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銀行社招篇一
新
總
結(jié)
2012年10月
——雄風(fēng)武術(shù)社2012年武術(shù)社招新總結(jié)
經(jīng)過了一年的等待，我們終于迎來了大一新同學(xué)。在三位社長與兩位大一臨時負(fù)責(zé)人的共同努力下，武術(shù)社的招新工作已基本完成。統(tǒng)計招新人數(shù)如下：
大一級部：機電系15人，自動化系29人，經(jīng)管系13人，共57人。大二級部：自動化系6人。共計：63人。
本次招新，給了我們每位社團負(fù)責(zé)人一次非常好的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。首先，由于雙節(jié)放假影響，招新的時間僅有一天，這使得我們的招新工作異常的緊張。在緊張的招新工作中，我們原本制定好的一些計劃被迫取消，工作中也出現(xiàn)了一些意料不及的情況，也出現(xiàn)了一些失誤。在這次工作反映出了我們的許多問題，我們將一一列出，并加以整改。以下是我們工作中的不足之處及整改方案：
一、考慮不夠周全：由于招新工作中所要用到的社團成員登記表、社團花名冊、社團海報等一系列招新必備的物品，都是由社長一人保管，但是招新開始時，社長由于要完成其它工作的原因，未能及時到場。因此導(dǎo)致招新工作無法及時開始，浪費了寶貴的時間。這是一次極大的失誤，直接影響到了招新的數(shù)質(zhì)量。
整改方案：
1、在下一次招新工作時，要將招新所要用到的“社團成員登記表”、“社團花名冊”、“社團簡介”由社團各位社長、副社長平均保管，并且社長與副社長都要做好充分準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好筆和膠水，盡量做到自己一個人可以基本維持招新工作進行的，這樣才能有效減小某位負(fù)責(zé)人因為某些原因不能及時到場，給招新工作帶來的影響。
2、如果有兩位社長無法到場，必須及時聯(lián)系大一負(fù)責(zé)人到場工作，大二社長要將工作流程與注意事項提前轉(zhuǎn)告大一負(fù)責(zé)人。
3、如果三位社長都有事無法到場，三位根據(jù)事情的大小緩急，選擇一位社長放下其他工作，著力進行招新工作。如果三人的事都非常重要，必須提前上報院學(xué)生會及學(xué)生工作處，聽從上級安排。
二、準(zhǔn)備不夠充分：招新時某位社長的筆出現(xiàn)問題，某位社長及大一負(fù)責(zé)人沒有帶板凳，導(dǎo)致某位社長在招新開始后又離場拿東西。浪費了一些時間。如果這次忘帶的是“社團成員登記表”，肯定會影響招新效果。
整改方案：招新開始之前，各社長都必須認(rèn)真檢查用的東西都帶齊了沒有，發(fā)現(xiàn)有東西忘帶要盡早準(zhǔn)備齊全。每位社長除了要自帶一支筆和板凳以外，必須再準(zhǔn)備一支筆，大一負(fù)責(zé)人去的時候要拿自己拿板凳。如果再忘記拿東西，板凳可以不坐，“社團成員登記表”、“社團花名冊”、“社團簡介”和表新生填表時用的筆必須要有。
三、工作不規(guī)范：新生報名時，應(yīng)該先填寫“花名冊”，再填寫“社團成員登記表”。（或是將“社團成員登記表”帶回填寫）武術(shù)社的一位社長由于開會時請假，因此對招新工作的流程不夠明確。由于大一新生報名時是蜂擁而至，而不是排隊，導(dǎo)致秩序有些混亂，因此這位社長工作時有些手忙腳亂，導(dǎo)致幾名同學(xué)未填寫花名冊，就拿走了“社團成員登記表”，最終導(dǎo)致我社團無法及時統(tǒng)計招新人數(shù)。給工作造成了麻煩。還有一部分同學(xué)填表不認(rèn)真，填寫內(nèi)容不完整，我們已將填寫不完整的登記表退回。
整改方案：
1、今后與社團相關(guān)的會議，社長都要按時參加。因為學(xué)生會的工作會與社團工作有沖突，所以今后在選擇社長時，應(yīng)優(yōu)先考慮非學(xué)生會的同學(xué)，非學(xué)生會的同學(xué)無法勝任時，再考慮學(xué)生會的同學(xué)。
2、在新生報名時，各位社長應(yīng)該引導(dǎo)大家排隊進行報名，盡量避免許多同學(xué)一起沖上來填寫報名表的情況。在同學(xué)填表時，各位社長要向大一新生說明正確的填表方式，盡量使大一同學(xué)一次性填表通過，這樣有助于提高工作效率。
招新工作中，雖然有許多不足之處，但是也有一些方面做得比較理想，為招新工作增色不少。以下是招新工作中的一些優(yōu)點：
一、提前做好宣傳工作：武術(shù)社的社長早在大一軍訓(xùn)期間就開始了對社團的宣傳，我們?yōu)橥瑢W(xué)做過表演，也幫助新生疊過軍被，這樣就拉近了大一新生與我們之間的距離，也使同學(xué)們更早的了解到了武術(shù)社，對武術(shù)社招新工作起到了很好的推動作用。
注意事項：今后武術(shù)社可以繼續(xù)開展這樣的活動，但要注意表演一定要在適當(dāng)?shù)臅r間，要選擇較長的那段休息時間進行，表演時不要只以自己為中心，也要給大一同學(xué)一些發(fā)揮的機會。大一同學(xué)的發(fā)揮，將有助于我們選擇大一負(fù)責(zé)人。
二、大一負(fù)責(zé)人參與工作：招新當(dāng)天，我們請來了之前選好大一級部負(fù)責(zé)人一起參與招新工作，大一的兩位同確實幫了我們許多忙，同時他們也鍛煉了自己，這也有助于他們今后能夠好完成武術(shù)社的工作。
注意事項：請大一負(fù)責(zé)人來一起工作雖然是非常好的一種方式，但是要注意大一同學(xué)是否愿意。我們可以再邀請他們的同時，將工作的意義以及對他們的幫助與他們講解清楚，如果他們愿意就請他們一起來工作，如果他們并不情愿，那么我們不要強求，否則不會達(dá)到我們應(yīng)有的效果。
三、主題鮮明有特色（主要分為以下兩點）：
1、播放幻燈片：在招新工作即將來臨之際，我們盡心挑選了去年社團活動的照片制作了一部幻燈片，招新時我們將幻燈片在現(xiàn)場播放，幻燈片真實地再現(xiàn)了去年武術(shù)社的各類活動，吸引了許多同學(xué)的目光，同學(xué)們通過觀看幻燈片，對武術(shù)社的活動有了一個大體的了解，也給同學(xué)們留下了深刻的印象。
注意事項：幻燈片中播放的照片要具有代表性和可看性，盡量使用做武術(shù)動作時的照片，讓同學(xué)們一看就有學(xué)習(xí)武術(shù)的沖動。播放幻燈片時，背景音樂的音量不要過大，站在一旁能聽見即可，如果聲音太大會影響到其他社團的正常招新。
2、現(xiàn)場表演：招新過程中，有一段時間沒有人來報名，這時候，我們在現(xiàn)場進行了雙節(jié)棍表演，以此吸引了許多同學(xué)前來觀看，并且加入了武術(shù)社。
注意事項：表演時注意安全，不要誤傷到周圍的同學(xué)。
其他經(jīng)驗總結(jié)：
1、各位社長在招新工作開始前要及時聯(lián)系，互相提醒，保證招新能高效進行。
2、各社長考慮要周全，做好應(yīng)對突發(fā)事件的準(zhǔn)備。
3、各社長第一次與新生接觸要注意形象，舉止要文雅，著裝要得當(dāng)。
4、招新時各社長要分工明確，工作要有秩序、講效率。
5、大一新生如需將登記表帶回填寫，一定要跟他講清楚何時何地交表。
6、發(fā)登記表和社團簡介是要有計劃。不要一次性發(fā)完，要有針對性，發(fā)之前可以先和他們聊一聊，如果覺得某同學(xué)加入武術(shù)社不合適，要委婉的向他（她）說明，并且推薦其他社團給他（她）。
總結(jié)人：苗海陽
莊超會 王耀宗
2012年10月11日
銀行社招篇二
xxxx大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會
2012年招新工作總結(jié)
在金秋送爽，丹桂飄香的九月，根據(jù)校黨宣、校團委的指示統(tǒng)一安排下，學(xué)校六大學(xué)生組織于2012年9月29日和30日在新校區(qū)南北區(qū)食堂門口順利舉行了秋季招新活動。在此期間，xxxx大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會也成功的完成了宣傳、報名、筆試、面試等工作。
現(xiàn)我將對2012年社團聯(lián)合會秋季招新工作做一下總結(jié)：
一、回顧過去
秋季招新工作作為社團聯(lián)合會年初工作計劃的重要組成部分，參與人數(shù)之多，活動影響力之大，對每一位剛進大學(xué)的新生來說，都是新奇而又深感震撼的。我們社團聯(lián)合會自2008年成立并第一次獨立招新以來，已經(jīng)走過了四個年頭，在這四年中我們一直在學(xué)習(xí)，一直在進步，形成影響力越來越大，這是每一位關(guān)心我們社聯(lián)發(fā)展的老師，每一位和我們一起成長的執(zhí)委辛勤付出、辛勤耕耘的成果。
以前我們社聯(lián)招新前期宣傳，主要側(cè)重于傳單宣傳和現(xiàn)場介紹兩種方式，其結(jié)果是報名現(xiàn)場火爆，而許多新生處于一時的熱情麻木報名，每年報名人數(shù)雖然很多，但是其綜合水平、實干能力參差不齊，差距很大。在招新時間工作安排上，以前招新時間充足集中，地點主要在教室。這種方式使工作能夠很快完成，但是各部門之間聯(lián)系減少，導(dǎo)致很多新生只對自己所報部門了解，對其他部門和中心了解很少，關(guān)注很少。
2012年社團聯(lián)合會秋季招新工作，我們將在過去招新方式上有所改進?；仡欉^去，我們?nèi)砸粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)與提升??
二、立足現(xiàn)實
在繁忙中結(jié)束了我們社團聯(lián)合會2012年秋季招新工作，今年我們社聯(lián)招新面對時間短、場地小的問題，我們?nèi)绾翁幚砗眠@些問題，使我們招新工作如期順利結(jié)束是對我們主席團以及新執(zhí)委們第一次考驗，我們執(zhí)委從容的面對挑戰(zhàn)，不負(fù)眾望。現(xiàn)在我敢拍著胸脯說“我們能行，請老執(zhí)委們放心！”。
組織部在今年社聯(lián)招新中延續(xù)以往兩輪面試的做法，通過筆試再加之嚴(yán)格的兩輪面試，順利選出里適合社聯(lián)組織部的三十多個新干事，今年新干事在能力與才藝方面都很突出。組織部能在兩天時間結(jié)束，并召開第一次見面會，和新干事共同歡慶雙節(jié)的到來。
宣傳部在沿用以往招新筆試加才藝的方式，然而對比以前，今年有更大突破，急性做海報，很多同學(xué)在上課之余來參加筆試、面試，在短時間內(nèi)能夠畫完海報，流利的回答“考官”的問題，招新工作在緊張而又糾結(jié)的取舍中順利完成。
權(quán)益外聯(lián)部在今年招新中，秉著“切實選好適合部門發(fā)展的新干事，還要為其他部門調(diào)劑合適人員”的理念。在兩天時間內(nèi)，招進三十多個優(yōu)秀干事，面對報名人數(shù)的龐大基數(shù)，權(quán)益外聯(lián)部的執(zhí)委一一面試，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為招新工作付出不少的心血。
實踐服務(wù)中心，文娛體育中心，學(xué)術(shù)科技中心，信息媒體中那個心同樣在今年招新工作中招到適合本中心的許多優(yōu)秀干事。所有執(zhí)委
為力自己中心的影響力以及以后發(fā)展的需要，與其他部門中心交流合作，順利實現(xiàn)部門調(diào)劑工作有序進行，出現(xiàn)對難得人才“哄搶”情況，這充分證明，社員聯(lián)合會是一個尊重知識、尊重人才，為人才切實提供發(fā)展舞臺的地方。
雖然在工作中做出了一點點成績，但是我們不驕不躁，將更加虛心學(xué)習(xí)，更加努力工作??
三、
展望未來三個部門和四個中心本著對社團聯(lián)合會、對學(xué)生社團負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格要求自己，建立了嚴(yán)格的內(nèi)部考評制度。以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)范成員的言行，要求內(nèi)部成員人人做社聯(lián)表率，起到模范帶頭作用?！坝猩缏?lián)，無所謂。無社聯(lián)，不青春?！睍r刻以社聯(lián)的榮譽，社聯(lián)的發(fā)展為重，所有執(zhí)委以身作則，對新干事負(fù)責(zé)，對社聯(lián)的明天負(fù)責(zé)。
面對未知的明天，面對社聯(lián)昨日的輝煌。我們?nèi)匀弧耙恢痹趯W(xué)習(xí)，一直在進步??”
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