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上半年稅收宣傳工作總結(jié) 稅務局宣傳工作情況報告篇一
一、上半年工作總結(jié)
(一)攻堅克難保增長，稅收收入穩(wěn)中求進
上半年，我局始終堅持以組織收入為中心，認真貫徹“依法治稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，克難求進，確保經(jīng)濟稅收協(xié)調(diào)增長。上半年共組織稅收收入23.23億元。其中，國內(nèi)增值稅直接收入17.46億元，企業(yè)所得稅收入5.66億元。51家市級重點稅源企業(yè)入庫各類稅收5.65億元。
(二)提質(zhì)增效惠企業(yè)，政策效應有效彰顯
我局圍繞中心、服務大局，不折不扣落實一系列鼓勵自主創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和保障改善民生的結(jié)構(gòu)性減稅政策和稅收優(yōu)惠政策，確保政策及時足額到位。上半年，共有2家企業(yè)獲得軟件產(chǎn)品、資源綜合利用等增值稅優(yōu)惠資格，161戶次納稅人辦理“免征蔬菜流通環(huán)節(jié)增值稅”、自產(chǎn)自銷農(nóng)產(chǎn)品及銷售舊貨、舊機動車增值稅減免稅等優(yōu)惠備案。出口退稅立足去年“破難提速”基礎上，完善分類管理，豐富多元申報方式，繼續(xù)推行“征退合一”管理模式，實現(xiàn)提質(zhì)增效。上半年全區(qū)在冊登記認定開業(yè)的出口退稅企業(yè)戶數(shù)731戶，其中生產(chǎn)型企業(yè)601戶，外貿(mào)型企業(yè)130戶，累計辦理出口退稅額6.07億元，其中生產(chǎn)企業(yè)5.25億元，外貿(mào)企業(yè)0.82億元，累計免抵調(diào)庫6.55億元。上半年共辦理資源綜合利用企業(yè)退稅712萬元，福利企業(yè)退稅1401萬元，軟件企業(yè)退稅31萬元。
(三)依法治稅固根本，稅收秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)
規(guī)范稅收執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法過錯責任追究制度，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和稅收征管工作的薄弱環(huán)節(jié)，強化責任，從嚴管理。加強執(zhí)法管理信息系統(tǒng)申辯調(diào)整工作，上半年申辯調(diào)整后執(zhí)法準確率為100%。做好稅收規(guī)范性文件清理工作，對201x年底前現(xiàn)行有效的稅收規(guī)范性文件共6件進行清理。逐步探索和推行說理式稅務執(zhí)法文書，增強行政處罰的說服力和公信力。
進一步整頓稅收秩序。上半年，我局以整頓和規(guī)范稅收秩序為目標，以查處稅收違法案件和開展稅收專項檢查為重點，推進依法稽查，優(yōu)化稽查服務，加強隊伍建設，形成了以企業(yè)自查促廣度，重點稽查促深度的雙軌稽查工作新格局。一是企業(yè)自查與重點稽查相結(jié)合。開展藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、有色金屬批發(fā)行業(yè)、三年以上未查規(guī)模企業(yè)等專項檢查，累計稽查各類納稅人53戶，查結(jié)案件15戶，共查補稅款243.47萬元，罰款37.41萬元，加收滯納金9.70萬元，合計290.58萬元。引導企業(yè)開展輔導式自查44戶，結(jié)案27戶，查補金額204.59萬元。二是合力打擊發(fā)票犯罪。與地稅、公安局聯(lián)合協(xié)作，有針對性地開展打擊發(fā)票違法犯罪活動，做到“查稅必查票”、“查賬必查票”、“查案必查票”，上半年查實發(fā)票違法案件13起，查處非法發(fā)票460份，查補收入285.88萬元。三是認真做好重大稅務案件審理工作。上半年共審理稽查局提請重大稅務案件13件，審理完畢11件，共補稅罰款373萬元。四是抓好四小票及增值稅專用發(fā)票等扣稅憑證的核查工作。前六月完成運輸發(fā)票核查172份，海關票核查234份，增值稅專用發(fā)票核查171份，查補稅款共357萬元;完成增值稅失控發(fā)票核查46票，涉及稅款63萬元。
開展依法行政示范單位創(chuàng)建。及時制定《區(qū)國家稅務局依法行政示范單位創(chuàng)建活動實施方案》，從指導思想、工作目標、實施步驟、創(chuàng)建內(nèi)容、工作要求等方面進行全面部署，明確責任、措施和進度，做好創(chuàng)建依法行政示范單位各項基礎工作。
(四)科學管理促發(fā)展，征管水平縱深推進
探索推行稅源專業(yè)化管理。一是調(diào)整完善專業(yè)化管理。按照區(qū)局深化征管改革工作部署，在第一階段專業(yè)化改革基礎上，今年著重從完善科室職能、明確職責分工、簡化辦稅環(huán)節(jié)著手，進一步完善專業(yè)化稅源管理模式下各職能部門職責分工，梳理風險管理流程，明確專業(yè)化管理工作要求。二是扎實開展一體化工作。截止6月，組織開展了稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作第五期、第六期、第七期工作，共計核查風險項目24項，核查市局確定風險企業(yè)74戶，自行拓展20戶，開展我局特色風險應對項目17項，核查風險企業(yè)846戶，合計補征增值稅760.50萬元，企業(yè)所得稅326.61萬元，調(diào)整應納稅所得額2830.26萬元，加收滯納金66余萬元。三是加強日常征管工作。開展廢棄電器電子產(chǎn)品處理基金的調(diào)查核實，與工商部門聯(lián)合舉辦“個轉(zhuǎn)企”的政策輔導及動員會，全面推行網(wǎng)廳申報，做好日常行業(yè)認定和信息核對。
積極落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。自201x年12月1日起正式實施“營改增”試點以來，過渡平穩(wěn)，情況較好。目前我區(qū)共計“營改增”試點納稅人1298戶，95%左右的試點納稅人稅負總體下降，減負效應逐步擴大。從201x年8月1日起，我區(qū)試點半年的營改增“1+6”模式將擴容為“1+7”模式，屆時在現(xiàn)有范圍基礎上，提供廣播影視作品的制作、播映、發(fā)行等服務的納稅人將納入試點范圍。此外，我局配合財政局做好“營改增”試點過渡性財政扶持資金撥付的材料受理及初審工作，截止201x年二季度，共有47戶符合條件的稅負增加企業(yè)辦理申報手續(xù)，涉及扶持資金約643萬元。
開展專業(yè)納稅評估。積極實施一級評估，以風險管理為導向，強化行業(yè)稅收分析，嚴格評估程序，增強評估實效，實現(xiàn)稅收效益與社會效益的雙豐收。上半年累計完成專業(yè)評估82戶，合計補繳686.30萬元，其中增值稅470.69萬元，企業(yè)所得稅111.83萬元，滯納金103.78萬元，專業(yè)評估確定對象準確率達100%。
進一步深化國地稅協(xié)作。截止今年6月，聯(lián)合辦理設立稅務登記1541戶，其中企業(yè)納稅人635戶、個體納稅人906戶;聯(lián)合辦理變更、停業(yè)、以征代報及扣稅帳號登記、違章處理等1146戶次;聯(lián)合征收1976戶次地方稅、費(基金)175.18萬元;國、地稅交換共管戶定額信息、非正常戶認定管理信息625戶次。各項協(xié)作事宜運作順利，極大減輕納稅人負擔，提升征管質(zhì)量與效率。
加強各稅種管理。一是強化流轉(zhuǎn)稅管理。做好一般納稅人認定管理工作，按月對年應稅銷售額已超過小規(guī)模納稅人標準的納稅人進行公示。開展“營改增”試點企業(yè)的風險監(jiān)控，對全區(qū)已代開貨運增值稅專用發(fā)票的180余戶小規(guī)模納稅人進行輔導宣傳。做好逾期認證增值稅專用發(fā)票上報工作，今年已有14家企業(yè)74份逾期未認證發(fā)票，涉及稅額449萬元，報經(jīng)總局比對后相符，允許抵扣，為企業(yè)減少經(jīng)濟損失。二是深化企業(yè)所得稅管理。完成企業(yè)所得稅匯繳工作，推廣應用所得稅申報數(shù)據(jù)檢驗系統(tǒng)，對錯誤信息及時跟蹤督促糾正，提高匯繳質(zhì)量。加強所得稅基礎管理，做好企業(yè)所得稅稅源增減分析工作和跨地區(qū)匯總納稅所得稅管理。開展高新技術(shù)企業(yè)所得稅管理工作，對區(qū)內(nèi)53家高新技術(shù)企業(yè)進行檢查。做好所得稅風險管理，積極查找管理風險點。三是加強大企業(yè)管理和國際稅收管理。強化稅收服務意識，對大企業(yè)提出的各項涉稅需求，提供個性化服務，探索實行大企業(yè)稅務審計。規(guī)范非居民企業(yè)管理，上半年共代扣代繳非居民企業(yè)所得稅55戶次，稅款3195.72萬元。
實施鞏固信息管稅。抓好綜合征管軟件等系統(tǒng)的區(qū)局級維護工作，對運行中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行研究分析，確保系統(tǒng)有序?qū)ν忾_展稅收工作。做好“營改增”技術(shù)支持保障和新版車購稅系統(tǒng)啟用初始化工作。抓好稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，完成ctais數(shù)據(jù)檢查清理，在市局稅務信息系統(tǒng)運行情況通報中，我局綜合征管軟件疑點數(shù)據(jù)修正率達到100%。做好計算機維護以及信息設備固定資產(chǎn)管理，對全局計算機類設備固定資產(chǎn)逐臺進行清查，做到賬實一致。
(五)納稅服務聽得見，征納關系和諧融洽
構(gòu)建“陽光?心服務”納稅服務綜合平臺。平臺以“用心傾聽，真誠服務”為宗旨，以“稅路通”納稅服務專線為核心，由專業(yè)咨詢服務團隊通過電話、網(wǎng)絡及短信渠道，向企業(yè)提供“納稅咨詢、投訴舉報、權(quán)益維護、政策送推”一站式服務。平臺上線兩個月以來語音呼入呼出總量4800余通，解答涉稅疑問2800余個，回復率100%。
拓展完善稅法宣傳渠道。我局秉承“陽光辦稅，用心服務”的納稅服務理念，不斷深化納稅服務品牌建設。以納稅人學校為平臺，進一步加強實體課堂和網(wǎng)上稅校建設，開展各項具有針對性的納稅人輔導培訓活動，上半年，共開展輔導培訓會10場，惠及納稅人2500戶次。以納稅人權(quán)益維護中心為基礎，由區(qū)工商聯(lián)牽頭，聯(lián)合區(qū)地稅局共同成立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)維權(quán)分中心7個，并聘請了律師、注冊稅務師、注冊會計師等專家擔任納稅人維權(quán)中心特聘顧問，完成納稅人權(quán)益維護中心的體系建設。以“1+n”網(wǎng)格化協(xié)稅組織為契機，實地走訪聯(lián)系各街道協(xié)稅小組，了解溝通相關情況，目前已完成莊市街道、蟹浦鎮(zhèn)及石化經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)三個協(xié)稅小組的走訪和網(wǎng)絡組建，為下步工作開展奠定基礎。
大力開展稅收宣傳活動。圍繞“稅收?發(fā)展?民生”宣傳月活動主題，以“稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生”為主要內(nèi)容，因地制宜、扎實有效地開展系列精彩紛呈的第22個稅收宣傳月活動。稅企聯(lián)動，打造“雙贏陣地”，針對市大學科技園區(qū)內(nèi)企業(yè)的特殊性，走進園區(qū)為投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的英才提供稅收政策援助;稅民聯(lián)動，打造“社區(qū)陣地”，在街道社區(qū)組織多場“稅收宣傳月”廣場知識競答，實現(xiàn)納稅服務“零距離”;虛實聯(lián)動，打造“網(wǎng)絡陣地”，開展“稅的微感言”微博感言征集、創(chuàng)建重點稅源企業(yè)qq群和出口退稅qq群、曝光典型稅收違法案例。一系列定位準、重實效、特色強的稅收宣傳活動提高了納稅人的稅法遵從度，營造出良好的稅收法制環(huán)境。
(六)以人為本帶隊伍，廉潔從稅彰顯正氣
學習貫徹黨的精神，提高政治理論水平。深入學習貫徹黨的和省市區(qū)黨代會精神，大力開展社會主義核心價值觀、科學發(fā)展觀、公民道德素質(zhì)教育、依法行政等內(nèi)容的學習，繼續(xù)開展“三思三創(chuàng)”主題教育活動和xx普法教育、《公務員學法用法讀本》、公務員綜合素質(zhì)培訓等主題宣講活動，促進了全體干部政治理論水平的不斷提高。
強化干部隊伍建設。開展《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》學習討論，邀請專家進行“學習精神，加強干部作風建設”專題講座，組織所得稅匯算清繳和小企業(yè)會計準則業(yè)務培訓。
推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉與日常稅收工作結(jié)合起來，嚴格落實“一崗雙責”，確保落實領導責任制、部門責任制、崗位責任制“三位一體”的黨風廉政建設責任制體系。完善內(nèi)控，強化廉情預警工作，增強防范“兩權(quán)”運行風險的能力。落實中央八項規(guī)定，深化政務信息公開，繼續(xù)推行人事、財務、事務“三公開”。聘請新一輪特邀監(jiān)察員26名，拓寬網(wǎng)上舉報等監(jiān)督渠道，最大限度地保證全體干部和廣大納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
開展連心解憂結(jié)對幫扶活動。第一時間成立“連心解憂”活動領導小組，制定實施方案，全局干部采用“一對一”、“多對一”結(jié)對幫戶的形式直接聯(lián)系服務105戶群眾，通過常態(tài)走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實事解民憂、民情懇談聽民聲，把黨的政策、全區(qū)重要精神、稅收熱點帶到群眾中去，并及時梳理反饋群眾的困難和問題，做到“有求必應、有問必答”。此外，積極推進“陽光辦稅—服務熱線”連心解憂難題建設，進一步密切黨群干群關系。
(七)文化建設不松懈，內(nèi)部管理日臻完善
深化國稅文化建設。全力推進文明單位“五個一”建設，持續(xù)開展道德講堂，確保道德教育做到反復講、經(jīng)常教、廣泛學。組建成立網(wǎng)絡文明傳播志愿隊，圍繞社會主義核心價值觀、精神文明創(chuàng)建等主題，利用網(wǎng)絡傳播文明風尚。群團組織舉辦理財知識講座、紅十字會應急救護培訓、“三八”趣味運動會、“五四”青年愛國宣教游等活動，參加區(qū)級機關運動會和區(qū)“圓夢工程”結(jié)對困難小學生等，豐富干部職工生活，樹立道德新風。年初，區(qū)局機關黨委被授予“機關黨建品牌”黨組織榮譽稱號。
不斷規(guī)范財務管理。做好預算管理，認真測算，層層把關，進一步提高201x年度預算編制的準確性。加強日常財務管理，完成201x年度財務決算和基建決算，認真開展201x年度銀行賬戶年檢工作，加強“三代”經(jīng)費管理。深化國庫集中支付制度，積極推行公務卡。加強財務監(jiān)督管理，政府采購工作和固定資產(chǎn)管理，推行財務公開。
優(yōu)化內(nèi)部行政管理。強化預算管理，規(guī)范政府采購，加強內(nèi)部審計，推行財務公開。完善網(wǎng)站建設，實現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)門戶規(guī)范有序運行。梳理保密要害部門，簽署涉密人員保密責任書，進一步做好保密工作。推行“光盤行動”，規(guī)范公務接待，簡化禮儀、務實節(jié)儉，反對鋪張浪費。不斷加強信訪、信息、公文、檔案和后勤等保障工作。
上半年稅收宣傳工作總結(jié) 稅務局宣傳工作情況報告篇二
20xx年，辦公室全體人員在局領導的親切關懷和主管局長的正確領導，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“”工作部署，以規(guī)范和落實為工作重點，以強化自身素質(zhì)建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉(zhuǎn)為目標，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作簡要總結(jié)如下：
一、積極參與政務，當好參謀助手
一年來，我們按照市局領導的要求，狠抓信息調(diào)研、公文起草、宣傳報道、溝通協(xié)調(diào)、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，為領導決策提供了許多有價值的信息。 一是抓信息調(diào)研和信息發(fā)布。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內(nèi)外網(wǎng)站及時反映地稅工作動態(tài)。共在市局內(nèi)外網(wǎng)發(fā)布信息984條，發(fā)表調(diào)研文章8篇，在省局內(nèi)網(wǎng)刊發(fā)信息127條。
二是抓公文管理和材料起草。規(guī)范了公文辦理流程、提高了公文辦理質(zhì)量。截止目前，共審核政務發(fā)文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按領導要求準備各類講話、發(fā)言材料，做到按時交付、高標準、高質(zhì)量;通過全系統(tǒng)公文處理系統(tǒng)確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。
三是抓宣傳報道和形象樹立。先后在《*日報》、《*日報》、《地稅年鑒》、《統(tǒng)計年鑒》、新聞網(wǎng)等媒體發(fā)表綜合報道60多篇，編輯發(fā)放共四期500余冊，對樹立地稅形象、打造地稅品牌起到積極地作用。
四是抓上下協(xié)調(diào)和氛圍營造。傾聽群眾呼聲，及時向領導反饋干部職工普遍關注的問題;發(fā)動群眾集思廣益，為領導解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協(xié)調(diào)好機關與地方黨委政府、企事業(yè)單位、各基層單位的關系，營造和諧的工作關系和融洽的協(xié)作氛圍。
五是抓制度完善和檔案管理。啟動市局地稅檔案館網(wǎng)絡系統(tǒng)，進一步完善各項制度，發(fā)揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質(zhì)量和效率，提出了數(shù)字化地稅發(fā)展思路。
六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。
二、認真管好事務，發(fā)揮管理職能
辦公室承擔著市局各項事務的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局領導的要求，改進完善機制、注重規(guī)范管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是建立四項機制，規(guī)范財務管理。努力采取健全經(jīng)費預算機制，落實資金管理機制，完善經(jīng)費保障機制，建立小金庫治理機制等措施實現(xiàn)機關財務規(guī)范化管理，提升了財務管理能力。出臺了《++++++++意見》，全年公用經(jīng)費降低7%，招待費降低14%。
二是樹立節(jié)儉意識，做好接待工作。本著節(jié)約、規(guī)范的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的情況下，同志們顧全大局，團結(jié)協(xié)作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的后勤保障工作。截至目前，共組織三個，累計接待來客*余人次。
三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規(guī)范管理、統(tǒng)一調(diào)度、行車安全、節(jié)約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養(yǎng)、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。
三、強化文化建設，樹立地稅品牌
今年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現(xiàn)了精神文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態(tài)文化五個文化層面齊頭并進。*市委在我局召開，對我局讀書活動進行了報道。
一是繼續(xù)完善“”建設。今年我們繼續(xù)加大了對全局“”的完善和補充，新成立了戶外運動協(xié)會，更換了“”部分展示內(nèi)容，為文化館新添置了展品，建成分別藏書冊的市局圖書館和圖片*余的幅攝影展館，成為文化建設亮點。
二是積極開展各項文體活動。我局開展的“”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加運動會獲得*8的好成績。
三是拍攝地稅紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先后制作了、和*3專題片，對樹立地稅良好形象起到了積極作用。
四、強化自身建設，提升工作能力
加強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。20xx年我們注重思想教育、加強培訓力度、精心策劃活動，努力實現(xiàn)提升干部素質(zhì)與推動工作開展互動并進。
一是強化思想建設。今年辦公室人員進行了較大的調(diào)整，我們根據(jù)現(xiàn)有干部的經(jīng)驗閱歷、能力素質(zhì)等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過思想教育、理念引導等方式充分調(diào)動工作積極性，進一步挖掘干部潛在能量、激發(fā)干部工作活力，實現(xiàn)了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。
二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過采取外出培訓、集體學習等形式強化干部能力建設，增強隊伍整體戰(zhàn)斗力。全年共外派人員培訓十余人次，集體學習二十余次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。
三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創(chuàng)造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成為主流。每一位同志都充滿創(chuàng)業(yè)的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現(xiàn)出團結(jié)、親情、融洽的良好氛圍。
五、存在的不足和20xx年工作思路
一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調(diào)研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯(lián)系還有待進一步密切等。20xx年，辦公室將以市局“”工作思路為指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協(xié)調(diào)有力，做到文化建設上水平，規(guī)范管理上臺階，和諧機關有創(chuàng)新。對此，我們將在市局領導的正確領導下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，為我市地稅事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
上半年稅收宣傳工作總結(jié) 稅務局宣傳工作情況報告篇三
所在區(qū)局黨組的領導下，在機關各科室的指導下，在聯(lián)系局長、聯(lián)系科室的具體幫助下，全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，不折不扣的落實上級年初提出的20xx年稅收工作指導思想和要求，努力實踐“三個代表”，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅收業(yè)務的重組，全所同志齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)新進取，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下：
一、加強學習、打牢思想基礎
所從20xx年月份就開始為20xx年的各項工作作思想上的準備，首先就是學習，除黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關文件外，重點學習了《xx區(qū)國稅局創(chuàng)建西部一流投資發(fā)展環(huán)境》的動員報告以及各位領導對各項分管工作的具體要求。
二、加強隊伍建設、起好保障著用
所半年來，按照局里的政治理論學習安排、廉政理論學習安排，堅持周五學習制度，以精神文明創(chuàng)建為平臺，從改善稅收環(huán)境(硬環(huán)境和軟環(huán)境)入手，努力實現(xiàn)從執(zhí)法型向服務型機關的轉(zhuǎn)變。所公告了納稅人的權(quán)利，公告了納稅服務承諾等，使所的各項工作透明度大為增強，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到稅收業(yè)務工作的全過程，所明確了一名兼職監(jiān)察員，聘請了四名特邀監(jiān)察員，經(jīng)常征求當?shù)攸h、政、人大、上級機關領導和社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監(jiān)督，全所上半年未發(fā)生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。
三、業(yè)務重組、使征管流程更趨合理
針對xx地區(qū)的經(jīng)濟稅源情況，所定崗、定責，重新整合業(yè)務流程，設置了前臺(征收系列)三個工作崗位，即征收一崗、征收二崗和一個綜合崗，從辦證、售票、認證、代開發(fā)票、申報征收、咨詢服務等等，大力推行區(qū)內(nèi)的征收一體化，辦稅一卡通，一窗式、一站式面對面辦理納稅人的所有涉稅事項，為納稅人全方位的服務。
管理系列(后臺)，設置了四個工作崗，一個重點稅源崗，三個片區(qū)管理崗，實行重點稅源管理與片區(qū)戶籍管理相結(jié)合，大力推行建立三級實物明細賬，從企業(yè)原材料的購進、生產(chǎn)、入庫、出庫、報損、銷售等等，為納稅人全程服務，出謀劃策，同時，對稅源實行全程的監(jiān)控，所內(nèi)建立了重點稅源工作手冊，小規(guī)?？棽计髽I(yè)清冊，促進企業(yè)的規(guī)范化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，所的征收管理工作職責明確，銜接協(xié)調(diào)，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。
四、落實計劃、努力完成稅收任務
年初區(qū)局下達給所任務工商各稅萬，比上年計劃增長萬。面對計劃任務的壓力，所全體同志下企業(yè)摸情況，掌握稅源的變數(shù)，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心，將計劃落實到管理員，落實到企業(yè)。從“兩個突破”上下工夫，加強內(nèi)部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責任心，將各項征管措施落實到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率，并建立重點稅源的聯(lián)系制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務，截止x月x日，累計組織稅收開票金額萬元，為年計劃的，提前半個月實現(xiàn)了雙過半，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎。
五、下半年工作計劃
“總結(jié)，完善，鞏固，提高”是所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，所還存在很多不足，需要進行認真的總結(jié)，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監(jiān)控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：
⒈繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。
⒉繼續(xù)推進征管改革，使前臺的服務更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使征收管理業(yè)務流程不斷完善，全面提高征管質(zhì)量。
⒊繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控，落實計劃工作的要求，促進經(jīng)濟的發(fā)展，保證稅收任務全面的完成。
⒋堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設上臺階。
⒌堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。
上半年稅收宣傳工作總結(jié) 稅務局宣傳工作情況報告篇四
好地方市委宣傳部
根據(jù) 號通知精神，現(xiàn)將我市xx年宣傳思想工作情況、文化體制改革進展情況和基層宣傳文化隊伍建設情況匯報
一、xx年宣傳思想文化工作情況
我市宣傳思想文化工作在省委宣傳部強精心指導下，按照年初工作部署，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出服務轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式抓輿論引導，突出創(chuàng)建省級文明城市抓社會主義核心價值觀教育，突出落實文化強省建設工作會議精神抓文化改革發(fā)展，突出優(yōu)化基層宣傳文化隊伍抓陣地建設，各項工作在建設中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，在管理中完善，為好地方“科學發(fā)展、后發(fā)趕超”的工作大局提供了扎實的智力支持、輿論保障和文化條件。
(一)切實強化以學習型黨組織建設為主要載體的理論武裝，學習推動科學發(fā)展的成效初步顯現(xiàn)
按照以學習型黨組織建設帶動學習型社會建設，從而推進中國特色社會主義理論體系大眾化的工作思路，我市把建設學習型黨組織作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大政治課題來抓，作為理論武裝工作的重點工程來落實，以學習能力提升推動改革發(fā)展的成效逐步顯現(xiàn)。得到了中央、省委建設學習型黨組織領導小組的充分肯定，新華社、《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》等中央主流媒體先后兩次到我市采訪報道學習型黨組織建設的相關做法。領導帶頭，示范帶動。一是持續(xù)開展“示范性學習中心組”創(chuàng)建活動。嚴格黨委(黨組)中心組學習管理，建立健全導學、督學、助學機制，確定示范性學習中心組26家。市委學習中心組就轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、社會主義文化大發(fā)展大繁榮、xx屆五中全會等方面內(nèi)容進行了5次集中學習。二是深入推進黨委(黨組)書記講黨課活動。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨委書記每年給本單位黨員干部上一堂以上的黨課。市委中心組成員帶頭到聯(lián)系點上黨課，黨委(黨組)書記年均上黨課一萬余場次。三是集中組織主題調(diào)研活動。以“堅持科學發(fā)展，加快后發(fā)趕超”為主題，在各級中心組成員中開展多層次的理論調(diào)研活動，在各類媒體刊發(fā)主題1000余篇，為科學發(fā)展積聚了動力。，強化落實。一是學習制度促動。制定下發(fā)了考核評價機制、述學評學考學機制、激勵保障機制三項長效機制，促進學習的長效化。把建設學習型黨組織納入領導班子綜合考評體系，將考核成績作為考核領導班子、選拔任用干部和黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是學習典型催動。在全市范圍內(nèi)選擇了兩個縣、部分市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校和企業(yè)共10個單位作為創(chuàng)建活動示范點，以點帶面推動創(chuàng)建活動的開展。啟動了十佳學習型黨組織和百名學習型黨員評選表彰工作。三是學習活動帶動。重點抓好了干部理論考試、專題宣講報告會、“一季一主題”讀書活動、“學習的力量”主題演講賽等12項活動。組織開展了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、“四化兩型”、學習型黨組織、文化邵陽建設等專題宣講報告會近1000場次;圍繞“一季一主題”讀書活動，向黨員干部推薦了一批必讀和選讀數(shù)目，結(jié)合推薦書目，各級黨組織開展領導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員干部講體會“四講”活動2萬余場次;“學習的力量”主題演講賽，近5000名黨員干部參與比賽。今年的干部理論考試，由市委建設學習型黨組織工作領導小組組織，市委組織部、市委宣傳部具體落實，將于11月底在市縣鄉(xiāng)三級行政事業(yè)單位黨員干部中舉行，市委建設學習型黨組織領導小組辦公室將干部理論考試成績登記備案，作為提拔使用干部的參考。
3、立足實踐，確保實效。將學習型黨組織建設放在促進趕超的大局中去推進，確保工作實效。一是把學習型黨組織建設工作與加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動科學發(fā)展結(jié)合起來。黨員干部在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上形成了四個共識：從大辦工業(yè)向辦大工業(yè)轉(zhuǎn)變，從開發(fā)城市向經(jīng)營城市轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，從“黑色產(chǎn)業(yè)”向“綠色產(chǎn)業(yè)”轉(zhuǎn)變。二是與解決人民群眾的利益問題結(jié)合起來。把建設學習型黨組織的過程作為堅持不懈地解決難題、改善民生，確保廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的過程。三是與豐富黨員干部精神文化生活結(jié)合起來。積極整合學習資源，充分發(fā)揮黨校、農(nóng)村遠程教育、網(wǎng)絡、閱報欄等學習資源的綜合效益，為基層黨員干部讀書創(chuàng)造便利條件，豐富了基層黨員干部精神文化生活。
(二)強力推進以“科學發(fā)展、后發(fā)趕超”為主要內(nèi)容的新聞外宣，社會輿論基調(diào)昂揚精心實施主題宣傳。采取報紙、廣播電視、網(wǎng)絡、手機媒體協(xié)同作戰(zhàn)，設立專題、專欄，多層次、大范圍的推進了“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進科學趕超”、“世博專遞”、“科學發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)在好地方”、“建設學習型黨組織，積聚后發(fā)趕超動力”等系列專題宣傳，組織大型采訪活動10次，刊發(fā)專題報道5000余篇。特別是在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式宣傳中，分精神傳達、情況綜述、縣市區(qū)動態(tài)、基層典型剖析四個方面，既宣傳成績、總結(jié)經(jīng)驗，又分析原因、明晰差距，較好的凝聚了全市上下致力科學發(fā)展的力量。同時積極做好對上新聞報道，截至10月底，我市共在省級以上各類新聞媒體刊播專題、新聞1800多條，好地方稿200多條，頭條42個。在全國推薦了我市建設學習型黨組織的經(jīng)驗和學習型黨員——，在全省推介了學習
2、致力推介品牌。圍繞，舉全市之力打造 品牌，全面加強對外宣傳和文化交流，大力提升好地方的度和美譽度。今年印制了《中國好地方》、《之路》畫冊和書籍5萬余冊(本)，制作《鏗》、《尋夢好地方》光碟近4萬張，印制中英文對照宣傳冊50余萬份。在《香港大》頭版頭條以一個彩色整版刊登崀山申遺歷程和景點風光圖片。在好地方遺攝影名好地方采風”、“好地方家畫崀山”、“明星演唱會”、“《好地方”等10大活動，邀請中新社、香港文匯報等30余家中央和省市媒體好地方濟社會建設成就進行全方位報道，中央電視臺7套《鄉(xiāng)村大世界》、際頻道對大型明星演唱會進行全程錄播。中國臺灣中天電視臺《臺灣腳逛大陸》欄目攝制組來崀山進行為期五天的旅游專題片拍攝，將向中國臺灣民眾推介好地方美的山水風光、獨特的風土人情和特有的風味美食。同時還著重以重大經(jīng)貿(mào)節(jié)會活動加強好地方象的對外展示。上海世博會湖南活動周期間，成功舉辦“xx年好地方(上海)經(jīng)貿(mào)洽談會”，編印了《世博好地方動周快訊》3期，在香港大公報、香港商報、上海東方衛(wèi)視等媒體及時發(fā)布相關信息20余條。至10月底，我市已在國內(nèi)外外宣刊物、境外媒體發(fā)外宣稿1300余篇，專版14個，制作專題節(jié)目13個，在中內(nèi)、省級重點網(wǎng)站發(fā)正面宣傳稿件3萬余篇。達到了宣傳推介好地方構(gòu)建合作平臺、引進外來投資的良好成效。
3、切實做好熱點引導。一是完善新聞應急報道。以加大對縣一級對外新聞報道工作的培訓與指導為重點，加強了對突發(fā)事件及網(wǎng)絡熱點事件新聞報道的管理力度。對邵論熱點事件，及時溝通，果斷處置，第一時間編發(fā)新聞通告，有效平穩(wěn)了社會輿論。二是有效加強網(wǎng)絡輿情管理。對國內(nèi)重點網(wǎng)站、博客進行重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)信息及時匯報并處理，現(xiàn)已發(fā)《網(wǎng)絡輿情》15期，內(nèi)部參考文件12期，為市有關領導及時了解信息、妥善處理網(wǎng)上突出問題提供了依據(jù)。組建了“好地方絡聯(lián)動”qq群，實現(xiàn)市網(wǎng)管辦對50名市直單位網(wǎng)評員和12名縣市區(qū)網(wǎng)評員的直接管理。到目前為止，全市網(wǎng)評員共發(fā)主貼220篇，發(fā)跟帖1萬余條，有效地引導了網(wǎng)上輿論。三是不斷拓寬新聞發(fā)布。積極推進新聞發(fā)布向黨委部門工作，的單位。至10月底，全市共舉辦新聞發(fā)布會29場。
(三)突出抓好以創(chuàng)建省級文明城市為主要目標的文明創(chuàng)建，城鄉(xiāng)文明協(xié)同發(fā)展
市委、市政府在我市成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市后，根據(jù)好地方際提出創(chuàng)建省級文明城市目標。我們把創(chuàng)建省級文明城市即作為一項優(yōu)化城市環(huán)境、改善城市形象、促進科學發(fā)展的工作目標，又作為開展文明創(chuàng)建、加強思想道德建設、落實社會主義核心價值觀的重要抓手，推動城鄉(xiāng)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。強化工作制度保障。通過深入基層調(diào)研、廣泛征求意見和借鑒兄弟市州創(chuàng)建經(jīng)驗的方式，制定了等一系列文件，強化創(chuàng)建工作的制度保障。
2、深化市民素質(zhì)教育。一是突出主題抓教育。開展“創(chuàng)建文明城市，爭當文明市民”五大主題活動，即：開展好地方市城市精神征集提煉評議活動、開展“踐行文明爭做文明市民”文明禮儀知識競賽活動、開展“爭做文明人，共創(chuàng)文明城”9.20道德宣傳日主題活動、開展以“學習道德模范，弘揚文明風尚”為主題的全市道德模范巡回演講活動、開展以“用良知檢討社會，讓道德植根人心”為主題的“文明大討論”活動，在全市唱響了文明、和諧的主旋律。二是夯實陣地抓教育。以市(村)民學校為陣地，深入開展公民素質(zhì)教育。目前，全市城區(qū)共創(chuàng)辦市民文明學校121所，農(nóng)村共創(chuàng)建村民文明學校672所，今年來，共開展各類教育培訓6000余次，培訓人數(shù)達96萬余人次。三是緊扣“節(jié)日”抓教育。組織了“我們的節(jié)日”系列活動，在節(jié)組織廣大市民，開展詩歌經(jīng)典誦讀、座談會等活動，弘揚民族文化，倡導民族認同感。抓住上海世博、廣州亞運會召開的契機，廣泛開展了“迎世博講文明樹新風”、“迎亞運講文明樹新風”活動，著力提高市民素質(zhì)。
3、細化思想道德建設。堅持在制度上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在優(yōu)化環(huán)境上想推動我市思想道德建設工作邁上新臺階。繼續(xù)堅持把未成年人思想道德建設工作納入各級黨委政府的實事工程。全市新建未成年人活動中心和實踐基地38個，95%的社區(qū)已經(jīng)建立未成年人心理咨詢室，市縣兩級共組建未成年人思想道德建設志愿者服務隊46支。等4處基地成為第三批湖南省愛國主義教育基地。。在全省未成年人思想道德建設經(jīng)驗交流會上，我等一批先進典型在全省未成年思想道德建設經(jīng)驗交流會上受到表彰，還在此次大會上就關愛留守兒童工作做了典型發(fā)言，“心理輔導三十六策”被評為全省優(yōu)秀創(chuàng)新案例。
(四)全面加快以貫徹文化強省工作會議精神為主要任務的文化發(fā)展，文化綜合實力穩(wěn)步提升大力繁榮文化事業(yè)，提升公共文化服務能力。一是打造文藝精品工程。進一步加大了對文藝精品創(chuàng)作的指導扶持力度。開展了邵陽市第五屆精神文明建設“五個一工程”評選表彰活動，收集各類作品86件。在視臺開設每周一期的文化欄目《開講邵陽》，舉辦了文化表演、游園、詩歌活動于一體的首屆紫薇游園文化節(jié)暨中秋詩歌會。水府文化、年度10大文藝新人評選等激勵創(chuàng)作活動持續(xù)推進。營造了文藝創(chuàng)作的良好氛圍，新人新作不斷涌現(xiàn)，拍》。二是豐富群眾文化生活。“五下鄉(xiāng)”、“送戲下鄉(xiāng)”、農(nóng)村2131公益電影放映活動深入開展。各類節(jié)慶、廣場、行業(yè)文化活動日益豐富，市委市政府舉辦了元宵文藝晚會，市花鼓劇團推出成立60周年系列演出活動。三是展示特色文化魅力。進一步加大了我市特色文化資源的挖掘、整理、傳承和展示力度，舉辦了“文化遺產(chǎn)展演展示活動”，等一批文化項目新入選全國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。四是加快設施建設步伐。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化活動中心為重點的文化場館建設和以農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡整合為重點的數(shù)字電視工程扎實推進。全市轉(zhuǎn)換有線電視用戶24.1萬戶，完成2290個村的“村村通”工程建設任務。今年向中央、省里爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設項目90個，爭取中央資金1404萬元，省資金266萬元。投資2600萬元對祁劇院、市花鼓劇團的硬件設施進行改造，成立了市歌劇團，全市公共文化服務能力穩(wěn)步提升。
2、積極文發(fā)展化產(chǎn)業(yè)，提升文化經(jīng)濟實力。確定了在東部縣區(qū)打造以出版印刷業(yè)為龍頭的傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)基地，在西部6縣市發(fā)展以文化旅游為重點的文化休閑基地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體布局。近年，化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出較好的經(jīng)濟社會效益，發(fā)展速度明顯快于同期gdp增長速度，人均創(chuàng)造價值、利潤等指標，均高出同期二、三產(chǎn)業(yè)整體水平。xx年全市文化產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值31.8億元，從業(yè)人員近4萬人，增加值13.8億元，是xx年的2.3倍。今年，全市文化產(chǎn)業(yè)總值有望突破40億元，增速在20%左右。一是文化旅游業(yè)來勢好。投入資金4億多元，開發(fā)花瑤民俗文化旅游，建設等文化旅游景點。崀山文化旅游節(jié)簽約投資項目28億元;民俗風情旅游節(jié)暨姑娘節(jié)吸引游客20余萬人;金銀花文化藝術(shù)節(jié)給金銀花產(chǎn)區(qū)帶來2億元以上的直接經(jīng)濟收益;化旅游項目11個，達成投資意向8.7億元。二是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快。傳媒產(chǎn)業(yè)快速擴張，視臺投入200萬元對欄目節(jié)目進行全面改版，創(chuàng)辦了電臺音樂頻道，城市報開辦的全省第一家地市級手機報上半年已發(fā)展用戶2萬多戶，預計年底用戶達到10萬戶以上;投資1500余萬元建成九州、兩家電影院，填補了我市3d影視的空缺。市直廣電系統(tǒng)年經(jīng)營收入正向億元目標沖刺，力爭在末達到1.5億元。文化藝術(shù)業(yè)快速成長，全市現(xiàn)有文化藝術(shù)業(yè)1700余家，產(chǎn)業(yè)收入近四個億。占地200畝，預算2.7億元的市文化藝術(shù)中心已完成規(guī)劃論證選址和地質(zhì)環(huán)境評估等工作。印刷業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)全市印刷從業(yè)人員6000余人，年銷售收入近10億元，資產(chǎn)超千萬的民營印刷企業(yè)發(fā)展到12家，永吉紅包廠成為全國的紅包生產(chǎn)基地。三是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃起點高。高起點編制文化發(fā)展規(guī)劃，并納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。到末，形成較為完善的文化市場體系，產(chǎn)業(yè)總量達100億元，產(chǎn)業(yè)增加值占全市g(shù)dp5%以上。著重推進兩城、兩園、一基地建設，建成文化藝術(shù)城、報業(yè)產(chǎn)業(yè)城、君子傳媒產(chǎn)業(yè)園、印刷工業(yè)園和生態(tài)民俗文化產(chǎn)業(yè)基地建設。
xx年是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神的關鍵之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃的開局之年，還是深入落實胡景濤在中央政治局第二十二次集中學習講話精神，深入推進文化體制機制創(chuàng)新的重要一年，宣傳思想文化工作既面臨著艱巨的工作任務，也面臨著難得的歷史機遇?；谶@一基本形勢，xx年，我市宣傳思想文化工作的總體思路是：堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習宣傳黨的xx屆五中全會精神，以開展建設學習型黨組織、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和優(yōu)化作風建設為手段，不斷提升宣傳文化隊伍整體水平，扎實做好弘揚時代旋律、服務科學發(fā)展、滿足精神需求等方面的工作。堅持在深入推進學習型黨組織建設中學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，深化拓展理論武裝。一是進一步抓好《市學習型黨組織和學習型黨員考評細則的完善落實，強習陣地、學習服務、理論工作隊伍建設，推動學習型社會建設。二是做好xx屆五中全會的學習宣講工作，開展多層次xx屆五中全會精神理論骨干、宣傳委員培訓。四是以建黨九十周年紀念活動為契機，舉辦相關理論研討活動，大規(guī)模、大聲勢宣傳表彰一批學習型黨組織和學習型黨員。
2、堅持在推進系列主題宣傳中平穩(wěn)社會輿論，著力營造科學發(fā)展的氛圍。一是圍繞“慶祝建黨90周年”、“學習貫徹xx屆五中全會精神”、“回顧、展望”、建設習型黨組織、“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”等主題，多層次、大范圍的開展主題宣傳。二是以省、市組織的重大涉外、經(jīng)貿(mào)、文化、旅游活動為載體，打好外宣戰(zhàn)役，繼續(xù)在境外媒體辦好專版，全面展示良好形象。三是進一步拓寬新聞發(fā)布工作，推動黨務和政務信息公開透明，加強新聞發(fā)言人和網(wǎng)評員隊伍建設，營造良好輿論環(huán)境。四是編印出版外宣重點圖書《四卷》、《名家名作選集》，打造外宣精品。
3、堅持在創(chuàng)新體制機制中促進文化大發(fā)展大繁榮，不斷提升文化軟實力。一是開展以建黨90周年文藝主題為重點的文藝活動，舉辦專題創(chuàng)作扶持、紅色歌曲演唱、主題文藝展演等活動，大力宣揚主流文化。加大公共文化服務體系建設的力度，滿足群眾基本文化需求。二是著力推進以文化旅游業(yè)為重點的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)抓好“兩園、兩中心、一基地”重大項目建設和出臺文化經(jīng)濟政策，積極融合文化旅游圈。四是全力貫徹落實《關于推進各市州文化體制改革意見》，確保各項改革任務順利推進。
4、堅持在創(chuàng)建省級文明城市中全面提升城鄉(xiāng)文明，進一步鞏固社會主義核心價值體系。一是提升市民素質(zhì)。利用市民學校、各種傳統(tǒng)節(jié)日等，積極組織志愿者服務行動，開展形式多樣的文明教育活動，攻克文明城市創(chuàng)建的難點。二是組織評選全市第二屆道德模范評選，大力踐行社會主義核心價值觀。三是在全市深入推行未成年思想道德建設考核考評機制，進一步加大未成年人思想道德工作力度。
二、文化體制改革進展的情況
我市文化體制改革工作自xx年啟動以來穩(wěn)步推進，成立了以市委書記負總責，市長任組長，各相關職能部門主要負責人為成員的文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導小組。確定了三家單位為改革試點單位，并納入全省試點范圍。公益性事業(yè)單位內(nèi)部機制改革得到一定程度推進。市廣電實行了局臺分離，順利完成電影管理體制劃轉(zhuǎn)工作。報社、文化館、劇團、電臺電視臺積極推進人事、勞動、分配制度改革，人員實行聘任制、分配向?qū)I(yè)人員傾斜，中層干部進行競聘上崗，人的積極性和工作活力得到有效調(diào)動。經(jīng)營性文化單位改制上，制定了轉(zhuǎn)事為企的改革實施方案。特別是中央、省委系列文件措施出臺后，以高度的政治自覺，加大了改革工作的力度。深入學習。廣泛學習宣傳貫徹在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神、省委宣傳部調(diào)研時講話精神、《關于推進各市州文化體制改革的實施意見》、文化旅游產(chǎn)業(yè)研討會精神，不斷提高全市各級推動文化繁榮發(fā)展的自覺性和積極性，推動文化科學發(fā)展。特別是就在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神市委學習中心組進行了集中學習，市委書記童名謙作了專題講話。市委宣傳部組織機關全體干部職工、市直宣傳文化系統(tǒng)副處以上單位負責人進行專門集中學習，并向各縣市區(qū)委宣傳部、市直宣傳系統(tǒng)各單位下發(fā)了《關于認真學習宣傳貫徹在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神的通知》。經(jīng)過廣泛深入的學習，不僅宣傳文化單位干部職工，還是全市各級各部門思想觀念得到較大的觸動，工作壓力、信心和決心得到較大提高。
2、扎實調(diào)研。聯(lián)合市文化、廣電部門，就文化體制改革在全市范圍進行了一次廣泛調(diào)研。我市市縣兩級現(xiàn)有宣傳、文化管理單位40個，文化館13個，圖書館11個，電影公司10個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、廣播站各201個，新聞媒體有3報、11臺(電臺1個、電視臺10家)。市直宣傳系統(tǒng)文化單位24家，其中公益性文化單位13家，經(jīng)營性文化單位11家。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，困擾改革深層次推進的原因主要有以下幾個方面：其一，思想觀念的問題，思想解放不夠，對文化發(fā)展重視不足;其二，配套政策問題，缺乏具體的推進改革的政策;其三，改革成本問題，我市宣傳文化單位大多比較困難，歷史欠賬較多，改革缺乏一定的成本。
3、加快進度。為解決制約改革的難題，積極做好同財政、發(fā)改委、勞動人事、編辦等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，就落實相關政策先后召開協(xié)調(diào)會三次。按照省八部門《關于推進各市州文化體制改革工作的若干意見》安排，結(jié)合有關文件精神，就文化行政管理體制和文化市場綜合執(zhí)法改革作出了初步方案，力爭年底前完成改革任務。同時進一步做好改革單位干部職工的思想政治工作，召開干部職工座談會20余場次。
4、幾點建議。在文化行政管理體制改革方面，一是按照黨管意識形態(tài)、黨管文化原則，建議明確改革后的廣播電視臺為同級黨委宣傳部的正處(政科)級直屬事業(yè)單位。二是按照國發(fā)【】17號文件“不得將某個部門的上級業(yè)務主管部門確定為集中行駛處罰權(quán)的行政機關的上級主管部門”精神，同時為加大對手機、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的監(jiān)管力度，明確文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)直接歸口同級黨委宣傳部管理。三是按照 “文化行政部門要實現(xiàn)政策制定職能與監(jiān)督處罰職能相對分開”的要求，“掃黃打非”領導小組辦公室日常工作由文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)承擔。在文化企事業(yè)單位改革方面，建議省里出臺相關具體政策措施。
三、中宣發(fā)[]14號文件貫徹落實情況
8月2日，收到中宣發(fā)[]14號《關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設若干意見》文件后，部務會全體人員立即進行了傳閱，確定了出做好文件精神傳達，組織好專題調(diào)研，摸清當前基層宣傳文化隊伍建設情況和存在的問題，出臺有針對性的具體措施和辦法的工作思路，當前，一系列工作正在的序推進之中。認真學習傳達了文件精神。8月6日，我們組織了部機關全體干部進行了學習和討論，明確了各相關科室工作任務。隨后，市宣傳部、市組織部、市編委、市發(fā)改局、市財政局、市人力資源和社會保障局六家相關單位負責人進行了會商，對在我市如何深入貫徹落實中宣發(fā)[]14號文件精神進行了初步探討，各相關單位也相應組織了本單位干部的學習和討論。同時，我們向各縣(市、區(qū))委宣傳部下發(fā)通知，要求做好該文件學習和貫徹落實。
2、深入組織開展了專題調(diào)研。我部組織工作力量，針對宣傳文化隊伍建設進行了一次全面調(diào)研，通過調(diào)研，摸清了全市宣傳文化隊伍基本情況。當前，市宣傳文化隊伍5.65萬人，其中體制內(nèi)6501人，體制外約5萬人，主要分布在文化、網(wǎng)絡、印刷、廣告業(yè)等各類市場，雖然近年來，我們不斷加大宣傳文化隊伍建設力度，但依然存在以下一些問題，具如：基層宣傳文化隊伍薄弱。體制內(nèi)宣傳文化工作從業(yè)人員主要集中在市、縣級，全市體197個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個街道辦事處僅有在編宣傳委員或宣傳干事219人、文化站所人員458人，且這些人員大多數(shù)不需承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它中心工作;村一級沒有在編人員，宣傳文化從業(yè)人員也是屈指可數(shù)。隊伍結(jié)構(gòu)不太合理。全市宣傳文化人才隊伍中，新聞、理論、出版和復合型專業(yè)人才相對匱乏，領導職數(shù)偏多，縣級文化館和在一些縣常作為軍轉(zhuǎn)干部、復退軍人的“安置站”。高層次人才奇缺。文化團體內(nèi),在全省乃至國內(nèi)文藝界有一定影響的專業(yè)文藝工作者屈指可數(shù),有影響的學科帶頭人、文化領軍人物，特別是在全省乃至全國叫得響的名人名家更是緊缺，視野寬、懂策劃、有創(chuàng)意、善經(jīng)營、會管理的“復合型”文化專門人才幾近為零。全市宣傳文化系統(tǒng)干部及人才隊伍中，研究生以上學歷僅5人，大學本科以上學歷1625人，大專及以下學歷4871人，分別占總?cè)藬?shù)的25%和75%。干部待遇較難落實。從政治待遇上講，宣傳文化系統(tǒng)干部普遍存在提拔難或交流難的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，宣傳文化系統(tǒng)各單位，在同一個崗位工作或任職，年限超過xx年的人不在少數(shù)，有的甚至在一個崗位工作到退休,尚難落實一個正(副)科級待遇的也大有人在;從經(jīng)濟待遇上講，近年來已有較大的改善，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、廣播站的干部，基本工資均能全額發(fā)放。但基層文化單位的津補貼部分仍然難以落實。政治、經(jīng)濟待遇得不到落實，既影響到干部及引進人才在工作中的積極性，更嚴重的是，影響到整個宣傳文化系統(tǒng)干部或人才隊伍的整體穩(wěn)定和宣傳文化事業(yè)的長足發(fā)展。
3、優(yōu)化基層宣傳文化隊伍采取的措施。一是整體規(guī)劃，明確要求。制定基層宣傳文化隊伍建設中長期規(guī)劃，并納入全市干部人才隊伍建設規(guī)劃。并向縣級黨委政府提出了制定加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的對策建議。二是抓好培訓，提高素質(zhì)。把宣傳部文化部門干部培訓納入全年培訓計劃，積極選派人員參加中宣部、省委宣傳部組織的培訓班。全市就文化藝術(shù)、新聞宣傳、理論教育開辦講座1000余場次。并每年可有組織地、分期分批派送部分干部到省、市黨?；蛐姓W院等機構(gòu)進行有針對性的理論培訓 。三是積極爭取，加大投入。我們就宣傳文化隊伍保障等問題向市委、市政府主要領導匯報后，領導高度重視，表示市財政應將按照中央、省出臺的有關扶持政策，對照財政收入增長比例相應增加對本市文化事業(yè)人才隊伍建設經(jīng)費的投入力度。
上半年稅收宣傳工作總結(jié) 稅務局宣傳工作情況報告篇五
我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為 指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆五中全會精 神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”和作風建設主題 活動，不斷加強思想道德建設、黨風廉政建設、黨的組織建 設、干部自身建設，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、推動 發(fā)展、促進和諧的作用，為完成各項工作任務提供了強大的 精神動力和組織保證。
一、切實加強黨的建設，提高城管黨建工作水平 切實加強黨的建設，提高城管黨建工作水平 1、規(guī)范支部黨建工作，加強黨員隊伍建設。嚴格執(zhí)行 “三會一課”制度，認真組織民主評議黨員工作，積極參加 “雙向三卡”活動，探索建立黨員先鋒崗等制度。積極開展 建黨 90 周年系列活動，即在“七一”期間開展贈送一本紅 色經(jīng)典書籍、發(fā)放一張黨員生日賀卡、播發(fā)一條紅色節(jié)日短 信、觀看一場紅色電影、學唱一批革命歌曲、組織了全局黨 員赴江郎山“學先烈、強黨性”紅色之旅”等活動。認真做 好入黨積極分子和黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，按照民主推優(yōu)制做 好入黨積極分子的推薦工作， 按照發(fā)展黨員預審制、 公示制、 票決制的原則，今年預備黨員轉(zhuǎn)正 4 名，安排 6 名入黨積極 分子進行培訓。
2、開展文明創(chuàng)建工作，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。堅持把“創(chuàng) 先爭優(yōu)”與建設學習型機關相結(jié)合，舉辦了“我們?nèi)朦h為什 么”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨 員從內(nèi)心深處真實地講述了自己的入黨動機、對黨的認識及 如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實 際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動， 收到了很好的效果。組織了 21 名黨員進行義務獻血。同時， 堅持開展一系列文明創(chuàng)建活動，增強城管隊伍的集體榮譽 感，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。今年我局榮獲區(qū)文明單 位、區(qū)政務信息工作先進單位、市城管系統(tǒng)綠化建設獎、信 息工作先進集體等多項榮譽，招寶山中隊、駱駝中隊獲市局 “星級文明中隊”和區(qū)總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。全 局上下共有 15 名同志分別受到市、區(qū)等各級的表彰。
3、注重精神文明建設，扎實推進群團工作。以黨建帶 動工青婦組織建設，充分發(fā)揮群團工作鼓舞干勁、凝聚人心 的作用，積極開展各類健康有益、喜聞樂見的活動，滿足干 部職工的精神文化需求。組隊參加了區(qū)機關工會舉辦的“勞 動保障杯”乒乓球比賽，獲女子單打第一名。組織 42 名運 動員參加區(qū)第十屆機關運動會。組織了 51 名黨員干部參加 區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)文廣局、區(qū)新聞中心、區(qū)機關 黨工委聯(lián)合舉辦的以及城東社區(qū)組織的“紅歌會”活動。組 織人員參加市局“慶祝建黨 90 周年”演講比賽和“龍舟大 賽”等活動。局各工會小組也相繼組織開展各項琪類、拔河 等活動，活躍了干部職工的業(yè)余生活。
4、加強城管義工建設，深化公眾參與機制。
進一步加大城管義工的組織領導和宣傳發(fā)動工作，充分 發(fā)揮城管義工辦事處和各街道、社區(qū)城管義工聯(lián)絡站、點的 作用，搭建公眾參與城市管理的平臺，壯大城管義工隊伍， 充分發(fā)揮城管義工的作用，營造齊抓共管、人人參與的良好 氛圍。今年上半年積極開展城管義工系列活動，組織開展了 “城管義工保市民平安鬧元宵”、 “春運義工文明行”、 “百 名義工千棵樹，綠化鎮(zhèn)海揚美名”、 “清明祭掃、義工幫忙” 城管義工爭創(chuàng)文明城市“三連冠”等系列活動，積極營造全 社會參與城管工作的良好氛圍。
二、切實抓好干部自身建設，增強城管隊伍的凝聚力 切實抓好干部自身建設， 1、 大力加強領導班子自身建設。
堅持和完善中心組理論 學習制度，不斷增強領導干部的政治素養(yǎng)和科學決策能力。
加強民主集中制建設， 堅持對涉及重大決策、 重要人事任免、 重要建設項目和大額度資金使用必須經(jīng)過局黨組集體研究 作出決定的規(guī)定。認真研究班子分析檢查報告，積極開展批 評與自我批評，開好班子民生生活會。認真組織領導干部述 職述廉工作，落實局黨組征求意見制度，執(zhí)行領導干部個人 重大事項報告制度。
2、 大力加強中層干部隊伍建設。
不斷加強后備干部隊伍 建設，認真做好區(qū)管后備干部的民主推薦和組織推薦工作， 組織了 3 名 80 后區(qū)管后備干部輪訓及推薦 5 名青年干部參 加鎮(zhèn)(街道)團(工)委副書記選拔考試。抓好中層干部的 教育培訓工作，加強對中層干部的跟蹤管理工作，進一步完 善中層干部廉政談話和廉政檔案制度。今年組織了 6 名中層 干部的輪崗交流。
3、大力加強一般干部的隊伍建設。積極開展城管人才 工程建設，重點抓好城管專業(yè)技術(shù)人才、城管行政執(zhí)法人才 和黨務政工人才三支隊伍的建設，真正把人才培養(yǎng)成骨干， 把骨干培養(yǎng)成干部。不斷健全考核工作，堅持個人自評、群 眾測評、部門領導評議和局黨組評定的四級評議體系，建立 “以制度為依據(jù)、與獎懲相掛鉤、有人員抓落實”的綜合考 評機制 六、認真開展紀檢監(jiān)察工作，提高城管隊伍的拒腐防變 認真開展紀檢監(jiān)察工作能力。
1、強化責任，落實黨風廉政建設責任制。今年初，在 局年度工作會議上，全面部署了 20xx 年度黨風廉政建設工 作任務。局黨委書記、局長與局屬各單位主要負責人分別簽 訂了黨風廉政責任狀，局長陳建江就全面落實黨風廉政建設 責任制，提出明確要求。會后又適時調(diào)整局黨風廉政建設領 導小組及辦公室成員，完善工作網(wǎng)絡。在此基礎上，局紀檢 組召開紀檢工作會議，會議傳達學習了區(qū)反腐倡廉建設工作 會議精神，進一步明確了 20xx 年我局紀檢監(jiān)察工作目標和 任務;明確如有違反效能建設有關規(guī)定的行為，則一律取消 年終評優(yōu)評先資格，以切實加強部門管理責任;明確將廉政 建設情況納入局目標管理考核范圍。
2、堅持中心組學習制度。局黨委堅持以中心組形式先 。
學先行，推動局“學習型機關”創(chuàng)建。今年以來，先后學習 了在中紀委六次全會上的重要講話，傳達十七 屆五中全會、中紀委、市區(qū)紀委全委會及黨風廉政建設工作 會議精神，以及學習市委書記王輝忠在“三思三創(chuàng)”教育活 動動員會上“五找、八問”重要講話精神、《中共中央關于 加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等相關 重要文件。
3、堅持經(jīng)常性提醒教育。年初，局紀檢組向局屬各黨 組織轉(zhuǎn)發(fā)市委市政府《關于加強春節(jié)期間領導干部廉潔自律 工作的通知》，重申節(jié)日期間的有關規(guī)定與要求，并給局機 關全體公務員及局屬單位中層以上干部寄上印有廉政警句 和節(jié)日祝福的精美賀卡;堅持每月定期給上述人員發(fā)送一條 廉政短信;并開展不定期的工作約談。3 月份中旬，我局進 行了中層干部輪崗交流，局紀檢組及時對輪崗的干部進行了 廉政談話，并做好工作移交的監(jiān)督與檢查。
4、強化社會監(jiān)督機制。一是加強和完善社會監(jiān)督工作 機制。今年以來，局黨組通過廣泛征求意見、多方走訪對接， 在原聘請的基礎上，確定了包括區(qū)人大代表、政協(xié)委員、民 主黨派、新聞工作者及區(qū)級機關工作人員等各界人士的局行 風暨黨風廉政建設監(jiān)督員，定期通報匯報城管主要工作情 況。二是積極辦理提案、議案和重視信訪工作。今年，我局 共主辦建議提案 50 件，協(xié)辦 32 件，面商率達到 100%。截止 10 月上旬共受理群眾投訴電話 2126 起、 來信來訪 100 余件， 全部辦結(jié)，沒有發(fā)生一起群眾集體上訪及惡性上訪事件。三 是高度重視網(wǎng)絡問政和發(fā)言人工作制度。我局實行網(wǎng)絡發(fā)言 人工作制，確定兩名同志專門負責網(wǎng)上帖子的收集、整理、 分類、交辦、審核、答復工作。各科室單位則安排一名副職 負責帖子反映事項的具體辦理，并指定一名兼職的網(wǎng)絡評論 員從事網(wǎng)上輿論引導工作，形成合理分工、密切配合的工作 網(wǎng)絡。對網(wǎng)絡問政平臺民聲快遞和雄鎮(zhèn)論壇上的問題，我們 積極應對，網(wǎng)上發(fā)言，主動出擊，及時引導。今年以來，共 處理收集網(wǎng)民城管工作相關的帖子 94 份，都能做到件件有 回復，及時將處理結(jié)果回復給發(fā)帖人。網(wǎng)絡問政和發(fā)言人工 作高效運轉(zhuǎn)，得到了社會各界的好評。同時，我局將此工作 納入局目標管理考核的主要內(nèi)容。
5、加強廉政防控機制建設。為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府 關于全面推進廉政風險防控機制建設的要求， 引導黨員干部明確 崗位職責，認清權(quán)力風險，增強廉政意識，提高防范廉政風險的 能力。今年以來，我局緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環(huán) 節(jié)”三個重點，抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，運用教育、制度、 監(jiān)督等有效措施，結(jié)合廉情預警機制建設，逐步建立起比較完善 的廉政風險防控長效機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規(guī) 范化和法制化水平，努力營造風清氣正的良好環(huán)境，全局共查找 廉政風險 74 個，針對風險點制定了防控措施和防控流程圖，進 一步深化廉情預警機制建設。
6、重抓督查考核。進一步修改和完善了局《目標管理 考核辦法》，實行全員考核制度，重點就效能建設和工作績 效情況進行考核?？己藘?nèi)容全覆蓋，考核對象全覆蓋，實事 求是動真格。今年以來已先后組織了 32 批次 150 余人次參 與的考核檢查， 向各科室、 執(zhí)法中隊發(fā)出 《整改通知書》 份， 余項整改內(nèi)容，從目前情況來看，考核機制力量顯現(xiàn)，制度 管人的目標初步實現(xiàn)。
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