通過總結(jié),我們可以更好地認識到自己的成長和進步,激發(fā)我們在學(xué)習(xí)和工作中的積極性和動力。分析和評估自己的表現(xiàn)和成果,找到不足之處。以下是我為大家整理的一些總結(jié)范文,供大家參考。
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇一
同志們:
這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是:傳達全國、全省、全區(qū)組織部長會議精神,回顧20o6年組織工作取得的主要成績,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,同時,研究部署今年的組織工作??h委對開好這次會議給予了高度重視,會前專門聽取了縣委組織部的匯報,并認真進行了研究。下面,根據(jù)全國、全省、全區(qū)組織部長會議精神,結(jié)合我縣實際,講三個方面的意見。
在去年12月中旬召開的全國組織部長會議上,中央政治局、中央書記處書記、國家副主席曾慶紅同志到會并作了重要講話,他從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻分析了十六屆六中全會《決定》的重大政治意義、理論意義和實踐意義,深刻闡述了組織工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要地位和作用,著重強調(diào)了今年組織工作要抓好的八項任務(wù),對加強組織部門自身建設(shè)提出了明確要求。中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長賀國強同志代表中組部部務(wù)會作了工作報告,全面總結(jié)了20xx年全國組織工作取得的成績,對如何做好今年的組織工作作出了全面部署和安排。12月26日,省委召開了全省組織部長會議,省委書記石宗源同志到會并作了重要講話充分肯定了全省組織工作取得的成效,并對如何做好今年的組織工作提出了三個方面的意見,指出了工作的重點和努力的方向。省委、省委組織部部長張少農(nóng)同志全面回顧總結(jié)了去年的組織工作,對今年的工作進行了全面部署。今年1月25日,地委召開全區(qū)組織部長會議,地委副書記陳慶義同志到會并作了重要講話,充分肯定了2o全區(qū)組織工作取得的成績和經(jīng)驗,指出了存在的問題,對如何抓好今年的組織工作提出了很好的意見。地委委員、地委組織部部長楊華昌同志代表地委組織部部務(wù)會,對去年全區(qū)組織工作進行了簡要回顧,對抓好今年的組織工作作出了全面安排和部署。全國、全省、全區(qū)組織部長會議的召開,中央、省委、地委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話,對于我們認清形勢、統(tǒng)一思想、把握大局、明確職責,扎實做好今年的組織工作,具有十分重要的指導(dǎo)意義。與會的同志一定要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神,作為我們當前工作的一個重點,緊密結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位實際,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,并切實加以貫徹落實。
回顧去年我縣的組織工作,具有以下特點。一是任務(wù)繁重。去年,除了常規(guī)的干部、基層組織建設(shè)、人才、遠教等工作外,全縣還按照中央、省委、地委和縣委的要求,全面完成了先進性教育活動的各項任務(wù),達到了預(yù)期的目標,取得了實踐成果、理論成果和制度成果。同時,在地委、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)中央、省委、地委有關(guān)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點工作的精神和要求,比較順利地完成了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點工作。二是各項工作富有成效。全縣創(chuàng)造性地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,總結(jié)出了一些好的做法和經(jīng)驗,得到了上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定;實施了黨員作用發(fā)揮工程,開展了農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三創(chuàng)三強’’、“六個一工程”和深入開展“三抓四創(chuàng)”,全縣基層組織建設(shè)水平不斷提升;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中,認真貫徹省委和地委的有關(guān)會議和文件精神,探索試行“兩推一述”考核辦法,制定了《___縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責任追究暫行辦法》,建立起了干部考察員資格認證制度,得到了省委組織部和地委組織部的充分認可;大力實施人才強縣戰(zhàn)略,人才隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進;扎實抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,建立了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格認證制度,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)積極推進;干部監(jiān)督管理、人事制度改革順利進行;農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作通過了省級驗收,取得了階段性成果;同時注重抓好老干部工作,老干部的政治待遇和生活待遇得到進一步落實;按照“五加強五突破”的要求,組織部門和組工干部隊伍建設(shè)得以加強。應(yīng)該說,過去的一年,我縣組織工作黨委重視、思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、措施有力,在全縣工作大局中發(fā)揮了重要作用,為推進社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧___提供了堅強的組織保證。
二、提高認識,準確定位,切實增強做好新形勢下組織工作的政治責任感和歷史使命感。
深刻認識新形勢下組織工作的重要地位和作用,對于我們進一步扎實有效地抓好全縣組織工作,不斷把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進、切實為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧___提供堅強的組織保證具有十分重要的意義。
一是要深化組織工作在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、全面構(gòu)建和諧___和實現(xiàn)富民興納事業(yè)新跨越的歷史進程中重要作用的認識。黨的組織工作從來都是為完成黨的歷史使命和中心任務(wù)服務(wù)的。經(jīng)濟建設(shè)是我們黨在社會主義初級階段的中心任務(wù),而搶抓機遇、加快發(fā)展則是我縣全部工作的根本主題。要實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越,我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,認真貫徹落實十六屆六中全會精神,抓住機遇、用好機遇,大力推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐,努力保持和發(fā)展好我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢。當前,我縣經(jīng)濟發(fā)展在經(jīng)歷大規(guī)模投資拉動的高水平增長之后,現(xiàn)已處于投資高位回落期;地方財政收入的增幅明顯滯后于財政總量的增幅,可支配財力有限,公共服務(wù)的能力還不強;農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)仍比較薄弱,抵御自然災(zāi)害的能力還不強;農(nóng)村貧困面大,扶貧開發(fā)的任務(wù)仍然十分艱巨;安生生產(chǎn)形勢依然十分嚴峻,影響社會穩(wěn)定的因素仍然較多等。對此,大家一定要有足夠的清醒的認識。既要看到我們已經(jīng)站在一個比較高的發(fā)展起點上,也要認識到當前發(fā)展中的困難和問題。而要克服前進中的各種困難,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在于我們的各級黨組織是否堅強有力,在于我們的廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部是不是一支想干事、能干事、干成事的“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”的隊伍,在于全縣廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)、思想、能力、作風是否能夠適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。因此,全縣廣大組織工作者和黨員干部,必須充分認識到組織工作在全縣工作大局中的重要地位和作用。只在準確定位,才能不辱使命,才能緊緊圍繞實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越這個中心任務(wù),來切實改進、創(chuàng)新和加強組織工作,使組織工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局,為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧___提供堅強有力的組織保證。
二是要找準組織工作在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、全面構(gòu)建和諧___和實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越中的切入點。找準組織工作的切入點,是做好新形勢下的組織工作的一個重大問題。我認為,當前的組織工作,可以從“五個必須”來把握。第一,必須切實找準組織工作的目標定位。要著眼于組織工作進一步為開創(chuàng)我縣富民興納事業(yè)新跨越提供有效服務(wù),使組織工作與全局工作在指導(dǎo)思想上相一致,在工作目標上相協(xié)調(diào),在工作部署上相銜接,努力形成與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)相適應(yīng)的組織工作新格局。第二,必須進一步做好理論武裝工作,為促進社會和諧奠定思想基礎(chǔ)。要通過多種形式加強黨員教育和干部培訓(xùn),進一步幫助干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部認清影響我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和問題,深刻認識我縣加快發(fā)展的重要性和緊迫性,切實把握好發(fā)展的歷史機遇與有利條件。同時,還要用構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論創(chuàng)新成果培訓(xùn)各級干部,努力增強他們?yōu)榘l(fā)展大局服務(wù)的自覺性和堅定性。第三,必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè),著力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、處理人民內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定和公平正義的本領(lǐng)。要切實發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的職能,卓有成效地開展工作,充分激活各類人才在構(gòu)建和諧___進程中的創(chuàng)新活力。第四,必須進一步加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),夯實促進社會和諧的組織基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合實際,下大力氣把工作需要、基層期盼、條件具備的問題真正解決好,充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用,提高基層黨組織和黨員干部做群眾工作的能力,更加有效地化解各種社會矛盾,更好地為群眾服務(wù),密切與人民群眾的血肉聯(lián)系,努力增強黨在群眾中的號召力和凝聚力。當前,特別要針對重點工程項目建設(shè)不斷推進的實際,大力加強重點工程項目區(qū)所在地基層黨組織建設(shè),切實發(fā)揮基層黨組織在推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化中的重要作用,努力為重點項目工程的順利實施提供有力的組織保證。第五,必須進一步發(fā)展黨內(nèi)民主,以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。發(fā)揚黨內(nèi)民主是增進黨內(nèi)和諧的前提和保證。以黨內(nèi)和諧促進社會和諧,是由我們黨自身的性質(zhì)、宗旨和地位決定的。從黨的性質(zhì)、宗旨、地位的角度深刻認識增進黨內(nèi)和諧與構(gòu)建社會主義和諧社會之間的關(guān)系,有利于在新形勢下更好地推進黨的建設(shè)新的偉大工程,更好地推進和諧社會建設(shè)。在增進黨內(nèi)和諧方面,組織部門和廣大組織工作者擔負著許多重要任務(wù),如加強民主集中制建設(shè)、保障黨員民主權(quán)利、增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主觀念和自覺接受監(jiān)督的意識等等。全縣廣大組織工作者要充分發(fā)揮主觀能動性,積極推進黨風和諧建設(shè),營造上下級之間、同事之間融洽和諧的同志式關(guān)系,形成心齊氣順、風正勁足的和諧氛圍。三是要總結(jié)新經(jīng)驗,迎接新挑戰(zhàn),再創(chuàng)新業(yè)績。去年,全縣組織工作取得了明顯的成績,多項工作得到了省、地的充分肯定。我們要在這個基礎(chǔ)上,不斷總結(jié)新經(jīng)驗,迎接新挑戰(zhàn),再創(chuàng)新業(yè)績。今年,是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進一步深化社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加快推進富民興納事業(yè)的歷史性跨越的重要一年,也是以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點,扎實推進黨的建設(shè)的新的偉大工程的關(guān)鍵一年。下半年,黨的十七大將隆重召開;4月下旬,將召開省第十次黨代會。如何按照中央、省委、地委和縣委的要求,認真做好我縣出席省第十次黨代會代表的推薦和選舉工作;如何進一步堅持黨管干部原則,加強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),特別是加強年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部培養(yǎng)選拔,努力建設(shè)一支能夠領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展,經(jīng)得起各種風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍;如何深化干部人事制度改革,不斷推進干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化,使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出;如何在保持黨的先進性的同時,積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中發(fā)展黨員的工作,不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ),等等。都是我們組織部門和廣大組工干部需要高度重視并切實做好的工作。此外,我們還要清醒地看到,面對新形勢新任務(wù)新要求,我縣黨建工作在總體上適應(yīng)的同時,還存在一些問題和不足。從剛剛完成的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中,我們發(fā)現(xiàn),個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門還不同程度地存在黨不管黨、治黨不嚴和紀律松弛、組織渙散的現(xiàn)象,少數(shù)黨組織在思想、紀律、組織、作風和制度方面還存在不少問題,部分黨組織的號召力、凝聚力還需要進一步增強,組織工作還需要進一步改進和創(chuàng)新等。這些問題,必須在今后的工作中采取更加有力的措施切實加以解決。
三、圍繞中心,服務(wù)大局,突出重點,努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面。
關(guān)于今年的組織工作,等一下,成芳部長還要作具體的安排部署。在這里,我著重強調(diào)八個方面的工作。
(一)要切實抓好省第十次黨代會代表的選舉和黨的十七大及省第十次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹。做好省第十次黨代會代表的推薦和選舉工作,是一項重大的政治任務(wù),我們一要按照省委、地委的統(tǒng)一部署和要求,充分認識做好這一工作的極端重要性,以高度的政治責任感和歷史使命感,認真扎實地做好這項工作,確保把廣大黨員和群眾信任的優(yōu)秀黨員選舉為黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各級基層黨組織要高度重視黨的十七大和省第十次黨代會召開期間的穩(wěn)定工作,切實掌握社情民意和各種動態(tài),保持內(nèi)緊外松的氛圍,積極把握主動權(quán),把工作做深、做細、做實。尤其要針對容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié),提前謀劃和思考,把問題解決在萌芽狀態(tài),確保黨的十七大和省第十次黨代會召開期間我縣不要出現(xiàn)進京、進省上訪等問題。黨的十七大和省第十次黨代會召開后,要嚴格按照中央、省委、地委的部署和縣委的要求,通過采取集中舉辦黨員、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等靈活多樣的形式,迅速、認真地抓好黨的十七大和省第十次黨代會精神的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實,以此指導(dǎo)和推動我縣的組織工作取得新的更大的成績。
(二)要高度重視換屆后鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)工作?,F(xiàn)在,縣鄉(xiāng)換屆已全面結(jié)束,下一步,要及時把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重點從組織建設(shè)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來。要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,重點學(xué)習(xí)《江澤民文選》,學(xué)習(xí)十六大以來胡錦濤同志為的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀、加強黨的先進性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想,深刻領(lǐng)會黨的理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷,重點掌握貫穿其中的基本觀點和基本方法,用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要根據(jù)換屆后的新情況新特點,加強對班子成員的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育,不斷提高思想政治素質(zhì),教育、引導(dǎo)全縣廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,真正把心思和本領(lǐng)用在推進科學(xué)發(fā)展上,用在促進社會和諧上,用在促進全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展上。要按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部,大幅度提高干部素質(zhì)”的要求,以提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧___、實現(xiàn)富民興納的歷史性跨越的本領(lǐng)和解放思想、更新觀念為重點,以珠三角發(fā)達地區(qū),特別是深圳幫扶我縣為契機,把深圳等發(fā)達地區(qū)作為主要培訓(xùn)基地,通過培訓(xùn),讓干部學(xué)習(xí)沿海發(fā)達地區(qū)的先進思想和理念,學(xué)習(xí)他們發(fā)展經(jīng)濟的辦法和本領(lǐng),并注意把學(xué)習(xí)情況與干部能力素質(zhì)一并考核,與任用結(jié)合起來。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,要引導(dǎo)和督促干部根據(jù)履行崗位職責的要求,學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識,重點學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等,不斷完善知識結(jié)構(gòu),提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的業(yè)務(wù)素質(zhì)和本領(lǐng)。(三)要加大機制創(chuàng)新力度,切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。當前,要抓緊研究和盡快建立換屆后適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革需要的新的工作機制和運行方式,包括完善黨委副書記和交叉任職成員的分工,建立黨委會議事規(guī)則、決策程序和健全相關(guān)制度等,既要保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運轉(zhuǎn),又要保證實行有效監(jiān)督,充分發(fā)揮新體制的優(yōu)勢。要認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,要樹立“海納百川、雍容乃大”的___精神,堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、五湖四海、公道正派的要求,選拔政治堅定、作風過硬、實績突出和群眾公認的優(yōu)秀干部,樹立正確的用人導(dǎo)向。縣委組織部要按照管少、管活、管好的要求,研究制定加強鄉(xiāng)科級干部宏觀管理的意見。特別是要進一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度,繼續(xù)做好培養(yǎng)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部工作。要做好后備干部隊伍的調(diào)整充實工作,建立健全后備干部隊伍培養(yǎng)、選拔和管理機制。要進一步加強公務(wù)員隊伍管理,切實搞好公務(wù)員隊伍建設(shè)。要進一步加大干部交流力度,加大上下級黨政機關(guān)之間、邊遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與經(jīng)濟較發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間以及關(guān)鍵崗位干部的交流力度,有計劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉和考驗,繼續(xù)做好干部掛職鍛煉、抽調(diào)黨建扶貧工作隊員等工作。要認真貫徹省委下發(fā)的《關(guān)于進一步完善黨委(黨組)重大事項決策規(guī)定》,進一步健全完善各級黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的民主議事和決策制度,做到集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部,總攬不包攬、協(xié)調(diào)不代替,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,形成加強經(jīng)濟社會發(fā)展的合力,確保中央、省委、地委和縣委的各項規(guī)定落到實處,取得實效。(四)進一步加大實施人才強縣戰(zhàn)略的力度。人才資源是最寶貴的資源,要實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越,不僅要讓物質(zhì)財富充分涌流,更要讓各類人才充分涌現(xiàn)。全縣各級黨委(黨組)、組織部門和廣大組工干部,必須牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,把人才工作擺在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置來思考,放在推進構(gòu)建和諧___的新的歷史任務(wù)中來落實。要圍繞實施“十一五”規(guī)劃,統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè),進一步完善促進人才健康成長、充分發(fā)揮作用的工作機制。要認真制定“十一五”社會工作人才隊伍專項規(guī)劃,完善社會工作人才的職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準,整合各方資源,形成全社會抓好社會人才隊伍建設(shè)的合力,促進我區(qū)社會工作人才隊伍加快成長。要結(jié)合發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟,增強市場主體競爭力,大力加強懂經(jīng)營、善管理、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。要立足縣內(nèi),按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求,研究制定政策措施,大力加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。在堅持以本地人才為主的同時,要根據(jù)需要,切合實際地采取靈活多樣的方式,積極引進縣內(nèi)外優(yōu)秀人才和智力。縣委組織部要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,積極協(xié)調(diào)人事、教育、民政、勞動和社會保障部門,抓緊建立人才培養(yǎng)和使用激勵保障機制,進一步改善工作條件和福利待遇,使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有空間、貢獻有回報。
(五)深化落實,創(chuàng)新載體,不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)工作的新局面。當前,要抓好兩大重點,著力在深化落實和創(chuàng)新機制上下功夫。一是要扎實抓好黨的基層組織先進性建設(shè)工程的實施;二是要不斷深化黨的基層組織“三創(chuàng)三強”、“四生家園”、“六個一工程”和“三抓四創(chuàng)”,使“三級聯(lián)創(chuàng)”更加符合我縣實際,更加具有特色和實效??h委在全縣更加符合我縣實際,更加具有特色和實效??h委在全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程、大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化方面,目標是明確的、任務(wù)是具體的、措施是有力的,關(guān)鍵是要抓好落實,確保取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)要切實把實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程列入重要工作日程,建立和落實領(lǐng)導(dǎo)責任制,建立健全督查制度,切實把黨的基層組織先進性建設(shè)工程納入全局工作目標考核的重要內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績評定的重要條件,作為單位評先選優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。要認真貫徹全國農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作視頻會議和全省農(nóng)村基層組織建設(shè)“三創(chuàng)三強”工作會議精神,繼續(xù)以“三創(chuàng)三強”、“四生家園”、“六個一工程”和“三抓四創(chuàng)”等活動為載體,進一步深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。要繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,建立健全“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”的長效機制,進一步加強農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。要按照地委、縣委提出的基層組織先進性建設(shè)的任務(wù)、措施和要求,大力推進企業(yè)、城鎮(zhèn)社區(qū)、機關(guān)、“兩新”組織的黨建工作進一步做好學(xué)校等事業(yè)單位的黨建工作。要切實抓好黨員經(jīng)常性教育,認真做好發(fā)展黨員工作。要加強流動黨員的教育管理,努力做到黨員流動到哪里、黨組織的管理就到黨的基層組織先進性建設(shè)工程中的新思路、新舉措和新經(jīng)驗,促進黨的基層組織先進性建設(shè)工程不斷取得新的成效。
(六)采取有力措施,切實加強黨員干部隊伍的思想道德建設(shè)。全縣各級黨組織要進一步提高對新形勢下加強黨員道德建設(shè)的重要性和緊迫性的認識,以建立社會主義核心價值體系為重點,以踐行社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容,教育和引導(dǎo)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,堅持高尚的精神追求、培養(yǎng)高尚的道德情操。廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把道德水平的高低、道德修養(yǎng)的好壞作為判斷共產(chǎn)黨員人格優(yōu)劣的重要標準,帶頭模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,堅決抵御各種腐朽沒落思想的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。各級黨組織要按照黨章和黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,進一步健全體現(xiàn)社會主義核心價值體系和共產(chǎn)主義道德規(guī).范的行為準則,加強監(jiān)督,在干部考察中更加注重考察政治思想和道德素質(zhì),在選拔任用干部時要既重能力又重德行、既重政績又重政德,使思想政治素質(zhì)好的人受到褒獎和重用,使不好的人受到批評和教育,真正形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風氣。
(七)繼續(xù)以“五加強五突破”為抓手,切實加強組織部門自身建設(shè)和組工干部隊伍建設(shè)?!拔寮訌娢逋黄啤笔堑匚M織部去年提出的加強組織部門自身建設(shè)的有力措施,全縣組織系統(tǒng)和全體組工干部要繼續(xù)以此為抓手,進一步從思想、組織、作風、制度和業(yè)務(wù)等方面,切實加強組織部門和組工干部隊伍建設(shè)。當前,從總體上看,我縣組工干部隊伍的總體素質(zhì)是好的,是有戰(zhàn)斗力的,是一支可以信賴的隊伍。但面對新形勢新任務(wù)新要求,組織部門和組工干部要自我加壓,始終保持良好的精神狀態(tài),時刻牢記肩負的責任,進一步增強政治意識和大局觀念,繼續(xù)保持和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,在工作中更加嚴謹細致、更加精益求精。在推進組織工作創(chuàng)新方面,最重要的是要吃透“兩頭”,即:一要吃透中央、省委、地委的精神和縣委的部署要求,正確把握上級黨委的大政方針;二要吃透本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門組織工作的現(xiàn)有基礎(chǔ)、優(yōu)勢條件和制約因素,尤其要把握好基層實際情況,了解人民群眾的呼聲。要找準創(chuàng)新重點和創(chuàng)新方向,做好‘結(jié)合”的文章。根據(jù)今年全國、全省、全區(qū)組織工作的重點,結(jié)合我縣實際,今后一個時期,全縣組織工作的創(chuàng)新方向是:在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)方面,著眼于解決目前思想政治工作不適應(yīng)的問題,探索和創(chuàng)新思想政治建設(shè)的內(nèi)容和形式;著眼于解決領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的能力不適應(yīng)問題,探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力提高的有效實現(xiàn)途徑和方式;著眼于完善考核,探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察民意調(diào)查新方式。在黨的基層組織先進性建設(shè)方面,堅持“三抓四創(chuàng)”的工作思路,著力在“四創(chuàng)”上下功夫,推進實施黨員作用發(fā)揮工程,努力解決黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中思路不寬、方法不活、管理不嚴、機制不新的問題。在干部教育培訓(xùn)方面,一是要創(chuàng)新培訓(xùn)方式,二是要創(chuàng)新培訓(xùn)機制。在農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育方面,一是要創(chuàng)新站點管理方式;二是要創(chuàng)新學(xué)用轉(zhuǎn)化途徑和形式。在人才隊伍建設(shè)方面,一要著力解決好人才作用發(fā)揮問題,不斷創(chuàng)新人才管理機制;二要探索實施“一村一名大學(xué)生村干部”計劃的有效途徑,切實讓大學(xué)生村干部發(fā)揮作用。在組織部門自身建設(shè)方面,要創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、創(chuàng)新日常管理方式、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新組工干部能力量化評估體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)要善于把上級的精神和要求與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的實際結(jié)合起來,大力推進組織工作的觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,更好地做到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。同時,要大力弘揚求真務(wù)實的精神,多深入基層、深入實際、深入群眾,察實情、說實話、出實招、辦實事、求實效,不斷改進工作作風。要牢記“兩個務(wù)必”,以務(wù)實的作風,嚴謹?shù)墓ぷ?,不斷推動全縣組織工作取得新的成效。(八)建立健全黨建工作責任制,切實加強黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組),一定要認真堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,切實負起抓黨的建設(shè)的責任。要建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,貫徹落實好有關(guān)規(guī)定,建立健全黨建工作責任制,不斷提高黨建工作的整體水平。這次縣鄉(xiāng)換屆后,人員調(diào)整相對較大,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各部門黨組織,要認真貫徹中央、省委、地委和縣委的要求,以建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點,進一步完善工作制度和議事規(guī)則,建立健全一套責權(quán)明晰、分工明確、運轉(zhuǎn)有序的工作責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委(黨組)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要牢固樹立“不抓黨建就是失職,抓不好黨建就是不稱職”的觀念,結(jié)合分工抓好黨的建設(shè),真正形成一級抓一級,一級帶一級,全縣上下更加重視黨建工作的格局。要切實加強黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門黨委(黨組)要按照中央、省委、地委和縣委的要求,切實加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo),認真研究和解決組織工作中的重要問題,為組織部門和組工干部開展工作創(chuàng)造必要的條件。要高度重視組工干部隊伍建設(shè),落實用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人的要求,既要對組工干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,又要尊重他們的勞動,關(guān)心他們的生活,關(guān)注他們的成長,要進一步加大對組工干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)交流力度,營造有利于組工干部成長、有利于組工干部隊伍充滿活力、有利于組織部門和組工干部當好黨委參謀助手的良好環(huán)境和氛圍。同志們,縣鄉(xiāng)換屆后,組織工作又將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。做好今年的組織工作,責任重大、使命光榮。讓我們更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面,積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會建設(shè),努力促進全縣經(jīng)濟社會又快又好地發(fā)展,以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大和省第十次黨代會的勝利召開!
謝謝大家!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇二
組織工作要主動適應(yīng)新形勢、新變化,主動融入中心、服務(wù)大局,深入研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律,把握組織工作科學(xué)定位,破解組織工作難點問題,推動組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
第一,傾力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。用20個字塑造了好干部的“時代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務(wù)政工干部的標尺。一要對黨忠誠講奉獻。講政治是黨務(wù)政工干部的立身之本。對黨忠誠不是喊口號、做文章、表姿態(tài),要真正體現(xiàn)在對黨的信仰忠誠,對黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠;真正把忠誠作為黨務(wù)政工干部的精神內(nèi)核、精神標識,落實到組織工作方方面面;真正把忠誠體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展上,積極參與脫貧攻堅、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作,立足本職崗位撲下身子講奉獻。二要公道正派樹形象。公道正派是組織工作的生命線,是黨務(wù)政工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對待干部、公平評價干部,堅決杜絕以個人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴格按照原則、程序和制度辦事,一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風邪氣所擾、不為個人得失所困,對政治上口無遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象,要理直氣壯地進行斗爭。三要實踐鍛煉強本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué),需要很強的專業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學(xué)善思,熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟,讓每一位從事黨務(wù)政務(wù)工作的干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過輪崗交流、專題調(diào)研、一線工作等方式,加強實踐鍛煉,不斷提升分析解決問題能力。
第二,著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。組織部門是管黨治黨的重要職能部門,必須繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。一要抓能力素質(zhì)提升強部。從嚴從實落實組織部機關(guān)周一例會、支部會和部務(wù)會三個會議及“三會一課”“月評季考”制度,持續(xù)開展以“日讀一篇文章、周寫一篇信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、年抓一個創(chuàng)新項目”為內(nèi)容的“六個一”活動,采取“請進來”和“走出去”的辦法,進一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀律作風轉(zhuǎn)變立部。把市委“三個嚴禁、三個堅決遵守”作為鐵的紀律,全面執(zhí)行組工干部“十嚴禁”紀律規(guī)定,大力推行“三點聯(lián)抓講黨課”制度,積極開展機關(guān)干部“調(diào)研月”“蹲點周”活動,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部示范,堅持吃住在一線、奮戰(zhàn)在基層,樹立組織部門“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。三要抓規(guī)章制度落實管部。嚴格落實《組織部落實“三項機制”推行“月評季考”實施辦法》,以崗位目標責任制為主要內(nèi)容,以工作績效考核為重點,將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合,切實加強對干部日常工作的指導(dǎo)、督促,通過考核支撐提升組織工作科學(xué)化水平,著力構(gòu)建從嚴治部、從嚴管理干部的新常態(tài)。
第三,精心研究組織工作內(nèi)在規(guī)律,提高工作落實的質(zhì)量水平。要落實中省市縣組織工作會議的各項任務(wù),我們必須順應(yīng)形勢、與時俱進、開拓創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造新機制、新方法、新經(jīng)驗。一要堅持“站位高”與“落點實”相統(tǒng)一。站位不高,必然迷失方向;抓而不實,等于沒抓。我們做任何工作,首先要從政治上考量,提高政治站位,堅守職責定位,樹牢“四個意識”,落實“兩個堅決維護”。要對表對標中央和省委的決策部署,一項一項將目標任務(wù)解構(gòu)為具體路徑、具體措施,推動各項任務(wù)落細落小、落地見效。二要堅持“理解深”與“抓得準”相統(tǒng)一。做好新時代組織工作,根本的前提是要學(xué)深悟透新思想、準確把握新要求,確保定位準、方向明、思路清。要堅持系統(tǒng)推進和重點突破相協(xié)調(diào),分領(lǐng)域、有計劃全面推進,在關(guān)鍵點上的措施要精準具體,真正做到抓得實、做得深、走得遠。要堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相協(xié)調(diào),把握好推進工作的時機、節(jié)奏和力度,確保不貽誤時機、不掉鏈子。三要堅持“抓創(chuàng)新”與“抓基本”相統(tǒng)一。新時代組織工作面臨新情況新問題,必須與時俱進,打破思維定勢,以新的理念、思路和辦法,創(chuàng)造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求,把基本要求、規(guī)定動作盯緊抓牢,鍥而不舍做扎實做到位,防止本末倒置、為創(chuàng)新而創(chuàng)新,把一些基本的東西丟失,做一些華而不實的虛功。
廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富,要把政治建設(shè)擺在首位,加強離退休黨組織建設(shè),發(fā)揮離退休干部優(yōu)勢和作用,落實離退休干部政治待遇和生活待遇,用心用情做好服務(wù)工作。
同志們,面對新時代新使命,需要新?lián)斝伦鳛?。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,不忘初心、牢記使命,知重負重、主動作為,努力交出新時代組織工作的精彩答卷,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設(shè)富裕和諧美麗提供堅強組織保證。
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇三
同志們:
這次組織工作會議是經(jīng)市委批準召開的。會議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會、全國全省組織部長會議和長春市組織工作會議精神,按照市委十一屆八次全會的要求,總結(jié)20xx年組織工作,部署20xx年組織工作任務(wù)。下面,根據(jù)市委會議研究的意見,我講兩個問題。
一、20xx年工作的簡要回顧。
20xx年,在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級組織部門具體指導(dǎo)下,全市各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神,突出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)主題,認真落實科學(xué)發(fā)展觀要求,開拓創(chuàng)新,積極進取,扎實工作,狠抓落實,較好完成了組織工作各項任務(wù)。
——扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育作為工作的重中之重,認真落實領(lǐng)導(dǎo)責任制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、督促檢查制度和群眾監(jiān)督評議制度,切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo);嚴格按照中央、省市統(tǒng)一部署,精心組織、扎實推進保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動進程,第一批、第二批先進性教育活動黨員參與面分別達到了100%和98.7%;把解決實際問題貫穿活動始終,努力做到“學(xué)改結(jié)合”、“查改結(jié)合”,每個階段和環(huán)節(jié)都堅持“回頭看”、“回頭查”、“回頭改”,確保了活動不走過場;既做好上級“規(guī)定動作”,又立足實際做好“自選動作”,通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動,深入教育黨員、建強基層組織、服務(wù)人民群眾、推進經(jīng)濟社會發(fā)展,實現(xiàn)了活動與工作兩不誤、兩促進。目前,第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動正在進行,呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。
——著力提高了大規(guī)模培訓(xùn)干部效能。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,發(fā)揮黨校培訓(xùn)主陣地作用,進一步規(guī)范了全市干部教育培訓(xùn)管理;市里共舉辦培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部1032人次,指導(dǎo)基層辦班156期,培訓(xùn)各級各類干部12200人次;努力強化域外培訓(xùn),組織部分村書記赴無錫考察學(xué)習(xí),組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委書記和部分市直部門“一把手”赴蘇州考察培訓(xùn);繼續(xù)開展在職自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),定期下發(fā)《自學(xué)指導(dǎo)專頁》,調(diào)閱鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)筆記187人次,加強了對干部學(xué)習(xí)的督促檢查;認真總結(jié)干部“離職鍛煉,建功立業(yè)”活動經(jīng)驗,表彰獎勵了一批先進個人和創(chuàng)業(yè)標兵。
——切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,加強思想政治建設(shè),狠抓作風整頓,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精神面貌出現(xiàn)了明顯改觀;適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革調(diào)整安置干部需要,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和市直部門不同特點,落實責任,完善辦法,健全檔案,突出強化了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任考核;貫徹落實省里綜合配套改革相關(guān)部署,配合市委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并,調(diào)整鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部150人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部由原來的234人減少到143人;加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)研究,制定完善調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部20條具體辦法,加強了干部“能下”的制度建設(shè)。
——有效強化了組織部門干部監(jiān)督工作。圍繞監(jiān)督工作重心,制定出臺《選任領(lǐng)導(dǎo)干部工作監(jiān)督檢查辦法》,規(guī)范了干部選任監(jiān)督管理;突出抓好日常監(jiān)督,充實完善監(jiān)督員聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度、經(jīng)濟責任審計預(yù)告制度以及班子成員工作分工檢查制度,重新聘任了干部監(jiān)督信息員,設(shè)立了監(jiān)督專線舉報電話;健全班子內(nèi)部監(jiān)督,制定下發(fā)文件,加強對鄉(xiāng)局班子民主生活會的管理和指導(dǎo),解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問題;加大班子和干部問題查核力度,根據(jù)基層、群眾反映以及考核掌握的情況及時介入查核,起到了監(jiān)督、教育、保護干部的作用。
——大力實施了人才工作載體創(chuàng)新。著眼整合資源、發(fā)揮人才作用,廣泛開展“人才服務(wù)110”活動,各類專家和農(nóng)村實用科技人才著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活難題,有20xx多戶農(nóng)民直接受益,有效促進了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展;按照上級統(tǒng)一部署,扎實實施“優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)”和“一村一名大學(xué)生”工程,市縣兩級優(yōu)秀年輕干部組成的13個服務(wù)團隊個個作用突出,81名優(yōu)秀農(nóng)村青年已經(jīng)進入大學(xué)課堂學(xué)習(xí)深造,取得了很好成果;圍繞優(yōu)化人才環(huán)境,努力完善人才政策,切實落實人才待遇,進一步加大了人才的選拔、培養(yǎng)、引進力度,有效促進了人才工作的重點突破和全面均衡進展。20xx年,我市開展“人才服務(wù)110”活動的做法,不僅先后在長春市召開的專題現(xiàn)場會和省里召開的人才項目工作會議上得到交流推廣,還被省里作為人才工作重點項目之一在全省推開。我們市也被評為全省人才工作先進集體。
——全面深化了黨的基層組織建設(shè)工作。深化農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”工作,采取“兩推一選”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派、橫向交流等辦法,調(diào)整村書記28名,并突出加強了鄉(xiāng)村民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè);按照上級要求,認真開展村部建設(shè)工作,新建村部38處,解決了部分村級黨組織沒有辦公場所問題;在基層黨組織和黨員干部中全面開展“三農(nóng)服務(wù)110”活動,為群眾提供“四個幫救”和“五項服務(wù)”,深受廣大農(nóng)民好評;創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式,啟動產(chǎn)業(yè)支部建設(shè)工作,并向一些新經(jīng)濟組織派入黨建聯(lián)絡(luò)員,強化了黨在基層的組織基礎(chǔ)。20xx年,全市非公企業(yè)和街道社區(qū)黨建也取得了可喜進展,街道社區(qū)黨建在長春市“達標升級”驗收中,有1個街道被評為先進街道,2個街道被評為達標街道,1個社區(qū)被評為標兵社區(qū),3個社區(qū)被評為先進社區(qū)。
——不斷加大了黨員隊伍建設(shè)工作力度。加強積極分子培養(yǎng),通過在高中辦業(yè)余黨校、抓群團組織推優(yōu)和加強對生產(chǎn)一線骨干、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年的引導(dǎo)教育,入黨積極分子增加到7300人;做好發(fā)展黨員工作,實行計劃報批、公示、預(yù)審、雙考和責任追究制度,確保了黨員發(fā)展質(zhì)量;探索建立黨員服務(wù)機制,成立了市黨員服務(wù)中心,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直黨員服務(wù)站29個、社區(qū)及行政村黨員服務(wù)點400個,初步形成服務(wù)網(wǎng)絡(luò),幫助黨員脫貧致富的做法得到了上級肯定;深化黨員教育工作,培養(yǎng)選樹一批黨員新典型,繼續(xù)加強黨員電教科技傳播,穩(wěn)步開展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,共確定試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個,建成遠程教育接收站點299個,不僅有力配合了黨員先進性教育活動的開展,也為全面深化黨員教育創(chuàng)造了更好的條件。
——組工干部隊伍建設(shè)得到了全面加強。深化“樹組工干部形象”活動,鞏固和發(fā)展集中教育活動成果,組工干部保持公道正派的長效機制不斷完善;著眼提高綜合素質(zhì),通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、外出考察和開展“創(chuàng)新組織工作”主題研討活動,組工干部的理論水平、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了明顯增強;組織部機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及學(xué)習(xí)祁愛群活動正在開展,有力地推動了組織工作的不斷發(fā)展。老干部工作、黨史工作扎實推進,“黨建園地”電視欄目、榆樹黨建網(wǎng)站運行良好,干部檔案管理、組工調(diào)研、信息宣傳、信訪工作都取得了新的成績。
這些成績的取得,離不開市委的正確領(lǐng)導(dǎo),離不開全市廣大組工干部和黨務(wù)工作者的扎實工作,也離不開相關(guān)部門和各方面的大力支持。因此在回顧20xx年工作的時候,我們不能不由衷地感謝市委的重視、感謝各個黨委(黨組)的支持、感謝廣大組工干部和黨務(wù)工作者的努力。在肯定成績的同時,我們也應(yīng)清醒地看到,20xx年工作也存在一些問題和差距。主要是,對組織工作熱點難點問題研究得不夠,有些工作措施不盡得力;有些工作在抓落實上存在薄弱環(huán)節(jié),實質(zhì)性突破不大,效果還不夠理想;一些干部的工作能力、工作作風和方式方法,比照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求還亟待提高和改進。這些問題和差距,必須引起我們高度重視,并在今后工作中加以認真解決。
根據(jù)新的形勢和任務(wù),結(jié)合貫徹中央、省和長春市的部署,今年全市組織工作總的要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會、全國全省組織部長會議和長春市組織工作會議及市委十一屆八次全會精神,牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞市委中心工作,以抓好保持黨員先進性教育活動、抓好市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作、抓好人才工作為重點,以加強執(zhí)政能力建設(shè)為主線,以強化領(lǐng)導(dǎo)班子功能和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵,以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),全面提升組織工作水平,為加快縣域經(jīng)濟社會進位爭先、實現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃的良好開局提供堅強的組織保證和人才支持。按照這一要求,今年具體要做好八個方面工作。
(一)著力抓好第三批先進性教育活動,不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果。
目前,我市第一、二批先進性教育活動基本結(jié)束,第三批先進性教育活動已全面啟動。下一步,我們要嚴格按照中央、省和長春市部署,戒驕戒躁、善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進性教育活動。
第一,堅持把先進性教育活動擺上重要位置。要在思想上高度重視先進性教育,充分認識先進性教育活動任務(wù)還很重,特別是在農(nóng)村開展先進性教育活動難度還很大,始終保持良好的精神狀態(tài),統(tǒng)籌兼顧、合理安排,繼續(xù)投入足夠的人員和精力,防止出現(xiàn)急躁、松勁情緒,防止走過場和出現(xiàn)偏差。要深入開展調(diào)查研究,從實際出發(fā)認真研究探索切實管用的新鮮做法和經(jīng)驗,有針對性地解決活動進程中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,推進活動扎實運行。要注意研究和把握政策,努力轉(zhuǎn)變工作方式、改進工作方法,不斷提高組織實施和指導(dǎo)先進性教育活動的工作水平。
第二,切實緊扣建設(shè)社會主義新農(nóng)村新主題。建設(shè)社會主義新農(nóng)村,是第三批先進性教育活動的重要主題。鄉(xiāng)村黨組織必須按照市委全會確立的“十化”、“五新”目標,充分考慮農(nóng)村黨員特點,緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村,精心抓好活動的組織實施。要堅持做到開展先進性教育活動與加快農(nóng)村發(fā)展相結(jié)合,通過開展活動大力激發(fā)農(nóng)村黨員干部抓經(jīng)濟、促發(fā)展的熱情,充分發(fā)揮他們帶動廣大群眾增收致富的先鋒模范作用。要堅持做到普遍教育與分類指導(dǎo)相結(jié)合,通過開展活動既教育培訓(xùn)黨員、又加強基層組織工作,實現(xiàn)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)相互促進、共同加強。要堅持做到正面教育與解決突出問題相結(jié)合,通過學(xué)習(xí)評議和整改提高,切實解決農(nóng)村黨員和黨組織自身建設(shè)及工作中存在的突出問題、影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題以及農(nóng)民群眾最關(guān)心的問題。要確保活動達到目的,力求取得實踐成果,真正成為群眾滿意工程。
第三,努力總結(jié)形成制度創(chuàng)新理論創(chuàng)新成果。建設(shè)保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制,是開展先進性教育活動的重要目的之一。鄉(xiāng)村黨組織要在抓好活動的同時,注意全面總結(jié)活動創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗,努力把成功做法上升為制度規(guī)范。特別要注重從實際出發(fā),按照突出重點、求實管用的要求,建立健全加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴大黨內(nèi)民主、嚴格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾等方面的工作制度,并認真抓好上級即將出臺的相關(guān)制度的貫徹落實。同時,要在開展先進性教育活動實踐中,加強對黨的先進性建設(shè)的理論探索,積極參加全市“保持黨員先進性教育活動與黨的建設(shè)”研討征文活動,爭取多出優(yōu)秀成果。
(二)著力做好市鄉(xiāng)黨委換屆工作,進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)水平。
今年即將進行的各級黨委集中換屆,是全黨政治生活中的一件大事,是必須完成好的一項重點任務(wù)。我們必須嚴格按照上級要求,高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),周密安排,認真細致地做好工作。換屆的具體工作安排,將來市里要召開專門會議部署。這里我結(jié)合班子和干部隊伍建設(shè),強調(diào)以下三點。
第一,認真組織實施換屆,配齊配強鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子。對今年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,中央、省及長春市提出了新要求,就是要貫徹十六屆四中全會部署,積極穩(wěn)妥地推進領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革。抓住這個契機配齊配強鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子,是組織工作必須完成好的重要任務(wù)。一要加強對中央、省市部署精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會,以嚴謹、求實、創(chuàng)新的精神,視實際需要研究制定好工作方案和配套措施辦法,努力把上級實施領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求落實好。二要改進和完善考察辦法,切實把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹到換屆人選的考察中。三要堅持“德才兼?zhèn)洹睒藴屎汀耙詫嵖冋撚⑿邸闭_導(dǎo)向,把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,并加大優(yōu)秀年輕干部的選拔力度,做好領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作、特別是選好配強“一把手”工作。四要進一步擴大黨內(nèi)民主,把發(fā)揚民主貫穿換屆工作全過程,積極探索在推薦環(huán)節(jié)、提名環(huán)節(jié)、選舉環(huán)節(jié)上擴大民主的有效形式和辦法。五要認真做好思想政治工作,引導(dǎo)干部從大局出發(fā),正確對待組織安排,正確對待個人的進退留轉(zhuǎn),做到關(guān)心和愛護干部,妥善安排工作變動的干部,保護和調(diào)動干部積極性,使干部做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。六要堅持“用好的作風選人”,嚴肅干部人事紀律,堅決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”等行為,確保換屆的正常工作秩序。此外,還要進一步加強鄉(xiāng)局級后備干部隊伍建設(shè),完善動態(tài)管理手段,及時抓好充實調(diào)整,并繼續(xù)做好選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部等項工作。
第二,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強班子思想政治建設(shè),一要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握政治方向,堅定理想信念,堅持解放思想,牢固樹立發(fā)展意識、危機意識、爭先意識和創(chuàng)新意識,把全部精力都集中到縣域經(jīng)濟振興上來。二要落實市委十一屆八次全會要求,探索建立行之有效、特色鮮明、貼近實際的思想政治建設(shè)載體,開展好“十一五”工作研討活動,教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,并用以推進“十一五”發(fā)展實踐。三要根據(jù)綜合配套改革、市鄉(xiāng)換屆后鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)的新變化,及時探索和跟進制度建設(shè)措施,突出抓好班子工作目標責任機制、班子內(nèi)部工作運行機制和監(jiān)督保障機制的健全完善,切實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策施政行為。
第三,制定完善干部考評和激勵約束機制。要探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部政績考核評價體系,努力形成既科學(xué)合理又便于操作的考核辦法,以科學(xué)的評價機制來引導(dǎo)、激勵和督促干部創(chuàng)造政績。要把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹到黨委換屆人選考察中,注重考察干部的工作實績,深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì),科學(xué)分析考察情況,切實防止失真失實。要研究激發(fā)干部積極干事的政策措施,提拔重用有本事、能干事、干成事的干部,提拔重用為老百姓辦實事、辦好事的干部,提拔重用為加快經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的干部。要著力解決好少數(shù)干部不作為的問題,探索實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責制,對不作為和不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部,要采取組織措施作出相應(yīng)的調(diào)整。
(三)著力強化人才工作,進一步加大人才資源開發(fā)力度。
今年我市人才工作,要繼續(xù)堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的方針,深入實施人才興市戰(zhàn)略,以推進載體創(chuàng)新、開發(fā)人才資源、發(fā)揮人才作用為重點,進一步完善工作機制,為縣域經(jīng)濟振興提供有效的人才保證和智力支持。
第一,完善機制,搞好對人才工作的整體謀劃。要完善管理機制,研究制定我市人才工作“十一五”規(guī)劃,認真部署人才整體工作,進一步理順人才工作管理體制,明確各部門人才工作責任和目標任務(wù),不斷完善市委統(tǒng)攬、組織部門牽頭抓總、各部門各司其職、協(xié)調(diào)配合的工作格局。要完善投入機制,在人才的培養(yǎng)、引進和發(fā)揮作用上加大力度,設(shè)立人才開發(fā)專項基金,積極扶持人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦工業(yè)企業(yè)項目。要積極爭取省市有關(guān)部門支持,市人才辦要配備人才服務(wù)專用車,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直相關(guān)部門也要積極創(chuàng)造條件,努力解決人才工作的物質(zhì)保障問題。要完善激勵機制,在完善原有拔尖人才獎勵激勵政策的基礎(chǔ)上,研究落實各類人才的獎勵機制,繼續(xù)實行政府特殊津貼,充分體現(xiàn)“一流人才、一流貢獻、一流報酬”,促進各類人才脫穎而出。
第二,突出重點,做好高層次、緊缺性人才工作。要開展“五個十”人才評選,加強拔尖人才選拔,全市要評出10名有突出貢獻的市級專家、10名優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、10名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、10名高技能人才、10名優(yōu)秀實用人才。同時,還要評選出人才工作先進單位和人才工作先進個人。要圍繞我市“三大支柱產(chǎn)業(yè)、五大重點基地”建設(shè),搞好高層次人才需求情況調(diào)查,健全引進人才的優(yōu)惠政策,拓寬人才引進渠道,注重依托大項目建設(shè)引才,加強與省、市大專院校、科研院所聯(lián)系,采取常規(guī)流動和柔性流動等多種方式招才引智,積極吸引高層次人才參與我市經(jīng)濟建設(shè)。要廣泛開展第二次榆樹籍在外人才調(diào)查活動,匯編好《榆樹籍在外人才名錄》,切實強化緊缺人才的發(fā)現(xiàn)和儲備。要強化對現(xiàn)有人才的培養(yǎng),創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,改進培訓(xùn)方式,著重培養(yǎng)提高自主創(chuàng)新能力,在我市的各個領(lǐng)域打造一批創(chuàng)新型和領(lǐng)軍型人才。同時,還要繼續(xù)抓好選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)工作和一村一名大學(xué)生工作。
第三,圍繞中心,充分發(fā)揮各類人才服務(wù)效能。要抓住省里把我市“人才服務(wù)110”活動列為全省重點人才項目的良好機遇,繼續(xù)推進“人才服務(wù)110”活動,通過進一步完善服務(wù)機制和服務(wù)方式、擴大活動范圍、解決活動進展不平衡問題、抓好服務(wù)保障機制創(chuàng)新,努力使活動比去年開展得更廣泛、更深入、更扎實、更富有成效,保證活動繼續(xù)走在全省的前列。要開展“人才服務(wù)工業(yè)企業(yè)”活動。組織好“一團兩站”專家、博士,與中省直單位聯(lián)系引進的人才以及我市工業(yè)企業(yè)的各類人才,為企業(yè)提供項目論證、技術(shù)咨詢、科技攻關(guān)、技術(shù)改造等項服務(wù),并把高層次人才引入環(huán)城工業(yè)集中區(qū)和五棵樹開發(fā)區(qū),讓他們更好地服務(wù)于我市的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。還要繼續(xù)開展好黨政人才為縣域發(fā)展“獻計獻策”、專業(yè)技術(shù)人才與項目對接以及拔尖人才“智力服務(wù)”活動,進一步建好“專家大院”、“專家工作站”,努力為人才發(fā)揮作用鋪設(shè)綠色通道,提供寬廣平臺。
第四,營造氛圍,創(chuàng)造良好的人才工作環(huán)境。要繼續(xù)強化對人才工作的宣傳,在市信息港開通人才工作網(wǎng)站,通過開辟新的人才工作宣傳陣地,引導(dǎo)全社會都來重視支持人才工作。要及時總結(jié)人才典型,有效利用新聞媒體,對“五個十”人才評選工程中的優(yōu)秀個人和先進集體的事跡進行集中宣傳報道,進一步營造“四個尊重”的輿論氛圍。要開展好市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才的“一加二”活動,抓好鄉(xiāng)局主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度的具體落實,切實解決好人才生產(chǎn)、工作、生活方面的實際困難,營造“拴心留人”的人才環(huán)境。
(四)圍繞貫徹落實十六屆五中全會精神,創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作。
20xx年,全市大規(guī)模教育培訓(xùn)干部要抓出創(chuàng)新成果,實現(xiàn)新的突破。
一是要抓好內(nèi)容創(chuàng)新。以全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點,把深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容,結(jié)合實際制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,采取多種措施對領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中培訓(xùn),引導(dǎo)干部理清發(fā)展思路,確定發(fā)展目標,創(chuàng)新發(fā)展模式,糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法,切實提高貫徹十六屆五中全會精神的自覺性和堅定性。同時,要繼續(xù)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、計算機和法律法規(guī)知識等項培訓(xùn)工作。全年計劃舉辦各級各類培訓(xùn)班165期,培訓(xùn)各級各類干部和人才12500人次。
二是要抓好形式創(chuàng)新。圍繞我市實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃,搞好干部培訓(xùn)需求分析,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程,切實抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責必備能力的培訓(xùn)。充分挖掘現(xiàn)有培訓(xùn)資源,進一步加強師資隊伍建設(shè)和教學(xué)方法改革,探索實行干部教育培訓(xùn)“八步工作法”,通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式,切實增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。要強化域外培訓(xùn),抓緊建立域外培訓(xùn)基地,并進一步抓好網(wǎng)絡(luò)辦學(xué),在干部自學(xué)和雙休日干部學(xué)校教學(xué)中主推電化教育和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式,努力提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。還要有針對性地辦好各類專題研討班、短訓(xùn)班,切實增強培訓(xùn)實效。
三是要抓好管理創(chuàng)新。要認真貫徹落實好中央即將頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》,進一步提高干部教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要繼續(xù)實行干部點名調(diào)訓(xùn)、百分制考核、封閉式管理的辦法,強化對主體班次培訓(xùn)的管理。要經(jīng)常組織理論骨干和黨校教師,深入基層巡回輔導(dǎo),為干部自學(xué)答疑解難。還要加強對基層培訓(xùn)的宏觀指導(dǎo),嚴格執(zhí)行辦班報批制度,促進干部教育工作有序運行。
(五)以貫徹實施公務(wù)員法為契機,持續(xù)深化干部人事制度改革。
公務(wù)員法的實施,標志著我國干部人事工作法制化進入了新的階段。圍繞實施公務(wù)員法深化干部人事制度改革,當前應(yīng)著力做好三項工作。
一要認真抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳工作。組織廣大機關(guān)公務(wù)人員開展公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳活動,是組織人事部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委(黨組)的共同責任。組織人事部門要認真規(guī)劃、精心安排,切實加強組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要抓好學(xué)習(xí)宣傳的具體工作落實,通過深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法,提高廣大公務(wù)員法制觀念,為公務(wù)員法的順利實施打好堅實的思想基礎(chǔ)。
二要探索研究好干部制度改革新措施。要按照上級要求,認真落實省市即將出臺的規(guī)范干部管理的新制度,堅持實行干部公選、全委會票決、干部任職試用期制度,進一步完善干部推薦責任制、干部差額考察、考察預(yù)告和考察責任追究制度。要堅持推行干部辭職制度,進一步總結(jié)近年來調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)驗,認真完善不勝任干部“下”的程序和辦法。還要進一步搞好對擴大民主、改進考核、加強監(jiān)督、有效激勵等重點難點問題的探索,抓好干部任期制試點,研究選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提名權(quán)問題,力爭取得新的突破。
三要加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。完善交流制度建設(shè),促進干部交流規(guī)范化科學(xué)化。著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展經(jīng)濟、培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才,加強干部配置性、需求性、培養(yǎng)性交流。探索推進整體性交流,對一些重點部門在同一崗位任職時間較長、工作起色不大的中層干部,搞好內(nèi)部崗位輪換,通過交流活化干部流動,解決精神狀態(tài)和工作效率問題,為干部提高素質(zhì)創(chuàng)造多崗位鍛煉機會。
(六)認真貫徹上級干部監(jiān)督工作重要部署,不斷加強干部監(jiān)督。
按照全國干部監(jiān)督工作會議、中組部[20xx]4號文件和省市出臺的相關(guān)措施要求,20xx年干部監(jiān)督工作要切實抓住“三條主線”。
一是進一步強化干部選拔任用工作監(jiān)督。要繼續(xù)抓好制度建設(shè),嚴格執(zhí)行干部選任工作有關(guān)事項事前報告制度,建立完善用人失察失誤責任追究制度,建立健全干部選拔任用全程記實、檢查舉報、聯(lián)系通報和限額提拔調(diào)整制度,為干部選拔任用監(jiān)督提供制度保障。要加大督查力度,繼續(xù)開展落實《干部任用條例》及相關(guān)措施情況的監(jiān)督檢查,并把有群眾信訪舉報的單位、有嚴重問題需要整改的單位作為監(jiān)督檢查的重點。要認真整改違反《條例》的突出問題,對堅持標準不夠嚴格、履行程序不夠規(guī)范、遵守紀律不夠嚴肅的問題,要實行責令限時整改措施。特別對在換屆中違反組織人事工作紀律的,絕不姑息遷就,要堅決予以處理。
二是進一步加強干部用權(quán)行為和經(jīng)濟責任監(jiān)督。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后黨政正職“一肩挑”的實際,健全完善《鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策規(guī)則》,并通過參加黨委會、調(diào)閱黨委會記錄、召開群眾座談會聽取意見等形式檢查執(zhí)行情況,切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策監(jiān)督。要本著預(yù)防為主、事前監(jiān)督的原則,繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”經(jīng)濟責任審計監(jiān)督,擴大審計工作范圍,改進審計工作方法,提高審計工作效率,抓好干部任中和離任審計,充分利用審計結(jié)果對干部作出綜合評價。
三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況監(jiān)督。深入貫徹落實民主集中制,注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),繼續(xù)加強對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)工作,力爭民主生活會質(zhì)量實現(xiàn)新的提高。同時,認真抓好《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度》的貫徹執(zhí)行,會同紀檢機關(guān)抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》的貫徹執(zhí)行,還要研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部函詢辦法。
(七)著眼于鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和增強凝聚力,尋求基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)新突破。
第一,切實加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。要大力加強農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作模式。要抓好村書記隊伍建設(shè),研究制定“星級動態(tài)管理”辦法,進一步調(diào)動村書記的工作積極性。綜合運用學(xué)歷教育、崗位知識培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)和域外學(xué)習(xí)考察等手段,積極推進農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提高和工作轉(zhuǎn)型。進一步加快產(chǎn)業(yè)黨支部建設(shè)進程,在鞏固提高原有產(chǎn)業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上,探索協(xié)會黨支部、合作社黨支部、“支部加公司”及“產(chǎn)業(yè)加支部”等多種黨組織設(shè)置形式,增強基層組織的工作活力。繼續(xù)提倡和鼓勵基層組織和黨員干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦新經(jīng)濟組織,進一步探索農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的有效形式,重點開展好“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動和“雙聯(lián)雙帶”活動。不斷抓好農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”,圍繞“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”,深化“三農(nóng)服務(wù)110”活動,努力為活動注入新的內(nèi)涵。還要繼續(xù)抓好村級組織陣地建設(shè),建立健全村部管理使用規(guī)章制度,堅決防止把村部變賣、抵債、扣押等現(xiàn)象的發(fā)生,并加大檢查力度,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,逐級追究相關(guān)人員責任。
第二,大力推進街道社區(qū)黨建工作。要完善街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制,強化街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)職能,加強“共駐共建”工作,充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在轄區(qū)內(nèi)社會性、群眾性、公益性工作中的主導(dǎo)作用。要適應(yīng)黨員教育管理和服務(wù)工作任務(wù)不斷增加的新形勢,充實街道社區(qū)黨的工作力量,加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),從機構(gòu)和人員上解決專門抓、專人管問題。要擴大街道社區(qū)黨建覆蓋面,鞏固擴大“達標升級”成果,積極爭取長春市城區(qū)的對口幫扶,解決好街道社區(qū)底子薄、基礎(chǔ)差、標準低、功能弱的問題。
第三,切實搞好企業(yè)和機關(guān)黨建工作。要進一步推進改制企業(yè)黨建工作,發(fā)揮黨組織和黨員在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用。要大力加強非公有制企業(yè)黨建,創(chuàng)新管理體制,完善管理模式,努力形成為民營企業(yè)服務(wù)、聯(lián)系非公企業(yè)主和抓黨建“三位一體”的工作格局。要進一步抓好機關(guān)黨的建設(shè),完善工作目標責任制,努力創(chuàng)建服務(wù)型學(xué)習(xí)型機關(guān),不斷提高機關(guān)黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平。還要繼續(xù)抓好社會團體、新社會組織等領(lǐng)域的黨建工作。
第四,大力提高黨員隊伍建設(shè)工作水平。要搞好黨員電化教育,繼續(xù)加強和完善農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作,探索推進黨員電化教育進社區(qū)工作,結(jié)合慶祝建黨85周年和先進性教育活動等黨內(nèi)重大活動,努力發(fā)揮電化教育優(yōu)勢,形成濃厚的宣傳聲勢和輿論氛圍。要創(chuàng)新黨員服務(wù)體系建設(shè),進一步完善黨員服務(wù)中心、服務(wù)站、服務(wù)點三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能,探索建立“黨員扶助基金”,把幫助黨員解決實際困難作為服務(wù)重點,扶助下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè),幫助農(nóng)民黨員開發(fā)致富項目。要認真做好發(fā)展黨員工作,進一步強化積極分子培養(yǎng),探索實行發(fā)展黨員群眾推薦制度,重點做好在生產(chǎn)工作一線、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作,進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要大力加強黨員管理業(yè)務(wù)建設(shè),強化黨內(nèi)信息庫維護管理,搞好信息統(tǒng)計分析服務(wù),進一步落實黨費收繳制度和檢查審計制度。還要加大黨內(nèi)典型選樹力度,深入挖掘和總結(jié)基層黨組織的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀黨員的先進事跡,努力形成符合先進性要求、具有示范導(dǎo)向作用的先進典型群體,切實提高黨員隊伍建設(shè)水平。
建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊伍,是完成組織工作任務(wù)的重要保證。20xx年,我們要著眼更好地履行職責,堅持不懈地抓好自身建設(shè),全面提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。
一要扎實開展好組織部門先進性教育活動。把第一、二批先進性教育活動好的做法、好的經(jīng)驗運用到組織部門先進性教育活動中來,努力做到“標準更高、要求更嚴、效果更好”。深入開展向祁愛群同志學(xué)習(xí)活動,切實解決組工干部在素質(zhì)、能力、作風方面存在的突出問題。把先進性教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,力爭在“兩不誤、兩促進”上做得更好。
二要大力加強組織工作制度建設(shè)。結(jié)合開展先進性教育活動,構(gòu)建保持先進性和公道正派形象的長效機制,進一步建立健全組織部門人事管理制度、組工干部行為約束制度和組織工作運行制度,努力形成靠制度管人、按制度辦事的良好機制。
三要切實加強組工干部隊伍的能力建設(shè)。把組工干部隊伍能力建設(shè)擺上重要日程,制定能力建設(shè)規(guī)劃,通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),深入開展崗位練兵,以及選派到基層鍛煉、承擔重大任務(wù)等方式,不斷提高廣大組工干部知人善任、洞察鑒別、學(xué)習(xí)實踐、運用政策和自我約束能力。
四要進一步強化基礎(chǔ)工作。高度重視組織工作調(diào)研,進一步抓好重點課題調(diào)研和組工信息宣傳工作,開展好基層黨委組織工作理論研討活動;按上級要求抓好干部檔案審核、管理和檔案信息服務(wù)工作,切實深化干部檔案目標管理,創(chuàng)造條件加強檔案管理硬件建設(shè),努力提升干部檔案規(guī)范化、制度化、信息化管理水平。還要認真作好組織部門來信來訪、安全穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作,為各項工作正常開展創(chuàng)造良好條件。
同志們,黨的十六屆五中全會和市委十一屆八次全會對組織工作提出了新的任務(wù)和要求,做好今年的工作,任務(wù)艱巨、責任重大。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,振奮精神,開拓創(chuàng)新,扎實工作,不斷開創(chuàng)組織工作新局面,為實現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃的良好開局和全面推進中等生態(tài)食品經(jīng)濟城建設(shè),不斷做出新的、更大的貢獻!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇四
同志們:
區(qū)委今天召開全區(qū)黨建工作會議,主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委六屆五次全會和區(qū)委二屆四次全會精神,總結(jié)去年工作,部署今年任務(wù),進一步動員全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部,積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū),為完成區(qū)委二屆四次全會確定的各項目標任務(wù),奮力推進又好又快建設(shè)新南潯再上新臺階提供堅強保證。區(qū)委對開好這次會議高度重視,區(qū)委會專門聽取了黨的建設(shè)各項工作的匯報,并進行了認真的研究。下面,我根據(jù)會研究的精神,講四個方面:
一、回顧工作、客觀總結(jié),充分肯定黨建工作取得的新成就。
過去的一年,是我區(qū)順利實現(xiàn)又好又快建設(shè)新南潯良好開局的一年,全區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,黨的建設(shè)全面加強。一年來,全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部按照中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會,全力推進又好又快建設(shè)新南潯,深入開展黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),著力提升黨建水平,為全區(qū)各項工作提供了堅強有力的保障。
1、注重求真務(wù)實,宣傳思想工作深入推進。過去一年,區(qū)委堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和全面貫徹落實省、市、區(qū)黨代會精神作為全年黨建工作的首要任務(wù),依托理論學(xué)習(xí)中心組、星期一夜校、新南潯論壇等有效載體,深入推進學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動,廣泛開展面向基層群眾的宣講活動,在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮。深入開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”等重大主題宣傳,組織廣大黨員干部積極參與“解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強區(qū)”大討論大實踐活動,進一步營造了企業(yè)創(chuàng)大業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)的濃厚氛圍。牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,積極主動地開展輿論引導(dǎo)工作,客觀及時、準確嚴謹?shù)亻_展宣傳報道工作,有效防范突發(fā)性事件的負面影響。大力加強公民思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建,扎實開展文化文藝工作,積極推動文化精品創(chuàng)作,全面推進素質(zhì)提升工程,有力促進了城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。積極開展對外宣傳和對外文化交流活動,參與央視組織的“筆墨江南清麗湖州”全國電視易地采訪活動,進一步擴大了南潯對外的影響力和知名度。
2、注重突出重點,各級組織建設(shè)全面加強。順利完成人大、政府、政協(xié)換屆選舉,精心組織實施區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)班子人事調(diào)整工作,各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。深入開展“干部素質(zhì)提升年”活動,組織開展“和諧好班子”創(chuàng)建活動,有效提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)水平。扎實開展干部教育培訓(xùn)工作,成功舉辦了首屆中青年干部浦東班、首期企業(yè)家中央黨?!跋笈0唷焙蛢?yōu)秀村干部浙大提高班等重點班次,培訓(xùn)黨政人才348人次。不斷加強后備干部隊伍建設(shè),認真做好老干部服務(wù)管理工作,積極發(fā)揮退出現(xiàn)職干部的作用,充分調(diào)動各年齡段干部的積極性。認真履行黨管人才職責,完善黨管人才工作機制,扎實推進創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè),一年來,共引進各類人才1325人,其中各類高層次人才72名。認真組織開展村級班子“回頭看”,及時調(diào)整充實28個行政村領(lǐng)導(dǎo)班子,扎實做好村級組織換屆準備工作。評選出了15名南潯區(qū)第四批優(yōu)秀村干部,充分體現(xiàn)了區(qū)委對村干部的關(guān)心愛護,營造了村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。全面完成“先鋒工程”五年創(chuàng)建目標,有效提升了村級組織運行水平,扎實推進非公企業(yè)黨建和社區(qū)黨建水平,非公黨建“新兩目標”任務(wù)全面完成。深入開展“黨員創(chuàng)業(yè)推進全民創(chuàng)業(yè)”活動,充分發(fā)揮黨員干部在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用。
3、注重求實創(chuàng)新,統(tǒng)戰(zhàn)群團工作富有成效。著眼于發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)大局,進一步完善民主協(xié)商制度,暢通建言獻策渠道,積極引導(dǎo)各民主黨派、工商聯(lián)及社會各界人士為發(fā)展獻計出力,為黨委、政府科學(xué)決策提供依據(jù)。成功舉辦了南潯區(qū)企業(yè)家聯(lián)誼會和港臺僑外商投資企業(yè)家聯(lián)誼會,在各縣區(qū)中率先建立了青年企業(yè)家協(xié)會,順利完成基層商會組建工作,為親商安商、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新營造了濃厚氛圍?;I備建立了南潯、練市、雙林、菱湖四個鎮(zhèn)總工會,進一步理順了鎮(zhèn)工會組織體制。有效整合群團工作資源,以勞動競賽、“青春奉獻、創(chuàng)業(yè)爭先”、“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”等活動為載體,組織廣大群眾為發(fā)展建功立業(yè)。深入推進“五聯(lián)創(chuàng)評”主題活動,扎實開展“統(tǒng)戰(zhàn)心連心、共建新農(nóng)村”、科技文化醫(yī)療“三下鄉(xiāng)”和企業(yè)職工免費健康體檢工程、留守兒童愛心結(jié)對行動等活動,努力深化維權(quán)幫扶工作,讓更多的群眾共享改革發(fā)展成果。
4、注重標本兼治,黨風廉政建設(shè)扎實開展。認真開展作風建設(shè)年活動和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,精心組織領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研,21名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、257名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層蹲點調(diào)研,走訪農(nóng)戶2319戶、種養(yǎng)殖大戶793戶、企業(yè)1118家,為民辦實事369件。深入開展“走進矛盾,破解難題”專項行動,梳理排出涉及民生、發(fā)展、穩(wěn)定等多方面難題163個,其中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛牌公示、牽頭破解的18個難題,破解率達到100%。全面推行“六百工作制”,進一步推動了干部作風的轉(zhuǎn)變,密切了黨群干群關(guān)系。不斷加強機關(guān)效能建設(shè),組織督查和明查暗訪活動18次,在25個部門所屬的189個基層站所和辦事窗口中組織開展群眾滿意單位評議及創(chuàng)建活動。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制,不斷加強懲防體系建設(shè),深入開展以“學(xué)黨章、明黨紀、講正氣、促和諧”為主題的反腐倡廉宣教活動,扎實推進廉政文化建設(shè)“六進”工作。認真貫徹中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》,不斷加強對黨員干部的監(jiān)督管理。堅持從嚴治黨方針,嚴肅查處各類違紀違法案件,深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作,共立案查處黨員干部違紀違法案件38件,處分39人,為國家和集體挽回經(jīng)濟損失1047.1萬元。扎實推進行政監(jiān)察工作,開展各類專項檢查28項,及時糾正損害群眾利益的不正之風,促進了勤政廉政、依法行政。
以上這些成績的取得,是全區(qū)各級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)和各級黨建部門認真履職的結(jié)果,也是全區(qū)廣大黨員干部共同努力的結(jié)果。在此,我代表區(qū)委向全區(qū)從事黨的建設(shè)工作的同志們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
二、認清形勢、統(tǒng)一思想,全面把握黨建工作面臨的新要求。
今年是全面貫徹落實黨的xx大精神、全力實施省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的第一年,是落實市、區(qū)黨代會精神和又好又快建設(shè)新南潯的關(guān)鍵之年。區(qū)委二屆四次全會對今年的各項工作作出了全面部署,提出了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū),奮力推進又好又快建設(shè)新南潯再上新臺階”的奮斗目標。全區(qū)各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者一定要深入領(lǐng)會全會精神,切實站在政治的、全局的高度,充分認識全面加強和改進黨的建設(shè)的重要性和緊迫性,牢固樹立緊貼中心抓黨建的理念,著力提升黨建工作服務(wù)發(fā)展的整體效應(yīng)。
1、全面加強和改進黨的建設(shè),必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局,拓展黨建工作新思路。區(qū)委二屆四次全會提出的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū),奮力推進又好又快建設(shè)新南潯再上新臺階”是我區(qū)今后一個時期各項工作的總目標、總思路、總要求,這要求我們必須牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的意識,堅持把服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展作為黨建工作的坐標點,找準黨建工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)鍵點,堅定不移地做發(fā)展的支持者、服務(wù)者和推動者。當前,我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展正處在承前啟后、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,既是南潯經(jīng)濟社會的的黃金發(fā)展期、戰(zhàn)略機遇期,又是各種矛盾的集中凸顯期。改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢,要求我們必須正確把握大勢,積極創(chuàng)新思路,堅持把黨建工作的著力點放在服務(wù)全區(qū)大局、推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進富民強區(qū)、構(gòu)建和諧社會上,努力做到黨建工作的指導(dǎo)思想與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)的總體要求相統(tǒng)一,黨建工作的責任目標與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)的總體任務(wù)相一致,黨建工作的工作安排與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)的總體部署相協(xié)調(diào),以扎實有效的黨建工作為又好又快建設(shè)新南潯提供堅強的政治保證。
2、全面加強和改進黨的建設(shè),必須堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新,充實黨建工作新內(nèi)容。當前,我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展正處于工業(yè)化轉(zhuǎn)型期、城市化加速期、市場化完善期、國際化提升期,全區(qū)各級黨組織必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,緊密聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展的新變化、新要求,用時代的要求審視黨建工作、用發(fā)展的眼光研究黨建工作、用創(chuàng)新的精神推進黨建工作,不斷研究新情況、探索新規(guī)律、落實新舉措,使黨建工作更好地體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性。要把黨建工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境中去研究,在工作思路上、載體建設(shè)上、整體推進上求創(chuàng)新,不斷賦于黨建工作新的內(nèi)容,不斷增強黨建工作的活力,努力提高黨建工作水平。要堅持謀劃在前,增強工作的主動性,及時明確長遠發(fā)展的目標和近期工作的重點,準確判斷工作中可能遇到的困難和矛盾,及早研究制定解決困難的辦法和措施,找準黨建工作的突破口和關(guān)節(jié)點。要堅持勇于開拓,增強工作的創(chuàng)造性,敢于打破條條框框,敢于沖破固有的方式,大膽試、敢于干、勇于闖,努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
3、全面加強和改進黨的建設(shè),必須堅持敢于爭先、勇創(chuàng)一流,創(chuàng)造黨建工作新特色。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū),奮力推進又好又快建設(shè)新南潯,要求我們必須突出重點、狠抓關(guān)鍵,深入開展三項大活動、扎實做深三篇大文章、奮力打好三場打硬仗。這就需要黨建工作必須敢于爭先、勇創(chuàng)一流,為又好又快建設(shè)新南潯擔當起領(lǐng)跑職責。要在目標定位上爭創(chuàng)一流,堅持高起點定位、高標準追求,堅持干則必成、成則一流,努力做到建一流隊伍、樹一流作風、創(chuàng)一流業(yè)績,要敢于在全市、全省乃至全國爭一流、創(chuàng)先進。要在工作舉措上爭創(chuàng)一流,要緊密聯(lián)系南潯實際,以開放的視野審視黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù),借鑒各地黨建工作的新經(jīng)驗、新做法,積極探索符合本地實際的新思路、新舉措,努力創(chuàng)造南潯黨建工作的新路子、新特色。要在工作方法上爭創(chuàng)一流,注重打牢基礎(chǔ)、培育典型、打造亮點。常規(guī)性工作,要嚴密組織、扎實推進,從夯實基礎(chǔ)入手,努力創(chuàng)高新業(yè)績;開創(chuàng)性工作,要把握機遇、搶先作為,從培育典型入手,努力形成新亮點,以此來推動全區(qū)黨建工作不斷躍上新臺階、提升新水平。
4、全面加強和改進黨的建設(shè),必須堅持健全制度、從嚴治黨,建立黨建工作新機制。建立和完善規(guī)范化、制度化的黨建工作機制,是加強和改進黨建工作的重要保障。全區(qū)各級黨組織要認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針,切實加強黨建工作各項制度建設(shè),不斷創(chuàng)新黨建工作機制。各級黨委要切實履行管黨職責,把黨要管黨、從嚴治黨放在全局的位臵、講政治的高度去把握,自覺把黨的建設(shè)放在黨委工作全局中來思考和謀劃。各級黨組織主要負責人要切實履行黨建工作第一責任人的職責,集中精力和時間抓好抓實黨建工作。分管負責人要認真履行分管責任,堅持抓落實、抓執(zhí)行、抓督查,確保黨建工作常抓不懈、常抓常新。要建立健全黨建工作考核評價機制,切實把黨建工作的成效作為評價一個地方、一個單位工作成績的標準之一,把定性與定量結(jié)合起來,把黨建工作“軟任務(wù)”變成“硬指標”。要把黨建工作履職情況同干部的評議和使用有機結(jié)合起來,推動各級黨的干部更好地履行管黨職責,全力推進全區(qū)黨建工作再上新臺階。
三、圍繞大局、突出重點,努力開創(chuàng)我區(qū)黨建工作的新局面。
做好今年黨建工作,要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,高舉中國特色偉大旗臶,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照省、市、區(qū)黨代會和區(qū)委二屆四次全會的總體部署和要求,繼續(xù)深入開展“干部素質(zhì)提升年”活動,以改革創(chuàng)新的精神全面加強和改進黨的建設(shè),不斷提高各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力,為推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進富民強區(qū)、奮力推進又好又快建設(shè)新南潯再上新臺階提供堅強保證。
1、立足提神鼓勁、營造氛圍,切實加強宣傳思想工作,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)增添強大的精神動力。一要不斷深化理論武裝工作。要扎實開展“深入貫徹xx大、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促崛起”主題宣傳教育活動,努力推進xx大精神進企業(yè)、進農(nóng)村、進學(xué)校、進社區(qū)。要繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、家庭、黨組織和黨員創(chuàng)建活動,依托理論學(xué)習(xí)中心組、“星期一夜?!薄⑥r(nóng)村黨員輪訓(xùn)等載體,組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色理論體系,強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識。要積極組織黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律等知識,不斷完善知識結(jié)構(gòu),提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。二要切實抓好宣傳輿論引導(dǎo)。要牢牢把握輿論宣傳陣地,精心組織改革開放30周年系列宣傳及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題宣傳活動,營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍,引導(dǎo)干部群眾積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。要切實抓好大眾媒體理論宣傳主陣地建設(shè),加強新聞發(fā)布的組織協(xié)調(diào)和規(guī)范管理,建立新聞發(fā)言人隊伍,健全新聞發(fā)布制度,積極引導(dǎo)社會輿論熱點,努力提高輿論引導(dǎo)水平。要加快構(gòu)筑接軌上海的對外宣傳平臺,深化媒體合作交流,制作對外宣傳精品,展示南潯的新形象,提升南潯的知名度和美譽度。三要積極培育社會文明風尚。要以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本,深入挖掘、提煉和總結(jié)以“新象新牛”為典型的新時代南潯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,引領(lǐng)廣大群眾致力于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要深入實施文明素質(zhì)提升、文明風尚培育、文明環(huán)境建設(shè)三大行動,以爭創(chuàng)省級示范文明城區(qū)為龍頭,廣泛開展文明單位、村鎮(zhèn)、窗口、家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要加強基層思想政治工作,注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)及青少年思想道德教育,推動全社會形成知榮辱、明禮儀、促和諧的文明風尚。要推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展,提升南潯文化軟實力,豐富群眾精神文化生活。
2、立足提升能力、夯實基礎(chǔ),切實加強執(zhí)政能力建設(shè),為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)提供堅強的組織保證。一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。緊緊圍繞“兩創(chuàng)”要求,深入開展“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、奮發(fā)有為爭先鋒”主題活動,繼續(xù)開展“和諧好班子”爭創(chuàng)活動,努力建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。認真落實市委、市政府關(guān)于完善兩區(qū)現(xiàn)行體制的若干意見,扎實做好區(qū)級部門分設(shè)的人事調(diào)整工作,選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行機制,著力完善黨委議事規(guī)則和決策程序,推進領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)高效運轉(zhuǎn)。適時開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“回頭看”,全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來的整體運行情況,進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。二要著力加強干部、人才隊伍建設(shè)。深化干部人事制度改革,健全區(qū)委全委會民主推薦制度,探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的綜合考核評價體系,建立科學(xué)的干部選任機制,提高選人用人科學(xué)性。完善公開選拔辦法,組織開展分類有限公選,拓展干部選任渠道。加強干部教育培訓(xùn),建立干部培訓(xùn)的有效平臺,積極拓展浦東干部學(xué)院、浙江大學(xué)兩大教育培訓(xùn)基地,精心組織新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn),不斷提高各級干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力素質(zhì)。切實加強干部隊伍宏觀管理,加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、女干部培養(yǎng)力度。統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各級人才隊伍建設(shè),激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。三要切實加強基層組織建設(shè)。要以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒工程”活動為主載體,圍繞“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”十六字要求,全力提升基層黨的建設(shè)整體水平。要精心組織好村級組織換屆工作,創(chuàng)新方法途徑,依法依章辦事,努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。要通過換屆,使班子素質(zhì)能力有新提升,基層民主建設(shè)有新進步,“三農(nóng)”工作有新推動(關(guān)于村級組織換屆工作,我將在明天的農(nóng)村工作會議上再做具體部署)。扎實推進“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”計劃,充實村級組織后備力量。進一步加強對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和管理,積極探索建立非公企業(yè)黨組織活動保障機制和發(fā)揮作用的有效途徑,以優(yōu)良的非公黨建水平增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成效。深入推進社區(qū)“黨員陽光工程”,進一步強化社區(qū)區(qū)域性黨建工作,進一步增強社區(qū)黨組織凝聚服務(wù)功能。進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè),深入推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶動全民創(chuàng)業(yè)”,努力打造活力型、雙帶型農(nóng)村黨員隊伍。
3、立足健全制度、激發(fā)活力,切實加強黨內(nèi)民主建設(shè),為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)構(gòu)筑堅實的制度基礎(chǔ)。一要探索推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制。要積極探索實行黨代表任期制,進一步完善黨的代表大會制度。早在20xx年,我區(qū)就已經(jīng)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,探索推行黨代表任期制,通過“三聯(lián)二察一評”等做法,有效探索了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表在閉會期間發(fā)揮作用的途徑和渠道,取得了初步成效,為進一步推行創(chuàng)造了條件。xx大提出,要選擇縣(市、區(qū))試行黨代表大會常任制,這為我們的工作進一步明確了方向。要按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署,積極穩(wěn)妥地推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制,進一步完善“三聯(lián)二察一評”、重要情況通報、重大決策征求意見、代表調(diào)研評議等制度,拓寬黨代會閉會期間黨代表發(fā)揮作用的有效途徑,不斷增強基層黨委工作的主動性和前瞻性。二要不斷擴大基層黨內(nèi)民主。要進一步健全黨代表評議領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員評議干部等制度,推行基層黨員議事會、聽證會等制度。要充分總結(jié)社區(qū)黨組織書記“無候選人直選”試點工作經(jīng)驗,以村級組織換屆為契機,積極探索完善黨內(nèi)選舉制度,深化健全村黨組織“兩推一選”制度,擴大群眾對黨內(nèi)選舉的參與度。三要積極探索擴大基層民主途徑。要進一步探索擴大基層民主多種實現(xiàn)形式,總結(jié)推廣“陽光黨務(wù)”做法,堅持完善“三入戶”公開制度,進一步創(chuàng)新形式、規(guī)范程序、提高實效。探索建立村級財務(wù)“監(jiān)督管理委員會”,鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)村黨員群眾參與村級事務(wù)決策管理,落實基層黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的基層群眾自治機制。
4、立足鞏固成果、強化效能,切實加強黨的作風建設(shè),為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)提供優(yōu)良的作風保障。一要扎實推進“萬名干部下基層、服務(wù)一線創(chuàng)新業(yè)”活動。根據(jù)市委關(guān)于作風建設(shè)的統(tǒng)一部署,區(qū)委決定,在全區(qū)廣泛開展“萬名干部下基層、服務(wù)一線創(chuàng)新業(yè)”活動,通過開展“千名干部走訪萬家”、“百名領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研破難”、“百名后備駐點掛職”、“百名專家聯(lián)系服務(wù)”、“百個部門助推項目”等五個專項行動,促進全區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍更加濃厚、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力更加強勁、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)更加厚實、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的保障更加完善。全區(qū)各級各部門要自覺站在深入貫徹xx大精神、全面推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的全局高度,按照區(qū)委的統(tǒng)一部署,把這項活動抓緊抓實抓好(關(guān)于這項活動的實施意見已印發(fā)在會議資料匯編中)。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨委和區(qū)級部門黨委(黨組)是責任主體,黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人職責,認真抓好各項工作的落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要帶頭參與、親歷親為、當好表率。要科學(xué)有序推進。各級各部門要堅持以推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為目標要求,以解決民生問題為主要內(nèi)容,以提高干部素質(zhì)為重要任務(wù),密切聯(lián)系部門實際,做到科學(xué)安排、有序推進。要務(wù)必講求實效。要緊貼區(qū)委、區(qū)政府中心,切實把開展這項活動與完成全年目標任務(wù)緊密結(jié)合起來,真正做到“兩不誤、兩促進”,努力創(chuàng)造機關(guān)作風轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟社會發(fā)展互贏互助的良好局面。要強化監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察部門要加強督查,督促各級各部門提高效能,轉(zhuǎn)變作風,狠抓工作落實;組織部門要加強協(xié)調(diào),跟蹤掌握干部在服務(wù)基層、推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的實際表現(xiàn);宣傳部門要加強宣傳引導(dǎo),營造有利于活動開展的良好輿論氛圍。二要深入推進“六百”工作制。要把“六百”工作制作為促進基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的有效抓手和服務(wù)基層群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要載體,通過面上督促指導(dǎo)、點上示范引導(dǎo)、完善考核機制等方法,抓好深化和應(yīng)用,確保制度真正落實到位,真正使干部“沉下去”,切實轉(zhuǎn)變作風,推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,促進富民強區(qū)。剛才,區(qū)委和各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)黨委專門簽訂了“六百”工作制責任狀,考核辦法也已發(fā)給大家,接下去,就是要抓好落實,確保抓出成效。三要切實加強執(zhí)行力建設(shè)。要牢固樹立強執(zhí)行、重實干、真落實的工作意識,建立“善學(xué)、深究、速決、立行”的工作機制,大興調(diào)查研究之風,大興雷厲風行之風,大興求實務(wù)實之風,切實推動各項工作真正落實到位。要大力倡導(dǎo)“惟落實為能”的導(dǎo)向,把抓落實作為檢驗干部能力、反映干部作風的重要標尺,讓干事的人有所得、有所獲,使廣大干部形成一種敢想敢干的闖勁、奮發(fā)有為的拼勁和不達目的不罷休的韌勁。要堅決克服部門利益和本位主義,發(fā)揚合心合力、精誠合作的團隊精神,營造齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好氛圍,步調(diào)一致地推進各項工作。
5、立足整合資源、統(tǒng)籌推進,切實加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)匯聚廣泛的智慧力量。一要著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的成效。要繼續(xù)深入開展“獻計出力”主題活動,積極建言獻策,為加快科學(xué)發(fā)展提供廣泛的智力支持和力量源泉。要緊緊圍繞“工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展年”活動,進一步深化“五聯(lián)創(chuàng)評”主題實踐活動,積極引導(dǎo)全區(qū)廣大民營企業(yè)家投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。要深入推進“村企心連心、共建新農(nóng)村”、社會主義勞動競賽、“青年創(chuàng)業(yè)信用卡”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”等活動,廣泛發(fā)動群眾為加快科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。要以“全力接軌上海年”活動為抓手,充分發(fā)揮青年企業(yè)家協(xié)會、女能人協(xié)會和統(tǒng)戰(zhàn)群團組織的資源優(yōu)勢,加強對外聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,為招商引資牽線搭橋。二要著力提升服務(wù)和諧社會的實效。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)關(guān)系、增進團結(jié)、凝聚力量的功能優(yōu)勢,努力促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞在基層的和諧,為和諧社會建設(shè)增添助力。要不斷深化完善群團組織維權(quán)幫扶機制,扎實開展“1+1”職工互助、“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建、“青少年維權(quán)崗”、關(guān)愛留守兒童和愛心助學(xué)等活動,切實維護群眾權(quán)益,幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。要進一步強化職能、創(chuàng)新舉措,深入開展“心連心共育文明新風尚”、“青年新風”工程、文明家庭創(chuàng)建等活動,不斷促進和諧社會建設(shè)。三要著力提升組織建設(shè)和自身建設(shè)水平。要以擴大覆蓋、發(fā)揮作用為重點,進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)群團組織建設(shè)。要進一步加強行業(yè)商會和異地商會建設(shè),完善基層商會工作規(guī)范,積極探索行業(yè)協(xié)會與行業(yè)商會的功能互動機制。要進一步創(chuàng)新群團基層組織設(shè)臵模式,規(guī)范已建鎮(zhèn)總工會運轉(zhuǎn)機制,探索外來務(wù)工青年團組織、行業(yè)協(xié)會婦聯(lián)組織建設(shè)新途徑,扎實推進非公企業(yè)群團組織建設(shè),著力擴大群團組織工作覆蓋。要按照深入開展“干部素質(zhì)提升年”活動的要求,著力加強統(tǒng)戰(zhàn)群團組織自身建設(shè),不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)群團干部隊伍的整體素質(zhì)。
6、立足從嚴治黨、弘揚正氣,切實加強反腐倡廉工作,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)營造良好的執(zhí)政環(huán)境。一要全面深化和完善懲防體系建設(shè)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防,確保治標與治本、懲治與預(yù)防、打擊與建設(shè)在動態(tài)推進中實現(xiàn)均衡發(fā)展。把反腐倡廉各項任務(wù)納入懲治和預(yù)防腐敗體系總體框架,努力建立拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權(quán)力運行監(jiān)控機制,不斷豐富和發(fā)展具有南潯特色的懲治和預(yù)防腐敗體系。要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,繼續(xù)開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制,積極推行責任分工報告書、牽頭任務(wù)函告書和落實責任制建議書制度,健全責任考核和責任追究機制,不斷強化各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識。二要堅決維護群眾切身利益。始終把群眾的利益放在第一位,以保障和改善民生為重點,堅決糾正和解決在教育收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)、征收征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、拖欠建設(shè)工程款和農(nóng)民工工資等損害群眾利益方面的突出問題,維護社會公平正義。要加強和改進基層信訪工作,積極暢通和拓寬群眾訴求和社情民意表達渠道,引導(dǎo)群眾理性表達利益訴求,努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè),認真貫徹執(zhí)行村務(wù)公開民主管理“六項制度”,全面提升村務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)。三要堅決查辦違紀違法案件。要加大對違紀違法案件的查處力度,集中力量重點查辦各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職和權(quán)錢交易、嚴重侵害群眾利益的案件,嚴肅查辦工程建設(shè)、土地等資源出讓、組織人事、司法等領(lǐng)域中的腐敗案件。要繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作,推進防治商業(yè)賄賂長效機制建設(shè),抓好政風行風建設(shè),堅決糾正不正當交易行為。要進一步整合辦案資源,充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用,完善辦案協(xié)調(diào)機制,加強對辦案全過程的管理和監(jiān)督,確保依紀依法、安全文明辦案。
四、強化領(lǐng)導(dǎo)、真抓實干,確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
做好今年的黨建工作,任務(wù)十分艱巨和繁重。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機制,創(chuàng)新方法、狠抓落實,確保各項工作任務(wù)圓滿完成。
1、要加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任。今年的黨建工作任務(wù)重、頭緒多,各級黨組織要堅持黨要管黨的方針,切實擔負起抓黨的建設(shè)的責任,建立健全一套權(quán)責明晰、分工明確、運轉(zhuǎn)有序的黨建工作責任制。黨委書記要切實履行第一責任人的職責,把黨建工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局,擺上黨委工作重要位臵,統(tǒng)籌安排,系統(tǒng)推進。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責,抓好黨的建設(shè)重大工作的組織實施,黨委其他成員要結(jié)合分管工作,搞好協(xié)同配合,真正形成一級抓一級、一級帶一級,全黨上下更加重視黨建工作的局面,確保黨的建設(shè)各項工作有序運轉(zhuǎn)、高效推進。
2、要完善機制,形成合力。黨的建設(shè)涉及方方面面,需要健全制度、完善機制,內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動,形成推動工作的強大合力。要積極整合黨的人力資源,統(tǒng)籌開發(fā)各類人才,科學(xué)配臵各類干部,實現(xiàn)資源使用效益最大化。要積極整合黨的工作資源,推動各級紀委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門和群團組織以做好黨建工作為己任,密切配合,通力合作,加強縱向工作指導(dǎo),健全橫向協(xié)調(diào)機制,提高資源整合能力,形成工作合力。要積極整合黨的組織資源,建立健全黨群一體共建、城鄉(xiāng)基層組織互幫互助等機制,發(fā)揮黨的資源對激活、配臵和優(yōu)化整個社會資源的作用,形成黨的資源與社會資源的兩性互動。
3、要求真務(wù)實,改革創(chuàng)新。對中央和省、市、區(qū)已經(jīng)明確的黨建各項工作,各級各部門要深入調(diào)查研究,及早考慮、超前謀劃,增強工作的前瞻性、預(yù)見性和時效性,掌握工作主動。對一些重中之重的工作,要以扎實的工作作風,認真地、周密地、細致地研究切實可行的舉措,一項一項抓推進,一件一件抓落實,特別是像村級組織換屆這樣重大的工作,一定要細之又細、慎之又慎,嚴肅認真、一絲不茍地抓好每一個程序、步驟和環(huán)節(jié),絕不能因為我們工作的疏忽和紕漏而影響大局。要以改革創(chuàng)新的精神推進黨建工作,及時總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗,認真研究解決新情況、新問題,推進黨建工作不斷取得新突破。
4、要強化自身,提升水平。黨建工作部門的自身工作水平的高低,直接關(guān)系到黨的建設(shè)的實際成效。各級黨建部門要不斷鞏固和發(fā)展作風建設(shè)活動成果,建立健全作風建設(shè)長效機制,以更高的標準加強自身建設(shè),推進自身建設(shè)經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。要注重選拔政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良的干部,充實壯大黨建工作力量。要加強思想理論、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn),提升黨務(wù)工作者的隊伍的整體素質(zhì)。要著眼為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保證,帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委六屆五次全會和區(qū)委二屆四次全會精神,進一步理清工作思路,夯實工作基礎(chǔ),提升工作水平。
同志們,做好今年的黨建工作,任務(wù)艱巨,責任重大。我們一定要在黨的xx大精神指引下,解放思想、振奮精神,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力開創(chuàng)我區(qū)黨建工作新局面,為推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進富民強區(qū)、奮力推進又好又快建設(shè)新南潯再上新臺階作出新的更大貢獻!
我的講話到此結(jié)束,謝謝大家的聆聽!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇五
同志們:
按照會議安排,我代表市委組織部,就做好全市組織工作講幾點意見。
一、xxxx年主要工作。
過去一年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下,市委組織部緊緊圍繞市委中心工作,銳意進取、真抓實干,推動黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個方面:
1、扎實推進“三嚴三實”專題教育,思想政治建設(shè)和作風建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下,示范帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終,教育干部堅定信念、堅強黨性,強化了思想理論武裝。持續(xù)推進“四風”問題整改,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動干部干事創(chuàng)業(yè),讓群眾切實感受到了作風建設(shè)帶來的新變化。
2、堅持正確選人用人導(dǎo)向,緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊伍。落實好干部標準,嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,強化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,形成了注重實干、群眾公認的用人導(dǎo)向。改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制,把好苗子放到信訪ww、項目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉,不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度,采取主體調(diào)訓(xùn)、遠程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式,全年培訓(xùn)各級干部16030人次,切實提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查,綜合檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績,有力推動了全市各項工作任務(wù)的落實。
3、進一步規(guī)范選任程序,選人用人公信度全面提升。從嚴把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識別關(guān)和醞釀決策關(guān),切實增強干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制,加強了機構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審,不符合《條例》規(guī)定的堅決不上會。創(chuàng)新干部選任方式,采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選,進一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實制度,做到“一會一檔、一人一檔”,杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開展專項整治,從嚴抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度,用足用好相關(guān)政策,累計消化超職數(shù)職級配備干部91職,占超配總數(shù)的62.3%。嚴肅開展檔案專項清理審核工作,以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點,對全縣在職鄉(xiāng)科級干部、科級后備干部檔案進行了集中審核、專項清理和認定。對全縣副科級以上干部因私出國(境)證照實行集中保管,做到了應(yīng)交盡交,個人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平臺,形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。
5、著力突破重點難點問題,不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強化黨建責任落實,高標準開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點觀摩學(xué)習(xí),編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊,有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設(shè),對全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進行了集中培訓(xùn),特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠作報告;選派31名機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記,結(jié)合精準扶貧,扎實推進軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。進一步規(guī)范和監(jiān)督村級權(quán)力運行,在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會并實現(xiàn)村級全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費投入,有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報道活動,建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團隊作用,為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作,加大不合格黨員處置力度,全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠程教育站點建設(shè),切實提高特色電教片制作水平,選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。
6、推進人才政策創(chuàng)新,進一步激發(fā)人才隊伍活力。結(jié)合撫遠實際,研究制定了《實施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進人才備案管理辦法》,通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式,進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、咨詢服務(wù)活動,積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系,依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢,廣泛培養(yǎng)對外經(jīng)貿(mào)、對俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才,促進了平臺互聯(lián),實現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠、盡責、擔當、守紀”要求,不斷加強組織部門自身建設(shè)。以部機關(guān)為重點,切實加強崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升,努力打造“忠誠、盡責、擔當、守紀”的組工干部隊伍。注重組工干部一線實踐和鍛煉,認真落實聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度,積極參與志愿服務(wù)公益活動,樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量,開展了“組工干部進黨校講黨課”、“組工干部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動,在建設(shè)和諧團隊方面取得成效。關(guān)注組工輿情,著力提高組工信息、調(diào)研工作水平,促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來,老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項工作也取得了新進展。
回顧所取得的成績,關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責,得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔當作為。實踐中,我們對組織工作的規(guī)律性認識不斷深化和升華,思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進,主要體現(xiàn)在:一是更加注重主動融入中心、服務(wù)大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責任,做到在融入中心中找準定位,在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值。比如,著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強班子,突出全市重點工作強化干部考核的導(dǎo)向作用,圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強對不作為干部追責力度,立足市情跟進培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,等等,都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導(dǎo)向,找準靶心、精準發(fā)力,農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線,事事從嚴、層層盯緊,使嚴的精神和實的作風逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績的同時,我們也要清醒地認識到差距和不足。比如:在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距,也是需要破解的重點難題,我們必須采取措施認真加以解決。
今年,是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,是全面從嚴治黨的深化之年,是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年,組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是:全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,緊緊圍繞市委一屆一次全會提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實施‘六項工程’”目標任務(wù),自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,以落實全面從嚴治黨要求為主線,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實為重點,統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè),為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,進一步強化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定,今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個重點,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點和落腳點,緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風實際開展活動,有效防止形式化、空泛化、走過場。當前,我們要重點開展好開展調(diào)研工作,摸清黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀;分級分類制定培訓(xùn)計劃,提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動教育的能力;有針對性地選好編好學(xué)習(xí)教材,為啟動學(xué)習(xí)教育做好各項準備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求,全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為第四季度。省委將于4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要扎實做好換屆準備工作。要結(jié)合年度考核和平時考核,重點搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位,以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實中央和省委換屆政策要求,深入開展調(diào)研,統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作,做好組建機構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項具體準備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主,認真抓好換屆組織工作。要創(chuàng)新干部選拔任用方式,完善換屆考察方法,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配,增強班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法,改進候選人介紹方式和差額選舉辦法,積極落實黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對市級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作,保證換屆工作圓滿完成。三要嚴肅換屆紀律。堅持教育在先,警示在先,預(yù)防在先,切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報精神,舉一反三、引以為戒,努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細致的思想政治工作,教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排,正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
3、主動適應(yīng)干部教育新常態(tài),深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會議精神,加大教育培訓(xùn)力度,重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用,主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課程,引導(dǎo)各級干部自覺加強黨性鍛煉。二要促進能力提升。推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,擴大案例分析、研討互動教學(xué)比重,增強教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識結(jié)構(gòu)跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓(xùn)實效。加強黨校師資隊伍建設(shè),建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊伍,選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴格教育培訓(xùn)管理,將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容,作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅持黨管干部原則,從嚴培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認真貫徹落實《干部任用條例》,把從嚴從實作風貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。一要建立能上能下用人機制。通過基層遴選、競爭上崗、調(diào)整交流等辦法,把有本事、想干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,同時要加大治庸治懶力度,及時調(diào)整不勝任不稱職干部。進一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度,豐富選派形式,加強跟蹤管理,煉強掛職干部。二要嚴格選拔任用程序。進一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀實辦法,認真落實干部溝通推薦和考察工作責任制,把潛性環(huán)節(jié)顯性化,嚴肅責任追究。強化任前考察,對重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié),增強崗位匹配性,把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結(jié)合,提高選拔工作的精準度。切實推進干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè),努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項整治,嚴格落實超職數(shù)配備干部整改消化計劃,目標制定到季、指標分解到月,確保明年9月底前全面整改完畢;嚴格職數(shù)預(yù)審制度,從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強化檔案專項審核力度,對檔案造假問題依規(guī)嚴肅處理;嚴格落實干部檔案任前審核責任制,在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前,堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改,建立臺賬,逐一對賬銷號。切實加強干部的日常管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度,把功夫下在平時,做到從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價辦法,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務(wù),完善《全市重點工作督查考核辦法》,強化動態(tài)考核,把督查整改成效與從嚴問責掛鉤,切實運用好督查成果,推進各項工作邁上新臺階。
5、全面加強基層黨建工作,切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責任落實。認真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項主干制度建設(shè)。健全完善考評責任機制,加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評中的權(quán)重,強化黨建考核結(jié)果運用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度,倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍,切實解決帶頭人隊伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用,引導(dǎo)和激勵基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當好領(lǐng)頭雁和主心骨,切實解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅結(jié)合起來,選好配強帶頭人,進一步強化“第一書記”選派、管理工作,建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度,探索各類黨組織結(jié)對共建方式,為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作,探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式,規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度,有效增強基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置,擴大組織覆蓋面,對作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作,開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動,創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強化社區(qū)黨組織服務(wù)功能,解決不少于300㎡的社區(qū)活動場所2個。全面加強機關(guān)黨的建設(shè),嚴肅黨內(nèi)政治生活,改進機關(guān)作風。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作,開展黨建“亮點工程”創(chuàng)建,實現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作,建立從嚴教育管理黨員制度,加強流動黨員管理,穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠程教育終端站點規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用,確保學(xué)出效果用出效益。認真開展慶祝建黨95周年活動,做好“先優(yōu)”評選表彰工作。
6、深入推進人才政策落地,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門,要切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持,充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵政策,調(diào)動現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性,推動各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境,留住、引進各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn),通過派出進修深造等形式,為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障,市委要進一步研究制定本級高層次人才認定標準,在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺,依托東極小鎮(zhèn)ppp項目、邊境經(jīng)濟合作區(qū)、東極對俄果蔬生產(chǎn)基地等重點項目建設(shè),大膽探索人才引進新政策,努力把經(jīng)濟開發(fā)前沿建成人才引進的先行區(qū)。三要健全選育機制,積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠程教育等方式,全面加強對鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度,真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才,構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。落實基層單位人才需求備案制度,做到統(tǒng)一部署、提前申報、嚴格審批、嚴密實施、事后備案,形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會議制度,建立人才工作信息收集和反饋制度,督促各項人才政策盡快落地。強化資金保障,縣委設(shè)立人才發(fā)展專項資金,列入本級財政預(yù)算,保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責主業(yè),毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴三實”真正落實到組織工作全過程,持續(xù)推動“忠誠、盡責、擔當、守紀”組工干部隊伍建設(shè)。一要錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致,與省委、市委同心同德,時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做政治上的明白人。二要提升履職盡責的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺等多種形式,切實提升業(yè)務(wù)理論水準。要有計劃地選派組工干部到經(jīng)濟工作一線掛職鍛煉,豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對各項工作實施項目化管理,以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法,逐項推進,落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機制和激勵關(guān)懷機制,激發(fā)組工干部隊伍活力。三要弘揚擔當守紀的優(yōu)良作風。嚴明組織人事紀律,嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定,維護組工干部遵規(guī)守紀、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派,為敢于擔當?shù)母刹繐?,為敢于負責的干部負責,讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映,真正使組織部門成為干部之家。
同志們,做好新一年的組織工作責任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點,我們一定要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心、服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新、扎實工作,為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇六
同志們:
經(jīng)縣委同意,今天召開全縣組織工作會議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神,總結(jié)xxxx年全縣組織工作,部署xxxx年工作。等下,玉春同志還將作重要講話,請大家認真貫徹落實。下面,我講三點意見。
一、全國、全省、全市組織部長會議精神。
xxxx年12月19-20日,中組部在北京召開全國組織部長會議,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,總結(jié)xxxx年工作,部署xxxx年任務(wù)。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。
劉云山同志要求,一是堅持思想建黨,把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神,要落實到忠誠信仰上、落實到嚴于律己上、落實到勇于擔當上。各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等要把系列重要講話作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴治吏,切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴把好選人用人關(guān),重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關(guān);切實加強對干部的日常管理,對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,規(guī)范一把手職責權(quán)限。三是堅持久久為功,持續(xù)深入推進作風建設(shè)。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風肅紀、保持高壓態(tài)勢;嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風。四是堅持固本強基,進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向,切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作,強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨,著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來,循序漸進地推進各方面工作。要著力增強黨員干部的制度意識,加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育。六是堅持強化責任,把從嚴管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度,不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。
趙樂際同志總結(jié)了xxxx年組織工作,部署了今年組織工作的重點任務(wù):一是抓好思想教育這個從嚴治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學(xué)習(xí)。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴三實”專題教育,推動形成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。重點圍繞嚴格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機制等5個方面,制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,完善規(guī)范現(xiàn)有做法,加強干部日??己?,增加任前考察深度,搞好個人有關(guān)事項報告抽查核實,嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上。大力推廣選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導(dǎo)員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進行3至5天全員培訓(xùn),對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn)。六是推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平,突出政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴三實”要求。
xxxx年1月19日上午,全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告,總結(jié)回顧全省xxxx年組織工作,研究部署xxxx年工作。會議還傳達了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神,通報了關(guān)于結(jié)合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。
李玉妹同志要求,要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神,增強組織工作適應(yīng)“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃,選人用人要樹立正確用人導(dǎo)向,重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn),加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認識從嚴治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴治黨八個方面的基本要求,研究推動管黨治黨責任落實的措施,從嚴要求管理干部,重視思想教育和制度建設(shè)。三是深刻把握作風建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風建設(shè)的清醒判斷,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對“四風”改作風,帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭落實“三嚴三實”;從細節(jié)入手,從具體問題抓起,以小見大、以點帶面;從解決“四風”問題延伸,繼續(xù)抓好作風建設(shè)。
李玉妹同志部署了xxxx年全省組織工作的重點任務(wù):一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學(xué)習(xí);講究方式方法,充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用,把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容,堅持學(xué)以致用。二是從嚴選好用好管好干部。要認真貫徹落實條例,遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴字當頭,加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點,嚴格管好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是持之以恒抓好作風建設(shè)。要鞏固拓展教育實踐活動成果,開展“三嚴三實”專題教育,用好“四大法寶”改作風。四是深化黨的建設(shè)制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行,有效管用;搞好與中央改革部署的對接,鼓勵基層探索,抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進基層組織建設(shè)。要著力解決影響基層治理的突出問題,抓好基層組織的重構(gòu),大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進一步完善人才工作制度,促進跨區(qū)跨境跨國人才交流合作,優(yōu)化提升重大人才工程,進一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責任的落實。要進一步理清黨建工作責任,完善述職考評機制,落實組織部門抓黨建責任。八是把從嚴治部落到實處。要深刻領(lǐng)會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義,做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結(jié)合“三嚴三實”專題教育,在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動。
xxxx年2月2日下午,全市組織部長會議在清遠召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告,總結(jié)回顧全市xxxx年組織工作,研究部署xxxx年工作。會議傳達了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求。
黃兆芬同志指出,xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針,突出抓好了5方面工作:一是注重思想建黨,加強理論武裝;二是強化從嚴治吏,打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨,開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略,夯實基層基礎(chǔ);五是培植從嚴治黨抓手,提供強力保障。
黃兆芬同志部署了xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作重點任務(wù):一是竭力推動作風建設(shè)持續(xù)深入開展。要深入推進教育實踐活動、深入開展“三嚴三實”專題教育、深入抓嚴黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設(shè)從嚴從實加強。要認真貫徹提出的“管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明”要求,從嚴選好管好干部,特別是要從動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)從嚴選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子;要從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴教育約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部,從嚴開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念,依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念,加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新,完善人才評價、流動和配置機制,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責任從緊從嚴落實。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔當意識不放松、全力強化黨建品牌引領(lǐng)意識不放松、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松。要進一步強化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程,優(yōu)化黨建問責機制。要認真學(xué)習(xí)建設(shè)模范部門“十二字”要求,扎實開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動,積極推進組工文化建設(shè)。
二、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作。
一年來,在市委組織部、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,以落實黨建工作責任制為主線,全力加強基層黨組織、干部、人才隊伍建設(shè),努力推動基層黨建工作邁上新臺階。
(一)加強思想理論武裝,凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),健全縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度,縣委身體力行,率先垂范,撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學(xué)習(xí)13次,體驗式學(xué)習(xí)280次,組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度,帶動全縣各級采用集中學(xué)、討論學(xué)、講座學(xué)、遠程學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)活動560場次。同時,充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機報等各種媒介,以及宣傳欄、橫額等各種形式,深入群眾宣傳關(guān)于從嚴治黨的重要論述,要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守“三嚴三實”要求,滌蕩歪風邪氣,樹立昂揚正氣。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,著實解決“四風”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署,組織部門始終負起“牽頭抓總、走在前列、推進落實”的責任,聚焦“四風”,組織全縣400多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、105個參學(xué)單位、420多個黨組織,深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動,歷時9個月,成效明顯。一是堅持開門搞活動,開門納諫。多次召開不同類別的座談會,利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺,把話筒對準群眾,廣泛征集意見建議360條,并建立問題臺帳,進行集中“會診”,為群眾解難事560多件,化解農(nóng)村矛盾糾紛210件,為基層辦實事326件。二是堅持問題導(dǎo)向,立行立改??h委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改,全縣評比達標數(shù)量同比下降85%,取消和下放行政審批89項,調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米,壓縮“三公”經(jīng)費778萬元,為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元,65個單位公開和簡化了辦事程序,減輕了基層負擔。三是堅持務(wù)實管用,建章立制??h委班子制定“兩方案一計劃一清單”,明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項),修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。
3、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作,主動下農(nóng)村、接地氣,解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題??h委于xxxx年10月啟動縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作,成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊,縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點),切實做到“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前,全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶,收集意見建議659條,召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次,解決問題223件。
(二)加強服務(wù)型黨組織建設(shè),進一步提升黨建工作水平。
1、加強農(nóng)村黨組織建設(shè)。認真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務(wù)型黨組織示范點,著力打造一批先進示范案例加以推廣。認真抓好xxxx年村級組織換屆選舉工作,村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達91.5%,“兩委”委員交叉率達92.9%,均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學(xué)生村干部”大專學(xué)歷班。加強大學(xué)生村官管理,先后14名考錄基層公務(wù)員,全縣現(xiàn)有大學(xué)生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達100%,并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設(shè)相結(jié)合,大力推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設(shè)實施方案》,把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤,引導(dǎo)自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上,爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。
2、加強機關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機構(gòu)改革,制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》,在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組,并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機關(guān)黨建指導(dǎo)員擔任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次,明確黨委(黨組)書記抓機關(guān)黨建第一責任人職責。各系統(tǒng)黨委、機關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責任書,認真落實“一崗雙責”,建立健全責任分解、責任考核、責任追究相關(guān)制度,有效推動了機關(guān)黨建工作的科學(xué)有序開展。
3、加強“兩新”黨組織建設(shè)。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員,確保了“兩新”組織擴面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設(shè)。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改,進一步加強“兩新”組織制度建設(shè),切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
(三)加強干部人才隊伍建設(shè),為連南科學(xué)發(fā)展凝聚中堅力量。
1、加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹新《干部任用條例》,xxxx年縣委會共討論人事任免4批116人次,提拔干部25人;交流干部39人。6月份,從縣直機關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜,定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。印發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案,與中南民族大學(xué)聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓(xùn)班,培訓(xùn)科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí);選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學(xué)習(xí);選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責任交接),開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核),進一步加強干部監(jiān)督管理。
2、加強人才隊伍建設(shè)。積極爭取省市人才項目資金,組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學(xué)“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為xxxx年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機制的通知》,切實加強縣領(lǐng)導(dǎo)與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式,與清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》,在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關(guān)系。
3、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務(wù)水平,著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學(xué)教學(xué)管理等工作,落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作,及時發(fā)放xxxx年離休干部增加一個月基本離休費,落實好老干部生活待遇。
(四)增強黨建主業(yè)意識,推進從嚴治黨責任落到實處。
1、切實加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)??h委成立以縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則,建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導(dǎo)制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度、黨建聯(lián)系點制度。xxxx年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,制定下發(fā)《連南縣xxxx-黨建工作規(guī)劃》、《連南縣xxxx年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入,全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元,成立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金,進一步健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。
2、持續(xù)推進特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議,多次研究商討“打造公推直選標準體系,探索黨內(nèi)民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進工作,結(jié)合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選,實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。xxxx年10月,縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式,統(tǒng)籌推進特色黨建品牌建設(shè),xxxx年4月,縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”,榮獲清遠市xxxx年度縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎,并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”,被省委實踐辦在全省推廣。
3、全面推行黨建述評考。縣委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣xxxx年黨建工作責任制“述評考”工作方案》等文件,切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作??h委先后在xxxx年12月29日召開xxxx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組,對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責任制“述評考”工作,確保縣鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋,我縣xxxx年度黨建工作責任制綜合考評成績?yōu)?0.29分,其中組織建設(shè)考評為滿分。
回顧過去一年的組織工作,雖然取得一定成績,但也存在一些有待解決的問題,比如:基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認識還不夠深入,工作進度有待加快;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)?,尤其是如何調(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”,干部作風問題仍有待進一步整頓,等等。對此,我們要在xxxx年工作中認真加以研究解決。
三、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。
xxxx年全縣組織工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,認真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神,突出全面從嚴治黨這個主線,弘揚改革精神,樹立法治思維,以加強思想理論建設(shè)、持續(xù)深入改進作風、從嚴管理監(jiān)督干部、強化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責任為重點,做到六個“從嚴從實”,力推組織工作取得新成效。
(一)從嚴從實開展作風建設(shè),鞏固擴大教育實踐活動成效。
指出,作風建設(shè)永遠在路上,永遠沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強調(diào)要“圍繞轉(zhuǎn)變作風抓落實”。各級各部門要認真貫徹落實,不斷鞏固拓展教育實踐活動成果,推動作風建設(shè)深入開展。
1、深入推進群眾路線教育實踐活動。按照中央《關(guān)于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》和省市縣委的要求,把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對照“兩方案一計劃一清單”,對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務(wù),要想方設(shè)法、積極主動開展銷號整改、聯(lián)動整改,堅決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認識,保持堅定自覺,時刻繃緊作風建設(shè)這根弦,把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去,繼續(xù)深化“四風”整治。對“四風”方面的突出問題,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,既要追究當事人責任,也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的責任。對重要領(lǐng)域、重要時間節(jié)點易發(fā)多發(fā)的作風問題,要重點研究解決。對干部的考察考核、提拔使用,要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結(jié)果。
2、深入開展“三嚴三實”專題教育。按照中央和省市委的要求,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要精心組織、積極參與“三嚴三實”專題教育活動,作為群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化?!捌咭弧鼻昂?,要以踐行“三嚴三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負責同志要為黨員上黨課,開展正反兩方面典型的警示教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解和認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵,使“三嚴三實”真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。
3、深入抓嚴黨內(nèi)政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)的“四大法寶”。把嚴肅談心交心、嚴格對照檢查、上級黨組織從嚴把關(guān)等成功經(jīng)驗以制度固定下來,研究出臺新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件,促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事,切實解決好人主義、自由主義問題。
4、深入加強縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作?!蛾P(guān)于進一步做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作的意見》(征求意見稿)已經(jīng)下發(fā),常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機制也初步建立,接下來要抓緊深化推進。縣工作組要主動與鎮(zhèn)村對接,傾聽基層和群眾意見,幫助解決基層問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格,與“瑤老制”相結(jié)合,探索推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理,確保鎮(zhèn)工作隊“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū),探索建立在職機關(guān)黨員“雙報到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯(lián)系群眾制度的重要舉措,推動基層干部作風在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決。
(二)從嚴從實加強干部人才隊伍建設(shè),完善選人育人機制。
要以完善培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機制為抓手,加快推進干部人才體制改革和政策創(chuàng)新,培養(yǎng)一支群眾認可、事業(yè)需要的干部人才隊伍。
1、選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照關(guān)于好干部的五條標準、新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子,重點把好三關(guān):一是動議提名關(guān)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機制,確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認真考慮,防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責任,黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時,要對其廉潔自律情況作出結(jié)論性評價。二是考察考核關(guān)。對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選,進行個人有關(guān)事項報告和干部檔案“兩個必核”,全面實行干部品行評價,防止考察失真。三是程序步驟關(guān)。大力開展干部選拔任用“一報告兩評議”。實行干部選拔任用全過程實時記載、實時監(jiān)控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀實,做到規(guī)定程序一個不能少,落實干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責任追究制度。此外,健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機制,作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法,大力推進干部交流,選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。落實干部經(jīng)常性提醒教育制度,開展經(jīng)常性談心談話活動,上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進干部品行評價、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責任交接三個新制度,“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核五個專項治理,從高從嚴管理干部。認真貫徹執(zhí)行干部教育培訓(xùn)積分制度,健全干部到高校培訓(xùn)、干部大講堂創(chuàng)辦機制,大力創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)選學(xué)方式。建立干部能上能下機制,推行縣級以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行做法,改進醫(yī)院、學(xué)校行政班子成員任命和管理方式。
3、推動人才強縣戰(zhàn)略實施。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念,加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新,深入實施省“揚帆計劃”、市“起航計劃”,爭取上級項目資金扶持。加強對近年入選省市扶持計劃的人才工程項目推進實施的管理,使人才工程項目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系,加強雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過建設(shè)人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務(wù)管理新模式,強化人才“柔性”引進和綜合培養(yǎng),力爭為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。
(三)從嚴從實推動黨建制度改革,提高黨內(nèi)制度指導(dǎo)工作的科學(xué)性、針對性、實效性。
近期,省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》,明確xxxx年33項改革任務(wù),要求我們以落實方案部署為主線,加快推進制度改革步伐。市委、縣委也將出臺黨建制度改革總體規(guī)劃、xxxx年度實施方案和任務(wù)分工,各鎮(zhèn)各有關(guān)單位要及時對接上級改革部署,抓緊制定符合實情的改革方案,確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機制、清理整治干部管理“土政策”、推進黨代表大會年會制試點工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠、較為敏感的改革領(lǐng)域,要優(yōu)化頂層設(shè)計、強化上下銜接、細化改革舉措,確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進一步發(fā)揮縣委黨的建設(shè)制度改革專項小組作用,明確制度執(zhí)行的主體責任,誰主持制定,就由誰抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行,不定期開展跟蹤問效,及時反饋情況,對違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴厲追究。
(四)從嚴從實抓好基層黨建工作,著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
固本強基,任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨組織和組工干部要認真對照《連南縣xxxx年黨建工作計劃》,明確要求、細化分工、逐一落實,不斷推動基層黨建工作上水平。
1、積極推進農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位,按照有利于發(fā)揮作用的原則,3月底前完成對村黨支部重新調(diào)整設(shè)置工作;以自然村或村民小組為單位,按照建立黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機活力的村民自治運行機制的要求,6月底前完成對村民理事會重新調(diào)整設(shè)置工作,并引導(dǎo)村民理事會在公益事業(yè)建設(shè)、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關(guān)部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級社會綜合服務(wù)平臺建設(shè)。按照《清遠市深化農(nóng)村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排,積極推進兩個試點鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點村的“三個整合”及其他工作,確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟”三個重點發(fā)揮積極作用。
2、扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。抓好xxxx年“三級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)型黨組織建設(shè),選取1個鎮(zhèn)黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示范點,進一步提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強對連水村服務(wù)型黨組織示范點的工作指導(dǎo),著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn),辦好全縣第二期“一村一大學(xué)生”大專學(xué)歷培訓(xùn)班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng),逐步解決村干部后繼乏人問題。打造黨建典型案例,提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級,進一步提升基層黨組織建設(shè)水平。同時,加大“兩新”黨組織建設(shè),繼續(xù)推進“兩新”組織擴面提質(zhì)工程,有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員,重點在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點工作,不斷提高社區(qū)黨建科學(xué)化水平。
3、切實加強黨員隊伍建設(shè)。抓好全縣發(fā)展黨員工作,按照市委要求,明確指標、細化發(fā)展任務(wù),保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強對基層黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級黨代表工作室的作用發(fā)揮,進一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛扶助機制,按照上級有關(guān)文件精神,進一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇,管理和使用好黨內(nèi)關(guān)愛扶助基金。
(五)從嚴從實落實黨建責任,真正把抓好黨建作為最大政績擔當履職。
各級黨組織要強化責任擔當,全力提升憂患意識、責任意識、大局意識,把黨要管黨、從嚴治黨的要求和任務(wù)從緊從嚴落實到位。
1、全力強化黨建主業(yè)意識不放松。各級黨組織主要負責同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責,堅持不懈強化抓黨建的主角意識、主動精神和擔當理念,從緊從嚴推動管黨治黨責任落實到位。要經(jīng)常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責任?要進一步明確黨委(黨組)抓黨建的責任清單,細化到人、量化到崗,更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責任人的責任,推動班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責”、落實好分管領(lǐng)域黨建工作責任。
2、全力強化黨建品牌引領(lǐng)措施不放松。要深刻認識黨建品牌是以點帶面加強基層組織建設(shè),激發(fā)基層創(chuàng)造活力,具有較強號召力、凝聚力和影響力,具有較高黨員群眾認同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識和載體。繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創(chuàng)建活動,圍繞“一年一推一建”主題,抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認真研究、從實從細強化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體,提升基層黨組織品牌亮點質(zhì)量。堅持把黨建品牌亮點創(chuàng)建工作納入“述評考”指標體系,制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手,深化實施“書記項目”,做好xxxx年組織工作重點課題調(diào)研,加強品牌工作成果推廣。
3、全力強化黨建“述評考”工作不放松。要適應(yīng)中央對黨建工作從嚴強勢推進的新常態(tài),認真總結(jié)近兩年開展黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗,把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合,健全“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制,持之以恒用好從嚴治黨、強化主體責任的總抓手,促進考核結(jié)果和工作實績相掛鉤。優(yōu)化黨建問責機制,加大對落實黨建責任的經(jīng)常性檢查督辦力度,及時發(fā)現(xiàn)管黨治黨責任落實方面的問題。堅持有責必問、有責必究,對管黨治黨履職不到位、措施不得力的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責任,該調(diào)整的調(diào)整,該處理的處理,通過問責推動管黨治黨責任真正落實。
(六)從嚴從實加強自身建設(shè),著力打造模范部門和過硬組工隊伍。
組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門,要嚴格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”十二字要求,大力加強自身建設(shè),在全縣組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動,著力打造“三型”機關(guān),提高組織部門和組工干部履職能力。
1、始終把思想建設(shè)作為根本,著力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。建立部門學(xué)習(xí)例會制度,組織組工干部深入學(xué)習(xí)中央和省市縣重要政策文件精神,帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,從思想上強化從嚴治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”,為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會的機會和平臺,形成“共學(xué)、互幫、同進步”的良好氛圍,不斷提高組工干部綜合能力,促進隊伍整體素質(zhì)提升。
2、始終把作風建設(shè)作為關(guān)鍵,著力打造廉潔型機關(guān)。組織部門要始終繃緊作風建設(shè)這根弦不放松,在加強作風建設(shè)中“挑大梁”,不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”,持續(xù)深化“四風”整改落實,努力在直接聯(lián)系群眾的實踐中,錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風新常態(tài)。
3、始終把改革發(fā)展作為重點,著力打造創(chuàng)新型機關(guān)。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺作用,提高電子黨務(wù)平臺、干部信息平臺、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的使用率。加大黨建宣傳力度,認真抓好調(diào)研信息報送工作,建立激勵和督查倒逼機制,強化各級黨組織品牌建設(shè)意識,加快黨建成果的形成和轉(zhuǎn)化,引導(dǎo)組工干部比學(xué)趕超,帶動基層黨建工作水平提升。
我就講這些,謝謝大家。春節(jié)將近,謹向大家拜個早年,祝大家身體健康、工作順利、新年進步、闔家幸福!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇七
同志們:
這次組織工作會議是在全縣上下深入貫徹縣十四屆三次全委(擴大)會議精神、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入展開的新形勢下召開的。主要任務(wù)是貫徹落實中央和省市委組織工作會議精神,總結(jié)過去一年組織工作,研究部署今年工作任務(wù)。過去的一年,組織戰(zhàn)線的同志們認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,緊緊圍繞打勝三年脫貧解困第一戰(zhàn)役,與時俱進,大膽探索,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),扎實工作,各方面工作都取得了顯著成效。特別是創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面工作走在了全市前列??h委對組織工作是滿意的。會上,還表彰獎勵了組織工作先進集體和先進個人。在此,我代表縣委向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀,向組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問。剛才,新權(quán)部長做了一個很好的報告,講得很全面,也很具體,我完全同意,希望同志們回去后認真抓好落實。
創(chuàng)新是組織工作永恒的主題,是組織工作的生命線,是組織工作的活力之源。推動組織工作持續(xù)創(chuàng)新,是全縣組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責任??h委決定今年要在組織戰(zhàn)線深入開展好組織工作創(chuàng)新年活動。組織戰(zhàn)線的各方面工作都要以組織工作創(chuàng)新年活動為統(tǒng)領(lǐng),謀好篇、布好局,狠抓落實,務(wù)求實效。下面,我就組織工作創(chuàng)新問題強調(diào)四點意見。
一、全面推進組織工作創(chuàng)新,必須唱響脫貧解困、加快發(fā)展主旋律,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍,根本在黨,關(guān)鍵在干部。解決干部問題的首要前提就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。這是推進組織工作創(chuàng)新的切入點。組織戰(zhàn)線在這方面應(yīng)該也必須大有作為。要通過強有力的工作,切實把廣大黨員和各級干部的“精、氣、神”抖摟起來,把突破攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的斗志煥發(fā)出來。一是要加強學(xué)習(xí)、武裝頭腦。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會的要求,引導(dǎo)廣大黨員干部真正把學(xué)習(xí)作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求來對待,作為自覺的、經(jīng)常性的不間斷的任務(wù)來完成。要牢固樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念,學(xué)習(xí)則強、學(xué)習(xí)則勝的理念,工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念,學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,帶著深厚的感情學(xué),帶著執(zhí)著的信念學(xué),帶著實踐的要求學(xué),真正做到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智。要活化學(xué)習(xí)方式,堅持中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。既要充分利用傳統(tǒng)學(xué)習(xí)工具,又要注重利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)工具。要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度,把學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要尺度,作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。二是要解放思想、更新觀念。要圍繞學(xué)習(xí)滬魯經(jīng)驗進一步解放思想,掀起解放思想新高潮,真正看到差距、受到振動、學(xué)到長處、見到成效。要突出抓好黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的解放思想工作,進而牽動全民思想大解放。解放思想關(guān)鍵是解決問題、推進工作。要堅持解放思想的實踐標準,用脫貧解困、加快發(fā)展成效檢驗思想解放的效果。一切阻礙脫貧解困、加快發(fā)展的陳舊觀念都要堅決沖破。要因地制宜,因人而宜,突出解放思想的重點領(lǐng)域,落實好解放思想的各項工作部署。要探索建立推動思想解放的長效機制,突出不換思想就換人的導(dǎo)向,研究細化思想解放的評價體系,切實形成靠解放思想推進工作,在新的實踐中實現(xiàn)解放思想、推進工作新飛躍的良性循環(huán)。三是要統(tǒng)一步調(diào)、振奮精神。年初召開的縣十四屆三次全委(擴大)會議作出了深化項目建設(shè)、加速產(chǎn)業(yè)升級,努力實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍的戰(zhàn)略部署。貫徹落實好會議精神,核心是要形成統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動。脫貧解困、加快發(fā)展已成為全縣的最強音。要結(jié)合謀劃全年工作思路,進一步做好統(tǒng)一思想、振奮精神的工作。要把三年脫貧解困第一戰(zhàn)役的出色成績講到位,把關(guān)鍵之年脫貧解困、加快發(fā)展面臨的大好機遇、存在的突出問題和作出的重大部署講到位,把縣委、縣政府堅定不移推進三年脫貧解困的態(tài)度和決心講到位,真正把廣大黨員和各級干部的思想和行動首先統(tǒng)一起來。各級黨組織主要負責人要圍繞形勢任務(wù)教育,親自為黨員干部上黨課。要在黨員干部中深入開展好以為產(chǎn)業(yè)升級做貢獻為主題的大討論活動,教育引導(dǎo)廣大黨員和各級干部切實肩負起深化項目建設(shè)、加速產(chǎn)業(yè)升級的政治責任。四是要選樹典型、樹立標桿。要把培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、推廣突破攻堅、求真務(wù)實、想事干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各方面典型作為重要工作突出來抓,以典型過硬的精神狀態(tài)來示范引帶全體黨員干部提升精神狀態(tài)。對先進典型要給予重獎,對特別突出的還要委以重任。通過大張旗鼓地表彰先進典型,讓能干事、會干事、干成大事的干部感到光榮、得到褒獎,讓政績平平、無所事事的干部感到汗顏、受到懲處。要抓住各方面的反面典型,審慎推出、嚴肅處理、以儆效尤。
二、全面推進組織工作創(chuàng)新,必須打好脫貧解困、加快發(fā)展主動仗,全力提升務(wù)實突破的創(chuàng)業(yè)能力。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務(wù),也是組織工作的根本任務(wù)。應(yīng)該說,當前黨員隊伍和干部隊伍存在的最突出問題就是精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)不強。解決脫貧解困、加快發(fā)展問題,首先要解決想不想干事創(chuàng)業(yè)的問題,但更為關(guān)鍵的是要解決好會干事創(chuàng)業(yè)的問題。這是今年組織工作的重點。一是要在突出重點對象上抓深入。在全體黨員中要突出黨員干部這個重點,在全體黨員干部中要突出副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手這個重點。因為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門各項工作的決策者和組織者,他們能力如何,事關(guān)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門各項事業(yè)發(fā)展的成敗。要把村黨支部書記能力建設(shè)突出出來,他們是“百官之末”、“群眾之首”,位置非常特殊,作用非常重要,要結(jié)合實際研究好、落實好這方面工作。二是要在豐富能力內(nèi)涵上抓深入。對全體黨員來講,重中之重是要提高帶頭脫貧致富和帶領(lǐng)群眾共同脫貧致富的能力。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講,能力建設(shè)標準要更高一些,要求要更嚴一些。要融入到產(chǎn)業(yè)升級年工作中來,想產(chǎn)業(yè)升級之事,盡產(chǎn)業(yè)升級之力,求產(chǎn)業(yè)升級之效,在不斷變化的脫貧解困實踐中把握產(chǎn)業(yè)升級的主動權(quán),成為依托項目建設(shè)抓產(chǎn)業(yè)升級的行家里手,切實提高推進產(chǎn)業(yè)升級的能力。要深入實施“平安”望奎戰(zhàn)略,全面落實新頒布的《信訪條例》,妥善處理人民內(nèi)部矛盾,建設(shè)和諧望奎,切實提高維護社會穩(wěn)定的能力。要堅持群眾利益無小事,高度重視新形勢下的群眾工作,善于運用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法團結(jié)凝聚群眾、組織管理群眾,切實提高做好群眾工作的能力。要叫響脫貧解困、加快發(fā)展主題,圍繞充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員干部骨干帶頭作用,落實抓兩頭帶中間的方針,不斷打造望奎特色黨建品牌,真正把各級黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,切實提高加強組織自身建設(shè)的能力。當前,農(nóng)村工作變數(shù)大,形勢復(fù)雜,任務(wù)艱巨,對農(nóng)村廣大基層干部能力是一個嚴峻的考驗,必須提出特殊的要求。農(nóng)村廣大基層干部要大力提高恢復(fù)壯大村集體經(jīng)濟的能力,大力提高振興鄉(xiāng)域經(jīng)濟的能力,大力提高發(fā)展農(nóng)村各項事業(yè)的能力,大力提高維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的能力。三是要在拓寬提升途徑上抓深入。要采取黨校培訓(xùn)、集中辦班、送高等院校深造、到外埠培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)等多種方式,突出產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn),加大黨員干部培訓(xùn)力度。繼續(xù)鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部在崗深造學(xué)習(xí)。堅持選派黨員干部到脫貧解困、加快發(fā)展第一線,到環(huán)境艱苦、矛盾突出和情況復(fù)雜的地方摔打磨煉,使廣大黨員干部在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)。適時組織黨員干部到發(fā)達地區(qū)參觀考察,通過開拓視野、學(xué)習(xí)經(jīng)驗來不斷豐富自己,提高指導(dǎo)工作、干事創(chuàng)業(yè)的能力。要通過重獎工作能力強、實績突出的干部,激勵廣大干部提高自身能力。要大興調(diào)查研究之風,使領(lǐng)導(dǎo)干部邁開雙腳到基層去,到生動的實踐中去,在重心下移、靠前指揮、狠抓落實中提高能力素質(zhì)。四是要在強化保證機制上抓深入。要把能力建設(shè)提升到統(tǒng)領(lǐng)各項工作全局的高度來抓。認真制定各層面黨員干部能力建設(shè)工作規(guī)劃,明確工作目標,落實工作措施,提高工作水平。要把能力建設(shè)作為創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容,建立黨員干部能力評價體系,準確評價每一位黨員、每一位黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力,并把評價結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
三、全面推進組織工作創(chuàng)新,必須貼近脫貧解困、加快發(fā)展新實踐,全面激發(fā)凝心聚力的工作活力。具體要在五個方面邁出新步伐。一是要在以創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點的干部隊伍建設(shè)上邁出新步伐。創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局的重要工作,必須按照年初召開的全縣創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作會議部署,圍繞激活創(chuàng)業(yè)意識、提升創(chuàng)業(yè)能力、樹立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)作風和完善創(chuàng)業(yè)機制等五方面重點工作以及十條創(chuàng)建標準、八項推進措施,結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實際認真落實好。以推進干部選拔任用科學(xué)化、民主化、制度化為方向,全面深化干部人事制度改革,進一步細化完善各項制度措施。要加強干部監(jiān)督,前移關(guān)口,認真落實全程監(jiān)督措施,嚴格執(zhí)行干部協(xié)審把關(guān)制度,有效防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”。進一步完善干部考核評價機制,暢通干部“下”的渠道,配齊配強各級班子一把手,加大年輕干部和女少非干部的選拔力度,切實增強干部隊伍的生機和活力。二是要在以農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為重點的基層組織建設(shè)上邁出新步伐。要適應(yīng)“兩補一免”政策和配套改革后農(nóng)村工作的新變化,深入開展好第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,著力解決好鄉(xiāng)村基層組織和黨員隊伍中存在的突出問題。深入開展村黨支部“爭星升級創(chuàng)五好”活動,切實加強“五型”鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè),深化黨員服務(wù)區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范服務(wù)基地和產(chǎn)業(yè)協(xié)會建設(shè),扎實推進“能人帶動致富工程”,進一步強化基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾、致富群眾的功能。要按照地域相鄰、行業(yè)相近、橫向到邊、縱向到底的要求,調(diào)整組織設(shè)置,加大在新經(jīng)濟組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度,做到有黨員的地方就有黨的基層組織,有生產(chǎn)經(jīng)營活動的地方就有黨的基層組織,有黨組織活動的地方就有黨的堅強的戰(zhàn)斗力。要以黑龍江北大荒望奎肉業(yè)有限公司為重點,深入開展好特色黨建活動,全面加強新型組織黨建工作。要圍繞強化功能、服務(wù)群眾,建立以社區(qū)黨組織為核心的組織體系,健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制,形成社區(qū)黨建工作新格局。要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護廣大基層干部,培養(yǎng)好、管理好、使用好基層干部。三是要在以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為重點的黨員隊伍建設(shè)上邁出新步伐。要按照中央和省市縣委確定的指導(dǎo)思想、目標要求、基本原則和方法步驟,扎實深入地開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,特別是要開好局、起好步,抓好第一批先進性教育工作,真正解決好全縣機關(guān)和基層黨員隊伍中存在的突出問題,達到提高黨員素質(zhì)、強化基層組織、服務(wù)人民群眾和促進各項工作的目的。以教育活動為契機,進一步建立黨員隊伍教育培養(yǎng)管理監(jiān)督的長效機制。四是要在以留得住、育得好、引得進人才為重點的人才隊伍建設(shè)上邁出新步伐。要牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、儲備人才就是積攢后勁的新觀念,牢固樹立用足用活人才就是功、耽誤埋沒人才就是過的新觀念,牢固樹立善于發(fā)現(xiàn)人才就會人才輩出、善于使用人才就會才盡其用的新觀念,牢固樹立教育人才是培養(yǎng)、使用人才是最大的培養(yǎng)的新觀念。堅持虛實結(jié)合抓培育、內(nèi)外結(jié)合抓選拔、存增結(jié)合抓使用,全面拓寬人才育選用新途徑。要建立健全人才評價、培養(yǎng)、選用和管理機制,優(yōu)化人才育選用新環(huán)境。就望奎而言,加強人才隊伍建設(shè),一方面要留住人才,另一方面要引進人才。留住人才既要靠感情,也要靠適當?shù)拇?。引進人才也是如此。組織人事部門要結(jié)合我縣人才工作實際,盡快出臺留住人才、引進人才的辦法和措施。五是要在以老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為為重點的老干部工作上邁出新步伐。對于廣大老干部,最首要的任務(wù)就是保持身心健康、安度晚年。同時,要充分尊重老干部對望奎事業(yè)發(fā)展的歷史責任感和社會責任感,在力所能及的情況下,充分發(fā)揮老同志在全縣三個文明建設(shè)中的特殊作用和影響力。要充分發(fā)揮老干部資歷和教育優(yōu)勢,在弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、培養(yǎng)關(guān)心下一代工作中作出新貢獻;充分發(fā)揮老干部知識和智力優(yōu)勢,在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會實踐中作出新貢獻;充分發(fā)揮干部技術(shù)和管理優(yōu)勢,在推進產(chǎn)業(yè)升級中作出新貢獻;充分發(fā)揮老干部政治和經(jīng)驗優(yōu)勢,在構(gòu)建和諧望奎中作出新貢獻。各級黨組織要按照縣委的各項政策規(guī)定,堅持以人為本,把老干部的各項待遇落到實處。要充分調(diào)動社會各方面力量,關(guān)心愛護老干部,盡心竭力為老干部辦實事、辦好事。切實加強離退休干部黨支部建設(shè),進一步重視老干部工作隊伍建設(shè),努力建設(shè)一支讓縣委放心、讓老干部滿意的老干部工作隊伍。
四、全面推進組織工作創(chuàng)新,必須圍繞脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍,構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新的推進機制。機制帶有根本性、全局性。必須結(jié)合實際,探索建立組織工作機制,靠著實、管用的機制,推動組織工作登臺階、上水平。一是靠履行職責推進創(chuàng)新。必須進一步樹立管黨意識,健全和完善黨建工作責任制。各級書記是黨建工作的第一責任人,必須認真履行職責,真抓實管,帶動和督促一班人肩負起加強黨的建設(shè)的職責。黨群書記和組織委員是黨建工作直接責任人,必須下大氣力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的黨建工作,真正做到在研究黨建工作時有一個好思維,在部署黨建工作時有一個好思路,在落實黨建工作時有一個好辦法,在總結(jié)黨建工作時有一套好經(jīng)驗。班子其他成員也都有抓好分管戰(zhàn)線黨建工作的具體責任,必須盡心盡力、盡職盡責、真抓實干。二是靠健全制度推進創(chuàng)新。要建立黨建工作聯(lián)席會議制度,定期召開黨建工作和組織工作例會,研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要繼續(xù)落實黨委成員抓黨建工作聯(lián)系點制度,每一位黨委成員都要有自己的基層黨建工作聯(lián)系點。要建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責任追究制度,把黨建工作納入到干部的實績考核中來,促使各級黨組織切實擔負起抓黨建工作的政治責任。要建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度,每個村(社區(qū))都要設(shè)一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員,定期召開聯(lián)絡(luò)員匯報會,分析情況、解決問題。三是靠加強隊伍推進創(chuàng)新。要繼續(xù)深化“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動,進一步提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)。要結(jié)合干部教育培訓(xùn),抓好組工干部的普遍輪訓(xùn),著力提高組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在組工干部隊伍中深入開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,認真查找組工干部隊伍內(nèi)部存在的問題,挖掘產(chǎn)生問題的根源,并及時進行整改。切實將組工干部隊伍建設(shè)成為一支勤奮學(xué)習(xí)的隊伍、求真務(wù)實的隊伍、嚴守紀律的隊伍和樂于奉獻的隊伍。四是靠硬化措施推進創(chuàng)新。要錛住大事大項搞突破。今年要抓住創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和農(nóng)村黨支部“爭星升級創(chuàng)五好活動”等工作予以重點突破。要打造特色品牌。立足望奎組織工作實際,找準組織工作服務(wù)脫貧解困、加快發(fā)展的切入點,突出特色、放大特色,向特色要質(zhì)量、向特色要效益。要爭創(chuàng)一流,當先鋒、打頭陣、做表率,在全市各項工作的評比中取得好的位次。要激活載體,密切聯(lián)系基層組織工作實際,緊密聯(lián)系廣大黨員干部思想實際,研究設(shè)計好形式多樣的活動,進而推動組織工作向縱深發(fā)展。
同志們,實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍,為推進組織工作創(chuàng)新提供了廣闊的舞臺,組織戰(zhàn)線任務(wù)光榮而艱巨。希望全縣各級黨組織和組織戰(zhàn)線的同志們切實肩負起推進組織工作創(chuàng)新的神圣職責,立足本職,扎實工作,與時俱進、開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)組織工作新局面,為如期實現(xiàn)三年脫貧解困的奮斗目標做出新的更大的貢獻!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇八
組織、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)工作都是黨的工作的重要組成部分,對經(jīng)濟社會發(fā)展都有著舉足輕重的作用。下面是本站小編給大家整理的全區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上的講話,僅供參考。
同志們:
區(qū)委召開這次全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部工作會議,主要是貫徹落實上級有關(guān)會議精神,總結(jié)工作,安排任務(wù),更好地推動各項工作落實,為加快經(jīng)濟振興提供有力保障。區(qū)委將這四個會議合并召開,主要是基于三點考慮:一是組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作都屬于黨務(wù)工作,工作性質(zhì)相近;二是這幾項工作在新形勢下都有新任務(wù)、新要求,合并召開便于統(tǒng)一安排部署;三是當前全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的任務(wù)很重,凡是能合并的會議盡量合并召開,為大家騰出時間和精力抓落實。剛才,鳳麟同志、江波同志和凡禮同志分別就組織和老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳工作進行了具體安排,希望大家按照要求抓好貫徹落實。下面,我就做好全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作,再講三點意見。
一、進一步提高認識,切實增強做好新形勢下組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作的責任感和緊迫感。
去年以來,全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部系統(tǒng)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和全區(qū)工作大局,充分發(fā)揮各自職能,突出重點,扎實工作,取得了明顯成效。就組織工作來講,圍繞加強基層民主管理和黨員教育培訓(xùn),探索并推行了“公議、公決、公開”村務(wù)民主管理和在協(xié)會上建立遠程教育站點工作模式,在省、市形成了亮點,得到了省、市組織部門的充分肯定;干部和人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等工作扎實推進,幾次干部調(diào)整均得到了全區(qū)廣大干部群眾的好評,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了人才支撐和組織保障;特別是在動態(tài)考核上做了大量工作,有效調(diào)動了各級各部門加快發(fā)展的積極性、主動性,保證了區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟發(fā)展重大決策的有效落實。就宣傳工作來講,牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,加強對上對外宣傳和對下對內(nèi)引導(dǎo),新聞宣傳工作繼續(xù)保持全市領(lǐng)先位次,特別是在中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《焦點訪談》等欄目的正面宣傳報道上實現(xiàn)了突破,在網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)上取得了顯著成效,營造了良好的輿論氛圍;牽頭抓好了文明城市創(chuàng)建工作,打了一場漂亮的創(chuàng)城迎檢攻堅戰(zhàn),得到了上級和社會各界的充分認可;深入挖掘古薛文化,成功舉辦了首屆中國奚仲文化研討會,組織創(chuàng)作編寫了有關(guān)奚仲文化的電視劇本和系列叢書,為宣傳、推介薛城做出了積極貢獻;同時,干部理論教育、城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)等工作也都取得較大成績,全區(qū)形成了良好的社會風氣。就統(tǒng)戰(zhàn)工作來講,牢牢把握大團結(jié)、大聯(lián)合的主題,引導(dǎo)各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士為企業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)等建言獻策92份;組織各民主黨派、非公有制經(jīng)濟人士積極開展扶貧濟困送溫暖活動,為敬老院、貧困學(xué)生、農(nóng)村貧困戶及地震災(zāi)區(qū)捐款100余萬元;同時,在服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展、推進民主政治建設(shè)、依法管理民族宗教事務(wù)、加強對外聯(lián)誼等方面發(fā)揮了重要作用,特別是在中小企業(yè)融資擔保體系建設(shè)上做了大量工作,取得了明顯成效。就老干部工作來講,以服務(wù)老干部為宗旨,大力加強老干部服務(wù)管理,積極為老干部發(fā)揮作用搭建平臺,我區(qū)連續(xù)第七次被評為全省老干部工作先進單位??偟膩碚f,去年全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部系統(tǒng)的工作,是有作為、有亮點、有影響的,為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。對此,區(qū)委是滿意的。借此機會,我代表區(qū)委對大家的辛勤努力表示衷心的感謝!
組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作都是黨的工作的重要組成部分,對經(jīng)濟社會發(fā)展都有著舉足輕重的作用。從黨的歷史來看,加強組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),正是依靠堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)、強大的宣傳武器和廣泛的統(tǒng)戰(zhàn)力量,我們黨取得了革命和建設(shè)的勝利。從各部門的職能來看,組織部門作為黨管組織、管干部、管人才的重要職能部門,擔負著為發(fā)展建強組織、選準干部、配好班子、用好人才的重任;宣傳部門是黨委、政府的喉舌,掌握著廣播電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種輿論工具,肩負著為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好氛圍、提供輿論支持和思想保證的重要職責;統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨委主管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的職能部門,承擔著發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢、團結(jié)一切可以團結(jié)的力量、調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素參與經(jīng)濟社會發(fā)展的責任;老干部部門主要負責離退休干部的管理服務(wù)工作,在照顧、撫慰好老干部,爭取老干部對黨委、政府工作的支持,引導(dǎo)發(fā)揮好老干部的作用等方面起著重要作用。從全區(qū)發(fā)展大局來看,當前我區(qū)正處于加快振興的關(guān)鍵時期,改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重,特別是受金融危機的影響,今年經(jīng)濟發(fā)展的壓力加大、困難增多,面臨的形勢異常復(fù)雜嚴峻。在當前全區(qū)各項工作全面展開的情況下,要完成重大項目的攻堅、工業(yè)經(jīng)濟的振興、城市建設(shè)的擴張、第三產(chǎn)業(yè)的提升等各項工作任務(wù),維護社會持續(xù)穩(wěn)定和諧,尤其需要進一步加強自身建設(shè),團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,調(diào)動一切積極因素,形成強大的發(fā)展合力。這就要求各級各部門切實擔負起各自職責,進一步造發(fā)展之勢、強發(fā)展之基、聚發(fā)展之力,為加快經(jīng)濟振興、實現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻智慧和力量。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部系統(tǒng)的同志們要進一步提高認識,切實增強做好本職工作的責任感、使命感,發(fā)揚成績,再接再厲,努力為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展再做新貢獻。
二、緊緊圍繞加快經(jīng)濟振興大局,創(chuàng)造性地做好組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作。
圍繞中心、服務(wù)大局,是黨委工作部門的基本方針和根本原則。在加快經(jīng)濟振興的繁重任務(wù)面前,全區(qū)各級組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作部門一定要選準突破口,找準切入點,充分發(fā)揮“強基、造勢、聚力”的作用。
(一)加強組織建設(shè),筑牢經(jīng)濟振興之基。要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這一主線,全面推進黨的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè),為經(jīng)濟振興提供強有力的組織保障。一要抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。組織開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是今年組織工作的首要任務(wù)。全區(qū)各級黨組織和組織部門要按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求,緊扣“堅持科學(xué)發(fā)展、加快薛城振興”這個主題,突出實踐特色,堅持分類指導(dǎo),扎實開展好這項活動,真正取得實實在在的效果。要在扎實完成好“規(guī)定動作”的同時,積極探索創(chuàng)新,在“自選動作”上下功夫,努力培育典型、打造亮點。二要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。今年是干部工作擴大民主、改革力度比較大的一年。要進一步提高選人用人水平,堅持正確的用人導(dǎo)向,嚴格選人用人標準和程序,緊緊圍繞發(fā)展選賢任能,切實把優(yōu)秀干部培養(yǎng)好、任用好,把各級領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)配強。要進一步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價機制,積極穩(wěn)妥地實施好經(jīng)濟工作目標動態(tài)考核,客觀公正地評價各鎮(zhèn)街、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績,切實通過動態(tài)考核把優(yōu)秀干部遴選出來。要深化干部人事制度改革,積極推進干部公開選拔、“兩公開、四差額”等試點工作,推動干部工作科學(xué)化、民主化、制度化。三要抓好人才隊伍建設(shè)。要樹立科學(xué)的人才觀,堅持黨管人才原則,努力做好宏觀管理、政策制定和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。要主動適應(yīng)加快振興、跨越發(fā)展的要求,抓好人才培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié),建設(shè)好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍,特別要抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn),組織人事、經(jīng)貿(mào)、民營等有關(guān)部門要制定具體計劃,加大培養(yǎng)力度,使企業(yè)經(jīng)營者解放思想,開闊視野,提高經(jīng)營管理水平。四要抓好基層黨組織建設(shè)。要以開展基層組織建設(shè)年活動為抓手,在農(nóng)村,重點抓好以村支部書記為核心的村級班子建設(shè),進一步健全完善村務(wù)民主管理制度,提高農(nóng)村基層組織規(guī)范化管理水平;在城市,要下大氣力加強社區(qū)陣地建設(shè),完善社區(qū)黨建工作機制,積極開展“示范社區(qū)”創(chuàng)建活動,推進社區(qū)規(guī)范化建設(shè);在企業(yè),要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,圍繞應(yīng)對危機、共度難關(guān),開展企業(yè)需要、黨員歡迎的黨建活動,發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。同時,要大力加強“兩新”組織、機關(guān)黨建工作,努力使黨的政治優(yōu)勢滲透到社會各個層面,把廣大群眾凝聚在黨組織周圍。
(二)注重宣傳引導(dǎo),大造經(jīng)濟振興之勢。要緊跟時代步伐,圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,努力營造科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍,充分調(diào)動起全區(qū)上下加快振興的激情和干勁。一要在理論武裝上下真功。為抓好今年的理論武裝工作,區(qū)委在全區(qū)開展了黨員干部理論學(xué)習(xí)年活動,每兩個月舉辦一次區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí),每月舉辦一次理論學(xué)習(xí)報告會,每周五下午定為全區(qū)機關(guān)集中學(xué)習(xí)時間,深入學(xué)習(xí)黨的最新理論、區(qū)委區(qū)政府的重要工作部署和部門業(yè)務(wù)知識。各級各部門要按照全區(qū)的統(tǒng)一部署,制定具體。
學(xué)習(xí)計劃。
健全學(xué)習(xí)制度切實把學(xué)習(xí)活動引向深入形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。宣傳部門要發(fā)揮牽頭抓總作用加強對學(xué)習(xí)年活動的檢查指導(dǎo)確?;顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。二要在輿論宣傳上見實效。要緊緊圍繞經(jīng)濟振興的大局圍繞提振信心大力宣傳中央和省、市應(yīng)對金融危機的堅強意志、堅定信心和決策部署宣傳我區(qū)加快發(fā)展的重要機遇、有利條件和比較優(yōu)勢宣傳全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大成果努力營造積極向上的輿論氛圍。要圍繞慶祝建國60周年等重大活動深入進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、社會主義理想信念教育和改革開放教育唱響時代主旋律。要進一步加強對上對外宣傳報道提高稿件質(zhì)量和發(fā)稿層次不斷擴大薛城的對外影響。要在抓好報紙、廣播電視等傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上突出抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地特別要做好負面報道的化解工作切實維護好全區(qū)形象。三要在文明創(chuàng)建上有提升。今年省里將來我區(qū)檢查驗收生態(tài)區(qū)建設(shè)工作。要以此為契機積極開展城鄉(xiāng)大綠化和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動進一步改善城鄉(xiāng)面貌。昨天區(qū)委、區(qū)政府對各鎮(zhèn)街大綠化活動進行了一次督導(dǎo)。從督導(dǎo)情況看部分鎮(zhèn)街啟動緩慢成效不明顯4月上旬區(qū)里還要再次進行督導(dǎo)各級各有關(guān)部門要加快進度抓好落實扎實推進大綠化工作加快生態(tài)區(qū)建設(shè)。四要在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展上求突破。要持續(xù)加大奚仲文化的挖掘、開發(fā)和宣傳力度組織開展好第二屆奚仲文化研討會盡快開拍電視連續(xù)劇《車神奚仲》、出版發(fā)行《奚仲文化系列叢書》借助“奚仲”這張牌把薛城的文化旅游業(yè)做大做活。要大力發(fā)展剪紙、泥塑、石雕等傳統(tǒng)民俗文化切實把傳統(tǒng)文化保護發(fā)展好不斷提升文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。要精心組織好全國汽車場地越野賽山東(薛城)站的比賽活動確保賽事圓滿成功。要堅持面向基層、面向群眾加強鎮(zhèn)街綜合文化站和農(nóng)家書屋建設(shè)盡快啟動文化大廈建設(shè)積極開展群眾性文化活動不斷豐富廣大群眾的精神文化生活。
(三)發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢,廣聚經(jīng)濟振興之力。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是我們黨取得革命、建設(shè)勝利的重要法寶。要充分發(fā)揮獨特優(yōu)勢,團結(jié)黨外人士,鞏固多黨合作,廣泛調(diào)動各界人士的積極性,為經(jīng)濟振興提供最廣泛的力量支持和政治保障。一要在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上發(fā)揮更大作用。要發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃的優(yōu)勢,引導(dǎo)和支持各民主黨派、無黨派人士,緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題,開展調(diào)查研究,積極為經(jīng)濟振興進諍言、出良策、鼓實勁。要發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢,加強與港澳臺同胞、海外僑胞及國內(nèi)外工商界人士的聯(lián)絡(luò)交往,千方百計為引項目、爭資金牽線搭橋,為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展增添動力。要充分發(fā)揮工商聯(lián)的“橋梁”、“助手”作用,積極引導(dǎo)中小企業(yè)抱團發(fā)展、合作共贏,幫助企業(yè)解決好資金、市場等方面的實際困難和問題,盡快把企業(yè)做大做強,為加快經(jīng)濟振興多做貢獻。二要在團結(jié)力量、凝聚人心上發(fā)揮更大作用。要加強與各黨派、各團體、各階層人士的團結(jié),做好宣傳引導(dǎo)工作,使社會各界都能充分了解區(qū)委、區(qū)政府的工作思路、工作重點等,真正把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來,形成強大的發(fā)展合力。要支持各民主黨派開展民主監(jiān)督和政治協(xié)商,為他們開展活動提供必要的支持,為他們知情出力創(chuàng)造條件,努力營造一個舒心和諧的政治氛圍。要多做了解民情、反映民意、集中民智的工作,既要及時向區(qū)委、區(qū)政府反映群眾意見,使各項決策更合民意;又要向群眾做好解疑釋惑的工作,使群眾最大限度地理解、支持、配合黨委、政府的工作,促進各項工作順利開展。三要在維護社會和諧穩(wěn)定上發(fā)揮更大作用。今年國家政治性敏感事件多,我區(qū)城市拆遷和項目建設(shè)的任務(wù)重,維護穩(wěn)定的壓力很大;同時,今年又是我區(qū)加快經(jīng)濟振興的關(guān)鍵一年,尤其需要一個穩(wěn)定的環(huán)境作保障。統(tǒng)戰(zhàn)部門要積極引導(dǎo)各民主黨派充分發(fā)揮政治超脫、聯(lián)系面廣、在群眾中影響力較大的優(yōu)勢,圍繞全區(qū)經(jīng)濟振興和社會穩(wěn)定大局,多做理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作,努力減少不穩(wěn)定因素;要不斷深化“致富思源”教育,引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士積極開展、參與扶貧濟困活動和光彩事業(yè),更多更好地回報社會,切實為黨委、政府分憂,為人民群眾解難。另外,我區(qū)少數(shù)民族人口20xx多人,信教群眾達1.2萬人,確保民族宗教領(lǐng)域的穩(wěn)定,事關(guān)全局,意義重大。要堅持民族宗教無小事的原則,全面落實好黨的民族宗教政策,依法管理宗教事務(wù),引導(dǎo)教育好信教群眾。對違法宗教活動要保持高度警覺,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時報告;對非法集會及各類邪教組織要露頭就打,堅決取締,絕不讓其形成氣候,努力保持社會大局和諧穩(wěn)定。
(四)提高服務(wù)質(zhì)量,努力滿足老干部需求。老干部是黨和國家的寶貴財富。重視老干部工作,關(guān)心照顧好老干部,是我們黨的一貫要求和重要原則,也是每一位在職干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)盡職責;同時,尊老敬老也是中華民族的傳統(tǒng)美德,是每個公民的應(yīng)有品質(zhì)。全區(qū)各級各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要從講政治、講美德的高度,以滿腔熱情和深厚感情做好老干部工作,真正從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部,在全社會形成尊老敬老的良好風尚。近年來,各級都制定出臺了關(guān)于老干部工作的一系列政策措施,各單位要嚴格按照上級規(guī)定和要求,不折不扣地抓好落實。要從政治上關(guān)心老干部。認真執(zhí)行好老干部閱讀文件、通報情況、參加重要會議活動等工作制度,采取多種形式組織好老干部的政治學(xué)習(xí)工作,使他們及時了解形勢、了解工作,充分滿足老干部關(guān)心政治、關(guān)注發(fā)展、重視學(xué)習(xí)的需要。在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動時,各單位都要把離退休黨員干部納入其中,精心組織、科學(xué)安排好老干部的學(xué)習(xí)實踐活動。要在生活上照顧老干部。各單位要優(yōu)先保障老干部工作投入,該由財政支付的再難也要撥付到位,該由單位負擔的一分也不能拖欠;對改制、破產(chǎn)企業(yè)老干部,要確保各項待遇落實到位、管理服務(wù)到位,使他們能夠共享改革發(fā)展成果;對有特殊困難的老干部和老干部遺屬,要給予更多的照顧和關(guān)心,切實幫助他們度過難關(guān)、安享晚年。要不斷滿足老干部的精神文化生活需求。要適應(yīng)老年同志“求知、求美、求健、求樂”的需求,充分發(fā)揮老干部活動中心、老年大學(xué)、老年體育大學(xué)等陣地的作用,積極開展豐富多彩、健康向上的主題活動,使他們老有所學(xué)、老有所樂。要發(fā)揮好老干部的重要作用。老干部德高望重,工作經(jīng)驗豐富,群眾基礎(chǔ)深厚,社會影響廣泛,具有獨特的政治優(yōu)勢。要按照自覺自愿、量力而行的原則,為老干部參與經(jīng)濟建設(shè)、協(xié)調(diào)處理社會矛盾、倡導(dǎo)社會公德和文明風尚、關(guān)心下一代等搭建平臺,幫助他們實現(xiàn)為薛城發(fā)展繼續(xù)奉獻的良好愿望,讓他們在老有所為中體現(xiàn)自身價值。
三、加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),確保各項任務(wù)落到實處。
加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),是做好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作的根本保證。各級各部門要立足自身實際,緊扣各項工作目標,扎扎實實地抓好工作落實。
一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨管干部、黨管宣傳、黨管統(tǒng)一戰(zhàn)線,是我們黨在長期實踐中形成的重要原則和制度。各級黨委(黨組)要切實把這幾項工作擺在重要位置,加強組織領(lǐng)導(dǎo),堅持做到與經(jīng)濟和其他工作同安排、同檢查、同落實、同考核。各級黨委(黨組)主要負責同志要親自抓、負總責,經(jīng)常聽取工作匯報,認真分析和研究工作中遇到的重大問題,不斷加強對面上工作的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。區(qū)委組織部等各職能部門要認真搞好工作謀劃和組織協(xié)調(diào),抓好工作督促檢查和指導(dǎo),確保任務(wù)落實。
二要加強工作創(chuàng)新。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作務(wù)虛性、程序性較強,要不斷取得新進展,形成特色和亮點,必須靠不斷地創(chuàng)新。各部門要牢固樹立創(chuàng)新的理念,自覺把各項工作放到區(qū)委、區(qū)政府工作大局中去定位,放到堅持科學(xué)發(fā)展、加快薛城振興的實踐中去研究,放到維護全區(qū)大局穩(wěn)定的工作中去把握,不斷創(chuàng)新工作方式和機制,更好地服從和服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。要創(chuàng)新工作方式方法,注重總結(jié)提煉鮮活經(jīng)驗,培植典型、形成特色、打造亮點,以此帶動整體工作上臺階、提水平。
三要加強隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,是做好各項工作的關(guān)鍵和保障。對黨務(wù)工作而言,更是如此。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員,要深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動和“業(yè)務(wù)精進年”活動,進一步提高整體素質(zhì)和工作水平,更好地擔負起為發(fā)展選干部、配班子、聚人才的重任。宣傳干部是科學(xué)理論的傳播者、先進思想的倡導(dǎo)者、社會文明的締造者,要按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的要求,切實加強自身建設(shè),努力把那些政治清醒堅定、熟悉意識形態(tài)工作、富有改革創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。統(tǒng)戰(zhàn)干部做的是爭取人心、凝聚力量的工作,要按照政治素質(zhì)高、工作能力強、具有民主作風的要求,切實加強統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),抓好統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)和工作作風建設(shè),全面提高統(tǒng)戰(zhàn)干部的履職能力。老干部工作者是老干部權(quán)益的代表者和發(fā)揮老干部作用的組織者,要以“讓黨委放心、老干部滿意”為目標,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,努力成為全心全意為老干部服務(wù)的模范。各級各部門對廣大組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)干部既要嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督,也要多關(guān)心、多支持、多幫助,努力為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,始終保持干部隊伍的生機和活力,推動各項工作卓有成效地開展。
借此機會,我再強調(diào)一下當前工作。今年區(qū)委、區(qū)政府安排的工作比較多,任務(wù)比較重,必須全面抓好工作落實。從目前整體工作進展看,有的工作進度較快,但也有一些工作進展非常緩慢,有些工作未達到預(yù)期效果。各級各部門要對照區(qū)委、區(qū)政府的安排,排出具體計劃,逐項抓好落實,推動工作開展。
一要強化時間觀念,增強工作緊迫感。今年是我區(qū)負重爬坡、加快經(jīng)濟振興的關(guān)鍵年?,F(xiàn)在,第一季度即將過去,大家都要有時不我待的緊迫感,一切工作都要向前趕、爭主動,全力以赴向前推進。
二要堅持突出重點,做到統(tǒng)籌兼顧。第一個重點是招商引資和重點項目建設(shè)。4月初,區(qū)委、區(qū)政府將召開第一季度重點項目建設(shè)現(xiàn)場觀摩會,檢查各鎮(zhèn)街、有關(guān)部門項目建設(shè)進展情況。各鎮(zhèn)街、各有關(guān)部門都要超前準備,通過現(xiàn)場觀摩評比展示各自的發(fā)展成果。要加強對招商引資工作的調(diào)度,對外出招商要一月一調(diào)度,連續(xù)3次外出招商空手而歸的,要有個說法。第二個重點是城市建設(shè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展。今年是我區(qū)城市建設(shè)攻堅年。應(yīng)該說,我區(qū)今年城市建設(shè)具備了良好的條件,市里將對我區(qū)蟠龍河濕地建設(shè)、城市道路建設(shè)、城市綠化、城中村改造等給予扶持。各級各有關(guān)部門要牢牢抓住這一契機,全面展開,強力推進,努力使今年城市面貌有大的變化。在服務(wù)業(yè)發(fā)展方面,要認真反思,明確思路,加快推進。第三個重點是城鄉(xiāng)大綠化活動。各級各有關(guān)部門要按照既定的目標要求,加大力度,加快進度,全力趕超。第四個重點是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要突出實踐性,不能因?qū)W習(xí)影響工作,也不能只工作不學(xué)習(xí),必須做好結(jié)合文章,做到學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進”,并形成特色和亮點。每一項工作都要有部署、有督促、有檢查,有效果、有特色、有亮點,只有這樣,我們才能實現(xiàn)彎道跨越。
三要堅持注重實效,抓好工作落實。當前各項工作任務(wù)目標都已明確,大家要集中精力抓落實。工作決不能大而化之,每項工作不但要制定計劃,而且要落實責任人,倒排工期,按天計算,穩(wěn)步推進,全力以赴抓好落實。
同志們:
組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨建工作的重要組成部分,做好黨建工作,是黨要管黨、從嚴治黨、加強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重大舉措,對于推進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要作用。辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子;同樣,辦好高新區(qū)的事情也是如此。如果不能把黨建設(shè)好,發(fā)展將是一句空話。今天的全區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議,三會合一,主要是為了精簡會議,提高效率,使大家有更多時間抓好工作落實。剛才,忠剛和志遠同志分別對20xx年的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了總結(jié),對今年的各項工作任務(wù)做了安排部署,我完全同意。下面,根據(jù)黨工委研究的意見,我講三個方面的問題。
去年以來,全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作緊緊圍繞黨工委管委會中心工作,發(fā)揮職能,服務(wù)大局,各項工作都取得了新的成績,為經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。20xx年,面對新常態(tài)下發(fā)展轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟下行的雙重壓力,全區(qū)上下克難攻堅,勵精圖治,經(jīng)濟社會發(fā)展逆勢飄紅。全年完成gdp780.5億元,同比增長12%,高于全市2.3個百分點,占全市的比重提高2.2個百分點;營業(yè)總收入2450億元,增長18%;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值2204億元,增長17.6%;規(guī)模以上工業(yè)增加值661.2億元,增長12.5%,高于全市1.4個百分點;固定資產(chǎn)投資680.5億元,增長23.7%,高于全市1.2個百分點;社會消費品零售總額43.2億元,增長14.3%,高于全市0.9個百分點;實際利用外資2.58億美元,增長20%,高于全市4.6個百分點;出口創(chuàng)匯2.4億美元,增長19.8%;地方公共財政預(yù)算收入33.1億元,增長32%,高于全市4.2個百分點;招商引資實際到位資金400億元,增長30%,高于全市9.2個百分點。我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、營業(yè)總收入、固定資產(chǎn)投資、實際上交稅金、利潤總額等主要指標增幅,分別高出全國115個國家級高新區(qū)平均水平4.5、4.6、8.5、5.3、2個百分點,我區(qū)經(jīng)濟實力和科技創(chuàng)新能力分別排在國家級高新區(qū)第23位和第29位,進入國家級高新區(qū)第一方陣。高新區(qū)的快速發(fā)展,不僅是經(jīng)濟部門同志們的努力,也凝聚著組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線同志們的心血和汗水。一是組織工作堅強有力。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、落實“黨要管黨、從嚴治黨責任”、創(chuàng)新干部選拔管理機制、認真組織村“兩委”換屆選舉、集中整頓軟弱渙散基層黨組織、舉辦干部夜校以及加強組織部門自身建設(shè)等一系列活動和措施,加強黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè),黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強,干部隊伍的思想觀念、能力素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的熱情有了大幅度提升。扎實推進先行先試試點改革取得階段性成果,“三個三”模式受到省、市黨委、政府的充分肯定,作為經(jīng)驗向全市推廣。人才隊伍建設(shè)卓有成效,組織申報2人入選第四批“百人計劃”,8人入選“隆中人才支持計劃”,新引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊10個,高新區(qū)黨工委被評為全市人才工作先進單位,我區(qū)自主申報的“人才特區(qū)”建設(shè)項目獲全省人才工作重點創(chuàng)新項目,筑巢引鳳的氛圍日益濃厚。緊貼實際加強基層黨組織建設(shè),扎實開展非公黨建工作,積極探索機關(guān)黨建工作,基層基礎(chǔ)建設(shè)扎實推進。二是宣傳工作有為有位。一方面,我們大規(guī)模開展理論學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝黨員干部的思想,全年黨工委中心組組織學(xué)習(xí)23次,培訓(xùn)干部3000多人次。全面深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,鴻忠書記、君正書記系列講話以及中央、省、市關(guān)于黨建、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)方面的重要文件,使廣大黨員干部進一步明確了正確的政治方向,堅定了正確的政治立場,做政治上的清醒人、明白人、局中人。另一方面,在宣傳報道上亮點紛呈,積極整合資源,充分利用多種媒體、多種平臺,緊緊圍繞黨工委管委會的工作中心,對經(jīng)濟建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才引進、民生改善、社會事業(yè)、管理治理創(chuàng)新等重點工作開展專題報道、系列報道、典型報道,擴大高新區(qū)的影響。高新區(qū)網(wǎng)站在全國高新區(qū)門戶網(wǎng)站評測中獲得綜合影響力領(lǐng)先獎和招商服務(wù)領(lǐng)先獎,在全國115個高新區(qū)中分別排名第7位和第2位,連續(xù)三年獲此獎項。在沒有報紙、電視的情況下,運用手機報等現(xiàn)代媒體報道高新區(qū)動態(tài),編發(fā)信息2500多條。尤其是我們充分利用學(xué)習(xí)上海自貿(mào)區(qū)經(jīng)驗先行先試改革試點加強外宣工作,人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、經(jīng)濟日報、中國改革報、湖北日報、湖北衛(wèi)視等20多家新聞媒體相繼報道了我區(qū)改革創(chuàng)新情況,反響巨大。此外,在公共文化服務(wù)體系示范區(qū)建設(shè)、網(wǎng)上輿情控制、志愿服務(wù)品牌打造、群眾文化活動開展等方面都做得有聲有色。三是統(tǒng)戰(zhàn)工作扎實有效。認真貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策,把“保發(fā)展、促和諧、聚人心”作為工作核心,在院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)、推動項目產(chǎn)業(yè)化、吸引海外專家和海歸人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),以及引導(dǎo)民主黨派和無黨派人士加強自身建設(shè)、開展參政議政、參與社會服務(wù)等方面,做了不少工作,匯聚了發(fā)展的正能量。在此,我代表黨工委、管委會,向組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時,我們必須清醒地認識到,由于多方面原因,我們的工作仍有不少薄弱環(huán)節(jié)和問題,少數(shù)地方和部門黨要管黨、從嚴治黨責任落實不夠;少數(shù)地方和部門領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、向心力不強,一些基層黨組織戰(zhàn)斗力不強;少數(shù)黨員干部政治觀念、紀律觀念、全局觀念淡薄,政治素質(zhì)不高,作風較差,少數(shù)黨員干部違法違紀。宣傳思想文化工作與我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、改革推進、創(chuàng)新驅(qū)動、群眾需求以及高新區(qū)承擔的歷史使命不相適應(yīng)。統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)還比較重,一些影響團結(jié)、和諧的因素還長期存在。這些問題我們要高度重視,在今后工作中采取有效措施,認真加以解決。
20xx年是收官“”與謀劃“十三五”的接續(xù)之年,是狠抓落實的攻堅之年,深化改革的任務(wù)艱巨,經(jīng)濟發(fā)展的壓力很大,新城新區(qū)建設(shè)、尤其是新市民公寓建設(shè)任務(wù)繁重,社會穩(wěn)定面臨不少挑戰(zhàn)。面對這些問題,必須進一步加強和改進組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作,必須不斷提高組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。
二、圍繞中心、服務(wù)大局,奮力開創(chuàng)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。
圍繞中心、服務(wù)大局,是組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作必須遵循的重要原則。只有把組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作放到中心和大局下謀劃和推進,才能找準定位、發(fā)揮作用、體現(xiàn)作為。加快推進改革發(fā)展、跨越引領(lǐng),是高新區(qū)的中心任務(wù)和大局所在。全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作都要自覺服從服務(wù)于這個大局,服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心,要堅持以習(xí)系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng),始終保持正確的政治方向,適應(yīng)新常態(tài),實踐新常態(tài),在服務(wù)改革發(fā)展中主動作為,在推動跨越引領(lǐng)中發(fā)揮作用。
(一)著眼于促進“改革發(fā)展、跨越引領(lǐng)”管黨治黨、選賢任能、激發(fā)活力,切實抓好組織工作。各級各部門要緊緊圍繞從嚴治黨主線,突出政治引領(lǐng)、突出作風建設(shè)、突出從嚴治吏、突出強基固本、突出人才驅(qū)動創(chuàng)新,強化責任,夯實基礎(chǔ),建好班子,帶好隊伍,不斷提升黨建和組織工作科學(xué)化水平。
第一,從強化管黨治黨的責任擔當出發(fā),在提升思想理念中增強主業(yè)意識。認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”方針,堅決破除“就黨建抓黨建”和“gdp增長一俊遮百丑”思想,不斷強化“抓黨建是政績之本”理念,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,做到抓黨建與抓發(fā)展力度統(tǒng)一,推進黨建與發(fā)展互促共進,努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把黨組織的戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的生產(chǎn)力。著力形成“一元領(lǐng)導(dǎo)”工作格局。引導(dǎo)推動各級黨組織強化管黨意識,抓好第一要務(wù)、負好第一責任,守好主陣地、種好責任田,通過統(tǒng)籌抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),調(diào)動和激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越引領(lǐng)提供組織保證;通過謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、指引前進方向、制定奮斗目標,加強和改進黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo),把發(fā)展是硬道理講的更好、把發(fā)展第一要務(wù)抓的更實;通過強化憂患意識、責任意識,法治思維、底線思維,切實維護社會大局的穩(wěn)定,為改革發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。著力形成“主職主抓”的新常態(tài)。各單位一把手是領(lǐng)頭人,也是管黨“第一責任人”,必須把管黨治黨責任牢牢抓在手中,須臾不可懈怠。要強化抓黨建是主職主業(yè)的意識,是我們的責任田,必須辛勤耕耘,親力親為,絕不能把它當成副業(yè),不能推給組織部門或其他人,自己當甩手掌柜;要學(xué)會“彈鋼琴”,堅持黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展一起謀劃、一起部署、一起考核,把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。要著力形成“一心向黨”生動局面。引導(dǎo)廣大黨員增強黨員意識,真正做到愛黨、憂黨、興黨、護黨,心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,切實把忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,轉(zhuǎn)化為夙夜在公、勤勉工作的價值取向和職業(yè)操守,充分彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量,切實把廣大人民群眾凝聚在黨的旗幟下、團結(jié)在黨的周圍。要著力提升管黨治黨水平。要勤于學(xué)、敏于思,打牢履職盡責基礎(chǔ);要勇創(chuàng)新、敢突破,敢于打破慣性思維,不斷尋求觀念上的更新、方法上的創(chuàng)新,確保黨的建設(shè)和組織工作更加富有成效;要嚴律己、做表率,帶頭講黨性、重品行、做表率,帶頭講大局、講付出、講實干。
第二,從提高凝聚力和執(zhí)行力出發(fā),進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體所產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)力量和整體效能,遠遠大于個人能力之和。增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,關(guān)鍵是要提高戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。要強化執(zhí)行意識。落實不力既有能力問題,但更多的是認識問題、意識問題,只有思想認識提高了,才能把執(zhí)行變成一種自覺行為,使執(zhí)行更加全面、準確、富有成效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚“釘釘子”精神,把言必信、行必果作為基本工作準則貫穿工作全過程,確保中央、省、市委和黨工委各項決策部署落地生根。要注重能力培養(yǎng)。增強政治定力、戰(zhàn)略定力,培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維的能力,善于處理局部與全局、當前和長遠、一般和重點的關(guān)系,善于用馬克思主義的世界觀和方法論研究新情況、解決新問題,提高駕馭復(fù)雜局面、解決矛盾問題的能力,提高領(lǐng)導(dǎo)改革發(fā)展、促進社會和諧的能力。要不斷地優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。從今年開始,各級領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)換屆,組織部門要超前謀劃,提前摸底,從有利于事業(yè)發(fā)展的角度,統(tǒng)籌考慮班子配備問題,形成不同年齡、不同學(xué)歷、不同經(jīng)歷、不同閱歷相對合理的梯次結(jié)構(gòu)。
第三,從匡正選人用人風氣出發(fā),旗幟鮮明地落實“六型干部”用人導(dǎo)向。選人用人是旗幟、是導(dǎo)向,事關(guān)黨和人民事業(yè)的成敗,事關(guān)一個地方發(fā)展的興衰。好干部“五條標準”,是加強干部隊伍建設(shè)的總體要求,是培養(yǎng)選拔干部必須堅持的標準。黨工委通過學(xué)習(xí)提出的好干部五條標準,提出了爭做學(xué)習(xí)型、法治型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型、清廉型“六型干部”,最根本的目的是要匡正選人用人風氣。要激勵廣大黨員干部始終保持“既看重組織考核,更注重群眾感受”的公仆情懷,樹立“功成不必在我,但建功必須有我”的責任擔當,做到“做官務(wù)必做事,但做事絕不做秀”的務(wù)實精神。組織部門在選人用人上負有把關(guān)定向責任,既不要怕得罪人,更不能為了私利違規(guī)辦事,要嚴守標準、堅持原則,切實把好政治首關(guān),首關(guān)不過、余關(guān)莫談;切實把好學(xué)習(xí)本質(zhì)關(guān),堅持德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能;切實把好廉政資格關(guān),防止帶病提拔、帶病上崗。
第四,從保證黨的事業(yè)后繼有人的角度出發(fā),選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。年輕干部是黨和國家的新鮮血液和后備力量,承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望與未來。培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安。要把優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、使用起來,使年輕干部用當其時、健康成長,這其中要處理好“三個關(guān)系”:要正確處理優(yōu)中選優(yōu)與全面培養(yǎng)的關(guān)系。培養(yǎng)選拔年輕干部不能走捷徑、不能掛招牌、更不能拔苗助長,要防止“為選人而選人、一選了之”的現(xiàn)象,更不能搞“量身定做”和“定向培養(yǎng)”,要有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉,讓他們在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部要敢于壓擔子、搭臺子,促使他們盡快成長、成熟、成才。要把握好遵循規(guī)律與突破常規(guī)的關(guān)系。年輕干部的成長有其特定規(guī)律,需要必要的過程來孕育。要讓年輕干部經(jīng)歷階梯式的歷練、多崗位鍛煉,對其成長過程中的苗頭性問題,要主動提醒,讓他們走得更穩(wěn)、走的更遠。我們不缺優(yōu)秀干部,有許多優(yōu)秀干部默默無聞地奮斗在基層、奮斗在一線,關(guān)鍵是選拔干部過程中沒有把眼光投向他們。要放寬選人用人的視野,堅決杜絕少數(shù)人在少數(shù)人中選干部問題、防范干部隊伍“一代不如一代”的問題;要重點關(guān)注那些愿意到基層鍛煉、能夠扎根基層干事創(chuàng)業(yè)、贏得群眾信賴和擁護的干部;特別關(guān)注那些甘守平凡崗位、忠誠于黨的事業(yè)、默默無聞無私奉獻的干部,讓他們受重視、受重用,在更廣闊的舞臺上施展才華。要把握好關(guān)心厚愛與實踐錘煉的關(guān)系。經(jīng)驗來自于實踐,才干來自于歷練??陀^地講,年輕干部優(yōu)勢比較突出,缺點也比較明顯,尤其需要組織關(guān)愛和幫助,但這種關(guān)愛絕不是庇護,一定不能把年輕干部當做溫室里的花朵來培育,要牢固樹立“實踐鍛煉是最好的培養(yǎng)和關(guān)愛”的理念,越是有培養(yǎng)前途的年輕干部,越要放到艱苦環(huán)境中去磨練意志、經(jīng)受考驗、接受鍛煉、增長才干。
第五,從純潔隊伍出發(fā),不斷強化干部日常監(jiān)督和管理。從嚴治黨,關(guān)鍵是從嚴治吏;失去監(jiān)督,從嚴治吏就無從談起。加強干部監(jiān)督是從嚴治黨的重要內(nèi)容、從嚴治吏的重要抓手,要做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要嚴格組織監(jiān)督。加強對于行政審批、執(zhí)紀執(zhí)法、資源配置、工程項目、征地拆遷、資金管理、人事任免等高風險崗位的工作監(jiān)督,切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子;加強對各級“一把手”的監(jiān)督,落實重大決策限時報告制度、述職述廉制度、離任審計制度等制度,對八小時以外進行延伸監(jiān)督,使他們認識到身為領(lǐng)導(dǎo)干部,就要受到更嚴的監(jiān)督、接受更多的約束。要加強對重點事監(jiān)督,強化“三重一大”事項監(jiān)督,嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、土地出讓轉(zhuǎn)讓、項目招投標等市場經(jīng)濟活動。要強化聯(lián)動監(jiān)督。堅持“敞開大門搞監(jiān)督”、“俯下身子聽意見”,把“群眾參與”放在重要位置,從人民群眾中凝聚智慧和力量。把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督有機結(jié)合起來,防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。要抓好制度監(jiān)督。創(chuàng)新干部日常監(jiān)督制度,在全區(qū)各級黨政機關(guān)推行干部電子日志管理,打破靠自我“匯報”、年終“投票”、領(lǐng)導(dǎo)“定調(diào)”的傳統(tǒng)考評方式,形成“全程留痕、實時監(jiān)控、過程管理、動態(tài)評定”的績效考評機制,真正把“憑能力用干部、以實績論英雄”的用人風向樹起來。嚴肅黨內(nèi)政治生活,嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定,使每個黨員都置于黨組織的嚴格管理、嚴格監(jiān)督之下,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
第六,從打造區(qū)域人才高地出發(fā),以發(fā)展成果和優(yōu)良環(huán)境集聚人才。要牢固樹立“人才是第一資源、第一競爭力”的理念,把人才作為黨執(zhí)政興國的重要依靠力量,盤活用好人才“第一資源”。要放開視野選拔人才,不拘一格使用人才,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出鋪路搭橋,為人才發(fā)揮作用、施展才華提供廣闊天地。要樹立“不求所有、但求所用”的觀念,探索建立“人在彼地,才施高新”的智力匯聚機制,堅決摒棄把引才聚才簡單化為選招黨政機關(guān)干部、為引才聚才亂開“空頭支票”現(xiàn)象,堅持以用為本和市場導(dǎo)向,鼓勵支持推動用人主體自主引才聚才,讓更多優(yōu)質(zhì)資源配置在經(jīng)濟發(fā)展第一線、創(chuàng)新驅(qū)動最前沿。要認真落實“521人才計劃”,圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,特別是重點產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的實施,引進更多的高端人才、急需人才、產(chǎn)業(yè)人才,為科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。要建立人才特區(qū),充分利用科技城、海智基地、院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等一系列平臺,大規(guī)模地引進各類人才。
第七,從增強凝聚力戰(zhàn)斗力出發(fā),不斷強化基層黨建工作。一是要加強機關(guān)黨建工作。要結(jié)合機構(gòu)改革著力配強區(qū)直機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,加強領(lǐng)導(dǎo)力量,及時理順區(qū)直機關(guān)黨組織設(shè)置,全面落實“一把手”黨建責任制,完善區(qū)直機關(guān)黨建工作考核評價機制,推動區(qū)直機關(guān)黨建工作常效化、規(guī)范化、制度化。二是要進一步加強基層黨建工作。要根據(jù)農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織、新經(jīng)濟組織、新社會組織等各種類型黨組織的不同情況開展好黨建工作,明確工作任務(wù)。要健全組織,完善制度,組織好活動,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。要大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè),創(chuàng)新基層黨建工作機制,擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。要把“三萬”活動和將要繼續(xù)開展的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動和基層黨建結(jié)合起來,繼續(xù)整頓軟弱渙散基層組織,處置不合格黨員,調(diào)整不勝任支部書記,通過抓班子、帶隊伍、整作風、樹典型,不斷增強基層黨組織和黨員隊伍的生機與活力。三是要形成工作特色和黨建品牌。充分發(fā)揮高新區(qū)在機關(guān)黨建、社區(qū)黨建、非公企業(yè)黨建、社會組織黨建、大部制改革等方面的比較優(yōu)勢,抓出特色,形成一批在全市乃至全省、全國都叫得響黨建品牌。
(二)著眼于促進“改革發(fā)展、跨越引領(lǐng)”提神聚氣、鼓勁加油、營造氛圍,切實抓好宣傳思想文化工作。要按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求,堅持正確的政治方向,以宣傳貫徹xx屆三中、四中全會精神、“四個全面”(全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨)、狠抓落實為主線,文化思想要更先進,文化事業(yè)要再加強,文化產(chǎn)業(yè)要謀發(fā)展,以宣傳思想文化工作大提升,促進全區(qū)經(jīng)濟社會大發(fā)展,為改革發(fā)展、跨越引領(lǐng)提供強大的正能量。
第一,堅持以習(xí)系列重要講話精神統(tǒng)領(lǐng)全局,旗幟鮮明地唱響主旋律。全區(qū)上下都要不斷深化對習(xí)系列重要講話重大理論價值和實踐指導(dǎo)意義的認識,切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。各級黨組織要始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)系列重要講話精神,作為黨的思想理論建設(shè)的核心內(nèi)容。一要自覺推進“三個學(xué)習(xí)”。要注重讀原著、學(xué)原文、悟原理,堅持先學(xué)一步、多學(xué)一點、深學(xué)一層,真正帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué)、帶著感情學(xué),努力做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。二要切實激活“三個層面”。自覺地把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神當作首要的政治任務(wù),黨工委理論學(xué)習(xí)中心組首先做到第一時間傳達、第一時間學(xué)習(xí)、第一時間貫徹;辦公室要加強對區(qū)直各部門、鎮(zhèn)(街道)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè),推動各級黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員同步學(xué)、反復(fù)學(xué)、比著學(xué),努力從講話中尋找解決問題的思路,在實踐中創(chuàng)新解決問題的辦法;引導(dǎo)廣大黨員干部在真學(xué)、真懂、真用上下功夫,增強道路自信、理論自信、制度自信,堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點。三要努力抓好“三個結(jié)合”。堅持重點學(xué)與普遍學(xué)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合、及時學(xué)和跟進學(xué)相結(jié)合,以領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、加“壓”促學(xué)、交叉互學(xué)的方式把學(xué)習(xí)引向深入,通過學(xué)習(xí)打開解放思想的“總開關(guān)”,豐富創(chuàng)新實踐的“動力源”,不斷增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性和主動性。
第二,突出重點,抓住關(guān)鍵,持續(xù)深入地打好外宣工作主動仗。黨管導(dǎo)向是根本性、原則性的問題,任何時候、任何情況下都必須旗幟鮮明、理直氣壯,決不能動搖、決不能含糊。宣傳思想文化工作部門要堅持在大局下思考、大局下行動,越是矛盾問題錯綜復(fù)雜,越是要通過新聞宣傳進行權(quán)威解讀;越是眾聲喧嘩,越是利用主流媒體發(fā)出響亮聲音。一要堅持正面宣傳為主,增強改革發(fā)展的信心。要圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心,更加鮮明有力地把黨和政府的聲音傳播好,把社會進步的主流展示好,把人民群眾的心聲反映好,激發(fā)全社會團結(jié)奮進的強大力量。要加強對經(jīng)濟新常態(tài)的趨勢性變化和內(nèi)涵特征的深入闡釋,深入宣傳“四個全面”的重大意義,深入宣傳市委十二屆十次全會和黨工委(擴大)會議暨經(jīng)濟工作會議的戰(zhàn)略部署,深入宣傳襄陽高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就,凝聚共識、增強合力。要引導(dǎo)全區(qū)干部群眾多看主流,多看本質(zhì),多看光明面,正確認識經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的問題和矛盾,唱響昂揚向上的正氣歌,提振全區(qū)人民的精氣神。要牢固樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向,樹立以人民為中心的新聞理念,解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來,把滿足需求同提高素養(yǎng)結(jié)合起來,不斷豐富人民精神世界,滿足人民精神需求,增強人民精神力量。二要善用善管新興媒體,搶占輿論宣傳的制高點。要始終站在科技發(fā)展的最前沿,用先進的科技手段傳播先進的思想文化。在發(fā)揮主流媒體作用的同時,把占領(lǐng)新興媒體輿論陣地作為重中之重,既堅持新聞傳播的專業(yè)素養(yǎng),更借助新媒體的技術(shù)手段和傳播優(yōu)勢,促進傳統(tǒng)媒體向新興傳播領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級。要加強網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)和監(jiān)管,凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)話語權(quán),使網(wǎng)上網(wǎng)下的正面聲音相互呼應(yīng),實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展、線上線下“兩個輿論場”有效對接。三要發(fā)揮典型引路作用。要積極開展形式多樣的選典型、樹標桿活動,謳歌先進典型,唱響時代最強音,形成良好的社會氛圍。要善于發(fā)現(xiàn)典型。典型就在我們身邊。要注意發(fā)現(xiàn)“身邊的感動”,特別是在平凡崗位上創(chuàng)造出不平凡業(yè)績的優(yōu)秀干部群眾,他們可信、可親、可敬,群眾看得見、夠得著、學(xué)得會。要善于總結(jié)典型。典型就在生活中。要多總結(jié)推廣探索的成功經(jīng)驗,更生動、更直觀地告訴大家什么是先進典型,如何推廣先進典型的成功經(jīng)驗。要善于運用典型。要用身邊事教育身邊人,在全社會努力營造人人尊崇模范人物、學(xué)習(xí)模范人物、關(guān)愛模范人物、爭做模范人物的良好社會氛圍,用一個個模范人物的先進事跡弘揚良好道德風尚、彰顯時代風采、培育人文風范。
第三,堅持價值導(dǎo)航,以弘揚踐行社會主義核心價值觀引領(lǐng)社會風尚。當今時代,各種思想文化交流交融交鋒,各種社會矛盾相互疊加,人們思想觀念、生活方式、價值取向等方面,獨立性、差異性、多樣性、多變性特征日益顯著,理想信仰之爭、文化軟實力比拼、核心價值觀對決,已經(jīng)成為大國博弈的最根本較量。我們要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán),做到“四個切實抓好”:一要切實抓好社會主義核心價值觀的宣傳弘揚。充分發(fā)揮社會主義核心價值觀“春風化雨”、“潤物無聲”的價值引領(lǐng)功能,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大精神動力。杜絕“重宣傳、輕融入”思想,不僅要讓社會主義核心價值觀“二十四個字”家喻戶曉、深入人心,更要讓社會主義核心價值觀滲透到人們精神世界塑造的全過程,與人民群眾的工作、生活、思想實際緊密地結(jié)合起來,真正內(nèi)化于心、外化于行。二要切實抓好中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承弘揚。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,積淀著中華民族最深層的精神追求,代表著中華民族獨特的精神標識,蘊藏著豐富的思想資源,包含著優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德,不論時代發(fā)生多大變化,不論生活格局發(fā)生多大變化,我們都要堅持以客觀、科學(xué)、禮敬的態(tài)度,認真汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓,做到創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展,為涵養(yǎng)社會主義核心價值觀提供重要源泉,為踐行社會主義核心價值觀注入內(nèi)生動力。三要切實用中國夢和高新夢凝聚發(fā)展共識。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,貫穿著歷史、現(xiàn)實和未來的時間主軸,連接著國家、民族與個人的前途命運,蘊含著國家富強、民族振興、人民幸福的豐富內(nèi)涵,是全國各族人民共同奮斗的夢想,是凝聚人心、催人奮進的“最大公約數(shù)”。對于高新區(qū)來講,實現(xiàn)“三級跳”目標,就是中國夢在高新區(qū)的具體實踐。我們要通過深入的宣傳教育活動,深入挖掘和宣傳我區(qū)日常大眾的普通夢,用群眾身邊鮮活的例子、生動的事例闡釋中國夢的精神實質(zhì)和內(nèi)涵,讓廣大干部群眾切身感受到偉大復(fù)興的中國夢與個人的理想和奮斗息息相關(guān),引導(dǎo)廣大干部群眾深刻認識實現(xiàn)中國夢的現(xiàn)實路徑、價值支撐和動力源泉,進一步激發(fā)人民群眾以實際行動實現(xiàn)中國夢的主動性和積極性,使實現(xiàn)高新區(qū)“三級跳”夢想成為全區(qū)上下的共同價值追求。四要切實抓好家庭美德與社會公德的深度融合。家風正則民風淳,民風淳則社稷安。家庭是社會的基本細胞,是人生的第一所學(xué)校。我們必須堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀與發(fā)揚光大中華民族傳統(tǒng)家庭美德結(jié)合起來,引導(dǎo)全區(qū)人民注重家庭、注重家教、注重家風,促進家庭和睦,促進親人相親相愛,促進下一代健康成長,促進老年人老有所養(yǎng),使每個家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點。要抓好高新區(qū)文明創(chuàng)建工作,推進“道德講堂”常態(tài)化,加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育,深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理,推動形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好道德風尚,以優(yōu)良家風淳化民風,以弘揚家庭美德、傳播社會公德,為營造和建構(gòu)良好社會風氣凝聚正能量。
第四,加強強化輿論引導(dǎo),大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)。要切實提高輿論引導(dǎo)能力。要重視發(fā)揮輿論監(jiān)督的建設(shè)性作用,善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題,推動問題解決。要加快發(fā)展文化事業(yè)。文化事業(yè)發(fā)展的根本目的是滿足人民群眾的文化需求。要堅持把文化育民、文化惠民、文化富民作為出發(fā)點和落腳點,使人人成為文化的主體,人人擁有文化的權(quán)益,人人享有文化的成果。要以創(chuàng)建“國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)”為抓手,按照國家公共文化服務(wù)標準和指標體系,建設(shè)一批文化站點,大力開展文化惠民活動,促進基本公共文化服務(wù)標準化、均等化,著力構(gòu)建覆蓋全區(qū)的三級公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。要著力謀劃文化產(chǎn)業(yè)。發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)就是發(fā)展生產(chǎn)力。今年的文化產(chǎn)業(yè)要有所突破,要依托鄧城遺址、汽車產(chǎn)業(yè)、米芾文化等優(yōu)勢資源,開展文化項目招商,策劃一批文化項目,以重大項目帶動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進文化與產(chǎn)業(yè)、科技、旅游融合,培育新型文化業(yè)態(tài),推動產(chǎn)業(yè)規(guī)模、實力不斷壯大,質(zhì)量、效益不斷提升。以強烈的文化意識規(guī)劃、建設(shè)、管理、經(jīng)營城市,挖掘高新文化基因,彰顯高新文化元素,體現(xiàn)高新文化特色。要圍繞群眾日益增長的文化需求,謀劃一批文化場館項目,提升高新區(qū)服務(wù)功能。
(三)著眼于促進“改革發(fā)展、跨越引領(lǐng)”凝聚人心、匯聚力量、促進和諧,切實抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作。統(tǒng)一戰(zhàn)線是凝聚各方面力量,促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞關(guān)系等各方面關(guān)系和諧,奪取中國特色社會主義新勝利的重要法寶。高新區(qū)經(jīng)濟總量大,外資企業(yè)多,外商多,人才聚集,統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)很重,統(tǒng)戰(zhàn)對象很多,抓統(tǒng)戰(zhàn),就是抓發(fā)展、抓和諧、抓團結(jié)。全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作要牢牢把握大團結(jié)、大聯(lián)合的主題,緊緊圍繞發(fā)展大局,引導(dǎo)社會各界人士思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行,立足崗位,獻計出力,多作貢獻。
一要理清思路,認真研究高新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作特點,著重抓好經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn);要加強與海外經(jīng)濟界人士的聯(lián)絡(luò)交往,千方百計為招商引資服務(wù),相關(guān)部門要發(fā)揮作用,做好外資企業(yè)、港澳臺企業(yè)、外地在襄商會的工作,為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展增添動力。要鼓勵引導(dǎo)非公有制企業(yè)自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級,不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營效益和市場競爭力。二要引導(dǎo)和支持各界人士積極參政議政,針對產(chǎn)業(yè)培育、創(chuàng)新驅(qū)動、征地拆遷、項目投資、民生事業(yè)等重點工作,深入開展調(diào)查研究,及時反映社情民意,積極建言獻策。三要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線橋梁紐帶作用。要著眼于祖國和平統(tǒng)一,做好對臺工作;做好科技人員和知識分子工作;做好民主黨派、無黨派中有影響人士的工作;做好非黨干部的培養(yǎng)選拔。四要在維護穩(wěn)定促進和諧上有更大作為。經(jīng)濟快速發(fā)展,必然伴生更為復(fù)雜的矛盾,黃金發(fā)展期也往往是矛盾凸現(xiàn)期,社會矛盾和經(jīng)濟發(fā)展共生共存。統(tǒng)戰(zhàn)工作要圍繞化解矛盾、促進和諧開展,努力減少不穩(wěn)定因素。
做好今年的紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作,要求高、壓力大。希望組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部門要進一步強化責任擔當,提升工作標桿,謀求更大作為,使我們的干部成為完成黨的事業(yè)最堅定的干部隊伍,我們的部門成為維護黨的形象最出色的部門。
一要以嚴格明確的責任抓落實。責任傳導(dǎo)壓力、催生動力。各地、各相關(guān)單位要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識,自覺把組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作與經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核。要建立嚴格的黨建工作責任制,把工作任務(wù)項目化、路徑化、具體化,并層層分解,做到目標明確、措施有力、責任落實。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責同志,要經(jīng)常過問組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作,定期聽取匯報,認真解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,對一些大事、要事、難事,要親自抓,在人員、經(jīng)費等方面給予大力支持。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責任,抓好具體落實,做到層層有人抓,級級有人管。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門自身也要強化主體意識,想在前、謀在前、干在前,定期檢查、定期督辦,確保形成工作的強大合力。
二要以改革創(chuàng)新的精神抓落實。創(chuàng)新是黨建工作的生機和活力之源。當前,組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨著許多新情況、新問題,需要我們積極探索,勇于實踐。全區(qū)各級黨組織和全體組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作戰(zhàn)線的同志不僅需要勇氣、膽識、能力、水平,還需要善于打破慣性思維定勢,不斷尋求觀念上的更新、尋求方法上的創(chuàng)新、尋求工作上的突破。我們每位同志,都要堅持繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一,在實踐中解決新問題,在探索中總結(jié)新經(jīng)驗,在推進中打造新亮點,努力建設(shè)一批黨建工作精品點,將我區(qū)打造成為展示全市黨建工作成效的窗口。
三要以堅強有力的隊伍抓落實。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作者代表黨的形象,既要真心支持、真情關(guān)懷,又要嚴格教育、嚴格管理。對組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門的同志,要從政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心、工作上鍛煉,及時為他們排憂解難,充分調(diào)動他們的主觀能動性,真正讓他們在愛崗敬業(yè)中感受愉悅,在為民盡責中實現(xiàn)價值,在默默耕耘中彰顯才華,在忠誠履職中大有作為。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作的同志,也要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,帶頭講黨性、重品行、做表率,樹立政治堅定、忠誠可靠的政治形象;樹立勤奮學(xué)習(xí)、永不滿足的學(xué)習(xí)形象;樹立改革創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作形象;樹立公道正派、清正廉潔的做人形象;樹立情趣健康、文明向上的生活形象,以過硬的本領(lǐng)擔當重任,以負責的態(tài)度抓好工作。
謝謝大家!
同志們:
這次全區(qū)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)黨的和xx屆三中、四中、五中全會以及系列重要講話精神,認真貫徹落實全國宣傳部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神和全省宣傳部長會議精神,總結(jié)工作,部署任務(wù)。林區(qū)黨委對開好這次會議高度重視,周書記主持召開會就開好此次會議把方向、定調(diào)子,劉書記親臨會議并將作重要講話,我們要悉心領(lǐng)會、認真落實。下面,我就宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)工作講幾點意見。
20xx年,神農(nóng)架林區(qū)宣傳思想文化工作以“天下最美神農(nóng)架”品牌宣傳主題,圍繞“五好神農(nóng)架”,唱響主旋律、弘揚正能量,加大對外宣傳,展示神農(nóng)架良好的新形象、新魅力,為神農(nóng)架的生態(tài)保護和科學(xué)發(fā)展提供強有力的精神動力和輿論支持。一是彰顯了神農(nóng)架好學(xué)風。全年共組織中心組學(xué)習(xí)12次,副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫。
心得體會。
和調(diào)研文章110多篇;全區(qū)共宣講40余場、覆蓋人群4萬多人次,理論宣講實現(xiàn)全覆蓋,加強理論學(xué)習(xí)成為常態(tài);二是突顯了神農(nóng)架好新聞。20xx年在省級以上媒體共刊發(fā)涉神農(nóng)架新聞報道350余篇,在中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、湖北衛(wèi)視拍攝播出電視專題片8部,組織省內(nèi)外媒體大型采訪活動5次,舉行新聞發(fā)布會5次;三是培育了神農(nóng)架好網(wǎng)民。始終堅持正面引導(dǎo),強化危機公關(guān),去年共監(jiān)測、處置涉區(qū)各類輿情60起,報送《網(wǎng)絡(luò)新輿情》16期,向省網(wǎng)管辦報送涉省輿情1千多條,跟帖評論、微博轉(zhuǎn)評共計6千多條,通過“荊楚美女爭艷神農(nóng)架”“美麗鄉(xiāng)村行”、“建區(qū)45周年圖片展”、“最美林區(qū)醉美路攝影采風”等活動的開展,凈化了網(wǎng)絡(luò)空間,守住了網(wǎng)絡(luò)陣地,團結(jié)了網(wǎng)絡(luò)力量;四是踐行了神農(nóng)架好風尚。發(fā)放社會主義核心價值觀年畫、臺歷、學(xué)習(xí)手冊、宣傳畫等宣傳資料2萬份,制作大型宣傳牌20塊,“神農(nóng)架好人榜”上榜人數(shù)達30余人,6人入選“湖北好人榜”;1人入選荊楚楷模,1人入選湖北省道德模范,舉辦各類道德講堂達80場次,組織企業(yè)為71名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金15.5萬元。扎實推進各項各類文明創(chuàng)建活動,成功創(chuàng)建全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個,全國文明單位2個,省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個,省級文明單位20家,強化了見賢思齊、崇德向善的社會風尚;五是豐富了神農(nóng)架好作品。搶救了“薅草鑼鼓”、“堂坊疊繡”等非物質(zhì)文化遺產(chǎn),并成功申報為省級非遺項目;開展“送歡樂下基層”、“送。
春聯(lián)。
下鄉(xiāng)”、“排舞大賽”等各種不同形式的群眾性文化活動40場;舉辦了神農(nóng)架首屆民風民俗鑼鼓吹打比賽,來自全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的近百位民間藝人同臺獻藝,打造了一臺本土民間藝術(shù)的盛宴。
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇九
同志們:
這次全市組織部長會議按照省組部的總體部署和市委的明確要求,緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個主題,研究安排今年的組織工作,對于全市組織系統(tǒng)認真貫徹黨的十六屆四中全會和市委二屆三次全會精神,開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動作用。萬成同志的講話,體現(xiàn)了求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、不斷進取的特點,對做好今年和今后組織工作具有很強的指導(dǎo)性。這次會議主題鮮明,內(nèi)容集中,達到了預(yù)期效果。
一是深化了認識。進一步認識到四中全會《決定》提出的全面建設(shè)小康社會、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項任務(wù)及一系列新觀點、新思路、新舉措,與組織工作密切相關(guān)。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),對組織工作進一步明確工作方向、突出工作重點、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢新任務(wù)的要求,緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀,認真思考、精心謀劃、扎實開展工作。
二是明確了責任。強烈地意識到組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔著重大歷史使命。組工干部責任重大,必須進一步增強政治意識、大局意識、責任意識,不辱使命,銳意進取,找準組織工作與加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點,以更強的使命感和責任感做好組織工作。
三是理清了思路。20xx年全市組織工作的安排部署思路清楚,任務(wù)明確,重點突出,使各級組織工作有了明確的目標、明確的標準。
四是增強了信心。通過思考討論、交流體會,對貫徹這次會議精神提出了意見和建議,參會同志互相啟發(fā)和借鑒,進一步增強了做好組織工作的信心,為把這次會議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、安排部署好、貫徹落實好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
二、認真貫徹落實好這次會議精神。
這次會議對今年全市組織工作進行了全面部署,要全力以赴抓好落實。
第一,必須圍繞中心,服務(wù)大局,牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟建設(shè)中心,是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會這次會議精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來,找準著力點和結(jié)合點,使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進。
第二,必須緊扣主線,抓住重點,堅持不懈地抓好工作落實。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多,我們必須理清思路,突出重點,統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)合理地安排好今年各項工作。要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,全面實行重點工作項目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度,落實工作責任,實行目標管理,嚴格考核,嚴格獎懲。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負總責,隨時掌握工作進展情況,對出現(xiàn)的一些重要情況和重點難點問題,要及時研究,認真解決,真正體現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實。
第三,必須與時俱進,改革創(chuàng)新,不斷增強組織工作的生機和活力。十六屆四中全會對加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措,我們必須解放思想、實事求是、與時俱進,以改革的精神不斷推進工作創(chuàng)新,不斷增強組織工作的生機與活力。要堅持典型引路、試點先行、穩(wěn)妥推進原則,工作部署前要深入調(diào)研,吃透實情,慎重提出目標和措施;工作進展中要及時跟蹤,掌握情況,研究措施,加強指導(dǎo);工作結(jié)束時要認真總結(jié),探索規(guī)律,完善推廣,鞏固提高。需要強調(diào)的是,工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實。必須在調(diào)查研究、吃透實情的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,注重效果。不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新,一方面是缺乏事業(yè)心、責任心、進取心的思想表現(xiàn),另一方面也難以提升工作水平,要堅決克服。
第四,必須加強協(xié)調(diào),整合資源,努力形成推進組織工作的合力。組織工作涉及面廣,許多工作僅靠自身的力量是不夠的,必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對于每一項重點工作,在一個時期內(nèi)要集中各方面力量全力推進。對今年確定的各項工作任務(wù),要強化督促檢查,做到布置周密,檢查認真,評估客觀,總結(jié)到位。進一步完善信息反饋和情況通報制度,采取多種形式開展督查,及時掌握工作進展情況,解決工作中的重點、難點問題,確保各項工作任務(wù)順利完成。
第五,必須健全機制,完善制度,推進組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上,積極推進組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機制。要把通過“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動煥發(fā)出來的精神轉(zhuǎn)化為動力,大力弘揚求真務(wù)實的良好作風,堅決克服用會議落實會議,以文件落實文件的不良現(xiàn)象,力戒空談,崇尚實干,以過硬的作風做好工作、干出成績。
三、扎實認真地開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
目前,參加全市首批先進性教育活動的1457個單位、2362個基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進入學(xué)習(xí)動員階段。從進展情況看,全市各級黨組織對這項活動高度重視,精心組織,做了大量富有成效的工作。特別是各級組織部門,提早準備,統(tǒng)籌安排,周密部署,全力投入,充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用,開局良好,進展順利。前不久,省委督導(dǎo)組檢查后,認為我市的先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力,啟動迅速,基礎(chǔ)工作扎實,進展健康有序,取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢頭,以高度的政治責任感和求實創(chuàng)新的精神把這項工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進一步引向深入。從最近檢查的情況看,個別單位和地方還存在著對先進性教育活動認識不夠到位、思想發(fā)動不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際不夠緊密和工作進度不夠統(tǒng)一等問題,特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一,學(xué)習(xí)覆蓋面不廣,外出黨員、流動黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對此,各級黨組織特別是組織部門要高度重視,切實加強組織管理,嚴格按照市委工作安排,保證學(xué)習(xí)時間,保證學(xué)習(xí)對象的覆蓋面,保證學(xué)習(xí)效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課,作輔導(dǎo)報告,搞調(diào)查研究,不斷增強學(xué)習(xí)效果。
二要認真開展黨員先進性具體標準的大討論。黨員的先進性是歷史的,具體的。在不同行業(yè)、不同單位,黨員保持和發(fā)揮先進性的具體標準和表現(xiàn)形式各不相同。在先進性教育活動中,各級黨組織要根據(jù)黨章和胡錦濤同志提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的六條基本要求,廣泛深入開展黨員保持先進性具體標準的大討論,根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位,制定符合各行各業(yè)實際的共產(chǎn)黨員先進性具體標準,使廣大黨員在分析評議時有具體標尺,在整改提高時有明確方向,在日常工作生活中有行為準則。
三要確保先進性教育活動的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了,各縣區(qū)、各部門、各單位,要對前一階段的工作進行認真的“回頭看”,對沒有達到學(xué)習(xí)要求的,要適當延長時間進行補課,確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,要及時著手制定第二、第三階段工作方案,分解任務(wù),明確重點,落實責任。要認真調(diào)查摸底,分類排隊,查擺問題,有針對性的進行分析評議和整改提高,確保先進性教育活動收到實效。要把解決具體問題作為切入點,把邊學(xué)邊查,邊學(xué)邊改貫穿始終,把解決黨員隊伍中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題貫穿始終,使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評議中增強素質(zhì),又能在整改提高中改進作風,樹好形象,給群眾帶來看得見的利益。
四要切實解決基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的問題。開展先進性教育活動是加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要機遇,各級黨組織要在完成好先進性教育活動各項任務(wù)的同時,充分利用機遇大力推進黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。當前,要特別注意抓好日常黨建工作,對那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進性教育活動的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織,制定并實施集中整建方案,健全班子,理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經(jīng)濟和社會組織中組建黨組織的工作,扎實抓好社區(qū)黨建工作,抓好鄉(xiāng)村兩級黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干,為后兩批先進性教育活動奠定良好基礎(chǔ)。
四、大力加強組織部門自身建設(shè)。
組織部門是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質(zhì)和作風如何,不僅決定組織工作的水平,而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過一年多的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動,全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高,但要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,正確履行職責,在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用,還必須繼續(xù)突出公道正派這個主題,持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。根據(jù)省委揚士秋同志講話要求,當前組工干部要重點增強以下五種能力:
一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時期,社會利益關(guān)系錯綜復(fù)雜,新情況新問題層出不窮,人們思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。這就要求組工干部必須時刻保持清醒的頭腦,正確把握政治方向,善于從政治上明辨是非和處理問題,特別是要增強組織工作的原則性,為黨委把好選人用人關(guān),絕對不能讓那些思想品德不好的投機分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力,立場不堅定,不堅持原則,擋不住說情風,不實事求是,照顧人情關(guān)系,隨意開口子,既會給黨和人民的事業(yè)造成損失,也會毀了自己的前程。造成用人失誤,首先追究的是組織部門的責任,因為我們負的是直接責任。要提高政治鑒別力,各級組織部門就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求,切實加強對組工干部的理論培訓(xùn),使組工干部進一步增強黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識,增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性,增強搞好本職工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時,要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識,為做好工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二是政策運用能力。近年來,為不斷適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢新任務(wù)需要,中央和省市委相繼出臺了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法,其政策性、原則性、程序性、時效性都很強。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識,更要精通和熟練運用這些政策,特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上,要堅持原則,規(guī)范程序,嚴格把關(guān),把黨賦予我們的權(quán)力和職責使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺,隨意改變政策;不能亂開政策口子,自己落人情,把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策,引發(fā)不平衡和社會矛盾。
三是知人善任能力。組工干部身負發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責,要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選準用好,就必須具備一雙知人識才的“慧眼”,掌握知人識才的“技能”。識人往往很難,人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋,而且在不斷變化。對人的能力的把握相對容易些,難的是對人品的把握,有時我們看到的可能完全是假象。組織部門和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識人用人之道??锤刹坎荒苤豢磳ψ约旱膽B(tài)度怎樣,要看他對普通群眾、對黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識別干部既要察其言,通過詢問事情,思想交流,了解考察對象的學(xué)識水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認識問題的深度;又要觀其行,通過巧妙的方法,詳細觀察考察對象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部,不憑一時一事論英雄,不以小過掩大德。要始終堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,對那些言過其實的人、媚上壓下的人、功利心極強的人、缺乏責任心的人、不敬不孝的人,要特別提防,絕不能讓德才不濟的人得到重用,要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺。
四是綜合表達能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗、指導(dǎo)實踐、推動工作的重要工具。綜合表達能力是每一個干部勝任工作、履行職責所具備的基本功。近年來,全市組工干部新老交替步伐加快,新進了一批年紀輕、文化程度高、思想活躍的組工干部,但他們?nèi)狈鶎庸ぷ鏖啔v和做群眾工作的經(jīng)驗,綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距,需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫大型綜合材料的人,這種狀況難以勝任當前繁重的黨建組織工作。要及時反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗、成功做法、合理建議,組工干部沒有這方面的本領(lǐng)不行。因此,必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實踐中發(fā)揚吃苦精神,增強學(xué)習(xí)的自覺性,提高理論思維素質(zhì),不斷提高綜合表達能力,以更好地適應(yīng)崗位職責需要。
五是廉潔自律能力。組織部門作為黨委負責抓黨建和干部工作的重要職能部門,在社會主義市場經(jīng)濟條件下遇到的考驗和誘惑較多。組織人事工作又是一項十分重要、十分敏感的工作,為廣大干部和全社會高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,一言一行都會在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此,我們更應(yīng)從嚴治部,從嚴要求,從嚴管理,在機關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴謹、團結(jié)、廉潔的良好風氣。要教育每個組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,增強自律意識,嚴格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項規(guī)定,堅持原則,公道正派,自覺抵制用人上的不正之風,經(jīng)受住權(quán)、錢、色等多種誘惑的考驗,自覺維護組織部門和組工干部“公道正派”的良好形象。
同志們,做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責任重大,我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風,圍繞中心、開拓進取、突出重點、狠抓落實,不斷開創(chuàng)我市組織工作新局面,為提高黨的執(zhí)政能力,促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展,加快全面建設(shè)小康社會步伐做出應(yīng)有的貢獻!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇十
這次全市組織工作會議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,全面落實省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略,按照全國、全省組織工作會議的要求,總結(jié)組織工作,部署組織工作任務(wù),努力以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)和組織工作,為促進溫州又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
近年來,全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署,圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設(shè),為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供了強有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局,始終堅持以進取的精神、負責的態(tài)度、扎實的作風,認真抓好組織工作各項任務(wù)的落實,做了大量卓有成效的工作,并且在不少領(lǐng)域進行了探索和創(chuàng)新,許多工作走在了全省甚至全國的前列。我市黨的建設(shè)和組織工作之所以能夠取得明顯成效,經(jīng)濟社會發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢,與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的。借此機會,我代表市委,向辛勤工作在全市組織戰(zhàn)線的同志們,表示誠摯的問候和衷心的感謝!
當前,黨的建設(shè)和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務(wù)。黨的十七大對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出了總體部署,這是新形勢下加強黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求和行動綱領(lǐng)。不久前,胡錦濤在全國組織工作會議上作了重要講話,對貫徹落實黨的十七大精神、在黨的建設(shè)和組織工作中大力弘揚改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述,提出了明確要求。2月29日,省委召開了全省組織工作會議,省委趙洪祝書記作了重要講話,對當前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作作了全面部署,明確了各項工作任務(wù)。我們必須切實把思想統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的一系列重要部署和要求上來,更加自覺地以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作。下面,我講三點意見:
一、把握新的形勢和要求,切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作的責任感。
以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程,是黨的十七大對黨建工作提出的根本要求,是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)和組織工作,最關(guān)鍵的是要堅持實事求是的思想路線,以實事求是的精神去推進。實事求是,是馬克思主義的基本觀點和科學(xué)精神,是黨的思想路線的核心內(nèi)容,也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。追求實事求是,就是要分析新的形勢和要求,認識和把握規(guī)律,按客觀規(guī)律辦事。就黨建和組織工作來講,堅持實事求實,就是要切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作的緊迫感和責任感,深入研究新形勢下黨的建設(shè)和組織工作的特點和規(guī)律,全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神,緊密結(jié)合溫州實際,努力開創(chuàng)我市黨建和組織工作新局面。實際工作中,要注重把握以下三點:
(一)把握科學(xué)發(fā)展的新要求。科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分,也是加強和改進黨的建設(shè)必須堅持和貫徹的重要方針。在黨的建設(shè)和組織工作領(lǐng)域貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,必須在促進全市科學(xué)發(fā)展與實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展兩個方面找到有機結(jié)合點,努力實現(xiàn)雙向互動、互促共進,使黨的建設(shè)和組織工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講,有四條要重點把握:一要增強廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。二要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。各個基層黨組織要成為科學(xué)發(fā)展的具體組織者、實踐者、推動者,廣大黨員干部和各類人才要成為科學(xué)發(fā)展的忠實執(zhí)行者。三要以黨建和組織工作創(chuàng)新推動各方面創(chuàng)新。要以黨內(nèi)民主帶動人民民主,以黨內(nèi)和諧促進社會和諧,努力激發(fā)全社會的發(fā)展活力,不斷增強推動科學(xué)發(fā)展的動力。四要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向作用,把各級干部的積極性引導(dǎo)到推動科學(xué)發(fā)展上來;增強廣大干部做群眾工作的本領(lǐng),宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾,把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學(xué)發(fā)展上來。
(二)把握創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新實踐。組織路線歷來是為政治路線服務(wù)的。全面落實省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、推動溫州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,是當前和今后一個時期的中心任務(wù)。這既是對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的要求,也是對黨的建設(shè)和組織工作的要求。各級黨委和組織部門要自覺把黨的建設(shè)和組織工作放到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略部署中去謀劃、去部署、去推進,找準定位,主動服務(wù)。重點要把握四條:一要尊重群眾首創(chuàng)精神。改革開放以來,溫州的發(fā)展,是中國特色社會主義在溫州的生動實踐,也是溫州人民的偉大創(chuàng)造。這幾年,在科學(xué)發(fā)展觀的指引下,溫州積極進行新的探索,使民營經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了可喜的變化。我們要通過加強黨的建設(shè)和組織工作,找準黨委政府工作、企業(yè)自身發(fā)展和老百姓期盼的結(jié)合點,進一步擴張發(fā)展中已經(jīng)出現(xiàn)和形成的優(yōu)質(zhì)元素,使其在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用。二要營造良好環(huán)境。沒有好的環(huán)境,推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是空談。要通過加強黨的建設(shè)和組織工作,切實轉(zhuǎn)變政府職能,改進干部作風,改善機關(guān)服務(wù),努力營造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策環(huán)境、體制環(huán)境、法治環(huán)境和人文環(huán)境。三要強化人才支撐。人才資源是推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一資源。要通過加強黨的建設(shè)和組織工作,落實黨管人才的要求,加強對人才工作的研究,進一步把握人才工作的規(guī)律,不斷創(chuàng)新人才工作體制機制,統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍,造就宏大的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍。四要夯實基層基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體是基層群眾。要通過加強黨的建設(shè)和組織工作,為基層工作輸送干部,從基層一線培養(yǎng)干部,把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求落實到基層,把黨的基層組織建設(shè)成為推進全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的堅強堡壘。
(三)把握溫州黨建面臨的新挑戰(zhàn)。黨的十七大對黨的建設(shè)提出了“一條主線、五個重點、一個目標、六項任務(wù)”的總體布局,全國、全省組織工作會議對黨的建設(shè)和組織工作如何“高舉旗幟、求真務(wù)實、把握主線、全面推進”作出了全面部署,這些為我們推進黨的建設(shè)和組織工作指明了方向。溫州比較雄厚的經(jīng)濟實力、旺盛的發(fā)展活力和獨特的人文凝聚力,為我們加強黨的建設(shè)和組織工作提供了豐富的社會資源,創(chuàng)造了有利的基礎(chǔ)條件。但我們必須清醒地認識到,溫州作為市場化取向改革比較早、經(jīng)濟形態(tài)比較活躍、同外界交流比較多的地方,對“經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想意識深刻變化”的形勢也具有相對比較超前、比較明顯的反應(yīng),這對我們的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等,都提出了新的挑戰(zhàn)。特別是以下幾個方面情況要引起我們重視:一是溫州社情民情比較復(fù)雜,“四個多樣化”表現(xiàn)比較明顯,發(fā)展過程中的一些深層次矛盾和問題比較突出,人口大進大出,維護社會穩(wěn)定的壓力一直比較大。二是基層基礎(chǔ)工作總體比較薄弱,執(zhí)政基礎(chǔ)亟待加強。尤其是社會管理方面的能力急需加強。從村級組織換屆選舉情況看,根據(jù)前階段梳理情況反饋,目前我市的一些重點村、問題村,背后都有復(fù)雜的原因,包括宗族宗派宗教、經(jīng)濟和干部思想作風等方面的原因。從基層社會層面看,新社會組織不斷涌現(xiàn),一方面要切實發(fā)揮好其作用,另一方面也要加強引導(dǎo)。從基層黨員干部情況看,現(xiàn)在流動黨員數(shù)量較多,急需加強教育和管理。三是溫州作為市場經(jīng)濟先發(fā)地區(qū),人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益增強,對黨員的民主意識、權(quán)利意識也產(chǎn)生不小影響。一些黨員對黨內(nèi)民主主問題還存在著不少模糊認識,在民主觀念、民主習(xí)慣、民主作風,以及工作方式方法、制度建設(shè)等方面,還存在不少與發(fā)展黨內(nèi)民主要求不相適應(yīng)的地方。同時,一些機關(guān)黨員干部作風不扎實,不敢直面困難、直面矛盾,辦事推諉、扯皮,工作拖拉,由此產(chǎn)生了一大批的遺留問題,也帶來了大量的群眾信訪,這其中有70%以上是重復(fù)訪。如何加強機關(guān)黨員的宣傳教育和管理,是黨的建設(shè)面臨的一個新課題。面對這些新情況、新問題、新挑戰(zhàn),我們要積極主動應(yīng)對,深入調(diào)查研究,根據(jù)上級精神,結(jié)合溫州實際,采取有針對性、實效性的措施,進一步加強黨的建設(shè)和組織工作。
二、抓住重點問題,著力提高我市黨建和組織工作水平。
當前和今后一個時期,我市黨的建設(shè)和組織工作的總體要求是:按照中央和省委的精神,緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線,以改革創(chuàng)新和求真務(wù)實的精神,抓住黨的建設(shè)和組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題和迫切需要解決的突出問題,以服務(wù)中心、推進改革、發(fā)展民主、加強基層為重點,為溫州科學(xué)發(fā)展選干部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),努力在思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)的主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破,不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。在具體實踐中,要突出抓好以下六個問題:
(一)以最新理論成果武裝全體黨員干部。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。加強思想理論建設(shè)的重點任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系,著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部。
一要深化理論學(xué)習(xí)。思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。要堅持以深化理論武裝、解決實際問題為出發(fā)點,大興學(xué)習(xí)之風,努力使廣大黨員干部在理論武裝上有新提高、在推動工作上有新成效。要廣泛開展以“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進跨越”為主題的黨的十七大精神宣傳教育活動,不斷把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神熱潮引向深入。要結(jié)合紀念改革開放30周年重大活動,廣泛開展堅定走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的宣傳教育,使廣大黨員干部進一步堅定理想信念,自覺推進中國特色社會主義在溫州的生動實踐。
二要精心組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要引導(dǎo)廣大黨員干部用科學(xué)理論指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實踐,努力把科學(xué)理論的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、促進科學(xué)發(fā)展的具體措施、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力,全面推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”各項任務(wù)的落實。中央已經(jīng)決定,要在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,這項工作將在今年第四季度全面展開。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署,堅持正面教育為主,突出實踐特色,立足溫州實際,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,詳細研究開展活動的目標、方法、步驟,認真準備,切實抓緊抓好。
三要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部。要著眼于大幅度提高干部素質(zhì),全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要把中國特色社會主義理論特別是科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)干部的中心內(nèi)容,推動馬克思主義中國化最新成果進教學(xué)計劃、進課程體系、進課題研究、進培訓(xùn)教材。實施“企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程”,加強企業(yè)黨員的培訓(xùn)工作,為提升民營層次培養(yǎng)一批亟需的專業(yè)人才。把如何做好信訪工作納入干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容,對重點信訪問題進行深入剖析,總結(jié)解決問題的方法。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院的主陣地、主渠道作用,積極開辟多層次、寬領(lǐng)域、專業(yè)化的干部教育培訓(xùn)渠道。
(二)建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,直接關(guān)系到溫州科學(xué)發(fā)展的推進進程。當務(wù)之急就是如何把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、善于開拓創(chuàng)新、善于團結(jié)干事的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。
一要突出思想政治建設(shè)。要根據(jù)換屆后的新形勢、新任務(wù),及時把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)移到加強領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的思想政治建設(shè)上來。要以深入推進作風建設(shè)為契機,以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點,鞏固和擴大“作風建設(shè)年”活動成果,深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,組織開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情”、“推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、做表率,引導(dǎo)各級干部勇于面對困難、敢于承擔責任、善于化解矛盾。
二要突出制度建設(shè)。制度建設(shè),帶有根本性、長期性和全局性。當前,加強黨內(nèi)制度建設(shè)的一項重要工作,就是要圍繞健全民主集中制,抓緊完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機制。最近,中央專門下發(fā)了“關(guān)于進一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機制的意見”。我們要按照中央精神,緊密結(jié)合實際,進一步探索完善市、縣兩級黨委工作機制。要嚴格實行會集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度,進一步完善并嚴格執(zhí)行會的議事規(guī)則和決策程序,不斷提高會的領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平。此外,要按照中央的精神,積極探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機制。
三要突出后備干部隊伍建設(shè)。要制定20xx—20xx年溫州市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃,認真研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和干部任職年限合理化問題,大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要擇優(yōu)確定一批優(yōu)秀年輕干部作為重點培養(yǎng)對象,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔當重任的后備干部隊伍。要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地,鼓勵年輕干部到基層去、到生產(chǎn)一線去、到艱苦的地方去,貢獻才智,經(jīng)受鍛煉,增長才干;積極探索從基層選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的方法和途徑。今后選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。同時,繼續(xù)加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。
(三)進一步加強黨內(nèi)民主建設(shè)。黨內(nèi)民主是黨的生命。要按照全國、全省組織工作會議的要求,積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑和方法。
一要把握“尊重黨員主體地位”的要求。尊重黨員主體地位,最根本的就是要認真落實《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。當前,落實黨員主體地位的一項迫切任務(wù)是,致力提高民主素養(yǎng),增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識和廣大黨員的主體意識。要堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,強化民主觀念和黨內(nèi)平等意識,使尊重黨員主體地位、維護黨員民主權(quán)利成為自覺習(xí)慣。加大宣傳教育力度,激發(fā)黨員主體意識,培育黨員民主素質(zhì),提高黨員正確行使民主權(quán)利的能力。
二要切實推行黨務(wù)公開。抓緊建立符合實際的黨務(wù)公開機制,規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。克服黨務(wù)公開的隨意性,除涉及黨和國家機密的以外,都要最大限度地進行公開。下一步,要把黨員群眾反映較多、關(guān)注的熱點難點問題作為黨務(wù)公開的重點,切實推進黨務(wù)公開工作。
三要健全黨的代表大會制度。重點要建立健全重要情況通報、重要決策和重要干部推薦征求意見、代表聯(lián)系黨員群眾、代表工作建議征求與辦理、代表述職評議和基層黨代表列席各級黨委全委會等制度,充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。選擇經(jīng)濟社會發(fā)展狀況比較好、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力、有一定工作基礎(chǔ)的縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨的代表大會常任制。
四要探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。積極推廣“民主懇談會”、“民主聽證會”、“民情接待日”等民主形式,拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。完善黨員群眾對村黨組織、村委會、村經(jīng)濟組織及其成員的民主評議工作,積極推行“村級班子及成員創(chuàng)業(yè)承諾”、“村干部誡勉談話”、“村干部離任審計”等制度。完善黨內(nèi)基層選舉制度,改進候選人提名制度和選舉方式,堅持和完善差額選舉制度,適當擴大差額比例和差額人數(shù),積極推行基層黨組織負責人直接選舉。
(四)把握好選人用人的原則。選什么樣的人、怎么樣選人,是一個根本性的問題。我們一定要按照中央和省委的要求,積極推進干部人事制度改革,在提高選人用人公信度上邁出新步伐。
一是在導(dǎo)向上要確立選用能干事、干實事、干成事,能解決實際問題的人。關(guān)于選人用人標準,中央和省委講得很明確,就是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,樹立注重品德、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導(dǎo)向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。特別是對那些不干實事、跑官要官、搞形象工程的,堅決不予任用。這其中,最重要的是三條:一條是政治堅定。就是有清醒的頭腦,有正確的政治方向。另一條是團結(jié)干事。就是要能干事,能團結(jié)人。干事是本事,團結(jié)干事才是真本事。一個領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是要團結(jié)凝聚人心,匯集體的智慧,發(fā)揮大家的作用。第三條是清正廉潔。就是講黨性、重品行、作表率,始終做到為民、務(wù)實、清廉。
二是在途徑上要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。這是提高選人用人公信度的根本方針。(1)堅持民主,就是要在干部工作中落實好廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過程,讓更多的干部群眾參與進來、表達意愿。(2)堅持公開,就是要增強干部工作的透明度,讓選人用人權(quán)在陽光下運行,不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利。(3)堅持競爭,就是要優(yōu)勝劣汰,讓優(yōu)秀人才脫穎而出,既要大膽探索更多的競爭性辦法公開選拔干部,又要在干部選拔任用的相關(guān)環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)競爭要求。(4)堅持擇優(yōu),就是要選賢任能,擴大選人視野,在公平公正中實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。
三是在機制上要建立一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評價任用體系。我們在這方面作了很多探索,已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),下一步要逐步加以完善、深化提高??己嗽u價干部政績,要把握好兩個方面:一個是既注重考核干部現(xiàn)在的工作表現(xiàn),也注重考核干部對今后發(fā)展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事關(guān)長遠發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的事情,是否重視“新官理舊事”、著力解決過去遺留的問題。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風和精神,注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應(yīng)對解決??傊?,要讓默默無聞、埋頭苦干、不求功名、不事張揚、德才兼?zhèn)涞娜思皶r被發(fā)現(xiàn)、被承認,讓敢負責、能干事,能解決實際問題、能夠把目標變成現(xiàn)實的干部盡快選拔上來。
(五)進一步加強黨管人才工作。人才、產(chǎn)業(yè)和資本是一個互動關(guān)系。人才問題是一個迫切需要認真研究和切實解決的問題。
一要以產(chǎn)業(yè)提升促進人才集聚。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升,最終要看人才。要立足溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點,采取有針對性措施,在充分發(fā)揮溫州人優(yōu)勢、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢等基礎(chǔ)上,大力推進科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新,著力提升特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),積極培育新興產(chǎn)業(yè),推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,為人才集聚創(chuàng)造良好條件和基礎(chǔ)。
二要積極打造人才開發(fā)平臺。溫州人才總量小、結(jié)構(gòu)不合理,其主要原因是人才開發(fā)平臺少,有利人才作用發(fā)揮的措施和載體少。要積極鼓勵重點企業(yè)建立重點實驗室、開發(fā)研究機構(gòu)等平臺,切實發(fā)揮各類人才的作用。要堅持“不求所有、但求所用”,進一步豐富柔性引才形式,鼓勵各類緊缺人才來溫從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作,鼓勵用人單位以崗位聘用、項目聘用、技術(shù)聘用等靈活方式“借腦引智”。深入實施“新世紀551人才工程”,加大對創(chuàng)新型人才進行重點培養(yǎng)和資助力度,加強對各領(lǐng)域創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和一線中青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深化“名師名家”工程,實施“首席技師”制度,造就一支與推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相適應(yīng)的高技能人才隊伍。協(xié)調(diào)推進農(nóng)村實用人才、社會工作人才、文化藝術(shù)人才隊伍建設(shè)。
三要創(chuàng)新人才開發(fā)機制。要創(chuàng)新人才評價機制,強化應(yīng)用導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向,健全不同領(lǐng)域、不同類型的人才評價體系。創(chuàng)新人才流動機制,大力發(fā)展和完善各級各類人才市場,充分發(fā)揮人才中介機構(gòu)的作用,推進市場配置人才資源。創(chuàng)新人才激勵機制,引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)探索知識、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的有效形式和辦法,積極探索股權(quán)、期權(quán)激勵機制,完善優(yōu)秀人才獎勵制度。
(六)切實加強基層黨建工作?;鶎庸ぷ鏖_展得好不好,事關(guān)黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實,事關(guān)農(nóng)村的科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè),事關(guān)群眾的富裕。基層組織建設(shè)工作,一定要常抓不懈、加強推進。
一要切實抓好村級組織換屆工作??傮w上看,這項工作進展順利,并正在全面推進之中。村級換屆中,各縣(市、區(qū))從總體上把握換屆選舉工作精神之外,還有一個非常突出的重點,就是要抓好重點村、問題村。前段時間,各地在解決重點村、問題村上,已采取了一些有針對性的措施,取得了一些成效。對這個問題,還要進一步落實責任,加大工作力度,盡最大努力予以解決。特別是對前階段排出來的問題村,要區(qū)別情況,分類指導(dǎo),逐一解決。我反復(fù)強調(diào),我們不指望一次換屆解決所有的問題,但不能換屆一次使問題村增多一批,要通過換屆,盡可能減少一批問題村、難題村。只有這樣,基層組織的戰(zhàn)斗力才會越來越強。這里,有一項工作可以進行探索,就是針對問題村,可以采取下派一些比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村里任職的辦法。
二要不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域。要以“先鋒工程”為總載體,深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,制定整體規(guī)劃,明確各類基層組織創(chuàng)建目標,完善創(chuàng)建舉措。要按照抓組織組建與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針,持續(xù)深化“活力和諧企業(yè)”建設(shè),進一步打造溫州非公企業(yè)黨建工作品牌。同時,要加強對工會、共青團、婦聯(lián)等基層群眾組織和基層經(jīng)濟組織、社會組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),以黨的基層組織建設(shè)促進其他各類基層組織建設(shè)。
三要積極探索基層黨建新格局。推進基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新,在按照地域、按照單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,積極探索更加務(wù)實管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)置形式。推進基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)創(chuàng)新,堅持選派農(nóng)村、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員等制度,鼓勵大學(xué)生到一線工作,深化“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計劃”,積極推選在農(nóng)村工作的大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才進入村“兩委班子”,為基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子充實有生力量。推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新,打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)分割,采取對口幫扶、結(jié)對共建等多種形式,努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局。
四要切實抓好黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好保持黨員先進性工作,努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。堅持和健全經(jīng)常性的黨內(nèi)學(xué)習(xí)和生活、黨性定期分析等制度,特別要在農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育,全面提升農(nóng)村黨員學(xué)以致用的水平。加強黨員管理,特別要加強流動黨員管理,建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。注重發(fā)揮黨員作用,以“黨員當先鋒”為主題,深入開展“向我看齊”活動,構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。堅持以人為本,體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)愛,建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,增強黨員的榮譽感和向心力。
三、堅持黨要管黨,確保黨建和組織工作各項任務(wù)落到實處。
以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作,關(guān)鍵是黨要管黨、從嚴治黨,關(guān)鍵是要抓落實、求實效、出實績。有沒有實效實績,主要看三條:一是看是否促進科學(xué)發(fā)展;二是看否促進面上工作;三是看是否促進長效建設(shè)。具體來講,要把握以下三條:
(一)強化管黨意識。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,進一步落實黨建工作責任制。黨要管黨,首先是黨委書記要管黨。必須明確,黨委書記是黨建工作的第一責任人,黨委書記不抓黨的建設(shè)是失職、抓不好黨的建設(shè)就是不稱職。黨委書記在抓發(fā)展、抓建設(shè)的同時,要用足夠的時間和精力抓好黨的建設(shè),不僅要親歷親為,對黨建工作中的重點、難點和熱點問題勤調(diào)研、常分析、提思路、謀對策、抓落實,而且要帶動班子成員認真履行管黨職責,經(jīng)常督促檢查班子成員履職情況。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是黨建工作的直接責任人,要協(xié)助書記認真抓好黨的建設(shè)。黨委班子其他成員要共同承擔責任,結(jié)合分管工作做好黨建工作。要建立健全下級黨委向上級黨委報告抓黨建工作情況、黨委會向全委會報告抓黨建工作情況、黨委會定期討論研究黨建工作、黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立黨建工作聯(lián)系點等制度,并長期堅持??h鄉(xiāng)黨委每年應(yīng)就抓黨建工作情況向上級黨委述職,以促進基層黨建工作的落實。健全黨建工作考核、激勵機制,把貫徹執(zhí)行黨建工作責任制的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范圍,并把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。組織部門作為黨委抓黨的建設(shè)和組織工作的重要職能部門,要一如既往地發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),加強自身政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風建設(shè),不斷提高工作水平。要按照中組部的要求,認真開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動,以實際成果推動各項工作落實。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),確保黨的建設(shè)有人抓、抓得緊、抓得好。切實加大對黨建工作的投入,為做好黨的建設(shè)提供必要的物質(zhì)支持。
(二)注重統(tǒng)籌整合。黨的建設(shè)內(nèi)容廣泛、涉及全局,必須以統(tǒng)籌的思路和舉措,推動各方面工作有效組織、有效運轉(zhuǎn)、有效落實。黨委各工作部門要樹立“一盤棋”意識,在強調(diào)各司其職、各負其責的同時,要加強協(xié)調(diào)配合,齊抓共管,形成合力。要堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進,特別是對黨建重點工作,要做到一級抓一級、層層抓落實。要整合黨組織內(nèi)部和政府部門、社會組織以及其他方面資源,為全面推進黨的建設(shè)服務(wù)。要重視新聞輿論工作,堅持正確的輿論導(dǎo)向,做好黨建工作宣傳,充分發(fā)揮新聞媒體作為黨和人民喉舌的作用。
(三)創(chuàng)新方式方法。這幾年,我們堅持在繼承中探索,在探索中創(chuàng)新,黨建工作出了典型、出了亮點、出了經(jīng)驗,受到了上級的肯定,也積累了一些工作經(jīng)驗。要認識到,我們一些工作,抓典型、抓試點,點上都很成功,但是更重要的是要通過試點、典型探索,以點帶面,指導(dǎo)面上的工作。要繼續(xù)做好黨建創(chuàng)新的文章,勇于探索,大膽創(chuàng)新,在點上總結(jié)規(guī)律,在面上推廣經(jīng)驗,把創(chuàng)新滲透到黨的建設(shè)和組織各個方面,力爭出更多的典型、亮點和經(jīng)驗,不斷走出新的路子,不斷推動整體工作邁上新臺階。同志們,以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)要求很高、責任重大。希望各級黨委特別是各級組織部門和廣大組工干部,進一步振奮精神,求真務(wù)實,奮發(fā)進取,扎實工作,在新的起點上不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面,為推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇十一
同志們:
今天的組織工作會,主要任務(wù)是小結(jié)去年組織工作,安排今年工作。
回顧,全市組織系統(tǒng)圍繞市委工作大局,謀大事、抓關(guān)鍵、破難題,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強保障。加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),組織工作滿意度在**九縣(市)區(qū)排名第二,在全省181個縣(市)區(qū)排名64位;深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,“群眾帶群眾工作法則”在全省群眾工作路線研討會上交流經(jīng)驗;扎實推進“基層組織建設(shè)年”工作,圓滿完成特殊黨費結(jié)余資金援建,打造出沙溪金鼓村等一批**市級黨建示范點,**市基層黨建流動現(xiàn)場會在我市成功召開;以“三名大講堂”為載體,統(tǒng)籌開展干部輪訓(xùn),“發(fā)揮組織部門職能作用,推動縣級黨校改革發(fā)展”的成功做法在全省作經(jīng)驗交流。同時,人事編制、老干部工作和組織系統(tǒng)自身建設(shè)再上新臺階。成績的取得,離不開市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)、全市各級黨組織的大力支持和廣大組工人事干部的努力拼搏。在此,我謹向關(guān)心、支持和參與組織人事工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!
今年是深入學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神的開局之年,也是我市建設(shè)中國最具吸引力的國際休閑旅游城市初見成效之年,組織工作必須緊扣中心、找準定位、理清思路、創(chuàng)新舉措,最大限度聚合“正能量”、釋放“正效應(yīng)”,進一步把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。具體工作已印發(fā)《工作要點》。我這里側(cè)重強調(diào)幾項重點。
一是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線,突出抓好“為民務(wù)實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神,是當前及今后一段時期的首要政治任務(wù)。按照省委要求,要把增強“三個自信”(道路自信、理論自信、制度自信)教育作為干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容,把學(xué)習(xí)十八大精神成效作為干部考核的內(nèi)容,不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入。同時,今年全黨將開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央初步考慮3月下旬啟動試點,下半年自上而下、分級分批展開。這是黨內(nèi)又一次大規(guī)模集中教育活動,是全黨的一件大事。各級黨組織要高度重視,切實抓好活動的準備和推進工作,力爭出成績、出經(jīng)驗、出典型。
二是以從嚴管理干部為抓手,突出抓好高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)。加快發(fā)展、推動跨越,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是關(guān)鍵。要把更多精力放到選好干部、配強班子、建好隊伍上,切實克服重選拔輕管理、重使用輕培養(yǎng)的問題。要堅持導(dǎo)向為旗。突出“四用四不讓”原則,以選優(yōu)配強“一把手”為重點,進一步做好黨政正職、關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)選拔工作;加大統(tǒng)籌公選力度,探索建立非定向競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部長效機制;積極推進中層干部競爭上崗,開展中層干部跨行業(yè)、跨單位交流;注重選拔培養(yǎng)年輕干部、女干部、黨外干部和基層一線干部,不斷優(yōu)化班子整體功能,提升戰(zhàn)斗力。要堅持培養(yǎng)為基。緊扣市委項目推動、產(chǎn)業(yè)培育、城市發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點工作,依托“三名戰(zhàn)略”大講堂主載體和黨校主陣地,健全配套干部培訓(xùn)體系,提升干部實踐鍛煉能力。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,推動優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿,到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位,去經(jīng)受艱苦復(fù)雜環(huán)境的考驗和急難險重任務(wù)的磨練。要堅持嚴管為要。探索建立以干部德才和實績?yōu)楹诵牡木C合表現(xiàn)庫。突出關(guān)鍵崗位、重點對象、重點領(lǐng)域和重點時期嚴格監(jiān)督管理干部,探索建立問題干部“特別監(jiān)督檔案”,認真執(zhí)行個人事項報告、誡勉談話、述職述廉等制度,進一步建立和完善預(yù)警糾錯機制,切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風、廉潔自律等方面問題的'查核、督辦和處理。堅持關(guān)心為本。建立經(jīng)常性的談心談話制度,暢通干部訴求表達渠道;進一步落實好干部享受上一職務(wù)層次生活待遇政策,解決干部切身利益;完善黨內(nèi)關(guān)懷機制,定期開展貧困黨員、老黨員走訪慰問,加大對生活困難、長期生病科級干部的關(guān)心關(guān)愛,用組織的關(guān)懷溫暖每一名干部的心田。
三是以加強服務(wù)型黨組織建設(shè)為載體,突出抓好基層黨建工作創(chuàng)新。一抓服務(wù)提升。在農(nóng)村,以農(nóng)民增收致富為重點,大力開展“五化”(便捷化、親情化、規(guī)范化、特色化、常態(tài)化)服務(wù)型黨組織建設(shè);在城市,以完善服務(wù)功能為重點,積極開展城市黨建“四化”(網(wǎng)格化、區(qū)域化、規(guī)范化、常態(tài)化)建設(shè),進一步拓展基層黨組織服務(wù)平臺、壯大服務(wù)隊伍、創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、強化服務(wù)保障,不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力。二抓村居換屆。堅持因地制宜、統(tǒng)籌推進,研究制定科學(xué)具體的村(社區(qū))“兩委”換屆方案;創(chuàng)新黨組織帶頭人產(chǎn)生方式,大力實施優(yōu)秀人才“回引工程”,真正把“雙好雙強”型人才選進村(社區(qū))“兩委”班子;防止和糾正各種宗族勢力干擾村級組織換屆選舉,堅決打擊各種賄選行為,確保村級換屆選舉工作按時圓滿完成。三抓黨員管理。按照“嚴格黨內(nèi)組織生活,嚴明黨的紀律,及時處置不合格黨員”的要求強化黨員管理。健全黨員能進能出機制,探索“談心談話找癥結(jié),結(jié)對幫帶促轉(zhuǎn)化,長效監(jiān)控防反彈”的“不合格黨員”教育轉(zhuǎn)化新模式,經(jīng)教育實在不能轉(zhuǎn)化的,按有關(guān)規(guī)定嚴格處理。這里特別強調(diào),黨員必須按規(guī)定足額繳納黨費,連續(xù)6個月不交納的,按自行脫黨處理,并予以除名。省委組織部近期將對各地黨費收繳情況進行專項督查,請各單位嚴格按照組織部〔〕15號文件要求,做好黨費的收繳自查工作,不要犯原則錯誤和低級錯誤。四抓品牌創(chuàng)建。對接**“百里黨建示范走廊”,重點抓好“一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個社區(qū)、一個學(xué)校、一個非公企業(yè)”黨建示范點創(chuàng)建,積極探索和擴大“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制”、“黨代表提案制”試點工作,力爭形成長效機制并在**乃至全省推廣經(jīng)驗。五抓責任落實。創(chuàng)新實施黨建工作量化考核,深入開展“一述雙查三評”黨建專項述職,切實做到“述職述黨建、評議評黨建、任用干部看黨建”。
四是扎實做好人才、人事編制、老干部、黨校工作。人才工作方面:要堅持黨管人才格局,大力實施“名校名院名企”工程,重點培育一批在川東北、在全省具有一定知名度和美譽度的“名醫(yī)、名院,名師、名校,名人、名企”。統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè),培訓(xùn)培養(yǎng)一批急需緊缺的骨干專業(yè)技術(shù)人才和基層一線科技興農(nóng)、科技致富帶頭人。人事編制工作方面:要嚴格按照《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件》的要求,加強公務(wù)員入口管理,規(guī)范調(diào)任程序,嚴禁行政單位混崗使用事業(yè)干部和工勤人員。規(guī)范事業(yè)單位招聘,嚴格按有關(guān)政策進行資格審查、筆試面試,不得搞“蘿卜”招聘。加強人事日常管理,堅決杜絕“吃空餉”、擅自借用人員等管理“真空”現(xiàn)象發(fā)生;抓好人事檔案管理,請市檔案局加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。規(guī)范編制管理,牢固樹立“機構(gòu)編制就是法律”的理念,逗硬落實聯(lián)席會議、前置審批和賬卡管理等制度,固化硬化用編工作制度、工作流程和實名制管理,真正做到“進人有編有計劃、專編必專項使用、配干必有職有編”。老干部工作方面:要帶著責任使命做好老干部工作。目前,個別單位片面認為老干部工作就是老干部局的事,對老干部的基本情況不清楚、學(xué)習(xí)活動不組織,老干部逝世后不參與,對此,老干部意見很大。我們對離退休干部實行分級分層服務(wù)管理,市上側(cè)重于縣級,市級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)側(cè)重于科級。希望各級各部門強化責任、狠抓落實,確保老干部的事有人管、有人干、做得好。要滿懷深厚感情做好老干部工作,像對待自己的父輩那樣,帶著孝心、愛心、耐心服務(wù)管理老干部,重點抓好老干部的思想教育引導(dǎo)、活動陣地建設(shè)使用、政治及生活待遇落實和特殊困難幫扶,做到用心用情、心到情到、服務(wù)周到。黨校工作方面,要加強軟硬件建設(shè),積極整合教育資源,大力發(fā)揮中央和省市黨校遠程教育網(wǎng)的作用,不斷提升現(xiàn)代化、信息化水平。()要大力實施“人才強?!睉?zhàn)略,加強專(兼)職師資隊伍建設(shè)。今年,我們計劃抽派部分科級干部到黨校開講座或授課一定時間,相關(guān)安排出來后,請大家嚴格對照落實。要注重提升黨校工作的影響力,在師資、教材、培育內(nèi)容形式以及科研上大膽創(chuàng)新,充分發(fā)揮黨?!案刹颗嘤?xùn)主陣地、黨性鍛煉大熔爐、科研資政大智囊”作用,不斷提升黨校辦校水平。
同志們,貫徹落實黨的十八精神和中央、省委、市委重大部署,需要堅持不懈地培育一支黨性最強、作風最正、工作出色的組工人事干部隊伍。全市組工人事干部一定要從嚴要求、改進作風,自覺做到忠誠、公道、自律、親和。一是政治上要可靠。忠誠于黨,忠誠于人民,忠誠于事業(yè),始終保持政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性;始終做到正派用人、用正派的人,用好的作風,選作風好的人;始終做到盡職盡責,滿腔熱情地做好各項工作,爭當黨員群眾的“主心骨”和黨的事業(yè)的“忠誠衛(wèi)士”。二是業(yè)務(wù)上要精通。組織人事工作,原則性強,業(yè)務(wù)要求高,沒有熱情干不好事,沒有能力干不成事。組工人事干部要帶頭學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為一種政治責任、一種生活方式,帶著問題學(xué),結(jié)合工作學(xué),深入實踐學(xué),不斷克服“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的本領(lǐng)恐慌;要銳意創(chuàng)新,在工作中多思考、多總結(jié)、多提煉,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,研究新情況,開辟新途徑,探索新辦法,不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面,努力實現(xiàn)“隊伍、工作、成效”三個一流。三是作風上要過硬。近來,中、省、**和我市先后下發(fā)了改進工作作風的若干規(guī)定。組工人事干部要按照黨性最強、作風最正的要求,帶頭講實話、干實事,敢作為、勇?lián)?,言必信、行必果;要改進會風文風,開短會、寫短文、講短話;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,力戒浮躁、庸俗、奢靡之風;要自覺踐行公道正派核心價值理念,公平公正、嚴格操守,清正廉明、一塵不染,坦誠寬厚、低調(diào)謙和,切實樹立組工人事干部的可敬、可親、可靠、可信的良好形象。
同志們,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨,責任重大。我們一定要按照市委“黨建上臺階”的要求,以更飽滿的熱情、更務(wù)實的作風、更有力的舉措,不斷開創(chuàng)工作新局面,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇十二
農(nóng)村經(jīng)濟合作組織黨建工作是現(xiàn)階段黨的建設(shè)的新領(lǐng)域。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)濟合作組織的黨建工作,促進新時期農(nóng)村經(jīng)濟合作組織黨建工作的轉(zhuǎn)型,對于調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系以及增加農(nóng)民的收入,都具有十分重要的意義。本文是本站小編為大家整理的組織黨建工作會議講話,僅供參考。
同志們:
剛才,謝書記、米書記、陶主任就20xx年街道組織、黨風廉政、宣傳思想各項工作作了簡要回顧,對20xx年的工作做了全面部署,明確了今年的工作思路、任務(wù)目標和工作舉措。這些都是經(jīng)過街道黨工委認真研究的,充分體現(xiàn)了地市工作會議精神,指導(dǎo)性、操作性都很強。會后,各社區(qū)、各站所要認真組織學(xué)習(xí),結(jié)合工作實際,抓好落實。下面,我再講幾點意見:
一、認清形勢,增強做好新時期組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設(shè)工作的緊迫感和責任感。
20xx年街道組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設(shè)工作取得了明顯成效。但我們更應(yīng)清醒地看到,在工作中還存在一些不足之處,這些問題值得我們高度重視:
(一)存在干部素質(zhì)不夠高的問題。一些干部的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)社區(qū)組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設(shè)工作的需要,對社區(qū)組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設(shè)工作的認識原地踏步,從而表現(xiàn)在工作中,甘于平平淡淡過日子,大膽創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流的精神相對欠缺;干工作時不動腦子,不想辦法,喜歡提條件,找客觀原因,辦事推諉、拖拉的現(xiàn)象比較突出;工作缺少主動性和積極向上的熱情,需要領(lǐng)導(dǎo)撥一撥才能動一動;對組織上制定的各種。
規(guī)章制度。
視而不見,違反制度、違反紀律的現(xiàn)象時有發(fā)生;不肯下苦功夫?qū)W習(xí),處理問題的能力和水平不高,與工作要求相差很大。
(二)存在工作辦法不夠多的問題。對問題的研究,不深不透,采取的措施不多、不新。手段平平,人云亦云,大多照別人的葫蘆畫自己的瓢,缺少對自身有針對性的措施。如一些組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設(shè)工作亮點缺乏持續(xù)力,往往曇花一現(xiàn),相當一些黨組織活動少、內(nèi)容枯燥、效果差。對“兩新”組織存在的問題缺乏行之有效的辦法,在“兩新”組織中,開展黨組織活動和黨員教育管理比較難。
(三)存在落實工作不夠?qū)嵉膯栴}。在具體工作實踐中,許多問題我們不是沒有認識到,有的問題看得也很準,思路也很清晰,但工作推進的力度遠遠不能到位,缺乏一種堅韌不拔的毅力和韌勁。遇到一點困難就退縮,遇到一點問題就繞道,工作虎頭蛇尾,不能勇往直前、一以貫之地抓到底。大家也能體會到,同在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,有的社區(qū)、有的部門布置的工作項項能落實,事事能成功,而且有特色,而也有個別社區(qū)、部門工作總是落后,沒有多大起色。
同時,個別干部在政治上還不夠堅定,對非法宗教活動不敢管、不會管;個別黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風廉政建設(shè)責任制的主動性不夠;個別社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子還存在不夠團結(jié),民主集中制貫徹不到位;宣傳思想工作存在薄弱環(huán)節(jié),居民對黨的政策不了解、不知道的現(xiàn)象還很普遍等問題,需要進一步改進。
二、與時俱進,圍繞中心,扎實做好街道各項工作。
20xx年是維護轄區(qū)大局穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵之年,是鞏固和深化“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的重要之年,是作風建設(shè)年。組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設(shè)工作的要求高,任務(wù)更重。各級黨組織和黨務(wù)工作者要認清形勢,明確目標,以與時俱進的優(yōu)良品質(zhì),求真務(wù)實的工作作風,開拓創(chuàng)新的進取精神,奮力實現(xiàn)組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設(shè)工作的新提升。
(一)加強學(xué)習(xí)調(diào)研,切實樹立正確的工作觀、價值觀。3月份市委開展了黨員干部大調(diào)研、大接訪活動,市四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入各自聯(lián)系點,跟群眾面對面交流,認真解決當前熱點、難點問題。聯(lián)系我們街道的周超書記、李志強副市長也到街道進行了調(diào)研,發(fā)現(xiàn)了很多問題,并向市委進行了匯報,市委辦公室也給我街道下發(fā)了開展返鄉(xiāng)回村進社區(qū)、各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾活動、四套班子領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研走訪活動等反饋的問題,要求街道黨工委、辦事處進行整改,街道也高度重視,及時將存在的問題反饋和分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和社區(qū)進行整改,街道整改情況昨天已上報到市委辦公室。所以,要求街道黨政班子成員、機關(guān)各辦公室、各站所負責人要沉到社區(qū)去,沉到居民當中去,沉到各項工作中去,去了解實情,解決問題。
(二)把握大局、突出重點,集中精力抓好組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設(shè)工作。組織工作、宣傳思想工作、黨風廉政建設(shè)都是黨建工作的重要組成部分。特別需要指出的是在現(xiàn)階段,抓黨建工作的很大成效都體現(xiàn)在穩(wěn)定上,要按照“五嚴”要求,旗幟鮮明地管理宗教事務(wù),嚴厲打擊非法宗教活動。上個月,市政府阿迪力市長和市委阿不力孜深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對宗教人士、重點人員和基層干部進行面對對宣講,效果非常好。市委鐘百利書記要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和街辦主任、統(tǒng)戰(zhàn)宗教干事也要開展至少半個月的宣講工作,把黨的聲音帶下去,把居民的呼聲和困難帶回來。會后,由米吉提主任牽頭,與穆拉提書記、阿不力肯木委員商議,依照市上的做法,在轄區(qū)開展為期半月的宣講活動。同時,各社區(qū)也要開展相應(yīng)的宣講活動。
(三)抓作風、強效能,統(tǒng)一思想抓發(fā)展、保穩(wěn)定。今年市委提出開展“黨員干部管理年”活動,街道結(jié)合市上開展的“黨員干部管理年”活動有關(guān)要求,繼續(xù)開展干部作風紀律整頓活動,要求各社區(qū)、各站所、各辦公室要主動作為,主動為黨工委、辦事處分憂解難。同時,全體街道社區(qū)干部要強化機遇意識,在抓好穩(wěn)定的同時,要全力抓發(fā)展、抓建設(shè)。街道紀檢委、黨建辦要切實履行職責,認真抓好街道社區(qū)干部的教育、培訓(xùn)和管理,要在干部職工中積極倡導(dǎo)嚴謹之風,要嚴于要求,謹于做事,減少工作中的錯誤,降低工作中的失誤,使街道各項工作都能又好又快發(fā)展。
(四)強化制度建設(shè),關(guān)口前移,促進黨風廉政建設(shè)。加強黨風廉政建設(shè)絲毫不能松懈,要突出事先預(yù)防:一是思想教育在前。堅持不懈地進行優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,把廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)和管理的全過程,教育大家時刻保持清醒頭腦,自覺抵制腐朽思想的侵襲,筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是制度約束在前。努力建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的機制,用制度選人用人、管錢管事、規(guī)范從政。三是嚴格監(jiān)督在前。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,強化黨內(nèi)監(jiān)督,把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結(jié)合起來,努力推進黨內(nèi)監(jiān)督的制度化、規(guī)范化。
(五)主動作為,采取各種形式,扎實做好宣傳思想工作。要圍繞和諧主題,深入開展系列宣傳思想活動,強化輿論引導(dǎo)、氛圍營造、典型培育,實現(xiàn)與街道中心工作的有機融合,不斷提高宣傳思想工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力;要以開放的意識和開闊的眼界,認真研究宣傳思想領(lǐng)域的新特點、新情況、新問題,進一步創(chuàng)新工作思路,拓展工作內(nèi)容,改進宣傳思想方法,提升引導(dǎo)水平,不斷提高宣傳思想工作的時代感和創(chuàng)造力;要進一步加大對內(nèi)對外宣傳思想力度,讓廣大居民切實了解國家法律法規(guī),了解我們黨的民族宗教、惠民政策,了解市委、市政府實施的民生工程等有關(guān)情況。
三、虛功實做,確保組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設(shè)工作各項任務(wù)落到實處。
在新形勢下,組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設(shè)工作不是一個部門、一個人的事情,而是一項系統(tǒng)工程,牽涉面廣,工作任務(wù)重,群眾期望值高。各社區(qū)、各部門必須統(tǒng)一思想,提高認識,整體謀劃,精心組織,周密實施,要著力在以下幾方面求突破:
(一)著力在黨風政風優(yōu)化上求突破。要進一步深化機關(guān)效能建設(shè),堅持和完善工作制度,從制度上杜絕工作人員服務(wù)意識不強、辦事效率低下、工作推諉扯皮等現(xiàn)象。要在街道上下形成“有激情、想干事、會干事、干成事、干實事”的“一情四干”作風,對基層群眾反映的問題落實好“五個辦”:即對亟待解決的問題高效快捷“立即辦”;對老大難問題迎難而上“主動辦”;對重大或帶有普遍性的問題深入實際“上門辦”;對條件不具備或一時難以解決的問題探索新路“創(chuàng)新辦”;對涉及面廣、政策性強的問題不推不掩“公開辦”。
(二)著力在干部素質(zhì)提升上求突破。提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,是我們做好各項工作的前提。在新形勢、新任務(wù)面前,不學(xué)習(xí)、不堅持學(xué)習(xí)、不刻苦學(xué)習(xí),勢必會落伍,勢必難以勝任我們所肩負的職責,要做合格的干部,必須大力加強學(xué)習(xí)。一要牢記“終身學(xué)習(xí)”。把學(xué)習(xí)作為我們的第一需要,把學(xué)習(xí)同社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,作為自己的終身追求的目標。二要強化“素質(zhì)學(xué)習(xí)”。把知識內(nèi)化為自身的素質(zhì)和能力,增強執(zhí)政的本領(lǐng)。三要堅持“自主學(xué)習(xí)”,就是要堅持做到干什么,學(xué)什么,專什么,就是要抓緊點滴、零碎、機動的時間進行學(xué)習(xí),始終以積極主動的態(tài)度對待學(xué)習(xí),實現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。四要注重“實踐學(xué)習(xí)”。就是要堅持“理論聯(lián)系實際”,向群眾學(xué)習(xí),向基層學(xué)習(xí),向一切有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)。努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長,五要努力“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”。就是要在學(xué)習(xí)過程中獲取前人和他人從來沒有獲得的新認識、新技能,或者對前人、他人已經(jīng)獲得的知識、技能有新的理解、新的應(yīng)用。
(三)著力在工作責任落實上求突破。要進一步強化工作責任制落實,建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制,將每個崗位、每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任具體到人,真正做到一級對一級負責,逐級抓好落實,切實形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓,分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓,主管部門集中抓,相關(guān)部門配合抓,干部群眾支持抓的良好局面。要圍繞街道中心工作,加強協(xié)作配合,特別對一些職能交叉領(lǐng)域和“管理真空”問題,以聯(lián)席會、協(xié)調(diào)會等形式,加強溝通和協(xié)作,解決問題,促進發(fā)展。各社區(qū)、部門都要建立工作例會制度,每半月召開工作例會,做到多溝通、多交流,增進理解。
(四)著力在各項制度執(zhí)行上求突破。要認真貫徹執(zhí)行已出臺的行之有效的制度,不折不扣地把這些重要制度貫徹落實到位。要認真開展制度執(zhí)行情況檢查,堅持定期檢查和不定期檢查相結(jié)合、全面檢查和個別抽查相結(jié)合,把督查結(jié)果與單位目標責任制和個人年度考核相掛鉤,推行末位待崗淘汰制,第一次發(fā)現(xiàn)問題的,對相關(guān)責任人誡免談話;第二次發(fā)現(xiàn)的給予通報批評;若有第三次發(fā)現(xiàn),要采取相應(yīng)的組織措施,切實維護制度的嚴肅性。
同志們,讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進一步振奮精神,堅定信心,以更加旺盛的斗志,更加科學(xué)的態(tài)度,更加嚴謹?shù)淖黠L,努力做好街道各項工作,為加快實現(xiàn)和諧街道作出新的貢獻。
我的講話到此結(jié)束,謝謝大家的聆聽!
同志們:
區(qū)委今天召開全區(qū)黨建工作會議,主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委六屆五次全會和區(qū)委二屆四次全會精神,總結(jié)去年工作,部署今年任務(wù),進一步動員全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部,積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū),為完成區(qū)委二屆四次全會確定的各項目標任務(wù),奮力推進又好又快建設(shè)新南潯再上新臺階提供堅強保證。區(qū)委對開好這次會議高度重視,區(qū)委會專門聽取了黨的建設(shè)各項工作的匯報,并進行了認真的研究。下面,我根據(jù)會研究的精神,講四個方面:
一、回顧工作、客觀總結(jié),充分肯定黨建工作取得的新成就。
過去的一年,是我區(qū)順利實現(xiàn)又好又快建設(shè)新南潯良好開局的一年,全區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,黨的建設(shè)全面加強。一年來,全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部按照中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會,全力推進又好又快建設(shè)新南潯,深入開展黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),著力提升黨建水平,為全區(qū)各項工作提供了堅強有力的保障。
1、注重求真務(wù)實,宣傳思想工作深入推進。過去一年,區(qū)委堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和全面貫徹落實省、市、區(qū)黨代會精神作為全年黨建工作的首要任務(wù),依托理論學(xué)習(xí)中心組、星期一夜校、新南潯論壇等有效載體,深入推進學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動,廣泛開展面向基層群眾的宣講活動,在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮。深入開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”等重大主題宣傳,組織廣大黨員干部積極參與“解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強區(qū)”大討論大實踐活動,進一步營造了企業(yè)創(chuàng)大業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)的濃厚氛圍。牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,積極主動地開展輿論引導(dǎo)工作,客觀及時、準確嚴謹?shù)亻_展宣傳報道工作,有效防范突發(fā)性事件的負面影響。大力加強公民思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建,扎實開展文化文藝工作,積極推動文化精品創(chuàng)作,全面推進素質(zhì)提升工程,有力促進了城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。積極開展對外宣傳和對外文化交流活動,參與央視組織的“筆墨江南清麗湖州”全國電視易地采訪活動,進一步擴大了南潯對外的影響力和知名度。
2、注重突出重點,各級組織建設(shè)全面加強。順利完成人大、政府、政協(xié)換屆選舉,精心組織實施區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)班子人事調(diào)整工作,各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。深入開展“干部素質(zhì)提升年”活動,組織開展“和諧好班子”創(chuàng)建活動,有效提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)水平。扎實開展干部教育培訓(xùn)工作,成功舉辦了首屆中青年干部浦東班、首期企業(yè)家中央黨?!跋笈0唷焙蛢?yōu)秀村干部浙大提高班等重點班次,培訓(xùn)黨政人才348人次。不斷加強后備干部隊伍建設(shè),認真做好老干部服務(wù)管理工作,積極發(fā)揮退出現(xiàn)職干部的作用,充分調(diào)動各年齡段干部的積極性。認真履行黨管人才職責,完善黨管人才工作機制,扎實推進創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè),一年來,共引進各類人才1325人,其中各類高層次人才72名。認真組織開展村級班子“回頭看”,及時調(diào)整充實28個行政村領(lǐng)導(dǎo)班子,扎實做好村級組織換屆準備工作。評選出了15名南潯區(qū)第四批優(yōu)秀村干部,充分體現(xiàn)了區(qū)委對村干部的關(guān)心愛護,營造了村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。全面完成“先鋒工程”五年創(chuàng)建目標,有效提升了村級組織運行水平,扎實推進非公企業(yè)黨建和社區(qū)黨建水平,非公黨建“新兩目標”任務(wù)全面完成。深入開展“黨員創(chuàng)業(yè)推進全民創(chuàng)業(yè)”活動,充分發(fā)揮黨員干部在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用。
3、注重求實創(chuàng)新,統(tǒng)戰(zhàn)群團工作富有成效。著眼于發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)大局,進一步完善民主協(xié)商制度,暢通建言獻策渠道,積極引導(dǎo)各民主黨派、工商聯(lián)及社會各界人士為發(fā)展獻計出力,為黨委、政府科學(xué)決策提供依據(jù)。成功舉辦了南潯區(qū)企業(yè)家聯(lián)誼會和港臺僑外商投資企業(yè)家聯(lián)誼會,在各縣區(qū)中率先建立了青年企業(yè)家協(xié)會,順利完成基層商會組建工作,為親商安商、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新營造了濃厚氛圍?;I備建立了南潯、練市、雙林、菱湖四個鎮(zhèn)總工會,進一步理順了鎮(zhèn)工會組織體制。有效整合群團工作資源,以勞動競賽、“青春奉獻、創(chuàng)業(yè)爭先”、“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”等活動為載體,組織廣大群眾為發(fā)展建功立業(yè)。深入推進“五聯(lián)創(chuàng)評”主題活動,扎實開展“統(tǒng)戰(zhàn)心連心、共建新農(nóng)村”、科技文化醫(yī)療“三下鄉(xiāng)”和企業(yè)職工免費健康體檢工程、留守兒童愛心結(jié)對行動等活動,努力深化維權(quán)幫扶工作,讓更多的群眾共享改革發(fā)展成果。
4、注重標本兼治,黨風廉政建設(shè)扎實開展。認真開展作風建設(shè)年活動和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,精心組織領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研,21名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、257名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層蹲點調(diào)研,走訪農(nóng)戶2319戶、種養(yǎng)殖大戶793戶、企業(yè)1118家,為民辦實事369件。深入開展“走進矛盾,破解難題”專項行動,梳理排出涉及民生、發(fā)展、穩(wěn)定等多方面難題163個,其中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛牌公示、牽頭破解的18個難題,破解率達到100%。全面推行“六百工作制”,進一步推動了干部作風的轉(zhuǎn)變,密切了黨群干群關(guān)系。不斷加強機關(guān)效能建設(shè),組織督查和明查暗訪活動18次,在25個部門所屬的189個基層站所和辦事窗口中組織開展群眾滿意單位評議及創(chuàng)建活動。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制,不斷加強懲防體系建設(shè),深入開展以“學(xué)黨章、明黨紀、講正氣、促和諧”為主題的反腐倡廉宣教活動,扎實推進廉政文化建設(shè)“六進”工作。認真貫徹中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》,不斷加強對黨員干部的監(jiān)督管理。堅持從嚴治黨方針,嚴肅查處各類違紀違法案件,深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作,共立案查處黨員干部違紀違法案件38件,處分39人,為國家和集體挽回經(jīng)濟損失1047.1萬元。扎實推進行政監(jiān)察工作,開展各類專項檢查28項,及時糾正損害群眾利益的不正之風,促進了勤政廉政、依法行政。
以上這些成績的取得,是全區(qū)各級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)和各級黨建部門認真履職的結(jié)果,也是全區(qū)廣大黨員干部共同努力的結(jié)果。在此,我代表區(qū)委向全區(qū)從事黨的建設(shè)工作的同志們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
二、認清形勢、統(tǒng)一思想,全面把握黨建工作面臨的新要求。
今年是全面貫徹落實黨的xx大精神、全力實施省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的第一年,是落實市、區(qū)黨代會精神和又好又快建設(shè)新南潯的關(guān)鍵之年。區(qū)委二屆四次全會對今年的各項工作作出了全面部署,提出了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū),奮力推進又好又快建設(shè)新南潯再上新臺階”的奮斗目標。全區(qū)各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者一定要深入領(lǐng)會全會精神,切實站在政治的、全局的高度,充分認識全面加強和改進黨的建設(shè)的重要性和緊迫性,牢固樹立緊貼中心抓黨建的理念,著力提升黨建工作服務(wù)發(fā)展的整體效應(yīng)。
1、全面加強和改進黨的建設(shè),必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局,拓展黨建工作新思路。區(qū)委二屆四次全會提出的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū),奮力推進又好又快建設(shè)新南潯再上新臺階”是我區(qū)今后一個時期各項工作的總目標、總思路、總要求,這要求我們必須牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的意識,堅持把服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展作為黨建工作的坐標點,找準黨建工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)鍵點,堅定不移地做發(fā)展的支持者、服務(wù)者和推動者。當前,我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展正處在承前啟后、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,既是南潯經(jīng)濟社會的的黃金發(fā)展期、戰(zhàn)略機遇期,又是各種矛盾的集中凸顯期。改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢,要求我們必須正確把握大勢,積極創(chuàng)新思路,堅持把黨建工作的著力點放在服務(wù)全區(qū)大局、推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進富民強區(qū)、構(gòu)建和諧社會上,努力做到黨建工作的指導(dǎo)思想與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)的總體要求相統(tǒng)一,黨建工作的責任目標與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)的總體任務(wù)相一致,黨建工作的工作安排與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)的總體部署相協(xié)調(diào),以扎實有效的黨建工作為又好又快建設(shè)新南潯提供堅強的政治保證。
2、全面加強和改進黨的建設(shè),必須堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新,充實黨建工作新內(nèi)容。當前,我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展正處于工業(yè)化轉(zhuǎn)型期、城市化加速期、市場化完善期、國際化提升期,全區(qū)各級黨組織必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,緊密聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展的新變化、新要求,用時代的要求審視黨建工作、用發(fā)展的眼光研究黨建工作、用創(chuàng)新的精神推進黨建工作,不斷研究新情況、探索新規(guī)律、落實新舉措,使黨建工作更好地體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性。要把黨建工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境中去研究,在工作思路上、載體建設(shè)上、整體推進上求創(chuàng)新,不斷賦于黨建工作新的內(nèi)容,不斷增強黨建工作的活力,努力提高黨建工作水平。要堅持謀劃在前,增強工作的主動性,及時明確長遠發(fā)展的目標和近期工作的重點,準確判斷工作中可能遇到的困難和矛盾,及早研究制定解決困難的辦法和措施,找準黨建工作的突破口和關(guān)節(jié)點。要堅持勇于開拓,增強工作的創(chuàng)造性,敢于打破條條框框,敢于沖破固有的方式,大膽試、敢于干、勇于闖,努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
3、全面加強和改進黨的建設(shè),必須堅持敢于爭先、勇創(chuàng)一流,創(chuàng)造黨建工作新特色。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū),奮力推進又好又快建設(shè)新南潯,要求我們必須突出重點、狠抓關(guān)鍵,深入開展三項大活動、扎實做深三篇大文章、奮力打好三場打硬仗。這就需要黨建工作必須敢于爭先、勇創(chuàng)一流,為又好又快建設(shè)新南潯擔當起領(lǐng)跑職責。要在目標定位上爭創(chuàng)一流,堅持高起點定位、高標準追求,堅持干則必成、成則一流,努力做到建一流隊伍、樹一流作風、創(chuàng)一流業(yè)績,要敢于在全市、全省乃至全國爭一流、創(chuàng)先進。要在工作舉措上爭創(chuàng)一流,要緊密聯(lián)系南潯實際,以開放的視野審視黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù),借鑒各地黨建工作的新經(jīng)驗、新做法,積極探索符合本地實際的新思路、新舉措,努力創(chuàng)造南潯黨建工作的新路子、新特色。要在工作方法上爭創(chuàng)一流,注重打牢基礎(chǔ)、培育典型、打造亮點。常規(guī)性工作,要嚴密組織、扎實推進,從夯實基礎(chǔ)入手,努力創(chuàng)高新業(yè)績;開創(chuàng)性工作,要把握機遇、搶先作為,從培育典型入手,努力形成新亮點,以此來推動全區(qū)黨建工作不斷躍上新臺階、提升新水平。
4、全面加強和改進黨的建設(shè),必須堅持健全制度、從嚴治黨,建立黨建工作新機制。建立和完善規(guī)范化、制度化的黨建工作機制,是加強和改進黨建工作的重要保障。全區(qū)各級黨組織要認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針,切實加強黨建工作各項制度建設(shè),不斷創(chuàng)新黨建工作機制。各級黨委要切實履行管黨職責,把黨要管黨、從嚴治黨放在全局的位臵、講政治的高度去把握,自覺把黨的建設(shè)放在黨委工作全局中來思考和謀劃。各級黨組織主要負責人要切實履行黨建工作第一責任人的職責,集中精力和時間抓好抓實黨建工作。分管負責人要認真履行分管責任,堅持抓落實、抓執(zhí)行、抓督查,確保黨建工作常抓不懈、常抓常新。要建立健全黨建工作考核評價機制,切實把黨建工作的成效作為評價一個地方、一個單位工作成績的標準之一,把定性與定量結(jié)合起來,把黨建工作“軟任務(wù)”變成“硬指標”。要把黨建工作履職情況同干部的評議和使用有機結(jié)合起來,推動各級黨的干部更好地履行管黨職責,全力推進全區(qū)黨建工作再上新臺階。
三、圍繞大局、突出重點,努力開創(chuàng)我區(qū)黨建工作的新局面。
做好今年黨建工作,要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,高舉中國特色偉大旗臶,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照省、市、區(qū)黨代會和區(qū)委二屆四次全會的總體部署和要求,繼續(xù)深入開展“干部素質(zhì)提升年”活動,以改革創(chuàng)新的精神全面加強和改進黨的建設(shè),不斷提高各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力,為推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進富民強區(qū)、奮力推進又好又快建設(shè)新南潯再上新臺階提供堅強保證。
1、立足提神鼓勁、營造氛圍,切實加強宣傳思想工作,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)增添強大的精神動力。一要不斷深化理論武裝工作。要扎實開展“深入貫徹xx大、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促崛起”主題宣傳教育活動,努力推進xx大精神進企業(yè)、進農(nóng)村、進學(xué)校、進社區(qū)。要繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、家庭、黨組織和黨員創(chuàng)建活動,依托理論學(xué)習(xí)中心組、“星期一夜校”、農(nóng)村黨員輪訓(xùn)等載體,組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色理論體系,強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識。要積極組織黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律等知識,不斷完善知識結(jié)構(gòu),提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。二要切實抓好宣傳輿論引導(dǎo)。要牢牢把握輿論宣傳陣地,精心組織改革開放30周年系列宣傳及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題宣傳活動,營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍,引導(dǎo)干部群眾積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。要切實抓好大眾媒體理論宣傳主陣地建設(shè),加強新聞發(fā)布的組織協(xié)調(diào)和規(guī)范管理,建立新聞發(fā)言人隊伍,健全新聞發(fā)布制度,積極引導(dǎo)社會輿論熱點,努力提高輿論引導(dǎo)水平。要加快構(gòu)筑接軌上海的對外宣傳平臺,深化媒體合作交流,制作對外宣傳精品,展示南潯的新形象,提升南潯的知名度和美譽度。三要積極培育社會文明風尚。要以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本,深入挖掘、提煉和總結(jié)以“新象新牛”為典型的新時代南潯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,引領(lǐng)廣大群眾致力于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要深入實施文明素質(zhì)提升、文明風尚培育、文明環(huán)境建設(shè)三大行動,以爭創(chuàng)省級示范文明城區(qū)為龍頭,廣泛開展文明單位、村鎮(zhèn)、窗口、家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要加強基層思想政治工作,注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)及青少年思想道德教育,推動全社會形成知榮辱、明禮儀、促和諧的文明風尚。要推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展,提升南潯文化軟實力,豐富群眾精神文化生活。
2、立足提升能力、夯實基礎(chǔ),切實加強執(zhí)政能力建設(shè),為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)提供堅強的組織保證。一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。緊緊圍繞“兩創(chuàng)”要求,深入開展“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、奮發(fā)有為爭先鋒”主題活動,繼續(xù)開展“和諧好班子”爭創(chuàng)活動,努力建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。認真落實市委、市政府關(guān)于完善兩區(qū)現(xiàn)行體制的若干意見,扎實做好區(qū)級部門分設(shè)的人事調(diào)整工作,選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行機制,著力完善黨委議事規(guī)則和決策程序,推進領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)高效運轉(zhuǎn)。適時開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“回頭看”,全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來的整體運行情況,進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。二要著力加強干部、人才隊伍建設(shè)。深化干部人事制度改革,健全區(qū)委全委會民主推薦制度,探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的綜合考核評價體系,建立科學(xué)的干部選任機制,提高選人用人科學(xué)性。完善公開選拔辦法,組織開展分類有限公選,拓展干部選任渠道。加強干部教育培訓(xùn),建立干部培訓(xùn)的有效平臺,積極拓展浦東干部學(xué)院、浙江大學(xué)兩大教育培訓(xùn)基地,精心組織新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn),不斷提高各級干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力素質(zhì)。切實加強干部隊伍宏觀管理,加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、女干部培養(yǎng)力度。統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各級人才隊伍建設(shè),激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。三要切實加強基層組織建設(shè)。要以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒工程”活動為主載體,圍繞“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”十六字要求,全力提升基層黨的建設(shè)整體水平。要精心組織好村級組織換屆工作,創(chuàng)新方法途徑,依法依章辦事,努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。要通過換屆,使班子素質(zhì)能力有新提升,基層民主建設(shè)有新進步,“三農(nóng)”工作有新推動(關(guān)于村級組織換屆工作,我將在明天的農(nóng)村工作會議上再做具體部署)。扎實推進“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”計劃,充實村級組織后備力量。進一步加強對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和管理,積極探索建立非公企業(yè)黨組織活動保障機制和發(fā)揮作用的有效途徑,以優(yōu)良的非公黨建水平增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成效。深入推進社區(qū)“黨員陽光工程”,進一步強化社區(qū)區(qū)域性黨建工作,進一步增強社區(qū)黨組織凝聚服務(wù)功能。進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè),深入推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶動全民創(chuàng)業(yè)”,努力打造活力型、雙帶型農(nóng)村黨員隊伍。
3、立足健全制度、激發(fā)活力,切實加強黨內(nèi)民主建設(shè),為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)構(gòu)筑堅實的制度基礎(chǔ)。一要探索推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制。要積極探索實行黨代表任期制,進一步完善黨的代表大會制度。早在20xx年,我區(qū)就已經(jīng)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,探索推行黨代表任期制,通過“三聯(lián)二察一評”等做法,有效探索了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表在閉會期間發(fā)揮作用的途徑和渠道,取得了初步成效,為進一步推行創(chuàng)造了條件。xx大提出,要選擇縣(市、區(qū))試行黨代表大會常任制,這為我們的工作進一步明確了方向。要按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署,積極穩(wěn)妥地推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制,進一步完善“三聯(lián)二察一評”、重要情況通報、重大決策征求意見、代表調(diào)研評議等制度,拓寬黨代會閉會期間黨代表發(fā)揮作用的有效途徑,不斷增強基層黨委工作的主動性和前瞻性。二要不斷擴大基層黨內(nèi)民主。要進一步健全黨代表評議領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員評議干部等制度,推行基層黨員議事會、聽證會等制度。要充分總結(jié)社區(qū)黨組織書記“無候選人直選”試點工作經(jīng)驗,以村級組織換屆為契機,積極探索完善黨內(nèi)選舉制度,深化健全村黨組織“兩推一選”制度,擴大群眾對黨內(nèi)選舉的參與度。三要積極探索擴大基層民主途徑。要進一步探索擴大基層民主多種實現(xiàn)形式,總結(jié)推廣“陽光黨務(wù)”做法,堅持完善“三入戶”公開制度,進一步創(chuàng)新形式、規(guī)范程序、提高實效。探索建立村級財務(wù)“監(jiān)督管理委員會”,鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)村黨員群眾參與村級事務(wù)決策管理,落實基層黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的基層群眾自治機制。
4、立足鞏固成果、強化效能,切實加強黨的作風建設(shè),為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)提供優(yōu)良的作風保障。一要扎實推進“萬名干部下基層、服務(wù)一線創(chuàng)新業(yè)”活動。根據(jù)市委關(guān)于作風建設(shè)的統(tǒng)一部署,區(qū)委決定,在全區(qū)廣泛開展“萬名干部下基層、服務(wù)一線創(chuàng)新業(yè)”活動,通過開展“千名干部走訪萬家”、“百名領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研破難”、“百名后備駐點掛職”、“百名專家聯(lián)系服務(wù)”、“百個部門助推項目”等五個專項行動,促進全區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍更加濃厚、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力更加強勁、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)更加厚實、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的保障更加完善。全區(qū)各級各部門要自覺站在深入貫徹xx大精神、全面推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的全局高度,按照區(qū)委的統(tǒng)一部署,把這項活動抓緊抓實抓好(關(guān)于這項活動的實施意見已印發(fā)在會議資料匯編中)。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨委和區(qū)級部門黨委(黨組)是責任主體,黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人職責,認真抓好各項工作的落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要帶頭參與、親歷親為、當好表率。要科學(xué)有序推進。各級各部門要堅持以推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為目標要求,以解決民生問題為主要內(nèi)容,以提高干部素質(zhì)為重要任務(wù),密切聯(lián)系部門實際,做到科學(xué)安排、有序推進。要務(wù)必講求實效。要緊貼區(qū)委、區(qū)政府中心,切實把開展這項活動與完成全年目標任務(wù)緊密結(jié)合起來,真正做到“兩不誤、兩促進”,努力創(chuàng)造機關(guān)作風轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟社會發(fā)展互贏互助的良好局面。要強化監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察部門要加強督查,督促各級各部門提高效能,轉(zhuǎn)變作風,狠抓工作落實;組織部門要加強協(xié)調(diào),跟蹤掌握干部在服務(wù)基層、推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的實際表現(xiàn);宣傳部門要加強宣傳引導(dǎo),營造有利于活動開展的良好輿論氛圍。二要深入推進“六百”工作制。要把“六百”工作制作為促進基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的有效抓手和服務(wù)基層群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要載體,通過面上督促指導(dǎo)、點上示范引導(dǎo)、完善考核機制等方法,抓好深化和應(yīng)用,確保制度真正落實到位,真正使干部“沉下去”,切實轉(zhuǎn)變作風,推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,促進富民強區(qū)。剛才,區(qū)委和各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)黨委專門簽訂了“六百”工作制責任狀,考核辦法也已發(fā)給大家,接下去,就是要抓好落實,確保抓出成效。三要切實加強執(zhí)行力建設(shè)。要牢固樹立強執(zhí)行、重實干、真落實的工作意識,建立“善學(xué)、深究、速決、立行”的工作機制,大興調(diào)查研究之風,大興雷厲風行之風,大興求實務(wù)實之風,切實推動各項工作真正落實到位。要大力倡導(dǎo)“惟落實為能”的導(dǎo)向,把抓落實作為檢驗干部能力、反映干部作風的重要標尺,讓干事的人有所得、有所獲,使廣大干部形成一種敢想敢干的闖勁、奮發(fā)有為的拼勁和不達目的不罷休的韌勁。要堅決克服部門利益和本位主義,發(fā)揚合心合力、精誠合作的團隊精神,營造齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好氛圍,步調(diào)一致地推進各項工作。
5、立足整合資源、統(tǒng)籌推進,切實加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)匯聚廣泛的智慧力量。一要著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的成效。要繼續(xù)深入開展“獻計出力”主題活動,積極建言獻策,為加快科學(xué)發(fā)展提供廣泛的智力支持和力量源泉。要緊緊圍繞“工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展年”活動,進一步深化“五聯(lián)創(chuàng)評”主題實踐活動,積極引導(dǎo)全區(qū)廣大民營企業(yè)家投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。要深入推進“村企心連心、共建新農(nóng)村”、社會主義勞動競賽、“青年創(chuàng)業(yè)信用卡”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”等活動,廣泛發(fā)動群眾為加快科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。要以“全力接軌上海年”活動為抓手,充分發(fā)揮青年企業(yè)家協(xié)會、女能人協(xié)會和統(tǒng)戰(zhàn)群團組織的資源優(yōu)勢,加強對外聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,為招商引資牽線搭橋。二要著力提升服務(wù)和諧社會的實效。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)關(guān)系、增進團結(jié)、凝聚力量的功能優(yōu)勢,努力促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞在基層的和諧,為和諧社會建設(shè)增添助力。要不斷深化完善群團組織維權(quán)幫扶機制,扎實開展“1+1”職工互助、“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建、“青少年維權(quán)崗”、關(guān)愛留守兒童和愛心助學(xué)等活動,切實維護群眾權(quán)益,幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。要進一步強化職能、創(chuàng)新舉措,深入開展“心連心共育文明新風尚”、“青年新風”工程、文明家庭創(chuàng)建等活動,不斷促進和諧社會建設(shè)。三要著力提升組織建設(shè)和自身建設(shè)水平。要以擴大覆蓋、發(fā)揮作用為重點,進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)群團組織建設(shè)。要進一步加強行業(yè)商會和異地商會建設(shè),完善基層商會工作規(guī)范,積極探索行業(yè)協(xié)會與行業(yè)商會的功能互動機制。要進一步創(chuàng)新群團基層組織設(shè)臵模式,規(guī)范已建鎮(zhèn)總工會運轉(zhuǎn)機制,探索外來務(wù)工青年團組織、行業(yè)協(xié)會婦聯(lián)組織建設(shè)新途徑,扎實推進非公企業(yè)群團組織建設(shè),著力擴大群團組織工作覆蓋。要按照深入開展“干部素質(zhì)提升年”活動的要求,著力加強統(tǒng)戰(zhàn)群團組織自身建設(shè),不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)群團干部隊伍的整體素質(zhì)。
6、立足從嚴治黨、弘揚正氣,切實加強反腐倡廉工作,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強區(qū)營造良好的執(zhí)政環(huán)境。一要全面深化和完善懲防體系建設(shè)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防,確保治標與治本、懲治與預(yù)防、打擊與建設(shè)在動態(tài)推進中實現(xiàn)均衡發(fā)展。把反腐倡廉各項任務(wù)納入懲治和預(yù)防腐敗體系總體框架,努力建立拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權(quán)力運行監(jiān)控機制,不斷豐富和發(fā)展具有南潯特色的懲治和預(yù)防腐敗體系。要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,繼續(xù)開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制,積極推行責任分工報告書、牽頭任務(wù)函告書和落實責任制。
建議書。
制度,健全責任考核和責任追究機制,不斷強化各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識。二要堅決維護群眾切身利益。始終把群眾的利益放在第一位,以保障和改善民生為重點,堅決糾正和解決在教育收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)、征收征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、拖欠建設(shè)工程款和農(nóng)民工工資等損害群眾利益方面的突出問題,維護社會公平正義。要加強和改進基層信訪工作,積極暢通和拓寬群眾訴求和社情民意表達渠道,引導(dǎo)群眾理性表達利益訴求,努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè),認真貫徹執(zhí)行村務(wù)公開民主管理“六項制度”,全面提升村務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)。三要堅決查辦違紀違法案件。要加大對違紀違法案件的查處力度,集中力量重點查辦各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職和權(quán)錢交易、嚴重侵害群眾利益的案件,嚴肅查辦工程建設(shè)、土地等資源出讓、組織人事、司法等領(lǐng)域中的腐敗案件。要繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作,推進防治商業(yè)賄賂長效機制建設(shè),抓好政風行風建設(shè),堅決糾正不正當交易行為。要進一步整合辦案資源,充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用,完善辦案協(xié)調(diào)機制,加強對辦案全過程的管理和監(jiān)督,確保依紀依法、安全文明辦案。
四、強化領(lǐng)導(dǎo)、真抓實干,確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
做好今年的黨建工作,任務(wù)十分艱巨和繁重。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機制,創(chuàng)新方法、狠抓落實,確保各項工作任務(wù)圓滿完成。
1、要加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任。今年的黨建工作任務(wù)重、頭緒多,各級黨組織要堅持黨要管黨的方針,切實擔負起抓黨的建設(shè)的責任,建立健全一套權(quán)責明晰、分工明確、運轉(zhuǎn)有序的黨建工作責任制。黨委書記要切實履行第一責任人的職責,把黨建工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局,擺上黨委工作重要位臵,統(tǒng)籌安排,系統(tǒng)推進。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責,抓好黨的建設(shè)重大工作的組織實施,黨委其他成員要結(jié)合分管工作,搞好協(xié)同配合,真正形成一級抓一級、一級帶一級,全黨上下更加重視黨建工作的局面,確保黨的建設(shè)各項工作有序運轉(zhuǎn)、高效推進。
2、要完善機制,形成合力。黨的建設(shè)涉及方方面面,需要健全制度、完善機制,內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動,形成推動工作的強大合力。要積極整合黨的人力資源,統(tǒng)籌開發(fā)各類人才,科學(xué)配臵各類干部,實現(xiàn)資源使用效益最大化。要積極整合黨的工作資源,推動各級紀委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門和群團組織以做好黨建工作為己任,密切配合,通力合作,加強縱向工作指導(dǎo),健全橫向協(xié)調(diào)機制,提高資源整合能力,形成工作合力。要積極整合黨的組織資源,建立健全黨群一體共建、城鄉(xiāng)基層組織互幫互助等機制,發(fā)揮黨的資源對激活、配臵和優(yōu)化整個社會資源的作用,形成黨的資源與社會資源的兩性互動。
3、要求真務(wù)實,改革創(chuàng)新。對中央和省、市、區(qū)已經(jīng)明確的黨建各項工作,各級各部門要深入調(diào)查研究,及早考慮、超前謀劃,增強工作的前瞻性、預(yù)見性和時效性,掌握工作主動。對一些重中之重的工作,要以扎實的工作作風,認真地、周密地、細致地研究切實可行的舉措,一項一項抓推進,一件一件抓落實,特別是像村級組織換屆這樣重大的工作,一定要細之又細、慎之又慎,嚴肅認真、一絲不茍地抓好每一個程序、步驟和環(huán)節(jié),絕不能因為我們工作的疏忽和紕漏而影響大局。要以改革創(chuàng)新的精神推進黨建工作,及時總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗,認真研究解決新情況、新問題,推進黨建工作不斷取得新突破。
4、要強化自身,提升水平。黨建工作部門的自身工作水平的高低,直接關(guān)系到黨的建設(shè)的實際成效。各級黨建部門要不斷鞏固和發(fā)展作風建設(shè)活動成果,建立健全作風建設(shè)長效機制,以更高的標準加強自身建設(shè),推進自身建設(shè)經(jīng)?;?、規(guī)范化、制度化。要注重選拔政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良的干部,充實壯大黨建工作力量。要加強思想理論、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn),提升黨務(wù)工作者的隊伍的整體素質(zhì)。要著眼為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保證,帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委六屆五次全會和區(qū)委二屆四次全會精神,進一步理清工作思路,夯實工作基礎(chǔ),提升工作水平。
同志們,做好今年的黨建工作,任務(wù)艱巨,責任重大。我們一定要在黨的xx大精神指引下,解放思想、振奮精神,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力開創(chuàng)我區(qū)黨建工作新局面,為推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進富民強區(qū)、奮力推進又好又快建設(shè)新南潯再上新臺階作出新的更大貢獻!
我的講話到此結(jié)束,謝謝大家的聆聽!
同志們:
根據(jù)中組部《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年。
的實施意見》、中共貴州省委《關(guān)于扎實開展黨的基層組織建設(shè)年活動推進發(fā)展型黨組織建設(shè)實施意見》以及州委組織部、州黨建辦《關(guān)于扎實開展黨的基層組織建設(shè)年活動推進發(fā)展型黨組織建設(shè)實施方案》和縣實施方案,為推動我鄉(xiāng)基層黨建工作制度化、規(guī)范化,今天在這里組織召開大田鄉(xiāng)基層黨建工作會。下面,結(jié)合我鄉(xiāng)基層黨建工作實際,講三點意見。
一、充分認識加強基層黨建工作的重要性。
(一)加強基層黨的建設(shè),是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本要求。鄉(xiāng)屬部門、村級基層單位是我國社會組織結(jié)構(gòu)中最基礎(chǔ)的層次,是社會生活的基本單位,黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實?;鶎狱h組織的規(guī)范化建設(shè)能不能搞好,直接關(guān)系到黨的組織基礎(chǔ)、物質(zhì)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是否鞏固,關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。只有切實加強基層班子建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè),全面提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,才能鞏固黨在基層的組織基礎(chǔ);只有團結(jié)帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展先進生產(chǎn)力,才能鞏固黨在基層的物質(zhì)基礎(chǔ);只有在經(jīng)濟不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷提高群眾收入,改善群眾生活,才能得到廣大群眾的擁護,鞏固黨在基層的群眾基礎(chǔ)。因此,適應(yīng)新形勢新任務(wù),全面加強基層組織規(guī)范化建設(shè),具有重要的政治意義。
(二)加強基層黨的建設(shè),是解決當前突出矛盾和問題的現(xiàn)實需要。當前,我鄉(xiāng)發(fā)展穩(wěn)定大局總的形勢非常好,但“和諧之中有危機,安定之中有隱患”。發(fā)展速度慢的問題,政府信譽危機的問題,群眾發(fā)展觀念落后的問題,上訪率高的問題,都是影響我們實現(xiàn)又好又快發(fā)展的隱患。存在這些矛盾和問題,歸根結(jié)底是基層黨的建設(shè)不到位,沒有把黨的方針政策落到實處。
我鄉(xiāng)基層黨組織整體狀況比較好,但戰(zhàn)斗力不強、不適應(yīng)發(fā)展、不適應(yīng)變化的問題還在一定程度上存在。有的黨員黨性觀念不強,缺乏為群眾無私奉獻的事業(yè)心和責任感;有的政策水平不高,不能全面理解和正確執(zhí)行黨的政策,不熟悉、不會做、不愿做群眾工作。有個別村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào),形不成合力,班子比較軟弱;一些村黨支部書記及其成員的能力素質(zhì)不高,缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和本領(lǐng),甚至工作方法簡單粗暴;社區(qū)黨組織開展黨建活動的方式方法陳舊,不能適應(yīng)服務(wù)社區(qū)群眾的新需要;機關(guān)黨建工作思路有時還不夠新穎,工作方法還不夠靈活。所以,要從根本上消除影響我鄉(xiāng)發(fā)展穩(wěn)定大局的各種隱患,保證我鄉(xiāng)實現(xiàn)又好又快發(fā)展,必須隨著新形勢、新任務(wù)的變化,在提高基層黨建水平上狠下功夫,使基層黨的建設(shè)有一個質(zhì)的飛躍。
二、今年基層黨建工作的主要任務(wù)。
今年,我鄉(xiāng)各基層黨支部要從實際出發(fā),按照“農(nóng)村深化完善、企業(yè)重點突破、社區(qū)總結(jié)推廣、機關(guān)鞏固提高”的總體思路,分類指導(dǎo),整體推進,努力把基層黨組織建設(shè)成為經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者,全面提升我鄉(xiāng)基層黨建工作的整體水平。
(一)圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),深化農(nóng)村黨建工作。農(nóng)村基層黨建工作是否有成效,最終要在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐中去體現(xiàn),要用農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展來檢驗。實踐證明,只有緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效,才有強大的生命力。年初,我們出臺的村級目標考核辦法,把經(jīng)濟工作和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為今年村上工作的重點,充分體現(xiàn)了黨委政府對農(nóng)村經(jīng)濟工作的重視。各村黨支部要把加快農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展作為農(nóng)村黨建工作的中心任務(wù)來抓,全面加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要借今年村級班子換屆之機,把選好配強黨支部書記作為村級班子建設(shè)的重中之重,高度重視村級后備干部隊伍建設(shè),將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。同時,鄉(xiāng)黨委要抓好村“兩委”干部的培訓(xùn)工作,通過不斷的教育培訓(xùn),開闊視野,增長見識,引導(dǎo)各村因地制宜發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟,發(fā)展特色農(nóng)業(yè)等不同方式方法發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,增加群眾收入。
(二)圍繞推進工業(yè)強鄉(xiāng)戰(zhàn)略,加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。本屆政府提出了“工業(yè)強鄉(xiāng),勞果畜富民”的戰(zhàn)略思想,按照中央、省、市、縣“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的精神,要在我鄉(xiāng)推進工業(yè)強鄉(xiāng)戰(zhàn)略,必須加強非公有制企業(yè)的黨建工作。截止今日,新一屆黨委政府招商企業(yè)7個,今后一段時期,我們要本著“有利于黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于黨組織和黨員作用的發(fā)揮,有利于非公有制企業(yè)發(fā)展”的原則,集中力量完成黨組織組建目標,不斷擴大黨組織的覆蓋面。對具備條件而未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織,要找原因,找對策,限期建立黨組織,凡有3名以上黨員的非公有制企業(yè),都要單獨建立起黨的組織;不足3名黨員的企業(yè),要采取聯(lián)合組建、掛靠組建等辦法建立黨組織;對暫不具備建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織,要采取先建立群團組織和選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員等措施,積極在非公有制經(jīng)濟組織中開展黨的工作。今年,我們力爭在王佑德石英砂廠建立黨支部,積極開展黨的組織活動。
(三)圍繞和諧社區(qū)建設(shè),提升社區(qū)黨建工作水平。進一步健全完善條塊結(jié)合、共駐共建的社區(qū)黨建機制,發(fā)揚民主、依靠群眾的考評監(jiān)督機制,能上能下、能進能出的社區(qū)干部選配機制,強化培訓(xùn)、落實待遇的社區(qū)干部管理激勵機制和各司其職、齊抓共管的工作責任機制。在實行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上,全面加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),把社區(qū)班子建設(shè)成為“社區(qū)發(fā)展的帶頭人,社區(qū)居民的知心人”。積極探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的新途徑,通過開展黨員志愿者服務(wù)、“黨員責任區(qū)”等創(chuàng)建活動,影響和帶動居民群眾創(chuàng)建“文明社區(qū)、和諧社區(qū)”。社區(qū)黨支部要采取有效措施,面向社區(qū)弱勢群體提供社會救助、優(yōu)撫保障服務(wù),面向社區(qū)居民提供便民利民服務(wù),面向下崗職工提供再就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù),使社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作更有凝聚力和親和力。
(四)圍繞加強機關(guān)作風建設(shè)和效能建設(shè),狠抓機關(guān)黨建工作。結(jié)合正在開展的機關(guān)作風整頓建設(shè)活動,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,提高工作效能,同時把。
先進性教育。
活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好制度堅持下來,進一步健全完善機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)、民主評議黨員等制度,促進機關(guān)干部整體素質(zhì)的全面提高;全面完善服務(wù)承諾制、首問負責制,規(guī)范工作程序,精簡辦事環(huán)節(jié),提高服務(wù)質(zhì)量。特別是結(jié)合縣上開展信訪和群眾工作的要求,大力推行領(lǐng)導(dǎo)在一線服務(wù)、干部在一線創(chuàng)業(yè)、政策在一線體現(xiàn)、問題在一線解決、形象在一線樹立的“一線工作制”。認真落實聯(lián)系村(居)工作的總體安排部署,切實把大田鄉(xiāng)機關(guān)建設(shè)成為基層滿意、群眾滿意的學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)。
三、切實加強對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
一要強化領(lǐng)導(dǎo)責任。搞好基層黨建工作,鄉(xiāng)黨委和村級黨支部都負有重大責任。要進一步明確村(社區(qū))黨支部的工作責任,進一步明確鄉(xiāng)黨委對村(社區(qū))、學(xué)校、企業(yè)、機關(guān)黨支部黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責任,進一步明確組織、紀檢、宣傳等黨建工作責任單位的責任,建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),部門分工負責、齊抓共管的工作機制。每位黨組織負責人都要牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職”的觀念,不斷增強圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的意識。分管負責人(黨務(wù)副書記)要真正承擔起責任,認真履行好安排部署、協(xié)調(diào)力量、調(diào)查研究、抓點引路、檢查指導(dǎo)、考核獎懲等職責,集中力量抓好基層黨建工作。各支部負責人,要親自掛帥,經(jīng)常研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,推進基層黨建工作的健康發(fā)展。
二要完善管理機制。組織辦是基層黨建工作的牽頭部門,要組織力量對完成黨建工作目標任務(wù)的情況進行定期考核,各相關(guān)部門要密切配合,形成鄉(xiāng)黨委對黨支部、黨支部對黨員的兩目標管理體系。今年,縣上對我們鄉(xiāng)的黨建目標考核中,黨建占70分,經(jīng)濟工作占30分;經(jīng)濟目標考核中,經(jīng)濟工作占70分,黨建占30分,也就是說黨建、經(jīng)濟都是雙算。我鄉(xiāng)也把黨建工作列為今年村級和部門年度考核的重要內(nèi)容,同時我們也要把考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù),作為部門評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
三要關(guān)心基層干部。廣大基層干部特別是村干部,長期工作在一線,直接面對人民群眾,矛盾焦點多,難事硬事多,非常辛苦。鄉(xiāng)黨委要進一步關(guān)心幫助基層干部,對他們既嚴格要求,嚴格管理,又在政治上、生活上多關(guān)心、多體諒,使他們大膽工作。對受到不公正對待的,鄉(xiāng)黨委要理直氣壯地為他們撐腰。要大力宣傳基層干部艱苦奮斗,無私奉獻的先進事跡,為基層干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和輿論氛圍。
同志們,黨建工作是一項系統(tǒng)工程,任重而道遠。加強新形勢下的基層黨建工作,我們責任重大,任務(wù)艱巨。希望大家切實增強政治意識、責任意識和大局意識,以更加昂場的斗志,更加科學(xué)的態(tài)度,更加扎實的作風,不斷開創(chuàng)新時期我鄉(xiāng)基層黨建工作新局面。
我的講話到此結(jié)束,謝謝大家的聆聽!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇十三
20全縣組織工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,認真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神,突出全面從嚴治黨這個主線,弘揚改革精神,樹立法治思維,以加強思想理論建設(shè)、持續(xù)深入改進作風、從嚴管理監(jiān)督干部、強化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責任為重點,做到六個“從嚴從實”,力推組織工作取得新成效。
(一)從嚴從實開展作風建設(shè),鞏固擴大教育實踐活動成效。
指出,作風建設(shè)永遠在路上,永遠沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強調(diào)要“圍繞轉(zhuǎn)變作風抓落實”。各級各部門要認真貫徹落實,不斷鞏固拓展教育實踐活動成果,推動作風建設(shè)深入開展。
1、深入推進群眾路線教育實踐活動。按照中央《關(guān)于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》和省市縣委的要求,把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對照“兩方案一計劃一清單”,對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務(wù),要想方設(shè)法、積極主動開展銷號整改、聯(lián)動整改,堅決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認識,保持堅定自覺,時刻繃緊作風建設(shè)這根弦,把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去,繼續(xù)深化“四風”整治。對“四風”方面的突出問題,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,既要追究當事人責任,也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的責任。對重要領(lǐng)域、重要時間節(jié)點易發(fā)多發(fā)的作風問題,要重點研究解決。對干部的考察考核、提拔使用,要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結(jié)果。
2、深入開展“三嚴三實”專題教育。按照中央和省市委的要求,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要精心組織、積極參與“三嚴三實”專題教育活動,作為群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化?!捌咭弧鼻昂螅咱`行“三嚴三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負責同志要為黨員上黨課,開展正反兩方面典型的警示教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解和認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵,使“三嚴三實”真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。
3、深入抓嚴黨內(nèi)政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)的“四大法寶”。把嚴肅談心交心、嚴格對照檢查、上級黨組織從嚴把關(guān)等成功經(jīng)驗以制度固定下來,研究出臺新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件,促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事,切實解決好人主義、自由主義問題。
4、深入加強縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作?!蛾P(guān)于進一步做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作的意見》(征求意見稿)已經(jīng)下發(fā),常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機制也初步建立,接下來要抓緊深化推進??h工作組要主動與鎮(zhèn)村對接,傾聽基層和群眾意見,幫助解決基層問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格,與“瑤老制”相結(jié)合,探索推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理,確保鎮(zhèn)工作隊“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū),探索建立在職機關(guān)黨員“雙報到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯(lián)系群眾制度的重要舉措,推動基層干部作風在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決。
(二)從嚴從實加強干部人才隊伍建設(shè),完善選人育人機制。
要以完善培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機制為抓手,加快推進干部人才體制改革和政策創(chuàng)新,培養(yǎng)一支群眾認可、事業(yè)需要的干部人才隊伍。
1、選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照關(guān)于好干部的五條標準、新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子,重點把好三關(guān):一是動議提名關(guān)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機制,確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認真考慮,防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責任,黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時,要對其廉潔自律情況作出結(jié)論性評價。二是考察考核關(guān)。對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選,進行個人有關(guān)事項報告和干部檔案“兩個必核”,全面實行干部品行評價,防止考察失真。三是程序步驟關(guān)。大力開展干部選拔任用“一報告兩評議”。實行干部選拔任用全過程實時記載、實時監(jiān)控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀實,做到規(guī)定程序一個不能少,落實干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責任追究制度。此外,健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機制,作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法,大力推進干部交流,選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。落實干部經(jīng)常性提醒教育制度,開展經(jīng)常性談心談話活動,上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進干部品行評價、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責任交接三個新制度,“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核五個專項治理,從高從嚴管理干部。認真貫徹執(zhí)行干部教育培訓(xùn)積分制度,健全干部到高校培訓(xùn)、干部大講堂創(chuàng)辦機制,大力創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)選學(xué)方式。建立干部能上能下機制,推行縣級以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行做法,改進醫(yī)院、學(xué)校行政班子成員任命和管理方式。
3、推動人才強縣戰(zhàn)略實施。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念,加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新,深入實施省“揚帆計劃”、市“起航計劃”,爭取上級項目資金扶持。加強對近年入選省市扶持計劃的人才工程項目推進實施的管理,使人才工程項目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系,加強雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過建設(shè)人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務(wù)管理新模式,強化人才“柔性”引進和綜合培養(yǎng),力爭為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。
(三)從嚴從實推動黨建制度改革,提高黨內(nèi)制度指導(dǎo)工作的科學(xué)性、針對性、實效性。
近期,省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》,明確年33項改革任務(wù),要求我們以落實方案部署為主線,加快推進制度改革步伐。市委、縣委也將出臺黨建制度改革總體規(guī)劃、實施方案和任務(wù)分工,各鎮(zhèn)各有關(guān)單位要及時對接上級改革部署,抓緊制定符合實情的改革方案,確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機制、清理整治干部管理“土政策”、推進黨代表大會年會制試點工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠、較為敏感的改革領(lǐng)域,要優(yōu)化頂層設(shè)計、強化上下銜接、細化改革舉措,確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進一步發(fā)揮縣委黨的建設(shè)制度改革專項小組作用,明確制度執(zhí)行的主體責任,誰主持制定,就由誰抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行,不定期開展跟蹤問效,及時反饋情況,對違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴厲追究。
(四)從嚴從實抓好基層黨建工作,著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
固本強基,任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨組織和組工干部要認真對照《連南縣2015年黨建工作計劃》,明確要求、細化分工、逐一落實,不斷推動基層黨建工作上水平。
1、積極推進農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位,按照有利于發(fā)揮作用的原則,3月底前完成對村黨支部重新調(diào)整設(shè)置工作;以自然村或村民小組為單位,按照建立黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機活力的村民自治運行機制的要求,6月底前完成對村民理事會重新調(diào)整設(shè)置工作,并引導(dǎo)村民理事會在公益事業(yè)建設(shè)、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關(guān)部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級社會綜合服務(wù)平臺建設(shè)。按照《清遠市深化農(nóng)村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排,積極推進兩個試點鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點村的“三個整合”及其他工作,確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟”三個重點發(fā)揮積極作用。
2、扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。抓好2015年“三級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)型黨組織建設(shè),選取1個鎮(zhèn)黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示范點,進一步提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強對連水村服務(wù)型黨組織示范點的工作指導(dǎo),著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn),辦好全縣第二期“一村一大學(xué)生”大專學(xué)歷培訓(xùn)班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng),逐步解決村干部后繼乏人問題。打造黨建典型案例,提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級,進一步提升基層黨組織建設(shè)水平。同時,加大“兩新”黨組織建設(shè),繼續(xù)推進“兩新”組織擴面提質(zhì)工程,有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員,重點在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點工作,不斷提高社區(qū)黨建科學(xué)化水平。
3、切實加強黨員隊伍建設(shè)。抓好全縣發(fā)展黨員工作,按照市委要求,明確指標、細化發(fā)展任務(wù),保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強對基層黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級黨代表工作室的作用發(fā)揮,進一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛扶助機制,按照上級有關(guān)文件精神,進一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇,管理和使用好黨內(nèi)關(guān)愛扶助基金。
(五)從嚴從實落實黨建責任,真正把抓好黨建作為最大政績擔當履職。
各級黨組織要強化責任擔當,全力提升憂患意識、責任意識、大局意識,把黨要管黨、從嚴治黨的要求和任務(wù)從緊從嚴落實到位。
1、全力強化黨建主業(yè)意識不放松。各級黨組織主要負責同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責,堅持不懈強化抓黨建的主角意識、主動精神和擔當理念,從緊從嚴推動管黨治黨責任落實到位。要經(jīng)常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責任?要進一步明確黨委(黨組)抓黨建的責任清單,細化到人、量化到崗,更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責任人的責任,推動班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責”、落實好分管領(lǐng)域黨建工作責任。
2、全力強化黨建品牌引領(lǐng)措施不放松。要深刻認識黨建品牌是以點帶面加強基層組織建設(shè),激發(fā)基層創(chuàng)造活力,具有較強號召力、凝聚力和影響力,具有較高黨員群眾認同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識和載體。繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創(chuàng)建活動,圍繞“一年一推一建”主題,抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認真研究、從實從細強化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體,提升基層黨組織品牌亮點質(zhì)量。堅持把黨建品牌亮點創(chuàng)建工作納入“述評考”指標體系,制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手,深化實施“書記項目”,做好2015年組織工作重點課題調(diào)研,加強品牌工作成果推廣。
3、全力強化黨建“述評考”工作不放松。要適應(yīng)中央對黨建工作從嚴強勢推進的新常態(tài),認真總結(jié)近兩年開展黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗,把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合,健全“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制,持之以恒用好從嚴治黨、強化主體責任的總抓手,促進考核結(jié)果和工作實績相掛鉤。優(yōu)化黨建問責機制,加大對落實黨建責任的經(jīng)常性檢查督辦力度,及時發(fā)現(xiàn)管黨治黨責任落實方面的問題。堅持有責必問、有責必究,對管黨治黨履職不到位、措施不得力的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責任,該調(diào)整的調(diào)整,該處理的處理,通過問責推動管黨治黨責任真正落實。
(六)從嚴從實加強自身建設(shè),著力打造模范部門和過硬組工隊伍。
組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門,要嚴格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”十二字要求,大力加強自身建設(shè),在全縣組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動,著力打造“三型”機關(guān),提高組織部門和組工干部履職能力。
1、始終把思想建設(shè)作為根本,著力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。建立部門學(xué)習(xí)例會制度,組織組工干部深入學(xué)習(xí)中央和省市縣重要政策文件精神,帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,從思想上強化從嚴治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”,為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會的機會和平臺,形成“共學(xué)、互幫、同進步”的良好氛圍,不斷提高組工干部綜合能力,促進隊伍整體素質(zhì)提升。
2、始終把作風建設(shè)作為關(guān)鍵,著力打造廉潔型機關(guān)。組織部門要始終繃緊作風建設(shè)這根弦不放松,在加強作風建設(shè)中“挑大梁”,不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”,持續(xù)深化“四風”整改落實,努力在直接聯(lián)系群眾的實踐中,錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風新常態(tài)。
3、始終把改革發(fā)展作為重點,著力打造創(chuàng)新型機關(guān)。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺作用,提高電子黨務(wù)平臺、干部信息平臺、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的使用率。加大黨建宣傳力度,認真抓好調(diào)研信息報送工作,建立激勵和督查倒逼機制,強化各級黨組織品牌建設(shè)意識,加快黨建成果的形成和轉(zhuǎn)化,引導(dǎo)組工干部比學(xué)趕超,帶動基層黨建工作水平提升。
我就講這些,謝謝大家。春節(jié)將近,謹向大家拜個早年,祝大家身體健康、工作順利、新年進步、闔家幸福!
按照會議安排,我就2015年組織工作做簡要回顧,對今年組織工作任務(wù)進行安排部署。
一、回顧總結(jié)2015年組織工作實踐和經(jīng)驗。
2015年,全縣組織工作認真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求,全面落實從嚴治黨責任,各項工作取得了新的進展,一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴三實”專題教育成效顯著。高標準嚴要求扎實推進專題教育,落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”,創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”,縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次,撰寫理論文章50多篇,推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向,列出“問題清單”,查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴不實”問題,營造風清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴從實抓落實、大干實干100天”活動,以嚴的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔當、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴三實”專題教育在劉云山來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的十八屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),先后舉辦“守紀律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”,對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進行集中培訓(xùn),安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進行實踐鍛煉,為青年干部補了“鈣”、加了“油”,經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式,xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī),堅持好干部標準,始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子,一年來共提拔使用干部124名,交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作,為推進干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪ww、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù),實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作,為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治,完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法,暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道,做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強。制定了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》,深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強”活動,確定村級后備干部470人,經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量,非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴格黨內(nèi)政治生活,集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理,商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機制,安排基層組織建設(shè)經(jīng)費630萬元,新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個,增強了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口,實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強龍、技能人才開發(fā)等人才工程,引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,有力推動了多元合金、電石化工、精細化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心,創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室,其中2家被命名為市級人才工作室,激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
這些成績,是在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果??偨Y(jié)一年的組織工作,還存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)在:干部隊伍專業(yè)化程度不高,年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密,一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足,高層次人才短缺。這些問題,需要我們在今后的工作中高度重視,深入研究,認真解決。
二、奮力推進年組織工作重點任務(wù)落實。
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,是中國共產(chǎn)黨成立95周年,也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多,具體要求都體現(xiàn)在《2016年全縣組織工作要點》中,下面,我著重就今年重點工作強調(diào)幾點意見。
第一,著力加強思想政治建設(shè),開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定,今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐,也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式,重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo),根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況,明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標要求,推動各級黨員干部真正把自己擺進去、把思想擺進去,深學(xué)細照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度,突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn),有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班,切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二,著力抓好集中換屆工作,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)??h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排,這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進,而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成,時間緊、任務(wù)重,頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮,提前布局,分步實施,有序推進,注意整體銜接,按照自下而上、適當集中的要求,合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī),嚴格干部工作程序,嚴防“帶病提拔”,嚴肅問責追責,確保換屆風清氣正。要結(jié)合換屆工作,著力加強干部隊伍建設(shè),堅持德才兼?zhèn)洹⒊缟袑嵏伞⒆⒅鼗鶎舆x人用人導(dǎo)向,統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔,注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部,充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
第三,著力落實嚴管嚴治要求,從嚴監(jiān)督管理干部。從嚴管理干部,重在經(jīng)常、重在較真,一步都不能退,一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作,盯住隱患、漏洞、短板,完善制度,扎緊籠子,用更多精力抓好這項工作。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。加強干部日常監(jiān)督管理,落實好干部“干事檔案”季度考評機制,用好提醒函詢誡勉的組織措施,嚴抓機關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作,經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強調(diào)一下,在今年區(qū)、市組織工作會上,都強調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào),造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴重缺人,近期自治區(qū)黨委組織部要進行專項督查,希望借人的單位盡快安排交接工作,讓借調(diào)的人回去。今后,未經(jīng)組織部門同意嚴禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認真落實《干部選拔任用工作全程紀實辦法》,繼續(xù)抓好違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系,建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng),充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強和改進老干部工作,開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動,發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢,繼續(xù)貢獻智慧和力量。
第四,著力增強整體功能,提升基層黨組織建設(shè)水平?;鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基,要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一,分類施策,整體推進。要以“強基進位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手,深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動,針對各領(lǐng)域基層黨組織特點,精準推進星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?!捌咭弧鼻跋?,結(jié)合慶祝建黨95周年,集中評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機制,不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置,把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上,不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進黨組織整頓工作,補齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強”、新型村級民主治理成果,做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”,切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制,扎實推進黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作,探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,持續(xù)加強黨員教育管理。要以黨建促進脫貧攻堅,發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量,努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五,著力營造良好環(huán)境,激發(fā)人才隊伍活力。深入推進開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程,重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式,加強企業(yè)與高等院校、科研院所的精準對接和對口合作,有針對性地引進和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站,支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室,鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機構(gòu),發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用,促進人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度,開展星級人才評選活動,努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六,著力強化黨建責任,確保各項部署落到實處。抓好黨建工作,說到底是個責任問題,各級黨組織書記是第一責任人,大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo),用心用力抓好基層黨建工作,決不能荒掉自己的“責任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機制,落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用,實行專人專事專責工作機制,增強抓黨建工作的力量。強化跟蹤問效,完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進機制,對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底,推動各項工作都嚴起來、實起來。
今年的組織工作既面臨許多機遇,也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署,解放思想、敢于擔當、勇于創(chuàng)新、善于作為,努力開創(chuàng)組織工作新局面,為建設(shè)開放富裕和諧美麗xx作出新的更大貢獻!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇十四
創(chuàng)新是組織工作永恒的主題,是組織工作的生命線,是組織工作的活力之源。推動組織工作持續(xù)創(chuàng)新,是全縣組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責任。下面是本站小編給大家整理的縣組織部長組織工作會議講話,僅供參考。
今年的全縣組織工作會議,是全面貫徹落實黨的xx大對黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求,全面落實全國、全省、全區(qū)組織工作會議精神的一次非常重要的會議??h委對這次會議十分重視,會前專門聽取了對全區(qū)組織工作會議精神的情況匯報,研究提出了貫徹意見,對如何抓好當前和今后—個時期全縣組織工作做出了部署。剛才,百興、陽長、老凹壩、雍熙、中嶺等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗交流發(fā)言,過一會兒,縣委副書記、縣長郭華同志還要作重要講話。現(xiàn)在,我先講幾點意見。
一、深化落實、創(chuàng)新機制、加強管理、提高素質(zhì),20xx年全縣組織工作取得新進展。
20xx年,全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以迎接黨的xx大、省十次黨代會勝利召開及其會議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實為主線,突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個重點”,統(tǒng)籌抓好干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和組工干部隊伍建設(shè),在工作中堅持“重點工作著重抓、難點工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實抓”的方法,圓滿完成了全年組織工作的各項任務(wù)。
一是黨的基層組織先進性建設(shè)工程不斷夯實。認真貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿完成了省十次黨代會代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認真開展縣直機關(guān)“三優(yōu)一滿意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動。扎實開展黨員設(shè)崗定責、黨員服務(wù)承諾制、機關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對幫扶。以提高村干部待遇為契機,不斷加強以村黨支部書記為核心的村級班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實抓好村級組織陣地建設(shè),確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不斷加強。開展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動。制定了《**縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)工作實施方案》,進一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標、考評范圍、考評步驟和考評方法。共組織114名縣直單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試,及格率達96%。堅持和完善民主集中制,增強班子的團結(jié)與活力。加大對年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開展“作風建設(shè)年”活動,建立作風建設(shè)定期聯(lián)席會議制度。
三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機制,拓寬培訓(xùn)渠道,整合培訓(xùn)資源,改進培訓(xùn)方式,始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點,突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啟動特訓(xùn)班,在培訓(xùn)對象上求“廣”,在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”,在培訓(xùn)渠道上求“寬”,在培訓(xùn)方式上求“活”,在培訓(xùn)要求上求“嚴”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班,組織41名鄉(xiāng)科級干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。
四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口,全面推行股級干部任用預(yù)審制度,試行干部選接任用工作量化評估辦法。強化事前監(jiān)督、“過程”監(jiān)督和對“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉制度,健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計制度。
五是人才工作不斷推進。堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊伍”一起抓,做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點與帶面“三個有機結(jié)合”,著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進“四個環(huán)節(jié)”。對崗位補貼人才進行目標考核,繼續(xù)實施“一村一名大學(xué)生地干部”工程,共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專班學(xué)習(xí),考錄20名大學(xué)生到村工作,選派202名大學(xué)生到村工作。
六是遠程教育工作不斷拓展。出臺了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點規(guī)范化管理標準》,對站點設(shè)備實行“身份證”管理,對操作人員實行“資格證”管理,對教學(xué)效果實行“等級證”管理。建立了遠程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強操作人員的培訓(xùn)力度,落實了“三支隊伍”的考核獎懲辦法。建立片源庫26個,存儲。
課件。
6.1萬個。認真實施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”,扎實推進遠程教育“村校結(jié)合。
七是組織部門自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強組織部門自身建設(shè)“五加強五突破”工作,著力開展機關(guān)作風教育整頓活動和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍活動,強化學(xué)習(xí)、強化調(diào)研、強化文明辦公、強化“五會”和“雙滿意”活動。
一年來,全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動黨員機制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎,《采用設(shè)備維護服務(wù)市場化運作方式,解決農(nóng)村站點設(shè)備維護難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎,遠程教育獲地區(qū)目標考核二等獎。另外,在今年1至2月我縣遭受嚴重雪凝災(zāi)害期間,全縣各級黨組織迅速行動,積極采取有效措施,切實做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問幫扶困難群眾工作,努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過后,按照縣委、縣政府的安排,又在全縣動員和組織予千名干部進村入戶指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
這些成績的取得,是我們認真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實各級黨委及組織部門部署的結(jié)果,是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全縣各級黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果,更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機會,我謹代表縣委組織部,向大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地看到存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在:少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實的能力不強;少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責任感不強,思想作風不端正,工作作風不扎實;一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識不強,整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機制還不夠健全和完善,等等。我們必須對這些問題給予高度重視;并采取有力措施切實加以懈決。
二、圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作。
根據(jù)黨的xx大、全國組織工作會議和省、地組織工作會議精神,當前和今年一個時期,我縣組織工作的總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,在堅持改革創(chuàng)新上下功夫,在突破重點難點上下功夫,在做好基礎(chǔ)工作上下功夫,在提高工作水平上下功夫,在完善制度機制上下功夫,全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,切實增強全縣各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。
(一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部工作,努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系,用馬克思列寧主義中國化的最新成果武裝廣大黨員干部,大力推進學(xué)習(xí)化建設(shè),不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省第十次黨代會、省委十屆二次全會精神,深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,提高運用科學(xué)理論解決突出問題的能力,努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),以思想的大解決和觀念的大轉(zhuǎn)變推進經(jīng)濟社會的大發(fā)展。在認清形勢、明確任務(wù)中解放思想,在對比先進查找差距中解放思想,在解放思想中真抓實干,在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題,在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中,落實到解決問題上。要做好相關(guān)準備工作,確保學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有效開展。二是要全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,大力實施干部素質(zhì)提升工程。認真抓好省委《關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)實施素質(zhì)提升工程的意見》的實施。要把黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容,增強培訓(xùn)的針對性和實效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強化能力為主題,切實抓好干部教育培訓(xùn),繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿?、群眾認可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進一步推進干部教育培訓(xùn)制度改革,不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性。要創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段,整合培訓(xùn)資源,進一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作,認真實施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”制度。進一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費保障、質(zhì)量評估與選拔作用相結(jié)合等工作機制,注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的理論成果和實踐成果,切實提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
(二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),加大改革創(chuàng)新力度,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育,帶頭講黨性、重品行、作表率,切實解決在思想上、工作作風上、工作能力上、工作機制上存在的突出問題。始終保持政治上的堅定性、品德上的純潔性和行為上的先進性,忠于黨,忠于人民,以身作則,時時處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進性和示范性,把維護和增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)作為一項重要任務(wù)來抓,強化宗旨意識和大局意識,進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班予的團結(jié)和活力,大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動。要通過深入調(diào)研,規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標準,創(chuàng)造性地找準活動載體,抓好典型示范,健全工作機制,豐富活動內(nèi)容,適時召開座談會或經(jīng)驗交流會,不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈,切實改變地方黨政機關(guān)干部來源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性,又考慮個性特點、工作閱歷的互補性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部,又要合理使用其他年齡段的干部,充分發(fā)揮各個年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實好老干部的政治待遇和生活待遇,充分發(fā)揮好他們在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
(三)以改革創(chuàng)新精神進一步深化干部人事制度改革,努為在完善干部選拔作用機制方面取得新突破。樹立正確用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,必須進一步深化干部人事制度改革,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神,認真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見,切實加強宏觀指導(dǎo),確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進。二是要堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,著眼于樹立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的正確用人導(dǎo)向,褒獎那些責獻突出的干部,支持那些一身正氣的干部,鼓勵那些老實干事的干部,鞭策那些相形見絀的干部,教育那些跟風行事的干部,約束那些投機鉆營的千部,懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴大干部工作民主的重要內(nèi)容,進一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法,逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽取地方黨委全委會成員意見等制度。開展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點工作,探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機制完善民主推薦、民主測評、民意調(diào)查制度,不斷擴大“兩推一述”工作范圍,探索建立民主推薦、民主測評范圍擴大到服務(wù)對象和民主推薦、民主測評結(jié)果適對適度公開和考察情況在一定范圍通報等制度。研究制定加強改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法,充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法,加大公開選拔和機關(guān)中層干部競爭上崗工作辦度,抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實施,不斷建立完善公務(wù)員管理工作機剖。四是要進一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價體系。結(jié)合實際進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價辦法,科學(xué)設(shè)置指標體系,規(guī)范考核內(nèi)容、改進考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強化干部日常考察工作,建立經(jīng)常性了解干部工作制度,完善干部考察工作機制。探索建立黨代會、人代會、政協(xié)會、領(lǐng)導(dǎo)干部會對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測評和群眾滿意度調(diào)查機制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績分析、重點工作滿意度測評、民意情況、廉政情況和組織評價等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實績綜合考核制度,把領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核結(jié)果與干部獎懲,提拔重用有機結(jié)合起來。五是要努力規(guī)范和改進干部交流工作。認真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合實際規(guī)范和完善相關(guān)制度,加大上下級黨政機關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度,著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,強化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督,進一步完善干部選拔任用預(yù)審制度,推進干部選拔任用量化評估工作,加大對嚴重違規(guī)用人問題的專項督查工作力度,及時通報典型案件。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督,健全并嚴格執(zhí)行質(zhì)詢、問責、經(jīng)濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度。堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,完善和落實巡查制度,積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式,發(fā)揮各有關(guān)方面的作用,形成干部監(jiān)督合力。
(四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè),努力在黨的先進性建設(shè)方面取得新突破?;鶎狱h組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,要深入實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程,充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動。要扎實抓好縣委《關(guān)于認真開展黨的基層組織建設(shè)工作年活動的實施意見》的落實,各基層黨組織要研究制定具體的實施方案,明確開展活動的總體目標、主要任務(wù)和工作措施。堅持改革創(chuàng)新、突出重點、分類指導(dǎo)、示范帶動、整體推動。要創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,理順隸屬關(guān)系,全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類基層組織黨的建設(shè)。要認真開展“三抓”活動,即一抓龍頭強黨委,二抓領(lǐng)頭強支部,三抓帶頭強隊伍。開展“三優(yōu)”評選活動,即評選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀副職。開展“三村”建設(shè),即班子隊伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實施“三個”工作,即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅持典型引導(dǎo)、示范帶動,通過以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點帶創(chuàng)、幫扶點帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會帶創(chuàng)等為載體,成片連線打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶,進一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實加強村干部管理機制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級干部管理工作機制,進一步建立健全村干部任期管理、工作報酬、離任補助、養(yǎng)老保險等機制。采取多種方式,扎實開展村干部培訓(xùn)工作,確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,開展黨員黨性定期分析試點工作,健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動黨員管理協(xié)議等加強流動黨員管理的辦法,積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,努力形成上級黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》,認真做好發(fā)展黨員工作,注重在生產(chǎn)和工作一線、在青年、學(xué)生、知識分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新路子。采取分類指導(dǎo)的辦法,通過打造一批礦產(chǎn)資源型、觀光旅游型、“四荒”開發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型,盤活村級集體存量資產(chǎn),多渠道發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,提高村級組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點難點地方黨的基層組織建設(shè),進一步整合資源,切實提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。要突出工作重點難點,緊緊圍繞中心工作,將安全生產(chǎn)、人口計生、社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點工作集中力量進行突破。切實加大對村級“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度,建立有效的激勵機制和選人用人機制,提高村干部工作報酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級集體經(jīng)濟,切實提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實際、行之有效的黨的基層組織先進性建設(shè)工程考核驗收標準和管理模式,建立完善激勵約束機制,組建黨建工作督查隊伍,強化督促檢查,推進黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認真開展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報工作。八是扎實開展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強三帶”活動,強化黨的核心領(lǐng)導(dǎo),狠抓基層組織配套建設(shè)。
委和地委的安排,完善黨內(nèi)選舉制度,改進候選人提名方法和選舉方式,適當擴大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實際創(chuàng)新工作載體,進一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機制。
(六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè),努力在實施人才強縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念,堅持黨管人才原則,充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用,大力實施人才強縣戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才機制,不斷開創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤活現(xiàn)有人才。大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標責任制,完善以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選用激勵機制,營造各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。認真落實中央《關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見》,強化農(nóng)村實用人才培養(yǎng)措施,充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源,努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作,切實有效培養(yǎng)農(nóng)村實用人才,不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標。繼續(xù)采取有效措施,通過下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑,扎實抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程,年內(nèi)實現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標,著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進工作,按照“不求所有,但求所用”的原則,大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來幫扶專家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作,引導(dǎo)縣外各類人才為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻聰明才智。
“1+1”結(jié)對幫扶內(nèi)容。加大黨群遠程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟合作社、學(xué)用互助會建設(shè)力度。加強村級黨建遠教綜合服務(wù)站建設(shè),大力實施黨建遠教科技示范工程,以點帶面,整體推進遠教工作上臺階。
三、以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機,進一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何,不僅決定著組織工作的水平,也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的成效。完成好新形勢下組織工作的各項任務(wù),關(guān)鍵是要打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、形象好的組工干部隊伍,切實提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。
第一,要認真開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動。各級黨組織“一把手”要切實負起責任,強化工作落實。要突出工作特色和實踐性,緊密聯(lián)系工作實際找準活動載體、豐富活動內(nèi)容、加強督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強活動效果。
第二,要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強五突破”工作,著力提高自身建設(shè)水平。一是要進一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責任制,規(guī)范工作程序,強化工作手段,深化拓展“雙強”崗位練兵活動,加快組織工作信息化步伐,大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機制。幫助和促使組工干部樹立創(chuàng)新精神、強化創(chuàng)新意識、增強創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實踐、注重創(chuàng)新效果,大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個之家”的要求,以增強服務(wù)意識、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點,大力提高組工干部的服務(wù)力。
第三,進一步加強信息調(diào)研和宣傳工作。要切實提高組工干部調(diào)查研究和撰寫信息的能力,健全信息工作機制,形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開辦黨建和組織工作專欄,加大對先進典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗的總結(jié)宣傳力度,不斷提高組織工作水平。
同志們,今年是紀念改革開放30周年,也是貫徹落實黨的xx大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開局之年,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨、責任重大、使命光榮。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)的落實,努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。
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全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇十五
同志們:
這次會議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神,總結(jié)回顧20xx年的工作,安排部署20xx年的工作任務(wù)。下面,我講兩個問題。
一、20xx年組織工作回顧。
20xx年是我縣“第二個項目建設(shè)年”,也是組織工作的“落實年”。年初以來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,狠抓落實,推動實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,各項工作都取得了新的進展。
第一,深入貫徹州委“6+1”文件精神,全縣干部工作實現(xiàn)新突破。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)得到加強。圍繞“抓項目,促發(fā)展”這一主題,認真組織開展好“雙爭”活動。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動的首要任務(wù),鼓勵全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部動腦筋、抓項目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個單位納入“雙爭”活動范圍,形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動的局面。去年8月末,全州“雙爭”活動現(xiàn)場會在召開,州委、組織部長莊嚴同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。
二是干部人事制度改革得到深化。堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則選拔干部,充分聽取人大、政協(xié)、紀檢和審計部門的意見,全面實行干部素質(zhì)能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項目專家,把項目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”,鼓勵各級干部干事創(chuàng)業(yè),先后將12名抓項目建設(shè)成績突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級干部任免程序》,規(guī)范了股級干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究,決定將16個股級單位的20個股級崗位上劃,由組織部門代縣委管理,解決了重點股級單位的“中梗阻”問題。嚴格按程序做好公開選撥工作,共有6名年青干部走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗。
三是大學(xué)生引進和培養(yǎng)工作成效顯著。年初,縣委派出4個走訪組,分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接,招才引智,通過公開考試,共引進應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長促進會的作用,通過組織形式多樣的活動為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機會,使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在20xx年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過了國家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負責人。
四是后備干部隊伍建設(shè)有了新進展。對后備干部實行動態(tài)管理,做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部,保證“三方面”干部在后備干部隊伍中有合理的比例。目前,全縣共有后備干部296人,其中正科級后備干部91人、副科級后備干部205人,分別占30.7%和69.3%;漢族194人,朝鮮族81人,其他少數(shù)民族21人,分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人,女59人,分別占80%和20%。
五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,加強任前監(jiān)督,完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會議制度”,促進領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及干部選任全程記實等制度,提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點,認真做好調(diào)查審理工作,做到“件件有結(jié)果,事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。對重點項目建設(shè)情況進行實地督查,跟蹤推進,分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個組進行綜合排名,并通過縣電視臺向全縣通報。統(tǒng)籌兼顧,圓滿完成了機關(guān)作風建設(shè)、奧運期間社會維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評估考核體系,科學(xué)設(shè)置表彰獎項,鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過嚴格有效的督考,把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力,轉(zhuǎn)化為上項目、服務(wù)項目和推進各項工作有效落實的內(nèi)在動力,全縣干部隊伍的執(zhí)行力明顯增強。
第二,積極推進州委“1帶5”文件的有效落實,全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升。
一是實現(xiàn)了基層黨建體制機制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制,成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會,強化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進黨內(nèi)民主建設(shè),研究制定了《中國共產(chǎn)黨**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》,拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕。采取“村會聯(lián)合”、“跨村組建”等形式,整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織,促進了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟工作的有機結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗,在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗交流會上做了書面交流。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”,建立貧困黨員評審機制、動態(tài)管理機制和“救助基金”管理機制,確?;鹨?guī)范運行。在城鎮(zhèn),深入開展“結(jié)對幫扶”活動,共結(jié)幫扶對子104個。在農(nóng)村,開展“包村聯(lián)戶”活動,由101個單位包扶村屯80個,包保貧困戶99戶,包保貧困黨員97名,累計投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬余元,為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費中列支??睿赓M為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問題。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補助待遇的實施意見》,共為64名離職村(居)干部發(fā)放補助金13萬余元。
三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進。對全縣200個行政村按照強村和弱村進行分類,分別建立檔案。20xx年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個、致富先鋒村黨組織16個、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸致富”黨費補貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔保貸款政策,共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬元,同比增長29%,黨費補貼資金5.7萬元。
四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進工程全面展開。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢,街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對子”48個。認真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作,為下崗失業(yè)黨員建立檔案,做到情況明,底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場次,培訓(xùn)1540人次,其中黨員857人次,提供就業(yè)信息164條,扶持創(chuàng)業(yè)項目23項,協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬元,有46名下崗黨員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。
五是黨組織覆蓋工程扎實有效。加大農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建力度,全縣已建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部25個,聯(lián)合支部75個,黨小組108個,發(fā)展黨員2名,非黨積極分子32名。認真做好非公企業(yè)普查工作,規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家,其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織,組建率達到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵機制,采取以獎代補的方式,對非公企業(yè)黨組織書記或?qū)B毟睍泴嵭泄潭ㄑa貼,并對新組建的13家黨組織給予一次性啟動經(jīng)費,20xx年共支出資金7.5萬余元。
六是黨員教育和管理工作得到加強。開展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動,共舉辦各類培訓(xùn)班130次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級后備干部培訓(xùn)班9期,培訓(xùn)村級后備干部450人。嚴把黨員入口關(guān),全年共發(fā)展黨員243人。切實加強對流動黨員的管理,為751名流動黨員發(fā)放了流動黨員證,建立了流動黨員信息庫,確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震后,全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號召,共上繳特殊黨費56.5萬元,為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。
第三,深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動,組織部門自身建設(shè)得到加強。
按照州委組織部的總體部署,深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動,并與“大興五種風氣,爭創(chuàng)三個一流”主題實踐活動有機結(jié)合起來。把加強自身建設(shè)作為組織工作的一項重要內(nèi)容常抓不懈,通過召開理論研討會、開設(shè)“組工干部講堂”、聘請科局負責人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入,提高了組工干部政治的堅定性、行為的先進性、品德的純潔性和工作的務(wù)實性。
此外,干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計、黨建網(wǎng)站等各項工作,也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。
回顧取得的成績令人振奮,積累的經(jīng)驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時,也要清醒地認識到,與新形勢新任務(wù)的要求相比,我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足:一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上,還存在思想不夠解放,步伐還不夠大的問題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域,還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設(shè)上,一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。對此,我們要認真總結(jié)和反思,并在今年的工作中努力解決。
二、20xx年組織工作的總體要求和主要任務(wù)。
當前,我國經(jīng)濟正經(jīng)歷著歷史罕見的全球金融危機的沖擊。受國內(nèi)外大環(huán)境的影響,我縣經(jīng)濟也遇到了較為嚴重的困難。面對危機和挑戰(zhàn),各級黨政組織和黨員干部要樹立“一切為了發(fā)展,一切服從發(fā)展”的大局觀念,審時度勢,造勢快上,把思想和行動統(tǒng)一到縣委的部署上來。20xx年全縣組織工作總體思路是:深入貫徹全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神,牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個主題,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為重點,繼續(xù)深入推進州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才工作和人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),為全縣新一輪項目建設(shè)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強的組織保證。圍繞這一總體思路,我們確定20xx年為全縣組織工作“深化落實年”,重點抓好四個方面的工作。
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動。
在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策,是推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排,我縣的學(xué)習(xí)實踐活動分兩批進行。第一批是從今年3月份開始到8月份結(jié)束,參加范圍是縣級領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開始到明年2月份結(jié)束,參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道,村、社區(qū)等基層單位。屆時,我縣將召開學(xué)習(xí)實踐活動動員大會進行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。把學(xué)習(xí)活動與貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會及縣十三屆二次黨代會精神結(jié)合起來,與“項目立縣、項目強縣、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來,進一步增強發(fā)展意識和大局意識,加深對“四大共識”的理解,結(jié)合崗位實際實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制,確保達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新機制體制、促進科學(xué)發(fā)展的目標要求。
(二)以州委干部工作“6+1”文件為遵循,研究探索干部工作新途徑。
1、以“雙爭”活動為載體,強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要繼續(xù)引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題實踐活動,努力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的熱點、難點問題。做好“雙爭”活動典型的選樹工作,適時進行表彰,在全縣營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。加強對干部工作業(yè)績的考核,針對不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績效考核辦法,充分運用好考核結(jié)果,在全縣上下倡導(dǎo)真抓實干的作風,破除論資排輩、求全責備等陳舊觀念,形成以實績論英雄的用人導(dǎo)向,培養(yǎng)造就過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊伍。
2、深化干部人事制度改革,加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺《**縣規(guī)范鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細則(試行)》、《鄉(xiāng)(科)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法(試行)》、《**縣上劃管理重點股級崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法(試行)》等規(guī)范性文件,規(guī)范干部選任行為。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫,合理配備“三方面”干部,改善鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。建立“重點股級崗位干部信息庫”。加強后備干部動態(tài)管理,年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。采取跟蹤管理、定期座談、半年考核等方式,做好21名下派大學(xué)生的管理工作。
3、推進實施人才興業(yè)戰(zhàn)略,抓好人才隊伍建設(shè)和干部教育工作??茖W(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》。加強重點領(lǐng)域人才工作,組織相關(guān)部門實施企業(yè)技能人才(農(nóng)村實用人才)競賽評選活動,對有突出貢獻的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實用人才給予表彰獎勵。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,繼續(xù)實施“大學(xué)生引入工程”,重點引進急缺人才,其中引進少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人。加強對各類人才的培訓(xùn)工作,做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目和一村一名大學(xué)生的招生工作。建立完善農(nóng)村實用人才信息庫,確保信息暢通。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制,全方位做好監(jiān)督工作。制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程紀實暫行辦法》、《鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計辦法(試行)》等文件,使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。制定《**縣鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理的規(guī)定》,提高民主生活會質(zhì)量。繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,有針對性地開展談話教育。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督力度,充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用,增強干部監(jiān)督工作的針對性和有效性。
5、全面落實縣委重大部署,進一步加強督查考核工作。圍繞“三個三分之一”的要求,分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容,確保督查考核工作公開透明。抓好全縣重點建設(shè)項目進展情況的督查工作,實行季度通報制;抓好各部門出門發(fā)展申報項目的考核調(diào)度工作,科學(xué)評定工作成果,實行月通報制;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開發(fā)的督查考核工作,實行月跟蹤、季通報制度;抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作,通過服務(wù)幫助項目渡過建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān);繼續(xù)加大對機關(guān)作風建設(shè)的督查力度,通過改進機關(guān)作風,增強黨員干部應(yīng)對危機、加快發(fā)展的信心,推進全縣各項工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
(三)以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo),不斷推出黨建工作新舉措。
1、扎實推進黨內(nèi)民主建設(shè),加快黨建機制體制創(chuàng)新。進一步貫徹落實黨代表大會常任制和黨代表任期制,落實黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu),按照《**縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》的要求,加強與黨代表的聯(lián)絡(luò),組織黨代表開展各種活動,為黨代表在閉會期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺。進一步推行“黨支部+合作社”工作模式,探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動力問題,逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機制”,不斷研究探索和嘗試相關(guān)機制體制的創(chuàng)新。
2、以四項工程為抓手,不斷豐富拓展各項推進措施。全年要培養(yǎng)1個致富先鋒鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、20個致富先鋒村黨組織、100名致富先鋒黨員,轉(zhuǎn)化5個薄弱村。年內(nèi)建立1個縣級黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次,培育12個創(chuàng)業(yè)典型。加大對“兩新”組織黨組織的組建力度,年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達到45%以上,重點培育3至5個非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點。落實副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包?!皟尚隆苯M織責任制。全面完成建國前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù)。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。采取有效措施加強對流動黨員的管理,嚴把黨員入口關(guān),把發(fā)展重點向農(nóng)村一線傾斜,探索發(fā)展黨員新途徑,消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點。
3、以農(nóng)村黨建為重點,統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域的黨建工作。完善和落實農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責任制,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。加強對鄉(xiāng)村干部,特別是村黨支部書記隊伍的培訓(xùn),春耕前要對農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生(選調(diào)生)到村任職工作。落實村干部工資績效制度、村干部養(yǎng)老保險制度、任期目標承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸”黨費補貼和公職人員擔保貸款制度,扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。加大村部暨黨群活動室的管理和使用力度,多渠道籌集資金,力爭年內(nèi)消滅村部空白點。統(tǒng)籌推進機關(guān)、系統(tǒng)、社區(qū)、“兩新”組織和流動黨員等領(lǐng)域的黨建工作。進一步做好機關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實。以醫(yī)德、師德建設(shè)為重點,在系統(tǒng)黨委中開展“黨員示范”活動。開展創(chuàng)建“a級社區(qū)”活動和深化“在職黨員進社區(qū)”活動,推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊伍社區(qū)接待制度。
(四)以提高能力素質(zhì)為重點,著力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”
以提出的建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”為根本目標,以深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“大興五種風氣、爭創(chuàng)三個一流”活動為主要載體,加強和改進組織部門自身建設(shè)。
第一,以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提,全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動。按照省、州委的統(tǒng)一部署,組織部門將在今年下半年開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)實踐活動,力爭使組織部門的各項工作都有新進展、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”活動及我州開展的“大興五種風氣、爭創(chuàng)三個一流”活動有機結(jié)合起來,通過形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動,推進學(xué)習(xí)實踐活動的有效開展。
第二,以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ),不斷加強自身的能力建設(shè)。大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè);著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉,著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才,努力提高組工干部的實踐能力和水平。
第三,以樹立組工干部的新形象為目標,認真落實從嚴治部的要求。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風,簡化辦事程序。將中組部提出的“十嚴禁”紀律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀律。要帶頭堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,帶頭堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,帶頭堅持正確的選人用人導(dǎo)向,真正樹立起“公道正派”的社會形象。
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇十六
各位同志們:
按照會議安排,我代表組織部,就做好全市組織工作講幾點意見。
一、2015年主要工作
過去一年,在的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的有力指導(dǎo)下,組織部緊緊圍繞中心工作,銳意進取、真抓實干,推動黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個方面:
1、扎實推進“三嚴三實”專題教育,思想政治建設(shè)和作風建設(shè)不斷深化。帶頭、以上率下,示范帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把學(xué)習(xí)講話精神貫穿始終,教育干部堅定信念、堅強黨性,強化了思想理論武裝。持續(xù)推進“四風”問題整改,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動干部干事創(chuàng)業(yè),讓群眾切實感受到了作風建設(shè)帶來的新變化。
2、堅持正確選人用人導(dǎo)向,緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊伍。落實好干部標準,嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,強化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,形成了注重實干、群眾公認的用人導(dǎo)向。改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制,把好苗子放到信訪ww、項目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉,不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度,采取主體調(diào)訓(xùn)、遠程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式,全年培訓(xùn)各級干部16030人次,切實提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查,綜合檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績,有力推動了全市各項工作任務(wù)的落實。
3、進一步規(guī)范選任程序,選人用人公信度全面提升。從嚴把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識別關(guān)和醞釀決策關(guān),切實增強干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制,加強了機構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審,不符合《條例》規(guī)定的堅決不上會。創(chuàng)新干部選任方式,采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選,進一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實制度,做到“一會一檔、一人一檔”,杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開展專項整治,從嚴抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度,用足用好相關(guān)政策,累計消化超職數(shù)職級配備干部91職,占超配總數(shù)的62.3%。嚴肅開展檔案專項清理審核工作,以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點,對全縣在職鄉(xiāng)科級干部、科級后備干部檔案進行了集中審核、專項清理和認定。對全縣副科級以上干部因私出國(境)證照實行集中保管,做到了應(yīng)交盡交,個人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平臺,形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。
5、著力突破重點難點問題,不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強化黨建責任落實,高標準開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點觀摩學(xué)習(xí),編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊,有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設(shè),對全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進行了集中培訓(xùn),特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠作報告;選派31名機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記,結(jié)合精準扶貧,扎實推進軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。進一步規(guī)范和監(jiān)督村級權(quán)力運行,在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會并實現(xiàn)村級全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費投入,有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報道活動,建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團隊作用,為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作,加大不合格黨員處置力度,全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠程教育站點建設(shè),切實提高特色電教片制作水平,選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。
6、推進人才政策創(chuàng)新,進一步激發(fā)人才隊伍活力。結(jié)合撫遠實際,研究制定了《實施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進人才備案管理辦法》,通過在政府的網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式,進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、咨詢服務(wù)活動,積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系,依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢,廣泛培養(yǎng)對外經(jīng)貿(mào)、對俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才,促進了平臺互聯(lián),實現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠、盡責、擔當、守紀”要求,不斷加強組織部門自身建設(shè)。以部機關(guān)為重點,切實加強崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升,努力打造“忠誠、盡責、擔當、守紀”的組工干部隊伍。注重組工干部一線實踐和鍛煉,認真落實聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度,積極參與志愿服務(wù)公益活動,樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量,開展了“組工干部進黨校講黨課”、“組工干部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動,在建設(shè)和諧團隊方面取得成效。關(guān)注組工輿情,著力提高組工信息、調(diào)研工作水平,促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來,老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項工作也取得了
新進展。
回顧所取得的成績,關(guān)鍵得益于高度重視管黨治黨、自覺履責,得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔當作為。實踐中,我們對組織工作的規(guī)律性認識不斷深化和升華,思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進,主要體現(xiàn)在:一是更加注重主動融入中心、服務(wù)大局。把落實中央、和決策部署作為組織工作的第一位責任,做到在融入中心中找準定位,在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值。比如,著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強班子,突出全市重點工作強化干部考核的導(dǎo)向作用,圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強對不作為干部追責力度,立足市情跟進培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,等等,都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導(dǎo)向,找準靶心、精準發(fā)力,農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線,事事從嚴、層層盯緊,使嚴的精神和實的作風逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績的同時,我們也要清醒地認識到差距和不足。比如:在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距,也是需要破解的重點難題,我們必須采取措施認真加以解決。
二、2016年組織工作重點任務(wù)
今年,是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,是全面從嚴治黨的深化之年,是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年,組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是:全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話精神,緊緊圍繞一屆一次全會提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實施‘六項工程’”目標任務(wù),自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,以落實全面從嚴治黨要求為主線,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實為重點,統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè),為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。
黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀;分級分類制定培訓(xùn)計劃,提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動教育的能力;有針對性地選好編好學(xué)習(xí)教材,為啟動學(xué)習(xí)教育做好各項準備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求,全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為第四季度。將于4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要扎實做好換屆準備工作。要結(jié)合年度考核和平時考核,重點搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位,以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實中央和換屆政策要求,深入開展調(diào)研,統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作,做好組建機構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項具體準備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主,認真抓好換屆組織工作。要創(chuàng)新干部選拔任用方式,完善換屆考察方法,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配,增強班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法,改進候選人介紹方式和差額選舉辦法,積極落實黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合組織部做好對市級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作,保證換屆工作圓滿完成。三要嚴肅換屆紀律。堅持教育在先,警示在先,預(yù)防在先,切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報精神,舉一反三、引以為戒,努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細致的思想政治工作,教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排,正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
3、主動適應(yīng)干部教育新常態(tài),深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會議精神,加大教育培訓(xùn)力度,重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用,主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課程,引導(dǎo)各級干部自覺加強黨性鍛煉。二要促進能力提升。推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,擴大案例分析、研討互動教學(xué)比重,增強教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識結(jié)構(gòu)跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓(xùn)實效。加強黨校師資隊伍建設(shè),建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊伍,選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴格教育培訓(xùn)管理,將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容,作為干部選拔任用的重要參考。
前考察,對重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié),增強崗位匹配性,把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結(jié)合,提高選拔工作的精準度。切實推進干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè),努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項整治,嚴格落實超職數(shù)配備干部整改消化計劃,目標制定到季、指標分解到月,確保明年9月底前全面整改完畢;嚴格職數(shù)預(yù)審制度,從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強化檔案專項審核力度,對檔案造假問題依規(guī)嚴肅處理;嚴格落實干部檔案任前審核責任制,在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前,堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改,建立臺賬,逐一對賬銷號。切實加強干部的日常管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度,把功夫下在平時,做到從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價辦法,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務(wù),完善《全市重點工作督查考核辦法》,強化動態(tài)考核,把督查整改成效與從嚴問責掛鉤,切實運用好督查成果,推進各項工作邁上新臺階。
5、全面加強基層黨建工作,切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責任落實。認真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項主干制度建設(shè)。健全完善考評責任機制,加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評中的權(quán)重,強化黨建考核結(jié)果運用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度,倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍,切實解決帶頭人隊伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用,引導(dǎo)和激勵基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當好領(lǐng)頭雁和主心骨,切實解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅結(jié)合起來,選好配強帶頭人,進一步強化“第一書記”選派、管理工作,建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度,探索各類黨組織結(jié)對共建方式,為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作,探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式,規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度,有效增強基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置,擴大組織覆蓋面,對作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作,開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動,創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強化社區(qū)黨組織服務(wù)功能,解決不少于300㎡的社區(qū)活動場所2個。全面加強機關(guān)黨的建設(shè),嚴肅黨內(nèi)政治生活,改進機關(guān)作風。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作,開展黨建“亮點工程”創(chuàng)建,實現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作,建立從嚴教育管理黨員制度,加強流動黨員管理,穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠程教育終端站點規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用,確保學(xué)出效果用出效益。認真開展紀念建黨95周年活動,做好“先優(yōu)”評選表彰工作。
6、深入推進人才政策落地,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門,要切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持,充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵政策,調(diào)動現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性,推動各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境,留住、引進各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn),通過派出進修深造等形式,為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障,要進一步研究制定本級高層次人才認定標準,在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺,依托東極小鎮(zhèn)ppp項目、邊境經(jīng)濟合作區(qū)、東極對俄果蔬生產(chǎn)基地等重點項目建設(shè),大膽探索人才引進新政策,努力把經(jīng)濟開發(fā)前沿建成人才引進的先行區(qū)。三要健全選育機制,積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠程教育等方式,全面加強對鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度,真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才,構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。落實基層單位人才需求備案制度,做到統(tǒng)一部署、提前申報、嚴格審批、嚴密實施、事后備案,形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會議制度,建立人才工作信息收集和反饋制度,督促各項人才政策盡快落地。強化資金保障,設(shè)立人才發(fā)展專項資金,列入本級財政預(yù)算,保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責主業(yè),毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴三實”真正落實到組織工作全過程,持續(xù)推動“忠誠、盡責、擔當、守紀”組工干部隊伍建設(shè)。一要錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致,與、同心同德,時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做政治上的明白人。二要提升履職盡責的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺等多種形式,切實提升業(yè)務(wù)理論水準。要有計劃地選派組工干部到經(jīng)濟工作一線掛職鍛煉,豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對各項工作實施項目化管理,以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法,逐項推進,落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機制和激勵關(guān)懷機制,激發(fā)組工干部隊伍活力。三要弘揚擔當守紀的優(yōu)良作風。嚴明組織人事紀律,嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定,維護組工干部遵規(guī)守紀、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派,為敢于擔當?shù)母刹繐?,為敢于負責的干部負責,讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映,真正使組織部門成為干部之家。
同志們,做好新一年的組織工作責任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點,我們一定要在的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心、服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新、扎實工作,為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家!
各位同志們:
大家上午好!
上半年,公司深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和,在集團公司董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以“聚焦中冶主業(yè),建設(shè)美好中冶”為發(fā)展愿景,緊緊圍繞年初職代會既定的奮斗目標,堅定發(fā)展信念不動搖,凝心聚力、迎難而上、砥礪奮進、謀求發(fā)展。在全體員工的共同努力下,各項主要經(jīng)營指標總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好:
(一)利潤。集團公司下達全年指標為100萬元,上半年扭虧為盈(公司上半年完成利潤2.07萬元,完成年計劃的2%)。
(二)營業(yè)收入。集團公司下達全年指標為25000萬元,上半年實際完成內(nèi)、外部營業(yè)收入16356.96萬元(其中外部收入9026.58萬元),完成集團公司下達年預(yù)算指標的36%。
(三)新簽合同額。集團公司下達全年指標為16000萬元,上半年實際完成內(nèi)、外部新簽合同額15714.18萬元(其中外部10949.20萬元),完成集團公司下達年預(yù)算指標的68.43%。
(四)應(yīng)收賬款。集團公司下達全年指標為 7390 萬元,上半年實際完成3683.88萬元,控制在年預(yù)算指標范圍內(nèi)。
(五)存貨。集團公司下達全年指標為2500萬元,上半年實際完成1907.96萬元,控制在年預(yù)算指標范圍內(nèi)。
體系正常運轉(zhuǎn)。。
二是進一步加強集中采購工作。自4月初以來,公司著重對攪拌站的原材料進行了招標采購管理。此次招標取得比較好的效果,降低了采購價格。
三是進一步優(yōu)化供應(yīng)商隊伍。通過重新招標,引進了一批新的有實力的供應(yīng)商。通過引進新供應(yīng)商,進一步優(yōu)化了供應(yīng)商隊伍,使供應(yīng)商之間保持良性競爭,有利于材料供應(yīng)的質(zhì)量和服務(wù)的提高。
四是加強備品備件采購以及設(shè)備維修管理工作。根據(jù)備品備件采購實際情況,對公司的設(shè)備(備品)管理辦法進行了修訂,對這部分的采購流程做了重新規(guī)定。進一步加大采購審批環(huán)節(jié)和報銷審核環(huán)節(jié),既加大了集中采購的力度,又給實體部門一定的采購權(quán)限,以保證采購的及時性。
在設(shè)備修理過程中,特別是攪拌站金額較大設(shè)備修理,由公司職能部門協(xié)助攪拌站設(shè)備管理技術(shù)人員,去修理廠實地考察,洽談合同,對修理廠開出的需更換配件的價格,職能部門通過網(wǎng)上詢價方式,摸清配件價格后有理有據(jù)地和修理廠進行洽談,減少了部分修理成本。 五是進一步提高經(jīng)營管理質(zhì)量。跟蹤各單位合同履行情況,加強結(jié)算工作,降低應(yīng)收賬款及存貨。開展基層單位結(jié)算管理,對未結(jié)算量和原因及時分析掌握,督促盡快解決。為提高清欠工作質(zhì)量,在現(xiàn)有《內(nèi)外部項目結(jié)算跟蹤報表》的基礎(chǔ)上,增加了清欠相關(guān)內(nèi)容,明確清欠責任人,列出每月的清欠計劃和措施,在次月的'會議上檢查清欠完成情況,提高了清欠會議質(zhì)量。
從執(zhí)行情況看,內(nèi)部管控所產(chǎn)生的效益有了明顯成效,4月份,公司開始當月盈利。6月底,不但當月盈利,而且扭轉(zhuǎn)了公司長時間以來虧損局面。相信通過長期不懈堅持,公司會在較短時間內(nèi)走出低谷,迎來一片新天地。
四、著力改善結(jié)構(gòu),滿足發(fā)展對人力資源需求
上半年,在集團公司支持下,我們從轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、教育培訓(xùn)、績效考核及導(dǎo)師帶徒等方面,著力改善現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu),滿足發(fā)展需求。
一是對現(xiàn)有崗位進行梳理,加重各崗位承擔的工作職責,壓縮釋放出一批人員,通過集中式的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核合格后“輸出去”,充實到其他板塊項目上需要的崗位,做好減法工作。在年初梳理摸底的基礎(chǔ)上,通過逐一做通其思想工作,最終進行轉(zhuǎn)崗輸出12人。
二是加大教育培訓(xùn)力度,加快各類專業(yè)(技能)人才隊伍建設(shè)。2016年,以能力提升為核心繼續(xù)加大對專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。通過管理培訓(xùn)和崗位技能培養(yǎng),提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。上半年,組織參加兩級公司培訓(xùn)達252人次。
三是建立健全績效考核、薪酬激勵機制。有效貫徹**集團績效考核制度,將績效管理制度落到實處。根據(jù)集團公司安排和上半年績效考試實施需要,組織公司主管級以上管理人員簽訂半年度kpi關(guān)鍵業(yè)績指標考核責任書,合理、科學(xué)確定考核指標,使其富有依據(jù)性和可考性。 四是強化和落實青年員工導(dǎo)師帶徒及培養(yǎng)工作。根據(jù)公司發(fā)展需要,大力開展導(dǎo)師帶徒和新員工培養(yǎng)工作,結(jié)合員工的個人發(fā)展有計劃地對青年員工進行培養(yǎng)。針對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的青年員工,早壓擔子,給他們提供更大的發(fā)展空間。經(jīng)考核,推薦1對優(yōu)秀師徒參加集團公司優(yōu)秀師徒評選。
五、貫徹中央部署,積極開展“兩學(xué)一做”專項教育
“兩學(xué)一做”是全面從嚴治黨的一項重要戰(zhàn)略部署,該項黨內(nèi)活動對全面從嚴治黨、加強黨的思想政治建設(shè)、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義重大。為貫徹落實中央精神,圍繞這一主題,制品與物流公司黨委采取多種形式,做專項工作部署。
第一,制定專項活動實施方案。為落實好每一項工作,公司成立了專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了各方面工作職責,使公司專項活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有落實,在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,保障了專項活動的正常開展。
第二,開好專題部署動員會。公司黨委召集各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,以黨委中心組(擴大)理論學(xué)習(xí)會為平臺,開展專項學(xué)習(xí)。并對本公司關(guān)于開展“學(xué)黨章黨規(guī),學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育進行了部署安排。
第三,開展全體黨員學(xué)習(xí)。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動要求進行必要投入,購買了
《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本
(2016年版)》;購買了中國法制出版社出版的《中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等為主要內(nèi)容的四合一學(xué)習(xí)書籍,在第一時間發(fā)放到全體在崗黨員手中。六、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強廉政文化建設(shè)
一是執(zhí)行民主集中制。為保證公司決策上的正確,我們堅持民主集中制原則,充分發(fā)揮班子集體智慧,做到小事事先溝通,大事在公司經(jīng)理辦公會、黨委會上討論,達成一致意見后再做決定。
二是堅持“三重一大”制度落實。上半年,按照集團要求,對施工周轉(zhuǎn)租賃材料進行打包處置,公司召開“三重一大”會議,實施公開招標。邀請集團公司投融資管理部和物資采購管理中心有關(guān)負責人參加招標評審,所有程序符合規(guī)范要求。落實集團公司的集中采購制度,招標文件由招委會集體討論。完成了砂、石、水泥、外加劑等材料的集中采購工作。
三是落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。為強化責任落實,公司黨委書記、經(jīng)理分別與班子成員及各實體部門和機關(guān)職能部門簽訂了《制品與物流公司2016年黨風廉政建設(shè)目標責任書》,進一步明確了黨委班子按照“一崗雙責”的要求,對分管領(lǐng)導(dǎo)的黨風廉政建設(shè)情況負主體責任;進一步明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”的要求。
四是對干部提拔任用前進行廉政審核,做好廉政談話。今年先后提拔的兩名主管級干部,組織文化部、監(jiān)察部會同人力資源部進行考核,在考核合格后,黨委指派專人與他們進行履職前的廉潔教育談話。
七、堅持人文關(guān)懷,群眾文化建設(shè)譜新篇
我們堅持以人為本,關(guān)愛員工,幫扶困難群體。黨政工通過一系列活動開展,豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié)期間,工會組織多方籌措資金,對近20名生活困難員工給予幫扶。在公司行政支持下,為全體在崗員工發(fā)放了春節(jié)福利。開展職代會換屆選舉,提請公司定期召開二屆五次職工代表大會,開展員工提案征集活動。另外,堅持開展廠務(wù)公開工作,對員工關(guān)注的焦點和熱點,定期進行公布。穩(wěn)妥處理了3起公司的信訪維穩(wěn)工作。三八節(jié)期間,開展評選表彰“優(yōu)秀女職工”和“賢內(nèi)助”等系列活動。公司綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛(wèi)生整治等工作也同步向前推進,堅持做好文明單位創(chuàng)建工作,鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果。我們凝聚起方方面面力量,譜寫了公司兩個文明建設(shè)的新篇章。
同志們,上半年我們?nèi)〉玫某煽儯歉骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子、真抓實干的結(jié)果,是全公司上下凝心聚力、強抓管理的結(jié)果,更是全體員工不畏艱難、奮發(fā)有為的結(jié)果。在此,我代表公司向在座的各位并通過你們向廣大員工表示誠摯的感謝和親切的問候!
在總結(jié)和肯定成績的同時,我們也看到在企業(yè)管理過程中的問題和不足。一是內(nèi)部資金拖欠問題。截止6月末,公司內(nèi)部債權(quán)金額為12812.59萬元,這些債權(quán)是導(dǎo)致我公司資金狀況緊張的主要原因之一。尤其是外部清欠效果不佳,導(dǎo)致壞賬居高不下。二是商品混凝土、門窗產(chǎn)品問題。市場依賴內(nèi)部性強,缺乏市場競爭后勁。三是住宅產(chǎn)業(yè)化問題。住宅產(chǎn)業(yè)化是一項新型工藝項目,需要政府支持,靠自身無法找到市場。四是富余人員問題。
各位同志們:
今天,我們召開黨建工作會議,主要任務(wù)是:全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和,認真總結(jié)過去一年的黨建工作,分析查找工作中存在的問題,安排部署今年工作,不斷提升黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平,為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。
下面,結(jié)合學(xué)校實際,我講三點意見:
一、2015年黨建工作回顧
過去一年,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,校黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職員工,認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和,以“立德樹人”為根本,落實全面從嚴治黨要求,統(tǒng)籌抓好“三嚴三實”專題教育和以教育教學(xué)為中心的各項工作,黨的基層基礎(chǔ)更加牢固,人才培養(yǎng)水平和質(zhì)量顯著提升。
1、重視意識形態(tài)工作,宣傳思想工作成效明顯。定期召開黨委會和黨委擴大會,分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)與管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)和督促校屬各級黨組織意識形態(tài)工作。制定了年度宣傳思想工作要點,全面安排部署學(xué)校理論武裝工作、思想政治工作、師德師風建設(shè)和輿-論宣傳工作。加強了校園網(wǎng)、校報、廣播、宣傳欄等意識形態(tài)陣地管理。嚴格落實學(xué)術(shù)活動“一會一報”制度,編印出版校報17期。建成了大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)文化工作室,開通了學(xué)校官方微信平臺,強化了網(wǎng)絡(luò)管理,做大做強網(wǎng)上思想政治教育和正能量傳播。
2、實施固本工程,基層黨組織建設(shè)不斷強化。認真落實“三會一課”制度,嚴格民主生活會和組織生活會制度,堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重生活會制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常溝通思想,增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展了基層黨建工作年中督導(dǎo)檢查,提升了基層黨組織的規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)水平。嚴格黨員發(fā)展程序和標準。舉辦了兩期入黨積極分子培訓(xùn)班。全年發(fā)展新黨員151名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正170名,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。嚴格干部選拔任用和管理。經(jīng)過積極協(xié)調(diào)和爭取,省、市編辦批準,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)由7名增加為9名,校本部增設(shè)二級教學(xué)機構(gòu)2個,新增中層正職干部職數(shù)4名,三附院黨政正職高配為副處級。認真貫徹落實中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,嚴格按照標準和程序選拔任用副處級干部1名。強化干部教育管理。舉辦了各級各類專題講座,組織了黨政人員集中培訓(xùn)和干部外出培訓(xùn)等,推進了干部教育培訓(xùn)常態(tài)化、制度化。
3、聚焦作風建設(shè),“三嚴三實”專題教育扎實深入。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案,召開了動員大會,印發(fā)了學(xué)習(xí)資料,購置了專門音像制品,組織了7次專題輔導(dǎo)、14次集體學(xué)習(xí),黨委中心組集中和擴大學(xué)習(xí)21次,召開了三次專題學(xué)習(xí)研討會。黨委班子成員帶頭上黨課、開展學(xué)習(xí)研討、記學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得和思想小結(jié),帶頭談心談話、開展調(diào)研,帶頭查擺問題、整改落實。各基層黨組織結(jié)合實際,開展了形式多樣的學(xué)習(xí)教育。全校中層正職干部都能夠緊密結(jié)合思想和工作實際,認真查找梳理自身存在的“不嚴不實”突出問題和實際表現(xiàn),制定了修身律己用權(quán)承諾書,建立了整改臺賬,進行了認真整改。年終,校黨委和各基層黨組織都召開了專題民主生活會和組織生活會,認真開展了批評與自我批評。通過學(xué)習(xí)教育,全體黨員干部的思想認識有了新提高,貫徹“三嚴三實”的自覺性有了新增強,黨風、校風和干部工作作風明顯好轉(zhuǎn)。
4、堅持全面從嚴治黨,民主決策機制不斷健全。制定了《關(guān)于落實全面從嚴治黨推進“4+4+2”黨建制度體系建設(shè)的實施意見》及《關(guān)于推進“4+4+2”黨建制度體系建設(shè)工作方案》,擬定了學(xué)校章程,修訂了《xx醫(yī)專堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制實施細則》,逐步完善民主集中制、嚴肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、反腐倡廉四項基礎(chǔ)制度,健全權(quán)力規(guī)范運行和全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責兩項機制。按照《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》精神,認真落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制,堅持“三重一大”事項實行黨委會票決制,重要事項提交教代會和工代會討論通過。按程序舉行了二屆四次、五次“雙代會”,推進了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責、教授治學(xué)、民主管理”的高校管理模式建設(shè)。
5、堅持立德樹人,大學(xué)生思想政治教育效果顯著。注重發(fā)揮思政課的主渠道作用,深化課程改革,強化實踐教學(xué),開辟了校外政治理論課實踐教育基地,扎實推進中國特色社會主義理論“三進”工作。積極開展豐富多彩的系列教育活動,實施了青年馬克思主義者培養(yǎng)工程,建立了涵育網(wǎng),組織了報告會,舉辦了仲景文化藝術(shù)節(jié)和基礎(chǔ)文明教育月、閱讀活動月等主題教育,提升了大學(xué)生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素養(yǎng),涌現(xiàn)出省、校級優(yōu)秀畢業(yè)生和文明學(xué)生1015人。舉辦了輔導(dǎo)員校本培訓(xùn)班和輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽,1名輔導(dǎo)員獲全省大賽二等獎;《仲景學(xué)子之家工作室》項目入選全省高校輔導(dǎo)員工作精品項目。
6、堅持依法治校,ww安全工作成績斐然。扎實開展依法治教年活動。落實黨委中心組學(xué)法制度、法律培訓(xùn)制度及重大決策前的法律咨詢審核制度。開展了法律知識講座、法治知識競賽、法官、檢察官進校園等活動,提升了辦學(xué)的法制化水平。學(xué)校被命名為全省首批法治文化建設(shè)示范點。高度重視ww安全工作。調(diào)整了ww安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,扎實開展了“平安校園”創(chuàng)建和校園不穩(wěn)定因素排查化解活動。在強化校內(nèi)治安管理的同時,配合政府職能部門加大對校園周邊環(huán)境的綜合治理力度,快速及時處置各類突發(fā)性治安案事件,確保學(xué)校大局安全穩(wěn)定。在慶??箲?zhàn)七十周年大閱兵、鄭州上合組織峰會等關(guān)鍵時期,投入大量的人力物力,采取積極有效的措施,確保了校園穩(wěn)定,為保障社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。學(xué)校榮獲全省高校ww安保工作先進單位、全省內(nèi)保工作先進單位榮譽稱號。再次蟬聯(lián)xx市平安建設(shè)先進單位。
二、黨建工作中存在的問題
面對新的改革發(fā)展形勢,我們也清醒地認識到工作中存在一些問題。一是基層黨支部設(shè)置有待進一步優(yōu)化,黨組織進學(xué)術(shù)組織、進學(xué)生年級、公寓、社團工作有待進一步深化。二是年度目標考核體系需進一步完善。三是工作作風需進一步改進,為師生員工解決實際困難的效率有待進一步提高。
三、2016年黨建工作安排
2016年是謀劃“十三五”規(guī)劃開局之年。指出,辦好中國特色社會主義大學(xué),要堅持“立德樹人”,把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程。加強黨建工作對學(xué)校各項工作具有重要的引領(lǐng)作用,我們要進一步認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和,以立德樹人為根本,以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進就業(yè)為導(dǎo)向,堅持黨要管黨、從嚴治黨,不斷提升黨建工作科學(xué)化規(guī)范化水平,為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障,為打造“文明、和諧、法治、美麗”新醫(yī)專而努力奮斗。
社會主義理論凝聚共識。以“三進”為抓手,在落實、落細上下功夫,把社會主義核心價值觀貫穿師生教育全過程。按照上級黨委統(tǒng)一部署,組織開展好“兩學(xué)一做”(學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員)學(xué)習(xí)教育,鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,努力形成常態(tài)化長效化機制。
2、加強輿-論宣傳工作,履行好意識形態(tài)工作責任。落實黨委意識形態(tài)責任制,完善基層黨組織意識形態(tài)工作責任制,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,堅決擁護中央權(quán)威,在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。深入學(xué)習(xí)貫徹在黨的新聞輿-論工作座談會上的講話精神,嚴格宣傳輿-論陣地管理,加強對校內(nèi)媒體和報告會、講座、論壇等陣地的審查和管理。堅持“三個統(tǒng)一”,辦好校報;加強校園網(wǎng)管理,發(fā)揮好校報、新聞網(wǎng)、官方微博、微信特別是網(wǎng)絡(luò)文化工作室作用,做大做強網(wǎng)上正面思想輿-論。維護網(wǎng)絡(luò)安全,加強網(wǎng)絡(luò)信息管控,旗幟鮮明開展網(wǎng)上輿-論斗爭,掌握話語權(quán),傳遞正能量。
3、加強黨的組織建設(shè)。落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制和基層黨組織黨政聯(lián)席會議制度。做好基層黨組織換屆工作,增強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。貫徹教育部關(guān)于加強高?;鶎狱h支部建設(shè)的意見,強化基層黨支部職能發(fā)揮,教職工黨支部委員會要經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見、建議,有針對性地做好思想政治工作。學(xué)管黨支部委員會要成為引領(lǐng)大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、團結(jié)進步、健康成長的政治核心。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅決反對用人上的不正之風,嚴格按照職數(shù)、標準和程序,做好干部選拔工作。加強干部教育培訓(xùn)和管理監(jiān)督工作。制定年度干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,探索新的考核評價機制,強化干部日常監(jiān)督管理。修訂黨員發(fā)展工作細則,開展黨員組織關(guān)系集中排查。加強對基層組織委員培訓(xùn),嚴格標準和程序,確保新黨員質(zhì)量。加強和改進離退休干部服務(wù)管理工作。指導(dǎo)支持關(guān)心下一代工作,積極推進關(guān)工委建設(shè)。
4、加強黨的制度建設(shè)。持續(xù)推進“4+4+2”黨建制度體系建設(shè),健全民主集中制、嚴肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、反腐倡廉四項基礎(chǔ)制度,完善規(guī)范權(quán)力運行機制辦法和全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責機制辦法。制定一套系統(tǒng)的、切合實際的、具有可操作性的黨建目標責任制考核細則,定期開展督促檢查,將檢查結(jié)果納入年終評先評優(yōu),推動黨建工作健康有序開展,為年度業(yè)務(wù)目標的全面完成提供強有力政治保障。貫徹落實好新的統(tǒng)-戰(zhàn)工作條例,加強非黨代表人士隊伍建設(shè)。
5、加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作。充分發(fā)揮學(xué)校教育主陣地、課堂教學(xué)主渠道作用,堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀融入育人全過程,深入開展對學(xué)生的理想信念教育、基本道德規(guī)范教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、法治教育和“中國夢”的宣傳教育,不斷創(chuàng)新青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的形式和內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。統(tǒng)籌推進活動育人、實踐育人、文化育人、網(wǎng)絡(luò)育人,深化以“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐、“西部計劃”青年志愿者活動為代表的公益服務(wù)活動和文化藝術(shù)節(jié)、社團文化節(jié)、陽光體育等豐富多彩的校園文體活動,切實將德育與智育、體育、美育有機結(jié)合;加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),提高整體素質(zhì)和職業(yè)能力。按照《全國大學(xué)生思想政治教育工作測評體系》要求,逐步建立起完善的校內(nèi)測評體系,努力構(gòu)建全員、全過程、全方位育人格局。
重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管,健全并完善基建、采購、招生、財務(wù)、科研經(jīng)費、組織人事等領(lǐng)域的管理制度,形成用制度管權(quán)、管事、管人的良好局面,提高學(xué)校依法管理水平,努力爭創(chuàng)省級依法治校示范校和法治校園。
7、切實維護學(xué)校和諧穩(wěn)定。加強師生安全教育,經(jīng)常性開展校園安全穩(wěn)定隱患排查和化解,扎實推進平安校園創(chuàng)建活動,繼續(xù)開展“護校安園”行動。建立聯(lián)動機制,完善應(yīng)急預(yù)案,簽訂ww責任書,妥善處理信訪、人訪事件,加強反恐防暴宣傳,從源頭預(yù)防和排除安全隱患和矛盾糾紛;做好重點節(jié)慶日和重大節(jié)點防控。加強正面教育引導(dǎo),防范和抵御校園傳教,堅決打擊邪教。注重網(wǎng)上輿情的監(jiān)控和引導(dǎo),暢通信息渠道,杜絕不良信息的蔓延傳播;加強與地方綜治、公安等部門的溝通聯(lián)系,優(yōu)化校園周邊治安環(huán)境,確保校園安全穩(wěn)定,力爭蟬聯(lián)“xx市平安建設(shè)先進單位”。
8、加強對群團工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和黨的群團工作會議精神,堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),完善黨建帶群建制度機制,支持群團組織依法依章程獨立自主開展工作。工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織要堅持中國特色社會主義發(fā)展道路,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,最廣泛把廣大師生員工組織起來、動員起來、團結(jié)起來,奮力推進事業(yè)發(fā)展。 (關(guān)于作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)及精神文明建設(shè)工作,還要召開專門會議安排部署。今天下午后半時我們就在這里召開精神文明建設(shè)會議。明天上午召開黨風廉政建設(shè)工作會議。)
各位同志們,實干托起夢想,奮斗鑄就輝煌。讓我們緊密團結(jié)在黨中央周圍,在、的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,凝神聚力抓黨建,一心一意謀發(fā)展,在建設(shè)“文明、和諧、法治、美麗”新醫(yī)專征程中砥礪前行,努力實現(xiàn)“十三五”順利開局,為實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標做出新的更大的貢獻!
謝謝大家
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇十七
同志們:
在全區(qū)上下緊鑼密鼓安排各項工作任務(wù)的關(guān)鍵時期,我們在這里召開全區(qū)組織工作會議。主要任務(wù)是,認真貫徹落實20xx年全區(qū)黨建工作會議精神,把組織工作的各項任務(wù)落到實處,迅速掀起抓落實的熱潮。剛才,局長、副部長就20xx年組織工作的各項任務(wù)進行了安排部署,提出了明確要求,我完全同意,請大家認真領(lǐng)會,按照要求,結(jié)合實際,抓好落實。下面,我再強調(diào)五點意見。
一是領(lǐng)會精神抓落實。要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好全國組織部長會議、省、市組織工作會議和區(qū)黨建工作會議精神,以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線,扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“跨越發(fā)展先鋒行動”和“四群教育”活動,把區(qū)委今年的工作思路和上級組織部門的工作要求自覺貫徹到工作中去,在抓落實上下功夫、見成效。當前,面臨著跨越發(fā)展全面振興的良好機遇,基層群眾期盼抓落實,希望把科學(xué)發(fā)展的思路變成他們的美好生活;干部期望抓落實,以讓東山再起的愿望在自己的努力下成為現(xiàn)實;上級希望抓落實,以使能夠闖出一條科學(xué)發(fā)展的新路,為全市的發(fā)展提供借鑒。所以說,抓落實是民心所向,抓落實就是我們今年工作的主線、重點,現(xiàn)在擺在我們面前的任務(wù)只有一個字:“干”!實干就是能力,落實就是水平,只有落實到位,才能實現(xiàn)爭先進位的發(fā)展目標。
二是深入調(diào)研抓落實。深入調(diào)查研究、認真摸清底數(shù)是抓好落實的前提和基礎(chǔ)。抓落實的過程,實質(zhì)上是“從群眾中來,到群眾中去”的過程,也是克服官僚主義,形式主義的過程。要結(jié)合當前開展的“四群”教育和“三深入”活動,深入基層,深入群眾,深入到工作一線,調(diào)查了解工作中存在的問題,掌握實情,摸清底數(shù),針對問題制定切實可行的工作措施,才能真正解決問題,抓好工作落實。我們要發(fā)揚曲靖市沾益縣人社局副局長陳家順的“潛伏”精神,甘當“養(yǎng)豬局長”“臥底局長”“潛伏局長”。他從20xx年以來,先后5次以打工者身份“潛伏”在浙江義烏和江蘇揚州等地當組裝工、裝卸工、看倉庫,甚至當起了“豬倌”,以此體驗工廠招工是否存在騙局,工資能否足額如期發(fā)放的狀況。然后再放心的把家鄉(xiāng)的農(nóng)民工介紹到有關(guān)企業(yè)、工廠打工。他的事跡受到新聞媒體的關(guān)注和廣大網(wǎng)民的熱捧。按常規(guī),一個人力資源和社會保障局的副局長,無非是按照局長的旨意管管分管的事,沒有下車間、到工地自找苦吃的義務(wù)。但他懷著對農(nóng)民工那份特有的情感,以扎實的工作作風,完全以一個農(nóng)民工的身份深入第一線,了解情況,體驗生活,全面、真實、準確的了解掌握農(nóng)民工的酸甜苦辣,所思所想。以便更好的站在農(nóng)民工的角度,有針對性的做好工作,解決問題?!皾摲本珠L的“潛伏”,是在新的歷史時期,黨員干部與人民群眾血濃于水關(guān)系的最好演繹。社會在發(fā)展,事物在變化,要想有所作為,就必須對屬于自己掌管的那份工作,進行全面深入的調(diào)查研究,掌握第一手資料,不能靠聽讒言,靠秘書寫稿子,發(fā)號施令。正確的決策來源于正確的分析,正確的分析來源于正確的資料,正確的資料來源于深入細致的調(diào)查研究。所以說“潛伏”局長的“潛伏”是在新形勢下的一種深入實際調(diào)查研究的有益嘗試。因此,要真正把關(guān)注民生,情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀的精神貫徹好,把各項工作落實好,就應(yīng)該學(xué)習(xí)和發(fā)揚這種“潛伏”精神。
三是細化任務(wù)抓落實。對已定的工作要明確職責,落實責任,具體負責,責任到人,要一級抓一級,一級對一級負責。對全區(qū)黨建工作會議上提出的主要工作任務(wù),要進一步細化責任,明確目標,分解到部門,落實到個人,對照責任抓好落實。要切實改進抓落實的方式方法,重點工作都要制定操作性強的工作流程圖,要有時間進度和時限節(jié)點的具體安排,用工作流程圖來保證操作過程的環(huán)環(huán)相扣,什么時間、工作做到什么程度,什么時點必須完成什么任務(wù),都要有板有眼,有部署、有檢查、有驗收、有總結(jié)。對工作落實不力的單位和個人進行查處,責令整改,對影響目標進度的因素進行詳細分析,采取有針對性的措施,確保實現(xiàn)既定的目標,以有效督查機制促落實;要用抓落實的成果檢驗干部,努力做到“給想干事的人以機會,給能干事的人以舞臺,給干成事的人以榮譽,給不干事的人以危機”。
四是改進作風抓落實。好的作風是落實好組織工作的重要保證,落實好組織工作是好的作風重要體現(xiàn)。我們要按照“抓落實就是抓發(fā)展,執(zhí)行力就是生命力”的要求,大力發(fā)揚真抓實干之風,切實解決作風漂浮、工作不實的問題。以“拼命三郎”的實干精神,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實,一個步驟一個步驟地推進,一個問題一個問題地解決。在抓落實的時限上要突出一個“快”字,切實強化時間觀念和效率意識,凡是決定了的事、部署了的工作,要立說立行,加快推進,做到第一時間到位、第一時間辦結(jié)、第一時間反饋的“三個第一”標準。在快速推進工作中,從我做起、從今天做起,帶頭抓落實,形成高效快捷抓落實的新面貌、新氣象。在抓落實的效果上要突出一個“實”字,落實好今年的各項組織工作任務(wù),效果要用“四個說話”來檢驗,即工作干得好不好,任務(wù)完成的怎么樣,一要用數(shù)字說話;二要用百分比說話;三要用全區(qū)排名說話;四要用獲得中央省市的表彰來說話。五是加強領(lǐng)導(dǎo)抓落實。全區(qū)各級黨組織特別是書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱職”的責任意識,切實抓住組織工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的重大問題,緊扣組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)不松勁,確保思想到位、措施到位、工作到位。對今年的組織工作,要特別強調(diào)書記抓、抓書記的具體要求,做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿,形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織工作格局。同時,要高度重視黨務(wù)工作隊伍建設(shè),按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風正”的要求,加快建設(shè)一支忠于事業(yè)、忠于職守、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。要關(guān)心支持黨務(wù)工作者的工作,真情關(guān)心他們的生活,幫助他們解決實際困難,激發(fā)工作干勁。廣大黨務(wù)干部要堅定政治信念,以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動為契機,扎實開展崗位練兵,做到勤于學(xué)習(xí),勇于實踐,精于實干,樂于奉獻,嚴于律己,面對困難有豪情、面對事業(yè)有激情、面對工作有熱情,把加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉作為提高素質(zhì)的兩個根本途徑,不斷發(fā)現(xiàn)工作的興奮點、創(chuàng)造工作的閃光點,銳意進取、爭先進位,以過硬的素質(zhì)擔起重任,以負責的態(tài)度抓好工作,以優(yōu)秀的業(yè)績樹好形象。
同志們,“一年之計在于春”!春天是播種希望的季節(jié),也是需要辛勤耕耘的季節(jié)?,F(xiàn)在全區(qū)組織工作各項目標任務(wù)已經(jīng)非常明確,讓我們攜起手來,從現(xiàn)在做起、從本職工作做起,同心同德,埋頭苦干,為圓滿完成全年組織工作任務(wù)而努力奮斗!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇十八
同志們:
今天的全市組織工作會議,時間雖短,但內(nèi)容十分豐富,精神非常重要,會議開得很成功。會議表彰了近年來我市基層組織建設(shè)創(chuàng)新項目,交流了黨的建設(shè)和組織工作經(jīng)驗,簽訂了基層黨建工作責任書。市委書記馬清明同志發(fā)表了重要講話。清明同志的重要講話,站在全局和戰(zhàn)略的高度,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國、全省組織工作會議精神,深刻闡述了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)和組織工作的重要意義,精辟概括了十六大以來我市黨的建設(shè)和組織工作的主要成績,進一步明確了當前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)新要求,充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求,通篇貫穿了改革創(chuàng)新的精神,對于我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認真貫徹落實中央和省、市委的一系列重大戰(zhàn)略部署,做好新時期黨的建設(shè)和組織工作,具有重大的指導(dǎo)意義。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會清明同志的重要講話,認真貫徹落實這次會議精神,積極謀劃今后五年的組織工作,是全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部當前的一項重要任務(wù),各級黨委和組織部門必須高度重視,切實抓緊抓好。
下面,我就貫徹落實清明同志講話精神,進一步做好新時期黨的建設(shè)和組織工作講幾點意見。
一、認真貫徹落實會議精神,積極推進黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新和發(fā)展。
學(xué)習(xí)貫徹清明同志重要講話精神,以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設(shè)和組織工作,各級黨委和組織部門必須準確把握黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律,緊密結(jié)合我市發(fā)展大局的客觀要求,強化責任,轉(zhuǎn)變作風,不斷推進黨的建設(shè)和組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
一是要切實強化管黨責任,不斷提高管黨治黨水平。黨的建設(shè)和組織工作的根本任務(wù),是為實現(xiàn)黨的政治路線、服務(wù)發(fā)展大局提供政治保證。但是,在新的形勢下,部分基層黨委對“發(fā)展是第一要務(wù)”產(chǎn)生片面認識,認為經(jīng)濟建設(shè)壓倒一切,而黨的建設(shè)“不抓不顯眼,抓了不長臉”,甚至一些黨委書記很少研究、過問黨的基層組織建設(shè),導(dǎo)致黨委管黨責任落實不到位,從而對黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)都產(chǎn)生負面影響。全市各級黨委特別是黨委書記要切實擔當起管黨責任,不斷強化管黨意識,堅決拋棄“黨的建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展不相干”、“黨的建設(shè)為經(jīng)濟建設(shè)讓路”的錯誤觀念,在抓好經(jīng)濟社會發(fā)展的同時,保證必要的時間和精力抓黨建工作。要不斷完善、認真落實黨建工作責任制,將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責任目標考核指標,引導(dǎo)各級基層黨組織和負責同志積極研究、不斷創(chuàng)新黨建工作,以黨的建設(shè)實實在在的成效為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的政治保證。要積極推行黨建工作項目負責制,各級黨委每年要確定一批黨建工作重點項目,督促班子成員象抓重點民生工程、重點招商引資項目一樣,樹立項目意識,強化項目責任,認真抓1-2個黨建工作創(chuàng)新項目,不斷推進基層黨的建設(shè)創(chuàng)新和發(fā)展。要強化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位責任,形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,有關(guān)部門各司其職、各負其責、密切配合、齊抓共管的工作格局,努力提高各級黨委管黨治黨的能力和水平。
二是要積極改進方式方法,努力推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。這次會議對組織工作提出的許多新任務(wù)、新要求,很多是我們沒有嘗試過的,這就需要我們不斷解放思想,以改革創(chuàng)新的精神去落實和完成。要精心謀劃,明確思路。各級黨委和組織部門要在吃透本次會議精神的基礎(chǔ)上,緊密聯(lián)系各自實際,按照中央和省、市委的總體部署,積極謀劃符合科學(xué)發(fā)展觀、體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神、具有前瞻性系統(tǒng)性、切實可行的黨建工作和組織工作新思路。要突出重點、統(tǒng)籌兼顧。這是組織工作抓落實的重要方法和成功經(jīng)驗。各級組織部門要在統(tǒng)籌推進組織工作的同時,結(jié)合自身實際,確定工作重點,創(chuàng)造經(jīng)驗特色,努力以重點工作突破帶動全局工作上水平、上臺階。特別在領(lǐng)導(dǎo)班子責任目標管理、基層民主政治建設(shè)、人才工作小環(huán)境建設(shè)和機關(guān)“抓帶促”活動方面,要不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新成果,努力打造一批在全省有位置、在全國有影響的組織工作精品名牌。要整合資源、凝聚力量。堅持用足內(nèi)力,善于借足外力,做到內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動,形成抓落實的整體合力,是組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用、整體推進各項工作的有效方法。各級組織部門要加強與有關(guān)部門的配合協(xié)作,調(diào)動方方面面的積極性,最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢資源的整合效應(yīng)、集群效應(yīng),凝聚各方面的智慧和力量,積極推動組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
三是要發(fā)揚求真務(wù)實作風,確保組織工作各項任務(wù)取得實效。黨的建設(shè)和組織工作取得成效的關(guān)鍵,在于以求真務(wù)實的精神狠抓落實。各級組織部門對每一件事情、每一項工作,都要堅持高標準啟動、嚴要求推進、高質(zhì)量落實。要實行領(lǐng)導(dǎo)班子年度責任目標管理、重點工作項目負責制,明確任務(wù),強化責任,加強考核,嚴格獎懲,確保各項工作穩(wěn)步推進、落到實處。要建立完善工作督辦檢查、整改落實機制,堅持把督促檢查與指導(dǎo)工作結(jié)合起來,把查找問題與加強整改結(jié)合起來,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要增強計劃性、確保實效性,對于需要在當年完成的工作,要加大推進力度,確保高質(zhì)量地完成;對于需要跨年度完成的,要加快工作進度,確保按期取得階段性成效。
二、積極更新觀念,不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局的水平。
在執(zhí)政條件下,黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系是相輔相成、相互促進的。各級黨委和組織部門要正確認識黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系,牢固樹立“組織工作出生產(chǎn)力”的觀念,自覺把主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)作為組織工作的職責和使命,不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局的水平。
1、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),必須不斷推動解放思想,努力為促進經(jīng)濟發(fā)展提供不竭的思想原動力。思想是行動的先導(dǎo)。思想解放的程度,決定著改革開放的力度和經(jīng)濟發(fā)展的速度,沒有思想的大解放就沒有經(jīng)濟社會的大發(fā)展。各級黨委和組織部門要深入開展“對接大武漢、承接大轉(zhuǎn)移、推進大開放”新一輪思想解放大討論活動,不斷推動黨員干部解放思想、更新觀念,牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的意識,進一步提高認識和把握發(fā)展機遇的能力,最大限度地激發(fā)服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的活力,以堅實的思想基礎(chǔ)為推動經(jīng)濟發(fā)展提供源頭活水和強勁動力。各級黨委和主要負責同志要著力破除“組織工作是軟任務(wù)”錯誤思想,牢固樹立組織工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的觀念,主動在經(jīng)濟建設(shè)的大格局中來找準組織工作定位,自覺做到以發(fā)展為中心把握組織工作方向,以發(fā)展為主題統(tǒng)一黨員干部思想,以發(fā)展為標準檢驗組織工作成效。各級組織部門要努力克服就組織工作抓組織工作的傾向,牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)是組織工作的職責所在、使命所在、生命力所在的理念,緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)來謀劃、來推進、來發(fā)展組織工作。
2、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),必須提高選人用人水平,努力為推動經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。推動經(jīng)濟發(fā)展關(guān)鍵在班子,關(guān)鍵在干部。各級黨委和組織部門要牢固樹立“以發(fā)展配班子,唯發(fā)展用干部”的觀念,在堅持干部政策的前提下,誰能把發(fā)展搞上去就大膽啟用誰,努力把干部的注意力轉(zhuǎn)移到謀發(fā)展、干事業(yè)上來。要抓住提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟能力這個關(guān)鍵,以實施領(lǐng)導(dǎo)班子責任目標管理為重點,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),努力激活用好干部資源。要不斷完善以實績考核為重點的干部任期考核辦法,探索建立行之有效的干部考評激勵機制,以科學(xué)完備的實績考核體系引導(dǎo)干部在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要不斷擴大民主測評、民主評議范圍,積極推行干部實績公示制度,切實加大經(jīng)常性考核力度,進一步提高考評考核的科學(xué)化水平,努力為服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、推動加快發(fā)展選準干部、配強班子。
3、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),必須夯實黨建基礎(chǔ),努力為推動經(jīng)濟發(fā)展提供強大的組織凝聚力?;A(chǔ)不牢,地動山搖。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),抓好基層組織建設(shè)是組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的重要任務(wù)。各級黨委要按照構(gòu)建社會主義和諧社會重心在基層的要求,不斷加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),積極發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用,發(fā)揮廣大黨員在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、促進社會和諧中的表率作用。要通過目標分解、辦點示范、載體推動等方式,把黨的基層組織建設(shè)的各項任務(wù)落到實處,以凝聚各方力量,煥發(fā)發(fā)展熱情,促進基層和諧。要大力加強基層民主政治建設(shè),探索發(fā)展基層民主的有效形式,充分發(fā)揮黨員群眾的主體作用,更好地把各級黨組織和廣大黨員群眾的力量凝聚到“四個隨州”建設(shè)偉大事業(yè)中來。要不斷深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,切實發(fā)揮黨員作用,積極推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。要不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織活動形式和工作方法,努力探索一條“為企業(yè)所需要,為黨員所歡迎,為職工所擁護,為業(yè)主所理解”的新路子。要圍繞服務(wù)社區(qū)群眾、構(gòu)建和諧社區(qū),努力整合黨建資源,積極構(gòu)建社區(qū)黨建工作共駐共建機制。要做好新形勢下發(fā)展黨員和關(guān)心愛護黨員的工作,積極探索黨員教育管理的新機制。要把真正重視、真情關(guān)心、真心愛護基層干部的要求落到實處,發(fā)揮好基層干部做好基層工作、推動經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量作用。
4、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),必須大力開發(fā)人才資源,努力為推動經(jīng)濟發(fā)展提供鮮活的創(chuàng)新創(chuàng)造力。人才是支撐經(jīng)濟發(fā)展的主要力量。堅持黨管人才原則,適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要培養(yǎng)優(yōu)秀人才,是組織工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的重要內(nèi)容。各級黨委和組織部門要認真實施人才工作責任目標管理,不斷強化責任,切實發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用,進一步抓好“黨管人才”工作。要以實施人才工作小環(huán)境建設(shè)為重點,切實推進人才工作體制機制創(chuàng)新,積極探索激勵優(yōu)秀人才脫穎而出的新路子,為各類人才施展才華提供廣闊舞臺,努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。要結(jié)合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制,努力吸引、聚集、留住一大批高層次研發(fā)人才和高技能實用人才,為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大廣開“才”路,為經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展提供堅強有力的人才保證。
三、加強領(lǐng)導(dǎo),強化措施,認真完成今年組織工作各項任務(wù)。
年初的全市組織部長會議,確定領(lǐng)導(dǎo)班子責任目標管理、基層民主政治建設(shè)、機關(guān)“抓帶促”活動、人才工作小環(huán)境建設(shè)作為今年的組織工作重點任務(wù)?,F(xiàn)在,全年時間已經(jīng)過去一半。希望各級組織部門對照年初工作安排部署,強化組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作措施,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。
一是要認真實施領(lǐng)導(dǎo)班子責任目標管理。市委市政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子責任目標管理,今年將這項工作作為加強班子能力建設(shè)、提高政府執(zhí)行力、推動工作抓落實的重要載體直接抓在手上,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,認真把好責任目標制定關(guān),切實加強實施過程監(jiān)管,有效促進了重點工作的推進和各項任務(wù)的完成。下一階段,責任目標管理辦公室要進一步加強責任目標實施過程監(jiān)管,特別是對重點工作、特色工作要強化督辦,使各部門責任目標管理工作整體推進、平衡開展。要結(jié)合20**年度考核情況,積極探索擴大評議范圍、改進領(lǐng)導(dǎo)評價、實行分類考核、整合單項考核的措施,不斷完善責任目標考核辦法。要認真總結(jié)經(jīng)驗,加強理論探討,抓好對外宣傳,努力擴大責任目標管理工作的影響力,不斷深化責任目標管理的內(nèi)涵。要加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心制定方案,認真搞好20**年度責任目標考評考核工作,進一步增強考核的科學(xué)性。各部門要對照年度目標,強化責任,明確要求,落實措施,逐項抓好落實。對重點工作,要實行項目負責制,確保圓滿完成并取得實效。
二是要扎實推進“基層民主政治建設(shè)年”活動?!盎鶎用裰髡谓ㄔO(shè)年”是市委確定的今年全市工作的三大外宣品牌之一,各級黨委要高度重視,按照市委要求精心組織,扎實推進。要精心組織、認真抓好村級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,全面推行我市基層創(chuàng)造的“兩票制”選舉等基層民主政治建設(shè)經(jīng)驗,確保全市采用“兩票制”方式換屆的村黨組織達到100%,切實將黨性強、能力強、作風實、威信高的同志選拔村級領(lǐng)導(dǎo)班子;積極推行“兩會制”決策經(jīng)驗,不斷增強基層黨員和群眾參與民主決策的意識,提高基層組織科學(xué)決策、民主決策的能力和水平。以全面完成村級辦公活動場所建設(shè)任務(wù)為契機,進一步規(guī)范、深化“逢四說事有話就說”活動,充分發(fā)揮基層群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性,不斷夯實發(fā)展基層民主、促進社會和諧、推動經(jīng)濟發(fā)展的民主基礎(chǔ)。不斷完善“黨員講壇”、“農(nóng)民講壇”等民主議事制度,積極開展“雙聯(lián)雙爭”活動,不斷激發(fā)基層群眾民主參與熱情,努力推進農(nóng)村精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)。認真抓好基層民主政治建設(shè)示范點建設(shè),不斷創(chuàng)新基層民主政治建設(shè)思路,切實鞏固基層民主政治建設(shè)成果,積極探索推進基層民主政治建設(shè)實踐經(jīng)驗,充分發(fā)揮示范點的引導(dǎo)推動作用。強化調(diào)研宣傳、典型推廣、理論探討等工作,積極加強對外宣傳,適當時候召開一次基層民主政治建設(shè)理論研討會,努力擴大我市基層民主政治建設(shè)的影響力。
三是要深入開展人才工作小環(huán)境建設(shè)。人才工作小環(huán)境建設(shè)是近年來我市加強人才工作的創(chuàng)新舉措。下一階段,要通過實施人才工作小環(huán)境建設(shè),探索建立人才引進“綠色通道”,建立健全人才激勵機制,積極探索用人單位內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化評價標準,努力在完善人才引進、服務(wù)、使用、評價制度上實現(xiàn)新突破,努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。同時,以創(chuàng)建農(nóng)村實用人才培訓(xùn)示范基地、實施“一村一名大學(xué)生計劃”、開展“百村千戶萬名”科技示范活動為契機,努力提升農(nóng)村實用人才素質(zhì),積極發(fā)揮農(nóng)村實用人才作用。
四是要不斷深化機關(guān)“抓帶促”活動。下半年“抓帶促”活動的重點,是緊緊圍繞“三百”活動(百名干部當“保姆”、百日環(huán)境大整治、百家機關(guān)聯(lián)企業(yè)),著力加強機關(guān)作風建設(shè),不斷提高服務(wù)大局水平,努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要聯(lián)系、配合有關(guān)部門,從機關(guān)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,成立項目建設(shè)“保姆式”服務(wù)專班,明確要求,強化職責,積極為項目建設(shè)搞好服務(wù)。要集中一段時間,認真查找、大力整治“三亂”、“三難”、“三霸”問題,進一步改進機關(guān)作風。要積極開展機關(guān)聯(lián)系企業(yè)活動,組織召開機關(guān)與企業(yè)供需見面會,引導(dǎo)機關(guān)加強與企業(yè)的聯(lián)系,提高服務(wù)質(zhì)效。要成立機關(guān)服務(wù)企業(yè)活動督查專班,加大對綜合管理部門、執(zhí)法部門、服務(wù)部門的督辦檢查力度,切實增強機關(guān)服務(wù)企業(yè)的責任和實效。要積極開展企業(yè)評議機關(guān)活動,將評議結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度責任目標考核,引導(dǎo)各部門各單位不斷提高機關(guān)服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量和水平。
同志們,全面貫徹落實今天會議的各項部署,以改革創(chuàng)新精神加強和改進我市黨的建設(shè)和組織工作,需要各級黨委、政府的大力支持,更需要各級組織部門和廣大組工干部的辛勤努力。希望大家以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機,積極加強黨性鍛煉,切實錘煉品行修養(yǎng),努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門,使組工干部成為解放思想、勇于探索、善于創(chuàng)新的表率,以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風和更高水平的素質(zhì)能力,努力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇十九
同志們:
這次全縣組織工作會議主要任務(wù)是貫徹落實全國和省市組織部長會議精神,回顧總結(jié)去年的組織工作,按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,安排部署今年的工作任務(wù)。縣委對這次會議非常重視,會專門聽取了匯報,楊曉玲書記還要做重要講話。下面,根據(jù)縣委會提出的要求和部長辦公會研究的意見,我講三個問題。
一、總結(jié)成績,查找不足,進一步堅定做好今年組織工作的信心。
——。
先進性教育。
活動取得新成果。扎實開展了“惠民工程”實踐活動,解決群眾熱點難點問題12876個,辦好事實事22257件。建立完善40余項長效機制,舉辦各種理論知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班28期,編印了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育資料選編》,群眾滿意率達97.91%。
——縣鄉(xiāng)黨代會組織嚴密、圓滿成功。指導(dǎo)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開了黨代會。在較短時間內(nèi),認真細致地安排好了縣黨代會日程和選舉事項,周密組織好了大會選舉,確保了市委換屆人事安排方案的順利實現(xiàn)。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。運用《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作,堅持注重擴大民主、注重考察創(chuàng)新、注重群眾公認“三個注重”,提高了換屆工作質(zhì)量。精簡副書記38人,每鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留1名專職副書記,班子的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到合理搭配。提拔11名年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記提任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席,體現(xiàn)了對基層干部的“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”。按照“八用八不用”的要求,交流調(diào)整縣直單位一把手12人,強化了班子整體功能。
——干部人事制度改革有了新推進。認真抓好組織部門新條例、新法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,會同人事部門積極穩(wěn)妥地推進《公務(wù)員法》實施工作,共有125名干部通過競爭上崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,對8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選實行了全委會表決。堅持憑政績用干部,把《綜合考核評價試行辦法》首次運用到干部考察考核中去,極大地調(diào)動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
——干部監(jiān)督工作有了新舉措。把堅決防止干部“帶病提拔”問題作為干部監(jiān)督工作的重點,對18名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了離任審計;經(jīng)查實對4名群眾反映有問題的考察對象取消了提拔資格;對新提拔發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索的領(lǐng)導(dǎo)干部談話警示32人,誡勉2人,函詢6人。制定了“十條禁令”和“十不準”規(guī)定,保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的順利進行。
——大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進展。認真落實《干部培訓(xùn)條例》,舉辦各級各類專題培訓(xùn)班32個,培訓(xùn)干部7200人次。對各類主體班次,在教學(xué)管理和培訓(xùn)方式上都進行了大膽創(chuàng)新和改革,并建立健全了干部培訓(xùn)電子檔案,全縣科級以上干部培訓(xùn)完成五年計劃的79%。
——人才工作和人才隊伍建設(shè)躍上新臺階。開展了“人才工作集中宣傳月”活動,清華大學(xué)10名專家教授舉辦達馳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研討會,積極促成山東“泰山學(xué)者崗”落戶###。組成新農(nóng)村建設(shè)專家服務(wù)團,深入農(nóng)村一線開展服務(wù)活動。做好菏澤市“優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”、“首批優(yōu)秀技能人才”推薦工作。
——干部檔案管理工作再上新水平。集中對全縣10152名干部檔案進行了認真審核。通過審核,共糾正了20xx名同志的參加工作時間、連續(xù)工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位。補充收集干部檔案材料11.5萬份,補充完善手續(xù)9.4萬個,解決了檔案材料不齊全問題。
——經(jīng)濟實績考核措施有了新加強。出臺了《20xx年經(jīng)濟實績考核實施細則》、《關(guān)于落實經(jīng)濟實績考核工作部門責任的會議紀要》等相關(guān)制度和規(guī)定,印發(fā)《關(guān)于20xx年招商引資考核辦法的補充意見》,建立了月考核制度,做到以考核促落實,以考核促工作。
——基層黨組織建設(shè)創(chuàng)出新特色。認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,組織開展村級黨建示范點活動,在全縣初步確定了10個黨建工作示范村。調(diào)整充實村黨支部成員26名。加強村黨支部書記的培訓(xùn),組織近百名農(nóng)村黨支部書記赴河南省辛莊村、劉莊村等地進行參觀學(xué)習(xí)。積極探索卸任村干部管理工作,并進行了成功試點,建成了24處村級組織活動場所。舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班52期,培訓(xùn)農(nóng)民黨員2.3萬多人次。在農(nóng)村黨員中深入開展了“設(shè)崗評星”和“三個一”活動。
——黨員干部現(xiàn)代遠程教育有了新突破。對5個社區(qū)站點進行了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和升級,建立了省級規(guī)范化站點1個。對全縣27名骨干管理人員進行了專題培訓(xùn)。制作了山東泰山網(wǎng)###分站網(wǎng)頁,加強了。
課件。
制作。專題片《老犟筋改廁》、《劉樓我的家鄉(xiāng)》,在全市課件評比中分獲一等獎和三等獎,并做了典型發(fā)言。
——信息調(diào)研工作實現(xiàn)新目標。建立了信息調(diào)研工作責任制,實行月通報制度、獎懲制度和重要信息直報制度,信息的采用量名列全市第三。共編發(fā)《###組工通訊》22期,有效地提高了我縣組織工作的透明度和知名度。
——組織部門自身建設(shè)取得新進步。按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求,積極開展了部機關(guān)先進性教育活動。開展了“影響個人形象十大陋習(xí)和損害機關(guān)形象十大現(xiàn)象”揭擺活動,省委組織部《內(nèi)部參閱》刊登了我們加強自身建設(shè)的做法。
同時,下派包村、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計和干部統(tǒng)計、組織信訪、老干部和黨史工作,都得到了有效推進。
所有這些成績的取得,是縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各級黨組織高度重視和支持的結(jié)果,也是廣大組工干部無私奉獻和辛勤工作的結(jié)果。在此,我代表縣委組織部對一直關(guān)心支持組織工作的各級黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝。在看到成績、堅定信心的同時,也要清醒地認識到工作中存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在:組工干部的思想不夠解放、干部人事制度改革的步子邁的還不夠大、基層組織建設(shè)的典型不夠突出等等。這些問題必須引起大家的高度重視,今后要認真加以解決。
二、突出重點,整體推進,創(chuàng)造性地做好20xx年的組織工作。
今年組織工作總的指導(dǎo)思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面落實省市組織工作會議和縣第十一次黨代會、經(jīng)濟工作會議提出的各項任務(wù),按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,緊緊圍繞縣委的總體工作思路,牢固樹立圍繞中心服務(wù)大局的工作理念,突出重點、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會主義社會提供堅強的組織保證和人才支持。具體抓好八項工作。
1、以解決干部隊伍中存在的突出問題為重點,進一步抓好干部思想作風建設(shè)。
要把學(xué)習(xí)貫徹在中紀委七次全會上的講話精神、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè),作為當前和今后一個時期的重大任務(wù),認真貫徹落實到各項組織工作中去??h委為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力,找準干部作風建設(shè)中存在的突出問題,近期要出臺《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的實施意見》,建立起干部作風建設(shè)的長效機制。要積極探索干部選拔任用的新路子,今后干部考察考核必須把思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容,把干部踐行八個方面良好風氣要求的情況作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面,作為獎懲和使用的重要依據(jù),作風不好的不僅不能提拔,還要予以組織處理,堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。切實加強工作作風建設(shè),要通過組織手段,積極引導(dǎo)廣大黨員干部,把精力傾注在抓落實上,把活力展現(xiàn)在抓落實上,把能力表現(xiàn)在抓落實上,切實提高抓落實的能力和水平。堅決反對坐而論道、華而不實,要靠實干加快發(fā)展,靠實干樹立形象,靠實績贏得群眾的擁護和信賴。切實把干部的注意力和興奮點引導(dǎo)到重服務(wù)、想發(fā)展、出成績、做貢獻上來,促使作風建設(shè)常抓不懈,常抓常新。
同時要嚴格標準,做好干部檔案信息化管理工作。對組織部管理的1800名在職干部影像信息資料進行收集,建立干部電子檔案。搞好旗幟軟件和青鳥系統(tǒng)功能的開發(fā)利用工作,努力提升干部檔案信息化管理水平。
2、以加強執(zhí)政能力為重點,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
黨的執(zhí)政能力強不強,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要以提高執(zhí)政能力為重點,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和領(lǐng)導(dǎo)水平。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作機制和運行方式,科學(xué)界定專職副書記和黨政兼職成員的分工,建立黨委議事規(guī)則和決策程序等,保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運轉(zhuǎn)。要認真落實《綜合考核評價辦法》,進一步加強決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè),加大考核力度,做到以考核促落實,以考核促工作,把考核結(jié)果作為干部獎懲、提拔的依據(jù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆和縣直單位調(diào)整中,堅決按照“八用八不用”的用人原則和“八個方面”良好風氣的要求,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中信得過、業(yè)績上叫得響的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,讓想干事的干部有機會、能干事的有舞臺、會干事的有位子,切實把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配強配順配好。
3、以貫徹執(zhí)行《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》為重點,探索干部監(jiān)督工作新路子。
要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定,以嚴厲整治選人用人上的不正之風為重點,進一步加強和改進干部監(jiān)督工作。深入貫徹《關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》,完善干部選拔任用工作責任追究和記實制度,對干部推薦、考察、醞釀等環(huán)節(jié)違反原則規(guī)定,造成用人失察失誤或造成干部選拔任用工作被動的責任人,要嚴肅處理。認真做好信訪舉報的受理工作,對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題,及時受理,確保對問題一查到底。要會同有關(guān)部門,認真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計和充分利用審計結(jié)果選拔任用干部工作。堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,加強與各執(zhí)法執(zhí)紀部門的協(xié)調(diào),及時溝通信息,通報情況,分析動態(tài),研究措施,增強監(jiān)督合力,嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,認真抓好對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和函詢等制度的落實,健全干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機制,通過有效的監(jiān)督,建立一支求真務(wù)實,廉政勤政的干部隊伍。
4、以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會的能力為重點,切實強化干部教育培訓(xùn)。
圍繞《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,在培訓(xùn)重點上,要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的需要,辦好主體班、專題班,計劃培訓(xùn)科級干部400人次,一般干部1200人。在培訓(xùn)內(nèi)容上,以學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會和黨的xx大精神為主線,圍繞實現(xiàn)“”經(jīng)濟社會發(fā)展目標,著力提高廣大干部構(gòu)建社會主義和諧社會的能力和水平;在培訓(xùn)方式上,為解決工學(xué)矛盾,縣鄉(xiāng)單位主要負責人培訓(xùn)擬采取領(lǐng)導(dǎo)干部“每月一講”的方式。其它干部培訓(xùn)采取“三三制”培訓(xùn)方式,既每個班次安排1/3時間調(diào)研、1/3時間集中培訓(xùn)、1/3時間撰寫。
調(diào)研報告。
或?qū)W習(xí)體會;在培訓(xùn)考核上,進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度,把學(xué)習(xí)情況作為考核考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,對未達到《干部教育條例》規(guī)定學(xué)習(xí)時間要求的干部,暫緩提拔任用或在任用后及時補課,切切實實把大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實處。
5、以《公務(wù)員法》的貫徹落實為重點,進一步抓好干部人事制度改革和公務(wù)員隊伍建設(shè)。
要做好《公務(wù)員法》的實施工作。圍繞《公務(wù)員法》的全面實施,健全完善以《公務(wù)員法》和上級行政規(guī)章為基礎(chǔ)的,對公務(wù)員實施依法管理的政策法規(guī)體系。要按照要求,徹底清理多年以來的干部人事管理法規(guī)文件。同時要實現(xiàn)公務(wù)員的規(guī)范化管理,抓緊建立公務(wù)員管理信息系統(tǒng),認真做好公務(wù)員職務(wù)與級別確定工作。改革公務(wù)員工資管理制度,逐步形成科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員工資分配制度。結(jié)合貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》,與推進干部人事制度改革相結(jié)合、相銜接,繼續(xù)抓好《干部任用條例》和十一個法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。加強和改進經(jīng)常性考察工作,認真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆考察工作的經(jīng)驗,進一步調(diào)整綜合考核評價指標設(shè)置,規(guī)范程序,努力提高經(jīng)常性考察工作質(zhì)量。根據(jù)崗位缺額實際,堅持民主推薦、民主評議制度,擴大范圍,改進方法,適時適度公開民主推薦、民主評議結(jié)果。全面實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,試行部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制。加大公開選拔工作的力度,適當時候,在縣直部門拿出部分副科級職位進行一次公開選拔。落實《黨政機關(guān)中層干部競爭上崗規(guī)定》,做到機關(guān)中層干部競爭上崗工作經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化。全面推行縣委全委會對下一級黨政班子正職擬任人選和推薦人選票決制。
6、以實施“人才強縣”戰(zhàn)略為重點,進一步抓好人才隊伍建設(shè)。
認真落實科學(xué)的人才觀,堅持不移地貫徹黨管人才原則,落實人才工作目標責任制,在實施重點突破的同時,帶動整體工作水平提高。一是在高層次人才隊伍建設(shè)上重點突破。抓好這個層次的人才,對整個人才隊伍建設(shè)具有很強的示范和導(dǎo)向作用。要在進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家學(xué)者制度的同時,切實做好今年的專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作,使之盡快形成我縣的高層次人才群體。二是在提高人才隊伍綜合素質(zhì)特別是創(chuàng)新能力上重點突破。根據(jù)人才成長規(guī)律和特點,創(chuàng)造條件,運用多種辦法,加大對人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度,著力提高各類人才的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念,大膽啟用中青年拔尖人才。三是在營造良好環(huán)境上重點突破。要著眼于吸引更多的人才、用好現(xiàn)有的人才,努力從領(lǐng)導(dǎo)重視程度上,從感情上,從政策機制上,從搞好服務(wù)上,為各類人才創(chuàng)造“拴心留人”的良好工作環(huán)境和生活條件,提高他們的各項待遇,使他們工作順心,生活舒心,多出成果、快出成果。創(chuàng)立###縣人才發(fā)展基金,并設(shè)立“人才工作創(chuàng)新獎”,獎勵有突出貢獻的優(yōu)秀人才。同時,圍繞“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)開展“雙十佳人才”評選活動。進一步做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,千方百計抓好“泰山學(xué)者工程崗”活動。
7、以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為重點,進一步抓好基層組織建設(shè)。
大力加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要著眼于解決農(nóng)村班子存在的突出問題,繼續(xù)把村黨支部建設(shè)擺在突出位置。按照“五個好”的標準,采取“兩推一選”的方式,努力把農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中的一些優(yōu)秀人才,充實到村級干部隊伍中。繼續(xù)實行村黨支部書記位次管理,規(guī)范村黨支部書記任免程序,實行縣委組織部對村黨支部書記審批備案制度。同時對個別軟弱渙散的村級班子采取大學(xué)生進村、縣直部門駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村等方式,盡快破題,分類整頓治理落后村。在村干部的教育培訓(xùn)上,實施“配強主心骨,放飛領(lǐng)頭雁”工程,對黨支部成員分期分批進行輪訓(xùn)。組織部分村黨支部書記到先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí),開闊視野,增長見識。同時,建立《農(nóng)村后備干部人才信息庫》,積極抓好農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)。
大力加強村級組織活動場所建設(shè)。中央、省市對村級組織活動場所建設(shè)工作十分重視,專門安排部署,撥出部分專項資金,5月份,市委和省委將分別進行檢查驗收。對這項工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強政治敏銳性,要在思想上引起足夠的重視,從講政治的高度來認識??h里確定成立領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立專門辦公室,集中精力抓好這項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要選好址,二要把握標準,三要加快工期,集中人力、物力、財力打好攻堅戰(zhàn),確保4月底前完成其余79個村的活動場所建設(shè)任務(wù)。最近還要召開會議進行專題部署。
要加強制度建設(shè)。要把中央下發(fā)的《關(guān)于做好黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制文件作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。并結(jié)合實際,建立健全抓基層黨建工作責任制、黨組織和黨員公開承諾、創(chuàng)建黨建工作示范點、流動黨員管理、教育轉(zhuǎn)化不合格黨員等一系列科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的制度。要把這項工作納入20xx年的基層組織建設(shè)工作考核,適當時機進行一次檢查。
要加強黨員隊伍建設(shè)。在積極做好發(fā)展黨員工作的同時,繼續(xù)完善農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)機制。要實施“圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心、強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、凝聚人民群眾人心”的基層黨建“三心工程”,教育引導(dǎo)基層黨員干部爭做“發(fā)展致富的帶頭人、人民群眾的貼心人、和諧社會的示范人”。深入開展黨員“設(shè)崗評星”、“三個一”和“雙承諾”等活動,搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒作用的舞臺。大力加強對下崗職工黨員、流動黨員、離退休黨員、待安置退伍軍人黨員和待分配學(xué)生黨員的管理,認真做好關(guān)心困難老黨員工作。要加強黨建示范點建設(shè),加大典型的培樹力度??h里將重點抓樹3個樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn),10個縣級樣板村,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點培樹3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級樣板村,使全縣典型層次多樣,特色突出。適當時機,要召開農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)驗交流會,全面推廣典型經(jīng)驗,促進農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。
8、以實現(xiàn)由建到管學(xué)用轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c,進一步抓好遠程教育規(guī)范化建設(shè)。
抓好“教學(xué)管理成效年”主題活動。制定落實《###縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育運行維護經(jīng)費管理和使用辦法》、《###縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作百分考評細則》,進一步規(guī)范設(shè)備管理,確保設(shè)備長期有效運行。將分期分批對村級管理員進行集中培訓(xùn),使30%的村級管理員計算機知識達到中級水平,15%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級管理員計算機知識達到高級水平。
開展好“雙百千萬”富民工程。即在全縣確定100個遠教示范村,帶動100個經(jīng)濟薄弱村,幫助他們每年實施一個帶動面大、參與群眾多的致富項目;確定1000名農(nóng)村干部,聯(lián)系1000個黨員遠教示范戶,定期組織他們收看遠程教育節(jié)目,幫助引進推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù);確定10000個黨員遠教帶頭戶,結(jié)對幫扶10000戶群眾,充分利用遠程教育成果,幫助找準致富路子。
三、立足樹立“和諧組工”新形象,加強組織部門自身建。
設(shè)構(gòu)建社會主義和諧社會,對組工干部提出了新要求,廣大組工干部必須按照縣委的整體部署,牢固樹立“和諧組工”理念,以思想政治建設(shè)為抓手,自覺樹立服務(wù)意識、大局觀念,堅持解放思想、立足創(chuàng)新,在干事創(chuàng)業(yè)的具體實踐中,打造和體現(xiàn)“和諧組工”新形象。
一要強化思想教育,鍛造良好品格。組織部門是黨員干部之家、知識分子之家,組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,提高政治素質(zhì),鍛造高尚品格,是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。要加強公道正派意識教育,讓公道正派理念深深植根于每位組工干部的心中。加強奉獻意識教育,要忍耐清苦,承受寂寞,付出智慧,奉獻青春。把自己是一名組工干部看成是黨和人民的一種信任、一種榮譽、一種鍛煉,正確對待組織,正確對待別人,正確對待自己,甘于奉獻,甘當人梯。加強道德修養(yǎng)教育,要心態(tài)平和,失意時坦然,得意時淡然,以工作為重,不計較個人榮辱得失,憑事業(yè)交友,以真誠處世,做到說話心口如一,辦事知行統(tǒng)一,為人表里如一,提升人格魅力。
二要強化服務(wù)意識,樹立大局觀念。組工干部要胸中有大局。一切工作都要圍繞全縣大局,自覺做到高起點認識、高標準要求、高質(zhì)量落實、高效率體現(xiàn)。要積極引導(dǎo)和啟發(fā)組工干部善于在發(fā)展全局之上思考問題,在發(fā)展全局之中找準方位,在發(fā)展全局之下抓好落實,這樣組織工作才具有規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時代性。要一切為了發(fā)展,一切圍繞發(fā)展,一切服務(wù)發(fā)展。在干事創(chuàng)業(yè)實踐中、在經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、在急難險重任務(wù)面前考察識別干部,找準組織工作和經(jīng)濟發(fā)展的最佳結(jié)合點,讓組織工作和組工干部發(fā)揮最大效益。
三要強化創(chuàng)新意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績。物競天擇,適者生存。當今的社會是創(chuàng)新的社會,沒有創(chuàng)新,就意味著被淘汰,沒有創(chuàng)新,就沒有典型,就沒有工作,更談不上工作的一流。廣大組工干部一定要拓寬視野,更新觀念,大膽解放思想,大膽探索創(chuàng)新,跳出組工看組工,跳出黨建看黨建,以一種全新的思維方式來審視組織工作。在工作上要加大創(chuàng)新的力度,把創(chuàng)新作為一種責任,作為一種境界;要敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新,要從實際工作需要出發(fā),選準工作的切入點,不斷推動觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展組織工作,創(chuàng)出一流的成績。
同志們,構(gòu)建社會主義和諧社會,落實科學(xué)發(fā)展觀,對組織工作和組工干部提出了新的更高要求??h委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待,我們一定要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以與時俱進的理念,奮發(fā)有為的精神,求真務(wù)實的作風和真抓實干的行動,為實現(xiàn)我縣又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
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全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇二十
同志們:
這次會議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神,總結(jié)回顧20xx年的工作,安排部署20xx年的工作任務(wù)。下面,我講兩個問題。
一、20xx年組織工作回顧。
20xx年是我縣“第二個項目建設(shè)年”,也是組織工作的“落實年”。年初以來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,狠抓落實,推動實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,各項工作都取得了新的進展。
第一,深入貫徹州委“6+1”文件精神,全縣干部工作實現(xiàn)新突破。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)得到加強。圍繞“抓項目,促發(fā)展”這一主題,認真組織開展好“雙爭”活動。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動的首要任務(wù),鼓勵全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部動腦筋、抓項目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個單位納入“雙爭”活動范圍,形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動的局面。去年8月末,全州“雙爭”活動現(xiàn)場會在召開,州委、組織部長莊嚴同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。
二是干部人事制度改革得到深化。堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則選拔干部,充分聽取人大、政協(xié)、紀檢和審計部門的意見,全面實行干部素質(zhì)能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項目專家,把項目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”,鼓勵各級干部干事創(chuàng)業(yè),先后將12名抓項目建設(shè)成績突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級干部任免程序》,規(guī)范了股級干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究,決定將16個股級單位的20個股級崗位上劃,由組織部門代縣委管理,解決了重點股級單位的“中梗阻”問題。嚴格按程序做好公開選撥工作,共有6名年青干部走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗。
三是大學(xué)生引進和培養(yǎng)工作成效顯著。年初,縣委派出4個走訪組,分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接,招才引智,通過公開考試,共引進應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長促進會的作用,通過組織形式多樣的活動為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機會,使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在20xx年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過了國家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負責人。
四是后備干部隊伍建設(shè)有了新進展。對后備干部實行動態(tài)管理,做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部,保證“三方面”干部在后備干部隊伍中有合理的比例。目前,全縣共有后備干部296人,其中正科級后備干部91人、副科級后備干部205人,分別占30.7%和69.3%;漢族194人,朝鮮族81人,其他少數(shù)民族21人,分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人,女59人,分別占80%和20%。
五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,加強任前監(jiān)督,完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會議制度”,促進領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及干部選任全程記實等制度,提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點,認真做好調(diào)查審理工作,做到“件件有結(jié)果,事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。對重點項目建設(shè)情況進行實地督查,跟蹤推進,分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個組進行綜合排名,并通過縣電視臺向全縣通報。統(tǒng)籌兼顧,圓滿完成了機關(guān)作風建設(shè)、奧運期間社會維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評估考核體系,科學(xué)設(shè)置表彰獎項,鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過嚴格有效的督考,把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力,轉(zhuǎn)化為上項目、服務(wù)項目和推進各項工作有效落實的內(nèi)在動力,全縣干部隊伍的執(zhí)行力明顯增強。
第二,積極推進州委“1帶5”文件的有效落實,全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升。
一是實現(xiàn)了基層黨建體制機制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制,成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會,強化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進黨內(nèi)民主建設(shè),研究制定了《中國共產(chǎn)黨**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》,拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕。采取“村會聯(lián)合”、“跨村組建”等形式,整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織,促進了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟工作的有機結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗,在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗交流會上做了書面交流。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”,建立貧困黨員評審機制、動態(tài)管理機制和“救助基金”管理機制,確保基金規(guī)范運行。在城鎮(zhèn),深入開展“結(jié)對幫扶”活動,共結(jié)幫扶對子104個。在農(nóng)村,開展“包村聯(lián)戶”活動,由101個單位包扶村屯80個,包保貧困戶99戶,包保貧困黨員97名,累計投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬余元,為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費中列支專款,免費為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問題。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補助待遇的實施意見》,共為64名離職村(居)干部發(fā)放補助金13萬余元。
三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進。對全縣200個行政村按照強村和弱村進行分類,分別建立檔案。20xx年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個、致富先鋒村黨組織16個、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸致富”黨費補貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔保貸款政策,共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬元,同比增長29%,黨費補貼資金5.7萬元。
四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進工程全面展開。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢,街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對子”48個。認真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作,為下崗失業(yè)黨員建立檔案,做到情況明,底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場次,培訓(xùn)1540人次,其中黨員857人次,提供就業(yè)信息164條,扶持創(chuàng)業(yè)項目23項,協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬元,有46名下崗黨員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。
五是黨組織覆蓋工程扎實有效。加大農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建力度,全縣已建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部25個,聯(lián)合支部75個,黨小組108個,發(fā)展黨員2名,非黨積極分子32名。認真做好非公企業(yè)普查工作,規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家,其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織,組建率達到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵機制,采取以獎代補的方式,對非公企業(yè)黨組織書記或?qū)B毟睍泴嵭泄潭ㄑa貼,并對新組建的13家黨組織給予一次性啟動經(jīng)費,20xx年共支出資金7.5萬余元。
六是黨員教育和管理工作得到加強。開展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動,共舉辦各類培訓(xùn)班130次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級后備干部培訓(xùn)班9期,培訓(xùn)村級后備干部450人。嚴把黨員入口關(guān),全年共發(fā)展黨員243人。切實加強對流動黨員的管理,為751名流動黨員發(fā)放了流動黨員證,建立了流動黨員信息庫,確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震后,全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號召,共上繳特殊黨費56.5萬元,為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。
第三,深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動,組織部門自身建設(shè)得到加強。
按照州委組織部的總體部署,深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動,并與“大興五種風氣,爭創(chuàng)三個一流”主題實踐活動有機結(jié)合起來。把加強自身建設(shè)作為組織工作的一項重要內(nèi)容常抓不懈,通過召開理論研討會、開設(shè)“組工干部講堂”、聘請科局負責人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入,提高了組工干部政治的堅定性、行為的先進性、品德的純潔性和工作的務(wù)實性。
此外,干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計、黨建網(wǎng)站等各項工作,也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。
回顧取得的成績令人振奮,積累的經(jīng)驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時,也要清醒地認識到,與新形勢新任務(wù)的要求相比,我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足:一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上,還存在思想不夠解放,步伐還不夠大的問題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域,還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設(shè)上,一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。對此,我們要認真總結(jié)和反思,并在今年的工作中努力解決。
二、20xx年組織工作的總體要求和主要任務(wù)。
當前,我國經(jīng)濟正經(jīng)歷著歷史罕見的全球金融危機的沖擊。受國內(nèi)外大環(huán)境的影響,我縣經(jīng)濟也遇到了較為嚴重的困難。面對危機和挑戰(zhàn),各級黨政組織和黨員干部要樹立“一切為了發(fā)展,一切服從發(fā)展”的大局觀念,審時度勢,造勢快上,把思想和行動統(tǒng)一到縣委的部署上來。20xx年全縣組織工作總體思路是:深入貫徹全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神,牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個主題,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為重點,繼續(xù)深入推進州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才工作和人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),為全縣新一輪項目建設(shè)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強的組織保證。圍繞這一總體思路,我們確定20xx年為全縣組織工作“深化落實年”,重點抓好四個方面的工作。
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動。
在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策,是推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排,我縣的學(xué)習(xí)實踐活動分兩批進行。第一批是從今年3月份開始到8月份結(jié)束,參加范圍是縣級領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開始到明年2月份結(jié)束,參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道,村、社區(qū)等基層單位。屆時,我縣將召開學(xué)習(xí)實踐活動動員大會進行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。把學(xué)習(xí)活動與貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會及縣十三屆二次黨代會精神結(jié)合起來,與“項目立縣、項目強縣、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來,進一步增強發(fā)展意識和大局意識,加深對“四大共識”的理解,結(jié)合崗位實際實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制,確保達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新機制體制、促進科學(xué)發(fā)展的目標要求。
(二)以州委干部工作“6+1”文件為遵循,研究探索干部工作新途徑。
1、以“雙爭”活動為載體,強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要繼續(xù)引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題實踐活動,努力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的熱點、難點問題。做好“雙爭”活動典型的選樹工作,適時進行表彰,在全縣營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。加強對干部工作業(yè)績的考核,針對不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績效考核辦法,充分運用好考核結(jié)果,在全縣上下倡導(dǎo)真抓實干的作風,破除論資排輩、求全責備等陳舊觀念,形成以實績論英雄的用人導(dǎo)向,培養(yǎng)造就過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊伍。
2、深化干部人事制度改革,加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺《**縣規(guī)范鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細則(試行)》、《鄉(xiāng)(科)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法(試行)》、《**縣上劃管理重點股級崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法(試行)》等規(guī)范性文件,規(guī)范干部選任行為。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫,合理配備“三方面”干部,改善鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。建立“重點股級崗位干部信息庫”。加強后備干部動態(tài)管理,年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。采取跟蹤管理、定期座談、半年考核等方式,做好21名下派大學(xué)生的管理工作。
3、推進實施人才興業(yè)戰(zhàn)略,抓好人才隊伍建設(shè)和干部教育工作??茖W(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》。加強重點領(lǐng)域人才工作,組織相關(guān)部門實施企業(yè)技能人才(農(nóng)村實用人才)競賽評選活動,對有突出貢獻的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實用人才給予表彰獎勵。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,繼續(xù)實施“大學(xué)生引入工程”,重點引進急缺人才,其中引進少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人。加強對各類人才的培訓(xùn)工作,做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目和一村一名大學(xué)生的招生工作。建立完善農(nóng)村實用人才信息庫,確保信息暢通。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制,全方位做好監(jiān)督工作。制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程紀實暫行辦法》、《鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計辦法(試行)》等文件,使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。制定《**縣鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理的規(guī)定》,提高民主生活會質(zhì)量。繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,有針對性地開展談話教育。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督力度,充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用,增強干部監(jiān)督工作的針對性和有效性。
5、全面落實縣委重大部署,進一步加強督查考核工作。圍繞“三個三分之一”的要求,分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容,確保督查考核工作公開透明。抓好全縣重點建設(shè)項目進展情況的督查工作,實行季度通報制;抓好各部門出門發(fā)展申報項目的考核調(diào)度工作,科學(xué)評定工作成果,實行月通報制;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開發(fā)的督查考核工作,實行月跟蹤、季通報制度;抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作,通過服務(wù)幫助項目渡過建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān);繼續(xù)加大對機關(guān)作風建設(shè)的督查力度,通過改進機關(guān)作風,增強黨員干部應(yīng)對危機、加快發(fā)展的信心,推進全縣各項工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
(三)以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo),不斷推出黨建工作新舉措。
1、扎實推進黨內(nèi)民主建設(shè),加快黨建機制體制創(chuàng)新。進一步貫徹落實黨代表大會常任制和黨代表任期制,落實黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu),按照《**縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》的要求,加強與黨代表的聯(lián)絡(luò),組織黨代表開展各種活動,為黨代表在閉會期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺。進一步推行“黨支部+合作社”工作模式,探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動力問題,逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機制”,不斷研究探索和嘗試相關(guān)機制體制的創(chuàng)新。
2、以四項工程為抓手,不斷豐富拓展各項推進措施。全年要培養(yǎng)1個致富先鋒鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、20個致富先鋒村黨組織、100名致富先鋒黨員,轉(zhuǎn)化5個薄弱村。年內(nèi)建立1個縣級黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次,培育12個創(chuàng)業(yè)典型。加大對“兩新”組織黨組織的組建力度,年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達到45%以上,重點培育3至5個非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點。落實副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包保“兩新”組織責任制。全面完成建國前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù)。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。采取有效措施加強對流動黨員的管理,嚴把黨員入口關(guān),把發(fā)展重點向農(nóng)村一線傾斜,探索發(fā)展黨員新途徑,消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點。
3、以農(nóng)村黨建為重點,統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域的黨建工作。完善和落實農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責任制,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。加強對鄉(xiāng)村干部,特別是村黨支部書記隊伍的培訓(xùn),春耕前要對農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生(選調(diào)生)到村任職工作。落實村干部工資績效制度、村干部養(yǎng)老保險制度、任期目標承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸”黨費補貼和公職人員擔保貸款制度,扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。加大村部暨黨群活動室的管理和使用力度,多渠道籌集資金,力爭年內(nèi)消滅村部空白點。統(tǒng)籌推進機關(guān)、系統(tǒng)、社區(qū)、“兩新”組織和流動黨員等領(lǐng)域的黨建工作。進一步做好機關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實。以醫(yī)德、師德建設(shè)為重點,在系統(tǒng)黨委中開展“黨員示范”活動。開展創(chuàng)建“a級社區(qū)”活動和深化“在職黨員進社區(qū)”活動,推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊伍社區(qū)接待制度。
(四)以提高能力素質(zhì)為重點,著力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”
以提出的建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”為根本目標,以深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“大興五種風氣、爭創(chuàng)三個一流”活動為主要載體,加強和改進組織部門自身建設(shè)。
第一,以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提,全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動。按照省、州委的統(tǒng)一部署,組織部門將在今年下半年開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)實踐活動,力爭使組織部門的各項工作都有新進展、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”活動及我州開展的“大興五種風氣、爭創(chuàng)三個一流”活動有機結(jié)合起來,通過形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動,推進學(xué)習(xí)實踐活動的有效開展。
第二,以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ),不斷加強自身的能力建設(shè)。大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè);著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉,著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才,努力提高組工干部的實踐能力和水平。
第三,以樹立組工干部的新形象為目標,認真落實從嚴治部的要求。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風,簡化辦事程序。將中組部提出的“十嚴禁”紀律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀律。要帶頭堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,帶頭堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,帶頭堅持正確的選人用人導(dǎo)向,真正樹立起“公道正派”的社會形象。
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全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇二十一
同志們:
按照會議安排,我代表市委組織部,就做好全市組織工作講幾點意見。
一、2015年主要工作。
過去一年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下,市委組織部緊緊圍繞市委中心工作,銳意進取、真抓實干,推動黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個方面:
1、扎實推進“三嚴三實”專題教育,思想政治建設(shè)和作風建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下,示范帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終,教育干部堅定信念、堅強黨性,強化了思想理論武裝。持續(xù)推進“四風”問題整改,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動干部干事創(chuàng)業(yè),讓群眾切實感受到了作風建設(shè)帶來的新變化。
2、堅持正確選人用人導(dǎo)向,緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊伍。落實好干部標準,嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,強化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,形成了注重實干、群眾公認的用人導(dǎo)向。改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制,把好苗子放到信訪ww、項目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉,不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度,采取主體調(diào)訓(xùn)、遠程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式,全年培訓(xùn)各級干部16030人次,切實提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查,綜合檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績,有力推動了全市各項工作任務(wù)的落實。
3、進一步規(guī)范選任程序,選人用人公信度全面提升。從嚴把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識別關(guān)和醞釀決策關(guān),切實增強干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制,加強了機構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審,不符合《條例》規(guī)定的堅決不上會。創(chuàng)新干部選任方式,采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選,進一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實制度,做到“一會一檔、一人一檔”,杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開展專項整治,從嚴抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度,用足用好相關(guān)政策,累計消化超職數(shù)職級配備干部91職,占超配總數(shù)的62.3%。嚴肅開展檔案專項清理審核工作,以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點,對全縣在職鄉(xiāng)科級干部、科級后備干部檔案進行了集中審核、專項清理和認定。對全縣副科級以上干部因私出國(境)證照實行集中保管,做到了應(yīng)交盡交,個人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平臺,形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。
5、著力突破重點難點問題,不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強化黨建責任落實,高標準開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點觀摩學(xué)習(xí),編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊,有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設(shè),對全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進行了集中培訓(xùn),特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠作報告;選派31名機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記,結(jié)合精準扶貧,扎實推進軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。進一步規(guī)范和監(jiān)督村級權(quán)力運行,在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會并實現(xiàn)村級全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費投入,有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報道活動,建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團隊作用,為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作,加大不合格黨員處置力度,全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠程教育站點建設(shè),切實提高特色電教片制作水平,選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。
6、推進人才政策創(chuàng)新,進一步激發(fā)人才隊伍活力。結(jié)合撫遠實際,研究制定了《實施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進人才備案管理辦法》,通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式,進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、咨詢服務(wù)活動,積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系,依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢,廣泛培養(yǎng)對外經(jīng)貿(mào)、對俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才,促進了平臺互聯(lián),實現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠、盡責、擔當、守紀”要求,不斷加強組織部門自身建設(shè)。以部機關(guān)為重點,切實加強崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升,努力打造“忠誠、盡責、擔當、守紀”的組工干部隊伍。注重組工干部一線實踐和鍛煉,認真落實聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度,積極參與志愿服務(wù)公益活動,樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量,開展了“組工干部進黨校講黨課”、“組工干部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動,在建設(shè)和諧團隊方面取得成效。關(guān)注組工輿情,著力提高組工信息、調(diào)研工作水平,促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來,老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項工作也取得了新進展。
回顧所取得的成績,關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責,得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔當作為。實踐中,我們對組織工作的規(guī)律性認識不斷深化和升華,思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進,主要體現(xiàn)在:一是更加注重主動融入中心、服務(wù)大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責任,做到在融入中心中找準定位,在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值。比如,著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強班子,突出全市重點工作強化干部考核的導(dǎo)向作用,圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強對不作為干部追責力度,立足市情跟進培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,等等,都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導(dǎo)向,找準靶心、精準發(fā)力,農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線,事事從嚴、層層盯緊,使嚴的精神和實的作風逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績的同時,我們也要清醒地認識到差距和不足。比如:在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距,也是需要破解的重點難題,我們必須采取措施認真加以解決。
今年,是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,是全面從嚴治黨的深化之年,是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年,組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是:全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,緊緊圍繞市委一屆一次全會提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實施‘六項工程’”目標任務(wù),自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,以落實全面從嚴治黨要求為主線,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實為重點,統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè),為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,進一步強化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定,今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個重點,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點和落腳點,緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風實際開展活動,有效防止形式化、空泛化、走過場。當前,我們要重點開展好開展調(diào)研工作,摸清黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀;分級分類制定培訓(xùn)計劃,提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動教育的能力;有針對性地選好編好學(xué)習(xí)教材,為啟動學(xué)習(xí)教育做好各項準備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求,全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為第四季度。省委將于4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要扎實做好換屆準備工作。要結(jié)合年度考核和平時考核,重點搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位,以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實中央和省委換屆政策要求,深入開展調(diào)研,統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作,做好組建機構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項具體準備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主,認真抓好換屆組織工作。要創(chuàng)新干部選拔任用方式,完善換屆考察方法,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配,增強班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法,改進候選人介紹方式和差額選舉辦法,積極落實黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對市級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作,保證換屆工作圓滿完成。三要嚴肅換屆紀律。堅持教育在先,警示在先,預(yù)防在先,切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報精神,舉一反三、引以為戒,努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細致的思想政治工作,教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排,正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
3、主動適應(yīng)干部教育新常態(tài),深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會議精神,加大教育培訓(xùn)力度,重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用,主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課程,引導(dǎo)各級干部自覺加強黨性鍛煉。二要促進能力提升。推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,擴大案例分析、研討互動教學(xué)比重,增強教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識結(jié)構(gòu)跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓(xùn)實效。加強黨校師資隊伍建設(shè),建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊伍,選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴格教育培訓(xùn)管理,將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容,作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅持黨管干部原則,從嚴培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認真貫徹落實《干部任用條例》,把從嚴從實作風貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。一要建立能上能下用人機制。通過基層遴選、競爭上崗、調(diào)整交流等辦法,把有本事、想干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,同時要加大治庸治懶力度,及時調(diào)整不勝任不稱職干部。進一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度,豐富選派形式,加強跟蹤管理,煉強掛職干部。二要嚴格選拔任用程序。進一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀實辦法,認真落實干部溝通推薦和考察工作責任制,把潛性環(huán)節(jié)顯性化,嚴肅責任追究。強化任前考察,對重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié),增強崗位匹配性,把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結(jié)合,提高選拔工作的精準度。切實推進干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè),努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項整治,嚴格落實超職數(shù)配備干部整改消化計劃,目標制定到季、指標分解到月,確保明年9月底前全面整改完畢;嚴格職數(shù)預(yù)審制度,從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強化檔案專項審核力度,對檔案造假問題依規(guī)嚴肅處理;嚴格落實干部檔案任前審核責任制,在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前,堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改,建立臺賬,逐一對賬銷號。切實加強干部的日常管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度,把功夫下在平時,做到從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價辦法,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務(wù),完善《全市重點工作督查考核辦法》,強化動態(tài)考核,把督查整改成效與從嚴問責掛鉤,切實運用好督查成果,推進各項工作邁上新臺階。
5、全面加強基層黨建工作,切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責任落實。認真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項主干制度建設(shè)。健全完善考評責任機制,加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評中的權(quán)重,強化黨建考核結(jié)果運用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度,倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍,切實解決帶頭人隊伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用,引導(dǎo)和激勵基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當好領(lǐng)頭雁和主心骨,切實解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅結(jié)合起來,選好配強帶頭人,進一步強化“第一書記”選派、管理工作,建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度,探索各類黨組織結(jié)對共建方式,為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作,探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式,規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度,有效增強基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置,擴大組織覆蓋面,對作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作,開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動,創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強化社區(qū)黨組織服務(wù)功能,解決不少于300㎡的社區(qū)活動場所2個。全面加強機關(guān)黨的建設(shè),嚴肅黨內(nèi)政治生活,改進機關(guān)作風。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作,開展黨建“亮點工程”創(chuàng)建,實現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作,建立從嚴教育管理黨員制度,加強流動黨員管理,穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠程教育終端站點規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用,確保學(xué)出效果用出效益。認真開展慶祝建黨95周年活動,做好“先優(yōu)”評選表彰工作。
6、深入推進人才政策落地,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門,要切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持,充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵政策,調(diào)動現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性,推動各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境,留住、引進各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn),通過派出進修深造等形式,為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障,市委要進一步研究制定本級高層次人才認定標準,在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺,依托東極小鎮(zhèn)ppp項目、邊境經(jīng)濟合作區(qū)、東極對俄果蔬生產(chǎn)基地等重點項目建設(shè),大膽探索人才引進新政策,努力把經(jīng)濟開發(fā)前沿建成人才引進的先行區(qū)。三要健全選育機制,積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠程教育等方式,全面加強對鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度,真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才,構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。落實基層單位人才需求備案制度,做到統(tǒng)一部署、提前申報、嚴格審批、嚴密實施、事后備案,形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會議制度,建立人才工作信息收集和反饋制度,督促各項人才政策盡快落地。強化資金保障,縣委設(shè)立人才發(fā)展專項資金,列入本級財政預(yù)算,保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責主業(yè),毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴三實”真正落實到組織工作全過程,持續(xù)推動“忠誠、盡責、擔當、守紀”組工干部隊伍建設(shè)。一要錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致,與省委、市委同心同德,時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做政治上的明白人。二要提升履職盡責的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺等多種形式,切實提升業(yè)務(wù)理論水準。要有計劃地選派組工干部到經(jīng)濟工作一線掛職鍛煉,豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對各項工作實施項目化管理,以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法,逐項推進,落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機制和激勵關(guān)懷機制,激發(fā)組工干部隊伍活力。三要弘揚擔當守紀的優(yōu)良作風。嚴明組織人事紀律,嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定,維護組工干部遵規(guī)守紀、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派,為敢于擔當?shù)母刹繐?,為敢于負責的干部負責,讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映,真正使組織部門成為干部之家。
同志們,做好新一年的組織工作責任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點,我們一定要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心、服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新、扎實工作,為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇二十二
組織部長作為黨委分管組織、干部工作的參謀和助手,在黨的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中處在十分關(guān)鍵的崗位,責任重大,社會關(guān)注。下面就是本站小編給大家整理的組織部長組織工作會議。
講話稿。
轉(zhuǎn)載自 XuEFeN.cOM.cn
僅供參考。
同志們:
經(jīng)市委同意,今天召開全市組織工作會議,學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會、全省組織部長會議、常州市組織工作會議和市第十一次黨代會第二次會議精神,總結(jié)20xx年全市組織工作,研究部署今年各項任務(wù)。市委對開好這次會議十分重視,市委方書記和張書記親自到會,方書記還將作重要講話,這對我們把握新形勢,找準新定位,扎實做好當前及今后一個時期的全市組織工作,意義重大。希望同志們認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會方書記講話精神,積極加以貫徹落實。
過去的一年,是新世紀以來我市經(jīng)濟社會發(fā)展最為困難的一年,面對國際金融危機持續(xù)加深、各種困難挑戰(zhàn)前所未有的嚴峻形勢,全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措,努力在圍繞中心、服務(wù)大局中提升工作水平,在解決難點熱點問題中體現(xiàn)工作實效,在強化督促指導(dǎo)中推動工作落實,全市組織工作呈現(xiàn)出了重點工作有突破、整體工作上水平的良好局面。會上下發(fā)的20xx年度全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果匯編材料,內(nèi)容涵蓋了組織工作的方方面面,顯現(xiàn)了全市組織工作的新活力??偨Y(jié)我市組織工作去年所取得的成效,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
——科學(xué)理論的引領(lǐng)作用進一步彰顯。精心組織開展兩批學(xué)習(xí)實踐活動,按照真學(xué)真懂真信真用的要求,舉辦各類學(xué)習(xí)報告會、輔導(dǎo)講座及專題討論6001場次,引導(dǎo)黨員干部不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)的理解和把握,既為克服當前困難提供了有力的思想保證,更為今后科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
——領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干作用進一步凸現(xiàn)。有針對性地開展培訓(xùn)工作,先后組織60余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部委辦局分管經(jīng)濟、招商工作的領(lǐng)導(dǎo)干部赴清華、新加坡等地參加培訓(xùn),引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子正確分析和判斷形勢,千方百計保增長、促發(fā)展。認真組織實施?雙百雙進?行動,號召機關(guān)干部下基層進企業(yè),幫助基層化解難題,提振信心,共謀發(fā)展。選派120余名干部到拆遷、招商、信訪等一線及上級機關(guān)部門、科研院所進行實踐鍛煉和跟班學(xué)習(xí),提升了應(yīng)對急、難、險、重局面的能力和處理復(fù)雜問題的水平。
——各類人才的支撐作用進一步增強。不斷加大招才引智力度,全年舉辦各類人才專場招聘會64場,人才總量增量4483名,其中,省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1名,常州市領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才4名。率先在全省啟動?校企聯(lián)盟?,開展產(chǎn)學(xué)研對接活動7次,為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了人才和智力支持。20xx年,我市順利創(chuàng)成江蘇省人才工作先進縣(市)。
——基層黨組織和黨員的先進性作用進一步發(fā)揮。組織開展?五雙?活動,全面加強各類基層黨組織建設(shè)。扎實推進?萬名黨員惠民行?主題實踐活動,全市黨員為民辦實事好事7萬余件。選樹表彰白龍蕩村及袁箭鋒等各類基層集體和個人先進典型,激勵和引導(dǎo)廣大黨員立足本職、敬業(yè)奉獻、凝心聚力、共克時艱。這些成績的取得,是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是社會各界熱情關(guān)心、大力支持的結(jié)果,也是全市組工干部團結(jié)進取、扎實工作的結(jié)果。借此機會,我代表市委組織部,向全市各級黨組織對組織工作的關(guān)心、支持,向全體組工干部付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!
回顧20xx年的組織工作,我們有許多新的啟示和新的認識,概括起來主要有四點:
伍建設(shè)新路徑的做法被評為常州市組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎。與此同時,各基層黨委也紛紛探索推進組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新方法。市級機關(guān)黨工委在市級機關(guān)?科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新服務(wù)?考核中,立足精簡考核程序、提高工作效率、增強考核透明度,在考核的內(nèi)容、形式、方式等方面推陳出新;金城鎮(zhèn)黨委、指前鎮(zhèn)黨委以?五幫五扶五帶?、?黨課三進?活動為抓手,著力提高農(nóng)村黨員?雙帶?本領(lǐng),加快推進新農(nóng)村建設(shè)步伐;教育局黨委、農(nóng)林局黨委圍繞打造教育黨建品牌和做亮真情惠農(nóng)黨建品牌,分別組織開展了?一校一品?、?打造‘五化’服務(wù)、夯實戰(zhàn)斗堡壘?活動;公安局黨委、城管局黨委通過推選優(yōu)秀社區(qū)民警兼任村官、采取?五制?管理等舉措,切實加強黨員干部隊伍建設(shè);開發(fā)區(qū)黨工委、儒林鎮(zhèn)黨委、建設(shè)局黨委通過開展?四評四比四爭?活動、推行黨代表常任制、建立?互促共建?機制,進一步發(fā)揮廣大黨員干部和黨代表的先鋒模范作用,走出了一條整合黨建資源、統(tǒng)籌基層黨建的新路子。
公室的職責,認真抓好各項重點工作的督查和推進,并將重點工作完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)。針對國際金融危機給我市企業(yè)發(fā)展帶來的嚴峻考驗,組織100名機關(guān)干部深入企業(yè)開展?送政策、送服務(wù)、送溫暖?活動,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決矛盾和困難,堅定企業(yè)發(fā)展信心;組織123名熟悉技術(shù)研發(fā)、善于溝通協(xié)調(diào)的科技人員到全國40家知名高校和科研院所,進行產(chǎn)學(xué)研?無縫對接?,增強自主創(chuàng)新能力和綜合競爭實力。這些舉措,為促進我市經(jīng)濟企穩(wěn)回升、加快復(fù)蘇起到了積極的推動作用。
大覆蓋面上下功夫,另一方面通過舉辦新社會組織黨組織?誠信服務(wù)帶頭人?培訓(xùn)班等措施,提升?兩新?組織黨建工作水平。
四是只有堅持求真務(wù)實,拼搏奉獻,才能使組織工作得到群眾認可。求真務(wù)實是黨的優(yōu)良作風,拼搏奉獻是中華民族的傳統(tǒng)美德。組織工作責任大、要求高,群眾關(guān)注,而每一項工作的推進,每一點成績的取得,都依賴于組工干部的黨性覺悟、思想品德、敬業(yè)精神和作風態(tài)度。一年來,我們始終堅持以?讓黨委滿意、讓人民滿意?為最大目標,通過繼續(xù)深化?講黨性、重品行、作表率?主題教育活動,廣泛學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀組工干部王彥生的先進事跡,引導(dǎo)組工干部自覺加強黨性修養(yǎng),不斷增強宗旨觀念。通過組織開展組工干部?能力素質(zhì)提升月?和?四個一?學(xué)習(xí)活動,啟動實施?年輕組工干部成長計劃?,有計劃安排組工干部到?三點一線?進行實踐鍛煉,全面開展競爭上崗、交流輪崗工作等舉措,引導(dǎo)組工干部鉆研業(yè)務(wù),提升素質(zhì)。全市廣大組工干部以?人一我十,人十我百?的拼搏精神投入到工作中,滿腔熱情,盡心竭力,埋頭苦干,確保了組織工作各項任務(wù)落到實處。
這些體會,既是一年來做好組織工作的寶貴經(jīng)驗,也是今后工作中應(yīng)該堅持的思想方法和工作方法。在新的一年里,我們要進一步認清形勢,著眼大局,科學(xué)把握組織工作新定位,積極發(fā)揮組織工作新作用,全面開創(chuàng)組織工作新局面。
20xx年,是我市加快推動科學(xué)發(fā)展,全面完成??經(jīng)濟社會發(fā)展目標的關(guān)鍵之年。為此,全市組織工作要緊緊圍繞市第十一次黨代會第二次會議提出的?調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型?主題和加快推進?三大板塊建設(shè)?、?三大攻堅行動?、?三大提升工程?目標要求,以貫徹落實市委?能力作風建設(shè)提升年?活動各項任務(wù)為契機,認真組織開展好組織工作?制度建設(shè)創(chuàng)新年?和組工干部?能力素質(zhì)提升年?兩項活動,不斷提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風硬的組工干部隊伍。20xx年全市組織工作的總體要求是:認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和市第十一次黨代會第二次會議精神,以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為指針,以提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平為主線,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè),全面推進黨內(nèi)民主建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè),進一步開創(chuàng)組織工作新局面,為高水平完成“”經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)提供堅強的組織保證和人才支撐。具體要抓好五個方面的工作。
一、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,進一步推進領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)。
級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織,把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。
一要堅持不懈加強政治理論學(xué)習(xí)。圍繞提升廣大黨員干部思想政治素質(zhì),保持黨員先進性,扎實開展xx屆四中全會精神輪訓(xùn)工作。充分依托黨校主陣地,通過黨課教育、研討交流、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式,組織各級干部開展專題式、強化式的短期培訓(xùn)和集中輪訓(xùn),使黨員干部更加全面深入地領(lǐng)會全會精神,切實把思想統(tǒng)一到全會精神上來,進一步提高貫徹落實全會精神的自覺性和主動性。上半年,全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部輪訓(xùn)一遍。
二要深入持久開展學(xué)習(xí)實踐活動。根據(jù)中央和省、市委統(tǒng)一部署,全市第三批學(xué)習(xí)實踐活動將于3月份基本結(jié)束。要圍繞?踐行科學(xué)發(fā)展觀,推進金壇新跨越?這一主題,認真總結(jié)和推廣全市兩批學(xué)習(xí)實踐活動的成功經(jīng)驗,繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí),廣泛開展調(diào)查研究,扎實抓好整改落實后續(xù)工作和?回頭看?,加快做好各項調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和制度完善機制創(chuàng)新工作,不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動取得的思想成果、實踐成果、制度成果和惠民成果,推動學(xué)習(xí)實踐活動向深度和廣度發(fā)展。
補什么?的原則,探索建立以干部本人為中心的組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的教育培訓(xùn)機制,不斷滿足干部多樣性、個性化學(xué)習(xí)需求,切實增強培訓(xùn)的針對性、有效性。繼續(xù)辦好?周末課堂?,精選內(nèi)容,優(yōu)選師資,提升辦學(xué)效果。堅持把普遍輪訓(xùn)與重點培訓(xùn)有機統(tǒng)一起來,與浦東干部管理學(xué)院等高?;蚓惩鈾C構(gòu)聯(lián)合舉辦正科職領(lǐng)導(dǎo)干部、城市建設(shè)規(guī)劃與管理、行政村(社區(qū))黨組織書記等重點培訓(xùn)班。堅持把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉有機統(tǒng)一起來,實施青年干部實踐鍛煉計劃,繼續(xù)選派青年干部到招商、拆遷、信訪、企業(yè)、村(社區(qū))等熱點、難點、重點崗位進行實踐鍛煉;選派機關(guān)干部進上級機關(guān)、經(jīng)濟發(fā)展前沿地區(qū)、科研院所進行跟班學(xué)習(xí),進一步拓寬外派干部跟班學(xué)習(xí)和實踐鍛煉的渠道。
二、圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,進一步深化干部人事制度改革。
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是改革發(fā)展穩(wěn)定的領(lǐng)頭人,是推進黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,要通過進一步深化干部人事制度改革,真正做到圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍。
和設(shè)臵職位,修訂或編制職位。
說明書。
作為人員定崗定職的依據(jù)。妥善分流機關(guān)干部。本著實事求是、以人為本、積極穩(wěn)妥的原則認真做好分流人員安臵工作確保平穩(wěn)過渡。選優(yōu)配強中層干部。加強對各單位中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)檢查全面推行競爭上崗試點推行輪崗交流激發(fā)中層干部的進取意識和工作活力。
二要探索干部人事制度改革的新舉措。加大競爭性選拔干部力度。研究制定全程差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實施辦法,探索領(lǐng)導(dǎo)干部人選的差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等全程差額選拔機制。在一定范圍內(nèi)公推公選部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部和緊缺型人才。拓寬干部選拔任用渠道。加強年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔,制定出臺《關(guān)于進一步加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉的實施辦法》,探索在行政村(社區(qū))等優(yōu)秀基層干部中選拔鎮(zhèn)(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)干部。建立干部雙向選擇交流機制。有序推進重點部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作,重點推進機關(guān)與鎮(zhèn)(區(qū))之間、鎮(zhèn)(區(qū))與鎮(zhèn)(區(qū))之間領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗,有計劃地安排一批有發(fā)展?jié)摿Φ氖屑墮C關(guān)干部到雙薄弱村任(掛)職。
類后備干部隊伍人才庫,突出抓好鎮(zhèn)黨委書記和村(社區(qū))黨組織書記后備干部隊伍建設(shè)。
四要健全干部管理監(jiān)督體系。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制。全面開展?三責聯(lián)審?工作,強化對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使過程的制約監(jiān)督。在具有干部任免權(quán)的單位中開展?一報告兩評議?試點工作,加強對各單位干部選拔任用工作的監(jiān)督。進一步拓寬監(jiān)督渠道,形成特邀監(jiān)督員、信訪、金壇黨建網(wǎng)?三位一體?的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考察機制。實行平時考察與年度考核相結(jié)合的考察方式,全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀,將考察結(jié)果作為年度考核、提拔使用、調(diào)整交流的重要依據(jù)。繼續(xù)開展組織部長約談工作,加強對干部的經(jīng)常性教育和日常管理,將嚴格要求與關(guān)心愛護相結(jié)合。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機制。認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》,研究制定我市貫徹落實的實施意見,教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹立?無功便是過,平庸就是錯?的新觀念,加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度。
個市領(lǐng)導(dǎo)至少掛鉤聯(lián)系一個督查項目,每月督查一次,每季度匯報一次,每半年總結(jié)一次,每年底考評一次??茖W(xué)使用考核結(jié)果。把對重點工作督查考核的結(jié)果作為記錄實績、兌現(xiàn)獎懲、使用干部的重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出、實績明顯、群眾公認的干部要破格提拔;對履職不力、實績不佳、公認度差的干部要降級使用、嚴肅處理。
六要繼續(xù)做好老干部工作。進一步加強老干部思想政治建設(shè),扎實推進?五好?離退休干部黨支部創(chuàng)建活動,努力探索解決老干部工作中面臨的重點難點問題,推動老干部工作科學(xué)發(fā)展。
三、圍繞加強人才隊伍建設(shè),進一步培育金壇特色人才工作模式。
人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的?第一資源?,人才是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的根本保證。要堅持把人才強市作為一項長期的戰(zhàn)略目標,全方位、立體式做好育才、引才、聚才、用才工作。
一要創(chuàng)設(shè)多元化引才載體。以中介對接招人才。加快人才市場建設(shè),拓展人才市場功能,鼓勵社會資本興辦人才中介機構(gòu),廣泛開展人才招聘活動,形成人才集市、專場招聘、網(wǎng)上市場、代理招聘四位一體的大市場格局。以項目對接攬人才。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用,采取團隊集體引進、核心人才帶動引進、高新技術(shù)項目開發(fā)引進等多種方式引進人才。
以柔性對接用人才。配合常州開展好5月?海歸創(chuàng)業(yè)月?活動,加快與常州科教城的對接,深化?中關(guān)村-金壇?、?清華大學(xué)-金壇?科技人才合作協(xié)議,鼓勵企業(yè)與高校聯(lián)合建立研發(fā)中心,采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進國內(nèi)外人才智力,實現(xiàn)人才柔性流動。20xx年,實現(xiàn)人才總量增量4700名,其中高層次人才175名,專業(yè)技術(shù)人才2600名,海外人才55名,領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5名。
二要打造特色化育才品牌。重點實施兩大工程。一是企業(yè)家能力素質(zhì)提升工程。通過加強對企業(yè)高級管理人員進行培訓(xùn),支持企業(yè)經(jīng)營管理人員攻讀mba和emba,對獲得學(xué)位的給予學(xué)費補貼,聘請專家、知名學(xué)者來壇舉辦講座等舉措,加快建設(shè)一支把握市場靈敏、經(jīng)營管理有方、想創(chuàng)能創(chuàng)大業(yè)的企業(yè)家隊伍。二是優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程。制定優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培養(yǎng)管理辦法,重點培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強的?雙帶雙強型?(帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強)農(nóng)村實用人才隊伍。探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè),采取各類專家、專業(yè)技術(shù)人才與農(nóng)村實用人才結(jié)對幫扶,示范基地與經(jīng)濟薄弱村、困難群眾結(jié)對幫扶,示范基地與大學(xué)生村干部結(jié)對幫扶等模式,有目標、有計劃地實施傳幫帶,力爭把基地打造成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范園、科技人才的創(chuàng)業(yè)園、實用人才的培訓(xùn)園。
三要構(gòu)筑一體化管理格局。實行“一盤棋”聯(lián)動。及時調(diào)整充實人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,重點建立完善鎮(zhèn)、企事業(yè)單位兩級人才工作管理網(wǎng)絡(luò),進一步健全完善市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作體制。啟動新一輪規(guī)劃。堅持超前構(gòu)想,科學(xué)謀劃,抓緊抓好新一輪人才發(fā)展規(guī)劃的研究制定工作,逐步制定完善各支重點人才隊伍建設(shè)規(guī)劃,為人才隊伍發(fā)展奠定基礎(chǔ)。開展“一桿尺”考評。創(chuàng)新工作考核方式,實行重點人才工作項目化管理,修訂完善人才工作目標責任制考核辦法,做到人才工作目標與經(jīng)濟目標同考核、同表彰、同推進。
外高層次人才擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),推進領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制,努力營造以?第一資源?推動?第一要務(wù)?的濃厚氛圍。
四、圍繞發(fā)揮基層基礎(chǔ)作用,進一步實施好新一輪“強基工程”
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要堅持以?三級聯(lián)創(chuàng)?活動為抓手,扎實推進城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè),切實發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
不斷推動基層黨建品牌創(chuàng)建工作,切實發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
二要打造高素質(zhì)基層黨組織書記隊伍。選優(yōu)配強基層黨組織書記。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求,建立競爭擇優(yōu)的基層黨組織書記選拔機制,配齊配強鎮(zhèn)(區(qū))?兩新?黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子,探索建立精干的職業(yè)化、復(fù)合型、社會化專職黨務(wù)干部隊伍,全面推行符合條件的村(社區(qū))黨組織書記通過法定程序兼任村(居)委會主任做法。拓寬村(社區(qū))黨組織書記來源,注重從機關(guān)優(yōu)秀干部、本地致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、優(yōu)秀大學(xué)生中選拔村(社區(qū))黨組織書記。全面實現(xiàn)?一村一社區(qū)一名大學(xué)生?目標任務(wù)。建立完善基層黨組織書記。
崗位職責。
和實績考核辦法。嚴格落實?一定三有?村(社區(qū))干部激勵保障機制,加大從村(社區(qū))干部定向考錄公務(wù)員、基層事業(yè)單位人員力度,充分調(diào)動基層干部的積極性和創(chuàng)造性。
先鋒(示范)崗、無職黨員設(shè)崗定責等做法,加大流動黨員服務(wù)中心建設(shè),鼓勵黨員立足崗位建功立業(yè),并帶頭參與志愿服務(wù)和社會公益活動。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。結(jié)合?七一?紀念活動,對?好班子?、?五雙?實踐活動中的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員以及基層黨建優(yōu)秀品牌進行表彰。認真做好服務(wù)黨員工作,發(fā)揮?12371?黨員咨詢服務(wù)熱線作用。設(shè)立?困難黨員幫扶基金?,重點加強對老黨員、生活困難黨員、離任基層干部的關(guān)懷幫扶。
四要推進城鄉(xiāng)基層黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展。積極推進不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。整合城鄉(xiāng)基層黨建資源,推行機關(guān)事業(yè)單位和農(nóng)村、社區(qū),強企和弱村,強村和弱村,社區(qū)和臨近村聯(lián)合開展黨的工作。繼續(xù)開展機關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)、企業(yè),國有企業(yè)和民營企業(yè)黨組織之間的?統(tǒng)籌共建?活動。不斷加快黨群服務(wù)中心和村(社區(qū))黨組織活動場所建設(shè)。力爭到20xx年底,所有社區(qū)黨組織辦公及活動場所不低于200平方米,所有村建成融便民服務(wù)、科技服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文體活動、黨群議事等于一體的綜合服務(wù)中心。深入開展“結(jié)對幫扶”活動及機關(guān)和社區(qū)共建活動。以產(chǎn)業(yè)扶持、項目幫扶、智力和技術(shù)幫扶為重點,實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強農(nóng)村城市化進程中的社區(qū)黨建工作,完善?鎮(zhèn)管社區(qū)?黨建工作機制。
識、開展工作的本領(lǐng),切實提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平。深入推進黨務(wù)公開,按照?事前公開、征求意見,過程公開、擴大參與,結(jié)果公開、接受監(jiān)督?的要求,將黨務(wù)公開貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)醞釀、決策、實施、監(jiān)督全過程。推廣村級黨組織?四議兩公開?、黨群議事會、村務(wù)決策點評、民主懇談會等做法。繼續(xù)做好市黨代表大會常任制試點和黨代表任期制工作,認真落實黨代表列席黨內(nèi)重要會議等9項工作制度,以?為加快轉(zhuǎn)型升級作貢獻,為促進科學(xué)發(fā)展當先鋒?為主題,制定好黨代表。
活動方案。
積極推進基層黨組織公推直選工作,制定出臺《基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選實施辦法》,在今年村(社區(qū))黨組織換屆時普遍推行公推直選。
五、圍繞提升服務(wù)發(fā)展能力水平,進一步打造一流組工干部隊伍。
組工干部的素質(zhì)、作風和形象如何,決定著組織工作的水平。必須把加強自身建設(shè)作為組織工作的重要內(nèi)容常抓不懈,全面加強思想、組織、作風、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),為提高組織工作水平奠定堅實基礎(chǔ)。
訓(xùn)、分級分類培訓(xùn)、主題式學(xué)習(xí)、研究型學(xué)習(xí)和實踐鍛煉等方式,教育組工干部深學(xué)基本理論、精學(xué)組工業(yè)務(wù)、廣學(xué)關(guān)聯(lián)學(xué)科、勤學(xué)修身知識,形成與崗位要求相匹配的知識架構(gòu)和能力體系,切實達到?強理論、明方針、開眼界、長技能、重實踐?的目標要求。注重學(xué)用結(jié)合。堅持理論與實踐相結(jié)合,引導(dǎo)組工干部學(xué)會運用新理論、新方法指導(dǎo)組工實踐,定期深入基層開展有針對性調(diào)查研究活動,真正做到在學(xué)習(xí)中提高,在實踐中成長。
二要強化效能建設(shè)。精心開展組織工作“制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動。按照突出實踐特色、解決實際問題、務(wù)求實在效果的要求,在認真總結(jié)?組織部長下基層、組工干部訪民生?活動好做法好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,重點加強工作流程管理、工作推進情況督查,進一步推進程序標準化、服務(wù)規(guī)范化和工作科學(xué)化建設(shè),切實提高服務(wù)效能,努力使組織部門?家?的形象更加鮮明,組工干部更具親和力。建立完善組織部門新聞發(fā)言人制度。強化對輿情的動態(tài)監(jiān)測和正面引導(dǎo),及時回應(yīng)社會關(guān)切的熱點問題,妥善處理、應(yīng)對輿論監(jiān)督,進一步增強組織工作的透明度和開放度。
黨性、重品行、作表率”活動。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,嚴格執(zhí)行中組部組工干部?十嚴禁?和市紀委?八項禁令?要求,嚴肅查處違反規(guī)定的行為,堅決保障選人用人風清氣正,切實提高組織工作滿意度、選人用人公信度和組工干部形象認可度,努力建設(shè)?模范部門?和?過硬隊伍?。
同志們,做好新一年的組織工作,任務(wù)艱巨,意義重大。全市各級組織部門、廣大組工干部一定要以高度的政治責任感和高昂的精神狀態(tài),深化改革、銳意進取,攻堅克難、狠抓落實,不斷提高組織工作科學(xué)化水平,為全面完成我市??奮斗目標,奮力開創(chuàng)金壇科學(xué)發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻!
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇二十三
今年的全縣組織工作會議,是全面貫徹落實黨的xx大對黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求,全面落實全國、全省、全區(qū)組織工作會議精神的一次非常重要的會議。縣委對這次會議十分重視,會前專門聽取了對全區(qū)組織工作會議精神的情況匯報,研究提出了貫徹意見,對如何抓好當前和今后—個時期全縣組織工作做出了部署。剛才,百興、陽長、老凹壩、雍熙、中嶺等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗交流發(fā)言,過一會兒,縣委副書記、縣長郭華同志還要作重要講話?,F(xiàn)在,我先講幾點意見。
一、深化落實、創(chuàng)新機制、加強管理、提高素質(zhì),20xx年全縣組織工作取得新進展。
20xx年,全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以迎接黨的xx大、省十次黨代會勝利召開及其會議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實為主線,突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個重點”,統(tǒng)籌抓好干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和組工干部隊伍建設(shè),在工作中堅持“重點工作著重抓、難點工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實抓”的方法,圓滿完成了全年組織工作的各項任務(wù)。
一是黨的基層組織先進性建設(shè)工程不斷夯實。認真貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿完成了省十次黨代會代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認真開展縣直機關(guān)“三優(yōu)一滿意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動。扎實開展黨員設(shè)崗定責、黨員服務(wù)承諾制、機關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對幫扶。以提高村干部待遇為契機,不斷加強以村黨支部書記為核心的村級班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實抓好村級組織陣地建設(shè),確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不斷加強。開展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動。制定了《**縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)工作實施方案》,進一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標、考評范圍、考評步驟和考評方法。共組織114名縣直單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試,及格率達96%。堅持和完善民主集中制,增強班子的團結(jié)與活力。加大對年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開展“作風建設(shè)年”活動,建立作風建設(shè)定期聯(lián)席會議制度。
三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機制,拓寬培訓(xùn)渠道,整合培訓(xùn)資源,改進培訓(xùn)方式,始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點,突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啟動特訓(xùn)班,在培訓(xùn)對象上求“廣”,在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”,在培訓(xùn)渠道上求“寬”,在培訓(xùn)方式上求“活”,在培訓(xùn)要求上求“嚴”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班,組織41名鄉(xiāng)科級干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。
四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口,全面推行股級干部任用預(yù)審制度,試行干部選接任用工作量化評估辦法。強化事前監(jiān)督、“過程”監(jiān)督和對“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉制度,健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計制度。
五是人才工作不斷推進。堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊伍”一起抓,做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點與帶面“三個有機結(jié)合”,著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進“四個環(huán)節(jié)”。對崗位補貼人才進行目標考核,繼續(xù)實施“一村一名大學(xué)生地干部”工程,共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專班學(xué)習(xí),考錄20名大學(xué)生到村工作,選派202名大學(xué)生到村工作。
六是遠程教育工作不斷拓展。出臺了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點規(guī)范化管理標準》,對站點設(shè)備實行“身份證”管理,對操作人員實行“資格證”管理,對教學(xué)效果實行“等級證”管理。建立了遠程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強操作人員的培訓(xùn)力度,落實了“三支隊伍”的考核獎懲辦法。建立片源庫26個,存儲課件6.1萬個。認真實施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”,扎實推進遠程教育“村校結(jié)合。
七是組織部門自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強組織部門自身建設(shè)“五加強五突破”工作,著力開展機關(guān)作風教育整頓活動和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍活動,強化學(xué)習(xí)、強化調(diào)研、強化文明辦公、強化“五會”和“雙滿意”活動。
一年來,全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動黨員機制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎,《采用設(shè)備維護服務(wù)市場化運作方式,解決農(nóng)村站點設(shè)備維護難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎,遠程教育獲地區(qū)目標考核二等獎。另外,在今年1至2月我縣遭受嚴重雪凝災(zāi)害期間,全縣各級黨組織迅速行動,積極采取有效措施,切實做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問幫扶困難群眾工作,努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過后,按照縣委、縣政府的安排,又在全縣動員和組織予千名干部進村入戶指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
這些成績的取得,是我們認真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實各級黨委及組織部門部署的結(jié)果,是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全縣各級黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果,更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機會,我謹代表縣委組織部,向大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地看到存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在:少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實的能力不強;少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責任感不強,思想作風不端正,工作作風不扎實;一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識不強,整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機制還不夠健全和完善,等等。我們必須對這些問題給予高度重視;并采取有力措施切實加以懈決。
二、圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作。
根據(jù)黨的xx大、全國組織工作會議和省、地組織工作會議精神,當前和今年一個時期,我縣組織工作的總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,在堅持改革創(chuàng)新上下功夫,在突破重點難點上下功夫,在做好基礎(chǔ)工作上下功夫,在提高工作水平上下功夫,在完善制度機制上下功夫,全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,切實增強全縣各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。
(一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部工作,努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系,用馬克思列寧主義中國化的最新成果武裝廣大黨員干部,大力推進學(xué)習(xí)化建設(shè),不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省第十次黨代會、省委十屆二次全會精神,深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,提高運用科學(xué)理論解決突出問題的能力,努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),以思想的大解決和觀念的大轉(zhuǎn)變推進經(jīng)濟社會的大發(fā)展。在認清形勢、明確任務(wù)中解放思想,在對比先進查找差距中解放思想,在解放思想中真抓實干,在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題,在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中,落實到解決問題上。要做好相關(guān)準備工作,確保學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有效開展。二是要全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,大力實施干部素質(zhì)提升工程。認真抓好省委《關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)實施素質(zhì)提升工程的意見》的實施。要把黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容,增強培訓(xùn)的針對性和實效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強化能力為主題,切實抓好干部教育培訓(xùn),繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿?、群眾認可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進一步推進干部教育培訓(xùn)制度改革,不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性。要創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段,整合培訓(xùn)資源,進一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作,認真實施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”制度。進一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費保障、質(zhì)量評估與選拔作用相結(jié)合等工作機制,注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的理論成果和實踐成果,切實提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
(二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),加大改革創(chuàng)新力度,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育,帶頭講黨性、重品行、作表率,切實解決在思想上、工作作風上、工作能力上、工作機制上存在的突出問題。始終保持政治上的堅定性、品德上的純潔性和行為上的先進性,忠于黨,忠于人民,以身作則,時時處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進性和示范性,把維護和增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)作為一項重要任務(wù)來抓,強化宗旨意識和大局意識,進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班予的團結(jié)和活力,大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動。要通過深入調(diào)研,規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標準,創(chuàng)造性地找準活動載體,抓好典型示范,健全工作機制,豐富活動內(nèi)容,適時召開座談會或經(jīng)驗交流會,不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈,切實改變地方黨政機關(guān)干部來源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性,又考慮個性特點、工作閱歷的互補性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部,又要合理使用其他年齡段的干部,充分發(fā)揮各個年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實好老干部的政治待遇和生活待遇,充分發(fā)揮好他們在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
(三)以改革創(chuàng)新精神進一步深化干部人事制度改革,努為在完善干部選拔作用機制方面取得新突破。樹立正確用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,必須進一步深化干部人事制度改革,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神,認真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見,切實加強宏觀指導(dǎo),確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進。二是要堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,著眼于樹立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的正確用人導(dǎo)向,褒獎那些責獻突出的干部,支持那些一身正氣的干部,鼓勵那些老實干事的干部,鞭策那些相形見絀的干部,教育那些跟風行事的干部,約束那些投機鉆營的千部,懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴大干部工作民主的重要內(nèi)容,進一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法,逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽取地方黨委全委會成員意見等制度。開展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點工作,探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機制完善民主推薦、民主測評、民意調(diào)查制度,不斷擴大“兩推一述”工作范圍,探索建立民主推薦、民主測評范圍擴大到服務(wù)對象和民主推薦、民主測評結(jié)果適對適度公開和考察情況在一定范圍通報等制度。研究制定加強改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法,充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法,加大公開選拔和機關(guān)中層干部競爭上崗工作辦度,抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實施,不斷建立完善公務(wù)員管理工作機剖。四是要進一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價體系。結(jié)合實際進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價辦法,科學(xué)設(shè)置指標體系,規(guī)范考核內(nèi)容、改進考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強化干部日??疾旃ぷ?,建立經(jīng)常性了解干部工作制度,完善干部考察工作機制。探索建立黨代會、人代會、政協(xié)會、領(lǐng)導(dǎo)干部會對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測評和群眾滿意度調(diào)查機制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績分析、重點工作滿意度測評、民意情況、廉政情況和組織評價等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實績綜合考核制度,把領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核結(jié)果與干部獎懲,提拔重用有機結(jié)合起來。五是要努力規(guī)范和改進干部交流工作。認真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合實際規(guī)范和完善相關(guān)制度,加大上下級黨政機關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度,著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,強化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督,進一步完善干部選拔任用預(yù)審制度,推進干部選拔任用量化評估工作,加大對嚴重違規(guī)用人問題的專項督查工作力度,及時通報典型案件。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督,健全并嚴格執(zhí)行質(zhì)詢、問責、經(jīng)濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度。堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,完善和落實巡查制度,積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式,發(fā)揮各有關(guān)方面的作用,形成干部監(jiān)督合力。
(四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè),努力在黨的先進性建設(shè)方面取得新突破?;鶎狱h組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,要深入實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程,充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動。要扎實抓好縣委《關(guān)于認真開展黨的基層組織建設(shè)工作年活動的實施意見》的落實,各基層黨組織要研究制定具體的實施方案,明確開展活動的總體目標、主要任務(wù)和工作措施。堅持改革創(chuàng)新、突出重點、分類指導(dǎo)、示范帶動、整體推動。要創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,理順隸屬關(guān)系,全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類基層組織黨的建設(shè)。要認真開展“三抓”活動,即一抓龍頭強黨委,二抓領(lǐng)頭強支部,三抓帶頭強隊伍。開展“三優(yōu)”評選活動,即評選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀副職。開展“三村”建設(shè),即班子隊伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實施“三個”工作,即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅持典型引導(dǎo)、示范帶動,通過以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點帶創(chuàng)、幫扶點帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會帶創(chuàng)等為載體,成片連線打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶,進一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實加強村干部管理機制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級干部管理工作機制,進一步建立健全村干部任期管理、工作報酬、離任補助、養(yǎng)老保險等機制。采取多種方式,扎實開展村干部培訓(xùn)工作,確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,開展黨員黨性定期分析試點工作,健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動黨員管理協(xié)議等加強流動黨員管理的辦法,積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,努力形成上級黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》,認真做好發(fā)展黨員工作,注重在生產(chǎn)和工作一線、在青年、學(xué)生、知識分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新路子。采取分類指導(dǎo)的辦法,通過打造一批礦產(chǎn)資源型、觀光旅游型、“四荒”開發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型,盤活村級集體存量資產(chǎn),多渠道發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,提高村級組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點難點地方黨的基層組織建設(shè),進一步整合資源,切實提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。要突出工作重點難點,緊緊圍繞中心工作,將安全生產(chǎn)、人口計生、社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點工作集中力量進行突破。切實加大對村級“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度,建立有效的激勵機制和選人用人機制,提高村干部工作報酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級集體經(jīng)濟,切實提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實際、行之有效的黨的基層組織先進性建設(shè)工程考核驗收標準和管理模式,建立完善激勵約束機制,組建黨建工作督查隊伍,強化督促檢查,推進黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認真開展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報工作。八是扎實開展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強三帶”活動,強化黨的核心領(lǐng)導(dǎo),狠抓基層組織配套建設(shè)。
委和地委的安排,完善黨內(nèi)選舉制度,改進候選人提名方法和選舉方式,適當擴大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實際創(chuàng)新工作載體,進一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機制。
(六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè),努力在實施人才強縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念,堅持黨管人才原則,充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用,大力實施人才強縣戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才機制,不斷開創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤活現(xiàn)有人才。大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標責任制,完善以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選用激勵機制,營造各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。認真落實中央《關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見》,強化農(nóng)村實用人才培養(yǎng)措施,充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源,努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作,切實有效培養(yǎng)農(nóng)村實用人才,不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標。繼續(xù)采取有效措施,通過下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑,扎實抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程,年內(nèi)實現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標,著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進工作,按照“不求所有,但求所用”的原則,大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來幫扶專家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作,引導(dǎo)縣外各類人才為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻聰明才智。
“1+1”結(jié)對幫扶內(nèi)容。加大黨群遠程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟合作社、學(xué)用互助會建設(shè)力度。加強村級黨建遠教綜合服務(wù)站建設(shè),大力實施黨建遠教科技示范工程,以點帶面,整體推進遠教工作上臺階。
三、以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機,進一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何,不僅決定著組織工作的水平,也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的成效。完成好新形勢下組織工作的各項任務(wù),關(guān)鍵是要打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、形象好的組工干部隊伍,切實提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。
第一,要認真開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動。各級黨組織“一把手”要切實負起責任,強化工作落實。要突出工作特色和實踐性,緊密聯(lián)系工作實際找準活動載體、豐富活動內(nèi)容、加強督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強活動效果。
第二,要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強五突破”工作,著力提高自身建設(shè)水平。一是要進一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責任制,規(guī)范工作程序,強化工作手段,深化拓展“雙強”崗位練兵活動,加快組織工作信息化步伐,大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機制。幫助和促使組工干部樹立創(chuàng)新精神、強化創(chuàng)新意識、增強創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實踐、注重創(chuàng)新效果,大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個之家”的要求,以增強服務(wù)意識、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點,大力提高組工干部的服務(wù)力。
第三,進一步加強信息調(diào)研和宣傳工作。要切實提高組工干部調(diào)查研究和撰寫信息的能力,健全信息工作機制,形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開辦黨建和組織工作專欄,加大對先進典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗的總結(jié)宣傳力度,不斷提高組織工作水平。
同志們,今年是紀念改革開放30周年,也是貫徹落實黨的xx大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開局之年,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨、責任重大、使命光榮。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)的落實,努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。
全區(qū)組織工作會議中的講話心得篇二十四
同志們:
這次全縣組織工作會議主要任務(wù)是貫徹落實全國和省市組織部長會議精神,回顧總結(jié)去年的組織工作,按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,安排部署今年的工作任務(wù)??h委對這次會議非常重視,會專門聽取了匯報,楊曉玲書記還要做重要講話。下面,根據(jù)縣委會提出的要求和部長辦公會研究的意見,我講三個問題。
一、總結(jié)成績,查找不足,進一步堅定做好今年組織工作的信心。
——先進性教育活動取得新成果。扎實開展了“惠民工程”實踐活動,解決群眾熱點難點問題12876個,辦好事實事22257件。建立完善40余項長效機制,舉辦各種理論知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班28期,編印了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育資料選編》,群眾滿意率達97.91%。
——縣鄉(xiāng)黨代會組織嚴密、圓滿成功。指導(dǎo)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開了黨代會。在較短時間內(nèi),認真細致地安排好了縣黨代會日程和選舉事項,周密組織好了大會選舉,確保了市委換屆人事安排方案的順利實現(xiàn)。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。運用《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作,堅持注重擴大民主、注重考察創(chuàng)新、注重群眾公認“三個注重”,提高了換屆工作質(zhì)量。精簡副書記38人,每鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留1名專職副書記,班子的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到合理搭配。提拔11名年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記提任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席,體現(xiàn)了對基層干部的“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”。按照“八用八不用”的要求,交流調(diào)整縣直單位一把手12人,強化了班子整體功能。
——干部人事制度改革有了新推進。認真抓好組織部門新條例、新法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,會同人事部門積極穩(wěn)妥地推進《公務(wù)員法》實施工作,共有125名干部通過競爭上崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,對8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選實行了全委會表決。堅持憑政績用干部,把《綜合考核評價試行辦法》首次運用到干部考察考核中去,極大地調(diào)動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
——干部監(jiān)督工作有了新舉措。把堅決防止干部“帶病提拔”問題作為干部監(jiān)督工作的重點,對18名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了離任審計;經(jīng)查實對4名群眾反映有問題的考察對象取消了提拔資格;對新提拔發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索的領(lǐng)導(dǎo)干部談話警示32人,誡勉2人,函詢6人。制定了“十條禁令”和“十不準”規(guī)定,保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的順利進行。
——大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進展。認真落實《干部培訓(xùn)條例》,舉辦各級各類專題培訓(xùn)班32個,培訓(xùn)干部7200人次。對各類主體班次,在教學(xué)管理和培訓(xùn)方式上都進行了大膽創(chuàng)新和改革,并建立健全了干部培訓(xùn)電子檔案,全縣科級以上干部培訓(xùn)完成五年計劃的79%。
——人才工作和人才隊伍建設(shè)躍上新臺階。開展了“人才工作集中宣傳月”活動,清華大學(xué)10名專家教授舉辦達馳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研討會,積極促成山東“泰山學(xué)者崗”落戶###。組成新農(nóng)村建設(shè)專家服務(wù)團,深入農(nóng)村一線開展服務(wù)活動。做好菏澤市“優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”、“首批優(yōu)秀技能人才”推薦工作。
——干部檔案管理工作再上新水平。集中對全縣10152名干部檔案進行了認真審核。通過審核,共糾正了20xx名同志的參加工作時間、連續(xù)工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位。補充收集干部檔案材料11.5萬份,補充完善手續(xù)9.4萬個,解決了檔案材料不齊全問題。
——經(jīng)濟實績考核措施有了新加強。出臺了《20xx年經(jīng)濟實績考核實施細則》、《關(guān)于落實經(jīng)濟實績考核工作部門責任的會議紀要》等相關(guān)制度和規(guī)定,印發(fā)《關(guān)于20xx年招商引資考核辦法的補充意見》,建立了月考核制度,做到以考核促落實,以考核促工作。
——基層黨組織建設(shè)創(chuàng)出新特色。認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,組織開展村級黨建示范點活動,在全縣初步確定了10個黨建工作示范村。調(diào)整充實村黨支部成員26名。加強村黨支部書記的培訓(xùn),組織近百名農(nóng)村黨支部書記赴河南省辛莊村、劉莊村等地進行參觀學(xué)習(xí)。積極探索卸任村干部管理工作,并進行了成功試點,建成了24處村級組織活動場所。舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班52期,培訓(xùn)農(nóng)民黨員2.3萬多人次。在農(nóng)村黨員中深入開展了“設(shè)崗評星”和“三個一”活動。
——黨員干部現(xiàn)代遠程教育有了新突破。對5個社區(qū)站點進行了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和升級,建立了省級規(guī)范化站點1個。對全縣27名骨干管理人員進行了專題培訓(xùn)。制作了山東泰山網(wǎng)###分站網(wǎng)頁,加強了課件制作。專題片《老犟筋改廁》、《劉樓我的家鄉(xiāng)》,在全市課件評比中分獲一等獎和三等獎,并做了典型發(fā)言。
——信息調(diào)研工作實現(xiàn)新目標。建立了信息調(diào)研工作責任制,實行月通報制度、獎懲制度和重要信息直報制度,信息的采用量名列全市第三。共編發(fā)《###組工通訊》22期,有效地提高了我縣組織工作的透明度和知名度。
——組織部門自身建設(shè)取得新進步。按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求,積極開展了部機關(guān)先進性教育活動。開展了“影響個人形象十大陋習(xí)和損害機關(guān)形象十大現(xiàn)象”揭擺活動,省委組織部《內(nèi)部參閱》刊登了我們加強自身建設(shè)的做法。
同時,下派包村、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計和干部統(tǒng)計、組織信訪、老干部和黨史工作,都得到了有效推進。
所有這些成績的取得,是縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各級黨組織高度重視和支持的結(jié)果,也是廣大組工干部無私奉獻和辛勤工作的結(jié)果。在此,我代表縣委組織部對一直關(guān)心支持組織工作的各級黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝。在看到成績、堅定信心的同時,也要清醒地認識到工作中存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在:組工干部的思想不夠解放、干部人事制度改革的步子邁的還不夠大、基層組織建設(shè)的典型不夠突出等等。這些問題必須引起大家的高度重視,今后要認真加以解決。
二、突出重點,整體推進,創(chuàng)造性地做好20xx年的組織工作。
今年組織工作總的指導(dǎo)思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面落實省市組織工作會議和縣第十一次黨代會、經(jīng)濟工作會議提出的各項任務(wù),按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,緊緊圍繞縣委的總體工作思路,牢固樹立圍繞中心服務(wù)大局的工作理念,突出重點、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會主義社會提供堅強的組織保證和人才支持。具體抓好八項工作。
1、以解決干部隊伍中存在的突出問題為重點,進一步抓好干部思想作風建設(shè)。
要把學(xué)習(xí)貫徹在中紀委七次全會上的講話精神、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè),作為當前和今后一個時期的重大任務(wù),認真貫徹落實到各項組織工作中去??h委為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力,找準干部作風建設(shè)中存在的突出問題,近期要出臺《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的實施意見》,建立起干部作風建設(shè)的長效機制。要積極探索干部選拔任用的新路子,今后干部考察考核必須把思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容,把干部踐行八個方面良好風氣要求的情況作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面,作為獎懲和使用的重要依據(jù),作風不好的不僅不能提拔,還要予以組織處理,堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。切實加強工作作風建設(shè),要通過組織手段,積極引導(dǎo)廣大黨員干部,把精力傾注在抓落實上,把活力展現(xiàn)在抓落實上,把能力表現(xiàn)在抓落實上,切實提高抓落實的能力和水平。堅決反對坐而論道、華而不實,要靠實干加快發(fā)展,靠實干樹立形象,靠實績贏得群眾的擁護和信賴。切實把干部的注意力和興奮點引導(dǎo)到重服務(wù)、想發(fā)展、出成績、做貢獻上來,促使作風建設(shè)常抓不懈,常抓常新。
同時要嚴格標準,做好干部檔案信息化管理工作。對組織部管理的1800名在職干部影像信息資料進行收集,建立干部電子檔案。搞好旗幟軟件和青鳥系統(tǒng)功能的開發(fā)利用工作,努力提升干部檔案信息化管理水平。
2、以加強執(zhí)政能力為重點,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
黨的執(zhí)政能力強不強,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要以提高執(zhí)政能力為重點,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和領(lǐng)導(dǎo)水平。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作機制和運行方式,科學(xué)界定專職副書記和黨政兼職成員的分工,建立黨委議事規(guī)則和決策程序等,保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運轉(zhuǎn)。要認真落實《綜合考核評價辦法》,進一步加強決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè),加大考核力度,做到以考核促落實,以考核促工作,把考核結(jié)果作為干部獎懲、提拔的依據(jù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆和縣直單位調(diào)整中,堅決按照“八用八不用”的用人原則和“八個方面”良好風氣的要求,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中信得過、業(yè)績上叫得響的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,讓想干事的干部有機會、能干事的有舞臺、會干事的有位子,切實把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配強配順配好。
3、以貫徹執(zhí)行《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》為重點,探索干部監(jiān)督工作新路子。
要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定,以嚴厲整治選人用人上的不正之風為重點,進一步加強和改進干部監(jiān)督工作。深入貫徹《關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》,完善干部選拔任用工作責任追究和記實制度,對干部推薦、考察、醞釀等環(huán)節(jié)違反原則規(guī)定,造成用人失察失誤或造成干部選拔任用工作被動的責任人,要嚴肅處理。認真做好信訪舉報的受理工作,對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題,及時受理,確保對問題一查到底。要會同有關(guān)部門,認真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計和充分利用審計結(jié)果選拔任用干部工作。堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,加強與各執(zhí)法執(zhí)紀部門的協(xié)調(diào),及時溝通信息,通報情況,分析動態(tài),研究措施,增強監(jiān)督合力,嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,認真抓好對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和函詢等制度的落實,健全干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機制,通過有效的監(jiān)督,建立一支求真務(wù)實,廉政勤政的干部隊伍。
4、以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會的能力為重點,切實強化干部教育培訓(xùn)。
圍繞《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,在培訓(xùn)重點上,要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的需要,辦好主體班、專題班,計劃培訓(xùn)科級干部400人次,一般干部1200人。在培訓(xùn)內(nèi)容上,以學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會和黨的xx大精神為主線,圍繞實現(xiàn)“”經(jīng)濟社會發(fā)展目標,著力提高廣大干部構(gòu)建社會主義和諧社會的能力和水平;在培訓(xùn)方式上,為解決工學(xué)矛盾,縣鄉(xiāng)單位主要負責人培訓(xùn)擬采取領(lǐng)導(dǎo)干部“每月一講”的方式。其它干部培訓(xùn)采取“三三制”培訓(xùn)方式,既每個班次安排1/3時間調(diào)研、1/3時間集中培訓(xùn)、1/3時間撰寫調(diào)研報告或?qū)W習(xí)體會;在培訓(xùn)考核上,進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度,把學(xué)習(xí)情況作為考核考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,對未達到《干部教育條例》規(guī)定學(xué)習(xí)時間要求的干部,暫緩提拔任用或在任用后及時補課,切切實實把大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實處。
要做好《公務(wù)員法》的實施工作。圍繞《公務(wù)員法》的全面實施,健全完善以《公務(wù)員法》和上級行政規(guī)章為基礎(chǔ)的,對公務(wù)員實施依法管理的政策法規(guī)體系。要按照要求,徹底清理多年以來的干部人事管理法規(guī)文件。同時要實現(xiàn)公務(wù)員的規(guī)范化管理,抓緊建立公務(wù)員管理信息系統(tǒng),認真做好公務(wù)員職務(wù)與級別確定工作。改革公務(wù)員工資管理制度,逐步形成科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員工資分配制度。結(jié)合貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》,與推進干部人事制度改革相結(jié)合、相銜接,繼續(xù)抓好《干部任用條例》和十一個法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。加強和改進經(jīng)常性考察工作,認真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆考察工作的經(jīng)驗,進一步調(diào)整綜合考核評價指標設(shè)置,規(guī)范程序,努力提高經(jīng)常性考察工作質(zhì)量。根據(jù)崗位缺額實際,堅持民主推薦、民主評議制度,擴大范圍,改進方法,適時適度公開民主推薦、民主評議結(jié)果。全面實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,試行部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制。加大公開選拔工作的力度,適當時候,在縣直部門拿出部分副科級職位進行一次公開選拔。落實《黨政機關(guān)中層干部競爭上崗規(guī)定》,做到機關(guān)中層干部競爭上崗工作經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化。全面推行縣委全委會對下一級黨政班子正職擬任人選和推薦人選票決制。
6、以實施“人才強縣”戰(zhàn)略為重點,進一步抓好人才隊伍建設(shè)。
認真落實科學(xué)的人才觀,堅持不移地貫徹黨管人才原則,落實人才工作目標責任制,在實施重點突破的同時,帶動整體工作水平提高。一是在高層次人才隊伍建設(shè)上重點突破。抓好這個層次的人才,對整個人才隊伍建設(shè)具有很強的示范和導(dǎo)向作用。要在進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家學(xué)者制度的同時,切實做好今年的專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作,使之盡快形成我縣的高層次人才群體。二是在提高人才隊伍綜合素質(zhì)特別是創(chuàng)新能力上重點突破。根據(jù)人才成長規(guī)律和特點,創(chuàng)造條件,運用多種辦法,加大對人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度,著力提高各類人才的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念,大膽啟用中青年拔尖人才。三是在營造良好環(huán)境上重點突破。要著眼于吸引更多的人才、用好現(xiàn)有的人才,努力從領(lǐng)導(dǎo)重視程度上,從感情上,從政策機制上,從搞好服務(wù)上,為各類人才創(chuàng)造“拴心留人”的良好工作環(huán)境和生活條件,提高他們的各項待遇,使他們工作順心,生活舒心,多出成果、快出成果。創(chuàng)立###縣人才發(fā)展基金,并設(shè)立“人才工作創(chuàng)新獎”,獎勵有突出貢獻的優(yōu)秀人才。同時,圍繞“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)開展“雙十佳人才”評選活動。進一步做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,千方百計抓好“泰山學(xué)者工程崗”活動。
7、以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為重點,進一步抓好基層組織建設(shè)。
大力加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要著眼于解決農(nóng)村班子存在的突出問題,繼續(xù)把村黨支部建設(shè)擺在突出位置。按照“五個好”的標準,采取“兩推一選”的方式,努力把農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中的一些優(yōu)秀人才,充實到村級干部隊伍中。繼續(xù)實行村黨支部書記位次管理,規(guī)范村黨支部書記任免程序,實行縣委組織部對村黨支部書記審批備案制度。同時對個別軟弱渙散的村級班子采取大學(xué)生進村、縣直部門駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村等方式,盡快破題,分類整頓治理落后村。在村干部的教育培訓(xùn)上,實施“配強主心骨,放飛領(lǐng)頭雁”工程,對黨支部成員分期分批進行輪訓(xùn)。組織部分村黨支部書記到先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí),開闊視野,增長見識。同時,建立《農(nóng)村后備干部人才信息庫》,積極抓好農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)。
大力加強村級組織活動場所建設(shè)。中央、省市對村級組織活動場所建設(shè)工作十分重視,專門安排部署,撥出部分專項資金,5月份,市委和省委將分別進行檢查驗收。對這項工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強政治敏銳性,要在思想上引起足夠的重視,從講政治的高度來認識??h里確定成立領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立專門辦公室,集中精力抓好這項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要選好址,二要把握標準,三要加快工期,集中人力、物力、財力打好攻堅戰(zhàn),確保4月底前完成其余79個村的活動場所建設(shè)任務(wù)。最近還要召開會議進行專題部署。
要加強制度建設(shè)。要把中央下發(fā)的《關(guān)于做好黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制文件作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。并結(jié)合實際,建立健全抓基層黨建工作責任制、黨組織和黨員公開承諾、創(chuàng)建黨建工作示范點、流動黨員管理、教育轉(zhuǎn)化不合格黨員等一系列科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的制度。要把這項工作納入20xx年的基層組織建設(shè)工作考核,適當時機進行一次檢查。
要加強黨員隊伍建設(shè)。在積極做好發(fā)展黨員工作的同時,繼續(xù)完善農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)機制。要實施“圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心、強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、凝聚人民群眾人心”的基層黨建“三心工程”,教育引導(dǎo)基層黨員干部爭做“發(fā)展致富的帶頭人、人民群眾的貼心人、和諧社會的示范人”。深入開展黨員“設(shè)崗評星”、“三個一”和“雙承諾”等活動,搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒作用的舞臺。大力加強對下崗職工黨員、流動黨員、離退休黨員、待安置退伍軍人黨員和待分配學(xué)生黨員的管理,認真做好關(guān)心困難老黨員工作。要加強黨建示范點建設(shè),加大典型的培樹力度??h里將重點抓樹3個樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn),10個縣級樣板村,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點培樹3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級樣板村,使全縣典型層次多樣,特色突出。適當時機,要召開農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)驗交流會,全面推廣典型經(jīng)驗,促進農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。
8、以實現(xiàn)由建到管學(xué)用轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c,進一步抓好遠程教育規(guī)范化建設(shè)。
抓好“教學(xué)管理成效年”主題活動。制定落實《###縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育運行維護經(jīng)費管理和使用辦法》、《###縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作百分考評細則》,進一步規(guī)范設(shè)備管理,確保設(shè)備長期有效運行。將分期分批對村級管理員進行集中培訓(xùn),使30%的村級管理員計算機知識達到中級水平,15%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級管理員計算機知識達到高級水平。
開展好“雙百千萬”富民工程。即在全縣確定100個遠教示范村,帶動100個經(jīng)濟薄弱村,幫助他們每年實施一個帶動面大、參與群眾多的致富項目;確定1000名農(nóng)村干部,聯(lián)系1000個黨員遠教示范戶,定期組織他們收看遠程教育節(jié)目,幫助引進推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù);確定10000個黨員遠教帶頭戶,結(jié)對幫扶10000戶群眾,充分利用遠程教育成果,幫助找準致富路子。
三、立足樹立“和諧組工”新形象,加強組織部門自身建。
設(shè)構(gòu)建社會主義和諧社會,對組工干部提出了新要求,廣大組工干部必須按照縣委的整體部署,牢固樹立“和諧組工”理念,以思想政治建設(shè)為抓手,自覺樹立服務(wù)意識、大局觀念,堅持解放思想、立足創(chuàng)新,在干事創(chuàng)業(yè)的具體實踐中,打造和體現(xiàn)“和諧組工”新形象。
一要強化思想教育,鍛造良好品格。組織部門是黨員干部之家、知識分子之家,組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,提高政治素質(zhì),鍛造高尚品格,是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。要加強公道正派意識教育,讓公道正派理念深深植根于每位組工干部的心中。加強奉獻意識教育,要忍耐清苦,承受寂寞,付出智慧,奉獻青春。把自己是一名組工干部看成是黨和人民的一種信任、一種榮譽、一種鍛煉,正確對待組織,正確對待別人,正確對待自己,甘于奉獻,甘當人梯。加強道德修養(yǎng)教育,要心態(tài)平和,失意時坦然,得意時淡然,以工作為重,不計較個人榮辱得失,憑事業(yè)交友,以真誠處世,做到說話心口如一,辦事知行統(tǒng)一,為人表里如一,提升人格魅力。
二要強化服務(wù)意識,樹立大局觀念。組工干部要胸中有大局。一切工作都要圍繞全縣大局,自覺做到高起點認識、高標準要求、高質(zhì)量落實、高效率體現(xiàn)。要積極引導(dǎo)和啟發(fā)組工干部善于在發(fā)展全局之上思考問題,在發(fā)展全局之中找準方位,在發(fā)展全局之下抓好落實,這樣組織工作才具有規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時代性。要一切為了發(fā)展,一切圍繞發(fā)展,一切服務(wù)發(fā)展。在干事創(chuàng)業(yè)實踐中、在經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、在急難險重任務(wù)面前考察識別干部,找準組織工作和經(jīng)濟發(fā)展的最佳結(jié)合點,讓組織工作和組工干部發(fā)揮最大效益。
三要強化創(chuàng)新意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績。物競天擇,適者生存。當今的社會是創(chuàng)新的社會,沒有創(chuàng)新,就意味著被淘汰,沒有創(chuàng)新,就沒有典型,就沒有工作,更談不上工作的一流。廣大組工干部一定要拓寬視野,更新觀念,大膽解放思想,大膽探索創(chuàng)新,跳出組工看組工,跳出黨建看黨建,以一種全新的思維方式來審視組織工作。在工作上要加大創(chuàng)新的力度,把創(chuàng)新作為一種責任,作為一種境界;要敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新,要從實際工作需要出發(fā),選準工作的切入點,不斷推動觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展組織工作,創(chuàng)出一流的成績。
同志們,構(gòu)建社會主義和諧社會,落實科學(xué)發(fā)展觀,對組織工作和組工干部提出了新的更高要求??h委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待,我們一定要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以與時俱進的理念,奮發(fā)有為的精神,求真務(wù)實的作風和真抓實干的行動,為實現(xiàn)我縣又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
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