保障農(nóng)民工工資支付工作自查報告實用

格式:DOC 上傳日期:2023-05-23 22:18:27
保障農(nóng)民工工資支付工作自查報告實用
時間:2023-05-23 22:18:27     小編:cyyllee

報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

保障農(nóng)民工工資支付工作自查報告篇一

一、領導重視

我單位在接到通知后,領導高度重視,立即召開會議,成立了以中心主任為組長,各分管領導為副組長的自查自糾專項治理工作小組,負責對職工違反規(guī)定領取工資情況進行全面自查。

二、全面排查

我單位嚴格按照國家工資政策規(guī)定,重點對以下幾點情況進行認真核查:

1、是否存在單位工資發(fā)放人員花名表和實際在崗人員不匹配的情況;

2、是否存在不能堅持正常上班的.在冊在編人員;

3、是否存在退休職工仍按在職在編人員領取工資的情況;

4、是否存在未按單位實際人數(shù)和職工實際崗位如實申報工資的情況。

經(jīng)過自查,我單位未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領取工資的情況,但在今后的工作中,我們也不絲毫懈怠,堅決做到持續(xù)改進,常抓不懈。

保障農(nóng)民工工資支付工作自查報告篇二

根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關于開展工資管理專項檢查工作的通知》精神,市志辦高度重視,充分認識到加強工資管理,規(guī)范工作程序,提高管理服務水平的重要性,安排專人,對照檢查內(nèi)容進行自查,為下一步機關事業(yè)單位工資結構調(diào)整做好準備?,F(xiàn)就自查情況報告如下:

一、執(zhí)行工資福利與離退休政策方面

根據(jù)人事變動及人員變化,及時辦理調(diào)出、辭職、長期病假人員及死亡人員的工資核減或停發(fā)手續(xù);我辦沒有未經(jīng)批準長期在外地進修學習及從事其他工作仍領取工資的現(xiàn)象;也不存在死亡后繼續(xù)領取工資或采取不正當手段虛報冒領工資的情況。

市志辦現(xiàn)有2名退休人員,分別于20xx年3月和6月退休,我辦財務人員能夠嚴格執(zhí)行退休制度,及時填寫退休審批表辦理退休手續(xù);至今再沒有病退和提前退休人員。沒有退社保補差人員,不存在已辦理退休人員通過考錄、調(diào)動等方式到機關事業(yè)單位;不存在一人兩個身份,既在企業(yè)辦理退休,又占編在機關事業(yè)單位領取退休費。沒有拘役和受行政、刑事處罰人員,沒有不按規(guī)定擅自進入,弄虛作假或掛名占編領餉情況。

二、工資信息管理方面

嚴格對照年齡、工齡、黨齡和學歷、簡歷建立工資信息,并及時根據(jù)變化進行申報變更。不存在將不符合納入機關事業(yè)單位的在職和退休(退職)以及編制外人員納入到數(shù)據(jù)庫集中管理。截止20xx年6月1日前的各類工資晉升、工資變動、年度考核晉檔晉級、警銜津貼、崗位津貼、信息變更等工資變動已經(jīng)同步完成。

三、工資檔案資料管理方面

按照工資管理要求和人員變化,新進人員工資審核相關材料能夠做到齊全、規(guī)范。按照市委組織部的要求,及時將在職人員的年度考核晉檔表、個人工資審批表等存入個人檔案。

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