)業(yè)管理制度，以保證產(chǎn)品生產(chǎn)的每一道工序都符合相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以確保質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
3.質(zhì)量保證體系。
為確保我標(biāo)段的施工質(zhì)量，創(chuàng)質(zhì)量一流，我項(xiàng)目經(jīng)理部建立了完善的質(zhì)量保證體系，把質(zhì)量放在首要位置，層層建立質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)：
質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王x。
副組長(zhǎng)：孔xx。
組員：陳x、余xx、王xx。
4.質(zhì)量保證措施。
在工程開工前由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工招集工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底。每道工序，每項(xiàng)工作責(zé)任到人，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰操作誰負(fù)責(zé)，使事事有人抓，有人管，有人負(fù)責(zé)。建立以總工程師為主的綜合質(zhì)量檢查組，成員由質(zhì)檢員、技術(shù)員、工長(zhǎng)、測(cè)量、試驗(yàn)組成，經(jīng)常在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程質(zhì)量、原材料質(zhì)量、設(shè)備完好情況、測(cè)試儀器等進(jìn)行綜合檢控。
圈子文化自查報(bào)告篇十五
嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理工作開展以來，我校嚴(yán)格按照上級(jí)部署，立即行動(dòng)并且創(chuàng)造性地開展工作，結(jié)合工作實(shí)際情況和平時(shí)表現(xiàn)，在全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員教師中間開展自查自糾活動(dòng)，對(duì)照十個(gè)方面的問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)?；顒?dòng)的深入開展，進(jìn)一步提高了全體教師的思想認(rèn)識(shí)，自覺與黨中央保持高度一致，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
1、始終與黨中央保持高度一致我校教師思想、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)決擁護(hù)黨的指示，嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)明政治規(guī)矩。沒有散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有發(fā)表違背黨中央決定的言論。十八屆五中全會(huì)召開以來，學(xué)校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神，全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步純潔思想，嚴(yán)肅黨性。將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來。
2、認(rèn)真貫徹黨的決策部署我校教師認(rèn)真貫徹黨的決策部署，做到令行禁止，無條件執(zhí)行，在落實(shí)上不打折扣，不做選擇性變通，讓中央和省委的決策部署真正落到實(shí)處，自覺作黨的代言人，讓人民群眾能夠感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
3、嚴(yán)守黨的秘密我校教師嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密。自覺做到管住自己的口，不該說的不要說，管住自己的腳，不該去的地方不要去，管住自己的手，不該拿的不要拿。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，始終保持高尚的道德情操，積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，淡泊名利的節(jié)操，自覺做到心中有黨，心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，時(shí)時(shí)處處用一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
4、遠(yuǎn)離非法組織活動(dòng)全體教師不參與非法組織活動(dòng)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，認(rèn)清邪教等組織的反動(dòng)面目，用正確的思想和言論武裝自己，發(fā)現(xiàn)有非法組織活動(dòng)，積極向相關(guān)部門反應(yīng)，同時(shí)也自覺約束好自己的家人，遠(yuǎn)離非法組織。
5、不傳播政治謠言我校教師不制造、不傳播政治謠言，提高思想認(rèn)識(shí)，提高辨別力，在政治上時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到不媚俗，不從眾，對(duì)事物有自己正確的判斷，不散布丑化黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人形象的言論，對(duì)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人尊敬愛戴，積極宣傳其的光輝形象和先進(jìn)事跡。
6、嚴(yán)格組織程序我校教師嚴(yán)格按照組織程序辦事，沒有違反組織程序或超越權(quán)限，重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。凡事做到逐級(jí)上報(bào)，貫徹落實(shí)組織意圖，個(gè)人意志服從組織決定，個(gè)人利益服從集體利益。
7、全校教師緊密團(tuán)結(jié)全校教師緊密團(tuán)結(jié)，坦誠(chéng)相待，以學(xué)校利益為重。不存在拉幫結(jié)派，搞小圈子、小山頭，更不存在鬧無原則糾紛，惡意中傷他人的現(xiàn)象。同事之間互相尊重，相互團(tuán)結(jié)。
8、忠誠(chéng)組織我校班子成員及教師對(duì)黨組織高度忠誠(chéng)，聽黨的話，按照組織的決定辦事。從不存在弄虛作假、陽(yáng)奉陰違的`現(xiàn)象。注重工作落實(shí)，著意打通工作落實(shí)的最后一公里。
9、堅(jiān)持任人唯賢堅(jiān)持任人唯賢，選用干部堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，不存在任人唯親，優(yōu)親厚友。謀取非法利益的現(xiàn)象。學(xué)校的班子成員都是從基層提拔上來的優(yōu)秀教師，深得教師的擁護(hù)和支持。
1、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)我校的一些教師整天忙于一些事務(wù)性工作，承擔(dān)著繁重的教育教學(xué)工作任務(wù)，不能靜下心來認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。個(gè)別教師滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，未能深入的研讀課標(biāo)、教材，對(duì)自己的教育生涯缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)性謀劃。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高個(gè)別教師工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，工作落實(shí)不夠。自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，沾沾自喜，這就嚴(yán)重制約了教師的發(fā)展和進(jìn)步。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)教育需要?jiǎng)?chuàng)新，特別面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，更是需要?jiǎng)?chuàng)新，要做到與時(shí)俱進(jìn)。部分教師因循守舊，抱著以前的經(jīng)驗(yàn)不放、抱殘守缺，未能靜下心來，閱讀研究前沿理論，更新自己的教育教學(xué)思想和理念，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
1、要樹立終身學(xué)習(xí)的理念每位教師要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，否則就不能很好地勝任教育教學(xué)工作。我們常說要活到老，學(xué)到老，吾生也有涯，而知也無涯，就是這個(gè)道理。教師只有靜下心來學(xué)習(xí)，不斷豐富和充實(shí)自己，才能贏得學(xué)生的尊敬和愛戴。當(dāng)前要養(yǎng)成教師讀書的習(xí)慣，要潛心讀書，營(yíng)造讀書的良好氛圍。通過舉行讀書沙龍、教師讀書筆記展評(píng)等活動(dòng)，促進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)深入開展。
2、要提高工作標(biāo)準(zhǔn)教師要嚴(yán)格要求自己，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要加大工作落實(shí)力度，明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，將工作做到極致。要深入研究，破解工作落實(shí)中的瓶頸，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，完成從教書匠到教育大師的轉(zhuǎn)變。
圈子文化自查報(bào)告篇十六
我縣列入國(guó)家“十一五”規(guī)劃建設(shè)的中央新增投資項(xiàng)目建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)共16個(gè)。第一批8個(gè)，第二批8個(gè)，分別要求在2020年和2020年建設(shè)完工?？h委、政府非常重視，及時(shí)召集縣發(fā)改委、文廣局、建設(shè)局、國(guó)土資源局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位召開專題會(huì)議共同研究組織實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府作為建設(shè)主體，縣發(fā)改委、文化、財(cái)政相關(guān)部門承擔(dān)監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，經(jīng)過兩年來的努力，現(xiàn)在已經(jīng)全面完成8個(gè)綜合文化站的建設(shè)任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一是成立了崇義縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣發(fā)改委、財(cái)政局、國(guó)土局、建設(shè)局等部門負(fù)責(zé)人為成員。各部門各負(fù)其責(zé)，共同組織實(shí)施和檢查指導(dǎo)及協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)工作。二是制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)工作實(shí)施方案，以縣政府文件下發(fā)，明確了工作任務(wù)、目標(biāo)要求和進(jìn)度。三是及早布置選址等工作。在接到任務(wù)之初，分管副縣長(zhǎng)及時(shí)組織縣發(fā)改委、文廣局等部門領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)督促落實(shí)文化站建設(shè)任務(wù)，把文化站建設(shè)要求和設(shè)計(jì)參考圖紙送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供他們及早部署。四是根據(jù)文化站建設(shè)資金要求，及時(shí)配套資金。
我縣八個(gè)綜合文化站建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)過縣發(fā)改委、文新局、建設(shè)局、國(guó)土資源局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身的努力工作，按要求完成項(xiàng)目選址、可行性研究報(bào)告和申報(bào)等工作，并及時(shí)動(dòng)工建設(shè)。
我們及時(shí)傳達(dá)省對(duì)建設(shè)文化站建設(shè)參考圖樣，按省文化廳統(tǒng)一設(shè)計(jì)要求，結(jié)合我縣實(shí)際縣政府要求6個(gè)鄉(xiāng)綜合文化站面積各320平方米以上，兩個(gè)鎮(zhèn)綜合文化站面積各260平方米以上，既要從實(shí)際出發(fā)，又要方便實(shí)用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了綜合文化站設(shè)計(jì)方案，請(qǐng)有資質(zhì)的設(shè)計(jì)院按要求設(shè)計(jì)圖紙。同時(shí)辦理土地、建設(shè)規(guī)劃、勘探和施工等手續(xù)，進(jìn)行招投標(biāo)工作。綜合文化站項(xiàng)目工程初步設(shè)計(jì)和施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等經(jīng)縣發(fā)改委和文化主管部門審查同意；工程經(jīng)過縣統(tǒng)一招投標(biāo)后，確定了施工隊(duì)伍；簽訂施工合同和監(jiān)理合同，建設(shè)質(zhì)量由施工隊(duì)伍和監(jiān)理公司、縣質(zhì)量監(jiān)督管理所共同負(fù)責(zé)，確保工程質(zhì)量符合國(guó)家要求。
我縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站已經(jīng)全部竣工投入使用，總投入680萬元，其中工程建設(shè)218萬元，內(nèi)部設(shè)施購(gòu)置40萬元。工程建設(shè)每個(gè)站中央投資12萬、省、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入資金162萬元。我縣在財(cái)政局設(shè)立資金專戶，實(shí)行?？顚Ｓ茫瑔为?dú)建帳，專人管理，規(guī)范資金使用和管理?？h財(cái)政局根據(jù)施工進(jìn)度和合同約定，按時(shí)撥付，資金撥付申請(qǐng)表由建設(shè)單位、縣發(fā)改委、文廣局、財(cái)政局四方簽字，銀行轉(zhuǎn)帳，使用正式發(fā)票支付到施工單位。8個(gè)文化站40萬元的文化信息共享工程設(shè)備等內(nèi)部設(shè)施采購(gòu)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)文化站各職能室要求結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色，申報(bào)采購(gòu)清單，縣文廣局進(jìn)行指導(dǎo)審核后由縣政府采購(gòu)辦實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu)，現(xiàn)已全部落實(shí)采購(gòu)到位，調(diào)試結(jié)束，投入使用。
縣領(lǐng)導(dǎo)在建設(shè)過程中多次到建設(shè)場(chǎng)地了解工程建設(shè)進(jìn)度和實(shí)施中遇到的問題，提出指導(dǎo)意見?？h政府又多次召開會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，布置有關(guān)工作。分管副縣長(zhǎng)等多次召集文化站項(xiàng)目建設(shè)會(huì)議，對(duì)工作進(jìn)行多次研究和督促檢查?？h政府督察室、發(fā)改委和縣文廣局等多次對(duì)文化站建設(shè)情況進(jìn)行督促檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，及時(shí)解決困難和問題。上級(jí)中央投資項(xiàng)目督察組和發(fā)改委、文化主管部門等也多次來我縣進(jìn)行工作督促檢查，指導(dǎo)文化站的建設(shè)工作。由于重視項(xiàng)目的督促檢查工作，我縣文化站項(xiàng)目建設(shè)比較順利，并通過了縣級(jí)項(xiàng)目驗(yàn)收組的工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收。文化站內(nèi)制作和展示了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》、各功能室管理辦法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色活動(dòng)展板，宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域特色文化。
我局在各項(xiàng)目點(diǎn)顯眼處制作項(xiàng)目宣傳牌，對(duì)工程基本情況作了簡(jiǎn)介。舉辦了“一月一主題”民生工程宣傳活動(dòng)啟動(dòng)儀式；與縣委宣傳部、縣民生辦共同組織民生工程專場(chǎng)文藝演出；印發(fā)了近萬份文化站建設(shè)等宣傳資料；制作宣傳片。讓文化站建設(shè)民生工程人人皆知，提高民眾知曉率和滿意度。
圈子文化自查報(bào)告篇十七
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，首先要從思想上認(rèn)識(shí)到它的危害，真正從內(nèi)心抵制它?？鬃诱f:“鄉(xiāng)愿，德之賊也?！币会樢娧刂赋觥昂煤孟壬菙牡赖碌娜恕?。孟子說得更明白:“非之無舉也，刺之無刺也。同乎流俗，合乎污世，居之似忠信，行之似廉潔，眾人悅之，自以為是，而不可入堯舜之道，故曰德之賊也?！狈g成白話是說:“(這種人，)要批評(píng)他，卻舉不出具體事來;要指責(zé)他，卻又覺得沒什么能指責(zé)的;和頹靡的習(xí)俗、污濁的社會(huì)同流合污，平時(shí)似乎忠厚老實(shí)，行為似乎很廉潔，大家都喜歡他，他也自我感覺良好，但是卻不能同他一起學(xué)習(xí)堯舜之道，所以說是‘戕害道德的人’”?？梢娮怨乓詠砣藗儗?duì)好好先生就是深惡痛絕的。學(xué)校管理者如果選擇逃避問題、繞開矛盾、捂著蓋著、顧慮面子等好人主義作風(fēng)，本來是常見的心性問題，久而久之，變成習(xí)慣，成為明哲保身之道，最后就發(fā)展成了八面玲瓏、尖溜圓滑之輩。學(xué)校有了這樣的管理者，特別是有了這樣的校長(zhǎng)，就會(huì)帶來矛盾問題長(zhǎng)期不解決、教師考評(píng)激勵(lì)導(dǎo)向不明、學(xué)校制度形同虛設(shè)等問題，久而久之，教師的激情消磨、積極性受挫，大家沒有動(dòng)力，也沒有壓力，好人主義盛行，教風(fēng)、校風(fēng)由此下滑，變成一所糟糕的學(xué)校。
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，關(guān)鍵要有紀(jì)律約束，真正從制度上規(guī)范它。過去我們對(duì)待好人主義，都是從道德層面進(jìn)行批判、討伐，沒有制度層面的約束，所以從春秋時(shí)期幾千年來，大家都知道好人主義危害大，但是好人主義仍然大行其道，甚至愈演愈烈，絲毫沒有道德遣責(zé)的壓力了。今年《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》頒布實(shí)施后，這一局面有了里程碑式的轉(zhuǎn)折，首先在黨內(nèi)從制度層面對(duì)好人主義有了約束。該條例第六條規(guī)定:“黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé):(三)全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團(tuán)和氣，不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告不處置、不整改不問責(zé)，造成嚴(yán)重后果的?！边@項(xiàng)規(guī)定很給力，克服好人主義從此有了銳利武器。當(dāng)然，當(dāng)前的當(dāng)務(wù)之急是各級(jí)組織要組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)這項(xiàng)制度、宣傳這項(xiàng)制度、執(zhí)行這項(xiàng)制度。
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，還要保護(hù)好不怕得罪人的人，營(yíng)造堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?。過去我們對(duì)待因?yàn)閳?jiān)持原則而與他人發(fā)生矛盾甚至沖突的情況的處理，往往各打五十板，追求所謂的“和諧”，即使堅(jiān)持原則的人很有道理，完全正確，只要工作中出現(xiàn)矛盾與沖突，最后也往往被冠以“不講究方法”的結(jié)論。這很值得我們反思。這實(shí)際上是組織集體層面的好人主義，更是要時(shí)刻警惕、堅(jiān)決反對(duì)的，因?yàn)榻M織的結(jié)論有極強(qiáng)的作風(fēng)導(dǎo)向性。前年，馬田中心學(xué)校檢查教學(xué)常規(guī)，其中一名教師沒有完成好常規(guī)工作，該校分管副校長(zhǎng)找該老師談話時(shí)遭到該教師抵制，雙方爭(zhēng)執(zhí)中還發(fā)生了輕微的肢體沖突。該教師到縣教育局舉報(bào)該副校長(zhǎng)“打人”?？h教育局調(diào)查后，旗幟鮮明地肯定了該副校長(zhǎng)堅(jiān)持工作原則的做法，批評(píng)了該教師的錯(cuò)誤。這一事件處理后，馬田學(xué)校校風(fēng)為之一變，教師的工作態(tài)度普通嚴(yán)肅起來，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量也一年一個(gè)臺(tái)階上升。
總之，好人主義就是利己主義，一切以個(gè)人得失為中心，是與馬克思主義坦蕩無私的無產(chǎn)階級(jí)立場(chǎng)格格不入的，尤其又穿戴著“對(duì)人好”的偽裝，是很能欺騙善良的人們的，需要我們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真識(shí)別、高度警惕。作為學(xué)校管理者，特別要注意防止自己成為好人主義者，如果有這個(gè)傾向，一定要立刻轉(zhuǎn)身!
圈子文化自查報(bào)告篇十八
我xx聯(lián)社營(yíng)業(yè)部根據(jù)《xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，對(duì)照實(shí)施方案規(guī)定的總體要求和本社實(shí)施方案，對(duì)本單位從制度設(shè)計(jì)到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，從管理者的內(nèi)部到員工的.具體操作，認(rèn)真組織好個(gè)人行為自查和單位自查，現(xiàn)將自查階段總結(jié)如下：
我們以xxx為主任，xxx為副主任，xxx為主辦會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。分工明確，工作規(guī)則完善，無存在缺位缺位錯(cuò)位等現(xiàn)象。
各種規(guī)章制度完善，制度執(zhí)行到位，崗位監(jiān)督相互制約，風(fēng)險(xiǎn)控制流程覆蓋所有部門崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。實(shí)行了崗位輪換和強(qiáng)制休假，嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”。
各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)合規(guī)，審慎經(jīng)營(yíng)指標(biāo)真實(shí)，無虛假存款，虛增利潤(rùn)和賬外經(jīng)營(yíng)等行為，無以權(quán)謀私違規(guī)違紀(jì)發(fā)放貸款等行為，無違規(guī)授權(quán)、授信行為。無違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的行為。排查了信貸業(yè)務(wù)柜臺(tái)業(yè)務(wù)銀行卡業(yè)務(wù)三個(gè)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)冒名貸款等業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)排查。
xx聯(lián)社xxx社。
二〇xx年六月二十八日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/17764076.html】
