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基層工會(huì)工作制度篇一
（20xx——20xx學(xué)年
第x學(xué)期）
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20xx年x月
工會(huì)工作制度
為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
四、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
五、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
六、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。
針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
九、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工生活。
十、
基層工會(huì)工作制度篇二
篇一：工會(huì)工作制度匯編
工會(huì)工作制度匯編
工會(huì)委員會(huì)職責(zé)
一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決定，主持公司工會(huì)的日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本公司的民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與公司行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技能等活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
六、貫徹圓通總公司管理方針和目標(biāo)，確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。
七、組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺(tái)帳，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開
展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。
八、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。
九、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
十、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
十一、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)。
工會(huì)主席（副主席）職責(zé)
一、根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，有計(jì)劃地開展工作。
二、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。
三、接受領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行的有關(guān)決議。定期向圓通內(nèi)蒙古省公司匯報(bào)工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
四、對(duì)于討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問題，召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。
五、支持經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
六、參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。
七、貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。
八、代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。
九、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。
十、加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開展工作，培訓(xùn)工會(huì)積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。
十一、布臵、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會(huì)的工作。
十二、工會(huì)副主席協(xié)助主席工作。在主席因公外出時(shí)，負(fù)責(zé) 主持工會(huì)的日常工作。
工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)
工會(huì)小組既是職工日?；顒?dòng)的單位，又是工會(huì)基層工作的基礎(chǔ)。工會(huì)小組長(zhǎng)在所在分會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行省公司工會(huì)委員會(huì)的決議，結(jié)合小組的實(shí)際，集中大家的智慧，依靠全體職工把工會(huì)小組建設(shè)成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職責(zé)是：
一、積極配合各級(jí)經(jīng)理做好員工的日常思想工作，動(dòng)員和組織小組全體會(huì)員積極參加技能、文化、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，辦好職工業(yè)余文化活動(dòng)，開展有益身心健康的文體活動(dòng)，活躍小組文化生活。
二、協(xié)助各級(jí)經(jīng)理開展勞動(dòng)競(jìng)賽，參與討論工作計(jì)劃，制定 篇二：工會(huì)工作制度
深渡鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度
第一條 為規(guī)范工會(huì)的工作機(jī)制，做好鎮(zhèn)工會(huì)工作，依據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，特制定本制度。
第二條 鎮(zhèn)工會(huì)是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)在維護(hù)鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)決定的同時(shí)，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。
第三條 鎮(zhèn)工會(huì)接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)工會(huì)工作對(duì)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)職工的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。
第四條 鎮(zhèn)工會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，工會(huì)在《工會(huì)法》及《工會(huì)章程》規(guī)定的范圍內(nèi)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的前提下獨(dú)立自主地開展工作。
第五條 鎮(zhèn)工會(huì)的主要任務(wù)：
1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；組織會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》以及全國(guó)總工會(huì)和省市縣工會(huì)關(guān)于工會(huì)工作的文件精神。
2、擁護(hù)和支持鎮(zhèn)黨委改革開放政策和機(jī)關(guān)后勤工作的改革，協(xié)助黨委做好改革中職工群眾的思想政治工作，保證各項(xiàng)改革科學(xué)健康推進(jìn)。
3、積極主動(dòng)協(xié)助鎮(zhèn)黨委向廣大職工宣傳、貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主張和各項(xiàng)決定；充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
4、發(fā)揮職工之家的作用，維護(hù)廣大干部職工的合法權(quán)益，主動(dòng)向黨組織反映職工群眾的心聲和正當(dāng)要求，積極為職工群眾排憂解難。
5、做好職工的慰問、走訪工作，把組織的溫暖及時(shí)送到干部群眾家中。在政策允許的范圍內(nèi)積極做好干部職工福利工作。
6、積極組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和文化體育活動(dòng)，積極組織和參與社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)以及扶貧、救災(zāi)、捐助活動(dòng)。
7、支持和配合做好共青團(tuán)、婦委會(huì)、關(guān)協(xié)工作，積極致力于構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和爭(zhēng)創(chuàng)“五好”家庭之中。
8、積極做好工會(huì)的其他工作。
第六條 重視和完善鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)的組織建設(shè)，按《工會(huì)法》及有關(guān)章程，定期改選鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)，保持鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的連續(xù)性。
第七條 做好鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)員經(jīng)費(fèi)的收繳和使用工作，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。設(shè)立專門臺(tái)賬，專人負(fù)責(zé)并接受局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)上的監(jiān)督。
第八條 加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，及時(shí)把握上級(jí)對(duì)工會(huì)工作的要求及相關(guān)信息。堅(jiān)持定期、不定期地組織工會(huì)委員，舉行學(xué)習(xí)活動(dòng)和工作研究會(huì)。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)。
第九條 密切關(guān)注干部職工的家庭疾苦和思想動(dòng)態(tài)，積極向鎮(zhèn)黨委提出建議性的辦法和措施，幫助干部職工解決生活困難或其他問題，幫助干部職工解除后顧之憂。第十條 做好離退休老同志的相關(guān)慰問、安撫工作。篇三：工會(huì)工作制度匯編
工 會(huì) 工 作 制 度
東莞市佳邦實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì) 二0一一年六月
目 錄
1.條例----（3）
2.---------------（10）
5.工作制度------（11）
6.制度---------------（14）
9.制度-----------------------------------------------（27）
20.銀行支票使用管理規(guī)定-----（28）
21.資產(chǎn)檔案管理制度---------------（31）
24.財(cái)產(chǎn)清查制度------（32）
25.會(huì)計(jì)檔案管理制度-----------（34）
27.工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表制度-----------（36）
29.工會(huì)財(cái)務(wù)人員交接制度-----（37）
30.現(xiàn)金管理制度------（38）
31.工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)職責(zé)--------------（50）
職工代表大會(huì)條例
第一章 總則
第一條 為保障我公司職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力辦好公司，特制定本條例。
第二條 公司在實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。
第三條 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
第四條 職工代表大會(huì)接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第五條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)。
第六條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章 職權(quán)
第七條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
一、聽取和審議總經(jīng)理關(guān)于公司的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、自有資金分配和使用方案，提出意見和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議。
二、審議通過公司的工資調(diào)整方案、勞動(dòng)保護(hù)措施方案、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。
三、審議職工福利基金使用方案、福利待遇方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。
四、評(píng)議監(jiān)督公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
五、在職工代表大會(huì)上，可以由總經(jīng)理代表行政，工會(huì)主席代表職工簽訂平等協(xié)商制度和集體合同，為公司發(fā)展的共同目標(biāo)，互相承擔(dān)義務(wù)，保證貫徹執(zhí)行。
第三章 職工代表
第八條 按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的公司職工均可當(dāng)選為職工代表。
第九條 職工代表的產(chǎn)生以部室（車間）或基層分會(huì)為單位，由職工直接選舉。操作工、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和青年職工、女職工均占一定比例，公司和各部室（車間）領(lǐng)導(dǎo)干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一。
第十條 職工代表按部室（車間）或基層分會(huì)為單位組成代表團(tuán)（組），推選團(tuán)（組）長(zhǎng)。
第十一條 職工代表實(shí)行常任制，每二年改選一次，可以連選連任。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督并撤換本單位的職工代表。
第十二條 職工代表的權(quán)利和義務(wù)：
一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。有權(quán)對(duì)
公司執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
二、職工代表應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，模范遵紀(jì)守法做好本職工作。
三、對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第四章 組織制度
第十三條 職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員應(yīng)有操作工、技術(shù)人員。管理人員和公司中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過半數(shù)。
第十四條 職工代表大會(huì)每年至少召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)經(jīng)總經(jīng)理、公司工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。
第十五條 職工代表大會(huì)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，未經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。
第十六條 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題由工會(huì)召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有關(guān)人員參加。
第五章 職工代表大會(huì)與工會(huì)
篇四：工會(huì)管理制度匯編
目 錄
1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)圖
2、工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制
3、工會(huì)會(huì)員治理制度
4、干部談心家訪制度
5、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度
6、工會(huì)例會(huì)制度
7、民主治理制度
8、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)制度
9、隊(duì)務(wù)公開制度
10、隊(duì)務(wù)公開內(nèi)容及考核辦法
11、工會(huì)工作制度
12、工會(huì)各工作委員職責(zé)
13、工會(huì)走訪制度
14、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
15、工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法
工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制
一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。
二、根據(jù)處工會(huì)和黨支部的安排和各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動(dòng)，組織開展競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。
四、抓好本隊(duì)的民主治理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主治理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。
六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。
工會(huì)會(huì)員治理制度
一、所有職工包括合同制、臨時(shí)工，承認(rèn)工會(huì)章程，由本人申請(qǐng)志愿加入工會(huì)，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)者，都有可成為工會(huì)會(huì)員，并登記入冊(cè)。
二、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利：
1、在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。
2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3、工會(huì)會(huì)員或者代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員。
4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
5、享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
三、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及礦、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、積極參加民主治理，努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
4、維護(hù)社會(huì)秩序，同危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭(zhēng)。
5、發(fā)揚(yáng)職工友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。
6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活。
7、按月交納會(huì)費(fèi)。
干部談心家訪制度
1、干部談心家訪是全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。
2、經(jīng)常深入群眾及時(shí)了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對(duì)本處本單位各項(xiàng)工作意見，以確定談心家庭的對(duì)象和內(nèi)容。每月談心、家訪必須做到人員、地點(diǎn)、記錄、事例四落實(shí)。
3、談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個(gè)別家庭面對(duì)面交談，切忌流于形式。對(duì)談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報(bào)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對(duì)重點(diǎn)問題及時(shí)解決，真正體現(xiàn)到黨的暖和。
群監(jiān)網(wǎng)員工作制度
1、對(duì)群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。
2、群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。
3、協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。對(duì)本班組生產(chǎn)的場(chǎng)所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。
4、參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對(duì)事故責(zé)任提出處理意見。每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，并且認(rèn)真填寫記錄，進(jìn)行反饋。篇五：分工會(huì)工作制度
分工會(huì)工作制度
一、在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞部門中心工作，發(fā)揮工會(huì)維權(quán)和行政幫手的作用，代表和維護(hù)員工利益，為員工服務(wù)；培養(yǎng)提高員工的思想道德文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立員工信得過的分工會(huì)。
二、參政議政，參與部門內(nèi)重大事件的討論。在維護(hù)公司利益同時(shí)維護(hù)職工的切身利益。
三、執(zhí)行職代會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。
四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵等群眾性活動(dòng)。
五、對(duì)職工進(jìn)行思想道德文化素質(zhì)教育、組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、提高職工素質(zhì)。開展各種健康的文化體育活動(dòng)。
六、協(xié)助部門做好勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
七、做好困難職工救助工作，為職工辦實(shí)事、好事、解難事。按年度訂的為職工辦實(shí)事、好事進(jìn)度表推進(jìn)。職工住院必訪。
八、維護(hù)女職工的特殊利益。要據(jù)女職工特點(diǎn)，配合行政合理安排好女職工工作。維護(hù)女職工該享受的利益。
九、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全部門分工會(huì)組織。健全民主生活會(huì)，會(huì)員會(huì)籍管理工作。
十、收好、管好工會(huì)費(fèi)。工會(huì)費(fèi)支出經(jīng)部門分工會(huì)委員會(huì)討論后執(zhí)行并及時(shí)向全體會(huì)員公布。接受全體會(huì)員監(jiān)督。
十一、分工會(huì)每月召開一次民主生活會(huì)，廣泛收集會(huì)員意見和建議。
基層工會(huì)工作制度篇三
工會(huì)工作制度
一、執(zhí)行職工大會(huì)或職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。
二、按照法律規(guī)定，通過職代會(huì)參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。
三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、加強(qiáng)職工思想政治工作，開展健康有益的文體活動(dòng)。了解和關(guān)心職工，推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。協(xié)助和督促單位做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作。
七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實(shí)事、辦好事。
基層工會(huì)工作制度篇四
工會(huì)工作制度
一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國(guó)工會(huì)法，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署
三、圍繞黨政中心工作，積極配合項(xiàng)目部抓好對(duì)職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會(huì)綜合治理教育。
四、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì)。
五、協(xié)助黨支部抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。
六、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作，維護(hù)所內(nèi)穩(wěn)定，促進(jìn)精神文明精神。
七、抓好勞動(dòng)競(jìng)賽工作，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
八、結(jié)合實(shí)際，開展寓教于樂的文體活動(dòng)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。
九、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的正當(dāng)利益，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，為職工辦實(shí)事、好事。
分會(huì)主席職責(zé)
分會(huì)主席對(duì)本單位的工會(huì)工作負(fù)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)各分會(huì)委員的工作。會(huì)員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會(huì)，可增設(shè)一名副主席，協(xié)助主席開展工作。
1、主持召開分會(huì)工作會(huì)議、分會(huì)會(huì)員大會(huì)、分會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，組織執(zhí)行和貫徹本分會(huì)委員會(huì)、會(huì)員大會(huì)的決議；傳達(dá)本單位黨組織和院工會(huì)的指示，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2、參加二級(jí)單位核心組會(huì)議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會(huì)和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學(xué)年分會(huì)工作計(jì)劃，于學(xué)期末或下學(xué)期初做出工作總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)報(bào)送本單位黨組織和院工會(huì)。
3、參與二級(jí)學(xué)院（部、處）務(wù)委員會(huì)，實(shí)事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實(shí)搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會(huì)代表組的工作，經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認(rèn)識(shí)問題和工作、生活中的實(shí)際困難。
4、積極開展工會(huì)的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、女工、青工等方面的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、搞好教職工遵紀(jì)守法教育，動(dòng)員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作之中，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、抓好分會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)委員和小組長(zhǎng)的作用，支持他們大膽工作，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)工會(huì)積極分子努力把本分會(huì)建設(shè)成“教職工之家”。
7、負(fù)責(zé)分會(huì)財(cái)務(wù)開支的審批。
8、完成本單位黨組織和院工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。
三、七、分會(huì)文藝委員職責(zé)
1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動(dòng)。
2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)。
3、組織本單位文藝積極分子參加兩級(jí)工會(huì)主辦的文藝比賽和演出。
4、管好用好本單位購(gòu)置或借用的文藝器材。
八、分會(huì)體育委員職責(zé)
1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動(dòng)。
2、組織體育積極分子和教職工參加兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類體育比賽。
3、管好用好屬于本單位購(gòu)置或借用的體育器材。
4、負(fù)責(zé)學(xué)院全民健身計(jì)劃的具體落實(shí)工作。
九、分會(huì)生活委員職責(zé)
1、關(guān)心教職工生活，及時(shí)反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請(qǐng)行政盡力解決；對(duì)于學(xué)院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。
2、協(xié)助行政和分會(huì)主席做好困難補(bǔ)助工作。
3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)和分會(huì)主席搞好對(duì)病休、特困等教職工的家訪工作.五、分會(huì)青年委員職責(zé)
1、配合黨政加強(qiáng)青年教職工的隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年教職。
2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。
3、根據(jù)本單位青年教職工的特點(diǎn)、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長(zhǎng)的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。
4、及時(shí)反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學(xué)院和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以解決；對(duì)不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對(duì)學(xué)院的困難予以理解和體諒。
5、了解本分會(huì)青年教職工的職稱、進(jìn)修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實(shí)際問題。
組織委員職責(zé)
1、做好分會(huì)會(huì)員的發(fā)展工作和會(huì)籍管理工作。及時(shí)辦理好新會(huì)員入會(huì)、關(guān)系接轉(zhuǎn)、保留會(huì)籍、自動(dòng)退會(huì)和開除會(huì)籍手續(xù)，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。做好年終分會(huì)組織狀況的基本情況的統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)、分會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)的基本情況統(tǒng)計(jì)。
3、抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。指導(dǎo)工會(huì)小組開展工作，發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)作用；搞好年末的工會(huì)積極分子評(píng)選和表彰，總結(jié)交流工會(huì)小組的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、提出分會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助分會(huì)主席組織實(shí)施。
5、協(xié)助分會(huì)主席做好召開會(huì)員大會(huì)的組織準(zhǔn)備工作。
6、做好來信來訪接待，接受會(huì)員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。
7、協(xié)助分會(huì)主席和教代會(huì)代表組長(zhǎng)，做好教代會(huì)和工代會(huì)代表以及分會(huì)的換屆選舉工作。
宣傳委員職責(zé)
1、配合項(xiàng)目部的中心工作，結(jié)合分會(huì)的工作實(shí)際，開展因地制宜、生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。
2、及時(shí)了解并反映職工對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)、重大事件的思想動(dòng)態(tài)。
3、對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。
4、負(fù)責(zé)公司工會(huì)、本單位黨組織提供分會(huì)工作信息。
女工委員職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)女職工的特點(diǎn)進(jìn)行自尊、自愛、自強(qiáng)、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心。做好女職工中先進(jìn)典型的宣傳工作。
2、維護(hù)女教職工和兒童的合法權(quán)益，同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
3、加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，配合公司工會(huì)做好女職工健康檢查的組織工作。
4、及時(shí)了解女職工在工作、學(xué)習(xí)、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。
5、協(xié)助工會(huì)搞好“三八”節(jié)的紀(jì)念活動(dòng)。
基層工會(huì)工作制度篇五
康樂鄉(xiāng)工會(huì)工作制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度。
2、依法行使《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利，加強(qiáng)與員工的溝通。
3、認(rèn)真宣傳各項(xiàng)法律、法規(guī)，教育職工學(xué)法、守法，不斷提高法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
4、教育和引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、積極組織開展健康向上，寓教于樂的職工文化活動(dòng)，豐富職工生活，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)技能。
6、密切聯(lián)系職工，積極開展“扶貧幫困”、年節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)。
7、建立信息上報(bào)制。信息員要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。
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