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湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇一
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湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇二
3.本科及以上學(xué)歷人員，學(xué)歷及專業(yè)具體要求詳見附件1;
4.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員不得報(bào)考;
6.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇三
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湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇四
(一)報(bào)名應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技術(shù)資格條件;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備崗位所需的其他條件。
招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷方符合應(yīng)聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
資格審查中涉及年齡的計(jì)算方式為：30歲及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他依此類推。出生日期以應(yīng)聘人員有效居民身份證出生日期為準(zhǔn);工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至2017年8月31日，按足年足月計(jì)算。
(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或曾被開除公職的人員;
3、在讀全日制普通高校生;
4、現(xiàn)役軍人;
6、聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位工作人員;
7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇五
(二)報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄湖南人事招考網(wǎng)()進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2017年12月16日8時(shí)至18日17時(shí)30分。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間期間登錄湖南人事招考網(wǎng)()，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員對(duì)崗申報(bào)，且只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2. 本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，誠信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)撥打咨詢電話。
3、報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20kb以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
其他報(bào)名要求：
1、網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。
2、報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3、本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期間內(nèi)登錄湖南人事招考網(wǎng)()下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。
(四)資格審查
1、資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，時(shí)間另行公告。
2、資格審查對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象。
3、資格審查須提供以下資料：
(1)本人身份證、畢業(yè)證、資格證書的原件及復(fù)印件;
(2)在編在崗的報(bào)考人員須出具單位的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
(4)資格審查中涉及年齡的計(jì)算方式為：30歲及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他依此類推。出生日期以應(yīng)聘人員有效居民身份證出生日期為準(zhǔn);工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至2017年8月31日，按足年足月計(jì)算。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。
4、資格審查對(duì)象替補(bǔ)。
因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
5、資格審查貫穿于此次招聘全過程。
(五)考試
每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃?？荚嚪譃楣P試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試。
①、筆試科目。
a、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類崗位：以湖南科學(xué)技術(shù)出版社最新出版的《三基訓(xùn)練》為藍(lán)本，并結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識(shí)(以考初級(jí)職稱書籍為藍(lán)本)，一套試卷，時(shí)量為120分鐘，滿分100分。
b、其他崗位：公共綜合知識(shí)與專業(yè)知識(shí)各占50%, 一套試卷，時(shí)量為120分鐘，滿分100分。
委托專門考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷、統(tǒng)分。
②、筆試時(shí)間：另行通知，詳見筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
③、筆試成績將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2、面試。
主要測試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)、舉止儀表等方面。
①、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，分別按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員，資格審查不合格造成達(dá)不到比例的崗位，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位名次的一并參加面試。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過1人且達(dá)不到面試比例的，如實(shí)際參加面試人數(shù)多于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，不核減招聘計(jì)劃;如實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后的招聘計(jì)劃數(shù)少于實(shí)際參加面試人數(shù)。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)只有1人且面試對(duì)象也只有1人的，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，取消體檢資格。
②、面試形式。
a、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類崗位：采取實(shí)踐操作技能理論和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，其中實(shí)踐操作理論知識(shí)占70%、結(jié)構(gòu)化面試占30%，采取口述答題方式進(jìn)行。
b、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試委托專門機(jī)構(gòu)命題。
③、面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及身份證參加面試。面試設(shè)評(píng)委小組，由7人組成(外地交流產(chǎn)生)，考生在面試結(jié)束時(shí)，由評(píng)委小組當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。
3、考試綜合成績。
按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(五)體檢
①、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。體檢人員名單將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)。
②、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自負(fù)。
③、不參加體檢或體檢不合格的，或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分遞補(bǔ)一次。
(六)考察及公示
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、職位匹配等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期結(jié)束無異議的，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘用人員,首次參加工作人員試用期為1年,其他人員試用期3個(gè)月。 聘用人員須與用人單位須簽訂聘用合同，服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇六
考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
1、筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))兩科。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績的30%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績的70%。
筆試時(shí)間為2016年11月5日?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場參加筆試。
筆試總成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)筆試折合成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按招聘類別(共分衛(wèi)計(jì)局系統(tǒng)、教體局教師系統(tǒng)及其他事業(yè)單位3類招聘崗位分別單獨(dú)計(jì)算)實(shí)際參考人員筆試折合成績平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
筆試總成績于2016年11月9日前在華容縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:///)公布。對(duì)筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查由縣紀(jì)委組織進(jìn)行，并以縣紀(jì)委審核結(jié)果為準(zhǔn)。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試總成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試折合總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，三個(gè)工作日內(nèi)在華容縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:///)公布。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)主管部門書面申請(qǐng)，報(bào)縣人社局審批后，可按折合總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
六、體檢和考核
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇七
(一)招聘計(jì)劃和崗位。
本次招聘計(jì)劃人數(shù)為65名，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)30名，其他事業(yè)單位35名。具體崗位及要求詳見《蒸湘區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
(二)報(bào)考條件。
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和技術(shù)資格條件;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
(1)因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除過公職的人員;
(3)現(xiàn)役軍人，全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分正處于影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員;
刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
組織或參與非法組織的;
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、以及專業(yè)所需的資格證書等必須在2017年7月31日前取得。
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