高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷(精選16篇)

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高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷(精選16篇)
時(shí)間:2023-12-15 11:31:02     小編:FS文字使者

總結(jié)是自我反省的良機(jī),寫一篇吧!寫總結(jié)時(shí)要盡量客觀公正,對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都要有清醒的認(rèn)識(shí)。以下是一些通用的總結(jié)寫作技巧和方法,供大家參考。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇一

根據(jù)招聘內(nèi)容投送簡(jiǎn)歷,針對(duì)性是很重要的。最好在材料的開始注明招聘單位名稱和經(jīng)辦人姓名,并有“請(qǐng)貴公司給我一次面試機(jī)會(huì)。謝謝!”之類的客氣話,使看信者在一開始就有種親情感,拉近與之的情感距離,爭(zhēng)取得到更多的關(guān)注。

在對(duì)方有要求時(shí),應(yīng)該在要求的.位置注明所應(yīng)聘的職位,以使對(duì)方能知道你的所求。在對(duì)方要求注明希望薪水時(shí),應(yīng)意識(shí)到這是個(gè)很敏感的問題,實(shí)際是在考核你對(duì)自身的估價(jià)能力,這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵因素之一,也就是說,要求太低,容易使對(duì)方認(rèn)為你缺乏自信。要求太高,又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫上,并注明不低于什么水平即可的字樣,以給對(duì)方留下較大的選擇空間。

可將招聘內(nèi)容記錄下來,使對(duì)方與你聯(lián)系時(shí)很快得到你的響應(yīng),對(duì)其招聘要求等的熟悉將使你有更大的成功機(jī)會(huì)。當(dāng)信發(fā)出之后,不要電話催問而是等待通知。要知道,催問也不會(huì)有實(shí)際結(jié)果反而招致反感。一般企業(yè)都會(huì)對(duì)比較喜歡有耐心的工作人員!

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇二

業(yè)內(nèi)人士指出,畢業(yè)生不要小看簡(jiǎn)歷,所謂簡(jiǎn)歷,既要“簡(jiǎn)”得有針對(duì)性,更要“歷”出說服力。

“簡(jiǎn)”出真實(shí)。

先生認(rèn)為,用人單位在招聘時(shí),對(duì)求職者的第一印象很重要,特別是現(xiàn)場(chǎng)招聘,應(yīng)聘者眾多,短短的幾分鐘內(nèi),要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現(xiàn)實(shí)的。要吸引招聘人員的注意,就必須言簡(jiǎn)意胲、新穎真實(shí),把自己的專長(zhǎng)、實(shí)踐成果、創(chuàng)意設(shè)想等進(jìn)行介紹就足夠了。

“歷”出力度。

有些求職者認(rèn)為,簡(jiǎn)歷中的“歷”就是要花哨、要渲染,于是在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般,讓人哭笑不得。其實(shí)“歷”一定要突出說服力,讓招聘人員能從中看出你是人才,是單位急齋的人才。hr舉了個(gè)例子,一位學(xué)廣告設(shè)計(jì)的畢業(yè)生,在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料,而僅只是下張精美的小小名片,正面是個(gè)人情況和求職意向,背面是實(shí)踐作品,結(jié)果招聘人員當(dāng)場(chǎng)就要了他,原因不言自明。

準(zhǔn)備一份完美而有力度的簡(jiǎn)歷就變得十分重要。許多人的簡(jiǎn)歷要么復(fù)雜得像寫傳記,要么簡(jiǎn)單之極。我們應(yīng)知道簡(jiǎn)歷遞出去要達(dá)到的目的`:

一、像做廣告一樣,多快好省地把自己'推銷'出去,因此千萬不要太冗長(zhǎng);。

二、獲得面試的機(jī)會(huì),而不是獲得工作;。

三、使你在眾多求職者中凸顯出來;。

四、證明你是適合這份工作的最佳人選。

簡(jiǎn)歷外觀漂亮、簡(jiǎn)潔明了會(huì)給招聘者留下良好印象,但你不能在簡(jiǎn)歷中撒謊,外企都要中、英文簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷一張紙則可,用高質(zhì)潔白的a4紙,激光打印的,不要手寫,不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯(cuò)誤,不要放照片和其他用處不大的附件。

簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等,一些個(gè)人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡(jiǎn)歷要強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)該職位的相關(guān)經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)你的成績(jī),使用一些生動(dòng)的動(dòng)詞。內(nèi)容要具體實(shí)在,例如'我是清華的imba,畢業(yè),曾在一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作3年',這些比起'本人誠(chéng)實(shí),工作努力,有團(tuán)隊(duì)精神'這類話更為有用。

瀏覽更多簡(jiǎn)歷寫作技巧,請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng):

求職簡(jiǎn)歷別“注水”

簡(jiǎn)歷制作應(yīng)有針對(duì)性。

簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)討論。

寫簡(jiǎn)歷前的準(zhǔn)備工作。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇三

首先,得知道自己在新行業(yè)或新崗位方面的狀況如何,如果連自己的基本情況都不做個(gè)分析還怎么提升跨行業(yè)求職的成功率?如果你對(duì)于新領(lǐng)域毫不了解那么你求職的`成功率幾乎為零,所以如果真的毫無所知那么你應(yīng)該在此時(shí)先做個(gè)準(zhǔn)備工作,就是了解下新領(lǐng)域的一些基本狀況。這樣在個(gè)人簡(jiǎn)歷里你可以大致地說說你對(duì)新領(lǐng)域的了解,招聘者看到你對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還是有所了解的則可能給你一個(gè)機(jī)會(huì)嘗試,如果你在簡(jiǎn)歷里沒有提到任何和新領(lǐng)域有關(guān)的內(nèi)容,很明顯你對(duì)此是毫無了解的,那么失敗的概率自然會(huì)大很多的。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

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其次,在新領(lǐng)域如何發(fā)展?面對(duì)一個(gè)新的東西那么必須有一個(gè)規(guī)劃,這個(gè)規(guī)劃能夠代表你在新領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)展的決心,如果沒有規(guī)劃那么怎么體現(xiàn)出你在這方面長(zhǎng)期發(fā)展的決心?通過這個(gè)規(guī)劃不僅可以體現(xiàn)你對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的整體了解狀況,還可以體現(xiàn)出你在這方面發(fā)展的決心,畢竟你做了規(guī)劃說明你不是來試試而已,而是經(jīng)過思考后已經(jīng)決定在這個(gè)行當(dāng)發(fā)展的。至于新領(lǐng)域的大致情況如何,你得跟一些行內(nèi)人士做個(gè)咨詢,如此在簡(jiǎn)歷里做的表述會(huì)更為準(zhǔn)確。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇四

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹:

1.你對(duì)公司的工作要求有充分的了解。

2.你對(duì)個(gè)人才能有充分的自信,你能勝任所申請(qǐng)的工作。

所以,在簡(jiǎn)歷撰寫之前,你必須做一些充分準(zhǔn)備。

研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段,你就要盤點(diǎn)你的才能“庫(kù)存”,看看如何才能將其與職場(chǎng)機(jī)會(huì)聯(lián)系起來。

充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個(gè)性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的.事例證明你個(gè)性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備,這些事例會(huì)引起聽眾的興趣。

你已經(jīng)對(duì)個(gè)人素質(zhì)有所了解,列出了個(gè)人才能以及希望談?wù)摰某煽?jī),那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡(jiǎn)歷了。你的個(gè)人才能與成績(jī)也許很多,但就像一名優(yōu)秀的營(yíng)銷人員會(huì)仔細(xì)聽取客戶的問題與需求一樣,你也不必面面俱到地介紹個(gè)人情況。你得根據(jù)需要來選擇談?wù)撃阕鲞^什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡(jiǎn)單清晰的“自畫像”,而不是要求你沒完沒了地介紹個(gè)人才能與成績(jī)。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇五

簡(jiǎn)歷一定要有照片。

雖然說找工作長(zhǎng)相不是問題,不過你在簡(jiǎn)歷上一定要貼上自己的相片,不但要有一寸的相片,最好是有一張你的生活照,這樣可以讓招聘人員能對(duì)你有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)。還有就是,招聘經(jīng)常要進(jìn)行好幾輪,每一次面試結(jié)束后,都要對(duì)你進(jìn)行打分,再供下一輪的人員進(jìn)行面試。因?yàn)槊嬖嚨娜藛T很多,招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對(duì)你有深刻認(rèn)識(shí)的,這時(shí)候當(dāng)他回憶你的特點(diǎn)的時(shí)候,如果你有照片,他就可以更容易的回憶起當(dāng)時(shí)你面試的場(chǎng)面,對(duì)印象上就會(huì)有所加分。

簡(jiǎn)歷一定要有關(guān)鍵詞。

不管你面試哪個(gè)單位,都會(huì)有崗位需求,所以請(qǐng)求大家你的簡(jiǎn)歷上一定要體現(xiàn)與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞,比如你應(yīng)聘市場(chǎng)專員,要求有組織策劃大型活動(dòng)的能力,那么在你的簡(jiǎn)歷上,你就一定要體現(xiàn)你在這方面的經(jīng)驗(yàn)。再比如,要求市場(chǎng)及營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),那么你的.專業(yè)如果與其相匹配,就能更容易獲得面試機(jī)會(huì)。

居住地點(diǎn)非常重要。

特別是在北京、上海這樣的大城市,有很多學(xué)生家都在外地,企業(yè)考慮到招聘員工的穩(wěn)定性和招聘的便利性,一定會(huì)優(yōu)先選擇居住在北京、上海地區(qū)的大學(xué)生。比如有一個(gè)學(xué)生想應(yīng)聘新東方,他在內(nèi)蒙古上大學(xué),他寫的居住地點(diǎn)是包頭,那么企業(yè)肯定就會(huì)先不去考慮他。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常重要。

不論你應(yīng)聘什么職位,企業(yè)都非常看重你的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,所以如果你有很多實(shí)習(xí)經(jīng)歷,請(qǐng)你只寫和你應(yīng)聘企業(yè)職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,其他的就不用寫了,因?yàn)椴皇悄愕慕?jīng)歷越多越好,企業(yè)只看對(duì)它有用的一部分。

其實(shí),這方面大家已經(jīng)看的經(jīng)驗(yàn)非常多了,不過有一個(gè)細(xì)節(jié)你可以注意一下,就是請(qǐng)你在去面試的時(shí)候多帶幾分你的簡(jiǎn)歷(帶照片的)。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候企業(yè)的面試會(huì)有2-3個(gè)人參與,你如果只有一份簡(jiǎn)歷,那么他們?cè)诳吹臅r(shí)候就會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,你給每一個(gè)一份簡(jiǎn)歷,這樣他們就會(huì)在第一時(shí)間內(nèi),對(duì)你有一個(gè)比較清楚的認(rèn)識(shí)。

很多同學(xué)面試完一家單位后,不會(huì)去記錄,面試結(jié)束就結(jié)束了,不去管了,有時(shí)候自己面試了很多企業(yè),造成自己都不知道自己面試了幾家,都投的是什么職位,所以等下次企業(yè)給你打電話的時(shí)候,你都會(huì)糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個(gè)excel表格,里面的內(nèi)容包括:投簡(jiǎn)歷的單位、時(shí)間、求職的職位,面試的時(shí)間、面試的總結(jié)等,這樣你就能把自己的求職面試進(jìn)行一個(gè)有效的梳理。從這個(gè)表格中,你也可以看出你投的哪些簡(jiǎn)歷是有效果的,也能從中找到很多求職面試的經(jīng)驗(yàn)。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇六

每年都市有政府事情陳訴,陳訴中還會(huì)有記者問答,對(duì)考生和家長(zhǎng)來說,這比高考政策還要害,以是旭德高考咨詢整理了就業(yè)陳訴給予家長(zhǎng)和學(xué)生建議如下:

——“我很愿意為網(wǎng)購(gòu)、快遞和動(dòng)員的電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)做廣告。由于它能極大地動(dòng)員就業(yè),締造了就業(yè)的崗位”

——“我想站在“互聯(lián)網(wǎng)”的風(fēng)口上順勢(shì)而為,會(huì)使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛起來”。

——“制訂“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)企圖,推動(dòng)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云盤算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)聯(lián)合,促進(jìn)電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融康健生長(zhǎng),指導(dǎo)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)”。

看完了《政府事情陳訴》,您應(yīng)該就知道,排名第一的.好專業(yè)比定屬于盤算機(jī)大類無疑!

無論網(wǎng)購(gòu)、電子商務(wù),最基礎(chǔ)的都是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、盤算機(jī)手藝,

諸位記著了,在教育部《通俗高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》里有一個(gè)專業(yè)叫做“網(wǎng)絡(luò)工程”,代碼080903,而且,盤算機(jī)大類的專業(yè)代碼是0809。

就報(bào)考這個(gè)專業(yè),好就業(yè)!

您還別以為盤算機(jī)普及了,就業(yè)沒前途。不普及的行業(yè),誰都不知道,更沒前途!就報(bào)考政府看好的行業(yè),準(zhǔn)沒錯(cuò)!

另外,《政府事情陳訴》還提到了“要實(shí)行高端裝備、信息網(wǎng)絡(luò)、集成電路、新能源、新質(zhì)料、生物醫(yī)藥、航空發(fā)念頭、燃?xì)廨啓C(jī)等重大項(xiàng)目,并把一批新興工業(yè)培育成主導(dǎo)的工業(yè)”,相對(duì)應(yīng)我們給出以下專業(yè)供各人參考:

根據(jù)教育部《通俗高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》,一級(jí)大類專業(yè)包羅以下:

0804。

質(zhì)料類。

0820。

航空航天類。

二級(jí)大類專業(yè)包羅:

080206。

歷程裝備與控制工程。

080710t。

集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)。

080414t。

新能源質(zhì)料與器件。

080503t。

新能源科學(xué)與工程。

081304t。

能源化學(xué)工程。

080501。

能源與動(dòng)力工程。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇七

根據(jù)招聘廣告投送簡(jiǎn)歷,針對(duì)性是很重要的。最好在材料的開始注明招聘單位名稱和經(jīng)辦人姓名,并有“請(qǐng)給我一次面談的'機(jī)會(huì),我不會(huì)讓您失望的。謝謝!”之類的客氣話,使看信者在一開始就有種親情感,拉近與之的情感距離,爭(zhēng)取得到更多的關(guān)注。

在對(duì)方有要求時(shí),應(yīng)該在要求的位置注明所應(yīng)聘的職位,以使對(duì)方能知道你的所求。在對(duì)方要求注明希望薪水時(shí),應(yīng)意識(shí)到這是個(gè)很敏感的問題,實(shí)際是在考核你對(duì)自身的估價(jià)能力,這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵因素之一,也就是說,要求太低,容易使對(duì)方認(rèn)為你缺乏自信。要求太高,又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫上,并注明不低于什么水平即可的字樣,以給對(duì)方留下較大的選擇空間。

可將招聘廣告記錄下來,使對(duì)方與你聯(lián)系時(shí)很快得到你的響應(yīng),對(duì)其招聘要求等的熟悉將使你有更大的成功機(jī)會(huì)。當(dāng)信發(fā)出之后,不要電話催問而是等待通知。要知道,催問也不會(huì)有實(shí)際結(jié)果反而招致反感。

來源:中國(guó)e網(wǎng)。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇八

根據(jù)招聘廣告投送簡(jiǎn)歷,針對(duì)性是很重要的。最好在材料的開始注明招聘單位名稱和經(jīng)辦人姓名,并有“請(qǐng)給我一次面談的機(jī)會(huì),我不會(huì)讓您失望的。謝謝!”之類的`客氣話,使看信者在一開始就有種親情感,拉近與之的情感距離,爭(zhēng)取得到更多的關(guān)注。

在對(duì)方有要求時(shí),應(yīng)該在要求的位置注明所應(yīng)聘的職位,以使對(duì)方能知道你的所求。在對(duì)方要求注明希望薪水時(shí),應(yīng)意識(shí)到這是個(gè)很敏感的問題,實(shí)際是在考核你對(duì)自身的估價(jià)能力,這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵因素之一,也就是說,要求太低,容易使對(duì)方認(rèn)為你缺乏自信。要求太高,又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫上,并注明不低于什么水平即可的字樣,以給對(duì)方留下較大的選擇空間。

可將招聘廣告記錄下來,使對(duì)方與你聯(lián)系時(shí)很快得到你的響應(yīng),對(duì)其招聘要求等的熟悉將使你有更大的成功機(jī)會(huì)。當(dāng)信發(fā)出之后,不要電話催問而是等待通知。要知道,催問也不會(huì)有實(shí)際結(jié)果反而招致反感。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇九

真實(shí)姓名:袁野性別:男。

年齡:26歲身高:165cm。

婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)。

最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):3-5年。

求職意向。

最近工作過的職位:市場(chǎng)專員。

期望工作地:貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:4000~5000元/月。

期望從事的崗位:市場(chǎng)助理,教育培訓(xùn),公務(wù)員。

期望從事的行業(yè):廣告/市場(chǎng)推廣,教育/培訓(xùn),政府部門/事業(yè)單位。

技能特長(zhǎng)。

會(huì)開車。

教育經(jīng)歷。

貴州民族大學(xué)(本科)。

起止年月:2010年9月至2014年7月。

學(xué)校名稱:貴州民族大學(xué)。

專業(yè)名稱:電子信息科學(xué)與技術(shù)。

獲得學(xué)歷:本科。

工作經(jīng)歷。

泰康人壽-客戶經(jīng)理。

起止日期:2014年10月至2015年3月

企業(yè)名稱:泰康人壽。

從事職位:客戶經(jīng)理。

貴州新西南教育-市場(chǎng)專員。

起止日期:2015年4月至2016年5月

企業(yè)名稱:貴州新西南教育。

從事職位:市場(chǎng)專員。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十

美國(guó)留學(xué)簽證材料清單:

一、簽證申請(qǐng)表格及錄取相關(guān):

1)簽證申請(qǐng)表ds160表的確認(rèn)頁(yè)。

2)簽證照片1張。

3)護(hù)照。

4)offer或者admissionletter(即錄取通知書)。

5)獎(jiǎng)學(xué)金letter。

二、國(guó)內(nèi)學(xué)歷相關(guān)。

1)學(xué)校成績(jī)單。

2)學(xué)校學(xué)位證。

3)學(xué)校畢業(yè)證。

4)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。

5)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

三、資金證明相關(guān)。

1)提供銀行存款證明。

2)父母工作收入證明。

3)房產(chǎn)證、土地證,車證等。

美國(guó)留學(xué)簽證辦理步驟:

1)提供有效的`護(hù)照。

2)提供簽證申請(qǐng)證件。

3)憑護(hù)照到有使館申請(qǐng)簽證事宜。

4)去使館領(lǐng)事處交納簽證。

5)提供與護(hù)照上一致的照片,填寫簽證申請(qǐng)表。

6)做好面試的準(zhǔn)備。

在申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)簽證的時(shí)候,很多學(xué)生面對(duì)簽證官會(huì)非常緊張,由此導(dǎo)致自己的面試發(fā)揮情況非常差。在此,專家提醒,在面對(duì)簽證官的時(shí)候要保持自己的平和心態(tài),這將成為你簽證成功的重要因素。

其實(shí),在辦理美國(guó)簽證時(shí)材料的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的,一份好的材料有可以幫助您成功獲簽,希望上述所講的材料準(zhǔn)備及辦理步驟對(duì)您會(huì)有幫助。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十一

一定要樹立目標(biāo)。

不管你身處何處、何種外部環(huán)境,都不能沒有目標(biāo)!

很多人初入職場(chǎng)很迷茫,結(jié)果幾年過去了,也沒有什么長(zhǎng)進(jìn),就是因?yàn)樗麤]有清晰的目標(biāo),并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、為了積累知識(shí)技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級(jí)的目標(biāo),如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!

職場(chǎng)法則二。

用心做事、真心做人。

無論你身邊的環(huán)境如何,你只要用心做事,就一定可以影響它!如果你真是個(gè)能人,那就改變它!

人是萬物之靈,一個(gè)人的誠(chéng)心可以感天動(dòng)地。所以做工作一定要用心,你沒有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境),是因?yàn)槟阕龅眠€不夠。最后切忌,如果自己真的改變不了環(huán)境,就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)環(huán)境會(huì)使自己遭受更大的損失的話,就去尋找更適合自己的環(huán)境。“愚公移山”精神可佳,但最好的方法就是搬家。

職場(chǎng)法則三。

珍惜自己、尊重自己。

這個(gè)世界能真正給你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得愛惜自己,按照健康的生活方式去生活,養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會(huì)收益終身,做事情要不卑不亢,要懂得通過自身努力為自己贏得尊重,只要自己實(shí)力足夠了,別人一定會(huì)改變對(duì)你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體,身體是革命的本錢,大不了從頭再來,無需跟自己過不去。想成功的人,都會(huì)使自己健康得活下去。

學(xué)會(huì)吃苦。

人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。

吃得苦中苦,方成人上人!很多人缺乏吃苦精神,工作總愛挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí),只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人,才會(huì)更快得成長(zhǎng),才會(huì)更被老板器重。不要怕苦怕累,否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住,對(duì)自己仁慈的人,就是同樣對(duì)敵人仁慈的人,總有一天會(huì)被敵人干掉。

職場(chǎng)法則五。

利用業(yè)余時(shí)間。

心在哪里,收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時(shí)間來分別開的。

要學(xué)會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間,要學(xué)會(huì)自我管理。很多人沒有成長(zhǎng)是因?yàn)闆]有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長(zhǎng)非??欤且?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時(shí)間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時(shí)間。有人上廁所都能利用起來學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿滿的,根本沒有時(shí)間享樂,都是在工作和學(xué)習(xí),就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以,要不斷督促自己成長(zhǎng),否則就會(huì)被淘汰。

多做事少說話。

職場(chǎng)新人剛到用人單位,所有的工作以及環(huán)境對(duì)他來說都是陌生的,諸多事情都不知如何辦理,因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式。凡事別強(qiáng)出頭,要有一種從零做起的心態(tài),放下大學(xué)生的架子,充分尊重同事的意見,不論對(duì)方的年齡是大是小,只要比自己先來單位,都應(yīng)該虛心地拜他們?yōu)閹熖撔恼?qǐng)教多做事少說話。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十二

申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)文書簡(jiǎn)歷的內(nèi)容通常比較固定,美國(guó)申請(qǐng)文書寫作但是要注意resume和curriculumvitae(拉丁語)這兩個(gè)翻譯過來都叫簡(jiǎn)歷的東西在英語中是有細(xì)微差別的。在美國(guó),resume更強(qiáng)調(diào)與求職有關(guān)的教育背景,工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)技巧等,cv則更強(qiáng)調(diào)和學(xué)術(shù)直接相關(guān)的學(xué)習(xí),教育,科研經(jīng)歷等,不強(qiáng)調(diào)和學(xué)術(shù)無關(guān)的事。因此,對(duì)于不同專業(yè)的學(xué)生我們有不同建議,比如了申請(qǐng)商科的同學(xué),除了學(xué)習(xí),還要突出工作經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)才能等等,因此建議用resume。

申請(qǐng)一些研究型專業(yè)的同學(xué),比如生化專業(yè),更側(cè)重的就是科研背景和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,應(yīng)該用cv。

美國(guó)大學(xué)文書簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾部分、重要經(jīng)歷這一部分是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn),可以包括工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、校園活動(dòng)、校外實(shí)習(xí)等各個(gè)方面、論文發(fā)表、個(gè)人基本信息包括:姓名、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。為了節(jié)省空間,我通常建議學(xué)生把個(gè)人信息放到頁(yè)眉里、教育背景基本上是從大學(xué)開始寫起,高中以前的就不用寫。

也可以寫一些所修的核心課程及所取得的成績(jī)。注意不要寫太多、所獲榮譽(yù)在學(xué)校以及在社會(huì)活動(dòng)方面的獎(jiǎng)勵(lì)都要寫進(jìn)去,建議這一項(xiàng)最好緊跟在教育背景之后,因?yàn)檫@一部分與教育背景直接相關(guān),并且是簡(jiǎn)歷中很重要的一部分。

美國(guó)大學(xué)文書簡(jiǎn)歷的最基本要求是簡(jiǎn)單明了,一般要控制在a4紙一頁(yè)之內(nèi),除非申請(qǐng)者確實(shí)有非常豐富的研究經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn),可以把簡(jiǎn)歷擴(kuò)展到兩頁(yè)以內(nèi),太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷很難讓閱讀者保持連綿不斷的興趣。因此,簡(jiǎn)歷里用的每一個(gè)詞,每一句話都要審慎考慮,那可真是一字值千金。

面臨著大批的申請(qǐng)者,招生委員會(huì)是如何快速有效的篩選出優(yōu)秀的申請(qǐng)者呢?當(dāng)然,他們無非是看申請(qǐng)者的硬件及軟件。所謂硬件,是指申請(qǐng)者自身的高中學(xué)校背景(包括高中各科成績(jī))和標(biāo)準(zhǔn)化考試成績(jī)(toefl/ielts/sat等語言考試)。軟件則是指申請(qǐng)者的推薦人,推薦信內(nèi)容,主essay,簡(jiǎn)歷和所申請(qǐng)學(xué)校的命題小essay。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十三

日前舉辦的專家在線點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷活動(dòng)中,幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題,即求職者會(huì)把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中,而對(duì)于自己工作的業(yè)績(jī)和成果,卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的,最重要的是讓hr知道你的績(jī)效如何,有哪些工作成果??善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來。

區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績(jī)”

在簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé),對(duì)hr來說幾乎毫無參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng),一定要轉(zhuǎn)變表述方式,體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù),而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn),并不能說明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念,是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。

找到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

列出你過去的崗位業(yè)績(jī),是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績(jī)?積累了哪些關(guān)鍵技能?這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好,面對(duì)目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么,一無所知。

量化你的崗位業(yè)績(jī)。

用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績(jī),例如:每個(gè)月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個(gè)項(xiàng)目,你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績(jī),不僅是寫簡(jiǎn)歷的重要技巧,在日常工作你也要樹立這樣的意識(shí),對(duì)提升能力和效率大有益處。

tips:

1.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。2.在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。3.你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定。4.對(duì)于業(yè)績(jī)平平的“路人甲”型求職者,該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié),展現(xiàn)自己解決問題的能力。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十四

id=”1612568"1.切記虛假的經(jīng)歷。

許多同學(xué)在寫簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)寫一些自己沒參加過的活動(dòng)或非真實(shí)的經(jīng)歷,但是不要忘記編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。謊言重復(fù)一千遍也許可以成為真理,但是招聘者根本就不會(huì)反復(fù)閱讀你的簡(jiǎn)歷,所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡(jiǎn)歷你也敢讓人反復(fù)閱讀?因?yàn)樽x的`次數(shù)多,露出的破綻就越大。

2.切記空泛的語言。

有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點(diǎn)的員工,于是便在簡(jiǎn)歷中寫“性格開朗”。這些人有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實(shí)沒必要。

還有的求職者浪費(fèi)了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格:性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動(dòng)、能歌善舞…….這些的確都是一些優(yōu)點(diǎn),但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點(diǎn),因?yàn)樾愿褚活惖奶刭|(zhì)往往是需要通過雙向溝通來評(píng)價(jià)的,是一種主觀的印象。

有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點(diǎn),因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的指標(biāo),不像學(xué)歷、專業(yè)技能可以通過量化的測(cè)量來進(jìn)行橫向比較。你這邊“剃頭挑子一頭熱”,說得再多,經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘人員還是不會(huì)感情用事,理智會(huì)告訴他們:“這不足為憑?!?/p>

3.注意個(gè)人隱私。

想求職外企的同學(xué)們注意了!

不論你是燕瘦環(huán)肥或鶴立雞群,“身高體重”的話題都不要在簡(jiǎn)歷中提及。求職外資企業(yè)成功的應(yīng)聘者都知道:他們被外企雇傭的一個(gè)重要原因是因?yàn)樗麄兞私馔馄笪幕⑸眢w力行。

在西方文化中,“身高體重”屬于特別隱私性的話題。當(dāng)你不小心順嘴溜出詢問外國(guó)女性年齡的問題時(shí),通常會(huì)惹惱對(duì)方。

當(dāng)然,了解中國(guó)文化的外國(guó)人或許會(huì)大方坦誠(chéng)地告訴你:“這種問題在我們國(guó)家屬于個(gè)人隱私,不可以問?!弊詈?,他還是堅(jiān)持立場(chǎng)不會(huì)回答你的問題,不適合問的隱私,當(dāng)然也不適合主動(dòng)交代。

所以,在簡(jiǎn)歷中不要留下任何把柄表明你根本不了解外國(guó)、外企文化。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十五

回憶,收集并核實(shí)相關(guān)信息:拿出一張紙,或者打開電腦,先列出重要標(biāo)題:

“教育背景”標(biāo)題,學(xué)校名稱,時(shí)間,專業(yè),課程,獎(jiǎng)勵(lì)情況,你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等;還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷,培訓(xùn)課程名稱,時(shí)間,獲得何種證書,職業(yè)資格等等。

“工作經(jīng)歷和技能”標(biāo)題,詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷,這是寫給自己看的,不用考慮你采用何種簡(jiǎn)歷格式,內(nèi)容越詳細(xì)越好,不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱,職位名稱,任職時(shí)間,主要職責(zé),你的工作感受和取得的業(yè)績(jī)。這是重點(diǎn),你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面,總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神,創(chuàng)新能力,解決困難的能力等,這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能,比如軟件開發(fā),項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了,在書寫比較復(fù)雜的功能式簡(jiǎn)歷的時(shí)候你才能做到有的放矢,言而有物。

“其他”:即使你有很多個(gè)人愛好,也不必都列在個(gè)人簡(jiǎn)歷里,可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。

今天小編就教大家如何寫簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷。

一、面試官喜歡具體的經(jīng)歷。

1.越具體,越充實(shí)。

如果你的簡(jiǎn)歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞,面試官可能會(huì)覺得你沒什么干貨,所以不敢寫得詳細(xì)。相反,把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚,僅從字?jǐn)?shù)上看都會(huì)顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷,感覺起來要比1行字的好很多。

2.越具體,越真實(shí)。

如果我們要瞎編一段經(jīng)歷,當(dāng)然是越簡(jiǎn)單越好,瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中,也比較容易求證具體的經(jīng)歷。

3.越具體,越準(zhǔn)確。

面試官看經(jīng)歷,是為了判斷能力,因此經(jīng)歷越具體,判斷就會(huì)越準(zhǔn)確。

二、動(dòng)作分解:按步驟描述經(jīng)歷。

怎么能把一件小事情,寫得很具體呢?最好的方法就是動(dòng)作分解。把一件事情,按照它發(fā)生的順序拆解成多個(gè)步驟,一步一步的寫下來,這就是動(dòng)作分解。

在課堂上,我們常常舉例,如何把“他走了”3個(gè)字,寫成4句話?按照動(dòng)作分解的方法,可以這么寫:

他抬起頭看了老師一眼,遲疑了一下,慢慢地站了起來。

他來到中間過道上,彎下腰,悄悄地朝門口走去。

他來到門前,手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn),門應(yīng)聲而開。

他走出去,把門帶上,頭也不回地跑了。

三、深入細(xì)節(jié):寫做法、寫結(jié)果、寫背景。

有一位求職者,在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過一次游園會(huì)。因?yàn)槟昙o(jì)輕,她在游園會(huì)中只是擔(dān)任了一個(gè)小角色,她感覺基本上是被高年級(jí)的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷,她就寫了兩句話:

上海喬堂大學(xué)藝術(shù)中心干事,參與組織了2013的游園會(huì)。

看了這兩句話,我們對(duì)這位同學(xué)的能力還是一無所知。也就是說,這兩句話白寫了,對(duì)于呈現(xiàn)能力,起不到任何作用。

寫背景:游園會(huì)是上海喬布堂大學(xué)最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng),包括文藝巡演、圍湖詩(shī)會(huì)、思源燈謎等3大部分,從每年的4月份持續(xù)到5月份。

寫做法:作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的工作人員,通知會(huì)議、做會(huì)議記錄、協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地。收集各社團(tuán)的宣傳海報(bào),統(tǒng)一張貼。

寫結(jié)果:本屆活動(dòng)有大約200多名工作人員,2000多人次參加,成為最成功的一屆游園會(huì)。

四、社團(tuán):不寫“官位”,寫事情。

不少同學(xué)把學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)等同為了官場(chǎng),常常把在這些組織中擔(dān)任的職務(wù)作為重點(diǎn)。這也是一個(gè)很大的'誤區(qū)。職務(wù)本身幾乎是沒有任何意義的,關(guān)鍵是在里面做了什么事情。

因此經(jīng)歷的標(biāo)題,并非一定要寫社團(tuán)名字和職務(wù),可以寫在這個(gè)社團(tuán)里做的某件事情。

比如上面提到的這段經(jīng)歷,標(biāo)題寫成“上海喬布堂大學(xué)傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng):游園會(huì)參與組織”,就比現(xiàn)在這個(gè)要好。標(biāo)題的作用是概括表達(dá)本段文字。

五、數(shù)字:讓經(jīng)歷看起來更具體。

數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實(shí),數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?,更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷,如果把數(shù)字加進(jìn)去,一切就變得更容易理解了。

聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的200多名工作人員,共通知了6次會(huì)議,記錄會(huì)議摘要1萬多字,協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地34次。收集46張各社團(tuán)的宣傳海報(bào),統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個(gè)主要的海報(bào)欄。

六、簡(jiǎn)潔文字簡(jiǎn)潔:舍棄一切無助于描述客觀事實(shí)的文字。

描述事情、表達(dá)能力的最小單元是一個(gè)動(dòng)賓結(jié)構(gòu)。就像我常常在課上講的,“我”是代詞,“自行車”是名詞,這兩個(gè)詞放在一起,沒有能力。我們加上不同的動(dòng)詞,就會(huì)出現(xiàn)不同的能力,比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”.我們進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的,前者只是毛賊,后者就是《速度與激情》了。因此動(dòng)詞加上賓語,一個(gè)動(dòng)賓結(jié)構(gòu)就可能完整而具體地表達(dá)一個(gè)能力。

上文我們提到“動(dòng)作分解”,就是要把一件事情用多個(gè)“動(dòng)賓結(jié)構(gòu)”表達(dá)出來,各種各樣的能力就自然表達(dá)出來了。

排版簡(jiǎn)潔:每句話獨(dú)立地表述一件事情,呈現(xiàn)一個(gè)能力。

排版的目的是讓閱讀更簡(jiǎn)單。最簡(jiǎn)單的句子就是只表達(dá)一個(gè)意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。

a.上海圖書館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人。

我在里面擔(dān)任了志愿者的小組長(zhǎng),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。在工作中學(xué)會(huì)了與人相處的技能,提高了團(tuán)隊(duì)合作能力,尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中,鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進(jìn)集體”的正好,我獲得“個(gè)人優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。

b.上海圖書館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人。

宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)。

處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動(dòng)。

與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題。

任職期間,所帶團(tuán)隊(duì)獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱號(hào),個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。

七、條理。

任何一段文字內(nèi)容的安排順序,如果不符合人的思維習(xí)慣,讀起來就會(huì)很吃力。對(duì)于簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷而言,常用的表達(dá)順序是“時(shí)間順序”或“邏輯順序”.

時(shí)間順序:也可以叫做流程順序。

如果是一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目,可以把先做了什么后做了什么依次寫出來,交代清楚。如下面這段經(jīng)歷:

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)暑期實(shí)踐團(tuán)暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查員。

目標(biāo):深入調(diào)查退耕還草時(shí)如何保證農(nóng)民的收入不減少。

針對(duì)農(nóng)民設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易懂的問卷,并獨(dú)立走訪調(diào)查。

與當(dāng)?shù)卣献?,綜合分析相關(guān)會(huì)議記錄和政策資料。

完成長(zhǎng)達(dá)20頁(yè)的報(bào)告,榮獲優(yōu)秀社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。

八、邏輯順序。

如果在一個(gè)組織中參與了多個(gè)項(xiàng)目,或者做了很多彼此關(guān)聯(lián)度不大的事情,可以遵循一定的邏輯順序來表述。

華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

因成功開展“關(guān)愛智障兒童”活動(dòng),與強(qiáng)生、微軟共同被邀請(qǐng)至閔行區(qū)“愛心聯(lián)盟”,被評(píng)為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)。

高管如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十六

職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu),接到了很多職場(chǎng)新人的求助,他們有些是剛畢業(yè)沒找到就業(yè)單位,在網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷一直沒有回音,不能獲得面試機(jī)會(huì),對(duì)前途充滿困惑的人;有些是已經(jīng)找到就業(yè)單位,但在新工作崗位上,對(duì)目前職位不喜歡,工作狀態(tài)很差的人。造成這種狀況的原因是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhǔn)確的職業(yè)定位,沒有一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷幾乎是他們的一個(gè)通病,所以,在這里提幾條建議供存在以上問題的職場(chǎng)新人做參考。

從簡(jiǎn)歷角度來說,應(yīng)該有針對(duì)性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的描述,沒有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,認(rèn)為是“虛”的東西。然而,一個(gè)有職業(yè)定位的人,他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人,也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向,并且清楚自己優(yōu)劣勢(shì),能客觀了解社會(huì)環(huán)境。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該注重條理,分個(gè)人情況,自我評(píng)價(jià),教育情況,社會(huì)實(shí)踐,技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上,能一條一條,按從宏觀到微觀的思路來寫。然而,有很多人的簡(jiǎn)歷就像寫一個(gè)自傳一樣,洋洋灑灑的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳躍。其實(shí)這種簡(jiǎn)歷,企業(yè)的hr是看都不看。

雖然,剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實(shí)踐經(jīng)歷,但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些,如學(xué)習(xí)獲獎(jiǎng)情況,學(xué)生活動(dòng)組織和參與情況,論文,學(xué)校的實(shí)踐和自己的'社會(huì)實(shí)踐等都可以用來充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然,內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求,如,體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。

職場(chǎng)新人的簡(jiǎn)歷同一般的簡(jiǎn)歷一樣,應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確,在做完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查,注意語句的通順和錯(cuò)字。另外,簡(jiǎn)歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁(yè)。同時(shí),盡量準(zhǔn)備一份英文的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷是獲得工作機(jī)會(huì)的第一個(gè)關(guān)口,尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的環(huán)境下,大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡(luò)求職。所以,簡(jiǎn)歷成為了成功的第一步。中國(guó)職場(chǎng)職場(chǎng)新人在沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下,簡(jiǎn)歷的制作尤其重要。希望職場(chǎng)新人能夠通過以上幾點(diǎn)讓自己擁有更出色的簡(jiǎn)歷。

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