為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
工作方案的基本格式篇一
一是著力培育了紅棗、辣椒、洋蔥、甜美南瓜、日光溫室、飼草種植等六大支柱產(chǎn)業(yè)。辣椒、洋蔥、日光溫室從無到有、從小到大，已成為全鄉(xiāng)農(nóng)民增收的主渠道，全村累計栽植紅棗20xx畝，紅棗年產(chǎn)量達600噸，創(chuàng)產(chǎn)值120萬元；日光溫室171座，年收入171萬元，全村農(nóng)民每年從六大支柱產(chǎn)業(yè)取得的收入就達900萬元，占全鄉(xiāng)農(nóng)民純收入的78%。
二是發(fā)展特色養(yǎng)殖。抓大戶建小區(qū)、抓改良建體系、抓特色建品牌、抓規(guī)模建基地，穩(wěn)定豬雞生產(chǎn)，適度發(fā)展肉牛，重點突破養(yǎng)羊。做到了圈舍暖棚化，飼草基地化，畜禽良種化，防疫程序化。全村發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)2個，規(guī)模養(yǎng)殖大戶250戶。
三是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。全村輸轉(zhuǎn)富余勞動力320人，其中有組織輸轉(zhuǎn)200人，就地輸轉(zhuǎn)120人，勞動技能培訓1200人，引導型培訓400人，勞務(wù)收入達到60萬元。積極鼓勵農(nóng)民走出家門，離鄉(xiāng)不離地，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，共發(fā)展個體工商戶46多戶，參與二、三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)達到120多人；積極鼓勵農(nóng)民利用農(nóng)閑時節(jié)外出務(wù)工，全村每年外出務(wù)工人員達到140多人。
培育了一批與特色產(chǎn)業(yè)聯(lián)系緊密，示范帶動能力強，優(yōu)勢突出、特色鮮明、競爭力強、輻射帶動面廣的龍頭企業(yè)，提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。一些帶動農(nóng)民發(fā)展的大項目、好項目也取得了實質(zhì)性進展，全村完成招商引資項目4個，共吸引外資1200萬元以上，薛百鄉(xiāng)農(nóng)豐瓜菜集散中心等項目全部建成投產(chǎn)，加快了全村農(nóng)民增收的步伐，項目資金的注入有力地推進了增收工作的順利開展。
產(chǎn)業(yè)化發(fā)展己經(jīng)開辟了全村農(nóng)民增收的一個新天地。蔬菜產(chǎn)業(yè)著力推廣了優(yōu)良品種和標準化無公害栽培，堅持“發(fā)展串季，開發(fā)保健，擴大保鮮，就地加工”的思路，種植己逐步向?qū)I(yè)化、規(guī)?；较蜣D(zhuǎn)變，全村辣椒、洋蔥、洋芋、南瓜、日光溫室瓜菜達到3200畝；畜牧產(chǎn)業(yè)己向“小規(guī)模、大群體”的格局轉(zhuǎn)變，畜牧業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出優(yōu)良品種更新?lián)Q代快、出欄率和商品率高的特點，畜牧業(yè)在一、二、三產(chǎn)業(yè)中的比重提高了5個百分點。建成瓜菜集散中心和建民食品廠等果蔬保鮮、加工、貯藏和運銷龍頭企業(yè)4家，產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)濟組織3個，社員1000多人，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人達80多人，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化己具雛形。
龍頭企業(yè)靠廣告訂單建市場、靠新品種引市場，靠產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)市場；合作社為農(nóng)民穿針引線，搭橋牽線，發(fā)揮著提供信息、簽訂合同、組織成交、傳授技術(shù)、組織運輸，提供各種服務(wù)等功能；經(jīng)紀人全年活躍在全國十幾個大中城市和周邊縣市，產(chǎn)品銷售窗口搬到了外省和水陸碼頭。
農(nóng)民成了坐地商，經(jīng)紀人忙著跑“龍?zhí)住?，農(nóng)民種什么，他們賣什么，從瓜果蔬菜到豬、羊、牛、雞到糧食油料，什么生意都做。農(nóng)民經(jīng)紀人不僅把大批的農(nóng)副產(chǎn)品遠銷外地，又把大量的市場信息帶給鄉(xiāng)親鄰里，他們不但跑市場問行情，而且從報紙、電視和互聯(lián)網(wǎng)了解農(nóng)產(chǎn)品的市場行情，農(nóng)民直接掌握了市場動態(tài)流向，種什么，怎么調(diào)，心里都有一本明白帳，農(nóng)民種植水平也越來越高，種植花樣不斷翻新，僅辣椒就有大棚椒、露地椒、秋延椒，樣樣都是搶手貨，一年四季新鮮蔬菜不脫檔，田里農(nóng)活無閑時。農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和經(jīng)紀人隊伍的發(fā)展壯大，有力地推動了全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，走出了一條農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的致富之路。全村年增收200萬元。
積極推廣節(jié)水增收新技術(shù)、新措施，在農(nóng)區(qū)內(nèi)部突出發(fā)展棉花、葵花，在風沙沿線區(qū)突出發(fā)展甘草、飼草。全面推廣了以日光溫室、棉花為重點的膜下滴灌技術(shù)，以地膜棉花、玉米、葵花為重點的一膜兩用免耕栽培技術(shù)，以玉米、葵花、辣椒為重點的壟溝灌溉技術(shù)，以小麥、棉花、葵花、甘草為重點的小畦灌節(jié)水灌溉技術(shù)。在節(jié)水措施上，重點推廣了大塊改小塊、智能化用水、推廣低耗水作物、管灌、種植藥草產(chǎn)業(yè)、日光溫室、小弓棚瓜菜、渠道襯砌等十項節(jié)水措施。通過新技術(shù)、新品種、新模式推廣應(yīng)用，降低了生產(chǎn)成本，提高種植業(yè)效益。
全村共安裝智能化取水設(shè)備92套，推廣種植節(jié)水作物10個品種，架設(shè)節(jié)水輸水管道1500米，年節(jié)水53萬方，節(jié)約成本12萬元。宋和村還進行了綜合節(jié)水試點示范，在所壓減的林間耕地全部安排種植甘草、苜蓿等草本作物，已栽植以紅棗為主的退耕還林450畝，移栽甘草400畝，種植紫花苜蓿200畝。建設(shè)日光溫室171座，同時還實施了高效節(jié)水綜合工程，6個社日光溫室全部配套低壓輸水管道和滴灌設(shè)施共6500米。共安裝機井智能化節(jié)水設(shè)備9套，十社新農(nóng)村住宅全部配套了生活節(jié)水設(shè)施，全部安裝符合國家節(jié)水標準的用水器具，修建排水系統(tǒng)，回收利用生活廢水，每戶修建1座集雨水窖，抽取用于綠化用水，形成了一個智能計量、采集結(jié)合、循環(huán)利用的全方位的節(jié)水系統(tǒng)。為全鄉(xiāng)節(jié)水增收樹立了樣板。
工作方案的基本格式篇二
以科學發(fā)展觀為指導，堅持安全發(fā)展理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照“提高認識、加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌兼顧、分類指導、強化措施、全面推進”的思路，將推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)作為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要舉措，不斷強化企業(yè)全員、全過程、全方位的安全管理，促使企業(yè)逐步建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)管理長效機制，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。
鞏固發(fā)展近年來全縣各行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)標準化建設(shè)取得的成果，按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（aq/t9006-）等相關(guān)規(guī)定，進一步制定完善相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)標準和制度規(guī)范，建立健全工作機制，積極推廣先進經(jīng)驗，強化激勵保障措施，逐步形成政府引導、企業(yè)落實、社會支持、市場推動的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作格局。今后五年內(nèi)，全縣工礦商貿(mào)和交通運輸行業(yè)（領(lǐng)域）全面開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動。其中，非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、機械等行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)標準化建設(shè)要達到以下目標：
（一）非煤礦山：到年底，全縣50%的非煤礦山企業(yè)要達到五級及以上安全標準化水平；到20xx年底，全縣80％的非煤礦山企業(yè)要達到五級及以上標準；到20xx年底，大中型非煤礦山企業(yè)達到安全標準化三級及以上標準，所有非煤礦山企業(yè)達到安全標準化五級及以上標準。
（二）危險化學品：危險化學品儲存、經(jīng)營企業(yè)，使用危險化學品從事化工、制藥生產(chǎn)的企業(yè)年要完成方案制定，安全生產(chǎn)標準化作業(yè)指導書編制，《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》和《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化通用規(guī)范》兩個安全生產(chǎn)標準的培訓工作。到20xx年底，危險化學品儲存、經(jīng)營企業(yè)、使用危險化學品從事化工、制藥生產(chǎn)的企業(yè)全部達到安全生產(chǎn)標準化三級及以上標準。
（三）煙花爆竹：經(jīng)營企業(yè)在20xx年上半年完成方案制定和宣貫培訓工作，下半年全面開展安全生產(chǎn)標準化達標工作，20xx年底前全部達到安全生產(chǎn)標準化三級及以上標準。
（四）民用爆破器材儲存、使用等企業(yè)：在20xx年完成安全生產(chǎn)標準化方案制定，作業(yè)指導書編制和標準化培訓工作。到20xx年底全部達到安全生產(chǎn)標準化三級及以上標準。
（五）建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)及交通運輸、電力等行業(yè)：在20xx年底前，全縣規(guī)模以上（年銷售收入20xx萬元以上）企業(yè)全部達到安全生產(chǎn)標準化三級及以上標準；20xx年底，所有企業(yè)達到安全生產(chǎn)標準化三級及以上標準。
（一）健全評定標準體系。結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點和經(jīng)濟發(fā)展實際，鼓勵地區(qū)行業(yè)骨干企業(yè)貫徹國家和省市制訂的評定標準，積極參與標準化達標創(chuàng)建，逐步推進安全生產(chǎn)標準化工作規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、法制化，使標準化建設(shè)真正成為促進企業(yè)強化安全管理、實現(xiàn)安全發(fā)展、落實社會責任的支撐保障。結(jié)合實際，制定完善覆蓋各行業(yè)（領(lǐng)域）的安全生產(chǎn)規(guī)范化評定標準體系，引導安全基礎(chǔ)較差、一時難以達到最低安全生產(chǎn)標準化等級的規(guī)模以下企業(yè)，按照“先規(guī)范化、后標準化”的思路，規(guī)范和強化企業(yè)安全管理，開展規(guī)范化創(chuàng)建，逐步改善和提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。
（二）制定有序推進措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要根據(jù)全縣企業(yè)規(guī)模小、安全基礎(chǔ)弱的特點，對照標準化創(chuàng)建工作任務(wù)，有針對性地開展調(diào)查研究，提出切實可行的實施方案，將標準化達標創(chuàng)建的任務(wù)量化、細化分解落實到相關(guān)企業(yè)。要按照“提質(zhì)、擴面、增量”的要求，選擇重點企業(yè)，率先開展標準化創(chuàng)建，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，堅持質(zhì)量與數(shù)量并重，由點到面，穩(wěn)步推進，做到成熟一批、考評一批、公告一批、授牌一批。
（三）加強動態(tài)分類管理。企業(yè)安全標準化創(chuàng)建是一項重要基礎(chǔ)工作，也是長期的任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，有計劃、有重點地組織引導企業(yè)開展標準化創(chuàng)建，并結(jié)合企業(yè)班組安全建設(shè)、現(xiàn)場安全管理、日常安全檢查、安全許可證年檢換證等工作，加強對企業(yè)標準化創(chuàng)建工作的巡檢抽查和定期評估，動態(tài)掌握企業(yè)在標準化實施、保持以及持續(xù)改進等方面情況，確保企業(yè)標準化創(chuàng)建工作健康、有序推進。要建立企業(yè)安全分類監(jiān)管辦法，并將企業(yè)安全生產(chǎn)狀況納入標準化創(chuàng)建總體規(guī)劃，分步實施，從監(jiān)管主體、監(jiān)管頻次、市場準入、優(yōu)惠扶持、評優(yōu)推薦等方面，實行分類指導。對已達到安全生產(chǎn)標準化的企業(yè)要重點抓鞏固、抓提升，對尚未達標的企業(yè)要抓督促、抓整改。
（四）嚴格標準化考評工作。認真貫徹落實國家和省市安全標準化考評相關(guān)規(guī)定和要求，明確企業(yè)標準化評級的申請、受理、考評、審核、核準、公告以及授牌等相關(guān)工作程序和制度，保證安全標準化考評工作質(zhì)量與公正性，提高標準化工作考核、評審效率。
（五）完善激勵約束機制。組織引導企業(yè)開展標準化創(chuàng)建是提升全縣安全生產(chǎn)工作水平的重要載體，對預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故有著重要意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要積極研究支持企業(yè)開展班組安全建設(shè)、現(xiàn)場安全管理、安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建的政策措施，將企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評結(jié)果作為企業(yè)安全生產(chǎn)誠信的重要內(nèi)容，并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化等級，分別對企業(yè)的貸款審核、參保征收費率及賠償支付比例、電力增容擴容、競標資格、用地、采礦權(quán)招拍掛、政府采購資格、項目核準、證照年檢、評先評優(yōu)等相關(guān)申請給予相應(yīng)的支持或限制。對于達標企業(yè)，要給予公共責任、社會信譽等方面的認可和一定的資金獎勵，將安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建與企業(yè)社會形象掛鉤，與企業(yè)經(jīng)濟利益掛鉤，形成安全標準化創(chuàng)建工作倒逼機制，加快標準化創(chuàng)建步伐。
（六）落實責任考核制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要建立實施安全生產(chǎn)標準化責任考核制度，把安全生產(chǎn)標準化建設(shè)列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和各部門安全生產(chǎn)目標責任制考核的重要內(nèi)容，定期檢查、考核，及時掌握工作進展情況和保障措施建立實施情況，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推動安全生產(chǎn)標準化建設(shè)目標任務(wù)的完成。
（一）加強領(lǐng)導，落實職責。安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項惠及企業(yè)自身及其職工生命財產(chǎn)安全的強基固本工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要將其作為關(guān)系企業(yè)長遠發(fā)展和職工安全健康的“生命工程”、“民心工程”，納入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，明確職責分工，設(shè)立專門機構(gòu)，安排專業(yè)人員負責此項工作，確保在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)工作目標。
（二）明確目標，制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要根據(jù)本實施方案提出的工作目標及要求，結(jié)合部門實際和行業(yè)特點制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)標準化建設(shè)實施方案，進一步細化工作目標、措施和步驟，建立完善相關(guān)配套政策措施，廣泛發(fā)動，精心組織，積極推進，務(wù)求實效。請各單位于10月10日前將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)標準化建設(shè)實施方案報縣安委會辦公室。
（三）穩(wěn)步實施，保證進度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)安全生產(chǎn)工作和企業(yè)的實際情況，有計劃、有重點、分行業(yè)（領(lǐng)域）、分階段地組織實施這項工作，切實抓好部署、落實、跟蹤和檢查。要建立企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建信息報送
制度和公告制度，并明確專（兼）職信息員，及時反映報送本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作先進經(jīng)驗、做法以及存在的突出問題和政策建議，定期發(fā)布安全生產(chǎn)標準化建設(shè)進展情況和達標企業(yè)、關(guān)閉取締企業(yè)名單。對安全生產(chǎn)標準化建設(shè)開展不力、進展緩慢的企業(yè)，要采取必要的行政處罰手段，嚴肅追究責任，確保標準化建設(shè)的進度和質(zhì)量。
（四）廣泛宣傳，典型引路。要充分利用各種輿論媒體，多渠道地宣傳安全生產(chǎn)標準化知識，尤其是要把新頒布安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的適用范圍、安全標準要及時宣貫到基層和企業(yè)。要通過舉辦宣貫培訓班、組織專家現(xiàn)場咨詢等方式，寓服務(wù)于監(jiān)管之中，深入企業(yè)宣傳輔導、答疑解惑，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題、難點，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)提供有效的指導服務(wù)。要及時總結(jié)推廣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門以及企業(yè)的先進經(jīng)驗和做法，培育、樹立一批安全生產(chǎn)標準化“示范行業(yè)”和“示范企業(yè)”，充分發(fā)揮典型企業(yè)的示范榜樣作用，提高企業(yè)參與安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的自覺性和主動性。
工作方案的基本格式篇三
經(jīng)市第屆人大常委會第次會議審查通過、省屆人大常委會第次會議批準，《河東市關(guān)于禁止燃放煙花爆竹規(guī)定的修改意見》（以下簡稱《禁放規(guī)定》）自年月日起實行。根據(jù)《禁放規(guī)定》六城區(qū)于年春節(jié)期間實行有限開禁，允許市民在規(guī)定的時間段，在六城區(qū)人民政府劃定的有限開禁區(qū)域內(nèi)，購買并燃放批準銷售的煙花爆竹。為保證禁放及有限開禁工作順利開展，根據(jù)《禁放規(guī)定》，市禁放工作領(lǐng)導小組現(xiàn)制定禁放及有限開禁工作方案如下：
年是我市實行有限開禁的第一年，工作難度大、要求高，為此，要進一步鞏固和加強原有的禁放工作體系，市和各區(qū)的禁放工作領(lǐng)導小組既要繼續(xù)抓好本地區(qū)的禁放工作，同時要組織管理好開禁區(qū)域的安全燃放。市政府禁放工作領(lǐng)導小組由分管副市長負責，市政府辦公廳、市委宣傳部、市政府各有關(guān)部門、河東警備區(qū)負責人參加組成，具體負責全市的禁放和局部區(qū)域的有限開禁工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責禁放和有限開禁的日常工作，辦公室設(shè)在市公安局。各區(qū)人民政府的禁放工作領(lǐng)導小組要相應(yīng)調(diào)整工作職能，負責組織好本地區(qū)的禁放和有限開禁工作。
為了確保禁放和有限開禁的順利實施，六城區(qū)人民政府、各級公安、安監(jiān)、宣傳、供銷等單位要加強針對禁放和有限開禁的宣傳、教育、說明及組織管理、安全保障等工作。工商、交通、市容、環(huán)保、司法、教育、民政等部門要通力合作，不僅要協(xié)助做好有限開禁的組織保障，還要配合市、區(qū)政府繼續(xù)做好禁放工作。
（一）六城區(qū)人民政府負責劃定本區(qū)的開禁區(qū)域并報市禁放領(lǐng)導小組審核，按照屬地管理原則，組織本區(qū)的公安、工商、行政執(zhí)法、環(huán)保、民政、衛(wèi)生等部門及各街道、社區(qū)，共同組織管理好禁放區(qū)域煙花爆竹禁放和開禁區(qū)域煙花爆竹銷售、燃放工作?？鐓^(qū)設(shè)置的燃放點，由承擔主要責任的區(qū)政府負責組織管理，相關(guān)區(qū)予以配合。
（二）公安機關(guān)負責組織警力和其他群眾性治安保衛(wèi)力量對禁放區(qū)進行檢查，嚴格執(zhí)法。同時，對開有限禁區(qū)域內(nèi)的燃放煙花爆竹活動進行安全監(jiān)督。
（三）安監(jiān)部門負責對銷售網(wǎng)點進行銷售資質(zhì)認定并發(fā)放臨時銷售許可證，具體工作由安監(jiān)部門委托公安部門實施。
（四）宣傳部門要繼續(xù)做好禁放和有限開禁宣傳教育工作。加強禁放法規(guī)宣傳，維護禁放大局；組織開展對有限開禁有關(guān)規(guī)定的宣傳，促進有序燃放；加強對有燃放意愿的市民安全燃放知識的宣傳教育，保證燃放的安全。
（五）市供銷部門要負責根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定確定安全燃放品種，向社會公示；要組織好貨源、安排好經(jīng)銷網(wǎng)點，實行商品封簽銷售；要積極配合公安、安監(jiān)、工商等部門查處違法經(jīng)營煙花爆竹行為；具體銷售計劃報市禁放辦審查備案。
（六）工商部門負責對經(jīng)審核的煙花爆竹銷售網(wǎng)點頒發(fā)臨時營業(yè)執(zhí)照，取締非法銷售煙花爆竹點；同時要在日常辦理營業(yè)執(zhí)照的工作中加強禁放的宣傳。
（七）市交通局負責對危險品運輸車輛加強檢查，禁止未取得危險品運輸資格的車輛違法運輸煙花爆竹產(chǎn)品，確保運輸安全。
（八）市容局、環(huán)保局、市政公用局和供電公司要配合公安機關(guān)做好禁放及有限開禁工作。市容局負責街面巡查，取締非法銷售煙花爆竹的占道攤點，及時清運燃放點的垃圾，確保清潔衛(wèi)生；環(huán)保局負責對燃放點的環(huán)境監(jiān)測并將有關(guān)噪聲、大氣污染數(shù)據(jù)提供給市禁放辦，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)；市政公用局負責市政設(shè)施的保障，并配合有關(guān)部門制止違禁攜帶煙花爆竹進入公共交通工具的宣傳和執(zhí)法工作；供電公司負責有限開禁區(qū)域用電保障和周邊供電設(shè)施的安全保障工作。
（九）司法部門要配合宣傳部門開展禁放法規(guī)宣傳，幫助市民澄清誤解，防止市民將有限開禁與全面開禁相混淆；民政部門要在辦理結(jié)婚登記工作中加大對新婚夫妻的教育，努力避免婚慶活動中出現(xiàn)違禁行為。
（十）教育部門負責對全市中小學校的學生進行禁放法規(guī)宣傳教育，安排專門課時，既要動員學生自覺遵守禁放法規(guī)，又要教育學生樹立安全意識防止發(fā)生燃放事故。
（十一）河東警備區(qū)負責駐寧部隊和武警部隊禁放工作，動員現(xiàn)役軍人及其家屬遵守禁放法規(guī)，不在禁放區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。
（十二）機關(guān)、團體、企事業(yè)單位負責人要帶頭支持有限開禁工作，并教育本單位職工樹立守法意識。
有限開禁是指在規(guī)定的禁放地區(qū)內(nèi)限時間、限區(qū)域、限品種銷售和燃放煙花爆竹。
（一）時間限制：年月日（農(nóng)歷除夕）中午時起至月日（農(nóng)歷正月初五）晚上時止（每日晚上時至次日上午時為場地清理時間），為允許銷售和燃放煙花爆竹時間，其他時間禁止任何單位和個人在禁放區(qū)內(nèi)銷售和燃放煙花爆竹。
（二）區(qū)域限制：六城區(qū)人民政府劃定的有限開禁區(qū)域，為允許燃放煙花爆竹區(qū)域，此區(qū)域以外仍為禁放區(qū)，禁止任何單位和個人在禁放區(qū)燃放煙花爆竹。
（三）品種限制：市供銷部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定審驗通過并報有關(guān)部門審查予以公示的煙花爆竹品種，為允許銷售和燃放的煙花爆竹品種，以上品種共計種，加貼封簽、防偽標識，實行專營，其他品種的煙花爆竹一律不得經(jīng)銷和燃放。
為了把可能發(fā)生的燃放事故造成的人身和經(jīng)濟損失降到最低，有限開禁實行煙花爆竹強制保險制度。
（一）動員部署
⒈市政府召開由市禁放工作領(lǐng)導小組成員單位、六城區(qū)人民政府及有關(guān)部門參加的年春節(jié)禁放暨有限開禁工作會議，進行專門部署。
（二）宣傳教育
⒈年月中旬，制定全市煙花爆竹有限開禁宣傳方案。
⒉自年月上旬起，由市委宣傳部牽頭，組織各報社、廣播電視臺等新聞單位開展集中宣傳，一方面要繼續(xù)加強禁放宣傳教育，增強市民禁放意識；另一方面要全面介紹有限開禁的具體情況和有關(guān)規(guī)定，既要保證有限開禁區(qū)域安全燃放，更要維護全市禁放大局。
⒊年月中下旬，市政府對有限開禁發(fā)布通告，并召開新聞發(fā)布會。
（三）檢查落實
市政府派出檢查組對六城區(qū)有限開禁區(qū)域的劃定、安全保障方案、銷售網(wǎng)點布建等情況進行核查，同時聽取六城區(qū)加強春節(jié)禁放和有限開禁工作組織情況匯報。年月中旬，對有關(guān)整改、鞏固情況進行復(fù)查。
（四）安全保障
⒈有限開禁期間，六城區(qū)人民政府要按照工作方案，組織足夠力量加強開禁區(qū)域的安全管理，配備必要的消防、醫(yī)療救護人員和車輛隨時待命，做好處置突發(fā)事件的準備。
⒉六城區(qū)人民政府和相關(guān)部門要繼續(xù)按照《禁放規(guī)定》加強對禁放區(qū)的檢查力度，對違禁銷售、燃放煙花爆竹的行為要堅決依法查處。
（五）工作總結(jié)
年月下旬，六城區(qū)人民政府要對禁放和有限開禁工作進行認真總結(jié)，并書面報告市政府。
（一）六城區(qū)人民政府和市有關(guān)部門要根據(jù)本工作方案，擬定具體的禁放和有限開禁實施方案，確保組織領(lǐng)導、工作措施、工作人員落實到位。
（二）要落實請示報告制度，凡在禁放和有限開禁工作中遇到疑難問題，各單位要及時報告市禁放辦，統(tǒng)一作出解釋。
（三）市政府和六城區(qū)人民政府于年月中旬公布禁放和有限開禁工作舉報咨詢電話。
（四）鑒于今年禁放和有限開禁工作難度大、要求高、任務(wù)重，各區(qū)縣人民政府要切實做好經(jīng)費保障，確保禁放和有限開禁工作的順利開展。
（五）蘭霞、蘭臺、蘭寧、蘭合、蘭口、蘭淳、蘭水等區(qū)縣人民政府應(yīng)結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定相關(guān)工作方案，引導市民安全燃放煙花爆竹。
工作方案的基本格式篇四
為切實維護節(jié)日期間的市場秩序，保障節(jié)日消費安全，根據(jù)省工商局統(tǒng)一部署，經(jīng)市工商局研究決定，在全市范圍內(nèi)組織開展20xx年元旦春節(jié)期間打假專項行動?，F(xiàn)制定工作方案如下：
充分發(fā)揮工商、市場監(jiān)管部門市場監(jiān)管職能，針對元旦春節(jié)期間市場消費量大、違法行為易發(fā)高發(fā)、監(jiān)管風險相對集中的特殊重要時期，統(tǒng)一時間，集中整治重點區(qū)域、重點場所、重點商品，集中打擊制售假冒偽劣商品等違法行為，全面凈化節(jié)日市場消費環(huán)境，著力維護全市節(jié)日市場繁榮穩(wěn)定。
㈠重點打擊侵權(quán)假冒違法行為。著力查處侵犯馳名商標、著名商標、知名商標、涉外商標、地理標志專用權(quán)等侵權(quán)違法行為。（商標科負責）
㈡重點打擊“傍名牌”違法行為。著力查處仿冒知名商品特有名稱、包裝、裝潢等“傍名牌”，以及不正當有獎銷售、虛假表示等不正當競爭違法行為。（執(zhí)法局負責）
㈢重點打擊銷售不合格商品、侵害消費者權(quán)益違法行為。著力查處標識標注不規(guī)范、質(zhì)量不達標、存在安全隱患等銷售不合格商品違法行為。積極妥善處理消費維權(quán)糾紛，及時查辦消費維權(quán)案件。（消保科負責）
㈣重點打擊虛假廣告違法行為。著力查處保健食品、藥品、化妝品、醫(yī)療、醫(yī)療器械、美容服務(wù)和投資類等廣告違法行為。（廣告科負責）
㈤重點打擊網(wǎng)絡(luò)交易違法行為。著力查處利用網(wǎng)絡(luò)交易平臺、購物網(wǎng)站、團購網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)廣告平臺、資訊站、搜索平臺網(wǎng)站銷售假冒偽劣商品、商標侵權(quán)商品，虛假宣傳和違法廣告等違法行為。（市場局負責）
㈠全面清查市場。突出對煙酒、食品、服裝鞋帽、箱包、家用電器、電子產(chǎn)品、日化用品、煙花爆竹等節(jié)令重點商品整治。突出對交易量大、消費集中的批發(fā)市場、集貿(mào)市場、經(jīng)營者倉儲、商場超市、展銷會、農(nóng)村集市（廟會）等重點場所，違法行為高發(fā)頻發(fā)的城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)村地區(qū)、校園周邊等重點區(qū)域清理。鎖定打擊目標，找準最佳時機，實行精準控制，實施集中整治。
㈡積極拓寬案源。暢通舉報渠道，充分發(fā)揮12315消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的作用，做到有訴必接、有案必查，有查必果。注重通過市場日常監(jiān)管、公眾投訴舉報、商品質(zhì)量抽樣檢驗等形式，認真收集、梳理案件線索。積極聯(lián)系煙酒、電器、日化、電子產(chǎn)品等知名企業(yè)，充分依托和發(fā)揮企業(yè)打假的信息優(yōu)勢、識假辯假專業(yè)優(yōu)勢，拓展案源發(fā)現(xiàn)渠道。
㈢強化案件查辦。堅持把查辦案件作為檢驗打假專項行動工作成效的重要標準。以案件查辦為切入點和突破口，本著依法、及時、從嚴的原則，集中查處一批群眾反應(yīng)強烈，社會影響廣泛案件。對制售假冒偽劣商品案件，要打準、打細、打?qū)?，要追根溯源，端窩搗點，深化源頭打擊。狠抓大要案件查處，實行“掛牌”督查督辦，限期辦結(jié)，確保案件查處及時、到位。做好行政執(zhí)法和刑事司法的銜接，堅決杜絕有案不移、以罰代刑。
㈣注重輿論宣傳。各區(qū)縣要在站開辟打假專欄，專題報道打假行動，公開曝光打假典型案例，樹立工商部門打假權(quán)威，彰顯打假信心和決心。通過多種渠道和途徑，采取多種形式開展全方位宣傳工作，重點宣傳工商法律法規(guī)，突出宣傳打假專項行動的進展情況和工作成效，展示打假成果，營造打假氛圍和執(zhí)法聲勢，擴大公眾知曉度和社會影響力。
本次打假專項行動自20xx年12月21日開始，至20xx年2月29日結(jié)束。分三個階段實施：
㈠動員部署階段（20xx年12月21日至12月30日）。廣泛宣傳發(fā)動，準確研判形勢，有效發(fā)現(xiàn)問題，確定重點對象，結(jié)合實際科學制定方案，及時進行工作部署。
㈡集中整治階段（20xx年1月1日到2月15日）。周密組織，集中時間和力量，全面開展“清市場，辦案件，端窩點”整治行動，力爭在案件查辦上取得實效。集中整治期間，全市于1月15日至25日統(tǒng)一時間節(jié)點，開展為期10天的打假“突擊”行動。
㈢鞏固提高和總結(jié)階段（20xx年2月17日至2月29日）。在集中整治的基礎(chǔ)上開展“回頭看”，進一步鞏固整治效果，梳理和解決打假工作中存在的突出問題。全面總結(jié)打假專項行動工作中主要經(jīng)驗做法、存在問題，以及取得的成效。
㈠強化組織領(lǐng)導，實行綜合治理。各單位要切實加強組織領(lǐng)導，成立專項行動領(lǐng)導小組，實行一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各職能機構(gòu)分工負責，建立統(tǒng)一領(lǐng)導、組織有力、協(xié)調(diào)有序、行動有效的工作格局。執(zhí)法局負責專項行動的綜合協(xié)調(diào)和案件督辦，市局辦公室負責組織開展宣傳工作，法規(guī)科負責案件指導和監(jiān)督，其他相關(guān)業(yè)務(wù)科室按照重點工作任務(wù)分工各負其責。密切與公安、質(zhì)監(jiān)等部門協(xié)作配合，加強與知名企業(yè)打假部門溝通合作，堅持聯(lián)合打、綜合打，形成部門協(xié)同、政企聯(lián)手、社會共治的聯(lián)合打假態(tài)勢。
㈡強化工作督導，嚴格責任落實。各單位要嚴格落實屬地監(jiān)管責任制，堅持守土盡責，細化工作任務(wù)，層層抓好落實，排除工作阻力，強化工作督導。集中整治期間，市局將開展工作督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改并跟蹤結(jié)果，及時跟進大要案件查處進度，適時通報打假工作開展情況、重要情況和重大案件，嚴格工作考核并有效運用考評結(jié)果。對有案不辦、違規(guī)銷案、責任不落實、監(jiān)管不到位、情況不報告、問題不解決，造成不良影響和嚴重后果的，嚴格責任追究。
㈢加強信息報送，確保聯(lián)絡(luò)暢通。各單位要按照要求及時報送工作進展情況和相關(guān)統(tǒng)計報表。遇有重要情況和重大案件及時報告。各單位分別于20xx年12月29日、20xx年1月28日報送階段小結(jié)，20xx年2月26日報送工作總結(jié)。專項行動期間實行周報制，各單位于每周五11:00前上報相關(guān)報表和重大案件情況；全市“突擊”統(tǒng)一行動期間實行日報制，每日下午16:00前上報相關(guān)報表和重大案件情況。各單位上報材料經(jīng)局領(lǐng)導簽字后報市工商局經(jīng)濟檢查執(zhí)法局。
工作方案的基本格式篇五
為全面提升服務(wù)水平，緊緊圍繞中心“轉(zhuǎn)作風、提效率建設(shè)年”的要求，進一步提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)崗位技能，會議服務(wù)部決定開展技術(shù)大練兵活動。為確保技術(shù)大練兵活動的順利開展，特制定如下實施方案：
為進一步提高服務(wù)質(zhì)量與水平，激勵員工努力提升自己的專業(yè)技術(shù)的水平和能力，營造比、學、趕、幫、超的學習氛圍。達到全員素質(zhì)整體提高，最終實現(xiàn)會議服務(wù)部跨越發(fā)展，決定舉辦技術(shù)大練兵比賽活動。
（一）堅持崗位練兵與集中培訓相結(jié)合。
（二）堅持理論學習與技術(shù)比武相結(jié)合。
（三）堅持部門監(jiān)控與評議相結(jié)合。
此次活動立足學習訓練，重在素質(zhì)提高，包括：業(yè)務(wù)素質(zhì)，技能素質(zhì)，文化素質(zhì)，心里素質(zhì)以及語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力和服務(wù)水平等等，達到人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”，從而提升會議服務(wù)部全體成員的創(chuàng)新力和親和力。
(一)練兵階段（3月1日—8月1日）
技術(shù)大練兵活動關(guān)鍵是練兵，重點在會議服務(wù)水平和講解能力。通過采取日常自學（禮儀基礎(chǔ)知識及各館布展內(nèi)容）、集中培訓（各部室按上、下午時間自行組織服務(wù)技能及講解訓練）、專題學習（每兩周所進行的員工授課）、現(xiàn)場操作（會議服務(wù)實物操作及現(xiàn)場講解,每天不少于2小時）等各種有效方式組織全員開展崗位練兵活動，使人人成為業(yè)務(wù)精、實際工作能力強的業(yè)務(wù)能手。要根據(jù)崗位練兵方案要求，認真落實工作，確保練兵活動真正取得實效。
(二)比賽階段（9月1日—11月1日）
通過組織舉辦比賽，全面展示崗位技能練兵活動的成果。比賽現(xiàn)場可結(jié)合各專業(yè)崗位的工作特點，采取比賽（講解稿件的現(xiàn)場模擬）、知識競賽（禮儀基礎(chǔ)知識及授課內(nèi)容）、模擬工作流程（會議服務(wù)實物操作）等靈活多樣的形式，既檢驗員工對本崗位業(yè)務(wù)知識和工作技能掌握的熟練程度，又要考核其實際工作能力和完成崗位本職工作任務(wù)的質(zhì)量。
(三)總結(jié)表彰階段（12月）
活動領(lǐng)導小組參照星級員工考核標準，本著公平、公正、公開的原則，評選出五星級、四星級、三星級崗位員工各一名。真正達到練技術(shù)，比技能，評出名副其實的崗位能手。
1、會議服務(wù)部全體員工必須參加。
2、管理人員自愿參加。
五星員工，享受五星津貼300元，四星員工，享受四星津貼200元，三星員工，享受三星津貼100元。
工作方案的基本格式篇六
后勤部門是為公司各個部門和員工提供服務(wù)和生活保障的，雖然雜事、瑣事比較多，但卻關(guān)系到員工生活的各個層面，意義非常重大。所以，后勤工作質(zhì)量的好壞，將直接影響到我們所有員工的工作情緒、工作效率及公司的對外形象。
安全工作是事關(guān)社會、家庭、個人的大事，所以公司始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，與質(zhì)量管理一樣視為重中之重的一個重要工作。公司領(lǐng)導在對安全生產(chǎn)重要性的認識上，態(tài)度是明確的，措施也是硬朗的。圍繞公司的要求和目標，后勤中心要重點抓好以下四個方面的工作：
一、高度重視安全生產(chǎn)工作，進一步強化安全生產(chǎn)責任制。 為切實做好安全生產(chǎn)工作，我們將進一步強化安全生產(chǎn)責任制，并成立以領(lǐng)導為核心的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。明確責任，避免形式主義，將安全責任層層分解，落實到具體責任人，確保安全監(jiān)管無漏洞。同時，對生活區(qū)內(nèi)所有潛在的水、電、氣、火、盜、設(shè)備等各類安全隱患進行全面排查，加強日常巡檢。對于排查出或可能導致安全事故的隱患，立即進行整改。
二、建立完善的相關(guān)制度，真正做到制度到位、責任到位、監(jiān)管到位。
1、完善的制度是做好各項工作的有力保障。按照加強安全生產(chǎn)的要求，實行“崗位制度上墻”，確保安全生產(chǎn)制度到位、責任到位。
2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組定期到各崗位進行巡檢，嚴格檢查安全隱
患整改情況；
3、建立安全事故隱患匯報機制，確定凡發(fā)現(xiàn)事故隱患必須立即向上級匯報，立即整改。
4、進一步明確獎懲措施，對在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績的給予獎勵，對違紀違規(guī)的給予嚴厲處理，確保安全生產(chǎn)監(jiān)管到位。
三、徹底排查安全隱患，進一步制定具體細致的防范措施
1、將對食堂電路、油灶、煤氣、上下水等進行全面維修和檢查。
2、繼續(xù)提高食品安全意識，嚴把食品安全關(guān)，確保員工飲食安全。
3、對食堂、生活區(qū)各類房屋、活動中心室內(nèi)及室外所有電路及管線等安全隱患進行徹底排查，多余線路和對安全有影響的任何設(shè)施將堅決拆除，任何人不能擅自觸碰與電有關(guān)的所有配電柜和配電箱，更不能私接各種電器設(shè)備。
4、制訂詳盡完善的消防安全管理制度，并重點抓好監(jiān)督檢查。合理配置消防設(shè)施，包括疏散指示、應(yīng)急照明、消防栓、滅火器等。對所有防火設(shè)備要進行全面維護保養(yǎng)及合理的位置擺放，任何人都不能擅自挪動、玩耍滅火設(shè)備。
5、大力宣傳安全知識，提高全員的安全意識和自防、自救的能力。特別是對新來人員以及設(shè)備操作人員要著重加強安全教育培訓，及時糾正違規(guī)操作，盡量避免在生產(chǎn)過程中的任何安全事故的發(fā)生。
6、加強生活區(qū)門衛(wèi)保安管理，外來人員及車輛進出嚴格登記。每天要有交接班紀錄，嚴禁漏崗、離崗、睡崗等現(xiàn)象，加強巡檢，發(fā)
現(xiàn)問題，及時匯報。
7、修復(fù)警報器及所有監(jiān)控設(shè)備和室外照明設(shè)備，進一步做好安全保衛(wèi)及防盜等工作。
8、活動中心內(nèi)嚴禁抽煙，特別要監(jiān)督和勸導外來人員的吸煙行為。
四、制定相關(guān)的《應(yīng)急預(yù)案》，建立“應(yīng)急、搶險、救助”機制。 在制定嚴密的防范措施之后，針對消防重點部位，計劃著手制定和實施消防應(yīng)急預(yù)案，做到有緊急情況發(fā)生時，能夠及時準確地疏散和搶險、自救，避免造成人員傷亡的同時盡量減少因此而帶來的經(jīng)濟損失。
今后我們安全工作重點將按照：職責在領(lǐng)導、核心在基層、重點在崗位、關(guān)鍵在人員的指導思想。從員工的安全意識和規(guī)范操作流程以及提升管理人員素質(zhì)抓起，切實形成人人關(guān)注安全、人人渴望安全的良好勢態(tài)，為大家創(chuàng)造一個和諧、舒適、放心的生活空間，為公司安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)運行提供后勤保障。
后勤工作突發(fā)性很強，許多工作需要臨時面對并拿出解決方案，后勤中心一定會竭心盡力為大家做好服務(wù)，請大家監(jiān)督執(zhí)行，并提出寶貴意見，我們定會虛心接受并加以改進，協(xié)同各單位做好今年的安全生產(chǎn)工作。
工作方案的基本格式篇七
所謂媒體，是指傳播信息的介質(zhì)，通俗的說就是宣傳平臺，能為信息的傳播提供平臺的就可以稱為媒體了。至于“新”，是相對與“舊”而言，縱觀人類發(fā)展史，其實每個階段都有各具特色、風行一時的“新媒體”，或取代、或促進、或融合“舊媒體”。例如：遠古的烽火臺、紙草、近代的雜志、報紙；現(xiàn)代的廣播、電視；以及當代的互聯(lián)網(wǎng)、手機等，都是各時代新媒體的典型代表。
新媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，如數(shù)字雜志、數(shù)字報紙、數(shù)字廣播、手機短信、移動電視、網(wǎng)絡(luò)博客、桌面視窗等。相對于報刊、廣播、出版、影視四大傳統(tǒng)意義上的媒體，新媒體被形象地稱為“第五媒體”。
從信息傳播的角度，對青年學生影響最大的新媒體，也是我們需要探討的，主要有兩類：一類是以互聯(lián)網(wǎng)為信息傳播載體的新媒體，簡稱網(wǎng)絡(luò)媒體（也叫第四媒體）。另一類是以手機為連接終端的新媒體，簡稱手機媒體（有人也叫第五媒體）。
針對90后學生的特點，我們主要探討qq群、飛信群、微博、博客等在學生管理工作中如何運用。
（一）qq群
輔導員可以通過qq群與學生進行一對多的交流，也可以通過qq群進行一對一、一對多或多對多的交流。輔導員從群信息、班級動態(tài)、學生的qq個性簽名了解學生近期的思想動態(tài)，從而可以第一時間掌握學生信息。尤其是90后的學生，對網(wǎng)絡(luò)的依賴性更強，通過qq個性簽名、空間日志可以了解他們的內(nèi)心世界。
然而，輔導員的工作量較大，內(nèi)容繁雜，可以充分發(fā)揮學生干部的力量，讓學生干部定期關(guān)注班級qq群全體學生的思想動態(tài)，形成日匯報、周總結(jié)的制度。
qq群的優(yōu)勢在于輔導員或管理員在群內(nèi)發(fā)布考試、上課等事宜的通知，可以將大家常用的資源上傳至群共享；同時可以將學生在學校、社團、班級等活動中的照片傳至群空間相冊讓大家一起分享，記錄學生的'成長歷程，從而提高學生的集體意識和凝聚力。
（二）飛信群/高校通
現(xiàn)在大多數(shù)的大學生很少主動找老師談心，不愿意面對面的交流。而飛信可以實現(xiàn)可以實現(xiàn)直接與所有學生手機的連線和對話，在交流情感上有著獨特的魅力，契合了中國傳統(tǒng)文化含蓄內(nèi)斂的特質(zhì)，深受同學的歡迎，在我們?nèi)粘５纳町斨邪l(fā)揮了很重要的作用。 與qq群相比，飛信群或者高校通發(fā)布的信息具有即時性，學生可以在第一時間接收老師的各種信息。在實際工作中，高校通可以作為發(fā)布通知的重要渠道；當學生遇到困惑時，可以通過飛信的方式與學生交流。但飛信群或者高校通的弊端是：若在工作中利用的比較頻
繁，我們與學生的溝通是單向的，學生是被動的信息接受者，互動的效果在實際工作中不是很好。
（三）微博：
微博，即微型博客的簡稱，誕生于20xx年，20xx年進入中國。它是一個基于網(wǎng)絡(luò)用戶關(guān)系的信息分享、傳播和獲取平臺，用戶可以通過電腦、手機、即時聊天工具等多種途徑隨時隨地向網(wǎng)站發(fā)布不超過140個字符的文字、圖片和視頻信息，也可以實時關(guān)注和轉(zhuǎn)發(fā)其他用戶發(fā)布的信息，并實現(xiàn)即時分享。作為一種新生事物，微博具有以下優(yōu)勢： 內(nèi)容“零門檻”、發(fā)布和接收渠道“零障礙”、 傳播“零時間”、交流“零距離”。
輔導員不僅承擔著學生的思想政治教育工作，同時還肩負著大量的日常管理事務(wù)，這些日常事務(wù)千頭萬緒，如此繁雜的日常工作落到輔導員一人頭上，常常讓許多輔導員感到分身乏術(shù)。通過開通微博，輔導員可以把一些工作方面的信息，包括各種通知等都發(fā)布到自己的微博上，這樣既能方便學生查閱，也可以減少工作流程，提高工作效率。
為讓微博發(fā)揮真正的功能，需要建立暢通的微博群，讓學生養(yǎng)成每天關(guān)注輔導員微博的習慣。輔導員每周發(fā)的微博不得低于10條，要注重微博內(nèi)容的質(zhì)量。微博的內(nèi)容要充分考慮學生的年級特點，如針對大一新生應(yīng)多為適應(yīng)性教育，大學生活的特點等；針對畢業(yè)生多為就業(yè)指導、就業(yè)心理調(diào)適等，在撰寫微博的過程中要充分考慮學生的特點，提升微博的影響力。
（四）博客
博客是基于網(wǎng)絡(luò)的一種新媒介，雖然其承載的內(nèi)容主要是文字、圖片、影像等，但它傳遞的是精神觀念和思想，這為輔導員提供了一個全新的工作平臺。輔導員博客是指由輔導員創(chuàng)建和管理，以思想政治教育為主要內(nèi)容的個人博客。隨著當前“大學生在線”輔導員博客的發(fā)展，輔導員創(chuàng)建博客是必要的。
相比于bbs主題的繁多雜亂、缺乏深度、不夠系統(tǒng)，導向作用不明顯，qq主要用于個人或者群體的內(nèi)部交流，內(nèi)容比較隨意，多為生活中的瑣事；博客則體現(xiàn)了它深厚的內(nèi)涵和強烈的針對性。通過博客，輔導員可以將自己的思想、看法與他人分享，是我們個人及廣大學生的網(wǎng)上精神家園。
輔導員可以根據(jù)所帶學生的特點在不同階段撰寫不同主題的博文，比如如何適應(yīng)大學生活、人際交往、宿舍那點事兒、就業(yè)面試秘笈等等；博客建設(shè)中要注重與廣大學生的互動和交流。 輔導員還可以撰寫生活感悟或者對學生的心里話，讓學生更多了解輔導員，產(chǎn)生師生認同感，拉近與學生的距離。
工作方案的基本格式篇八
一、全體教師利用第周政治學習的機會認真學習《關(guān)于開展森林防火知識進校園“六個一”活動的通知》的精神和指示，讓大家從思想上對森林防火有一個高度認識。學校要求各教師都把森林防火知識教育列入教學計劃，每周利用班隊課對學生進行森林防火知識教育。
二、學校政教處、團隊部利用升旗儀式向?qū)W生宣講森林防火知識，加強學生的防火意識和安全意識。并要求所有的班級出一期有關(guān)森林防火的黑板報?？⑶以谏址阑鹌趦?nèi)，每期黑板報中，必須要有防火的專欄。
三、各班班主任利用晨會課對學生進行教育，利用班隊課，給學生上一堂有關(guān)森林防火知識的主題班會，并在三年級以上學生中安排以森林防火為主題的作文選拔。
四、讓中高年級的學生做好森林防火宣傳員，開展小手拉大手的活動，讓他們把森林防火知識，宣傳到戶，宣傳到人。宣傳的主要內(nèi)容是“五不準”，即不準在林區(qū)內(nèi)吸煙;不準在林區(qū)內(nèi)玩火;不準在林區(qū)內(nèi)上墳燒香、點蠟燭及燃放炮竹;不準在林區(qū)內(nèi)野炊和燒火取暖;不準在林區(qū)內(nèi)狩獵和燒火驅(qū)獸。
五、讓學生對社會進行宣傳。通過發(fā)放公開信向家長宣傳森林防火知識，張貼森林防火標語，利用標語、圖片這些宣傳工具對村民，對社會進行森林防火宣傳。
六、在學校明顯部位懸掛森林防火的宣傳標語，在學校櫥窗和宣傳欄中張貼森林防火圖片，在班團隊活動中，安排有關(guān)防火宣傳的節(jié)目。
工作方案的基本格式篇九
農(nóng)場經(jīng)營總體要求：在確保土地使用性質(zhì)不變的前提下，按照產(chǎn)品結(jié)構(gòu)適應(yīng)機關(guān)食堂需求的原則，優(yōu)先保障機關(guān)食堂供應(yīng)，其次供給機關(guān)住宅小區(qū)和市場；堅持因地制宜向綠色生態(tài)發(fā)展種植、養(yǎng)殖的原則，走協(xié)調(diào)發(fā)展的道路，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益同步增長。
在基礎(chǔ)設(shè)施按照規(guī)劃要求投資建設(shè)的同時，設(shè)立農(nóng)場管理機構(gòu)，配備一定比例的管理、專業(yè)技術(shù)和后勤保障人員，招收種養(yǎng)合同工人若干名，工資按照局要求統(tǒng)籌分配支付。種養(yǎng)品種根據(jù)農(nóng)場規(guī)劃要求和機關(guān)食堂需求進行生產(chǎn)，食堂以保護價收購農(nóng)場種養(yǎng)產(chǎn)品，實行定購、定產(chǎn)、定銷。農(nóng)場農(nóng)產(chǎn)品在供給機關(guān)食堂有富足的前提下，再延伸供給機關(guān)住宅小區(qū)和市場。
利弊分析：該經(jīng)營方式由于掌握了經(jīng)營主動權(quán)，種植產(chǎn)品的質(zhì)量能夠保證安全，種養(yǎng)品種能夠與機關(guān)食堂的需求相統(tǒng)一。弊端是發(fā)展壓力較大，招進的員工和技術(shù)力量與投資初期產(chǎn)生的效益不能成正比，見效時間慢，不利于農(nóng)場長遠發(fā)展。
農(nóng)場不設(shè)立管理機構(gòu)，不配備管理、專業(yè)技術(shù)和后勤保障人員，引進市場機制，完全用社會化模式經(jīng)營。采取招投標形式，將農(nóng)場全部或分塊承包給有種植、管理、經(jīng)營經(jīng)驗的企業(yè)與個人，確定租賃期限，簽訂租賃協(xié)議，要求承包者根據(jù)農(nóng)場規(guī)劃實施投資建設(shè)，按照機關(guān)食堂需求進行生產(chǎn)，農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)先滿足機關(guān)食堂需求。
利弊分析：該經(jīng)營方式?jīng)]有投資風險，經(jīng)濟收入穩(wěn)定。弊端是監(jiān)管困難。農(nóng)場承包后，從業(yè)人員的聘用、物品采購、利潤控制、經(jīng)營狀況都是承包者說了算，對種植和養(yǎng)殖的農(nóng)產(chǎn)品安全、質(zhì)量等監(jiān)督管理很難按照要求標準落實到位，而且承包經(jīng)營者為追求利潤，急功近利，難免會存在短期行為。
該模式實質(zhì)為“管理機構(gòu)+農(nóng)戶模式”方式，主體為農(nóng)場管理機構(gòu)，配備相應(yīng)比例的管理、專業(yè)技術(shù)和后勤保障人員，將農(nóng)場分包給有種植、管理經(jīng)驗人，實行責任到人，分片包產(chǎn)到人的方式，明確分包人責權(quán)利關(guān)系。農(nóng)場管理機構(gòu)負責提供水電、種苗肥料、種養(yǎng)工具、技術(shù)指導和產(chǎn)品銷售，分包人負責招收工人進行生產(chǎn)，以及對生產(chǎn)工人的管理，并按照農(nóng)場管理機構(gòu)的要求實施種植和養(yǎng)殖。農(nóng)場管理機構(gòu)設(shè)立種養(yǎng)考核指標，對分包人生產(chǎn)目標、生產(chǎn)職責和任務(wù)、生產(chǎn)要求，實行公正考評和獎罰，分包人及其工人的工資實行底薪和績效獎勵的方式給予支付，通過激勵政策和鼓勵措施，實現(xiàn)責權(quán)利的有機結(jié)合。
利弊分析：該經(jīng)營方式既有經(jīng)營主動權(quán)，又能便于監(jiān)督管理，既能明確責任，又避免了管理上諸多不利因素，產(chǎn)品的質(zhì)量安全也有保障，有利于農(nóng)場長遠發(fā)展。
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