人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。怎樣寫(xiě)計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
矛盾糾紛工作計(jì)劃篇一
為了認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省、全市矛盾糾紛排查化解工作精神和我市教育局下發(fā)的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保我校矛盾糾紛排查化解工作取得實(shí)效，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制定本工作實(shí)施方案，采取有效措施，認(rèn)真處理解決好群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)排除化解矛盾糾紛的問(wèn)題隱患，預(yù)防和減少、排除新的矛盾糾紛。
成立油街小學(xué)矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：賀育輝
副組長(zhǎng)：楊田英劉新濤
成員：溫托趙旺王科軍王振軍凌耕地吳轉(zhuǎn)
領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)與分工
組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)學(xué)校矛盾糾紛排查化解工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。小組成員負(fù)責(zé)收集和反饋各類(lèi)信息，組織相關(guān)人員落實(shí)排查化解工作，負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)小組的其他各項(xiàng)工作。
重點(diǎn)排查違規(guī)招生和辦學(xué)問(wèn)題，考試和教育亂收費(fèi)問(wèn)題，農(nóng)村弱勢(shì)群體子女上學(xué)問(wèn)題，學(xué)校安全管理工作中的問(wèn)題，貧困生救助問(wèn)題，教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)聘任問(wèn)題等群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題引起的矛盾糾紛以及群眾投訴反映的其他問(wèn)題，預(yù)防和減少新的矛盾糾紛。
矛盾糾紛工作計(jì)劃篇二
為進(jìn)一步完善我院綜合治理工作和平安醫(yī)院建設(shè)工作機(jī)制，全面推動(dòng)治安防控體系建設(shè)，構(gòu)成各科室齊抓共管調(diào)和建設(shè)平安工作的新局面，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院治安安全、醫(yī)療安全、護(hù)理安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持醫(yī)院的快速、穩(wěn)步發(fā)展。根據(jù)安徽省衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā) 20**年安徽省直衛(wèi)生系統(tǒng)社會(huì)管理綜合治理工作要點(diǎn)的通知》（皖[20**]14 號(hào)）要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定我院 20**年綜合治理及平安醫(yī)院建設(shè)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想以偉人的理論、三個(gè)代表重要思想和十八屆二中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)院的綜治、創(chuàng)安工作，做到明確要求，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。以創(chuàng)建平安醫(yī)院工作為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部治安秩序各項(xiàng)工作管理，突破難點(diǎn)，健全機(jī)制，特別要對(duì)醫(yī)務(wù)職員進(jìn)行法制教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，進(jìn)步醫(yī)務(wù)職員對(duì)違法犯法行為作斗爭(zhēng)和遵紀(jì)遵法的自覺(jué)性。全面落實(shí)誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，齊抓共管，增進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)調(diào)和發(fā)展，全面進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院效益。為創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院營(yíng)建良好環(huán)境。
全，治安災(zāi)難事故控制為零，杜盡重特大事故發(fā)生；確保經(jīng)濟(jì)安全，強(qiáng)化法律服務(wù)和法律保障，依法從重從嚴(yán)查處經(jīng)濟(jì)犯法三、組織機(jī)構(gòu) 1、成立潁上縣人民醫(yī)院社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室在院辦 5 樓保衛(wèi)科，aaa 兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)綜治工作的組織與落實(shí)。各科室主任為本科室第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織展開(kāi)科室綜治工作，確保綜治工作各項(xiàng)要求落實(shí)到實(shí)處。
2、牢固建立穩(wěn)定壓倒一切和安全第一的思想，明確院長(zhǎng)是綜治工作的第一責(zé)任人，要堅(jiān)持誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。建立健全各種安全防范措施和防范機(jī)制，真正做到將醫(yī)院綜治工作同其他工作同計(jì)劃、同檢查、同評(píng)比。真正把醫(yī)院的安全工作常抓不懈，并做深、做細(xì)、做扎實(shí)，確保萬(wàn)無(wú)一失，對(duì)因玩忽職守造成事故的責(zé)任者，果斷按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲處理，情節(jié)嚴(yán)重的請(qǐng)求**門(mén)追究其法律責(zé)任，決不將就，果斷落實(shí)綜治一票否決機(jī)制。
縣人民醫(yī)院先進(jìn)集體事跡材料
近年來(lái)，**縣人民醫(yī)院在縣委、縣政府及上級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧?yán)碚摵腿齻€(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和法律法規(guī)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展大局，積極探索新時(shí)期醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的新思路，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。近年來(lái)，醫(yī)院先后取得了江蘇省和南京市文明單位、南京市有功集體等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；在南京市組織的醫(yī)院管理年評(píng)比活動(dòng)中，連年取得好成績(jī)；2(來(lái)自:.)007 年元月首批通過(guò)市級(jí)基本現(xiàn)代化醫(yī)院評(píng)審，成為南京市二級(jí)醫(yī)院中的首批基本現(xiàn)代化醫(yī)院。
際行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲曲奉獻(xiàn)之歌。如在 20**年汶川地震期間，醫(yī)院職工踴躍報(bào)名參與抗震救災(zāi)工作，蔣宏波同志在抗震救災(zāi)中成績(jī)突出，被評(píng)為南京市抗震救災(zāi)優(yōu)秀團(tuán)員青年。許永同志于參加援非工作兩年，榮獲了桑給巴爾國(guó)家頒發(fā)的金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)录皹s譽(yù)證書(shū)。在日常工作中，醫(yī)院職工能依照醫(yī)德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，做到想病人所想，急病人所急，積極為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、創(chuàng)新管理舉措，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。首先，創(chuàng)新醫(yī)院的管理機(jī)制。早在 20**年，醫(yī)院便進(jìn)行了人事、分配制度改革，對(duì)所有中層干部實(shí)行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制對(duì)技術(shù)職稱(chēng)實(shí)行了評(píng)聘分開(kāi)。同時(shí)，設(shè)立了科研獎(jiǎng)勵(lì)基金，積極鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展科研活動(dòng)，開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目，對(duì)在核心期刊上發(fā)表的論文給予獎(jiǎng)勵(lì)，在政策上充分體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針。通過(guò)改革，有力地調(diào)動(dòng)了廣大職工尤其是業(yè)務(wù)骨干的工作熱情，激發(fā)了員工的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。
矛盾糾紛工作計(jì)劃篇三
一、 成立創(chuàng)建平安醫(yī)院組織機(jī)構(gòu) 以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)， 執(zhí)行院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)及院辦成員的領(lǐng)導(dǎo)小組建立后， 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)的有關(guān)創(chuàng)建平安醫(yī)院文件， 會(huì)議精神以“平安醫(yī)院” 為目的， 結(jié)合本單位具體情況逐項(xiàng)查對(duì)、核實(shí)、 找出平安工作中的立足點(diǎn)和缺項(xiàng)、 差距、 研究如何及時(shí)落實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)小組各盡其責(zé)， 掌握第一手實(shí)際勘察資料， 有計(jì)劃有步驟的解所存在的問(wèn)題， 確保安全工作落到實(shí)處。
二、 建立安全通道指示 按上級(jí)文件與會(huì)議的要求， 每一層樓都要建立安全通道指示標(biāo)牌， 并設(shè)立指示燈， 以加強(qiáng)應(yīng)急處理， 保證人員在緊急情況下能盡快的有條不紊的撤離現(xiàn)場(chǎng)。
三、 建立消防器材的備用
消防所用的干粉滅火器每層樓三至四個(gè)消防栓， 并在每層樓自來(lái)水管道設(shè)有用消防水龍頭， 在應(yīng)急情況下可以搶救。
有器材、 有水源、 最大限度的保護(hù)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)。
四、 建立安全工作自查考核細(xì)則與預(yù)案 建立單位應(yīng)急預(yù)案， 按上級(jí)的要求， 與單位實(shí)際情況相結(jié)合，建立有效的預(yù)案， 并嚴(yán)格制定有效的自查自檢的安全細(xì)則考核措施， 并按細(xì)則逐條去合理的安排單位安全工作的落實(shí)。
五、 建立懲罰制度 以單位和上級(jí)的要求， 制定單位自查工作抽查制度， 以科室為檢查的基礎(chǔ)， 從防火、 防震、 水災(zāi)、 防盜和安全用電的定期檢查， 出現(xiàn)違章及時(shí)糾正， 或罰款， 與保證安全工作運(yùn)行。
六、 做好規(guī)范執(zhí)業(yè)， 確保醫(yī)療質(zhì)量安全 加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)量管理年， 持證上崗， 定期抽查醫(yī)療質(zhì)量， 依法執(zhí)業(yè)， 打擊非法行醫(yī)。
提高執(zhí)業(yè)能力及執(zhí)業(yè)道德水準(zhǔn)， 排除執(zhí)業(yè)中存在的隱患。
使醫(yī)院的每個(gè)科室都具備規(guī)范無(wú)菌操作， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行傳染病防治法規(guī)， 使我院在消毒二次污處理， 一人一針一管， 一人器材一使用中規(guī)范的控制傳染病，提高服務(wù)質(zhì)量放在首位， 依法執(zhí)業(yè)放在首位。
并每季抽查記錄。
七、 做好環(huán)境中的安全工作 1）、 值班人員， 在使用火、 電要嚴(yán)格防范， 嚴(yán)禁使用大容量的電器， 如電爐子、 家用電器。
2）、 上下班和更夫接頭， 四防工作要加強(qiáng)管理。
3）、 節(jié)假日要有領(lǐng)導(dǎo)帶班， 作好四防工作。
樓內(nèi)的門(mén)窗要有保險(xiǎn)鎖， 要害科室要安全防護(hù)的窗門(mén)。
5）、 單位的周邊鄰居， 要排查他們的安全情況， 如單位的一樓是私人門(mén)市房和飯店， 他們的房東轉(zhuǎn)租給他人后， 在防火上薄弱， 他們的隱患直接危害我們單位， 要對(duì)這些門(mén)市房的經(jīng)營(yíng)者有一定約束和聯(lián)合檢查的措施， 出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，尤其應(yīng)事先排除隱患， 防范未然。
6）、 鄰居的隱患要及時(shí)解決 7）、 室外的垃圾箱， 洗浴的排污的廢氣和爐渣嚴(yán)重污染著周邊環(huán)境。
八、 認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件和有關(guān)突發(fā)事件案例的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 要組織全院職工， 認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)安全工作的政策、 措施、 及規(guī)范要求， 在學(xué)習(xí)貫徹中認(rèn)真學(xué)習(xí)討論有關(guān)事件的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)， 提高全院職工防范事故發(fā)生的思想覺(jué)悟和警惕性， 認(rèn)真做好自己科室的安全工作。
只有每個(gè)人， 每一位職工都有安全意識(shí)， 才能達(dá)到全方位的創(chuàng)建 “安全醫(yī)院”的目的。
九、 認(rèn)真做好安全自查， 接受上級(jí)指導(dǎo)與及時(shí)整改 在年度中， 每季度要由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全院內(nèi)外進(jìn)行自查工作，防水、 火、 盜要認(rèn)真勘察到位， 發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。
并且要將重大隱患通知本人及報(bào)告上級(jí)妥善安置， 排除患點(diǎn)， 同時(shí)
要收集材料存檔。
東區(qū)醫(yī)院
2014 年
矛盾糾紛工作計(jì)劃篇四
一、完善創(chuàng)愛(ài)的組織機(jī)構(gòu)
鞏固愛(ài)嬰醫(yī)院成果是一項(xiàng)永久的艱苦工程，為了避免“創(chuàng)愛(ài)”后思想松懈，工作下滑，扎實(shí)有效的開(kāi)展工作，繼續(xù)設(shè)立以趙紅林院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的愛(ài)嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，把愛(ài)嬰行動(dòng)的工作列為全院工作的管理目標(biāo)，加強(qiáng)督導(dǎo)與考核，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制，使愛(ài)嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
二、重點(diǎn)培訓(xùn)，確保質(zhì)量
1、為了確保愛(ài)嬰醫(yī)院成果，要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的強(qiáng)化培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，使標(biāo)準(zhǔn)一致，認(rèn)識(shí)一致，目標(biāo)一致，質(zhì)量一致，效果一致。
2、對(duì)新上崗人員進(jìn)行操作指導(dǎo)并在半年內(nèi)進(jìn)行愛(ài)嬰醫(yī)院知識(shí)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
3、對(duì)原在崗人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，并與三基考核相結(jié)合，進(jìn)行一次理論考核，不合格立即進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。
三、加強(qiáng)產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰安全
1、設(shè)置感染管理小組，在院感科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室內(nèi)院感工作。
2、設(shè)置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實(shí)行嚴(yán)格的消毒隔離制度，嚴(yán)格控制入房人數(shù)，對(duì)隔離孕婦按隔離技術(shù)規(guī)程進(jìn)行接生和護(hù)理，接生完畢后按要求對(duì)產(chǎn)房進(jìn)行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進(jìn)行消毒和管理。
4、對(duì)嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進(jìn)行紫外線(xiàn)空氣消毒。
四、加強(qiáng)產(chǎn)兒科急救和規(guī)范化建設(shè)
1、為認(rèn)真體現(xiàn)“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點(diǎn)立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)通孕產(chǎn)婦綠色通道，繼續(xù)實(shí)施孕產(chǎn)婦免費(fèi)接送。
2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供必要的技術(shù)保障。
3、提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強(qiáng)高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護(hù)，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。
4、對(duì)產(chǎn)婦母嬰喂養(yǎng)指導(dǎo)實(shí)行責(zé)任制護(hù)士管理，對(duì)母嬰喂養(yǎng)中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
5、繼續(xù)落實(shí)三級(jí)醫(yī)師查房制，抓好病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，做到認(rèn)真如實(shí)、及時(shí)記錄。
五、抓好產(chǎn)前宣教及咨詢(xún)工作，努力辦好孕婦學(xué)校
1、抓好門(mén)診宣教工作，每月集中進(jìn)行孕婦學(xué)校知識(shí)講座，對(duì)婦女及孕婦進(jìn)行全方位的健康知識(shí)教育，并作好登記。
2、深化乳房門(mén)診工作，對(duì)問(wèn)題乳房進(jìn)行有效的指導(dǎo)并落實(shí)糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實(shí)施。
3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢(xún)門(mén)診，開(kāi)通咨詢(xún)電話(huà)，對(duì)產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問(wèn)題要給予及時(shí)的指導(dǎo)。
4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達(dá)目標(biāo)要求。
5、作好艾滋病、^v^、乙肝的咨詢(xún)檢測(cè)工作，預(yù)防母嬰傳播。 鞏固愛(ài)嬰醫(yī)院成功是一項(xiàng)重要工程，全院醫(yī)護(hù)人員要不斷提高業(yè)務(wù)水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全，達(dá)提高醫(yī)院的整體形象。
矛盾糾紛工作計(jì)劃篇五
（一）黨委、政府高度重視，各有關(guān)部門(mén)密切配合人民內(nèi)部矛盾是當(dāng)前對(duì)穩(wěn)定工作構(gòu)成壓力最大、影響最廣的主導(dǎo)性因素，能否及時(shí)妥善化解 矛盾糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵，縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委、政府都高度重視 此項(xiàng)工作，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入重要工作議事日程，定期排查調(diào)處，黨政主要領(lǐng)導(dǎo) 同志不論工作多忙，都定期接待群眾上訪(fǎng)，并堅(jiān)持以人為本，深刻體會(huì)群眾的困難，舍身處 地的為群眾著想，千方百計(jì)為群眾解決困難和問(wèn)題。在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)單 位、有關(guān)部門(mén)密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力合作，從而使大量的矛盾糾紛解決在基 層，解決在初始和未萌階段。
一、法律與人情的統(tǒng)
一、現(xiàn)實(shí)性與超前性的統(tǒng) 一）。他們不斷總結(jié)現(xiàn)實(shí)矛盾調(diào)處的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)諸如拆遷、殯葬制度改革等可能出現(xiàn)的矛盾糾 紛正確預(yù)測(cè)，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。浉河區(qū)在調(diào)解工作中堅(jiān)持“兩讓”（強(qiáng)讓弱、轄區(qū)采取 內(nèi)讓外）和“三到位”（調(diào)解到位、協(xié)議書(shū)到位、監(jiān)督到位）。xx 縣在調(diào)解工作中堅(jiān)持“三 個(gè)依靠”（依靠基層組織廣大基層干部、依靠法律規(guī)定和黨的方針政策、依靠和充分相信絕 大多數(shù)群眾）。二是用足用好政策。對(duì)企業(yè)改制、城建征地拆遷、xx 市管理、計(jì)劃生育、退伍軍人安置等 涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的糾紛，一方面深入群眾中去做耐心細(xì)致的思想工作，另一方面把落實(shí)政策作為關(guān)鍵措施，靠落實(shí)政策取信于民，抓落實(shí)政策穩(wěn)定人心，用落實(shí)政 策化解矛盾。三是嚴(yán)格依法辦事。對(duì)涉法上訪(fǎng)案件重視初信初訪(fǎng)，在加強(qiáng)宣傳、教育和引導(dǎo)的同時(shí)，協(xié)調(diào) 法檢兩院及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。對(duì)涉法信訪(fǎng)人符合法律援助的，政府及時(shí)提供法律援助，以法律手段解決矛盾。如浉河區(qū)法院今年前四個(gè)月提供司法援助 4 件，減免訴訟費(fèi) 80000 余元，避免了兩起涉法案件的激化，既減輕了黨政機(jī)關(guān)的信訪(fǎng)壓力，又維護(hù)了當(dāng)事人的合法 權(quán)益。對(duì)家庭、婚姻、鄰里、賠償?shù)确矫娴募m紛，xx 縣三空橋鄉(xiāng)的經(jīng)驗(yàn)主要是依靠村和村 民小組的調(diào)解組織，采取說(shuō)服教育，動(dòng)之以情，曉之以理，注重以情感人，做到了小矛盾不 出組，大矛盾不出村，就地化解。該鄉(xiāng)十幾年來(lái)無(wú)命案發(fā)生，近幾年也無(wú)越級(jí)上訪(fǎng)、無(wú)群體 性治安案件，2004xx 省綜治先進(jìn)鄉(xiāng)，xx 省綜治委表彰。
（一）企業(yè)改制引發(fā)的矛盾。在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制的過(guò)程中，突出表現(xiàn)為下崗職工的安置、拖欠 工資、醫(yī)療費(fèi)、拖欠以前的集資款、工齡買(mǎi)斷等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。如 2004 年浉河區(qū)造 紙廠(chǎng) 50 多名職工到區(qū)政府上訪(fǎng)，反映破產(chǎn)后補(bǔ)償不到位等。
（二）由于街道改造、xx 市拆遷引發(fā)的矛盾糾紛。近幾年，xx 市建設(shè)較快，由于歷史的 原因，面臨著諸多矛盾。表現(xiàn)在舊城改造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中開(kāi)發(fā)建設(shè)單位拖欠征地款、補(bǔ) 償費(fèi)或逾期不能安排回遷或變更遷住、或違犯合同條款等。
（三）xx 市管理引發(fā)的糾紛。一些下崗職工、個(gè)體戶(hù)或失業(yè)人員出于生計(jì)，不懂得通過(guò)合 法途徑尋求生活出路，而是違章違規(guī)，其行為被制止或受到處罰后，于是對(duì)有關(guān)部門(mén)有意見(jiàn) 甚至產(chǎn)生對(duì)立情緒。
（四）干群關(guān)系引起的糾紛。有些基層干部，濫用職權(quán)或越權(quán)，有些干部工作方法簡(jiǎn)單、作 風(fēng)粗暴，在依法行政或執(zhí)行政策過(guò)程中走樣，破壞了黨員干部的形象，影響了黨群關(guān)系、干 群關(guān)系。
（五）災(zāi)后重建引發(fā)的糾紛。xx 縣鄉(xiāng)。xx 縣 2004
年曾因?yàn)?zāi)后重建遷址及補(bǔ)償問(wèn)題引發(fā)了農(nóng)民 30xx 縣政府上訪(fǎng)。
（六）計(jì)劃生育和幫貧扶困引發(fā)的糾紛。近年來(lái)，由于計(jì)劃生育和幫貧扶困工作中引發(fā)的矛 盾時(shí)有發(fā)生。如在收取超生子女社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)工作中，一方按政策收取，另一方借種種理由拒 不上交。在執(zhí)行低保政策時(shí)，一方面因資金限制低保名額有限，另一方面家庭的確困難符合 低保條件的人過(guò)多。由于農(nóng)村稅費(fèi)改革，農(nóng)村五保戶(hù)供養(yǎng)，艾滋病人的救助等問(wèn)題也日益凸 顯。
（七）退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部的安置引發(fā)的糾紛。事業(yè)單位人員富余、企業(yè)改制、加之直管部 門(mén)的拒收造成退伍軍人安置困難、上崗困難、政策落實(shí)困難。軍轉(zhuǎn)干部有些遺留問(wèn)題的解決 尚未達(dá)到個(gè)人滿(mǎn)意等都是引發(fā)矛盾糾紛的因素。
（一）改革措施不配套。隨著改革的進(jìn)一步深化，經(jīng)濟(jì)生活中深層次的問(wèn)題逐步暴露出來(lái)，亟需相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策進(jìn)行調(diào)整，但現(xiàn)在有些政策相對(duì)滯后，與基層的實(shí)際情況不太 吻合。
（二）依法治理措施乏力。一些部門(mén)和行業(yè)依法管理無(wú)力，執(zhí)法監(jiān)督不嚴(yán)，給一些人以可乘 之機(jī)，損害群眾利益；一些干部和群眾素質(zhì)低，法制觀念淡薄，要么不懂法，要么不依法辦 事。反映在干部身上表現(xiàn)在不依法行政，或工作方法簡(jiǎn)單、粗暴，處理事情有失公正。表現(xiàn) 在群眾身上為遇事不通過(guò)合法途徑解決，而是意氣用事，動(dòng)輒上訪(fǎng)鬧事。
（三）有些黨政領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。表面上看有些黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)調(diào)解工作重視，但實(shí)際上少數(shù)地方 黨委、政府工作只流于開(kāi)會(huì)、發(fā)文件等，沒(méi)有很好地抓落實(shí)，對(duì)事關(guān)大局的矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)同 志不出面、不協(xié)調(diào)，忽視了抓早抓小和把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，以至于矛盾激化，影響了社 會(huì)穩(wěn)定。
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