精美一頁紙簡歷（通用17篇）

解決問題的能力是一項重要的素養(yǎng)，我們應(yīng)該鍛煉自己的批判性思維和創(chuàng)新能力。最后要進行總結(jié)的審校和修改，對于重要的觀點和表達進行強調(diào)和精煉。那么，讓我們一起來欣賞一些關(guān)于總結(jié)寫作的佳句范例，共同學習進步吧。

精美一頁紙簡歷篇一

使用說明：本套簡歷模板適合應(yīng)屆畢業(yè)生使用，而且需要詳細填寫個人資料的職場，也可以用于升學等投遞個人詳細資料，這是一套非常適合找工作的制作精美的個人簡歷，包含豐富的個人信息)。

清晰的簡歷表格。

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精美一頁紙簡歷篇二

大學生就業(yè)問題在今年更突出了。只要看看各媒體刊發(fā)的那一張張人山人海的招聘會圖片新聞，就會對這一問題有極深刻的認識。拋開就業(yè)不談，單動輒幾萬人的赴會大軍手里的簡歷，就是一筆巨大的資源浪費。

前些日子有篇報道說，一段時間以來，一段名為“愛之初體驗之丟簡歷版”的音頻在廣西各大論壇上流傳?！叭绻阏娴?不要我，請把簡歷還給我。你拿著簡歷隨手把它扔掉，經(jīng)濟危機**打印費那么貴，憤怒想要找你算賬……”這段歌曲由廣西民族大學幾名即將畢業(yè)的女生創(chuàng)作，她們稱靈感來源于最近參加的招聘會經(jīng)歷。大家的簡歷都制作得很精美，花的精力和金錢都不少，但很多時候成本昂貴的簡歷被用人單位隨手丟進了lj堆。

不知從什么時候起，求職者對于簡歷的包裝日益重視，由此引來一陣“豪華簡歷風”，至今不息。雖然大家明白，用人單位不會以簡歷的精裝簡裝為標準尋找人才，但簡歷是求職者的敲門磚呀，你用不用我另說，先注意到我，給我一個進門面試的機會吧。于是，有人想讓這塊“磚”敲得響一點，把簡歷做得與眾不同，以引起招聘單位的特別注意。于是，競相攀比之下，“豪華簡歷風”形成了并愈刮愈烈。

精美一頁紙簡歷篇三

一般來說，大多數(shù)的hr都想看一個簡潔的簡歷，沒有大量無關(guān)的信息，有重要信息言簡意賅。他們只需要花幾秒鐘就可以瀏覽到簡歷的重要信息。所以，一份簡歷越簡潔，更容易被hr看到。

不過不是所有人都能寫出一頁紙簡歷的，讓我們一起來看看原因吧。

（1）簡歷變成流水賬。

有時候求職者會貪多求全，寫經(jīng)歷時故事性地羅列，事無巨細都和hr匯報，反而讓hr搞不清楚求職者想要表達什么，只會讓hr認為這是一個思維紊亂的求職者。

（2）內(nèi)容過長或過短。

hr的時間有限，如果簡歷過長或是重點不突出，hr一般無法耐心看下去。但有些求職者簡潔過度、惜字如金，甚至一句話描述工作經(jīng)歷，不能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價值，這也不行。

（3）簡歷內(nèi)容不真實。

簡歷需要美化，但絕不是提倡簡歷注水。真實是簡歷最可貴的原則，也關(guān)乎你的職業(yè)可信度。任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

（1）確保你在簡歷上寫的都是和工作相關(guān)的，具體到你的用詞。因為許多hr使用申請人跟蹤系統(tǒng)篩選求職材料，嘗試從你的簡歷中使用關(guān)鍵詞。這會增加你通過第一輪簡歷審查的機會。

（2）列出你的責任和你的詳細成就。你的記錄庫可能多達三或四頁。嘗試加入哪些幫助你勝任每個角色的不同系列的技能。

（3）分析每一個你在考慮的工作，重復描述最接近那些在這份工作要求的部分。在你的簡歷里，把最相關(guān)的表述拼湊成一個短的，目標版本簡歷。

（4）使用項目符號列表和保持你的工作描述簡潔。專注于你的成就，而不是你的日常職責。

（5）刪除所有多余的年份。即使你是一個有經(jīng)驗的候選人，在簡歷上你應(yīng)該包括不超過10或15年的經(jīng)驗。

（6）削減教育部分。你不需要包括高中教育或繼續(xù)教育類，除非它提高了你的候選可能。

三、除了以上的技巧之外，你要還知道簡歷主要的內(nèi)容如下！

（1）明確你的求職意向。

hr是要找到一個適合這個崗位的人，并不需要知道你是一個十項全能的人，所以求職意向的明確性與針對性很重要。一份簡歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經(jīng)歷/經(jīng)驗/技能和崗位需求決定的，而能夠準確、有效地傳達出去你的高匹配度就是一份高質(zhì)量的簡歷。

（2）分析自己的職業(yè)優(yōu)劣勢。

找工作前的準備工作要做好，第一步應(yīng)該是全面地分析自己，比如自己目前的職業(yè)瓶頸是什么、在職場上的專業(yè)優(yōu)勢在哪里、自己的性格特點是什么。分析你的職場優(yōu)勢和獨特價值，只有對自己有一個清楚的認知，才能夠找到合適自己的工作。

（3）盡可能將成績量化。

一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達出來，數(shù)字的使用讓你的工作顯得具體而真實，有助于為潛在的雇主以易于評估的方式突顯你的貢獻和成就。舉個栗子：管理1000萬美元的預(yù)算；為公司節(jié)省約30%的成本；一個月內(nèi)完成5筆訂單……你平凡無奇的工作經(jīng)歷，因為數(shù)字而顯得格外閃耀！

（4）修改措辭，突出職業(yè)能力。

把一段簡單的經(jīng)歷寫得豐富絕不是糊弄人的'文字游戲，而是需要通過你的闡釋突出你的職業(yè)素質(zhì)。專業(yè)簡歷顧問將以招聘官視角為出發(fā)點，幫你將簡歷中關(guān)鍵信息有層次、有邏輯地呈現(xiàn)出來。

（5）挖掘你的最大亮點。

企業(yè)的hr希望看到的不是你做過什么，而是你會什么和你做過的事情給公司帶來什么價值。在撰寫簡歷前，了解這個崗位的相關(guān)信息，想明白hr想招具備哪些素質(zhì)的人，你才能切中對方痛點，直擊要害；你才能讓你的簡歷字里行間都藏著這樣的潛臺詞——“快，別看了，就是我，我就是最合適的人。選我，就是我！”

（6）用關(guān)鍵詞進行優(yōu)化。

招聘方通過招聘頁面收集簡歷，并對應(yīng)聘者進行初步篩選，一定會用到關(guān)鍵詞檢索。所以你的簡歷中必須要讓擬應(yīng)聘的崗位的關(guān)鍵詞高頻出現(xiàn)。如何確定這些高頻詞？一個簡單的辦法就是找?guī)准倚袠I(yè)標桿企業(yè)相關(guān)崗位的招聘啟事，提煉出他們的崗位職位職責、崗位要求的關(guān)鍵詞。這樣用人單位在搜索時，你的簡歷被搜到的概率自然大大提高。

（7）重點放在最近的工作經(jīng)驗上。

工作經(jīng)歷需要按倒敘來寫，將最近的一份工作經(jīng)歷寫在前面，其他的按倒敘排列。工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷要寫得詳細具體，自己曾經(jīng)負責哪些工作，獲得過哪些具體成果，完成kpi情況等，有特別好的作品一定要附上鏈接。

（8）簡歷樣式的設(shè)計和排版。

簡歷的設(shè)計和排版不僅關(guān)系到簡歷的顏值，還顯示了你的態(tài)度問題。排版的目的是讓閱讀更簡單，更舒服，但是對一些不是專業(yè)學設(shè)計的人來說可是一個難題，很容易做得很花哨。專業(yè)簡歷顧問會幫你將簡歷設(shè)計得更具設(shè)計感，更美觀大方，將簡歷變身成一塊漂亮的敲門磚。

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精美一頁紙簡歷篇四

色彩斑斕的簡歷封面，看的多了很容易讓人審美疲勞。于是越來越多的面試官回歸簡歷本身，對簡歷內(nèi)容的質(zhì)量尤為注重，一頁紙簡歷再次成為求職市場上的主流。不要覺得一頁紙簡歷信息量太少，只要安排合理，重點突出，還是能很好概括你的能力的。

精美一頁紙簡歷篇五

一頁a4紙簡歷在一般的求職者中一頁a4紙簡歷好像不夠?qū)憘€人簡歷，其實夠了，簡歷只是寫個人簡歷學力與能力，自我評介與個人描述。求職簡歷寫太多反被hr覺得重復太多，簡歷就應(yīng)該簡單明了。

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個人簡歷范文

屈臣氏 起止年月：2010-01 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔任職位： 品牌推廣員
工作描述： 由于在屈臣氏里面這是一個新牌子的護膚品牌，剛開始時銷量并不理想，后來我找出該產(chǎn)品的特點，針對對象，進而有針對性的進行營銷推廣，終于實現(xiàn)了和排行相當?shù)淖o膚品牌同樣的銷量。

志愿者經(jīng)歷

?? 從上小學開始就是老師眼中的好學生，小學三年級開始，一直到初三畢業(yè)都被同學民選為班長，具有較強的領(lǐng)導能力和團隊精神。任職期間，能很好配合班主任管理、開展工作，增強了班級的凝聚力；且這期間本人的學習成績一直名列前茅，具有較強的上進心、耐心和意志力。
到上高中后一心想著努力學習，沒有競選班長一職，只當了個別科目代表，現(xiàn)在想來多少有點遺憾，因為只有當你面臨的壓力更大了，你才會更有動力去學習，才會更嚴格的要求自己，而且在處理事情的過程中是真的能學到很多東西的。經(jīng)過高中的'人都知道，高中確實是很鍛煉人的地方，這是一場全國性的、人生轉(zhuǎn)折點的馬拉松大賽，只要能你堅持并保持戰(zhàn)斗力你就勝利了。但是，當我知道自己的高考成績時不得不說有點失望，沒發(fā)揮正常水平啊，但是我卻沒有復讀的勇氣。
作為一個普通本科的大學生，曾經(jīng)多多少少還是有點自卑的，但后來我選擇勇敢面對，既然選擇了這條路就要努力堅持走下去。四年，轉(zhuǎn)眼間就過去了，我不后悔我當初的選擇，我認為我可以無悔于自己四年的大學生活了。雖然，這過程也有過挫折和失敗，但是我都堅強的面對挺過來了。相信普通本科生的明天也可以是很美好的！

精美一頁紙簡歷篇六

1、拼內(nèi)涵，利用關(guān)鍵詞做出標簽效果。簡歷文字并不是越多越好，相反過于冗雜的信息，會影響面試官的閱讀效果。為了保證質(zhì)量，突出重點，在簡歷中利用關(guān)鍵詞做出標簽效果就非常有必要了。

2、總結(jié)歸類，為大板塊增加標題。除了基本信息、工作經(jīng)驗、自我評價外，其它的版塊都是可以隨意調(diào)整刪減的。為了讓簡歷內(nèi)容更加清晰，最好將相近的內(nèi)容歸成一類，然后再通過標題的添加，吸引hr的眼球。需要注意的是，標題內(nèi)容一定要有代表性，而且字數(shù)盡量控制在5個以內(nèi)。格式的話，最好加黑加粗加大，讓其從文字中凸顯出來，讓簡歷整體看上去更有層次看。

3、利用表格、排版區(qū)分空間。雖說表格看上去有點死板，但不能否認的是，在排版上它更節(jié)省空間。通過簡單文字的填寫，和清晰的.內(nèi)容劃分，讓重點內(nèi)容一目了然。

如何消除簡歷上的廢話?

a.計算機技能：消滅最基本的計算機應(yīng)用技能，如“熟練使用windows”“會操作office”等。

b.教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。

c.消滅那些大而無當?shù)奶自?、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

d.避免“喊口號”，如天生我材必有用。

e.避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球!

f.避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部!

精美一頁紙簡歷篇七

姓名：

性別：男。

居住地：南京。

教育經(jīng)歷。

學歷：本科。

專業(yè)：化工工藝。

學校：西安化工大學。

求職意向。

到崗時間：一周以內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

目標地點：西安。

期望月薪：面議。

目標職能：經(jīng)理助理。

工作經(jīng)驗：

20/8—20/5能源有限公司。

所屬行業(yè)：石油/化工。

職位：經(jīng)理助理。

職責：

2、負責生產(chǎn)線的管理以及定單安排等工作;。

3、與市場人員一同完成產(chǎn)品市場策略，產(chǎn)品宣傳以及引進新產(chǎn)品或拓展產(chǎn)品新應(yīng)用;。

4、負責客戶產(chǎn)品質(zhì)量問題咨詢以及投訴，及時解決客戶重大關(guān)切;。

5、對指定范圍內(nèi)設(shè)備所需要原材料、備品備件的品質(zhì)、規(guī)格進行指定和審查;。

6、與公司其他部門充分溝通，負責生產(chǎn)工藝的`改善，幫助解決生產(chǎn)中的問題。

自我評價。

熟悉國內(nèi)外行業(yè)規(guī)范和標準，具備pfd和pid的設(shè)計能力，熟悉產(chǎn)品技術(shù)、工藝、生產(chǎn)和質(zhì)量管理，并且具有豐富的經(jīng)驗。動手操作能力強，具有較強的學習能力和實踐能力，思維活躍，勇于挑戰(zhàn)，能夠承受壓力。希望努力發(fā)揮自己的特長，在日常的工作生活中展現(xiàn)自我、完善自我。

精美一頁紙簡歷篇八

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。下面是小編為大家整理的關(guān)于精美的。

簡歷。

模板，歡迎大家的閱讀。

姓名：

民族：漢族。

工作經(jīng)驗：7年畢業(yè)學校：住址：

電子信箱：

首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。然后進行簡要描述，說明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會能力等等。

寫上幾段話即可，諸如此類的：

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在某某公司兩年從事市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二百多家店鋪經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。

提供參考a：熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！

提供參考b：具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

在學習中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行、工作。熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

目標職位：填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。

目標行業(yè)：

期望薪資：

期望地區(qū)：

20xx—至今。

公司簡介：

200x—200x。

公司簡介：

200x—200x。

公司簡介：

教育培訓：

1997.9--20xx.7。

20xx--20xx。

關(guān)于方面的專業(yè)技能培訓，獲得了資格證書。南京百度人才大學人力資源專業(yè)本科通過在線學習，系統(tǒng)學習了方面的理論知識，具有*職業(yè)的工作能力。

精美一頁紙簡歷篇九

學歷：本科。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

帶車找工作，本是15年1月份剛提的北汽威旺m2012年上海拿的駕照，三年以上駕齡了。

打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

精美一頁紙簡歷篇十

一般來說，大多數(shù)的hr都想看一個簡潔的簡歷，沒有大量無關(guān)的信息，有重要信息言簡意賅。他們只需要花幾秒鐘就可以瀏覽到簡歷的重要信息。所以，一份簡歷越簡潔，更容易被hr看到。

不過不是所有人都能寫出一頁紙簡歷的，讓我們一起來看看原因吧。

一、過長的簡歷為什么不被hr喜歡？

（1）簡歷變成流水賬。

有時候求職者會貪多求全，寫經(jīng)歷時故事性地羅列，事無巨細都和hr匯報，反而讓hr搞不清楚求職者想要表達什么，只會讓hr認為這是一個思維紊亂的求職者。

（2）內(nèi)容過長或過短。

hr的時間有限，如果簡歷過長或是重點不突出，hr一般無法耐心看下去。但有些求職者簡潔過度、惜字如金，甚至一句話描述工作經(jīng)歷，不能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價值，這也不行。

（3）簡歷內(nèi)容不真實。

簡歷需要美化，但絕不是提倡簡歷注水。真實是簡歷最可貴的原則，也關(guān)乎你的職業(yè)可信度。任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

（1）確保你在簡歷上寫的都是和工作相關(guān)的，具體到你的用詞。因為許多hr使用申請人跟蹤系統(tǒng)篩選求職材料，嘗試從你的簡歷中使用關(guān)鍵詞。這會增加你通過第一輪簡歷審查的機會。

（2）列出你的責任和你的詳細成就。你的記錄庫可能多達三或四頁。嘗試加入哪些幫助你勝任每個角色的不同系列的技能。

（3）分析每一個你在考慮的工作，重復描述最接近那些在這份工作要求的部分。在你的簡歷里，把最相關(guān)的表述拼湊成一個短的，目標版本簡歷。

（4）使用項目符號列表和保持你的工作描述簡潔。專注于你的成就，而不是你的日常職責。

（5）刪除所有多余的年份。即使你是一個有經(jīng)驗的候選人，在簡歷上你應(yīng)該包括不超過10或15年的經(jīng)驗。

（6）削減教育部分。你不需要包括高中教育或繼續(xù)教育類，除非它提高了你的候選可能。

三、除了以上的技巧之外，你要還知道簡歷主要的內(nèi)容如下！

（1）明確你的求職意向。

hr是要找到一個適合這個崗位的人，并不需要知道你是一個十項全能的人，所以求職意向的明確性與針對性很重要。一份簡歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經(jīng)歷/經(jīng)驗/技能和崗位需求決定的，而能夠準確、有效地傳達出去你的高匹配度就是一份高質(zhì)量的簡歷。

（2）分析自己的職業(yè)優(yōu)劣勢。

找工作前的準備工作要做好，第一步應(yīng)該是全面地分析自己，比如自己目前的職業(yè)瓶頸是什么、在職場上的專業(yè)優(yōu)勢在哪里、自己的性格特點是什么。分析你的職場優(yōu)勢和獨特價值，只有對自己有一個清楚的認知，才能夠找到合適自己的工作。

（3）盡可能將成績量化。

一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達出來，數(shù)字的使用讓你的工作顯得具體而真實，有助于為潛在的雇主以易于評估的方式突顯你的貢獻和成就。舉個栗子：管理1000萬美元的預(yù)算；為公司節(jié)省約30%的成本；一個月內(nèi)完成5筆訂單……你平凡無奇的工作經(jīng)歷，因為數(shù)字而顯得格外閃耀！

（4）修改措辭，突出職業(yè)能力。

把一段簡單的經(jīng)歷寫得豐富絕不是糊弄人的'文字游戲，而是需要通過你的闡釋突出你的職業(yè)素質(zhì)。專業(yè)簡歷顧問將以招聘官視角為出發(fā)點，幫你將簡歷中關(guān)鍵信息有層次、有邏輯地呈現(xiàn)出來。

（5）挖掘你的最大亮點。

企業(yè)的hr希望看到的不是你做過什么，而是你會什么和你做過的事情給公司帶來什么價值。在撰寫簡歷前，了解這個崗位的相關(guān)信息，想明白hr想招具備哪些素質(zhì)的人，你才能切中對方痛點，直擊要害；你才能讓你的簡歷字里行間都藏著這樣的潛臺詞——“快，別看了，就是我，我就是最合適的人。選我，就是我！”

（6）用關(guān)鍵詞進行優(yōu)化。

招聘方通過招聘頁面收集簡歷，并對應(yīng)聘者進行初步篩選，一定會用到關(guān)鍵詞檢索。所以你的簡歷中必須要讓擬應(yīng)聘的崗位的關(guān)鍵詞高頻出現(xiàn)。如何確定這些高頻詞？一個簡單的辦法就是找?guī)准倚袠I(yè)標桿企業(yè)相關(guān)崗位的招聘啟事，提煉出他們的崗位職位職責、崗位要求的關(guān)鍵詞。這樣用人單位在搜索時，你的簡歷被搜到的概率自然大大提高。

（7）重點放在最近的工作經(jīng)驗上。

工作經(jīng)歷需要按倒敘來寫，將最近的一份工作經(jīng)歷寫在前面，其他的按倒敘排列。工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷要寫得詳細具體，自己曾經(jīng)負責哪些工作，獲得過哪些具體成果，完成kpi情況等，有特別好的作品一定要附上鏈接。

（8）簡歷樣式的設(shè)計和排版。

簡歷的設(shè)計和排版不僅關(guān)系到簡歷的顏值，還顯示了你的態(tài)度問題。排版的目的是讓閱讀更簡單，更舒服，但是對一些不是專業(yè)學設(shè)計的人來說可是一個難題，很容易做得很花哨。專業(yè)簡歷顧問會幫你將簡歷設(shè)計得更具設(shè)計感，更美觀大方，將簡歷變身成一塊漂亮的敲門磚。

精美一頁紙簡歷篇十一

一般說來，一份

個人簡歷

在制作簡歷的時候非常重要的一點就是需要避免出現(xiàn)過短或者過長的情況。這一點是十分的必要的，因為公司招聘的人員在一個崗位上面往往會受到幾百份的簡歷，這些簡歷在它們的手中的停留的時間往往只有幾十秒，一份過長的簡歷，他們往往是沒有更多的耐心看完的。所以在制作我們的簡歷的時候需要避免這樣的情況。

但是有一部分的人在制作簡歷的時候，往往出現(xiàn)了比較短的情況，這樣的簡歷我們也是需要及時的避免。因為這樣的簡歷往往不能給招聘的人員留下比較好的印象，甚至讓他們感覺我們實在應(yīng)付。所以可以這么說，在制作簡歷的時候，合適的長度是十分的重要。

精美一頁紙簡歷篇十二

1．個人情況：姓名，聯(lián)系方式。

2．應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應(yīng)聘會計和審計。

3．工作經(jīng)歷：社團活動，社會活動。要說明你在其中扮演的角色或成績。

4．個人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。

不要太謙虛。

有的同學總要在簡歷里寫上，′因為一直讀書，沒有工作經(jīng)驗，愿意從公司的`最底層做起′云云。沒有經(jīng)驗不一定是劣勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生生的潛力。太過謙虛，會讓人事經(jīng)理覺得你自信心有問題。

花哨是禍。

大學生生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中給招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個方面，如給簡歷設(shè)置封面，既浪費人事經(jīng)理時間，又浪費紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，在簡歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進簡歷，讓人不知所云。

簡歷是用來傳遞個人信息的，應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡潔，最好用電報式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個段落不要超過三行。字體不必太大，小4號即可。不要用帶有名頭的紙。

考考你。

1．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？

不是。應(yīng)聘國家機關(guān)公務(wù)員時，必須附上公務(wù)員資格考試證書。其他職位，面試時帶上作品和材料即可。

2．要不要寫性別？

應(yīng)聘跨國公司時可不寫，國內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。

3．要不要貼照片？

除非你相貌極其出眾，否則不必。

4．面試時或簡歷里要不要提薪酬？

不要。

精美一頁紙簡歷篇十三

“我們已經(jīng)把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’”

在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：yourresumeisscanned,notread(yris)。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這樣在做。

“篩選，篩選，自然是先篩后選?！闭衅溉藛T篩選簡歷時，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷)則會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復可能是“我們已經(jīng)把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’，以后有合適的機會我們會予以考慮”。

任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞上簡歷，如果你的簡歷寫得太差，它們根本就不會為你保留。因為這些公司認為，一個人連推銷自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，自然不能打動客戶、贏得訂單。公司肯定不會要說件事情也含糊其辭，讓人完全不知所云的人。

yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也要力求精彩。你會問：“萬一簡歷寫得好，短時間內(nèi)招聘人員看不出來怎么辦？”這種擔心沒有完全必要，因為招聘人員就靠這“吃飯”，你千萬不要質(zhì)疑他們的專業(yè)素養(yǎng)和效率。

如果你懷疑招聘人員看不出你簡歷的好壞，那么只有兩種解釋：第一，你對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)你是出租司機，經(jīng)常在北京的大街小巷里出出入入，自然對北京的胡同了如指掌，而一般的行人就會覺得很難記住。第二，說明你對專業(yè)簡歷的行文格式還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，因為他們的'專業(yè)素養(yǎng)高，練就了一雙“火眼金睛”。你對他專業(yè)素養(yǎng)的質(zhì)疑，無疑表明你不了解這類公司、這個行業(yè)。即使你進了這種公司，如果不注重提高，也很難成為他們當中合格的一員。

原寶潔公司人力資源部經(jīng)理，現(xiàn)任拓晟人力資源管理咨詢公司執(zhí)行董事王拓軒先生說：

中國人善于“遣詞造句”，喜歡運用夸張手法和美麗動人的詞句，只要覺得可能會給自己的顏面增光，都會大筆一揮，“信手拈來”，不計后果。在面試中，作為招聘者，雖然我們會按照招聘的要求進行提問，但是如果應(yīng)聘者的簡歷中提到了一些新奇的話題、突出的成績或者明顯不合邏輯的工作內(nèi)容，我們會給予高度重視，問個清楚。也就是說，“簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題”。

編造的事實永遠不等于事實。謊言重復一千遍也許可以成為真理，但是招聘者根本就不會反復閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復閱讀，因為讀的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。

精美一頁紙簡歷篇十四

出門前，他俯身吻了吻還在吃早飯的妻子，你吃過飯，就把碗筷放這里吧，我中午回來洗。就要遲到了，我先去上班。說完，匆匆下了樓。

其實，他早就失了業(yè)，這些天一直忙著找工作。之所以這樣對妻子說，是不想讓她擔心和憂慮。今天這樣急匆匆地出門，是趕去一家知名企業(yè)應(yīng)聘。

主持招聘會的人事部部長一邊看著他的。

簡歷。

一邊問：你認為自己有哪些方面的優(yōu)勢。他說我畢業(yè)于重點院校博士學位。部長搖頭說我們公司50%以上都是博士再說學歷并不代表能力不能說明什么這一點不算。

他又說，我曾在一家著名的合資企業(yè)，從一名基層員工做起，在很短的時間內(nèi)，因為業(yè)績突出，被破格任命為總經(jīng)理助理。部長笑了笑，指指另外幾位考官說，在座的幾位，包括我自己，都有和你一樣的經(jīng)歷。

他想了想說，我出生農(nóng)村，自幼生活條件艱苦，造就了我吃苦耐勞的品德和百折不撓的個性。部長說，這一點還算說得過去，可是，如今像你這樣從農(nóng)村出來的大學生太多了——部長聳了聳肩，雙手一攤。

細密的汗珠不知何時已經(jīng)爬滿了他的額頭，他知道，部長這個優(yōu)雅的姿勢是在做一個無情的宣判。他只好悵然而無奈地站起來，向著考官們深鞠一躬，十分失望地向門口走去。

“等一下，”他還沒走到門口，部長大聲喊，“請過來看看你的簡歷里這一頁是什么？”他接過來一看，不好意思地說，很抱歉，這是我妻子的病歷，我每天都帶在身上，今天放錯了。

是這樣的，他說，我妻子去年出了車禍，脊椎損傷，造成高位截癱，可她的下肢并沒有完全喪失知覺，對熱、冷的觸摸都有一定的感覺，只是神經(jīng)系統(tǒng)無法完全主動支配肌肉而不得不靠輪椅代步。就是為了帶她去治病，我才辭掉了原來那份工作。遺憾的是，兩年過去了，她的病情依然沒有明顯的好轉(zhuǎn)?？晌乙恢毕嘈牛移拮拥牟∈强梢钥祻偷?，只不過我沒有遇到好醫(yī)生。因此，我便把她的病理特征和病歷打印出來，隨身攜帶，一旦遇到有關(guān)專家和朋友，就送給他們一份，以便獲取更多最新的醫(yī)療信息。

幾位考官的目光相互對視了一下，各自點了點頭。人事部長微笑著說：“恭喜您，您被我們公司錄用了。”

精美一頁紙簡歷篇十五

這份簡歷只有一頁，總共768個字，共分七大塊內(nèi)容：個人概況、教育背景、個人技能、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會工作經(jīng)歷和自我評價。每塊之間，都有紅線作為分割線。除了個人概況和教育背景，每一部分的說明都只有3~4條。這份簡歷中，在校工作經(jīng)歷和社會工作經(jīng)歷每一點都用一句話概括，寫明職位是什么，得到了什么鍛煉。

一家簡歷制作服務(wù)機構(gòu)負責人林錦添表示，數(shù)據(jù)顯示，hr平均看一份簡歷的時間為15~30秒，最多不超過1分鐘。因此，針對應(yīng)屆畢業(yè)生，建議中英文簡歷各1頁為宜(技術(shù)性崗位除外)，字數(shù)控制在700~900字之間，具體可視個人情況及應(yīng)聘的企業(yè)而定。一般情況下簡歷內(nèi)容主要包括：求職意向、個人基本信息、學習情況、實踐經(jīng)歷、個人能力五大部分即可，個人可視具體情況進行整合或添加。

每投出一份簡歷之前，吳同學都要仔細對照所投公司和崗位的要求，對小部分內(nèi)容做出修改?！耙怀鲎约旱哪芰?，有側(cè)重點。千篇一律肯定不行，最好對癥下藥?！绷皱\添也建議，在制作簡歷時一定要做到量身定制，才可提高面試幾率。

精美一頁紙簡歷篇十六

不少求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，往往會拿出一本厚厚的裝幀精美的簡歷，甚至有新聞?wù)f某應(yīng)屆畢業(yè)女研究生竟然用寫真集做簡歷然而，這些成本高昂的簡歷真能給求職者帶來好運嗎？據(jù)調(diào)查，大多數(shù)企業(yè)的招聘人員認為裝幀精美的簡歷對于求職的成功與否沒有影響，而招聘人員所重視的，恰恰是求職者忽視的一些內(nèi)容

那么，怎樣使你的簡歷更加有效，怎樣讓它為你贏得寶貴的面試機會呢？以下是一些中外招聘專家的意見：

使用“行動等于結(jié)果”的模式。

簡歷的內(nèi)容是至關(guān)重要的，所以那些能夠展現(xiàn)你的能力、成果和過去的經(jīng)驗的細節(jié)對于你的簡歷可以起決定性的作用。缺少這些內(nèi)容，你的簡歷設(shè)計得再漂亮也不可能為你贏得面試的機會。

你必須仔細分析自己的行業(yè)背景，從中挑選出可以幫助你做好你申請的工作的部分。另外，在簡歷中一定要注意強調(diào)行動，以及你的行動產(chǎn)生的結(jié)果，例如：“負責進行兩個分公司的整個財務(wù)調(diào)整，裁減冗員，降低管理費用，使公司每年節(jié)約500萬圓?！?/p>

使簡歷在視覺上吸引人。

這并不意味著你的簡歷要做得無比精美，相反，簡歷的外觀不應(yīng)該被過分強調(diào)。好的簡歷應(yīng)當引人注目，在你的簡歷中，要留出適當?shù)目臻g以突出你要強調(diào)的重要內(nèi)容，這些內(nèi)容可以處理成斜體、黑體或者加上下劃線。

簡歷最好用電腦打印出來，紙張的顏色最好用白色，五顏六色的簡歷很容易引起招聘人員的反感，至少他（她）會認為你不夠穩(wěn)重，難當重任。

文字簡潔、精練，只用一張紙。

招聘人員，尤其是大公司的招聘人員要在短時間內(nèi)處理非常多的簡歷。據(jù)統(tǒng)計，招聘人員瀏覽簡歷并決定是否需要面試的時間一般在30秒內(nèi)，也就是說，你要在30秒內(nèi)讓招聘方看出你的價值。因此一頁的簡歷是最好的。許多求職者有一個誤區(qū)，認為要把自己所有的經(jīng)歷、愛好寫出來，以顯示自己博學多才，閱歷豐富。實際上，招聘者最關(guān)心的是與你申請的職位相關(guān)的內(nèi)容，所以你要盡可能地刪除相對次要的內(nèi)容，而將重點凸顯出來。

確定簡歷的目標。

招聘人員最想知道的是你能夠為他們做什么工作。一份泛泛而談，模糊不清，訴求點太多的簡歷肯定會在競爭中失敗。因此在一份簡歷中一定要寫清楚你到底想要尋求什么樣的職位。當然，沒有一個求職者想在一棵樹上吊死，但你最好針對你申請的不同職位準備不同的簡歷，在簡歷中，只寫出與你申請的這個職位有關(guān)的內(nèi)容。

精美一頁紙簡歷篇十七

簡歷應(yīng)多長簡歷只需要寫明四部分：

1．個人情況：姓名，聯(lián)系方式。

2．應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應(yīng)聘會計和審計。

3．工作經(jīng)歷：社團活動，社會活動。要說明你在其中扮演的角色或成績。

4．個人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。

1．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？不是。應(yīng)聘國家機關(guān)公務(wù)員時，必須附上公務(wù)員資格考試證書。其他職位，面試時帶上作品和材料即可。

2．要不要寫性別？應(yīng)聘跨國公司時可不寫，國內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。

3．要不要貼照片？除非你相貌極其出眾，否則不必。

4．面試時或簡歷里要不要提薪酬？

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