非公心得體會(實用12篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

非公心得體會篇一

隨著中國經濟的快速發(fā)展，許多企業(yè)開始越來越重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，努力提高員工的職業(yè)素質。但是，在這個過程中，仍然有很多非公企業(yè)面臨著各種類型的人才危機。本文旨在探討非公企業(yè)如何適應人才發(fā)展的新趨勢，提高員工的職業(yè)素質與競爭優(yōu)勢。

第二段：問題

非公企業(yè)在人才招聘、培養(yǎng)、留任方面，存在許多問題。首先，對于一些非公企業(yè)來說，缺少經濟優(yōu)勢，使得這些企業(yè)更難以使用合適的激勵方式來吸引和留住人才。其次，許多非公企業(yè)缺乏系統(tǒng)化的培訓、評估和晉升機制，容易導致員工職業(yè)發(fā)展的瓶頸，使得企業(yè)和員工的利益不能很好地銜接。

第三段：解決方案

為了克服人才危機，非公企業(yè)需要尋找一些解決方案。首先，這些企業(yè)需要拓寬自己的經濟收入來源，以增加自己的綜合實力，從而更容易制定合理的薪酬與激勵政策。其次，企業(yè)需要建立自己的人才培養(yǎng)機制，重視員工的培訓和發(fā)展，讓員工了解企業(yè)的未來規(guī)劃，并有機會參與其中。

第四段：實踐

很多現實案例證明，非公企業(yè)可以借助以下幾種實踐方式來應對人才危機。首先，加強對核心員工的關懷與培養(yǎng)，讓這些員工在職業(yè)發(fā)展中實現快速晉升，從而成為企業(yè)更為重要的中堅力量。其次，實行多種形式的培訓，包括實際工作培訓、崗位輪換培訓、專題研究、高管培訓等，以提高員工的綜合素質和工作能力。

第五段：結論

非公企業(yè)能夠適應人才發(fā)展的新趨勢，提高員工的職業(yè)素質與競爭優(yōu)勢，需要的不僅是領導們的重視，更是企業(yè)管理者先進的理念和切實的實踐方案。在競爭日益激烈，人才日益稀缺的環(huán)境下，非公企業(yè)必須有足夠的勇氣來領導并引領員工進步，才能在今后的發(fā)展過程中立于不敗之地。

非公心得體會篇二

20xx年的非公黨建工作，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創(chuàng)佳績的良好氛，。共舉辦了一期的黨務工作者學習培訓。下面是本站小編為大家收集整理的20xx非公黨建工作

心得體會

日前，區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉。現將

工作總結

“要讓黨旗在每一個非公企業(yè)飄揚”

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。

為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經過集中培訓后派駐各非公企業(yè)進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的

規(guī)章制度

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了

入黨申請書

“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”?！凹词够钸€沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現。

“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強對企業(yè)的組織引導，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。xx年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”剛剛跑車回來的經營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認識發(fā)生了深刻變化，回報社會，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動。xx年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業(yè)捐款捐物價值330余萬元。

“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出!”

“從前覺得企業(yè)抓好經營能賺錢就行，現在看來，黨支部在促進企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷!”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。

為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據每個黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國?！爱敃r已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現在我們身邊。xx年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業(yè)的凝聚力變強，企業(yè)的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。

一個個活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認識到“黨建也是生產力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業(yè)主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴維佳說，非公企業(yè)黨建工作今后的任務之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。要讓非公企業(yè)中的優(yōu)秀黨員“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出，真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量!”

###市現有非公有制企業(yè)###多家，在非公領域建立黨組織###個，現有黨員####多名。為了進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作，###市委成立非公有制企業(yè)黨建工作委員會(以下簡稱黨工委)，具體指導全市非公有制企業(yè)黨建工作。現將非公企業(yè)黨建工作總結如下：

一、指導非公有制企業(yè)黨建工作的做法和成效

非公有制企業(yè)黨工委成立以來，以促進企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，認真探索指導非公有制企業(yè)黨建工作的辦法和措施，著力在增強非公有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)造性、針對性和實效性上下功夫，促進了非公有制經濟的健康協調發(fā)展。

(一)抓住一個關鍵：加強領導，創(chuàng)新機制，構建非公有制企業(yè)黨建工作新格局。

1、健全組織領導體制。非公有制企業(yè)黨工委掛靠市委組織部，書記由分管副部長兼任，負責全市非公有制企業(yè)黨建工作的協調、指導和檢查督促。非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)(街道)黨委書記(黨工委書記)是第一責任人，分管副書記、組織委員是直接責任人，其他黨員領導干部都是責任人，形成了市委統(tǒng)一領導，黨工委指導協調，各鎮(zhèn)(街道)、相關部門積極配合、齊心協力抓非公有制企業(yè)黨建的工作格局。

2、積極探索屬地管理模式。按照有利于黨組織開展工作、有利推動企業(yè)發(fā)展的原則，建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制。在全市9個鎮(zhèn)(街道)全部成立企業(yè)黨委，隸屬于所在鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)，具體管理轄區(qū)內各非公有制企業(yè)黨的建設，同時結合行業(yè)特點，把行業(yè)管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機地結合起來，對民辦學校、民辦醫(yī)院等新興行業(yè)實行歸口管理。

3、選派黨建工作指導員。對黨建基礎薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，從市直機關和鎮(zhèn)(街道)選派123名得力的黨員干部到非公有制企業(yè)擔任本站黨建工作指導員，聯系359家非公企業(yè)，切實加強非公企業(yè)黨建工作。

(二)明確一個方向：兩手齊抓，互相促進，緊緊圍繞非公有制企業(yè)發(fā)展抓黨建。

1、強化結合點，創(chuàng)新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產經營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產經營相結合，促進企業(yè)發(fā)展壯大。二是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與維護企業(yè)和職工合法權益相結合，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與提升企業(yè)文化品味相結合，促進企業(yè)健康發(fā)展。比如，富貴鳥集團組建企業(yè)文藝宣傳隊，每年組織車間單位進行文藝匯演，捐助教育事業(yè)、見義勇為基金達上千萬元。

2、找準著力點，建設堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術層和生產骨干中素質好、能力強的黨員選入黨組織領導班子，培養(yǎng)適應非公制企業(yè)特點的“兩棲”型黨務干部。同時，注意加強教育培訓工作，努力提高企業(yè)黨務干部業(yè)務素質和工作能力。

3、挖掘閃光點，發(fā)揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產經營結合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本本站職工作。二是按照“小型、多樣、動態(tài)”原則，通過各種富有實效的學習教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質和業(yè)務素質。三是加大發(fā)展黨員工作力度，積極引導企業(yè)優(yōu)秀骨干人員向黨組織靠攏，重點發(fā)展管理人員和技術骨干人員入黨。目前全市非公有制企業(yè)申請入黨人員有500多名，今年來共發(fā)展新黨員35名。

(三)突出一個重點：立足服務，強化管理，積極探索流動黨員教育管理新途徑。

1、健全服務網絡，增強黨組織的凝聚力。目前###外來務工人員達20多萬人，其中明確身份的外來黨員800多名。根據這一情況，我們把對流動黨員的服務與管理作為工作的又一重點。把20xx年以來成立的外來黨員服務站的職能延伸到基層，在各鎮(zhèn)(街道)設立服務站聯系點，實現服務窗口網絡化，大大方便了外來黨員辦事和參加組織活動。此外，把外來黨員服務工作納入社區(qū)服務范圍，切實做好外來黨員的服務管理工作。

2、提高服務質量，為外來黨員排憂解難。根據外來黨員流動性大的特點，制定了一套規(guī)范化的跟蹤服務措施，如接待制度、登記制度、聯系卡制度等，黨員走到哪里，黨組織就跟蹤聯系到哪里。為了鼓勵外來黨員亮出身份，還協同有關部門制定優(yōu)惠政策，為外來黨員提供各種方便。通過了解企業(yè)招聘情況，根據外來黨員

簡歷

3、加強教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質。提出“以服務帶動管理”的工作理念，在為外來黨員提供服務的同時，積極開展各種活動，加強對外來黨員的教育管理。一是選準用好載體，增強吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批“十佳外來黨員”、“十佳外來黨務工作者”，刊發(fā)致外來黨員公開信，分發(fā)流動黨員證。二是加強教育管理，激發(fā)工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來黨員活動日”，組織外來黨員參加政治學習，交流思想，匯報工作，開展活動。

二、進一步發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工委作用的對策措施

(一)抓調研，明思路。

要進一步對各村(社區(qū))參與興辦各種非公企業(yè)、經商或在非公企業(yè)中務工的本市黨員和我市非公企業(yè)中的外來黨員進行普查登記，建立完善《###市非公有制企業(yè)黨建工作情況信息庫》、《###市非公有制企業(yè)黨員信息庫》。在充分調研的基礎上，因企制宜，把握特點，分類指導，堅持動態(tài)和發(fā)展的觀念，進一步加強和改進非公有制黨建工作。要創(chuàng)新工作方式，靈活組建模式，合理調整非公企業(yè)黨組織的設置，使企業(yè)黨組織設置更加科學合理，各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)黨委要制定發(fā)展計劃，定期對落實情況進行檢查監(jiān)督，抓緊在非公企業(yè)經濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經濟和社會組織中組建黨組織的工作，推動“50100計劃”的全面落實。

(二)抓服務，善引導。

非公企業(yè)黨工委要指導和幫助企業(yè)黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的服務大局意識，按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”的要求和“業(yè)余、靈活、多樣、務實”的原則，緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)生產經營，圍繞建設企業(yè)文化，圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍，圍繞維護各方權益和保持黨員先進性來組織活動，理直氣壯地開展黨的工作，從而增強黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

同時，重視對非公企業(yè)黨員隊伍的教育管理工作，針對非公有制經濟組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、雇用思想嚴重等問題，有針對性地開展黨的基本理論、黨員標準和群眾觀念、職業(yè)道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進性。并制定非公企業(yè)黨員的教育培訓計劃，把黨員和人才、干部三支隊伍的建設統(tǒng)一起來，幫助黨員成才，鼓勵引導優(yōu)秀人才入黨。

(三)抓載體，增實效。

開展黨的活動是加強非公有制經濟組織黨建工作的重要途徑，非公有制經濟組織只有通過積極有效的活動，才能增強活力，才能有所作為。非公企業(yè)黨工委要積極組織、指導非公企業(yè)黨組織經常性地在企業(yè)黨員中開展“三講三比”(講學習、講紀律、講協作，比技能、比創(chuàng)新、比奉獻)、“一先雙優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。鼓勵企業(yè)舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊，設置讀書點，創(chuàng)辦宣傳刊物，豐富企業(yè)文化內涵，大膽創(chuàng)新活動載體。全市各級非公企業(yè)黨組織要積極探索新形勢下推進非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑、新機制，找準黨建工作與生產經營的結合點，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業(yè)改革和發(fā)展的促進者，企業(yè)先進文化和文明建設的組織者，勞資雙方關系的協調者，政府與企業(yè)的溝通者。

(四)抓隊伍，打基礎。

針對非公黨建工作存在著組建工作滯后和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標，從市直機關和鎮(zhèn)(街道)機關挑選得力的黨員干部向非公有制企業(yè)派出黨建工作指導員的辦法，幫助企業(yè)引進優(yōu)秀黨員和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大企業(yè)黨員隊伍。另一方面，以有利于黨組織開展工作、有利于推動企業(yè)發(fā)展為原則，采取“靈活、多樣、動態(tài)”的管理方式，不斷完善以黨員目標管理制度和流動黨員管理制度為主要內容的黨員管理機制。建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制，立足企業(yè)發(fā)展，開展扎實有效的黨務干部培訓工作，分級分批輪訓企業(yè)黨務干部，主要是培訓黨務知識、團隊建設、工會建設、企業(yè)經營等有針對性內容，增強其業(yè)務能力和工作水平，增強非公黨組織在企業(yè)中的影響力和戰(zhàn)斗力。

(五)抓典型，創(chuàng)特色。

鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點培育上規(guī)模的企業(yè)黨組織、發(fā)揮典型的示范作用。選擇有代表性的非公有制企業(yè)，建立機關、事業(yè)單位或村(社區(qū))與非公有制企業(yè)黨組織“結對共建”制度，創(chuàng)造條件，幫助和帶動非公有制企業(yè)黨組織開展工作。采取“走出去，請進來”相結合的方法，通過各種新聞媒體及時報道典型經驗和先進事跡，積極借鑒和推廣各地黨建工作的成功做法，加強對非公有制企業(yè)黨建工作的典型教育和典型培育。定期開展評選表彰非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨建工作指導員和非公有制企業(yè)主“黨建之友”活動，激發(fā)非公有制企業(yè)黨建工作的活力。通過定期召開經驗交流會、現場會，舉辦業(yè)務培訓班，組織參觀學習等形式，切實加強企業(yè)黨組織之間的橫向聯系，增強典型意識，加快典型培育步伐，擴大非公有制企業(yè)黨建工作先進面，提高黨組織的影響力和號召力。

(六)抓制度，促規(guī)范。

探索非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)律，推動黨建工作的規(guī)范化、制度化。圍繞企業(yè)生產經營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標管理、評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員干部培訓和黨員活動日等黨內制度。進一步健全和完善黨員領導干部掛鉤聯系企業(yè)制度、黨建工作分級負責制和黨建工作聯席會議制度等黨建工作制度;健全和完善黨務干部培訓制度、督促檢查和定期通報制度以及黨務信息數據管理制度等信息管理制度;健全和完善下派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和黨建工作聯絡員制度;健全和完善發(fā)展黨員工作測評、預審、公示、票決、責任追究五項制度。

(七)抓保障，增動力。

要通過法律宣傳、政策引導、典型示范、掛鉤聯系、派員指導等綜合措施，啟發(fā)引導企業(yè)主進一步理解和支持黨組織的組建工作。黨員業(yè)主要積極主動配合支持企業(yè)黨建工作的開展，重點做好對私營企業(yè)主的宣傳教育工作，使其認識到在非公有制企業(yè)中建立黨組織，是堅持中國特色社會主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業(yè)科學決策，健康發(fā)展的需要。要努力提高黨務干部的政治和經濟待遇，充分調動其工作積極性和創(chuàng)造性，把非公經濟黨建工作納入“三級聯創(chuàng)”活動，定期組織督促檢查，確保各項任務的落實，健全激勵機制，把非公黨建工作開展情況與各級領導班子干部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開展“十個一”活動，確保企業(yè)黨組織機構形成、專職人員、辦公場所、經費保障等軟硬件設施的健全。尤其是要拓寬經費來源，多渠道籌措，給予充分保證;上繳黨費要全額返還作為活動經費;本著自愿原則，由帶頭致富的黨員個人承擔部分經費;通過發(fā)揮作用，贏得企業(yè)主尊重和支持，爭取業(yè)主撥付經費;根據企業(yè)納稅數額，按一定比例由財政安排部分經費;企業(yè)黨組織通過承攬科研攻關任務，把企業(yè)的一部分獎勵經費作為活動經費。

經過不懈的努力，我們在加強非公有企業(yè)的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級領導的好評，今后我們還將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。

太湖工業(yè)園成立于20xx年7月，現有規(guī)模以上企業(yè)17家，獨立黨支部11家，;聯合黨支部6家，黨員51人，實現了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。幾年來，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，黨工委始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎，加強領導，強化措施。開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公企業(yè)黨建工作上水平”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。有力促進了非公經濟組織黨建工作和經濟建設協調發(fā)展。

太湖工業(yè)園非公企業(yè)黨建工作主要從四個方面入手，就是：以思想建設為抓手，提升黨建水平;以組織建設為支撐，夯實黨建基礎;以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，激活黨建活動力;以促進發(fā)展為目標，體現黨建成效。從而，力求組織黨建和經濟發(fā)展的有機結合，實現雙發(fā)展，兩促進。

一、黨建工作開展情況

1、組織建設迅速拓展，培養(yǎng)了一支隊伍

20xx年底非公企業(yè)的黨組織關系由靈川移交給太湖，當時已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設很薄弱。面對這種家底，今年以來，黨工委把組織工作的重點放在了擴大支部建設，壯大黨員隊伍上來。所以大量挖掘發(fā)現優(yōu)秀員工，補充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養(yǎng)黨員的后備力量：第一條途徑是黨團共建擴大支部引領效益，今年“五四”前夕，園區(qū)的所有規(guī)模以上企業(yè)全部成立了團支部，通過調研摸底，發(fā)現生產一線的團員骨干來作為黨員的后備儲備力量，也提高了企業(yè)員工工作的向心力，黨工委還舉行了“我與祖國共奮進，我與太湖共發(fā)展”的青年座談會，青年員工在積極暢談理想與奮斗時看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，。第二條途徑是通過學習培訓來提高他們的素質，我們創(chuàng)新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學習提高班，以專題輔導、業(yè)務培訓、座談形式來提升他們的才干和能力，同時，也把黨組織的思想和關愛傳播給他們。20xx年來，新組建了支部和聯合支部8家，規(guī)模以上企業(yè)支部組建率達到百分百。部份零星黨員的企業(yè)也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養(yǎng)吸收了黨員26名，保持了一支40名常數的入黨積極分子隊伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用煥發(fā)全新的生機和活力。

2、學習培訓深入開展，營造了一種氛圍

針對大部份非公企業(yè)黨組織成立時間短，黨員隊伍素質強弱不同，特別是黨支部書記及黨務工作者隊伍“新手”多等情況，黨工委把搞好教育培訓當作一項基礎性工作來抓。今年以來，主要以貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”學教活動為學習載體，不斷強化理論學習和思想教育，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務工作者學習培訓，二期的入黨積極分子季度學習提高班。

3、工作制度有效落實，形成一套機制

進一步抓好制度健全和落實，促進基層黨支部工作的規(guī)范化開展。一是堅持和完善“三會一課”制度，各基層黨支部能精心組織，在時間、人員、內容上確?！叭龝徽n”制度落實，確保不走過場。二是建立黨員聯系職工及雙向培養(yǎng)制度，要求每位黨員聯系1—2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關系。三是黨支部每月向黨工委匯報制度，要求各黨支部每月定期向組織匯報工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。

二、20xx年黨建工作思路

1、培育非公企業(yè)黨建典型

園區(qū)因黨建基礎較薄弱，業(yè)主對黨建認識不到位。黨工委要進一步加強了對天喔、華潤非公黨建的調研指導，重點做好業(yè)主的思想工作，提高業(yè)主對黨建的認識，增強業(yè)主對非公企業(yè)黨建的支持。根據企業(yè)的發(fā)展情況，密切黨支部與企業(yè)發(fā)展的互動關系，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。

2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤為試點，指導各企業(yè)打造自己的文化特色，從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實踐中，凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)展。

3、規(guī)范非公企業(yè)陣地建設

非公心得體會篇三

非公心得體會是指在非公有制經濟領域中，企業(yè)家們的一些經歷、經驗、困惑和思考，這些東西可以為其他從業(yè)者提供借鑒和啟示。隨著我國經濟發(fā)展的不斷壯大和一系列政策的推動，在中國，非公經濟的地位越來越重要，非公企業(yè)也成為經濟發(fā)展的重要力量之一。在這一領域中，非公心得的積累和分享，對于提高企業(yè)競爭力、推動經濟發(fā)展增長、促進社會和諧穩(wěn)定都具有重要意義。

第二段：非公有制企業(yè)需具備的品質

非公有制企業(yè)作為市場經濟體制的重要組成部分，需要具備完備的法制安全、誠信守信、責任擔當、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揚團結協作等品質。其中最為重要的品質就是誠信與守信。非公有制企業(yè)貫徹誠信管理、堅持企業(yè)守信經營，不僅能夠規(guī)范企業(yè)經營行為，還能夠樹立良好的企業(yè)形象，增強廣大消費者對非公企業(yè)的信任感和歸屬感。

第三段：非公企業(yè)家創(chuàng)新精神的重要性

在一個市場經濟體系中，文化、教育、科技的發(fā)展和進步都是在創(chuàng)新的推動下取得的。非公企業(yè)家們創(chuàng)新和發(fā)展的對于這個社會來說具有重要的意義。非公企業(yè)家不斷地拓寬產品、服務、管理等各個方面的創(chuàng)新空間，不斷探索以人為本、團隊協作、資源共享等新的經營管理模式，從而推動全社會的發(fā)展和進步。

第四段：非公企業(yè)家的社會責任感

非公企業(yè)并不是只要創(chuàng)造繁華和財富就足夠了，企業(yè)家應該具有一定程度的社會責任感。非公企業(yè)家可以從事公益活動、捐獻善款等方式來履行社會責任，積極承擔社會責任以及選擇正確的商業(yè)道德，把這種責任感落實到企業(yè)生產經營之中，定期向社會公布企業(yè)行為、貢獻的數據等等，都是非公企業(yè)家應該履行的企業(yè)社會責任中的一部分。

第五段：總結

在市場經濟體系中，非公企業(yè)家們在不斷的創(chuàng)新、發(fā)展、履行自身的社會責任，不僅對企業(yè)自身成長具有重要的意義，也可以帶動社會繁榮，推進一種和諧的市場競爭，促進經濟增長和社會發(fā)展。在未來，我們可以希望，更多的非公企業(yè)家能夠獲得成功，能夠更好的為社會做出自己的貢獻。

非公心得體會篇四

xx年5月9日上午，蘭州市非公有制企業(yè)工作委員會暨市工商局黨組在市工商局召開“兩學一做”學習教育工作推進會。會議學習了中央和省市委學習教育推進會會議精神，對全市非公企業(yè)工委暨市局黨組“兩學一做”學習教育工作進行了動員部署。市工商局領導班子成員，正、副調研員，各直屬分局和三縣五區(qū)黨工委主要領導及非公辦主任參加了會議。

會議首先由市局黨組成員、紀檢組長魏正禧傳達習近平總書記對開展“兩學一做”學習教育作出的重要指示，宣讀了中央、省委、市委“兩學一做”學習教育推進會會議精神。

市非公企業(yè)工委委員、市局黨組成員張瑞華副局長宣讀了成立市非公企業(yè)工委“兩學一做”學習教育協調推進領導小組的通知。

市非公企業(yè)工委書記、市局黨組書記、權文軍局長就組織開展好學習教育提出三點意見：一要提高思想認識，深刻領會“兩學一做”的精神實質;二要明確目標任務，準確把握“兩學一做”的總體要求;三要加強組織領導，確?！皟蓪W一做”取得明顯成效。

權局長強調，要正確把握“學”與“做”的辯證關系，在“學、做、改”上下功夫，在履行主體責任上見行動，扎實推動黨的思想政治建設上水平、見實效。一要打牢“學”的基礎;二要抓住“做”的關鍵;三要立足“職”的履行。做到“六個結合”：一是與推進“市場監(jiān)管機制創(chuàng)新年”相結合。

二是與工商改革發(fā)展相結合。三是與非公經濟發(fā)展相結合。四是與全力打造非公黨建“升級版”相結合。五是與加強黨組織建設相結合。六是與先鋒引領和效能行動相結合;四要緊盯“改”的重點。五要抓好“責”的落實。

權局長指出，非公有制企業(yè)黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育，要注重方式方法，抓住企業(yè)生產經營特點，百花齊放，創(chuàng)新亮點，把學習教育當做一項長效工作，形成制度化、規(guī)范化機制，建立學習型黨組織，使黨建工作對企業(yè)生產經營起到促進和推動作用。

會議要求各級非公企業(yè)黨組織要深入學習領會，狠抓貫徹落實，做到四個抓緊：一是抓緊召開工委、黨委、總支會議，傳達學習推進會議精神;二是抓緊成立“兩學一做”專門機構，結合實際認真研究貫徹措施，制定具體的實施方案，召開部署大會;三是抓緊采取各種方式方法，及時召開“兩學一做”推進會，并通過新聞報道、撰寫心得體會、宣傳典型等形式，加強宣傳發(fā)動;四是抓緊把學習教育與日常業(yè)務工作相互融合、相促共進。

非公心得體會篇五

深圳市互聯網產業(yè)發(fā)展迅速，集聚度高，全市擁有互聯網企業(yè)1917家，并涌現出騰訊、迅雷、百度等一批在全球具有影響力的互聯網企業(yè)。在騰訊，讓我們近距離感受互聯網時代給經濟社會帶來巨大的發(fā)展裂變。qq、微信、騰訊云等創(chuàng)新產品讓互聯網、大數據、人工智能實現一體化發(fā)展，在騰訊每天僅定位服務就達到600億人次，強大數據分析、數據應用功能和海量的客戶資源讓互聯網成為新時代文化載體、傳播媒介、虛擬社會、公共空間、經營平臺。

習近平總書記講，當今世界，誰掌握了互聯網，誰就把握住了時代主動權?；ヂ摼W已經成為催生新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新高地。這次考察一個重要任務就是與騰訊對接，把騰訊先進的網絡服務平臺體系引入延安，培育和帶動延安互聯網企業(yè)做大做強，讓延安依托互聯網走向世界。

新時代，黨建需要互聯網承載，互聯網需要黨建引領。在深圳，把互聯網黨建在管理體制上與非公企業(yè)黨建、社會組織黨建并列，由專門黨工委進行管理，體現了旗幟鮮明、毫不動搖堅持黨管互聯網的政治導向。這為我們抓好延安互聯網黨建提供了新思路。

非公心得體會篇六

非公企業(yè)是指由私人投資或者非政府機構投資創(chuàng)辦的企業(yè)。隨著市場經濟的發(fā)展和國家政策的支持，非公企業(yè)在中國經濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。目前，非公企業(yè)已經成為我國經濟的重要組成部分，對于推動經濟增長、提高就業(yè)率、促進社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。然而，非公企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，比如資金短缺、技術創(chuàng)新能力不足等。

第二段：非公企業(yè)的優(yōu)勢和特點

相比于國有企業(yè)，非公企業(yè)具有一些獨特的優(yōu)勢和特點。首先，非公企業(yè)在市場化運作、靈活的決策機制以及強烈的競爭意識方面更具優(yōu)勢。其次，非公企業(yè)往往能夠更加敏銳地捕捉市場機遇，靈活調整經營策略，適應市場需求的變化。此外，非公企業(yè)在管理模式、企業(yè)文化以及員工激勵等方面也有獨到之處。這些優(yōu)勢和特點使得非公企業(yè)得以蓬勃發(fā)展，成為經濟發(fā)展的重要力量。

第三段：非公企業(yè)發(fā)展過程中的問題和挑戰(zhàn)

雖然非公企業(yè)在發(fā)展中取得了不少成績，但也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于非公企業(yè)經營的不穩(wěn)定和市場風險較大，其融資渠道往往受到限制，導致資金短缺，制約了企業(yè)的發(fā)展。其次，一些非公企業(yè)在技術創(chuàng)新和研發(fā)能力方面還有所不足，限制了企業(yè)的競爭力。此外，非公企業(yè)在企業(yè)文化建設、人才引進和培養(yǎng)等方面也存在一定的問題。面對這些問題和挑戰(zhàn)，非公企業(yè)需要不斷加強自身建設和提升核心競爭力。

第四段：非公企業(yè)發(fā)展的經驗和啟示

在非公企業(yè)的發(fā)展實踐中，有一些經驗和啟示是值得總結和借鑒的。首先，非公企業(yè)要注重創(chuàng)新和技術研發(fā)，提升產品和服務質量，增強市場競爭力。其次，非公企業(yè)需要加強管理能力和企業(yè)文化建設，建立科學合理的激勵機制，留住人才，提高員工的歸屬感和忠誠度。此外，非公企業(yè)還應積極尋求多元化的融資渠道，減少資金短缺的問題。這些經驗和啟示對于非公企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

第五段：展望非公企業(yè)的未來

非公企業(yè)作為我國經濟發(fā)展的重要力量，其發(fā)展前景十分廣闊。首先，我國的市場經濟體制不斷完善，企業(yè)發(fā)展環(huán)境將更加優(yōu)化，對非公企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。其次，科技創(chuàng)新和數字經濟的快速發(fā)展將為非公企業(yè)帶來更多的機會和挑戰(zhàn)，只有不斷調整發(fā)展戰(zhàn)略，加強技術研發(fā)，才能在競爭中立于不敗之地。最后，非公企業(yè)還應積極擔當社會責任，關注環(huán)境保護和社會公益事業(yè)，為社會發(fā)展做出更大的貢獻?？偟膩碚f，非公企業(yè)在未來的發(fā)展中仍將發(fā)揮重要作用，為經濟發(fā)展和社會進步做出突出貢獻。

通過對非公企業(yè)的了解，我們可以發(fā)現，非公企業(yè)在我國經濟發(fā)展中發(fā)揮了重要而獨特的作用。雖然面臨一些問題和挑戰(zhàn)，但通過總結經驗和積極應對，非公企業(yè)有望繼續(xù)發(fā)展壯大。相信在未來的發(fā)展中，非公企業(yè)將繼續(xù)扮演著推動經濟增長、促進就業(yè)和社會穩(wěn)定的重要角色，為我國經濟創(chuàng)造更加繁榮和可持續(xù)的發(fā)展。

非公心得體會篇七

2018年5月29日，我如期參加了“2017年黑龍江省第二期非公安專業(yè)入警訓練班”，在開班儀式上聽取了領導和教官們的重要講話，使我深受鼓舞，感慨萬千。既然選擇了人民警察這個神圣的職業(yè)，我會牢記全心全意為人民服務的宗旨，將群眾利益放在首位。牢固樹立社會主義法治理念在公安工作中的指導地位，與時俱進，自覺服從和服務于全面建成小康社會的中心任務，全力以赴維護社會穩(wěn)定。

通過此次培訓，使我對公安工作和人民警察隊伍有了更深刻、更全面的認識，更重要的是磨礪了意志、鍛煉了體魄，為更好的投入到公安事業(yè)打下了堅實的基礎。此次初任培訓，我的體會如下：

一、端正了思想，提升了自身綜合素質

在初期的嚴格軍訓，不僅使我體會到了這支神圣的紀律部隊優(yōu)良作風，更明白團隊意識的重要性。人民警察不僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)。在今后的工作中，要以“全心全意為人民服務“為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識。在打擊違法犯罪活動中，團結協作根本保障，只有團隊協作、多方配合、有組織有紀律才能圓滿的完成任務。

二、學習了專業(yè)知識，提高了業(yè)務水平

在此期間，我還深入學習了公安信息化建設和法律法規(guī)，如《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》、《警械和武器使用條例》等。掌握了公安工作中的警務技能和警務實戰(zhàn)理論知識。最重要的是有了安全理念的養(yǎng)成，并在最后的各項考核中均取得較好成績。

三、

我深刻認識到公安工作任務的艱巨和責任的重大。只有具備堅定的政治立場，過硬的綜合素質，才可以完成好自己的本職工作。我會用人民警察的職業(yè)道德來規(guī)范我的思想和行為，強化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

在今后的從警生涯中，我一定不忘初心，砥礪前行。以滿腔熱血投入到我最愛的公安事業(yè)，用我的不懈努力來履行我的入警誓--對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明。

新警初任培訓心得體會

入警培訓心得體會

入警培訓心得體會

新警入警培訓心得體會

入警培訓自我鑒定范文

非公心得體會篇八

從大運軟件小鎮(zhèn)黨群服務中心、全接觸新媒體黨支部、富士康、到深圳市個私協、深圳市黨群服務中心，深圳市的黨建做法與理念，其創(chuàng)新點更加聚焦人的教育提升，聚焦服務中心工作。一是創(chuàng)新管理體制機制，暢通管理渠道。羅湖區(qū)推行“5+2+2”大部制改革，建立綜合工作、黨建工作、平安建設、民生事務、發(fā)展更新五個工作部，公共安全、城區(qū)治理兩個辦公室，設立公共事務、網絡服務兩個中心，從管理體制上實現體系化、標準化。從深圳全市非公黨建管理體制看，設立309園區(qū)黨委、建立369個園區(qū)黨群服務中心，配備黨委書記95名、黨組織員206人，服務全市12.6萬名黨員，確保了組織建設全覆蓋。二是創(chuàng)新組織生活，主動搶占互聯網?；ヂ摼W已經成為人們參與社會生活重要空間，深圳大力推行智慧黨建，讓黨員在網上體驗繳納黨費、過組織生活、在線學習、接轉組織關系，讓黨建與互聯網實現無縫對接。三是創(chuàng)新黨員活動載體，擴大黨建吸引力。深圳巴士集團推行黨的“政治生日”，制定生日臺賬、發(fā)送生日短信、背誦生日誓詞、制作生日紀念冊、進行生日談話、贈送生日紅色書籍，激發(fā)黨員紅色初心;富士康圍繞上級、企業(yè)、黨員、員工、社會各方現實需要，全面建立黨團先進教育、精英干部養(yǎng)成、企業(yè)文化引領、關愛員工服務、企業(yè)形象推廣、紀律安全監(jiān)查六大工作載體體系，讓黨建成為企業(yè)最具活力、最富生命力的軟實力，四是創(chuàng)新服務內容，引領基層治理。深圳把黨建工作與基層治理緊密結合起來，在治水提質、查違控違、文明創(chuàng)建等民生社會事務上發(fā)力，讓黨建更加務實、更加具體。五是創(chuàng)新黨群服務陣地功能。在深圳市黨群服務中心，黨史教育、黨性體驗、黨紀警示、入黨宣誓、黨建書吧、新時代講習所、商圈服務、基層治理、黨建職責、來訪接待、黨員關愛扶助、黨校學術沙龍，一系列服務項目讓大家目不暇接，流連忘返。把黨群服務中心真正辦成了黨員群眾接受黨性教育、開展黨的活動、辦理工作事務的中心，大大增強了黨建工作的吸引力、影響力。

近年來，寶塔區(qū)依托延安獨特的紅色資源優(yōu)勢，探索創(chuàng)立紅領黨建品牌，其核心要義就是用紅色黨建文化引領企業(yè)發(fā)展文化，為非公經濟健康發(fā)展提供政治方向指引、思想理念指引、組織體系指引、人才隊伍指引、行風企風指引，實現黨建引領企建。如何做到黨建引領企建，深圳的創(chuàng)新驅動為我們找到了答案。

創(chuàng)新凝聚活力，創(chuàng)新驅動未來。我相信，有延安深厚的紅色文化做支撐，有深圳噴發(fā)的創(chuàng)新活力做驅動，延安非公經濟“黨建強、發(fā)展強”一定會走向雙贏。

非公心得體會篇九

隨著我國經濟的快速發(fā)展，非公團體的數量和規(guī)模也在不斷壯大。由于非公團體自身的特點，其發(fā)展也面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。因此，非公團建成為了大勢所趨。非公團建既可以促進非公團體自身的發(fā)展，也有助于推動社會各方面的發(fā)展。本文將圍繞著非公團建的心得體會展開探討。

第二段：加強組織建設，完善管理制度

非公團體發(fā)展的基礎是組織建設和管理制度。在實踐中，非公團體往往缺乏成熟的組織建設和管理制度，這也成為了其發(fā)展的制約因素之一。因此，我們應該在加強組織建設和完善管理制度方面做好準備。首先，要明確組織目標和發(fā)展方向，確定好組織架構和職責分工。其次，要建立健全的管理制度，強化內部管理和監(jiān)督機制。只有這樣，才能夠促進非公團體的健康發(fā)展。

第三段：提升服務質量，增強社會形象

作為非公團體，提供優(yōu)質的服務是其立足之本。只有把服務質量放在首位，才能夠贏得廣大人民群眾的信任和支持。另一方面，要注意提升自身的社會形象，讓更多的人了解和認同非公團體的價值。我們可以通過舉辦公益活動、開展文化交流等形式來拓展社會影響，增強社會認同感。

第四段：加強人才培養(yǎng)，提高組織素質

人才是非公團體發(fā)展的重要保障。要想實現非公團體的可持續(xù)發(fā)展，必須加強人才培養(yǎng)和提高組織素質。一方面，要建立完善的人才培養(yǎng)體系，引進和培養(yǎng)具有專業(yè)知識和管理能力的人才。另一方面，要注重提高組織素質，加強員工的團隊合作和創(chuàng)新能力，不斷提高組織運行的效率和自我調適能力。

第五段：創(chuàng)新思維，拓展發(fā)展空間

非公團體的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新思維，拓展發(fā)展空間。在這方面，我們可以從多個角度入手。首先，要積極推動技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高產品和服務的質量和競爭力。其次，要廣泛開展合作和交流，擴大組織的影響力和聲譽度。最后，要積極參與社會發(fā)展事務，為社會做出更大的貢獻。

總結：

非公團建是當前和未來的發(fā)展方向。本文從加強組織建設、提升服務質量、加強人才培養(yǎng)、提高組織素質和創(chuàng)新思維等五個方面提出了建議。相信只要我們認真貫徹落實，就一定能夠推動非公團體的健康發(fā)展，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

非公心得體會篇十

第一段：引言（200字）

非公企業(yè)是指由非國家機關、事業(yè)單位和社會團體投資設立并獨立經營的企業(yè)。作為經濟改革的重要一環(huán)，非公企業(yè)在中國的發(fā)展取得了巨大的成就。在我擔任一家非公企業(yè)管理崗位的工作經歷中，我深刻地體會到了非公企業(yè)的特點和運營模式。通過這段經歷，我對非公企業(yè)的發(fā)展形勢和加強管理的重要性有了更深入的理解。本文將從團隊管理、人才培養(yǎng)、市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展和社會責任等方面，總結我在非公企業(yè)工作中獲得的一些心得體會。

第二段：團隊管理（200字）

作為一家非公企業(yè)的管理者，團隊管理是我最重要的工作之一。在實踐中，我深刻認識到團隊的凝聚力對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。我通過與團隊成員進行頻繁溝通，了解每個人的優(yōu)勢和不足，并合理分配工作任務，以促進團隊的協同工作。此外，我還注重在團隊中營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，通過團隊建設活動加強團隊的凝聚力和向心力。通過這樣的努力，我成功地提高了團隊的工作效率，并取得了可觀的績效結果。

第三段：人才培養(yǎng)（200字）

在非公企業(yè)中，人才培養(yǎng)是企業(yè)長遠發(fā)展的關鍵之一。作為管理者，我積極推動人才培養(yǎng)計劃的實施，并注重員工的能力提升和職業(yè)發(fā)展。通過制定培訓計劃、提供學習機會和培訓資源，我?guī)椭鷨T工不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質。此外，我還鼓勵員工參與行業(yè)交流和學術研究，不斷拓寬員工的視野和知識面。通過這些努力，我將團隊中的每個員工培養(yǎng)成為具備全面能力的人才，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。

第四段：市場競爭（200字）

市場競爭是非公企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在這個競爭激烈的市場環(huán)境中，作為企業(yè)的管理者，我要及時掌握市場動態(tài)，提前預測市場趨勢，并根據市場需求調整企業(yè)的產品和服務。同時，我注重構建與客戶的良好關系，通過加強與客戶的溝通和理解，滿足客戶的需求，提高客戶滿意度。此外，我還積極關注競爭對手的動態(tài)，并不斷尋找創(chuàng)新點，提升產品和服務的競爭力。通過這些措施，我成功地在激烈的市場競爭中占據了一定的市場份額。

第五段：創(chuàng)新發(fā)展與社會責任（200字）

創(chuàng)新是驅動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。作為管理者，我鼓勵員工提出新的想法和創(chuàng)新點，并提供相應的資源和支持。通過不斷的創(chuàng)新和改進，我們開發(fā)出了一系列具有競爭力的產品和服務，提高了企業(yè)的核心競爭力。此外，我還注重企業(yè)的社會責任，積極參與公益事業(yè)和社會活動，帶領團隊關注環(huán)境保護和公共福利，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過這些努力，我成功地在創(chuàng)新發(fā)展和社會責任方面開辟了新的路徑。

結尾（200字）

通過在非公企業(yè)的工作經歷，我深刻體會到了非公企業(yè)的特點和運營模式。我相信，非公企業(yè)在中國的發(fā)展?jié)摿薮?，將為國家經濟的發(fā)展做出更大的貢獻。作為管理者，要注重團隊管理、人才培養(yǎng)、市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展和社會責任，不斷提高自身素質和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我們也要關注和支持非公企業(yè)的發(fā)展，為非公企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。相信在我們共同努力下，非公企業(yè)將繼續(xù)取得更大的發(fā)展和進步。

非公心得體會篇十一

創(chuàng)新已經成為深圳高速發(fā)展的強大基因，孕育出騰訊、華為、中興、比亞迪、訊雷等一大批高科技企業(yè)。在深圳，國家級的高新科技企業(yè)有1.1萬家，上榜的中國500強企業(yè)27家，世界500強企業(yè)5家。本次參觀的騰訊、華為創(chuàng)新專利均在幾萬項，創(chuàng)維榮獲2020年度國家科技進步一等獎，大族激光集團在我們平常人的視線里還沒有印象，可是一了解，專利2300多項，行業(yè)排名亞洲第一，全球第二。深圳的重點實驗室、研究中心、創(chuàng)新載體達到1578家?？萍际且簧a力，科技創(chuàng)新是驅動未來硬實力，國家創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略在深圳突顯得更加活力四射。

重視科技創(chuàng)新對延安非公企業(yè)家們來說，深圳為大家上了最生動的一課。過去延安依靠政策、投資、勞動力、地下資源等要素驅動發(fā)展經濟，在新時代做強實體經濟，非公企業(yè)要下贏先手棋，我們必須把科技創(chuàng)新作為第一驅動力進行打造。對黨建工作來講，更是要注重現代科技在黨建領域中的應用與創(chuàng)新，為黨建插上科技翅膀。

非公心得體會篇十二

黨的十九大報告就鼓勵支持非公經濟發(fā)展作出許多重大論述，為非公經濟持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，非公經濟迎來了新的重大歷史機遇。為了以黨的十九大報告精神實質和豐富內涵助推非公企業(yè)健康成長，7月8日，我參加了非公企業(yè)黨建培訓學習。培訓主題以黨的十九大精神助推非公黨建邁上新臺階展開。

蘭德培訓中心組織的此次培訓采取集中授課、視頻教學、現場教學的方式，讓我對十九大報告和黨建工作有了全新的認識和了解，對如何開展好非公企業(yè)黨建工作進一步增強了信心和能力。

現場教學環(huán)節(jié)中大家瞻仰了雨花臺烈士陵園、中山陵等愛國主義教育基地，前往侵華日軍南京大屠殺紀念館悼念了遇難的同胞。

在蘇州高新區(qū)“周新民黨建工作室”是全國首個以個人名字命名的非公經濟黨建工作室。在這里，我們通過瀏覽圖片介紹、觀看視頻音頻等方式實境學習了工作室業(yè)務指導、活動組織、品牌培育、信息宣傳“四大職能”，深入了解了工作室依托菜單式課程設置，開設“周新民黨建課堂”，搭建“三微（微博、微信、微視頻）黨建”平臺等特色做法。

本次培訓學習觀摩主要有以下幾點體會：

1、新時代黨建工作需要新的思維，新的理念，新的架構來推動發(fā)展。幾位導師在教學中引用的黨建工作實例和我們觀摩走訪的實地，都告訴我們一個道理，新時代下黨建工作創(chuàng)新性的重要作用。觀念決定著發(fā)展，思路決定著出路，我們需要探索引進新的黨建發(fā)展思路，架構新的黨建模式，創(chuàng)新黨建品牌，與企業(yè)文化相結合的方式我很認可。我們不僅要在企業(yè)發(fā)展推進中逐步完善黨建工作、提升黨建水平，又要抓好黨建工作促進企業(yè)發(fā)展，實現企業(yè)發(fā)展與黨建工作共促進、共發(fā)展的良好局面，引進機制，規(guī)范行為、落實制度，這才是我們新時代下黨員書記應該做的重要工作。

2、黨建工作的務“虛”和務實需要緊密結合。沒有思想文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，發(fā)展自然會緩慢甚至會萎縮衰減。黨建工作就是一面旗幟，口號、標語看似“虛”功，實則會給企業(yè)帶來無限的正能量，它會跟黨建工作者一起引領企業(yè)始終走在國家新方針、新政策、新思想、新方向的前沿；讓企業(yè)員工在黨建文化中統(tǒng)一思想，積極進取，相互排憂解難，幫困扶貧；黨的干部班子隊伍的先鋒模范作用，會始終為企業(yè)的的發(fā)展帶來經濟效應和社會效應，所以我們要扎實做好黨建工作與企業(yè)文化、企業(yè)生產緊密結合，企業(yè)務實謀發(fā)展，黨建填磚又加瓦。

3、黨建工作在企業(yè)中順利開展，任重道遠、非一蹴而就。與其他城市相比，我們的黨建工作正走在學習創(chuàng)新的階段，我們城市的經濟力量和企業(yè)的自身力量都會給我們開展黨建工作帶來一定的困境。一個優(yōu)秀的黨群活動服務中心需要硬件、資金、人力，隊伍多方面的因素促成。培訓學習中看到了很多優(yōu)秀的黨建品牌，他們是經過了多年的探索總結，摸索前進、不斷成長起來，我們只要找到差距，學習先進，改善改進，打造亮點新意，創(chuàng)建黨建品牌，相信我們的黨建工作定會取得更大的突破、邁上新的臺階，進一步得到群眾的認可和信任，同時為企業(yè)和社會帶來更大的效益和影響力。

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