村干部履職盡責工作總結大全(三篇)

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

村干部履職盡責工作總結篇一

時間過得真快，匆忙之間一學年的教育教學工作已然結束?；仡櫼粚W年的工作，感到教師這一職業(yè)既辛苦又充實，同時也收獲著快樂。為使今后的工作能揚長避短，現將本學年工作總結如下：

一、政治思想

本人始終堅持黨的四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，積極貫徹黨的教育方針政策，認真學習馬列主義毛澤東思想，以鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀為工作指導思想，不斷深入學習各種教育法規(guī)及職業(yè)道德要求，遵紀守法，以“教書育人、無私奉獻”為人生信條，熱愛山區(qū)教育事業(yè)，對山區(qū)兒童傾注無限的愛心。以“學高為師，身正為范”為行師標準，不斷加強師德及行風學習。工作上勇挑重擔，服從組織分配，工作勤奮，任勞任怨，以身作則，富有創(chuàng)新和進取精神。

二、教育工作

在對學生的教育管理中，我堅持以人為本，德育為首，樹立科學的學生觀、教學觀。我常常利用班隊會和課余時間對學生進行思想品德、心理健康等教育引導，并針對不同特點的學生，進行個別教育，關心他們的學習和生活，與學生促膝談心，拉近師生距離。我常常走訪學生家庭，了解他們回家后的情況，與家長溝通交流，彼此相互了解，共同管理、教育好每一位學生。為把學校德育工作搞好，組織開展了豐富多彩的大、中隊活動，演講、獨唱、講故事、打籃球、拔河、接力等比賽，歌舞表演，社會實踐活動等。整合地方課程資源，落實好”三生教育“。幫助學生熱愛生活，尊重生命，學會生存。樹立正確的生命觀、生存觀和生活觀。本學年里我?guī)W生代表我鄉(xiāng)小學參加縣教育局舉辦的“少兒安全知識競賽”，獲全縣第一名。

三、教學工作

本學年里，我承擔xx小學六年級一班的數學教學工作。教學中，我嚴格執(zhí)行“減負增效”政策，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，在課堂教學中勇于實踐，大膽創(chuàng)新。為了不斷提高自己的教學水平，我努力去聽其他老師的課，向他們學習好的教學理論和方法，以彌補自己在教學過程中的不足。我強化教學常規(guī)各環(huán)節(jié):在課前深入鉆研、細心挖掘教材，了解學生的知識基礎，力求在備課的過程中既備教材又備學生，準確把握教學重難點。在此基礎上精心制作多媒體課件，備寫每一篇教案。在課堂上運用多種教學方法，利用多種教學手段，充分調動學生的多種感官，激發(fā)學生的學習興趣，向課堂40分鐘要質量，努力提高課堂教學效率。在課后，認真及時批改作業(yè)，及時做好后進學生的思想工作及課后輔導工作。同時進行階段性檢測，及時了解學情，從而對癥下藥，調整教學策略。在本學年末縣統測中，所教學班級學科平均分79.4分，居全鄉(xiāng)第三名。

此外，本學年里我繼續(xù)加強學習，積極進行課后反思與總結。撰寫的兩篇論文分獲省級二等獎和三等獎。積極輔導學生參加各級部門組織的比賽。在云南省教育廳主辦的“第二屆云南省中小學生書畫大賽”活動中，榮獲指導教師一等獎?？傊?，我雖然取得了一定的成績，也積累了不少的經驗。但我也充分認識到自己身上還有許多不足，我一定會在今后的教育教學工作中不斷開拓進取，爭取作出更好的成績。

村干部履職盡責工作總結篇二

和平小學履職盡責工作總結

4月26日下午，2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作動員會后，我校立即行動，積極投入到接受履職盡責督促檢查工作，現將前一階段工作總結如下：

一、成立專班，制定方案

我校成立了以校長胡發(fā)平為組長，所有學校班子成員為副組長，全校教職員工接受履職盡責督促檢查工作領導小組，并抽調精兵強將組建工作專班，成立了專門的領導小組辦公室，并結合教育實際，我校制定了《2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實施方案》。并且有條不紊抓落實。

二、大力宣傳，營造氛圍

5月5日下午我校召開全體教職工大會，校長胡發(fā)平同志作了《2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告。認真?zhèn)鬟_了上級領導講話和有關文件精神。結合我校實際情況作了專項布置。

學校校園張貼標語“履職盡責當好標桿，務實清廉向我看齊”的宣傳標語，宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎。

三、

學校本著“以人為本，一切為了學生”這一辦學理念，突出我校教育

教學

圍繞履職盡責工作主動 “挑刺”，列出八重點整治項目清單，細化責任到分管領導，要求限期整改到位。

四、搶抓機遇，迅速行動。

動員會后，我校專班立即開展行動，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責承諾責任書》。開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。教師踴躍發(fā)言，借此東風，提高自己的教育教學水平和業(yè)務能力，轉變工作作風和教學理念。

五、查找不足，認真整改

對照《2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的有關要求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實可行的整改方案，開展批評與自我批評，不護短，不相互恭維。

和平小學

村干部履職盡責工作總結篇三

2016年度履職盡責工作總結

經濟與管理學院 秦朝鈞

根據本人2016年履職盡責工作項目清單，主要工作職責：人才培養(yǎng)，教育改革、師資和實驗室建設，本科教學工作是學院人才培養(yǎng)工作的重要組成部分。2016年學院堅持人才培養(yǎng)在整體工作中的中心地位，按照學院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出的目標整體推進。指導思想是：以教學質量建設為基礎，面向水利電力行業(yè)和湖北地方經濟與社會發(fā)展培養(yǎng)“一厚二高三強”高級專門人才?，F對有關工作職責完成情況進行總結，以便總結成績與經驗，查找存在的問題，便于今后更好地履職盡責。

一、教學改革

（一）目標任務：推進教學管理工商類人才培養(yǎng)模式改革。

（二）工作措施：扎實推進教育教學改革，推進教學管理工商類人才培養(yǎng)模式改革。（1）制定大類人才培養(yǎng)方案。（2）制定招生方案；工商類培養(yǎng)教育。

（3）不斷提高教學改革的質量，加強大類人才培養(yǎng)合作與交流，增強學生學習發(fā)展和成才的能力。（4）加強與教務處聯系與協調，保持學生招生規(guī)模的穩(wěn)定增長，實應教學管理形勢多樣化變革。（5）加強了學生教學過程管理，提高教學質量。通過召開教學研討會，聽取有關教師對教學的意見與建議，提出改進教學工作的方案與措施；深入學生課堂，聽取留學生的想法與建議，了解留學生教學的實際狀況和存在的問題，確保了教學實現預期目標。

（6）加強學生日常教學管理工作。了解存在的問題與訴求，查清管理工作中存在的隱患，采取措施加以解決，提高教學管理工作的效果。

（7）加強了經濟與管理學院與國外大學的合作與交流，鼓勵更多學生赴國外進行交換與交流，支持教師開展國際學術交流，增強教師的國際化意識。

（8）制定了西藏籍學生150分的人才培養(yǎng)方案和實施細則。（9）利用好建設中的教育教學綜合平臺，基本實現信息化管理水平。（10）強化教學數據核查分析工作，確保統計數據客觀真實。

（三）完成情況

（1）教學改革順利進行，進行了大類招生和培養(yǎng)體系改革，目前運行良好。

學院配合大學完成了大類招生工作，2016年大類招生規(guī)模錄取人數達到200余人，在大學各學院大類招生培養(yǎng)中名列前茅。

（2）學院安排工商系和市場系大類培養(yǎng)教學管理工作，加強對教學的各個環(huán)節(jié)如教學計劃的制定、教案編寫、課程教學、上課紀律、教學實踐環(huán)節(jié)進行管理，教學管理工作逐步得到規(guī)范。

（3）深入到課堂聽取了任課教師的大類課堂教學情況，與大類生進行交流了解他們對課堂的反饋意見，采取措施改進教學，如加強實踐教學環(huán)節(jié)。

（4）學院專門召開了大類招生培養(yǎng)座談會，聽取教師對大類招生培養(yǎng)教學工作的意見，教師對師資培訓、課堂教學、教學管理等提出了很多寶貴建議，學院將汲取教師的合理建議，逐步提高教學水平。

（四）存在問題及原因

對標大類招生管理中發(fā)現和對標高校還是有一定差距，需進一步提高管理水平和效率。

（五）今后改進措施

一是形成大類培養(yǎng)教學團隊優(yōu)勢。目前教師在教學中基本上單打獨斗，沒有形成教學團隊優(yōu)勢，承擔的教學規(guī)模較小。需要發(fā)揮學院的教學整體優(yōu)勢，加強教師之間、各系之間的協作。二是進一步挖掘大類培養(yǎng)教師的開展教學研究的潛力，教師需要根據社會需求，充分發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，通過個性化培訓和學習滿足學生人才培養(yǎng)的需求。

二、人才培養(yǎng)

（一）目標任務：堅持人才培養(yǎng)在整體工作中的中心地位

（二）工作措施：加強了人才培養(yǎng)各個教學環(huán)節(jié)管理，教學管理與研究各項工作穩(wěn)步推進 （1）強化教學制度建設與動態(tài)過程控制，正常推進提高綜合素質與專業(yè)水準提升。

（2）制定符合社會需求和教育規(guī)律的工商大類人才培養(yǎng)方案。制定細化、可操作的招生方案和學生分流方案，人才培養(yǎng)正常進行。

（3）2016年畢業(yè)785人，西藏籍學生和漢語非母語的人才培養(yǎng)體系得到完善，盲評或湖北省省優(yōu)秀論文13篇，教學研究取得長足進步，加強學位論文培優(yōu)工作，提高學位論文質量。

（4）加強師德師風建設，大力倡導為人師表、教書育人，召開教師大會和教研室會議學習教育部高校教師的相關規(guī)定。

（5）完善學院本科生和視導工作機制，加強課堂教學質量監(jiān)控。教學質量明顯提升。

（6）扎實推進教育教學改革，啟動本年工商大類招生的各項工作，2016年4月，制定討論了招生方案，分流方案，四年的人才培養(yǎng)方案，第一批大類招生的學生9月份已按時到校，按照新的人才培養(yǎng)方案執(zhí)行。計劃合理推進，效果凸顯，良性發(fā)展。師生配合好，但面臨未來分流的任務大。

（三）完成情況

本科教學工作是學院人才培養(yǎng)工作的重要組成部分。2016年學院堅持人才培養(yǎng)在整體工作中的中心地位，按照學院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出的目標整體推進。指導思想是：以教學質量建設為基礎，面向水利電力行業(yè)和湖北地方經濟與社會發(fā)展培養(yǎng)“一厚二高三強”高級專門人才。各項指標完成良好，在2016年大學狀態(tài)考核中得分91.84分（優(yōu)秀，比2015年多0.24分）。

（四）存在問題及原因

教師科技學院和雙學位教學任務重，教學研究少，統一學習機會較少，需進一步加強教師學習，師生配合好，但面臨教學改革未來分流的任務大。

（五）今后改進措施

一是加大引進高質量人才的步伐，引進一部分在教學方面有潛力的博士。二是建立人才培養(yǎng)激勵的長效機制，鼓勵教師夯實科研基礎，樹立長遠目標。三是通過培訓讓教師掌握必要的現代化教學工具。

三、人事考勤工作

（一）目標任務：嚴格人事考勤和勞動紀律。

（二）工作措施：

（1）加強了教職工考勤管理、全年無人無故缺勤（2）加強勞動紀律學習。

（3）嚴格考勤管理，切實改進工作作風。（4）考勤管理與管理績效掛鉤進展順利。

（三）完成情況

人事考勤工作嚴格進行，考勤完成人事處的各項要求。教職工和人才隊伍平穩(wěn)。

（四）存在問題及原因

工作量各個科室不均衡，易產生攀比心里。

（五）今后改進措施

一是形成機關考勤制度化模式。學院需要發(fā)揮機關的整體優(yōu)勢，加強機關與教師之間、各系之間的協作。二是進一步挖掘機關人員潛力。加強競爭考核。

四、師資工作

（一）目標任務：完成大學師資招聘任務。改進教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質。

（二）工作措施：加強了人才隊伍建設，完成了大學師資招聘任務 1、教師隊伍建設

(1)推進教師團隊建設，改進教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質。2016年上半年引進博士4人，教授且博上1人，會計碩士1人。

(2)學院積極到各相關高校招聘博士教授，圓滿完成計劃，各相關系部對此項工作相當滿意。（3）學院安排21位教師走出學校、學院，到企業(yè)和黨政部門掛職鍛煉，或到農村和企業(yè)進行實地調查研究，以提高教師的實務經歷和實操經驗。

（三）完成情況

（1）完成大學師資招聘任務。改進教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質。完成了大學師資招聘任務。改進教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質。

（2）外部引進。全年成功引進博士5人，申報楚天學者人選1人，具有博士學位的教師占專任教師的比例達到44%，教師結構進一步改善。

（3）內部培養(yǎng)。支持 4-5位教師國內訪學、進修或出國研修。鼓勵教師走出學校、學院，到企業(yè)和黨政部門掛職鍛煉，或到農村和企業(yè)進行實地調查研究，以提高教師的實務經歷和實操經驗。

（4）加強了教學師資儲備工作。加強師資隊伍建設，提升教師教學能力與水平。（5）有計劃選派有潛力的青年教師到國外進修、訪學、培訓，提高教學的師資保障能力。（6）同時聘請了少量校外師資，補充師資隊伍。

（四）存在的問題：

學院目前高水平教師人才少，杰青、優(yōu)青少。

（五）今后改進措施

一是形成團隊優(yōu)勢。學院需要發(fā)揮學院的整體優(yōu)勢，加強教師之間、各系之間的協作，引進高層次人才。

二是進一步挖掘教師潛力。加大引進高質量人才的步伐，建立長效機制。

五、實驗室資料室建設

（一）目標任務：做好資產的驗收、登記工作；做好資產處置工作；做好閑置資產的調劑工作；實驗室無重大安全事故。

（二）工作措施：加強了學院資產與實驗室資料室安全管理與建設 （1）加強了實驗室員工培訓。安全責任上墻。定期檢查。

（2）在總結歷年新增資產配置工作的基礎上，前瞻性地提前安排2017年新增資產配置預算的相關工作，針對容易出現問題的環(huán)節(jié)多做解釋、示范，廣泛宣傳新增資產配置工作的意義和嚴肅性，努力讓廣大教師、科研人員、行政人員都進一步提高認識，以高度的責任心和使命感盡可能準確地做好明年的新增資產配置工作。

（3）實事求是、及時統計、報告2016年新增資產配置預算的執(zhí)行情況；動員各部門齊抓共管，共同快速推進執(zhí)行進度；積極協調解決執(zhí)行中出現的問題以切實加快執(zhí)行進度。

（4）確保了全年g樓三四層實驗室無重大安全事故，利用好教育教學綜合服務平臺，應用大數據的思想去審核相關實驗室建設方案，爭取最大限度地避免重復建設，提高資金使用效益。

（5）大力宣傳、學習、領會上級文件精神； 優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

（6）按時完成了“高等學校實驗室信息統計”數據的收集、統計、分析和上報等工作。（7）利用好了建設中的教育教學綜合平臺，爭取盡早實現信息化管理水平。（8）資料室復印室、學術討論室平穩(wěn)運行

（三）完成情況

完成實驗室建設投入78萬元，安全運行。

（四）存在的問題：

部分專業(yè)實驗室資金設備投入不足。

（五）今后改進措施

進一步擴大實驗室規(guī)模。采取措施提升課程體系建設，形成具有學院特色的實驗教學體系。

六、一崗雙責

（一）目標任務：根據學院黨委的統一安排，認真學習了黨的各類文件和方針政策，參加“兩學一做”活動。加強了學院的各項監(jiān)督體系活動。

（二）工作措施：深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作

（1）認真學習了黨章黨規(guī)和系列講話，做到多學多思，學有所悟，學有所獲。

（2）堅持以學促做、知行合一，把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，爭做遵規(guī)守紀的合格黨員。落實中央八項規(guī)定和省委六條意見精神，強化理論武裝，增強理想信念，厲行節(jié)約，不公款吃喝。根據學院黨委的統一安排，認真組織和參加“兩學一做”活動。

（三）完成情況

1、進行了各項規(guī)章制度的學習與落實，作為紀檢員，加強教學領域的廉政和規(guī)范性工作，保證教學符合有關規(guī)定，促進學院教學工作良性發(fā)展。

2、加強調查監(jiān)督、信訪監(jiān)督

（1）作為紀檢員，加強教學領域的廉政和規(guī)范性工作，保證教學符合有關規(guī)定，促進學院教學工作良性發(fā)展。

（2）組織教師認真學習上級部門和大學的教學項目經費管理的規(guī)章制度，督促教研項目承擔者按規(guī)定使用經費，保證項目經費用于教學研究工作；

（3）加強教師教學道德建設，培養(yǎng)教師正確的科學教學態(tài)度。

（4）加強教學氛圍建設，形成良好的教學風氣，產出更多繁榮教學成果。工作措施：對各項辦學行為進行監(jiān)督檢查，促進權力依法、依規(guī)、正確運行。

（5）落實情況臺賬管理和“痕跡”管理，即時、完整、真實記錄情況。完善信息報送制度嚴于律己，廉潔自律，自覺遵守黨紀黨規(guī)，嚴格按照領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，嚴格遵守教育部《紅七條》規(guī)定。加強教學領域的廉政和規(guī)范性工作，保證教學符合有關規(guī)定，促進學院教學工作良性發(fā)展。

（四）存在的問題：時間不夠用，學習不夠。

（五）今后改進措施

進一步堅定信仰，學習黨的文件，落實各項規(guī)章制度的學習與執(zhí)行合一。

二o一六年三月六日

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2996215.html】