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綜合部人員事跡綜合部先進(jìn)事跡材料篇一
一 炊事員崗位職責(zé)
1.自覺遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，關(guān)心集體。顧全大局，安心本職工作，服從組織安排，保證服務(wù)工作高效、優(yōu)質(zhì)。
2.了解師生對伙食的要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高伙食質(zhì)量。（1）保證供應(yīng)；（2）營養(yǎng)和視頻搭配合理；（3）保證質(zhì)量；充分做好開飯前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證及時(shí)供應(yīng)，協(xié)助生活指導(dǎo)人員維護(hù)就餐秩序。
3.飲食衛(wèi)生必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》特別要防止食物中毒。
4.環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)分工責(zé)任制。
5.搞好個(gè)人衛(wèi)生
6.按時(shí)上下班，不遲到、不早退，中途不離崗。虛心聽取師生的合理化建議，不斷改進(jìn)工作，任勞任怨，積極肯干。
7.熱愛后勤工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和負(fù)責(zé)精神，作風(fēng)正派，出售飯菜一視同仁，親友避讓，概不賒欠。勤儉自律，不利用職責(zé)之便謀取私利。
8.負(fù)責(zé)食堂的安全和衛(wèi)生工作。
二.食堂采購人員崗位職責(zé)
1.不采購父輩和質(zhì)量低劣的食品。
2.采購時(shí)根據(jù)食堂需要，精打細(xì)算，講究營養(yǎng)，價(jià)格便宜。
3.購入物品主動配合驗(yàn)收員驗(yàn)收，不得虛報(bào)價(jià)格和數(shù)量。
4.工作時(shí)間內(nèi)不為私人代購食品。在為食品采購時(shí)，不能同時(shí)為自己
采購。不到親屬的攤位采購。
三．食堂倉庫保管員崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格進(jìn)出庫手續(xù)，做到賬物相符。
2.憑票發(fā)貨，不得出現(xiàn)舌賒欠或代報(bào)關(guān)等現(xiàn)象。
3.及時(shí)采購糧油、保證正常供應(yīng)。
4.妥善保管，杜絕霉變、蟲蛀等現(xiàn)象的發(fā)生，做好滅鼠工作。
5.及時(shí)結(jié)賬，每月盤庫，嚴(yán)禁用賬面數(shù)目做庫存數(shù)。
6.完成學(xué)校安排的其他工作。假期中完成一定量的工作任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)倉庫安全工作。
四．電工崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，電器、電路等設(shè)施安裝規(guī)范。經(jīng)常檢查教學(xué)、辦公用電設(shè)施，及時(shí)排除事故隱患。
2.管好電、用好電、送電、停電要按照配電房操作程序操作，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，他人不得進(jìn)入配電房。防止損壞配電設(shè)備。
3.確保全校各線路暢通，保證學(xué)校電鈴、路燈、教師照明的完好使用，一有故障，應(yīng)及時(shí)排除。全校各部門的電器維修，一般情況下一日內(nèi)修好。工作時(shí)間不得隨便離崗。
4.保管好電工工作，不隨意將工具借給別人，不得將電線和其他電器材料送人。
5.完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。
6.對師生進(jìn)行安全用電教育，負(fù)責(zé)學(xué)校用電安全。
五．勤雜工崗位職責(zé)
1.堅(jiān)持八小時(shí)工作制，不遲到不早退，中途不離崗。
2.廁所每天打掃，保證便道通暢，地面、墻壁清潔，無明顯臭味。每周用水沖洗兩次。夏天定期除蠅滅蛆。
3.協(xié)助中悟出管理自來水，定期檢修、疏通，保證明暗下水道的通暢，及時(shí)填平積水坑。
4.做好校園綠化，數(shù)目及時(shí)修剪、治蟲。
5.保管好各種工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他勤雜工做，假期中完成一定量的工作任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)有關(guān)的安全工作。
六.節(jié)假日護(hù)校值班人員崗位職責(zé)
1.堅(jiān)守崗位，做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。經(jīng)常巡視，禁止閑人到校園內(nèi)游蕩。晚上要特別注意學(xué)校周圍情況。有可疑的情況要及時(shí)向?qū)W校治安保衛(wèi)組匯報(bào)，并做好記載。大門值班應(yīng)遵守門衛(wèi)制度。
2.節(jié)假日一般不接待來客。如訪問私人則要辦理登記手續(xù)，不得擅自入內(nèi)。
綜合部人員事跡綜合部先進(jìn)事跡材料篇二
公司各部門人員編制及崗位職責(zé)
一、綜合管理部
編制4人：部門經(jīng)理１人，行政專員１人，前臺接待1人，十樓接待1人。
1、部門經(jīng)理： 負(fù)責(zé)公司辦公室的各項(xiàng)事務(wù)協(xié)調(diào)工作。人員的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、考核、調(diào)配、工資、檔案等。行政類文件的審核、編號、存檔、保管。負(fù)責(zé)各類物品的采購。不定期組織公司內(nèi)部的各項(xiàng)活動等（詳見行政管理制度及人事管理制度）。
⑴ 接待：
①儀容儀表端正，面帶微笑，代表公司形象；
②對來訪人員的接待、登記、導(dǎo)引、倒茶等流程熟知
③接聽電話，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語，及時(shí)轉(zhuǎn)接及做
好登記
④考勤管理，收發(fā)傳真、復(fù)印操作熟練
⑵ 衛(wèi)生：
①保持前臺區(qū)域干凈、整潔，及監(jiān)督其他辦公區(qū)域的衛(wèi)生。②總經(jīng)理辦公室的清理打掃。
③公司的所有植物澆水、修剪黃葉等。
⑶ 行政事務(wù)：
①通訊錄（進(jìn)行更新）
②值日表（進(jìn)行更新，并監(jiān)督執(zhí)行）
③飲用水（登記、更換）
④考勤（監(jiān)管）⑤請假條（登記、簽字、存檔，月底統(tǒng)一交于綜合管理部）⑥名片申請（填寫、簽字、存檔，統(tǒng)一交于綜合管理部）
⑦提前15分鐘到公司開門；晚上下班前進(jìn)行檢查電源電器設(shè)備，管好
門窗，最后設(shè)防。4、十樓接待：
（1）接待：
①儀容儀表端正，面帶微笑，代表公司形象；
②對來訪人員的接待、登記、導(dǎo)引、倒茶等；
③接聽電話，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；
（2）衛(wèi)生：
①保持十樓各個(gè)區(qū)域干凈、整潔、無異味；
②杯具、茶具、筆墨煙臺等及時(shí)清理；
③所有植物澆水、修剪黃葉等；
（3）館藏藝術(shù)品編號保管：對屬于公司的作品進(jìn)行統(tǒng)一保管編號登記。
（4）董事長事務(wù)：配合完成董事長交辦的工作及出差應(yīng)酬工作。
（5）微信、設(shè)計(jì)方案的校對工作。
二、財(cái)務(wù)部
編制2人： 出納1人，會計(jì)1人。
（一）日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算等三個(gè)方面的內(nèi)容。
（4)、負(fù)責(zé)公司員工每月工資、補(bǔ)助以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；
(5)、每月月底前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，如有
未達(dá)帳項(xiàng)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
（7）、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)貪污、用公款行為要及時(shí)匯報(bào)。
（二）倉庫保管工作：
（1）、對進(jìn)出倉庫的拍品統(tǒng)一編號、排序、建檔；（詳細(xì)流程按照倉庫管理 制度）
（2）、妥善保管好與公司簽訂的所有委托合同；
（3）、進(jìn)出的拍品必須都有簽字，做好登記；
（三）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、會計(jì)：
財(cái)務(wù)部的職責(zé)包括：
做好財(cái)務(wù)賬的建立、核算、預(yù)算、控制、監(jiān)督、分析、考核、報(bào)表等工作，有效的對財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管。記帳憑證編制、賬簿登記，成本、費(fèi)用、往來的核對核算，填制報(bào)表等全盤帳務(wù)處理工作。
（一）崗位職責(zé)：
交接：對接好同崗位已離職人員交接的各種文件、證件、賬目、報(bào)表、內(nèi)容等。
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)
確性；
15、日常財(cái)務(wù)收支；編制年終財(cái)務(wù)報(bào)表； 16、配合公司安排的其他事務(wù)。
（二）要求
1、貫徹執(zhí)行國家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)制度、嚴(yán)格按照《會計(jì)法》進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬規(guī)定嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。
2、會計(jì)人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德是：（1）敬業(yè)愛崗，（2）熟悉法規(guī)，（3）依法辦事，（4）客觀公正，(5)搞好服務(wù)，(6)保守秘密。
7、對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，按相關(guān)規(guī)定處理；
8、發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理
及匯報(bào)。
三、
企劃部：【品牌推廣類】
1、負(fù)責(zé)品牌的定位與策劃報(bào)告的撰寫； 2、制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略；
3、負(fù)責(zé)活動創(chuàng)意與推廣策略的制定；
4、制訂年度、季度、月度推廣方案及執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)各個(gè)階段各項(xiàng)推廣方案及措施； 6、負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)活動的組織、策劃、實(shí)施工作； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)及品牌宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調(diào)工作。
【網(wǎng)絡(luò)推廣類】
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的推廣、維護(hù)與更新工作； 2、負(fù)責(zé)公司微信的推廣、維護(hù)與更新工作； 3、負(fù)責(zé)公司微博的推廣、維護(hù)與更新工作。
【雜志推廣類】
1、負(fù)責(zé)公司《藝拍與鑒賞》雜志的選題、文案編寫、排版、打樣、審核及
印刷等執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)雜志的相關(guān)推廣工作；
3、負(fù)責(zé)雜志的相關(guān)業(yè)務(wù)版面的商議與確定工作。
【平面設(shè)計(jì)類】
① 負(fù)責(zé)、組織開展企劃部的各項(xiàng)工作；
② 制定工作計(jì)劃、人員安排與績效考核工作；
③ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推廣定位和主題創(chuàng)意工作；
④ 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動宣傳計(jì)劃及方案；
⑤ 制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略及計(jì)劃；
⑥ 負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌工作；
⑧ 負(fù)責(zé)部門事務(wù)性工作；
⑨ 負(fù)責(zé)與其他部門及對外的溝通工作，反饋意見和提出建議；
11 加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門其他部門的協(xié)作、配合；
②配合策劃人員完善企劃方案的撰寫與流程的細(xì)化工作；
⑤根據(jù)需要，配合完成相關(guān)工作。3、設(shè)計(jì)職責(zé)：
①全面負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部技術(shù)及管理工作；
②負(fù)責(zé)《藝拍與鑒賞》雜志的排版工作；
③協(xié)助文案完成雜志的后續(xù)審核、印刷等工作；
④負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動物料的設(shè)計(jì)工作；
⑤負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)的設(shè)計(jì)工作；
⑥負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)和更新工作；
⑦負(fù)責(zé)公司微信、微博的維護(hù)和更新工作；
⑧負(fù)責(zé)公司其他的設(shè)計(jì)工作。
四、法務(wù)部
編制1人：法務(wù)總監(jiān)。
法務(wù)總監(jiān)職責(zé)：
法律論證，提供法律依據(jù)；
5、為甲方投資、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)界定等相關(guān)業(yè)務(wù)提供法律咨
詢、進(jìn)行法律論證、出具法律意見；
策劃部人員編制及工作職責(zé)
策劃部工作概述：
策劃部主要負(fù)責(zé)大型活動策劃工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，當(dāng)公司要組織一些大型活動時(shí)，由于其他各部門職能有限，策劃部便可顯示出它的生命力，如何將大家的活動創(chuàng)意、活動信息結(jié)合起來，如何用更好的方式成功的舉力活動，便是策劃部的職責(zé)所在。策劃部所涉及的方面包括詳細(xì)計(jì)劃、活動優(yōu)惠信息的方案上報(bào)、海報(bào)設(shè)計(jì)、活動材料總結(jié)、活動物料制作、活動費(fèi)用上報(bào)、各個(gè)部門任務(wù)分配等各方面，這都不僅需要部門人員才能突出，更需要其它各門的大力協(xié)助。策劃部還負(fù)責(zé)公司品牌的推廣、發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化；負(fù)責(zé)公司對外形象的建立與宣傳，配合與行業(yè)媒體的交流以便完成日常推廣宣傳工作。
策劃部的成員，有擅長策劃節(jié)慶活動者，并制定出符合酒店條件的方案；有專業(yè)的營銷推廣者，將公司活動信息更好的宣傳出去；更得有具備美術(shù)功底的設(shè)計(jì)人員，將策劃方案更形象、更顯目的方式用美的方式去宣傳。
策劃部人員組織：
策劃部經(jīng)理職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對策劃部整體工作統(tǒng)籌、安排、管理；
2.全面制定工作計(jì)劃、人員安排與績效考核工作；
?? 3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推廣定位和主題創(chuàng)意；
?4.全面組織宣傳推廣計(jì)劃，掌控實(shí)施過程；
??5.全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績考核工作；
??6.負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；
傳達(dá)給下級人員；
??8.加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門其他部門的協(xié)作、配合；
??9.定期提報(bào)季度，年度項(xiàng)目綜合分析及工作總結(jié)。
策劃部主管職責(zé)
1.協(xié)助策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；
7.指導(dǎo)策劃人員整體水平的提高，并培訓(xùn)策劃人員；
8.協(xié)助策劃經(jīng)理，倡導(dǎo)策劃部團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。
策劃部文案職責(zé)
1.協(xié)助策劃經(jīng)理或策劃主任完成項(xiàng)目的策劃文案工作；
?? 2.負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和加工工作；
??3.負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作；
??4.負(fù)責(zé)前期的市場調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作；
??7.根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成相關(guān)工作。
策劃部美工職責(zé)：
1、按照vi及黃金港假日酒店要求,完成各部門要求的美工制作。 2、負(fù)責(zé)黃金港假日酒店所有的廣告如：服務(wù)指南、簡介、廣告畫 面、菜譜、請柬、明信卡、酒店畫冊、酒店信用卡、紀(jì)念品、圣誕卡、信封、信紙包裝、指示牌、橫幅、說明牌的設(shè)計(jì)、制作等印刷噴繪工作。
業(yè)務(wù)總監(jiān) 1人
本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作
崗位職責(zé)：
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。8、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核。
9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。
12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。 13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。
18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
能力要求：
1.本科以上學(xué)歷，營銷/廣告/公關(guān)相關(guān)專業(yè)；?
4.技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；?
客戶專員：4人
本職工作：客戶的開發(fā)與協(xié)調(diào)。
工作責(zé)任：
況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；
6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
8、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
文案創(chuàng)意：2人
本職工作：公司產(chǎn)品營銷推廣方案及廣告創(chuàng)意方案編寫
工作責(zé)任：
7、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計(jì)劃；
8、進(jìn)行市場調(diào)查，收集相關(guān)行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報(bào)告；
9、定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告。
能力要求：
6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力。
平面設(shè)計(jì)：2人
本職工作：公司產(chǎn)品的平面設(shè)計(jì)。
工作責(zé)任：
6.負(fù)責(zé)匯總營銷活動賣場布局以及宣傳資料的設(shè)計(jì)方案，并存檔； 7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、廣告及電子雜志等的平面設(shè)計(jì)。
能力要求：
1、美術(shù)/平面設(shè)計(jì)/廣告設(shè)計(jì)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?
2、構(gòu)圖感、色彩感強(qiáng)，思路清晰，具有良好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力及美感。?
3、熟悉宣傳冊和廣告的設(shè)計(jì)，可參與網(wǎng)站項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和頁面制作等。 4、熟練操作 coreldraw、photoshop等設(shè)計(jì)軟件，并能熟練運(yùn)用電腦進(jìn)行渲染工作。
5、對承擔(dān)的工作任務(wù)具有強(qiáng)烈責(zé)任感，能夠高效率地獨(dú)立完成各項(xiàng)平面設(shè)計(jì)工作。
綜合部人員事跡綜合部先進(jìn)事跡材料篇三
后勤綜合員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)酒店治安、安全保衛(wèi)工作
1、每小時(shí)一次巡視酒店各樓層，并將樓層情況詳細(xì)記錄于巡查表上，提高警惕、注意防水、防盜、防破壞，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)。
2、每半個(gè)月對報(bào)警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)等進(jìn)行檢查，確保設(shè)施完好。
3、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。
1、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、檢查工作，以及大理石的保養(yǎng)，保證周圍環(huán)境整潔，使責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生處于最佳狀態(tài)。
2、愛護(hù)并正確使用公物、工具、設(shè)備、節(jié)約水、電用品及原料，發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞、丟失、斷電、斷水等不能正常工作的情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不得延誤。 3、負(fù)責(zé)清潔設(shè)備、機(jī)械及清潔用品的保管和使用。
保潔員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生工作
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，使責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生出于最佳狀態(tài)。
1、定期對公共區(qū)域內(nèi)設(shè)備、用品進(jìn)行保養(yǎng)，及時(shí)填寫保養(yǎng)記錄。 2、對清潔設(shè)備、清潔機(jī)械定期實(shí)施保養(yǎng)，做好保養(yǎng)工作。
綜合部人員事跡綜合部先進(jìn)事跡材料篇四
辦公室作為一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和各部門密切配合下，緊緊圍繞中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用，很好地完成了2011年工作任務(wù)。
一直以來，辦公室始終堅(jiān)持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔奉公的隊(duì)伍作為主要任務(wù)來抓。辦公室以建設(shè)學(xué)習(xí)型部門為目標(biāo)，創(chuàng)新“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，堅(jiān)持組織全體人員學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強(qiáng)了的責(zé)任感和鑒別力。
為能更好地參政議政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，適應(yīng)新形勢的需要，辦公室以我局“十二五”期間中心工作為宗旨，從細(xì)微之處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工作有序開展。同時(shí)大力弘揚(yáng)埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實(shí)際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點(diǎn)，服務(wù)面向全局，當(dāng)好參謀和助手。
辦公室在工作中始終以貫徹我局中心工作為根本，求真務(wù)實(shí)，事無巨細(xì)講究一個(gè)“實(shí)”字，狠抓一個(gè)“實(shí)”字。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實(shí)干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無名英雄的奉獻(xiàn)精神。
辦公室的工作主要包括“辦文”、“辦會”、“辦事”三個(gè)方面。辦文方面：做好辦文工作，確保政令暢通。嚴(yán)格按制度辦理，提高辦文工作質(zhì)量；加快辦文速度，提高工作效率。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。做好材料準(zhǔn)備、會議審定、會議通知、會前檢查等會前準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格會議制度，及時(shí)做好會議議題的收集、篩選工作；及時(shí)做好會議精神的傳達(dá)貫徹、催辦督查、信息反饋等會后工作。辦事方面：做好辦事工作，狠抓具體落實(shí)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)指示做好重大緊急事項(xiàng)的督辦工作；深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
辦公室是全局工作的樞紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。因此，辦公室領(lǐng)導(dǎo)要求全體同志要轉(zhuǎn)變觀念，要把服務(wù)放在首位，在展示自己工作能力的同時(shí)，要提高服務(wù)水平，樹立良好的形象。首先，辦公室加強(qiáng)了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。利用每周例會時(shí)間集中學(xué)習(xí)，并要求把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作聯(lián)系起來，提高各方面的能力，能夠合理應(yīng)對各種情況，及時(shí)為基層排憂解難。其次，辦公室加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“以人為本”的理念，崇尚“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”的作風(fēng)，無論是工作還是生活當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導(dǎo)互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個(gè)人做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，要讓基層的同志到辦公室辦事沒有“臉難看、事難辦”的感覺。
在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，辦公室完成了各方面的工作，得到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；通過堅(jiān)持不懈的努力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與機(jī)關(guān)各部室和各基層單位在工作中配合默契，受到好評。
綜合部人員事跡綜合部先進(jìn)事跡材料篇五
（一）理清思路，理順職責(zé)，明確內(nèi)部分工。
綜合管理部不斷適應(yīng)分公司發(fā)展需要，根據(jù)部門職責(zé)要求，適時(shí)調(diào)整各時(shí)期工作重點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，改進(jìn)工作思路，理順職責(zé)分工，將綜合管理部工作劃分為行政、人事、后勤保障三大塊，同時(shí)不斷加強(qiáng)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)與服務(wù)意識，工作穩(wěn)中求細(xì)，逐步形成了“分工明確、職責(zé)分明”的工作格局。
（二）強(qiáng)化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，促進(jìn)綜合管理工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務(wù)管理是綜合管理部工作的重要內(nèi)容，而規(guī)范內(nèi)部管理，促進(jìn)分公司各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)既是綜合部的職責(zé)所在，也是提高分公司工作效率，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的前提。20xx年，我們把內(nèi)部管理擺在突出位置，不僅日常工作準(zhǔn)確到位，而且在原有基礎(chǔ)上又有了一定的提高。
（三）健全基本規(guī)章制度，著力規(guī)范工作程序
為進(jìn)一步促進(jìn)工作向規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化的方向轉(zhuǎn)變，綜合管理部不斷規(guī)范工作的各個(gè)細(xì)節(jié)，著力規(guī)范各項(xiàng)工作程序，在原有行政管理制度基礎(chǔ)上重新修訂健全了《人員聘用制度》、《考勤管理辦法》、《勞動合同管理辦法》、《工作服管理規(guī)定》、《員工著裝管理規(guī)定》、《指紋打卡考勤管理辦法》、《車輛管理辦法》、《員工宿舍食堂管理辦法》等，對綜合管理部各項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，都提出了明確的規(guī)定和要求，并適時(shí)組織進(jìn)行制度學(xué)習(xí)，促進(jìn)制度的執(zhí)行落實(shí)，進(jìn)而促進(jìn)各項(xiàng)常規(guī)性事務(wù)的規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（四）圍繞中心，扎實(shí)做好重點(diǎn)工作
文件檔案管理工作。指定專人負(fù)責(zé)分公司文件、各項(xiàng)資料、人事檔案的保管、歸檔、借閱管理工作，對各項(xiàng)資料做到分區(qū)域分項(xiàng)管理，從便于查詢出發(fā)，做到整齊、清晰。
辦公用品的管理。本著“節(jié)約開支、防止浪費(fèi)、保障供給”的原則，從辦公用品采購做起，嚴(yán)格按照《辦公用品管理辦法》執(zhí)行，設(shè)置辦公用品賬簿，加強(qiáng)辦公用品申請、領(lǐng)用的監(jiān)督工作，大力倡導(dǎo)廣大員工的節(jié)能意識，從日常工作的細(xì)節(jié)出發(fā)，強(qiáng)調(diào)對辦公用品的重復(fù)利用，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
后勤服務(wù)保障工作。后勤服務(wù)工作包括了食堂和宿舍兩方面，這也是與員工息息相關(guān)的兩方面。有力的后勤保障制度是為分公司順利開展工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。一年來，員工數(shù)量不斷增長變化，食堂用餐我們提前規(guī)劃，常與食堂工作人員溝通，了解員工對飲食方面的意見，提出食堂改善建議，為減輕食堂工作人員工作負(fù)擔(dān)，使員工就餐正常有序，采用了打卡就餐方式；員工宿舍方面，定期組織檢查員工宿舍，完善宿舍水電等配套設(shè)施，及時(shí)配備床具等生活設(shè)施。以宿舍為單位，指定專門的宿舍管理員，努力為員工提供周到、細(xì)致的后勤服務(wù)。
2、工作思路有待進(jìn)一步拓寬；
4、員工活動較少。
1、開展員工組織活動，積極推進(jìn)企業(yè)文化活動
綜合管理部相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)，按分公司安排、結(jié)合本地實(shí)際情況，擬出20xx年員工活動計(jì)劃。各項(xiàng)工作要開展相關(guān)活動并保留活動文字記錄和準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。特別是在一些相關(guān)節(jié)日應(yīng)開展相應(yīng)的階段性突擊活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高工作能力
對員工反映的問題及時(shí)解決，未能解決的問題及時(shí)跟進(jìn)、實(shí)時(shí)上報(bào)、盡快解決。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)完成并建立完善的反饋制度，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解任務(wù)完成程度。
3、努力做好各項(xiàng)后勤服務(wù)工作
努力當(dāng)好員工生活貼心人的角色，讓員工有歸屬感，能夠最大限度的發(fā)揮自己的工作熱情。熱情接待員工問詢、及時(shí)解決員工各項(xiàng)生活困難、時(shí)刻關(guān)注員工思想情緒波動，努力營造和諧向上的工作氛圍。加強(qiáng)對分公司各種物品的科學(xué)規(guī)范管理；加大對辦公費(fèi)用使用的控制力度，嚴(yán)格使用程序，完善監(jiān)督體系。對一些易耗品提前計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充，保證分公司各項(xiàng)工作正常平穩(wěn)開展。
20xx年綜合部的各項(xiàng)工作在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞分公司的中心工作，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新。
綜合部人員事跡綜合部先進(jìn)事跡材料篇六
我叫xxx，26歲，大專學(xué)歷，19xx年參加工作，xx年入黨。參加工作以來，先后在馬莊小學(xué)、政府辦公室工作，現(xiàn)任信息調(diào)研科科長、綜合二科科長。在工作和生活中，我處處以xxx員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。xx年、xx年連續(xù)兩年被評為全市政府系統(tǒng)信息工作先進(jìn)個(gè)人，xx年作為糧改工作隊(duì)員受到縣委、縣政府的通報(bào)表彰。
xx年8月，我來到政府辦公室工作，成為一名文字秘書。政府辦公室作為政府系統(tǒng)的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質(zhì)有特殊的要求。為了盡快進(jìn)入工作角色，我把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有利武器，充分利用業(yè)余時(shí)間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。幾年來，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會主義市場經(jīng)濟(jì)等理論知識，不斷地武裝頭腦，增強(qiáng)對當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的新情況、新問題的分析能力。同時(shí)，堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中提高，把每項(xiàng)工作都當(dāng)做對自己素質(zhì)和能力的檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對實(shí)踐的認(rèn)識和感知能力，努力做到了理論與實(shí)踐的結(jié)合，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。
從事辦公室工作以來，特別是xx年我負(fù)責(zé)信息調(diào)研科和綜合二科兩個(gè)科室的工作，任務(wù)相對繁重，但在工作中我始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任、考驗(yàn)和鍛煉，自我加壓，盡職盡責(zé)，拼搏進(jìn)取，努力使各項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)。
在開展保持xxx員先進(jìn)性活動期間，我主要負(fù)責(zé)辦公室先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)組織、文字工作。這段時(shí)間工作任務(wù)重，工作頭緒多。一方面，我負(fù)責(zé)的工作多，工作壓力比較大；另一方面，先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)組織和文字材料任務(wù)很重，各項(xiàng)工作一項(xiàng)接著一項(xiàng)。為此，我克服自身困難，加班加點(diǎn)，圓滿的完成了承擔(dān)的工作任務(wù)，促進(jìn)了辦公室先教活動的順利開展。
政府辦公室責(zé)任重大，位置特殊，一言一行都為廣大干部群眾所關(guān)注，自己的任何一點(diǎn)不慎都會給領(lǐng)導(dǎo)、辦公室造成不良影響，甚至?xí)o黨和政府抹黑。因此，我嚴(yán)格遵守黨的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作和生活中嚴(yán)格要求自己。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。一方面，認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同志們之間的團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化大局觀念和一盤棋思想，大事講原則，小事講風(fēng)格，學(xué)人之長，容人之短，諒人之難，互相補(bǔ)臺不拆臺，互相幫忙不添亂，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。另一方面，認(rèn)真加強(qiáng)同基層和群眾的團(tuán)結(jié)，無論是隨同領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)和基層，還是接待到辦公室反映問題的群眾，我都堅(jiān)持做到態(tài)度和藹，主動熱情，認(rèn)真傾聽，耐心解釋，堅(jiān)決杜絕冷橫硬。二是廉潔自律。辦公室工作清苦，工作沒有規(guī)律，加班加點(diǎn)是常事。多年來，一直嚴(yán)格要求自己，不浮躁，積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實(shí)干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻(xiàn)精神，不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神”，力求工作的高標(biāo)準(zhǔn)，默默奉獻(xiàn)，無怨無悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來沒有打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號為自己謀求私利，時(shí)刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和自身的形象。三是搞好傳幫帶。在自己努力工作的同時(shí)，做為科長，認(rèn)真搞好傳幫帶，把自己工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)傳給新同志，互幫互學(xué)，在一些工作上，給予新同志力所能及的指導(dǎo)，使少走彎路，盡快適應(yīng)新形勢，提高辦文和綜合協(xié)調(diào)能力。
通過幾年來的工作實(shí)踐，增長了智慧，鍛煉和提高了能力，也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，工作中也做出了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求和加快發(fā)展的客觀形勢需要還有一定差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，一如既往的嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，力爭做一名優(yōu)秀的xxx員。
綜合部人員事跡綜合部先進(jìn)事跡材料篇七
4.負(fù)責(zé)賓館的黨章、公章、工會章、私章蓋章，公司的證件的辦理、更新及注銷。
豐富員工文體活動凝聚團(tuán)隊(duì)；
協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)做好賓館來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；
二、綜合部人員情況：
1.編制：綜合部經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人，主管4人，共計(jì)6人。
2.實(shí)際：綜合部經(jīng)理1人，綜合部主管3人，共計(jì)4人。
4.負(fù)責(zé)安排車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；
5.負(fù)責(zé)安排策劃、組織實(shí)施賓館員工大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；
豐富員工文體活動凝聚團(tuán)隊(duì)；
協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)賓館的黨章、公章、工會章、私章蓋章管理；
7.負(fù)責(zé)安排辦公室日常工作；
8.完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
2.根據(jù)上級安排出車完成車輛使用需求；
3.車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作和年檢工作；
車輛定期定點(diǎn)保養(yǎng)工作；
4.完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)辦公室日常工作；
3.公司證照年審、歸類建檔及收集各部門文件資料建立公司檔案管理；
3.負(fù)責(zé)辦公室日常工作；
4.完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
綜合管理部人員分工及崗位職責(zé)
教務(wù)處工作職責(zé)及分工
質(zhì)檢部及有關(guān)人員職責(zé)
綜合部崗位職責(zé)分工明細(xì)
綜合辦公室工作職責(zé)
綜合部人員事跡綜合部先進(jìn)事跡材料篇八
政府辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu),其職能是圍繞政府中心工作,發(fā)揮參謀助手作用。主要表現(xiàn)在周到服務(wù)，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務(wù)于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導(dǎo)方針。按照這一方針，近年來，縣政府辦在強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高報(bào)務(wù)水平方面做了大量工作。
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，特別是政府辦公部門，沒有一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，縣政府辦以完善制度為著眼點(diǎn)，在紀(jì)律、政務(wù)和事務(wù)管理方面制定了13項(xiàng)工作制度和20項(xiàng)崗位責(zé)任制。在充分考慮辦公室工作特點(diǎn)和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)明了紀(jì)律，規(guī)范了運(yùn)作。紀(jì)律方面，完善了《崗位責(zé)任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)和政務(wù)、后勤、保衛(wèi)以及司職人員的責(zé)任，增強(qiáng)了全體工作人員的全局意識、責(zé)任意識和時(shí)間觀念，為辦公室工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。政務(wù)方面，制定了《公文閱辦及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻譯工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調(diào)動政務(wù)工作人員積極性方面發(fā)揮了很大作用。例如，為了提高信息報(bào)送質(zhì)量，出臺了信息獎懲辦法，給每個(gè)秘書人員按季度定了信息采用任務(wù)（市級以上），未完成任務(wù)的受罰，超額完成任務(wù)的給予獎勵。事務(wù)管理方面，制定了財(cái)務(wù)、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財(cái)會紀(jì)律，節(jié)約了開支，保證了行車安全，機(jī)關(guān)社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項(xiàng)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從而調(diào)動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負(fù)其責(zé)，各司其職，互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使整個(gè)工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進(jìn)行。
辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，又充當(dāng)參謀助手。說到底是搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。這種比較廣泛的服務(wù)性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時(shí)每事的具體活動中。服務(wù)工作的得體得法，參謀工作的準(zhǔn)確無誤，各項(xiàng)工作的滿意效果，不僅領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務(wù)觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務(wù)，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時(shí)提供比較準(zhǔn)確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實(shí)好決策、指示和黨的各項(xiàng)方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務(wù)和政令暢通。
（一）做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文件的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，縣政府辦在強(qiáng)化硬件建設(shè)的同時(shí)，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的文件，一般要做到當(dāng)日文件當(dāng)日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質(zhì)量。無論收文處理還是發(fā)文處理，都按《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)決克服有法不依、有章不循的現(xiàn)象，把辦文質(zhì)量的好壞，作為對有關(guān)工作人員年終考核的一條重要依據(jù)。三是嚴(yán)格按制度辦文?？砂l(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，部門上行文件不需要領(lǐng)導(dǎo)看的堅(jiān)決卡掉，該由部門發(fā)的文件由部門自行發(fā)文，不包攬，不升格。
（二）做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。辦會工作一直堅(jiān)持按程序進(jìn)行。一是會前工作。包括材料準(zhǔn)備、會議審定、會議通知、會前檢查四項(xiàng)。嚴(yán)格會議制度，及時(shí)做好會議議題的收集、篩選工作，嚴(yán)把列會、會議規(guī)格關(guān)。不開無準(zhǔn)備的會，不開準(zhǔn)備不足的會，以切實(shí)提高會議議事質(zhì)量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內(nèi)外聯(lián)系等四項(xiàng)，并且嚴(yán)格會議紀(jì)律，定期通報(bào)會風(fēng)會紀(jì)情況。三是會后工作。及時(shí)做好會議精神的傳達(dá)貫徹、催辦督查、信息反饋。
（三）強(qiáng)化督查工作，狠抓貫徹落實(shí)。多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項(xiàng)十分重要的工作，常抓不懈。督查的內(nèi)容主要有各級文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示、重大緊急事件等的落實(shí)辦理情況。對督查的每項(xiàng)內(nèi)容，都確定專人具體落實(shí)，爭取做到事事有著落，件件有回音。
（四）深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用。開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的基礎(chǔ)和前提。縣政府辦始終要求歸口秘書和分管主任要掌握比領(lǐng)導(dǎo)更為詳實(shí)的基礎(chǔ)情況。要實(shí)現(xiàn)這一要求，必須通過深入調(diào)研，只有這樣，才能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)情況，“外腦”作用才能充分發(fā)揮出來。在調(diào)研方式上，除隨同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研外，還專門安排工作人員深入基層專項(xiàng)調(diào)研。如果時(shí)間緊，信息量大，便通過電話、問卷等形式進(jìn)行調(diào)研。每項(xiàng)調(diào)研結(jié)束后，都要求寫出調(diào)研報(bào)告，篩選出好的調(diào)研報(bào)告，刊登在《某縣政訊》（專版）供領(lǐng)導(dǎo)參閱。通過采取有效的調(diào)研形式，目前，我們基本能夠隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。
政府辦公室是政府工作部門的樞紐，它的形象在一定程度上代表著政府的形象。因此，縣政府辦時(shí)刻要求辦公室的全體同志用自己的實(shí)際行動，樹立政府的良好形象。首先，加強(qiáng)了思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，提高人員素質(zhì)。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時(shí)組織全體工作人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、體會。把每周五確定為辦公室“學(xué)習(xí)日”，除集中學(xué)習(xí)外，要求干部職工自學(xué)，并做學(xué)習(xí)筆記。特別是秘書人員，要求擠出時(shí)間多讀書、讀好書，更新知識，提高寫作能力和辦事能力。辦公室為每個(gè)秘書室都配備了電腦，要求秘書掌握現(xiàn)代辦公知識，逐步實(shí)現(xiàn)無紙辦公。其次，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立了團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的機(jī)關(guān)風(fēng)尚。無論是工作還是生活當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，本辦與各部門之間都倡導(dǎo)互相尊重，互相配合，互為手腳。每個(gè)人都要求做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的讒言不信，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進(jìn)集體。在工作上要求務(wù)實(shí)，事無巨細(xì)都講究一個(gè)“實(shí)”字，狠抓一個(gè)“實(shí)”字。提倡樹立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實(shí)干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無名英雄的奉獻(xiàn)精神。通過堅(jiān)持不懈的努力，政府辦在機(jī)關(guān)和社會當(dāng)中樹立起了良好的形象，為促進(jìn)政府政令暢通打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。連年被市政府辦公廳評為全市政務(wù)信息先進(jìn)集體；被縣委、政府評為工作實(shí)績突出單位，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。
綜合部人員事跡綜合部先進(jìn)事跡材料篇九
辦公室作為一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和所領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，部門人員密切配合、齊心協(xié)力。緊緊圍繞和服務(wù)中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改善服務(wù)方式方法，進(jìn)一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立了服務(wù)、效率意識，使*年的工作得以順利開展，并取得了必須的成績，推動了工作的發(fā)展。
一向以來，辦公室始終堅(jiān)持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔奉公的隊(duì)伍作為主要任務(wù)來抓，為了提高思想道德素質(zhì)，辦公室嚴(yán)格堅(jiān)持每月兩次的學(xué)習(xí)制度，組織全體人員學(xué)習(xí)黨的方針政策、單位的各項(xiàng)制度和規(guī)定，領(lǐng)會精神，從細(xì)微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實(shí)職責(zé)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作的有序開展。透過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全體人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以及政治敏銳性、政治堅(jiān)定性和政治鑒別力。
為能更好地參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，辦公室以建設(shè)學(xué)習(xí)型部門為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，多次派人參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，鼓勵人員在職教育。目前，已有兩人在參加函授學(xué)習(xí)（本科），大大提高了自身的素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，訂閱了報(bào)刊雜志，選購了上萬元的圖書資料，不斷充實(shí)閱覽室，為全辦上下營造了一種用心向上、健康有為的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)辦公室還在全體人員中用心倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、向上、和諧、活躍”的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、依法行政、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實(shí)際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點(diǎn)，服務(wù)面向社會，為領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好了參謀和助手。
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，沒有一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進(jìn)一步提高工作水平和工作效率，辦公室始終堅(jiān)持按規(guī)矩辦事、按章理事，以制訂和完善制度為著眼點(diǎn)，在勞動紀(jì)律、政務(wù)和事務(wù)管理方面下功夫，先后制定并完善了《橋隧所考勤管理辦法》、《xx所職工千分制考評細(xì)則》、《xx所職工月度考核辦法》、《安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則》、《橋梁隧道交通安全應(yīng)急預(yù)案》等一系列規(guī)章制度，為各項(xiàng)工作的開展帶給了有力的制度保障。
在充分思考辦公室工作特點(diǎn)和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)明了紀(jì)律，規(guī)范了運(yùn)作。紀(jì)律方面，完善了《崗位職責(zé)制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室成員的職責(zé)，增強(qiáng)了全體工作人員的全局意識、職責(zé)意識和時(shí)間觀念，為辦公室工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。
為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，辦公室重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。一是實(shí)行了目標(biāo)管理職責(zé)制。年初辦公室根據(jù)各項(xiàng)工作的特點(diǎn)，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標(biāo)和工作任務(wù)。辦公室工作做到定期匯報(bào)，年終實(shí)施考評，調(diào)動了全體人員的工作用心性。一是高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴(yán)而實(shí)”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責(zé)理順關(guān)系，辦公條件配全設(shè)施，實(shí)行辦文辦事限時(shí)制，大大提高了工作效率。二是嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制。辦公室各人員定期不定期相互抽查工作，凡未按時(shí)間、未按程序、未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的，所務(wù)會通報(bào)批評。三是獎懲激勵機(jī)制。辦公室主任在公開、公平、公正的原則下對全辦工作人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先結(jié)合起來，對完成任務(wù)的給予通報(bào)表揚(yáng)，對完不成任務(wù)的給予批評，并不得參加評先評優(yōu)活動。這些措施大大提高了工作的用心性、主動性和創(chuàng)造性。
總之，xx所辦公室在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好了參謀助手。在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強(qiáng)化自身建設(shè)上下功夫，使辦公室與領(lǐng)導(dǎo)班子在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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