總結(jié)是對(duì)自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的一種總結(jié)和概括。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，除了關(guān)注自身表現(xiàn)，還要關(guān)注環(huán)境因素和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的貢獻(xiàn)。如果對(duì)這個(gè)主題感興趣，可以參考下面提供的相關(guān)資源和研究報(bào)告。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇一
乙方：
由于乙方原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不愿轉(zhuǎn)到甲方進(jìn)行繳納，根據(jù)我公司制定的《鄭州市嵩陽(yáng)煤機(jī)制造有限公司關(guān)于個(gè)人加入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
1、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，其保險(xiǎn)費(fèi)用由由乙方自行繳納，甲方不得干預(yù)。
2、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，甲方根據(jù)其制定的《規(guī)定》中的相關(guān)條款給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。
3、乙方愿意將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到甲方時(shí)，轉(zhuǎn)入后按甲方《規(guī)定》中的條款有甲方負(fù)責(zé)繳納。
甲 方： 乙方：
鄭州市嵩陽(yáng)煤機(jī)制造有限公司
年 月 日
甲：民權(quán)縣城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
乙：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自覺(jué)自愿的原則簽訂以下協(xié)議
一、乙方為甲方在編職工，因?yàn)橐曳絺€(gè)人原因在 年至 年沒(méi)有在崗上班，在乙方離職期間需繳納的養(yǎng)老金（個(gè)人繳納及單位繳納）全部由乙方個(gè)人全額承擔(dān)。
二、甲方在乙方離職期間保留其人事手續(xù)，現(xiàn)乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)協(xié)助其辦理退休手續(xù)。
三、乙方在崗期間 年至 年產(chǎn)生的養(yǎng)老金單位部分，甲方應(yīng)繳納。
四、甲方承諾：在以后如有上級(jí)統(tǒng)一的'養(yǎng)老金補(bǔ)償政策及資金到位后，乙方同其他在崗職工享受同等待遇。
五、乙方承諾：乙方在簽訂本協(xié)議后，永遠(yuǎn)放棄對(duì)甲方追討自己離職期間養(yǎng)老金單位繳納部分的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方應(yīng)共同遵守，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲： 乙：
2017年6月20日
甲方（單位）：
乙方：
丙方（乙方家屬）：
甲乙雙方無(wú)實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，為辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜，甲乙雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方為乙方提供蓋有公章的勞動(dòng)合同、工資表等辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)所需要的材料；
四、丙方明確知曉該協(xié)議，無(wú)論在什么情況下，保證絕不向甲方提出任何主張。
附件：乙方及丙方的身份證復(fù)印件
甲方： 乙方： 丙方：
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇二
由于乙方原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不愿轉(zhuǎn)到甲方進(jìn)行繳納，根據(jù)我公司制定的《________有限公司關(guān)于個(gè)人加入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
1、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，其保險(xiǎn)費(fèi)用由由乙方自行繳納，甲方不得干預(yù)。
2、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，甲方根據(jù)其制定的《規(guī)定》中的相關(guān)條款給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。
3、乙方愿意將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到甲方時(shí)，轉(zhuǎn)入后按甲方《規(guī)定》中的條款有甲方負(fù)責(zé)繳納。
甲方：_______________。
乙方：_______________有限公司。
代表簽字：_______________。
________年________月________日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇三
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是用人單位與勞動(dòng)者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的保險(xiǎn)制度。在社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費(fèi)比例問(wèn)題上備受關(guān)注。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。
用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。
個(gè)體工商戶(hù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶(hù)計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。
繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶(hù)計(jì)帳比例為11%。
以不同的身份參保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)的比例是有著一定的差距的`，并且每個(gè)地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢(xún)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)。
一是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定；能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
養(yǎng)老問(wèn)題不僅是社會(huì)問(wèn)題，而且是一個(gè)全球性問(wèn)題，關(guān)系到一個(gè)國(guó)家或社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍很廣，被保險(xiǎn)人享受待遇的時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，在全社會(huì)統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實(shí)施。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇四
答復(fù)：個(gè)人向存檔機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)，關(guān)照劃定，存檔職員申請(qǐng)治理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，需向區(qū)(縣)人力資源保障部分所屬的存檔機(jī)構(gòu)提出版面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并附本人具名確認(rèn)的補(bǔ)繳人為基數(shù)以及本人的身份證明等原料。
經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審并將相干原料報(bào)請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)贊成后，由本人到存檔機(jī)構(gòu)憑證本市有關(guān)政策及積年繳費(fèi)劃定補(bǔ)繳1992年10月之后的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
有關(guān)部分夸大，這次補(bǔ)繳不逼迫奉行，完全回收自愿方法(筆者以為這是本次北京養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策很人道化的處所)。
答復(fù)：補(bǔ)繳保費(fèi)可三檔基數(shù)選一，補(bǔ)繳時(shí)，以本人確認(rèn)的響應(yīng)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)人為基數(shù)，別離乘以治理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工均勻人為與響應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工均勻人為的比值，作為響應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，憑證20%的比例繳納。
詳細(xì)到個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，可以在三檔響應(yīng)年度繳費(fèi)基數(shù)中選擇。第一檔，補(bǔ)繳年度上一年本市職工月均勻人為;第二檔，補(bǔ)繳年度上一年本市職工月均勻人為的60%;第三檔，補(bǔ)繳年度繳費(fèi)基數(shù)下限。
有關(guān)部解析釋?zhuān)驗(yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的快速成長(zhǎng)，住民收入進(jìn)步很快，此刻本市職工的社會(huì)均勻人為已比1992年前后增添了近20倍，為了擔(dān)保社保基金不受喪失，因此補(bǔ)繳的基數(shù)不能再直接以昔時(shí)的人為程度來(lái)計(jì)較(點(diǎn)評(píng)：由此看北京養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策出臺(tái)很實(shí)時(shí)有用)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇五
甲方：xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)局 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方：xx社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為妥善處理xx建縣以來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)問(wèn)題，維護(hù)參保職工的合法權(quán)益，根據(jù)四川省勞動(dòng)廳、四川省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)（川勞險(xiǎn)〔1999〕177號(hào)）、省勞動(dòng)保障廳印發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編委員會(huì)辦公室〖關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知〗的通知（川勞社發(fā)〔2002〕5號(hào)）和關(guān)于企業(yè)兼并事業(yè)單位后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)（川勞社辦〔2002〕53號(hào)）等文件精神，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、根據(jù)縣委、縣府事業(yè)單位改制方案，事業(yè)單位中已有16個(gè)單位完成改制工作，目前共有職工394人（不含改制前已退休人員）。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，這些單位改制后必須整體在乙方按企業(yè)辦法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)（名冊(cè)附后），甲方同意將該16個(gè)單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方，并向乙方劃轉(zhuǎn)職工個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx-x元，于2017年3月底完成基金劃轉(zhuǎn)（統(tǒng)計(jì)表附后）。
二、xx建縣至2017年2月止，從企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的職工共有119人（名冊(cè)附后），按政策規(guī)定，該部分人員應(yīng)從調(diào)動(dòng)之日起在甲方參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方同意將該部分職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方，并向甲方劃轉(zhuǎn)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx元，于2017年3月底完成基金劃轉(zhuǎn)（統(tǒng)計(jì)表附后）。
三、本協(xié)議所涉及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，甲、乙雙方分別按各自養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為轉(zhuǎn)移人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)人員退休時(shí)養(yǎng)老待遇不受損害。
四、應(yīng)轉(zhuǎn)移而未列入此次整體轉(zhuǎn)移人員和今后因工作調(diào)動(dòng)需相互轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，隨工作變動(dòng)應(yīng)及時(shí)到甲方或乙方按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)和劃轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不再集中累計(jì)辦理。
五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，縣勞動(dòng)保障局一份。
甲方xx機(jī)保局 法人代表：
乙方：xx社保局 法人代表：
甲：民權(quán)縣城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
乙：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自覺(jué)自愿的原則簽訂以下協(xié)議
一、乙方為甲方在編職工，因?yàn)橐曳絺€(gè)人原因在 年至 年沒(méi)有在崗上班，在乙方離職期間需繳納的`養(yǎng)老金（個(gè)人繳納及單位繳納）全部由乙方個(gè)人全額承擔(dān)。
二、甲方在乙方離職期間保留其人事手續(xù)，現(xiàn)乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)協(xié)助其辦理退休手續(xù)。
三、乙方在崗期間 年至 年產(chǎn)生的養(yǎng)老金單位部分，甲方應(yīng)繳納。
四、甲方承諾：在以后如有上級(jí)統(tǒng)一的養(yǎng)老金補(bǔ)償政策及資金到位后，乙方同其他在崗職工享受同等待遇。
五、乙方承諾：乙方在簽訂本協(xié)議后，永遠(yuǎn)放棄對(duì)甲方追討自己離職期間養(yǎng)老金單位繳納部分的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方應(yīng)共同遵守，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲： 乙：
2017年6月20日
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇六
乙方： 身份證： 住址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方于 2011 年 1 月 1日從秦皇島達(dá)鴻時(shí)裝有限公司離職，已辦理離職手續(xù)，現(xiàn)乙方處于失業(yè)狀態(tài)，沒(méi)有與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額負(fù)擔(dān)。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系以及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛，一切事宜與甲方無(wú)關(guān)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
1、自2011年 1月開(kāi)始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、若乙方?jīng)]有書(shū)面通知甲方其與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
3、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預(yù)計(jì)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分），否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，無(wú)論甲方事先有無(wú)通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方對(duì)于甲方預(yù)先扣除的款項(xiàng)有異議，應(yīng)在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對(duì)后，經(jīng)行多退少補(bǔ)，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無(wú)誤。
5、乙方若與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，由甲方為其辦理保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用和后果由乙方自行承擔(dān)，一切事宜與甲方無(wú)關(guān)。
6、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及由此產(chǎn)生的.費(fèi)用外，不再向乙方收取任何費(fèi)用，屬于無(wú)償代理。
7未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方： 授權(quán)代表人：
甲方：xxx公司
乙方： 身份證： 地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)，沒(méi)有與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方向甲方提出申請(qǐng)，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額負(fù)擔(dān)。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系以及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛，一切事宜與甲方無(wú)關(guān)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
1、自2017年8月開(kāi)始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。 若乙方?jīng)]有書(shū)面通知甲方其與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
2、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預(yù)計(jì)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分），否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，無(wú)論甲方事先有無(wú)通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方對(duì)于甲方預(yù)先扣除的款項(xiàng)有異議，應(yīng)在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對(duì)后，按多退少補(bǔ)原則處理，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無(wú)誤。
4、乙方若與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，應(yīng)提前一月
通知甲方，由甲方為其辦理保險(xiǎn)終止繳納手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用和后果由乙方自行承擔(dān)，一切事宜與甲方無(wú)關(guān)。
5、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及由此產(chǎn)生的費(fèi)用外，不再向乙方收取任何費(fèi)用，屬于無(wú)償代理。甲方還承擔(dān)了由此產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
授權(quán)代表人：
年 月 日
乙方： 年 月 日
授權(quán)委托書(shū)
因本人的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)掛靠在上海大河蔬果專(zhuān)業(yè)合作社代為繳納，特授權(quán)該合作社為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）發(fā)生的費(fèi)用由本人以現(xiàn)金形式支付給該合作社。
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)議，確認(rèn)由該合作社為本人代繳 年 月起至 年 月止，為期 的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，每月應(yīng)繳納費(fèi)用為 元， 個(gè)月費(fèi)用 元，該金額已全部支付給該公司財(cái)務(wù)部門(mén)。
年 月以后的費(fèi)用另行商議再定！特此證明！
委托人：
年 月 日
收款人：
年 月 日
甲方：貴州松桃金瑞錳業(yè)有限責(zé)任公司
乙方： 身份證號(hào)碼：
住址： 聯(lián)系電話(huà)：
因乙方?jīng)]有固定工作，現(xiàn)乙方向甲方提出，希望由甲方代其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額負(fù)擔(dān)，甲、乙雙方不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系以及其他任何責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)每月以現(xiàn)金方式交付甲方代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，否則甲方有權(quán)終止為乙方繳納，無(wú)論甲方事先有無(wú)通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等權(quán)利。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
1、自 年 月開(kāi)始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)基數(shù)為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%。
2、若乙方?jīng)]有書(shū)面通知甲方其與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì) 團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，視為乙方一直處于無(wú)固定工作狀態(tài)。
3、若乙方與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，最遲應(yīng)在建立勞動(dòng)關(guān)系后5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。
4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方所代繳的全部費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)，包括公司與個(gè)人繳納款。
5、甲方在為乙方代繳社保時(shí)，乙方應(yīng)提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。
6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付 完畢當(dāng)月的所有費(fèi)用。
7、乙方如未按期支付社保費(fèi)用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳 社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。
8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動(dòng)雇傭關(guān)系，乙方不得以任 何理由向甲方提出勞動(dòng)支付請(qǐng)求，乙方所有的社會(huì)、法律、安全義務(wù) 與責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方 同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
10、本協(xié)議未盡事宜，通過(guò)友好協(xié)商解決。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效 力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇七
溫州市當(dāng)局克日正式出臺(tái)《溫州市區(qū)城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)步伐》。該實(shí)驗(yàn)步伐是在12月28日宣布的《溫州市區(qū)城鄉(xiāng)住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)步伐》的基本上，對(duì)部門(mén)條文舉辦了增補(bǔ)修改后、更順應(yīng)我市近況的新版養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)步伐。
這個(gè)實(shí)驗(yàn)步伐擴(kuò)大了城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)包圍面，劃定凡具有溫州市區(qū)戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲(整日制學(xué)校在校門(mén)生除外)的非國(guó)度構(gòu)造、奇跡單元、社會(huì)集體事戀職員且不屬于職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包圍范疇的城鄉(xiāng)住民，均可在戶(hù)籍地介入城鄉(xiāng)住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金首要由個(gè)人繳費(fèi)、集團(tuán)補(bǔ)貼和當(dāng)局津貼組成。
為了勉勵(lì)城鄉(xiāng)住民起勁參保繳費(fèi)，這個(gè)實(shí)驗(yàn)步伐前進(jìn)一強(qiáng)化了多繳多獎(jiǎng)的鼓勵(lì)機(jī)制。個(gè)人繳費(fèi)尺度分為每年100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、元、2500元八個(gè)檔次，參保職員可以按照遭受手段自主選擇繳費(fèi)尺度，按年繳費(fèi)。個(gè)中，500元檔、800元檔、1000元檔、1500元檔的繳費(fèi)津貼別離增進(jìn)了十幾元至幾十元不等。
有關(guān)部分人士說(shuō)，城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金三部門(mén)構(gòu)成。這個(gè)實(shí)驗(yàn)步伐將基本養(yǎng)老金部門(mén)的月尺度從原本的60元進(jìn)步到130元，進(jìn)步了一倍以上。
介入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的職員，距領(lǐng)取養(yǎng)老金年數(shù)不敷的，7月前參保的職員可以按年繳費(fèi)，也應(yīng)承補(bǔ)繳，但累計(jì)繳費(fèi)年限不得高出15年;207月后參保的職員該當(dāng)逐年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不敷15年的應(yīng)補(bǔ)足至15年。距領(lǐng)取養(yǎng)老金年數(shù)高出15年(含)的，該當(dāng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不得少于15年。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇八
為妥善解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問(wèn)題的通知》農(nóng)轉(zhuǎn)非時(shí)已作就業(yè)安置，現(xiàn)仍在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作(含已退休)的人員、安置就業(yè)的單位破產(chǎn)解體并進(jìn)行了政策性安置補(bǔ)償?shù)娜藛T、可按原來(lái)的保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。
男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲以上的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)老齡人員)，本人自愿的，可按每人15000元的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不滿(mǎn)75周歲的，在15000元的基礎(chǔ)上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計(jì)算)增加1300元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
老齡人員一次性繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完清后，按現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿(mǎn)70周歲以上的，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定;農(nóng)轉(zhuǎn)非老齡人員在領(lǐng)取養(yǎng)老待遇期間死亡的，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定支付死亡待遇?？鄢阎Ц娥B(yǎng)老待遇和死亡待遇后的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)余額一次性退還給指定受益人或法定繼承人。
男年滿(mǎn)50周歲不滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)40周歲不滿(mǎn)55周歲的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“4050”人員)，本人自愿的，可按以下規(guī)定辦理：
(一)“4050”人員每人按41000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)“4050”人員在達(dá)到法定退休年齡前，未繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。從達(dá)到法定退休年齡的次月起，按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿(mǎn)70周歲后，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。
農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的出臺(tái)，對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)非人員來(lái)說(shuō)，真可謂雪中送炭。讓他們最大限度的感受到政策的優(yōu)越性。為他們解決了今后的生活保障問(wèn)題。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇九
近日志者相識(shí)到，新擬定的《南京市城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)步伐》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新步伐”)近期將當(dāng)令發(fā)布實(shí)驗(yàn)。
據(jù)悉，新步伐實(shí)驗(yàn)后當(dāng)局津貼尺度將實(shí)驗(yàn)不同津貼政策，個(gè)人繳費(fèi)尺度越高，當(dāng)局津貼金額越多。
三檔不同化津貼尺度。
老步伐：同一津貼尺度，130元/人。
新步伐：繳費(fèi)尺度900元、1100元和1300元津貼130元;繳費(fèi)尺度為1500元和元津貼140元;繳費(fèi)尺度為2500元的津貼150元。
繳費(fèi)年限影響報(bào)酬發(fā)放。
老步伐：每繳費(fèi)滿(mǎn)1年繳費(fèi)年限養(yǎng)老金增發(fā)10元。
新步伐：在南京市繳費(fèi)15年以?xún)?nèi)的，每繳費(fèi)滿(mǎn)1年繳費(fèi)年限養(yǎng)老金增發(fā)10元;繳費(fèi)高出15年的，每高出1年基本養(yǎng)老金增發(fā)1%。
外籍職員參保前提放寬。
老步伐：外市戶(hù)籍遷入南京不敷5年的采納一次性補(bǔ)繳5年或向后延繳5年的方法，才可享受南京市養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
新步伐：外市戶(hù)籍職員遷入南京市后應(yīng)按劃定實(shí)時(shí)參保、繳費(fèi)，達(dá)到領(lǐng)取年數(shù)時(shí)在本市繳費(fèi)不滿(mǎn)5年的，其養(yǎng)老報(bào)酬按江蘇省發(fā)布的基本養(yǎng)老金最低尺度計(jì)發(fā)(現(xiàn)江蘇省最低基本養(yǎng)老金是105元);繳費(fèi)年限與領(lǐng)取年限合計(jì)滿(mǎn)5年后，按南京市的基本養(yǎng)老金尺度發(fā)放(現(xiàn)南京市最低基本養(yǎng)老金是275元)。
被征地職員納入?yún)⒈７懂牎?/p>
老步伐：具有本市戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲(不含在校門(mén)生)，當(dāng)期未介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)、構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地職員社會(huì)保障的城鎮(zhèn)住民和農(nóng)村住民，在戶(hù)籍地址地自愿介入城鄉(xiāng)住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
新步伐：參保工具為具有本市戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲(不含在校門(mén)生)，非國(guó)度構(gòu)造和奇跡單元事戀職員及不屬于職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包圍范疇的城鄉(xiāng)住民，可以介入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
領(lǐng)取養(yǎng)老金繳費(fèi)需滿(mǎn)15年。
老步伐：切合未按月領(lǐng)取企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)、構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地職員社會(huì)保障等國(guó)度劃定的其他社會(huì)養(yǎng)老報(bào)酬的，可按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
新步伐：1月1日前已滿(mǎn)60周歲的，不消繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;距劃定領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)至劃定領(lǐng)取年數(shù)，可按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬，并應(yīng)承補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不高出15年;距劃定領(lǐng)取年數(shù)高出15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年，繳費(fèi)不敷15年的可延遲繳費(fèi)至15年。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十
江蘇省2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案日前正式出臺(tái)。記者昨從市人社局獲悉，今年我市將執(zhí)行省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，不再另行制定文件。
市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法，凡參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從今年1月1日起基本養(yǎng)老金將上調(diào)約10%，其中僅市區(qū)就有22.6萬(wàn)多人受益。根據(jù)調(diào)整方案測(cè)算，全市人均上調(diào)養(yǎng)老金在218.9元左右，4月份發(fā)放到位。而這也是我市連續(xù)11年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此前全市企退人員基本養(yǎng)老金人均約2137.2元。
普調(diào)部分為定額+年限+3.5%。
今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法與去年相類(lèi)似，仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
同時(shí)，今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分仍為每滿(mǎn)1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，這一部分增加的數(shù)額越多。
而與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因?yàn)槔U得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。
70歲以上退休人員適當(dāng)加發(fā)。
考慮到高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對(duì)增加，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年的調(diào)整方案繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。
對(duì)于去年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對(duì)于去年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
鼓勵(lì)有條件企業(yè)建立年金制度。
市人社局相關(guān)人士介紹，完善的養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)組成?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)作為基本層面的制度安排，其功能定位是?；?，主要是保障參保人員退休后的基本生活，每年根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金水平的合理適度增長(zhǎng)。作為補(bǔ)充層面的企業(yè)年金，則起著進(jìn)一步提高退休人員養(yǎng)老保障水平的重要作用。為此，人社部門(mén)鼓勵(lì)更多具備條件的企業(yè)，充分利用國(guó)家的稅收支持政策，盡早為職工建立企業(yè)年金，為他們的老有所養(yǎng)提供更好的保障。
此外，市人社局提醒，今年上半年(2015年1月1日-6月30日)辦理退休、退職手續(xù)的人員，將從7月1日起，參照此次方案相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。而在此期間達(dá)到70、75、80周歲的高齡人員，比照此次方案高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，自2015年7月1日起補(bǔ)差。
同時(shí)，為適應(yīng)老齡化發(fā)展的趨勢(shì)，減輕失能者家庭的負(fù)擔(dān)，市本級(jí)建立了基本照護(hù)保險(xiǎn)制度，從今年1月1日起，將年老、疾病、傷殘導(dǎo)致失能，經(jīng)過(guò)不少于6個(gè)月的治療，符合日常生活活動(dòng)能力評(píng)定量表重度失能標(biāo)準(zhǔn)，生活不能自理、需要長(zhǎng)期照護(hù)的參保職工納入了制度保障。
凡是符合享受待遇條件的參保職工，屬于照護(hù)保險(xiǎn)支付范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)的費(fèi)用，不設(shè)起付線(xiàn)，由照護(hù)保險(xiǎn)基金按比例支付。在定點(diǎn)照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)中醫(yī)療機(jī)構(gòu)照護(hù)床位接受照護(hù)服務(wù)的，照護(hù)保險(xiǎn)基金支付60%，同時(shí)可按規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)住院待遇。在定點(diǎn)照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)中養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)照護(hù)床位接受照護(hù)服務(wù)的，照護(hù)保險(xiǎn)基金支付50%。接受定點(diǎn)照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供上門(mén)照護(hù)服務(wù)的，照護(hù)保險(xiǎn)基金分服務(wù)項(xiàng)目按標(biāo)準(zhǔn)按月限額支付，月度限額暫定為1200元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十一
2015年耽誤退休年數(shù)最新政策，備受存眷的耽誤退休年數(shù)政策的步驟漸行漸清朗。三中全會(huì)中央已敲定：延遲5歲用。對(duì)付耽誤退休提出的方案是：
第二，從開(kāi)始，1960年出生的男性職工和住民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和住民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新的退休劃定。
1、根基人為工人憑證工人資格定：10年工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨百姓經(jīng)濟(jì)增添)。
2、工齡人為(含工齡)：每年30元，跟著工齡增添。工齡人為的實(shí)施這不只是對(duì)老工人的照參謀題，更重要的是勉勵(lì)終身從是工人，有利于工人步隊(duì)的建樹(shù)和工人步隊(duì)的不變。
3、事戀人為：津貼憑證現(xiàn)實(shí)按勞取酬原則;首要是勉勵(lì)工人多干活，出格是年青工人精神充沛，他們多勞動(dòng)多出產(chǎn)，并獲得應(yīng)有的酬金，不只是生理的慰藉，也是對(duì)他們的勉勵(lì)。
4、績(jī)效人為：月份和年獎(jiǎng)金(代替職稱(chēng)人為)。這部門(mén)獎(jiǎng)金，只能占人為的10%閣下。各人保舉競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人起勁全力年年有但愿。首要是鼓勵(lì)事變出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不只要鼓勵(lì)多事變，更要鼓勵(lì)勞感人民。
5、特優(yōu)補(bǔ)助：全體工人公認(rèn)的出格優(yōu)越工人，無(wú)名額限定，縣市以上部分高尺度查核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院補(bǔ)助領(lǐng)縣/市當(dāng)局補(bǔ)助，不終身制。首要是對(duì)那些在勞動(dòng)事變?cè)谟蟹欠惭芯砍删?，并獲得很好的推廣，可按照影響范疇的巨細(xì)確定品級(jí)，可能說(shuō)是以國(guó)度及，省級(jí)，地市、縣確定差異的尺度，使那些有才能的工人獲得應(yīng)有的酬金，真正起到鼓勵(lì)浸染。
6、工人的退休金：按工齡，每事變一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。介入事變20年的退休金是2000元，介入事變30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，照舊平凡工人。退休金一致劃一。公事員也要不分地位坎坷一致劃一。和工人的退休金一樣。三年以?xún)?nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一樣平常要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)辰才氣終生享受養(yǎng)老金,以是想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在本身退休前15年就開(kāi)始交。假如到退休年數(shù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年,那比及你退休的時(shí)辰國(guó)度會(huì)把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養(yǎng)老金所有退給你。那單元給你交的21%到那邊去了?國(guó)度把單元為你交的21%的錢(qián)所有劃到國(guó)度的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國(guó)度劃定，退錢(qián)的時(shí)辰只退給個(gè)人本身扣交的錢(qián),單元為他交的錢(qián)所有都為國(guó)度做孝順。
8、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)卧吭陆o你交的是9%,你個(gè)人每月交的或許是2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌盡管住院,而那11%里國(guó)度每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶(hù)上打?qū)儆谀惚旧淼?%,假如你每個(gè)月憑證1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國(guó)度每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)可以蘊(yùn)蓄起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥可能看門(mén)診,剩下的9%國(guó)度就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金：假如你每個(gè)月公積金交300塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶(hù)上打300塊,你買(mǎi)屋子的時(shí)辰這就是600塊了。假如你一輩子交了5萬(wàn),那你帳戶(hù)上就是10萬(wàn)了,這種功德各人必然不要拒絕啊。
一金:公積金繳費(fèi)尺度:養(yǎng)老(單元20%，個(gè)人8%)。
生養(yǎng)(單元交)。
工傷(單元交，個(gè)人不交)。
醫(yī)療(單元10%,個(gè)人2%*基數(shù)+3)。
賦閑單元1.5%個(gè)人0.5%)。
公積金(本年最高不超12%早年年度不超10%，單元個(gè)人各一半)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十二
養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款;繳費(fèi)不足15年，可轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受長(zhǎng)期養(yǎng)老待遇。詳細(xì)情況請(qǐng)看下面編輯的介紹。
用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》的目標(biāo)：建立沒(méi)有缺失，覆蓋上沒(méi)有遺漏，銜接無(wú)縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無(wú)后顧之憂(yōu)。其正式實(shí)施，標(biāo)志著“全民社?！笨缭皆O(shè)想，進(jìn)入實(shí)施階段。
繳費(fèi)不足15年，兩條途徑可享受長(zhǎng)期養(yǎng)老待遇。
“累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長(zhǎng)期以來(lái)，那些退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長(zhǎng)期的有效保障，對(duì)此，《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個(gè)人繳費(fèi)至滿(mǎn)15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇。
繳費(fèi)滿(mǎn)15年是享受長(zhǎng)期待遇的“門(mén)檻”
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說(shuō)，最低繳費(fèi)滿(mǎn)15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長(zhǎng)張瑞書(shū)介紹說(shuō)，最低15年的繳費(fèi)年限主要有三方面的考慮。首先是，我國(guó)人口預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到73歲，為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的收支平衡和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費(fèi)年限;其次，不論通過(guò)何種方式就業(yè)，繳費(fèi)都累計(jì)年限，多數(shù)人可以比較容易地達(dá)到15年;最后，從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，實(shí)施繳費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家，基于繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取長(zhǎng)期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費(fèi)年限。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十三
(一)參保范疇。
年滿(mǎn)16周歲(不含在校門(mén)生)、未介入其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的高唐縣城鄉(xiāng)住民，可以在戶(hù)籍地介入住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(二)繳費(fèi)尺度。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)執(zhí)行全省同一尺度，繳費(fèi)檔次分為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、元、2500元、3000元、4000元、5000元等12個(gè)檔次。個(gè)中，100元檔次是重度殘疾人等繳費(fèi)堅(jiān)苦群體的當(dāng)局代繳費(fèi)尺度;除100元檔次外，住民自主選擇檔次按年繳費(fèi)。
(三)集團(tuán)補(bǔ)貼及其他扶助。
有前提的村(居)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)組織該當(dāng)對(duì)本村(居)住民參保繳費(fèi)給以補(bǔ)貼，補(bǔ)貼尺度由村(居)民委員會(huì)民主確定。勉勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供扶助。集團(tuán)補(bǔ)貼應(yīng)僵持果真、公正、合理的原則，實(shí)施公示制度，接管社會(huì)和群眾的監(jiān)視。集團(tuán)補(bǔ)貼及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人的扶助額總和不得高出最高繳費(fèi)檔次。
(四)當(dāng)局津貼。當(dāng)局津貼由基本養(yǎng)老金、繳費(fèi)津貼及其他各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼金構(gòu)成。
1.基本養(yǎng)老金。當(dāng)局對(duì)切合領(lǐng)取前提的參保住民全額付出住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金，由中央、省、市、縣財(cái)務(wù)憑證同一確定的尺度全額承擔(dān)。勉勵(lì)中青年住民持續(xù)繳費(fèi)，對(duì)繳費(fèi)高出15年的住民，每多繳費(fèi)1年，增進(jìn)1元的基本養(yǎng)老金，增發(fā)部門(mén)由縣財(cái)務(wù)包袱。
2.繳費(fèi)津貼。介入住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的住民該當(dāng)按劃定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)局對(duì)參保人繳費(fèi)給以津貼。實(shí)施多繳多補(bǔ)的當(dāng)局津貼政策，對(duì)選擇最低繳費(fèi)檔次的，津貼尺度每人每年30元;對(duì)選擇500元至1000元繳費(fèi)檔次的;津貼尺度每人每年60元;對(duì)選擇1500元及以上繳費(fèi)檔次的，津貼尺度每人每年100元，繳費(fèi)即補(bǔ)。對(duì)切合補(bǔ)繳前提的，應(yīng)承按劃定補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳年限不享受當(dāng)局繳費(fèi)津貼。
對(duì)重度殘疾人等繳費(fèi)堅(jiān)苦群體由縣當(dāng)局為其代繳所有最低尺度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并享受繳費(fèi)津貼，個(gè)人也可以在此基本上再按繳費(fèi)檔次增進(jìn)個(gè)人繳費(fèi)。
(五)養(yǎng)老金報(bào)酬。
1.享受養(yǎng)老金報(bào)酬前提。年滿(mǎn)60周歲、切合住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保前提并按劃定繳費(fèi)、未享受?chē)?guó)度劃定的其他社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)酬的住民，自年滿(mǎn)60周歲的次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保和城居保制度實(shí)驗(yàn)時(shí)已年滿(mǎn)60周歲的晚年人不消繳費(fèi)，從參保掛號(hào)次月按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;45周歲以上(不含45周歲)的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于現(xiàn)實(shí)年數(shù)到60周歲的剩余年紀(jì)，應(yīng)承補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳后累計(jì)繳費(fèi)年限不得高出15年;45周歲以下(含45周歲)的，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。補(bǔ)繳部門(mén)當(dāng)局不給以繳費(fèi)津貼。
2.享受養(yǎng)老金報(bào)酬尺度。養(yǎng)老金報(bào)酬由基本養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部門(mén)構(gòu)成，付出終身。今朝，基本養(yǎng)老金尺度為每人每月85元。按照國(guó)度、省、市劃定，當(dāng)令調(diào)解住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金尺度。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)尺度為個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額除以139(與現(xiàn)行職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)溝通)。
參保住民衰亡的，其個(gè)人賬戶(hù)資金余額，可以依法擔(dān)任，并終止住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)。年滿(mǎn)60周歲的養(yǎng)老金報(bào)酬領(lǐng)取職員衰亡，在30天內(nèi)治理住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷(xiāo)掛號(hào)的，一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)貼金700元。
介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)職員，到達(dá)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年數(shù)后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年(含延遲繳費(fèi)至15年)的，可以申請(qǐng)從住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，憑證城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)步伐計(jì)發(fā)響應(yīng)報(bào)酬;城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不敷15年的，可以申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，待到達(dá)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定的領(lǐng)取前提時(shí)，憑證住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)步伐計(jì)發(fā)響應(yīng)報(bào)酬。已經(jīng)憑證國(guó)度劃定按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十四
乙方： （員工姓名）
身份證號(hào)：
甲方同意乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷及醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，因乙方考慮從工資中扣除個(gè)人承擔(dān)的繳交部分會(huì)影響工資收入，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保，甲方按濟(jì)南市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予乙方一定的社保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼每月隨本人工資一同發(fā)放，如日后員工反悔要求單位補(bǔ)交社保的，單位有權(quán)不予辦理，如員工已領(lǐng)取社保補(bǔ)貼而未參加其他形式的社?；蛏虡I(yè)保險(xiǎn)，造成社保無(wú)法享受的后果由員工自行承擔(dān)。
員工已仔細(xì)閱讀并充分理解說(shuō)明內(nèi)容的，請(qǐng)簽字確認(rèn)。
特立此協(xié)議，協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方簽字： 乙方簽字：
甲 方：
乙 方： 身份證號(hào)：
甲方按國(guó)家政策為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但因乙方個(gè)人原因，自愿放棄該社保的繳納，經(jīng)甲、乙雙方友好充分協(xié)商，就辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
1、乙方自愿放棄甲方統(tǒng)一為員工辦理的'社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，甲方不再承擔(dān)為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)。
2、如乙方日后以各種理由提出讓甲方為其補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，甲方都將不予補(bǔ)繳。
3、因乙方自愿放棄繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)后而產(chǎn)生的一切后果，由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、本協(xié)議是經(jīng)乙方申請(qǐng)而簽訂，今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任（包括行政部門(mén)對(duì)甲方的處罰）均由乙方承擔(dān)。
5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章)：?
乙方(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十五
2014年2月，國(guó)度出臺(tái)《國(guó)務(wù)院關(guān)于成立同一的城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)[2014]8號(hào))，成立世界同一的城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2014年12月，江蘇省為進(jìn)一步完美我省垣鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)《省當(dāng)局辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完美城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(蘇政辦發(fā)[2014]104號(hào))。我市為與國(guó)度、省政策保持同等，擬定出臺(tái)了《市當(dāng)局辦公室關(guān)于進(jìn)一步完美城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)驗(yàn)意見(jiàn)》(宿政辦發(fā)[2015]56號(hào))，自2015年1月1日起實(shí)驗(yàn)。
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具有本市戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲(不含在校門(mén)生)，非國(guó)度構(gòu)造和奇跡單元事戀職員及不屬于職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包圍范疇的城鄉(xiāng)住民，可以在戶(hù)籍地介入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
繳費(fèi)檔次。
介入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)職員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保職員)個(gè)人繳費(fèi)尺度今朝設(shè)為每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12個(gè)檔次。最高繳費(fèi)檔次尺度原則上不高出我市機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額。個(gè)中100元繳費(fèi)檔次，只合用于重度殘疾人等繳費(fèi)堅(jiān)苦群體，由縣(區(qū))人民當(dāng)局、宿遷經(jīng)濟(jì)技能開(kāi)拓區(qū)、市湖濱新區(qū)、市洋河新區(qū)管委會(huì)為其全額代繳。
繳費(fèi)方法。
今朝城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施按年繳費(fèi)(每年1月1日―12月31日)，切合前提的參保人需攜帶戶(hù)口簿和本人身份證，到戶(hù)籍地址地的州里(街道)、社區(qū)(村居)勞動(dòng)保障所提出參保申請(qǐng)，選擇繳費(fèi)檔次后至指定金融機(jī)構(gòu)繳費(fèi)即可。
當(dāng)局津貼。
當(dāng)局對(duì)參保職員繳費(fèi)給以津貼，多繳多補(bǔ)。選擇100元尺度繳費(fèi)的，津貼尺度不低于30元/人.年;選擇300元、400元尺度繳費(fèi)的，津貼尺度不低于40元/人.年;選擇500元、600元、700元、800元、900元、1000元尺度繳費(fèi)的，津貼尺度不低于60元/人.年;選擇1500元、2000元、2500元以上津貼尺度繳費(fèi)的，津貼尺度不低于80元/人.年。有前提的縣或區(qū)(開(kāi)拓區(qū)、新區(qū))可恰當(dāng)進(jìn)步津貼尺度。
報(bào)酬享受。
(一)參保職員年滿(mǎn)60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年且未領(lǐng)取國(guó)度劃定的根基養(yǎng)老保障報(bào)酬的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。我市新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居保制度實(shí)驗(yàn)時(shí)已滿(mǎn)60周歲，在本意見(jiàn)實(shí)驗(yàn)前未領(lǐng)取國(guó)度劃定的根基養(yǎng)老保障報(bào)酬的，不消繳費(fèi)，自本意見(jiàn)實(shí)驗(yàn)之月起，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金。
(二)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬包羅基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由當(dāng)局全額付出，其最低尺度由省確定，并成立基本養(yǎng)老金最低尺度正常調(diào)解機(jī)制?？h或區(qū)(開(kāi)拓區(qū)、新區(qū))當(dāng)局可按照現(xiàn)實(shí)環(huán)境恰當(dāng)進(jìn)步基本養(yǎng)老金尺度，對(duì)付持續(xù)繳費(fèi)高出15年的參保職員，每高出1年，基本養(yǎng)老金可增發(fā)1%。進(jìn)步和增發(fā)基本養(yǎng)老金部門(mén)的資金由縣或區(qū)(開(kāi)拓區(qū)、新區(qū))當(dāng)局支出。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)尺度，今朝為個(gè)人賬戶(hù)所有儲(chǔ)存額除以139。
(三)我市2015年城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度為每人每月105元。
(四)參保職員衰亡的，其個(gè)人賬戶(hù)資金余額可依法擔(dān)任，并可享受喪葬補(bǔ)貼金。喪葬補(bǔ)貼金憑證《市當(dāng)局辦公室關(guān)于印發(fā)宿遷市免去殯葬根基處事費(fèi)實(shí)驗(yàn)意見(jiàn)(試行)的關(guān)照》(宿政辦發(fā)z2014{37號(hào))文件執(zhí)行。
補(bǔ)繳劃定。
我市新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居保制度實(shí)驗(yàn)時(shí)，距劃定領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，本意見(jiàn)實(shí)驗(yàn)之前未參保或未持續(xù)繳費(fèi)的，可以補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不高出15年;本意見(jiàn)實(shí)驗(yàn)后，應(yīng)按年持續(xù)參保繳費(fèi)。年滿(mǎn)60周歲時(shí)，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。本意見(jiàn)實(shí)驗(yàn)后有斷保年限的，響應(yīng)耽誤按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬時(shí)刻。
我市新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居保制度實(shí)驗(yàn)時(shí)，距劃定領(lǐng)取年數(shù)高出15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，年滿(mǎn)60周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬;累計(jì)繳費(fèi)不敷15年的，應(yīng)延遲繳費(fèi)至15年，按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
轉(zhuǎn)移接續(xù)。
參保職員在繳費(fèi)時(shí)代戶(hù)籍遷徙、必要跨地域轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的，可在遷入地申請(qǐng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)，一次性轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)所有儲(chǔ)存額，并按遷入地劃定繼承參保繳費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)較;已經(jīng)按劃定領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的，無(wú)論戶(hù)籍是否遷徙，其養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)不轉(zhuǎn)移。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十六
寧夏原政謀劃定1月1日早年介入事變的職工，繳費(fèi)年限滿(mǎn)退休時(shí)就可以享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。但新步伐明晰劃定，達(dá)到退休年數(shù)但繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的參保職員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)理金;只能將個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性付出給本人，并按繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為，終止根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)。假如本人申請(qǐng)自愿連續(xù)參保繳費(fèi)時(shí)刻的，可以連續(xù)繳費(fèi)時(shí)刻，但最長(zhǎng)不得高出5年。治理連續(xù)參保繳費(fèi)的職員要與內(nèi)地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)簽署《連續(xù)繳費(fèi)年限協(xié)議書(shū)》，連續(xù)繳費(fèi)時(shí)刻往后到達(dá)滿(mǎn)15年繳費(fèi)年限的，可按劃定治理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
慢慢增進(jìn)私企繳費(fèi)比例：由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%。
連年來(lái)，私營(yíng)企業(yè)成為寧夏經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的主力軍。怎樣既減輕企業(yè)的繳費(fèi)壓力，又替換企業(yè)參保繳費(fèi)的起勁性，擔(dān)保寧夏私營(yíng)企業(yè)的安穩(wěn)成長(zhǎng)?自治區(qū)勞動(dòng)保障廳抉擇，逐法式整私營(yíng)企業(yè)單元繳費(fèi)比例。從1月1日起，由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%，往后每1年進(jìn)步兩個(gè)百分點(diǎn)，到到達(dá)20%的全區(qū)企業(yè)同一費(fèi)率。以為比擬基數(shù)，繳費(fèi)比例每1年進(jìn)步2個(gè)百分點(diǎn)，20增進(jìn)繳費(fèi)金額為560萬(wàn)元閣下。通過(guò)5年過(guò)渡期慢慢增進(jìn)企業(yè)繳費(fèi)比例，既減輕了企業(yè)的繳費(fèi)壓力，又擔(dān)保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的原始蘊(yùn)蓄。
個(gè)別工商戶(hù)及從業(yè)職員：參保繳費(fèi)比例調(diào)解為20%。
國(guó)務(wù)院劃定，城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶(hù)和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%%，繳費(fèi)基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為。而今朝，寧夏城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶(hù)及其從業(yè)職員和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員的參保繳費(fèi)比例僅為18%%。按照自治區(qū)勞動(dòng)保障部分統(tǒng)計(jì)，20寧夏共有8.39萬(wàn)名城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶(hù)和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員參保，個(gè)中選擇以自治區(qū)上年度在崗職工均勻人為60%%作為繳費(fèi)基數(shù)的有7.84萬(wàn)人，占參?？?cè)藬?shù)的93.4%%，人均月繳費(fèi)為132元。也就是說(shuō)，寧夏城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶(hù)及其從業(yè)職員和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員完全有手段接管繳費(fèi)比例的調(diào)解。
個(gè)人賬戶(hù)局限：由本人繳費(fèi)人為的11%調(diào)解為8%。
今朝，我國(guó)實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相團(tuán)結(jié)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，既要施展社會(huì)統(tǒng)籌的當(dāng)期共濟(jì)浸染，又要實(shí)現(xiàn)個(gè)人賬戶(hù)的將來(lái)蘊(yùn)蓄。為了調(diào)解根基養(yǎng)老金的布局，使其越發(fā)公道。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)程度下，寧夏抉擇將個(gè)人賬戶(hù)的局限由本人繳費(fèi)人為的11%調(diào)解為8%。顛末改良，以寧夏職工繳費(fèi)年限35年退休為例，改良前根基養(yǎng)老金的方針更換率是58.5%，個(gè)中20%為基本養(yǎng)老金，38.5%為個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金;改良后方針更換率將到達(dá)59.2%，個(gè)中基本養(yǎng)老金更換率增添為35%，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金更換率調(diào)解為24.2%，減輕了個(gè)人繳費(fèi)的壓力。
新老步伐過(guò)渡期為5年：根基養(yǎng)老金按比例逐年遞增。
自年1月1日至年12月31日為新老養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)退休的職員實(shí)施新步伐與老步伐比擬。按老步伐計(jì)較的基本養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金的全區(qū)在崗職工均勻人為基數(shù)截至到年底。按新步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金低于按老步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金的差額部門(mén)予以補(bǔ)齊;過(guò)渡期內(nèi)按新步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金高于按老步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金的跨越部門(mén)予以封頂限定，分年度按必然比例逐年遞增，即：2006年退休的，發(fā)給跨越部門(mén)的10%%，退休的，發(fā)給跨越部門(mén)的30%%，退休的，發(fā)給跨越部門(mén)的50%%，退休的，發(fā)給跨越部門(mén)的70%%，2010年退休的，發(fā)給跨越部門(mén)的90%%。以退卻休的不再實(shí)施新老步伐比擬，直接按新步伐計(jì)較根基養(yǎng)老金。
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