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行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇一
2、建立健全公司人力資源管理體系，制定公司規(guī)章制度;
3、根據(jù)公司總體規(guī)劃與實際情況，擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導、監(jiān)督實施;
4、協(xié)助分管領導做好日常事務，協(xié)調(diào)各部門關系和對外公關聯(lián)系工作;
5、負責公司綜合性會議和重大活動的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào);
6、負責對行政、人事、物業(yè)、檔案工作的指導、監(jiān)督實施;
8、組織分管部門各階段的工作計劃、總結、報告和其他公文及各類文件的撰寫;
9、組織編制物資采購計劃和預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出;
10、組織建立公司檔案室，完善公司檔案管理;
11、指導和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展;
12、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇二
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進行人才盤點，組織開展招聘工作;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、團建、文體活動安排等;
6、負責公司的日常事務管理，協(xié)助完成人力成本的預算和控制等。
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇三
1、負責整個杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區(qū)內(nèi)部人事基礎信息進行定期檢查。
2、負責所在物業(yè)項目基礎行政(資產(chǎn)管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀要等片區(qū)內(nèi)部工作)。
3、做好職能部門與片區(qū)各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達到各項目以及及時反饋各項目情況。
4、負責杭州區(qū)域公司各項目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。
5、負責杭州區(qū)域各項目的勞動合同及相關信息檔案的登記、管理工作。
6、負責制作杭州區(qū)域各項目花名冊、考勤的表格，對新來內(nèi)勤人員做好人事方面、制度以及oa操作方面培訓工作，。
7、對片區(qū)各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業(yè)服務合同及時提醒片區(qū)經(jīng)理，領導交辦的其他工作事項。
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇四
1.負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。
2.負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂;負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。
4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。
5.負責安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立。
7.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
8.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
9.負責員工關系管理。
11.部門的團隊建設。
12.公司領導安排的其他各類事務。
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行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇五
2、建立并維護人力資源管理體系、設計人力資源管理模式、及人力資源管理工作標準;
3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并監(jiān)督實施;
4、組織建立、完善薪酬績效管理體系，并監(jiān)督實施;
5、組織完善員工關系管理制度，維護及實施;
6、組織建立、完善公司企業(yè)文化管理體系，編寫企業(yè)文化手冊;
7、組織制定、完善行政管理制度，并監(jiān)督實施;
8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門后備人才梯隊;
9、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇六
4.負責公司薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控;
5.制定年度人力資源福利預算，并監(jiān)督、控制預算執(zhí)行;
6.負責開展公司活動，推動企業(yè)文化落地;
7.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
8.參與或協(xié)助公司管理層執(zhí)行其他相關職能。
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇七
2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行
3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結構，使其具有競爭力
4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務
5、制定和安排全年度培訓事宜
6、做好用工風險控制
7、做好行政類工作管理
8、領導交待的其他事宜
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇八
2、負責管理版塊內(nèi)4s店的重要資質(zhì)證件
3、組織協(xié)助專營店之間的關系，確保工作正常運轉
4、負責組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作
5、負責組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
6、負責版塊內(nèi)4s店車輛的管理，處理車輛違章記錄
7、負責版塊內(nèi)4s店固定資產(chǎn)臺帳管理工作
8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則
9、負責協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作
10、完成上級臨時交辦的其它工作任務
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇九
1. 部門團隊建設規(guī)劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。
2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標任務，制定本部門工作計劃并確保完成。
3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購、設備維修保養(yǎng)等管理工作。
4. 組織籌備公司外事接待活動，內(nèi)部各類慶典活動，企業(yè)文化的宣導工作。
5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。
6. 完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。
7. 完成對接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務接待管理工作。
8. 完成上級交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇十
1.全面負責集團及子公司行政管理工作，設定本部門工作目標和計劃，并推動執(zhí)行;提供優(yōu)質(zhì)高效的行政和后勤服務，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。
2. 負責行政后勤管理體系與制度的建設、執(zhí)行與改進工作。
3. 負責公司組織結構的設計與優(yōu)化調(diào)整。
4. 負責行政、后勤費用預算的編制、過程控制、統(tǒng)計分析與總結。
5. 負責組織下屬開展行政管理、后勤保障等工作。
6. 負責部門工作檢查，激勵下屬員工，做好本部門的團隊建設工作。
7. 負責對政府部門、行業(yè)協(xié)會等對外關系的建立與維護。
8. 負責組織公司大型會務、活動以及重要業(yè)務接待等專項工作。
9. 根據(jù)上級工作安排組織實施專項工作的督辦、督查。
10. 協(xié)助上級完成公司經(jīng)營目標與計劃管理。
11. 完成上級交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇十一
2、負責公司內(nèi)部招聘工作開展;
3、負責勞動風險把控及防范，持續(xù)優(yōu)化制度及流程;
5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關系，營造積極向上的組織氛圍，推動組織的持續(xù)健康成長;
6、負責跟進政府項目申報及其他行政工商事務;
7、負責公司信息化系統(tǒng)工作推進。
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇十二
3、負責組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;
5、負責建立公司的績效考核體系，并指導具體績效考核實施。
6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇十三
2、負責行政費用預算編制，費用管控，優(yōu)化行政費用的支出;
3、建立與維護外部公關關系，包括政府、協(xié)會等公共關系;
4、負責辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;
5、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司活動策劃組織、內(nèi)刊策劃等。
行政經(jīng)理工作職責和內(nèi)容篇十四
2. 完成各項行政工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;
3. 執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;
4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;
6. 負責辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;
7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
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