造船廠職工工作匯報（匯總20篇）

總結(jié)讓我們明白，成功的背后往往有著無數(shù)的付出和努力。寫一個較為完美的總結(jié)，需要多次修改和潤色，確保語言清晰準確，邏輯流暢。6.不同的總結(jié)范文適用于不同的情境和需求，請根據(jù)實際情況加以選擇和借鑒

造船廠職工工作匯報篇一

我行自年，機關小食堂成立以來，我部認真貫徹落實食堂管理相關文件精神，以服務干部職工為宗旨，進一步加強食堂管理隊伍建設，提高服務質(zhì)量，提升對食堂管理工作的認識水平，堅持“實惠、便捷、衛(wèi)生”的原則，努力把干部職工食堂辦好，為各項工作的順利開展提供了堅強的后勤保障，努力把食堂辦成“職工之家”。

一、服務設施方面。

我行遷進新辦公大樓，我部以此為契機，加強各方面的管理和投入，完善各種配套設施和管理制度。硬件方面：我們?yōu)閺N房配備了冰柜、消毒柜、微波爐等，為餐廳配備了空調(diào)、標準的桌椅、碗筷、屏風等，同時，定制懸掛了餐廳文明禮儀標語、制度等。軟件方面：我們建立了以工會為主導的食堂管理工作領導小組，制定了包括衛(wèi)生制度、安全制度、采購制度等多項管理制度，不斷為大家穿鑿良好的服務條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務工作奠定了良好的基礎。

二、飯菜種類方面。

早、中兩餐，早餐的主食都在五個品種以上，副食也在四個以上，中餐配有兩個肉菜和適口的菜湯。為了做好這項工作，我部還專門開展了“食堂調(diào)查問卷“工作，從菜品、口味咸淡、飲食偏好等多方面了解廣大干部員工的用餐習慣，集思廣益，把建議統(tǒng)一起來，制定食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督。通過努力和改進，我行們機關小食堂逐步改變了“眾口難調(diào)”的局限，提高了干部職工的滿意度，食堂初步凸顯了“飯店的服務、家庭的溫暖”的效果。職工食堂的管理、服務和炊事員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務。

三、衛(wèi)生狀況方面。

我部本著積極負責的態(tài)度，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。因此，我們認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把依法加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。

四、安全保衛(wèi)方面。

五、公務接待方面。

在各級領導的關懷幫助和廣大職工的大力支持下，xxxxxx職工食堂始終堅持“質(zhì)量為本，服務為先”的服務理念，以廣大職工的飲食健康安全為宗旨，團結(jié)一心、克服困難，緊密圍繞項目部的整體工作大局，精心搞好了各項生活服務工作。

一、建立健全組織機構(gòu)和管理制度，加強內(nèi)部管理。

項目部食堂現(xiàn)有管理員1人，炊事員2人,就餐職工60余人。為了提高伙食質(zhì)量，保證廣大職工身體健康，在項目部食堂設立之初，就成立了項目部伙食管理委員會，由項目部主管領導和職工代表組成，主要職責是參與職工食堂管理，協(xié)助保障職工飲食安全，督導食堂餐飲衛(wèi)生與服務監(jiān)督，解決職工就餐所遇到的問題?；锸彻芾砦瘑T會經(jīng)常組織廣大職工對食堂環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量和服務態(tài)度進行考評調(diào)查，及時對食堂管理工作給予指導。

項目部食堂還建立健全了《職工食堂管理辦法》、《食品安全衛(wèi)生檢查制度》、《食堂衛(wèi)生和防疫標準》等規(guī)章制度，并做成宣傳牌上墻公示，對食堂環(huán)境衛(wèi)生、炊管人員的崗位職責、食堂運轉(zhuǎn)流程以及監(jiān)督檢查等方面加以規(guī)范，明確了職責和分工，責任到人，保證了食堂各項工作的有序開展。

項目部為炊事人員定期體檢，并按規(guī)定到縣級以上衛(wèi)生防疫部門辦理了健康證明。

二、配置硬件基礎設施，改善食堂工作環(huán)境。

食堂按功能區(qū)域劃分為操作間、儲藏室、職工餐廳和招待室，為了提升職工食堂服務水平，確保職工在緊張工作的同時，吃的舒心、放心、健康、營養(yǎng)，項目部優(yōu)化了食堂環(huán)境，配置了冰柜2臺、消毒柜1臺、和面機1臺、切面機1臺、電餅鐺1臺、蒸箱1臺、餅絲機等硬件設備。灶臺上貼了瓷磚，食堂內(nèi)地面采用水泥硬化，安裝了排風扇抽油煙。食堂上水水質(zhì)經(jīng)過邯鄲水環(huán)境檢測中心檢測達到生活飲用水標準，下水采用地下管道排放。食堂內(nèi)布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。

架存放，保證了衛(wèi)生整潔。

食堂購買了粘鼠板、粘蠅紙、蒼蠅拍等，消除了病蟲隱患。

三、加強日常工作管理，提高服務質(zhì)量。

職工食堂按照“保證營養(yǎng)、增加花色、盡量節(jié)儉”的原則，葷素搭配合理，保證飯菜質(zhì)量和花樣，并制定了每周食譜定期公布，做到了一周之內(nèi)不重樣，接受大家的監(jiān)督。各種主食、涼菜都由食堂自行加工制作。同時，經(jīng)常推出職工比較歡迎的菜肴，滿足不同層次職工的需要，使職工能夠在食堂吃到比較滿意的飯菜。

在衛(wèi)生管理上我們認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，要求炊事員必須做到：上班時間一律要穿工作服，注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、胡子，開飯先洗手。上班時間不準穿拖鞋，不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽，不準涂脂抹粉等。

食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求，做到每日清掃、周末大掃。嚴格按照規(guī)定對各種餐具、廚具等洗刷干凈消毒，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。炊事機械使用前仔細檢查并清洗，用完后擦拭干凈，擺放整齊。調(diào)料盛器有蓋，垃圾桶及時清倒。

開飯時服務熱情，禮貌待人，盡量做到工作快捷，減少職工等待時間，維持良好的就餐秩序。

加強成本管理，從各個環(huán)節(jié)減少和杜絕浪費。從源頭上降低直接生產(chǎn)成本。加強采購管理，嚴格控制進貨渠道，不進劣質(zhì)低價菜、不進來路不明菜。強化炊管人員自律機制，增加食品衛(wèi)生安全度，造就安全、明朗、舒適的工作環(huán)境，激發(fā)員工的團隊意識，提高職工滿意度，從而塑造了食堂良好的形象。

飯菜價格明碼標價，價質(zhì)相符，堅決杜絕售出變質(zhì)過期的食品。食堂賬目做到了日清月結(jié)，按時上墻公布，賬目清晰規(guī)范，購買各種食品均由保管人員簽字驗收入庫，一切收支均以原始單據(jù)為準，經(jīng)手人必須簽字，杜絕一切漏賬現(xiàn)象發(fā)生。

四、今后工作的努力方向。

全衛(wèi)生意識和責任感，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣，使食堂的飲食工作取得了一定的成績，確保了項目部的穩(wěn)定和發(fā)展。但我們知道，食堂整個環(huán)境衛(wèi)生還需進一步改進，員工的服務質(zhì)量和個人素質(zhì)有待提高。

在今后的工作中，我們將努力做到以下幾點：

一是要進一步認識做好生活綜合服務工作的重要性和必要性。我們在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉(zhuǎn)化為具體行動，千方百計，創(chuàng)造好的條件，更進一步管理好職工食堂。

二是要不斷強化管理，切實提高服務質(zhì)量。

三是積極負責，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。我們一定認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。

總之，在項目部領導的正確領導下，食堂工作人員將不斷地加大努力，改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量，強化專業(yè)技能，為項目部的穩(wěn)定和發(fā)展做出應有的貢獻。

2011年11月。

及運營方式的利弊比對。

首先對餐飲工作在后勤保障工作中的作用做一簡述。俗話說的好。

兵馬未動，糧草先行。這足以體現(xiàn)餐飲工作的重要性。再比如全球各。

大公司都非常重視員工的生活和個人健康，紛紛為員工開辦內(nèi)部食。

堂，提供優(yōu)質(zhì)低價的食品。在日本，企業(yè)都有開辦員工食堂的傳統(tǒng)。

三菱公司在位于東京丸之內(nèi)區(qū)的總部旁邊重開食堂，希望員工能把食。

堂當作自由聚會的場所，以增加員工彼此之間的溝通，這樣更有利于。

會更加努力的工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報公司的關懷和愛護。

二、食堂就餐模式分析。

方案一：固定就餐模式。

公司與承包方協(xié)商確定人均伙食標準，并按照月報備就餐人數(shù)給。

承包方。期間有辭職及新入職人員、請假等情況的，公司提前以文字。

形式告知承包方，并雙方簽字留存，作為結(jié)算憑據(jù)。月底，根據(jù)雙方。

所核定的伙食標準及就餐人數(shù)進行結(jié)算。

公司免費提供廚房設備、廚具及餐具。

公司免費提供水、電，燃氣。

食堂必須提供美味而又健康的膳食，提前一天將下周食譜公式并。

提交公司綜管部備案，以便于過程監(jiān)控。食堂供應達到早餐多樣化，菜式提供兩葷一素一湯，其中葷菜配備三至四個，以供員工選擇。

伙食標準：人均日伙食標準為早餐××元、中餐及晚餐××元。

公司對食堂實施監(jiān)督管理：

1、采購食品確保新鮮衛(wèi)生，當天購進當天使用，蔬菜必須履行。

揀、洗、切、浸泡程序，嚴禁采購腐敗、霉變、病毒食品。

2、食品應做到生熟分開、葷素分開、確保食品品味純正；

3、剩余食品必須采取保鮮及雪藏等措施、變質(zhì)變?yōu)槭称穱澜埂?/p>

用；

4、食品應嚴格進行衛(wèi)生檢查，以杜絕食物中毒。

5、對廚房次日采購的物品、數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生等監(jiān)督，蔬菜、肉類及油類，必須經(jīng)肉聯(lián)廠及衛(wèi)生部門監(jiān)認，以確保促進工作。

優(yōu)點：便于統(tǒng)計以及計算等管理，更便于食堂統(tǒng)籌安排飯菜的分。

量，避免因伙食浪費而導致食堂經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生；或因飯菜份量。

不夠吃致使員工產(chǎn)生不滿情緒。

缺點：伙食的質(zhì)量難于控制。

方案二：自由就餐模式。

公司每人每天××元的伙食補貼給員工，員工在就餐時可選擇不。

同價位的食品消費，食堂按最低餐費標準提供食品，也可供應套餐、單個全葷、小炒、面點、小吃等，以保證員工自由選擇、自由消費的權(quán)益。

優(yōu)點：承包制自負盈虧，伙食質(zhì)量有保證。

缺點：員工有選擇外賣的自由，會導致承包者經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生。

幾種供餐方式比較。

三、食堂承包模式分析。

方案一：食堂全程外包模式。

甲方只負責對乙方的監(jiān)督管理，乙方需墊資經(jīng)營，自負盈虧。乙。

等。

方案二、顧問管家模式。

甲方提供廚房設備及用餐場地，指定就餐標準。乙方根據(jù)標準以。

無利潤經(jīng)營的模式為甲方提供餐飲服務，甲方給付乙方服務費（雙方。

協(xié)議的定額服務費），員工工資，甲方負責一切費用如：食材、水電。

及燃料等以及設備的保養(yǎng)與維護。

方案三、完全自營模式。

食堂采用自主經(jīng)營模式，在實際運行過程中一直存在諸多難題，主要有以下幾個方面：

1.管理環(huán)節(jié)瑣碎，過程監(jiān)控較難。

2.管理成本相對較大，也不易調(diào)控；廚房食物現(xiàn)金采購，對企業(yè)現(xiàn)金。

流量產(chǎn)生負擔。

3.食堂口味單調(diào)，無法滿足廣大員工需求。

4.增加人力資源成本，廚房員工因是本企業(yè)員工，從入職直到退休，專業(yè)的培訓和人力資源管理投入巨大。

5.過于壟斷，花色品種翻新不快，服務意識差，同一學校各食堂承包。

之間簡單地重復，工作效率低下，職工意見較大。

食堂自營與外包的利弊分析如下圖：

食堂自營與外包的對比與利弊分析（一）。

造船廠職工工作匯報篇二

我們**隊現(xiàn)有一線生產(chǎn)班組13個，員工88人，食堂每天早餐就餐員工30人左右，午餐就餐員工78人左右，晚餐就餐人數(shù)8人。

幾年來，我隊黨支部按照“夯基礎、抓管理、上水平、求創(chuàng)新、促發(fā)展”的工作思路，把“以人為本”，踐行“三個代表”的重要思想，落實到單位食堂管理上,以真心換真誠，做到“三讓三吃”，即讓跑通勤的員工吃上早餐,讓倒班員工吃上晚餐,讓員工最好的一餐吃在食堂,使全隊員工人人滿意，培育了“快樂工作”氛圍，有效地促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。下面就將我隊食堂管理工作向各位領導和同志們作以匯報：

一、堅持“以人為本”，從踐行“三個代表”的高度抓好食堂管理。

抓好食堂管理，是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)。抓好食堂管理，是關心員工生活，激發(fā)員工工作熱情的一個重要舉措。俗話說：民以食為天。員工只有吃的安全、吃的滿意，才不致于牢騷滿腹，工作才有干勁，隊伍才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好食堂管理，是密切干群關系的具體措施，是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)。因此，我隊黨支部始終堅持以心換心，即隊黨支部和炊管人員把“熱心、耐心、誠心、愛心”奉獻給員工，換來員工對團隊的“真心、舒心、順心、齊心”，增強員工對團隊的信任感、歸屬感和責任感，努力形成領導關愛員工、員工關心單位的人和、氣順、勁足的“快樂工作”氛圍。

抓好食堂管理，是踐行“三個代表”的客觀要求。我隊黨支部從踐行“三個代表”的高度出發(fā)，一直把改善員工生活當作“暖人心、凝合力、抓管理、帶隊伍”的一項重要內(nèi)容，特別重視食堂管理工作。讓員工吃好,工作才能干好,這是思想政治工作的一項具體內(nèi)容。2001年前，由于辦公樓年久失修，食堂餐廳又特別小，影響了員工的正常就餐。隊里多次與上級領導、業(yè)務部門反映實際情況，連續(xù)三年爭取到了房屋維修和新建餐廳計劃，通過兩年的建設，逐步完善了食堂和餐廳的硬件條件，為廣大員工提供了一個溫馨、舒適的就餐環(huán)境。今年年初，我們又組織食堂管理員、炊事員先后三次到中十六聯(lián)食堂參觀學習，進一步增強了服務意識。抓好食堂管理，是保持隊伍穩(wěn)定的關鍵所在。我隊黨支部把食堂管理作為送溫暖活動和隊務公開的一項重點工作來抓，做到抓反復、反復抓。食堂工作搞好了，就餐滿意率100％，員工們切實感受到了隊黨支部的關懷，切實感受到了集體的溫暖，打心里尊重隊領導，打心里服從隊領導的指揮，這樣既密切了黨群、干群關系，推動了各項工作的積極有效開展，又減少了越級上訪的幾率，對于落實穩(wěn)定工作長效機制起到了積極的促進作用。

二、支部心系員工，逐步形成“三讓三吃”服務理念。

小時，特別是早上時間緊，員工往往沒時間在家里做早飯，在外面小吃部吃又不衛(wèi)生，因此，很多員工提出由值班住隊人員早上在食堂做點面條。隊黨支部認為這個建議如果實施，將一舉兩得。既解決了部分跑通勤員工的早餐問題，又解決了值班、住隊、夜巡人員的早餐問題，使大家能夠在早上吃上一口熱乎飯，也好有精神、有體力干好一上午的工作。但早餐值班住隊人員做不了，也做不好，要由食堂炊事員來做。于是，我們就找炊管人員征求意見，經(jīng)過討論，大家達成了開早餐的共識。

讓倒班員工吃上晚餐。今年年初，隊干部在站上查崗時，部分倒班崗位員工反映：以前倒班員工上夜班時，有的從家里帶飯，乘坐車帶飯盒一路顛簸，漏湯撒飯很不方便，尤其是夏天，飯菜往往都餿了；有的在小吃部訂盒飯，既不衛(wèi)生，又不經(jīng)濟，她們提出能不能讓食堂給做晚餐。隊黨支部經(jīng)過研究，認為食堂炊事員在給住隊值班人員和夜巡工做晚餐的基礎上，給站所倒班員工做晚餐，既不增加很大的工作量，又能夠保證站所員工的晚餐，是兩全其美的事情。于是，隊里安排站長統(tǒng)計自愿報名人數(shù)，每人同吃午餐一樣收取1元錢。結(jié)果，所有倒班員工都同意。我們在召開伙委會討論給站所倒班員工做晚餐時，有的井組員工提出這樣做是占用大家的誤餐費，于是我們隊干部就做好解釋工作。首先，礦里下?lián)芙o小隊的誤餐費是按照在冊人數(shù)下?lián)艿?，其中包括了站所員工；其次，礦里下?lián)艿氖恰罢`餐費”，而不是“午餐費”。

讓員工最好的一餐吃在食堂。礦拔給隊里的誤餐費與其他單。

位是一個標準,一分錢不多。我們既開早餐,又開晚餐,事必會影響午餐的飯菜質(zhì)量。為了解決這個問題,我們隊干部與炊管人員一起商量，用錢精打細算，購物貨比三家，操作公開透明，確保不浪費，使我隊午餐做到“三菜一湯”，每天保證一個葷菜，葷素搭配，營養(yǎng)成分齊全，每周五天不重樣。為了豐富飯菜品種花色，有時炊管人員在外面餐館與親朋好友吃飯時，看到有些菜肴適合在食堂用大灶操作，于是，就在品嘗的同時琢磨其做法，回來后試著給員工做著品嘗，確保讓員工最好的一餐吃在食堂。

三、

增強責任意識，把“三讓三吃”服務理念落到實處。

如何常年如一日地把“三讓三吃”落實好，是擺在我隊黨支部面前的一道難題，我們堅持把員工的呼聲當作我們工作的第一信號，堅持把員工的滿意當作我們工作的第一標準，主要采取了以下措施：

似這樣的問題，我們都進行“陽光操作”，在員工大會上跟大家講清楚，切實做到給員工一個明白，還干部一個清白。再次在食品采購過程中，我們做到貨比三家，堅決采購那些質(zhì)優(yōu)價廉的食品。第三，炊事員謝鳳霞兼職食堂保管員，為了減少不必要的浪費，每次食堂管理員出去購物時，她都根據(jù)食譜和庫存情況列出一個明細，從品種到數(shù)量都落實到細節(jié)，最大限度的減少庫存，縮短食品周轉(zhuǎn)期，保持食品新鮮。第四，為了減少浪費，我們按員工所在班組對9張圓桌的人員進行了重新分配，每桌1名桌長（即伙委會成員），負責人員的召集和信息的反饋，遇到不能按時回來的員工，他負責留飯。另外，分桌后，管理員每天都能準確掌握每桌的實際就餐人數(shù)，確保不浪費。第五，針對冬季食品物價較高的實際情況，為了降低成本，我隊動手挖制了一個菜窖，貯存了秋菜；還淹制了酸菜、雪里紅、芥菜、大蘿卜、酸辣菜等。

強化崗位練兵，提高技術素質(zhì)。炊事員技能水平的高低，直接影響著飯菜的質(zhì)量。我們在廠組織炊事員脫產(chǎn)培訓的基礎上，定期組織炊管人員觀看vcd多媒體。

教學。

采取邊看邊學、邊學邊練的方式進行實戰(zhàn)演練通過學習掌握了溜肉段、梅菜扣肉、孜然羊肉等以前只有在飯店才能吃上的菜炊事員蔣明瓊淹制的四川泡菜、酸辣白菜大家百吃不厭。在上半年的評比中我隊炊事員謝鳳霞、楊殿鳳被評為優(yōu)秀炊事員各獎勵200元。

強化服務意識，提高飯菜質(zhì)量。首先，強化炊管人員的崗位責任意識。我們認識到，再高的手藝，如果不好好應用也等于零。

校食堂食品安全進行了一次詳細的檢查，現(xiàn)將食堂食品安全自查工作匯報如下：

管，餐廳經(jīng)理負責，實行分工負責，層層落實。領導小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對學。

校食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

二、自查情況。

在學校食堂用餐的：現(xiàn)有學生2000余人，教職工50余人。學校本著勤儉節(jié)約，讓利學。

生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學校工作的重中之重，制定并完善了食。

堂管理的各項規(guī)章制度。(一)、衛(wèi)生制度：a、食品衛(wèi)生：

1、應采購新鮮、衛(wèi)生、無污染的菜肉米面等食品，不得采購和銷售腐敗、變質(zhì)、過期食。

品以及不符合衛(wèi)生標準的食品。

2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施應正常使用。

3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。4、加工前，菜必須洗凈，食物要煮熟，保證飯菜衛(wèi)生、安全。

5、盛放食品的餐具洗凈，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。b、個人衛(wèi)生：1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢，符合要求者才能上崗。

2、要講究個人衛(wèi)生，工作時穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤洗、勤換工作衣帽。c、環(huán)境衛(wèi)生：

1、餐廳、廚房等室內(nèi)外環(huán)境按包干范圍必須每天打掃，保持清潔衛(wèi)生，每周要大掃除，做到室內(nèi)“六面光”，地面干凈，墻壁、門窗、天花板無污痕、無涂畫、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衛(wèi)生死角。

2、鍋灶、水池、炊具、臺板、砧板、食品櫥、冰柜等必須經(jīng)常清洗，保持清潔。

3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池（桶）要經(jīng)常清洗、清掃。

4、餐桌椅用后要擦干凈。餐具和盛放熟食品的容器要洗凈、消毒。5、食品及原料的貯存應符合衛(wèi)生、安全、整潔的要求。

6、發(fā)現(xiàn)采購、銷售病、死、變質(zhì)肉類（包括母豬肉）米面等食品，對人體健康造成危害的，應及時退回。

7、采購的食品應符合食品衛(wèi)生標準，大宗食品必須提供該食品的有效證照及發(fā)票。

8、餐廳經(jīng)理應加強市場行情的調(diào)查了解，盡量多想辦法，采購價廉物美的物品，盡量降。

低成本，減少支出。每餐盡可能多的，制作多個品種，力求每個學生都能吃到可口的飯菜。

9、對剩飯剩菜，嚴格按要求進行處理。(二)、就餐制度。

1、嚴格按學校規(guī)定的就餐時間準時開飯，無特殊情況不得提前或推遲開飯時間。

2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。

3、開飯時及時檢查飯菜數(shù)量，及時補充，確保足額供應。(三)、食品驗收制度。

產(chǎn)品合格證等；驗數(shù)量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數(shù)量標準。

2、驗收合格后，由驗收人員在購貨發(fā)票上簽名，不合格的，及時向采購人員反饋，采購。

員必須與供貨商聯(lián)系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂。

3、未經(jīng)驗收的食物嚴禁進入食堂，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真。

4、食堂工作人員要根據(jù)季節(jié)變化和實際情況，努力提高操作水平，力求做到菜肴多樣化，配餐科學化。嚴格按照相關規(guī)定制定價格，食堂不得擅自提價。(四)、安全管理制度：

1、提高安全作業(yè)觀念，認真做好防火、防盜、防毒工作，門窗無人時要上鎖。食堂晚上實行值班制。

2、食堂操作場所和貯存室禁止非工作人員進入，不準在廚房賣小食及點心。學校教職工。

及學生未經(jīng)工作人員允許，不得進入食堂，更不準進入操作間、原料間。

3、發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有可疑傳染病者應立即向?qū)W校匯報采取相關措施。5、保管員應及時做好食堂實物帳，如實填寫入庫單。物資出庫時保管員應填寫好出庫單，并要求領取人簽名。保管好食堂物資（含餐具、廚具、各種成品、半成品及原材料）。

6、上班時要全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒柜、冰箱等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處。

理，以防發(fā)生安全事故。下班要關好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，做好防范工作。

7、必須嚴格遵守安全貫例和相關操作規(guī)范進行，嚴防工傷事故。不準隨意移動電器設備；

不準隨意改變電器功能；不準亂搭、亂拉電線、電源。使用電動電器設備前使用者一定要先。

學習設備使用說明書，掌握使用方法后再進行操作。如不按以上規(guī)定操作，造成事故后果自負，設備受損個人賠償。

8、食堂內(nèi)不準會客，更不準陌生人及非工作人員隨意進出。

9、積極做好預防和控制食物中毒，一旦發(fā)生情況,立即向?qū)W校分管領導及校長匯報，并。

保護好現(xiàn)場，封存可疑食品，以便查清事故原因，追究責任。10、每餐都及時留有樣品。嚴謹銷售剩飯剩菜。11、餐廳衛(wèi)生由專人及時清掃，全天保持整潔。

(五)、違犯學校規(guī)章制度的情況，餐廳經(jīng)理要配合生活部及學校查清責任歸屬，對直接。

責任人，嚴格按照學校規(guī)章制度處理，屬餐廳經(jīng)理管理責任的，要加重處理。出現(xiàn)重大安全。

事故，移交司法機關處理。

(六)、學校設意見箱，由生活部定期收集師生對飯菜、衛(wèi)生、服務態(tài)度等方面的意見和。

建議，定期組織學生代表進行測評、檢查飯菜質(zhì)量及數(shù)量。

（七）、嚴格執(zhí)行學校的管理制度。管理員要建立健全收支流水帳和采購、支出明細賬，每月向校委會匯報一次當月的收入、支出明細賬。

三、存在的問題：

釋不到位，容易造成誤解。

2、學生多是周邊農(nóng)村來的，年齡較小，在家是小皇帝，小公主，自理能力較弱，遵守學。

校規(guī)章制度，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生方面，意識相對較差。

3、由于市場的原因，蔬菜、肉類等食品的價格較高，難以滿足每個人的口味。

四、整改措施：

1、建立責任監(jiān)督機制，不斷完善更新各項管理制度，做到：制度上墻、責任到人、落實。

到位。定期召開食堂工作人員的會議，經(jīng)常組織學習食品衛(wèi)生以及安全方面的知識，增強安全意識、提高管理水平。2進一步規(guī)范內(nèi)部管理。對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。

施。要求學校后勤人員全面提高食堂衛(wèi)生及安全工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，總務處負責。

行改進。

座、庫房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范到位，操作規(guī)程明確。

促進了食堂工作的制度化和規(guī)范化。

取了以下措施：

1.嚴格執(zhí)行國家的《食品衛(wèi)生法》，有各項衛(wèi)生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記。

錄，有突發(fā)事件的應急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，把好“個人衛(wèi)生”關。做。

到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。同時杜絕非工作人員進入廚房。

和質(zhì)量檢驗報告，進出貨手續(xù)齊全，帳冊相符，并由專人負責。3.每次用餐后所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒，健康衛(wèi)生。

4.建全各類安全衛(wèi)生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度，定期公布。

市場原料價格和進行單菜核算。

5.建立群眾監(jiān)督機制，讓大家共同把好食品安全衛(wèi)生關。各部門定期舉行碰頭會，監(jiān)督。

以收費標準、成本利潤控制、飯菜質(zhì)量、開支結(jié)構(gòu)為重點，行使對食堂的監(jiān)督、檢查等職能。

五、保證伙食以人為本為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求，進行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費收支平衡為目標，合理確定供餐價格。

中把食品、菜肴的價格、質(zhì)量、數(shù)量作為重點。

3.保證飯菜的數(shù)量和質(zhì)量，努力做到葷素合理搭配，品種豐富多樣，滿足學生身體健康。

成長的需要。

六、師生共建文明食堂。

1.充分調(diào)動學生積極性，把與學生的聯(lián)系形成一項制度，定期和不定期與學生代表進行。

座談、溝通，聽取意見，并做到有反饋，有措施，有改進。

2.為家庭經(jīng)濟困難的學生提供“愛心營養(yǎng)餐”，解決后顧之憂，幫助他安心學習。

3.學校每天在用餐時間安排教師帶隊和進行用餐管理，督促學生文明用餐。4.食堂工作人員每年都進行體檢和衛(wèi)生培訓，按要求持證上崗，熱情服務，文明用語，做到服務程序化、操作規(guī)范化。平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導。

5.建立食堂菜譜公開制度，菜譜實行每周提前交總務處。

七、存在問題改進措施。

1、因經(jīng)費不足，食堂配套設施標準不能夠達到更高的量化等級標準，學校食堂面積也達。

不到人均0.5平方米的要求，師生用餐環(huán)境有待改進。

假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行。

操作營業(yè)。

3、提倡節(jié)約反對浪費，要求學生愛護公物，愛惜糧食，并教育學生要養(yǎng)成良好的用餐習。

慣。平輿第九中學2012-6-10。

遠大學?，F(xiàn)學校本著勤儉節(jié)約，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作，學校長期以。

來始終把食品安全衛(wèi)生工作放在第一位，把食品安全作為學校工作的重中之重，抓平時，重。

細節(jié)。根據(jù)孝南區(qū)教育局的要求，結(jié)合國家食品藥品監(jiān)督管理局和教育部聯(lián)合下發(fā)的《關于。

號）文件精神，學校本著對學生、對家長、對社會高度負責的態(tài)度，我校食堂衛(wèi)生工作領導。

小組對學校的食堂衛(wèi)生工作展開了全面、認真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

負責，層層落實。領導小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對學校食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

每學年初，學校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議，明確職責和具體分工，針對各項具體安全。

工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、后勤人員會議，學習上級頒發(fā)的文件，要求。

學校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。

二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。

三、健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責任到人。建立健全的衛(wèi)生管理制度及責任追究制。

度，責任到人，搞好食品衛(wèi)生宣傳。

四、把好四個關，杜絕食物中毒事故的發(fā)生：

（1）、把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。

（2）、把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫消毒。盡量少用化學試劑消毒。

（3）、把好“個人衛(wèi)生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗。

（4）、杜絕非工作人員進入廚房關，保證無投毒現(xiàn)象發(fā)生。

為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實保障學校師生員工。

健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：

（1）、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。學校衛(wèi)生室、食堂要通過。

法》進行操作營業(yè)。

（2）、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校；食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。

（3）、學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產(chǎn)品，不喝生水冷水，教。

育學生增強自我防護意識。三是利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知。

識的宣傳，倡導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監(jiān)控力度，禁止。

學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。

七、存在問題。

（1）、學校因經(jīng)費原因，學校食堂配套設施標準不高。

（2）、學校食堂從業(yè)人員有教師轉(zhuǎn)崗，剛從事餐飲，還有待適應。

檢查情況做一下簡要匯報。本次檢查涉及六項內(nèi)容：

施與檢驗依據(jù)相關規(guī)范操作，定人定責，質(zhì)量記錄完整，符合要求。

二、演練及物資配備。

本月我部門組織了消防應急預案的演練，通過演練，提高了員工消防安全的意識以及員。

工在緊急情況下的應變能力，也檢驗了消防設施設備的完好性與物資配備的合理性。

三、消防設施設備。

證鍋爐的正常及安全運行。

人定責，有效消除安全隱患。

六、消防通道。

職工食堂消防通道暢通，無雜物堆放；每周一次衛(wèi)生清理，衛(wèi)生情況良好；照明及通道。

（2015年8月）。

xxx職工食堂成立于2011年8月。成立4年以來，我公司本著“民以食為天，食以安為先”的理念，著力為全體職工打造一個安全、健康的放心食堂。尤其是今年以來，我們以省公司開展創(chuàng)建“健康食堂”活動為契機，進一步夯實硬件設施、強化配套軟件，全面提升職工食堂管理服務水平，扎實穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作。現(xiàn)就我公司今年開展“健康食堂”創(chuàng)建工作的有關情況作簡要匯報。

一、夯實硬件基礎，規(guī)范管理制度。

我公司黨政領導班子始終認為職工利益無小事，民生問題天大事。高度重視后勤建設，關心員工生活和健康。把改善職工就餐條件作為對廣大員工的關心落到實處的重要途徑，出實招、解民憂、安民心，給予食堂工作大力支持。

今年以來，我公司對照省公司健康食堂標準找差距、查不足，先后安排10多萬元專項資金進行食堂硬件設施的整改和提升。食堂新增設了客餐廳、消毒室、冷凍室和更衣室，擴展了食品存放間，改善了配套衛(wèi)生間條件。升級改造后，我公司職工食堂功能布局更加合理、環(huán)境優(yōu)雅，就餐面積達到240余平米，可同時容納120余人就餐，每年可安排客餐1000人次，職工就餐將達2.5萬人次。既解決了公司業(yè)務接待的問題，也為公司食堂創(chuàng)建省公司“健康食堂”奠定了堅實的硬件基礎。

在強化硬件設施投入的同時，我們還遵循科學發(fā)展、平衡發(fā)展的原則，堅持兩條腿走路，克服服務中的短腿現(xiàn)象，進一步提升就餐服務水平。為此，我們整章建制，制度先行。嚴格按照創(chuàng)建標準要求規(guī)范食堂各項工作，進一步明確、細化各崗位職責和工作標準、提高可操作性和可考評性。我公司在原有的基礎上完善和充實了《xxx健康食堂標準》，出臺了《xxx健康食堂檢查考核細則》，使每一項工作都有明確的程序和標準要求，杜絕隨意性，確保各項工作過程在控、質(zhì)量在控。

二、加強人才培養(yǎng)，落實安全責任。

其一，打造健康食堂，專業(yè)人才是關鍵。為此，我公司特安排一名公司領導牽頭主管食堂業(yè)務，同時安排公司辦公室主任及兩名員工兼管，長期聘請幫廚6名（其中國家二級廚師1名，國家二級營養(yǎng)師1名），以形成食堂管理、服務隊伍的完整梯隊。在工作中，我們著力加強人才培養(yǎng)。積極開展學習交流活動，拓寬管理人員視野，學習先進管理制度；定期開展規(guī)范禮儀服務等崗位培訓，提升服務人員操作技能和服務理念。同時，公司鼓勵食堂員工積極自學，以提升專業(yè)水平。今年，已有一名食堂管理人員通過自學而取得了國家二級營養(yǎng)師資格證。

訂供應協(xié)議，努力提高綠色食品和有機食品的使用率。嚴格食品加工衛(wèi)生管理，從原料到加工制作成半成品及成品等各個環(huán)節(jié)，嚴格按照主、副食品操作規(guī)程進行，真正做到食品安全百分百。二是提高自制食品比重。日常所用的各種涼菜等逐步實現(xiàn)由食堂購入原材料自行加工制作，防止工業(yè)用鹽、非法食品添加劑等對就餐員工身體造成傷害。

三、優(yōu)化就餐環(huán)境，提升服務品味。

餐廳環(huán)境直接影響就餐者的食欲與心情。為了讓廣大職工能有一個溫馨愉悅的就餐氛圍，公司對職工食堂進行了精心的設計和布置。同時，為了大家能更多的了解健康飲食的相關知識，我公司職工食堂還開設了固定的宣傳專欄，向職工普及食品安全、飲食衛(wèi)生、傳統(tǒng)飲食文化等知識，把食堂打造成一個健康飲食文化的宣傳場所。

另外，我公司食堂在提升自身服務水平和品味方面也頗下功夫。眾所周知，“眾口難調(diào)”是餐飲業(yè)的一個歷史性難題。為了調(diào)和公司職工眾人之“口”，公司食堂做了廣泛的調(diào)查，征詢了多方意見，有針對性的改進和提高工作餐質(zhì)量，盡可能的符合廣大職工的口味。同時，食堂還結(jié)合公司員工健康體檢結(jié)果，為“三高”（高血糖、高血脂、高血壓）員工推出了低鹽、低脂、無糖菜品，實行營養(yǎng)干預，收效甚好，獲得了廣泛贊譽。

食堂服務不僅要提升滿意度，同時也要提升便利度。為方便大家就餐選擇，公司食堂每周匯編出特色菜譜，定期通過內(nèi)網(wǎng)郵件向全體員工公布。另外，為了保障運行值班人員的工作用餐，公司在運行人員中推行預約訂飯制度，使運行人員能夠根據(jù)自己的口味準時吃上可口的飯菜，彰顯出了公司對員工的人文主義關懷。

總之，xxx將以本次“健康食堂”評比活動為新的起點，通過對食堂規(guī)范化、人性化管理，為更好地服務于廣大職工。我們將再接再厲，扎實工作，揚長避短，與時俱進，以更加飽滿的熱情，更加堅定的執(zhí)行，推動“健康食堂”創(chuàng)建工作再上新臺階！

造船廠職工工作匯報篇三

我于2014年8月開始，到中學參加工作，從來學校的第一天起，我就把自己融入到我們這個大家庭中，不知不覺已經(jīng)三個月了，現(xiàn)將我三個月的學習工作情況總結(jié)如下：

一、努力學習，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務水平；

中學是成都的一所名校，所收錄的學生也都是非常優(yōu)秀的學生，而學校任教的老師也都是優(yōu)秀教師，可謂高手如云，而我作為一位新進的年輕教師，很有幸能進入這樣一個優(yōu)秀的團隊進行學習，深造。進校后我知道我們的辦校理念是“崇尚精品，追求一流”為此，張校長提出上課的四點要求“講準確、講生動、連扎實、管扎實”，而參加工作以來，我也一直以這四點來要求自己。學校開明的聽課制度也使我獲益匪淺，讓我有更多的機會去學習不同風格的教師的教學手段與方法，9月開展的教育研討會，我都準時參加也收獲了很多，對于課堂教學有很多領悟，特別是數(shù)學組劉炯老師上的一堂“翻轉(zhuǎn)課堂”讓我眼界大開，也讓我體會到了未來我們課堂教學的發(fā)展方向，以及高科技技術在今后課堂中的運用。

二、嚴格履行職責，扎實做好本職工作；

本學年我任教初一年級7班和10班數(shù)學學科的教學工作，兩個班的教學工作對于我來講，壓力還是比較大的，但從中也看出來領導對我的信任，所以我也很努力的完成學校交給的每一項工作。半期考試剛結(jié)束不久，半期的成績我個人還是不太滿意的，這里面我也積極的在反思總結(jié)得與失。數(shù)學學科的性質(zhì)要求它必須扎實過手訓練，才能讓學生真正的理解與掌握，才能更好的在解題中去運用數(shù)學知識，所以這就要求我認真扎實的備好每一堂課，讓學生聽懂每一堂課內(nèi)容是基礎；精選每節(jié)課的課堂練習，讓學生理解每堂課的內(nèi)容是關鍵；認真準備課后作業(yè)，讓學生體會如何運用所學知識是提升學生學習成績的本質(zhì)方法。半期暴露出來的問題，我認真反思總結(jié)并找到相應的解決辦法加以修正，針對半期出現(xiàn)的班級學困生，就更要加強監(jiān)督與過手訓練，特別是作業(yè)的反復修改與訂正，還要適當?shù)倪M行個別輔導。扎扎實實的做好我的本職工作。

三、積極參加各種活動以及培訓；

入職以來我積極參加各種學校組織或參加的活動，每一次區(qū)上的教研活動我都準時參加并認真聽取領導講話。還學習了習主席的重要講話《做黨和人名滿意的好教師》，積極參加數(shù)學備課組研討會，認真學習有豐富經(jīng)驗的教師的意見。學校的運動會我也積極參加，還有學校的活動課，我任教閑話數(shù)學中“數(shù)學史上三次危機”的教學內(nèi)容。擔任學生社團“手游與桌游”的指導老師。參加學校準備啟動的機器人項目的學習制作等。這些活動對我業(yè)務的提升都有很大的幫助，雖然一些看起來和數(shù)學聯(lián)系不太大，但是它可以開拓我的眼界，豐富我的學識，可以更好的給學生傳道授業(yè)。

四、對學校的感謝；

首先感謝學校對我的信任，給我這次和這么多優(yōu)秀教師共事的機會，也給我一個很好的學習的平臺。來到西川我是幸運的，10月我從一個男青年變成了一位年輕爸爸，肩膀的壓力更大了，但我也能靜靜的沉下心來工作，來學習，來肩負起我應付的責任。其次感謝學校舉辦了各種各樣的活動，豐富了我的生活，豐富了我的學識，也開拓了我的眼界；還要特別感謝學校的“師帶徒”政策，給了我一位非常優(yōu)秀、非常負責的師傅——唐老師，老師們平常都親切的稱呼他“祖哥”，師傅為人很和善，做事很仔細認真，對我的工作也很是幫助，所以感謝學校，感謝師傅；最后感謝學校的人性化管理，比如各個節(jié)假日的各種福利，對老師工作、生活上的各種幫助都讓我感到溫暖，當聽到林校說這些溫暖人心的政策將在西川一直進行下去時，我很感動，我愿意為這所優(yōu)秀的學校奉獻我的青春，我感謝這所學校給我學習奮斗的平臺，感謝領導的信任與鼓勵。

2014年12月3日。

造船廠職工工作匯報篇四

一、充分深入地了解公司情況。包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、宗旨、使命、價值觀和管理理念等企業(yè)文化的方方面面；以及公司的業(yè)務狀況、整體運作現(xiàn)狀等。

獲取信息的方式/途徑：

1、公司官網(wǎng)。

2、《員工手冊》。

計劃完成時間：二周二、深入認識和領會自己的工作內(nèi)容和工作職責。包括集團人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標和對此崗位的具體工作要求，并就其中的相關職責、權(quán)力、工作匯報關系、溝通方式等進行溝通，進行準確的自我定位。

獲取信息的方式/途徑：

1、與集團人力資源管理中心/行政管理中心總經(jīng)理及相關條線負責。

人的溝通和交流。

2、與沈總的溝通。

3、詳細解讀《崗位職責》或《工作說明書》。

計劃完成時間：二周三、深入了解和熟悉各下屬的工作內(nèi)容及相關工作情況。

獲取信息的方式/途徑：

1、與各下屬分別面談及日常工作溝通。

2、詳細解讀各下屬的《崗位職責》或《工作說明書》。

計劃完成時間：二周四、深入了解人事行政部的各項工作流程和工作現(xiàn)狀。包括：

2、公司培訓體系的建立狀況及培訓工作的開展現(xiàn)狀。

3、公司招聘體系的建立狀況及招聘工作的開展現(xiàn)狀。

4、公司薪酬體系的建立狀況及現(xiàn)狀。

5、公司獎懲體系的建立狀況及獎懲工作的實施現(xiàn)狀。

6、公司績效考核體系的建立狀況及考核工作的實施現(xiàn)狀。

7、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立及日常實施狀況。

8、公司行政管理所涉及的各項工作的工作流程及工作開展狀況。

獲取信息的方式/途徑：

1、詳細解讀現(xiàn)行的規(guī)章制度體系及業(yè)務流程體系。

2、分別與承擔相關工作職責的下屬溝通。

計劃完成時間：一個月。

五、充分深入地了解公司各部門的業(yè)務運做流程和現(xiàn)況。

2、查閱《工作流程》、《部門部門職責》等。

計劃完成時間：一個月。

六、了解公司所有員工。

2、查閱員工的個人檔案。

計劃完成時間：一個月。

七、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。

2、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流。

計劃完成時間：長期。

以上七個部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時間內(nèi)完成對公司對業(yè)務對各部門工作的認識和了解和領會自己所承擔的工作內(nèi)容和工作職責。在此基礎上，對自己的工作進行準確的定位，明確工作重點，并就這些工作重點制定相應的工作計劃/方案。同時在此基礎上，就了解過程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。

在整個過程中，對內(nèi)要充分和下屬溝通，對工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持，共同推進工作計劃的實施。對外一注重和沈總的溝通，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多提意見，爭取自身工作中盡量少犯錯誤或不犯錯誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務。獲取信息的方式/途徑：

1、與各部門主管分別面談與溝通獲取信息的方式/途徑：

1、分別與員工面談與溝通獲取信息的方式/途徑：

1、加入相關的行業(yè)協(xié)會并參加相關活動。

造船廠職工工作匯報篇五

各項工作的有效開展，離不開良好的溝通環(huán)境和溝通能力。這就需要從職業(yè)者的角度認知自己，而非校園里學生面對老師。在充分尊重領導、干部的基礎上，注意自己溝通語言的使用，工作中難免有疑問，及時有效的處理能夠保證工作的順利完成。在對待同事和村民時，也要注意自己的言行是否得當，待人處事要得體。

成長是件有淚有笑的事。開始的我，疑惑、煩悶；現(xiàn)在的我，明朗、安心。感謝幫助我成長的村干部、領導和熱心幫助我的村官同事，希望自己不負眾望，不負自己。

造船廠職工工作匯報篇六

以黨的”xx大”精神為指導，以服務師生為宗旨，進一步加強后勤隊伍建設，提高服務質(zhì)量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為幼兒園工作中的一個靚窗口，讓教師安心，家長放心，幼兒歡心。

二、工作設想。

(一)完善各類制度。

1、加強對職工的考核，將在廣泛征求職工意見的基礎上，完善考核細則，突出獎勤，樹立正面典型，弘揚正氣。

2、進一步強化出勤管理，點名又點時，杜絕遲到早退現(xiàn)象。

3、蔬菜購入采用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負責，互相督促，總務處實行全面監(jiān)督，園長統(tǒng)一審批。

4、師生用餐保證菜的品種多樣化，力求菜的質(zhì)量營養(yǎng)化。

(二)提高職工整體素質(zhì)。

(三)革新工作流程。

在上學期試行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分飯按年級一條龍工作的基礎上，適當作一些改進。

(四)高度重視衛(wèi)生安全工作。

2、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到”一天一消毒”，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒，消毒工作有專人負責，并做好消毒記錄。

3、防蠅設施已有紗窗，滅蠅燈。紗窗要關好，滅蠅燈設專人負責。

5、食堂灶具等處均用電和柴油，要求職工規(guī)范操作，時刻注意用電和燃油的安全。

6、加強食堂財產(chǎn)管理，貴重物品存放在庫房內(nèi)，物品進倉或出倉均須登記入帳。

造船廠職工工作匯報篇七

忙碌著的生活是充實的，充實的生活是快樂的。作為2009年服務農(nóng)村的一名普通教師，不知不覺我來到薛崗小學已經(jīng)一年。在校領導的信任鼓勵下，在各位老師的熱心幫助支持下，我成長、進步、收獲了很多?；仡欉@一年，我在各級領導和老師的幫助下取得了一些成績但仍需努力。09-10這一年來的工作我主要從以下四個方面向大家匯報：

一、德。

加強修養(yǎng)，塑造“師德”。踏入教師行業(yè)，我深深明白教師這個職業(yè)是多么的崇高，身邊的教師隊伍是多么的高尚。這一年來我始終把提升“師德”修養(yǎng)放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的那一天起，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的示范，希望從我執(zhí)教這里走出去的學生都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。工作中嚴格要求自己，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦，爭做一個令學校滿意，學生滿意，家長滿意的好老師。通過有效的學習途徑，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和職業(yè)觀念。在這一年里，我始終以老教師為榜樣，向身邊的教師學習。雖然我是一位初次接觸教育工作的年輕教師，但我非常熱愛教學事業(yè)，熱愛本職工作，我立志做一名大家喜歡的好老師。

二、能。

1.教學工作：

09-10學年上學期我擔任一、二年的數(shù)學教學工作，下學期我擔任五六年級英語教學工作。作為新教師，剛開始時確實有些困惑，不知如何下手，但在教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求使自己的教學方法適應學生的學習方法，并根據(jù)學情不斷調(diào)整教學方法和活動。我經(jīng)常利用空閑向身邊的老師請教、觀摩她們的教學活動、研究教學原理并學以致用。在教學上，我認真制定教案，并根據(jù)學生的特點設計教學活動。在教學方法上不斷向有經(jīng)驗的老師學習并做好反思與總結(jié)。在備課時我認真鉆研教材、教參，教學大綱，虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我常常上網(wǎng)查資料到深夜，為了確定自己的教學思路，讓學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極查找資料，制作課件，準備、制作教具。每次上課前我都要再次備課，修改一次課稿，力求抓住重點，突破難點。在教育教學中我嘗試運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性、著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維，使學生能夠舉一反三。課后我認真總結(jié)上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感并及時記錄寫好反思。

2.個人學習：

化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我仍舊努力學習英語，給自己充電。我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，上網(wǎng)查找資料等等，我還參加了鄭州大學舉辦的班主任培訓活動、金水區(qū)綠城小學舉辦的市英語優(yōu)質(zhì)課比賽活動、中心校舉辦的新教師培訓活動等等，參加學習、培訓期間，我認真做好筆記，虛心學習。并將所學知識應用我的教學工作中。

在這一年中，我發(fā)現(xiàn)如何更有效地轉(zhuǎn)化差生、使所有學生都共同學習興趣，仍缺乏經(jīng)驗與技巧。如何做到課堂上收放自如，是我今后努力的方向。

三、勤。

工作中，我嚴格遵守學校的考勤制度，有事請假，不遲到、不曠工。為了輔導五年級學生英語競賽和六年級學生外國語中學選拔，我常常要求自己早到晚歸，從時間上保證教學效率的提高。在車禍后傷勢并沒有痊愈的情況下我仍拖著受傷的右腿，堅持上課并要求自己每節(jié)課都能為學生留下精彩，不留遺憾。

四、績。

次都比去年進步一名，平均分進步5分以上。成績的取得離不開學生的努力、領導的關心和同事的幫助。這些我只能深記在心，不斷努力。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

所獲榮譽：

1.中心校英語隨堂優(yōu)質(zhì)課第二名。

2.輔導學生獲中心校五年級英語團體競賽第一名。

取得成績：

造船廠職工工作匯報篇八

部門名稱：

上級部門：

總務部。

下屬崗位：

炊事員。

部門本職：

制作員工膳食，為員工就餐提供服務，及時保證供應。

主要職能：

（1）制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、炊事員工作規(guī)定等實施細則經(jīng)批準后。

組織實施。

（2）制作員工膳食，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)劑膳食的花色品種，及時保證供應。

（3）采購和儲備制作膳食需要的蔬菜、糧食等原輔材料。

（4）做好成本核算，杜絕浪費。

（5）貫徹食品衛(wèi)生法和公司有關規(guī)章制度，做好環(huán)境、食品衛(wèi)生的清潔保持工作。

（6）提高膳食制作水平和就餐服務水平。

（7）各種炊事機械、器具的正確使用和維護保養(yǎng)工作。

管轄范圍：

（2）職工食堂工作場所、職工食堂所屬的器具、設備設施。

造船廠職工工作匯報篇九

自20xx年4月17日掛職xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一書記以來，在縣委組織部的悉心指導下，在xx鎮(zhèn)黨委和政府的直接領導下，在xx村支部成員的幫助下，嚴格按照縣委的具體要求，積極履行崗位職責，團結(jié)帶領兩委班子成員，轉(zhuǎn)變觀念，立足現(xiàn)實，服務村民，扎扎實實的完成了班子作風建設、支部陣地建設以及上半年廣大村民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務工作、農(nóng)村莊點衛(wèi)生整治等重點工作，基本扭轉(zhuǎn)了xx村兩委班子作風渙散的狀態(tài)，激發(fā)了兩委成員的工作積極性和主動性，促進了xx村各項工作的健康發(fā)展，同時也提高了自己的農(nóng)村工作水平，基本達到了掛職的目的。

一、主要工作。

1、端正掛職目的，擺正掛職位置。根據(jù)縣委的部。

署，到xx村掛職村支部第一書記以來，始終把自己放在一個農(nóng)村基層干部的位置上來，給自己明確了掛職任務：一是要將縣直機關科學的管理經(jīng)驗和優(yōu)良的工作作風帶到農(nóng)村來，以促進農(nóng)村基層組織的建設工作；二是主要向農(nóng)村基層干部學習農(nóng)村工作經(jīng)驗；三是充實自己的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗和完善工作方法；四是協(xié)助xx村黨支部書記做好黨建抓好班子建設等工作。因此，到任第一天，在全體黨員會上，就明確表示了自己不越權(quán)、不越位、不拆臺、不爭權(quán)、不爭利、不隨意表態(tài)、求團結(jié)不分裂、多干事少說話的掛職態(tài)度，并且和村支部老書記做了徹底的思想和感情交流，進一步說明了我的掛職態(tài)度和掛職職責范圍，打消了村支部書記的思想顧慮，在思想工作上達成了共識。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，xx村黨支部落后的客觀原因是由班子不團結(jié)造成的，通過觀察，了解到班子成員之間在工作方法態(tài)度上不同程度上存在著一定分歧后，深入到村干部家庭走訪，了解村干部的思想動態(tài)，深入細致的做村干部的思想工作；并組織村兩委成員集體慰問病休在家的村干部和村干部家屬，還積極創(chuàng)造各種社會活動機會讓他們在活動中互相交流溝通，消除隔閡，以達到求大同存小異的`目的，用真情感化打動他們，以促進班子團結(jié)。

2、轉(zhuǎn)換掛職角色，扎實為民辦事。掛職后，積極。

調(diào)整自己的心理狀態(tài)和思維模式，迅速轉(zhuǎn)換角色，把自己融入到xx村黨支部中來，把xx村當作自己真正的工作單位，和兩委成員以及各隊隊長打成一片，深入他們中間了解xx村的基本情況，力所能及的協(xié)助他們解決實際問題和困難。當了解到6隊等生產(chǎn)隊因田間地頭沒有管涵影響村民淌水時，從縣直兄弟部門爭取到1000元錢購置了十節(jié)水泥管解決了村民淌水難的問題；并雇傭挖溝機清挖排水溝4公里，興修田村委會頭水利工程4處；先后召集渠系承包人及各隊隊長開農(nóng)民用水方面的協(xié)調(diào)會十余次，解決了村民與用水協(xié)會之間的矛盾，避免發(fā)生群眾集體上訪等惡性的事件；了解到村委會拖欠9隊村民一年多的鋪路運費而無法兌現(xiàn)后，從包村部門籌集了700元錢予以兌付，提高了村委會的公信力；了解到村民在農(nóng)閑時缺乏文化活動和器材后，積極協(xié)調(diào)縣上的有關業(yè)余文藝演出團體和電影放映單位深入到農(nóng)民集中的地方為村民免費演出精彩文藝節(jié)目和放映優(yōu)秀電影，并為缺乏器材的村民文化組織解決了十張條桌，極大豐富了村民的業(yè)余文化生活，促進了xx村的精神文明建設。

3、加大工作力度，整頓班子工作作風。據(jù)鎮(zhèn)黨委。

介紹，了解到xx村班子存在著作風渙散等情況后，按照黨委的要求，開展了班子作風整頓工作。首先，按照縣委組織部的要求，修改完善了的值班制度，要求兩委成員提高認識，端正態(tài)度，按照要求按時到村部值班，認真受理接待村民，對村民提出的問題和要求，要認真辦理，并仔細填寫值班日志上；其次，把兩委成員值班表放大后懸掛在村部外面，切實接受上級部門和全體村民的監(jiān)督；再次，為方便群眾辦事，把村兩委成員的值班時間以及家庭電話、移動電話公示出來，以讓群眾隨時聯(lián)系到村干部。經(jīng)過一段時間的糾正，村兩委成員基本養(yǎng)成了堅持到村部辦公和值班的好習慣，凡是涉及到村民生產(chǎn)以及村支部經(jīng)濟開支方面的問題都能在村部進行的“聯(lián)合辦公日”集體研究決定，并認真填寫在《聯(lián)合辦公日日志》上，工業(yè)以備有案可查，推進了xx村的民主管理進程。

4、積極開展農(nóng)村基層組織陣地建設，重新展現(xiàn)幸。

福村兩委班子成員為民辦事的決心和信心。上任伊始，看到村部大門油漆脫落、銹跡斑斑、東倒西歪；兩委門牌油漆脫落，字跡不清；村部院落低洼不平、垃圾遍地、雜草叢生；室內(nèi)辦公桌上堆積厚厚的塵土，屋頂蛛網(wǎng)遍布，窗戶玻璃污漬橫流，干部精神萎靡，一派破敗的感覺。為了在村民中間重新樹立村兩委班子的形象，改善村兩委班子辦公和群眾辦事環(huán)境，組織兩委成員徹底打掃了村部內(nèi)外衛(wèi)生，鏟除了村部院落一人多高的雜草，先后到有關的兄弟單位爭取到經(jīng)費3000多元，對村部的院落進行了紅磚硬化，重新制作了兩委門牌，重新整修油漆了大門，并重新制作了會議室制度牌，購置了文件盒，規(guī)范了文檔。使村部從里到外面的貌煥然一新，極大的鼓舞了兩委成員為村民辦事的決心，也使廣大村民對兩委班子產(chǎn)生了信心，兩委班子成員在群眾的威信也得到了提高。

5、積極貫徹落實上級精神，圍繞中心開展工作。

按照縣委工作目標規(guī)定，今年是新農(nóng)村建設的開局之年，為了打好xx村新農(nóng)村建設基礎，嚴格開展農(nóng)村衛(wèi)生整治工作，帶領村兩委成員深入駐隊開展工作。拆除有礙觀瞻的違章建筑近1000平方米左右，清除各類生活生產(chǎn)垃圾達100多立方。采取分片包干有步驟有重點的對5、7、8、10三個隊的莊點進行衛(wèi)生整治，共組織動員村民500多人次，出動車輛200多臺次，清理轉(zhuǎn)運在莊點巷道亂堆亂放的煤泥砂石等物80多立方，拉運土方300多方對莊點巷道進行整體鋪墊，使農(nóng)村莊點衛(wèi)生整治工作取得了初步成效。

6、其他工作，一是按照組織部的要求，按時撰寫。

上報基層信息，目前共上報信息12篇；二是積極組織開展了農(nóng)村黨員遠程教育活動，成立了兩個遠程教育示范點；三是協(xié)調(diào)300元經(jīng)費對全村老黨員進行了走訪慰問，聯(lián)系溝通感情，并為老黨員定崗定責，以發(fā)揮他們的余熱。

二、存在的問題：一是兩委班子成員的團結(jié)戰(zhàn)斗力還有。

待于進一步提高，支部的向心力和凝聚力還不夠。二是村集體土地的承包糾紛還沒有得到徹底解決，影響了村集體經(jīng)濟壯大；三是由于在掛職期間仍然兼顧文廣局業(yè)務工作，分散了在xx村掛職工作的部分精力。

三、下半年的工作目標：

1、繼續(xù)配合xx村書記做好支部黨建和班子建設。

工作，積極推進xx村的其他工作，爭取年內(nèi)摘掉后進支部的帽子。

2、努力爭取xx7隊經(jīng)金星村至xx鎮(zhèn)公路以及。

xx渠、3號渠的鋪砌立項工作。

3、重點做好20xx年秋季農(nóng)田基本水利建設會戰(zhàn)工。

作和全村的冬灌服務工作。

4、做好冬閑期間的農(nóng)村黨員輪訓工作。

5、積極爭取上級部門和包村單位的經(jīng)費支持，做。

好春節(jié)期間的困難黨員的走訪慰問工作。

6、積極籌措經(jīng)費拉運石子鋪墊xx村10隊100米。

出村道路，解決xx10隊出行難的問題。

7、根據(jù)掛職工作觀察思考撰寫兩篇關于農(nóng)村組織。

建設和農(nóng)村工作的調(diào)研類文章。

總之，下半年，將在縣委組織部的親切關懷下，在xx鎮(zhèn)黨委的正確領導下，克服缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)堅定不移的做好掛職工作，繼續(xù)扎扎實實的為xx村農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村進步而努力工作，把xx村的各項工作推上新臺階。

造船廠職工工作匯報篇十

江夏區(qū)五里界教育總支：

2007年7月，承蒙教育總支領導的厚愛，帶著領導和五里界小學教師們的期望，我參加了武漢市第二期農(nóng)村中小學校長培訓，并有幸成為掛職鍛煉成員之一?，F(xiàn)將我在15天的集中培訓和3個月的掛職鍛煉的學習工作匯報如下：

一、全程參與培訓學習的各項工作。

1、在集中培訓期間，我聆聽了15位教育專家的專題報告，自學了4本教育管理專著，作了兩萬余字的學習筆記，撰寫了兩篇學習心得。積極參與黨校分校組織的參觀武漢科技館、乒乓球賽等各項活動。在校長論壇上積極發(fā)言，與同行交流。集中培訓，使我對校長角色和學校管理的理論認識有了很大提高，對小學課程改革新動向有了進一步的了解。為我改進今后的工作奠定了理論基礎。

周三：數(shù)學教研活動周四：中心組學習。

周五：語文教研活動。

參與的評課獲得了包括硚口區(qū)教研員史國華老師在內(nèi)的所有教師的認可。撰寫了10篇《掛職鍛煉隨想》。收集了2g容量的學校管理電子資料。內(nèi)容包括《星火小學章程》、一至六年級語文、數(shù)學、術科期中、期末試卷集、有特色的教學管理方案和活動方案、各項參核標準及表格等內(nèi)容。作了近一萬字的學校討論、學習的記錄。為星火小學出具了兩份數(shù)學月考試卷。參與了一次學校常規(guī)大檢查。另外組織了一次星火小學送教送管下鄉(xiāng)到五里界小學的活動和一次五里界小學到星火小學學習的活動。搭建了兩校之間的學習橋梁和友誼橋梁。

在掛職鍛煉期間，我參加了所有的黨校分校組織的《校長半月談》活動，作了一次中心發(fā)言，積極參與討論。有兩篇文章在《掛職鍛煉簡訊》上刊登、一篇在《江夏教育簡訊》上刊登。在與掛職校長們交心談心中，與他們建立了情感聯(lián)系。

二、可以借鑒的幾點星火小學經(jīng)驗。

1、課堂常規(guī)管理的精細化。五里界小學近幾年來，師資水平和敬業(yè)精神成下降趨勢，抄襲教案、教案與授課兩張皮現(xiàn)象嚴重，不能按時完成教學任務。星火小學的一套課堂常規(guī)管理方法是值得借鑒的。他們不僅要求全體學校領導大量參與隨學聽課和跟蹤聽課，尤其重要的是，要求聽課后要當時檢查教案，檢查授課與教案是否一致。課堂教學效果作為考核依據(jù)之一，但授課與教案是否一致更要作為常規(guī)考核的依據(jù)。我認為這能有效提高課堂效益，杜絕抄襲教案現(xiàn)象。原因有：

1、如果教師完全抄襲教案，不作教案再處理。教師難以當堂完成教學任務或與教案有出入。

2、如果抄襲教案者能保證，按計。

劃完成教學任務，說明課堂效率是高的，即使不高，也能再針對教案，提出設計上的不足。

3、如果教師獨立備課，只要是設計上不詳細或不認真設計，課堂必然是不連貫的。

4、大量的隨堂聽課，使教師能保持節(jié)節(jié)課做好聽課準備，也就能迫使敬業(yè)精神不高的教師發(fā)揮自身現(xiàn)有水平，教好每一節(jié)課。

2、制度管理的精致化。精致化是建立在精細化、科學化、規(guī)范化的基礎之上。制度管理需要精致化，是因為制度管理的實施是一件“傷筋動骨”的事情。星火小學制定的制度都有嚴格的數(shù)量區(qū)分，例如：每月遲到一次不處罰，遲到兩次扣考勤獎，遲到三次扣考勤獎加教學常規(guī)獎，遲到四次在前面處罰的基礎上再在師德考核里扣分。又如，教學常規(guī)一次未按時完成與更多次未按時完成的處罰都有明確規(guī)定。制度管理的精致化還表現(xiàn)在，學校每項制度的通過必須獲得大多數(shù)教師認可，制度的要求是逐年在提高，而不是跳躍性提高。讓教師有一個適應過程。

3、行政管理的精簡化。從行政領導的配置上來說，星火小學的行政領導不設虛職，而且多身兼數(shù)職。如工會主席兼后勤主任；教導主任兼科研工作。近千名學生的學校，行政領導六名，而五里界小學七百名學生，有十一名行政領導。行政領導精簡化，可讓行政領導少任課，用更多的時間投入管理和研究。行政領導任課太多，有幾個不利：

1、沒有更多精力思考管理工作。

主任任三節(jié)活動課，德育主任任三節(jié)英語課，而全校平均工作量是20節(jié)。所以教導主任才有時間每月抽查一個年級的知識檢測———自已出題，自己監(jiān)考，自己閱卷，自己分析，與教師交流。所以才有時間做特殊班級的考試質(zhì)量分析并與任課教師質(zhì)量分析對比交流等。

三、掛職鍛煉期間的一些思考。

思考一：校長決策宜細還是宜粗？

星火小學張師萍校長在一次行政會議中提出學校今后在教師隊伍建設方面的目標是“積淀漢正街老百姓心中的口碑”。要求學校各管理部門干部談可行性方案，并在一周后提出具體措施。又如在一次研討“如何提高教學質(zhì)量”的行政會議中，張校長要求教導處在各科教研活動中開展探討，收集教師意見后，集中整理，向行政會議匯報，討論后實施。從這些事例中，我認識到校長對學校工作中的決策宜粗不宜細。校長是學校決策者，很多校長在提出一項決策時，總喜歡規(guī)定非常細致的條款，要求手下的干部去嚴格執(zhí)行。但這些條款又沒有在實際工作中檢驗了它的可行性，只是校長頭腦中的理想化要求。毛澤東同志說過：“實踐是檢驗真理的唯一標準。”學校中層干部在具體執(zhí)行過程中往往發(fā)現(xiàn)校長的有些要求可行性并不強，有的中層干部礙于校長威信，在工作中降低了工作要求，達不到?jīng)Q策的預期效果。即使是校長要求可行性較強，校長決策要求過細也容易束縛中層干部創(chuàng)造性開展工作。因此，校長在作出某項決策時，只需要向中層干部說明原因和決策目標以及工作原則。不必提出過細的工作要求。讓中層干部在實際工作中創(chuàng)造性解決一些工作問題，當他們遇到解決不了的問題時，校長再提出自己的要求。簡而言之，校長決策的粗表現(xiàn)為說明決策目標；確定決策原則；指出決策方向。由職責部門制定方案并實施。但并不排斥校長在決策實施過程中的修正權(quán)。

思考二：教學管理重提高教師專業(yè)素質(zhì)，還是重發(fā)揮教師現(xiàn)有水平？

到教學工作中的氛圍下，“請進來”“走出去”的專項提高教師專業(yè)素質(zhì)的活動才有更大的意義。

思考三：師德考評與其他方面的考評是并列關系還是交叉關系或是包含關系？

在學習期間了解到：目前全市各區(qū)每年的教師年度考核中，分為師德、教學常規(guī)、教學質(zhì)量等幾個方面進行考核。學校也依此對教師每月的教學工作進行考核。而在師德考核的細則中，往往是幾條抽象的評價標準，如“愛崗敬業(yè)”“關愛學生”等。在具體執(zhí)行過程中，不容易操作，造成師德考核印象性評價嚴重，缺乏嚴密性和說服力。造成這種現(xiàn)象的根本原因是師德考評與其他方面的考評之間的關系不甚明確。星火小學在這個方面做了一些有益的嘗試。例如，在考勤方面，每月遲到三次以上在師德考評方面就要扣分，理由是導致經(jīng)常遲到的原因，應是在教師預料中的，教師有責任及時預防，沒有預防說明教師對本職工作的敬業(yè)精神不夠。又如教學常規(guī)每月末按要求完成也要在師德考評中扣分。這種考核方法，體現(xiàn)的就是師德考評與其他方面考評是一種包含關系。使師德考評變得更加具體，更有說服力。師德是一種隱性指標，但很多現(xiàn)象都能說明師德的高低，利用顯性的現(xiàn)象考評師德是比較有說服力的。而表現(xiàn)師德高低的現(xiàn)象存在于教師在學校工作中的各個方面，因此師德考評與其他方面的考評應是一種包含關系。

思考四：管理文化建設應體現(xiàn)懲罰性還是獎勵性？

管理文化建設包括顯性的物質(zhì)文化和隱性的精神文化。管理文化。

建設應體現(xiàn)懲罰性還是獎勵性的出發(fā)點，應立足于人性是惡的還是善的判斷。古語云“人之初，性本善”。因此，管理文化建設應體現(xiàn)獎勵性是不難理解的。然而在實際工作中，特別是學校在制定某項制度時，大多數(shù)情況下是針對學校教師中出現(xiàn)的不利學校工作的現(xiàn)象，作出的懲罰性條款。校長在發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象時，也容易走上懲罰教師個體的道路。這是與管理文化建設應體現(xiàn)獎勵性相違背的。星火小學在管理文化建設方面體現(xiàn)了一定的獎勵性。例如在教師違規(guī)方面按違規(guī)次數(shù)和原因的不同，處理的方式和結(jié)果也不同。有一位教師因家庭原因違規(guī)，學校在按制度執(zhí)行考核后，利用黨支部和工會，對其家庭生活進行照顧。消除了該教師的抵觸情緒，工作積極性也高了。又如，學校開展“和諧樓層組”“優(yōu)秀教研組”等評選活動，在學校開展大型活動或個人取得突出成績時，要頒發(fā)一定范圍的集體榮譽，建設一種獎勵性管理文化?！叭藷o完人，金無足赤”，教師個體在工作中不可能做到盡善盡美。學校管理要為無意過失留下空間，為有貢獻者提供物質(zhì)和精神獎勵，這就是學校管理文化的獎勵性。農(nóng)村中小學在資金有限的情況下，要充分利用學校認可、領導關心等這樣的無形資源，來推動獎勵性管理文化建設。

以上個人見解，不到之處，敬請領導指正！

2007．12．3。

造船廠職工工作匯報篇十一

當初報名到經(jīng)濟主戰(zhàn)場掛職，有幾個方面的想法：一是機關工作這么多年，一直都在辦公室，想換一下工作環(huán)境，調(diào)換一下心境，充實頭腦里總感覺有的一些空閑的空間;二是十大經(jīng)濟主戰(zhàn)場建設是**區(qū)委、區(qū)政府大手筆加快**經(jīng)濟社會又好又快全面發(fā)展的重大舉措，涉及我們幾江要參與建設的就有好幾個，幾江是其中的一個重要角色，我作為幾江人能有機會提前參與感覺很榮幸;三是幾江在過去沒有一個中層干部出去掛職鍛煉，何不趁現(xiàn)在有這樣的機會出去鍛煉一下自己，提高自己呢，于是抱著試一試的心理我報了名。

通知來了，我被安排到**辦，在**報到。想到自己從此離開單位要到一個陌生的環(huán)境工作，既有幾分不舍又有幾分向往。臨行前，黨工委書記委王禮語重心長地對我說：“組織安排你到**掛職，應該是有考慮的，**建設關系幾江大局，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展也是我們幾江經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，你的任務很艱巨……?！蔽蚁?，我是幾江人，不管走到哪兒，我都要維護幾江的形象;在**辦掛職，我也是**辦的人，一定要努力工作，勤奮學習，我要去學些什么?怎樣學呢?一年后，我該有些什么收獲，才不愧組織對我的期望?帶著這些問題，我來到了新的單位。

二、理論學習，注重提高。

在新單位，除了保持遵章守紀、清掃保潔，維護良好形象的最基本的工作習慣外，最重要的一點就是學習、觀察、思考。

學習是第一要務。“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后。”

一是在理論學習提高方面。我充分利用深入學習科學發(fā)展觀這一契機，系統(tǒng)學習了《毛澤東鄧**江**論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編學習讀本》，學習會議和十七屆三中全會、胡總書記“3.14”重要講話精神，學習中央和市委一系列文件及領導同志講話精神，通過交流討論、寫心得體會和調(diào)研文章，對我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展觀念、發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)律有了更為科學的認識，對科學發(fā)展觀本質(zhì)要求有了更為深刻的理解。

二是在業(yè)務學習提高方面。在全面了解和熟悉掛職單位的人員分工情況和工作情況下，我通過搜尋資料主動學，參與工作直接學，交流溝通間接學等方式，熟悉了掛職單位的新領導、新同事，虛心向他們討教、咨詢，查找相關文件資料，參加**機關會議，學習培訓，上崗參與各項工作任務的完成，在注意觀察，積極思考的過程中，學習他們的工作方法和思維方式，在同志之間相互熟知的情況下，我們有時會針對某一問題進行積極的探討、甚至是激烈的、友好的爭論，一切都是為了學習，一切都是為了進步。在多種形式的討論學習中，我不僅僅獲取了信息，積累了經(jīng)驗，還深入的了解了商貿(mào)流通工作以及**建設工作在全區(qū)的重要地位和在現(xiàn)階段工作中存在的一些問題，進一步增強了我做好掛職工作的信心。

三、求真務實，踏實工作。

**建設指揮部于20xx年4月正式成立，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的'指示要求，**辦現(xiàn)階段的主要任務是在規(guī)定時間內(nèi)全力推動**建設，在項目上下功夫。我的工作任務是協(xié)助**辦主任負責**辦日常工作。主要做了以下幾個方面的工作。

1.規(guī)范管理，明確職責。針對當時工作實際，我對來自四面八方的幾位同志的工作任務進行了分工，明確各自職責，各司其職，協(xié)同作戰(zhàn)。同時在制度上下功夫，在班子領導的細心指導下，重新修訂了機關六項制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化、科學化。

2.利用自身優(yōu)勢，做好協(xié)調(diào)督查工作。我一直在辦公室工作，熟悉的是辦公室那一套管理模式，接觸商業(yè)項目還是第一次，我覺得既新鮮又有挑戰(zhàn)性。掛職期間我們接觸的項目有兩個，第一個接觸的是大小什字片區(qū)二期升級改造項目(該項目在中期因交通組織問題未能解決而暫時中止)，第二個是遺愛池商業(yè)中心項目，什么效果圖、容積率、規(guī)劃紅線、成本測算這些專業(yè)術語等等一竅不通，有的甚至是第一次聽說，打交道的單位也多，國土、建設、市政、規(guī)劃等等，一開始有點頭昏腦漲的，但因我在原單位的工作性質(zhì)和幾江的特殊地位，利用原有的人脈資源和我個性上比較有親和力這一優(yōu)勢，在協(xié)調(diào)各項工作時感覺自己來得還挺輕松，隨著時間的推移，由不知到有知，由不熟悉到搞清楚，我發(fā)覺自己越來越喜歡上了這項工作。

3.強化服務職能，加快項目推進。

一是強化目標責任制。根據(jù)區(qū)委領導指示，我們**辦的任務是牽頭協(xié)調(diào)，要保證在三個月內(nèi)**建設要有明顯效果，各成員單位要密切協(xié)作，共同推進，為了保證工作任務正常有序有效開展，我們對相關成員單位提出目標要求，限時辦結(jié)，及時催辦，加強督察工作;同時**辦內(nèi)部工作每半月進行一次總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

二是強化專業(yè)知識的學習。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，**建設項目采取引資招商的辦法，項目地塊內(nèi)基礎配套設施由政府給予一定的優(yōu)惠政策作為投入。

我們要做的工作是對開發(fā)項目涉及的優(yōu)惠政策、基礎配套設施、土地成本測算等問題進行深入細致的研究學習。

三是強化協(xié)調(diào)服務。談項目，談合同，看到開發(fā)商條件苛刻難纏，看到領導們和開發(fā)商艱難周旋，我和辦公室的同志們一起，團結(jié)協(xié)作，共同進退，跑政府，跑部門，找政策，找依據(jù)，與區(qū)政府、國土局、建委、規(guī)劃局及涉及管網(wǎng)的單位同志一起對合同進行討論，反復修改，反復校對，為領導決策提供參考服務，為開發(fā)商解惑釋疑。

四是強化細節(jié)服務。通過艱辛的談判，遺愛池商業(yè)中心項目合同最終定于9月20日在蜀果花園酒店簽訂，為了保證簽約儀式的順利進行，我針對辦公室各位同志的特點，進行了細致的分工，對儀式各個環(huán)節(jié)都進行了精心安排，并就可能發(fā)生的情況也作好了各項應對準備，及時檢查，限時辦理，為簽約儀式的順利進行做好了應做的準備工作。

4.整理好**檔案，做到未雨綢繆。**建設工作是一個新興的工作，檔案工作從一開始就打好基礎，對于長期從事辦公室工作的我似乎是本能，更何況其中涉及商業(yè)秘密。因為在開始文檔資料相對較少，針對要開發(fā)的項目，我一方面做好個人工作日志，記錄下工作中的點點滴滴，另一方面暫時把一些零星檔案編號、登記累積在一起，便于查找，待年終統(tǒng)一整理。對于照片檔案，我根據(jù)活動情況把它們分門別類進行處理，題上標簽，讓它成為今后我們回顧**辦歷史的一個窗口，做到既美觀又適用。

回顧一年來的掛職工作，我還有許多我想做而沒有機會去嘗試的工作，還有很多工作離領導的要求和期望有一定的距離，我深深地感到：在掛職期間，我不但增長了見識，豐富了閱歷，積累了經(jīng)驗，充實了頭腦，還交流了感情，收獲了友誼;同時，我覺得組織部門的掛職安排非常有利于年輕干部的成長，掛職工作是鍛煉干部的“大熔爐”，我很幸運自己作為一名年輕的“老干部”還能夠有這樣的機會熔入到這滾滾熔爐之中，讓我畢生難忘，真誠感謝組織和領導對我的培養(yǎng)鍛煉，我想，不管我今后在什么崗位工作，我都會盡自己的最大努力，扎實工作，勇于創(chuàng)新，干好本職工作，回報組織，回報社會，為**經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的一份力量。

造船廠職工工作匯報篇十二

年本人分別被金城江區(qū)委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者光榮稱號；2003年被金城江區(qū)武裝部評為年度人武工作先進個人；2002至2003年在干部年度考核中連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀等次；2003年11月份被中共金城江區(qū)委委派到廣東東莞市跟班學習；2003年鄉(xiāng)黨委、政府被區(qū)委、區(qū)政府評為年度“三個文明建設先進單位”。現(xiàn)將本人兩年來的工作總結(jié)如下。

社會在進步，新時期的農(nóng)村工作對基層主要領導干部的綜合素質(zhì)又提出了更高的要求。作為一名基層領導干部，必須具備扎實的理論功底和較強的政治思想覺悟。因此，為適應新時期社會發(fā)展的需要，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和領導決策能力，本人平時能自覺加強政治思想理論學習，以身作則，始終堅持抓好黨委中心組理論學習不放松，認真以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”很重要思想武裝自己的頭腦，注意領會其精神實質(zhì)，在學習中勤于思考，以理論聯(lián)系工作實際，用辯證的觀點和方法分析問題，并做好讀書筆記，先后撰寫了理論學習。

心得體會。

文章6篇。在開展“解放思想再討論”活動中，深入基層調(diào)查研究，撰寫了一篇對白土鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展具有指導意義的調(diào)研報告，并在《金城江報》上發(fā)表，進而用以指導自己的決策行動，使我本人受益匪淺，大大提高了自己觀察問題、分析問題和解決問題的能力。特別是2003年11月份通過區(qū)委組織委派到廣東東莞市跟班學習后，使我本人受到了一次深刻的黨性教育和崗位鍛煉，進一步拓寬了視野，更新了觀念。發(fā)展的眼光，戰(zhàn)略決策思維等駕馭全局的能力都有了進一步提高。此外，為了進一步加強自身綜合素質(zhì)，充實專業(yè)知識，我本人于2003年12月份已取得中央黨校法律專業(yè)本科畢業(yè)文憑，為提高本人依法行政水平奠定了堅實的基礎。通過加強政治理論學習和跟班崗位鍛煉，最終使我本人的工作方法和領導決策能力得到了很好的磨礪，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強，為自己更好地打開工作新局面準備了先決條件。兩年來，實踐證明，本人主持研究和制定的白土鄉(xiāng)發(fā)展思路是切合實際的，工作是卓有成效的，得到了區(qū)委區(qū)政府領導的肯定。全鄉(xiāng)工作總體上做到了：在發(fā)展思路上決策正確；在干部的管理上，從嚴要求；在干部的使用上，堅持原則；在重大問題的決策上，充分發(fā)揚民主；在廉潔自律上，以身作則，嚴于律已。全鄉(xiāng)黨員干部沒有違法違紀行為，工作沒有重大失誤，工作有了新的突破。

以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范”創(chuàng)建活動為載體，加強農(nóng)村基層組織建設，促進全鄉(xiāng)計生、教育、衛(wèi)生、文化等各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)村級集體經(jīng)濟項目得到了鞏固和發(fā)展，組織和黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，使之真正成為支撐白土鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的源動力。

發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入是農(nóng)村工作的重點。因此，根據(jù)白土鄉(xiāng)實際，我堅持把發(fā)展甘蔗作為白土鄉(xiāng)支柱產(chǎn)業(yè)來抓，和班子一道，主持研究制定了一整套經(jīng)濟發(fā)展的新思路，提出了“突出特色種養(yǎng)，穩(wěn)住支柱產(chǎn)業(yè)”的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路，積極調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)過兩年的發(fā)展驗證，目前白土鄉(xiāng)已形成以甘蔗為經(jīng)濟主導產(chǎn)業(yè)，多種特色種養(yǎng)并舉，增強收入的新格局，這已經(jīng)成為全鄉(xiāng)廣大群眾致富奔小康的共識，是財政增長，農(nóng)民增收的主要途徑。由于思想和決策正確，全鄉(xiāng)甘蔗發(fā)展迅速。目前全鄉(xiāng)甘蔗面積已達2萬畝，創(chuàng)白土鄉(xiāng)歷史新高。預計2003/2004年榨季全鄉(xiāng)進廠原料蔗達9萬噸，甘蔗總產(chǎn)值達1400萬元。僅甘蔗一項，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均增收達200元以上。與此同時，我們還通過示范引導，采取在政府互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息等方式廣泛宣傳白土鄉(xiāng)特色農(nóng)業(yè)，著力打造“白土蜜瓜”品牌，積極開拓市場，搞活流通，有效地帶動了全鄉(xiāng)西瓜、桑蠶、巨豐葡萄、無公害蔬菜等特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。2003年全鄉(xiāng)西瓜種植面積已達1100畝，桑蠶面積達700多畝。西瓜、桑蠶等特色農(nóng)業(yè)已成為農(nóng)民增收的一個新亮點。2003年全鄉(xiāng)地方財政收入達141。98萬元，農(nóng)民人均純收入達1388元，實現(xiàn)了財政收入和農(nóng)民人均純收入穩(wěn)步增長的目標。

基礎設施落后仍然是白土鄉(xiāng)群眾致富奔小康之路上不可逾越的一大障礙。因此，本人一直把加強基礎設施建設，搞好扶貧開發(fā)工作作為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要工作來抓。多次到區(qū)、市有關部門聯(lián)系資金跑項目，同時采取“三個一點”的辦法發(fā)動群眾積極參與扶貧開發(fā)工作。經(jīng)過兩年的艱苦努力，全鄉(xiāng)的基礎設施建設有了新的改觀。兩年來，經(jīng)多方爭取上級資金和項目的支持，全鄉(xiāng)共投資60多萬元動工修建了德新、標洞兩條共7公里的村級四級路；投入40多萬元完成了德明、中村、德興等村3600多米自來水管道延伸工程；投入20多萬元建成了白土鄉(xiāng)敬老院；扶持村屯級路硬化4條共3公里；發(fā)動群眾修建田地頭水柜114個，沼氣池243座，改水改廁84座；發(fā)放小額信貸款66。5萬元；完成退耕還林3509畝，荒山造林2200畝；完成了新農(nóng)貿(mào)市場搬遷重建規(guī)劃及前期準備工作等等。這些基礎設施的相繼完善，極大地改善了全鄉(xiāng)群眾的生產(chǎn)生活條件，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

穩(wěn)定是壓倒一切的工作。因此，本人作為第一責任人高度重視抓好全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定工作，切實加強了安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作。一是加強領導，落實責任。二是加大對各種不穩(wěn)定因素的排查力度，特別是加大“三大糾紛”的排查和調(diào)處力度，把矛盾解決在基層。確保大事不出，中事不出，小事解決在萌芽狀態(tài)。兩年來全鄉(xiāng)共調(diào)處“三大糾紛”積案4起，成功3起，杜絕了超級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強對礦山安全和道路交通安全的整治力度。兩年來共組織抽調(diào)干部下礦山檢查安全190多次，炸封非法小煤窯170多個（次），炸毀礦山機械5臺，拆除工棚60多個；糾正農(nóng)用車違章搭客280多人次，教育600多人次。兩年來全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定工作和安全整治工作取得了顯著成效，全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，沒有重特大事故的發(fā)生。

河池市委、市政府向領導反映，最后引起市委、市政府領導的高度重視，千方百計籌措資金，并分兩次在春節(jié)前將拖欠三年之久的甘蔗款全部兌現(xiàn)給群眾。鄉(xiāng)黨委政府班子這種求真務實，積極為群眾排憂解難的作風贏得了群眾的普遍贊譽。兩年來，本人親自較妥善地解決了一起積案達八年之久，下村屯處理糾紛5起，雙方多次上訴至河池市中級人民法院而久拖未決的土地糾紛問題，群眾比較滿意。同時，我本人還多次到市、區(qū)等有關部門聯(lián)系獎金跑項目，先后引進重大項目4個，投資總金額達130多萬元；為村屯級路爭取到水泥扶持物資30多噸。為群眾解決了一批實實在在的問題。受到群眾的好評。

為建設一支作風正、立場堅定、廉潔、勤政的領導集體，我本人嚴于律已，保持警鐘長鳴，嚴厲告誡班子成員，堅決抵御不良風氣侵蝕，增強拒腐防變的能力，帶頭解決班子中存在的不良行為和突出問題，經(jīng)受了較大項目的考驗。例如：在2003年白土鄉(xiāng)林場采割松脂項目招投標過程中，由于項目數(shù)額巨大，利潤豐厚，參加招投標的老板就多達25個，為了確保項目招投標的公正性，本人堅持原則，充分發(fā)揚民主，力排領導打招呼，老板給好處等干擾和誘惑，秉公辦事，嚴格按程序采取由鄉(xiāng)紀委和人大全程監(jiān)督，召開鄉(xiāng)三家班子當眾打開標書，集體討論確定標的的辦法，從25個標書中選出三個與老板公開談判，最后與一個廣東老板簽訂了300萬元采割林場松脂項目。整個項目招投標程序規(guī)范、公正、透明，一些閑言非語不攻自破，老板心服口服，樹立了鄉(xiāng)黨委政府公正廉明的良好形象。回顧本人兩年來所做的一些工作，雖然取得了一些成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距，工作中仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：一是深入群眾解決熱點和難點問題方面仍做得不夠；二是由于本人性急等原因有時批評同志不注意場合，挫傷了一些同志的積極性等。針對以上不足，今后本人將戒驕戒躁，揚長避短，加倍努力工作，力爭再創(chuàng)新佳績，為金城江區(qū)的發(fā)展作出新的貢獻。

造船廠職工工作匯報篇十三

進入**大家庭已近一個月，感覺上比較良好，但覺得還是有許多能改進和提高的地方。

第一點：品牌效應。作為**機構(gòu)必須要有自己的吸引力，以及知名度，即品牌效應，這是機構(gòu)能長久持續(xù)不斷發(fā)展的基礎。在很大程度上，現(xiàn)今社會，同行的比拼在于信息的比拼。互聯(lián)網(wǎng)已深入世界每個角落，或許以后公司的市場部能解決這方面的構(gòu)想。

對于**現(xiàn)狀，據(jù)觀察了解到一些情況，就是我們影響的范圍具有一些局限性，這當然有許多歷史的原因?qū)е?，對于宣傳和打造知名度這一塊，還有很高的進步余地。

第二點：部門人員的職責。初來咋到，對于**各個部門不大熟悉，隨著時間的增加和同事之間的交流了解，幾次會議過后，明白了大體的框架。**現(xiàn)有的職能部門有某某某，對上負責。對于人員的分工要明確，否則溝通不及時，會導致一些問題的發(fā)生。不斷完善制度的建設能避免發(fā)生以上的問題。

分工的明確就好比是齒輪，能讓機器更好的運轉(zhuǎn)起來。而工作人員則是潤滑劑，能讓機器更好地運轉(zhuǎn)。各部門應明確其職能安排，分工不明確，會讓工作人員感到緊張忙碌而勞累。期望與實際會存在一些差異，管理需要有條理性，工作則更需要循序漸進。

改革通常伴隨的是這樣那樣的問題，改革不是一蹴而就的，不能想著一步到位。能否達到好的效果是一個大前提，落于形式對于改革人員也是一種負擔。

第三點，同事的交流。同事們都很有責任心和干勁。通過這段時間以來工作的比較，從他們的身上，我能找出自己的許多不足，畢竟剛?cè)肼殻紫鹊昧私庾约旱墓ぷ餍再|(zhì)，工作內(nèi)容，以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。這些情況初入職都有介紹，但百聞不如一見。事實上，在實踐中找不足，在實踐中不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題都讓人很愉悅，是最行之有效的方法。也能讓自身更好地融入**這個新的集體，從而產(chǎn)生歸屬感。

談到歸屬感，自己是一方面，但主要的還是在于一個公司企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個沉淀的過程，它能增強企業(yè)的活力和凝聚力。輕松和諧的工作氛圍更容易帶動工作人員的積極性和自覺性。創(chuàng)新改革決不是一棒子敲定的。工作需要嚴肅和雷厲風行，一貫下來，終須要進行適當?shù)木徍偷?。一直崩著神?jīng)，會不斷加深疲勞，影響工作效率，勞逸結(jié)合才能更好的持續(xù)發(fā)展。

第四點：自身技能。至今為止，做了一些事情，對比其他老員工還是存在著一定的差距。虛心學習，不恥下問，不斷加強自身的專業(yè)技能，在摸索的同時不斷改進優(yōu)化。

教學。

方法，達到理想的教學效果。

總而言之，希望**和大家都能穩(wěn)步提高，不斷向前發(fā)展。

造船廠職工工作匯報篇十四

這與領導的支持和同志們幫助是分不開的此對領導和同志們表示衷心的感謝！以上是對一年來思想、工作情況的。

總結(jié)。

不全面和不準確的地方請領導和同志們批評、指正。回顧這一段時間的工作,基本完成了本職工作。

同志們支持和幫組下，xx年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領導的關懷下。堅持不斷的學習理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：

不斷提高業(yè)務素質(zhì)，一、加強業(yè)務學習。努力做出更大貢獻。至今我人生中重要的一段時期，dd路工作已經(jīng)有一年多的時間了應該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個方面：政治思想上的進步和工作業(yè)務方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為8個字“收獲頗多、受益匪淺”

轉(zhuǎn)變與進步，想在政治思想上進步的重要標志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領導的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。也希望領導和同志們一如既往的給予我指導和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)。現(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領導和同志的信任和支持的結(jié)果！正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。

嚴以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

平時工作中，一年來。始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領導開展各項工作。

自我總結(jié)和領導同志們批評和指導，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,1作為一名材料員。今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。關心同志不夠。2與同志交流少。具體表現(xiàn)：

缺乏交流；1和同志們聯(lián)系不夠。

同志們曾給我指出過，2工作中對同事們關心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

該學的東西沒學到該掌握的沒去掌握，3工作上不夠積極。應該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務水平的同志學習，今后我一定努力學習。

造船廠職工工作匯報篇十五

馬xx我于6月開始在xx市xx縣進行為期三個月的掛職鍛煉，掛任縣委常委。在此將掛職期間學習工作情況做一簡要匯報。

一、xx縣基本情況。

xx建縣于1955年，全縣176平方公里，總?cè)丝?1.9萬人，其中回族2.5萬人，占總?cè)丝诘?1%。人均綜合實力河北省20強，主要經(jīng)濟指標人均水平進入全國民族自治縣旗前10名，但總體實力較弱；區(qū)位條件好，西距天安門42公里，離首都機場38公里；人口規(guī)模和縣域面積在河北省最小。

二、學習工作情況。

一是深入調(diào)研，倍加珍惜機會快提高。結(jié)合工作安排，珍惜機會,認真學習,深入園區(qū)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入農(nóng)村基層，堅持多聽、多看、多學、多問、少指的原則，虛心向領導、同事以及一線工作人員請教，很快熟悉了xx基本情況,為隨后工作的順利開展夯實了基礎。

二是搭橋引線，提升民族團結(jié)新臺階。積極聯(lián)系中央統(tǒng)戰(zhàn)部，將xx建縣56年沒有發(fā)生一起因民族問題引起糾紛的經(jīng)驗做法在全國范圍內(nèi)進行宣傳和推廣，將xx樹立成為全國民族自治地方團結(jié)發(fā)展的先進典型。中央統(tǒng)戰(zhàn)部領導親臨xx指導工作，對xx民族工作所取得的成就給予了高度贊揚，并對民族發(fā)展提出了寶1貴意見和建議，將新一期的全國少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班放在xx。

三是激活要素，與京共建文化新陣線。充分利用自身各種資源要素，積極在北京市文聯(lián)和xx縣文聯(lián)之間搭建共建平臺。兩地將于8月下旬在xx簽訂共建協(xié)議，同時舉辦書畫筆會、“和諧之聲”文藝演出，并將xx作為北京市文聯(lián)的文藝采風基地，為xx有潛質(zhì)的文藝骨干提供到北京參加培訓與交流的機會。與xx評劇歌舞團合作籌拍《笑出眼淚》反映在城鄉(xiāng)一體化進程中出現(xiàn)的觀念變遷。

四是出謀劃策，傾力民營經(jīng)濟渡難關。今年由于出現(xiàn)通貨膨脹、用工荒、電荒等問題，中小企業(yè)面臨嚴重發(fā)展危機。我積極協(xié)助縣委副書記召開了部分民營企業(yè)家座談會,商討問題解決的辦法和措施，提出積極為中小企業(yè)提供擔保服務和加快中小企業(yè)信用體系建設建議，為幫助民營經(jīng)濟渡過難關傾心盡力。

三、掛職心得體會。

一是拓寬了視野?！耙?guī)劃先行、生態(tài)為重”、“兩個導向、四民機制”等改革和發(fā)展中的先進理念使我的觀念得到更新，增強了創(chuàng)新意識、大局意識和科學發(fā)展的意識，令我開闊了視野、拓展了思維，有利于在更高的起點觀察思考問題。

二是提高了能力。不帶臨時觀念，把掛職單位當做自己的家，主動做好本職工作，積極在xx與北京之間搭建合作、交流平臺，2為兩地交流辦了一點實事。能力得到了提升，增長了知識才干，提高了分析問題、解決問題的能力，組織、協(xié)調(diào)和管理能力得到進一步加強。

三是升華了自己。通過對縣級工作的廣泛接觸，我本人對基層工作有了新的、全面的認識。同時也深刻地學習、了解了環(huán)渤海經(jīng)濟圈、環(huán)京津、環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。使自己的思想更加成熟，作風更加扎實，能力進一步提高，黨性更加堅定，也進一步增強了為實現(xiàn)北京建立創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展模式、建設“五個之都”、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的科學發(fā)展理念，和為實現(xiàn)這一目標而奮斗不息的信念。

四、對于廊坊經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議。

一是進一步堅定科學發(fā)展道路。堅定以科學規(guī)劃引領科學發(fā)展藍圖思路，瞄準京津發(fā)展目標，以各方面的規(guī)劃對接京津，摸準京津發(fā)展脈搏，進一步贏得發(fā)展主動權(quán)，實現(xiàn)與京津的同城發(fā)展。

二是進一步堅定產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。堅定與北京產(chǎn)業(yè)差異化發(fā)展，承接北京外溢產(chǎn)業(yè)。北京外溢或無法落戶北京的產(chǎn)業(yè)未必是低端產(chǎn)業(yè)，因為北京是行政中心、政治中心、文化中心，但對于廊坊來說現(xiàn)代制造、it等產(chǎn)業(yè)是高端產(chǎn)業(yè)，與北京產(chǎn)業(yè)對接利于廊坊更好更快發(fā)展。

三是進一步堅定城市文化建設。作為北京衛(wèi)星城市之一，城3市品位將直接影響到未來在北京建設世界級城市過程中的發(fā)展水平和潛力開發(fā)。提升城市的文化品味勢在必行，要引導廊坊人特色、包容、開放敢為人先的文化精神，充分挖掘廊坊豐富的文化內(nèi)涵，培育具有明顯地域色彩的龍鳳文化，提升城市文化品位。

造船廠職工工作匯報篇十六

在中國人民政治協(xié)商會議第十二屆@@市委員會第四次會議上，我有幸被增補為第十二屆@@市政協(xié)委員并增補為常委。一年來，在市政協(xié)的領導下，按照市政協(xié)會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。

政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責的義務。每次當別人聽說我是政協(xié)委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協(xié)委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作。尤其是通過參加政協(xié)各次會議，聆聽了領導們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協(xié)的性質(zhì)、職責和任務，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結(jié)果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負的責任和使命。“政協(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關系到政協(xié)形象，關系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學習，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。

根據(jù)市政協(xié)對每個委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學習，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責。一年來，我重點學習了政協(xié)章程、政協(xié)各位領導的講話精神，深刻了解了作為政協(xié)委員的職責和義務，領悟了政協(xié)委員在新時代所肩負的光榮使命。在學習上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴”，爭就是爭取學習機會，只要是政協(xié)組織的學習培訓和調(diào)研活動，我都會向領導積極爭取，從不放棄來之不易的學習機會；擠就是擠出時間學習，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學習，從不放松自己；擴就是擴大學習內(nèi)容、擴大學習范圍。每個政協(xié)委員都是身兼數(shù)職，要做好本職工作，又要履行好委員職責，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業(yè)務素質(zhì)是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責，在學習中我盡量做到把政協(xié)業(yè)務知識學習和黨的方針政策學習聯(lián)系起來、和當前的國內(nèi)形勢結(jié)合起來學習，自覺做到學習、思考、運用三不誤。一年來，我不僅學習了與政協(xié)相關的知識，還系統(tǒng)地學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神及其相關法律法規(guī)。特別是認真學習了《@@政協(xié)》上刊登的有關政協(xié)知識，每次會議上，都認真聆聽并記錄領導精彩的發(fā)言，努力學習實踐科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強，時刻注意關心周圍的民情民意。

題，進行了深入調(diào)研，撰寫了《關于關愛新生代農(nóng)民工，加快推進城鄉(xiāng)一體化的提案》，被列為市人社局等部門的工作日程；針對志愿者在創(chuàng)建省級文明城市中的作用發(fā)揮問題，通過調(diào)研后撰寫了調(diào)研報告。還深入@@@等開展“政協(xié)委員與青年面對面”活動，了解青年需求，傾聽青年心聲，并為他們提供盡可能的幫助，撰寫的《關于新生代農(nóng)民工精神文化生活》的調(diào)研報告報送團中央。積極開展關于引導農(nóng)村青年工作，梳理關鍵點10多條，被確定為團中央的直接聯(lián)系點。其次，我還積極參與市直機關聯(lián)絡組的調(diào)研活動，走進@@社區(qū)，針對社區(qū)建設及委員活動等進行了調(diào)研，取得了第一手資料。

警開展全市文明交通勸導，參與活動的志愿者達1600多人次。三是積極教育引導青少年成長成才，聯(lián)合@@市心理學會和市公安局團委組織5名心理咨詢師開展“心理疏導走進看守所”活動，通過與問題青少年面對面、一對一交流，緩解了他們的心理問題；開展“青春助力——關愛農(nóng)民工子女@@推進會”，積極組織志愿者開展關愛農(nóng)民工子女志愿服務行動。四是大力加強基層組織建設，全面推動“兩新”組織團建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作，團的組織更加完善。

總之，在過去的一年里，我在參政議政、民主監(jiān)督、民主協(xié)商等方面積極參與，但作用發(fā)揮不大，成績微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，在下步工作中，我堅信在市政協(xié)的領導下，在領導們的幫助，經(jīng)過自身努力，一定能成為一個合格、優(yōu)秀的政協(xié)委員。

造船廠職工工作匯報篇十七

年初以來,x在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和大力支持下，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化黨建引領作用，緊扣社會主要矛盾變化，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢固樹立和落實新發(fā)展觀念，圍繞x和x的工作目標，上下一心，努力進取，全面推進轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，圓滿完成了各項目標任務,現(xiàn)將情況匯報如下：

一、抓班子、帶隊伍，提高執(zhí)政能力。

x始終把加強隊伍建設作為推進各項工作落實的關鍵，堅持以改進作風、優(yōu)化服務、提高效率為目標，加強領導，強化教育，不斷提高領導班子依法行政、科學施政、為民執(zhí)政的能力水平。

（一）注重學習，全面提高班子整體素質(zhì)。

x領導班子結(jié)合x實際，注重政治理論、方針政策和法律法規(guī)等知識的學習與積淀，全面提升履職必備的基本素養(yǎng)。通過集中研討、個人自學和專家授課等形式，堅持理論聯(lián)系實際，把學習與貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策和重要工作部署結(jié)合起來，與更好地推動x發(fā)展結(jié)合起來，努力提升班子成員學以立德的境界，開闊班子成員學以增智的視野，強化班子成員學以致用的本領。

（二）堅持民主集中制，凝聚領導班子發(fā)展合力。

按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范決策程序。健全和完善了黨工委議事決策規(guī)則、決策程序、決策制度等，通過召開民主生活會、組織生活會和專題研討會，班子成員之間、班子成員與機關干部、社區(qū)干部形成了互相信任、互相支持、上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。

（三）加強率先垂范，打造干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。

一是發(fā)揮好街道黨工委的龍頭作用，樹立班子成員在工作中率先垂范，爭當標兵的好作風。二是發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立社區(qū)黨組織，居委會、監(jiān)委會相互配合，相互支持，共同促進的好機制。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展“亮身份。

當先鋒”活動，讓廣大黨員以自己的模范行動來引導群眾，形成率先垂范的好風氣。

二、創(chuàng)新活動載體，增強黨建活力。

（一）重落實，提升黨建工作水平。

加強社區(qū)黨組織建設。一是拓寬黨建宣傳服務平臺。結(jié)合x和社區(qū)黨建宣傳欄、qq、微博平臺，發(fā)揮x黨建網(wǎng)和微信公眾號作用，共推送黨建信息x余條，逐步擴大黨建宣傳服務與創(chuàng)新。二是充分發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)開展黨員“亮身份，當先鋒”活動。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責任區(qū)，引導黨員立足本職崗位發(fā)揮示范帶頭作用，對所有黨支部書記、黨員制作公示牌在院落和樓棟中進行公示，接受監(jiān)督。三是認真開展黨員學習活動。黨委和黨支部及時組織黨員學習黨報黨刊，及時掌握社區(qū)建設和發(fā)展；以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，建立學習園地，營造濃厚學習氛圍。四是拓寬“兩新”黨組織黨建工作局面，實現(xiàn)“三跟進、三強化”。黨建指導員跟進，強化黨建工作意識；教育培訓跟進，強化工作人員的業(yè)務素質(zhì)；服務跟進，強化黨建工作的信心和決心，確保“兩新”黨支部組織生活順利開展。

認真落實x黨建工程。按照區(qū)委工作部署，x認真制定印發(fā)《關于在x全面進步年實施x黨建工程方案》、通過落實x黨建工程，辦好黨建十件實事，努力在抓基層、打基礎上實現(xiàn)“五個全面進步”。

在創(chuàng)新爭優(yōu)弘揚正氣上下工夫。在各社區(qū)開展十大模范人物評比活動。對社區(qū)居民共駐共建、扶貧救濟、安置就業(yè)、見義勇為、文體活動、明星樓棟長、模范志愿者，每半年評選一次，共評比出x名并在社區(qū)樓院廣泛宣傳，號召大家向他們學習。

（二）正風肅紀，廉政建設常抓不懈。

一是深入貫徹“兩個責任”的落實。

及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定《x責任追究辦法》，完善懲防體系建設領導小組職能，認真研究制定了《x年黨風廉政建設工作計劃》《黨風廉政建設責任分解意見》《x黨風廉政建設考核辦法》，領導班子成員根據(jù)分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，并與x個社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風廉政建設責任書”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是抓好以案促改工作。堅持把以案促改工作納入重要工作日程，以案例查，跟蹤預防，做好專項以案促改后續(xù)工作，通過剖析典型案例，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推動基層權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學分解，權(quán)利運行規(guī)范透明的良性局面。三是開展“正承諾、倒核查、促治本”工作。各部門各社區(qū)按照崗位職責，逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區(qū)書記簽訂崗位職責清單承諾書x份和負面清單承諾書x份，進行逐級承諾。x紀工委以電話回訪為主要形式開展回訪核查工作，每季度對服務窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務態(tài)度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，有效發(fā)揮紀工委監(jiān)督職能。四是開展廉潔家風建設工作。一方面在傳統(tǒng)節(jié)日等關鍵時刻召開家庭會，春節(jié)期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風教育，家風家訓格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等活動，另一方面組織開展“廉政警示夜?！眡次，學習違反中央八項規(guī)定通報x次，進一步增強了黨員干部的思想意識和政治覺悟，夯實了不想腐、不敢腐的根基。五是學習貫徹監(jiān)察法，自覺維護監(jiān)察法權(quán)威。x制作宣傳版面x塊，宣傳彩頁x余張，舉辦答題活動x次。通過形式多樣的活動為轄區(qū)居民詳細講解宣傳了我國《監(jiān)察法》的工作原則、增強尊法、學法、守法、用法的思想和行動自覺。

三、科學謀劃，真抓實干，推動經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

財稅收入：累計完成x萬元（x億），同比增速x%，完成全年目標的x%，全區(qū)排名第一。招商引資：實際利用省外境內(nèi)資金x億元，占年度目標x億元的x%。項目建設：累計計完成x億元，擬開工項目x個，續(xù)建項目x個，前期項目x個，謀劃項目x個。固定資產(chǎn)和統(tǒng)計工作：固定資產(chǎn)投資全年累計完成x萬元，比去年同期增長x%，全區(qū)排名第x。征遷工作：x征遷任務全部完成。

四、科學管理，扎實推進社會服務與管理工作。

（一）全力保障改善民生，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。

勞動保障救助工作。勞動保障事務所超額完成全年就業(yè)再就業(yè)工作任務，完成就業(yè)x，占全年目標任務x%。計生工作。辦理生育服務證x份；辦理再生育服務證x個。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計準確完整率x%。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計準確完整率x%。x年度城鎮(zhèn)獨生子女父母x歲養(yǎng)老補貼審核審核x人，申報率x%。民政工作。走訪低保邊緣戶x人，現(xiàn)役軍人x人，發(fā)放慰問物品x份。退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集，已采集x余人。

（二）加強城市管理，營造和諧社區(qū)。

一是大力度開展城市綜合管理工作。今年以來，根據(jù)創(chuàng)建工作要求，x組織對全轄區(qū)城市環(huán)境進行大規(guī)模的集中整治，花會期間制作公益廣告宣傳版面x塊，清除小廣告x余處，更換垃圾桶x個，做到了全轄區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。二是開展健康教育和控煙工作。在各社區(qū)設立了板報、宣傳櫥窗等健康教育陣地x個，印發(fā)宣傳資料x余份，材料入戶率達x%，控煙活動取得顯著成果。三是開展病媒生物防制工作。年初，x與轄區(qū)x個單位簽定了除“四害”目標責任書，共制作橫幅x條、宣傳版面x塊在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，使除“四害”工作達到了家喻戶曉。五是環(huán)境整治百日會戰(zhàn)工作。按照環(huán)境整治百日會戰(zhàn)要求，重點解決好小區(qū)垃圾積存、樓體破舊、樓道臟亂等現(xiàn)象，清理垃圾x余噸、小廣告x萬余張。六是安全生產(chǎn)工作常抓不懈。召開安全生產(chǎn)會議x次，專題工作會議x次，分別與轄區(qū)單位、社區(qū)居委會簽訂了安全生產(chǎn)責任書和消防安全責任書，簽訂率達x%；x年，省安委會、省安監(jiān)局領導對x安全監(jiān)管工作給取予了充分肯定。

（三）多措并舉，不斷提高群眾安全感和滿意度，“平安建設”工作穩(wěn)步推進。

按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，與轄區(qū)x個社區(qū)均簽訂平安建設目標責任書，組織對各社區(qū)進行培訓考試，完善資料整理，建立工作臺賬。x本級調(diào)處機構(gòu)共調(diào)解各類糾紛x起，社區(qū)調(diào)處調(diào)解各類糾紛x起。共接訪信訪案件x批，共x余人。

雖然我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽?，但是離上級要求和群眾的期望還存在一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委中心工作，緊盯目標任務，狠抓責任落實，創(chuàng)新黨建模式，重點服務民生，努力營造優(yōu)美和諧社區(qū)，同時調(diào)整工作思路，進一步開闊視野，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，樹立大局意識，發(fā)展意識，切實糾正班子中存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，帶領干部職工共同奮斗，向區(qū)委、區(qū)政府和轄區(qū)人民交上一份滿意的答卷。

造船廠職工工作匯報篇十八

時光轉(zhuǎn)瞬即逝，七月軍訓才匆匆離去，八月便又在不知不覺中緊隨其后消失在我們的生命里。八月，對于剛?cè)肼殘龅奈襾碚f是至關重要的一月，也是我真真正正開始實踐的一月。這段時間，在中商領導和老員工及同事熱情、友善、積極的幫助下，通過自己努力的工作，在實踐中磨練了工作能力，取得了一定的收獲。以下我將一個月來自己的工作情況、感想等簡要總結(jié)如下。目的在于通過它，可以全面地、系統(tǒng)地了解這個月的工作情況；可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。

一、心懷感激，快速融入中商家庭。

對于生活，我時常心懷感激之情。首先感激中商集團給予了我工作的機會，為我提供了自身發(fā)展的舞臺，因此我要珍惜這次機會，認認真真工作。其次感激中商領導對我們新進員工的關懷，尤其是六樓的領導，如xx、xx、xx等領導的關心和幫助。再次感激幫助我的老員工。由于我被分配到六樓家電生活部液晶電視的柜臺，雖然有銷售工作的熱情，但缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了快速融入中商的大家庭，到柜臺后，一切從零開始，一邊學習液晶電視的知識，一邊摸索市場，在大家的關懷下，我也成為中商的一員。

二、愛崗敬業(yè)，自己素養(yǎng)不斷提高。

中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。作為六樓新進員工的小組長，協(xié)同其他同事密切配合，切實的做好領導交代的每一項事情，如組織同事為員工搬運飲料、負責通知、發(fā)放一些與新進員工有關的物品。

三、認真學習，工作能力逐漸提高。

按照目前公司的安排，我的主要任務是（1）熟悉公司環(huán)境和基本業(yè)務；（2）學習工作的流程；（3）公司領導安排的臨時工作。由于公司是短暫性的安排我們在柜臺實習，其目的在于讓我們掌握一個稱職的管理人員應該具備的基本條件，如良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力等。通過在柜臺的實習和完成領導安排的臨時工作，我對上述能力有了更為清晰的認識，自己的工作能力得到了很大的提高。

自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為中商集團的健康發(fā)展貢獻自己綿帛之力。

綜上所述，是我一月以來學習培訓、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領導批評指正。

造船廠職工工作匯報篇十九

按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到xx鎮(zhèn)xx嘎查掛職任書記助理，到任以來在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，深入學習貫徹旗委十屆十次全委擴大會議精神，理清工作思路，積極進取，為xx嘎查經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)牧民脫貧致富努力工作。

一、深入調(diào)查了解，掌握發(fā)展現(xiàn)狀。

到嘎查以后，首先深入開展調(diào)查，初步掌握了基本情況。xx嘎查現(xiàn)有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農(nóng)牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數(shù)的15.4%。從嘎查發(fā)展現(xiàn)狀看，以農(nóng)業(yè)為主牧業(yè)為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質(zhì)量較差，農(nóng)業(yè)綜合配套設施落后，生產(chǎn)發(fā)展基本靠天，年景不好時投入大于產(chǎn)出的情況時常發(fā)生，農(nóng)牧民生活較為貧困。

二、積極探索，尋求發(fā)展路徑。

和方式方法，提高認識，為更好地與農(nóng)牧民朋友溝通交流打下了基礎。其次深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶和養(yǎng)殖大戶家中就其生產(chǎn)生活情況調(diào)查研究，聽取他們的經(jīng)驗和教訓，積極尋求值得借鑒的發(fā)展路徑。同時，到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其致貧的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。通過走訪調(diào)查，基本掌握了xx嘎查農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活情況和思想觀念及存在的問題等。

三、

深刻認識基層黨組織建設的重要性。

加強村級組織建設特別是黨組織建設，是關系發(fā)展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個堅強有力的領導集體，一個好的領導班子能夠帶領全體村民走出一條適合發(fā)展的路子。為此，提倡加強黨員隊伍建設，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行能力、發(fā)展能力的觀點。在支部書記和村長的領導下，召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，傳播科學技術，幫助農(nóng)牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發(fā)展嘎查兩委班子運作能力，以市場為導向，調(diào)整農(nóng)牧業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)牧民增產(chǎn)增收的工作目標。

四、積極協(xié)助，找準工作重點。

主業(yè)化經(jīng)營。積極籌措資金，在提高農(nóng)業(yè)基礎設施建設投入上下功夫，加強農(nóng)業(yè)配套設施建設，大力發(fā)展規(guī)?；?jīng)營，增加糧經(jīng)比，切實提高農(nóng)業(yè)綜合效益。二要增牛減羊，加強草畜平衡。完善草牧場管理，引導農(nóng)牧民發(fā)展舍飼牧業(yè)，盡量提高牛的頭數(shù)，適當減少羊的數(shù)量，細算收入產(chǎn)出比，提高凈收益。三要發(fā)展勞務經(jīng)濟。利用在原單位工作中與工業(yè)企業(yè)接觸較多的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)，近期爭取安排20-30人到xx鎮(zhèn)及周邊企業(yè)工作，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四要壯大集體力量?；I集發(fā)展經(jīng)濟專項資金，建立有效的運作管理機制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項。

自到任以來，以科學發(fā)展觀為指導，加強交流學習，強化執(zhí)政為民意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強學習，團結(jié)奮進，為xx嘎查的發(fā)展做出更大的貢獻。

造船廠職工工作匯報篇二十

三個月之前,我經(jīng)過刻苦

學習

在半年中，我著重主要做了下面一些工作：

一、鄉(xiāng)情是根本，了解本村村情

我村位于發(fā)展大道和夷陵區(qū)交界，現(xiàn)有人口600多戶，有著豐富的林業(yè)資源和土地資源，交通便利；在種植業(yè)方面由于我村特殊的地質(zhì)，非常適合優(yōu)質(zhì)柑橘的種植，柑橘產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我村的主要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟支柱。我村處在農(nóng)村向城中村的轉(zhuǎn)型，拆遷征地任務重，時間緊。由于政府征地，大部分農(nóng)民失去了生產(chǎn)資料，失業(yè)問題日益突出亟待解決。

二、明確工作職責

結(jié)合過去兩個月的工作情況，我認為村主任助理應該在村黨支部、村委會領導下開展工作，主要工作職責：

1、以村日常工作為中心，走訪摸底，找準定位，近三個月來詳細的了解了我村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，當前存在的問題以及農(nóng)民人均收入等基本情況，找準定位。

2、做好村主任的助手，協(xié)助支部搞好黨建工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設，推進本村新農(nóng)村建設。

3、當好村主任的參謀，協(xié)助村制定經(jīng)濟發(fā)展計劃，明確經(jīng)濟發(fā)展目標，努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發(fā)展相關的信息，并將其整理后交給支部。

4、抓住機遇，多渠道錘煉自己，做好鄉(xiāng)風文明、惠民政策的宣傳員；自覺服從安排，在主動、嚴謹、高效上下功夫，抓住機遇，多渠道錘煉自己，不斷鍛煉自己的文字寫作、辦事能力，作好政策的解讀者、法律知識的傳播者，并利用自己所學的

專業(yè)

5、恰當處理村鎮(zhèn)工作關系，認真做好上情下達、下情上傳工作，真正把村和鄉(xiāng)聯(lián)系了起來，便利政府辦公，實惠了農(nóng)民辦事，并積極完成領導交辦的

其他

資料整理，文件起草等工作。

隨著我村選舉工作的圓滿完成，我村新一屆兩委班子已經(jīng)成立。承載著村民的希望，擔負著我村經(jīng)濟騰飛的重擔，我作為村委會主任助理對今后的工作做如下規(guī)劃：

一、正視自我，深刻反思，不斷完善工作方法和提高工作能力。

走出校門，來到農(nóng)村，這就要求我們必須把書本知識與農(nóng)村實踐相結(jié)合，使主觀愿望與客觀實際相符合；從思想和行動上尊重干部群眾的首創(chuàng)精神和工作經(jīng)驗，俯下身子求智于民、問計于民、取德于民！在農(nóng)村的工作實踐中不斷地完善自我，提升自我。

1、剛到農(nóng)村時生產(chǎn)上不熟悉，

生活

2、自我的知識水平和工作能力還比較有限。立足農(nóng)村工作，當理論與實踐激烈碰撞后，深感方法不夠，經(jīng)驗缺乏。在激烈的思想斗爭中時而覺得工作信心不強，

勇氣

3、面對紛繁復雜的農(nóng)村工作，現(xiàn)實逼迫我們必須加強學習，不斷研究農(nóng)村工作新的方式方法、學習溝通技巧、領導藝術和協(xié)調(diào)手段等知識；在新農(nóng)村建設中不斷把自己錘煉成為眼界寬、思路寬、胸襟寬“三寬境界”的好“村官”。

二、強化“內(nèi)因”素質(zhì)，創(chuàng)造“外因”條件，努力把自己鍛煉成為新農(nóng)村建設的有用人才。

大學生“村官”在新農(nóng)村建設和時代發(fā)展中應運而生，是時代進步和社會發(fā)展的新事物，更是國家人才戰(zhàn)略的重要組成部分，能作為其中的一員我深感使命光榮、責任重大。

1、高舉旗幟，牢記使命。建設有中國特色的社會主義國家是我們黨和國家各項工作的旗幟。更是建設社會主義新農(nóng)村的旗幟，是全面實現(xiàn)小康目標的旗幟。作為大學生“村官”，主要任務還是要投身到建設社會主義新農(nóng)村的大潮中。這就要求我們在農(nóng)村工作中必須要高舉旗幟，牢記使命，不畏艱苦，奮發(fā)圖強，切實從思想和行動上把自我融入農(nóng)村工作實踐，融入基層。真正為新農(nóng)村發(fā)展踏訪每一寸土地，深入每一戶農(nóng)家，調(diào)研每一道課題，用實每一項政策，調(diào)動每一個人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為社會主義新農(nóng)村建設作貢獻。

2、適應特點，發(fā)揮作用。大學生是國家培育的新青年，是農(nóng)民隊伍中的新成員，更是農(nóng)村社會的新元素、新資源。如何適應大學生“村官”敢想、敢說、敢干、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的特點，真正發(fā)揮其作用？一要靠自立自強，不斷提高自己的“內(nèi)因”素質(zhì)；二要靠多方努力，創(chuàng)造好“外因”條件；三要靠黨組織重點引導和辛勤培養(yǎng)。一滴

雨

力地為群眾解決好每一件小事，真正地把群眾的事情當作自己的事情去對待。只有這樣，才能在實踐中經(jīng)得起考驗；在群眾中經(jīng)得起檢驗；在工作困難中經(jīng)得起錘煉。

三、要加強農(nóng)業(yè)知識和信息的學習和了解

村干部不是讀過幾本書就干得好的。在村工作的這段時間，我漸漸感覺到農(nóng)村工作的特殊性，實在不是讀過幾本書學過幾門功課就能干好的。更多的時候，農(nóng)民不需要那些空洞的理論，更需要的是技術和信息。剛來的時候，在村委會會議上談論的`農(nóng)業(yè)柑橘。蔬菜種植等知識一竅不通，這使我感到很慚愧，在今后的工作中，要充分掌握科學的基本農(nóng)業(yè)知識和方法，然后能同村里的種植專家共研究探討種植中常見的病蟲害，爭取能多獲取農(nóng)業(yè)政策信息和農(nóng)業(yè)信息并及時通過村里的廣播和公告欄及時傳遞給村民，通過淺嘗農(nóng)村工作，讓我真切體會到在農(nóng)村基層工作必須身體力行，要到實際工作中去鍛煉，去做一些實實在在的事情，才能更好地為廣大群眾服務。

四、立足崗位、踏實工作，努力做好村委會主任的左右手

2、掌握全村人員結(jié)構(gòu)、土地面積、可開發(fā)利用資源等基本底數(shù)；負責各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草。

3、配合村兩委班子制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)本村的實際情況，討論研究發(fā)展中遇到的問題。

4、做好服務農(nóng)民工作，用先進的思想文化和文明的生活方式影響和帶動村民崇尚新文明、新道德和新風尚。

5、積極向村干部、向農(nóng)民群眾學習，學習好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好方法，每年完成一篇調(diào)研。

6、根據(jù)個人的特長和專業(yè)，對農(nóng)民進行培訓。協(xié)助村主任和村兩委班子解決好失地農(nóng)民的結(jié)業(yè)問題。 以上就是我在任職三個月來的一些體會和對今后我村發(fā)展的一些想法，總結(jié)起來還是有很多不全的地方，想法也不太完善。在新的歷史時期里，我們面臨著更加嚴峻的發(fā)展形勢，我感覺在我肩上的擔子是多么的沉重，一定要努力在農(nóng)村這大學堂、大舞臺上展現(xiàn)出新時期大學生的風采，在農(nóng)村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實，給黨和人民以及自己交一份滿意的答卷。

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