通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和不足。在總結中可以提出問題或引用名人名言，引起讀者的注意和思考。通過閱讀這些總結范文，大家可以更好地理解總結的作用和意義，從而寫出更優(yōu)秀的總結。
中石油團建活動致辭篇一
同學們：
大家好!又是一年秋風送爽，又是一年桃李飄香，又是一年長空雁鳴，又是一年蘆花飛揚，今天我們夏津一中的全體團支書齊聚一堂其中包括剛剛步入高中的新高一的團支書們，我代表學校團委真誠地歡迎你們加入我們這個充滿青春活力的組織里來，這里將是你成長的課堂，這里將練就你起飛的臂膀。歡迎!
共青團是中國_聯系青年群眾的詠橋梁的紐帶，也是中國武_的助手和后備軍韻，更是_煮的重要支柱之一。為此在我向大家提出幾點要求惕和希望：
1、樹立遠大妖理想，堅定政治信念。
理想是力量的泉源動、智慧的搖籃、沖鋒的泰戰(zhàn)旗、斬棘的利劍。正咸確的理想，能催人奮進中，是一種無形的推動力抱。古往今來，凡是有作授為的人，無不具有堅定蟄的理想和信念，而且大囑多立志于年輕之時，追盒求于一生之中。只有樹尖立了這樣的崇高理想和垃堅定信念，才能始終保脯持正確的人生航向，不款斷戰(zhàn)勝前進道路上的各茫種艱難險阻，勝利達到趣理想的彼岸。
2、勤奮娩刻苦學習，珍惜有限青費春。
當今時代，信午息交流日益廣泛，知識勛更新大大加快。形勢逼骸人自強、催人奮進。我密們團干部要跟上時代和肝社會前進的步伐，就必端須學習學習再學習，打羌下堅實的知識功底。因惹此這就要求我們每一名茫團員要端正學習態(tài)度，允掌握學習方法，以勤奮詞為馬，以意志做鞭，與稠時間賽跑向困難挑戰(zhàn)，銘不辜負老師對你們的諄郭諄教導，不辜負家長對宿你們的殷切企盼。只有擒這樣，才能使自己真正敖成為現代化建設的有用棄之才。青春是有限的，垃智慧是無窮的，趁短暫掌的青春，學習無窮的智簡慧。
3、培養(yǎng)良好品德鈕，磨礪堅強意志。
危一名優(yōu)秀的團員，要具纖有良好的心理品質，高宰尚的道德情操，這就有綏求我們在中學階段要打間好思想道德基礎，要做鞋到：愛國守法、誠實守倍信、胸懷寬廣、與人為搐善，不斷提高自身修養(yǎng)落，培養(yǎng)良好品德。
4、普正確自我定位，積極開膛展工作。
的舞諸臺，就看你們是不是能峪跳出屬于自己的美標絕孟倫的舞步啦。
4、鍛煉錫強健體魄，塑造健康身恥心。
身體是革命的美本錢，身體是學習的保犬障。所以加強體育鍛煉柴擁有強健體魄，對于我諺們的一生是非常重要的樊。身體的健康，只是健鈔康的一部分，關鍵還要索擁有健康的心理，良好頂的心理素質。21世紀湯是充滿競爭的世紀，敢船于冒險，敢于探索，善絮于競爭，善于合作，富痘于創(chuàng)造是21世紀對人飄才規(guī)格的基本要求。這噓些品質無一不與良好的盔心理素質密切相關。
正如__所婪說的那樣：“未來屬于闊青年，未來取決于青年灰，未來更需要青年去創(chuàng)一造?！蓖瑢W們，新世紀妄是一個契機、一個選擇帶又是一個希望，我們肩屯負著新世紀的重任，廣肅大青年朋友們只有團結俗在星星火炬的旗幟下，繁才能沿著正確方向，用檀實際行動實現自己的誓拭言，我們相信在夏津一枕中的團隊組織中你會受肌到教育，獲得幫助，經植受錘煉，找到施展才華凱的舞臺，在鮮紅的隊旗澤的引導下，你會更加健后康、茁壯地成長。
謝謝歷!尊敬的各位領導、同謙志們：
大家好!
為寸紀念中國共產主義青年互團建團90周年，進一嬰步增強。
團員意識，促進尺團員學習交流，今天賓疑館團員青年歡聚一堂，渣在此隆重集會。本次大眼會得到了酒店黨支部的蘸高度重視，經過前期醞螞釀和充分準備，終于在蘊今天召開了。借此機會江，我代表賓館團總支全植體成員，向賓館領導和刨各位同志長期以來給予蓑共青團工作的關懷、支庸持和幫助表示衷心的感你謝，同時也祝愿我們這脊次大會取得圓滿成功!盂現將酒店團總支201顱7年工作總結及201胯7年工作打算向領導和也同志們匯報如下：
愿**團總支現有團員1折38人。在過去的一年霖中，我們在上級團委和霧賓館黨支部的正確領導豫下，深入學習貫徹黨的血_和團的_精裕神，認真學習_總鞏書記在慶祝中國_驕成立90周年大會上的雁重要講話，團結帶領廣沾大青年團員緊跟賓館快靴速發(fā)展步伐，始終堅持未“盡心盡力為青年職工攝服務”的工作宗旨，充彥分發(fā)揮職能作用，全面胳加大團組織服務青年的室工作力度，積極推進團硝總支的組織建設，解放植思想，扎實工作，與時韻俱進，開拓創(chuàng)新，努力藉把共青團建設成為黨組譬織信賴、青年擁護、社緩會歡迎的先進青年群眾件組織，并在賓館工作中殃發(fā)揮積極的作用。賓館湃團支部連續(xù)多年被**售市團市委授予“**市墨先進基層團組織”榮譽燎稱號，并有多位團員青煌年被授予“**市先進峨青年典型”、“**市肘新長征突擊手”、“*滄*市優(yōu)秀共青團干部”恩、“**市優(yōu)秀共青團轅員”等榮譽稱號。
繹團總支組織建設方面主刮要從以下幾點入手：一盈是加強團干部隊伍建設救。從政治理論、團務知萄識、職業(yè)素養(yǎng)等方面加俱強對團干部的培訓，結只合黨和國家政治生活中襯的一些大事在崗位中開倪展政治理論學習，努力鼻提高團員干部對新時期類、新形勢、新任務的認棱識，堅持正確的政治覺遠悟，樹立遠大理想，培敘養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務锨扎實、工作勤懇、甘于肘奉獻、在工作生活中率矽先垂范、為廣大青年擁遺護的骨干隊伍。二是按尚時收繳團費，做好團員蛛統計和上傳下達工作，墨做好年度選優(yōu)、推薦等廟工作事宜。三是深入挖煮掘、廣泛宣傳行業(yè)優(yōu)秀渦團員先進事跡，加強正腿面宣傳和典型引路的示抑范效應，引導和帶動團椰員青年立足崗位、敬業(yè)釀奉獻、不斷進取、建功栽立業(yè)，激勵廣大團員青邊年積極向上的拼搏精神異。
工作之余在豐富筆團的活動方面，近年來羊賓館團總支發(fā)揮團組織估的優(yōu)勢和特點，結合廣剛大團員青年的工作實際檸，積極協同賓館工會，弧組織開展了各種群工活獎動，如組織廣大團員青犬年春季踏青、跳繩比賽恭、愛崗敬業(yè)演講比賽、墟唱紅歌等，取得了良好奮成效，得到了廣大青年膛員工的一致肯定和好評堂。
積極怪聯合工會組織開展更加呢豐富多彩的各種群工活礫動，踏踏實實為全體團曾員青年職工服務，決不施辜負支部重托和全體青萊年的期望，努力開創(chuàng)賓新館團總支工作的新局面永。主要抓好以下幾方面移工作：
一是深入持鄖久開展青年文明號創(chuàng)建翌活動，進一步拓展范圍鴦，大力弘揚職業(yè)道德，戒使更多班組加入到青年虱文明號集體的先進行列行中。
二是獨立開展少和協助做好青年職工技弧能培訓工作，通過開辦仙各類學習班、組織技能辛培訓、組織參加各類技褪能大賽等方式，提高廣戎大團員青年的綜合素質構和業(yè)務技術水平，并從圾中選拔出優(yōu)秀員工作為板青年崗位能手的推薦人吁選。
設成更圣富生機和活力的先進青糙年組織，為推動賓館發(fā)六展再做新貢獻。
謝謝大撼家!
中石油團建活動致辭篇二
作為一名公安民警，我們要認真學習十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，努力做好自身工作，把思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現十九大確定的各項任務上來，進一步統一思想、明確方向、凝聚力量。確保黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想在全局各項公安工作中落地生根。一要堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引，全力打造新時代過硬公安隊伍的政治品質，學習貫徹黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想。
首要的就是統一思想、凝聚共識，在學懂弄通做實上下功夫，認真研讀黨的十九大報告和_章，準確領會把握思想精髓、核心要義，把民警思想統一到大會精神上來，力量凝聚到推動各項公安重點工作上來，要做到在思想上矢志不渝。高舉_新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹新時代黨的強警思想，引導全體民警深刻感悟這一思想旗幟的新時代意義、真理力量和實踐威力，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，不斷增強思想認同、理論認同、情感認同。切實從思想深處堅定維護核心、矢志追隨的信仰信念，要做到在政治上絕對忠誠。堅持黨對公安絕對領導的根本原則，旗幟鮮明講政治，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，立足新的政治站位維護核心、鑄牢警魂，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，永葆公安絕對忠誠的政治本色，要做到在情感上真誠擁戴。還要做到以下幾點：
1、在實踐中，我們深化對公安工作的規(guī)律性認識，積累了許多寶貴經驗，必須總結好、運用好成功經驗，確保公安工作堅定正確政治方向，堅持改革創(chuàng)新，堅持全面從嚴管黨治警，按照對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，鍛造一支高素質過硬公安隊伍。
2、要圍繞影響群眾安全感的突出問題，履行好打擊犯罪、保護人民的職責，對涉黑涉惡、涉槍涉爆、暴力恐怖和個人極端暴力犯罪，對盜搶騙、黃賭毒、食藥環(huán)等突出違法犯罪，要保持高壓震懾態(tài)勢，堅持重拳出擊、露頭就打。
3、要堅持打防結合、整體防控，專群結合、群防群治，把“楓橋經驗”堅持好、發(fā)展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推進基層社會治理創(chuàng)新，努力建設更高水平的平安中國。
4、要抓住關鍵環(huán)節(jié)，完善執(zhí)法權力運行機制和管理監(jiān)督制約體系，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。
5、法律面前人人平等，任何人都不能凌駕于法律之上。要加強全民普法宣傳教育，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。
6、從嚴治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。
中石油團建活動致辭篇三
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好!我是x部的x;今天的演講的題目是：x是我心中的家。
這里我想問大家一個問題?
家是每晚一通電話，聽著百遍的話，卻遲遲不想掛斷的電話。
每個人都有家，每個家都是不一樣的精彩，不一樣的意義;。
從蘇武立于寒冬，手持節(jié)仗遙望天子的方向;從錢學森舍生忘死，毅然回國捍衛(wèi)祖國的邊防;更有焦裕祿，用生命撐起了人民的脊梁;他們以國為家，以人為家;而我心中的第二個家是x公司。
x是有父愛的家;。
x是有母愛的家;。
母愛是一縷陽光，讓你的心靈即使在寒冷的冬天也能感到溫暖如春;母愛是一泓清泉，讓你的情感即使蒙上歲月的風塵依然純潔明凈。
x是有活力的家;。
我們要改革，我們要丟掉小作坊的壞毛病，我相信x人是行業(yè)最優(yōu)秀的斗士;。
我們要改革，我們要完善公司的規(guī)章制度，我相信x人是行業(yè)最自律的斗士;。
我們要改革，我們要加強部門的團隊建設，我相信x人是行業(yè)最團隊的斗士;。
x人，未來屬于我們，讓我們一起不忘初心，牢記使命，捍衛(wèi)我們共同的家—x。
中石油團建活動致辭篇四
今天是個值得紀念的日子，我們八年級的少先隊員離隊了。能和大家一起參加這個離隊建團儀式，我很激動，感到自己的心靈又受到了一次洗禮和升華，感受你們離隊、入團這神圣的時刻。同時也非常驕傲自豪地見證你們的成長。在此，我代表學校黨總支，向邁入青春行列的同學們表示誠摯的祝賀!離隊儀式有著特殊的意義，因為當你們摘下紅領巾的那一刻，就意味著已告告別了天真爛漫的兒童時代代，走進了熱情洋溢的青春春年華，這是人生中的又一一次蛻變與成長。在這個人人生的關鍵時期，我想給同同學們提幾點要求：
你們們雖然離隊了，但是，絕對對不能忘記飄蕩在胸前的紅紅領巾，要做到退隊不退志志，退隊不退步。
表示熱烈的的祝賀。
你們是團的新鮮鮮血液，為團注入了新生力力量。希望你們在這個大家家庭中能發(fā)揮各自的特長，，互幫互助、努力學習，為為團旗增輝增色，為團支部部做出自己應有的貢獻!你你們站在這里宣誓，決不僅僅僅是一個形式，請大家記記住今天這個日子，記住你你們在團旗面前的莊嚴宣誓誓。青少年是國家的希望所所在，少年強則國強。讓所所有的同學們從我做起，從從現在做起，奉獻社會，崇崇尚科學，追求真理，完善善人格，錘煉意志，強壯體體魄，為中華民族的富強、、民主和文明努力奮斗。
入團誓詞我志愿加入中中國共產主義青年團，
堅決擁護中國_的領導導，
遵守團的章程，執(zhí)執(zhí)行團的決議，
為共產主義事業(yè)而奮斗斗！
宣誓人：華考。
中石油團建活動致辭篇五
(一)把握思想政治教育重點。
支部要以理想信念教育為核心，持之以恒地用_理論和“三個代表”重要思想武裝機關團員青年的頭腦，幫助廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結合重要紀念日開展積極愛國主義、集體主義教育活動和道德實踐活動，引導團員青年自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。
1.大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與團工作制度建設相結合，培養(yǎng)。
團員青年高尚的道德情操。
(1)召開主題為“學雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會。
(2)開展“讓xx更美麗”團員青年志愿者活動，清掃xx某處街道的衛(wèi)生，同時對外界宣傳本支部。
2.憶苦思甜，緬懷革命先烈，進一步堅定理想信念。
(1)召開主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團會。
(2)組織團員青年到革命紀念地、烈士陵園等地進行掃墓活動。
3.切實增強思想政治教育的針對性和有效性。嘗試通過邀請身邊的先進典型來舉辦貼近實際、貼近生活、貼近團員青年的講座，以提高思想政治教育的針對性、有效性和吸引力、感染力。
(二)強化培訓工作，加大業(yè)務培訓力度，為青年的發(fā)展成長創(chuàng)造良好的條件。
支部要通過開展形式多樣、注重實效、針對性強的培訓讓機關單位的團員青年逐步增強素質，提高水平，改進工作作風，提高服務意識，為人民群眾提供優(yōu)質、高效的服務。
1.穩(wěn)步推進業(yè)務專項培訓。針對團員青年中新招錄工作人員占很大比例的情況，圍繞國土資源工作重心來組織業(yè)務專項培訓，以解決他們在工作中所遇到的問題，彌補能力上的薄弱環(huán)節(jié)。
2.深入開展機關工作相關能力培訓。隨著當今社會競爭日趨激烈，廣大團員青年越來越需要培養(yǎng)和提高各方面的的技能以完善自我。要堅持以服務青年為宗旨，深入開展寫作、演講、禮儀修養(yǎng)、心理等各方面的培訓，幫助團員青年更好地適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。
(三)大力開展文體活動，豐富團員青年業(yè)余生活。
在組織團員青年進行思想政治教育和培訓工作的同時，結合本支部實際，以廣大團員青年樂于接受的方式廣泛開展形式多樣的文體活動。要做到“貼近實際、貼近青年、貼近生活”，豐富團員青年的業(yè)余生活，增加支部活動的情趣，把團員青年真正凝聚到團組織的周圍。
1.外出參觀活動。可考慮海島游、游樂園和澳門一日游等。
2.競技性活動。如歌唱比賽、戶外拓展、鋤大地比賽、業(yè)務知識競賽、拔河比賽、球賽和心態(tài)培訓等。
3.娛樂休閑活動。如燒烤、xx愛好者俱樂部等。
4.聯誼活動。即與其他單位共同舉辦活動，以達到加強溝通、促進交流和增進合作的效果。在考慮所聯誼的對象范圍時，不必僅限于本系統其他幾個團支部，可以適當嘗試與外單位，甚至xx以外地區(qū)國土資源系統共青團單位進行聯誼，以擴大視野，增長見識。
中石油團建活動致辭篇六
大家好！
非常榮幸能有機會參加這次座談會，同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。
我從2011年8月進入石油機械公司至今已有一段日子了，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。
作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。
這一年來我學到了很多，感悟了很多；公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。
公司在經營相對困難的情況下仍不忘經常組織我們聽名師講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。
下面我向各位領導及同事們匯報一下石油機械公司團支部的一些情況：
一、固本強基，力求創(chuàng)新，有力推進團的組織建設石油機械公司按照“強基礎、強作用”的目標，努力增強團支部的內在活力。
員素質優(yōu)良。
團員先鋒模范作用明顯，推優(yōu)工作成效顯著，有多名先進青年成為公司入黨積極分子。
為公司黨組織壯大發(fā)揮了積極作用。
二、突出中心，搭建平臺，不斷深化團支部整體建設我公司團支部依托本單位業(yè)務實際和青年特點，積極開展青年崗位練兵活動，踴躍參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動，舉辦質量標兵評選活動，為廣大團員青年增強自身素質，立足崗位建功立業(yè)搭建了平臺。
（一）。
積極開展青年崗位練兵活動提高技能鍛工是石油機械公司制造業(yè)的命脈，他們技術的高低直接關系著產品質量的好壞，而質量的好壞嚴重影響著公司的生存與發(fā)展。
石油機械團支部聯合工會對熱加鍛工舉行了崗位練兵、技術比賽活動。
練兵分為閉卷理論考試、實際考試分組操作的形式，公司紀委全程監(jiān)督檢查，并現場提問職工對工藝的認知程度，保證公平、公正。
其中團員王浩、劉岳飛分別獲得了崗位練兵第一、二名的好成績。
（二）。
創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議活動有序發(fā)展隨著集團公司“三化”工作與精益管理工作的蓬勃發(fā)展，石油機械團支部也隨著這一陣春風，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動并組織團員加入到了合理化建議活動中，為降本增效貢獻了自己的一份力量。
油管車間代永強80后大學生，一入廠就搞起了工藝工裝改進，為油管車間解決了長期困擾的安全問題。
在一季度的合理化建議表彰中獲得了三等獎。
而熱加車間的團員李曉艷更是巾幗不讓須眉，與熱加車間主任一起做起了循環(huán)水改造。
在經過了長期的統計、鉆研，終于讓她找到了。
改善方法。
每月為公司節(jié)約成本28512元，在合理化建議表彰中一舉奪得了一等獎。
為公司降本增效不斷添磚加瓦。
（三）。
公司質量標兵活動激勵人心隨著今年生產經營穩(wěn)步提升，生產任務十分繁重。
在這種情況下，公司通過選樹先進典型、深化教育榜樣，涌現了一批批優(yōu)秀的青年。公司開展了每月評選質量標兵的活動。
在35歲以下青年中，每月各車間評選一名在當月完成產量、產品質量情況及與當月本工種其他職工的效果比較均為第一名的青工為質量標兵。
由各車間主任親自確認，每月獎勵500元。
通過這一活動，有效的調動了青工關注安全、關注質量、關注產量的積極性。
（四）。
立足崗位不斷挑戰(zhàn)新目標在宏觀經濟發(fā)展放緩、公司后續(xù)發(fā)展困難重重的形勢下，石油機械公司廣大青年職工立足崗位不斷挑戰(zhàn)新目標。
為公司的未來源源不斷貢獻自己的力量。
王宇飛，這位80后銷售骨干，2012年共銷售油套管2547噸，抽油85839.3米，回款率達到總貨款數的72﹪。
中石油團建活動致辭篇七
元旦活動園長講話稿篇一：
尊敬的各位領導、家長;親愛的老師、小朋友們：
大家晚上好!乘著幸福的歌聲，載著喜悅的歡笑，我們迎來了充滿希望的新年，也悄悄地送走了這碩果累累的xx年。值此元旦來臨之際，請允許我代表幼兒園對各位領導、家長的到來，表示誠摯的問候和衷心的感謝!感謝這一年來領導和家長朋友對幼兒園工作的支持，也感謝教職工這一年來辛勤的工作，請允許我在這里向你們道一聲：你們辛苦了!
當然，在成長的過程中，我們還存在著許多的不足，這就需要各位領導、家長和全體教職員工一如既往的關注、理解和支持，這樣才能讓我們的工作想得更細，做得更好!就讓我們一起用愛托起明天的太陽，讓夢想從這里起飛吧!
最后預祝各位領導、家長朋友們家庭和美，工作順利!祝我們全體小朋友們健康快樂，茁壯成長!祝全體教職工們百尺竿頭更進一步!也預祝我們今天的演出圓滿成功!
謝謝!
元旦活動園長講話稿篇二：
親愛的教職工們：
大家下午好!
今天是xx年的最后一天了，xx年的鐘聲即將敲響。在這激動人心的時刻，我代表惠濟區(qū)實驗幼兒園的全體班子成員對我們家中的每一位成員表示誠摯的問候和衷心的感謝!
開園以后，我們團隊中的每一個人都投入到了正式的_戰(zhàn)斗_中，積極_備戰(zhàn)_，認真對待。從_階梯入園_活動、_新生家長會_、_園操評比_活動、_開園慶典_活動、_常規(guī)檢查_活動、_師德演講_活動、_外出學習_活動、_戶外親子游戲活動_、_教師基本功比賽_活動、_生活教師、廚師業(yè)務大比拼_活動、_安全疏散演練_活動、_家長民意測評_活動、_家長委員會_活動、_家長開放日_、_圣誕嘉年華暨迎元旦聯歡會_、_教育局迎新年聯歡會_等等活動中，每次大家都是精心準備，每個人都會承擔臺前或幕后的任務幼兒園園長元旦聯歡會發(fā)言稿。由于分工明確、合作默契，各項活動總是圓滿成功，在此謝謝大家的辛苦付出和默默支持。
雖然我園開園時間不長，但是通過我們團隊中每一個人的努力，我們的工作受到了上級領導的肯定和家長、社會各界的廣泛贊譽，但這其中的_酸甜苦辣_相信只有團隊中的每一個人才能用心感受和體會。你們付出了艱辛、你們付出了努力，你們付出了熱情、你們付出了汗水，在此，我再次給大家道一聲：辛苦了!
_一加十，十加百，百加千千萬;你加我，我加你，大家心相連......_近段時間我的腦海里總是時常浮現這幾句歌詞。每每想到我們這個團隊，就讓我感受到一種力量、一種溫暖。
當前我們這個團隊正在朝著我們的_航標_奮力前行，步步邁進!雖然我們這個團隊還不算_成熟_，但是我們正在成長、進步，_步步_走向成熟。我相信有我們的付出，我們就一定會做好，一定會擰成一股繩，做一個最棒的團隊。
老師讓我們團結起來，人心凝聚在一起，智慧凝聚在一起，再接再厲，再上臺階，用我們堅持不懈的努力，去實現我們的理想和目標。
最后我代表幼兒園的領導班子成員衷心的祝愿在座的每一位家人工作順利、開心快樂，也祝在座每一位的家人開心幸福每一天!
中石油團建活動致辭篇八
老師、朋友們大家好!
今天我想跟大家聊的是一個既新鮮又熟悉的話題，那就是我們中不少人剛剛狂歡結束的，一個讓廣大單身汪走出黑暗走入光明終于可以在大庭廣眾下秀身份的節(jié)日。就是中國的光棍節(jié)，雙十一。（切幻燈片）。
那么淘寶的光棍節(jié)從2009發(fā)展到現在已經六歲了，讓我們看看經過六年的發(fā)展，雙十一取得了哪些讓人驚嘆的成就（切幻燈片）。
接下來我們來欣賞一下今年雙十一的那些數據。
（見圖表）。
（見幻燈片圖表）。
通過這些數據，從宏觀角度來分析我們可以看到以下特點：
中石油團建活動致辭篇九
2、風中勁草：10人一組，中間一人為草，雙手交叉緊貼胸前，雙目閉合；其他人肩抵肩圍成一圈，雙腳前后成弓步，雙手成掌前伸；中間同學膝蓋繃直，后倒或者前傾直到周圍同學接到他，然后輕輕地推向對面。體驗小組的信任。問題：誰很享受做草的感覺？周圍同學如何讓草感覺安全？有沒有開始不敢后來享受的同學，分享轉變的感受以及給我們的啟發(fā)。
一、活動宗旨：
1、為加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協作能力；
2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情；
3、加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉；
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
中石油團建活動致辭篇十
敬愛的黨支部:。
今天是我政治生日7周年的日子,有這么多領導和同事來為我祝賀“生日”,心情感到無比激動.回首7年來,我立足崗位,勤奮工作,無論在任何崗位,我都能奮發(fā)向上,處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用,工作中也取得了較好的成績.2009年,榮獲***優(yōu)秀_員榮譽稱號、***優(yōu)秀青年志愿者榮譽稱號;撰寫的***論文一等獎;在***發(fā)表稿件16篇.下面我簡單向大家匯報一下,一年來我在工作、思想方面的情況.
2009年3月,我擔任了***.由于**工作比較繁瑣,而我剛接手業(yè)務不太熟練,于是我就利用休息時間反復翻閱***下發(fā)的相關文件,將文件精神吃透,并將考核細則作為工作的切入點,逐項對照開展工作、建立資料,遇到不明白的問題我就向**請教,沒過多久工作便干得得心應手,領導意圖也能準確把握.
學習實踐科學發(fā)展觀活動開展期間,為創(chuàng)新**培訓工作,我協助**組織開展了“迎三八展巾幗風采,要安全保供氣平安”和“將輸差現場研討課堂”活動.將活動與崗位練兵、風采展示、休閑娛樂有效結合,既愉悅了身心、增長了才智,又增進了員工之間的相互了解,兩項活動的開展也得到了***領導的一致好評.
在09年***組織的第九套廣播體操和排球比賽活動中,我積極協助**組織**職工進行訓練,精心編排廣播體操動作花樣、每天組織排球隊員訓練基本功.功夫不負有心人,在兩項比賽中我們分別獲得廣播體操第三名、排球第四名的好成績.
09年底,**申報**“金牌隊”以及**“工人先鋒號”期間,領導對我委以重任,讓我和機關幾名同志一起負責各項資料的補充完善工作.為圓滿完成領導交給的任務,我們主動放棄休息日,不計報酬,加班加點,順利完成了**檢查小組的驗收工作.為**榮獲**“金牌隊”和**“工人先鋒號”榮譽稱號付出了辛勤的汗水.
今年3月份,我正式開始**工作.為準確掌握轄區(qū)內的管線走向、儀表性能等基礎工作,我積極參加**組織的員工技能培訓,虛心向老師傅和書本學習,很快便熟悉了工作流程,達到了獨立頂崗的水平.工作中我認真巡回檢查,及時錄取流量計數據,發(fā)現管線占壓、燃氣泄露等隱患及時向**領導匯報,盡職盡責的干好每一天的巡線工作.
2009年,我擔任了**青年志愿幫扶小組的組長.為了不辜負領導對我的信任和期盼,也想通過這項工作的開展為**的和諧穩(wěn)定出一份力,年初,我對**職工進行了全面的調查摸底,建立了《困難職工家庭檔案》,并挑選了4名責任心強、富有愛心的職工,成立了志愿幫扶小組,并結成了幫扶對子.09年我們累計幫扶困難職工十余次,為**和諧穩(wěn)定作出了貢獻.贈人玫瑰,手有余香.在幫助別人的同時,我也收獲了幸福和快樂,每當姐妹們向我敞開心扉無話不談時,她們的信任時常常讓我心生暖意、心生感動.
總結近一年的工作,也取得了一些成績,但也存在許多不足之處.
(一)性格急躁,對待問題不夠冷靜.在工作中,我經常會感覺領導安排給我的額外工作太多,每天就像一個旋轉的陀螺片刻不停,時間久了就變得性格急躁,處理問題的方法也就不夠冷靜.今后我要轉變思路,學會把壓力轉化為動力,把它看作是領導對我的信任和磨練,只要能在思想上突破這一關,相信自己會越來越成熟,成長的過程便成為寶貴的資歷和財富.
(二)工作不細致,存在粗心大意現象.作為一名**,每天都要錄取流量數據,填寫報表.但由于自己工作不細致,造成本月一小區(qū)的天然氣流量累計錯誤,為氣量結算工作帶來了不便.今后我要努力克服這個不良習慣,每次填寫報表時都要多算幾遍,確認無誤后再上報報表,只要自己有恒心,粗心大意的毛病就一定能克服.
(三)政治理論知識學習不夠主動.平時自己只把學習的內容鎖定在專業(yè)知識上,認為政治理論學習空洞、枯燥沒有興趣,造成知識面窄,上級政策掌握不清等情況.今后我要以“雙建”活動為契機,樹立長期學習的觀念,不斷加強政治理論學習,讓自己真正成為“五高”型黨員.
我的匯報完了,不足之處還請批評指正,謝謝大家!
中石油團建活動致辭篇十一
根據會議安排，結合近期的學習黨史教育體會、學習十九大精神、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，認真執(zhí)行黨章和_新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
__在黨史學習教育動員大會上明確指出，在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國_人頑強拼搏、不懈奮斗，涌現了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了一系列偉大精神，構筑起了中國_人的精神譜系，為我們提供了豐厚滋養(yǎng)?？梢哉f，賡續(xù)中國_人的精神血脈，鼓蕩起邁進新征程、奮進新時代的精神風帆，對在新的歷史起點上續(xù)寫黨的事業(yè)的輝煌篇章，具有重要現實意義。
第一，學習百年黨史，必須堅持對黨忠誠，堅定理想信念。紅色文化、紅色故事是黨史學習教育的鮮活教材。從“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明某某“要為蘇維埃流盡最后一滴血”的何某某，從“守島衛(wèi)士”王繼才到“排雷英雄”杜某某xxxxxxxxxx無數_人以崇高理想和對革命事業(yè)的追求，用熱血和生命鑄就了不朽的精神豐碑。站在新的歷史起點上，我們每一名黨員干部都要在百年黨史中汲取理想信念的養(yǎng)分，善于用那些可歌可泣的故事來洗滌心靈、凈化靈魂，時常品讀信仰的味道，看一看理想是否還在、信念是否還在、情懷是否還在，深刻認識今天的幸福生活來之不易，深刻理解中國_為什么“能”，永葆對黨忠誠的政治品質，自覺做共產主義遠*_**主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
第二，學習百年黨史，必須堅持嚴以律己，強化道德修養(yǎng)。從我們黨百年奮斗中感悟革命先輩及英雄模范的品格風骨，一大批優(yōu)秀_人之所以為歷史和人民所銘記，一個關鍵所在就是他們重私德、嚴私德，始終堅持公私分明、先公后私、克己奉公，樹起了崇高的精神風范，展現了強大的人格魅力，彰顯了_人懷德自重的精神境界。站在新的歷史起點上，我們每一名黨員干部都要在黨史學習中感悟老一輩革命家及先進模范嚴于修身律己、自覺接受監(jiān)督約束、嚴格家教家風的偉大品格，并像他們一樣加強道德修養(yǎng)，注重私德建設，堅持廉潔修身、廉潔奉公、廉潔齊家，加強自我思想教育、自覺校準人生方向、時刻保持高尚操守，以實際行動永葆_人的廉潔本色。
第三，學習百年黨史，必須堅持斗爭精神，勇于擔當作為。敢于斗爭是中國_人寶貴的精神財富和鮮明的政治品格，也是中國_人的制勝之道?？v觀黨的歷代精神譜系，從紅船精神、井岡山精神到蘇區(qū)精神、長征精神，再到延安精神、大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神等，全都深深蘊含著展現著斗爭意志的堅定。站在新的歷史起點上，我們每一名黨員干部都要自覺從黨史中汲取斗爭力量，大力弘揚老一輩革命家敢于犧牲、敢于斗爭的精神，不怕艱險敢擔當、敢破堅冰擔使命，拿出過硬作風，以越是艱險越向前的精神奮勇搏擊、迎難而上，主動經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，以昂揚銳氣把一切困難踩在腳下，以擔重任的“寬肩膀”、扛硬活的“鐵脊梁”，高質量完成好本職工作任務。
通過認真參加黨史教育集中學習和研討交流，雖然按照安排部署和學習計劃，認真學習黨史、主動學思踐悟，但對照有關要求，還存在一些差距：
一是學習效果缺乏系統有效。雖然能夠嚴格按照學習計劃開展黨史學習，切實做到主動學、跟進學，但深入學習、仔細研究的勁頭還不夠，對黨的百年歷史中蘊含的豐富內涵理解還不系統、不深刻，導致學習的理解力執(zhí)行力打了折扣。
二是理論聯系實際不夠緊密。通過學習百年黨史，對堅定馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，傳承紅色基因等方面，沒有做到結合自身實際多思多想、學深悟透、融會貫通，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，在自覺運用百年黨史蘊含的精神力量指導推動工作、落實實踐舉措上下功夫不夠。
三是擔當負責的闖勁有所弱化。對學習黨史中汲取的勇于犧牲、敢于斗爭、善于拼搏等黨的精神血脈，結合工作實際主動運用和認真實踐上做得不夠，還存在思想上開拓創(chuàng)新和勇于爭先意識不強，行動上主動擔當作為和迎接新挑戰(zhàn)力度不夠等問題。
反思上述問題，根源在主觀、在自身，從深層次分析起來，主要有以下幾點。
（一）理想信念有所弱化。政治上的堅定，源于理論上的清醒。深刻反思自身存在的問題，歸根到底是學習百年黨史、把握精髓要義不夠扎實，特別是思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，總覺得在日常的工作中只要真抓、真干就能夠了，對主觀世界的改造有所放松，自我凈化、自我完善、自我提高的自覺性不強。
（二）黨性錘煉有所放松。黨史學習教育的一個重要目的，就是要從百年黨史中汲取精神力量，開展一次深刻的思想洗禮和黨性鍛煉提升。深刻反思自身存在的問題，歸根到底是思想認識還不夠到位，沒有把錘煉黨性作為使命去履行、作為責任去擔當，從而淡化了加強黨性修養(yǎng)的緊迫感和自覺性。
（三）進取精神有所減退。學習黨史就要學習踐行黨的百年精神血脈。深刻反思自身存在的問題，歸根到底是自身勇于擔當、敢于斗爭的精氣神不強，工作中沒有完全做到“踏石留印、抓鐵有痕”，有時為了加快工作進度而降低了標準，有時處理問題瞻前顧后、患得患失，有時存在不求有功但求無過的思想，導致與“奮力走好新時代長征路”的歷史使命擔當還有差距。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。進一步學習黨史及相關書籍，在學習掌握百年黨史所蘊含的思想偉力、精神譜系、實踐要求上下功夫，完整準確把握其思想體系、實踐原則、客觀規(guī)律、根本指南、立場觀點方法、思想武器等，結合自身實際推動黨史學習教育往深里走、往心里走、往實里走，在“學懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補足精神之鈣、在“做實”中把穩(wěn)思想之舵。
（二）認真學習黨史，堅持學以致用。堅持以積極的態(tài)度和科學的學習方法扎實開展好黨史學習教育，堅持學思踐悟、融會貫通、學以致用，切實把學習領會百年黨史同學習宣傳黨的創(chuàng)新理論最新成果貫通起來，同學習踐行黨的思想偉力、精神譜系和實踐要求貫通起來，同各項具體工作結合起來，不斷提高履職能力，增強履職實效。
（三）激發(fā)工作熱情，強化擔當作為。繼續(xù)完整準確理解把握百年黨史所蘊含的思想偉力、精神譜系、實踐要求等深刻內涵，進一步強化干事創(chuàng)業(yè)的干勁、攻堅克難的拼勁、善作善成的韌勁，在具體工作中嚴格要求自己、在創(chuàng)新實干中增強工作動力、在敬業(yè)奉獻中主動擔當作為，推動新時期的工作再上新臺階。
中石油團建活動致辭篇十二
近期公司組織了一次赴xx的團建活動，非常開心能成為其中一員，在一個個刺激而富有挑戰(zhàn)性的團建項目，使我深刻體會到“團隊協作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。我們在鍛煉中學習，在體驗中改變，收獲了團結與信任，增強彼此間的交流與合作，總之受益匪淺。
第一天，團建游戲“國王躲避球”讓我印象深刻，游戲很有趣，大家以最快的速度彼此熟悉了起來，組建團隊，配合得當，小伙伴在場外興奮的拿著沙包向場內躲避的小伙伴們扔去，臉上都掛著洋溢的笑容，游戲很是激烈，勝負難分。這個游戲讓我感受到一個人的能力有限，我們必須互相幫助，才能將團隊的力量發(fā)揮到最大，更彰顯了團隊的風采與實力。
接下來的團隊游戲更是緊張激烈、精彩紛呈。五毛一塊、解手環(huán)等，讓大家感受到了個人與團隊的息息相關，隊友們在彼此信任中形成了牢固的團隊，在一次次的嘗試、總結、失敗與成功中，體會到了團結與合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術。
第二天我們參觀了位于xx縣城有名的革命舊址xx展覽館，以及革命先輩xx、齊心的故居。院子里的棗樹、石磨、馬槽無不透漏著歲月的痕跡，那里的一草一木都讓我感同身受在那特殊的年代，革命先輩們無私奉獻、艱苦奮斗、不怕苦難、為民服務的革命精神。
雖然只是短短的兩天團建，但是，團隊中的每個人從陌生到熟悉，從客套禮貌到無話不說，我們建立了友誼的小船，一起活動一起說笑，很難得也很難忘。當我們的手緊牽的時候，我們就是同舟共濟的兄弟;當我們的心緊連的那刻，我們就是惺惺相惜的家人?；顒咏Y束了，但是我們從中獲得的團結和信任不會結束，我們會成為扶貧戰(zhàn)線上合作緊密的戰(zhàn)友，一起迎難而上、攻克難關，勇挑自己的責任與擔當。
中石油團建活動致辭篇十三
事宜。明確了總結工作的指導思想，在此基礎上嚴格按照營部通知的部署，制定了周密的、操作性強的駐訓工作計劃，向全體干部骨干傳達、部署，明確了要求，統一了干部骨干的思想。
2、系統謀劃，抓好工作落實。
為了保證駐訓工作的順利完成，連支委系統設想，對每一項活動都進行認真謀劃和準備。主要抓了二項工作。
1、是對工作的分析和謀劃。連支委提前思考和動作，把駐訓工作分成政治工作、訓練工作、行管工作三個模塊，領導各分管干部進行具體、深入、細致的總結和謀劃。
2、是廣泛征求意見。在嚴格落實上級計劃的基礎上，廣泛征求各級骨干，特別是骨干的意見和建議。認真分析駐訓期間可能會發(fā)生的問題，深入研究改進措施。
二、駐訓期間工作。
駐訓期間，恰逢外出軍訓任務、三化骨干培訓、十一國慶等幾項重要工作的安排，時間上的沖突較大。在連隊干部少，骨干缺的情況下，全連上下工作抓緊一切可利用的時間，不減程序，不走過場，始終把駐訓工作的質量和效果擺在第一位。堅持工作高起點、建設高標準、落實高質量，結合連隊的具體特點，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，連隊全面建設有了新的進步，呈現出全面發(fā)展、穩(wěn)步上升的良好勢頭?；仡欛v訓工作，主要有以下特點：
1、加強思想政治教育力度，確保了官兵思想穩(wěn)定，政治上合格。
（1）思想政治工作是我軍的生命線．我們充分認識到了這一點，工作再忙，事情再多，也不忘教育這一課，認真按照計劃落實教育內容，在人員分散，人員少，不易搞教育的情況下,使教育起到了很好的作用。
（2）注重隨機教育，并貫穿于平時的各項工作當中．比如對炊事人員的浪費現象,我們把艱苦奮斗教育做到現場，以理服人,提高了他們的節(jié)儉意識．在訓練場進行愛護武器裝備的教育，使戰(zhàn)士將愛裝教育牢記在心。
（3）注重思想骨干作用的發(fā)揮．壓擔子，教方法，放開手腳，充當＂小指導員＂。比如朱志丹，魏偉，袁懷斌等,發(fā)揮作用明顯,做工作認真,得到大家的一致認可。
（4）營造各種氛圍，開展各種活動和比賽，積極組織了十一軍民聯歡晚會節(jié)目的籌備等。
2、注重軍事訓練，始終把訓練當作中心工作突出來抓。
自年初以來連支部就一致認為，軍事訓練的中心地位任何時候不能變，尤其是在世界新軍事變革的今天，在全軍上下積極開展學習科學發(fā)展觀重要思想,積極投身軍事變革的活動之際,更應認識到軍事訓練的重要性。所以我們在駐訓點叫響了“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”的口號,很好地調動起了大家的訓練積極性。
（1）注重體能訓練。在駐訓點時,我們結合訓練計劃,注重打基礎,從體能訓練入手，加大訓練強度，提高了大家的基礎體能訓練水平,為順利完成班、排、連、營綜合演練和年終考核中取得較好的成績牢固的基礎。
（2）注重專業(yè)基礎訓練。排長王寶秋、孫超偉，班長^v^、魏偉的帶領下，大家從點滴做起，狠抓基礎訓練,在堅持按綱施訓，積極動腦筋，想辦法，克服各種困難，比較出色地完成了階段訓練任務，在營旅組織的幾次考核中，都取得了較為滿意的成績。
（3）注重骨干指揮技能訓練。骨干的指揮訓練一直是我們的薄弱環(huán)節(jié)，從一開始我們就下大力從嚴要求，堅持在訓練場鍛煉能力，在駐訓點提高素質，收到了較好的效果。培養(yǎng)出了一大批新訓骨干，如李月賓，張勇，歐保堂等。
3、嚴格行政管理,確保了安全穩(wěn)定。
從進入駐訓點以來,我連能夠以全局為重,加強管理,保證了安全。
（1）始終以條令條例為依據,從一是生活制度到各項工作,都在條令范圍內執(zhí)行,不搞土政策,平時注重條令學習,在工作中注重運用。
（2）加強了重點時期的管理，十一放假時間長,人員思想活躍,把這一時期作為重點時節(jié),重點管理,保證了安全。
（3）實行管教并舉,疏堵結合,按照營提出的實行“人性化”管理的要求,堅持管理和教育并重,采用靈活方式,促進了管理工作的落實。
4、嚴抓作風紀律，正規(guī)化建設呈現出了新面貌。
按照“全面抓建設、重點抓經常、綜合抓治理、結合抓滲透”的工作思路：
（1）連隊扎實開展了尊干愛兵教育和條令條例學習活動，練三聲、訓三相堅持經常，定期組織隊列會操和軍容風紀檢查。進一步強化了官兵日常行為養(yǎng)成。同時抓小節(jié)、摳細節(jié)、去枝節(jié)對內務衛(wèi)生做到日日查，周周評保持了營院的整潔衛(wèi)生。順利地迎接旅營組織的每次檢查。
（2）牢記群眾紀律，不忘軍民。
駐訓工作總結根據教學計劃安排，我隊在院旅黨委及各機關業(yè)務部門的幫助指導下，按照“貼近實戰(zhàn)，貼近部隊，貼近崗位”的總要求，利用十二月七日至十四日共七天的時間，圓滿的完成了本學......
中石油團建活動致辭篇十四
軍警民共建精神文明暨社會治安綜合治理工作會議。
上的講話。
各位領導、同志們：大家上午好！
我們今天在這里召開旌湖社區(qū)軍警民共建精神文明及綜治工作會、安排部署今年的工作并對“門前五包”工作做宣傳動員。這既是工作部署會、又是宣傳動員會。還是和諧小區(qū)培訓會。
首先對城管辦謝主任和物管科領導以及街辦領導的到來、表示最熱烈的歡迎。今年的軍警民共建精神文明和綜治工作很多、就不一一安排了、只講幾個最主要的工作、把更多的時間留給上級領導。我這里先發(fā)個言、起過拋磚引玉的作用。我講三句話。第一做好”四項工作”、第二轉變”三家認識”、第三轉移”兩個工作重點”。第一項先說綜合治理維穩(wěn)工作。
要掌喔信息、發(fā)現矛盾、及時上報;2,積極協調、化解矛盾、不激化矛盾。我們要求不高.就一句話：，不管是單位也好個人也好、要善于發(fā)現矛盾、及時上報情況、積極配合上報處理就ok了、其它有專業(yè)人士去做。我們已將社干電話都貼于各小區(qū)、便于居民有情況就及時報告。3、關于軍警民共建費和綜治費的收取問題、今年已開始了、各單位要盡快交到社區(qū)來。這兩項費是按規(guī)定收取、每年只收一次。軍警民共建費用于搞活動、給各單位創(chuàng)造一個溝通平臺、互相加強聯系、共駐、共建。共享、共創(chuàng)文明。每年共建站要搞很多活動。綜治費是按“誰出資誰受益、取之于民用之于民、?？顚Ｓ谩⒂绣X出錢、沒錢出力”的辦法實行屬地管理、加強治安防范工作所必須費用。我們也搞多年了、而且也取得了很大的成績、希望各單位積極參與、共同搞好轄區(qū)治安防范工作。第二項工作、軍警民共建精神文明工作。主要講兩項大的活動、一是評選“雙和諧“活動。去年我們推薦評選了“全國孝親敬老模范”蔣啟偉同志。已發(fā)獎章和證書。評選了“文明小公民”13人。取得了很好的社會效應。
今年我們準備開展評選“和諧家庭”、“和諧小區(qū)”的活動、已初步擬定了條件和評選辦法、很快下發(fā)各單位[見評選條件]。第二是大力開展“門前五包”工作。這是由德陽市楊恩林副市長親自任組長、謝主任為成員的領導小組親自抓的一項大的工作。五包；即包衛(wèi)生、包秩序、包綠化、包文明、包安全。他分三個階段：一、宣傳動員階段；二、組織實施階段；三、鞏固驗收階段?？己宿k法是：日督促、周檢查、月小評、季掛牌。90分為達標單位、80分為不合格單位，將給予授牌。{詳見門前五包實施方案}。
為創(chuàng)建各級文明單位的主要內容、這就把精神文明建設落到了實處，有抓頭了；不再是虛的了；虛功實做、看得見摸得著，[實施細則].[考核標準]都很細、可操作性很強、所以你要申報文明單位、那你就要按要求去做、不能馬虎。
第三項工作、社區(qū)兩委會的工作思路通報。---實行“兩個轉變”。
我們的指導思想是?！畠蓚€服務’：1、支部為黨員服務、黨員為居民服務、切實體現黨的宗旨。
2、社區(qū)為黨政機關企事業(yè)單位服務、為小區(qū)業(yè)委會、物管公司服務?；ハ嗉訌娐撓?、在力所能及范圍內、解難事、辦實事、做好事。
所以你可以看不起社區(qū)的人、而社區(qū)的工作必須做起走、不能以你看不起、看得起為標準呀、有的平時不聯系、你找上門去、他還不理、到申報文明單位時來了、只要社區(qū)一個章、他就創(chuàng)了文明單位。評先進沒評上他來了。說我是省級、市級先進、你還不給我評先進呀、我說你知道旌湖社區(qū)在哪里嗎？你屬哪個居民組、居民小區(qū)管？8個居民組長、你認識幾個？答不知道、那你先進在什么地方呀、給居民辦了幾件什么事呀、社區(qū)組織活動你參加了幾次啊？你雖是省級市級、但你在社區(qū)不咋樣呀、你的根在社區(qū)、你的表現太差、你的群眾基礎太差、社區(qū)這一關你都沒過、你還能到市級縣級嗎？所以要放下架子、打好基礎、不能只把眼睛盯到上面。認認真真為居民做幾件實事。俗話說：金杯銀杯、不如老百姓的口碑、水可載舟、亦能覆舟。
[三]、居民和各小區(qū)業(yè)委會也要轉變認識。
有的居民說：“我小區(qū)太亂、沒人管、你們社區(qū)給派個人來管”、“你們派個物管公司來管一下也行”、“你們給市上反映一下、請他們好好管一下”、好像以自己無關似的、都是別人和政府的事。這說明有些居民從單位人到社會人的轉變中還不適應。從單位組織管天管地、管你全家、到現在的讓你自己管自己。這個自治概念還未形成。只是從過去的家長里短都靠單位、到現在大事小事找社區(qū)、只是將習慣依賴的目標簡單轉移而已、覺得就該找組織、找不到組織就怨天尤人、就要上訪、就要鬧事。這是對小區(qū)自治集體無意識、忘記了業(yè)主和業(yè)委會在小區(qū)管理中享有至高無上的權利。所以這些認識是長期計劃經濟形成的、只能逐步解決、但是大家要多宣傳、多講解、多糾正、也能提高認識。二、兩個工作重點的轉變：
第一個是社區(qū)黨支部工作重點的轉移：支部的工作重點是抓黨員管理、黨員活動的重點在各小區(qū)、各樓棟亮相、發(fā)揮作用。
我們制定了《《黨員在小區(qū)亮相、發(fā)揮作用情況登記表》》、發(fā)至每個黨員、要求從六個方面做好、[即六個一活動]：每年參加一次以上本小區(qū)、本樓棟的活動、為居民做一件好事、與小區(qū)黨員交心一次；聯系一個困難、孤寡老人、殘疾人等特殊家庭、給業(yè)委會提一個建議、主動參與業(yè)委會工作、給社區(qū)支部反映一次民情民意等。年初下發(fā)、半年檢查、年底填表上交支部、作為民主評議黨員的內容、以上是對本支部的黨員要求。
矛盾突出、有如下幾種情況：
1、有的小區(qū)雖有業(yè)委會、但作用發(fā)揮不夠好，甚至沒有發(fā)揮作用、名存實亡。
2、有的是幾個人自愿組成管理、沒經業(yè)主選舉、沒有備案、完全憑個人喜好干工作。
3、有的小區(qū)根本就無人管、叫誰牽頭誰都不愿意、小區(qū)出現臟、亂、差現象。
4、有的小區(qū)完全由門衛(wèi)老大爺操辦、收交水、電、氣費、打掃衛(wèi)生、對外交往等。全交門衛(wèi)、門衛(wèi)已成為小區(qū)大總管了。甚至在門衛(wèi)不想干時、卷鋪蓋走人時、都沒人過問、無人出來交接、走后才想起物資未交出、有錢被帶走了、造成了損失。
5、有的小區(qū)是業(yè)主之間有矛盾、有的是業(yè)主與業(yè)委會之間有矛盾、有的是業(yè)委會與物管公司有矛盾、還有的是業(yè)委會與開發(fā)商有矛盾等、。
以上矛盾的存在、影響小區(qū)的正常秩序、也影響了小區(qū)的穩(wěn)定。所以我們要抓業(yè)委會：1、對已有業(yè)委會的要協助其正常開展工作、覆行職責、按物管條例辦事、2、對未建業(yè)委會的要指導、督促盡快建立業(yè)委會。我們已經協調了幾個小區(qū)、下一步要加大力度、使小區(qū)業(yè)委會的建立要達到一定的比例。為此，只有小區(qū)和諧了、社區(qū)才能和諧、整個社會才能和諧?？偟恼f：業(yè)委會是業(yè)主與物管公司之間的橋梁和紐帶、總的目標是一致的、都是想把小區(qū)的事情辦好、都是為業(yè)主服務的、他不應該有沖突、也不應該是對立面。業(yè)委會和物管公司都應該為創(chuàng)平安、文明、和諧的小區(qū)出力、作出自己應有的貢獻。
今天我講的概括起來就三句話。
1、做好四項工作：{綜治、共建、評雙和諧、門前五包}。2、轉變三家認識：{社區(qū)、各單位、居民和業(yè)委會}。
3、轉移兩個工作重點：{社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會的工作重點}。
我的發(fā)言到此結束。
吳良蔚。
2010-3-29謝謝大家。
尊敬的團首長，各位領導，同志們：
大家早上好！今天是一個非常好的日子，我們齊聚一堂共同慶祝云南永昌建筑工程有限公司與炮兵團防空營實現軍民共建。首先，我代表云南永昌建筑工程有限公司向蒞臨此次軍民共建活動的團首長及全營官兵表示感謝。感謝您們對我們的關心、支持及信心。讓我們更好地向你們學習部隊正規(guī)化、規(guī)范化的管理模式。提高我們公司綜合管理水平。軍民共建是我們公司長期以來的一項心愿，我本人及公司感到非常高興，同時也非常榮幸。
下面請允許我向大家介紹我們公司的基本情況。
云南永昌建筑有限公司創(chuàng)建于2008年，公司位于保山市隆陽區(qū)九龍小區(qū)大溝東側。由四名股東組成，注冊資金為5100萬元。公司目前下設兩個子公司，十個分公司以及一個辦事處。進兩年來，公司克服許多困難，已向國家一級資質總承包企業(yè)邁進。逐步形成集團化的整體模式，主要開展建筑、建設性投資，房地產開發(fā)，農副業(yè)產品等多元化發(fā)展方式。但我們不僅僅要致力于各種工程項目的投資與建設，更要致力于企業(yè)的精神文明建設。因為我們深知，無論個人還是一個企業(yè)團隊，乃至于一個民族，都要有一個強大的靈魂做支撐，要有強大的精神凝聚力。
文明建設的機會。這對于我們企業(yè)深化員工團隊意識具有深遠而積極的作用。我們會倍加珍惜與防空營結下的這段友誼。在以后，我們要進一步深化“軍愛民、民擁軍”的和諧氛圍，發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關系，繼續(xù)譜寫軍民團結新篇章。
最后，我衷心地祝愿我們的軍民友誼之樹常青，并祝愿各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福！
謝謝大家！
警民共建活動發(fā)言稿。
尊敬的各位領導、同志們：
雙擁共建工作是消防部隊的一項重要工作。多年來，消防一中隊在和江安街道尤其是華麗社區(qū)的共建工作一直開展的有聲有色，卓有成效，受到市、區(qū)及消防支隊有關領導的一致認可。通過扎扎實實的工作，我們中隊全體官兵更加深厚了同駐地群眾的魚水深情，堅定了保衛(wèi)第二故鄉(xiāng)一方平安的信心和決心。
在2007年，中隊同華麗社區(qū)的共建活動更是異彩紛呈，先后舉行了元旦期間走訪慰問貧困戶活動、“學雷鋒、樹新風”捐助活動、迎“五四”青年節(jié)文藝表演、慶“八一”警民聯歡會和迎“八一”社區(qū)進紅門活動，華麗社區(qū)工作人員和社區(qū)居民的熱情、真誠深深的感動了中隊每名官兵，消防一中隊官兵過硬的部隊作風也給社區(qū)居民留下了深刻的印象。
消防一中隊和華麗社區(qū)是共建多年的單位，兩家單位多年來互幫互助、共建共育，一中隊官兵在華麗社區(qū)的幫助和配合下，先后多次深入社區(qū)貧困戶和五保戶家庭、為災區(qū)和貧困戶捐款、捐物；社區(qū)工作人員和居民逢年過節(jié)的親切關懷和慰問，也給中隊官兵送來家人般的溫暖。
文明城市、雙擁模范城、文明生態(tài)村等活動，主動幫助軍烈屬、孤寡老人、貧困戶排憂解難，捐助希望工程，救助特困下崗職工，配合社區(qū)開展好消防宣傳“五進”等活動，為社區(qū)和諧、文明和繁榮做出新的更大的貢獻！
中石油團建活動致辭篇十五
二．游戲目的：從本游戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數的思想。
三．游戲規(guī)則和程序：
1、所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上；
2、聽從訓練者的指揮，然后每位學員都應該徐徐坐在他后面學員的大腿上；
3、坐下之后，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協力、勇往直前；
意義：會到每個人的成長與進步，離不開整個團隊——就像每棵樹的心靈，都寄存在茂密的森林。每人只要為團隊貢獻一點力量，團隊的威力就會無限放大，而我們每個人也可以從中收獲成長的力量。
盲人方陣。
一．項目類型：團隊協作型二．道具要求：長繩一根三．場地要求：空曠的大場地。
四．詳細游戲規(guī)則：游戲前會有五分鐘的討論時間，后讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內，將一根繩子拉成一個最大的房子，并且所有隊員都要均分在房子的頂角上。在裁判宣布游戲開始時，所有成員不能有任何的語音，有一個說話者減少5分鐘，這個項目教會所有學員如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前，當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同并推進，使學員們在同心協力中初嘗著勝利的喜悅。
意義：這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有領導，有配合，有能動性的隊伍才能稱之為團隊，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力。
室內游戲。
驛站傳書。
目的：
1、使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義。
2、學習突破思維定式，能不斷地進行創(chuàng)新，對風險的意識。
3、如何靈活地面對環(huán)境的變化，同時遵守規(guī)則，公司規(guī)范，工作流程。
4、提高分析解決問題的能力和決策能力;。
器材：白板4個，白板筆8個，數字卡片。
時間：90到120分鐘。
規(guī)則與要求：
一、全隊成員排成一列，自行約定信號及信號的傳遞方式后告訴教官。
二、游戲介紹：全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當于一個驛站,到時候培訓師會把一個帶有7位數以內的數字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數字信息傳到最前面這位伙伴的手中.當這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把知道的數字信息寫在紙片上交給最前面的培訓師!比賽總共會進行三輪.在信息傳遞的過程當中我們會有一些規(guī)則來約束.四．游戲規(guī)則:項目開始后，（所謂項目開始是指培訓師喊開始,信息從后面一位伙伴開始傳遞那刻起)。
三、看哪個隊伍在規(guī)定的時間內以最快的速度傳出最準確的數字。如果最快但是數字不正確，依舊算是失敗。
項目規(guī)則：
1、所有隊員嘴里面不允許發(fā)出任何聲音；
2、培訓師在實施項目過程中發(fā)現學員用到的方式不可以用在下一輪；
項目要求：
1、任何人不能講話（包括有規(guī)律的發(fā)出聲音）、移動；
2、不能使用字、筆及手機短信等工具；
3、前面的人不能往后看；
4、后面的人不能把手伸到前面人的眼前比劃；注意事項：根據項目實施的過程中每一輪組織學員分享一次，每輪結束后給團隊成員3-5分鐘時間進行討論總結。
意義：企業(yè)制定嚴格，操作性制度的重要性，要嚴謹的按照規(guī)定辦事，才能達到預期的效果。
瘋狂的設計。
一、游戲類型：益智型、團體合作型。
二、游戲目的：增強組員的團體合作能力。
三、游戲人數：至少兩個小組，每組10人左右。
中石油團建活動致辭篇十六
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家下午好！
在這丹桂飄香的九月，天空中飄溢著感恩收獲的氣息，今天能在此和大家共慶我們自己的節(jié)日——教師節(jié)，我感到十分榮幸。首先請允許我代表東馬坊中心幼兒園的全體教職員工向各位領導致以崇高的敬意，向各位老師致以節(jié)日的問候！
我園創(chuàng)辦于19xx年，是一所優(yōu)雅古典、不斷發(fā)展壯大的幼兒園。自創(chuàng)園以來，我一直在這里工作，現任該園園長。25年來，我園秉承著“一切為了孩子，為了孩子一切”的辦園宗旨，“用愛養(yǎng)育，用心教育”的辦園理念，培養(yǎng)健康、活潑、勇敢、自信的新時代小主人。在上級主管部門的關心、支持、幫助下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，實施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“團結、務實、敬業(yè)、創(chuàng)新”的園風。自創(chuàng)園以來，我一直在這里工作、成長。把一顆忠誠摯愛的心傾注到幼教事業(yè)，執(zhí)著追求，自強不息，帶領20多名教職員工，解放思想、轉變觀念，大膽探索、勇于實踐，突出辦園特色，塑造服務品牌，以實際行動使我園贏得了良好的信譽和家長的滿意。
一、推行標準化管理構建考評體系。
作為幼兒園園長我深知：辦好幼兒園，管理是關鍵。因此，必須樹立現代管理思想，實行標準化管理，以強化管理、建立制度為保障，使全體員工有法可依、有章可循。
一是實行目標管理。按照示范園的要求制訂總體目標，在此基礎上，形成學年目標、學期計劃、月份重點、每周安排的分解體系，逐項予以落實。二是制訂各項制度。制訂了工作制度、學習制度、會議制度、崗位責任制度、獎懲制度、幼兒接送制度、安全保衛(wèi)制度等規(guī)章制度，對各項工作分層管理，落實責任，并上墻公開，要求全體員工認真學習掌握，嚴格遵照執(zhí)行。三是建立考核評價體系。堅持公平、公正、公開原則，實行評價與動態(tài)評價相結合，階段性評價與長期性評價相結合，并將評價結果與員工切身利益掛鉤，作為精神鼓勵、物質獎勵的依據，使員工通過評價認清自己的不足和努力方向，自覺提高自身素質和能力。
二、打造學習型團隊，提高整體素質。
現代化的保教實施，嚴格的科學管理，都必須通過高素質的教工隊伍去使用和實施，因此，建設一支熱愛幼教、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗、求實創(chuàng)新的高素質教師隊伍十分重要。這一年來，我園從實際出發(fā)，認真制定了教師培訓計劃。通過學習《規(guī)程》、《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織教師上研討課、觀摩活動、學習業(yè)務理論、寫教養(yǎng)筆記等來提高師德修養(yǎng)和業(yè)務水平。
三、堅持教科研興園加大創(chuàng)新力度。
為適應幼教新形勢的要求，我園要求教師努力學習新知識、新經驗、新科學，改變傳統的幼兒教育教學方式，把教研活動作為推動教師積極探索、主動發(fā)展、提高素質的.有效途徑，作為落實幼兒主體地位、推進幼兒素質教育的保證。一是加強新教材的學習、探索和研究。以整合的思路呈現課程內容，以主題探究活動為主要學習形式進行組織。要求教師不單純依賴教材，而是善于從各種教材中選擇適合本班幼兒興趣和特點的課程內容，更好地把握教材，靈活處理教學內容和指導方式，組織各種活動。二是改變觀摩活動的形式，提高反省、評價能力，有效提高教研活動質量。三是開展形式多樣的特色活動。在深入開展實驗研究，總結成果的基礎上，根據幼兒的特點，組織多種多樣的特色班活動，盡可能滿足幼兒有興趣和個性發(fā)展的需要收到較好的效果。此外，還有計劃地開展各類豐富幼兒文化生活的活動，使幼兒得到更多的鍛煉，如根據教育教學需要組織幼兒春游，到大自然中去尋找春天，感受春天；舉行慶“六一”活動，以班級為單位，設計了“親子游戲”、“快樂體育”等多種節(jié)目，家長和孩子共同參與，開拓幼兒的視野，培養(yǎng)了孩子的綜合力。
四、提高保育教質量，促進全面發(fā)展。
幼兒園保教質量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命。我們認真制定幼兒一日食譜，嚴格按消毒常規(guī)做好消毒工作、做好傳染病的預防工作，加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查。
在教育活動中，我們提供豐富的材料讓幼兒探索、發(fā)現、積極鼓勵幼兒的求異思維，引導從多種角度，用不同的方法去思考、解決，培養(yǎng)幼兒主動學習的習慣。我們還注重幼兒情感教育，組織豐富多彩的節(jié)日活動，讓每個幼兒感受到節(jié)日的快樂。
我園注重愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵他們，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子，贏得了家長的好評。
五、多渠道籌措資金，改善辦園條件。
為了幼兒擁有一個安全、舒適、優(yōu)美、豐富的生活、活動環(huán)境，滿足孩子多方面發(fā)展的需要，我園添置了大型玩具、一體機、活動區(qū)角等設備。設置閱讀角、美工區(qū)、娃娃家、種植區(qū)，為幼兒提供了發(fā)現、學習、創(chuàng)作、模仿生活的機會，讓孩子們在玩中學，學中玩，充分感受發(fā)現的樂趣，提高孩子的觀察力、想象力，激發(fā)了他們的求知欲。為了方便家長接送孩子，我園購置了三輛標準校車，解決了家長就送孩子的后顧之憂。同時，我園還不斷加強硬件建設，努力實現環(huán)境設施完善化、優(yōu)美化。
六、注重家園區(qū)合作，共創(chuàng)美好未來。
新《綱要》指出，幼兒園應與家庭、社區(qū)密切配合，綜合利用各種教育資源，為幼兒的一生打好基礎。這一年里，我們通過做家長訪談、家訪、家長園地、家長開放日等工作，及時向家長傳遞信息，了解家長建議和意見，虛心聽取，積極改進，以達到家園共育的目的。
幼兒園是一個女性的天地，在這里有年輕女孩的陽光燦爛和浪漫情懷，有年長女性的成熟穩(wěn)重和似水柔情。人人精致裝扮閃亮登場，個個神采飛揚來回穿梭。
事事盡顯出女性的細心與耐心，處處流淌著大家的愛心與責任心。晨光中我們伴著美妙的樂聲翩然起舞，暮色里我們掩飾著疲憊目送每個孩子欣然離去。帶著童心、攜著童真、隨著童樂，我們行走在千奇百怪的童心世界里；有過怨言、有過委屈、有過退縮，但我們選擇堅守。因為是孩子們的勇敢讓我們懂得了堅強生活，是孩子們的真誠讓我們明白了坦蕩做人，是孩子們的單純讓我們感受到簡單就好，是孩子們的笑臉讓我們體驗到快樂是寶。于是在工作中，我們把最美的微笑和最真的自我展現給孩子。
榮譽面前，我們將永不止步，我們將繼續(xù)努力，將幼兒園建設成家長放心，孩子開心，社會信賴的兒童樂園。
中石油團建活動致辭篇十七
尊敬的各位領導、同仁：
大家好!
有多少教科書就有多少種關于團隊的解釋，1994年，管理學家_·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規(guī)則結合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。還有人說：團隊就是為了實現共同目標而相互協作的個體組成的工作群體。下面，我們來尋找這些概念的交集——目標、協作、個體、共同體，合并同類項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標的個體通過相互協作組成的一個共同體。
1、關于目標：
首先，團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。對于每一個目標，你需要設定一個你認為合適的時間框架。這就是你的十年計劃，五年計劃，還有你的一年計劃。其中一些目標因為你的年齡、健康、經濟狀況等可能會有“擱置期”，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達成。
關于目標管理有這樣一個寓言故事：
唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經。
17年后，這匹馬馱著佛經回到長安，便到磨房會見它的朋友驢子。老馬談起這次旅途的經歷：浩瀚無邊的沙漠、高聳入云的山峰、熾熱的火山、奇幻的波瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異。
驢子感嘆道：“你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠的路途，我連想都不敢想?！崩像R說：“其實，我們跨過的距離大體是相同的，當我向印度前進的時候，你也一刻沒有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個遙遠的目標，始終如一的按照目標方向前行，所以我們走進了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉，所以永遠也走不出狹隘的天地……”團隊精神演講稿馬和驢子最大的差別就在于目標的不同，最終導致了不同的結果。這則寓言啟示我們：無論個人或是團隊都應該有明確的目標，同時，企業(yè)或團隊有目標不等于有好目標。好目標一定要結合企業(yè)的長遠發(fā)展和員工的特點來制訂。彼得·德魯克說：“目標并非命運，而是方向。目標并非命令，而是承諾。目標并不決定未來，而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段?！?/p>
如何在日常工作中訂立“聰明”的目標，我們必須通過科學的制度和程序，來明目標、立責任，通過正確、合理的方法達到目標。團隊的目標必須跟組織的目標一致，此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個團隊成員身上，大家合力實現。同時，目標還應該有效地向大眾傳播，讓團隊內外的成員都知道這些目標，激勵所有的人為這個目標去共同前進。
2、關于協作。
團隊還應該是一個團結協作、奮發(fā)向上的共同體?！皢蝹€的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。”團結協作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生驚人的效果。
同心山成玉，協力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
每一個團隊都是一個整體，五音要調，才能步調一致;五味要和，才有美味醇香。
3、關于共同體。
團隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實現集體價值最大化呢?這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應有的團隊精神。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團體，北京精神賦予我們每個個人的是“愛國創(chuàng)新包容厚德”，那么對于每一個工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是“熱愛團隊之家、力爭創(chuàng)新團隊、包容你我、厚德載物”愛團隊：團隊應該是每個個體的歸屬感所在，愛團體才能有共同為實現整個團隊目標所共同奮進的原動力。熱愛我們賴以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會有團隊的自豪感、榮譽感、責任感、幸福感。在中海陽，我們每一個部門中每一個小小的團體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱，只有對每個小團隊充足的愛與希望，凝聚成對這個大家庭最真實的愛，心甘情愿的奉獻我們個人的每一分力量，才能同心協力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦。
團隊創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族，它是一個民族的靈魂，一種民族精神。創(chuàng)新之于。
團隊，它是一個團隊的精髓，一種團隊生命力。隨著科學技術日益更新，無論是科研領域還是生產部門，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結晶，都體現著創(chuàng)造者的靈魂和精神。創(chuàng)新分為兩個階段：創(chuàng)意的產生和創(chuàng)意的實施。最初的創(chuàng)意往往來源于個人，卻是在團隊的實施行為中將其實現。所以說，創(chuàng)新源于團隊，完美于團隊。
創(chuàng)新需要每個成員充分發(fā)揮個人潛力，鼓勵創(chuàng)新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發(fā)揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養(yǎng)團隊成員個人創(chuàng)新性的同時極大的培養(yǎng)團隊整體創(chuàng)新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰(zhàn)斗力。
所以，從現在開始：
1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專長特長，慢慢建立技能互補、各有所長的團隊。
2、打造良好的團隊工作氛圍，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。
3、建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發(fā)揮空間，盡情展示其風采。
包容：我們的團隊協作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時，和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。
人性化的管理模式，積極寬松的工作環(huán)境，有助于員工的個人成長和團隊建設，在相互交流中協調問題，在共同探討中提高認識，把工作的主動性與前瞻性結合起來，把解決問題的針對性和實效性統一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。同事之間、上下級之間應該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結協作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度。你是愿意對他人一味地求全責備、讓越來越多人對你敬而遠之、沒有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關系滲透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任呢?想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。
厚德載物：厚德是北京人傳統精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾、萬象、萬事、萬物。我們提倡團隊的團結協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，取長補短，群策群力，創(chuàng)一流的企業(yè)團隊。同時，我們要避免惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。
漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結，這才是他失敗的原因?！?/p>
團隊共事中，牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人;甚至團結那些與自己有不同意見的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協作作用，產生1+12的效果。
最后，我想分享歌德的一句話：“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要?！蔽覀儸F在所處的時代，對團結與協作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團隊精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是羽毛，只有互相擁抱、相互凝聚、緊密貼合，才能讓團隊之翼奮力翱翔!
中石油團建活動致辭篇十八
1、明確建制（30分鐘）。
一至兩天的內訓結束后，或者內訓間息，指定雙方團隊長、排、班長（按貴司現崗級別指定分派即可），團隊拓展活動方案。將參訓全體人員等分為紅、黃兩團隊。（每隊人員可打亂現有部門編制，抽簽決定歸建。）。
2、中高級領導（6―10人）技戰(zhàn)術、步兵方略特訓（90分鐘）。
實際上，考慮到貴司時間安排，該項應在分組歸建前完成。
特訓內容包含：
a步兵攻防陣形、攻防火力布控規(guī)律、現代步兵攻防通用戰(zhàn)術。
b現代軍事管理主要條例和規(guī)則、特性。
c戰(zhàn)術口語、手語、個人技戰(zhàn)術。
d小團隊（班組）協同技戰(zhàn)術。
e典型戰(zhàn)術體系的比較與分析，由受訓領導做出因地制宜的甄選。
f現代步兵武器裝備使用技術講解。
特別說明：為什么只培訓雙方高級領導，而不做雙方全員的特訓呢？目的就是要激發(fā)雙方領導人的貫徹力。由他們事后（戰(zhàn)前）就象平時工作中遇到緊急情況一樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達，然后由下屬逐層傳達至基層“戰(zhàn)士”。語言表述簡潔的一方速度快，語言表述清晰的一方溝通得更到位。兩強相爭，如同爭奪一個市場的兩家企業(yè)，信息傳遞快的一方、信息溝通精準的一方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現之一。通過該項目，還可以檢驗兩組領導的學習和感悟能力，一群喪失了再學習能力的領導人是很難帶領團隊迎接新環(huán)境中的挑戰(zhàn)的。“大戰(zhàn)”在即，相信貴司的高級領導定能認真對待，在壓力下激發(fā)潛能，貫徹好決定“存亡”的信息。（注：有甄選的貫徹，只給雙方臨戰(zhàn)前兩天的一個晚上的時間，信息自選，辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規(guī)行為，一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現。）。
3、與（2）同時進行的中、基層代表（10人）戰(zhàn)場沙盤及攻防雙方態(tài)勢講解（90分鐘）。
前線地形地貌、雙方戰(zhàn)區(qū)位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時雙方“身份”可能并未明確（在分隊以前）概率為5：5。代表們作為“一線人員”，一旦分組歸建，必須要發(fā)揮平時工作中的最佳狀態(tài)，在雙方領導貫徹“特訓信息”的同時（或之后），向領導層及時匯報“市場信息”。溝通能力強的一方會具備優(yōu)勢。
4、內訓結束后，雙方臨戰(zhàn)前一晚的緊急戰(zhàn)前決策會議。分組同時召開，雙方領導主持。（120分鐘）。
a抽簽決定的攻、防雙方明確戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略意圖。（攻方必須在規(guī)定時間占領守方司令部）。
b雙方團隊高級主官，依據特訓心得制訂“作戰(zhàn)”方案、戰(zhàn)略戰(zhàn)術，由雙方最高主官做最終決策。
c雙方最高主官頒布、貫徹“戰(zhàn)時”獎懲條例和“軍規(guī)”。
d雙方逐級貫徹“作戰(zhàn)”方案、獎懲條例和規(guī)則。按戰(zhàn)略戰(zhàn)術意圖，明確每個人的崗位、分工、責權。
5、雙方基層“戰(zhàn)士”發(fā)言，提出合理化建議，集體完善戰(zhàn)役方案，君臣一體，上下同心。（30―45分鐘）群眾的意見不可小視，基層里往往蘊涵著“大智慧”。同樣，執(zhí)行不利的根源往往是基層沒有感悟到領導的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利，永遠都是強勢執(zhí)行力的羈絆。最終決策還是要最高領導來拿，獨裁與集中不等于壓制個性，民主與自由不等于否定權威。
6、雙方最高主官對己方“勵志”宣言，建立團隊信念，鼓舞己方斗志，戰(zhàn)前部署結束（2分鐘）。
8、抵達戰(zhàn)區(qū)后，雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊，按序配發(fā)裝備和給養(yǎng)。我司總教官簡短講話（2分鐘）；紅隊最高主官戰(zhàn)前“勵志”講演（1分鐘）；黃隊最高主官戰(zhàn)前“勵志”講演（1分鐘）。升國旗、司旗，唱國歌，規(guī)劃方案《團隊拓展活動方案》。（9：30――10：00）講話要烘托“大戰(zhàn)在即”的緊張氣氛，同時給雙方團隊做“終極”的鼓舞。
9、雙方急行軍進入各自戰(zhàn)區(qū)，攻防雙方按事先“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、我司參謀進行巡視、督導，做最后的戰(zhàn)前檢查與戰(zhàn)前動員。攻擊一方會在一個小時內發(fā)動進攻（10：15―11：00）各級主官管理、管控力強，注重戰(zhàn)術布控細節(jié)，完全按戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位、精準度高的一方會占據優(yōu)勢。
另外：守方每人要在半小時之內置單兵掩體、設計偽裝點（與攻方體力平衡，且是實戰(zhàn)所必須。）。
10、第三方奇襲（10：50――11：00）。
攻擊守方的不是對方團隊，而是來自第三方――我們拓展機構的一個武裝加強班（10―15人），他們會選擇從守方的薄弱方向發(fā)起突襲，他們將由訓練有素的專業(yè)步兵和軍官組成，以十幾人之眾沖擊守方的一只火力完備的連隊。為什么要這么做呢？一般來說，在設防嚴密的戰(zhàn)區(qū)，攻防雙方的兵力對比應為2：1甚至更高，攻方才有一定把握。本次拓展，紅、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”，攻方首次作戰(zhàn)大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰(zhàn)局，我司會私下與“攻方”串通，率先從另一個方向發(fā)動攻勢。但是，我司之專業(yè)人士決不會“射殺”首次作戰(zhàn)的守方員工，恰恰相反，我司整整一個班以專業(yè)效率迅猛出擊，是專供貴司守方“射殺”的。目的有三：對守軍精神上施加壓力、磨礪其志；讓守軍在“射殺”中練習技戰(zhàn)術，并獲得成就感；讓守軍的隱蔽火力點完全暴露給接下來要上陣的攻方！以達成“攻守平衡”，就看守軍能不能臨陣決策變數，并將決策迅速轉為執(zhí)行了。
11、攻守雙方接戰(zhàn)（11：00―――12：00左右）。
在步兵實戰(zhàn)中，蠻勇和“個人英雄主義”總會讓一個人“消失”得更快，讓己方團隊損失“生員”。實戰(zhàn)和電影是不一樣的。在我司專業(yè)參謀的指導下，貴司雙方都會“小心翼翼”地作戰(zhàn)，不僅僅是為自己，也為了己方不無謂地減員，每個人，無論他什么級別、什么背景――戰(zhàn)場上，子彈面前人人平等，每個都只有一次生命！每個人都會這樣想：我不能“死”，我“死”了，這塊陣地就丟了，我要依靠我的團隊才能活得更長久，我的團隊要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利。這一仗，會打得艱苦而漫長。
附1：《誠信紅布陣亡制》。
“誠信宣導”會在我司的戰(zhàn)前培訓中貫徹、強調?！罢\信”涉及一個人的人品，相信貴軍人員能經受考驗。具體規(guī)則是：被“子彈”擊中四肢以外、頭盔以下的任何部位，即表示你已經“陣亡”了！你的裝備里有“一塊紅布”，請拿出來蓋在頭上，那么您會被所有的人（包括射擊你的“敵人”）尊重，說明您一個可貴的誠信自律的職業(yè)人士。因為“子彈”很小，只有被擊中的人才會清楚地知道，如果你忍著痛說謊，那么你褻瀆了戰(zhàn)場和你的團隊。一經查證，“督戰(zhàn)隊”定會將您“就地除名”。
12、雙方在參謀指導下變換作戰(zhàn)方案，各依地勢之利出“奇兵”以打破僵局（12：00左右――12：30左右）戰(zhàn)場如商場，商場如戰(zhàn)場。唯一不變的就是“圖變”、“變”與“應變”。對方“變”招了，實戰(zhàn)可不是拼“蠻勇”，再強壯的人也經不起一顆子彈，打仗拼的是“頭腦”，拼的是“應變”、“決策”與“執(zhí)行”。誰更快，誰更準，誰更有執(zhí)行力，他就會掌握戰(zhàn)場的主動?！氨鵁o常勢，水無常形。上兵若水，奇正相生?！辟F司的骨干們一定會在“應變”中爆發(fā)出超常的決策力和瞬間執(zhí)行力，領袖的號召力會讓每個人相信“勝利正在召喚著我們”。觀望、等待、懷疑、跟風、慢辦拍的人會在瞬間被消滅，不負責任、拍腦門的決策也會被凌厲的“轉守為攻”或者“變線突擊”砸得粉碎。攻守雙方究竟誰能勝出？“戰(zhàn)役”的結果真的很難預料，但戰(zhàn)敗一方的主官卻肯定會對失敗“負責”。
13、雙方午休，午餐作戰(zhàn)總結會。（12：40――14：00）。
我司主教官、參謀長做戰(zhàn)后總結和點評。雙方主官做“述職經驗、教訓報告”。各級人員隨后可即興發(fā)言，相互鼓舞。餐后小憩，勵兵束馬，以圖再戰(zhàn)。
14、我軍人員將兩隊人馬分別緩步帶入新戰(zhàn)區(qū)，攻防角色互換。攻防雙方按“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、作戰(zhàn)參謀進行巡視、督導、戰(zhàn)前動員。攻擊一方會在半小時內發(fā)動進攻（14：15――14：40）。
15、攻守雙方接戰(zhàn)，守方可以隨時轉移陣地，此戰(zhàn)不以固守全部陣地為目標。雙方都將在運動中尋機“殲滅”敵人（14：40――15：20左右）。
中石油團建活動致辭篇十九
各位嘉賓，華南地區(qū)的朋友們：
大家早上好!
這是一個瞬息萬變的時代，企業(yè)的發(fā)展與社會經濟環(huán)境息息相關，只有把握趨勢、未雨綢繆，才能在激烈的市場競爭中占據主動。人力資源作為企業(yè)發(fā)展和致勝的根本，更不能被動應戰(zhàn)?；仡?0xx年，國內企業(yè)走上國際舞臺探索全球化發(fā)展，管理創(chuàng)新、文化沖突給人力資源管理帶來了一系列難題。20xx年，眾多企業(yè)兼并重組，裁員、挖角交替上演，面對“企業(yè)不是家”的論戰(zhàn)，人力資源在企業(yè)和員工利益的夾縫中左右為難。20xx年，在自主創(chuàng)新成為發(fā)展主題的大背景下，中國已經迎來了第三次創(chuàng)業(yè)浪潮，人力資源更將面臨從未遭遇的嚴峻挑戰(zhàn)。毫不夸張的說，20xx年將成為企業(yè)的“搶人年”。此時，一個科學的'、符合經濟、企業(yè)發(fā)展趨勢的年度人力資源規(guī)劃和策略，將為一年的人力資源工作打下堅實的基礎，其重要性不言而喻。
謝謝大家!
中石油團建活動致辭篇二十
_總理曾說過：“理想是需要的，是我們前進的方向，現實有理想的指導才有前途?！币粋€人無欲無求，安于現狀的人，是永遠也不會進步的。當我們有了理想，有了追求，我們便有了前進的方向。
講理想，要求我們要有目標，并要為這個目標努力奮斗！
二、立潮頭，做一個敢于擔當的人。
在21世紀這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的年代，身為團員的我們站在時代的潮頭，因此，我們要勇于挑起自身的責任，有擔當。更要牢固樹立安全意識、大局意識、責任意識，以自己的實際行動干好本職工作。
立潮頭，要求我們關鍵時刻，稚嫩的肩上也能挑起重擔！
三、不保守，做一個緊跟時代的人。
時代在發(fā)展，我們也要不斷進步，不斷吸收新的知識。不保守，緊跟時代的步伐，不意味著我們可以搞標新立異，我們要有自己的個性，在保持個性的同時，還要保持一名團員應有的行為，應有的精神。嚴守紀律，勤奮學習，積極工作。
不保守，要求我們面對新事物，要用創(chuàng)新精神來洗滌心靈！
四、肯付出，做一個甘于奉獻的人。
世界上沒有不付出，就可以收獲的人。要做一名合格的共青團員，就必須學會付出，無數革命先輩們在為了祖國的解放與發(fā)展建設中流過汗，流過血，獻出生命。他們是我們的榜樣，我們作為繼承人，要將自己的青春與熱血，辛勤的汗水撒遍千里鐵道線上的每一個角落。
肯付出，要求我們對待工作，要將奉獻的精神發(fā)揚光大！
要做一名合格的共青團員，歸納出來主要就是有理想，敢擔當，不保守，肯付出這四點。前方的路不再遙遠，讓我做一名合格的共青團員，優(yōu)秀的共青團員吧！
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/19198602.html】
