合同應(yīng)當(dāng)包含合同的名稱、雙方當(dāng)事人、標(biāo)的物、價(jià)格、交付方式、違約責(zé)任等條款。如發(fā)生爭議，合同條款約定的爭議解決方式應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶袷??？梢酝ㄟ^參考這些范文來避免一些常見的合同錯(cuò)誤和漏洞。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇一
企業(yè)類別：___________________________。
法定代表人：___________________________。
職務(wù):___________________________。
地址：___________________________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
現(xiàn)住址：_____________________________。
原工作單位：_____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位。
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
__________________________________________________________________________________。
第四條工作時(shí)間和休假。
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。
(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
_____________________________________________________________。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
甲方和乙方對繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：________。
___________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：__________________________。
____________________________________________________________________________。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的.勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________。
___________________________________________________________________________。
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________________。
__________________________________________________。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：
_________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托人：
(簽字或蓋章)。
經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
鑒證日期：年月日
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇二
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授____________課程，聘期為____________，自______年______月至______年______月。
二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：_________元人民幣/折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國家有關(guān)政策扣稅。
三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見，及時(shí)加以改進(jìn)。
四、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《________________________教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。
一、用人單位(甲方)確定招用勞動(dòng)者(乙方)后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。
五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)：_________乙方(職工)：_________。
名稱：_________姓名：_________。
法定代表人：_________身份證號(hào)碼：_________。
地址：_________現(xiàn)住址：_________。
經(jīng)濟(jì)類型：_________。
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇三
甲方(用人單位)名稱：___________________________。
企業(yè)類別：___________________________。
法定代表人：____________職務(wù)___________。
地址：___________________________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號(hào)碼：_______________________________。
國籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________。
現(xiàn)住址：_______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇四
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章聘用合同期限。
第一條本合同期限采用下列方式之一。
(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個(gè)月。
(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個(gè)月。
(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務(wù)完成時(shí)(或)______________止。
第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件。
第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
第三章崗位紀(jì)律。
第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇。
第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。
甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。
第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。
第十條乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。
第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。
第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。
變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。
第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。
國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;。
(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同。
(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)考入普通高等院校的;。
(四)依法服兵役的;。
(五)除前四項(xiàng)情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第十九條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。
續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：
第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。
乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第六章違約責(zé)任。
第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七章爭議處理。
第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。
不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第八章其他事項(xiàng)。
第二十五條雙方其他約定事項(xiàng)(可另附紙)。
第二十六條本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇五
性別：______________民族：__________
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）
現(xiàn) 住 址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；
（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；
（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；
（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；
（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的`續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
第十一條 本合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（三）乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第二款（五）項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；
（三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；
4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。
第十三條 違反本合同的責(zé)任
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)
第十五條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條 其它事項(xiàng)
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂勞動(dòng)合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇六
甲方（用人單位）名稱：_________。
法定代表人：_________職務(wù)：_________。
地址：_________。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________年齡：_________。
性別：_________民族：_________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）。
居民身份證號(hào)碼：_________。
國籍及護(hù)照號(hào)碼：_________。
現(xiàn)住址：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列_________款。
一、本合同期限為_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________月（日）。
二、本合同為無固定期限，自_________年_________月_________日始，其中試用期為_________月（日）。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
（一）：_________。
（二）：_________。
（三）：_________。
三、以完成一定的工作為期限。
_________。
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月_________日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇七
在取得資格日期以前不論以何理由而終止工作的雇員將失去休假或帶薪休假的資格。
第八條以付薪取代休假。
對雇員不應(yīng)只給予帶薪休假權(quán)利給予放棄休假的權(quán)利。
第九條休假工資的發(fā)放。
如果休假申請?jiān)陬A(yù)定的休假日期前兩周得到批準(zhǔn)，休假工資應(yīng)在休假日期預(yù)定開始時(shí)發(fā)放。如果度假時(shí)間增加，比如，享有兩周假期的雇員提出要求，先休一周，過些日子再休第二周，而他的這一要求又得到了批準(zhǔn)的話，那么每周的工資應(yīng)分別發(fā)放。
第十條休年假期間的法定公休節(jié)假日。
在雇員休年假期間如出現(xiàn)第十章第三條規(guī)定的_________個(gè)法定公休假日，年休假期應(yīng)允許向后順延一天。額外增加的這個(gè)年假日應(yīng)放在年假休完后的第二個(gè)工作日。雙方理解并同意，對額外增加的這個(gè)節(jié)假日不再付薪，因?yàn)樵谒菽昙倨陂g出現(xiàn)的這個(gè)法定公休節(jié)假日已經(jīng)被全額支付了法定公休節(jié)假日工資。
第十一條年假期間閉廠。
如果公司認(rèn)為有必要在年假期間閉廠，并在該年4月1日前把準(zhǔn)備閉廠的計(jì)劃通知工會(huì)和雇員的話，不應(yīng)對此提出反對意見。
第十二條年休假的安排。
公司在年休假期應(yīng)安排每個(gè)雇員休假，在安排過程中，應(yīng)盡量滿足每個(gè)有資格享受年假的工人對休假時(shí)間提出的要求。
第十三條圣誕節(jié)期間的閉廠。
a.除應(yīng)要求繼續(xù)工作的工人外，公司將在圣誕節(jié)前一天(或把這一天看作是圣誕節(jié)前夕假日)開始，直到新年元旦(或者把這天看作是新年假日)期間安排圣誕節(jié)閉廠。在此之前或之后安排的正常工作日缺勤的工人將得不到圣誕節(jié)假日工資。
b.在其他方面合格的所有工人都將得到包括輪班獎(jiǎng)金在內(nèi)的8小時(shí)工資。如果是計(jì)時(shí)工，則以固定的計(jì)時(shí)工資率計(jì)算;如果是計(jì)件工，則按其職業(yè)勞動(dòng)等級的計(jì)時(shí)工資率計(jì)算。
c.根據(jù)第十章第三條b款1、c款1到c款5規(guī)定的各種條件，不應(yīng)發(fā)生重復(fù)支付節(jié)假日工資的情況。
d.對在閉廠期間(公休節(jié)假日除外)應(yīng)要求進(jìn)行工作的雇員，將在其年資的基礎(chǔ)上，予以首先安排工作。在閉廠期間工作的雇員，將獲得其工作應(yīng)得的正常補(bǔ)償金，還可得到第十三條b款規(guī)定的閉廠報(bào)酬或獲得同等的雙倍工時(shí)工資，但不應(yīng)得到公休節(jié)假日工資和其他補(bǔ)償金。
第十章工時(shí)與加班。
第一條工作周。
a.公司確定的40小時(shí)工作周，從前一個(gè)星期日的午夜12：00時(shí)開始，一直延續(xù)到下個(gè)星期日的午夜12：00時(shí)為止。
b.定義。
(a)“每日”一詞是指從雇員開始工作之時(shí)起的24小時(shí)時(shí)間。
(b)“星期六”一詞是指星期五午夜到星期六午夜之間的這段時(shí)間。
(c)“星期日”一詞是指星期六午夜到星期日午夜之間的這段時(shí)間，而“法定公休節(jié)假日”一詞是指法定公休節(jié)假日前的那個(gè)公歷日的午夜到公休節(jié)假日當(dāng)天午夜的這段時(shí)間。但開始在星期日午夜前工作周的第一天上班的第三班工人，或者他們的工作日是在節(jié)假日午夜前開始的，情況例外。在此情況下，該日將被看作是星期一或是緊接節(jié)假日后的第一天。
第二條加班獎(jiǎng)金。
a.對超過每天8小時(shí)和每周40小時(shí)工作的所有時(shí)間，將按計(jì)時(shí)工資率和工人固定的直接計(jì)時(shí)工資率的二分之一支付報(bào)酬。
b.對星期六的工作時(shí)間，按計(jì)時(shí)工資率和工人固定的直接計(jì)時(shí)工資率的二分之一支付報(bào)酬。
c.對在星期日工作的時(shí)間，加倍支付報(bào)酬。
d.對下面第三條所指的公休節(jié)假日工作的時(shí)間，如果有的話，也加倍支付報(bào)酬，這種報(bào)酬不算下面第三條所規(guī)定的范疇。
e.在任何情況下都不應(yīng)為同一天或同一小時(shí)支付兩次加班費(fèi)或獎(jiǎng)金，頭班工人不得同時(shí)領(lǐng)取加班費(fèi)和第二班獎(jiǎng)金，二班工人也不得同時(shí)領(lǐng)取加班費(fèi)和第三班獎(jiǎng)金。
f.任何部門若需要加班或指定一些特殊的工作崗位加班，應(yīng)在部門工人之間和在經(jīng)常從事需要加班的特殊工作崗位以內(nèi)，將加班時(shí)間和次數(shù)分配均衡、合理、得當(dāng)。
g.公司應(yīng)及時(shí)將加班任務(wù)通知工人。
第三條法定公休節(jié)假日、節(jié)假日報(bào)酬和支付節(jié)假日報(bào)酬的條件。
a.應(yīng)在下列法定公休節(jié)假日向雇員支付工資：
新年元旦。
復(fù)活節(jié)前的星期一。
先烈紀(jì)念日。
勞動(dòng)節(jié)。
感恩節(jié)。
感恩節(jié)后的第一日。
圣誕節(jié)除夕。
圣誕節(jié)。
新年除夕。
須按下列條件執(zhí)行：所有雇員將獲得8小時(shí)工資，如以計(jì)時(shí)支付，則按正常的小時(shí)工資率計(jì)算;如以計(jì)件支付，則按職業(yè)勞動(dòng)等級的小時(shí)工資率計(jì)算，包括輪班獎(jiǎng)金在內(nèi)。
b.雇員將根據(jù)下列條件在上面所指的節(jié)假日得到報(bào)酬：
(a)如果他們是非全日制工、臨時(shí)工或試用工;以充分正當(dāng)?shù)睦碛杀粫簳r(shí)中止或解雇的工人;接到公司要求但拒絕或不愿在節(jié)假日到崗工作的工人，則不能享受節(jié)假日報(bào)酬。
(b)在法定節(jié)假日之前或之后的正常安排的工作日缺勤的雇員，將不具有享受節(jié)假日工資的資格(根據(jù)以下c款和d款的規(guī)定)。所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)假將不得累積為一個(gè)可獲得報(bào)酬的節(jié)假日，在任何一個(gè)規(guī)定的節(jié)假日遲到半小時(shí)或不到半小時(shí)的雇員，就應(yīng)被取消享受節(jié)假日報(bào)酬的資格。
c.在法定節(jié)假日前和/或后的正常安排的工作日缺勤的雇員將不具有資格接受節(jié)假日報(bào)酬，除非這種缺勤的原因是下面所列舉的原因之一，此外已在有法定節(jié)假日的工作周工作了部分時(shí)間的工人也可例外：
(a)工人造成的工傷。
(b)由值班醫(yī)生出具證明雇員確實(shí)在患病。
(c)雇員直系親屬死亡(指雇員的配偶、子女、父母、兄弟、姐(妹)夫、姐妹、妯娌、女婿、兒媳、配偶的父母、兄弟姐妹及祖父母死亡)，如果有要求的話，雇員應(yīng)提交有關(guān)證據(jù)。
(d)休年假。
(e)為陪審團(tuán)提供服務(wù)。
d.如果法定公休節(jié)假日正好同星期日趕在一起，應(yīng)把下星期一作為假日(如果星期一也是法定公休日，則把星期二列為公休假日);如果同星期六趕在一起，則把星期五作為法定公休假日(如果星期五也是法定公休節(jié)假日，則把星期四作為法定公休假日)。
第四條簽到。
第五條下班后被召回干其他工作的工資。
如果雇員在完成正常班次的工作離崗后又被召回干另外工作，那么根據(jù)下面的條件他應(yīng)被允許干最低兩小時(shí)的工作，即他至少應(yīng)得到不少于2小時(shí)的工作和得到按分配的工作崗位工資率計(jì)算的且不低于其正常小時(shí)工資率的報(bào)酬。如超時(shí)的話，這種工作2小時(shí)的部分時(shí)間應(yīng)按適當(dāng)?shù)墓べY率付酬。
根據(jù)本條在第二班或第三班被召回工作，且已為其工作時(shí)間領(lǐng)到加班費(fèi)的工人，將不再得到輪班獎(jiǎng)金。
第六條休息時(shí)間。
公司的現(xiàn)行政策允許雇員在每個(gè)工作班次中間休息最多10分鐘時(shí)間，以便用快餐，本公司對這段時(shí)間的現(xiàn)行付酬辦法將不作任何變動(dòng)。
第七條班次工時(shí)。
a.正常的班次工時(shí)如下：
(a)第一班：上午7：00至下午3：30，外加非工作時(shí)間的半小時(shí)用餐時(shí)間。
(b)第二班：下午3：30到午夜12：00，外加非工作時(shí)間的半小時(shí)用餐時(shí)間。
(c)第三班：下午10：00至上午7：00，外加非工作時(shí)間的半小時(shí)用餐時(shí)間。
b.如果工人連續(xù)操作的話，正常班次工時(shí)如下：
(a)第一班：上午7：00至下午3：00，接受此任務(wù)的工人另加20分鐘的就餐付薪時(shí)間。
(b)第二班：下午3：00至11：00，接受此任務(wù)的工人另加20分鐘的就餐付薪時(shí)間。
(c)第三班：下午11：00至上午7：00，接受此任務(wù)的工人另加20分鐘的就餐付薪時(shí)間。
第八條清掃時(shí)間。
所有工人可在本班工作結(jié)束前10分鐘停止生產(chǎn)性工作，以便從事必要的清掃或其他整理工作，也可在本班工作結(jié)束前5分鐘離開工作區(qū)，以便整理個(gè)人衛(wèi)生和其他事宜，公司為這段時(shí)間付薪的現(xiàn)行慣例依然不變。
第十一章管理權(quán)。
第一條根據(jù)本協(xié)議條款的規(guī)定，公司已經(jīng)授予并將繼續(xù)單獨(dú)授予管理工廠和指揮工人的權(quán)利，包括指揮、計(jì)劃和操作工廠經(jīng)營權(quán)，向工人分配工作權(quán)，制定和改變工作計(jì)劃權(quán)，雇傭、提升、降職、停職或因故解雇工人的權(quán)利，或因缺乏工作職位和其他合法理由裁減工人的權(quán)利，引進(jìn)新的經(jīng)過改進(jìn)的措施或設(shè)備以更換現(xiàn)有的生產(chǎn)方式或設(shè)備的權(quán)利，以及決定是否生產(chǎn)或購買商品或服務(wù)的權(quán)利，等等。
第十二章協(xié)議之效力。
第一條協(xié)議之效力。
在本協(xié)議生效之前實(shí)施的，包括本協(xié)議第一章確立的談判單位的職工在內(nèi)的所有就業(yè)條件，在本協(xié)議生效之時(shí)將全部不再有任何約束力和效力。本協(xié)議將就其所涉及的一切問題終止和取代過去的一切做法、協(xié)議、程序、傳統(tǒng)、條例或規(guī)定。
第二條協(xié)議之條件。
雙方認(rèn)為，在本協(xié)議談判達(dá)到高潮期間，雙方在沒有約束、高壓、恫嚇或其他限制的情況下，享受并“行使了對任何問題都提出了要求和建議或提出了反要求和反建議的權(quán)利與機(jī)會(huì)”。雙方還認(rèn)為，其他第三方?jīng)]有義務(wù)就此間提到或沒提到的任何問題，即使是單方或雙方在談判或簽署本協(xié)議時(shí)還不了解或沒有考慮到的問題，舉行談判或集體談判。在本協(xié)議實(shí)施期間，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，本協(xié)議的條款可以被替換、更改、增添、刪除或修改，但只有通過雙方自愿協(xié)商、達(dá)成文字修正案后才可進(jìn)行。
第三條協(xié)議之合法性。
如果主管法院宣布本協(xié)議中的任何章、條、款為非法內(nèi)容，它們將自動(dòng)從協(xié)議中被刪除。其余的章、條、款如果不受被刪除的章、條、款的影響，在本協(xié)議實(shí)施期間仍將繼續(xù)完全有效。
第十三章保障計(jì)劃。
第一條集體醫(yī)療保險(xiǎn)。
本協(xié)議包括的所有年資工人及其家屬都有資格享受公司提供的集體醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃的福利待遇，其福利待遇和條件在說明文件g中作了規(guī)定，如志愿加入了優(yōu)惠供給者網(wǎng)計(jì)劃，其福利待遇和條件則在證據(jù)文件i中作出了規(guī)定。有關(guān)工人為其個(gè)人或家屬享受這種保險(xiǎn)待遇須按下列情況交納費(fèi)用：
a.對于經(jīng)批準(zhǔn)休假或處于被臨時(shí)解雇30天或30天以上的享有資格的工人來說，如果該工人在休假或被解雇期間已交納了保險(xiǎn)金，他或其家屬可享受這種待遇。但保險(xiǎn)金須在他應(yīng)支付的那個(gè)月的第一天之前支付。
b.如果配偶雙方都有資格享受工人福利待遇，只有一個(gè)人有資格享有家屬福利待遇。
c.工人保險(xiǎn)將因工人就業(yè)終止而終止。
d.所有工人都應(yīng)按要求簽署一項(xiàng)本人或家屬加入保險(xiǎn)的申請，申請書簽名后方能生效。
e.由于非職業(yè)或職業(yè)事故、工傷或生病而不在班上工作的工人將享受集體醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，工人在其享受傷殘保險(xiǎn)期間不須交納任何費(fèi)用，但不得超過26周。
f.下文規(guī)定的福利待遇應(yīng)同其他集體保險(xiǎn)覆蓋的范圍相協(xié)調(diào)。如果受保人從其他保險(xiǎn)計(jì)劃獲得了醫(yī)療保險(xiǎn)、牙醫(yī)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)或服務(wù)的話，按照說明文件g和i中所提到的福利計(jì)劃的這種福利待遇，連同其他這類的社會(huì)待遇，將被減少到一定程度。但不會(huì)超過這項(xiàng)計(jì)劃和其他這類計(jì)劃所規(guī)定的必要的、合理的和傳統(tǒng)費(fèi)用開支的100%。
g.如果一個(gè)有資格享受這種待遇的工人也被其他集體福利計(jì)劃當(dāng)作一名家屬對待的話，那么公司將被認(rèn)為是主要的保險(xiǎn)人，公司將根據(jù)由此提供的保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付全額福利費(fèi)用。如果一個(gè)有資格的工人家屬在享受本項(xiàng)保險(xiǎn)計(jì)劃的同時(shí)，還受到其他集體福利計(jì)劃的資助的話，本項(xiàng)計(jì)劃所提供的保險(xiǎn)將不再適用，除非其他項(xiàng)目保險(xiǎn)計(jì)劃提供的保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與本計(jì)劃不同，本計(jì)劃將補(bǔ)足其差額。
第二條集體人壽保險(xiǎn)。
工人在退休之前將享受以下人壽保險(xiǎn)待遇：
a.工作2個(gè)月但不足2年：6000美元。
b.工作2年但不滿4年：8000美元。
c.工作4年但不滿6年：10000美元。
d.工作6年或6年以上：1美元。
第三條因事故死亡和致殘福利待遇。
如果一個(gè)按本章第二條受保的人受了傷并在受傷之日起40天內(nèi)遭到下文所規(guī)定的損失的話，公司應(yīng)根據(jù)本政策的各種規(guī)定支付：
a.殘廢大額賠償金;。
c.上文b款所規(guī)定的一人以上的大額賠償金，但是對因同一事故而受傷遭受的損失支付賠償金總額不應(yīng)超過大額賠償金。一個(gè)人的大額賠償金的數(shù)額，應(yīng)根據(jù)本章第二條列舉的保險(xiǎn)類別來確定。
第四條喪失工作能力保險(xiǎn)。
a.自本協(xié)議生效之日起，公司將向享有年資的雇員支付疾病和事故補(bǔ)償金，該種補(bǔ)償金的數(shù)額為每周補(bǔ)償金的60%，即不超過185美元，時(shí)間不超過26周，從以下日期計(jì)算：
(a)非工業(yè)事故的第1天;。
(b)患病的第8天;。
(c)住院的第1天;。
(d)院外動(dòng)手術(shù)的第1天。
b.任何完成試用期的雇員都有資格加入喪失工作能力保險(xiǎn)，如果該雇員加入并又在崗位上工作的話，此保險(xiǎn)將自他加入之日起生效。如果該雇員不在崗位上工作，保險(xiǎn)將從他返回工作崗位之日起生效。
c.無論根據(jù)任何日期確定的周補(bǔ)償金數(shù)額都只相當(dāng)于周基本收入額，包括按計(jì)件工資計(jì)算的收入，但不包括輪班獎(jiǎng)金，如果是計(jì)件工，將按確定日期以前的連續(xù)13周的平均周基本收入計(jì)算。每年的第一個(gè)確定日期是1月1日。在確定這種周補(bǔ)償金的過程中，雇員在這13周內(nèi)被暫時(shí)解雇、制定工人周補(bǔ)償金支付辦法、制定住院補(bǔ)貼辦法、休假或經(jīng)批準(zhǔn)制定周補(bǔ)償金而缺勤等將不包括在內(nèi)。但因獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)所得到的休假和金錢、喪事、為陪審團(tuán)提供服務(wù)、休年假、因工會(huì)事務(wù)和公休節(jié)假日將包括在內(nèi)。
第五條醫(yī)藥處方計(jì)劃。
公司按說明文件g和i的規(guī)定提供醫(yī)療處方計(jì)劃。
第六條同工人補(bǔ)償計(jì)劃的關(guān)系。
如果一個(gè)雇員因臨時(shí)完全喪失、部分永久性喪失或全部永久性喪失工作能力，而申請加入工人補(bǔ)償計(jì)劃，公司將支付每天35美元的補(bǔ)償金，最多支付3天。
第七條牙齒保險(xiǎn)計(jì)劃。
公司將按說明文件h規(guī)定提供牙醫(yī)保險(xiǎn)項(xiàng)目。
第十四章工資。
第一條工資類別和工資率。
a.表明勞動(dòng)等級和工資率的計(jì)時(shí)付薪工作分類表附在說明文件a內(nèi);表明勞動(dòng)等級和工資率的獎(jiǎng)勵(lì)工資工作分類表附在說明文件b。
b.為特殊雇員制定的特別工資率分類表附在說明文件c。
c.自協(xié)議生效之日起，所有上述工資率立即生效，直至協(xié)議終止。對于上述所有工資率的調(diào)整應(yīng)按適當(dāng)?shù)墓べY率進(jìn)行。
d.列入說明文件c的雇員應(yīng)享受說明文件c所列舉的工資;工資率的調(diào)整依照本章第一、二、三條中的規(guī)定執(zhí)行。依照本章規(guī)定，若_________一雇員由說明文件c所列舉的工作崗位正式轉(zhuǎn)入其他工作崗位，他將不再享受說明文件c列舉的工資率。
第二條普遍增加工資。
a.普遍工資率--自_________年_________月_________日起立即開始的付薪期內(nèi)有效。由說明文件a、b和c所列出的雇員的各種工資率將是在本協(xié)議生效期間予以支付的工資形式。
b.一次性工資支付。
(a)從1994年1月份第一個(gè)預(yù)定工作日起，工資單上現(xiàn)有的談判單位雇員，將有資格獲得一筆按照基礎(chǔ)工資率計(jì)算的相當(dāng)于其上一年1%工時(shí)的一次性收入。這筆工資將于_________年_________月份的第一個(gè)付薪期內(nèi)支付。
(b)從1995年1月份第一個(gè)預(yù)定工作日起，談判單位工資單上現(xiàn)有的雇員，將有資格獲得一筆按照其基本工資率計(jì)算的相當(dāng)于上一年2%工時(shí)的一次性收入。這筆一次性工資將于_________年_________月的第一個(gè)付薪期內(nèi)支付。
第三條生活費(fèi)津貼。
本條所列的生活費(fèi)津貼，于_________年_________月_________日起生效。
a.按下面第2條確定的生活費(fèi)津貼百分率將適用于上述第一條所列的工資率，其結(jié)果出現(xiàn)的每工時(shí)的零頭美分將加入按上述第二條計(jì)算的適當(dāng)?shù)墓べY率。
b.在本協(xié)議有效期內(nèi)的生活費(fèi)津貼的上下調(diào)整，將在美國勞工部勞工統(tǒng)計(jì)局公布的官方消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化的基礎(chǔ)上，按本條的后續(xù)規(guī)定進(jìn)行，時(shí)間將從_________年_________月_________日開始到本協(xié)議終止時(shí)為止。
(a)在協(xié)議實(shí)行期間，生活費(fèi)津貼調(diào)整將依據(jù)以下基礎(chǔ)進(jìn)行，而依據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)的_________年_________月份的平均生活費(fèi)用指數(shù)和據(jù)此以后的每年這3個(gè)日歷月份的平均指數(shù)進(jìn)行調(diào)整，直至_________年_________月份為止。
(b)如果工資基點(diǎn)出現(xiàn)增減時(shí)，勞工統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)的這3個(gè)月歷月份的平均消費(fèi)價(jià)格指數(shù)在任何情況下都不應(yīng)低于_________點(diǎn)。
編號(hào)：甲方(用人單位)乙方(員工姓名)。
甲方：
乙方：姓名：___________性別：_______。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊公示、告知，乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí)，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。
第一條本合同為：
固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任：崗位(工種)工作。
第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條：
每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;。
第五條甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。
第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
第十一條按照國家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。
第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。
第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
第二十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。
第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;。
(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;。
(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;。
甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
第二十七條有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后實(shí)施：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知。
給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動(dòng)合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;。
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。
第三十條有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;。
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;。
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
第三十三條年月日后勞動(dòng)合同終止時(shí)，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
年月日年月日。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.
二、工作內(nèi)容和義務(wù)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的;。
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;。
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.
十、勞動(dòng)爭議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
代表人(簽字)_______。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：_________。
員工實(shí)習(xí)期合同范本。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
年月日年月日。
試用期勞動(dòng)合同范本閱讀。
甲方：____________________________(聘用方)。
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);。
2.甲方的義務(wù)。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務(wù)。
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇九
企業(yè)類別：___________________________。
法定代表人：____________職務(wù)___________。
地址：___________________________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號(hào)碼：_______________________________。
國籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________。
現(xiàn)住址：_______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施。
制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條工作時(shí)間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律。
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的。
規(guī)章制度。
并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更。
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;。
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止。
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。
(三)乙方死亡的;。
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂。
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
第十一條本合同的解除。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;。
(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi);。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。
4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十二條終止、解除本合同證明。
終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同。
證明書。
第十三條違反本合同的責(zé)任。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)。
第十五條勞動(dòng)爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項(xiàng)。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇十
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇十一
甲方：
乙方：
說明：
1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;
2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。
甲方名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
聯(lián)系電話
注冊地址
經(jīng)營地址
郵政編碼
乙方
性別
聯(lián)系電話
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)
身份證號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間____年_____月_____日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項(xiàng)形式：
(一)固定期限：自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自____年_____月_____日起。其中，試用期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年_____月_____日起至____時(shí)止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。
第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。
第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報(bào)并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的`工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算：
(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);
(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
(三)按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定.
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。
第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。
本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
____年_____月_____日
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇十二
甲方(聘用單位)
名稱：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
聯(lián)系電話：____________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________ 出生年月：_____________
身份證號(hào)碼：________________________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一 .聘用合同期限
本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二 .聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三.崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四.崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。
六.聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
七.聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
(八) 合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
八.聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九.聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。
十.違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
十一.雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)_______________________
____________________________
(二)_______________________
____________________________
十二.爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三.附則
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇十三
1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期為三天。
3、乙方因工負(fù)傷或致殘、死亡的按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負(fù)責(zé)任。
5、乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)本人自愿的原則，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇十四
聘用單位（甲方）：
受聘人員（乙方）：
中華人民共和國人事部。
填寫說明：
1、本聘用合同書根據(jù)國家制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
甲方（聘用單位）。
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
聯(lián)系電話：____________________。
乙方（受聘人員）。
姓名：_____________。
性別：_____________出生年月：_____________。
身份證號(hào)碼：________________________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
（三）本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
（一）甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的'，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更。
（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
（一）有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿；
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。
（一）甲方違約責(zé)任。
1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
（二）乙方違約責(zé)任。
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。
法定代表人或。
委托代理人（簽字蓋章）。
xx年xx月xx日xx年xx月xx日。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇十五
本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇十六
勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___種形式。
1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.無固定期限：自____年__月__日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至_________工作任務(wù)完成止。
其中訂立第1、2項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇十七
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（（xx）117號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)
（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的'；
5、正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；
6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書面通知甲方：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入全日制普通高等院校的；
3、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；
4、依法服兵役的；
5、甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（八）有下列情形之一的，本合同終止：
1、聘用合同期限屆滿的；
2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、甲方被撤銷、解散的；
4、乙方退休、退職；
5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：
1、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；
7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
六、違反聘用合同的責(zé)任
（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。
（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。
七、雙方約定的其他事項(xiàng)_________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方（簽章）：_________ ? ? ? ?乙方（簽章）：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ ? ? ? ? ?簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《成都市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
1、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
3、以完成一定的工作為期限。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過3小時(shí)，每月不超過180小時(shí)。
1、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
2、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第104條中約定)。
有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;。
(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
有下列情況之1的本合同終止：
(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。
(3)乙方死亡的;。
(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。
(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)(5)至(8)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前310日以書面形式通知乙方本人。
3、甲方解除本合同，符合本條1款、2款(5)至(8)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第2款(5)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條1、2款規(guī)定的;。
(3)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方解除合同：
(1)應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
(2)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi);。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。
4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇十九
單位住所：____________________。
住址：___________________________。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______年_____月___日起至_______年____月____日止。
第二條：工作地點(diǎn)。
_______省______市_______路_______號(hào)。
第三條：工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條：工作時(shí)間和休息休假。
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過___________小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條：勞動(dòng)報(bào)酬。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______。
第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：____________________。
日期：_______年_______月_______日
乙方(簽字)：____________________。
簽約代表(簽字)：_____________________。
日期：_______年_______月_______日
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇二十
甲方：
乙方（職工）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期限。
（1）固定期限勞動(dòng)合同：自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
（2）無固定期限勞動(dòng)合同：自____年_____月_____日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
（3）本合同自____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。
（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_______崗位從事工作。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。
（2）乙方的具體崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。
（1）工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
每月____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：
（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為____元，具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
（2）乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月____元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為____元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（4）乙方實(shí)行其他工資分配形式。
自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
（2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
甲方：
乙方：
____年_____月_____日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/19064826.html】
