每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
珠寶儲(chǔ)備干部崗位描述篇一
1、店長(zhǎng)對(duì)店內(nèi)的銷(xiāo)售、人事、環(huán)境、貨品等方面全面負(fù)責(zé)，并定
期匯報(bào)公司
2、根據(jù)公司制定的目標(biāo)，下達(dá)各部銷(xiāo)售任務(wù)，合理制定年度、季
度、月度工作計(jì)劃，掌握銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況，完成銷(xiāo)售月報(bào)表，努力提高店內(nèi)銷(xiāo)售服務(wù)水平，不斷創(chuàng)造新的銷(xiāo)售成績(jī)；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項(xiàng)工作，包括銷(xiāo)售、安全、客訴等問(wèn)
題，每月進(jìn)行銷(xiāo)售分析，對(duì)當(dāng)月銷(xiāo)售貨品的品類(lèi)、款式、價(jià)位段進(jìn)行分析，提出相應(yīng)對(duì)策，上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及產(chǎn)品部；
4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的對(duì)策建議，提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；
5、根據(jù)市場(chǎng)/公司的戰(zhàn)略要求，更換/調(diào)整陳列，定期對(duì)產(chǎn)品、款
式提出補(bǔ)貨建議上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，保證暢銷(xiāo)款的備率，注意
總結(jié)
品種、款式的暢銷(xiāo)價(jià)位段，提高店內(nèi)產(chǎn)品的完整程度、流通速度；6、每周參加公司例會(huì)，向公司傳達(dá)店內(nèi)情況，匯報(bào)銷(xiāo)售目標(biāo)完成狀況，提出相關(guān)問(wèn)題；
7、每周召開(kāi)店長(zhǎng)店助會(huì)議，下達(dá)各班次任務(wù)，總結(jié)店內(nèi)銷(xiāo)售現(xiàn)狀，分析成單/丟單原因，分析客戶詳情，挖掘、跟蹤可成單客戶；
8、每天召開(kāi)店內(nèi)下午會(huì)，傳達(dá)公司通知、決定，分享銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、解決店內(nèi)問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣；
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、銷(xiāo)售術(shù)語(yǔ)、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售流程等方面的培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事管理，包括員工補(bǔ)充、晉升、淘汰、考勤管理、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面，要做到公平公正、不偏不倚；
11、負(fù)責(zé)店內(nèi)的安全保障工作，保障顧客的財(cái)產(chǎn)人身安全，有小孩的客人要格外注意保證小孩的安全；注意保護(hù)員工人身安全；保證員工以正確的姿勢(shì)接觸貨品，采取一切有利于保證貨品安全的措施；注意店內(nèi)消防安全，防火防盜，做到防范于未然；
12、負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)、貨品盤(pán)點(diǎn)、備用金使用，要做到帳物相符；
13、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)相關(guān)部門(mén)的對(duì)接和關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，幫助店內(nèi)申請(qǐng)更多的協(xié)助，爭(zhēng)取更多的折扣支持；
14、負(fù)責(zé)解決客訴及銷(xiāo)售爭(zhēng)議，要做好溝通、協(xié)調(diào)、解惑工作；
15、做好店內(nèi)的員工關(guān)系工作，起到良好的上傳下達(dá)作用，通過(guò)各
種形式增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
1.協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店面管理，在店長(zhǎng)休假/缺位時(shí)履行店長(zhǎng)職責(zé)；
2.負(fù)責(zé)開(kāi)店、閉店的相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)店務(wù)整理、管理、驗(yàn)收、保持工作；
4.完成各類(lèi)報(bào)表及單據(jù)工作；
5.協(xié)助店長(zhǎng)完成員工排班，店務(wù)分配等工作，負(fù)責(zé)本班員工考勤；
6.留意市場(chǎng)趨勢(shì)變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析顧客需求，收集顧客問(wèn)
題，并將相關(guān)信息及時(shí)反饋店長(zhǎng)；
7.負(fù)責(zé)接受到店貨品，與他人一起認(rèn)真核對(duì)數(shù)量，檢查貨品是否有
損傷，證書(shū)、價(jià)簽是否完整等，并在出庫(kù)單上簽字
8.根據(jù)公司/市場(chǎng)要求，協(xié)助店長(zhǎng)變更/調(diào)整陳列；
9.協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)安全保障工作，包括顧客人身財(cái)產(chǎn)安全、員工
人身安全、貨品安全、消防安全等；
10.負(fù)責(zé)保管庫(kù)房及保險(xiǎn)柜鑰匙，完成柜臺(tái)鑰匙管理；
11.接受店長(zhǎng)下達(dá)本班銷(xiāo)售任務(wù)，落實(shí)班次內(nèi)個(gè)人業(yè)績(jī)要求；
12.每天開(kāi)早會(huì)，分享上個(gè)班次的交接事宜，分析銷(xiāo)售狀況，發(fā)現(xiàn)解
決存在問(wèn)題，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣；
13.不斷規(guī)范及提高本班員工的銷(xiāo)售術(shù)語(yǔ)、銷(xiāo)售技巧、專(zhuān)業(yè)程度、產(chǎn)
品知識(shí)等方面；
14.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，不斷精進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)能力；
15.公平處理同事人際關(guān)系，保持團(tuán)隊(duì)工作的積極性，幫助團(tuán)隊(duì)樹(shù)立
良好的工作態(tài)度；
1、2、3、4、5、開(kāi)店準(zhǔn)備：開(kāi)燈，開(kāi)庫(kù)房門(mén)、保險(xiǎn)柜門(mén)，將貨物取出； 查看上個(gè)班次的交接記錄； 和員工一同完成責(zé)任區(qū)陳列及衛(wèi)生，解決過(guò)程中的問(wèn)題； 在10:00前檢查、驗(yàn)收店務(wù)； 與軟件核對(duì)早點(diǎn)數(shù)，保證品類(lèi)及數(shù)量一致，有差異要及時(shí)核對(duì)或上報(bào)；
6、每日10:30前召開(kāi)早會(huì)，分享上個(gè)班次的交接工作，發(fā)現(xiàn)、解決管理問(wèn)題，明確業(yè)績(jī)目標(biāo)，分析銷(xiāo)售現(xiàn)狀，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，檢查儀容儀表等；
7、關(guān)注店內(nèi)的進(jìn)店率、成單率，幫助隊(duì)員成單，調(diào)動(dòng)隊(duì)員積極性，制作銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表，及時(shí)在軟件上銷(xiāo)貨；
8、9、參加午會(huì)，將會(huì)議內(nèi)容正進(jìn)行提煉落實(shí)及 日銷(xiāo)售信息發(fā)送；
10、寫(xiě)交接班日記；
11、組織晚點(diǎn)數(shù)，按規(guī)定收貨，貨品安全歸庫(kù)；
12、柜臺(tái)鑰匙檢查歸位；
13、進(jìn)行閉店檢查，鎖好庫(kù)房門(mén)，關(guān)閉電源。
珠寶儲(chǔ)備干部崗位描述篇二
儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)_儲(chǔ)備干部崗位要求
每年校招季的時(shí)候都會(huì)有大量企業(yè)招聘儲(chǔ)備干部，那么儲(chǔ)備干部究竟是做什么的呢？?jī)?chǔ)備干部崗位要求是什么呢？下面就讓喬布簡(jiǎn)歷小編來(lái)給大家講一講儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)：
儲(chǔ)備干部是什么？就是企業(yè)管理階層需要儲(chǔ)備的人才，經(jīng)過(guò)公司系列性的培訓(xùn)以及鍛煉，使之成為公司中層甚至高層的管理人員。為了能在競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的市場(chǎng)中求得良好的發(fā)展，企業(yè)需要具體中堅(jiān)的管理階層以及出色的人才，除了外聘，現(xiàn)在的企業(yè)更專(zhuān)注自給自足，培養(yǎng)這樣的人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。為此，企業(yè)一般會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)及需求加以嚴(yán)格培訓(xùn)，充實(shí)儲(chǔ)備干部成為專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。
具體的職責(zé)有：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整和查詢(xún)等工作。
2、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)；協(xié)助公司辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以 及職務(wù)任免、調(diào)配等報(bào)批手續(xù)。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人事管理工作；完成對(duì)員工戶籍調(diào)動(dòng)等管理工作及 辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)工作，落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
4、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
以上就是喬布簡(jiǎn)歷的小編給大家整理的儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)，如果有對(duì)儲(chǔ)備干部有興趣的小伙伴可以在了解了要求之后再去應(yīng)聘。
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珠寶儲(chǔ)備干部崗位描述篇三
珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)終端珠寶店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作；
2、督促店面相關(guān)的管理制度及店鋪流程得到有效執(zhí)行；
3、整理、開(kāi)發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程，協(xié)助客戶建立完善的培訓(xùn)體系；
4、跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)進(jìn)程，不斷改進(jìn)、完善人員培養(yǎng)體系，確保店面整體水平得到提升；
5、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，并在店鋪有效的執(zhí)行，提升終端合作店鋪的品牌形象與業(yè)績(jī)。
2、珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達(dá)成銷(xiāo)售。
2.推薦公司主推產(chǎn)品，樹(shù)立公司品牌形象。
3.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)沖刺銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.貨品每日盤(pán)點(diǎn)確保貨品安全。
5.協(xié)助店鋪督導(dǎo)完成其他工作。
3、珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等；
2、執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)、公司各項(xiàng)管理政策及工作流程；
4、執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃；有珠寶門(mén)店店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、能獨(dú)立完成公司類(lèi)及專(zhuān)業(yè)課等培訓(xùn)；
2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間，發(fā)放培訓(xùn)資料；
3、協(xié)助培訓(xùn)流程開(kāi)展，做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋；
4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)；
5、填寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
5、珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)文化以及銷(xiāo)售商品的特點(diǎn)；
2、運(yùn)用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造顧客在賣(mài)場(chǎng)的參與氣氛，提高顧客的購(gòu)買(mǎi)愿望，提升賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)代金銀首飾、中高端禮品（金、銀、珠寶等）的柜臺(tái)銷(xiāo)售；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的保管、清點(diǎn)、店面形象的維護(hù)；
5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，接受上級(jí)工作安排；
6、有一定的管理能力。
珠寶儲(chǔ)備干部崗位描述篇四
五連干部崗位職責(zé)
一、連長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以團(tuán)一號(hào)文件為準(zhǔn)則，認(rèn)真組織好連隊(duì)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、安全工作堅(jiān)決維護(hù)團(tuán)場(chǎng)利益，抓好連隊(duì)的物質(zhì)文明工作。做好干部片區(qū)的劃分、監(jiān)督、檢查、落實(shí)、獎(jiǎng)懲及制度的執(zhí)行工作。
2.按照?qǐng)F(tuán)有關(guān)規(guī)定工作，接受團(tuán)各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，全面完成連隊(duì)生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧和力量，尊重職工，并接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。
4.廉潔從政、以身作則，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
二、書(shū)記崗位職責(zé)
1． 在團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨支部的日常工作，認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)黨委的決策、決議，研究安排黨支部工作，抓好連隊(duì)的精神文明建設(shè)工作。做好干部片區(qū)的劃分、監(jiān)督、檢查、落實(shí)、獎(jiǎng)懲，及制度的執(zhí)行工作。
2． 負(fù)責(zé)黨員教育工作，不斷提高黨員的政治理論水平和思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其按時(shí)完成所承擔(dān)的任務(wù)。
3． 領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、婦女、共青團(tuán)工作等，并協(xié)助上級(jí)黨委管理干部，加強(qiáng)干部的教育、管理和監(jiān)督。
三、
機(jī)務(wù)副連長(zhǎng)崗位職責(zé)1． 在連長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)務(wù)工作，協(xié)同連長(zhǎng)制定連隊(duì)生產(chǎn)工作的計(jì)劃。
2． 執(zhí)行機(jī)務(wù)科的指示和有關(guān)機(jī)務(wù)方面的決議，以正確的思路和計(jì)劃完成全連機(jī)務(wù)工作。
3． 負(fù)責(zé)連隊(duì)的各項(xiàng)安全工作。同時(shí)負(fù)責(zé)管理本片區(qū)各項(xiàng)工作。
四、技術(shù)員崗位職責(zé)
1． 要深入棉花條田中，有目的、有計(jì)劃的了解棉花生長(zhǎng)情況，并做好記錄，記錄信息及時(shí)反饋給生產(chǎn)科。
2． 對(duì)承包戶、職工進(jìn)行棉花技術(shù)指導(dǎo)，認(rèn)真研究棉花品種的生長(zhǎng)規(guī)律。同時(shí)負(fù)責(zé)管理本片區(qū)各項(xiàng)工作。
五、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1．2． 嚴(yán)格執(zhí)行“財(cái)務(wù)管理制度”?？茖W(xué)的設(shè)置明細(xì)賬，做到簡(jiǎn)明、計(jì)算準(zhǔn)確、附件完整，給職工一個(gè)明白賬。
六、治安員崗位職責(zé)
1．2． 做好連隊(duì)安全保衛(wèi)工作，維護(hù)好連隊(duì)正常的生產(chǎn)工作。堅(jiān)持連隊(duì)不定時(shí)巡邏檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理及上報(bào)，做好外來(lái)人口登記、清查工作。
九十一團(tuán)五連
2013年2月24日
五連領(lǐng)導(dǎo)班子管理制度
為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子管理，進(jìn)一步強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，扎實(shí)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念，真正從服務(wù)連隊(duì)，服務(wù)職工的角度出發(fā)，努力踐行 “四個(gè)文明”建設(shè)健康有序的發(fā)展，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子制度如下：
一干部業(yè)務(wù)考核制度
1 干部業(yè)務(wù)在團(tuán)規(guī)定的休息日之外，嚴(yán)格按團(tuán)作息時(shí)間正常
上、下班，如需請(qǐng)假必須經(jīng)團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，并按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)返回，連隊(duì)無(wú)節(jié)假日，違反者按考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行。
2 上班期間，干部業(yè)務(wù)手機(jī)一律呈開(kāi)通狀態(tài)，如聯(lián)系時(shí)出現(xiàn)
關(guān)機(jī)或者欠費(fèi)停機(jī)狀態(tài)，又找不到其人誤事的，按當(dāng)天曠工處理，并一次罰款200元。
二日常工作管理制度
在工作期間，尤其是春忙，秋收季節(jié)，嚴(yán)禁飲酒，如發(fā)現(xiàn)喝
酒后不能正常上班的，連隊(duì)有權(quán)讓其回家休息反省，做出書(shū)面檢查，并一次罰款200元，對(duì)批評(píng)教育不聽(tīng)的上報(bào)團(tuán)黨委，并停止現(xiàn)任工作。
1、凡連隊(duì)安排的工作，必須不打折扣的完成，無(wú)權(quán)講理
由、講條件，對(duì)安排的工作拒絕不執(zhí)行的，連對(duì)上報(bào)團(tuán)
黨委，立即停止其現(xiàn)任工作。
2、田管期間，每日召開(kāi)會(huì)議，會(huì)上由片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)匯報(bào)
當(dāng)日的工作情況，匯報(bào)內(nèi)容要實(shí)事求是，對(duì)工作不認(rèn)真，匯報(bào)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，一次罰款200元。
3、杜絕干部在工作中“在崗不敬業(yè)，掛帥不出征”，發(fā)現(xiàn)
一次對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)教育，并處200元罰款，情節(jié)嚴(yán)
重者責(zé)令其反省。
4、干部在工作期間明確工作職責(zé)，做到分工不分家、團(tuán)
結(jié)合作、互相支持，嚴(yán)禁互推責(zé)任。如有發(fā)現(xiàn)每次進(jìn)行
200元罰款并作出書(shū)面檢查。
5、技術(shù)指導(dǎo)：在生產(chǎn)季節(jié)指導(dǎo)承包戶生產(chǎn)管理，并解決
生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)為承包戶提供技術(shù)咨詢(xún)和
技術(shù)服務(wù)，同時(shí)指導(dǎo)承包戶按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作，并正確的進(jìn)行和整理農(nóng)業(yè)技術(shù)資料，熟悉棉花品種。根
據(jù)不同農(nóng)事季節(jié)，及時(shí)提出農(nóng)業(yè)技術(shù)生產(chǎn)管理意見(jiàn)并組
織實(shí)施，通過(guò)調(diào)查形式了解本連隊(duì)種植棉花的生產(chǎn)技術(shù)
要點(diǎn)、病蟲(chóng)害防治要點(diǎn)等，為今年的豐收打好科學(xué)的基
礎(chǔ)。
三干部業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
連長(zhǎng)周祿兵、書(shū)記倪建國(guó)主抓連隊(duì)全盤(pán)工作。副連長(zhǎng) ： 郭慶、負(fù)責(zé)、安全、農(nóng)機(jī)、黨風(fēng)廉政工作，春灌工作，抓好灌水質(zhì)量和進(jìn)度，并在播種機(jī)進(jìn)地前進(jìn)行殘膜復(fù)檢工作。
技術(shù)員：孟永飛、主要負(fù)責(zé)、全連的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)管理工作，及環(huán)境衛(wèi)生，共青團(tuán)工作，環(huán)境保護(hù)工作，通訊報(bào)道工作。會(huì)計(jì)：韓宗營(yíng)、主要負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)的管理工作，及材料的上報(bào)工作，通訊報(bào)道工作，做好連隊(duì)后勤工作。
治安員：李歡主要負(fù)責(zé)、協(xié)助書(shū)記抓好，綜合治理工作，外來(lái)人員的管理工作，工會(huì)、女工、計(jì)劃生育、信訪、武裝、通訊報(bào)道工作。
連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、干部、業(yè)務(wù)按以上管理制度，定崗定責(zé)如有違反者，按干部管理制度進(jìn)行處理。
九十一團(tuán)五連
2013年2月24日
珠寶儲(chǔ)備干部崗位描述篇五
珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)及職能
一、店長(zhǎng)的職責(zé)
★五項(xiàng)基本職責(zé)
(1)達(dá)成業(yè)績(jī)的職責(zé)：不管店長(zhǎng)是經(jīng)營(yíng)者還是營(yíng)業(yè)者，必須擔(dān)負(fù)起店中業(yè)績(jī)的主要責(zé)任。
(2)管理的職責(zé)：對(duì)于店中的“人”、“物”、“錢(qián)”、“情報(bào)”等，店長(zhǎng)都得充分管理、具體落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定。
(3)指揮統(tǒng)帥的職責(zé)：店長(zhǎng)應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、統(tǒng)帥部屬的最大能力。正確與適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，下屬才能100%的發(fā)揮能力。
(4)解決問(wèn)題的職責(zé)：有關(guān)于業(yè)績(jī)或工作中所發(fā)生的問(wèn)題，店長(zhǎng)都必須思考與解決。
(5)判斷的職責(zé)：在權(quán)限范圍內(nèi)，店長(zhǎng)對(duì)于業(yè)務(wù)應(yīng)有正確的判斷。這和下屬聽(tīng)命行事的立場(chǎng)迥異。
★兩項(xiàng)最基本的工作
1、對(duì)外的工作：〈追求消費(fèi)者各方面的滿足〉
(1)吸引消費(fèi)者的貨品方案
不管是什么時(shí)代，專(zhuān)賣(mài)店的勝負(fù)是決定于貨物品質(zhì)的好壞、齊全與否。和以往所不同，不僅要適應(yīng)消費(fèi)者的需求，還要提出能準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)消費(fèi)走向的新型商品。這是店長(zhǎng)的第一要?jiǎng)?wù)。
(2)營(yíng)造“氣氛好”“便利”的賣(mài)場(chǎng)
消費(fèi)者所期待的店鋪貨色要齊全外，還要“氣氛好”和“便利”。達(dá)成這二項(xiàng)要求是店長(zhǎng)的第二要?jiǎng)?wù)。
生意成交不成交另當(dāng)別論，顧客只要一上門(mén)就給予親切的接待，每一工作人員都是親切和藹，笑臉迎人，把顧客當(dāng)成朋友一樣，這就是要領(lǐng)。
另外一點(diǎn)是“便利”：商品的擺設(shè)是否一目了然、價(jià)格標(biāo)示是否清楚、是否提供pop的廣告情報(bào)等等。看似十分簡(jiǎn)
單，卻往往為商家所疏忽的問(wèn)題。
(3)讓顧客有行家的感覺(jué)
在售貨現(xiàn)場(chǎng)接待顧客時(shí)，必須有讓人信服的販賣(mài)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和水準(zhǔn)，這種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和講解技巧的訓(xùn)練是店長(zhǎng)的第三要?jiǎng)?wù)。店長(zhǎng)對(duì)于新產(chǎn)品所引發(fā)的新生活形態(tài)應(yīng)該有建言的能力。
但是，如果是一知半解、半生不熟的說(shuō)明反而會(huì)產(chǎn)生反效果、使信用掃地，印象大打折扣。
接待顧客的態(tài)度也不宜過(guò)度，最好的程度是坦誠(chéng)，真心地希望顧客找到想要的商品。
(4)咨詢(xún)多、趣味多，又具新穎性
無(wú)論是對(duì)商品，還是在店內(nèi)交談中，都應(yīng)該讓人充滿趣味、新穎和識(shí)博見(jiàn)廣的感覺(jué)，這是店長(zhǎng)的第四要?jiǎng)?wù)。
今天的消費(fèi)者絕對(duì)不滿足隨便到一家商店選購(gòu)一件隨便的商品。一定要逛一逛每一家店，好好審視，和店里的人互相交談，最后才愿意購(gòu)買(mǎi)中意的商品。所以在專(zhuān)賣(mài)店購(gòu)物時(shí)，顧客通常就
象在做休閑活動(dòng)一般。
第6篇：儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)連鎖店的日常經(jīng)營(yíng)，包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、后勤管理、客戶管理。2.填寫(xiě)和整理日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表，向總部和運(yùn)營(yíng)分部提供信息支持。3.熟悉店內(nèi)各個(gè)崗位的工作流程，對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)配合和指導(dǎo)。4.帶領(lǐng)分店團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司預(yù)定利潤(rùn)。第7篇：儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)講師崗位職責(zé)1.培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)。2.需求調(diào)研分析。3.現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)助教(客戶關(guān)系維護(hù)、帶活動(dòng)、做游戲等)。4.效果評(píng)估。5.現(xiàn)場(chǎng)跟訪等。第8篇：儲(chǔ)備財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1.對(duì)各二級(jí)公司財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行常規(guī)性?xún)?nèi)部檢査，規(guī)范二級(jí)公司財(cái)務(wù)管理工作。2.撰寫(xiě)二級(jí)公司財(cái)務(wù)管理分析及檢査報(bào)告。3.進(jìn)行有針對(duì)性的集團(tuán)管理研究，對(duì)各板塊業(yè)務(wù)有一定了解。4.指導(dǎo)二級(jí)公司員工業(yè)務(wù)。5.完成上級(jí)安排的其他工作。第9篇：土地儲(chǔ)備中心主任崗位職責(zé)1.根據(jù)全市土地利用總體規(guī)則和土地供需狀況，擬訂全市土地儲(chǔ)備規(guī)劃和土地儲(chǔ)備年度計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.建立和管理市政府土地儲(chǔ)備庫(kù)。3.根據(jù)市政府編定的收購(gòu)計(jì)劃，對(duì)全市市屬企事業(yè)單位、各鎮(zhèn)區(qū)和農(nóng)村集體需盤(pán)活的存量土地以及其他需調(diào)整的存量土地適時(shí)進(jìn)行收購(gòu)儲(chǔ)備。4.管理由市政府依法收回的違法用地，閑置土地，待征土地,無(wú)合法使用權(quán)的國(guó)有土地，并納人政府土地儲(chǔ)備范圍。5.做好儲(chǔ)備土地的前期開(kāi)發(fā)和土地出讓的前期準(zhǔn)備工作。6.通過(guò)儲(chǔ)備土地的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,確保政府的土地收益，為城市建設(shè)籌措資金。7.統(tǒng)籌管理儲(chǔ)備中心的具體事務(wù)性工作。8.承辦上級(jí)交辦的其他任務(wù)。第10篇：編導(dǎo)助理(編導(dǎo)儲(chǔ)備)崗位職責(zé)1.了解產(chǎn)品，寫(xiě)出拍攝腳本大綱。2.確定拍攝相關(guān)具體內(nèi)容。3.與主持人彩排；與美術(shù)溝通拍攝時(shí)產(chǎn)品及道具的擺設(shè)問(wèn)題。4.與導(dǎo)播溝通，現(xiàn)場(chǎng)完成拍攝。5.后期剪輯(包括畫(huà)面、音效、包裝、特效等)。6.正確了解審片后意見(jiàn)，并及時(shí)進(jìn)行后期修改。7.節(jié)目始終貫穿銷(xiāo)售第一的原則，以求達(dá)到客觀真實(shí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)最大化。【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2935313.html】
