我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會總結(jié) 幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會篇一
作為一名新入職的幼兒園教師，我懷揣著無限的期待和一絲忐忑參加了入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)前，我曾想象過各種場景，擔(dān)心自己是否能勝任這份工作。然而，正是這份忐忑讓我意識到自身對于這個職業(yè)的重視和責(zé)任感。
第二段：豐富多彩的培訓(xùn)內(nèi)容
進(jìn)入幼兒園入職培訓(xùn)的大廳，我眼前一片繁忙而有序的景象，飽滿的氛圍和勵志的標(biāo)語吸引了我的目光。在幾天的培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多關(guān)于幼兒教育的理論知識和實踐技巧。我們了解了幼兒教育的特點和重要性，學(xué)習(xí)了以學(xué)生為中心的教學(xué)模式，并通過多種教學(xué)活動和案例分享來提升自己的教學(xué)能力。同時，培訓(xùn)還安排了團(tuán)隊合作和情感教育的訓(xùn)練，幫助我們更好地與幼兒溝通和疏導(dǎo)情緒。
第三段：與志同道合的同事交流切磋
入職培訓(xùn)不僅僅是知識的灌輸，更是與志同道合的同事們交流、切磋和互動的機(jī)會。在培訓(xùn)的間隙，我通過與其他教師交流，了解了他們在幼兒教育中的心得和經(jīng)驗。我們共同面對工作中的困惑和挑戰(zhàn)，在相互鼓勵和支持中成長。這些珍貴的交流經(jīng)驗讓我感受到了團(tuán)隊的力量，也增強(qiáng)了我在幼兒園工作中的自信心和動力。
第四段：落地實踐與反思
培訓(xùn)結(jié)束后的第一天，我懷著激動和緊張的心情走進(jìn)了自己的教室。在實際運用所學(xué)知識的過程中，我發(fā)現(xiàn)理論和實踐之間存在著一定的差距。幸運的是，我擁有一位經(jīng)驗豐富的帶教老師，她在教學(xué)中給予了我很多指導(dǎo)和幫助。與幼兒們的相處中，我不斷總結(jié)和反思自己的教學(xué)方法和溝通技巧，努力從理論到實踐之間找到最佳的平衡點。
第五段：喜悅和成長的收獲
入職培訓(xùn)后的心得體會讓我在職業(yè)道路上獲得了許多喜悅和成長。在和幼兒們的相處中，我逐漸掌握了更多的教學(xué)技巧和溝通方法，能夠更有效地引導(dǎo)幼兒的學(xué)習(xí)和生活。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，這激勵著我繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我深刻體會到幼兒教育事業(yè)的重要性和意義，我愿意將自己的才華和熱情奉獻(xiàn)給幼兒園，以幫助孩子們獲得更好的成長和發(fā)展。
以上是一篇關(guān)于“幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會”的連貫的五段式文章。通過培訓(xùn)，我擴(kuò)展了自己的教育視野，增強(qiáng)了教學(xué)能力，并在和同事們的交流互動中不斷成長。幼兒園的工作無論是理論知識還是實際操作，都需要我們不斷反思和改進(jìn)，深化對幼兒教育的認(rèn)識和反應(yīng)能力。我相信，在日后的工作中，我會不斷努力，為每位幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會總結(jié) 幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會篇二
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教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進(jìn)人的發(fā)展和社會統(tǒng)一，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學(xué)生能力為主要教學(xué)目標(biāo)的新教育觀;改變嚴(yán)守紀(jì)律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性;要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學(xué)生個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新意識，使每個學(xué)生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，以寬容、保護(hù)、積極的態(tài)度對待學(xué)生;注重實踐，打破封閉式教學(xué)。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學(xué)物理教師不會修簡單的收音機(jī)就是一例。要把教學(xué)活動延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實生活中去，改變封閉的教學(xué)形式，讓學(xué)生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
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要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo)。(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。
能否成為一個好教師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻(xiàn)身教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風(fēng)氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當(dāng)欲念，達(dá)到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)，素質(zhì)教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實處。因此，欲興事，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象，并努力提供一切所必需的條件，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎(chǔ)，教師的教育觀、質(zhì)量關(guān)、人生觀等就比較容易調(diào)整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素質(zhì)教育的前列，成為合格教師。
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成功教育認(rèn)為,教育面向的是人,培養(yǎng)的是社會需要的人。每一個學(xué)生都有成功的潛能，都有成功的愿望和需要。通過教育，每個學(xué)生都可以在原有的基礎(chǔ)上獲得成功，取得發(fā)展。成功教育強(qiáng)調(diào)，通過教育的改善，促使學(xué)生獲得多方面的成功，激發(fā)其形成自我學(xué)習(xí)、自我教育的內(nèi)部學(xué)習(xí)動力機(jī)制，自我開發(fā)潛能，成為學(xué)習(xí)的成功者，從額為其成為社會的成功者做好基礎(chǔ)素質(zhì)的準(zhǔn)備。
成功教育既有改革教育目標(biāo)的意義，又有改革教育方法的意義。改革教育目標(biāo)的意義在于：教育的本職任務(wù)、教師的本職任務(wù)原本就應(yīng)該為社會培養(yǎng)成功者，使每一個學(xué)生在各個方面都能得到主動發(fā)展。成功教育把激發(fā)、形成學(xué)生的內(nèi)部學(xué)習(xí)動力機(jī)制作為培養(yǎng)目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)為學(xué)生修身發(fā)展的長遠(yuǎn)需要服務(wù)。改革教育方法的意義在于：改變傳統(tǒng)的外壓式的強(qiáng)制教育，通過教師創(chuàng)造成功機(jī)會，學(xué)生主動參與的活動方式，使學(xué)生產(chǎn)生成功體驗，改變消極的自我概念，主動內(nèi)化教育要求，自我開發(fā)內(nèi)在潛能，主動發(fā)展個性。
三天的幼兒園教師培訓(xùn)，我有幸參與其中，在這短短三天的培訓(xùn)，我們觀摩了許多幼兒園骨干教師的課，并進(jìn)行交流與研討，拓寬了學(xué)習(xí)的視野，更新了教育觀念，理論的應(yīng)用水平與教學(xué)的創(chuàng)新能力得到提升。
社會在發(fā)展，科技在進(jìn)步，也就要求教育的不斷更新，走可持續(xù)性發(fā)展之路。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師之路該如何走?作為教師又該如何做?面對這場深刻而全方位的教育改革，我們需要不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，這是我們教師教育教學(xué)的生命力所在。面對21世紀(jì)飛速發(fā)展的教育，要使自己在專業(yè)道路上不斷成長，就應(yīng)努力走教學(xué)與科研相結(jié)合的學(xué)術(shù)道路。這一點對我的啟發(fā)很深。的確，面對不斷更新的教育觀念，面對發(fā)展的時代，面對變化的孩子，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師，只有不斷地研究教育教學(xué)中的問題，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學(xué)素養(yǎng)。
幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會總結(jié) 幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會篇三
幼兒園作為孩子們學(xué)習(xí)成長的第一站，扮演著非常重要的角色。而幼兒園教師作為陪伴孩子們成長的關(guān)鍵人員，更是需要接受系統(tǒng)的入職培訓(xùn)以提高自身的教育專業(yè)能力。本文將探討幼兒園入職培訓(xùn)的心得體會，分享入職培訓(xùn)對于幼兒園教師發(fā)展的價值。
第二段：回顧入職培訓(xùn)的內(nèi)容和方式
入職培訓(xùn)是一種全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，旨在幫助新教師快速了解學(xué)校的教育理念、工作流程和相關(guān)政策法規(guī)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了幼兒園教育的基本原則和方法，如啟發(fā)式教育、情感教育和創(chuàng)造性思維培養(yǎng)等。培訓(xùn)方式多樣，既有理論課程，也有實踐教學(xué)，通過觀摩和親身經(jīng)歷，讓我們更好地理解理論知識，并掌握實踐技巧。
第三段：入職培訓(xùn)的收獲與啟發(fā)
通過入職培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。首先，我認(rèn)識到幼兒教育需要綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅要注重知識的傳授，更要注重培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新意識和自主學(xué)習(xí)能力。此外，培訓(xùn)中的互動交流也讓我意識到團(tuán)隊合作的重要性，只有與同事們密切配合，才能更好地服務(wù)于孩子們的成長。入職培訓(xùn)使我深刻體會到教育事業(yè)關(guān)注個體差異的重要性，每個孩子都有他們獨特的特點和需求，作為一名教師，我們需要能夠針對每個孩子的個別差異制定相應(yīng)的教學(xué)方案。
第四段：入職培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與解決方法
入職培訓(xùn)中也遇到了一些挑戰(zhàn)，例如大量的知識點需要記憶和掌握，時間上的壓力等。但是針對這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會了有效的解決方法。首先，我保持積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，注重課堂筆記的整理和學(xué)習(xí)資料的歸納，通過不斷的復(fù)習(xí)和思考，讓知識更牢固地掌握。其次，我加強(qiáng)了與同事的互動交流，從他們的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，并與他們共同討論解決問題的方法。最重要的是，我始終保持著學(xué)習(xí)的熱情和持續(xù)進(jìn)步的動力。
第五段：對入職培訓(xùn)的展望與總結(jié)
通過入職培訓(xùn)，我在教育理念、方法和技巧等方面得到了很大的提升。我相信這些知識和經(jīng)驗將在我未來的教育工作中發(fā)揮積極的作用。同時，我也希望能夠繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，持續(xù)提高自己的教育素養(yǎng)和專業(yè)水平。我期待能夠?qū)⑴嘤?xùn)中學(xué)到的東西應(yīng)用于實際工作中，為每個孩子提供更好的教育服務(wù)。
總結(jié)：通過幼兒園入職培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到幼兒教育的重要性和挑戰(zhàn)性，明白了自己作為一名教師的責(zé)任和使命。在未來的工作中，我將堅持不懈地學(xué)習(xí)和探索，不斷提升自己的教育能力，為幼兒園教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會總結(jié) 幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會篇四
班級墻面布置各班教師需大膽創(chuàng)新，能根據(jù)本班幼兒年齡特點，結(jié)合班級開展的主題活動，并隨著季節(jié)的變化，創(chuàng)設(shè)與教育相吻合的環(huán)境，認(rèn)識到幼兒園環(huán)境的教育性不僅僅蘊含于環(huán)境之中，而且蘊含于環(huán)境創(chuàng)設(shè)的過程中。
戶外的環(huán)境也是整個幼兒園的臉面，優(yōu)美德戶外環(huán)境讓每個入園的幼兒情緒格外舒暢。所以我們這次在大門口畫了一個大大的房子，讓幼兒每一天早上都高高興興，蹦蹦跳跳的入園，每個幼兒都喜歡做游戲，可以設(shè)計一些幼兒做游戲的圖案，為了讓幼兒更好的認(rèn)識數(shù)字，可以把幼兒做早操的小紅點改成了數(shù)字。
根據(jù)我園的特殊狀況，陽臺多應(yīng)采用不易褪色的材料布置，可用幼兒的作品來裝飾廊道，稱之為“幼兒天地”。這樣家長也能看到我們的教學(xué)狀況，幼兒也明白愛護(hù)自己和別人的勞動成果，體會到成就感。
為了更好的讓幼兒參與到這個環(huán)節(jié)中，老師可以使用幼兒喜歡的搞笑圖案。
為使幼兒園的每一塊墻壁、每一個角落都與幼兒產(chǎn)生交流作用，需要引導(dǎo)幼兒與環(huán)境相互作用，將收集材料和創(chuàng)設(shè)環(huán)境的過程作為幼兒的學(xué)習(xí)過程。每位幼兒看到自己帶來的廢舊物品在老師的改動下變成了自己喜愛的玩具，使幼兒明白廢物利用，保護(hù)環(huán)境的道理，也能開辟(圖書角)(益智區(qū)，棋類，撲克，算數(shù)等等)(巧巧手)(農(nóng)貿(mào)市場)(音樂角)，讓幼兒自己的想象有了展示的舞臺。
家長園地是教師與家長之間溝通聯(lián)系的園地，是聯(lián)系幼兒與家庭的一座橋梁。透過家長園地讓家長了解孩子每一天在幼兒園的活動安排，明白一些簡單的育兒知識，以及了解孩子在幼兒園的表現(xiàn)。開辟幼兒園宣傳欄、健康知識欄透過宣傳欄，向家長宣傳幼兒教育、衛(wèi)生保健知識。本學(xué)期開辟四期專欄，并根據(jù)每期的專題，選取相應(yīng)的資料，增強(qiáng)宣傳力度，到達(dá)家園共育的效果。
幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會總結(jié) 幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會篇五
幼兒園入職培訓(xùn)是新老師踏入教育行業(yè)的重要一步。通過這段時間的培訓(xùn)，我深刻感受到了幼兒教育的重要性，同時也對自己的成長有了更深層次的認(rèn)識。
第二段：知識與技能的提升
在幼兒園入職培訓(xùn)中，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了兒童心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)知識，了解了幼兒園教育的基本理念和教學(xué)方法。這些知識幫助我更好地理解孩子們的成長發(fā)展過程，提高了我的教學(xué)水平。同時，我還學(xué)習(xí)了園內(nèi)管理和危機(jī)處理技巧，這對我的園務(wù)工作也起到了指導(dǎo)作用。
第三段：實踐中的收獲
入職培訓(xùn)不僅是理論學(xué)習(xí)，更是實踐的過程。在教學(xué)實習(xí)中，我深入了解了孩子們的特點和需要，學(xué)會與孩子們建立信任和親密的關(guān)系。同時，我也學(xué)習(xí)到了如何與家長進(jìn)行有效的溝通與合作，讓他們成為我們的教育合作伙伴，共同促進(jìn)孩子的成長。
第四段：心態(tài)的調(diào)整與思考
在入職培訓(xùn)中，我學(xué)會了調(diào)整自己的心態(tài)，具備了耐心、細(xì)心和責(zé)任感。教育并不是簡單的傳授知識，更是引導(dǎo)和培養(yǎng)孩子們的各方面能力。我漸漸認(rèn)識到幼兒園教育需要付出更多的努力和耐心，也需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的教育理念。
第五段：展望和自我期許
通過入職培訓(xùn)，我對幼兒教育有了更深刻的認(rèn)識，也體會到了努力和付出的重要性。我希望在今后的工作中，能夠更好地照顧和教育每一個孩子，用愛心、耐心和智慧引導(dǎo)他們成長。同時，我也希望能夠不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自己的教學(xué)能力，成為一名優(yōu)秀的幼兒園教育者。
總結(jié)：
通過幼兒園入職培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更從實踐中得到了成長。這段培訓(xùn)不僅是為了應(yīng)對工作需要，更是為了培養(yǎng)教育者的責(zé)任感和使命感。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能更好地服務(wù)于孩子們，為他們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會總結(jié) 幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會篇六
非常有幸于20xx年4月20—27日參加了德州市“三年學(xué)前教育規(guī)劃”第二期幼兒園園長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)機(jī)會非常難得，所以格外珍惜。在此期間，我聆聽了培訓(xùn)中心安排的專家們的講座，聽取了全國知名幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹，在德州市直機(jī)關(guān)幼兒園進(jìn)行了四天的跟崗學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅使我進(jìn)一步開拓了視野，增長了見識，明確了幼兒園的發(fā)展方向，還認(rèn)識了自己幼兒園的差距，找到了彌補措施，從而堅定了辦出品牌幼兒園的信心。
培訓(xùn)開班儀式上，市教育局張少先主任就農(nóng)村學(xué)前教育工作提出三項要求：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)使命感和責(zé)任感；二要明確目標(biāo)，積極開展規(guī)范化建設(shè)；三要遵循規(guī)律，糾正小學(xué)化傾向。首先，建立幼兒園鄉(xiāng)村一體化管理模式，園長要轉(zhuǎn)變辦園觀念，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園辦成在當(dāng)?shù)赜杏绊懙氖痉秷@；其次，要家園共育，積極調(diào)動家長的積極性，爭取多方面配合，努力提高保教質(zhì)量；第三，園長要與教師一同實踐，科學(xué)制定保教計劃，合理安排和組織幼兒的學(xué)習(xí)生活，讓幼兒健康、快樂成長。
為保證培訓(xùn)質(zhì)量，市教育局對培訓(xùn)的整體設(shè)計、課程安排、方式方法、培訓(xùn)考核等工作，做了周密安排。這期培訓(xùn)班共學(xué)習(xí)了《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》解讀、《幼兒園管理質(zhì)量提升的有效策略》、《農(nóng)村幼兒園課程資源開發(fā)與利用》等6個專題，由省內(nèi)知名園長、專家為我們授課。此次培訓(xùn)的特點是針對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長的需求，注重理論與實踐的緊密結(jié)合，既有6位專家、園長的理論引領(lǐng)，又有3所省級十佳幼兒園的跟崗實踐，讓我們?nèi)〉昧撕艽蟮氖斋@。
袁霞園長在《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》解讀時說，《指南》從五個領(lǐng)域描述了幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展，分別是：健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)。每個領(lǐng)域按照幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展最基本、最重要的內(nèi)容劃分為若干方面。每個方面分為兩個部分。一是學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo)，分別對3—4歲、4—5歲、5—6歲三個年齡段末期幼兒應(yīng)該知道什么、能做什么，大致可以達(dá)到什么發(fā)展水平提出了合理期望，共32個目標(biāo)。二是教育建議，根據(jù)幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo)，針對當(dāng)前學(xué)前教育普遍存在的困惑和誤區(qū)，列舉了一些能夠有效幫助和促進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的教育途徑與方法，同時也指出了錯誤做法對幼兒終身發(fā)展的危害，為廣大家長和幼兒園教師提供了具體、可操作的指導(dǎo)，共87條教育建議?！吨改稀返某雠_對于有效轉(zhuǎn)變公眾的教育觀念，提高廣大幼兒園教師的專業(yè)素質(zhì)和家長的科學(xué)育兒能力，防止和克服“小學(xué)化”傾向，全面提高學(xué)前教育質(zhì)量具有重要意義。
徐立明教授在《幼兒園管理質(zhì)量提升的有效策略》中指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在物質(zhì)支持和師資力量上均處于劣勢，怎樣用二流的團(tuán)隊打造一流的業(yè)績，關(guān)鍵是管理。如何提高農(nóng)村幼兒園的保教質(zhì)量？他給出了六個方面的建議：從教師實際出發(fā)，多渠道提高教師隊伍素質(zhì)；以教研帶動教師的專業(yè)技能提升；常規(guī)管理要常抓不懈；加強(qiáng)保教質(zhì)量監(jiān)控體系的建設(shè)；家園共育，形成聯(lián)手機(jī)制；立足園所實際，凝練特色。
王萍教授在《農(nóng)村幼兒園課程資源開發(fā)與利用》中強(qiáng)調(diào)幼兒園課程是“活動”，是幫助幼兒獲得有益學(xué)習(xí)經(jīng)驗的活動，是各種活動的總和。課程設(shè)計要以幼兒幸福為本，以經(jīng)驗積累為本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園課程資源開發(fā)要具有鮮明的鄉(xiāng)土特色，要依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢，構(gòu)建綜合主題教育，構(gòu)建生機(jī)盎然的自然角，開展自由開放的戶外活動，組織富有新意的區(qū)域活動，開展百玩不厭的民間戲。
在培訓(xùn)中，多數(shù)專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應(yīng)首先領(lǐng)會幼兒園科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變教育管理理念，努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路，積極創(chuàng)造條件。在教育理念方面，要進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)《綱要》精神，特別是《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念；在管理方面，要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督、檢查者的觀念，切實樹立為家長服務(wù)、為教師服務(wù)的觀念，甘心情愿當(dāng)好家長平等的合作伙伴，當(dāng)好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德，促進(jìn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展。
經(jīng)過這7天的學(xué)習(xí)，我收獲很大，規(guī)納了以下幾點：
1、因區(qū)域環(huán)境的問題，有很多東西只能借鑒，不能照搬的。就像衣物一樣，不是所有的都是適合自已的。
2、要因地制宜，充分利用自已身邊的自然資源。廢物利用也很重要，既節(jié)省了資金，又美化了環(huán)境。
3、改變自已的教育模式，不能小學(xué)化，幼兒應(yīng)以游戲活動為主，開發(fā)和引導(dǎo)他們的潛能，發(fā)揮他們的想像力，讓幼兒感到輕松快樂！
4、多開展園內(nèi)教研活動，多聽課、評課，這樣有利于提高教師的教學(xué)質(zhì)量。
5、想要辦好自已的幼兒園，就必須規(guī)范管理。走出自已的特色，才能有更好的發(fā)展。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。
我園教師的實際情況：教師老齡化突出，專業(yè)知識人才匱乏，教師數(shù)量少，任務(wù)重，這對幼兒園的發(fā)展來說是不容樂觀的。幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資。在現(xiàn)有條件下，我們只有堅持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長的步伐，提升師資隊伍的整體素質(zhì)，才能為我園幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。因此，通過各種形式的各級培訓(xùn)、園本教研等，幫助教師在業(yè)務(wù)上成長起來，通過傳幫帶的形式，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來，鼓勵老師們積極參與教育科學(xué)研究，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、完善考核、評價等制度，促使幼兒園科學(xué)化、規(guī)范化管理，增強(qiáng)教職工的凝聚力。完善班級管理制度，增強(qiáng)班級精細(xì)化管理力度。
3、加大園本課程開發(fā)的科研力度，辦出特色。繼續(xù)開展農(nóng)村園本課程的開發(fā)，多研討，多實踐，多積累經(jīng)驗。爭取做到，每周一交流研討，每班一特色，每學(xué)期開展一次成果展評。
4、注重養(yǎng)成教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，為幼兒一生奠基。在幼兒養(yǎng)成教育方面，要制定幼兒園的總體方案，月活動主題，周活動安排，還要制定班級養(yǎng)成教育評比方案。班級要制定相應(yīng)的活動方案及相關(guān)的教育內(nèi)容，將無形的知識，實施到有形的教育中。
5、規(guī)范一日生活，提高保教水平，確保幼兒安全健康成長。要按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)每個孩子在原有基礎(chǔ)上健康、和諧、快樂的成長。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，在幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)加大教育、引導(dǎo)力度，讓每一個幼兒實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
6、多與家長溝通，轉(zhuǎn)變育兒觀念。我們要以平等的態(tài)度對待家長，耐心、誠心聽取家長的一些合理化建議。通過開展家長會、親子活動等活動;利用家長接送幼兒的時間，家訪等多種形式與家長進(jìn)行交流和溝通，爭取營造和諧、自然、輕松、愉快的家園共育的氛圍。通過開展育兒交流主題會，耐心告訴家長要運用科學(xué)的育兒方式，肯定孩子的成績，強(qiáng)化孩子繼續(xù)努力的心理，爭取每個孩子都不斷地提高成長。
7、做好幼兒園資料的積累和活動的宣傳工作。幼兒園日常的教育教學(xué)內(nèi)容是幼兒園成長的寶貴資料，它不僅記錄著幼兒園本身的發(fā)展，也記錄著孩子成長的每一步，我們幼兒教師要及時整理教學(xué)內(nèi)容和孩子的成長作品。通過孩子的作品，我們教師了解到孩子的個性特點，走進(jìn)孩子的內(nèi)心世界;家長直觀看到孩子的成長，內(nèi)心無比欣慰;孩子積存作品財富，更是長大后永遠(yuǎn)美好的回憶。我們幼兒園的資料積累工作成就的是多人的夢想與未來。另外，開設(shè)育兒專題欄，不定期的進(jìn)行科學(xué)的育兒經(jīng)驗知識更換，讓家長在來園接送孩子的過程中就能育兒有所獲。在六一、每月的親子活動中充分展示我們辦園的實力與理念，增強(qiáng)家園共育，力爭我園在各方面達(dá)到實質(zhì)性的提高。
一位學(xué)者說過：“對培養(yǎng)人的培養(yǎng)，比直接培養(yǎng)人更重要?！蔽蚁嘈?，通過這次培訓(xùn)，所有的學(xué)員一定會交出一份滿意的答卷，我們一定能學(xué)有所成、學(xué)有所用，在工作中做到理論結(jié)合實際，把自己的幼兒園管理水平提升一個檔次。我希望：在不久的將來會有一批示范性幼兒園“當(dāng)家人”是我們這期的同學(xué)；也希望在實踐一段時間以后，能再有機(jī)會參加提高班的培訓(xùn)。讓自己的管理水平得到質(zhì)的飛躍。
幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會總結(jié) 幼兒園入職培訓(xùn)后心得體會篇七
1.學(xué)會投擲的動作技能，并提高準(zhǔn)確投擲能力。
2.喜歡參與投籃游戲，體驗游戲的快樂。
游戲前學(xué)會兒歌、籃球架、小籃球、呼啦圈。
(一)創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)幼兒模仿小動物的.興趣。
師：森林里要召開運動會，小朋友們，請你們告知小動物們吧! “來來來，來來來，_x快來啊，我們一起來游戲”邊說邊做動作。
(二)初步理解游戲規(guī)則。
1手拉手圍成一個大圓圈。
師：“小小球兒圓又圓，它在我們手中傳，大家一起做游戲，你傳我傳大家傳?！毙∨笥褌円黄鹉顑焊?，依次傳球，兒歌停止的時候，求在誰的手上誰就要模仿自己喜歡的小動物，邊做動作先走到呼啦圈里，然后投球。投完之后拿好球從新開始傳給下一個小朋友。 2示范一次游戲。
小結(jié)：投球的時候雙手拿球舉過頭頂，向前用力投向籃筐。
(三)深入游戲，難度提升。
師：小朋友們玩的很好，我們要增加難度了你們有沒有信心? 我們讓呼啦圈離得遠(yuǎn)一點。
再次游戲，如果投不中，刻意由他的同伴幫助投擲，再投不中，由他們集體表演節(jié)目。
(四)整理運動。
師：模仿自己喜歡的小動物，在圓上走一圈
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