我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
新職業(yè)教育法心得體會篇一
通過對姜大源教授《職業(yè)教育教學改革實踐及其理性思考》講座的學習，我們認識到，高等職業(yè)教育是我國高等教育的一個重要組成部分，是培養(yǎng)數以千萬計的高技能型專門技術人才的根本途徑，是我國高等教育進入大眾化時期進一步鞏固和發(fā)展的基礎和保證。雖然我國職業(yè)教育的發(fā)展適應了經濟社會發(fā)展需要，但我國職業(yè)教育缺乏足夠的理論支撐。
姜大源教授認為，現(xiàn)在職業(yè)教育目標是以就業(yè)為導向，這是與普通教育的明顯不同之處，但是在強調就業(yè)導向的時候，要關注兩個問題，一個是社會需求，一個是個性需求。職業(yè)教育既然是一種教育，它就要為人的一生發(fā)展打基礎，所以更要注重個性需求，即注重人本性的目標。因此職業(yè)教育不能被動地適應工作崗位和經濟發(fā)展的需要，而應該是通過職業(yè)教育，使學生能夠主動地去設計自己的職業(yè)發(fā)展。
一是學生的綜合素質較高，職業(yè)發(fā)展能力較強，具有在某一個或幾個職業(yè)崗位從事技術革新和技術改造的能力。
二是學生對職業(yè)崗位需求的前沿性技術的了解和掌握程度較高。
三是高等職業(yè)技術教育的培養(yǎng)目標具有一定職業(yè)崗位較高的專業(yè)理論和技能復合性特征，需要更多的職業(yè)專項技術的學習、職業(yè)崗位適應能力和技術應用能力的培養(yǎng)。
因此，我們應根據應用型高技能人才的培養(yǎng)目標進行科學的定位，在社會經濟對高等專門人才需求類型和層次上找準位置，在高等教育人才培養(yǎng)系統(tǒng)中構建一個有別于普通高等教育與中等職業(yè)技術教育的人才培養(yǎng)體系。
職業(yè)教育的專業(yè)要以職業(yè)為導向。職業(yè)是職業(yè)教育的根本原則。嚴格地講，職業(yè)教育的專業(yè)不應該叫做“專業(yè)”，它來自于對社會職業(yè)群、崗位群所需要的知識、技能或者態(tài)度的共同點，是一種用于教育的職業(yè)，并非完全照搬社會職業(yè)，因此應該是“教育職業(yè)”。由于經濟社會的發(fā)展，社會職業(yè)經常發(fā)生變動，所以職業(yè)教育的專業(yè)也是在經常發(fā)生變動。
“專業(yè)”的概念是一個靜態(tài)的概念，而“教育職業(yè)”是一個動態(tài)的概念。這就要求我們應針對不同層次知識基礎和不同能力結構的人，因材施教，培養(yǎng)其成為社會需求的不同類型的高級專門人才，不僅要傳授其專業(yè)基礎理論知識而且要培養(yǎng)其對職業(yè)崗位的適應能力，技術應用能力，創(chuàng)造性思維能力和對科技成果轉化的貢獻能力。
人才培養(yǎng)質量是教育的根本問題，也是教育的永恒主題。大力發(fā)展高等職業(yè)教育，就是為了滿足廣大青年學生成材的需求，滿足社會對各級各類不同層次高素質專門人才的需要。因此，在擴大高等職業(yè)教育規(guī)模的同時，尤其要更加重視人才培養(yǎng)質量的提高，高等職業(yè)教育的質量應當堅持“規(guī)格和特色”的有機統(tǒng)一，必須對社會、對家長、對學生一生高度負責，堅持應有的規(guī)格標準。
同時作為培養(yǎng)技術應用型人才的專門教育，培養(yǎng)質量應該突出這種人才具有的特種技術應用能力。只有堅持正確的人才培養(yǎng)標準，不斷增強質量意識，勇于探索，大膽實踐，在辦學過程中形成自己的特色和優(yōu)勢，通過提高人才培養(yǎng)質量提高高等職業(yè)教育的社會聲譽。
具體到教師工作就是要在日常教學工作中要堅持德、智、體、美全面發(fā)展方針，合理處理好學生的知識、能力、素質之間的關系;特別要加強學生的思想品德教育和文化素質教育，堅持以育人為本，突出以誠信教育、敬業(yè)教育為重點的職業(yè)道德教育，把素質教育貫穿與人才培養(yǎng)的全過程;要處理好基礎知識與專業(yè)技能，理論與實踐的關系，既要突出人才培養(yǎng)的針對性和應用性，還要讓學生具備可持續(xù)發(fā)展的能力。
教育教學改革要以行動為導向。行動是一個人有意識、有目標、有反饋的活動，工作是一種行動，學習也是一種行動。工作要追求工作過程的完整性，是通過工作過程導向實現(xiàn)的;學習要實現(xiàn)學生思維過程的完整性，學生不僅是教學的受體，更重要的是學習的主體。
因此，職業(yè)教育的三要素是學生、教師、情境，在教學過程中應遵循學生基于主動、自我調節(jié)、建構以及情境引導、社會化意義的學，學生是在主動存在與受動存在之間轉換;教師是基于激勵、支持、咨詢以及指示、描述、啟示意義的教，教師是在反應存在與主動存在之間轉換，當學生主動存在的時候，教師是反應存在，當學生受動存在的時候，教師主動存在;情境則是基于項目、案例和問題意義的境，情境是整合而存在的。
總之，職業(yè)教育改革要實現(xiàn)從結構導向的教學向行動導向的教學的轉變，由靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，由知識的傳授向認識的傳授轉化，即知識產品的自我再現(xiàn)為目標變?yōu)橹R體系的自我建構為目標;教學內容作為一個終端的產品來傳授變?yōu)榻虒W內容通過認知的過程來傳授;課程材料的取舍由教育者來決定變?yōu)檎n程材料的取舍或選擇有學生參加;認知結果的復制評價為標準變?yōu)檎J知過程的掌握評價為標準;程式化的知識缺乏動態(tài)的適應性變?yōu)閭€性化的知識具備動態(tài)的遷移性。
新職業(yè)教育法心得體會篇二
近年來，我國職業(yè)教育迅速發(fā)展，職業(yè)教育法的制定和實施為職業(yè)教育事業(yè)注入了強大的法治保障。作為一名教育工作者，我對于學職業(yè)教育法的解讀產生了濃厚的興趣。通過深入學習和研究，我深刻感受到學職業(yè)教育法的重要意義和強大影響力。在此，我將結合個人實踐和體會，對學職業(yè)教育法解讀進行總結和分享。
第一段：學職業(yè)教育法解讀的背景和意義
學職業(yè)教育法是我國首部專門針對職業(yè)教育領域的法律法規(guī)。職業(yè)教育在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，人才培養(yǎng)、勞動力培養(yǎng)等都離不開職業(yè)教育。學職業(yè)教育法的實施意味著我國職業(yè)教育進入了一個全新的發(fā)展階段。該法的出臺和實施，不僅能夠促進職業(yè)教育的規(guī)范化、制度化建設，更能夠為職業(yè)教育事業(yè)提供強有力的法律支持和保障。
學職業(yè)教育法通過詳細的條文，對職業(yè)教育的各個環(huán)節(jié)進行了全面、科學的規(guī)定。該法涵蓋了職業(yè)教育的宗旨和任務、主體和組織、師資隊伍建設、教學活動、學生資助等方面。通過對這些內容的解讀和分析，我們可以更加深入地了解學職業(yè)教育的基本原則和規(guī)范要求。
學職業(yè)教育法的實施對于促進職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。在解讀學職業(yè)教育法的過程中，我發(fā)現(xiàn)職業(yè)教育的發(fā)展離不開創(chuàng)新和改革。同時，學職業(yè)教育法的實施還要求我們高度重視師資隊伍建設和教學質量的提高。只有不斷創(chuàng)新、改革和提高教學質量，才能夠真正提高職業(yè)教育的質量和水平。
通過對學職業(yè)教育法的深入了解和解讀，我深刻認識到職業(yè)教育的重要性和緊迫性。職業(yè)教育從業(yè)人員應該牢記職業(yè)教育的宗旨和任務，努力提高專業(yè)水平，為學生提供優(yōu)質的教育服務。同時，職業(yè)教育機構應該注重師資隊伍建設，提高教學質量，切實培養(yǎng)高素質的職業(yè)人才。對于學生來說，要懂得職業(yè)規(guī)劃和選擇，提高自己的職業(yè)技能和素質。只有通過共同努力，我們才能夠使職業(yè)教育真正發(fā)揮出應有的作用，為我國經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：學職業(yè)教育法解讀的展望和建議
學職業(yè)教育法的出臺是我國職業(yè)教育發(fā)展中的一大重要里程碑。然而，與其他法律法規(guī)一樣，學職業(yè)教育法的實施也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。我認為，我們應該深入貫徹學職業(yè)教育法的精神，進一步完善法律法規(guī)，加大宣傳力度，提高職業(yè)教育發(fā)展的社會認知度和支持程度。同時，我們還應注重與相關部門的合作，加強經驗交流，共同推動職業(yè)教育事業(yè)的健康發(fā)展。
總之，通過學習和解讀學職業(yè)教育法，我對職業(yè)教育的發(fā)展有了更加清晰的認識。學職業(yè)教育法的制定和實施無疑為職業(yè)教育事業(yè)注入了新的血液和動力。盡管在實施過程中仍然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，然而只要我們堅持創(chuàng)新、改革和提高教學質量，相信職業(yè)教育必將迎來更加美好的未來。
新職業(yè)教育法心得體會篇三
學習已很快接近尾聲，不得不恨時間飛快，所以心中有些許矛盾，既高興又可惜，高興的是馬上就可以踏上回家的火車。有游子歸鄉(xiāng)的愉悅心情，以所說高興；可惜的是離開了xxx，聽不到這一節(jié)節(jié)受益無窮的優(yōu)質課堂，以所說矛盾，俗話雖說天下沒有不散的宴席，但誰又舍得這一堂堂贊賞，讓人啟發(fā)的課呢？雖然是短短為期兩周的學習，但是我們的收獲卻不是這為期兩周所能預料，其精彩處就更不止是超越兩周時間那么簡單了。說句實話，還真會舍不得xxx。是你——xxx，xxx給了我們學習的平臺，感謝xxx的每位老師，不管是在人與人之間的交流，還是課堂去聽講座、還是到班級聽課、評課，都讓我學到了很多很多。有為人處事、有思想覺悟、有教學經驗……這就是一筆財富，是無價的。
千里求學，咫尺逢緣。之前我迷茫，到底什么是職業(yè)教育，職業(yè)教育要怎么搞，最終要怎么發(fā)展？這一個個謎團終于在這兩周的學習中解開，已不再迷茫。一個個答案已閃爍在胸中。對，這就是職業(yè)教育，咱們來到xxx，真的是找對了，xxx就是職業(yè)教育。
一個優(yōu)秀的團隊，必定有自己獨到的特色風格，更重要的是領導團的那面大旗，這個的團隊里就是以張奕校長有首的，張校長就是這面大旗。在張校的講課中，更是精妙絕倫，沒有一定高度境界的人是不敢評價他的課堂，我也只能說在他的授課堂里，你要想什么來什么，你要什么有什么。對，很多東西年輕時我們不懂，當懂時已不再年輕了。
在xxx學習的日子很開心，xxx不且在后勤上給了我們很大的關懷，讓我們無后顧之憂，而且還安排了很多老師來給我們上課，還安排走進他們的課去聽課，特別重謝的是這里，讓我們去聽xxx的辦學理念，同時去聽他們是如何進行言傳身教的。這就是把理論活生生的聯(lián)系實踐展現(xiàn)在眼前，這就是理論是為實踐作指導的完美結合。在這里，每位老師都把教學搞活了，在這里教學是有生命的，有自己的血液，有自己的特色。在課堂中，不管是哪位老師，不且有知識和教學的廣度，更多的是具有一定的深度?？芍^是教師隊伍里的典型代表，是我們學習的楷模。
來到這里，不管是聽到、看到，還是學到的，終將受教一生，在這里充滿友善，充滿團結，充滿敬意，更是充滿陽光，充滿生機。同時這里也是勤干事業(yè)的地方。有以張奕校長為首的程橋科長、鐘杰洪科長、黃生輝科長、謝少安科長、謝剛科長等等科長，都是我學習的典范。你們開創(chuàng)的職業(yè)辦學模式是全國職校的學習典范。在這里一切都是健康的，一切都是陽光的，一切都是正面的。從你們身上，我學會了教學，更多的是學會做人，如果說今天是本次學習的結束，不如說這是我人生的起航，是我人生的開始。
下午4點的結業(yè)會上，xxx以獨道的方式歡送我們。雖然你們的民樂隊尚未完善，但音樂聲中滲透濃濃的眷戀之情。這是你們獨特的儀式和一句句難舍的話語編織在一起，我心顫抖了，心里酸酸的，心血澎湃了，眼睛濕潤了。為什么我眼里的淚水經不住觸碰，因為我愛上了xxx，愛上了這里的每一個人，愛上這里的一草一木，愛上這里的一情一景。明天我已踏上回鄉(xiāng)的火車，我走了，但心還在，情還在！
再次感謝xxx！同時也歡迎你們到我們貴州去做客。
新職業(yè)教育法心得體會篇四
近年來，我國高等教育面臨著諸多挑戰(zhàn)和改革，其中一項重要的改革就是推行新職業(yè)教育法。新職業(yè)教育法的實施對于培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才、提升就業(yè)競爭力具有重要意義。我作為一名大學生，也深切感受到了新職業(yè)教育法帶來的變化。在實踐中，我體會到了新職業(yè)教育法的深刻內涵和廣闊前景。下面我將結合自身經歷，在五個方面談一下對于新職業(yè)教育法的心得體會。
首先，新職業(yè)教育法重視實踐訓練，將理論學習與實際操作相結合。在過去的傳統(tǒng)教育中，我們經常只是在課堂中聽老師講解理論知識，而無法真正接觸到實踐操作。而新職業(yè)教育法則不同，它通過與實際工作環(huán)境的結合，加強了學生的實際動手能力。在我的學習生活中，我曾參加學校組織的實踐實習，在真實的工作場景下，我學到了很多書本上無法學到的東西，這讓我深刻體會到了實踐的重要性。
其次，新職業(yè)教育法注重學生發(fā)展個性特點，在課程體系上提供了多樣化的選擇。傳統(tǒng)教育法通常只注重學生的綜合素質，而對于興趣和個性的培養(yǎng)卻缺乏關注。而新職業(yè)教育法則強調培養(yǎng)學生的個性特點和潛能，鼓勵學生在自己感興趣的領域深耕。例如，我上大學時，可以選擇自己喜歡的專業(yè)和方向，這使得我在學習中有了更大的動力，也更加專注于自己擅長的領域。
再次，新職業(yè)教育法重視實際工作經驗的累積，注重培養(yǎng)學生的實踐能力。在傳統(tǒng)教育中，我們通常只會學習理論知識，而缺乏實際操作和實際工作經驗。然而在真實的職場中，學生需要具備豐富的實際工作經驗才能勝任工作。而新職業(yè)教育法則注重培養(yǎng)學生的實際能力，通過實習與實踐，讓學生在學習過程中積累實際工作經驗。在我的實習經歷中，我通過實踐鍛煉了自己的實際操作能力和與他人合作的能力，這對我之后的職業(yè)發(fā)展起到了很大的幫助。
最后，新職業(yè)教育法強調終身學習和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性。在現(xiàn)代社會，技術更新速度很快，一項技能可能在幾年內就會過時。因此，終身學習成為一種必然的趨勢。新職業(yè)教育法鼓勵學生不僅在大學期間學習，也要樹立終身學習的觀念，在工作后繼續(xù)不斷提升自己的技能和知識。同時，新職業(yè)教育法也要求學生有一個明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有目標有方向地進行學習和工作。這使得我有了對未來職業(yè)規(guī)劃的更深入的思考，并且明確了自己要發(fā)展的方向。
總而言之，新職業(yè)教育法的實施給學生的成長和發(fā)展帶來了諸多好處。通過實踐、培養(yǎng)個性特點、實際工作經驗的累積以及關注終身學習和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，新職業(yè)教育法在培養(yǎng)具備專業(yè)素質和實踐能力的高素質人才方面取得了顯著的成效。相信隨著新職業(yè)教育法的不斷深化和完善，我國的高等教育將邁向更加繁榮和充實的新時代。
新職業(yè)教育法心得體會篇五
教育要上去，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本。在當今深化教育改革，實施素質教育的過程中，我們更深刻地體會到：教育的改革與發(fā)展，關鍵在于建設一支高素質現(xiàn)代化的教師隊伍，因此師資隊伍建設是我們永恒的主題。
本期我們師資隊伍建設以《幼兒園指導綱要》精神為指導，堅持“以幼兒園教育質量為本，以教師和幼兒發(fā)展為本”的思想，以建設一支的師講師德、鉆業(yè)務、愿奉獻的高素質的教師隊伍為目標。從我園實際情況出發(fā)，充分發(fā)揮教研工作職能，開展多向互動研究，扎實有效地深入貫徹《綱要》。堅持把提高保教質量放在第一位，通過各種教研活動的開展，積極地促進幼教事業(yè)向前發(fā)展，培養(yǎng)一支有較強專業(yè)化能力的教師隊伍，讓保育教育質量更上一個新的臺階。
一、利用園本教研組活動，促進教師的專業(yè)化成長
面對今天我園教師隊伍的現(xiàn)狀，我們利用園本教研組活動、園本培訓等各種活動的開展，促進教師的專業(yè)化成長。通過各種培訓活動，許多教職工明白了幼兒園的工作需要團結協(xié)助精神，需要強烈的責任心，工作中合作意識增強了，大家互相尊重，而不斤斤計較。大家在思想上達成了共識，進一步體會到：人無遠慮，必有近憂。如果沒有憂患意識，滿足已有的成績，只能走向失敗，所以教師們都以積極的態(tài)度去面對一切，以樂觀的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
二、利用幫帶活動，提高教師專業(yè)成長的速度
為了建設一支有奉獻精神、高素質的骨干隊伍，實現(xiàn)“抓骨干，骨干帶整體”的奮目標斗。我們加強了對骨干教師和后備骨干教師的培養(yǎng)和使用，堅持搞好我園的幫帶活動，發(fā)揚老師們各自的優(yōu)點，在互幫互助中共同提高，以縮短老師們專業(yè)成長的路程。不僅骨干教師起到了較好的模范作用，使新教師在思想、業(yè)務等各方面迅速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協(xié)作與交往。為了進一步促進教師的專業(yè)化成長，我們提供機會讓她們參加各級各類的公開教學活動、競賽，使她們在教學活動中經歷錘煉，迅速成長，成為充滿創(chuàng)造力，富有開拓進取精神的一支隊伍。
三、重視教職工的思想素質的提高
面對今天我園幼兒教師隊伍的現(xiàn)狀，師德培訓是我們培訓教師的重要內容之一，通過學習，許多教職工都明白了，干工作不能馬虎了事，不能為完成任務而干事。在工作中關注幼兒園的每個孩子，不因個人的喜好去對待孩子，而是用心去愛每一個孩子，并讓孩子和家長感受到了我們濃濃的愛意，用行動讓我們的工作得到了家長的信任。
四、搞好教師和保育員兩條線的常規(guī)工作，規(guī)范優(yōu)化一日保教常規(guī)
本學期的教學常規(guī)制度和常規(guī)檢查制度仍按照學期初制定的實行。首先，我們利用業(yè)務學習時間對教師或保育員進行相關的理論學習，明確教師職責與保育員職責，使大家做到分工明確而又相互配合。開展現(xiàn)場研討，思考怎樣做才是優(yōu)良的一日保教常規(guī)。第二，每位教師將常規(guī)制度融入到幼兒園的保教工作中，研讀《綱要》上所講的各領域的教學目標、要求與指導要點，同時注重幼兒一日活動各環(huán)節(jié)的具體內容、要求，根據幼兒生長發(fā)育規(guī)律、年齡特點來安排活動，做到動靜交替，并以游戲為主。對幼兒的要求做到細致、具體，督促幼兒，規(guī)范幼兒的行為。教師和保育員在工作中注重保教并重，共同配合，協(xié)調組織好幼兒的一日學習、生活。計劃的制定是執(zhí)行常規(guī)的一個重點，本學期，大家認真及時制定各種計劃，并按時上交或貼于規(guī)定的地方。各班的班長重視幼兒園全園性工作與本班工作的結合，重視本班保教的銜接工作，教師與教師之間的交接工作，對幼兒的情況三位教師經常溝通交流，注重教育的一致性。
支教教師的專業(yè)引領作用，使大家接觸更多的幼教信息，有機會得到更進一步的成長。
六、存在的不足經過大家的努力，我們在教師教育工作方面取得了一些成績，但還有許多工作有待改進和提高。
1、教師的專業(yè)水平和教師的思想素質有待進一步提高。
2、常規(guī)管理制度在實效性上還有待進一步研究，還應該使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性與制度性相結合，使老師們能做到自己管理自己，使教學常規(guī)檢查達到其真正的目的：優(yōu)化一日活動，促進幼兒發(fā)展。
在各級主管部門的領導下，老師們積極努力地工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足，我們清醒地認識到：要使辦園水平真正適應新形勢發(fā)展的需要，能夠在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，必須不斷努力，我們將進一步“以人為本，科學管理”，努力形成自身的辦園特色，將幼兒園建成家長放心、孩子喜歡、社會信賴的和諧樂園!
新職業(yè)教育法心得體會篇六
近年來，不斷推進的經濟全球化和科技革命為職業(yè)教育提出了更高的要求。為適應人才培養(yǎng)的新形勢和新需求，中國制定了新職業(yè)教育法。作為職業(yè)教育的從業(yè)者，我深感新職業(yè)教育法的重要性，并從中獲得了很多啟發(fā)和體會。
新職業(yè)教育法將職業(yè)教育的范圍從傳統(tǒng)的職業(yè)院校擴大到了各類學校、機構和企事業(yè)單位。這意味著更多的人可以接受職業(yè)教育的機會。作為一名職業(yè)教育從業(yè)者，我看到了越來越多的年輕人選擇了職業(yè)教育，他們通過學習實際技能，為自己創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。在實施新職業(yè)教育法的過程中，我覺得更多的職業(yè)教育資源需要被整合和優(yōu)化，以提高教育的質量和成效。
新職業(yè)教育法要求職業(yè)教育要注重實踐操作和技能培養(yǎng)，培養(yǎng)適應經濟社會發(fā)展需要的各類技術技能型人才。這就意味著我們需要不斷關注職業(yè)教育課程的更新和優(yōu)化，確保學生能夠學到最實用的技能和知識。在我工作的職業(yè)教育學校中，我們注重職業(yè)實踐，為學生提供實踐機會，讓他們在實踐中學習。我發(fā)現(xiàn)通過這樣的方式，學生不僅能夠掌握實際操作技能，還能培養(yǎng)動手能力和解決問題的能力。
第四段：加強職業(yè)教育機構建設和師資隊伍建設
新職業(yè)教育法要求各級政府投入更多的資金用于職業(yè)教育的機構建設和師資隊伍建設。這對于提高職業(yè)教育的質量和水平非常重要。在我工作的職業(yè)教育學校中，我們積極改善教學設施，提升師資隊伍的專業(yè)水平。通過持續(xù)的投入和改革，我們的學校得以不斷發(fā)展，并培養(yǎng)出更多具備實際技能和職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生。
第五段：加強職業(yè)教育與就業(yè)服務的銜接
新職業(yè)教育法要求職業(yè)教育與就業(yè)服務銜接更加緊密，促進畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。這就對職業(yè)教育從業(yè)人員提出了更高的要求，需要我們不僅關注學生的學習成果，還要關注學生的就業(yè)質量和就業(yè)行業(yè)。在我工作的職業(yè)教育學校，我們積極與企事業(yè)單位合作，提供實習和就業(yè)機會。通過加強校企合作，我們能更好地了解企業(yè)的需求，為學生提供更適應市場需求的培養(yǎng)方案。
結尾：
新職業(yè)教育法的實施，為我從事職業(yè)教育工作的人帶來了更大的責任和機遇。我將以更高的熱情和責任感投入到工作中，不斷提高自己的專業(yè)水平，為培養(yǎng)更多的合格職業(yè)技能人才做出貢獻。同時，我也期望在新職業(yè)教育法的指引下，我國的職業(yè)教育能夠發(fā)展得更加健康和可持續(xù)，為國家的經濟發(fā)展和社會進步做出更大貢獻。
新職業(yè)教育法心得體會篇七
通過學習科學發(fā)展觀我了解到,科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展,要深刻理解強調第一要義是發(fā)展是基于我國社會主義初級階段的基本國情。同時我們也必須牢記，發(fā)展應該是又好又快地發(fā)展，這也是黨的十七大強調的努力實現(xiàn)以人為本，全面持續(xù)的科學發(fā)展。
就我校十五年職業(yè)教育發(fā)展史，尤其是在近三年快速發(fā)展的特殊時期，提出“打造職業(yè)教育品脾”的戰(zhàn)略是符合科學發(fā)展觀的。
學生管理：
在嚴格學生入口與出口的前提下，加強各個環(huán)節(jié)管理。從課堂出勤率、課堂聽講、完成作業(yè)等方面入手，嚴格與學生的德育考評相聯(lián)系，加強學生的養(yǎng)成教育。同時理論教學與實踐教學相接軌，使理論教學為實踐教學服務，采取理論教學階段考核機制，對于理論不過關的學生不予參加實踐學習，進而促進理論學習。圍繞“科學發(fā)展要以人為本”這一中心，開展“人文教育”，重點加強學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導和學生心理健康教育。在學校教育中貫穿職業(yè)生涯規(guī)劃指導課，幫助學生確定自我發(fā)展的方向，使學生一入校就有目標，并始終保持足夠的信心，成為促使學生成長的內驅力。把教書和育人、成才與成人有機地結合起來，努力使畢業(yè)生在掌握扎實的專業(yè)知識、培養(yǎng)過硬的專業(yè)技能以外，還能做到人格健全、品行端正、誠實守信。
教師管理：
打造職業(yè)教育品牌，師資隊伍是關鍵，學校應始終把師資隊伍建設作為學校建設的首要任務。加強教師業(yè)務學習，引入競爭機制。使教師的學歷進修、業(yè)務學習與教師考評相結合，實行課程競爭上崗，加強教師的競爭意識。
加強青年教師的培養(yǎng)，培養(yǎng)雙師型教師隊伍。輪流把教師送到對口生產單位專業(yè)技能訓練，要求教師做好課堂教學的同時，參加校內外生產實踐，參與課程建設和實訓基地建設，并積極參與行業(yè)和社會的科技服務。力爭改變以往的照本宣科，而是進行適用性、實踐性的技能和知識的講解。定期聘請有關專家、教授到校講座，更新理念，提高水平。持之以恒地開展師德師風系列教育活動，規(guī)范教師的職業(yè)行為，鼓勵廣大教師成為學生的“人格示范者、發(fā)展促進者、心理支持者”。
教學改革：
教學改革是職業(yè)學校發(fā)展的突破口。學校的專業(yè)設置應始終緊跟市場需求與時俱進，采用諸如“定單式”、“校企聯(lián)合”等多種培養(yǎng)方式，建立骨干專業(yè)結構體系，逐步實現(xiàn)專業(yè)與市場的“零距離”對接。針對不同專業(yè)課程，推行模塊教學，學生在完成專業(yè)基礎課學習的基礎上，可根據個人興趣、特長及就業(yè)形式進行選修，（如計算機專業(yè)）以拓寬職業(yè)適應面。學校逐步對實習基地進行調整與改造，按照企業(yè)實際狀況設計和布置，實訓期間模擬企業(yè)管理模式運作，使學生獲得實際工作的感受和經驗。
總之，打造職業(yè)教育品牌是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要舉措，我們必須統(tǒng)籌兼顧，各個部門通力配合，堅持以人為本，解放思想，為一個共同的目標，共同努力！
新職業(yè)教育法心得體會篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，職業(yè)教育作為培養(yǎng)各類技術人才的重要途徑，發(fā)揮著越來越重要的作用。為了進一步規(guī)范和推進職業(yè)教育，我國頒布了新修訂的《職業(yè)教育法》。近期，我有幸參加了一次新職業(yè)教育法的研討會，借此機會，我將與大家分享我對新職業(yè)教育法的心得體會。
首先，新職業(yè)教育法在強調職業(yè)教育與經濟社會發(fā)展的關系上有了明確的規(guī)定。新職業(yè)教育法指出，職業(yè)教育是培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的重要途徑，為社會經濟發(fā)展提供穩(wěn)定可靠的人才支持。這一規(guī)定體現(xiàn)了職業(yè)教育的本質和目標，強調了其與國家和社會發(fā)展的關系。在我看來，這一規(guī)定對于我們職業(yè)教育工作者來說，有著重要的指導意義。我們要明確職業(yè)教育的價值，更加注重把學生培養(yǎng)成為適應社會需要、為經濟建設貢獻力量的人才。
其次，新職業(yè)教育法在提高職業(yè)教育質量上做出了有力的引導。新職業(yè)教育法規(guī)定，職業(yè)教育要注重質量，強化實踐教學，提高技術技能培訓水平，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實際工作能力。這一規(guī)定回應了當前社會對于高素質、高技能人才的需求，對于提高職業(yè)教育質量起到了積極的推動作用。從我的實踐來看，提高職業(yè)教育質量需要我們完善教學資源，建立現(xiàn)代化的實訓基地，并加強與企業(yè)的合作，將課堂教學與實踐相結合，使學生能夠真正掌握職業(yè)技能，增強實際操作能力。
此外，新職業(yè)教育法對職業(yè)院校的發(fā)展提出了明確的要求。新職業(yè)教育法規(guī)定，要建設一批優(yōu)質職業(yè)院校，優(yōu)化職業(yè)教育資源配置，完善職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系。這一規(guī)定為職業(yè)院校的發(fā)展提供了明確的方向。我認為，要做好職業(yè)教育工作，職業(yè)院校必須注重培養(yǎng)專業(yè)人才，提高教師隊伍的質量，創(chuàng)新教學內容和方法，加強與用人單位的聯(lián)系，為學生提供更多實踐機會和就業(yè)指導。
此外，新職業(yè)教育法強調了培養(yǎng)學生綜合素質的重要性。新職業(yè)教育法規(guī)定，職業(yè)教育要注重培養(yǎng)學生的道德素質、勞動精神和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生健康成長。這一規(guī)定體現(xiàn)了職業(yè)教育的整體性和人文性。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)學生綜合素質的過程，不能僅僅局限于技術技能的培養(yǎng)，還需要注重人文關懷和人格塑造。因此，我們要通過開展各類社會實踐活動和課外培訓，為學生提供全面發(fā)展的機會，使他們既具備專業(yè)技能，又具備良好的道德修養(yǎng)和創(chuàng)新思維能力。
綜上所述，新職業(yè)教育法對于推進職業(yè)教育的發(fā)展起到了重要的引導作用。我們職業(yè)教育工作者要充分認識到新職業(yè)教育法的重要性，認真履行自己的職責和使命，努力提高職業(yè)教育質量，為培養(yǎng)具有高級技能和創(chuàng)新精神的職業(yè)人才貢獻力量。只有這樣，我們才能不斷適應并引領社會的發(fā)展，為國家的繁榮做出更大的貢獻。
新職業(yè)教育法心得體會篇九
4月20日十三屆全國人大常委會第三十四次會議表決通過了新修訂的職業(yè)教育法，新法已于2022年5月1日正式施行，這是職業(yè)教育法自1996年頒布以來的第一次大修，4月27日教育部舉辦新聞發(fā)布會對新的職業(yè)教育法進行了系統(tǒng)和全面的解讀，讓我有機會對新法有個更深入的學習與研讀。
新修訂的職業(yè)教育法篇幅由原來的3400多字增加到10100多字，從40條到68條，內容大大完善，結構更加完整，針對性和可操作性更強。
“此次新修訂的職業(yè)教育法，其目的是為了推進職業(yè)教育高質量發(fā)展，也讓社會各界更多關注和認可職業(yè)教育?！焙芏鄬＜胰缡钦f。
“不被關注與認可”是長久以來對我們職業(yè)教師沖擊最大的一個“痛點”，而這次立法讓職業(yè)學校的師生們對前景充滿了更多的憧憬。
于是，循著這樣的思路，我在新法中尋找“被認可”的痕跡。
一、教學的內容更全面。新法強調必須在堅持中國共產黨的領導下，開展立德樹人、德技并修，產教融合、校企合作，面向市場、促進就業(yè)，面向實踐、強化能力，面向人人、因材施教的教學。提出職業(yè)學校的思想政治教育、職業(yè)道德教育不可棄，要致力于培育勞模精神、勞動精神、工匠精神等全面提高受教育者素質的教育活動。由此可見，職業(yè)教育的內容在新法中被明確指定、拓展和強調，教育變得更系統(tǒng)、更全面、更“以人為本”，足見職業(yè)教育更具辦學魅力和社會認可性。
二、教學類型更明確。新法突出強調職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，是國民教育體系和人力資源開發(fā)重要組成部分，是培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要途徑。從“普職分流”到“普職協(xié)調發(fā)展”的陳述改變，明確了職業(yè)教育的地位，界定了職業(yè)教育與普通教育不是層次不同，而是類型不同，并非低人一等、矮人一截。我們有理由堅信：職教和普高的招生比例將隨著區(qū)域經濟社會發(fā)展程度、本地產業(yè)發(fā)展需要、民眾的教育需求等因素變化做出更大的調整。新法強調從小到大的職業(yè)滲透，這樣的學情背景下，將有更多的學生愿意進入職業(yè)學校，為技能型社會的確立貢獻力量。
三、獎勵指向更顯化。新法規(guī)定每年5月的第二周為職業(yè)教育活動周，通過組織開展職業(yè)技能競賽等活動，為技術技能人才提供展示技能、切磋技藝的平臺，持續(xù)培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠和大國工匠。明確要提高技術技能人才的社會地位和待遇，實施獎勵與表彰。由此可見，新法對職業(yè)類學校與人才的展示舞臺更廣，獎勵指向更明確，從而使得職業(yè)教育的從業(yè)人員和學習人員更有工作的動力，學習的向心力。
四、發(fā)展通道更多樣。對職教與普高、中職與高職等不同類型與層次的教育做了系統(tǒng)的界定，強調這些類型之間的互通與統(tǒng)籌，推行個性化教學，升學暢通，就業(yè)有望。學生可以根據實際情況和愛好選擇普通高中或是職業(yè)學校，或就業(yè)，或升學，或讀研，讀大學的路徑也更通暢，參加職教高考、3+4中職與普通本科分段培養(yǎng)、3+3中高職分段培養(yǎng)、中職畢業(yè)生免試注冊入學、高職學生“專轉本”考試以及通過國際合作項目出國留學等途徑，通道多樣，尊重學生發(fā)展個性差異，滿足了不同稟賦和潛能學生的“適型”需要。
五、校企合作更緊密。對職業(yè)培訓提出就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓及其他職業(yè)性培訓等概念，使職業(yè)學校的辦學內涵更廣泛，收入更合法，職校教師的工作積極心被無限激發(fā);新法鼓勵職業(yè)學校聘請技能大師、勞動模范、能工巧匠、非物質文化遺產代表性傳承人等高技能人才，通過擔任專職或者兼職專業(yè)課教師、設立工作室等方式，參與人才培養(yǎng)、技術開發(fā)、技能傳承等工作，辦學力量更強大;國家也鼓勵、指導、支持企業(yè)和其他社會力量依法舉辦職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構，加強職業(yè)教育實習實訓基地建設。推行中國特色學徒制，引導企業(yè)按照崗位總量的一定比例設立學徒崗位，對新招用職工、在崗職工和轉崗職工進行學徒培訓，可以按照規(guī)定享受補貼。雙向融通，使職業(yè)教育更有吸引力和辦學實力。
綜上所述，新法的頒布與執(zhí)行是與時俱進，適應國家發(fā)展需要的好法。在新法界定的內容范圍可見，職業(yè)學校辦學將比過去更具信任度，更具吸引力。而入讀職業(yè)學校，將讓更多學生在職業(yè)發(fā)展上大有可為。
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