隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
爆破公司年終工作總結(jié) 爆破公司年度工作報(bào)告篇一
一、法規(guī)至大，規(guī)程至嚴(yán)，安全至上，業(yè)務(wù)至重
1、作為國家特殊管制之行業(yè)，相關(guān)法律、法規(guī)，所有從業(yè)人員必須掌握。在國家法律、政策、法規(guī)的約束和指導(dǎo)下，企業(yè)才能夠健康生存、有序發(fā)展。懂法、尊法、守法，是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，是員工立業(yè)的根本。
2、作為危險(xiǎn)品行業(yè)，一切作業(yè)工作必須遵循既定規(guī)程。作業(yè)規(guī)程是企業(yè)日常工作的強(qiáng)制性綱領(lǐng)、規(guī)范性要求，對企業(yè)各項(xiàng)管理流程、管理細(xì)節(jié)及人員觀念、心態(tài)、作風(fēng)、行動(dòng)力都進(jìn)行了詳盡的規(guī)范約束。尊，則康??；違，則引生命安全、財(cái)產(chǎn)損失之禍。
3、安全工作，是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證。安全事故，不論大小，都將給企業(yè)和員工帶來身體、精神和物質(zhì)等方面的影響。安全工作也是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持、持之以恒、任何時(shí)候都不能絲毫懈怠、不能掉以輕心、不能憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺、存僥幸心理的頭等大事，堅(jiān)決不能因?yàn)轳R虎大意、因?yàn)閮e幸走捷徑、因?yàn)榧夹g(shù)違規(guī)等原因喪失安全生產(chǎn)意識(shí)，豈不知，命已失，何事之？因此，長期的安全培訓(xùn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩鳂I(yè)、嚴(yán)格的安全管控，是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)中安全工作的核心。
4、業(yè)務(wù)實(shí)踐，是企業(yè)成長的根本。企業(yè)的資質(zhì)、水平，是與業(yè)務(wù)實(shí)踐密不可分的。沒有實(shí)踐的資質(zhì)只是紙老虎，未經(jīng)歷練的水平終究泡沫易碎。企業(yè)要追求進(jìn)步、獲得成長，只有依靠大量的業(yè)務(wù)實(shí)踐磨煉。一切管理的前提都是業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)是企業(yè)生存之本，是管理之源。
二、工作計(jì)劃
1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不論在何分公司，業(yè)務(wù)培訓(xùn)都將成為我們長期堅(jiān)持之工作。國家法律在修訂、產(chǎn)品技術(shù)在更新、作業(yè)規(guī)程在改變、競爭環(huán)境在演變，員工觀念、心態(tài)、方式、方法也需隨之而變。不變，則落后；變，則通達(dá)。我們的團(tuán)隊(duì)，必須業(yè)務(wù)知識(shí)熟練、法律法規(guī)明了、交際逢源、競爭有力。
2、安全教育。安全事故猛于虎，萬般緣由皆人為。安全教育，將成為我司之例行制度。通過培訓(xùn)、灌輸、安全檢查、案例解剖、集體討論、自查自糾、制度考核等方式，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)。
3、業(yè)務(wù)拓展。前端業(yè)務(wù)拓展，既創(chuàng)收而造福職工，又促進(jìn)公司管理之成熟，可謂榮譽(yù)之任。來年，我將引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)四方搜集信息、廣洽合作，先占領(lǐng)普通石場開采、礦山開采市場，再往露天煤礦、土石方、水利、橋梁、公路、爆破拆除等業(yè)務(wù)領(lǐng)域探索開拓，同時(shí)不忘加強(qiáng)與同行競爭對手之合作，爭取工程評估、監(jiān)理之收益。通過積極引導(dǎo)、績效激勵(lì)、營銷培訓(xùn)、幫扶傳教等舉措，開創(chuàng)全民業(yè)務(wù)、全民創(chuàng)收之奮進(jìn)文化。
4、強(qiáng)化政府職能部門關(guān)系。2014年，將親自拜訪所屬分公司地方政府職能人員，逐一交流，建立和諧政企關(guān)系，將政府職能人脈資源控制在手，確保當(dāng)?shù)毓鹃_證、攬業(yè)務(wù)等工作暢通有序。
5、探索分公司有效管理方法。為避免管理內(nèi)耗，阻礙發(fā)展，我將不斷嘗試摸索在確保與總部“制度一致、目標(biāo)一致、行動(dòng)一致”框架下的分公司管理制度、管理方法與企業(yè)文化的創(chuàng)建與完善。
貴州眾恒爆破工程有限公司
遵貴一標(biāo)項(xiàng)目部
2016年6月28日
爆破公司年終工作總結(jié) 爆破公司年度工作報(bào)告篇二
循序漸進(jìn)內(nèi)強(qiáng)外擴(kuò)鼓足干勁鑄就公司新面貌 繼往開來謀定后動(dòng)奮勇爭先開辟事業(yè)新局面
2018年，公司在國家層面經(jīng)濟(jì)大環(huán)境極其困難和面對著
縣域爆破同業(yè)競爭十分激烈的環(huán)境下，在公司董事會(huì)和經(jīng)理層與全體員工共同努力下，取得了全年使用炸材
噸、雷管
發(fā)，安全無事故的較好業(yè)績，建立健全了公司治理管理體系，重構(gòu)了公司安全生產(chǎn)管理架構(gòu)，順利完成公司升級(jí)工作，各項(xiàng)工作有條不紊的扎實(shí)推進(jìn)，為即將到來的2019年公司業(yè)務(wù)全面推進(jìn)奠定了較為堅(jiān)實(shí)的根基?，F(xiàn)將公司2018年總體工作情況總結(jié)如下：
一貫徹新《安全生產(chǎn)法》全面落實(shí)公司主體責(zé)任，建構(gòu)安全生產(chǎn)管理體系
年初，適逢行業(yè)安全生產(chǎn)大整治的隱患排查風(fēng)暴，公司嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門規(guī)定，結(jié)合公司具體實(shí)際，按照行業(yè)特點(diǎn)和公司安全管理要求，進(jìn)一步建章立制完善了公司安全責(zé)任制和管理體系的重新建立，明晰了業(yè)務(wù)責(zé)任和安全責(zé)任，形成一崗雙責(zé)的安全管理和責(zé)任追究體制。
為更為確切的落實(shí)公司安全主體責(zé)任，公司董事會(huì)與經(jīng)理層、經(jīng)理層與各部室、部室與各崗位由上至下層層簽訂的安全責(zé)任狀，夯實(shí)了安全管理橫向到邊、縱向到底的安全防范管理網(wǎng)絡(luò)，重新修編和整理了公司安全隱患檢查排查制度和現(xiàn)場施爆記錄格式，做到了關(guān)口前移、重心下探、現(xiàn)場抓與抓現(xiàn)場相結(jié)合、重點(diǎn)抓和抓重點(diǎn)相結(jié)合的公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)進(jìn)行安全大檢查隱患排查經(jīng)?；椭贫然?，整體上基本上形成了以人為本、權(quán)責(zé)相當(dāng)?shù)陌踩珵樘斓挠胸?zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)挠袘?zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
二以強(qiáng)化培訓(xùn)提升素質(zhì)為抓手，促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展 新常態(tài)下面臨的新問題新情況不能一勞永逸的用老傳統(tǒng)去解決和面對，為進(jìn)一步適應(yīng)新環(huán)境新法規(guī)新要求，公司利用每月的安全例會(huì)開辟專門時(shí)間，用事故案例結(jié)合法律法規(guī)的活學(xué)活用和討論交流等安全教育培訓(xùn)模式，形式多樣的開啟素質(zhì)提升活動(dòng)，把枯燥的一言堂培訓(xùn)變?yōu)槿貉蕴茫⒅亟涣?，注重心得，更注重提高，把法?guī)的格式化條款用通俗的易于接受的方式講清搞懂，現(xiàn)場違規(guī)違章行為得到根本遏制，安全環(huán)境得以進(jìn)一步凈化，為下一步公安現(xiàn)場施爆管理更嚴(yán)更高要求的順利實(shí)施，奠定了一定的基礎(chǔ)。
三加大安全基礎(chǔ)設(shè)施和裝備投入力度，使得軟件不軟硬件更硬 現(xiàn)場施爆環(huán)境千變?nèi)f化，我們目前更多承擔(dān)的是巖土工程中最高風(fēng)險(xiǎn)的爆破作業(yè)，由于工程中缺乏工序流程前探后置的化解風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)措施，只能被動(dòng)的應(yīng)用自身資源應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。
為更進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場安全作業(yè)，降低風(fēng)險(xiǎn)，防范事故。首先，公司加大了爆破設(shè)計(jì)方案編制工作力度，對現(xiàn)場勘查、爆前調(diào)查、方案編制、方案核批、方案提交等工作做了更詳細(xì)的要求，從現(xiàn)場到方案要求多比較、多刪選、多角度、多斟酌，使方案更加貼合現(xiàn)場，符合安全技術(shù)要求。其次，公司在開年后，進(jìn)一步完善工程技術(shù)管理，放手讓各項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人有責(zé)有權(quán)，把項(xiàng)目這塊做活做強(qiáng)，更要做大。
目前，公司已經(jīng)著手，通過項(xiàng)目實(shí)施，延伸服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。一是強(qiáng)化化解風(fēng)險(xiǎn)：二是要順應(yīng)國家爆破行業(yè)一體化的要求，在與相關(guān)方的合作兼并中更有話語權(quán)。公司在后續(xù)會(huì)繼續(xù)就延伸產(chǎn)業(yè)服務(wù)，加大硬件投入力度，用裝備現(xiàn)代化來應(yīng)對日趨復(fù)雜的安全環(huán)境和形勢，提升公司綜合競爭力，鞏固已有項(xiàng)目市場，走出織金尋求發(fā)展，為公司明年的再次升級(jí)謀求先機(jī)。
四以人為本，改善員工工作生活條件，把談心談話隱患排查升級(jí)為真幫真愛
一是去年年初，公司為了改善出現(xiàn)場工作條件：對目前現(xiàn)有車輛嚴(yán)格按照車輛管理要求，有專人進(jìn)行管理，確保車輛工況條件，做到以人為本，安全行駛，使制度約束更具人性化；二是為工程師專門組建工程師室，既方便技術(shù)人員溝通，又改善了技術(shù)人員居住環(huán)境。三是面對蕭條的市場，為提高員工收益，又符合上級(jí)管理要求，公司改變了炸材倉庫目前值守人員編制，讓空班員工兼職倉庫保安，既利于管理，又增加員工收入，增強(qiáng)了公司員工的凝聚力。
五牢牢抓住公司發(fā)展命脈，把公司升級(jí)事項(xiàng)做穩(wěn)做好
為進(jìn)一步順應(yīng)公司發(fā)展，提高公司知名度和競爭力，年初按照既定的公司升級(jí)程序要求，集聚公司人力與財(cái)力優(yōu)勢，克服重重困難，順利完成了公司由四級(jí)升三級(jí)的這一決定公司生存大計(jì)的事項(xiàng)。
目前由于公司轉(zhuǎn)升三級(jí)之后，擴(kuò)充具有了爆破監(jiān)理項(xiàng)目，省內(nèi)外優(yōu)勢項(xiàng)目目前正在接踵而來，近期通過接洽和現(xiàn)場考察，會(huì)盡快確定中意項(xiàng)目，為公司發(fā)展壯大和員工收入進(jìn)一步提高夯實(shí)厚重的基礎(chǔ)。
綜觀一年來的工作，成績?nèi)〉檬侵髁?，是鼓?dòng)公司前行的有力加速器，在肯定成績的時(shí)候，細(xì)觀我們一年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不足之處也是存在于具體工作的細(xì)末，如不及時(shí)糾正整改，會(huì)成為公司發(fā)展的桎梏，細(xì)數(shù)一下主要存在以下不足。一是工作的做實(shí)做細(xì)上明顯不夠，得過且過湊合僥幸著實(shí)不少，責(zé)任落實(shí)上還需狠下功夫；二是現(xiàn)場主要工序質(zhì)量檢驗(yàn)和細(xì)度不夠，環(huán)境調(diào)查和針對防范措施力度不夠，這一情況通過幾次現(xiàn)場爆破失控造成損失情況足以證明，在工作使命感和責(zé)任心上亦須再加砝碼；三是工作的主動(dòng)性和先覺度不夠，在年初我們失去幾個(gè)項(xiàng)目就可以說明我們工作在此處的失誤和措施跟進(jìn)失當(dāng)，使得今年產(chǎn)值躍升失能，成為全年工作進(jìn)程的本應(yīng)靚麗色彩中的尷尬灰色；四是全員抓項(xiàng)目未能堅(jiān)決貫徹并未能就此及時(shí)扭轉(zhuǎn)，使得無論是公司業(yè)績還是員工收入，都不能借項(xiàng)目東風(fēng)亦是遺憾之一；五是未能就目前與各合作方形成足夠的契合度，按炸材計(jì)價(jià)而不是按爆破方量計(jì)價(jià)亦是造成公司助推發(fā)展動(dòng)力不夠的遺憾之一。六是公司頂層設(shè)計(jì)和目標(biāo)維護(hù)力度不夠，目標(biāo)引領(lǐng)強(qiáng)度乏力。
2018年已經(jīng)成為歷史，2019年帶著春的氣息，已進(jìn)入我們的視野，在此公司在新的一年以管理培訓(xùn)裝備升級(jí)與三級(jí)升二級(jí)為抓手，以公司扭虧為盈和員工收益為己任，后植公司區(qū)域發(fā)展優(yōu)勢，確定公司以盈利為發(fā)展和管理的重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)作用，通過區(qū)域內(nèi)強(qiáng)化擴(kuò)大市場占有率，區(qū)域外力促二到三處大項(xiàng)目入手，以問題為導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)樽糇C，以考核為助推，以建設(shè)家園文化促升員工歸屬感，凸顯公司和員工價(jià)值觀，通過外聯(lián)內(nèi)引，提升公司核心競爭力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，躋身市內(nèi)一流和省內(nèi)行業(yè)十強(qiáng)公司行列。
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