“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
銀行疫情期間工作報告篇一
為切實加強(qiáng)xx銀行關(guān)于新型狀病毒感染肺炎疫情防治工作，全面應(yīng)對疫情防控工作的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，營造健康安全穩(wěn)健的金融服務(wù)環(huán)境。根據(jù)_中央__關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重要指示和省聯(lián)社、亳州銀保監(jiān)分局關(guān)于疫情防控工作有關(guān)工作要求，結(jié)合本行實際，特制定本行應(yīng)急處置預(yù)案。
切實重視和加強(qiáng)xx銀行關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治工作，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷提高全行疫情防控工作能力，為全行員工和客戶營造健康安全的金融服務(wù)營業(yè)環(huán)境。
（二）建立各級值班制度。全行各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人帶頭留守值班，確保24小時不間斷應(yīng)急值守工作，積極做好應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)對工作，及時上報和應(yīng)對突發(fā)情況。
（四）保持信息暢通，建立疫情跟蹤上報制度。全行自上而下建立疫情報送聯(lián)絡(luò)機(jī)制，實行“曰報送制”和“零報告制”，詳細(xì)跟蹤轄內(nèi)疫情防控情況，密切關(guān)注員工身體情況，對出現(xiàn)不適情況及時安排就醫(yī)，確保員工生命安全。
銀行疫情期間工作報告篇二
按照省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作，加大就業(yè)獎補(bǔ)政策力度，吸引農(nóng)民工就近就地就業(yè)，根據(jù)省、市人社部門關(guān)于做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業(yè)工作，服務(wù)保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
按時上報復(fù)工企業(yè)特別是重點企業(yè)缺工情況，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子并多次實地走訪金龍機(jī)電、中煤遠(yuǎn)大等16家重點企業(yè)，對缺工較多的重點企業(yè)選派人社服務(wù)專員。詳細(xì)了解企業(yè)用工數(shù)量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細(xì)的用工需求清單，引導(dǎo)企業(yè)主動在公共招聘網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。截至目前，64戶企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，復(fù)工就業(yè)人數(shù)6265人，復(fù)工率達(dá)100%。
利用因疫情無法及時返程的外出務(wù)工人員滯留在本地的機(jī)遇，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細(xì)清單，發(fā)布《致全區(qū)外出務(wù)工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強(qiáng)疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位，緩解用工困難問題，加大服務(wù)力度。一是在公共招聘網(wǎng)平臺開設(shè)疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務(wù)專區(qū);二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強(qiáng)推廣;四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強(qiáng)宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前，通過公共招聘網(wǎng)發(fā)布春風(fēng)行動線上招聘會37場，共52家(次)企業(yè)參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人，新招臨時工300余人。
受疫情影響，多數(shù)企業(yè)都在忙于復(fù)工生產(chǎn)。目前，區(qū)共有金龍機(jī)電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還，累計返還補(bǔ)貼金額1062792元;組織中煤遠(yuǎn)大等8家復(fù)工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)348人;發(fā)放中煤遠(yuǎn)大等4家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼1775724元，其他各項補(bǔ)貼正在對接落實。
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺，細(xì)化信息渠道。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內(nèi)上報人員外出情況，區(qū)級負(fù)責(zé)匯總上報。充分發(fā)揮公共招聘網(wǎng)和人社、南湖之聲微信公眾號，發(fā)布疫情科學(xué)防控宣傳，春風(fēng)行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復(fù)工企業(yè)招工宣傳，在“防疫戰(zhàn)”中，積極做好企業(yè)用工和農(nóng)民工就業(yè)工作。
2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業(yè)意向進(jìn)行匯總，協(xié)調(diào)安排，與企業(yè)進(jìn)行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農(nóng)民工返崗就業(yè)。
3、由“卡”變“勸”，防疫復(fù)工兩不誤。連日來，區(qū)“零新增”，風(fēng)險等級調(diào)整為低風(fēng)險地區(qū)，全區(qū)防疫工作迅速調(diào)整工作重點，陸續(xù)設(shè)立“用工服務(wù)點”，卡點由“勸阻”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠窆ぁ薄８鞔?居)指定專人，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時和有關(guān)部門對接，并通過村內(nèi)廣播、宣傳車、微信群、led顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區(qū))“用工服務(wù)點”的設(shè)立，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題，也有利于解決群眾務(wù)工顧慮，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
4、組織召開村企對接，開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點復(fù)工企業(yè)召開“村企對接”推介會，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生、促穩(wěn)定。
1、相關(guān)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)困難。已開復(fù)工企業(yè)渴望得到政府相關(guān)補(bǔ)貼，但由于政策條件設(shè)置較嚴(yán)，大部分復(fù)工企業(yè)無法滿足相關(guān)補(bǔ)貼條件，無法申請有關(guān)優(yōu)惠補(bǔ)貼。
2、復(fù)工企業(yè)上下產(chǎn)業(yè)鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大。
1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強(qiáng)化疫情應(yīng)急保障。區(qū)人社局全面落實相關(guān)文件要求，強(qiáng)化疫情防控應(yīng)急保障，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進(jìn)行穩(wěn)崗援助，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補(bǔ)措施，加強(qiáng)中小微企業(yè)幫扶力度，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負(fù)。
2、加強(qiáng)企業(yè)勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，切實維護(hù)勞動權(quán)益。對受疫情影響的企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)保持正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依法依規(guī)處理農(nóng)民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關(guān)系問題，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
3、加強(qiáng)技能培訓(xùn)宣傳，開展各類線上培訓(xùn)課程。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展線上培訓(xùn)考核宣傳，支持企業(yè)利用國家免費(fèi)開放以及企業(yè)內(nèi)部線上資源開展職工技能培訓(xùn)，線上培訓(xùn)時長視為技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識的學(xué)習(xí)課時，同時結(jié)合疫情結(jié)束后的線下實訓(xùn)情況，按規(guī)定兌現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
4、加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)問題需求。重點加強(qiáng)復(fù)工開工企業(yè)和待復(fù)工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測，深入了解疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工影響，摸清企業(yè)用工需求，提供精準(zhǔn)化人力資源服務(wù)。及時摸清摸準(zhǔn)企業(yè)用工難題，落實有針對性解決措施。
5、強(qiáng)化就業(yè)招聘服務(wù)，多渠道滿足用工需求。根據(jù)企業(yè)用工需求，充分利用各種線上服務(wù)平臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息，多渠道滿足企業(yè)復(fù)工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持。
銀行疫情期間工作報告篇三
為切實加強(qiáng)xx銀行關(guān)于新型狀病毒感染肺炎疫情防治工作，全面應(yīng)對疫情防控工作的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，營造健康安全穩(wěn)健的金融服務(wù)環(huán)境。根據(jù)xxx中央xxxxxx關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重要指示和省聯(lián)社、亳州銀保監(jiān)分局關(guān)于疫情防控工作有關(guān)工作要求，結(jié)合本行實際，特制定本行應(yīng)急處置預(yù)案。
切實重視和加強(qiáng)xx銀行關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治工作，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷提高全行疫情防控工作能力，為全行員工和客戶營造健康安全的金融服務(wù)營業(yè)環(huán)境。
（二）建立各級值班制度。全行各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人帶頭留守值班，確保24小時不間斷應(yīng)急值守工作，積極做好應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)對工作，及時上報和應(yīng)對突發(fā)情況。
（四）保持信息暢通，建立疫情跟蹤上報制度。全行自上而下建立疫情報送聯(lián)絡(luò)機(jī)制，實行“曰報送制”和“零報告制”，詳細(xì)跟蹤轄內(nèi)疫情防控情況，密切關(guān)注員工身體情況，對出現(xiàn)不適情況及時安排就醫(yī)，確保員工生命安全。
銀行疫情期間工作報告篇四
根據(jù)省、市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制要求，按照區(qū)指揮部的統(tǒng)一部署，為銀行業(yè)穩(wěn)步有序復(fù)工，提升金融服務(wù)質(zhì)效，全力保障銀行復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。特制定本方案。
一、工作機(jī)制
(一)落實金融機(jī)構(gòu)主體責(zé)任
各銀行對營業(yè)場所復(fù)工后的防疫監(jiān)管負(fù)主體責(zé)任，銀行主要負(fù)責(zé)人為本機(jī)構(gòu)疫情防控第一責(zé)任人，各銀行要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控工作組，要制定完備的復(fù)工疫情防控方案，并報高新區(qū)財政金融局通過。
(二)建立健全疫情防控協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制
二、復(fù)工需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)
一是完善防控機(jī)制。簽訂復(fù)工疫情防控承諾書，制定復(fù)工疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案，明確組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化防控措施、落實主體責(zé)任，突發(fā)狀況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二是復(fù)工人員條件。
1、返崗人員14天內(nèi)無密切接觸者、次密切接觸史，無公布的中高風(fēng)險區(qū)逗留史，近期連續(xù)6次核酸檢測為陰性。
2、返崗人員須為防范區(qū)內(nèi)居民，原則上銀行實行封閉管理，根據(jù)情況逐步放開。特殊情況下，由銀行采取“兩點一線”“點對點”方式接送返崗人員。封控區(qū)、管控區(qū)、重點區(qū)居民一律不得返崗。
3、防護(hù)物資齊全。要提前準(zhǔn)備口罩、手套、測溫儀等防控物資和洗手液、消毒液、酒精等消殺用品，確保儲備充足，要設(shè)置突發(fā)應(yīng)急隔離室，并建立放庫物資庫存和使用臺賬。
4、消殺滅菌要到位。做好營業(yè)場所及辦公區(qū)域的衛(wèi)生消毒消殺工作，特別是衛(wèi)生間、垃圾桶和接觸類較多的公用設(shè)備;空調(diào)使用全新風(fēng)運(yùn)行并關(guān)閉空調(diào)加濕功能，并對空調(diào)進(jìn)風(fēng)口、出風(fēng)口進(jìn)行消毒消殺，保持通風(fēng)換氣，并建立健全消毒消殺臺賬。
5、申請復(fù)工的銀行，除必須崗位外，其他崗位人員暫時居家。
三、復(fù)工后管控措施
一是嚴(yán)格執(zhí)行測溫驗碼。在營業(yè)場所門口設(shè)置專人對所有進(jìn)出人員測溫驗碼、核酸檢測次數(shù)及檢查口罩佩戴等情況。
銀行疫情期間工作報告篇五
我自從20xx年到x工商銀行支行工作至目前已經(jīng)有x年了，經(jīng)過x年的工作，在工行取得了必須的成績，以下是我對我的工作情景總結(jié)。
經(jīng)過一年來的進(jìn)取工作，商業(yè)信貸結(jié)構(gòu)得到了有效調(diào)整。同時使我市市場出現(xiàn)了穩(wěn)定、繁榮的喜人局面，完成購進(jìn)總值20548萬元，實現(xiàn)銷售24178萬元，創(chuàng)利稅679萬元，取得了比較好的經(jīng)濟(jì)效益。
今年，國家實行財政、信貸“雙緊”的方針，其目的是減少貨幣投入，促進(jìn)原有生產(chǎn)要素的調(diào)整及優(yōu)化配置，從而到達(dá)控制通貨膨脹、穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的。商業(yè)部門擔(dān)負(fù)著回籠貨幣、繁榮市場的任條，其經(jīng)營如何，對于能否穩(wěn)定市場，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大。我們認(rèn)為，在貨幣緊縮、投入減少的情景下，支持商業(yè)企業(yè)、提高效益、保住市場的出路是活化資金存量，調(diào)整好兩個結(jié)構(gòu)，提高原有資金的使用效能，緩解供求矛盾。
今年初，我們根據(jù)上級行制定的分類排隊標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合x年我們自我摸索出的“十分制分類排隊法”，研究國家和總行提出的支持序列，對全部商業(yè)企業(yè)進(jìn)行了分類排隊，并逐企業(yè)制定了“增、平、減”計劃，使貸款投向投量、保壓重點十分明確，為今年的調(diào)整工作贏得了主動。到年末，一類企業(yè)的貸款比重達(dá)，較年初上升4。7個百分點，二類企業(yè)達(dá)，較年初下降個百分點，三類企業(yè)達(dá)，較年初下降2、1個百分點。這證明，經(jīng)過貸款存量移位，貸款結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。
1、大力推行內(nèi)部銀行，向管理要資金。我們在x年搞好試點工作的基礎(chǔ)上，今年在全部國營商業(yè)推行了內(nèi)部銀行，完善了企業(yè)流動資金管理機(jī)制，減少了流動資金的跑、冒、滴、漏，資金使用效益明顯提高，聊城市百貨大摟在實行內(nèi)部銀行后，資金使用明顯減少，而效益則大幅度增長。今年全部流動資金占用比去年增長，而購、銷、利的增幅均在30%以上，資金周轉(zhuǎn)加快27%。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，經(jīng)過開展內(nèi)部銀行，商業(yè)企業(yè)約計節(jié)儉資金450萬元。
2、著力開展清潛，向潛力挖資金。針對商業(yè)企業(yè)資金占用高、潛力大的問題，我們今年提議市政府召開了三次清潛工作動員大會，組成了各級挖潛領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了一系列獎罰政策，在全市掀起了一個人人重挖潛、個個來挖潛的高潮，變銀行一家的“獨角戲”為銀企政府的大合唱，有力地推動了全市商業(yè)企業(yè)挖潛工作的開展。為配合好企業(yè)清欠，我們還在三季度搞了個“清欠三部曲”，派出信貸員28人次，幫忙企業(yè)分市內(nèi)、市外、區(qū)外三個層次清欠，清回資金317筆，581萬元，受到了企業(yè)的高度贊揚(yáng)。
3、全力督促企業(yè)補(bǔ)資，向消費(fèi)擠資金。為解決商業(yè)企業(yè)自有資金少、抗風(fēng)險本事差的問題，我們除發(fā)放流動基金貸款利用利率杠桿督促企業(yè)補(bǔ)資外，還廣泛宣傳，進(jìn)取動員，引導(dǎo)企業(yè)學(xué)會過緊日子，變消費(fèi)基金為經(jīng)營資金。在我們的推動下，有7戶企業(yè)把準(zhǔn)備用于消費(fèi)的285萬元資金全部用于參加周轉(zhuǎn)。如地區(qū)紡織品站推遲蓋宿舍樓，把85萬元企業(yè)留利，全部用于補(bǔ)充流動資金。今年，我們共督促商業(yè)企業(yè)補(bǔ)資158萬元，為年計劃的6倍。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3289687.html】
