2022年公司派遣員工勞務(wù)合同(17篇)

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2022年公司派遣員工勞務(wù)合同(17篇)
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公司派遣員工勞務(wù)合同篇一

法定代表人:________

地址:________

電話:________

傳真:________

郵政編碼:________

乙方:________

法定代表人:________

地址:________

電話:________

傳真:________

郵政編碼:________

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用,包括:

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

(四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后,依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用,其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利:

(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):______派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方須依法支付加班費(fèi)。

(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時(shí),乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十)督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個(gè)人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時(shí),須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí),須提前15天通知甲方,以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書(shū)面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利:

(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:

1.借用期在6個(gè)月以下的,試用期不超過(guò)15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過(guò)30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過(guò)60日;

4.借用期在2年以上的,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

試用期內(nèi),乙方對(duì)不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿,所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計(jì)算。

(二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):______派遣員工借用時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn),并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金____元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為:______工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;______休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;______法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中,如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自______年____月____日起生效,有效期____年,合同期滿前一個(gè)月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和____文寫(xiě)成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和____文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

代表簽章:________

______年____月____日

乙方:________

代表簽章:________

______年____月____日

公司派遣員工勞務(wù)合同篇二

甲方:__________________

乙方:__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條:勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于______年____月____日生效,于______年____月____日終止(如有試用期,則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為_(kāi)_____年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條:甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。

第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條:甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條:甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

第六條:甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條:甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條:乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元,試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計(jì)算工資的,每(工作量單位)支付工資____________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月________日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。

第九條:甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。

(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的。

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條:有下列情形之一的,乙方可以解除本合同。

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十三條:變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十四條:甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合勞部發(fā)[19__]__號(hào)文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞部發(fā)[19__]__號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

第十五條:雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。

第十六條:甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條:本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條:本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條:雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

日期:____________

公司派遣員工勞務(wù)合同篇三

甲方:

乙方:

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,按照《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《建筑工程施工合同》,及國(guó)家建筑安裝工程有關(guān)建筑市場(chǎng)勞務(wù)承包管理規(guī)定,為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特制定本合同。

一、工程名稱:

1、工程地點(diǎn):x小區(qū)安居工程(兩棟小區(qū)安居高層)

2、工程概況:約平方米(以實(shí)際建筑面積為準(zhǔn))。

3、年日進(jìn)場(chǎng)(以甲方通知開(kāi)工日期為準(zhǔn))。

4、承包形式:勞務(wù)合同,土建勞務(wù)用工。

二、承包內(nèi)容:

1、主體泥作工程:磚砌體砌筑,砂漿試件制作,內(nèi)外裝飾,地面(包括公共部地磚,二次結(jié)構(gòu)構(gòu)造柱門(mén)窗過(guò)梁的澆筑)。屋面及散水等所有土建泥作項(xiàng)目(含泥水作業(yè)所有機(jī)具,攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、手推車、鐵鏟、灰桶、尺方等一切用品)。

2、砌體工程:該工程的室內(nèi)外填充墻砌筑及女兒墻零星砌筑施工等。

3、室內(nèi)抹灰:墻面抹灰(含鋼材網(wǎng)安裝拉毛等),門(mén)窗安裝后的塞口抹灰等。

4、樓地面工程:陽(yáng)臺(tái)、廚房主、衛(wèi)生間、室內(nèi)及裙房(公用走道、樓梯間等)施工圖包含的所有內(nèi)容:公用部分裝修的封面及地面磚、洞口補(bǔ)洞及抹灰(不包括外墻涂料、裝飾、保溫層),兩棟補(bǔ)貼兩個(gè)磨兒機(jī)。

5、各項(xiàng)工種施工完結(jié),人走場(chǎng)清,負(fù)責(zé)所有樓層清理工作,掃地出門(mén)達(dá)到交房標(biāo)準(zhǔn)。

三、工程承包標(biāo)準(zhǔn):

該工程中所有承包范圍實(shí)行包干制:元/㎡(以建筑面積計(jì)算,實(shí)際完成工程量,由乙方配合甲方結(jié)算,最后以甲、乙雙方的結(jié)算數(shù)據(jù)為準(zhǔn),原則上不產(chǎn)生計(jì)時(shí)工。如因特殊原因經(jīng)甲方提前認(rèn)可,計(jì)工按元/工日,小工按元/工日結(jié)算)。

四、按建筑面積如下分項(xiàng)目支付工程月進(jìn)度款:

1、砌體工程:元/㎡

2、內(nèi)抹灰:元/㎡

3、抹灰:元/㎡

4、地坪:元/㎡

5、公用部分及屋面:元/㎡

6、散水:元/㎡

五、付款方式:

甲方支付乙方每日完成工程量的85%進(jìn)度款,在每月30日前計(jì)量,在次月15日以內(nèi)支付工程量的85%,整體工程初驗(yàn)合格支付工程款95%,余款二個(gè)月內(nèi)付清。

六、保證金:乙方自愿簽約合同時(shí)向甲方繳納工程質(zhì)量保證金20萬(wàn)。

七、保證金退還:乙方在結(jié)構(gòu)磚體完工后退還50%,余款在內(nèi)抹灰完工后全部退還。

八、甲方責(zé)任:.

1、甲方確保簽訂合同之日起6個(gè)月內(nèi)磚工進(jìn)場(chǎng)砌磚,否則退還保證金20萬(wàn)元正,并補(bǔ)乙方違約金6萬(wàn)元整。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行合同,工程款準(zhǔn)時(shí)到位。

3、甲方提供乙方住宿、食堂、辦公室、職工需用水和電。

4、甲方確保乙方施工需周轉(zhuǎn)材料、及施工機(jī)械、提升機(jī)、機(jī)械操作工和指揮工根據(jù)設(shè)備情況由甲方配備,乙方不承擔(dān)費(fèi)用。

九、乙方責(zé)任:

1、乙方人員須無(wú)條件服從甲方項(xiàng)目經(jīng)理、有關(guān)管理人員管理,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如違規(guī)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,罰款自行負(fù)責(zé),并進(jìn)行教育,嚴(yán)重者退出工地。

2、乙方對(duì)甲方的技術(shù)要求,圖紙交底等須無(wú)條件的認(rèn)真執(zhí)行,嚴(yán)格交底要求和規(guī)范施工。

3、乙方對(duì)罰款:安全員、質(zhì)檢員提出的安全質(zhì)量問(wèn)題須無(wú)條件服從及時(shí)整改返工,直到滿足要求為止,返工所需工料自行負(fù)責(zé)。

4、乙方承擔(dān)自己現(xiàn)場(chǎng)機(jī)具維修。

5、乙方必須滿足工程進(jìn)度要求合理組織員工,安排好生產(chǎn)。

6、主體施工時(shí),乙方現(xiàn)場(chǎng)管理人員不得少于2人,分別現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員1名、施工放線人員1名。

7、庫(kù)房管理、生活區(qū)、后勤、安全文明施工必須按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,保證現(xiàn)場(chǎng)達(dá)標(biāo),獲市安全文明施工工地。

8、乙方必須專人管理安全生產(chǎn)工作,如發(fā)生在乙方承包范圍內(nèi)的安全事故伍仟元以下由乙方負(fù)責(zé),伍仟元以上,除保險(xiǎn)公司賠付以外的正常賠償,甲方80%,乙方負(fù)責(zé)20%。

9、乙方必須做好水電、門(mén)窗、暖通、電梯等一次補(bǔ)爛配合工作。

10、乙方自行負(fù)責(zé)開(kāi)水、熱水,提供必要的清涼解暑藥品和急救外用藥品。

11、勞保用品,安全帽、安全帶、安全繩、勞保制 服等由乙方負(fù)責(zé)。

12、工地所需燈具、電線、插板、燈泡等用品由乙方負(fù)責(zé)。

十、質(zhì)量要求及相應(yīng)處罰:

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家現(xiàn)行的施工規(guī)范及強(qiáng)制性規(guī)范條文進(jìn)行施工。

2、現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)工程,嚴(yán)禁出現(xiàn)孔洞現(xiàn)象,出現(xiàn)一次每處罰款200元人民幣,支模過(guò)程巾發(fā)生亂鋸材料,發(fā)現(xiàn)每次罰款100-200元,并負(fù)責(zé)整改達(dá)到質(zhì)量要求。

3、主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量必須達(dá)到市合格結(jié)構(gòu)工程。

4、工程竣工必須達(dá)到一次性驗(yàn)收通知。一次驗(yàn)收通不過(guò)罰款1000元,兩次驗(yàn)收通不過(guò)罰款3000元,三次驗(yàn)收通不過(guò)算乙方違約。

十一 、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。合同履行中如有爭(zhēng)議可向工程所在地的人民法院和勞動(dòng)促裁庭起訴。

十二、本合同一式叁份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)二份,甲乙雙方簽字后生效,均具有同等法律效力。

由圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更原因,造成建筑面積內(nèi)的造價(jià)不超過(guò)1000元,不另行增減其工程單價(jià)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司派遣員工勞務(wù)合同篇四

甲方:__________

法定代表人:__________

乙方:__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月___日生效,其中試用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______崗位(工種)工作。

第四條根據(jù)甲方的______崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:______。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到______標(biāo)準(zhǔn)。

第六條工作時(shí)間和休息休假:_______。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有:______。

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)___元。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:______。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)____元。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:______。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

______。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方(公章):__________

法定代表人(簽字或蓋章):__________

_______年____月____日

乙方(簽字或蓋章):__________

_______年____月____日

公司派遣員工勞務(wù)合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 月。

二、工作崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意實(shí)行 工作制度。(“a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);b綜合計(jì)算工時(shí);c 不定時(shí)”,中的一項(xiàng)),乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標(biāo)準(zhǔn):乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jī)效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5、發(fā)薪日為每月 日,如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日,則提前或延后于最近的工作日支付。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社保,乙方應(yīng)予以配合;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方在崗期間的工

2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2、乙方入職后,應(yīng)自覺(jué)、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的,視為乙方已知曉。

3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同;

(1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的;

(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者,未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的;

(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書(shū)面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后,應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,不得擅自離崗;申請(qǐng)離職日期到后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù),若有違反,甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、《勞動(dòng)合同》的期滿終止、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

九、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任

1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

2、乙方責(zé)任:因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用:

(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;

(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);

(3)、社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。

十、其他條款

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,若有違反,甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打“√”):

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí),已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì),并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,因此,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,且這類崗位人員需自覺(jué)準(zhǔn)守公司考勤管理制度。

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況,乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,且聯(lián)系方式固定不變)。

聯(lián)系人a: 與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話: 固定電話: 所在地:

聯(lián)系人b: 與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話: 固定電話: 所在地:

聯(lián)系人c: 與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話: 固定電話: 所在地:

6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司派遣員工勞務(wù)合同篇六

甲方:

法定代表人:

地址:

電話:

傳真:

郵政編碼:

乙方:

法定代表人:

地址:

電話:

傳真:

郵政編碼:

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

第一章 派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用,包括:

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

(四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后,依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用,其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利:

(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方須依法支付加班費(fèi)。

(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十)督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個(gè)人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時(shí),須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí),須提前15天通知甲方,以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書(shū)面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利:

(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:

1.借用期在6個(gè)月以下的,試用期不超過(guò)15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過(guò)30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過(guò)60日;

4.借用期在2年以上的,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

(二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):

(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn),并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第四章 費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為:

工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;

第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中,如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自 年月日起生效,有效期 年,合同期滿前一個(gè)月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫(xiě)成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司派遣員工勞務(wù)合同篇七

甲方:(正文中簡(jiǎn)稱甲方)

注冊(cè)地址:

工商登記號(hào)碼:編碼:

電子信箱:聯(lián)系電話:

網(wǎng)址:?傳真:

乙方:(正文中簡(jiǎn)稱乙方)

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第二條?甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第三條?乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條?乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第五條?乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第六條?本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條?甲方享有下列權(quán)利:

7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;

7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

第八條?甲方承擔(dān)下列義務(wù):

8.1、?甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2、?甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工繳納社會(huì)_____,并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3、?甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);

8.4、?對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,進(jìn)行安全教育和管理;

8.5、?甲方按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6、?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利:

9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工,視聘用期限規(guī)定試用期:

---聘用期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;

---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月;

---聘用期限在十年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

9.3、?試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿,所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4、?對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工,對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5、?因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6、?對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第十條?乙方承擔(dān)下列義務(wù):

10.1、?乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不歧視中國(guó)員工的_____和性別;

10.2、?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3、?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4、?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,遵守法定工時(shí)制度,乙方安排中國(guó)員工加班的,應(yīng)支付加班費(fèi);

加班費(fèi)的計(jì)算方法為:

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________150%;

--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________200%;

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________300%。

10.5、?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及_____、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6、?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;

10.7、?乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、?乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療_____。未予投保而中國(guó)員工致傷(?。⒅職埢蛩劳龅?,由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療_____。投保額分別不低于人民幣_(tái)____萬(wàn)元和_____萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;

10.15、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____或法律訴訟,并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,乙方應(yīng)該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動(dòng);

10.16、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前15日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四章?解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條?有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國(guó)員工:

11.1、?被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;

11.2、?中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3、?中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、?中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5、?中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6、?中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外):

12.1、?中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的;

12.2、?中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3、?中國(guó)員工不能勝任本職工作,乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;

12.4、?被聘中國(guó)女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5、?中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十五條?凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國(guó)員工,但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

15.1、?被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2、?被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3、?被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條?中國(guó)員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工:

16.1、?中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2、?中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、?中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4、?國(guó)家或_______市有特別規(guī)定的。

第五章?費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條?乙方聘用中國(guó)員工,應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條?聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國(guó)員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條?每年四月一日前,乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)_____基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)_____福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條?經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。

第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條?中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí),應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理,甲方為主、乙方協(xié)助,做好善后工作,所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)_____費(fèi)的,則先由_____賠款支付。

第六章?違約責(zé)任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立,對(duì)雙方即具有約束力,甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更本合同。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交_______市_____委員會(huì)_____。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱“中國(guó)員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條?本合同所稱“聘用費(fèi)”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和,其中包括:

30.1、中國(guó)員工的工資;

30.2、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)_____費(fèi);

30.3、醫(yī)療與_____等員工的福利費(fèi);

30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條?本合同所稱“管理費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

第三十一條?本合同所稱“社會(huì)_____費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)_____和福利待遇等費(fèi)用。

第三十二條?本合同所稱“員工福利費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療、_____、活動(dòng)、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。

第三十三條?本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條?本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

第三十六條?本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書(shū)就,具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字(蓋章)?乙方代表簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間:簽訂時(shí)間:

公司派遣員工勞務(wù)合同篇八

甲方(用人單位)名稱:__工廠

乙方(勞動(dòng)者)名稱:

根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法人代表:合同簽訂日期:

公司派遣員工勞務(wù)合同篇九

聘方(甲方):_______________________

法人代表(負(fù)責(zé)人):_________________

應(yīng)聘方(乙方):_____________________

住址:_____________________________

身份證號(hào)碼:_______________________

聯(lián)系電話:_________________________

聘用期限:

_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。

聘請(qǐng)待遇:

1.每月_______元,假期不付,鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金:_________________按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

幼兒園教師職責(zé):

1、對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心,不偏愛(ài),堅(jiān)持正面教育,嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

2、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃,鉆研教材,研究教法,引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,因材施教。

3、科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié),不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。

4、進(jìn)班前,必須做好一切預(yù)備工作,帶班時(shí)精力集中,盡心盡責(zé),不隨便離開(kāi)班級(jí),密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求,及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全,預(yù)防事故發(fā)生。

5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論,積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí),勇于改革、創(chuàng)新,不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失,保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔,做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

7、認(rèn)真做好家長(zhǎng)工作,定時(shí)和每個(gè)幼兒家長(zhǎng)保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育情況,和家長(zhǎng)商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施,共同配合完成教育工作。

8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受其檢查和指導(dǎo)。

聘任合同的解除與終止:

1.乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長(zhǎng)中反響不良,教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

2.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3.有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

(2)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前_______月提出,乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動(dòng)辭職,次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

本協(xié)議自__________年______月______日起生效,一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方:_________________(簽字或蓋章)乙方:_________________(簽字或蓋章)

時(shí)間:____________年_____月_____日

公司派遣員工勞務(wù)合同篇十

甲方:_______________

法定代表人:___________

地址:_______________

電話:_______________

傳真:_______________

郵政編碼:___________

乙方:_______________

法定代表人:___________

地址:_______________

電話:_______________

傳真:_______________

郵政編碼:___________

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用,包括:

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

(四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后,依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用,其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利:

(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):___________

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方須依法支付加班費(fèi)。

(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí),乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十)督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個(gè)人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時(shí),須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí),須提前15天通知甲方,以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書(shū)面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利:

(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:

1.借用期在6個(gè)月以下的,試用期不超過(guò)15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過(guò)30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過(guò)60日;

4.借用期在2年以上的,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

試用期內(nèi),乙方對(duì)不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿,所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計(jì)算。

(二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):

派遣員工借用時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn),并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金________元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為:

工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;

法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

第五章爭(zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中,如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自________年________月________日起生效,有效期________年,合同期滿前一個(gè)月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和____文寫(xiě)成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和________文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方:___________乙方:___________

代表簽章:________代表簽章:___________

公司派遣員工勞務(wù)合同篇十一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》,結(jié)合本工程的具體情況,本著自愿、公平、互利、誠(chéng)信遵守合同的原則,甲方愿意將座落在______辦公樓工程承包給乙方。經(jīng)雙方共同協(xié)商,特簽訂本合同,并達(dá)成以下一致條款:

一、承包方式:甲方以包工包設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料形式包給乙方。

二、承包單價(jià):按實(shí)際建筑面積計(jì)算每平米______元,不論工料上漲下跌均以此價(jià)為準(zhǔn)。

三、承包內(nèi)容:本工程具體內(nèi)容

1、基礎(chǔ)土方開(kāi)挖回填,鑿樁頭、施工圖所有的土建工程及內(nèi)粉外貼、柱墻植筋、焊接、排水溝、散水、室內(nèi)地面、養(yǎng)護(hù)、化糞池、外排水溝及零散用工所有工費(fèi)。

2、工程所需大型機(jī)械設(shè)備(包檢測(cè)費(fèi)用)、工具、用具、水管等。

3、工程所需架樹(shù)、架板、模板、方料、頂樹(shù)、安、鐵絲、馬釘、釘子、扎絲、切割片、工地用電的電線、電纜、食堂炊事用具、職工住宿用具、炊事員工資等藍(lán)圖內(nèi)所有工程內(nèi)容所需費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。

4、按圖施工,搭設(shè)周圍的防護(hù)、攪拌機(jī)安全棚、人行安全通道及樓梯間安全防護(hù)。電梯井內(nèi)每二層做硬防護(hù),按安全施工規(guī)范搭設(shè)該工程洞口周邊的一切安全防護(hù)設(shè)施,木工制模、鋼筋加工工棚。

四、付款方式:

完成主體一層付總價(jià)的______%,以后每完成一層按總價(jià)的______%付,主體完成付總價(jià)的______%。內(nèi)外裝飾工程,內(nèi)外墻粉刷工程完成按總價(jià)的______%各層均付,工程完成付到總價(jià)的______%,竣工驗(yàn)收合格預(yù)留質(zhì)量保證金______%,其余結(jié)算____月付清余款,質(zhì)保金時(shí)間為_(kāi)__年。

五、工期要求及質(zhì)量要求:本工程自簽訂合同之日起______天必須全部竣工驗(yàn)收,時(shí)間為_(kāi)_____天,不得拖延,乙方自開(kāi)工之日起,必須精心組織,服從甲方施工人員及管理人員管理,乙方必須按圖施工,如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題造成的一切返工工資及材料由乙方負(fù)責(zé),在施工過(guò)程中,不得浪費(fèi)甲方任何材料,浪費(fèi)材料照價(jià)賠償。各班組負(fù)責(zé)人必須駐守工地,有事必須請(qǐng)假,如未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不在工地,則每次罰款______元/天。

六、工程管理及安全:

l、目標(biāo):杜絕工傷事故發(fā)生。

2、具體要求及措施:

①、嚴(yán)格按照安全規(guī)范要求施工,定時(shí)組織班組人員學(xué)習(xí)安全規(guī)范及安全常識(shí),增強(qiáng)班組人員安全生產(chǎn)意識(shí)。

②、不得亂動(dòng)機(jī)電、臨時(shí)用電線路及腳手架,凡拆動(dòng)腳手架未與項(xiàng)目部聯(lián)系,違者罰款______元。

③、安全“三寶”根據(jù)實(shí)際情況使用,安全帽必須戴好(施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽者每人每次罰款______元,班長(zhǎng)不戴安全帽罰______元/次)。

④、嚴(yán)禁乘坐提升機(jī),每發(fā)現(xiàn)一次罰款班長(zhǎng)______元。

⑤、嚴(yán)禁酒后上班,違者每人每次罰款______元,并當(dāng)時(shí)退場(chǎng)休息離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng);嚴(yán)禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤腳上班作業(yè),違者每人每次罰款______元。

⑥、嚴(yán)禁在架子上堆放材料,如發(fā)現(xiàn)上述情況,經(jīng)甲方指出后仍不及時(shí)整改,罰款______元/次。

⑦、如因乙方不按安全操作規(guī)程施工而造成安全事故,在______元內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),超過(guò)______元的經(jīng)濟(jì)損失由甲乙雙方再協(xié)商處理。

七、如乙方中途停工,停工超過(guò)______日之內(nèi),甲方有權(quán)另請(qǐng)施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng),造成損失由乙方全部承擔(dān)并負(fù)責(zé)全額賠償。

八、違約責(zé)任

1、甲方原因造成停工,甲方承擔(dān)乙方實(shí)際損失。

2、本合同一經(jīng)雙方簽字,即代表合同生效。雙方需自覺(jué)遵守,不得違約。若甲方違約,賠償乙方在施工期間的一切經(jīng)濟(jì)損失,若乙方違約,甲方有權(quán)終止合同,所造成的損失由乙方自負(fù)。

九、其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決

十、本合同自雙方簽字生效,具有法律效力,一式______份,雙方各執(zhí)______份,完工結(jié)算后自動(dòng)失效。

甲方:____________

日期:____________

乙方:____________

公司派遣員工勞務(wù)合同篇十二

甲方:_________________

乙方:_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利:

7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;

7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);

8.4、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,進(jìn)行安全教育和管理;

8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利:

9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工,視聘用期限規(guī)定試用期:

_________________聘用期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;

_________________聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

_________________聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月;

_________________聘用期限在十年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

9.3、試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿,所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4、對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工,對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

10.1、乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不歧視中國(guó)員工的種族和性別;

10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,遵守法定工時(shí)制度,乙方安排中國(guó)員工加班的,應(yīng)支付加班費(fèi);

加班費(fèi)的計(jì)算方法為:_________________工作日加班=月工資÷_________________年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)_________________天或累計(jì)_________________個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;

10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷(病)、致殘或死亡的,由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣_(tái)____萬(wàn)元和_____萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;

10.15、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,乙方應(yīng)該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

10.16、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前 5日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國(guó)員工:

11.1、被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;

11.2、中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3、中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5、中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6、中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外):

12. 、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的;

12.2、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3、中國(guó)員工不能勝任本職工作,乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;

12.4、被聘中國(guó)女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5、中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國(guó)員工,應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年,相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的,按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國(guó)員工,但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

15.1、被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2、被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3、被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工:

16. 、中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2、中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4、國(guó)家或_______市有特別規(guī)定的。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國(guó)員工,應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國(guó)員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條每年四月一日前,乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí),應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理,甲方為主、乙方協(xié)助,做好善后工作,所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,則先由保險(xiǎn)賠款支付。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,對(duì)雙方即具有約束力,甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交_______市仲裁委員會(huì)仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國(guó)員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和,其中包括:中國(guó)員工的工資;為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書(shū)就,具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字_________________(蓋章)乙方代表簽字_________________(蓋章)

簽訂時(shí)間:_________________簽訂時(shí)間:_________________

公司派遣員工勞務(wù)合同篇十三

員工勞務(wù)協(xié)議

為了保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法確定勞動(dòng)關(guān)系,甲、乙雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。

一、本協(xié)議簽約雙方

甲方:?????????????????????????????????????????????????(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:??????????????????????????????????????????????????(以下簡(jiǎn)稱乙方)

二、勞動(dòng)協(xié)議期限

勞動(dòng)協(xié)議固定期限:?自????????年??????月????日起至????????年??????月?????日止。

三、工作職責(zé)

(一)甲方聘用乙方在????????部門(mén)???????????????????????????????????工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。

(二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn),可變更乙方的工作崗位,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

四、工作時(shí)間和休息休假

(一)因甲方工作特性決定,甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每周?周一至?周六工作,每日工作?8個(gè)小時(shí),每周正式上班天數(shù)為六?天。每周至少休息一天。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)節(jié)假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自愿加班或補(bǔ)班者,公司不支付加班費(fèi)。

(四)甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。

五、勞動(dòng)保護(hù),工作條件

(一)甲方應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,具體按本公司規(guī)章制度辦理。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方參照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

(三)試用期間如變更單位,需提前半個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式,乙方月基本工資為(人民幣)??????????元。

(二)甲方實(shí)行新的工資制度,調(diào)整工資水平或乙方崗位(職務(wù))發(fā)生變動(dòng)時(shí),工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。

(三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日,發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計(jì)算為成交每套房屋總價(jià)的0.1%,業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項(xiàng)目而定,最晚日期不超過(guò)甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)乙方成為公司正式員工后,享有甲方為其繳納綜合保險(xiǎn)。(可以協(xié)商暫定)

八、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

(一)甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議),乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

(二)甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績(jī)優(yōu)異者按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì),對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;嚴(yán)重者,甲方有權(quán)予以辭退。

(三)甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由。

九、辭退和辭職條款

(一)符合下列情形者,甲方可以解除協(xié)議,辭退乙方:

1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

2、乙方在患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事甲方工作的;

3、乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

4、乙方因玩忽職守、嚴(yán)重失誤、私營(yíng)舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的;

5、乙方不能勝任公司,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

6、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;

7、在勞動(dòng)協(xié)議中另有約定的。

(二)符合下列條件之一的,勞動(dòng)協(xié)議自動(dòng)解除:

1乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2甲方宣告解散的。

3合同期限屆滿

4雙方約定的試用期勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)

(三)符合下列情況之一的,乙方可以提出辭職:

1、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)工作的;

3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項(xiàng),乙方可提出辭職。

(四)有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議,辭退乙方:

1、乙方因病、非工負(fù)傷,在本公司規(guī)定治療期間的;

2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

3、勞動(dòng)協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的;

4、乙方因公負(fù)傷,完全或大部份喪失勞動(dòng)能力的,在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。

十、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

(二)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(三)甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)(員工守則)。

十一、違約責(zé)任,勞動(dòng)爭(zhēng)議

(一)勞動(dòng)協(xié)議依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。

十二、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)無(wú)論何種原因,乙方離開(kāi)甲方公司,應(yīng)及時(shí)辦清移交手續(xù)。

(三)本協(xié)議未及事宜,參考《員工守則》。

(三)本協(xié)議期滿后自行終止;如雙方有意續(xù)簽,雙方另簽協(xié)議。

(四)本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章):???????????????????????????????乙方(簽名):

法定代表人、負(fù)責(zé)人或?????????????????????????戶籍所在地:

委托代理人(簽名):??????????????????????????身份證號(hào)碼:

家庭住址:

日期:????????年??????月????日???????????????日期:????????年??????月????日

公司派遣員工勞務(wù)合同篇十四

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 月。

二、工作崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意實(shí)行 工作制度。(a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);b綜合計(jì)算工時(shí);c 不定時(shí),中的一項(xiàng)),乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標(biāo)準(zhǔn):乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jī)效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,或在工資實(shí)際發(fā)放之日起 日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5、發(fā)薪日為每月 日,如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日,則提前或延后于最近的工作日支付。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社保,乙方應(yīng)予以配合;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方在崗期間的工

作安全。

2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2、乙方入職后,應(yīng)自覺(jué)、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的,視為乙方已知曉。

3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同;

(1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的;

(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者,未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的;

(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前 日以書(shū)面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,應(yīng)提前 日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前 日書(shū)面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后,應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,不得擅自離崗;申請(qǐng)離職日期到后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù),若有違反,甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、《勞動(dòng)合同》的期滿終止、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

九、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任

1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

2、乙方責(zé)任:因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用:

(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;

(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);

(3)、社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。

十、其他條款

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,若有違反,甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打):

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí),已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì),并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,因此,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,且這類崗位人員需自覺(jué)準(zhǔn)守公司考勤管理制度。

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況,乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,且聯(lián)系方式固定不變)。

聯(lián)系人a: 與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話: 固定電話: 所在地:

聯(lián)系人b: 與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話: 固定電話: 所在地:

聯(lián)系人c: 與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話: 固定電話: 所在地:

6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效。

甲 方:法人授權(quán)人:地 址:聯(lián)系電話: 簽約日期:

乙 方: 身份證號(hào): 家庭住址: 暫住地址: 聯(lián)系電話: 簽約日期:

公司派遣員工勞務(wù)合同篇十五

甲方:_______________(派遣單位)

乙方:_______________(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事,經(jīng)友好協(xié)商,簽訂合同如下:

第一條 派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱

一、派遣國(guó)家:____________________

二、派遣地區(qū):____________________

三、接收企業(yè)名稱:____________________

第二條 研修內(nèi)容(從事工作工

第三條 派遣時(shí)間合同期為_(kāi)____年,自乙方離開(kāi)____之日起。

第四條 乙方待遇

一、在_______期間,乙方每月應(yīng)得研修津貼____萬(wàn)日元,其中____萬(wàn)日元由日方企業(yè)直接付給乙方,余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,歸國(guó)前一次性發(fā)放。

二、乙方赴_______企業(yè)的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān),圓滿完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由____承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó),回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無(wú)償提供勞動(dòng)保護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國(guó)政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)(慢性牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保,乙方自行負(fù)擔(dān),休息期間無(wú)工資),稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期間因工作致殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及_______國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理,甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi),連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致殘、亡,如在承保范圍內(nèi),由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金;如不在承保范圍內(nèi),其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān),甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)交付乙方家屬,由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致?殘,乙方需提前回國(guó),其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi),若發(fā)生自傷、自殺,保險(xiǎn)公司(含日方企業(yè))不予賠付時(shí),由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國(guó)旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān),甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國(guó)有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用,甲方有權(quán)通過(guò)日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條 各方責(zé)任

一、甲方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同,并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。

2.辦理乙方出國(guó)前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)。

3.落實(shí)日方接收企業(yè),在乙方抵達(dá)_______時(shí)的接站、住宿和工作安排等。

4.負(fù)責(zé)乙方在國(guó)外期間的管理工作,隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系,保障乙方的合法權(quán)益。

5.處理乙方在國(guó)外期間傷亡的善后事宜。

6.負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù),甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方

二、乙方責(zé)任

1.出國(guó)前

(1)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。

(2)到指定部門(mén)進(jìn)行出國(guó)前體檢,費(fèi)用自負(fù)。

(3)向甲方交付辦理出國(guó)護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方出國(guó)先行墊付的費(fèi)用,此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬(wàn)元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。

(5)負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。

2.出國(guó)后

(1)遵守外事紀(jì)律,服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理,嚴(yán)格遵守外派人員守則,維護(hù)國(guó)家聲譽(yù)。

(2)遵守_______國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德,尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

(3)服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo),按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作,遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì),日方有權(quán)做好記錄,終止其合同提前送回中國(guó),乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。

(5)合同期滿或需提前回國(guó)時(shí),乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國(guó),不得前往第三

第六條 違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者,將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定,除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況,導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國(guó)者。

二、不遵守所在國(guó)的法律,嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律,造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆,酗酒鬧事,盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者;參與、組織、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。

三、不服從日方企業(yè)的管理,不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,不聽(tīng)從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時(shí)間打工者,或在合同期內(nèi)私自出走,或合同期滿不按時(shí)回國(guó)者。

四、拒不服從甲方的管理,威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者,將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

(一)甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

(二)甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

(三)甲方未履行本合同書(shū)中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。

第七條 不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化,派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的,甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。

第八條 仲裁如在合同執(zhí)行中,甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛,應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議,則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決,適應(yīng)法律為中國(guó)法律。

第九條 合同的生效本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司派遣員工勞務(wù)合同篇十六

甲方:_____________________

乙方:_____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________元。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)_______小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為_(kāi)_______元,公休假和平日為_(kāi)________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。

在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作_______年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_______個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的,必須提前_______日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_(kāi)________元。

2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

4.除國(guó)家規(guī)定以外,在_________況下,甲方可解除合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外,在_________情況下,乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

7.其他需約定事項(xiàng):_________。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字:___________________乙方簽章:___________________

___________年________月_____日___________年________月_____日

公司派遣員工勞務(wù)合同篇十七

甲方(企業(yè))全稱:_____________________________法定代表人:____________________________

乙方(職工)姓名:_____________________________身份證號(hào)碼:____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容:________________________。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為:____________類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn):________________________。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以:____________(年、半年、季或____________)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第____________種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1.計(jì)時(shí)工資:____________元/月;

2.計(jì)件工資:____________元/月;

(二)乙方試用期工資為_(kāi)___________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月____________日(或第____________周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每____________(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____________日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者_(dá)___________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他條款

本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng):

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退,或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén),要求反補(bǔ)償。

(2)當(dāng)乙方工作滿____________時(shí),甲方為乙購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),甲方有權(quán)解除合同,無(wú)任何補(bǔ)償:

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________

通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________

聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

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