我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們應(yīng)該重視心得體會(huì)，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。
共同富裕的心得體會(huì)篇一
1.什么是共同富裕
而“富裕”是用來(lái)表征生活豐裕的程度，它是相對(duì)于貧窮而言的。共同富裕就是消除兩極分化和貧窮基礎(chǔ)之上的普遍富裕。
共同富裕雖然是普遍的富裕，但它不能靠把現(xiàn)有財(cái)富平均分配來(lái)實(shí)現(xiàn)，共同富裕并不是同時(shí)﹑同步﹑同等富裕。作為一個(gè)社會(huì)公平的范疇，共同富裕絕不可能是全體社會(huì)成員在財(cái)富占有上的絕對(duì)平均，而是在生活普遍富?；A(chǔ)上的有差別的富裕。也就是說(shuō)社會(huì)成員因其素質(zhì)的不同、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的不同，在財(cái)富占有的多寡上也必然不一樣。事實(shí)上，也只有承認(rèn)富裕程度上的差別性，才能調(diào)動(dòng)人民群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性，才能為高層次的富裕提供示范。如果是沒(méi)有差別的富裕，也就沒(méi)有人民群眾追求更富裕生活的積極性，就不會(huì)有全體人民高層次的普遍富裕。
共同富裕并不僅僅是物質(zhì)生活上的富裕，它也包括了精神生活的富裕。物質(zhì)生活的滿足是共同富裕的基礎(chǔ)，它也是共同富裕的最重要的內(nèi)容。然而，僅有物質(zhì)生活的富裕，這種富裕是不符合現(xiàn)代文明的。因此，共同富裕必須要包括高度的物質(zhì)文明和高度的精神文明，這既是我國(guó)現(xiàn)代化的重要內(nèi)容,也是我國(guó)共同富裕的主要內(nèi)容。
另一方面，伴隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，擁有閑暇時(shí)間將成為富裕生活的一個(gè)顯著標(biāo)志，如果沒(méi)有精神生活作為依托，閑暇時(shí)間不僅無(wú)助于人的全面發(fā)展和生活質(zhì)量的提高，相反可能成為滋生社會(huì)問(wèn)題的溫床。
對(duì)于一個(gè)發(fā)展的民族，必須總有一種積極進(jìn)取的意志。
共同富裕對(duì)于我國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展中的一些問(wèn)題有很重要的意義。針對(duì)我國(guó)當(dāng)前存在的貧富差距拉大、地區(qū)發(fā)展不協(xié)調(diào)等問(wèn)題，遵循共同富裕原則，可以深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，切實(shí)化解各類社會(huì)矛盾，正確處理各種社會(huì)問(wèn)題，調(diào)動(dòng)一切積極因素。共同富裕是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本要求、長(zhǎng)期任務(wù)和迫切需要。
當(dāng)前，我國(guó)改革正處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，既是一個(gè)“黃金發(fā)展期”，也是一個(gè)“矛盾凸顯期”，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同時(shí)并存。在深化改革開(kāi)放的歷史進(jìn)程中協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，化解各方面的矛盾和問(wèn)題，堅(jiān)持共同富裕原則，調(diào)動(dòng)一切積極因素，正是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本要求和緊迫任務(wù)。
社會(huì)上存在的消極腐敗現(xiàn)象以及各類嚴(yán)重犯罪活動(dòng)也給社會(huì)穩(wěn)定與和諧帶來(lái)了嚴(yán)重影響等等。這就凸顯了共同富裕的重要意義，共同富裕在解決這些問(wèn)題中占有很重要的地位，只有使全民的物質(zhì)生活和精神生活一起共同富裕起來(lái)，這些問(wèn)題才能得到好的解決。
要想達(dá)到共同富裕，就必須要有合適的途徑和方法。首先，要達(dá)到共同富裕就應(yīng)該注重公平公正，人們只有在一個(gè)公平公正的良好環(huán)境里，才能安心的靠自己的努力刻苦來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，到達(dá)富裕的標(biāo)準(zhǔn)。由于現(xiàn)階段我國(guó)的市場(chǎng)改革還不夠完善，所以還存在著許多不公正不公平的情況，這些都阻礙了我們達(dá)到共同富裕。所以，要想達(dá)到共同富裕就必須著重解決公正公平的問(wèn)題。
其次，是要明確共同富裕是一個(gè)從部分富裕到整體富裕的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程需要逐步實(shí)現(xiàn)，不可能畢其功于一役，突然一下就實(shí)現(xiàn)整體的共同富裕。在這里，“逐步”包括兩層意思：一是從社會(huì)歷史發(fā)展縱向看，實(shí)現(xiàn)共同富裕是一個(gè)客觀的物質(zhì)積累的過(guò)程，這就需要分步驟的有秩序的進(jìn)行。二是從某一歷史發(fā)展階段的橫斷面看，我們應(yīng)該允許一部分人、一部分地區(qū)通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營(yíng)先富起來(lái)，然后幫助和帶動(dòng)更多乃至全國(guó)各族人民富裕起來(lái)。允許和鼓勵(lì)一部分人先富起來(lái)，是實(shí)現(xiàn)全國(guó)各族人民共同富裕的手段。
最后，要達(dá)到共同富裕就得保證有個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，而社會(huì)穩(wěn)定就是最重要的一點(diǎn)。如果不注重社會(huì)穩(wěn)定，而只是一味的發(fā)展經(jīng)濟(jì)，一定會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面問(wèn)題，到最后也必將影響到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，結(jié)果仍然還是達(dá)不到共同富裕。要維持社會(huì)穩(wěn)定，就得注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡，不能讓貧富差距過(guò)大，盡量避免貧富兩極化。這樣才能盡量減少社會(huì)矛盾，維持住社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。
5.共同富裕所面對(duì)的問(wèn)題和解決方法
走向共同富裕是我們堅(jiān)定的目標(biāo)，但在走向共同富裕的過(guò)程中也會(huì)遇到很多的問(wèn)題，這些問(wèn)題如果沒(méi)有解決好，就會(huì)阻礙全國(guó)人民的富裕之路。
第一，目前過(guò)多的人只是注重物質(zhì)生活的富裕，而忽略了精神生活的富裕，導(dǎo)致了人們思想空虛，缺乏道德信仰，造成了人們更加過(guò)分的追求物質(zhì)富裕，有些人甚至不擇手段的去追求物質(zhì)金錢。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，必須強(qiáng)化發(fā)展面向大眾的精神文明，加強(qiáng)發(fā)展積極向上的道德文化，以好的精神和文化來(lái)影響人們，使人們內(nèi)心有所寄托和有所寬慰，這樣才能讓人們的精神生活也同時(shí)富裕起來(lái)，達(dá)到與物質(zhì)生活富裕相匹配的水平。
第二，現(xiàn)階段過(guò)多的人求富裕的心態(tài)不正，很多人往往都是急于求成的，都想著自己一夜之間暴富以達(dá)到富裕狀態(tài)。但是，他們忽略了富裕其實(shí)是一個(gè)循循漸進(jìn)的過(guò)程，不是一朝一夕就可以達(dá)到的。把共同富裕界定為社會(huì)主義的本質(zhì)要求和根本目標(biāo)時(shí)，并不意味著將來(lái)有一天實(shí)現(xiàn)了共同富裕，人類就不用再前進(jìn)、社會(huì)就會(huì)至此停滯了。真正的共同富裕并不是對(duì)社會(huì)主義社會(huì)發(fā)展終極目標(biāo)細(xì)枝末節(jié)上的描述，而是對(duì)社會(huì)主義公平和理想的一種形象概括。要明白共同富裕并不是一個(gè)固定的模式，而是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容的動(dòng)態(tài)過(guò)程，是一個(gè)從貧窮到富裕再到高層次富裕的過(guò)程富裕。我們今天所謂的共同富裕只是相對(duì)于我們今天所面臨的普遍貧窮而言的，它只是個(gè)過(guò)程，并不是一個(gè)固定的終極目標(biāo)。要讓廣大人民明白這一點(diǎn)，才能使現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展不會(huì)過(guò)于“急躁”，才能使我們的社會(huì)平穩(wěn)扎實(shí)的發(fā)展下去。
總之，達(dá)到共同富裕是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，雖然目前有很多阻礙和很多問(wèn)題，但我們有對(duì)未來(lái)的向往和憧憬，這是推動(dòng)我們社會(huì)不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力。人類的歷史在一定意義上就是一部追求富裕的歷史。我們需要做的，就是堅(jiān)持不懈的追求共同富裕，使我們的社會(huì)盡可能達(dá)到真正的和諧，使我們的人民得到真正的幸福生活。
共同富裕的心得體會(huì)篇二
?摘要：在共同富裕的背景下，民營(yíng)企業(yè)家在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，要做共同富裕的促進(jìn)者，要做對(duì)利益相關(guān)者負(fù)責(zé)、可持續(xù)發(fā)展的好企業(yè)。員工就是企業(yè)的重要利益相關(guān)者，文章從人力資源管理角度出發(fā)，從識(shí)人、選人、用人、育人、留人五個(gè)方面進(jìn)行了分析。
關(guān)鍵詞：共同富裕民營(yíng)企業(yè)行為事例法人才
中圖分類號(hào)：f240;f276.3
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a
“致天下之治者在人才”，中國(guó)千百年來(lái)就尊重人才，企業(yè)管理更是如此。隨著經(jīng)濟(jì)的日益全球化，民營(yíng)企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)往往表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人才是支撐民營(yíng)企業(yè)大廈的支柱，是推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的力量源泉，是民營(yíng)企業(yè)的未來(lái)。2021年8月17日，中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第十次會(huì)議提出，必須把促進(jìn)全體人民共同富裕作為為人民謀幸福的著力點(diǎn)。由此，共同富裕成為公眾關(guān)注的熱點(diǎn)話題，共同富裕的內(nèi)涵是當(dāng)前要更注重公平、更注重分配，重心是解決“三大差距”（收入差距、地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距）問(wèn)題。初次分配、再分配、三次分配”是實(shí)現(xiàn)共同富裕的關(guān)鍵抓手，初次分配核心是勞動(dòng)力、資本、土地等要素市場(chǎng)化改革，在勞動(dòng)力要素方面，推進(jìn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，健全勞動(dòng)保障機(jī)制，進(jìn)一步提升勞動(dòng)報(bào)酬占比等，這些對(duì)民營(yíng)企業(yè)選育人才提出了更高要求。
民營(yíng)企業(yè)家在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，要做共同富裕的促進(jìn)者，要做對(duì)利益相關(guān)者負(fù)責(zé)、可持續(xù)發(fā)展的好企業(yè)，這是民營(yíng)企業(yè)對(duì)共同富裕的最大貢獻(xiàn)。民營(yíng)企業(yè)的員工是企業(yè)的重要利益相關(guān)者，努力為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境、讓員工的身心更加健康，得到全面發(fā)展，員工的成才和發(fā)展就能體現(xiàn)出共同富裕的原則。有的民營(yíng)企業(yè)要想突破經(jīng)營(yíng)管理瓶頸，解決在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中所遭遇的瓶頸以及諸多管理和市場(chǎng)難題，就必須在企業(yè)管理過(guò)程中引進(jìn)留住高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理人才。因此，筆者從人力資源管理角度出發(fā)，從識(shí)人、選人、用人、育人、留人五個(gè)方面進(jìn)行分析，引進(jìn)留住優(yōu)秀的人才。
很多民營(yíng)企業(yè)家一開(kāi)始并不知道自己的真正需求是什么，這要從企業(yè)面臨的問(wèn)題中找到出現(xiàn)問(wèn)題的真正原因，尋求最佳解決方案，若是人才或技術(shù)方面的問(wèn)題，要仔細(xì)深挖下去，提出人才需求或人才能解決的技術(shù)問(wèn)題。若僅僅從表面反映的問(wèn)題來(lái)看，可能只看到片面沒(méi)有發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)問(wèn)題，如公司產(chǎn)品的銷量和利潤(rùn)都下降了，是市場(chǎng)管理出現(xiàn)問(wèn)題了嗎？這看上去好像只要有一個(gè)好的營(yíng)銷總監(jiān)就可以。但其實(shí)不然，有可能是內(nèi)部管理體系出現(xiàn)混亂引起的。因此，民營(yíng)企業(yè)要做好人才需求分析，在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展過(guò)程中，對(duì)公司現(xiàn)有人員和存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)需要配備培養(yǎng)的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與預(yù)測(cè)。
選人方面是民營(yíng)企業(yè)人力資源管理工作的首要環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)專業(yè)、系統(tǒng)和復(fù)雜的工程，只有選對(duì)了人，才能用好人，育好人，最終達(dá)到留住人的目的。行為的最佳預(yù)測(cè)因素是行為，而詢問(wèn)行為信息的最佳方法是尋找行為事例stars，運(yùn)用“stars”行為事例，去識(shí)別應(yīng)聘者的能力。s，situation或t，task，代表應(yīng)聘者當(dāng)時(shí)面臨的情況或任務(wù);a，action，代表應(yīng)聘者采取的行動(dòng);r，result，代表行動(dòng)造成的結(jié)果。搜集應(yīng)聘者過(guò)去行為的事例越多、證據(jù)越多，越能做出有效的聘用決策。對(duì)于一個(gè)民營(yíng)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比選拔人才更重要的了。因?yàn)檫x錯(cuò)人的代價(jià)非常高，民營(yíng)企業(yè)家的信譽(yù)和判斷能力會(huì)遭到質(zhì)疑，還要花費(fèi)精力和時(shí)間在解雇和重新招聘上，如果是i銷人員，直接與客戶打交道，還會(huì)影響客戶關(guān)系和企業(yè)品牌形象，另外，解雇員工還會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)等等。因此，在人才選拔上，面試是關(guān)鍵的決策工具，這其中很重要的一項(xiàng)是用“行為事例法”，也就是說(shuō)，先確認(rèn)在這個(gè)崗位上取得最佳業(yè)績(jī)所需要的能力、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，然后圍繞這些，去挖掘應(yīng)聘者過(guò)去做過(guò)的一個(gè)個(gè)案例、事例，以此判斷應(yīng)聘者的符合情況。比如，想知道應(yīng)聘者是不是有客戶意識(shí)，可以問(wèn)：“請(qǐng)舉一個(gè)你向客戶過(guò)度許諾的例子，結(jié)果怎么樣?！比绻肓私鈶?yīng)聘者推動(dòng)工作的能力，可以問(wèn)：“請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你過(guò)去完成的一項(xiàng)最有難度的工作，遇到了什么困難，你怎么完成的?！痹谶@個(gè)過(guò)程中，可以通過(guò)應(yīng)聘者描述的“s-t-a-r-s”進(jìn)行分析，可以從中辨別出應(yīng)聘者所發(fā)揮的作用。如果是招聘專業(yè)技術(shù)人才，可以通過(guò)應(yīng)聘者描述的“s-t-a-r-s”以及過(guò)往的專業(yè)能力和參與做過(guò)或自己承擔(dān)做出的成果來(lái)綜合判斷。當(dāng)然，有的應(yīng)聘者描述的行為事例可能不完整，這就需要更深入地追問(wèn)細(xì)節(jié)，從中評(píng)估想要的結(jié)果。
民營(yíng)企業(yè)家要管理好企業(yè)必須要打造一種執(zhí)行文化，必須運(yùn)用好戰(zhàn)略執(zhí)行的三大基本元素：聚焦、評(píng)估、問(wèn)責(zé)，來(lái)影響團(tuán)隊(duì)的思想和行為，激發(fā)他們的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮他們?cè)诠ぷ鞒尚У淖饔?。聚焦就是找出最高?yōu)先級(jí)的任務(wù)，民營(yíng)企業(yè)家可以在每個(gè)業(yè)務(wù)周期都和團(tuán)隊(duì)一起研討，選出最多三項(xiàng)作為本階段最高優(yōu)先級(jí)的任務(wù)。聚焦之后就是評(píng)估，跟蹤任務(wù)，評(píng)估結(jié)果。評(píng)估團(tuán)隊(duì)的工作是否順利，與目標(biāo)差距有多遠(yuǎn)，以便及時(shí)制定改善措施。當(dāng)然，若制定可量化、可操作的過(guò)程評(píng)估指標(biāo)和績(jī)效評(píng)估指標(biāo)來(lái)進(jìn)行評(píng)估就更好。績(jī)效評(píng)估指標(biāo)是一種結(jié)果指標(biāo)，用來(lái)評(píng)估最終是不是成功。過(guò)程評(píng)估指標(biāo)則是為了完成績(jī)效評(píng)估指標(biāo)而采取的一些重要舉措或者促進(jìn)因素，用來(lái)評(píng)估做事的過(guò)程是否正確，有沒(méi)有偏離目標(biāo)方向。評(píng)估指標(biāo)確定后，還要定期收集指標(biāo)完成情況的資料和信息，及時(shí)反饋給團(tuán)隊(duì)成員，提醒他們關(guān)注。提升執(zhí)行力的最后一個(gè)元素是問(wèn)責(zé)，就是分配工作和責(zé)任。優(yōu)先任務(wù)和評(píng)估指標(biāo)都制定好了，那要有人來(lái)具體落實(shí)。對(duì)于每一項(xiàng)工作，即使是整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起努力，仍然必須落實(shí)一個(gè)主要責(zé)任人，擔(dān)起按期完成任務(wù)和保證工作質(zhì)量這個(gè)責(zé)任。把每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)評(píng)估指標(biāo)都落實(shí)到一個(gè)具體的責(zé)任人，避免責(zé)任不清、共同問(wèn)責(zé)的情況。同時(shí)，與每一個(gè)責(zé)任人討論你的期望、他的責(zé)任、他完成目標(biāo)后帶來(lái)的積極影響以及完不成目標(biāo)帶來(lái)的消極后果。然后，再和他討論跟進(jìn)工作的方式，并且鼓勵(lì)他遇到困難時(shí)要主動(dòng)提出。最后告訴他，你會(huì)提供工作反饋和指導(dǎo)，保證他成功完成目標(biāo)。通過(guò)問(wèn)責(zé)這種方法，既展示了自己的責(zé)任，又明確了團(tuán)隊(duì)成員或其他組織成員的職責(zé)和重要性，增加了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性。
共同富裕的心得體會(huì)篇三
什么是共同富裕？我認(rèn)為包含兩個(gè)層面，既要物質(zhì)上共同富裕，又要精神上共同富裕。
物質(zhì)層面關(guān)系到百姓的衣食住行用，讓生活有保障，是共同富裕的首要任務(wù)和基本內(nèi)涵。而精神層面，則是讓生活有溫度，是共同富裕必不可少的有機(jī)組成部分。
作為一名基層民情民訪代辦站代辦員，我覺(jué)得精神層面更需要得到關(guān)注，精神富有比物質(zhì)富有更重要。在我從事代辦員這些年，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在人們的生活基本都有保障了，但文化生活方面，特別是老年人，還有待進(jìn)一步豐富。社會(huì)矛盾減少了，鄰里關(guān)系更和睦了，社區(qū)“一家親”，相處有禮有節(jié)，走到哪都有家的溫暖，這是我理解的精神層面的共同富裕。
如何推進(jìn)精神層面的共同富裕建設(shè)，我認(rèn)為，首先要提高人的素養(yǎng)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。讓一部分人先富起來(lái)，然后讓他們帶動(dòng)大家一起致富，走共同富裕道路。這就要提升人們的社會(huì)責(zé)任感，積極主動(dòng)幫助沒(méi)有富裕的人一起進(jìn)步，一起提高生活水平。
其次要加強(qiáng)社會(huì)基層治理工作。凡事以“和”為貴。和諧社會(huì)是共同富裕的政治保障。如今我所做的，就是每天接待需要化解矛盾糾紛的群眾，將社會(huì)不穩(wěn)定因素阻止在萌芽狀態(tài)。在調(diào)解中，時(shí)間非常寶貴，在矛盾產(chǎn)生初期就想方設(shè)法去化解，避免小糾紛演變成大矛盾，進(jìn)而導(dǎo)致悲劇出現(xiàn)。從事調(diào)解工作已經(jīng)八年多，我希望更多人加入到這個(gè)隊(duì)伍，敢于面對(duì)矛盾糾紛，傳播好人好事的正能量，讓這社會(huì)充滿愛(ài)。
同時(shí)，要加大對(duì)老年人，特別是獨(dú)居老人的人文關(guān)懷，給予他們更多關(guān)愛(ài)。對(duì)子女來(lái)說(shuō)，在外打拼不易，工作在繁忙也要多設(shè)身處地考慮老人的感受與現(xiàn)實(shí)困難，即便不能?；丶铱纯?，也經(jīng)常打電話回家。對(duì)基層組織和社區(qū)來(lái)說(shuō)，可以組織志愿者隊(duì)伍，多開(kāi)展一些文藝活動(dòng)，為老人送去歡樂(lè)，有條件的還可以建設(shè)一些活動(dòng)中心與養(yǎng)老公寓。
共同富裕的心得體會(huì)篇四
今年春節(jié)，我回到了我的家鄉(xiāng)——毗鄰“天下第一秀水”的千島湖一個(gè)小村莊。這里村民都是為了支持修建新安江水庫(kù)而搬遷過(guò)來(lái)的移民。在這里安家后，大家克服重重困難，開(kāi)荒挖山，新建家園，將荒地變成農(nóng)田。經(jīng)過(guò)幾代人的不懈努力，在祖國(guó)越來(lái)越強(qiáng)大的背景下，之前貧窮的生活發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，我的家鄉(xiāng)也富裕了起來(lái)。
奶奶曾經(jīng)跟我說(shuō)：“在我小時(shí)候啊，平時(shí)只能吃自己種的青菜、蘿卜，喝些米湯，肚子都填不飽；只有逢年過(guò)節(jié)家里才會(huì)殺豬殺雞，吃上一頓肉。”奶奶一說(shuō)這話，眉頭便揪了起來(lái)，連微笑也消失不見(jiàn)了，似乎又想起了以前的苦日子。但是現(xiàn)在我的家鄉(xiāng)慢慢富裕起來(lái)了，平時(shí)大家就能吃上大魚(yú)大肉，過(guò)年時(shí)的年夜飯比昔日更加豐盛。大家也越來(lái)越注重起營(yíng)養(yǎng)均衡了。
爸爸告訴我在他小的時(shí)候，無(wú)論去哪里，大家的交通方式除了步行就是騎自行車，因?yàn)榇蠹叶紱](méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力去購(gòu)買電動(dòng)車和汽車。而步行或騎自行車不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，速度還非常慢。現(xiàn)在可不得了了，家家戶戶都有了電動(dòng)車，幾乎每戶家里都建有車庫(kù)，供私家車停放。汽車的普及，大家辦事都更方便了，效率也提高了很多。
爺爺告訴我村子里原本只有一家小店，只售賣最常規(guī)的日用品，如果需要去買其他的東西，只能去千島湖鎮(zhèn)上的超市、商店購(gòu)買，非常不方便?，F(xiàn)在，在村莊附近就有非常多不同的商店，不僅有賣蔬菜水果的小型菜場(chǎng)，還有賣日用品、零食、五金材料的小型超市，連家具、電動(dòng)車等大件物品都買得到。隨著國(guó)家“村村通”工程的實(shí)施，網(wǎng)購(gòu)現(xiàn)在已經(jīng)成為村民們最常用的購(gòu)物方式，快遞也可以直達(dá)村莊里的便民服務(wù)點(diǎn)。這些商店、便民服務(wù)點(diǎn)作為連接附近幾個(gè)村莊的樞紐，不僅方便了村民的生活，還將我們村莊以及附近村莊的經(jīng)濟(jì)水平提高了不少。今年回家，我就聽(tīng)村民們說(shuō)我們村的經(jīng)濟(jì)水平直線飆升呢！
這個(gè)春節(jié)，我又見(jiàn)識(shí)了家鄉(xiāng)的變化，我覺(jué)得我們的祖國(guó)實(shí)在是太了不起了！幾十年的時(shí)間，就能讓一個(gè)落后的小村莊發(fā)展成這一帶經(jīng)濟(jì)網(wǎng)中最重要的富裕村，成功實(shí)現(xiàn)共同富裕的最高理想，實(shí)在是太偉大了！我愛(ài)我的祖國(guó)和家鄉(xiāng)！
共同富裕的心得體會(huì)篇五
發(fā)揮“三大戰(zhàn)略”優(yōu)勢(shì)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。我行應(yīng)充分發(fā)揮我行“普惠金融”戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，結(jié)合浙江城鄉(xiāng)發(fā)展階段和產(chǎn)業(yè)特征，對(duì)城鄉(xiāng)領(lǐng)域提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)，創(chuàng)新打好“裕農(nóng)通”、善融商務(wù)等系列“組合拳”，做大消費(fèi)扶貧，做好鄉(xiāng)村振興，充分運(yùn)用善融商務(wù)等平臺(tái)，使城里資源下得去、農(nóng)村產(chǎn)品上得來(lái)、外來(lái)產(chǎn)品接得住，運(yùn)用科技和金融相結(jié)合，助力“智慧鄉(xiāng)村”建設(shè)，力促浙江農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足，推動(dòng)金融服務(wù)共同富裕實(shí)現(xiàn)新突破。
作為一名建行青年，我認(rèn)為在實(shí)現(xiàn)共同富裕方面，建行將繼續(xù)堅(jiān)持"三大戰(zhàn)略"，順應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，落實(shí)普惠金融、住房租賃、金融科技三大戰(zhàn)略。以金融科技為載體，利用“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”，與普惠金融和住房租賃雙輪驅(qū)動(dòng)，互相支撐，共同發(fā)力。以數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶動(dòng)金融改革，發(fā)展以人為核心的全方位普惠金融目標(biāo)，以金融擔(dān)當(dāng)助力打開(kāi)浙江實(shí)現(xiàn)共同富裕的實(shí)踐通道。
青少的我們充滿朝氣與活力，是初生的太陽(yáng)，是五月的花海，是未來(lái)浙江省高質(zhì)量建設(shè)共同富裕示范區(qū)的生力軍，要為譜寫浙江省更美好的明天而拼搏奮斗。青年的我們需要緊跟時(shí)代，砥礪前行。世界變化風(fēng)云莫測(cè)，時(shí)代發(fā)展瞬息萬(wàn)變，浙江省不斷向前發(fā)展的同時(shí)也面臨暗流沖擊，我們理應(yīng)緊跟時(shí)代，勇往直前，保質(zhì)保量，在2035年建設(shè)全國(guó)第一個(gè)共同富裕示范區(qū)！
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3281946.html】
