報告的語言要通俗易懂，避免使用過于專業(yè)化的詞匯和術(shù)語。為了提高報告的可讀性，可以使用合適的標題和標號，以及適當?shù)亩温浞指艉透爬ㄐ跃渥印Ｒ韵率且恍﹫蟾鎸懽骷记珊妥⒁馐马椀闹笇ВＭ軐Υ蠹业膱蟾鎸懽饔兴鶈l(fā)。
水利單位自查報告篇一
按照區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，我校在“行風評議”活動中認真學習有關(guān)文件精神，認真貫徹“三個代表”重要思想及關(guān)于科學發(fā)展觀的重要論述，認真開展自查自糾，現(xiàn)將本職工作(關(guān)于教學部分)報告如下：
1、加強了教研工作管理力度，使管理走向規(guī)范化、科學化，提高了校園的教育教學管理水平。加強了師資培訓力度，著重培養(yǎng)青年教師，穩(wěn)固提升教學水平，在區(qū)級各項競賽中獲得佳績。抓實校本培訓，增強教師的業(yè)務素質(zhì)，加強了業(yè)務學習，開展了青年教師結(jié)對幫扶工作，鼓勵支持教師參加崗位培訓和學歷進修培訓，提高教師的教育教學潛力。建立校園的名師隊伍，加強骨干教師的培養(yǎng)，以點帶面，促進()校園教師教研潛力的提高。
“請進來”、“走出去”為教師發(fā)展帶給平臺。用心為教師創(chuàng)造外出學習機會，讓更多的教師獲得等大的成長和提升。組織各項外出學習活動，為教師帶給了與名師進行課堂教學交流的機會。舉行的教學開放周活動中，校園出臺了活動具體方案?；顒悠陂g所有課堂向全校教師、家長及社會人士開放，并組織聽課人員認真填寫《開放周活動記錄》，詳細填寫執(zhí)教教師、課題，以及對教師和校園的意見及推薦。透過教學開放周活動，架設(shè)了校園、家長、教師之間的溝通和了解的橋梁，增強了校園工作的開放度和透明度。
2、完善教育教學常規(guī)管理，提高教育教學質(zhì)量。抓好教學常規(guī)工作校園行風校園行風。嚴格執(zhí)行教學“五”認真，做好備課、上課、改作、課后輔導、課后反思工作。認真開展教學常規(guī)檢查，做到有檢查、有記錄、有反饋。期中及期末調(diào)研對教師的教學常規(guī)進行了定期檢查，平時也不定期的檢查，以管理促質(zhì)量。
3、重視教育科研，凸顯校園特色，加強教研組建設(shè)，各教研組務必在期初制訂好切實可行的教研工作計劃，活動過程要具體體現(xiàn)全過程，有重點，有專題，有資料記載。開展主題化的教研活動，重視常規(guī)課研討工作。注重從本校本組實際出發(fā)。在重視結(jié)果的同時，重視教研工作的科學性校園行風。突出教研過程的管理，突出教研活動的有效性，使成果運用于日常教學之中，促進教學的`發(fā)展。重視教研資料的積累。各教研組在工作中，有意識地把教材分析、課堂實錄、教學反思、改善措施、教學成效等構(gòu)成文字資料。注重群眾備課，以發(fā)揮群眾的力量。扎實開展好常規(guī)教研促進教師業(yè)務水平的整體提高。用心開展聽評課活動，每周三下午是語文教師群眾教研時間，周四下午是數(shù)學教師群眾教研時間，周五下午是英語教師群眾教研時間，各教研組進行聽課評課。各教研組要按時高效地開展教研活動，群眾備課、評課、理論學習、交流心得、探討問題等活動，能做到時間、地點、人員、資料、效果“五落實”，校園領(lǐng)導參與，并做好監(jiān)督和評價工作。使校園的校本教研工作能依托自身的力量走向深入，課程改革工作不斷全面推進。
(一)師資隊伍方面
1、需要進一步關(guān)注教師生活、心理健康，減輕教師心理壓力。
2、對教師的培訓工作需要進一步制度化、長期化。
3、加強級長、班主任和骨干教師等人才的培養(yǎng)和儲備校園行風工作報告。防控師資力量后備不足。
4、進一步強化教師教學理念、教學方法轉(zhuǎn)變與更新。
5、對青年教師關(guān)注不夠，缺少對他們備課、上課、作業(yè)輔導的跟蹤指導。
(二)教育教學管理方面
1、進一步完善校園課時安排，提高教務管理的科學化程度，增強教育教學效益。
2、需要進一步加強對教師教育教學過程的監(jiān)督力度。防止有曠課、遲到、拖堂、私自調(diào)課等現(xiàn)象。
3、在教育方法上，對個別教師態(tài)度簡單粗暴，忽視了過細的思想工作，造成了不良影響。
4、在過程管理上，沉不下去，管理還不精、不細。
(三)個人素質(zhì)方面
1、由于政治學習不夠，服務教師、服務學生的意識不強。
2、業(yè)務學習抓的不緊，在業(yè)務上指導教師、指導教學的潛力不強。
3、應對復雜的工作局面，有畏難情緒，有怕得罪人。
4、工作的前瞻性、預見性不夠，計劃性不強，倉促上陣，易出現(xiàn)工作失誤。
5、忙于繁雜事務，缺少對教育教學工作的深度思考。
根據(jù)自糾自查工作發(fā)現(xiàn)的主要問題，制定了整改措施。
(一)師資隊伍建設(shè)方面的整改措施
1、加強教研組長、備課組長的內(nèi)功修煉，落實崗位職責制，提高管理質(zhì)量和效力，使各項注重團隊意識的培養(yǎng)，加強各部門之間的協(xié)調(diào)配合，并使之構(gòu)成一套有效的管理體系校園行風。認真執(zhí)行《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德行為準則》。
2、努力改善教師生活、關(guān)注教師心理健康，減輕教師心理壓力較大。強化服務意識，立足以人為本，建立師生心理健康檔案，為廣大教師辦實事，并成立心理咨詢室，解決來自老師和學生等方面的心理需求。
3、針對教師素質(zhì)等問題我校正在努力開展工作，用心創(chuàng)造條件把教師送出去培訓，鼓勵教師參加校本培訓，轉(zhuǎn)變和更新教育教學觀念。立足實際，繼續(xù)實行“青藍工程”，結(jié)對拜師，以老帶新，鼓勵參加崗位培訓，提高潛力;多給青年教師表現(xiàn)的機會，多樹立優(yōu)秀青年教師典型，從學習、生活、工作上多關(guān)注并指導青年教師的成長;每年透過舉行多種多樣的活動，促進教師素質(zhì)提高;把如何調(diào)動中年老師的主動性、創(chuàng)造性作為重要課題研究，更好發(fā)揮其崗位上的帶頭作用校園行風。
(二)教育教學管理方面的整改措施
1、強化部門協(xié)調(diào)配合，促和諧管理。教導處應有敏銳的觸覺和前瞻性，對自己部門內(nèi)部所存在的問題，要及時、有效地解決，使各項管理工作能正常地開展。對領(lǐng)導布置的任務要充分地領(lǐng)會，及時高效地開展工作，提升管理的張力，使各項教育教學活動的開展落到實處。根據(jù)工作計劃及時召開相關(guān)部門間的橫向溝通協(xié)調(diào)會議，定期召開有關(guān)級部、教研組間的縱向溝通協(xié)調(diào)會議。對于領(lǐng)導布置的需要多個部門合作的工作，要用心主動配合，協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮管理團隊的合力作用，樹立全局意識和服務意識，構(gòu)成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理有序的體系。
2、完善各項規(guī)章制度，促高效管理。合理安排學期、學年教學任務及工作計劃，及時編排教學課程、安排作息時間表、學生考查程序安排表。負責對全校教學人員的教學進程、各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行狀況進行督促、檢查、登記、統(tǒng)計和公布等工作。
制定規(guī)范教師的崗位職責、教育教學常規(guī)、教育教學的各項制度、教育教學考核制度等各項規(guī)章制度。圍繞校園工作目標制訂并落實教導處工作計劃，負責審批各年級、教研組等下屬各條線的工作計劃，定期檢查實施狀況。認真落實各項教育法規(guī)，以法治教。認真執(zhí)行課程計劃、各科課程標準，認真落實素質(zhì)教育規(guī)定。多走動，深入課堂，了解校園課堂常規(guī)的真實狀況，對癥下藥，標準在先，督查到位，反饋及時，再查鞏固，使我校教育教學工作有章可循，有度可遵，扁平化管理有效展開，教育教學秩序有條不紊地進行。
3、理順管理脈絡，促科學管理。管理是需要與時俱進地開展，同時也要在“嚴、細、實”上下功夫。要充分發(fā)揮每一級管理成員的管理作用，促進學生良好日常行為習慣的養(yǎng)成，用心有效的開展各項班級工作;增強科學性，注重積累管理班級的經(jīng)驗;幫忙班主任調(diào)動學生學習的用心性，提高各班級協(xié)同作戰(zhàn)的潛力，力爭時時有人問，事事有人管，同時加強教導處的垂直監(jiān)督管理作用，出現(xiàn)問題及時調(diào)控，全面提升教導處教育教學管理潛力。
透過自查自糾，切實解決校園教學工作中存在的突出問題，從解決具體問題入手，提高服務效率，促進教育糾風工作的建設(shè)，努力辦好讓人民滿意的教育，構(gòu)建和諧校園，促進了校園教育全面持續(xù)的發(fā)展。透過糾風工作的自查自糾、整改提高、鞏固創(chuàng)新成果，堅持以人為本，使我校園在管理、教學、科研、服務工作更上新臺階，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
水利單位自查報告篇二
根據(jù)綏社管綜治[20xx]21號《關(guān)于認真做好20xx年度平安創(chuàng)建先進單位申報工作的通知》精神，結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作實際實際，對照一年來的綜治維穩(wěn)工作，認真進行自查總結(jié)?，F(xiàn)就自查得分情況報告如下：
一、把平安創(chuàng)建納入單位重要工作日程，有專門安排布置，有領(lǐng)導組織，有專兼職機構(gòu)或人員;主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導召集會議專題研究平安創(chuàng)建工作每年4次。
標準分10分，自查分10分。
二、有創(chuàng)建方案，落實保障平安創(chuàng)建活動開展的專門工作經(jīng)費。
標準分5分，自查分5分。
三、宣教結(jié)合氛圍好。把創(chuàng)建宣傳與業(yè)務宣傳、專業(yè)法律法規(guī)宣傳結(jié)合起來，調(diào)動職工積極因素，形成齊創(chuàng)共建良好氛圍。
標準分10分，自查分10分。
四、充分履職辦好事。注重民生服務，依法行政，文明服務，嚴格管理，無違規(guī)決策事項引發(fā)的社會矛盾，無職工纏訪和群體上訪。
標準分10分，自查分10分。
五、規(guī)范制度管好人。無領(lǐng)導貪腐犯罪;無干部職工受到治安、刑事處罰;無交通責任事故;無嚴重違反安全管理規(guī)范。
標準分10分，自查分10分。
六、聯(lián)動防守看好門。落實治安防控措施，人防、物防、技防措施落實。電子視頻監(jiān)控安裝到位，聘有專業(yè)保安人員，無刑事、治安案件，無火災等安全事故。
標準分10分，自查分10分。
七、密切群眾服好務。主動承擔維穩(wěn)責任，落實服務民生措施，部門職能與維穩(wěn)責任統(tǒng)一，群眾測評滿意。
標準分5分，自查分5分。
八、屬地創(chuàng)建效果好。積極參與屬地創(chuàng)建和安置幫教、社區(qū)矯正活動;青少年違法犯罪預防、出租房管理措施落實。
標準分5分，自查分5分。
九、移民掛鉤和扶貧掛鉤村(社區(qū))綜治維穩(wěn)工作措施落實到位，平安創(chuàng)建工作開展順利，矛盾糾紛排查化解有力，矛盾激化轉(zhuǎn)化為刑事、治安案件控制在10‰以內(nèi);治安防范、留守兒童幫教、扶貧救助等工作措施落實有力。
標準分10分，自查分10分。
十、問題整治有成效。圍繞“十推社會管理創(chuàng)新”相關(guān)工作重點，結(jié)合部門實際，積極開展行業(yè)突出問題整治，效果明顯。
標準分5分，自查分5分。
十一、文明管理無違規(guī)。參與市民文明安全素質(zhì)提升活動，部門、單位干部職工遵章守紀，管理嚴格，無嚴重違反文明安全管理的行為。
標準分10分，自查分10分。
十二、本單位、本系統(tǒng)綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、社會管理工作中的經(jīng)驗、做法被中央、省、市對口部門或中央、省、市社管綜治委推廣交流、通報表揚的，視情加分。
標準分10分，自查分10分。
標準分總計100分，自查分總計100分。
水利單位自查報告篇三
xx市xx實驗中學成立于1994年，位于風景秀美、地杰人靈的海濱小城——xx南部。9月，與xx第三十六中學合校。合校后，分為主校區(qū)與大魚島校區(qū)，總占地面積56401平方米，總建筑面積26300平方米。主、分校區(qū)由教學樓、圖書實驗樓、辦公樓、大型師生禮堂、階梯教室、師生餐廳、科技藝體大樓、籃球場和300米環(huán)形跑道的運動場等構(gòu)成;按省級規(guī)范化標準配置了現(xiàn)代化的理、化、生實驗室;建有多媒體電教中心、電子白板教室、錄播教室等現(xiàn)代技術(shù)教育設(shè)施。20xx年，全校共計55個教學班，在校生2699人，教師242人。我校黨組織設(shè)置上，學校共有黨員56名，支部書記一名，支部組織委員和宣傳委員各一人。
20xx年來，學校在深化“和悅教育”特色理念的過程中，傳承兩校優(yōu)勢，創(chuàng)新工作思路，在省標準化督查、國家對縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作中，上級領(lǐng)導對我校的校園精神文明建設(shè)等綜合檢查給予了高度評價，20xx年9月，學校被審批為威海市首批特色建設(shè)培育學校，20xx年6月以來，先后被確定為“山東省翻轉(zhuǎn)課堂與微視頻教學研究實踐基地”、威海市特色學校孵化共建學校、威海市義務教育管理標準實驗學校。兩年來，學校多項課題獲得威海創(chuàng)新成果獎，在地市四名工程、公開課、優(yōu)質(zhì)課、課程資源等活動中，100多人次獲獎;藝術(shù)教育中各類優(yōu)秀作品獲得省地市級獎勵;學科競賽、體育競賽、征文比賽等方面，我校多次獲得xx市第一名，并作為代表隊參加威海市級比賽，成績優(yōu)異，《中國教師報》、《中國中學生報》、xx新聞等多家媒體對我校教育工作進行了宣傳報道。
近年來，xx市xx實驗中學十分注重精神文明創(chuàng)建工作，采取行之有效的措施，不斷提升校園文明程度，提升師生的文明水平，取得了顯著效果。
一、強化組織領(lǐng)導，加大校園精神文明建設(shè)力度。
一年來，學校把加強教師思想道德建設(shè)作為重點，加強學生德育工作為核心，進一步深化教育管理，全面提高教育質(zhì)量，促進了我校各項工作的開展。
首先，加強領(lǐng)導，明確責任。本著“積累經(jīng)驗，查找不足”的原則，我們接到復查通知后，馬上召開領(lǐng)導班子會議進行傳達，總結(jié)、檢驗一年來的工作。學校成立了由校長任組長，學校中層干部、學科骨干教師為成員的精神文明工作領(lǐng)導小組，正確認識到評估的的目的意義，制定了詳細的自查工作計劃和措施，明確了標準要求、工作方法和步驟。學校要求各分管領(lǐng)導及其他所有老師，務必明確自身責任，層層落實，知微知彰，無微不至，對學校精神文明建設(shè)工作中出現(xiàn)的經(jīng)驗做法，及時推廣，對出現(xiàn)的問題及時解決，限時整改。
其次，建章立制，強化考核。學校領(lǐng)導高度重視精神文明建設(shè)工作，充分認識到加強精神文明建設(shè)的重要性、必要性和對學校發(fā)展起到的巨大推動作用，始終把加強精神文明建設(shè)同學校持續(xù)、內(nèi)涵發(fā)展放在同等位置來抓。對此，制訂了學校精神文明建設(shè)規(guī)劃及各項規(guī)章制度。對領(lǐng)導分工和各自的工作任務，采取平時抽查與半年測評、年終總評相結(jié)合，嚴格進行考核和獎懲，使領(lǐng)導小組充分發(fā)揮檢查、督促、指導、協(xié)調(diào)等作用，保證了校園精神文明建設(shè)工作的順利進行。
二、強化政治理論學習，努力提高思想道德素質(zhì)。
一年里，我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針，加強思想政治教育。組織全體教職工認真領(lǐng)會與貫徹黨的十八大會議精神，把鄧小平理論、“三個代表”重要思想融入我們的教學管理工作中，踐行科學發(fā)展觀，加強黨性、黨風、黨紀教育，提高思想素質(zhì)，增強黨的凝聚力。同時，通過教代會等方式，本著“著眼實效，著眼長遠”的原則，逐步修訂完善《石實中領(lǐng)導干部工作制度》、《學校德育工作制度》、《教師百分考核制度》、《學校民主議事制度》及《民主理財小組工作制度》等，加強學習，通過制度引導學校各項工作走向規(guī)范，使廣大教師都能自覺樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，從而提高了教師隊伍的自身素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，營造了學科學，愛科學，用科學的良好氛圍。
三、強化師德建設(shè)，全面提升教師職業(yè)素養(yǎng)。
學校始終把全體教職工的精神文明建設(shè)放在第一位，引導廣大教職員工把個人的實際工作和個人的思想進步密切結(jié)合起來，在比較中求進步，在對比中找差距。在加強師德師風建設(shè)中，我校著重強調(diào)“德高為師”對于我們提高教育質(zhì)量、提升教育形象、加強校園精神文明建設(shè)工作的重要性，組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx市教育局關(guān)于規(guī)范辦學行為的公告》等相關(guān)文件，增強廣大教師的依法執(zhí)教、規(guī)范從教觀念，并要求老師們認真寫好學習筆記和心得體會。在師德考核上，我們通過師德師風監(jiān)督員和家長委員會會議、學生、家長問卷調(diào)查、校長信箱與電子郵箱，實行“規(guī)范教師從教行為主任巡視制度”等措施完善師德評價機制，開展了評選“我心中最喜歡的老師”、實施“全員育人導師制”、師德專題演講、“提升師德修養(yǎng)每周讀書活動”，搭建師生社團活動平臺，找榜樣，學先進，改變工作方法，促進師德水平的再提高。
四、強化德育工作實效，切實提高學生思想品德水平。
學年初，學校與每位教師簽定了《德育目標任務書》，與班主任簽定了目標責任書，對學生家長發(fā)放了多份“家長一封信”，成立了德育工作領(lǐng)導機構(gòu)。始終堅持德育為先，不斷強化德育工作。近兩年，我校學生人數(shù)多，來源廣，為能較快地實現(xiàn)學生的規(guī)范養(yǎng)成，開學后的幾個周內(nèi)，我們重點抓好“路隊、就餐、文明乘車、舉止言行”等方面的規(guī)范教育、校園精神文明建設(shè)工作，先后通過主題班會、演講、師生座談、學生會競選等方式，加強內(nèi)化與督導。同時，學校還先后組織了：團員宣誓、詩歌朗誦、國學誦讀、傳統(tǒng)教育、法官進校園等活動，推進學校精神文明建設(shè)工作層層鋪開。校內(nèi)，我們經(jīng)常性開展“建文明校園，做文明師生”，優(yōu)化育人環(huán)境，營建學生綜合實踐活動基地，借學生社團，通過“時事之窗、藍天電視臺、服裝設(shè)計、走進實驗”等德育實踐活動，抓好規(guī)范養(yǎng)成教育。校外，我們積極拓展綜合實踐活動渠道，開發(fā)德育實踐活動資源，組織學生走上街頭、乘坐奧孚車宣講“自覺排隊、有序上車、禮貌讓座、文明乘車”，牽動社會文明攜手發(fā)展;組織共青團員、志愿者，清撿白色垃圾、“送歡樂到敬老院”，增強社會責任感、學會關(guān)愛他人，全面加強綜合實踐體驗活動作為對學生德育創(chuàng)新的重要作用。
5、強化大局意識，堅決抓好行風建設(shè)工作。
認真落實上級有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，加強廉政建設(shè)，樹立廉政典型，增強教師隊伍的自我約束力和防腐能力。結(jié)合社會教育滿意度調(diào)查活動，對照xx市教育局關(guān)于規(guī)范從教行為等文件精神，學校各分管領(lǐng)導帶領(lǐng)全校教師，明確目標任務，層層落實責任，以“提升群眾滿意度”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做好自查自糾及整改工作，保證工作有秩序、有實效地開展。
學校嚴格恪守財務管理制度，充分發(fā)揮好學校理財小組職能，貫徹執(zhí)行了上級的相關(guān)收費政策，無任何亂收費情況;推行了校務公開制度，發(fā)揮教代會的監(jiān)督作用，實現(xiàn)民主管理;做好合校后的校產(chǎn)歸類，及時登記新增校產(chǎn)，條理清晰;夯實后勤保障工作基礎(chǔ)，嚴格采辦手續(xù);堅持依法執(zhí)教，依法治教，形成了良好的校風，教風和學風。
在學校精神文明建設(shè)工作中的好方法、好經(jīng)驗，我們做到及時積累、宣傳與匯報，一年里，《中國教師報》、《中國中學生報》、xx新聞等多家媒體對我校教育工作進行了宣傳報道。
水利單位自查報告篇四
市禮貌辦：
根據(jù)《...市精神禮貌建設(shè)辦公室關(guān)于開展禮貌單位、禮貌村鎮(zhèn)復查驗收工作的通知》（x禮貌辦發(fā)〔20xx〕35號）精神，...市審計局認真對照《...市級禮貌單位測評體系（試行）》，逐項自查，經(jīng)自查，到達了“六個好”標準，特提出復查申請，請予審核?，F(xiàn)將有關(guān)情景報告如下：
基本情景：...市審計局設(shè)有7個科室和1個下屬事業(yè)單位，分別為辦公室、法規(guī)科、經(jīng)濟職責審計科（分局）、財政金融審計科、行政事業(yè)和社會保障審計科、固定資產(chǎn)投資審計科、農(nóng)資環(huán)保和企業(yè)審計科以及投資審計和信息中心，負責對全市46個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、所有行政事業(yè)單位（部門）和市屬國有企業(yè)的審計監(jiān)督。機關(guān)編制28名，實有27人，事業(yè)編制14名，實有10人。
我局自4月首次被命名為...市禮貌單位（x禮貌委[]41號）以來，20xx年4月又再次經(jīng)過了復查驗收（x委[20xx]26號）。我局始終把堅持...市級禮貌到位創(chuàng)立活動作為局機關(guān)精神禮貌建設(shè)的重點，堅持“物質(zhì)禮貌、精神禮貌、政治禮貌”齊抓共管，加強創(chuàng)立工作領(lǐng)導，加大創(chuàng)立工作力度，經(jīng)過開展以禮貌創(chuàng)立為載體的活動，推動“組織領(lǐng)導、思想建設(shè)、生產(chǎn)工作、社會新風、文化活動、示范帶頭”六好工作上臺階，禮貌創(chuàng)立工作取得顯著成效。在創(chuàng)立...市禮貌單位過程中，總結(jié)回顧了創(chuàng)立中的成功經(jīng)驗和不足，認真制定了鞏固創(chuàng)立成果的計劃，20xx年，我局重點開展了“學雷鋒”主題志愿活動和“講禮貌樹新風”主題實踐活動，在局機關(guān)開展爭當“五有五做”好干部活動，干部職工思想得到進一步解放、方法得到進一步轉(zhuǎn)變、作風得到進一步轉(zhuǎn)變，不斷提升為民意識、服務意識和清廉意識。全體干部職工緊緊圍繞指導思想和工作思路勤奮學習、努力工作，確保局機關(guān)禮貌創(chuàng)立工作不斷邁上新的臺階。
一、組織領(lǐng)導好。
1、建立機構(gòu)，落實職責。我局成立了以局黨組書記、局長...同志為組長，副職領(lǐng)導為成員的堅持“...市級禮貌單位”稱號領(lǐng)導小組。成立了以黨組成員、副局長...同志為主任，...、...、...、...、...、...同志為成員的創(chuàng)立...市級禮貌單位辦公室，把精神禮貌建設(shè)和禮貌單位創(chuàng)立納入審計工作目標管理。
2、制定規(guī)劃，全面部署。我局對20xx-20xx年創(chuàng)立...市級禮貌單位工作進行了認真研究，制定了《...市審計局20xx-20xx年堅持...市級禮貌單位活動規(guī)劃》，對我局的創(chuàng)立工作進行了全面安排。領(lǐng)導小組全年共召開創(chuàng)立工作會議6次，定期研究工作，傳達上級有關(guān)文件和精神，總結(jié)各階段的創(chuàng)立工作，安排布置近期工作，如重大節(jié)日前都要安排強調(diào)安全保衛(wèi)、維穩(wěn)防邪、保密、衛(wèi)生、綜合治理等工作，安排健康有益的文體活動，確保過一個禮貌健康歡樂祥和的節(jié)日。
二、思想建設(shè)好。
1、加強思想道德建設(shè)。今年主要開展了愛黨、愛國、愛人民，樹立共產(chǎn)主義道德風尚和發(fā)揚革命傳統(tǒng)教育；開展了2次《公民道德建設(shè)實施綱要》的學習宣傳教育活動，重點學習宣講了道德經(jīng)典、勤儉節(jié)儉、禮貌交通、禮貌餐桌、禮貌旅游、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等方面的資料，在每個科室設(shè)立了資料豐富的禮貌提示語，要求干部職工“在社會上做個好公民，單位上做個好職工，家庭中做個好成員”；遵守職業(yè)道德，熱愛本職工作，認真履行職責，發(fā)揚審計干部“客觀、公正、廉潔、奉獻”的精神，爭做“人民滿意的公務員”，樹立審計機關(guān)和審計干部的良好形象。
2、加強網(wǎng)絡禮貌傳播建設(shè)。組建了由辦公室主任...同志擔任組長，...、...、...、...為組員的網(wǎng)絡禮貌傳播志愿小組，根據(jù)實際需要開展網(wǎng)絡、手機禮貌傳播行動，進取配合中國禮貌網(wǎng)和...禮貌網(wǎng)開展重大網(wǎng)上宣傳活動。在單位內(nèi)部開展禮貌上網(wǎng)的宣傳教育3次，要求職工恪守網(wǎng)絡道德，禮貌上網(wǎng)，不瀏覽不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁，不制造、傳播網(wǎng)絡有害信息，全年無不禮貌現(xiàn)象發(fā)生。
三、學習教育好。
政治素質(zhì)、文化素質(zhì)以及業(yè)務水平，樹立了審計機關(guān)和審計干部的良好形象。
2、認真抓好黨建工作，提高黨員隊伍素質(zhì)。堅持了黨員的“三會一課”制度，全年共召開支委會6次，上黨課4次，召開全體黨員大會22次，3個黨小組共開展小組活動18次，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
四、文化活動好。
1、認真開展學雷鋒活動以及各類志愿服務活動。制定了《...市審計局20xx年學雷鋒活動方案》，成立了以局黨組書記、局長...同志為組長，副職領(lǐng)導為成員的學雷鋒活動領(lǐng)導小組。成立了以黨組成員、副局長...同志為主任，...、...、...同志為成員的學雷鋒活動小組辦公室。我局堅持以人為本，制定了“講禮貌樹新風”行為守則，將學雷鋒活動納入單位和員工個人考核資料。成立學雷鋒志愿服務隊，每位職工都是志愿者，組織志愿者開展法治、安全等方面的培訓，常態(tài)化開展志愿服務活動。共組織職工到街上參加學雷鋒義務勞動16次，共有223人（次）參加；組織各科室人員堅到街上開展學雷鋒禮貌勸導155人次，對不禮貌行為進行規(guī)勸；組織全體干部職工到鰲山公園開展學雷鋒義務清掃鰲山垃圾活動2次，全年用于志愿服務活動的資金約16000元。
2、進取開展“我們的節(jié)日”活動。以“我們的節(jié)日”為主題，分別在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重要傳統(tǒng)節(jié)日及中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年等重大紀念日，組織開展干部職工開展豐富多彩的文化活動，大力弘揚社會主義核心價值及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。全年共組織職工開展牌類、棋類比賽4次；在“三八”節(jié)、“七一”期間組織全體黨員和職工開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育1次；為退休小組和退休黨小組分別征訂報紙雜志各3份；分別組織退休干部、婦女、兒童、復員退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人召開座談會、茶話會3次；組織全體職工健康體檢1次。經(jīng)過開展各種有益身心健康的文體活動，極大地豐富了職工和退休人員的文化生活，促進了全局職工的身心健康。經(jīng)過開展球類運動、歌舞表演、登山徒步、釣魚攝影、文學書畫等豐富多彩的興趣小組文體活動，緩解了干部職工的工作壓力，增進了同志們之間的友誼，對展示局形象、增強團隊凝聚力起到了進取作用。
五、幫扶活動好。
運作階段，協(xié)調(diào)引進...山村5組村民袁曉彬成立三好農(nóng)牧科技發(fā)展有限公司發(fā)展大耳羊養(yǎng)殖，吸收25名貧困戶在公司打工。20xx年，...鎮(zhèn)...村已實現(xiàn)整村脫貧，進入鞏固提升階段，...鎮(zhèn)...山村今年年底前也將實現(xiàn)全面脫貧摘帽，進入鞏固提升階段。
六、社會新風好。
1、加大禮貌風尚培育力度。一是進取開展“禮貌旅游禮貌乘車”活動，制定了實施方案，動員全體干部職工都參與活動，并簽訂了《禮貌旅游禮貌乘車承諾書》，大大提升了單位職工禮貌素質(zhì)；二是制定了禮貌守則或行為規(guī)范，并開展了禮貌科室和禮貌職工的創(chuàng)評活動，干部職工進取參與創(chuàng)立活動，取得了良好的效果。
2、進取開展“做人民滿意公務員”活動。一是開展黨員先鋒示范科室和示范崗的創(chuàng)評，共創(chuàng)立“黨員先鋒示范崗”21個，“黨員先鋒示范科室”11個。二是開展誠信創(chuàng)立活動，為加強職業(yè)精神、職業(yè)道德建設(shè)，進取開展“做人民滿意公務員”活動，提高了工作和辦事效率。
3、加強單位環(huán)境建設(shè)。堅持“周末雙清”衛(wèi)生清掃制度，與各科室簽定了《衛(wèi)生職責書》，做到了每一天小掃除、周末中掃除，節(jié)假日大掃除，確保了單位環(huán)境建設(shè)效果好，營造了良好的工作環(huán)境。
水利單位自查報告篇五
××年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，在大力推進城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的同時，花大力氣狠抓精神禮貌建設(shè)。經(jīng)過加強思想建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，深入開展“健心健身強素質(zhì)，誠信禮貌奔小康”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，開展禮貌科室、禮貌職工、禮貌市民創(chuàng)評活動，有效地推進了建委機關(guān)及建委系統(tǒng)的整體形象建設(shè)，有效地推進了建委系統(tǒng)的各項工作的開展，有效地促進了行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將我委創(chuàng)立紅旗禮貌單位的工作情景報告如下：
一、加強領(lǐng)導，落實職責，整體推進創(chuàng)立工作。
委領(lǐng)導高度重視創(chuàng)立工作，成立了精神禮貌建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由委主任××擔任組長，委班子成員為小組成員，下設(shè)辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)立工作，構(gòu)成一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導格局。
領(lǐng)導小組將精神禮貌創(chuàng)立活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)立工作職責制，及時對全系統(tǒng)精神禮貌創(chuàng)立活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神禮貌建設(shè)“十五”規(guī)劃，根據(jù)精神禮貌建設(shè)的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)立“學習型領(lǐng)導班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設(shè)實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改職責制等。
在工作中班子團結(jié)協(xié)作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關(guān)及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，推進了機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。
二、立足行業(yè)特點，進取開展創(chuàng)立活動。
一是深入開展精神禮貌建設(shè)“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)的主旋律;讀好一部書，即“建設(shè)工程強制條文”;建好一個陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設(shè)”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質(zhì)工程”建設(shè);以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)本事為重點的“智力工程”建設(shè);以創(chuàng)立創(chuàng)新、務求實效為重點的“載體工程”建設(shè)，把“健心健身強素質(zhì)、誠信禮貌奔小康”的建設(shè)落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統(tǒng)職工的團體主義思想，展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、××市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動，在全系統(tǒng)掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開展了“雙禮貌戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)立和評比活動，機關(guān)職工無一人違反計劃生育政策。進取創(chuàng)立各級各類禮貌單位、衛(wèi)生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神禮貌建設(shè)的總要求，以“四有”職工隊伍建設(shè)為著眼點，在實踐中進取探索新時期職工思想政治工作。機關(guān)經(jīng)過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，狠抓建設(shè)業(yè)務工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務技能的學習，落實科學的發(fā)展觀，創(chuàng)立學習型班子、學習型單位、學習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng);堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進行業(yè)務培訓，進取組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓;舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內(nèi)外學習。經(jīng)過加強學習和教育，職工的思想業(yè)務素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務技能。經(jīng)過內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，職工隊伍建設(shè)成效突出，機關(guān)全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結(jié)合行業(yè)特點，把行評作為精神禮貌的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設(shè)成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問職責制、承諾制、督查制、錯案職責追究制，依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續(xù)，委機關(guān)各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開展禮貌服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。
系統(tǒng)禮貌單位。機關(guān)年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設(shè)等取得顯著成績，受到表彰。
三、以創(chuàng)立促工作，推進城鎮(zhèn)化進程。
幾年建設(shè)工作獲市建委的一等獎，規(guī)劃工作獲市規(guī)劃局的一、二等獎。
回顧過去一年的工作，我們感到，城市建設(shè)、精神禮貌建設(shè)能取得長足提高，得益于“三個代表”重要思想的學習教育活動以及堅持...員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，為促進三個禮貌建設(shè)再立新功!
水利單位自查報告篇六
xx分局文明單位創(chuàng)建工作在省水利廳、省水文局的正確領(lǐng)導下，在市、區(qū)文明辦的精心指導和關(guān)懷下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“服務水利，奉獻社會”為宗旨，以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，緊緊圍繞水文中心工作開展創(chuàng)建活動，把文明單位創(chuàng)建與爭創(chuàng)省級文明城市活動緊密結(jié)合，有計劃、按步驟地扎實推進，創(chuàng)建工作取得了顯著的成效。
一、加強領(lǐng)導、狠抓落實，采取多種形式開展創(chuàng)建活動。
我局領(lǐng)導班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將創(chuàng)建工作擺在重要議事日程，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《xx分局精神文明建設(shè)工作要點》，從組織領(lǐng)導、道德建設(shè)、科學文化建設(shè)、作風建設(shè)等幾個方面進行了責任細化，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制，全方位推進精神文明建設(shè)，取得了良好的效果。
一是加強黨風廉政建設(shè)教育。領(lǐng)導班子狠抓自身建設(shè)，加強學習，不斷提高班子的工作能力和工作水平。編制《xx水文分局廉政風險防控手冊》，組織黨員干部參觀市廉政教育基地，開展廉政教育。
二是積極開展各種類型創(chuàng)建活動。對照衛(wèi)生單位、文明單位的創(chuàng)建要求，一方面通過墻報、展板等形式，向職工宣傳創(chuàng)建要求和要點，激發(fā)職工參與創(chuàng)建的熱情，提高職工創(chuàng)建意識;另一方面積極動員和組織廣大職工自覺投入衛(wèi)生單位創(chuàng)建、青年文明號、黨員示范崗及文明單位創(chuàng)建活動中去。20xx年5月，與黑林鎮(zhèn)大樹村開展文明共建活動，投資68000元修建廣場前道路。20xx年5月，水質(zhì)科獲得省級機關(guān)青年文明號認定。
三是開展豐富多彩的職工文體活動。開展趣味運動會、春節(jié)聯(lián)歡會、女子登山、摜蛋比賽、植樹活動等各項文體活動，滿足職工精神生活需求。組織職工參加安全生產(chǎn)、黨內(nèi)法規(guī)、法律知識、網(wǎng)絡信用、社會主義理論等近xx余次知識競賽，引導職工遵紀守法、廉潔自律、誠實守信。
四是積極組織志愿者服務。積極參與全市“與雷鋒車同行聚文明正能量”志愿者集中行動，分局志愿者服務隊走進社區(qū)，認真清理街道垃圾，營造整潔美觀的社區(qū)環(huán)境;關(guān)愛空巢老人、留守流動兒童、農(nóng)民工和殘疾人等特殊群體。多年來，xx水文分局一直熱衷于公益事業(yè)，黨員領(lǐng)導干部帶頭捐款，向社會困難群眾進行救助，以實際行動推動全市慈善事業(yè)健康發(fā)展。
以上活動的開展有力地促進了我局三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)建活動取得了較好的成果，分局獲20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度xx市文明單位稱號和20xx-20xx年度、20xx-20xx年度新浦區(qū)文明單位、支持xx水利事業(yè)發(fā)展有功單位，連續(xù)七年被評為市愛國衛(wèi)生先進單位，20xx年被評為第xx批江蘇省愛國衛(wèi)生先進單位、20xx-20xx年度全省水利系統(tǒng)文明單位、分局水質(zhì)科被命名為江蘇省省級機關(guān)青年文明號、20xx年分局黨支部被評為市級機關(guān)先進基層黨組織。20xx年被評為全省防汛防旱先進集體、防汛排澇工作先進集體。20xx年被評為20xx-20xx年度全省水利系統(tǒng)文明單位、20xx年度支持xx市水利事業(yè)發(fā)展有功單位、20xx年度支持xx市水利事業(yè)發(fā)展有功單位、20xx年度水利學會先進集體。在xx市首屆水文化周活動中，連續(xù)2年榮獲道德風尚獎，第二屆水文化周活動中獲得環(huán)碩項湖接力賽二等獎、象棋比賽團體三等獎。20xx年2月，被xx市委評為重大事項重點工程優(yōu)秀服務單位，榮獲支持全市水利發(fā)展貢獻獎。
二、精心組織，不斷完善內(nèi)部管理。
一是加強財務管理，在財政專項執(zhí)行、采購、會議、招待、借款方面都作出了相應的措施并嚴格執(zhí)行。另外，還以中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定為抓手，傳達省廳處級干部講話精神，修改、完善相關(guān)制度規(guī)定，嚴肅各項紀律，嚴抓接待、績效工資發(fā)放等工作，積極適應新常態(tài)。二是實行日?？记谥贫扰c月度計劃制度。局機關(guān)加強考勤，嚴禁遲到早退和無故離崗的現(xiàn)象，通過制定月度計劃，各部門工作有序開展，工作效率不斷提高。三是召開職工座談會，廣泛征求群眾意見，謀求單位又好又快發(fā)展。四是先后制定和完善了《xx分局局長辦公會議制度》、《xx分局禁酒令》、《xx分局車輛管理辦法》、《xx水文局值班規(guī)范》等各項規(guī)章制度。
三、開拓創(chuàng)新，加強水文宣傳。
通過組織開展“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題活動，干部職工的精神更加抖擻、斗志更加昂揚，全局上下形成了良好的工作氛圍。加強愛國主義教育，弘揚民族精神和抗戰(zhàn)精神，組織干部職工觀看黨史教育片《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》和“豐碑——紀念抗戰(zhàn)勝利70周年”電視短片，通過身邊的`抗戰(zhàn)人物和抗戰(zhàn)故事，了解歷史，銘記歷史。結(jié)合世界水日、抗戰(zhàn)勝利70周年等節(jié)點，加強水文宣傳，在《中國水利報》發(fā)表宣傳稿件1篇，在《xx日報》發(fā)表稿件3篇，重點宣傳水文服務xx“一帶一路”建設(shè)、水文職工的先進典型等。
四、切實加強隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)。
一是出臺《機關(guān)人員下基層鍛煉實施辦法》，每年派人到重點水文測站鍛煉，既緩解了基層站人員不足的壓力，又鍛煉了機關(guān)年輕技術(shù)骨干。二是不斷加大職工業(yè)務培訓力度。20xx-20xx年，先后參加全省水文站站長培訓、水文專業(yè)工程碩士函授、水資源調(diào)查評價、遙測系統(tǒng)維護、水土保持編制、檔案管理、視頻講座等700多人次培訓。學歷層次、整體素質(zhì)不斷提高，干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
五、以防汛測報為重點，踏實做好水文業(yè)務工作。
(一)精心組織水情測報。
為了確保安全度汛，保證水文測報信息準確及時，分局制定了《xx分局防洪預案》。在水文測驗方面，各水文測站搶時機，抓測次，施測洪水過程，均能滿足定線要求;在報汛方面未發(fā)生錯報、漏報情況，報汛質(zhì)量處于全省領(lǐng)先水平，為領(lǐng)導準確及時決策提供了可靠依據(jù)，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的技術(shù)支持。
(二)大力開展水質(zhì)監(jiān)測工作。
20xx-20xx年按時完成省級地表水、重點水功能區(qū)、水源地站點的逐月監(jiān)測任務;對淺層地下水、深層地下水開展監(jiān)測;完成了轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及水功能區(qū)入河排污口全面調(diào)查工作;積極有效應對突發(fā)性水污染跟蹤監(jiān)測工作。
六、拓寬服務領(lǐng)域，積極為地方經(jīng)濟發(fā)展服務。
在新常態(tài)下，水文服務市場競爭更加激烈，我局組織精干力量，開拓創(chuàng)新，科技咨詢服務工作再上新臺階，完成了防洪評價報告、水資源論證、排污口論證、水土保持方案編制、地下水壓采方案編制、灌溉水有效利用系數(shù)分析測算等科技咨詢項目60多個，xx新機場設(shè)計洪水專題研究、xx中云臺國際物流園區(qū)專用鐵路工程水土保持和防洪評價報告編制、xx石化產(chǎn)業(yè)基地規(guī)劃水資源論證等多個重大項目的開展為我局贏得更大的市場影響力和更多的尊重，xx日報也對分局的服務工作進行了專版報道。
今后，我局將進一步解放思想、真抓實干、搶抓機遇、謀求發(fā)展，以更高的標準、更高的目標、更好的服務推動文明單位創(chuàng)建活動健康開展，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大貢獻。
水利單位自查報告篇七
我校始建于...x年，占地70畝，樓兩幢，辦公樓1幢，現(xiàn)有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，三區(qū)分離，布局合理，學校創(chuàng)立禮貌單位自查報告。學校教學設(shè)施齊全，設(shè)備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網(wǎng)、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。
根據(jù)上級的通知精神，我校對禮貌單位創(chuàng)立情景進行了自查，現(xiàn)將自查情景匯報如下：
1、健全機構(gòu)，明確職責。
學校領(lǐng)導高度重視禮貌創(chuàng)立工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神禮貌領(lǐng)導小組和德育領(lǐng)導小組，把精神禮貌建設(shè)和德育納入學校年度工作計劃和支部目標治理的重要資料，組長負責領(lǐng)導學校禮貌創(chuàng)立的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究禮貌創(chuàng)立工作規(guī)劃、計劃，及相關(guān)制度，解決有關(guān)創(chuàng)立的實際問題，在學校構(gòu)成全員育人和創(chuàng)立禮貌單位的良好氛圍。
2、加強民主治理，堅持依法治校，整改報告《學校創(chuàng)立禮貌單位自查報告》。
學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī)，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，進取推行校務公開，成立了校務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的資料、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工進取參與學校治理，切實維護師生員工的合法權(quán)益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經(jīng)費支出等重大問題上，堅持團體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調(diào)動了廣大職工的進取性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，進取地向上級有關(guān)部門反映，對上級有關(guān)精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
3、加強支部建設(shè)，以人為本和諧發(fā)展。
我校切實加強支部建設(shè)，認真做好進取分子的考查、培養(yǎng)、教育，堅持“三會一課”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領(lǐng)導班子建設(shè)，構(gòu)成合力，團結(jié)協(xié)作，始終堅持“團體領(lǐng)導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議團體研究決定的原則；堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正；對于關(guān)系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見；努力營造團結(jié)和諧，奮發(fā)向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)我校的教育教學工作健康有序開展。
4、認真做好思想道德建設(shè)，努力打造高素質(zhì)教師隊伍。
我校長期堅持政治學習制度，每周都組織教職工認真學習黨的精神，深入學習和領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要資料，切實加強思想道德建設(shè)，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、團體利益、國家利益的關(guān)系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強職責感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。結(jié)合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。進取開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關(guān)的法律法規(guī)，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕違法亂紀行為在學校發(fā)生。
水利單位自查報告篇八
20xx年公司認真學習黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照集團公司對文明創(chuàng)建工作的總體要求,結(jié)合奧運服務保障工作，繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建工作。根據(jù)集團公司有關(guān)工作要求，我們進行文明單位自查，現(xiàn)將情況匯報如下：
（一）領(lǐng)導重視,制定計劃
公司黨政領(lǐng)導重視精神文明建設(shè)，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時，把文明創(chuàng)建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動的計劃，并在目標責任書中列入了具體要求，明確任務，落實責任，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。
(二)領(lǐng)導班子堅持各項制度
公司領(lǐng)導班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動，班子成員職責明確、團結(jié)協(xié)作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態(tài)分析制度。重視理論學習，落實中心組學習制度；各項廉政建設(shè)制度不斷健全和完善；認真落實廉政責任制,并做好責任制的延伸，開展黨風廉政教育活動；嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項都由領(lǐng)導班子集體討論決定，堅持民主決策。
(三)建立健全規(guī)章制度
公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學習了集團紀委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件，進一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運營基礎(chǔ)的指導思想，并根據(jù)公司獨立經(jīng)營、面向市場的1特點，進一步完善廉政建設(shè)有關(guān)制度，制定了《關(guān)于業(yè)務往來和經(jīng)營活動中若干紀律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理人員進行廉政談話的實施辦法》等制度，起到了警示、預防、約束的作用。
以迎奧運為契機，進行了多項培訓，組織員工學習《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓大綱》，《旅游服務英語200問》等知識。在集團培訓中心的大力支持下，開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓，選派37名骨干參加學習。公司組織員工參加各類奧運培訓527人次，其中奧運知識培訓131人次，奧運禮儀培訓xx9人次，奧運英語培訓xx7人次，行業(yè)技能培訓131人次，紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓合格證書，9名員工取得了紅十字救護員證書。
公司開展了服務技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務員作房考核標準》、《餐廳宴會擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務考核細則標準》、《前臺收款操作服務標準及考核細則》為依據(jù)，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務競賽、財務部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運工作結(jié)合起來，通過開展服務窗口和服務技能競賽活動，樹立首都意識，體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務中我代表企業(yè)”。
（三）加強法制宣傳教育。按照五五普法工作規(guī)劃和20xx年普法教育工作計劃，對新入店的職工進行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務會、職代會、職工學習園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經(jīng)營。
（一）落實工作要求，確保安全
為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責任書》、《交通安全責任書》、《維護首都安全穩(wěn)定實現(xiàn)平安奧運責任書》等6項責任書。各部室落實安全責任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責任書，要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，采取切實可行的措施，防止安全生產(chǎn)事故，保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時，與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責任層層落實，不留死角。按照平安奧運的要求，完善了17項專項預案，并制定了安全保衛(wèi)工作預案、維護穩(wěn)定工作預案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查，在公司內(nèi)進行全面的檢查和抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，責任到人，確保不發(fā)生危害奧運的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。
(二)優(yōu)質(zhì)服務群眾滿意
1．堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導全體員工共同遵守，并在實際工作中加以運用。在接待誤機團時，由于時間緊、情況急，賓客情緒易激動，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務，受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評，也增加公司營業(yè)收入。
3講禮貌；雙語服務，問候清晰，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務，受到了集團有關(guān)方面的好評，未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細致地回答客人的問題。收到有表揚內(nèi)容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的服務熱情、及時、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認真主動，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學習的榜樣”。
（一）落實“門前三包”責任制。衛(wèi)生管理責任明確，有專人負責，衛(wèi)生達標。有專人負責綠化工作，按時完成義務植樹任務。計劃生育工作有制度、有措施，有專人負責，計劃生育率達到100%。
（二）抓好社會治安綜合治理工作
為加強社會治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會治安綜合治理責任書》，明確了工作任務，落實安全防范和治安管理措施，維護內(nèi)部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標，成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責任制未落實，未實現(xiàn)考核目標的部門給予處罰。
（三）做好維穩(wěn)工作
為做好維護社會穩(wěn)定工作，黨支部召開了專題支委會，結(jié)合行業(yè)、經(jīng)營特點，確定十六字方針：“整體把握，內(nèi)緊外松，重點到人，導向宣傳”。并及時下發(fā)了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領(lǐng)導小組，要求把維穩(wěn)工作作為當前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領(lǐng)導信訪接待日制度，重點人和事由部門或?qū)Ｈ素撠煟訌娦畔笏停⒔∪旁L工作規(guī)章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執(zhí)行責任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生任何越級上訪事件。
綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟指標按計劃完成，經(jīng)營管理工作情況良好，優(yōu)質(zhì)服務、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達到要求，且無違紀違法案件，無安全事故發(fā)生。
水利單位自查報告篇九
一是加快水資源配置工程建設(shè)。南水北調(diào)配套工程市區(qū)、招遠3個供水單元已開工建設(shè)，市區(qū)供水單元泵站、隧洞、渠道、管道等各類工程全面展開建設(shè)，累計完成投資5890萬元；供水單元已完成泵站征遷工作，完成投資2300萬元;招遠供水單元已完成工程永久占地范圍內(nèi)地面附著物征遷工作，完成工程管道安裝8.6公里；蓬萊供水單元已審批立項，完成工程初步設(shè)計工作；2個供水單元正在推進工程立項等前期工作。農(nóng)村飲水安全工程已完成投資8250萬元，解決16.5萬人飲水安全問題。二是加快防洪減災工程建設(shè)。其中5座已經(jīng)省發(fā)改委批復立項；45座小型水庫已全部開工，其中21座完成主體工程建設(shè)；7處重點河段治理初步設(shè)計已全部完成并上報，其中5處已通過省批復，1處已基本建設(shè)完工；招遠市春雨防潮堤工程建設(shè)任務已完成，—荻溝防潮堤（二期）工程已開工建設(shè)。三是加快農(nóng)田灌排工程建設(shè)。建成各項水利工程3570處（為年度計劃的119%），發(fā)展節(jié)水灌溉面積20.23萬畝（為年度計劃的112%）。
一是嚴格落實防汛責任制，修訂完善防汛預案。組織完成各類水庫汛期控制運用方案、安全度汛方案、防洪搶險預案和河防洪搶險應急預案編制審批，建立起科學規(guī)范的防汛搶險救災工作機制。二是深入組織開展防汛大檢查，全面消除隱患。專門下發(fā)了《關(guān)于開展全市水利行業(yè)防汛大檢查的通知》，對防汛檢查內(nèi)容、步驟、分工、時間等作出具體安排。組織5個檢查組，按照“全面檢查與重點檢查相結(jié)合、面上檢查與重點抽查相結(jié)合”的原則，對各縣市區(qū)防汛工作從病險水庫除險加固工程進展、在建工程安全度汛措施落實、防汛責任制落實、河道清障及水毀工程修復、防汛預案編制、防汛隊伍組織和物資儲備等六個方面進行了檢查，對檢查出的問題，逐項研究落實整改措施，并嚴格實行防汛督導書制度，分別下達了整改通知書，目前整改工作現(xiàn)已全部完成。三是做好人員物資準備，強化抗洪搶險保障。組織各縣市區(qū)整合現(xiàn)有技術(shù)人員、機械設(shè)備等力量和資源，建立健全縣級防汛抗旱專業(yè)應急隊伍，同時組織相關(guān)區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立了群眾性搶險隊伍，并按軍事序列登記造冊，落實到人；采取“集中儲備與分散儲備、實物儲備與號料儲備相結(jié)合”的方式，及時補充、更新防汛料物。全市組建了縣級以上專業(yè)搶險隊伍32支，并在防汛重點鎮(zhèn)、村組建了群眾性搶險隊伍，共落實防汛常備隊2.3萬人、搶險隊42.5萬人；已備砂石料102.7萬立方米、各種防汛袋388萬條、木料3877立方米、搶險舟船73艘、救生衣1545件，并全部落實專人管理，以備搶險急需。
市城市創(chuàng)建工作全面展開，已創(chuàng)建了工作聯(lián)席會議制度，明確了有關(guān)部門的分工，初步編制完成水生態(tài)文明城市創(chuàng)建實施方案，已完成4處省級水利風景區(qū)申報工作。已完成6個列入中央和省補助的重點小流域治理項目，建成各類水保工程257項，治理水土流失面積124平方公里（為年度計劃的69%）。
嚴格實施取水許可制度、建設(shè)項目水資源論證制度、總量控制與定額管理制度、水資源有償使用制度、水功能區(qū)限制納污制度，強化取水許可審批、嚴格用水定額和計劃管理、加強水功能區(qū)管理保護、加大查處水事違法行為力度等措施，切實保障水資源安全。今年上半年，全市用水總量、用水效率指標均控制在省下達指標以內(nèi)，地下水保持采補平衡，水功能區(qū)達標率比2012年提高5個百分點；規(guī)模以上非農(nóng)業(yè)取用水戶計劃用水率達到95%以上；開展建設(shè)項目水資源論證50個,論證率達100%;查處河道挖沙、非法取水等水事違法案件50余起，維護了良好的水事秩序。
已爭取到國家、省移民后期扶持專項資金5305萬元，并全部下達到有關(guān)縣市區(qū)。項目于4月底得到省批復，現(xiàn)已逐項分解落實，部分項目已完成招投標，開始組織實施。目前，已幫助庫區(qū)困難村修建道路31公里，揚水站10座，打井6眼，擴大改善水澆地面積1.6萬畝，修建公用設(shè)施5500平方米（5項指標的平均值在年度計劃的55%以上）。
水利單位自查報告篇十
現(xiàn)將我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動情況自查報告如下，不妥之處，請批評指正。
我局按照縣綜治辦和省集團公司的安排要求，在我局部署開展了創(chuàng)建“平安單位”活動。我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以構(gòu)建“和諧電力，誠信地電”為目標，以維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和電力安全生產(chǎn)為重點，以加強安全保衛(wèi)、電力設(shè)施保護和企業(yè)安全生產(chǎn)為手段，結(jié)合本系統(tǒng)今年開展安全生產(chǎn)百日督查活動、安全性評價活動、安全用電知識宣傳、安全生產(chǎn)月等活動，使我局創(chuàng)建“平安單位”活動的“五無一減少”得到扎實推進和有效落實，為順利完成電力安全生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了有力的保障和堅實的基礎(chǔ)。截至今日，我局內(nèi)部穩(wěn)定，治安秩序良好，無電力設(shè)備、人身事故。我們主要做了以下幾項工作：
開展創(chuàng)建“平安單位”活動，是我們電力企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定的需要，是建設(shè)經(jīng)濟強縣、和諧長武的基礎(chǔ)。為了有效、有序的開展創(chuàng)建“平安單位”活動，一是統(tǒng)一思想，提高認識。在局委會議上，中層以上管理人員認真學習了縣綜治辦和省地方電力集團公司創(chuàng)建“平安單位”活動標準和目標任務，領(lǐng)會創(chuàng)建活動的精神實質(zhì)。二是成立了以局長任組長，局班子其他成員任副組長，各部門負責人及門衛(wèi)為成員的創(chuàng)建創(chuàng)建“平安單位”活動領(lǐng)導小組。三是結(jié)合實際以文件安排普署了我局創(chuàng)建“平安單位”活動的指導思想、組織機構(gòu)、創(chuàng)建目標任務和創(chuàng)建措施，使我局的創(chuàng)建工作步入了有序的軌道。
我局“平安單位”的創(chuàng)建，主要以“五無一減少”為標準來開展工作，體現(xiàn)在：
一是無群體性上訪事件。我局時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，對有矛盾糾紛的苗頭，通過個別談話的形式及時調(diào)處，避免矛盾激化引起不必要的麻煩。
二是無火災事故。我們在提高全員防火意識的同時，指導基層制定切合實際和可操作性強的預案，對危險點和重要部位落實專責人，以預防為重點，做到火災事故提前控制。在每月綜合檢查時，重點檢查各部門消防器誡的合格情況。
三是確保人員在使用安全工器具時無事故。對各部門安全工器具存在磨損、損壞等情況，及時進行了的更換和配發(fā)，從而確保了我局人員在作業(yè)過程中有可靠、合格的安全輔助器具。
四是確保年內(nèi)無案件發(fā)生。我們定期檢查我局兩處門衛(wèi)工作情況，不定期的進行電話查崗，嚴格執(zhí)行我局門衛(wèi)管理制度和值班制度，找人入院、上樓要進行登記，嚴禁隨便出入，避免閑雜人員和小商販在院內(nèi)叫賣。同時，我們嚴格執(zhí)行門衛(wèi)24小時值班制，夜間多次重點部位的巡邏檢查，防范倉庫、財務部門的安全。要求財會人員增強安全防范意識，防止入室盜竊事件的發(fā)生。通過落實責任、勤檢查監(jiān)督，確保證我局年內(nèi)不發(fā)生被盜案件。
五是年內(nèi)無人員傷亡責任事故。安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的根本，以人為本是和諧企業(yè)發(fā)展的前提。1至5月份，我們在落實各級安全生產(chǎn)責任的同時，扎實開展了安全生產(chǎn)月活動、春季安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理等安全生產(chǎn)大檢查活動，通過齊抓共管和不懈的努力，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動以來無設(shè)備事故，沒有發(fā)生因操作不規(guī)范，責任制落實不到位而發(fā)生的電力安全生產(chǎn)責任事故。
“一減少”是減少電力設(shè)施破壞、被盜案件的發(fā)生。我局幾年來的發(fā)展，隨著35kv、110kv線路、桿塔的增多，用電負荷不斷的增加，給電網(wǎng)運行管理和維護帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，點多面廣、地形復雜是我們維護的難點，我局保線班加大了對主網(wǎng)輸電設(shè)施的巡視、維修和宣傳保護電力設(shè)施的力度，提高社會依法保護電力設(shè)施的意識和觀念，通過勤巡查多宣傳，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時采取相應措施，從而減少電力設(shè)施的破壞、被盜案件的發(fā)生。
我局在開展創(chuàng)建“平安單位”活動的同時，結(jié)合我們行業(yè)的特點，延伸開展了安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全用電知識宣傳等活動，圍繞安全生產(chǎn)這個大目標，為創(chuàng)建“平安單位”創(chuàng)造良好的條件。突出亮點有以下六個方面：
一是元月四日，新年上班后第一件事就是組織開展了隆重的09年安全生產(chǎn)活動，圓滿完成了規(guī)定的五項活動內(nèi)容。從局長的述職報告到詳細安排09年的安全工作，從書記的安全黨課到副局長的系統(tǒng)事故回顧重溫，為我局09年的安全生產(chǎn)開了個好頭。全體職工在莊嚴的集體安全喊話后，進行了“責任是安全之魂，標準是安全之本”的全員安全簽名活動，我局二百多名職工人人認真的簽上了自己的名字，以簽名活動進一步強化了安全意識，讓“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)理念，又一次在每個人心中深深的打上了烙印。
二是二月份，開展講安全親情換安全活動，班子成員分別參加了每個部門的職工家屬參加的基層講安全活動。
三是三月份，針對當前電力線路防護通道內(nèi)的`高大樹木、建筑物、植樹造林對電力線路安全的威脅，我局自編整理了《長武縣電力局電力線路防護通道無障礙安全宣傳》冊，我們將有關(guān)電力法律法規(guī)和事故案例匯編成冊向用戶宣傳散發(fā)。規(guī)定供電所宣傳轄區(qū)客戶，管理部門宣傳縣級機關(guān)。重點對林業(yè)、城建、路政、國土局等單位進行宣傳散發(fā)，達到爭取有關(guān)單位和用戶最大限度的支持和配合，確保我局電力線路防護通道的安全和暢通。
四是從四至五月份進行了以《習慣性違章三十例》為重點，以執(zhí)行《中低壓配電網(wǎng)標準化作業(yè)指導書》和《變電運行標準化作業(yè)指導書》為措施，開展了創(chuàng)建“零違章”站所、百日督查和安全性評價等活動。通過這些活動的開展，進一步夯實了我局安全基礎(chǔ)，掌握了我局安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，有針對性地進行了事故超前預防和控制。
總之，我局開展的創(chuàng)建“平安單位”和相關(guān)安全宣傳等活動，為企業(yè)安全發(fā)展、平安穩(wěn)定創(chuàng)造了條件，但與上級的要求還有較大的差距，我們有決心在各級的正確領(lǐng)導下，再添措施，再鼓干勁，扎實做好“平安創(chuàng)建”工作，為企業(yè)的安全發(fā)展和平安長武做出我們應有的貢獻。
水利單位自查報告篇十一
開展創(chuàng)建“平安單位”活動，是我們電力企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定的需要，是建設(shè)經(jīng)濟強縣、和諧長武的基礎(chǔ)。為了有效、有序的開展創(chuàng)建“平安單位”活動，一是統(tǒng)一思想，提高認識。在局委會議上，中層以上管理人員認真學習了縣綜治辦和省地方電力集團公司創(chuàng)建“平安單位”活動標準和目標任務，領(lǐng)會創(chuàng)建活動的精神實質(zhì)。二是成立了以局長任組長，局班子其他成員任副組長，各部門負責人及門衛(wèi)為成員的創(chuàng)建創(chuàng)建“平安單位”活動領(lǐng)導小組。三是結(jié)合實際以文件安排普署了我局創(chuàng)建“平安單位”活動的指導思想、組織機構(gòu)、創(chuàng)建目標任務和創(chuàng)建措施，使我局的創(chuàng)建工作步入了有序的軌道。
水利單位自查報告篇十二
信用社改變由過去的“以我為中心”轉(zhuǎn)變到“以客戶為中心”上來。重點抓群眾和客戶反映強烈的熱點、難點問題，哪方面的問題群眾反映強烈，就著力解決哪方面的問題。專門設(shè)立了接待室，在單位門口設(shè)立了醒目的領(lǐng)導接待公示牌，工作時間必須保證一名工作人員在崗接待，并健全了有關(guān)接待工作的各種檔案資料。由鎮(zhèn)信用社一把手每周進行一次公開接待，對重點、難點問題親自接待。聽取客戶的心聲，針對客戶提出的意見和建議，及時解決客戶提出的問題，把客戶的滿意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶的保留率和增長率。
水利單位自查報告篇十三
為切實做好今年中央1號文件和省委9號文件落實，推動xx縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對xx縣水利改革發(fā)展情況作了詳細的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我縣把加快水利改革發(fā)展放在更加突出位置，落實各項措施。計劃成立縣級水利改革發(fā)展領(lǐng)導小組，統(tǒng)一負責水利改革發(fā)展工作。落實防汛抗旱、飲水安全保障、水資源管理和保護、水庫安全管理等行政首長負責制。對完不成水利改革發(fā)展任務和供水、防洪、生態(tài)安全出現(xiàn)重大問題的地方黨政主要領(lǐng)導和有關(guān)責任人進行問責。把水利改革發(fā)展成效作為衡量科學發(fā)展水平的重要內(nèi)容，把加強農(nóng)田水利建設(shè)作為農(nóng)村基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，把區(qū)域用水總量、用水效率和水功能區(qū)限制納污容量控制指標作為約束性指標，納入科學發(fā)展考核體系。建立聯(lián)席會議制度，及時協(xié)調(diào)解決水利改革發(fā)展中的重大問題和突出矛盾。水行政主管部門統(tǒng)籌抓好水利規(guī)劃建設(shè)、工程運行、水資源管理、公共服務和監(jiān)督考核等工作。各有關(guān)部門和單位按照職能分工，在資金投入、科技創(chuàng)新、建設(shè)用地、機構(gòu)隊伍建設(shè)、考核獎懲、水政執(zhí)法等方面抓好落實，形成推動水利改革發(fā)展的合力。把水情教育納入國民素質(zhì)教育體系和中小學教育課程體系，列入各級領(lǐng)導干部和公務員教育培訓內(nèi)容，形成全社會關(guān)心水利、支持水利、發(fā)展水利的良好環(huán)境。加強輿論宣傳和引導，提高全民水患意識、節(jié)水意識、水資源保護意識。
20xx年度是實施“十二五”計劃的第一年，我們結(jié)合本地區(qū)實際，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，分步實施”的原則，制定了“十二五”期間全縣水利建設(shè)規(guī)劃，主要目標是：全面加快農(nóng)村飲水安全工程和小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)等項目建設(shè)進度；繼續(xù)做好中小河流治理（xx河段、xx河段）和xx攔河閘壩重建工程前期初設(shè)工作；抓緊落實小流域綜合治理、村村通自來水、xx攔河壩重建工程、xx攔引榕灌區(qū)整治、xx電排站擴容改造、xx電排站和xx電排站等重點工程建設(shè)規(guī)劃報告的上報、立項工作。到目前為止，20xx年度小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)已全面完工，xx、xx等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村飲水安全工程項目已完成計劃的85%，中小河流治理（xx河段、xx河段）工程正在進行招投標前期準備工作，塔頭攔河閘壩重建工程初設(shè)前期工作也已啟動。
發(fā)揮政府在水利建設(shè)中的主導作用，多渠道籌措資金，力爭今后10年全社會水利建設(shè)年平均投入比20xx年高出一倍以上。把水利作為公共財政投入的重點領(lǐng)域，大幅度增加各級財政專項水利資金，明顯提高對水利投入的總量和增幅，把財政收入增量的5%用于水利建設(shè)；從土地出讓收益中安排10%—20%用于農(nóng)田水利建設(shè)，充分發(fā)揮土地整治資金的綜合效益；把城市建設(shè)維護稅的15%以上用于城市防洪排澇工程、水源工程建設(shè)及水環(huán)境治理；延長水利建設(shè)基金征收年限，拓寬來源渠道，增加收入規(guī)模，全部用于水利建設(shè)；加強水資源費、河道工程維護管理費、水土保持設(shè)施補償費、水工程占用補償費等水利收費的征繳管理，合理提高征收標準，擴大征收范圍，做到應收盡收、專款專用，全額用于水利建設(shè)與管理；提高水利建設(shè)項目財政配套資金比例，確保上級水利項目爭得來、落得下、干得成。
我們堅持“以人為本”、“人水和諧”的理念，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“建設(shè)生態(tài)工業(yè)大縣、旅游文化強縣、綠色和諧揭西”的奮斗目標，高度重視防災減災工程建設(shè)，將城市防洪工程與發(fā)展旅游山水城市緊密結(jié)合起來，采取各種有效措施，加大籌集資金的力度，確保工程建設(shè)順利完成。同時，切實加強對病險水庫工程建設(shè)的管理，以質(zhì)量安全為核心，從建管體制、質(zhì)量安全、進度和資金管理方面加大力度，全面加強工程驗收管理，建立健全工程運行管理機制，保證所有工程在完工后都能夠及時驗收，做到“完工一宗、驗收一宗、銷號一宗”。此外，按照實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求,抓好大中型泵站更新改造和大中型病險水閘加固工程建設(shè)，推進灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造建設(shè)，不斷加快小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和基礎(chǔ)條件，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利轉(zhuǎn)變。以建設(shè)生態(tài)河流為重點，大力推進生態(tài)水系建設(shè)，加大水土流失綜合治理力度，強化生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持監(jiān)督管理，采取小流域綜合治理，造林綠化，生態(tài)修復等措施，有效防止人為水土流失。強化城鄉(xiāng)供水水源地、水源涵養(yǎng)區(qū)、河流源頭區(qū)和濕地的保護，實施城區(qū)河道整治和河岸綠化美化，搞好生態(tài)補水。加快推進雨污分流進程，努力提高城區(qū)污水集中處理率。
實行城鄉(xiāng)水資源統(tǒng)一管理，完善水資源保護和水污染防治協(xié)調(diào)機制。依法對地表水、地下水、空中水、區(qū)域外調(diào)水等各類水資源統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一配置。統(tǒng)籌安排生活、生產(chǎn)和生態(tài)用水，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)供水、水資源綜合利用、水環(huán)境綜合治理、防洪排澇等涉水事務管理，促進水資源合理開發(fā)、優(yōu)化配置、全面節(jié)約和有效保護。建立健全水資源開發(fā)利用與節(jié)約保護的控制指標體系，實行區(qū)域用水總量控制、用水效率控制和水功能區(qū)限制納污容量控制“三條紅線”管理。對超過行業(yè)用水定額的用水戶不予審批新增取水，對排污量超出水功能區(qū)限制納污容量的用水戶限制新增取水和入河排污口，嚴格限制建設(shè)高耗水項目。加強取水許可審批管理，嚴格執(zhí)行建設(shè)項目水資源論證制度，未經(jīng)論證的發(fā)改部門不立項，環(huán)保部門不批準環(huán)評，水務部門不發(fā)放取水許可；擅自開工建設(shè)的依法嚴肅查處。大力推廣農(nóng)業(yè)高效節(jié)水技術(shù)，加強企業(yè)節(jié)水管理，建設(shè)節(jié)水示范工程，全面推進節(jié)水型社會建設(shè)。落實建設(shè)項目節(jié)水設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)制度，執(zhí)行節(jié)水強制標準，盡快淘汰不符合節(jié)水標準的用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品。加大水資源費征繳力度，做到水資源費征繳應征盡征執(zhí)行到位、征收標準執(zhí)行到位、計量收費執(zhí)行到位。
鞏固國有水利工程管理體制改革成果，落實好公益性水管單位基本支出和維修養(yǎng)護費用。深化小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革，明確工程所有權(quán)和使用權(quán)，落實管護主體和責任。對公益性小型水利工程管護經(jīng)費由財政給予補助，探索社會化和專業(yè)化的多種水利工程管理模式。對非經(jīng)營型政府投資項目，加快推進代建制。引導經(jīng)營性水利工程積極走向市場，完善法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負盈虧。充分利用水資源費、水價等經(jīng)濟調(diào)節(jié)手段，兼顧效率和公平，大力促進節(jié)約用水和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。加快農(nóng)業(yè)水價綜合改革步伐，農(nóng)業(yè)灌溉逐步推行終端水價與用水計量收費，灌排工程運行管理費用由財政適當補助。按照多籌多補，多干多補的原則，支持引導基層黨委、政府用足用好“一事一議”政策，引導農(nóng)民群眾自愿投資投勞興建小型水利設(shè)施。積極拓寬市場化融資渠道，允許利用政府水利投融資平臺，鼓勵采取產(chǎn)權(quán)置換、投資入股等方式吸納社會資金和外資投資水利建設(shè)，支持采取bt方式加大半公益性、經(jīng)營性水利項目融資開發(fā)建設(shè)力度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元，建立健全基層水利管理服務機構(gòu)，強化水資源管理、防汛抗旱、農(nóng)田水利建設(shè)、水利工程運行管理、公共供水服務和農(nóng)村水事監(jiān)管等公益性職能，大力實施強本固基工程，建立機關(guān)領(lǐng)導、中層干部幫扶基層制度，落實基層水利職工報酬待遇和社會保障，解決好基層水利管理隊伍不穩(wěn)、專業(yè)技術(shù)人才不足、服務能力不強等問題。
在資金管理方面，我們明確責任，規(guī)范資金使用管理，按照“?？顚Ｓ谩痹瓌t，嚴格按規(guī)定的程序辦理資金撥付業(yè)務，盡量減少資金撥付環(huán)節(jié)，保證資金安全到位。為進一步強化資金管理，我們會同縣財政部門不定期對各項工程資金的使用情況進行監(jiān)督檢查，杜絕人為滯留、擠占、挪用工程資金的現(xiàn)象發(fā)生，確保資金真正落實到位。
我們嚴格按照水利工程建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到工程開工前，嚴格審查工程合同是否與審批的建設(shè)內(nèi)容一致，施工單位是否具備相應的資質(zhì)，工程監(jiān)理單位是否落實等方面的情況。在工程實施過程中，要求施工方落實質(zhì)量責任，提高工程施工水平，重點抓施工現(xiàn)場功能性檢測檢驗、關(guān)鍵工序驗收，抓資料收集整理的及時性、規(guī)范性和真實性，確?，F(xiàn)場質(zhì)量管理的良好狀態(tài)。針對重點水利建設(shè)工程，我們從立項審批、招標投標、合同履約、建設(shè)實施、資金使用、質(zhì)量安全管理等方面層層把關(guān)，保證工程公平、公正和有序?qū)嵤?，杜絕領(lǐng)導干部違反規(guī)定插手干預工程建設(shè)領(lǐng)域的行為，杜絕水利工程建設(shè)單位肢解發(fā)包和違反合同約定指定工程分包人、任意壓縮合理工期、壓縮合理安全生產(chǎn)費用，或授意設(shè)計單位、施工單位違反工程建設(shè)強制性標準、降低工程質(zhì)量的行為，杜絕施工單位轉(zhuǎn)包和違法分包、擅自修改工程設(shè)計規(guī)劃、偷工減料、以次充好的行為，杜絕工程項目監(jiān)理機構(gòu)和監(jiān)理人員不認真履行監(jiān)理職責的行為。
水利單位自查報告篇十四
哈密市水利局：
預防為主、綜合治理”的方針，結(jié)合實際，突出重點，認真貫徹落實文件精神，精心安排部署，制定了實施方案，現(xiàn)將自查情況報告如下：
從6月25日開始，7月15日結(jié)束。
由各水利工程項目部先自查，并將自查情況進行上報總公司。由主管安全的副總帶隊，以安全管理科科長、水利工程部主任為成員。對各水利工程施工現(xiàn)場的安全自查情況再進行一次全面檢查，并將檢查情況及時歸納整理，對存在問題的在建水利工程項目在集體通報。
自查范圍包括水利工程建設(shè)、供水安全與機關(guān)日常管理三部分，采取先自查后集體統(tǒng)一檢查的方式進行。
1、水利工程建設(shè)，在建防洪堤工程施工現(xiàn)場安全防護措施基本到位、安全警示標語明顯，施工工序操作規(guī)范。
2、供水安全，供水單位對調(diào)壓池安全井蓋進行了全面檢查、檢修、更換，切實加強水源管理，堅決杜絕各種污染，杜絕一切不安全因素，確保供水水質(zhì)安全，防范到位，做到安全生產(chǎn)，供水安全。
3、機關(guān)日常管理，工程項目部對車輛進行徹底檢查、維修，嚴禁出病車、危車，嚴禁駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛。做到出車要有派車單，安全行車，嚴格執(zhí)行作息制度，外來人員登記制度。
在自查活動過程中，通過集體檢查發(fā)現(xiàn)，工程項目部能把安全工作放在重要位置來抓，無論從安全意識，還是從安全生產(chǎn)操作和措施的落實等方面都比較完善。對存在的具體問題，能解決的，立即解決，需要研究決定的，群善群策，確保安全。但還主要存在以下兩個方面的問題：
1、職工安全思想意識不強，個別職工對安全不夠重視，思想混亂，安全意識淡薄，對安全防范措施、防護設(shè)施、設(shè)備置之不用，對待安全敷衍了事。
2、安全責任落實不到位，在檢查過程中，大部分都能按照《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《事故應急和處理制度》等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作。但個別人安全責任不清，任務沒有量化分解，落實到人。
以上存在的問題，有客觀因素影響，但主要是工作責任不實，造成工作被動。針對存在的問題：
一是嚴格落實安全責任制。按照排查情況，對安全工作責任落實到人、重點崗位都固定專人值班，嚴守值班制度，加強交接班管理，做好值班記錄。做到從上到下抓安全，人人身上有擔子。
二是深入學習貫徹《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全生產(chǎn)條例。要理論聯(lián)系實際，從思想深處查找原因，辦安全知識講座、宣傳安全發(fā)展，普及安全知識，倡導安全文化。通過豐富的安全宣傳教育活動，進步提高各職工的安全意識，規(guī)范職工自身的安全行為，增強遵章守紀的自覺性。促進工程建設(shè)和日常工作順利開展。
總之，在今后的工作中，我們嚴格按照上級有關(guān)要求，通過大家共同努力，確保各項工作安全運行，我們將認真吸取以往工作中的經(jīng)驗教育，總結(jié)規(guī)律，完善措施，戒驕戒躁，一如既往的搞好水利安全管理工作。
水利單位自查報告篇十五
增灌溉面積3774畝；灌溉保證率提高到75%，灌溉水利用系數(shù)提高到0.65；年節(jié)水量87m3，項目受益人口2100人。
我縣嚴格按《實施方案》組織實施，成立了項目領(lǐng)導小組和項目實施小組,項目啟動后，嚴格對項目資金的'管理，在鄉(xiāng)、村的積極配合支持下，目前項目建設(shè)進展順利。
經(jīng)過各級領(lǐng)導的關(guān)心支持，維登鄉(xiāng)小甸托扒大溝于20xx年10月25日正式破土動工，完成石方開挖20xx立方米，土方開挖1478.2立方米；回填土石方3026.52立方米；埋設(shè)pe管及鋼管共計11285米，c15埋石砼262.93立方米；m7.5漿砌塊石35.48立方米；c20素砼40.68立方米。但因雨雪天氣未組織工程驗收，無法進行工程結(jié)算。
工程概算投資594.97萬元。資金來源：中央補助300萬元，地方財政補助及受益群眾自籌（包括投工投勞折資）294.97萬元。目前中央財政補助資金300萬元已全部到位,我縣在項目建設(shè)中嚴格按財務制度和上級財政部門的要求，做到專帳管理，?？顚Ｓ?，并根據(jù)工程進度分次預付項目資金。至目前已預付項目資金155.31萬元，其中35.31萬元用于拖枝大溝。
為了使xx縣中央小型農(nóng)田水利項目順利實施，加強組織領(lǐng)導，把小型農(nóng)田水利建設(shè)作為發(fā)展xx縣農(nóng)田水利的頭等大事抓緊抓好，成立了相應的領(lǐng)導小組和實施小組，使項目建設(shè)有條不紊地開展。對項目采取統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一組織和管理，層層簽訂責任狀到鄉(xiāng)、到基地。制定嚴格的項目管理辦法和獎懲制度，充分調(diào)動各方面積極性，把項目建設(shè)落到實處。
項目建設(shè)嚴格執(zhí)行“四制”，即項目法人負責制、招標投標制、建設(shè)監(jiān)理制和合同制。招標管理實行招標前備案。
我縣的重點水利建設(shè)項目——拖枝大溝經(jīng)相關(guān)部門驗收后在結(jié)算中出現(xiàn)資金缺口，經(jīng)研究以《xx縣水利水電局關(guān)于要求調(diào)整水利項目資金的請示》（維水電請[20xx]71號）報縣政府，縣人民政府分管水利張麗軍副縣長同意批示，報請迪慶州水利水電局備案后，調(diào)整托扒大溝資金353124.16元用于彌補拖枝大溝缺口資金。
1、項目專業(yè)技術(shù)力量薄弱，給工程設(shè)計及施工帶來較大困難。
2、由于專項資金安排較少，難以滿足我縣的實際需求。
3、因縣財政困難，項目前期工作經(jīng)費嚴重不足。
水利單位自查報告篇十六
一、自查的主要問題。
對照《開展xx鎮(zhèn)專項治理“微腐敗”工作實施方案》治理內(nèi)容的8個方面，逐條列明查擺出的問題。問題要見人見事，不能避重就輕、泛泛而談。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
要從思想根源、廉潔勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實績等方面剖析問題癥結(jié)。
三、下一步整改方向和措施。
要對照查找出的問題，結(jié)合原因分析，制定方向明確、具體實在，有較強針對性和可行性的整改措施。
村（社區(qū)）和各部門的報告，要從集體層面出發(fā)，對照治理內(nèi)容進行自查。
（自查報告字數(shù)要在1000字以上）。
xx黨支部（或xx科室）。
2017年。
月
日
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