精美一頁紙簡歷大全（18篇）

每個人都可以從總結中找到自己的進步和成就。寫總結時，要注意用詞準確、語言簡練，盡量避免冗長的描述。最后，附上一些相關的書籍和資料，供大家深入學習。

精美一頁紙簡歷篇一

姓名：

性別：男。

居住地：南京。

教育經歷。

學歷：本科。

專業(yè)：化工工藝。

學校：西安化工大學。

求職意向。

到崗時間：一周以內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。

目標地點：西安。

期望月薪：面議。

目標職能：經理助理。

工作經驗：

20/8—20/5能源有限公司。

所屬行業(yè)：石油/化工。

職位：經理助理。

職責：

2、負責生產線的管理以及定單安排等工作;。

3、與市場人員一同完成產品市場策略，產品宣傳以及引進新產品或拓展產品新應用;。

4、負責客戶產品質量問題咨詢以及投訴，及時解決客戶重大關切;。

5、對指定范圍內設備所需要原材料、備品備件的品質、規(guī)格進行指定和審查;。

6、與公司其他部門充分溝通，負責生產工藝的`改善，幫助解決生產中的問題。

自我評價。

熟悉國內外行業(yè)規(guī)范和標準，具備pfd和pid的設計能力，熟悉產品技術、工藝、生產和質量管理，并且具有豐富的經驗。動手操作能力強，具有較強的學習能力和實踐能力，思維活躍，勇于挑戰(zhàn)，能夠承受壓力。希望努力發(fā)揮自己的特長，在日常的工作生活中展現自我、完善自我。

精美一頁紙簡歷篇二

一頁a4紙簡歷在一般的求職者中一頁a4紙簡歷好像不夠寫個人簡歷，其實夠了，簡歷只是寫個人簡歷學力與能力，自我評介與個人描述。求職簡歷寫太多反被hr覺得重復太多，簡歷就應該簡單明了。

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個人簡歷范文

屈臣氏 起止年月：2010-01 ～ 2011-02
公司性質： 其它所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔任職位： 品牌推廣員
工作描述： 由于在屈臣氏里面這是一個新牌子的護膚品牌，剛開始時銷量并不理想，后來我找出該產品的特點，針對對象，進而有針對性的進行營銷推廣，終于實現了和排行相當的護膚品牌同樣的銷量。

志愿者經歷

?? 從上小學開始就是老師眼中的好學生，小學三年級開始，一直到初三畢業(yè)都被同學民選為班長，具有較強的領導能力和團隊精神。任職期間，能很好配合班主任管理、開展工作，增強了班級的凝聚力；且這期間本人的學習成績一直名列前茅，具有較強的上進心、耐心和意志力。
到上高中后一心想著努力學習，沒有競選班長一職，只當了個別科目代表，現在想來多少有點遺憾，因為只有當你面臨的壓力更大了，你才會更有動力去學習，才會更嚴格的要求自己，而且在處理事情的過程中是真的能學到很多東西的。經過高中的'人都知道，高中確實是很鍛煉人的地方，這是一場全國性的、人生轉折點的馬拉松大賽，只要能你堅持并保持戰(zhàn)斗力你就勝利了。但是，當我知道自己的高考成績時不得不說有點失望，沒發(fā)揮正常水平啊，但是我卻沒有復讀的勇氣。
作為一個普通本科的大學生，曾經多多少少還是有點自卑的，但后來我選擇勇敢面對，既然選擇了這條路就要努力堅持走下去。四年，轉眼間就過去了，我不后悔我當初的選擇，我認為我可以無悔于自己四年的大學生活了。雖然，這過程也有過挫折和失敗，但是我都堅強的面對挺過來了。相信普通本科生的明天也可以是很美好的！

精美一頁紙簡歷篇三

使用說明：本套簡歷模板適合應屆畢業(yè)生使用，而且需要詳細填寫個人資料的職場，也可以用于升學等投遞個人詳細資料，這是一套非常適合找工作的制作精美的個人簡歷，包含豐富的個人信息)。

清晰的簡歷表格。

更多的簡歷，請咨詢我們。

精美一頁紙簡歷篇四

一般來說，大多數的hr都想看一個簡潔的簡歷，沒有大量無關的信息，有重要信息言簡意賅。他們只需要花幾秒鐘就可以瀏覽到簡歷的重要信息。所以，一份簡歷越簡潔，更容易被hr看到。

不過不是所有人都能寫出一頁紙簡歷的，讓我們一起來看看原因吧。

（1）簡歷變成流水賬。

有時候求職者會貪多求全，寫經歷時故事性地羅列，事無巨細都和hr匯報，反而讓hr搞不清楚求職者想要表達什么，只會讓hr認為這是一個思維紊亂的求職者。

（2）內容過長或過短。

hr的時間有限，如果簡歷過長或是重點不突出，hr一般無法耐心看下去。但有些求職者簡潔過度、惜字如金，甚至一句話描述工作經歷，不能從過往工作經歷中體現出自己的價值，這也不行。

（3）簡歷內容不真實。

簡歷需要美化，但絕不是提倡簡歷注水。真實是簡歷最可貴的原則，也關乎你的職業(yè)可信度。任何加工、編造出來的內容都無異于一杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

（1）確保你在簡歷上寫的都是和工作相關的，具體到你的用詞。因為許多hr使用申請人跟蹤系統篩選求職材料，嘗試從你的簡歷中使用關鍵詞。這會增加你通過第一輪簡歷審查的機會。

（2）列出你的責任和你的詳細成就。你的記錄庫可能多達三或四頁。嘗試加入哪些幫助你勝任每個角色的不同系列的技能。

（3）分析每一個你在考慮的工作，重復描述最接近那些在這份工作要求的部分。在你的簡歷里，把最相關的表述拼湊成一個短的，目標版本簡歷。

（4）使用項目符號列表和保持你的工作描述簡潔。專注于你的成就，而不是你的日常職責。

（5）刪除所有多余的年份。即使你是一個有經驗的候選人，在簡歷上你應該包括不超過10或15年的經驗。

（6）削減教育部分。你不需要包括高中教育或繼續(xù)教育類，除非它提高了你的候選可能。

三、除了以上的技巧之外，你要還知道簡歷主要的內容如下！

（1）明確你的求職意向。

hr是要找到一個適合這個崗位的人，并不需要知道你是一個十項全能的人，所以求職意向的明確性與針對性很重要。一份簡歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經歷/經驗/技能和崗位需求決定的，而能夠準確、有效地傳達出去你的高匹配度就是一份高質量的簡歷。

（2）分析自己的職業(yè)優(yōu)劣勢。

找工作前的準備工作要做好，第一步應該是全面地分析自己，比如自己目前的職業(yè)瓶頸是什么、在職場上的專業(yè)優(yōu)勢在哪里、自己的性格特點是什么。分析你的職場優(yōu)勢和獨特價值，只有對自己有一個清楚的認知，才能夠找到合適自己的工作。

（3）盡可能將成績量化。

一定要把包含數字或百分比的陳述用量化方式表達出來，數字的使用讓你的工作顯得具體而真實，有助于為潛在的雇主以易于評估的方式突顯你的貢獻和成就。舉個栗子：管理1000萬美元的預算；為公司節(jié)省約30%的成本；一個月內完成5筆訂單……你平凡無奇的工作經歷，因為數字而顯得格外閃耀！

（4）修改措辭，突出職業(yè)能力。

把一段簡單的經歷寫得豐富絕不是糊弄人的'文字游戲，而是需要通過你的闡釋突出你的職業(yè)素質。專業(yè)簡歷顧問將以招聘官視角為出發(fā)點，幫你將簡歷中關鍵信息有層次、有邏輯地呈現出來。

（5）挖掘你的最大亮點。

企業(yè)的hr希望看到的不是你做過什么，而是你會什么和你做過的事情給公司帶來什么價值。在撰寫簡歷前，了解這個崗位的相關信息，想明白hr想招具備哪些素質的人，你才能切中對方痛點，直擊要害；你才能讓你的簡歷字里行間都藏著這樣的潛臺詞——“快，別看了，就是我，我就是最合適的人。選我，就是我！”

（6）用關鍵詞進行優(yōu)化。

招聘方通過招聘頁面收集簡歷，并對應聘者進行初步篩選，一定會用到關鍵詞檢索。所以你的簡歷中必須要讓擬應聘的崗位的關鍵詞高頻出現。如何確定這些高頻詞？一個簡單的辦法就是找?guī)准倚袠I(yè)標桿企業(yè)相關崗位的招聘啟事，提煉出他們的崗位職位職責、崗位要求的關鍵詞。這樣用人單位在搜索時，你的簡歷被搜到的概率自然大大提高。

（7）重點放在最近的工作經驗上。

工作經歷需要按倒敘來寫，將最近的一份工作經歷寫在前面，其他的按倒敘排列。工作經歷和項目經歷要寫得詳細具體，自己曾經負責哪些工作，獲得過哪些具體成果，完成kpi情況等，有特別好的作品一定要附上鏈接。

（8）簡歷樣式的設計和排版。

簡歷的設計和排版不僅關系到簡歷的顏值，還顯示了你的態(tài)度問題。排版的目的是讓閱讀更簡單，更舒服，但是對一些不是專業(yè)學設計的人來說可是一個難題，很容易做得很花哨。專業(yè)簡歷顧問會幫你將簡歷設計得更具設計感，更美觀大方，將簡歷變身成一塊漂亮的敲門磚。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

精美一頁紙簡歷篇五

1、拼內涵，利用關鍵詞做出標簽效果。簡歷文字并不是越多越好，相反過于冗雜的信息，會影響面試官的閱讀效果。為了保證質量，突出重點，在簡歷中利用關鍵詞做出標簽效果就非常有必要了。

2、總結歸類，為大板塊增加標題。除了基本信息、工作經驗、自我評價外，其它的版塊都是可以隨意調整刪減的。為了讓簡歷內容更加清晰，最好將相近的內容歸成一類，然后再通過標題的添加，吸引hr的眼球。需要注意的是，標題內容一定要有代表性，而且字數盡量控制在5個以內。格式的話，最好加黑加粗加大，讓其從文字中凸顯出來，讓簡歷整體看上去更有層次看。

3、利用表格、排版區(qū)分空間。雖說表格看上去有點死板，但不能否認的是，在排版上它更節(jié)省空間。通過簡單文字的填寫，和清晰的.內容劃分，讓重點內容一目了然。

如何消除簡歷上的廢話?

a.計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用windows”“會操作office”等。

b.教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。

c.消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

d.避免“喊口號”，如天生我材必有用。

e.避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球!

f.避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部!

精美一頁紙簡歷篇六

工作年限：10年以上。

工作地點：廣州-白云。

求職意向：教師。

溝通能力強執(zhí)行能力強有親和力誠信正直責任心強。

工作。

經驗。

(工作了31年3個月，做了3份工作)。

廣西玉林博白縣沙河中小學。

工作時間：1985年9月至20xx年9月[25年]。

職位名稱：教師。

工作內容：語文教師及班主任廣州市華豐學校。

工作時間：20xx年9月至20xx年9月[3年]。

職位名稱：語文教師。

龍江小污。

工作時間：20xx年9月至20xx年12月[3年3個月]。

職位名稱：語文教師。

20xx年7月畢業(yè)廣西玉林師范院校語文。

我自任教以來，服從領導安排，遵紀守法，一心一意撲在教育事業(yè)上。虛心學習，不斷積累教學經驗。積極參加各種教研活動，努力提高自己的教學水平和教學能力。在教學中，以教師為主導，學生為主體，充分調動學生的積極性、主動性，收到良好的教學效果。在長期的教學。

實踐。

中，積累了一定的教學經驗。特別在寫作方面，本人指導的學生在全國中小學生作文比賽中，曾榮獲二等獎。今后，我要一如既往，更加努力，把教學工作做得更好!

精美一頁紙簡歷篇七

1．個人情況：姓名，聯系方式。

2．應聘職位。要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應聘會計和審計。

3．工作經歷：社團活動，社會活動。要說明你在其中扮演的角色或成績。

4．個人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。

不要太謙虛。

有的同學總要在簡歷里寫上，′因為一直讀書，沒有工作經驗，愿意從公司的`最底層做起′云云。沒有經驗不一定是劣勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生生的潛力。太過謙虛，會讓人事經理覺得你自信心有問題。

花哨是禍。

大學生生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中給招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。簡歷花哨主要表現在幾個方面，如給簡歷設置封面，既浪費人事經理時間，又浪費紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，在簡歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進簡歷，讓人不知所云。

簡歷是用來傳遞個人信息的，應該像公司的文稿一樣非常簡潔，最好用電報式語言。簡歷中不要出現大段文字，每個段落不要超過三行。字體不必太大，小4號即可。不要用帶有名頭的紙。

考考你。

1．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？

不是。應聘國家機關公務員時，必須附上公務員資格考試證書。其他職位，面試時帶上作品和材料即可。

2．要不要寫性別？

應聘跨國公司時可不寫，國內企業(yè)可寫也可不寫。

3．要不要貼照片？

除非你相貌極其出眾，否則不必。

4．面試時或簡歷里要不要提薪酬？

不要。

精美一頁紙簡歷篇八

一般來說，大多數的hr都想看一個簡潔的簡歷，沒有大量無關的信息，有重要信息言簡意賅。他們只需要花幾秒鐘就可以瀏覽到簡歷的重要信息。所以，一份簡歷越簡潔，更容易被hr看到。

不過不是所有人都能寫出一頁紙簡歷的，讓我們一起來看看原因吧。

一、過長的簡歷為什么不被hr喜歡？

（1）簡歷變成流水賬。

有時候求職者會貪多求全，寫經歷時故事性地羅列，事無巨細都和hr匯報，反而讓hr搞不清楚求職者想要表達什么，只會讓hr認為這是一個思維紊亂的求職者。

（2）內容過長或過短。

hr的時間有限，如果簡歷過長或是重點不突出，hr一般無法耐心看下去。但有些求職者簡潔過度、惜字如金，甚至一句話描述工作經歷，不能從過往工作經歷中體現出自己的價值，這也不行。

（3）簡歷內容不真實。

簡歷需要美化，但絕不是提倡簡歷注水。真實是簡歷最可貴的原則，也關乎你的職業(yè)可信度。任何加工、編造出來的內容都無異于一杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

（1）確保你在簡歷上寫的都是和工作相關的，具體到你的用詞。因為許多hr使用申請人跟蹤系統篩選求職材料，嘗試從你的簡歷中使用關鍵詞。這會增加你通過第一輪簡歷審查的機會。

（2）列出你的責任和你的詳細成就。你的記錄庫可能多達三或四頁。嘗試加入哪些幫助你勝任每個角色的不同系列的技能。

（3）分析每一個你在考慮的工作，重復描述最接近那些在這份工作要求的部分。在你的簡歷里，把最相關的表述拼湊成一個短的，目標版本簡歷。

（4）使用項目符號列表和保持你的工作描述簡潔。專注于你的成就，而不是你的日常職責。

（5）刪除所有多余的年份。即使你是一個有經驗的候選人，在簡歷上你應該包括不超過10或15年的經驗。

（6）削減教育部分。你不需要包括高中教育或繼續(xù)教育類，除非它提高了你的候選可能。

三、除了以上的技巧之外，你要還知道簡歷主要的內容如下！

（1）明確你的求職意向。

hr是要找到一個適合這個崗位的人，并不需要知道你是一個十項全能的人，所以求職意向的明確性與針對性很重要。一份簡歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經歷/經驗/技能和崗位需求決定的，而能夠準確、有效地傳達出去你的高匹配度就是一份高質量的簡歷。

（2）分析自己的職業(yè)優(yōu)劣勢。

找工作前的準備工作要做好，第一步應該是全面地分析自己，比如自己目前的職業(yè)瓶頸是什么、在職場上的專業(yè)優(yōu)勢在哪里、自己的性格特點是什么。分析你的職場優(yōu)勢和獨特價值，只有對自己有一個清楚的認知，才能夠找到合適自己的工作。

（3）盡可能將成績量化。

一定要把包含數字或百分比的陳述用量化方式表達出來，數字的使用讓你的工作顯得具體而真實，有助于為潛在的雇主以易于評估的方式突顯你的貢獻和成就。舉個栗子：管理1000萬美元的預算；為公司節(jié)省約30%的成本；一個月內完成5筆訂單……你平凡無奇的工作經歷，因為數字而顯得格外閃耀！

（4）修改措辭，突出職業(yè)能力。

把一段簡單的經歷寫得豐富絕不是糊弄人的'文字游戲，而是需要通過你的闡釋突出你的職業(yè)素質。專業(yè)簡歷顧問將以招聘官視角為出發(fā)點，幫你將簡歷中關鍵信息有層次、有邏輯地呈現出來。

（5）挖掘你的最大亮點。

企業(yè)的hr希望看到的不是你做過什么，而是你會什么和你做過的事情給公司帶來什么價值。在撰寫簡歷前，了解這個崗位的相關信息，想明白hr想招具備哪些素質的人，你才能切中對方痛點，直擊要害；你才能讓你的簡歷字里行間都藏著這樣的潛臺詞——“快，別看了，就是我，我就是最合適的人。選我，就是我！”

（6）用關鍵詞進行優(yōu)化。

招聘方通過招聘頁面收集簡歷，并對應聘者進行初步篩選，一定會用到關鍵詞檢索。所以你的簡歷中必須要讓擬應聘的崗位的關鍵詞高頻出現。如何確定這些高頻詞？一個簡單的辦法就是找?guī)准倚袠I(yè)標桿企業(yè)相關崗位的招聘啟事，提煉出他們的崗位職位職責、崗位要求的關鍵詞。這樣用人單位在搜索時，你的簡歷被搜到的概率自然大大提高。

（7）重點放在最近的工作經驗上。

工作經歷需要按倒敘來寫，將最近的一份工作經歷寫在前面，其他的按倒敘排列。工作經歷和項目經歷要寫得詳細具體，自己曾經負責哪些工作，獲得過哪些具體成果，完成kpi情況等，有特別好的作品一定要附上鏈接。

（8）簡歷樣式的設計和排版。

簡歷的設計和排版不僅關系到簡歷的顏值，還顯示了你的態(tài)度問題。排版的目的是讓閱讀更簡單，更舒服，但是對一些不是專業(yè)學設計的人來說可是一個難題，很容易做得很花哨。專業(yè)簡歷顧問會幫你將簡歷設計得更具設計感，更美觀大方，將簡歷變身成一塊漂亮的敲門磚。

精美一頁紙簡歷篇九

出門前，他俯身吻了吻還在吃早飯的妻子，你吃過飯，就把碗筷放這里吧，我中午回來洗。就要遲到了，我先去上班。說完，匆匆下了樓。

其實，他早就失了業(yè)，這些天一直忙著找工作。之所以這樣對妻子說，是不想讓她擔心和憂慮。今天這樣急匆匆地出門，是趕去一家知名企業(yè)應聘。

主持招聘會的人事部部長一邊看著他的。

簡歷。

一邊問：你認為自己有哪些方面的優(yōu)勢。他說我畢業(yè)于重點院校博士學位。部長搖頭說我們公司50%以上都是博士再說學歷并不代表能力不能說明什么這一點不算。

他又說，我曾在一家著名的合資企業(yè)，從一名基層員工做起，在很短的時間內，因為業(yè)績突出，被破格任命為總經理助理。部長笑了笑，指指另外幾位考官說，在座的幾位，包括我自己，都有和你一樣的經歷。

他想了想說，我出生農村，自幼生活條件艱苦，造就了我吃苦耐勞的品德和百折不撓的個性。部長說，這一點還算說得過去，可是，如今像你這樣從農村出來的大學生太多了——部長聳了聳肩，雙手一攤。

細密的汗珠不知何時已經爬滿了他的額頭，他知道，部長這個優(yōu)雅的姿勢是在做一個無情的宣判。他只好悵然而無奈地站起來，向著考官們深鞠一躬，十分失望地向門口走去。

“等一下，”他還沒走到門口，部長大聲喊，“請過來看看你的簡歷里這一頁是什么？”他接過來一看，不好意思地說，很抱歉，這是我妻子的病歷，我每天都帶在身上，今天放錯了。

是這樣的，他說，我妻子去年出了車禍，脊椎損傷，造成高位截癱，可她的下肢并沒有完全喪失知覺，對熱、冷的觸摸都有一定的感覺，只是神經系統無法完全主動支配肌肉而不得不靠輪椅代步。就是為了帶她去治病，我才辭掉了原來那份工作。遺憾的是，兩年過去了，她的病情依然沒有明顯的好轉?？晌乙恢毕嘈?，我妻子的病是可以康復的，只不過我沒有遇到好醫(yī)生。因此，我便把她的病理特征和病歷打印出來，隨身攜帶，一旦遇到有關專家和朋友，就送給他們一份，以便獲取更多最新的醫(yī)療信息。

幾位考官的目光相互對視了一下，各自點了點頭。人事部長微笑著說：“恭喜您，您被我們公司錄用了?！?/p>

精美一頁紙簡歷篇十

簡歷應多長簡歷只需要寫明四部分：

1．個人情況：姓名，聯系方式。

2．應聘職位。要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應聘會計和審計。

3．工作經歷：社團活動，社會活動。要說明你在其中扮演的角色或成績。

4．個人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。

1．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？不是。應聘國家機關公務員時，必須附上公務員資格考試證書。其他職位，面試時帶上作品和材料即可。

2．要不要寫性別？應聘跨國公司時可不寫，國內企業(yè)可寫也可不寫。

3．要不要貼照片？除非你相貌極其出眾，否則不必。

4．面試時或簡歷里要不要提薪酬？

精美一頁紙簡歷篇十一

1.無論是中文還是英文簡歷 ，都盡可能在一頁紙里完成，給人簡潔精干的感覺。

2.有過工作經驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。

3.你的簡歷在初選時被雇主瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。

一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多余的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

5.實際上，人力資源經理在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什么樣的人來干這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一般一頁a4紙的內容足矣。大多數人力資源經理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內容完全可以將一個人表現的淋漓盡致。

1.簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據過大的頁面。將姓名作為標題，聯系方式緊跟標題給出。

2.刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內容重復的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔，內容更有效。

3.消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

a.計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用windows”“會操作office”等。

b.教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。

c.消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

d.避免“喊口號”，如天生我材必有用。

e.避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球!

f.避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部!

4.縮減與求職意向不相關的素材。以財務為例，所有與財務沒有關系的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關系，你也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

5.適當減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。

1.學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：

a.教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。

b.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

c.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時要注意，不應該為了湊字數而堆砌大量的形容詞?？梢圆捎玫姆椒ㄊ莿幼鞣纸?。

d.自然地多換行，多寫點句(即每句話一段，每句話說明一個行為或結果)。

e.社會工作細節(jié)放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，你在做團支書 、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的'原則。

f.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成 就。當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

g.中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席 、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

h.最后的方法是加大字號：可將10號、小五改成12號、小四。

2.動作分解和豐富措辭的實例：

.要詳細描述假期實習、社會實踐活動并一一羅列出來，這是非常必要的，也是相當有難度的。例如，畢業(yè)生小堂整個大學期間只在大三某個周末參加了e公司的市場促銷活動，如何將此段經歷進行詳細描述?可將內容分解為幾個方面，然后把它們羅列如下：.

?講解新款洗發(fā)水的性能

?協助進行現場活動抽獎

?發(fā)放并回收新產品上市的市場調查問卷

?收集現場客戶資料

.在保證真實的情況下，你應該盡可能用專業(yè)化的語言來表達，這樣也從側面反映了你的專業(yè)素質。比如說，你在公司實習是做“打字輸入”的，為了拓寬求職面，你可以表達為“文字處理”;“秘書”也可以表達為“助理”;“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產品信息”，等等。同時，數字的使用會讓簡歷更有說服力，將上面案例中小劉的工作內容加工一下，就可以這樣表達：.

?在e公司新款洗發(fā)水的大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產品展示和性能解說。

?在推廣會現場，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引3000名潛在顧客參加活動。

?對新款洗發(fā)水進行市場調查，組織30人發(fā)出3000份調查問卷并有效回收92%。

?采用不同方式手機現場客戶資料620份，并進行分類、歸檔管理。

精美一頁紙簡歷篇十二

一般說來，一份

個人簡歷

在制作簡歷的時候非常重要的一點就是需要避免出現過短或者過長的情況。這一點是十分的必要的，因為公司招聘的人員在一個崗位上面往往會受到幾百份的簡歷，這些簡歷在它們的手中的停留的時間往往只有幾十秒，一份過長的簡歷，他們往往是沒有更多的耐心看完的。所以在制作我們的簡歷的時候需要避免這樣的情況。

但是有一部分的人在制作簡歷的時候，往往出現了比較短的情況，這樣的簡歷我們也是需要及時的避免。因為這樣的簡歷往往不能給招聘的人員留下比較好的印象，甚至讓他們感覺我們實在應付。所以可以這么說，在制作簡歷的時候，合適的長度是十分的重要。

精美一頁紙簡歷篇十三

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簡歷應多長簡歷只需要寫明四部分：

1．個人情況：姓名，聯系方式。

2．應聘職位。要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應聘會計和審計。

3．工作經歷：社團活動，社會活動。要說明你在其中扮演的角色或成績。

4．個人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。

1．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？不是。應聘國家機關公務員時，必須附上公務員資格考試證書。其他職位，面試時帶上作品和材料即可。

2．要不要寫性別？應聘跨國公司時可不寫，國內企業(yè)可寫也可不寫。

3．要不要貼照片？除非你相貌極其出眾，否則不必。

4．面試時或簡歷里要不要提薪酬？

精美一頁紙簡歷篇十四

性別：男。

年齡：48歲。

出生年月：1958年5月18日。

職稱：中教一級。

單位：吉林市船營區(qū)教師進修學校。

政治面貌：中共黨員。

學歷：大學本科(教育管理)。

二、工作經歷。

1979.8--1981.8吉林省永吉師范學校(79-2數學一班)學生。

1981.8--1983.8吉林市船營區(qū)第一小學教師。

1983.8--1987.8吉林市船營區(qū)第二小學校教師。

1987.8--2003.10吉林市船營區(qū)教師進修學校電教教研員。

2003.10--至今吉林市船營區(qū)教師進修學校科研研究員。

教齡26年，從事教研工作22年。

三、學習簡歷及職稱。

1、學習簡歷。

1979--1981.8永吉師范學校數學班中師畢業(yè)。

1988.7--1991.10吉林省教育學院教育管理大專畢業(yè)。

1995.8--1997.8吉林省教育學院教育管理本科畢業(yè)。

2002.3吉林市教育信息技術培訓初級(及格)。

2003.1吉林省教育信息技術培訓中級(及格)。

2004.4吉林省普通話測試(89.5分)二級甲等。

2、職稱。

1987.1小教一級。

1994.1小教高級。

2003.1.1轉職中教一級。

四、主要業(yè)績。

(一)獎勵情況。

1、綜合類。

題目。

等級。

獎勵時間。

發(fā)證單位。

1994。

吉林地區(qū)電教課《董存瑞舍身炸碉堡》指導一等獎。

市級。

1995.12.20。

吉林市教育學院。

吉林地區(qū)電教課《狼和小羊》指導一等獎。

市級。

1995.12.20。

吉林市教育學院。

制作投影教材《植物的`根莖葉》榮獲一等獎。

市級。

1995.12.20。

吉林市教育學院。

論文《初探電教教學中電教教材應用》獲吉林市一等獎。

市級。

1996.12.20。

吉林市教育學院。

吉林市優(yōu)秀電教工作者。

市級。

1996.12.20。

吉林市教育學院。

吉林地區(qū)電教課《稱象》指導一等獎。

市級。

1996.12.20。

吉林市教育學院。

論文《電話教學培訓工作體會點滴》獲吉林省一等獎。

省級。

1996.10。

吉林省教育學會。

吉林地區(qū)電教課《兩只小獅子》攝制、指導一等獎。

市級。

1997.12.20。

吉林市教育學院。

制作投影教材《狐貍和烏鴉》榮獲一等獎。

市級。

1998.12.20。

吉林市教育學院。

制作投影教材《小馬過河》榮獲一等獎。

市級。

1998.12.20。

吉林市教育學院。

吉林市優(yōu)秀電教工作者。

市級。

1999.12.20。

吉林市教育學院。

攝制《兩位數減一位數》課獲吉林省二等獎。

省級。

1999.3.1。

吉林省電教館。

2000。

吉林市優(yōu)秀電教工作者。

市級。

2001.12.20。

吉林市教育學院。

選聘為“希望之光”工程區(qū)級導師。

區(qū)級。

20026.27。

船營區(qū)教育局。

精美一頁紙簡歷篇十五

一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。于是，一場為簡歷“瘦身”的運動在學生間興起。

對癥下藥：

在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷“瘦身”很有必要?！暗豁摷埡啔v適用于行政、管理、市場、hr等職位，卻不適用于項目經理及技術類職位?！睆堄赋?。以招聘開發(fā)工程師為例，hr要在簡歷中看到應聘者的`實踐經歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內容。另外，還有一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。

?

精美一頁紙簡歷篇十六

大一與同學合資組建動畫工作室，年盈利十余萬；大二進入騰訊銷售崗位實習，首月便超額完成任務；大三獲得全國“挑戰(zhàn)杯”銀獎，吸引風投千萬元。如此豐富的實踐經歷，全被湖北大學大四學生婁峻濃縮在了一張紙的簡歷上。憑著這份簡歷，他在3個月內收到8份知名企業(yè)的offer（錄用通知），并最終“落戶”華碩。

“好簡歷，一張紙就夠了。別看它薄，但內容豐富、亮點突出，是我專門針對自己所喜愛的銷售類崗位制作的?！苯衲?2歲的婁峻原本學的是地理科學專業(yè)，因為從小對“賣東西”充滿興趣，大二時他輔修了營銷學的第二學位，并把自己的職業(yè)規(guī)劃也定位成了“營銷人才”。于是，大學四年的課外實踐，他的大部分精力都放在了“營銷”上。2008年暑假，通過數輪測試，他成為騰訊公司的實習生，負責一個新游戲平臺的推廣，當時他的任務是一月內成功推廣一例?！皬墓ぷ鞯谝惶扉_始，我就整天泡在學校周邊的網吧里，針對不同的老板，變換角度來推廣我的產品?！惫Ψ虿回撚行娜?，一個月后他與4家網吧簽訂了合作協議。大三時他又與同學一起參加“挑戰(zhàn)杯”，撰寫商業(yè)項目計劃書，且專門負責策劃和營銷板塊?！巴茝V的前提是了解市場，為了做好市場調研，有一次我和同學甚至假稱自己是經銷商才得以混進企業(yè)考察學習。這也讓我們的項目具備了更大的吸引力?！眾渚嬖V記者，目前該項目已獲得近千萬的風險投資，開始在青山選址造廠。

能獲得眾多企業(yè)的青睞，婁峻將大部分功勞都歸于自己的簡歷?！按髮W里我參加過校辯論隊、主持過大型校園活動、當過院學生會主席，還參加了校內外的很多實踐活動，但我始終都很清楚，我的職業(yè)理想就是做一個優(yōu)秀的'營銷人員?！彼f，也正是因此，他的簡歷中細枝末節(jié)的介紹非常少，大塊的內容都是關于他在校期間所做的與“營銷”有關的工作?！昂啔v是求職者的敲門磚，但我們都明白沒有一家用人單位能耐心地看完所有人的簡歷。所以，靜下心來想想自己想干什么，然后打造一份真正的‘個人’簡歷，獲得工作機會的幾率會增大許多?！?/p>

精美一頁紙簡歷篇十七

學歷：本科。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經歷：

求職者暫時沒有填寫工作經歷。

教育經歷：

求職者暫時沒有填寫教育經歷。

自我介紹：

帶車找工作，本是15年1月份剛提的北汽威旺m2012年上海拿的駕照，三年以上駕齡了。

打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!

精美一頁紙簡歷篇十八

不少求職者，特別是應屆畢業(yè)生，往往會拿出一本厚厚的裝幀精美的簡歷，甚至有新聞說某應屆畢業(yè)女研究生竟然用寫真集做簡歷然而，這些成本高昂的簡歷真能給求職者帶來好運嗎？據調查，大多數企業(yè)的招聘人員認為裝幀精美的簡歷對于求職的成功與否沒有影響，而招聘人員所重視的，恰恰是求職者忽視的一些內容

那么，怎樣使你的簡歷更加有效，怎樣讓它為你贏得寶貴的面試機會呢？以下是一些中外招聘專家的意見：

使用“行動等于結果”的模式。

簡歷的內容是至關重要的，所以那些能夠展現你的能力、成果和過去的經驗的細節(jié)對于你的簡歷可以起決定性的作用。缺少這些內容，你的簡歷設計得再漂亮也不可能為你贏得面試的機會。

你必須仔細分析自己的行業(yè)背景，從中挑選出可以幫助你做好你申請的工作的部分。另外，在簡歷中一定要注意強調行動，以及你的行動產生的結果，例如：“負責進行兩個分公司的整個財務調整，裁減冗員，降低管理費用，使公司每年節(jié)約500萬圓?！?/p>

使簡歷在視覺上吸引人。

這并不意味著你的簡歷要做得無比精美，相反，簡歷的外觀不應該被過分強調。好的簡歷應當引人注目，在你的簡歷中，要留出適當的空間以突出你要強調的重要內容，這些內容可以處理成斜體、黑體或者加上下劃線。

簡歷最好用電腦打印出來，紙張的顏色最好用白色，五顏六色的簡歷很容易引起招聘人員的反感，至少他（她）會認為你不夠穩(wěn)重，難當重任。

文字簡潔、精練，只用一張紙。

招聘人員，尤其是大公司的招聘人員要在短時間內處理非常多的簡歷。據統計，招聘人員瀏覽簡歷并決定是否需要面試的時間一般在30秒內，也就是說，你要在30秒內讓招聘方看出你的價值。因此一頁的簡歷是最好的。許多求職者有一個誤區(qū)，認為要把自己所有的經歷、愛好寫出來，以顯示自己博學多才，閱歷豐富。實際上，招聘者最關心的是與你申請的職位相關的內容，所以你要盡可能地刪除相對次要的內容，而將重點凸顯出來。

確定簡歷的目標。

招聘人員最想知道的是你能夠為他們做什么工作。一份泛泛而談，模糊不清，訴求點太多的簡歷肯定會在競爭中失敗。因此在一份簡歷中一定要寫清楚你到底想要尋求什么樣的職位。當然，沒有一個求職者想在一棵樹上吊死，但你最好針對你申請的不同職位準備不同的簡歷，在簡歷中，只寫出與你申請的這個職位有關的內容。

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