讀后感可以幫助我們加深對文學(xué)作品或者學(xué)術(shù)論文的理解和分析能力。在寫讀后感時應(yīng)注意不要過度夸大或低估作品的價值，要客觀準(zhǔn)確地評價。請大家閱讀下面的范文，提升自己的讀后感寫作水平。
工作沒有借口讀后感篇一
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會有一些借口，甚至已經(jīng)習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”，并且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種用心的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口。
讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務(wù)和時刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們就應(yīng)懂得的是職責(zé)，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功！
不好讓借口成為自我的習(xí)慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自我的一份職責(zé)，而不是義務(wù)，只為成功想辦法，不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋，我們員工就是車馬炮相士卒，在各自的崗位上，發(fā)揮其職責(zé)作用，各顯其能，各盡所能，為了整盤棋的勝利，該拼就拼，這樣，才能取得最終勝利。在我們的日常工作中，每個員工就是一個個棋子，為了單位的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù)，各自肩負著使命，為了工作單位的整體利益及個人利益，各自承擔(dān)工作任務(wù)和職責(zé)，各負其責(zé)，責(zé)無旁貸。
就拿自我的這個崗位來說，服務(wù)好公司的每個駕駛員，為他們辦好他們的每一件事情，就是自我的職責(zé)！然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠遠不夠的，我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作，讓工作做得更完美！將工作當(dāng)成自我的事，專心致志把事情做到“最好”。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，打動周圍的同事，構(gòu)成一種用心向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以我們要學(xué)會在工作的過程中用心調(diào)整狀態(tài)，讓自我始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情，能讓人把工作當(dāng)作一種樂趣，能認真的對待工作，將小事做細，能在做事的細節(jié)中找到機會，使自我走上成功之路，對工作缺乏熱情的人，對待事情只能是敷衍了事，把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役，他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，我們都就應(yīng)盡一份心、出一份力。一個人的敬業(yè)精神、職責(zé)心決定了它是否能夠把工作更好地完成，沒有職責(zé)心的人，即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值。
“每個人都就應(yīng)珍惜自我的自由、選取和職責(zé)，并能在自我的選取和職責(zé)的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自我的力量和智慧，收獲自我創(chuàng)造的歡樂。把工作于歡樂連結(jié)起來，選取活力，就是選取完美?！?/p>
借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責(zé)的人，也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。
所以，對待工作沒有任何借口，就務(wù)必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧！
工作沒有借口讀后感篇二
在以前的工作中，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動和工作的平庸，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理，進一步影響了工作的效能和用心性。在認真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。透過學(xué)習(xí)，我深刻認識到了以下幾點：
一個人之所以平庸，并不是潛力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想超越平庸，務(wù)必要改變工作態(tài)度，以服從、誠實的態(tài)度，負責(zé)、敬業(yè)的精神，用心、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公？夜ぷ魃銑邢鋁？，地位十分重要，那里不需要平庸，當(dāng)然，更不需要任何借口。要想選取完美，就要把熱情和職責(zé)完美的結(jié)合，就要把職責(zé)和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點作為我的工作最終的目標(biāo)。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。
在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作，其實就是選取了一種職責(zé)，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的職責(zé)心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著職?zé)，而職責(zé)會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊，工作越好，職責(zé)越大，沒有工作也就無所謂職責(zé)。
忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊。要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情、智慧、想象力和創(chuàng)造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情，因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路，在重復(fù)地機械勞動。而這個時候，我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率，意識到就應(yīng)自發(fā)主動地開展工作。我們就應(yīng)隨時準(zhǔn)備把握時機，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力，要勇于對自己的工作負責(zé)，要勇于對自己的行為負責(zé)。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。
我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取、我們的態(tài)度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點。
在今后的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣，扎扎實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要；不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。
工作沒有借口讀后感篇三
一句話，可以影響人的一生;一本好書，可以改變你的人生。
讀完費拉爾、凱普先生為我們所著的《工作中沒有任何借口》一書后，我就越覺得這句話說的真對。
當(dāng)今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。當(dāng)每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢?由于費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。
沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當(dāng)你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的.做為企業(yè)員工，首先要有責(zé)任心，為工作負責(zé)，為企業(yè)負責(zé)。工作中出現(xiàn)了問題，領(lǐng)導(dǎo)給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有……，眾所周知，國有國法，廠有廠規(guī)，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心去接受，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不得有任何借口和抵制心理。一個好的優(yōu)秀企業(yè)，就因為它有整套嚴格的科學(xué)化管理。反之，做為一個企業(yè)管理者要是不負責(zé)，對員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎?其結(jié)果又是怎樣?從全國來看，有多少個企業(yè)就是因管理不嚴，經(jīng)營不善，最后才導(dǎo)致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。
“我們常常認為只要準(zhǔn)時上班，按點下班，不遲到，不早退，就是完成工作了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動，自動自發(fā)的精神。”
“工作是一個包涵了諸多智慧，熱情，信仰，想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧，熱情，信仰，想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深的埋藏起來，他們只有逃避，指責(zé)和抱怨。
“了解一個人的工作，在某中程度上就是了解其本人。如果一個人輕視自己的工作，而且做的很粗糙，那么他決不會尊敬自己。如果一個人認為他工作辛苦，煩悶，那么他的`工作決不會做好。這一工作也無法發(fā)揮他內(nèi)在的特長。在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的共給者，認為工作是生活的代價。是不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念啊!常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。抱怨和推委，其實是懦弱的自白?！?/p>
“工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己?！?/p>
以上這些話句句在理，這本書我清楚的認識到員工在企業(yè)中的價值，更讓我懂得了生命的價值?！豆ぷ髦袥]有任何借口》體現(xiàn)一種負責(zé)、敬業(yè)的精神;一種服從、誠實的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力。這一重要準(zhǔn)則用于任何團隊都能表現(xiàn)出良好的團隊精神與合作能力。讓我知道工作也是快樂的，我們通過工作來學(xué)習(xí)，通過工作來獲取經(jīng)驗、知識和信心。工作無小事，要保持熱忱勤奮的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，扎實苦干，擺脫拖拉和逃避的惡習(xí)，天天把簡單的工作做好就是一件大事。
在現(xiàn)在社會，每個人都處在在激烈的社會競爭中，一個企業(yè)需要的是一個認真、負責(zé)敬業(yè)的員工，一個對企業(yè)抱有忠誠、對工作充滿熱情的員工。你想不被社會淘汰就要具備這些精神。首先，你要有著和公司榮辱與共的精神。當(dāng)你有著和公司榮辱與共的精神時，你就會在工作中充滿熱情自覺自愿的去做好每一件工作。無論工作中的任務(wù)有多困難都不會去尋找“借口”。而是盡自己所能去完成任務(wù)。在你充滿熱情的動力下相信困難會迎刃而解。每一個任務(wù)都會以最好的結(jié)果去完成。只要你努力了，付出了自己的勞動，很好的體現(xiàn)了自我價值，就會得到大家的肯定，你的付出是會有收獲的。工作就意味著責(zé)任，工作越多責(zé)任大。“借口”就是害怕責(zé)任的表現(xiàn)。想成為一名受同事信任、受領(lǐng)導(dǎo)重視的好員工，我認為就是要勇于承擔(dān)責(zé)任。一個有責(zé)任感的人，在做事時，會踏實的做好每一步。當(dāng)然光有責(zé)任感并不完美，因為這是被動的工作態(tài)度，就像算盤珠子一樣，撥一撥、動一動。只有帶著熱情去工作，把被動化為主動，把全身的每一個細胞都調(diào)動起來，盡其完美的完成工作。
書中說的好，工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。愿我們大家以此共勉。
工作沒有借口讀后感篇四
“報告長官，是”
“報告長官，不是”
“報告長官，我不知道”
“報告長官，沒有借口”——這就是的西點軍校流行悠久的傳統(tǒng)，也是西點最為重要的行為準(zhǔn)則！通讀全書，給我的感受就是：誠實、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)，和公司所宣導(dǎo)的做合格的智通人的理念走的如此之近！
可以說，作為一名智通從業(yè)人員讀完全書，結(jié)合公司的職業(yè)理念，我給自己的定位是這樣：敬業(yè)愛崗、誠實負責(zé)，以敬業(yè)服從的態(tài)度去完成每一項任務(wù)！因為在工作中，對于沒有作到的事或是作錯的事，除此之外，沒有其他的回答。失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變都是沒有任何幫助的。與其找借口，還不如努力尋找解決問題的辦法，想想看下步怎么辦，盡努力去達成目標(biāo)。重要的不是過去，而是現(xiàn)在該怎么做！
工作沒有借口讀后感篇五
想起來也真的奇怪，以前，小學(xué)的時候，很喜歡看書，卻偏偏討厭寫讀后感?，F(xiàn)在為了學(xué)習(xí)而看書，為了心情而看書，卻無緣無故喜歡寫讀后感。這可能與成長有關(guān)。成長真是件奇妙的事情。想想現(xiàn)在畢業(yè)后和作為大一新生的時候，想東西也就不同了，就是那么幾年的變化，不要說幾年了，就是去年這個時候我現(xiàn)在這個時候，對工作的看法也大有不同了。
待業(yè)在家第5天了，壓力無處不在，對于我這些閑不住的人來說，有工作與無工作一樣的,都是壓力縈繞全身全心的。除了看書學(xué)習(xí)，就是找工作了，有空還要和家人朋友聊聊天，勵勵志。在家人的催促下，在朋友的開導(dǎo)下，感覺就中和了。有時候人要知道自己在干什么，在想什么，要達到什么。
現(xiàn)在有個習(xí)慣，午飯后就想睡睡，休息一下。以前在學(xué)校。午睡超過一小時就感到罪惡，浪費時間了?，F(xiàn)在反而覺得足夠的睡眠也是工作的一部分。雖然現(xiàn)在午睡時間也是在一小時左右,但我也讓自己足夠地睡飽了。
無端端又說了這么多無關(guān)的事情了。午睡后，一個朋友，介紹我看一本書《沒有任何借口》，隨便用手機下載下來了，坐在床邊，看起來了。用了3小時左右吧，竟然把書看完了。不排除一目十行的看法，但我的確從中得知了不少東西。
“沒有任何借口”是美國西點軍校的最重要行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從，誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊。
剛開始看，感覺是一本適合軍體院或者是嚴格要求自己的軍人理念書，堅持看下去，開始涉及企業(yè)的管理和員工的職業(yè)操守了。做一個人，無論是老板還是員工，都應(yīng)該像軍院那樣，有一定的自我要求，有自己的原則，我不是說書里的東西都是對的，只是覺得，很多東西，書中都說到了，我們平時或多或少都有所認為是對的了，應(yīng)該這樣去做的了，但是要求起自己來，往往很多借口，很多說法，也很難堅持到每一件事和每一個人身上?；蛟S這就是成功與否的原因吧。
書中說到以服從為美德,我不怎么覺得,有時候服從是執(zhí)行力,但有執(zhí)行力的同時要具備獨立思考的能力,記得大一的時候,在學(xué)院的心理衛(wèi)生協(xié)會里面,一位師姐教導(dǎo)過我們,你們的職稱是"干事",但不是一味地聽從命令去干事,而是要思考去辦事。還有書中說到“借口是拖延的溫床”“說謊是最大的罪惡”“借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任”等，感覺這些東西都是我們知道的，就是我們在日常生活中和工作中知道的，讀了這么多年書，從小學(xué)生到大學(xué)，即使沒有啟蒙老師的循循教導(dǎo)，也會在一兩本故事書中感悟到的，這本書被稱為“最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本，是每一位員工的必讀本?！笨赡茉谟诰敬蠹也灰涀畛醯狞c滴。
讀完該書后，忍不住寫下上述的文字。同時也百度了一下相關(guān)資料。得知原來這本是“偽書”.孤陋寡聞的我第一次接觸這個"偽書"的名詞,卻是已經(jīng)把偽書看完了,才知道那就是"偽書"。這本書是20xx年被揭發(fā)為偽書。
至于為什么這么多人追捧這一書，更是一時暢銷于一時，原因很多。它可能的確把很多人迷茫的職業(yè)旅程寫出了哪里不足，也為企業(yè)老板們的管理找對了借口，找對了管理的方向，而是作為激勵一書，更是它以美國的牌子產(chǎn)出，反正，它的暢銷，它的存在，也是合理的，也說明了我們的需要，大家的期望。
我不知道今天介紹我看著書的朋友知不知道這書的背后的背景，反正他就是說，企業(yè)員工必看之書，說對我這樣迷茫的應(yīng)屆生有一個提升和一些感悟。看完了，讓我學(xué)習(xí)了很多，特別是這書背后的故事。
工作沒有借口讀后感篇六
讀完《沒有任何借口》這本書感覺受益匪淺。它深刻闡釋了如何獲得成功所需的堅強精神無論環(huán)境多么惡劣我們都要盡心盡力而不是尋找各種妥協(xié)的借口。它告訴我們的是:要敬業(yè)、要有責(zé)任感、要懂得服從、做人要誠實。
據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計二戰(zhàn)后在世界500強企業(yè)中西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名副董事長有2000多名總經(jīng)理董事一級的有5000多名。任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才?！皼]有任何借口”是西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口哪怕是看似合理的借口它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力一種服從誠實的態(tài)度一種負責(zé)敬業(yè)的精神其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。
很多時候我們在做事情時常常抱怨客觀的一些條件甚至自己的智商。遇到了困難想退縮時便尋找諸如心情不好、身體欠佳隨波逐流或抱怨生活予我的回報太低、工薪太少等等。其實當(dāng)我們在抱怨的時候我們就是在為自己找借口了而找借口的惟一好處就是開脫自己安慰自己。但這種開脫、這種安慰是致命的它讓我們對現(xiàn)存的狀況雖然心懷不滿卻又無動于衷、萎縮不前。它會給我們一種暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。只無賴被動地承受這些困難。在這種暗示引導(dǎo)下我們不再去思考克服困難取得勝利的方法哪怕是只需要改變一下角度就可以輕易的達到目的。尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄這樣我們會失去別人的信任包括上司、朋友。也會失去對生活追求的熱情和信心而不敢戰(zhàn)勝自己的弱點并失去尋求改進的勇氣?？梢娊杩诘奈：κ菬o比巨大的它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄。如果沒有執(zhí)著的敬業(yè)精神沒有堅持不懈的責(zé)任感沒有誠實服從的態(tài)度我們只會在抱怨中尋找借口只能在頹喪的心境中因循守舊、滯步不前最終走向失敗。
不能否認每一個人都喜歡找借口、找理由因為借口、理由使得我們看起來更加完美。它可以為我們的行為進行開脫可是這些借口、理由的背后是什么呢？這些借口、理由真能站住腳么？這些借口、理由不被接受又怎么樣呢？《沒有任何借口》對此做出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別但促成它們形成的原因也許就是一些小小的細節(jié)小小的習(xí)慣比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。
“要成功就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。要成功嗎費拉爾·凱普有一句話：“保持一顆積極、決不輕易放棄的心盡量發(fā)掘你周圍人或事物最美好的一面從中尋找正面的看法讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了也能汲取教訓(xùn)把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進的踏腳石而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
作家的這句話讓我想起了我自己我本有一顆積極、熱情的心在生活、工作中我總想積極向上但是現(xiàn)實的殘酷和生活的阻力讓我無法保持堅持不懈的信念無法保持不輕易放棄的決心。因為習(xí)慣的壓力我不具備良好的心理素質(zhì)無法找到讓自己前進的力量；因為習(xí)慣的壓力讓我做事常常龍頭蛇尾半途而廢。所以只能做大浪淘下來的沙子。這可能也是在為自己尋找借口后所得到的結(jié)果。
我一直在努力減少自己尋找借口的可能但是見效并不大讀過這本書后我才逐漸了解了“沒有任何借口”的哲理這是一個要自己全力以赴去做事情的動力追求成功并不把自己的失敗作為一種理所當(dāng)然的認識因為我將不會有任何借口來開脫。生命的意義在于奮斗奮斗的價值在于付出不是為自己也不是為別人為了自己所愛的事業(yè)樹立起敬業(yè)、責(zé)任的精神保持服從、誠實的態(tài)度。把“沒有任何借口”當(dāng)作我們工作生活中的行為準(zhǔn)則。由于我們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識自信、誠實、主動、敬業(yè)從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。相信我們自己在今后各自的領(lǐng)域中都會獲得與以往不同的成就。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力你就有上天摘星的機會！
讓我們改變對借口的態(tài)度把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口人生中沒有借口失敗沒有借口成功也不屬于那些尋找借口的人！
《沒有任何借口》教育我們今后無論遇到怎樣的困難都要想盡辦法去完成而不是退縮和推萎不但要迎難而上而且要具有開拓創(chuàng)新的精神堅強的毅力和必勝的信念?！稕]有任何借口》教育我們要學(xué)會適應(yīng)壓力并把壓力變成動力鼓舞自己變得更加自信和樂觀不斷激發(fā)自己的內(nèi)在價值和潛能最后使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
工作沒有借口讀后感篇七
最近，單位組織我們讀《沒有任何借口》這本書，工作之余，我讀完了伊杰?瑞芬博瑞的《沒有任何借口》。作為一名進入公司一年的我來說，讀《沒有任何借口》后，自己的思想產(chǎn)生了很大觸動。這本書給我了一次重新審視自己的機會，讓我能靜下來重新審視和思考自己的思想和行為。
本書作者瑞芬博瑞出身美國西點軍校，“沒有任何借口”是200多年來西點軍校學(xué)生最基本的行為準(zhǔn)則和精神力量，它體現(xiàn)了一種用腦、用心、用力干事的極端負責(zé)態(tài)度，體現(xiàn)了一種鍥而不舍、追求成功的執(zhí)著敬業(yè)精神，其價值內(nèi)核就是“有效執(zhí)行”，使每一名學(xué)生都具備強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識，都能夠不講任何條件，排除一切困難，以完美的執(zhí)行能力達成目標(biāo)。該書就“學(xué)會對自己負責(zé)，目標(biāo)的力量，保持正直，掌握成功法寶，自我尊重，提升態(tài)度和熱情，保持自制，保持誠實，更新知識結(jié)構(gòu)，理解他人感謝親友，讓“沒有任何借口”融入生活，堅定決心，走向成功”等內(nèi)容進行了詳細的闡述。全書用簡單普通的話語來描述，細讀起來，卻包含了一個個很深的哲理，無論對工作還是生活都有著很深地啟迪作用。
《沒有任何借口》體現(xiàn)的是一種堅強的毅力，完美的執(zhí)行力，一種堅持、謙遜、誠實、無私、自信、盡職的態(tài)度，想盡一切辦法、不找任何借口去完成任務(wù)的作風(fēng)。我認為他們這種堅持、謙遜、誠實、無私、自信、盡職的態(tài)度和理念同樣適用于我們的工作。
《沒有任何借口》給我最大的感觸就是沒有任何借口是一種素質(zhì)，是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任！
首先，盡自己最大努力做好本職工作，這可以說是一個人應(yīng)具有的基本素質(zhì)。要做到“沒有任何借口”，必須要有堅持不懈的毅力，是攀登目標(biāo)時，對困難與時間的權(quán)衡；必須樹立明確的目標(biāo)，無論你的專業(yè)或者工作是什么，目標(biāo)給你帶來的洞察力將會對你的工作方式產(chǎn)生巨大影響；必須要有緊迫的狀態(tài)，如果沒有做到最好這種緊迫感，那么你就不可能打破常規(guī)、挑戰(zhàn)自我；必須具有一定的本能，你是否也擁有一種強烈的渴望呢？他會激發(fā)你的本能和創(chuàng)新能力；必須具有誠實的精神，人們感到你是一支穩(wěn)定的力量，你可以依賴，你會做自己該做的事情，因為你為人誠懇；必須具備無私的境界，當(dāng)一個人從自私轉(zhuǎn)向無私后，他對待周圍的觀察角度就發(fā)生了變化；必須具備自信的理念，堅持不懈做好每一件事情，不管成功也好，失敗也好，都會為你帶來益處。工作需要不找任何借口的去執(zhí)行，這不是指我們只是負責(zé)執(zhí)行任務(wù)的機器，是指我們應(yīng)該不找尋任何借口想盡辦法去完成工作。借口是消極習(xí)慣的一種生存方式和獨特的存在狀態(tài)，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄。借口的危害是巨大的，它會慢慢蠶食我們的誠實和自信、熱情和積極。對于一件事情，本來完全有把握可以干的很出色，但由于惰性，就不停的拖延，等到最后不得不匆忙應(yīng)付。一件事情如此，一個計劃如此，長遠的規(guī)劃也會這樣被拖延以致覆滅。拖延時間，推卸責(zé)任會讓我失去別人的信任，失去光明的前途，使得很多原本有能力成為優(yōu)秀人物的人最終被借口害得一敗涂地。“沒有任何借口”地去工作，它告訴我們在完成工作的時候，不僅局限于盡心盡力，而應(yīng)是全力以赴。通過這些經(jīng)驗或者教訓(xùn)，我們可以培養(yǎng)自己堅實的自信心；必須具備盡職的態(tài)度，我們越是能夠靠近這種強度水平，就越能抵達目標(biāo)。“沒有任何借口”還強調(diào)執(zhí)行力的重要性，不管任務(wù)有多艱難，不管工作中遇到多少困難，我們只有堅決、徹底、認真、盡職去做好每一件事情，才能努力實現(xiàn)人生價值，圓滿完成各項任務(wù)。
其次，沒有任何借口是我們應(yīng)該遵循的一種態(tài)度。
但是，不幸的是，在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。面對工作中的各種困難，面對生活中的不盡人意，我們會以各種冠冕堂皇的“借口”來裝飾自己的膽怯與惰性，使自己在退縮與妥協(xié)中竟理直氣壯心安理得。借口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，做生意賠了本兒會有借口；工作沒有突破、落了后也會有借口。只要有心去找，借口無處不在。于是借口就成了一面擋箭牌。
最后，“沒有任何借口”的精神實質(zhì)是一種責(zé)任心的體現(xiàn)，態(tài)度決定一切，最重要的還是責(zé)任。
看了這本書，我在想為什么有很多人會為自己尋找各種各樣的.借口？為什么有時候?qū)ふ医杩诓⒉槐葘ふ医鉀Q的辦法容易，甚至?xí)y卻仍然有人舍易求難？我想，這除了人們習(xí)慣使然、惰性作怪之外，還有很大的原因，那就是為沒有完成任務(wù)尋找理由，逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和處罰，也就不可能承擔(dān)重任。工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作。
責(zé)任意識是成就事業(yè)的有力支柱。借口之所以產(chǎn)生，很大一部分原因在于責(zé)任意識的淡薄。遇到難題或艱巨的任務(wù)，首先想到的是如何推諉、拖延。當(dāng)員工習(xí)慣于尋找或制造借口，而管理者習(xí)慣于接受借口，任何事業(yè)都不可能得以成功開展?！皼]有任何借口”的實質(zhì)就是對自己負責(zé)，對工作負責(zé)。一個人要干好自己的本職工作，就應(yīng)該時刻抱有高度的責(zé)任意識和敬業(yè)精神，不論做什么事，都竭盡全力。只有工作是主動的、積極的、認真的、發(fā)自內(nèi)心的，“有效執(zhí)行”才會體現(xiàn)得淋漓盡致，做到爐火純青。正如書中所說，“學(xué)會負起全部責(zé)任，全力以赴地努力，整個世界都會為你讓路”。
或棘手的工作，都要以一種積極進取的精神，抱著非做成不可的決心，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性，把工作做到最好。此外，有責(zé)任才能提高自己的執(zhí)行能力?！皼]有任何借口”的價值核心是鍛造完美的執(zhí)行能力，而執(zhí)行力的內(nèi)涵并不僅僅在于簡單地接受指令。作者認為，“沒有任何借口”和“立即行動”應(yīng)該成為每個人最基本的行為原則和思維習(xí)慣，它涵蓋了人在所處的社會關(guān)系中需要應(yīng)對的方方面面，而它們的共同指向，是把事情做好。沒有有效的執(zhí)行，再正確的決策也不可能落到實處。我個人對執(zhí)行力的理解可概括為三個關(guān)鍵詞，即：目標(biāo)、次序和創(chuàng)新。所謂目標(biāo)，就是清楚地知道自己的任務(wù)是什么、要得到什么結(jié)果。要做到有效執(zhí)行，既要準(zhǔn)確把握上級的決策意圖，也要對目標(biāo)任務(wù)有自己的判斷和拓展。當(dāng)巴頓將軍還是西點軍校的新兵時，就曾寫下這樣的信條：“執(zhí)行命令時，不僅執(zhí)行表面意思，還要執(zhí)行內(nèi)在精神。做你能做到的一切，而不是別人要求你干的事”。只有對目標(biāo)有著清晰明確的認識，并以超越自我的精神付諸實踐，才能保證我們的各項工作行駛在正確的軌道，才能將我們的各項建設(shè)推向更高的層次。所謂次序，就是確定任務(wù)的優(yōu)先順序，把時間和精力花在最有價值的工作上。“做正確的事比正確地做事更重要?！庇行У膱?zhí)行，就是把注意力鎖定在核心任務(wù)上。在現(xiàn)實工作中，我們常常要在條件有限的情形下推進經(jīng)濟社會各方面的發(fā)展，不可能全盤兼顧。這就要求我們分清輕重緩急，有序地推進各項工作，集中力量首先解決制約城市發(fā)展、影響群眾生活的重大瓶頸問題。所謂創(chuàng)新，就是突破傳統(tǒng)與思維定勢，創(chuàng)造性地解決問題、實現(xiàn)目標(biāo)。機械地執(zhí)行，其后果不亞于不執(zhí)行。目標(biāo)任務(wù)是既定的，但實現(xiàn)目標(biāo)、完成任務(wù)的手段多種多樣。有效的執(zhí)行，就是要能夠做到兼顧原則性與靈活性，針對不同問題提出不同的解決方法；能夠做到用發(fā)展的眼光觀察問題，革除阻礙工作推進的各種弊端；能夠根據(jù)客觀條件的變化及時調(diào)整計劃，在執(zhí)行中不斷豐富完善決策內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)。
每一個人來到世上，都夢想擁有一個波瀾壯闊的、大寫的人生，都期待著展翅翱翔，乘長風(fēng)破萬里浪；都想對自己的民族、自己的國家多多少少做出些貢獻；都想“生當(dāng)人杰、死亦鬼雄”；都想活出個痛快淋漓恣意酣暢。
然而，若要實現(xiàn)這些看著發(fā)光讀出動地的錚錚誓言，要靠“沒有任何借口”的契而不舍；要靠“沒有任何借口”的矢志不移；要靠“沒有任何借口”的埋頭苦干；要靠“沒有任何借口”的腳踏實地。孟子云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”假若稍遇難處便找來“借口”，假若碰到坎坷就尋思退路，任何事情都難以成就！古往今來，這不僅是無數(shù)成功者的經(jīng)驗之談，也是眾多失敗者的前車之鑒！
人的潛能難以期預(yù)，當(dāng)生命之核裂變爆放時，其能量抑或氣吞山河翻江倒海。只是，蕓蕓眾生中的多數(shù)，缺乏堅如磐石百折不回的頑強意志，缺乏踏平坎坷斬絕荊棘的不屈勁頭，總是讓“借口”擋住了去路，總是讓“借口”迷失了方向，總是讓“借口”擾亂了視線，總是讓“借口”挫磨了意志。結(jié)果，一事無成，終了一生。大家想想，我們周圍的許多人包括我們自己很多時候不就是這樣的嗎？！
因此，當(dāng)我們確立了一個人生目標(biāo)后，無論遭遇什麼困難，無論碰到任何險阻，都要一往無前，而不要去找種種“借口”。說到底，所有“借口”，都不過是懦夫與弱者的假面具、都不過是向困難屈服的投降書。
通過閱讀這本書，借鑒書中提出的基本道理，有助于我們養(yǎng)成敬業(yè)、責(zé)任、誠實、為追求目標(biāo)而“沒有任何借口”的習(xí)慣；有助于我們增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，也激勵我們切實提升執(zhí)行力，為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
實現(xiàn)自己的夢想.我有完整的自尊并且通過不對別人評頭論足而保持這種自尊.我無條件地接受每一個人因為在上帝的眼中我們都是平等的我不比別人差別人也不比我好.我身體健康、精力充沛滿帶笑容這表明我態(tài)度積極.我能夠控制住自己的言行和思想而且做事善始善終.我對己對人總是很誠實根據(jù)自己的想法制定目標(biāo).我有遠大的夢想為了實現(xiàn)這個夢想我能夠克服恐懼、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)并且過上自己想要的生活.我不斷地學(xué)習(xí)和成長擴展自己的思想提高自己的技能.我在自己的位置上充分發(fā)揮自己的才能無論我是員工還是老板.我的生活是我自己決定的結(jié)果.我沒有任何借口我是一個沒有任何借口的人.
工作沒有借口讀后感篇八
幼兒教師的工作是快樂、幸福的，但也是瑣碎、繁雜的。工作了十多年，每天瑣碎的事情偶爾會讓我對工作產(chǎn)生疲倦的感覺，特別是當(dāng)在工作中遇到困難或是挫折時，就會埋怨、找借口。
前陣子，我看到了這本書《沒有借口》。這雖然是一本有關(guān)企業(yè)管理的書，但它扉頁上的名言吸引了我：
“失敗者找借口，成功者找方法”
“為錯誤找借口，往往會錯上加錯?！?/p>
“沒有借口”，看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大限度的潛力。在人生中，不要把太多的時間花費在尋找借口中。失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對于事情本身的改變沒有絲毫作用，不如仔細想一想下一步究竟該怎樣去做。”
其實，在我們生活中，小到呀呀學(xué)語的小朋友，老到滿頭白發(fā)的老人，經(jīng)常為某些事情“找借口”。它可以讓我們開脫責(zé)任，也可以讓我們釋然。但它是我們消極的去面對世界的一種方式。
所以，當(dāng)我們遇到困難或是挫折時，要積極的去面對，就像書中所說的：“一切從零開始，找出自己的所有優(yōu)點和缺點，然后重新塑造一個全新的自己?！?/p>
工作沒有借口讀后感篇九
《沒有任何借口》體現(xiàn)了一種負責(zé)任的敬業(yè)精神，一種誠實負責(zé)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力。執(zhí)行力是我們成功的關(guān)鍵。與其找任何借口，哪怕是看似合理的借口，還不如盡一切努力把工作做好。
看看我們周圍的人，還有我們自己，看看我們在做什么，找借口的現(xiàn)象一直存在。找借口的本質(zhì)是逃避責(zé)任，經(jīng)常找借口的人注定一事無成。從長遠來看，他們不僅會過著無聊的生活，還會拖累整個團隊，影響整個職業(yè)生涯。
我們生活在一個全新的時代，一個競爭和創(chuàng)新的時代。事業(yè)上會遇到困難，從事醫(yī)療行業(yè)也會遇到意想不到的困難和問題。一個人或一個團隊對困難的態(tài)度決定了事業(yè)的成功或失敗。當(dāng)你遇到困難時，你是盡了最大的努力去克服它們并繼續(xù)前進，還是找借口來逃避?這是我們幾乎每天都要做的事情。
與其在困難面前找借口選擇平庸，不如沒有任何借口的地開始行動。結(jié)果如何?前者無需過多討論，而后者常常帶給我們意想不到的快樂、成功的喜悅和難以言喻的成就感。
如果一個團隊中的每一個人都能毫無借口地執(zhí)行，整個團隊的執(zhí)行能力將會大大提高，。擁有“不找借口”理念的員工，必然會擁有成功的人生，而擁有這種理念的團隊，必然會成為一個成功的團隊。
一個處于創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵時期的團隊需要一個能夠吃苦耐勞、勇于拼搏、勇于執(zhí)行的團隊。用什么樣的精神和理念來凝聚員工，激勵員工，提高我們的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力尤為重要。
《沒有任何借口》為我們的集體帶來了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找借口”，設(shè)定目標(biāo)，制定計劃，把“不找借口”落實，千方百計提高執(zhí)行力，創(chuàng)業(yè)的宏偉藍圖就在我們手中實現(xiàn)。
工作沒有借口讀后感篇十
美國西點軍事學(xué)院不僅培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的軍事人才，也培養(yǎng)了無數(shù)商界精英。
在這所學(xué)校里，有一個久遠的傳統(tǒng)，即學(xué)生被長官問話時，只能有以下四種回答：
“報告長官，是！”
“報告長官，不是！”
“報告長官，不知道！”
除此之外，不準(zhǔn)多說一個字。被問話時，長官看重的是結(jié)果，而不是長篇大論的解釋。這所學(xué)校之所以采取這種方式，是因為想讓學(xué)生適應(yīng)壓力，懂得失敗沒有任何借口。
“沒有任何借口”是美國西點軍事學(xué)院一直奉行的重要行為準(zhǔn)則。它強調(diào)的是每一個學(xué)員要想盡辦法去完成布置的任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)尋找借口，哪怕是看似合理的借口。這體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力。這些優(yōu)秀的品質(zhì)，正是很多人缺少的。
工作沒有借口讀后感篇十一
最近讀了一本由美國職業(yè)演說家，咨詢專家，美國職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒有任何借口》，從中感悟到很多有意義的，與我們息息相關(guān)的生活和工作的態(tài)度，想與大家分享一下。
《沒有任何借口》這本書，是美國西點軍校200年來最重要的行為準(zhǔn)則。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。
在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”“報告長官，不是”“報告長官，不知道”“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。
這告訴我們的是一種服從的態(tài)度，知道就是知道，不知道就是不知道，而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜，其實一是來掩蓋你的不知道，二是來滿足某種自我的虛榮心。而這任何借口的背后，也是在掩藏各種的不能說，不想說，或是為你的不會不知道，來想一個完美的借口，美化一個“超人”般的自己。
找借口，不如說“我不知道”
“任何借口都是不負責(zé)任的，它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為?！?/p>
我們在生活和工作中，總會遇到這樣或是那樣的問題。而我們使用最多的方法無疑離不開這兩種：找辦法解決問題、找借口推脫問題。
前一種是我們最愿意看到的可以解決的問題，這是一種膽量和頭腦的并用，思路清晰而有膽識，勇于尋找解決問題的辦法，從困難中突圍，使事情得到進一步更好的`發(fā)展。
說“我不知道”，其實根本不是那種在外人看來的“不長腦子”“你認真聽了沒有?”“你怎么連這個都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對事物的一種誠實的態(tài)度。與其說為自己的不知道編造更多的理由，還不如就大大方方的說一句“我不知道”，再完后，你會記住這種不知道，而會努力的去學(xué)習(xí)這種不知道，變成最終的知道。
視服從為美德。
“服從，在西點人的觀念中是一種美德。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣?！?/p>
我們小的時候，就會非常聽爸爸媽媽的話，他們總會這樣或那樣的對我們說：“要認真聽話，不要吃陌生人的東西，不要亂跑，乖乖來把牛奶喝掉?！?/p>
而我們對于他們的嘮嘮叨叨會非常的反感，有些兒厭煩。
可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會不停地說這些兒令我們煩躁的話，那是因為他們其實都是過來人，他們經(jīng)歷過或看到過一些事情，他們害怕你出危險，他們想讓你少走彎路茁壯成長。
而到了工作中，領(lǐng)導(dǎo)和上級的命令，便也是這樣。
因為他們會在每一個階段，每一個過程中，比你經(jīng)歷的事情多，他們其實經(jīng)歷過你現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情，他們在給你下達正確的指令，而你做到的，便是要認真的服從命令。
每一個人身上都會有每一個人不同的閃光點，服從、理解、支持，無一不是把這個企業(yè)做得更高更大更遠，這是一種團結(jié)一心的，信任服從的優(yōu)良傳統(tǒng)。
工作就意味著責(zé)任。
“沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工?！?/p>
西點軍校學(xué)員章程規(guī)定：每個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在自己的私人活動，都有義務(wù)、負責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。
而我們同樣也需要這點兒。
身為以鐵路運輸事業(yè)為己任的運管人，每一份工作，都必定要與安全掛鉤，我們工作的每一個環(huán)節(jié)，都會與運輸生產(chǎn)息息相關(guān)，而保持安全生產(chǎn)必定需要我們擁有負責(zé)任的心態(tài)，去認真努力的做好每一件事情。責(zé)任其實很重，但我們要的就是那種擔(dān)責(zé)任的肩膀，因為我們要扛起更美好的事業(yè)。
《沒有任何借口》這本書，我明白的就是一種負責(zé)任、敬業(yè)的精神;一種服從、誠實的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
工作沒有借口讀后感篇十二
近些時候，院部為我們推薦了《沒有任何借口》一書，起初看題目，以為是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為了加強職工管理而實施的一種手段——“沒有任何借口”的服從領(lǐng)導(dǎo)的管理。后來，我回家慢慢的讀完這本書，才發(fā)現(xiàn)原來一本書真的能改變一個人的思維方式，升華一個人的思想境界，這的確是一本了不起的書，值得用時間去慢慢的品味。
翻開書的序言，第一句寫著這樣一段話：“在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：‘報告長官，是’，‘報告長官，不是’，‘報告長官，不知道’，‘報告長官，沒有任何借口’。除此之外，不能多說一個字，它不僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號，而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行為準(zhǔn)則，它強化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成的任務(wù)去尋找借口。全文沒有華麗的辭藻，沒有高深的理論，只用一些通俗的語言，簡單的事例把我們平常的'所見所聞闡述的耳目一新，使人豁然開朗。
在現(xiàn)實生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。工作沒做好，會有“同事不配合”，“病人太羅嗦”，“家屬要求高”；上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”等借口。只要刻意去找，借口總是有的!久而久之，我們習(xí)慣用借口來掩飾過失，推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
然而，在醫(yī)院工作，我們不能找任何借口。面對危重癥的患兒，面對不健康的患者，醫(yī)師、護士工作的神圣職責(zé)，不僅僅只是看病、治療、輸液、打針，還肩負著疾病知識宣教和健康指導(dǎo)的重任。如果我們能多說一句話；如果我們能多巡視一次病房；如果我們能多和病人交流，也許就會贏得手術(shù)時間和搶救時機。因此，我們不能因為你的看似合理的借口而給病人帶來一絲一毫的傷害，因為那樣的結(jié)果是你永遠也不能彌補的。而這些“沒有任何借口”的工作具體體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)。
干工作不需要找任何借口，尤其是我們正在從事的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)?！皼]有任何借口“的完成工作中的每一項任務(wù)，是我看這本書獲得最多的一點。
干一行，愛一行。品讀《沒有任何借口》，受益匪淺，愿與大家共賞、共勉。
工作沒有借口讀后感篇十三
《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看上去合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責(zé)敬業(yè)的精神。其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。
《沒有任何借口》里講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓(xùn)時的事情。教官只允許學(xué)員說四句話：“報告教官，是！”、“報告教官，不是！”、“報告教官，我不知道！”、“報告教官，沒有任何借口！”————如此之嚴。想想我們也剛剛軍訓(xùn)結(jié)束，在訓(xùn)練中，總有人偷懶，“累死了！”、“渴了！”、“走不動了！”成為了我們不認真訓(xùn)練的借口，也直接導(dǎo)致了我們班沒有在閱兵中獲獎。我認為，我們應(yīng)該放棄借口，把事情做到極致，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力，堅定完成任務(wù)的信心和決心。越是環(huán)境艱難，越要敢于承擔(dān)責(zé)任，鍥而不舍，堅忍不拔，就一定能夠消除借口這條寄生蟲的侵擾。
我想到了我自己。我也是一個喜歡找借口的人。因為班主任老師要求我們早晨起來讀英語，我把鬧鐘定在了六點，可當(dāng)鬧鐘響的時候，我按停鬧鈴，心想：“再睡五分鐘！就五分鐘！昨晚睡太晚了！”最后拖到了六點三刻才起床，已經(jīng)沒有時間讀英語了。媽媽批評了我，我決定按時起床。
找借口等于說謊。說謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因為不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有團隊和合作精神，更不能實現(xiàn)自己幸福和成功的愿望。因為“不找任何借口”，便不會編織借口而說謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。
我決心不再找借口！就從現(xiàn)在開始，在學(xué)習(xí)中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧！
工作沒有借口讀后感篇十四
偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味后才覺得資料豐富、寓意深刻，給人以積極向上的勇氣和動力。
美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責(zé)的精神，一種誠實服從的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本事。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng)，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官，是”；“報告長官，不是”；“報告長官，不明白”；“報告長官，沒有任何借口”；除此之外，不能多說一個字?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作本事，他們具有強烈的職責(zé)心、榮譽感和紀(jì)律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為能夠信賴和承擔(dān)重任的人。
然而，在現(xiàn)實生活中，我們常為自我尋找各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”；工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口總是有的。在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責(zé)，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習(xí)慣用借口來掩飾過失，推卸本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且構(gòu)成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下，你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子。
強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，以提升自身的綜合素質(zhì)，增強解決問題的本領(lǐng)和本事，遇到難題，不需要任何借口，總有辦法去攻克它。
“堅持一顆進取、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法，能讓自我有向前走的本事，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！币源俗悦恪?/p>
通讀《沒有任何借口》全文，學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實，有職責(zé)心的人，以敬業(yè)，服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù)，開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從此刻開始，從細節(jié)做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自我，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中，提倡和發(fā)揚團隊的職責(zé)感和使命感，為本職工作貢獻自我的力量.
工作沒有借口讀后感篇十五
讀書的樂趣，只有在讀書的過程中和讀過書之后才有深刻的體會。說不清是從什么時候起，自己終于感覺讀書不再是一種被迫的事情，而成為一種自覺自愿的習(xí)慣；讀書也不再作為一種炫耀或功利的欲望，而是內(nèi)心深處有一種無法拒絕的渴望。雖沒有像高爾基所說的“我愛書，就像饑餓的人撲在面包上”那樣如饑似渴，但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺。早就聽說《沒有任何借口》是一本好書，但總沒有機會細讀。一次無意中得到了它，想弄清楚它是一本怎樣的書，竟會成為美國企業(yè)員工指定培訓(xùn)最佳的讀本，竟會成為一本迅速地改變個人內(nèi)在精神力量的智慧書。
“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的是每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉乘這一理念，無數(shù)西點軍校畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域都取得了非凡的成就。
《沒有任何借口》的作者瑞伯芬畢業(yè)于西點軍校，他的親身經(jīng)歷使他意識到，事業(yè)的成功說到底來自于人的能力的真正發(fā)揮，而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務(wù)，對自我生命價值的體現(xiàn)。作者在書中著力強調(diào)的是，“沒有任何借口”并不僅僅是一種工作態(tài)度，更重要的是，它是一種生活理念。在我們?nèi)松姆椒矫婷妫覀兌紤?yīng)該信守這一理念，惟有如此，我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活。
在書中，作者并沒有僅僅把“借口”看作是回避困難、敷衍塞責(zé)、冷漠消極的“擋箭牌”，他認為借口是人們不肯自我負責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。怎樣才能不再找借口，并不是學(xué)會說“報告，沒有借口”就足夠了，而是按照本書所說的理念去生活，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責(zé)任感。
從此時此刻，行使你自己生活、自由和追求幸福的權(quán)利，做一個敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實的人。你所得到的回報就是：過上一種真正的成功而又幸福的生活，你的內(nèi)心將會真切地感受這種成功和幸福，而不僅僅是社會意義上的成功和幸福。
工作沒有借口讀后感篇十六
近日，拜讀了嚴家明、呂國榮兩位老師所著的《責(zé)任面前沒有任何借口》一書，我覺得收獲頗豐。作為項目書記，談一下自己對閱讀本書后的一些心得體會：
什么是責(zé)任？責(zé)任就是一個人不得不做的事，和一個人必須承擔(dān)的事情，它可以分為兩個意義：一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強制性義務(wù)。同時它具有三個內(nèi)涵：一是體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風(fēng)、風(fēng)格、習(xí)慣、思想等，二是體現(xiàn)了一個人的心智、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個人的使命、生活空間和追求。三是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。
知道了責(zé)任的定義，在實際工作中，結(jié)合自己的崗位責(zé)任怎樣才能把工作干好、干出色呢？通過閱讀《責(zé)任面前沒有任何借口》這本書，給予了我很大的啟發(fā)：“就是在自己的工作崗位上，無論做什么事，都要時刻鞭策自己，不要找任何借口來推卸責(zé)任，因為責(zé)任面前是沒有任何借口的”。
首先，責(zé)任面前沒有任何借口。因為借口，是衡量一名員工有無責(zé)任心的一個標(biāo)準(zhǔn)。如果我們在工作中利用借口經(jīng)常來掩飾自己的過錯，或者把自己本應(yīng)承擔(dān)的過錯推卸給別人，或者在犯了錯誤后極力為自己辯解和開拓，或者……，這些絲毫無助于問題的解決，并不會減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任。作為一名中鐵二局人，從入路那天起，我們在選擇了自己的這份工作的同時，也就選擇了責(zé)任，對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的崗位上，都要對自己的本職工作負責(zé)，不要在不小心的時候犯了錯誤，不積極、坦率的承認和檢討，而是找許多借口來為自己開脫或搪塞，因為任何借口都是推行責(zé)任的表現(xiàn)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，在一個企業(yè)里，要做一個有責(zé)任感的員工、一個真正優(yōu)秀的員工我們都應(yīng)時刻要求自己：責(zé)任面前，沒有任何借口。
其次，工作面前，沒有任何借口。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的人。書中引用了很多故事和典型人物很好地詮釋了他們對工作及其負責(zé)的態(tài)度和精神，我想，這也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們做任何工作都需要熱情地行動，都需要努力和勤奮，都需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，總是做得比應(yīng)該做的更多，這樣你就會出人頭地。在我們的工作、學(xué)習(xí)、生活中，沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責(zé)。作為項目一名員工，我想首先要增強責(zé)任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，我們唯有盡職盡責(zé)，以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成好每一項工作，才能更好地為企業(yè)服務(wù)。
在日常工作中，我們常常從外部環(huán)境來為自己尋找借口，不是抱怨職位，待遇，工作的環(huán)境，就是抱怨，而很少從自身方面找原因。作為項目部書記，要有耐心從容應(yīng)對每項工作，如果沒有耐心我想是做不好任何工作的，無論是對外協(xié)調(diào)，還是傾聽職工的心聲和了解職工的訴求等等，都需要我們有足夠的熱情和耐心、細致認真地了解，只要有了責(zé)任心，干工作就會熱心、用心、盡心，就會積極主動地想辦法、出主意、抓落實，工作面前就會沒有任何借口。
再其次，執(zhí)行到位，沒有任何借口。其實就是講述了一種完美的執(zhí)行能力。結(jié)合到我們項目部來講，我認為首先要提高各級人員的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行力變?yōu)樽杂X的行動。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。實踐證明，公司這幾年樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學(xué)的精細化的管理手段，才會有現(xiàn)在的規(guī)模和成就。所以，我們在對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。在項目實際管理過程中，常常是我們制度健全，措施得力，但還是會出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題，究其原因，就是一個執(zhí)行力不強的問題。世上無難事，只怕有心人。在工作中，無論遇到多大的困難，只要我們養(yǎng)成“立即行動”的行為習(xí)慣，全力以赴地去完成，最終會形成一個團隊的強大執(zhí)行力，我們也就會立于不敗之地。
當(dāng)然，人的一身中，不可能什么事情都一帆風(fēng)順，總會遇到各種各樣、大大小小的困難和挫折。面對困難，我們是逃避還是推卸給別人呢？答案不言而喻。在遇到困難的時候，我們要去找方法解決問題，而不是推脫問題，只有積極找方法并迅速解決問題，才能減少失誤的影響，才能以最高的效率工作。消防員埃里希的故事告訴我們，只要遇到事情找方法來解決，而不是尋找借口，你的目標(biāo)定會實現(xiàn)。同樣，我們也必須有海爾集團魏小娥那種“認真解決每一個問題的精神”。只要我們在項目施工管理過程中，對出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)、解決和總結(jié)，項目一定會向精細化的管理目標(biāo)邁進。
在實際生活工作中，只要我們消滅工作中的十大借口，拋棄借口的習(xí)慣，你自然會受到企業(yè)的歡迎。最后，讓我們永遠記住這句話：責(zé)任面前，沒有任何借口。
工作沒有借口讀后感篇十七
最近我有幸讀了《沒有任何借口》一書！讀著它里面的每一個章節(jié)，有著頗多的感受。書中沒有華麗的詞語，也沒有居高臨下的說教！而是從人性的本源出發(fā)，需求克服人類缺陷，不斷提升人生的價值的最佳途徑！
沒有任何借口是西點軍校學(xué)生的行為準(zhǔn)則！它強化的是每一個學(xué)院想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口！我們每個人都想想最近，是不是很多時候在為自己的過錯在找借口?，F(xiàn)在想想，為什么自己不會找出自己為什么會犯錯誤的原因！我們總怕去承認錯誤，怕被別人指責(zé)！我們何不想想，人的一生，誰能不犯點錯啊，只要我們用于面對，不去尋找借口，那么我們以后就會謹記錯誤，就不會犯相同的錯誤，我們就會成長，就在跨向成功的路上！沒有任何借口它體現(xiàn)著的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力！而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們?nèi)鄙俚臇|西！認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對我們的工作，甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言！
我們?nèi)绻麤]有細讀于這一書，也許就感覺不到這句話的真正的內(nèi)涵！沒有任何借口，乍一看，一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們無條件的服從上級的要求，不可尋求任何理由！可讀完之后才發(fā)它是在強化我們要想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為了沒有完成任務(wù)而去尋求借口！告誡我們在完成每項工作時，不能僅限于盡心盡力，而是要全力以赴。
現(xiàn)實和工作中，每個人都肩負著一種責(zé)任，就工作來說，就是要求我們永無止境的去完成，需要我們在工作中不斷努力的學(xué)習(xí)，不斷反思自己，充實自己！為集體創(chuàng)造價值，也為自己創(chuàng)造價值。生命不惜，奮斗不止，開拓進取永無止境，是對待工作，對待生活的一種態(tài)度，也是對集體的一種責(zé)任！
沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能用于軍人身上，但它卻是激發(fā)我們最大潛能的很好方法！將它放到我們?nèi)粘９ぷ髦校褪遣灰堰^多的時間花費在尋找借口上。
書中有一句話，我非常喜歡，如果你有系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們相信自己，相信自己能行！不要為尋找借口去花費我們寶貴的時間！
我們每個人都希望獲得成功，但是不是每一個人的希望都能實現(xiàn)的！當(dāng)我們遇到困難的時候，在失憶彷徨的時候，讓我們想想《沒有任何借口》一書吧，它會把我們拉向成功！
工作沒有借口讀后感篇十八
在現(xiàn)實生活中，每個人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路?！稕]有任何借口》這本書中的美國西點軍校200年來重要的行為準(zhǔn)則和精神力量，它體現(xiàn)了一種用腦、用心、用力干事的極端負責(zé)態(tài)度，體現(xiàn)了一種鍥而不舍、追求成功的執(zhí)著敬業(yè)精神，其價值內(nèi)核即是“有效執(zhí)行”，使每一名學(xué)生都具備強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識，都能夠不講任何條件，排除一切困難，以完美的執(zhí)行能力達成目標(biāo)。
該書就“學(xué)會對自己負責(zé)，目標(biāo)的力量，保持正直，掌握成功法寶，自我尊重，提升態(tài)度和熱情，保持自制，保持誠實，更新知識結(jié)構(gòu)，理解他人，讓‘沒有任何借口’融入生活，堅定決心，走向成功”等內(nèi)容進行了詳細的闡述。全書用簡單普通的話語來描述，細讀起來，卻包含了一個個很深的哲理，無論對工作還是生活都有著很深的啟迪作用。
《沒有任何借口》，體現(xiàn)的是一種堅強的毅力，完美的執(zhí)行力，一種堅持、謙遜、誠實、無私、自信、盡職的態(tài)度，想盡一切辦法、不找任何借口去完成任務(wù)的作風(fēng)。沒有任何借口是一種素質(zhì)，是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任。
借口是消極習(xí)慣的一種生存方式和獨特的存在狀態(tài)，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄。
借口就是一面敷衍別人、原諒自己的擋箭牌，是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”，“借口”讓我們屈服于眼前的困難，使完全可能做成的事淺嘗輒止，功虧一簣；“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶，使我們的意志品質(zhì)變得彷徨脆弱，“借口”讓我們滿足于僅有的成績而不思進取，甚至得過且過任由歲月蹉跎。
在困難面前，所有的“借口”都不過是懦夫與弱者的假面具，是向困難屈服的投降書，無論在什么樣的環(huán)境，遇到什么樣的情況，我們都必須學(xué)會對自己的一切行為負責(zé)，這也是做人的一項基本要求。
工作中，我們對一些出現(xiàn)的問題沒有正視，不能積極主動的加以解決，而是千方百計的尋找借口，致使工作無績效。無形中，這樣那樣沒完沒了的種種看似合情合理的“借口”，大大壓縮了我們的生存空間，減少了我們的發(fā)展平臺，磋磨了我們的奮斗銳氣，降低了我們的生命成色。一旦遇到問題，總是習(xí)慣于找一些冠冕堂皇的理由，繼而換取他人的理解、原諒。人就會疏于努力，把本該放在工作上的精力和時間花在尋找逃避的借口上?；谶@樣的認識，我深深地體會到在我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪?，不能找任何借口。若工作沒完成或者沒做好，試問一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善，通常情況下，答案都是肯定的。
一個人要做好自己的本職工作，就應(yīng)該時刻保持高度的責(zé)任意識和敬業(yè)精神，不論做什么事，都竭盡全力。只有工作是主動的、積極的、認真的、發(fā)自內(nèi)心的，“有效執(zhí)行”才會體現(xiàn)得淋漓盡致，正如書中所說：“學(xué)會負起全部責(zé)任，全力以赴的努力，整個世界都會為你讓路”。
通過閱讀這本書，讓我深刻地了解到，“借口”無論在我們的工作或是生活中都是有百害而無一利的，讓我們養(yǎng)成不給自己找任何借口的好習(xí)慣，增強我們面對困難時的勇氣和信心，培養(yǎng)積極、進取的工作態(tài)度，也激勵我們切實提升執(zhí)行力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作沒有借口讀后感篇十九
近段時間，我通過閱讀《沒有任何借口》這本書，使我從中受益匪淺，對我在工作和生活方面產(chǎn)生很大幫助。讀后，使我從中悟出一個道理，那就是“一個人若要想成功，就不要在工作、生活、學(xué)習(xí)方面為自己尋找任何借口”。
工作中很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，找出一些這樣或那樣的借口，為自己開脫，以求得所謂心理上的平衡，而沒有從自己身上真正去查找原因。
我通過閱讀《沒有任何借口》這本書，以后為自己開脫的想法和做法不能再出現(xiàn)，不能為自己尋找一些所謂的任何借口。
我應(yīng)該懷抱一顆感恩的心，帶著熱情去工作。有時候，不應(yīng)該把壞情緒帶到工作中來，不能因為自身的原因，影響到部門的績效。
讓閱讀成為一種習(xí)慣，通過閱讀不斷豐富提高自身的修養(yǎng)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我要及時地付諸行動，并且要盡心盡責(zé)地去干好，對待工作要認真負責(zé)，不能馬馬虎虎。在工作過程中，我要及時地向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作進度。
每當(dāng)我回憶起“早些年，我在外地工作漂泊不定時，后來，我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情，及時地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當(dāng)時的黨委書記，黨委書記爽快答應(yīng)，并且很高興同意我到公司中來。當(dāng)我接到父親打來電話那一刻，說我“可以到水泥廠上班了”，我當(dāng)時心潮澎湃、感概萬千，我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了；我終于可以和我的父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以，無論到什么時候，我都不能為自己尋找任何借口；無論到什么時候，我都不會忘記是公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我一次難能可貴的工作機會。
“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義?！蹦敲矗覍⑷绾螆蟠鹞覀兊墓灸?？
我只有以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中去，懷抱一顆感恩的心回報公司、回報社會，為推進建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)貢獻自己的一份力量！
工作沒有借口讀后感篇二十
偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味后才覺得內(nèi)容豐富、寓意深刻，給人以積極向上的勇氣和動力。
“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！币源俗悦恪?/p>
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