足浴城的工作計劃和目標 足浴店勞務合同

計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

足浴城的工作計劃和目標 足浴店勞務合同篇一

地址：______________________

雇員（乙方）：______________________

地址：______________________

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方供給勞務。為明確雙方職責，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，雙方本著平等的原則，協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

1、本勞務合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________。

甲方權利義務

1、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔工作。

2、甲方按照乙方供給的`勞務，向乙方支付報酬。

乙方權利義務

1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方供給勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

3、乙方供給勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，到達甲方的各項要求和標準，并理解甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方供給勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得供給或泄露給任何第三方。

5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、如需調(diào)整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情景等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。

2、乙方在供給勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當經(jīng)過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

1、本合同文本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：______________________

聯(lián)系方式：______________________

合同履行地：______________________

簽訂時間：______年______月______日

乙方：______________________

身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________

合同履行地：______________________

簽訂時間：______年______月______日

足浴城的工作計劃和目標 足浴店勞務合同篇二

一、獎勵制度工作勤奮足月工作無休，且不存假，無事假病假，無礦工，將獲得全勤獎200元。

二．懲戒制度

2．工作時間離崗五分鐘不用上報，五分鐘以外必須到前臺實施請假制度，違反一次50元。

11、每周一為大掃除清理日，不打掃者50元處理。如當日繁忙可推后一天打掃。

12、技師房應每日輪流打掃，每日檢查，臟亂罰20元。

13、員工損壞公司財務照價賠償；

15、技師上鐘服務時應做到用心和專注，一經(jīng)上鐘不得隨意外出，上鐘時只能與顧客進行溝通不能與同事相互聊天，不能做與服務無關的事（如扭頭看電視 擅自脫崗等）公司將給予警告至100元不等的處理。

16、新學員學期為7-15天，公司包食宿，無保底無底薪，經(jīng)考試合格后方可上崗，期間上鐘按提成發(fā)放工資，技師工作不滿一個月無獎金，只有業(yè)績提成，新技師工作不滿三個月離職者剩余工資扣發(fā)。

17、工資發(fā)放時間為5號統(tǒng)一發(fā)放（一月一結）預支工資每月累計不可超過500元。

罰款不是目的 做好才是決心

足浴城的工作計劃和目標 足浴店勞務合同篇三

酒店辭職報告怎么寫

（一）標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

（二）稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

（三）正文

正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

（四）結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。

（五）落款

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報告語言要準確，文字要樸實。

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種報 告。

辭職報告寫作的幾個原則

辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關系的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務性文書?！吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定：“當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。由此可見，在現(xiàn)代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

辭職報告的寫作強調(diào)以下幾個方面的原則：

一、具體化的原則

從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關系的解除，體現(xiàn)出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。

而且，盡管社會主義市場經(jīng)濟條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。

因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內(nèi)容的表達強調(diào)具體、清楚、明白。比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。

這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關心和負責的體現(xiàn)。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地?？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。

此外，對自己離開前后的相關工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。

例如，辭職報告的寫作中要強調(diào)，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會站好最后一班崗；會盡量清楚明白地做好相關業(yè)務的交接；還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務資源，例如客戶資源、業(yè)務網(wǎng)絡資源等大方地留在這里等等。

二、情感化的原則

辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關心。對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好?！爸液裾\懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容。

因此，用規(guī)范化的辭職報告國企辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等?？v使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務培訓、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網(wǎng)絡等。對于任何一個辭職者來說，相關的業(yè)務經(jīng)驗和人際關系作為一種永久性的“財富”，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎，可以使自己一生受益不盡。

因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。

不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)服務過的、曾經(jīng)依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關懷之理？比如說，自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。

當然，情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。

三、藝術化的原則

辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報告寫作內(nèi)容的選擇。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。比如在對自己的學識水平和業(yè)務能力進行評價的基礎上，強調(diào)更進一步深造和鍛煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當?shù)貙懗鰜?，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經(jīng)營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等。

其次，在具體寫作的時候，態(tài)度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。

最后要強調(diào)的是，不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式，但是，在結束一段工作經(jīng)歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。

酒店辭職報告

（一）

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻。希望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批準！

此致敬禮！20**年x月x年

辭職人xxx 酒店辭職報告

（二）

尊敬的領導：

本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準，不勝感謝！

我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個人的發(fā)展問題：

經(jīng)過這幾個月的工作經(jīng)驗的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學生家長和公司領導對我工作業(yè)績上的任務目標，我的個人生存理念和公司的各項規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應該履行的義務，我也難以將個人的思想統(tǒng)一到公司對人才的要求方面來。

我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因為每一周、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。

我所帶的學生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。

這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。

人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。

所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準，這樣公司和我個人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。

此致

敬禮

標準酒店辭職報告怎么寫

酒店辭職報告怎么寫?請看本文精彩介紹。

二、正文

正文是辭職報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

【首先要交代辭職內(nèi)容，讓領導一看便知辭職意向】

例：非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因xxxxxx原因，今天我在這里提出正式辭職申請。

例：而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

三、結尾

寫完正文內(nèi)容要在下一行寫請領導批準，然后頂頭寫此致，隔3--4行在此致的對角線處寫上敬禮(感嘆號)二字。這是必須有的格式。

四、落款

工作紀律總則 1.服從領導安排，積極主動按時完成各項工作，對領導安排的工作不得故意拖延，相互推諉、拒絕接受，若有疑議，可向領導提出建議，或通過建議箱向更上一級領導反映；向公司提出合理建議一經(jīng)采納，公司馬上予以獎勵。3.不得泄漏營業(yè)機密或毀壞公司聲譽。4.營業(yè)終了，客人未離店，當班員工應服從經(jīng)理或領班安排加班，由當班領導開加班單、加班費,不得推辭。5.發(fā)現(xiàn)有違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象，員工有責任和義務勸阻或舉報，勸阻或舉報者，公司予以獎勵，并為舉報者保密。6.任何一級管理人員教育指正員工，都應有章可循、和顏悅色，身教重于言教，不得嘲笑、辱罵、訓斥。7.各時段員工須在上班前10分鐘穿好工服化好妝，由領班或經(jīng)理帶領開例會，

總結

12.上班前及上班時(包括工作餐)不得飲酒。 13.上班時不得吸煙、吃零食、睡覺及做與工作無關的事情。14.工作時間不得在營業(yè)區(qū)域通道、樓梯等公共通道停留、閑聊。15.不得在營業(yè)區(qū)域(包括員工休息室)大聲喧嘩或制造噪音。16.不得在營業(yè)區(qū)域包房用餐和上廁所。17.下班后自動離店，非工作時間未經(jīng)允許不得進入營業(yè)區(qū)域。18.任何員工不得擅自涂改、撕毀公司的通知與公告，亦不得擅自張貼布告。19.員工之間不得搬弄是非、造謠生事。20.愛護使用所有公司發(fā)放的個人用品，有損壞或遺失照價賠償。21.不得私自使用營業(yè)設施，偷食營業(yè)用食品、或?qū)I業(yè)用品挪作他用。22.發(fā)現(xiàn)、拾獲顧客遺留物品應立即送交前臺，不得暫留、不得占為己有；拾物上交者，公司予以獎勵。

23.禮貌待客，若因員工過錯造成顧客投訴拒買單，應由被投訴員工買單。 24.愛護公司財物，保持營業(yè)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔雜物，不得損毀、污染營業(yè)場所及用品。

25.輪班制員工相互換班、頂班時應提前2天填寫“事由單”并經(jīng)公司批準。 26.請病假應有就診證明或店內(nèi)證明，并填寫“請假單”，并經(jīng)公司批準。27.請事假或調(diào)休必須提前2天填寫“請假單”上報，并經(jīng)公司批準，經(jīng)批準的事假、病假、調(diào)休可按小時計；請假未經(jīng)批準的一律作曠工處理。28.員工辭職應提前30天填寫“辭職報告”，提交公司，經(jīng)批準后方可離職，未經(jīng)批準擅自離職的視為自動離職。29.上班，包括開會、學習、培訓，員工集體活動、未經(jīng)批準，不得缺席、遲到、早退，不得擅離職守。30.嚴禁在營業(yè)區(qū)域(包括員工休息室)使用明火及未經(jīng)許可的用電器；嚴禁玩弄消防設施或?qū)⑾涝O施挪作它用。

洛陽香林灣足浴服務有限公司篇4：辭職報告怎么寫 辭職報告怎么寫 首先，要寫出你辭職的原因，可以簡單寫也可以詳細描述，語氣要誠懇。其次，寫出你決定離開的最好時間，一般單位對辭職都有一個明確時間規(guī)定的，因此要嚴格按照單位的規(guī)定來執(zhí)行。如果有特殊情況，比如要提前離職，可以在辭職報告中明確指出。最后，你還應當在信中向你的領導表示感謝，感謝單位之前對你的栽培和認可，領導、同事對你的幫助，以及你在單位學到了很多東西等，語氣中要帶有不舍、為難，但又不得不走。下面，世界工廠網(wǎng)小編和大家分享一篇員工辭職報告范文，供參考。尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到某某公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得某總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，最新的項目也正在啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

足浴城的工作計劃和目標 足浴店勞務合同篇四

中藥足浴是通過中藥浸泡足底，促使足部的血液循環(huán)，加強足部穴位的推拿按摩，刺激足部穴位反射，治療全身疾病的一種古老而新奇的康復療法，也是中國醫(yī)學寶庫中重要組成部分，它起源于中國，傳于國外，重要足浴治標，體現(xiàn)通絡活血，養(yǎng)顏安神，除臭除濕，殺菌止癢等特征，對偏頭痛、高血壓、關節(jié)炎、半身不遂，靜脈血管彎曲有療效，作為保健養(yǎng)生，休閑放松更有它獨到之處，能促使全身調(diào)和，提高人體自然治愈力有顯著療效。

古典泰式按摩

泰式按摩是流行泰國的一種按摩方式，他起源于中國，將中國傳統(tǒng)的武術功夫及健美運動的基本功力，體現(xiàn)在泰式按摩的手法中。泰式按摩是一種自身不運動的運動過程，通過按摩師促進身體各部位肌肉松馳，韌帶拉長，全身關節(jié)的放松，進行一次全身運動和鍛煉，理療學上稱之為“靜療運動”，也是傳統(tǒng)武術基本功的習練和健美運動的鍛煉，武術基本功的盤腿、踢腿、閃腰、拉弓、登步、松骨松筋、盤坐在泰式按摩中的展現(xiàn)，健美操中擴胸、緊腰、壓腿、緊肌、拉腰、擺臀相連相接，實際上泰式按摩是我國傳統(tǒng)的武術、健美基本功夫的體現(xiàn)，也稱之為《中華按摩》。

帝王養(yǎng)生保健簡介

帝王養(yǎng)生保健按摩借鑒了中醫(yī)筋絡學、臟象學說、陰陽學說為基礎，再以足療學。古代皇室養(yǎng)生療法及民間特色保健手法相結合，對人體185個穴位進行有效的經(jīng)絡按摩，并疏通人體12個經(jīng)脈，以達到促進血液循環(huán)，打通經(jīng)絡間阻隔及改善新陳代謝的目的，通過人體內(nèi)臟六大經(jīng)絡，對足少陰腎經(jīng)、肝經(jīng)、膀胱經(jīng)、胃經(jīng)、膽經(jīng)、脾經(jīng)、施以攻補手法，以此增強或改善脾、肝、腎臟的功能，從而達到強腰健腎、壯陽固精、調(diào)整神經(jīng)、解除疲勞、改善性功能以及腎上組織的效果，男性可以起到保養(yǎng)前列腺、激活雄性激素；女性可以起到改善性冷淡、經(jīng)帶異常、肩周炎、頸椎病以及盆腔炎、附件炎的效果，并且具有保養(yǎng)卵巢、豐胸排毒等功效。更好的達到養(yǎng)生保健的功效！

家富富僑中華養(yǎng)生保健是富僑人經(jīng)過十多年精心鉆研，結合中國傳統(tǒng)中醫(yī)按摩手法，總結出的一套新推拿按摩養(yǎng)生手法?！凹腋桓粌S中華養(yǎng)生保健”整套程序需時90分鐘，這套手法主要是對人體的14余經(jīng)脈（12經(jīng)，2脈）12個主穴，用中醫(yī)特制精油，通過一系列的推拿按摩達到疏經(jīng)活絡，強身健體，增強免疫力的功效。特別是對感冒有奇特的治療作用，除此之外，對男性的前列腺炎等男科疾病，對女性的乳腺炎，乳腺增生及女性的卵巢護理都有很好的輔助治療作用，同時還能調(diào)節(jié)女性的內(nèi)分泌，降低皮下色素，從而達到美容養(yǎng)顏的作用。

spa觀療

家富富僑spa觀療是富僑人經(jīng)過十多年精心鉆研，結合中國傳統(tǒng)中醫(yī)按摩手法100分鐘，這套手法是從頭到腳的按摩，也有腳底按摩，主要對人體的14條經(jīng)脈，12個主穴，用中醫(yī)特制精油，通過一系列的推拿按摩，達到一系列的推拿按摩，達到疏經(jīng)活絡調(diào)肝補腎，對頸椎、肩周炎、腰炎節(jié)損有很好的觀療性，除此之外，對男性的前列腺等男科疾病，女性的乳腺炎、乳腺增生及女性的卵巢觀都有很好的輔助治療作用，同時能調(diào)節(jié)女性的內(nèi)分泌降低皮下色素，從而達到美容養(yǎng)顏的作用。

足浴城的工作計劃和目標 足浴店勞務合同篇五

乙方：

一、甲方位于承包給乙方經(jīng)營，乙方經(jīng)營方式是實行獨立核算、自負盈虧、自主經(jīng)營、自主用工。

三、承包金額每月元(大寫元)(每半年交一次)按照合同約定應如期交納。

四、足浴的大體情況(現(xiàn)有裝修及設施、設備情況見合同附件)該附件作為甲方合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還給甲方驗收依據(jù)。

本合同簽訂后一日內(nèi)，甲乙雙方共同對移交給乙方的足浴店財產(chǎn)進行清點、確認。

承包期滿，甲方有權收回該足浴店，乙方應如期交還。

五、經(jīng)營證照及公章

1、甲方于本協(xié)議簽字之日將經(jīng)營所需的各種證照及公章交給乙方。

2上述證照及公章乙方經(jīng)營期間由乙方保管，證照的年檢工作及相關費用由乙方負責，甲方提供必要的協(xié)助。

3、乙方應在本協(xié)議書解除或終止之日將有效證照及公章全部移交給甲方。

五、承包期間相關費用及稅金

1、甲方應承擔的費用：房屋和土地的產(chǎn)權稅(如果發(fā)生政府有關部門征收本合同中未列出的項目但與該房屋相關的費用由甲承擔)。

2、乙方應承擔的費用：工商、稅務、水電費、物業(yè)費、治安費等各類管理費及與本店經(jīng)營的一切費用均由乙方承擔。如不按時繳納費用引起的后果由乙方承擔全部責任。

六、保證金

乙方應該以一定的自有資金作擔保，乙方的擔保金額為元，擔保金自本合同簽訂之日繳納，如乙方違約的，保證金歸甲方所有，乙方無違約行為，保證金在合同期滿后及時退還。

七、承包期間乙方的義務

1、乙方應守法經(jīng)營，在經(jīng)營期間違反國家法律及政策的后果的，責任由乙方自行承擔，乙方不得做有損于甲方足浴店聲譽和形象的事，不得私自出租，出賣或轉讓。

2、如因乙方使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應立即負責修復，不得私自改造內(nèi)部構造裝修或設臵。

八、承包期間：甲方有權依法定程序出賣乙方所承包經(jīng)營的足浴店，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購買權。

九、承包期滿后，甲方按原移交清單進行財產(chǎn)清點驗收，如有短缺，乙方應承擔賠償責任。

十、合同的變更、解除與終止本合同

1、本合同生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本合同，需要變更或解除時，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達成新的書面協(xié)議。

2、有以下情況之一的，乙方有權解除合同：

(1)甲方提供不符合約定條件的足浴店設施，嚴重影響經(jīng)營。

(2)甲方未履行房屋的修繕義務，嚴重影響經(jīng)營。

(3)甲方因內(nèi)部股東矛盾，影響經(jīng)營。

3、在承包期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除合同，收回所承包給乙方的足浴店。

(1)未經(jīng)甲方書面同意，轉租、轉讓該足浴店。

(2)未經(jīng)甲方書面同意，拆遷變動足浴店結構。

(3)損壞承包的設施，甲方提出的合理期限內(nèi)未修復的。

(4)利用所承包的足浴店進行非法活動。

(5)逾期未交納按約定應當由乙方交納的費用，已經(jīng)給甲方造成重大損失的。

4、承包期滿合同自然終止。

5、因不可抗力因素導致合同無法履行或者無法完全履行時甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

十一、違約責任

1、甲、乙雙方應全面履行本合同，不履行或不完全履行的應承擔違約責任，違約金元。

2、在承包期內(nèi)，乙方有第十項第三款情形之一的，甲方有權終止合同，收回經(jīng)營權。

十二、甲乙雙方簽訂協(xié)議后，任何一方不得反悔，如有反悔，承擔對方的一切經(jīng)濟損失。

十三、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款，補款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，協(xié)議自簽字之日起即刻生效。

附件：略

甲方簽字：乙方簽字：

____年____月____日

足浴城的工作計劃和目標 足浴店勞務合同篇六

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

足浴城的工作計劃和目標 足浴店勞務合同篇七

招聘崗位：（1名）

崗位職責：

1）全面負責財務部的日常管理工作

2）組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行

3）制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃

4）負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告

5）負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作

6）負責資金、資產(chǎn)的管理工作

7）監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動

8）管理與銀行及其他機構的關系

10）完成上級交給的其他日常事務性工作

崗位要求：

1）大專及以上學歷，會計及金融相關專業(yè)

2）主管會計5年以上相關工作經(jīng)歷

3）熟練操作辦公軟件及財務用友軟件

薪資待遇:面議

工作地址：永定區(qū)古庸路480號

2、

招聘崗位：

1、（1名）

2、（1名）

3、（1名）

崗位要求：資深高管

薪資待遇：面議

工作地址：張家界永定區(qū)東門商廈7樓

3、

招聘職位：

1、（數(shù)名）

崗位要求：

1）有駕照會開車

2）開發(fā)潛在客戶，回訪客戶

3）訂定合同、交款、交車

4）主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作

5）對渴望賺錢有足夠的欲望者優(yōu)先

6）有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、（數(shù)名）

崗位要求：熱愛銷售，愿意學習，愿意提升自己，公司愿培養(yǎng)

薪資待遇:

正常干：5000元/月

好好干：10000元/月

努力干：上不封頂

只要你有能力，每天都有現(xiàn)金獎勵

工作地址：湖南印象對面三駿二手車

招聘崗位：（數(shù)名）

工作地址：市區(qū)

1、（數(shù)名）

工作內(nèi)容：

圖書整理、加蓋館藏章、貼條形碼、貼書標、覆膜，工作簡單，易操作

崗位要求：

2）會普通話，能夠接受與客戶溝通工作，能熟練操作計算機

2、（數(shù)名）

崗位職責：

1）結合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化建議；

2）在規(guī)定時間內(nèi)完成團隊制定的工作目標，已完成工作效能為準。

崗位要求：

3）性格開朗，思維敏捷，對掙錢有強烈的欲望

薪酬福利：

2）飯補20元/天/人，免費提供住宿

工作地址：市區(qū)

6、

招聘崗位:（2名）

崗位要求：

2、公司人性化管理，前期有老業(yè)務員跟蹤輔導和業(yè)務協(xié)助，公司提供充足的業(yè)務資源。

薪資待遇：底薪+提成（服從安排，能按要求完成本職工作）

工作地址：市區(qū)

7、

招聘職位：（1名）

崗位要求：

1）全心全意愛著孩子，關心孩子，有教育情懷的合作伙伴！

2）健康+鮮活的

3）嘴巴和行動并用的

4）責任與榮譽高于一切的

優(yōu)先錄用：

1）?？飘厴I(yè)、證件齊全

2）有經(jīng)驗的

3）能以園為家，全力以赴的

4）有愛心，耐心，責任心……

5）有教育情懷的

薪資待遇：面議

相關福利：免費培訓+假日補貼+生日福利+績效獎勵+法定節(jié)假日

兩不招:

1）有公主病，怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要

2）一點挫折就泄氣，老抱怨運氣不好的不要

工作地址：永定區(qū)古庸路三角坪維康酒店后面919號好孩子幼兒園

8、

招聘職位：（1名）

崗位要求：刀工好

薪資待遇：面議

工作地址：市區(qū)北正路城墻巷

9、

招聘職位：

1、（30名）

招聘要求：無案底，18到45周歲，會騎電動車

2、（10名可兼職）

招聘要求：性格開朗，有較強溝通能力，年齡30歲以下

3、（5名）

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