張鵬程事跡視頻(匯總10篇)

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張鵬程事跡視頻篇一

昨天上午，市委書記王樹山主持召開市委會議，研究通過了《中共許昌市委關于開展向黨的基層好干部燕振昌同志學習的決定》。會議強調，要認真挖掘和總結燕振昌同志的先進事跡和崇高精神，加大宣傳報道力度，樹立學習標桿，為“致力打通‘六路’、建設‘五型許昌’”凝聚強大精神動力。

燕振昌，歷任長葛市坡胡鎮(zhèn)水磨河村黨支部書記、黨總支書記、黨委書記，20xx年12月12日，因操勞過度導致心梗突發(fā)，病逝在工作崗位上。燕振昌在村黨組織的領導崗位上整整工作了44年，帶領全村黨員干部群眾自力更生，艱巨創(chuàng)業(yè)，把一個昔日的貧困村建成了遠近聞名的社會主義新農(nóng)村。他本人先后被評為河南省勞動模范、河南省農(nóng)村基層干部標兵、河南省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、許昌市農(nóng)村小康建設功臣、長葛市功勛黨組織書記。

燕振昌同志是我市廣大基層黨員干部的優(yōu)秀代表，他以對黨和人民的無限忠誠、對農(nóng)村工作的無限熱愛、對人民群眾的無限深情，扎根基層，無私奉獻，幾十年如一日，是黨的群眾路線的忠實踐行者，是建設社會主義新農(nóng)村的模范帶頭人。開展向燕振昌同志學習，對于推動全市黨員干部牢固樹立群眾觀點、貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、全心全意為人民服務、進一步密切黨群關系，具有十分重要的意義。

各級黨組織要把開展向燕振昌同志學習活動作為加強和改進黨的作風建設，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高廣大黨員干部能力素質的重要舉措，精心組織，周密安排，通過組織生活會、中心組學習、座談交流、專題討論等多種方式，組織干部群眾認真學習燕振昌同志的先進事跡，大力弘揚他的可貴精神，迅速掀起學習實踐熱潮。各級各部門都要制訂具體學習方案，推動活動扎實深入開展。

要搞好宣傳。各級宣傳部門和新聞媒體要認真挖掘和總結燕振昌同志的先進事跡和崇高精神，加大宣傳報道力度，集中宣傳燕振昌同志“對黨忠誠、堅守信念的政治品質，一心為民、造福百姓的公仆情懷，生命不息、奮斗不止的奉獻精神，解放思想、銳意進取的創(chuàng)新精神，淡泊名利、廉潔奉公的高尚情操”，及時宣傳各地各部門開展向燕振昌同志學習活動的重大舉措和社會成效，讓燕振昌同志的先進事跡家喻戶曉、深入人心，在全社會形成“學先進、見行動、促發(fā)展”的濃厚氛圍。長葛市要籌備組織燕振昌同志事跡報告團，搞好巡回宣講。

要注重實效。把學習活動與貫徹落實黨的、xx屆三中四中全會和系列重要講話精神結合起來，與弘揚社會主義核心價值觀、踐行“三嚴三實”和焦裕祿同志“三股勁”結合起來，與協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、扎實做好當前各項工作結合起來，努力把學習成效轉化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大精神動力，為“致力打通‘六路’、建設‘五型許昌’”作出積極貢獻。

張鵬程事跡視頻篇二

鄒碧華驟然辭世后，人民日報在頭版顯著位置，刊登了鄒碧華人物通訊和評論，并連續(xù)刊登評論文章，討論“鄒碧華現(xiàn)象”。

這些報道，與其說是我們采寫的，不如說是自發(fā)追悼鄒碧華的人們共同書寫的。

鄒碧華離世后，網(wǎng)上網(wǎng)下，哀思如潮，紀念文字噴涌而出，追憶懷念連綿不絕。人們稱贊他，“法官當如鄒碧華”“一個真正的法律人”“燃燈者鄒碧華”。

當我們走進鄒碧華的精神世界，感受到他曾經(jīng)給周圍人們所帶來的溫暖與光亮，感受到他仍然留存于人們心頭的信心和希望，終于明白，人們?yōu)槭裁匆恢聻樗I上“燃燈者”冠冕。因為，他用自己47年充分燃燒的一生，回應了時代需求，回答了社會迷惘。

燃燈者，光亮源自內心。鄒碧華心靈燈火源自何處?

采訪鄒碧華北大同學，他們回憶當年一起求學歲月，那正是中國法治建設求新求變的年代。親歷這段流金歲月的法律人，感受到法治前行者篤志革新、砥礪奮進，法治理想和信仰漸漸融入他們血液。

然而，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。大學畢業(yè)后，鄒碧華的同學有的當了律師，有的在企業(yè)從事法務工作，收入遠比他這個法官高。在基層法院實習時，事務的瑣碎，也曾讓他有些茫然。

可時間久了，鄒碧華卻發(fā)現(xiàn)，每審理一件案子，如果法官處理得很得體、很公平，雙方當事人都會很滿意。后來，鄒碧華和媒體回顧這段歲月時說，這些經(jīng)歷讓他體味到了前所未有的成就感。

找到工作的目標和意義，這種自我價值滿足感和幸福感，成為鄒碧華心中的長明燈，也成為他行動的光源。

燃燈者，用內心溫度，溫暖他人。鄒碧華的心靈燈火是怎樣照亮了他人?

很多人說，鄒碧華不僅智商高，情商也高，溝通管理，往往事半功倍。他夫人唐海琳老師說，和兒子講道理，我費勁說上半天，比不上他三言兩語。兒子說，因為爸爸很少會沖我發(fā)火，他和我說一件事，不同角度分析，再一對比，道理就很明白了。

站在對方角度考慮問題，體會他人的情緒，理解他人的感受，這是鄒碧華的同理心。他在一次演講時曾說，我們需要一個有同理心的社會。

鄒碧華將同理心傾注到法院管理當中，喚醒法院干警內在的激情。走進長寧法院，我們看見，他壓縮會議室等公共空間，給每個法官分隔出獨立辦公室，面積雖然狹小，但這是要“創(chuàng)造條件，維護法官的職業(yè)尊榮”;立案大廳分隔出一個個獨立小隔間，保障當事人的隱私權，也讓當事人感受尊重;甚至，連食堂餐桌設計他都強調要人性化，要保持一定寬度，以免不熟悉的人面對面吃飯，心生尷尬。

許多人回憶，與鄒碧華共事的歲月是激情燃燒的歲月，一位年輕法官說，“他是我們活著的理想”。鄒碧華盡自己最大努力，讓世界再多一些人，一起為法治進步而努力，這何嘗不是一種溫暖!

燃燈者，是沖破困境的先行者。明知前路艱難，鄒碧華為何能義無反顧?

“一人逝去而眾人哀，不唯哀斯人之早逝，亦哀法治之多艱”。這是一位律師對“鄒碧華現(xiàn)象”的解讀。

他夫人唐海琳老師告訴我，鄒碧華曾不止一次感嘆，趕上一個改革開放的好時代，有一批愛才惜才的法律前輩引領，有走出國門、開闊眼界的機會。像他這樣一個沒有任何背景的山鄉(xiāng)少年，能一步步走到今天，完全得益于這個時代。他感恩這個改革時代，也義無反顧地投身于這個時代。

他敢于擔當，因為他對改革充滿信心，不怕遭受挫折。

他敢于擔當，因為他的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)著睿智，這是他能夠“一點一點往前拱著改革的底氣”。

他敢于擔當，還因為他有著“功成不必在我”的胸懷。

鄒碧華是“燃燈者”。他生命最后一瞬大放光彩，凝聚起強大的輿論認同，凸顯了人們對法治中國的期待，凸顯了人心所向和強烈的改革共識。這樣的共識彌足珍貴，這樣的共識正是改革的信心和希望所在。

張鵬程事跡視頻篇三

剛剛獲得國家最高科技獎的王振義是好醫(yī)生,他對于醫(yī)學科學前沿探索的執(zhí)著、堅定和勇氣令人欽佩,他的努力和堅守使他收獲了為絕癥病人帶來新生希望的金鑰匙。身患重病卻趕赴玉樹災區(qū)救助生命的女軍醫(yī)何敏是好醫(yī)生,她的忘我境界、大愛情懷讓人感動,她面對自身困難的堅強和對待病人的仁愛與柔情使她收獲了病人的安心和由衷的敬意。武漢市社區(qū)醫(yī)生王爭艷是好醫(yī)生,她從不開大處方,堅守清貧,保持了崇高的職業(yè)操守。他們,都是好醫(yī)生的楷模。

或許,大多數(shù)醫(yī)生都沒有王振義與何敏那樣的天分和機遇,但都能夠做到王爭艷那種對病人的仁愛。其實,任何一個人們廣為傳頌的好醫(yī)生,在耀眼的光環(huán)背后,他們都是視病人為親人,真心實意地為病人著想。所以,做一個好醫(yī)生,道德感是最重要的,就像好醫(yī)生柯行道在

日記

前些日子,有媒體報道“全民輸液”現(xiàn)象。xx年,我國醫(yī)療輸液104億瓶,相當于13億人口每人輸了8瓶液,遠遠高于國際上2.5至3.5瓶的水平。醫(yī)生為什么這么愛讓病人輸液?一是輸液好得快。在醫(yī)患關系始終微妙的情況下,醫(yī)生害怕因為自己沒有“藥到病除”而耽誤了病人的病情,給自己找上麻煩,有顧慮在。二是輸液所花的費用遠高于服藥,有利益在。然而,醫(yī)學已經(jīng)證實,很多的輸液其實是沒有必要的,動不動就輸液是一種典型的過度醫(yī)療,還會留下許多副作用和隱患。不光是輸液,過度檢查現(xiàn)象也較普遍,動輒拍x光片,做ct,這些檢查帶來的輻射可能會給人造成后續(xù)影響。

自古以來,行醫(yī)都被稱為仁術?，F(xiàn)代臨床醫(yī)學之父威廉·奧斯勒認為:“行醫(yī)是一種藝術而非交易,是一種使命而非行業(yè)?！贬t(yī)療水平低下、視生命為兒戲的當然不是好醫(yī)生,過度醫(yī)療、太重私利、不顧后果的醫(yī)生也不是好醫(yī)生,因為他們往往不愿或不屑與患者溝通、責任心不夠、對患者的長遠健康利益考慮不夠,對病人的關愛和溫情有所缺失。而對一個好醫(yī)生來說,最重要的一點就是能夠勇敢承擔責任。真正把病人當作自己親人一樣對待,急病人所急,想病人所想,自然就不會有那樣的短期行為。

人命關天,健康無價。醫(yī)學的本質是人學,它一定是善良人性和溫暖友愛的表達。我們期望建立起良好的醫(yī)療制度,真正改變“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面;期望每個醫(yī)生對自己的職業(yè)有一種發(fā)自內心的崇高感;期望我們的醫(yī)科教育能注入更多的人文內容,教給從醫(yī)者更多醫(yī)德和為醫(yī)的文化,使我們的社會涌現(xiàn)更多對病人仁慈、關愛、善待的好醫(yī)生。

張鵬程事跡視頻篇四

張麗莉老師的高尚行為，證明我們生活的時代中仍然有善的因子、愛的種子廣布民間。她沒有豪言壯語，但每天都在給世界發(fā)送溫暖。

5月8日晚上，放學時間。學校門口一輛大客車突然啟動，撞向前面的大客車，使這輛車向前面幾個毫無知覺的學生沖去。電光火石之間，張麗莉老師沖上來推開學生，自己卻被卷入車底……在那個生死時刻，張老師但凡有一絲遲疑，就來不及把學生推開，幾個更加年輕的生命勢必遭逢大難。然而她義無反顧地沖了上去，自己身負重傷，保得學生安然。

這是一種視學生生命至高的不假思索的行為，是一種將愛學生融入自己血液、化為行動本能的可貴品質，是一種古已有之于今也沒有失傳的大愛之舉，是一種足以感動中國、值得所有人學習的高尚情操。

張麗莉同志面對生死考驗，把生的希望留給別人，毫不猶豫，奮不顧身救助學生。她用高尚的道德情操弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德，用英雄的壯舉詮釋了人民教師的光榮稱號，是當代優(yōu)秀青年的杰出代表。我們要認真學習她的高尚情操，始終保持良好的精神狀態(tài)和昂揚的斗志，全身心地投入到偉大的教育事業(yè)中去。

張麗莉同志參加工作以來，用她的全部熱情和勤奮進取鋪設了無悔的從教之路。她虛心向老教師學習，在師傅課堂上聚精會神，一直堅持聽課5年，事發(fā)當天還連續(xù)聽課兩節(jié)，聽課學習成了她的一種習慣。她承擔兩個班的教學任務，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。她把每個孩子的健康成長放在心上，一視同仁，寧可放棄休息時間也不愿放棄一個孩子。在初三一次考試中，王睿同學的語文成績很不理想，心情不好，她擦去孩子的淚水，像媽媽似地說：“孩子，再哭我會心疼的。來，老師幫你分析原因，咱們一起努力把成績提上來?！币幌?，讓孩子心中的悲傷全部融化在這溫暖中，變成了向上的動力。她用自己的行動詮釋著為師者對職業(yè)的熱愛，學生收獲的不僅僅是知識，更是一份情感、一份無私、一份熱愛。我們要學習他的崇高思想，牢記使命，忠于人民的教育事業(yè)，樹立高尚的職業(yè)道德，不斷提高教書育人本領！

張鵬程事跡視頻篇五

按照省公司下發(fā)了黑郵創(chuàng)爭〔20xx〕7號文件，在全局開展向身邊典型學習活動，通過認真學習《全省郵政“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡選編》內容，結合工作實際，本人談一下心得、談體會。

勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非?，F(xiàn)實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。學校抓住區(qū)黨委關于開展向身邊勞模學習活動的有利時機，大張旗鼓地學習先進人物、宣傳模范事跡、推廣典型經(jīng)驗，努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。

一是結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作，在不同的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞?；顒又?，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產(chǎn)業(yè)特點，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業(yè)標兵的典型事跡和先進經(jīng)驗，為郵政事業(yè)發(fā)展貢獻力量。 ——腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現(xiàn)，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為郵政企業(yè)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。

二是結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞?；顒又?，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。

三是結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗提高素質，用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。 四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業(yè)、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業(yè)特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。

認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，繪就人生最美好的畫卷。

學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質、工作能力。學習中，堅持“高標準、創(chuàng)一流、有新意、無止境”的工作理念，弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，求嚴創(chuàng)新”的精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優(yōu)質高效”的工作作風。堅決克服重形式、輕內容，重布置、輕落實，重學習、輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。為又好又快發(fā)展教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。

張鵬程事跡視頻篇六

我們周圍經(jīng)常充斥著一個很沒道理的認識，都認為自己做事是為了別人。基于這一點，許多基本道理被顛倒了，比如，我們的孩子學習上遇到困難，與家長有沖突，嘴邊的話就是：“不給你學了!”工作中大家常常會說：“某某領導和我關系不好，我就不給他好好干?！薄拔疫@么辛辛苦苦給某個領導干了好幾年，什么好處也沒有!”把與個人息息相關的東西，說得與自己毫不相干。說是不給別人好好干，其實受損害的正是自己，由于認識上的錯誤，導致人生方向扭曲，在成就事業(yè)方面走了許多不該走的彎路。

首先是謀生的手段，是活著的必須，工作可以沒有我們，我們不能沒有工作，大家辛苦勞動，把勞動換成貨幣，再用貨幣換取生活日用品，我想這個直白的道理，誰也不能否認。其次工作給我們的人生帶來安全感，有了工作，我們就有了一個集體，有了喜事，單位同事幫助張羅，祝賀，有了病，單位同事來看望，出了意外，還有單位可以依靠等等，正因為這樣，我們才能以平和的精神狀態(tài)延續(xù)我們的生命。

工作還給我們搭建起社交的平臺，與很多人相識相知也是因為工作而形成的，一個社會交往圈子也是工作給我們的，他滿足了我們精神上的愉悅。工作還給了我們自豪感，我們所從事的是在社會上羨慕的職業(yè)，在家中有較好的收入，家庭成員把你當寶，親戚朋友投來尊敬的目光，走在大街上穿著軍裝都會有人多看你兩眼，這尊重滿足了心理上的快感。

可見，工作崗位是我們自己生存的需要，是人生價值的體現(xiàn)，是我們個人精神生活的一個重要組成部分，與我們的人生是息息相關的，不全是為黨、國家和人民，也不排除為了部隊，為了醫(yī)院，從個人完善自我，完善人生來說，工作首先是為了自己。為了自己，是不是過得去就行了，為什么要愛崗敬業(yè)呢?我認為我們的崗位危機四伏，隨著部隊編制體制調整的繼續(xù)深化，干部管理越來越規(guī)范和嚴格，靠混日子混崗齡的可能性幾乎沒有了，再加上社會發(fā)展日新月異，當你還在原地踏步的時候，猛然抬頭一切都變了!

新事物、新觀點新詞匯像泉水一樣不斷涌出，一旦被落下，就很難追上。工作崗位的危機感像濃霧一樣彌漫在周圍，今天工作不努力，明天努力找工作，應該不再是一句口號，不是領導嚇唬大家的殺手锏，而是實實的擺在了眼前?？赡苡械娜藭?，大不了轉業(yè)唄，是的，我們是還有一次選擇的機會，似乎是有退路，所以現(xiàn)在混一混沒關系，可是，當我們走上退路的時候，如果一無是處，身無長物，也會被擠到路邊，每年參加考試的大軍一波又一波，80%以上都是高素質、高學歷的人才，他們的不斷加入，也提升了體制內的競爭程度，到了那個時候，我們還有退路嗎?所以，與其說愛崗敬業(yè)是國家的需要，是部隊的需要，不如說是我們生存的需要，是美好人生的需要。

應該用四個詞來概括：感恩、珍惜、看重、忠誠。感恩是我們對崗位的基本態(tài)度，是工作崗位讓我們豐衣足食，讓我們精神世界飽滿豐腴，不能麻木地認為崗位給我們的東西是份內的，更不能對周圍的種種幫助麻木不仁，認為一切都是理所當然。有了崗位就應該珍惜，，每個崗位都是一座寶貴的鉆石礦，就看你有多大的能力去挖掘。有時候我們總在羨慕別人，眼睛總是盯著別人的崗位，總是有人在說，看人家看人家銀行、看人家誰誰，豈不知到，人家也在看我們。

所以不用羨慕別人，靜下心來看重自己的崗位，學會從平凡的工作中發(fā)現(xiàn)機遇是我們每個人都應加強的人生課題，盡管有的機遇帶來的回報是有限的，甚至是微不足道的，但是我們不能把眼光只放到自己能得到什么，而應看到我們得到這個機遇本身的價值。

在專業(yè)化越來越強的社會，工作對每個人的知識和經(jīng)驗不斷提出更高、更深、更廣的要求，如果做事?lián)u擺不定，變來變去，只會讓自己長期積累的經(jīng)驗和資源舍去，所以，看重自己的崗位，千方百計做好一件事，本身就是的成功。而忠誠于自己的崗位是愛崗敬業(yè)的基點，是一種工作方式而不是一句口號，他體現(xiàn)在責任和擔當上，責任是一架天平，最能衡量一個人的工作，放棄了責任就等于放棄了自己更好的生存機會，沒有了責任也就沒有了約束，一切都無從談起。勇于擔當最重要的一點就是接受工作的一切，不能只接受工作的益處和快樂，還要接受他的艱辛和苦難，學會忍耐。

書名叫《你在為誰工作》，里面有段話很好，與大家共勉：在工作中不論做任何事，都應將心態(tài)歸零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機遇之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果心不甘、情不愿，于公于私都無裨益。

張鵬程事跡視頻篇七

防疫，就是戰(zhàn)役。

新冠肺炎是一個我們不知道底細的敵人。在這場戰(zhàn)“疫”中，從事流行病學調查和實驗室檢測的疾控人，就是前沿陣地上的“偵察兵”，他們必須盡快摸清敵情，及時為“指揮部”提供情報。

2月7日晚21：04，山東東營市疫情處置辦公室疫情防治組接到東營勝利機場情況通報：1月22日hu7640武漢—三亞航班一名旅客被確診為新冠肺炎，該航班始發(fā)站為東營勝利機場，東營—三亞航班旅客49人與該旅客同機航班到達，請予以核查。

接到通報后，市疫情處置辦公室疫情防治組立即將有關情況報告綜合協(xié)調組和有關領導。反饋名單僅有姓名和身份證號碼，市疫情處置辦公室立即啟動聯(lián)動機制，由市公安局通過大數(shù)據(jù)查找49名旅客住址及聯(lián)系方式。

2月7日21：40，市疾控中心迅速做好應急準備。市及東營區(qū)、墾利區(qū)、東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)疾控機構集結32人，組建了4支流行病學調查隊伍。

2月8日00：28分，市疾控中心接到了市公安局協(xié)查的旅客反饋信息，立即分析旅客具體信息，將涉及人員名單按居住地傳達到各相關縣區(qū)，各縣區(qū)疾控機構立刻連夜進行調查。

因為涉及人員眾多，身份信息需要一一核實，加上已經(jīng)是凌晨，調查核實難度較大，中間發(fā)現(xiàn)旅客地址信息不實的，還要反復對接公安部門，確保一個不漏全覆蓋。

與時間賽跑。

2月8日12：15，流調組完成全部49名密切接觸者的信息核查工作，除2人未回東營外，其余47人均完成流行病學調查。

2月8日15：50，47名密切接觸者全部完成核酸檢測采樣，中心微生物檢驗科爭分奪秒，立刻開展新型冠狀病毒核酸檢測。

2月8日21：30，47人新型冠狀病毒核酸檢測全部完成，均為新型冠狀病毒陰性。

從2月7日21：40，到2月8日21：30，一天，24小時，疾控人爭分奪秒、晝夜奮戰(zhàn)，全面完成47名密切接觸者的追蹤調查和核酸檢測工作，對確診病例的密切接觸者實現(xiàn)了應檢盡檢，打贏了一場漂亮的疫情防控阻擊戰(zhàn)。

張鵬程事跡視頻篇八

去年12月10日傍晚時分，上海高院副院長鄒碧華不幸離世的消息迅速傳遍整個律師界。驚聞這一噩耗，律師們無不感到震驚和悲傷。

夜幕降臨，我握著手機呆坐在辦公室，眼前浮現(xiàn)出與鄒碧華生前交往的一幕又一幕。

一直以來，法官與律師分屬體制內和體制外兩個不同的群體，各自有所封閉，缺少足夠的認同，有時甚至相互輕視，惺惺相惜的相對較少。

20xx年初，時任長寧法院院長的鄒碧華，在聽取紀檢監(jiān)察工作匯報時得知，有律師反映，一些法官在庭審中時常打斷律師發(fā)言，甚至呵斥律師，一些判決書對律師代理意見回應較少或回應時遺漏要點。

這讓鄒碧華很是感慨。他認為，律師與法官盡管職責分工不同，但雙方作為法律職業(yè)共同體，化解社會矛盾、維護法律尊嚴、追求公平正義的目標是一致的，因而有必要在相互尊重的基礎上建立良性互動關系。

基于此，他親自起草并主導推出了《法官尊重律師十條意見》。一個基層法院，能在全國法院系統(tǒng)率先為保障律師權利出臺正式文件，在律師界乃至法律界都引起了震動。

《十條意見》包括，庭審中法官不得隨意打斷律師發(fā)言;法官不應當著當事人的面指責、批評律師，更不得向當事人發(fā)表貶損律師的言論，甚至連為律師預留車位、提供休息區(qū)、提供復印設施等細節(jié)，都收入其中。

這讓我們做律師的心生敬佩和感動，并給予了積極的回應。長寧區(qū)律師工作委員會向全區(qū)律師發(fā)出了律師尊重法官的倡議書。上海律師學院在為新執(zhí)業(yè)律師授課時，將做好庭前準備工作，在法庭發(fā)言時注意控制情緒，給予法官充分尊重，避免沖突等內容，均列入其中。

“希望讓律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境越來越好?！蔽液臀疑磉叺暮芏嗦蓭?，手機里都保存著這條截屏，這是鄒碧華在去世前一天發(fā)出的最后一條微信朋友圈的留言，時間永遠定格在20xx年12月9日11時45分。這是他對當天試運行的上海法院“律師服務平臺”寫下的寄語。這句話，在我們心中成為永恒。

在鄒碧華寫下這句寄語的兩周之前，全國律師協(xié)會民事委員會20xx年年會在上海召開，他受邀作了《司法改革背景下構建法律共同體的幾點思考》的演講，“律師服務平臺”的雛形，第一次閃亮在我們眼前。

鄒碧華像是“法院的產(chǎn)品經(jīng)理”，精心打磨著“律師服務平臺”的每一個功能。在前期調研中，他曾派工作人員在全上海范圍內調取了20萬件有律師參與的案件，經(jīng)過仔細核算，他們發(fā)現(xiàn)，若每個案件中，律師通過網(wǎng)上閱卷減少往來法院的次數(shù)，就能節(jié)省60萬個小時工作時間，10萬次車輛往返。為幫助律師識別惡意訴訟情況，服務平臺專門設置了“關聯(lián)案件自動推送功能”，將同一當事人在上海法院系統(tǒng)涉及的案件制作一份清單推送給律師。還有庭審排期避讓功能，免去了同一律師同一時間幾個案件在不同法院開庭的困擾。

如今，上海1325家律師事務所的近17000名律師，都已成為了這個服務平臺的受益者。

與鄒碧華相識十余年，我覺得無論是作為法官還是法院的管理者，他總能站在整體的高度，為構建法律職業(yè)共同體做著不懈的努力。因為他清醒地認識到，各種法治力量都是為公眾輸送公平正義的平等一環(huán)，唯有珍視這種相生相存的價值紐帶，才能凝聚起法律職業(yè)共同體之間的最大共識，才能贏得人民群眾對法治的真誠信仰。

斯人已逝，幽思長存。得知他不幸離世的消息，上海的律師們陷入無限惋惜和哀思之中，深圳律師協(xié)會專門為他默哀，湖南律師協(xié)會特別為他制作了悼念專輯……一位與他素昧平生的河南律師，特地乘火車趕來上海參加他的追悼會。

鄒碧華曾說，每個人都是歷史，如果能讓自己完美一點，歷史也會完美一點。

他用生命，讓法治的天空更清朗。而我們，就是要繼承他的理想信念和實踐創(chuàng)造，帶著他心中的那團火，奮力前行。

這，就是我們對鄒碧華最好的追思。

張鵬程事跡視頻篇九

xx集團公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學習，學習的主要內容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家金普慶的先進事跡的一篇報道，題為“智慧經(jīng)營+責任心=效益”的文章。通過學習，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內，通過他的智慧經(jīng)營和對工作的高度責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創(chuàng)新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規(guī)范運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學習。下面結合公司的工作實際談談幾點體會。

大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用。”確實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經(jīng)營管理者的素質。對于本人來說，原來是搞工程的，到置業(yè)后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。

二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上發(fā)展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。

金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應該有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的?！必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進行測算，預計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入；其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目；第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。公司規(guī)定：在責任成本目標范圍內仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。

金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經(jīng)濟發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定；而有了穩(wěn)定的內部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工338人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。

第一，努力提高公司的服務質量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。

第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設施進行適當?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如長沙招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。

第三，積極開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。

以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。

張鵬程事跡視頻篇十

是怎樣的品質促使老人幾十年如一日毫不猶豫地繳出巨額黨費和巨額捐贈？

是怎樣的信念讓老人謝絕美國公司的高薪挽留與祖國“同呼吸、共命運”？

……

我們這一代人生活在祖國和平發(fā)展的時期，沒挨過餓、沒受過凍，在父母的一路護航下，升學、畢業(yè)、就業(yè)，生活工作中受一點委屈就覺得是“天塌下來”，從來不懂得要感恩幸福的來之不易。我們有太多的“沒經(jīng)歷”造成我們今天太多的“不如意”！而吳大觀爺爺曾經(jīng)在日本飛機的轟炸中踏上了流亡之路；在留學時飽受美國的種族歧視和侮辱；在文革期間，受沖擊、被揪斗、關牛棚……正是這些含著血淚的歷史鑄就了吳大觀爺爺平凡而不平凡的一生！從青春少年到耄耋老人，一顆熾熱的中國心跳動著他航空報國的責任與使命——給祖國的飛機提供動力，給中國的戰(zhàn)機裝上“中國心”！這是老人一生的追求。

老人用他的一生報效祖國、回報社會、追求理想，信念堅定、兢兢業(yè)業(yè)，一位93歲高齡的老人如此，而我們——正值青春年華、沐浴在祖國飛速發(fā)展的陽光中成長的一代，更應該樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，奉獻社會、嚴以律已，努力在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。雖然我們沒有那段“含著血淚的歷史”，雖然我們的人生可能平凡得不能再平凡，但是我們——80后年輕的共產(chǎn)黨員，也有一顆熾熱的中國心！心連心，愛無邊！

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