按照關(guān)于開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作的部署要求，我委精心安排，認(rèn)真組織實施，從政治上保證自查自糾有力有序推進(jìn)并取得扎實成效，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下。下面是小編整理的開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作情況報告精選4篇，希望能對大家有所幫助。
開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作情況報告 1
一、主要做法及成效
(一)高站位部署。為從嚴(yán)從實抓好自查自糾工作，我委認(rèn)真研究，制定并印發(fā)《XX市XX區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作方案》，為自查自糾工作開展提供指引。黨員干部自查方面，常態(tài)化更新梳理參加全程教育整頓人員名單，要求嚴(yán)格對照“六個是否”進(jìn)行自查自糾，做到見人見事見思想;將全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)副股職以上干部納入履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查表的填報范圍，確保做到不漏一項、不差一人。黨支部(單位)自查檢視方面，要求各黨支部或者單位(部門)召開會議專題研討，認(rèn)真檢視存在問題和不足，制定整改清單，推動整改落實。
(二)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。一是加強(qiáng)嚴(yán)督實導(dǎo)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨委從嚴(yán)從實指導(dǎo)各黨支部開展好自查檢視工作，做好對各黨支部會議召開時間、內(nèi)容的謀劃和審核把關(guān)。邀請市紀(jì)委監(jiān)委第二督導(dǎo)組列席第一、第二黨支部自查檢視會議，指派機(jī)關(guān)黨委委員到相關(guān)黨支部參加專題研討，提出意見建議。區(qū)督導(dǎo)辦和各督導(dǎo)組開展區(qū)級督導(dǎo)，結(jié)合工作職責(zé)，列席鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委有關(guān)會議強(qiáng)化指導(dǎo)督促。二是做好審核把關(guān)。按照分級負(fù)責(zé)原則，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在自查自糾上做示范、立標(biāo)桿，加強(qiáng)審簽把關(guān)，退回X份查擺問題不深入、未經(jīng)深入查擺一律填“無”的干部個人自查表，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)傳導(dǎo)到每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部。干部監(jiān)督部門結(jié)合掌握情況，對問題線索反映對象、近期被約談紀(jì)檢監(jiān)察干部的自查報告事項開展針對性抽查，暫未發(fā)現(xiàn)自我檢視、自我反思不深入問題。
(三)高效率落實。截至X月X日，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾各項工作已全部完成。黨員干部自查方面，共收到個人自查表XX份、履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查表XX份，暫未發(fā)現(xiàn)主動報告涉及違紀(jì)違法類問題的情況;黨支部(單位)自查檢視方面，以黨支部名義召開檢視專題會議XX場，以單位(部門)名義召開檢視專題會議XX場，共收到自查報告和整改問題清單XX份。
二、存在問題
(一)單位檢視存在問題
1.理論學(xué)習(xí)方面。一是政治學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。雖然嚴(yán)格落實“第一議題”制度，常態(tài)化傳達(dá)學(xué)習(xí)XXX重要講話精神和黨中央最新部署要求，也結(jié)合實際提出了貫徹落實意見，但學(xué)習(xí)的深度和廣度還有所欠缺，運(yùn)用XX指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐的能力還有待提高。二是學(xué)習(xí)形式不夠豐富。日常開展政治理論學(xué)習(xí)多以傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)講話精神為主，創(chuàng)新開展理論學(xué)習(xí)的方式還不夠多，對黨員干部開展政治理論學(xué)習(xí)的吸引力還不夠強(qiáng)。三是壓力傳導(dǎo)有待提升。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)，黨員干部學(xué)習(xí)效果參差不齊。比如有的年輕干部對“應(yīng)知應(yīng)會”掌握不全;有的干部學(xué)習(xí)以應(yīng)付為主，學(xué)習(xí)缺乏全面性、系統(tǒng)性，對黨的創(chuàng)新理論背后蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯的理解和把握不夠深入透徹。
2.政治素質(zhì)方面。一是對政治監(jiān)督的理解把握不夠到位。有的派駐機(jī)構(gòu)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面對標(biāo)對表、看齊跟上抓的不夠?qū)?，對黨中央重大決策部署的理解不夠透徹，對被監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的監(jiān)督檢查力度不足，方式方法單一，圍繞中心服務(wù)大局的政治監(jiān)督效果未能充分體現(xiàn)。二是“政治家辦案”意識樹得不夠牢。有的鎮(zhèn)街紀(jì)委片面追求立案數(shù)，對偶發(fā)的農(nóng)村榕樹頭下賭博幾十元的普通黨員也立案審查導(dǎo)致撤案，導(dǎo)致社會效果不佳，精準(zhǔn)查處、精準(zhǔn)施治的能力還不夠強(qiáng)。三是引導(dǎo)干部錘煉過硬政治品格上舉措還不夠多。日常工作中較多強(qiáng)調(diào)和依賴“以干代訓(xùn)”，在提升干部政治覺悟、思想意識上方式方法不夠多，黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力仍需提高。
3.能力本領(lǐng)方面。一是干部培訓(xùn)質(zhì)效有待加強(qiáng)。雖然依托“清風(fēng)講壇”常態(tài)化開展全員培訓(xùn)，但培訓(xùn)方式、主題、內(nèi)容還不夠豐富，在深化分層分類培訓(xùn)、全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合能力水平方面思考不夠深入。此外，對鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委的培訓(xùn)指導(dǎo)做的不足。二是派駐機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委建設(shè)仍有短板。派駐機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委規(guī)范化法治化正規(guī)化水平與新時代新征程紀(jì)檢監(jiān)察工作要求還有一定差距，法律、審計等專業(yè)人才欠缺，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)整體水平還不夠高，人員少工作多壓力大現(xiàn)象依然存在，“不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督”問題還未得到根本解決。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)新精神仍較缺乏。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作上存在一定的思維慣性，在破除自我設(shè)限、善于革新方面做得還不夠到位。比如鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委在挖掘線索，拓寬辦案思路方面做得仍不夠深，有時會依靠舊套路、老辦法，導(dǎo)致自辦案件數(shù)量不多，精品案件較少，案件辦理質(zhì)量仍有較大提升空間。二是斗爭精神仍顯不足。有的派駐機(jī)構(gòu)面對人員不足問題，存在“等靠要”思想，未能積極探索調(diào)動駐在部門兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部力量、發(fā)揮部門機(jī)關(guān)紀(jì)委作用等有效措施彌補(bǔ)監(jiān)督力量不足短板。緊扣駐在單位職能開展政治監(jiān)督方式方法單一，日常監(jiān)督抓手少、力度弱，向“關(guān)鍵少數(shù)”傳導(dǎo)壓力不夠，“零立案”現(xiàn)象有待破解。
5.工作作風(fēng)方面。一是形式主義問題仍然存在。比如因?qū)φ型稑?biāo)、項目投資建設(shè)等專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)不熟、權(quán)力運(yùn)行情況不了解，導(dǎo)致在對重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項監(jiān)督時以通知落實通知、重自查、輕督查現(xiàn)象較多，監(jiān)督成效不夠明顯。又如在水環(huán)境治理專項監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)的多為業(yè)務(wù)性、程序性問題，對項目過度設(shè)計、論證不足、偷工減料，以及干部履職失責(zé)、消極作為等作風(fēng)問題查找不夠到位。二是聯(lián)系群眾還不夠密切。深入人民群眾開展蹲點(diǎn)調(diào)研、明察暗訪、監(jiān)督檢查力度不足，收集群眾呼聲、群眾需求、群眾意見的思想和行動自覺有所弱化，對群眾反映的急難愁盼問題的解決力度還不夠大。打造一流營商環(huán)境方面，走訪服務(wù)企業(yè)做得還不夠多，對惠企利企政策落實情況的監(jiān)督仍需持續(xù)深化，對企業(yè)反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子、督落實方面仍有不足。
6.廉潔自律方面。一是警示教育效果還不夠強(qiáng)。平時在加強(qiáng)黨員干部廉政教育方面，多以組織參觀市紀(jì)法教育基地、通報典型案例、上黨課等方式為主，形式不夠豐富，用身邊人、身邊事警醒黨員干部做的還不夠，警示教育效果有待進(jìn)一步提升。二是日常教育管得不夠細(xì)。落實管黨治黨責(zé)任還不夠有力，沒有及時發(fā)現(xiàn)身邊干部可能存在的“十種表現(xiàn)”，對干部“八小時”以內(nèi)工作圈管理監(jiān)督的多，對“八小時”以外生活圈、社交圈管理監(jiān)督的少。
7.干部監(jiān)督管理方面。一是對干部生活關(guān)心關(guān)懷不夠。日常注重工作業(yè)務(wù)多，對干部生活上的關(guān)心關(guān)懷還不夠到位，對干部的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、家庭狀況關(guān)注不足。二是監(jiān)督機(jī)制不夠健全。紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理制度較少，且以上級文件為主，特別是對黨員“八小時”以外管理監(jiān)督缺乏成熟手段。
(二)個人自查存在問題
1.信仰缺失方面。有的干部圍繞政治信仰、理想信念的學(xué)習(xí)不夠深入，對XX、XXX重要講話重要指示批示精神的學(xué)習(xí)停留在字面概念的理解上，在感悟信仰力量、真理力量方面有待加強(qiáng)。有的干部沒有深刻認(rèn)識到理論清醒是實現(xiàn)政治信仰堅定的基礎(chǔ)，在理論學(xué)習(xí)時局限于草草閱讀、聽聽講座、抄抄筆記，沒有達(dá)到學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用的效果。有的干部未能正確處理好政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，未能保證足夠多的時間開展理論學(xué)習(xí)，沒有自覺把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求。
2.政治動搖方面。有的干部政治領(lǐng)悟力需要進(jìn)一步提高，在查處違紀(jì)違法案件時，容易陷入本本主義、經(jīng)驗主義，沒有從堅定干部理想信念、筑牢拒腐防變底線的角度“解剖麻雀”、深入剖析案發(fā)原因，在查辦案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落實落細(xì)，與“三個效果”相統(tǒng)一要求還有差距。有的干部政治敏銳性不夠強(qiáng)，對涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的問題敏感性不足，對宣傳輿情風(fēng)險防控工作的認(rèn)識不夠全面具體，對于網(wǎng)絡(luò)上、微信群中的一些誤導(dǎo)性言論警惕性不足，沒有旗幟鮮明予以制止。
3.放棄原則方面。有的干部動真碰硬的態(tài)度不夠堅決，考慮到當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作量大面廣，同事工作壓力較大，在對工作進(jìn)行審核把關(guān)時降低了標(biāo)準(zhǔn)和要求。比如，對干部日常填報的工作月報、督查督辦事項等表格把關(guān)不夠嚴(yán)，對發(fā)現(xiàn)的問題、錯漏缺少提醒。有的干部尤其是派駐機(jī)構(gòu)干部敢于斗爭、善于斗爭的底氣不足，在監(jiān)督履職中存在“怕得罪人”的思想，開展監(jiān)督抹不開面子、放不開手腳。有的派駐機(jī)構(gòu)干部開展日常監(jiān)督仍停留在粗放式、簡單式、淺層次的監(jiān)督上，面上了解情況多，深入挖掘問題較少。
4.作風(fēng)不正方面。有的干部對待工作滿足于及格、過線，考慮問題不夠周全、細(xì)致，涉密文件管理不規(guī)范、文稿質(zhì)量不高、有錯別字等現(xiàn)象依然存在，工作作風(fēng)與嚴(yán)實深細(xì)要求仍有差距。有的干部落實上級部署要求存在求穩(wěn)怕錯心態(tài)，開展工作習(xí)慣性等一等、看一看，不敢結(jié)合實際大膽探索、創(chuàng)造性落實。有的干部面對工作中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，深入基層開展調(diào)研的次數(shù)不多、程度不深，調(diào)研工作仍存在走過場現(xiàn)象。有的干部宗旨意識還不夠強(qiáng)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中對大案要案花費(fèi)的精力多，對群眾急難愁盼問題背后的作風(fēng)問題查找不足，監(jiān)督存在用力不均現(xiàn)象。
5.濫用權(quán)力方面。有的綜合部門崗位干部對自身權(quán)力風(fēng)險評估不足，認(rèn)為非辦案崗的人員沒有機(jī)會接觸案件線索信息，以案謀私、跑風(fēng)漏氣等行為不會發(fā)生，忽視了綜合部門崗位在辦文辦會、涉密管理等方面存在的風(fēng)險點(diǎn)。有的干部監(jiān)督履職不夠規(guī)范，對查詢、調(diào)取等調(diào)查措施的具體要求把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致工作執(zhí)行過程中有所偏差。比如案件審理部門在案件質(zhì)量評查中發(fā)現(xiàn)，有的紀(jì)檢監(jiān)察室書證調(diào)取方法不規(guī)范，未制作或出示現(xiàn)象較為突出;市督導(dǎo)組抽查發(fā)現(xiàn)個別紀(jì)檢監(jiān)察室查詢文書使用、管理不夠規(guī)范等等。
6.清廉失守方面。有的干部廉潔自律意識還不夠強(qiáng)，個別基層干部認(rèn)為廉潔自律主要是針對領(lǐng)導(dǎo)干部，自己職位不高、工作范圍小、權(quán)力有限，對廉潔自律不夠重視，在與村(社區(qū))干部、企業(yè)主的交往中警惕性不足。有的干部礙于情面，參加飯局多，對自身“朋友圈”凈化不夠。有的干部平時比較注重自身的清正廉潔，但存在“只要自己不參與就沒事”的心態(tài)，日常工作、生活中對同事、家人的廉潔教育還做的不夠。
7.履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的迫切性和重要性認(rèn)識不夠到位，認(rèn)為自己和下屬長期從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，已具備足夠“免疫力”，對下屬的監(jiān)督管理存在不足。比如，日常關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，開展溝通交流少，掌握下屬情況不深不全，個別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至一年都未與下屬開展談心談話。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對系牢年輕干部廉潔從政“第一粒”扣子重視程度不夠，開展廉政教育少。有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“老好人”思想，對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒教育不夠及時。
三、下一步工作計劃
(一)理論武裝再加強(qiáng)。深入落實“第一議題”制度，堅持把以學(xué)鑄魂作為核心要求，學(xué)深悟細(xì)XX，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是充分發(fā)揮紀(jì)委常委會領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，在常委會上進(jìn)行安排專題學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，以班子帶機(jī)關(guān)、以領(lǐng)導(dǎo)促干部;進(jìn)一步豐富理論學(xué)習(xí)形式，做實集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，持續(xù)提高干部理論水平。二是制定領(lǐng)導(dǎo)講主題黨課、作廉政教育報告工作計劃，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志帶頭講主題黨課、作廉政教育報告，班子其他成員、各派駐(出)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志、機(jī)關(guān)各支部書記分別在所在黨支部或分管部門黨支部講主題黨課、作廉政教育報告，確保取得扎實成效。常態(tài)化舉辦“XXXX”，開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案管、審理、巡察、信訪舉報等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請相關(guān)單位專家輔導(dǎo)授課，推動提高履職能力。
(二)能力素質(zhì)再提升。一是強(qiáng)化“上送下派外引”，選送優(yōu)秀干部到上級紀(jì)委監(jiān)委跟班輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗和方法;選派業(yè)務(wù)骨干到鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委任職鍛煉，面對面、手把手開展指導(dǎo)，提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì);通過招錄、商調(diào)等形式持續(xù)加大對優(yōu)秀年輕干部的引進(jìn)力度，不斷提升隊伍活力。二是積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，領(lǐng)導(dǎo)干部用60%以上精力一線帶兵，通過“導(dǎo)師制”“以老帶新”方式，加快年輕干部培養(yǎng)，幫助年輕干部在實踐中提升思想作風(fēng)和履職本領(lǐng)。三是深入貫徹落實《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于大興調(diào)查研究奮力推動新時代新征程XX紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，由班子成員帶隊深入開展調(diào)查研究，著力解決全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
(三)檢視整治再深化。一是從嚴(yán)開展黨性分析。在談心談話、自查自糾的基礎(chǔ)上，組織黨員干部從政治、思想、能力、作風(fēng)、紀(jì)律等方面深入開展黨性分析，列出具體表現(xiàn)、剖析思想根源、明確努力方向、落實整改措施。二是深入剖析典型案例。對XX以來我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案件進(jìn)行“解剖麻雀”式分析，深入查找隊伍管理、干部監(jiān)督、制度建設(shè)等方面存在的問題短板，提出整改建議。三是精準(zhǔn)處置問題線索。加快未辦結(jié)問題線索的辦理力度，對已辦結(jié)但教育整頓期間又反映集中的開展“回頭看”，做到清倉見底、動態(tài)處置。對線索反映具體、指向明確、核查條件成熟的立查立處，確保查深查透，形成有力震懾。
(四)干部監(jiān)管再增強(qiáng)。一是健全干部監(jiān)管機(jī)制。以教育整頓為契機(jī)，將健全和完善內(nèi)控管理機(jī)制作為一項重要工作來抓，運(yùn)用系統(tǒng)觀念和系統(tǒng)思維深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，使制度夠用、管用、好用。進(jìn)一步制定和完善《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作人員外出及請(休)假管理制度》，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，促機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)制度化、規(guī)范化。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治教育，用好中共南三花工委舊址、區(qū)夢覺故居、大瀝革命展示館等紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育和先進(jìn)典型教育。定期組織干部學(xué)習(xí)干部違紀(jì)違法典型案例和懺悔錄，組織警示教育大會，觀看警示教育片幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部筑牢遵紀(jì)守法、拒腐防變的思想防線。同時，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
寫總結(jié)報告時應(yīng)注意明確目的，突出重點(diǎn)，切不可面面俱到;要鼓舞人心，富有號召力。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓六個方面剖析情況匯報，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作情況報告 2
根據(jù)XX區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，我認(rèn)真對自己進(jìn)行一次徹底的自我審視，這是一次具有特殊意義的教育整頓，對紀(jì)檢監(jiān)察干部凝心鑄魂、修煉升級具有推波助瀾的的作用。通過集中學(xué)習(xí)，座談交流、主題培訓(xùn)等，本人思想境界上升到一定的層次，思想認(rèn)識有了很大的提高。在基礎(chǔ)上，我緊緊圍繞信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用職權(quán)、清廉失守“六個方面”檢視突出問題，認(rèn)真剖析原因，進(jìn)一步明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的問題
(一)對照信仰是否缺失方面。本人雖然能夠心中樹牢堅定的信仰，能夠系統(tǒng)、全面、深入地學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，但對馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰、對中國特色社會主義的信念的執(zhí)著心和持久力不強(qiáng)，不能做到堅如磐石，有時存在鐘擺式的狀態(tài)。當(dāng)遇到外界的刺激和干擾，理性信念就會出現(xiàn)松動滑坡的現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)信仰缺失的狀態(tài)。由于信仰在心中沒有筑牢，致使防范意識和警醒意識淡薄，容易滋生腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。堅定信仰，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長，沒有做到時時警惕，時時反思。
(二)對照是否政治動搖方面。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，能夠不斷提高政治站位，增強(qiáng)政治意識，拓寬政治視野。在政治立場、政治原則、政治方向、政治道路上都能保持正確的導(dǎo)向、科學(xué)的邏輯、堅定的意志，力求做到不變形、不走位、不扭曲。在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法過程中，能夠嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律法規(guī)，嚴(yán)格遵守憲法法律，但也存在著政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不徹底，紀(jì)檢監(jiān)察工作不能積極主動，主動作為，思想上出現(xiàn)動搖，精神上出現(xiàn)懈怠，動力上出現(xiàn)下滑。工作的質(zhì)量和效率不高，工作被動應(yīng)付，存在閉門造車、遙控指揮的現(xiàn)象。對照是否政治動搖方面，思考謀劃不夠，統(tǒng)籌規(guī)劃不強(qiáng)，需要進(jìn)一步堅定政治立場、保持政治原則、明確政治方向、走好政治道路，從而不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
(三)對照是否放棄原則方面。原則的本意就是說話、行事所依據(jù)的準(zhǔn)則。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，講究原則，就是在一定的范圍內(nèi)，不能越軌，不能碰線，不能破圈。本人從事紀(jì)檢工作多年，可以拍著胸膛說，沒有做背離原則的事情，能夠拿出實事求是的工作態(tài)度，做出不出格的事情，較高質(zhì)量地完成任務(wù)。但是對堅持原則的持久性和忍耐性不強(qiáng)，時而出現(xiàn)思想動搖，動力松懈的狀態(tài)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形式嚴(yán)峻分析預(yù)測不足，持續(xù)傳導(dǎo)壓力不夠。面對重大政治原則和大是大非問題上敢于動真碰硬，亮劍爭鋒的勇氣不足，針對歪風(fēng)邪氣和消極腐敗現(xiàn)象，堅持原則底線，秉公執(zhí)法的態(tài)度不夠堅決，遇到困難時，原則的堅守就出現(xiàn)了動搖的狀態(tài)，工作上給力不足，一定程度上存在繞推脫的現(xiàn)象。
(四)對照是否作風(fēng)不正方面。對作風(fēng)的理解和感悟不深不透，主要是沒有用心去理解黨的作風(fēng)的重要性。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨的生死存亡。由于對作風(fēng)認(rèn)識的膚淺和淡薄，很容易出現(xiàn)違反規(guī)定精神的行為，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中就會出現(xiàn)一些偏差和誤區(qū)，直接影響工作的穩(wěn)步推進(jìn)。形式主義和官僚主義的傾向開始抬頭。平時對科室人員的管理松軟，管理出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，一些工作成了擺設(shè)和形式。接地氣的走訪，了解群眾的急難愁盼問題，做得不到位，有走過場、圖形式、放空炮的現(xiàn)象，缺乏抽絲剝繭、解剖麻雀的精神。
(五)對照是否濫用權(quán)力方面。雖然能夠從心里很堅定地認(rèn)識到，權(quán)力是人民賦予的，不能濫用權(quán)力。自己在平時的學(xué)習(xí)、工作和生活中，也能夠嚴(yán)格要求自己，始終保持警醒的頭腦，但責(zé)任落實不夠，與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的差距。對上對下的關(guān)系處理的不合時宜，具體工作停留在表面，處于淺水區(qū)，注重形式，忽視內(nèi)容，責(zé)任鏈條壓得不緊，責(zé)任輻射面不廣，責(zé)任措施落實不力，責(zé)任追究失之于軟，致使面對社會上各種復(fù)雜的誘惑，思想產(chǎn)生了動搖，“出污泥而不染”的定力不攻自破，出重拳懲治“四風(fēng)”問題的力度不夠，剛性約束不足，缺乏刮骨療毒的魄力和刀刃向內(nèi)的勇氣。
(六)對照清廉失守方面。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，能夠把清正廉潔做表率牢牢地記在心里，始終提醒自己要筑牢思想方向，防止清廉失手。但永葆本色守初心的定力不足，穩(wěn)固性和堅定性有待于進(jìn)一步夯實和加強(qiáng)。補(bǔ)足精神之鈣、繃緊廉潔之弦、調(diào)整行為之舵是有效應(yīng)對清廉失手的關(guān)鍵措施和手段。在處理公與私的時候，把握的不夠平衡，拿捏的分寸不夠，掌握的火候不夠，對各種制度的執(zhí)行存在搞變通、走形式、存在顧此失彼的現(xiàn)象，廉潔自律的“緊箍咒”沒有戴好。在自我警醒、自我鍛造、自我反省、自我修復(fù)方面的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對黨的二十大、習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和系列重要講話精抓而不實、抓而不強(qiáng)。緊扣“忠誠、為民、公正、廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度不大，措施不硬，執(zhí)行不嚴(yán)，采取多種形式，創(chuàng)新思路方法，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，存在短板和盲區(qū)，提高理論素質(zhì)、鑄造忠誠品格，筑牢理想信念的鍛造打磨不強(qiáng)，科學(xué)運(yùn)用理論駕馭紀(jì)檢監(jiān)察工作全局、提升理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升。
(二)黨性修養(yǎng)錘煉有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識出現(xiàn)偏差，面對新時代新形勢下，站在全局的角度和縱橫的視野，思考謀劃黨性錘煉不夠，自我鍛造、提檔升級做到不夠，缺乏鍥而不舍、奮發(fā)有為的精神動力。參加組織生活會和主題黨日活動存在敷衍對湊思想，黨性錘煉一定程度上存在打游擊、裝門面的現(xiàn)象，凝心鑄魂，固本培元的力道不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的有待于進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。
(三)紀(jì)律規(guī)矩有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能夠身體力行，認(rèn)真履行中央八項規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律法規(guī)。但強(qiáng)化規(guī)矩意識，增強(qiáng)廉潔自律的持久性和恒定性不足，對標(biāo)對表，真正離清廉潔自律、公道正派、忠誠擔(dān)當(dāng)方面還有一定的差距。面對四風(fēng)的反彈問題，缺乏動真碰硬的、刮骨療毒作風(fēng)，思想上動搖，精神上滑坡，動力上衰減。開展崗位練兵、業(yè)務(wù)比拼、培訓(xùn)教育待于進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷筑牢底線思維，提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)公平性和公正性。
三、下一步整改措施和努力方向
(一)在堅定理想信念上下功夫。要始終保持一顆執(zhí)著的心，用心用情用力抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，樹牢堅定理想信念、追求堅定信仰的風(fēng)向標(biāo)和導(dǎo)航儀，做好常抓不懈，久久為功。要不斷給自己施加壓力，強(qiáng)化素質(zhì)歷練，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的始終，重點(diǎn)在強(qiáng)化政治教育、警示教育上鉚足勁、下功夫、抓突破，以理論上的清醒保持政治上的堅定。
(二)在強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)上做文章。要緊緊抓住這次教育整頓活動的核心重點(diǎn)和主要內(nèi)容，聚焦“四風(fēng)”問題和腐敗現(xiàn)象，強(qiáng)化分析研判和總結(jié)提煉，有的放矢地制定和完善應(yīng)對之舉，防范之策。要堅持齊抓共管、上下聯(lián)動的原則，堅持打防結(jié)合、懲惡揚(yáng)善，強(qiáng)化執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，下狠招、出重拳，全力做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感。
(三)在鍛造過硬作風(fēng)上抓突破。要充分認(rèn)識這次教育整頓的重要意義，以抓作風(fēng)、強(qiáng)整改、重實效為支撐，以強(qiáng)化廉潔自律、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，努力解決信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用職權(quán)、清廉失守“六個方面”的突出問題，堅決糾正工作中的不正之風(fēng)和歪風(fēng)邪氣，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，以刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的勇氣，強(qiáng)化教育整頓，加大執(zhí)法力度，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓落地見效，不斷筑牢不斷筑牢整風(fēng)肅紀(jì)、廉潔自律的“防火墻”。
開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作情況報告 3
按照委機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓指定材料和權(quán)威讀本，進(jìn)一步深化了對開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的重大意義的認(rèn)識，奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。在檢視整治環(huán)節(jié)，我重點(diǎn)從信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用權(quán)力、清廉失守等“六個方面”進(jìn)行自查自糾，對照“六個是否”主動說清問題。堅持把自己擺進(jìn)去、把事情擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去，認(rèn)真自查，反躬自省，剖析原因，切實整改?，F(xiàn)將個人檢視情況匯報如下：
一、存在的問題
(1)在信仰方面。理想信念是否堅定，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察干部面前的首要問題。理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。本人在堅定理想信念上還存在不足，對馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，還需進(jìn)一步夯實。在踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想上，還缺乏虔誠而執(zhí)著、至信而深厚的韌勁。對信仰的缺失、理想信念的滑坡導(dǎo)致黨員干部違紀(jì)違法的危害性認(rèn)識不深，自警自省不夠。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，既要做到自身政治過硬，又要把思想政治工作貫穿正風(fēng)肅紀(jì)反腐全過程，自己在這一方面還需提高政治覺悟、增強(qiáng)紀(jì)律意識。
(2)在政治方面。“兩個維護(hù)”是否堅決，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治原則。自己對“兩個確立”的決定性意義感悟不深，真學(xué)深悟上下的功夫還不夠，有淺嘗輒止的現(xiàn)象，沒有深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會其理論邏輯、歷史邏輯和現(xiàn)實邏輯，敢于同一切危害“兩個維護(hù)”的言行作最堅決斗爭的勇氣不足。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂還有差距，學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入、不徹底，學(xué)思用貫通方面存在短板，黨性鍛煉不經(jīng)常、不及時，堅持黨對反腐敗工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作全方位、全過程還不夠嚴(yán)實。增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。
(3)學(xué)習(xí)方面。通過制定個人學(xué)習(xí)計劃，自學(xué)了《習(xí)近平的七年知青歲月》《習(xí)近平用典(第一輯)》及《醫(yī)院感染控制標(biāo)準(zhǔn)匯編》，促進(jìn)自己對黨的創(chuàng)新理論及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也通過**、黨支部及科室學(xué)習(xí)會使自己將黨史、黨的創(chuàng)新理論、習(xí)近平總書記重要講話精神等學(xué)的更加扎實，也能用心在理論筆記中寫一些自己對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和體會。但也存在一些問題：
1.學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理不夠好，雖然在工作之余能夠注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但工作一忙就擠掉了學(xué)習(xí)時間，不能見縫插針的學(xué)習(xí)，個人的學(xué)習(xí)計劃不能很好落實。
2.學(xué)習(xí)的“鉆”勁堅持的不夠，學(xué)了很多內(nèi)容，但對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和把握上只限于知其然，卻不知其所以然，或是能用到時鉆一鉆，覺得自己明白了就是學(xué)完了。
3.學(xué)以致用不夠堅持，理論聯(lián)系實際不夠緊密，不能很好的運(yùn)用理論精髓深入研究院感工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，知行合一不到位，指導(dǎo)工作的層次不高。
(4)工作方面。對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，通過黨委的培養(yǎng)、歷練，能有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持勤奮工作，勇于擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真履職踐諾，但也存在一些問題：
1.工作的韌勁不足，只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，有時對工作有求穩(wěn)怕亂的心理或畏難情緒，知難而上、排難而進(jìn)的韌勁精神還需磨礪。
2.工作水平有待提升，面對院感工作中存在的諸多問題，有時還在以老辦法、老經(jīng)驗解決，加之理論聯(lián)系實際不夠緊密，致使工作水平?jīng)]有新突破，工作結(jié)果有時不盡人意。
(5)能力方面。存在以下問題：
1.開拓創(chuàng)新能力有待提高，日常工作中急于完成工作任務(wù)，沒有充分思考如何運(yùn)用新的方法將工作做的更好，有時還以忙為借口，在探索、創(chuàng)新工作思路方面沒有新進(jìn)展。
2.統(tǒng)籌規(guī)劃能力有待提升，雖能完成工作中的急、難、硬任務(wù)，但對工作整體謀劃部署、銜接溝通整合協(xié)調(diào)和創(chuàng)造性思維等做的不夠。
3.調(diào)查研究能力亟待加強(qiáng)，能夠堅持以問題為導(dǎo)向深入科室調(diào)查研究，但在調(diào)查研究的深、細(xì)、效方面做的不足，調(diào)研渠道、手段和方式還不夠豐富。
6.紀(jì)律方面。對照入黨誓詞，能夠始終樹牢黨章意識，堅持“五個必須”，但在管好親屬和身邊工作人員上存在“寬、松、軟”現(xiàn)象，認(rèn)為自己做好了沒有問題就行，因此對科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，對家風(fēng)建設(shè)培養(yǎng)不到位。
二、原因分析
通過對照檢查、深入剖析，反思自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：
一是紀(jì)律觀念有所放松。作為黨員，示范帶頭作用沒有發(fā)揮好，嚴(yán)于律己做得還不夠，對紀(jì)律的執(zhí)行存在僥幸心理、觀望態(tài)度，在思想上放松了警惕，言行上降低了標(biāo)準(zhǔn)，沒有嚴(yán)守紀(jì)律，做到令行禁止，沒有從防止思想退化等方面抵制不良風(fēng)氣。
二是理想信念不夠堅定。一方面，由于近年來總是以工作繁忙為借口，逐步產(chǎn)生了以干代學(xué)、應(yīng)急補(bǔ)課的思想，未能深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不能及時補(bǔ)“鈣”，導(dǎo)致理論修養(yǎng)和思想境界不能與時俱進(jìn)。
三是學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，系統(tǒng)性不夠、主動性不強(qiáng)。平時僅僅注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，且投入的時間較少，與業(yè)務(wù)相關(guān)涉獵的多點(diǎn)，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少;政治理論學(xué)習(xí)主要集中在每周周二理論學(xué)習(xí)上，且只是大體領(lǐng)會，不夠深入細(xì)致，時間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時間利用起來;對新知識、新事物學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐工作還有很大差距。
三、今后努力方向及改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。一是全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，保持黨員先進(jìn)性。二是制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排時間，提高學(xué)習(xí)主動性，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持作讀書筆記，做到理論與實際相結(jié)合，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷提高工作效率，提升自己工作能力。
二是在實踐中增長才干，積累經(jīng)驗，不斷提高自己的真本領(lǐng)。在實踐工作中鍛煉自己能力和水平，努力鍛煉自己，改造自己，在風(fēng)浪中經(jīng)受磨煉和考驗，使自己在鍛煉中成長起來，成熟起來。
三是通過整改加強(qiáng)理論武裝，不斷增強(qiáng)理論素質(zhì)和實踐的能力。通過學(xué)習(xí)，改造主觀世界，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終不愉地堅定理想和信念。作為一名共產(chǎn)黨員，先鋒作用的發(fā)揮不是一時的，而是長期的不斷的過程。自己要時刻明辨正確的政治方向，堅持開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的觀點(diǎn)分析和實踐中不斷出現(xiàn)的各種困難和問題，從日常行為修養(yǎng)到現(xiàn)實生活中的遵紀(jì)守法，從對黨的信仰到實現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨，要密切聯(lián)系群眾，沉下身子，傾聽民意，解群眾之所需之所求，時時刻刻發(fā)揮出黨員的先鋒作用。
開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作情況報告 4
按照全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作有關(guān)要求，我通過認(rèn)認(rèn)真真學(xué)原著、悟原理，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、防治“燈下黑”的重要論述，積極自主學(xué)習(xí)、認(rèn)真開展集中研討、觀看警示教育片，進(jìn)一步增強(qiáng)了教育整頓的思想自覺和行動自覺?，F(xiàn)對照信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用權(quán)力、清廉失守等6個方面進(jìn)行“六問六查”，深剖思想根源，明確整改目標(biāo)，現(xiàn)將自我剖析情況匯報如下：
一、目前存在的問題
(一)對照信仰是否缺失方面。本人始終堅定信仰馬克思主義、堅持運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論指導(dǎo)實踐，切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到工作各方面全過程，堅決扛起監(jiān)督專責(zé)、協(xié)助職責(zé)，在協(xié)助中強(qiáng)化監(jiān)督、在監(jiān)督中推進(jìn)協(xié)助，扎實推動中央和省市區(qū)委各項決策部署地生根。但通過自檢自查發(fā)現(xiàn)，仍存在一定不足。雖然全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及中央省市紀(jì)委全會精神，但與本地區(qū)紀(jì)檢工作實際結(jié)合不夠緊密，立足政治機(jī)關(guān)角度審視問題的能力還有待加強(qiáng)。比如我委去年辦理的XXX案件，案件辦結(jié)后，“解剖麻雀”不夠到位，只是單純從紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)角度向案發(fā)單位下發(fā)了監(jiān)察建議，要求堵塞制度漏洞、召開警示教育大會，但在運(yùn)用XXX中蘊(yùn)含的立場、觀點(diǎn)、方法分析違法人思想根源、蛻變過程、外部環(huán)境等綜合因素上還需進(jìn)一步提升，以典型案件辦理推動全區(qū)政治生態(tài)建設(shè)還需加強(qiáng)。
(二)對照是否政治動搖方面。能夠在大是大非面前堅定信仰信念，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，旗幟鮮明、立場堅定的增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，及時提高思想政治覺悟，認(rèn)真貫徹落實中央、省市區(qū)委各項決策部署。但對照更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，在推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化上，做的還不夠深入細(xì)致。比如，今年我委嚴(yán)格按照上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)安排部署，開展了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活專項檢查。以個人研討、剖析材料為著力點(diǎn)，檢查發(fā)現(xiàn)XX名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“XXXX XXXX”XXXX、黨組織“三會一課”等上報黨組織的個人材料中存在網(wǎng)上抄襲、照搬照抄等形式主義問題，給予黨紀(jì)處分XX人，誡勉處理XX人。但在一定程度上存在政治站位不夠高的情況，沒用第一時間形成專題報告向區(qū)委反饋，在強(qiáng)化政治監(jiān)督，協(xié)助區(qū)委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還需要進(jìn)一步發(fā)力。
(三)對照是否放棄原則方面。堅持把強(qiáng)化斗爭精神擺上重要位置，強(qiáng)化底線思維，保持戰(zhàn)略定力，敢于善于斗爭。去年，通過開展黑土地保護(hù)、鄉(xiāng)村重點(diǎn)項目建設(shè)、疫情防控、中央環(huán)保督察“回頭看”等監(jiān)督檢查工作，助力區(qū)委實現(xiàn)了既定工作目標(biāo)，全力協(xié)助區(qū)委譜寫XXX經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展新篇章。但通過對照檢查發(fā)現(xiàn)，本人在親自下場、親力親為方面仍存在一些不足。比如，在今年開展的“XXXX”專項整治中，面對任務(wù)集中、領(lǐng)域分散、人員緊張等情況，在一定程度上缺乏精益求精、刨根問底的勁頭，多數(shù)時候?qū)⒐ぷ魅蝿?wù)簽批給相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，雖然能夠定期聽取工作匯報、及時督促跟進(jìn)工作進(jìn)度，但下沉到專項整治組開展點(diǎn)穴式破題監(jiān)管的頻次還不夠多，指導(dǎo)開展點(diǎn)題式創(chuàng)新監(jiān)督方法還不夠豐富。
(四)對照是否作風(fēng)不正方面。本人嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格按照規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項，能夠緊緊圍繞市紀(jì)委、區(qū)委的決策部署，聚焦市委“XXXX”、區(qū)委“XXXX”戰(zhàn)略，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和形式主義、官僚主義問題。去年，共查處形式主義、官僚主義案件XX件、處理黨員干部XX人，查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)問題XX起，處理黨員干部XX人，有效維護(hù)了XX區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展。但從案件查辦的數(shù)量上反映出日常監(jiān)督上用力不夠，缺乏有力抓手。雖然采取了函詢談話、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、組織專項監(jiān)督檢查等比較有效的監(jiān)督方式，但仍然沒有真正把監(jiān)督融入日常工作當(dāng)中，開展監(jiān)督工作方式方法較為有限，按部就班定期檢查較多，采取“四不兩直”檢查督導(dǎo)相對較少，在將監(jiān)督融入日常融入經(jīng)常上做的還不夠好。
(五)對照是否濫用權(quán)力方面。始終保持對權(quán)力的敬畏感。作為受黨教育多年的干部，本人一直以來能夠堅持公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，但通過自查還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：有主觀意識過重傾向、執(zhí)行制度標(biāo)準(zhǔn)不高情況。比如，為保證案件數(shù)量指標(biāo)完成，2023年“兩會”期間，未經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委批準(zhǔn)在“走讀式”談話場所開展談話，政治敏銳性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(六)對照是否清廉失守方面。作為一名黨的紀(jì)檢監(jiān)察干部，能夠自覺落實“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己”的要求，但由于長期從事審計、巡察、紀(jì)檢監(jiān)察工作，自認(rèn)為對黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)能夠做到常用常熟、了然于胸，對違紀(jì)違法行為具有豐富的鑒別力，對不良風(fēng)氣的侵蝕具有足夠的免疫力，一定程度上存在廉潔修身、自我提升、理論學(xué)習(xí)有所放松，沒能做到經(jīng)常性的靜下心來、沉下心去，拿起書本、溫故知新，放松了對廉潔知識的再學(xué)習(xí)、再出發(fā)，距離主動學(xué)、帶頭學(xué)、終身學(xué)要求還有差距。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理想信念之舵不穩(wěn)，導(dǎo)致“政治三力”不夠堅定。對政治理論重視程度不夠，沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論體系的學(xué)習(xí)，還帶有實用主義傾向，導(dǎo)致思考領(lǐng)悟不系統(tǒng)不深入，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等方面存在的問題，沒有把“兩個維護(hù)”作為一條政治紅線貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展始終，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子的政治歷練、政治經(jīng)驗、政治能力等方面都亟需增強(qiáng)。
(二)擔(dān)當(dāng)作為精氣神不足，導(dǎo)致對標(biāo)找差的意識不強(qiáng)。有的同志對紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該樹立比普通黨員要更高的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不到位，對標(biāo)找差的動力不足，沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”做的不夠，勤勉自律的標(biāo)準(zhǔn)還不高，從嚴(yán)律己還沒有形成高度自覺，面對紀(jì)檢監(jiān)察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進(jìn)取的強(qiáng)大動力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈使命感，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感和鐵面執(zhí)紀(jì)的堅強(qiáng)定力和堅定決心。
(三)黨性修養(yǎng)錘煉不夠，履行管黨治黨政治責(zé)任、履行“一崗雙責(zé)”不到位。有的同志對嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活重視不夠，對黨對同志負(fù)責(zé)的意識有所減弱，有自由主義、好人主義的思想傾向，缺少揭短亮丑的勇氣，勤勉自律的標(biāo)準(zhǔn)還不高，從嚴(yán)律己還沒有形成高度自覺。有的同志存在“諱疾忌醫(yī)”的思想，在深挖細(xì)查自身問題時瞻前顧后，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視，削弱了明辨是非的能力，執(zhí)行政策的堅定性和與不良風(fēng)氣斗爭的堅決性有所消退。
(四)群眾觀點(diǎn)踐行不到位，以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢固。部分班子成員沒有真正踐行“把群眾的事當(dāng)成天大的事”的工作理念，群眾立場、群眾路線堅持得不好，在為群眾辦實事、辦好事、解難題，服務(wù)群眾最后“一公里”問題上主動性不強(qiáng)、措施缺乏針對性，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作成果與群眾的期盼相比還存在差距。
三、下一步工作打算及整改措施
一是理論武裝再加強(qiáng)。深入落實“第一議題”制度，加強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)，發(fā)揮區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子領(lǐng)學(xué)作用，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察一切工作，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為政治要求、精神追求、工作習(xí)慣。運(yùn)用系統(tǒng)思維學(xué)習(xí)理論，讀懂原著、領(lǐng)會原文、悟透原理，把理論與實踐相結(jié)合，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實際問題的能力，以理論上的清醒保證用權(quán)上的清醒。
二是政治站位再提高。旗幟鮮明講政治，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。樹立大局意識，心懷“國之大者”，把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在全區(qū)大局中安排部署，圍繞區(qū)委“四區(qū)發(fā)展”戰(zhàn)略和“雙鎮(zhèn)”建設(shè)重點(diǎn)工作，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出做好重點(diǎn)項目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境等突出領(lǐng)域的整治工作，進(jìn)一步發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。強(qiáng)化政治監(jiān)督，以組織生活會、民主生活會為監(jiān)督重點(diǎn)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅決整治組織生活平淡化、形式化、庸俗化等問題。以查處違反政治紀(jì)律為查處重點(diǎn)，積極查找和打擊“七個有之”問題、堅決查處離心離德的“為忠誠”“兩面人”，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部做到一心為公、一身正氣、一塵不染，全力協(xié)助區(qū)委擰緊嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的發(fā)條。
三是源頭防治再深化。對黨忠誠是紀(jì)檢監(jiān)察干部最鮮明黨政治品格，必須要把政治建設(shè)擺在首位，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求加強(qiáng)思想教育淬煉。下一步，區(qū)紀(jì)委將進(jìn)一步強(qiáng)化以案為戒、源頭防治，把案發(fā)單位作為開展警示教育的重要切口，在查結(jié)案件單位開展全鏈條、全過程的警示教育活動，召開警示教育大會、剖析案件成因、編發(fā)案例通報剖析、公布個人懺悔書，以案明紀(jì)、以案釋法、以案促改、以案立行，不斷用“身邊人”“身邊事”喚醒“夢中人”。
四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)再嚴(yán)格。堅持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。深入開展紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓活動，堵塞制度建設(shè)“漏點(diǎn)”、鏈接責(zé)任傳導(dǎo)“斷點(diǎn)”、破解工作推進(jìn)“難點(diǎn)”，消除內(nèi)部監(jiān)督“盲點(diǎn)”，嚴(yán)防“燈下黑”。強(qiáng)化政治監(jiān)督，保障中央重大決策部署落實，強(qiáng)化同級監(jiān)督，對區(qū)委班子成員苗頭性、傾向性問題及時提醒、嚴(yán)格監(jiān)督。強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督，按照《加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督工作措施清單》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案》等制度，協(xié)助區(qū)委落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，開展“清單式”監(jiān)督，通過季度檢查監(jiān)督、問題整改督查、嚴(yán)格責(zé)任考核、談心談話監(jiān)督等方式，推進(jìn)監(jiān)督清單落實，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作。
五是作風(fēng)實干再提升。深入基層察實情、聽真話，以坐不住、等不得、放不下的責(zé)任感，真抓實干、埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)作為。聚焦群眾關(guān)心的醫(yī)保、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項目等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展大起底專項整治，有效解決一批問題、查處一批群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，保持“獵狐”力度不減、“拍蠅”節(jié)奏不變，讓群眾感到紀(jì)檢監(jiān)察工作就在身邊。堅持秉公執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，對案件的處理要達(dá)到政治效果、經(jīng)濟(jì)效果、社會效果，每一起查辦的案件都經(jīng)得起實踐、人民、歷史的檢驗，讓群眾從每一個問題的解決中感受到公平正義。
六是抵腐定力再增強(qiáng)。監(jiān)督別人首先要管好自己，堅持執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)、律人者必先律己，做執(zhí)紀(jì)守紀(jì)的標(biāo)桿，提高紀(jì)法意識，堅持把紀(jì)律挺在前面，主動接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督。凈化生活圈、朋友圈、交往圈，管好家屬和身邊人，堅持廉潔齊家。加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)，涵養(yǎng)克己奉公、清廉自守的精神境界。把廉政家訪、廉政文化進(jìn)校園、廉政主題書法展等系列教育活動開展下去，用清廉文化滋養(yǎng)精神，用廉潔自律的道德力量夯實崇廉拒腐定力。將XXXX作為營養(yǎng)劑，學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功，從理論寶庫中吸取立德修身的廉潔文化精華，知敬畏、存戒懼、守底線，永葆清正廉潔的政治本色。
.descDownBox .carryBtn { cursor: pointer; } .descDownBox .icon_down { display: inline-block; position: relative; top: 6px; left: 2px; width:24px; height:24px; background:url(data:image/png;base64,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) no-repeat; background-size:100% 100%; } .paginBox{ height: 80px; background-color: white; padding-top: 40px; position: relative; } .paginBox .unreal, .paginBox .pgfl, .paginBox .pgfr{ content: ''; display: block; height: 20px; background: url(http://fanwen.chazidian.com/static/index/img/skin-paper1-img.png) repeat fixed; } .paginBox .pgfl{ width: 60px; position: absolute; left: -60px; top: 40px; } .paginBox .pgfr{ width: 60px; position: absolute; right: -60px; top: 40px; }
.app_right .hot_nr{ position: relative; } .app_right .hot_lb1 h4{ padding-left: 27px; } .app_right .xian{ position: absolute; top: -10px; left: 17px; width: 1px; height: 109.5%; background: #ccc; z-index: 0; }
.btndown4 { font-size: 16px; color: #1EA86C; cursor: pointer; background: #fff; height: 36px; line-height: 36px; padding: 0 0 0 41px; position: relative; margin-top: 7px; } .btndown4 .lv{ color: #1EA86C; position: relative; } .btndown4 .dw{ position: absolute; right: -25px; top: -14px; font-size: 12px; background: red; line-height: 15px; padding: 2px 8px; border-radius: 70px 50px 50px 0; color: #Fff; transform: scale(.85); text-align: right; } .btndown4 .rg{ float: right; background: #1EA86C; color: #fff; border-radius: 4px; padding: 0 5px; }
.app_right .hot_nr{ position: relative; } .app_right .hot_lb1 h4{ padding-left: 27px; } .app_right .xian{ position: absolute; top: -10px; left: 17px; width: 1px; height: 109.5%; background: #ccc; z-index: 0; }
.hot_lb1:last-child h4{ border-bottom: 1px dashed #e6e6e6; } .app_right .hot{ overflow: inherit; }
.fixdDownBtn { position: fixed; left: 50%; top: 310px; margin-left: -694px; width: 70px; height: 80px; background: url(//nres.chazidian.com/article/img/fixd-down-btn.png) no-repeat; background-size: 100% 100%; } .fixdCopyBtn { position: fixed; left: 50%; top: 410px; margin-left: -694px; width: 70px; height: 80px; background: url(//nres.chazidian.com/article/img/fixd-copy-btn.png) no-repeat; background-size: 100% 100%; }
.copypay-wrap{ width: 100%; height: 100%; position: fixed; top: 0; left: 0; background: rgba(0,0,0,.5); display: none; z-index: 99; } .time_name{ text-align: center; margin-top: 10px; font-size: 14px; color: #999999; } .batch .payimg{ height: 100%; font-size: 14px; text-align: center; line-height: 91px; color: white; background-size: 100% 100%; } #intext{ position: fixed; right: -10000px; width: 700px; } #intext h1{ text-align: center; font-size: 20px; line-height: 35px; } #intext p{ margin: 15px 0; line-height: 2; font-size: 14px; } .preview_img_box { width: 800px; margin: 5% auto; height: 80%; max-height: 750px; position: relative; } .claos { position: absolute; right: -10px; width: 30px; height: 30px; text-indent: -9999px; top: -10px; cursor: pointer; background: url(https://nres.chazidian.com/common/img/zhifu_icon.2.png) no-repeat -149px -31px; } .preview_img { width: 100%; box-sizing: border-box; height: 100%; overflow-y: scroll; padding: 40px; background: #fff; float: left; border-radius: 10px 10px 0 0; } .preview_box_title { position: absolute; border-bottom: 1px solid #e4e4e4; width: 100%; box-sizing: border-box; height: 30px; line-height: 30px; padding-left: 10px; color: #888; font-size: 14px; background: #fff; border-radius: 10px 0 0 0; } .preview_box{ width: 100%; height: 100%; position: fixed; background: rgba(0, 0, 0, 0.6); top: 0; left: 0; display:none; } .copypay-pup-app { width:922px; height: 326px; background: #FFFFFF; border-radius: 3px; padding: 20px 34px; box-sizing: border-box; position: fixed; top: 0; left: 0; right: 0; bottom: 0; margin: auto; display:none; } .copypay-pup-app .way { text-align: center; display:block; margin: 0 auto; } .copypay-pup-app .way+.way{ margin-left:144px; } .copypay-pup-app .fwt { font-size: 22px; font-weight: 600; color: #009900; line-height: 30px; } .copypay-pup-app .tips { font-size: 14px; font-weight: 400; color: #9C9C9C; line-height: 17px; margin-top: 11px; } .copypay-pup-app .payimg { width: 91px; height: 91px; margin: 16px auto 0; } .copypay-pup-app .price { margin-top: 16px; } .copypay-pup-app .after { font-size: 14px; font-weight: 600; color: #FF6E0D; line-height: 17px; } .copypay-pup-app .berfo { font-size: 12px; font-weight: 400; color: #9C9C9C; line-height: 14px; margin-left: 8px; text-decoration: line-through; } .copypay-pup-app .wxpayBtn { width: 202px; height: 35px; font-size: 14px; color: white; text-align: center; line-height: 35px; background: #458DEC; border-radius: 3px; margin: 20px auto 0; } .copypay-pup-app .batch .wxpayBtn, .copypay-pup-app .batch .payimg{ cursor:pointer; } .kf { display: block; font-size: 12px; font-weight: 400; color: #9C9C9C; line-height: 14px; margin-top: 8px; text-align: center; } .payimg canvas { width: 100%; height: 100%; } .preview_title { position: absolute; left: 0; background: #fff; bottom: 0; height: 60px; line-height: 60px; width: 100%; box-sizing: border-box; font-size: 15px; color: #0f3f9f; float: left; cursor: pointer; font-weight: 800; border-top: 1px solid #e9e6e6; padding: 0 10px; border-radius: 0 0 10px 10px; } .show_dldoc_btn { float: left; width: 169px; text-align: center; margin: 10px auto 0; cursor: pointer; background: #458DEC; height: 42px; line-height: 42px; border-radius: 4px; font-size: 17px; color: #fff; font-weight: 600; position: absolute; right: 17px; bottom: 8px; border: none; } .preview_img canvas { padding-bottom: 29px; } .pop_box { position: initial; width: auto; height: auto; background: #fff; } .pop_nav { height: 50px; line-height: 50px; color: #5a758b; background: #fff; } .ul-all-wrap { display: inline-block; padding: 0; padding-left: 15px; height: 20px; line-height: 20px; } .ul-unchecked { display: inline-block; width: 16px; height: 16px; background-repeat: no-repeat; background-size: 16px 16px; cursor: pointer; float: left; margin-top: 2px; margin-right: 5px; } .ul-checked { background-image: url(//nres.chazidian.com/article/img/checkbox-checked.png); } .ul-icon { background-image: url(//nres.chazidian.com/article/img/checkbox-not-checked.png); } .ul-all-text { display: inline-block; font-family: PingFangSC-Medium; font-size: 14px; color: #5a758b; letter-spacing: 0; line-height: 14px; } .td-title { width: calc(100% - 564px); display: inline-block; height: 50px; cursor: pointer; text-align: center; color: #5a758b; font-size: 14px; } .td-pf{ display: inline-block; width: 110px; text-align: left; font-size: 14px; } .td-name { display: inline-block; width: 131px; text-align: left; font-size: 14px; } .attribute { display: inline-block; } .attribute .td-time { display: inline-block; width: 110px; text-align: left; font-size: 14px; line-height: 50px; color: #5a758b; } .pop_box ul { width: 100%; height: 500px; overflow-y: scroll; overflow-x: hidden; } .pop_box ul li { width: 100%; height: 36px; overflow: hidden; padding-left: 15px; } .pop_box ul li .ul-unchecked { margin-top: 10px; } .pop_box ul li .title { display: inline-block; width: 63.5%; margin-top: 10px; margin-left: 31px; } .pop_box ul li a { height: 36px; width: 60%; font-size: 14px; } .pop_box ul li a .tit { width: 251px; display: inline-block; height: 19px; overflow: hidden; } .pop_box ul li a .xing { display: inline-block; color: #fc5531; font-size: 13px; overflow: hidden; } .pop_box ul li a .xing img { width: 11px; float: left; margin: 0 1px; margin-top: 4px; } .pop_box ul li .attr { display: inline-block; } .pop_box ul li .time { display: inline-block; width: 110px; color: #5a758b; text-align: left; white-space: nowrap; overflow: hidden; -o-text-overflow: ellipsis; text-overflow: ellipsis; } .pop_box ul::-webkit-scrollbar-thumb { background-color: #eee; border-radius: 10px; } .pop_box ul::-webkit-scrollbar-track { background: rgba(0, 0, 0, 0); border-radius: 10px; } .pop_box ul::-webkit-scrollbar { width: 5px; height: 10px; } #btndown4{ background: #009900; }
.paybox-art{ color: #a0a0a0; font-size: 15px; width: 100%; line-height: 50px; height: 50px; } .wx_box { width: 100%; height: 100%; background: rgba(0, 0, 0, 0.5); position: fixed; top: 0; left: 0; z-index: 10; display: none; } .wx_span { position: fixed; top: 0; left: 0; right: 0; bottom: 0; margin: auto; width: 365px; height: 415px; background: #fff; border-radius: 20px 20px 0 0; } .wx_top { background: #38AD3A; height: 78px; color: #fff; font-size: 28px; line-height: 78px; border-radius: 20px 20px 0 0; text-align: center; } .wx_img { width: 160px; height: 160px; margin: 37px auto; } .wx_img img{ display: block; margin:0 auto; } .wx_img canvas { width: 100%; height: 100%; } .wxpay-box-text { margin-top: 20px; } .pay-tips { color: #FFFFFF; font-size: 16px; line-height: 28px; background: #38ad3a; width: 181px; margin: auto; padding-left: 25px; } .pay-tips span { background: url(//seoweb.715083.com/zuowen/img/sys_icon.png) no-repeat 0px center; padding-left: 28px; } .wx_box .price { display: block; margin-top: 8px; font-size: 18px; color: #6d6d6d; text-align: center; } .price span { color: #FF7800; padding: 6px 11px; font-weight: 700; } .wx-close{ position: absolute; right: -10px; top: -10px; width: 30px; height: 30px; margin-left: 0; background: url(https://nres.chazidian.com/common/img/zhifu_icon.2.png) no-repeat -149px -31px; cursor: pointer; } .modal { position: fixed; top: 0; left: 0; z-index: 9; width: 100%; height: 100%; background-color: rgba(0, 0, 0, .8); display: none; } .modalspan { width: 100%; height: 100%; position: relative; } .modalul { width: 730px; height: 485px; position: absolute; top: 0; left: 0; right: 0; bottom: 0; text-align: center; background: #fff; visibility: visible; opacity: 1; cursor: auto; z-index: 150; border-radius: 10px; margin: auto; } .cj_title { font-size: 18px; color: #20ad48; margin-top: 20px; text-align: center; font-weight: 700; } .customer_service_box { padding: 0 20px; text-align: left; } .customer_service_box>li { margin-top: 10px; border: 1px solid #333; box-shadow: 4px 4px 0 2px #61c57d; padding: 10px; } .customer_service_box .que { font-size: 14px; color: #090; font-weight: 700; } .customer_service_box .ans { font-size: 14px; color: #666; margin: 8px 10px 0; line-height: 20px; border-top: 1px dashed #eee; padding-top: 6px; } .check-payed-a { color: #f00; text-decoration: underline; cursor: pointer; font-weight: bold; } .modal-close { position: absolute; right: -15px; top: -15px; width: 30px; height: 30px; margin-left: 0; background: url(https://nres.chazidian.com/common/img/zhifu_icon.2.png) no-repeat -149px -31px; cursor: pointer; } .modalspan li { list-style: none; } .pay_wrap { width: 100%; height: 100%; background: rgba(0, 0, 0, .5); position: fixed; top: 0; left: 0; display:none; } .pay_span { width: 100%; height: 100%; position: relative; } .pay_box { position: absolute; top: 0; left: 0; right: 0; bottom: 0; margin: auto; width: 400px; height: 438px; border-radius: 4px; background: #fff; text-align: center; } .pay_dom { height: 100%; position: relative; padding: 8% 10%; } .pay_tit { color: #44b549; font-size: 30px; display: inline-block; line-height: 40px; height: 40px; width: 100%; font-weight: 700; } .pay_img { width: 100px; display: inline-block; margin: 12% 0 5%; } .pay_img img { width: 100%; margin:0 auto; } .pay_money { height: 60px; line-height: 60px; } .current_box { color: #ff6600; font-size: 16px; display: inline; font-weight: 700; } .current_box .price-code { font-size: 13px; margin-left: 4px; } .original_box { text-decoration: line-through; color: #949494; padding-left: 30px; font-size: 14px; display: inline; } .pay_bottom { cursor: pointer; background: #44b549; border-radius: 4px; font-size: 22px; color: #fff; font-weight: 700; line-height: 50px; height: 50px; } .payed_txt { float: left; margin-right: 80px; text-indent: 35px; font-size: 14px; margin-top: 10px; cursor: pointer; color: #ff6600; } .paybox_service { float: left; font-size: 14px; margin-top: 10px; cursor: pointer; color: #a2a2a2; } .dyfw_close{ position: absolute; right: -10px; top: -10px; width: 30px; height: 30px; margin-left: 0; background: url(https://nres.chazidian.com/common/img/zhifu_icon.2.png) no-repeat -149px -31px; cursor: pointer; }
.modal-payed { position: fixed; top: 0; left: 0; z-index: 99999; width: 100%; height: 100%; background-color: rgba(0, 0, 0, .8); display:none; } .wx_pic_img { width: 365px; height: 415px; position: absolute; top: 50%; left: 50%; right: 0; bottom: 0; text-align: center; background: #fff; visibility: visible; opacity: 1; cursor: auto; z-index: 150; border-radius: 20px; margin-left: -182px; margin-top: -207px; } .wx_top { background: #38AD3A; height: 78px; color: #fff; font-size: 28px; line-height: 78px; border-radius: 20px 20px 0 0; } .wx_top { background: #38AD3A; height: 78px; color: #fff; font-size: 28px; line-height: 78px; border-radius: 20px 20px 0 0; } .payed-error img,.payed-success img{ margin:10px auto; } .payed-success, .payed-error, .loading { padding-top: 30px; } .payed-success,.payed-error{ display:none; } .payed-success span.text { display: block; font-size: 30px; color: #44b549; margin: 6px auto; } .payed-button { background: #38ad3a; border: none; width: 250px; height: 40px; line-height: 40px; font-size: 16px; color: #fff; border-radius: 6px; margin: 20px auto 0 auto; cursor: pointer; text-decoration: none; display: block; } .payed-error span.text { display: block; font-size: 20px; color: #a2a2a2; margin: 6px auto; } .payed-button { background: #38ad3a; border: none; width: 250px; height: 40px; line-height: 40px; font-size: 16px; color: #fff; border-radius: 6px; margin: 20px auto 0 auto; cursor: pointer; text-decoration: none; display: block; } .payed-error-tips { margin: 10px auto; width: 250px; line-height: 20px; color: #989898; padding-left: 20px; text-align: left; }
【開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作情況報告精選4篇】相關(guān)推薦文章:
2021年教育整頓剖析材料警察 公安民警2021年教育整頓個人對照檢查材料
政法教育整頓心得體會個人精選3篇
2021年政法隊伍教育整頓思想認(rèn)識精選3篇
2021年政法隊伍教育整頓談心談話提綱
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3097971.html】
