2023年領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)(精選7篇)

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2023年領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)(精選7篇)
時間:2023-08-31 10:48:34     小編:文軒

總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)篇一

一年來,始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,用馬列主義武裝自己的頭腦,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會國家、盛市人大會議精神,在實際工作中認(rèn)真加以貫徹。一年來,共寫心得體會、學(xué)習(xí)筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí),為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法,分析、研究、解決工作實際問題,取得了明顯的效果,自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷得到提高,能夠牢固樹立大局意識,比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問題,分析和解決問題。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,注重更新知識結(jié)構(gòu),重點加強業(yè)務(wù)和法律知識學(xué)習(xí),在一年中,我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。

第一、想事干事,注重在工作實踐中不斷總結(jié)提高。為了盡快適應(yīng)新的崗位,用盡量短的時間實現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變,堅持在干中學(xué)、學(xué)中干,努力鉆研,不斷提高。結(jié)合工作實踐,一年來,先后探討撰寫了《論人大對司法機關(guān)的監(jiān)督》等有關(guān)人大工作的研究文章、和學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)研究,不僅對工作確實起到了指導(dǎo)和促進作用,而且也對在全委創(chuàng)造學(xué)習(xí)型科室、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。

第二、干事務(wù)事,軟件硬抓,努力通過強化管理作好工作。針對內(nèi)司委任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實際,作為內(nèi)司委主任,既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神,同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內(nèi)聚力。為此,一是注意研究管理,強化措施,使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計工作和機關(guān)管理實際,先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行,落實到位,堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護緊密結(jié)合,既抓大事、又辦小事,既堅持制度、又入情入理,從而使遵章守紀(jì)逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事,傾力干事,力求在任期內(nèi)多干一點實事、留下一點印象。

一是在黨性修養(yǎng)上,堅持政治學(xué)習(xí),注重自我改造,不僅經(jīng)常教育全局同志,而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事,與市xxx會保持高度一致。

二是在處世為人上,堅持做到自嚴(yán)、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終,自認(rèn)為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權(quán)時不奢望、手中有權(quán)時不張狂,既保持向上向善的良知,又堅持處事為人的理性。

十分注意發(fā)揚民主,聯(lián)系群眾,堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài),主動溝通,注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長,設(shè)身處地幫助解決實際困難,盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結(jié)合。

1、勇于創(chuàng)新,不斷努力使工作更進一步。

2、努力學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、嚴(yán)格要求,廉潔自律,塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象,當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告,不妥之處,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)篇二

時間過的好快,轉(zhuǎn)眼又一個半年過去了,在這個半年中,我全力深入群眾、調(diào)查研究、開展工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀及先進工作事跡,做好自己在農(nóng)村中的本職工作,努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),現(xiàn)將本人20nn年上半年在工作、思想等方面的情況做下總結(jié),敬請評議。

一、深入農(nóng)村

二、展開工作

1、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動

自科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來,我和村兩委干部進行了認(rèn)真學(xué)習(xí),并參加了我村召開的科學(xué)發(fā)展觀民主生活會,總結(jié)分析了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)情況,提出了學(xué)習(xí)中的不足和今后改進努力的方向。

2、村里沼氣驗收工作

我和村長馬長清配合縣農(nóng)業(yè)局人員挨家挨家查訪,完成了村里的沼氣驗收工作,經(jīng)驗收,全部合格,沼氣驗收工作圓滿完成。

3、“一事一議”項目清算工作

“一事一議”項目是一項惠民項目,自開展以來,我村完成了道路硬化、路燈亮化等工作,受到了老百姓的稱贊。我和會計姜振煌完成了去年的“一事一議”項目的清算工作,配合縣經(jīng)管局工作人員順利完成了“3.25農(nóng)村財務(wù)大公開”的檢查工作。

4、我村突發(fā)事件信息匯報工作

按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的要求和指示,我每天下午3點以前準(zhǔn)時向鎮(zhèn)政府辦公室匯報我村突發(fā)事件信息情況,到目前為止,我村未發(fā)生一例突發(fā)事件信息。

在植樹節(jié)來臨之際,我與其他大學(xué)生村干部一道參加了賈令鎮(zhèn)政府組織的義務(wù)植樹造林活動,為我鎮(zhèn)的綠化事業(yè)盡了自己的一份微薄之力。

6、參與制定了我鎮(zhèn)“一事一議”五年規(guī)劃

為使我鎮(zhèn)“一事一議”工作順利有序的開展,立足我鎮(zhèn)各村的村情和“一事一議”開展的情況,我與經(jīng)管員李保英認(rèn)真制定了我鎮(zhèn)18個村的“一事一議”五年規(guī)劃。

7、在鎮(zhèn)政府做了述職報告

在鎮(zhèn)政府二樓會議室,按按照鎮(zhèn)政府的要求,我認(rèn)真做了述職報告,總結(jié)了去年的工作和學(xué)習(xí)情況,對今年的工作和學(xué)習(xí)制定了具體的計劃。

8、整理鎮(zhèn)政府檔案

為使我鎮(zhèn)的檔案管理工作有序進行,我與經(jīng)管員李保英對賈令鎮(zhèn)的各類信息、文件進行了分類整理,共整理了5本案卷。

9、參加了賈令鎮(zhèn)人民代表大會第十四屆五次會議

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排,我與楊治敏書記等領(lǐng)導(dǎo)人員一道負(fù)責(zé)會場的布置工作和會議選舉的發(fā)票、收票、計票工作。

10、看望留守兒童

在六一兒童節(jié)來臨之際,我們賈令鎮(zhèn)大學(xué)生村干部全體人員給賈令村留守兒童王飛同學(xué)送去了愛心,送去了一些學(xué)習(xí)用品,希望他能好好學(xué)習(xí)、早日成才。

11、參加了龍城高速賈令段工作協(xié)調(diào)組

按照領(lǐng)導(dǎo)的指示,我被安排參加了龍城高速賈令段工作協(xié)調(diào)組,負(fù)責(zé)龍城高速工程公司與各村征地的協(xié)調(diào)工作,妥善做好各村的征地補償工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)篇三

首先,非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持,然而我現(xiàn)在卻要辭職了。

這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,在工作上我學(xué)到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,在生活上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧,對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職,主要是無力解決目前遇到的工作困難,作為辦公室的主管,我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

另外,她對我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶著這種情緒工作,也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后,她沒有了對立面,不會因為整天只想著針對我而無心工作,工作態(tài)度會有所改變。

所以,我決定向您提出辭職,請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo),對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機會,我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

特此報告

某某某

x年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)篇四

**廠為1968年籌建的一個大型**廠,有,目前有728名正式職工,七個多種經(jīng)營單位,多種經(jīng)營單位有正式職工225人。x市地處山區(qū),水庫是目前全國最大的人工湖,控制流域面積達9.25萬平方公里。xx廠位于**省口市,著名的道教圣地武當(dāng)山就座落在*市境內(nèi)。

**廠是三十多年的老廠,雖然積累了三十多年的運行管理經(jīng)驗,有一套完備的生產(chǎn)管理制度,但由于是國營企業(yè),加之地處山區(qū),信息閉塞,外部環(huán)境較差,因此多年來**廠的管理機構(gòu)形成企業(yè)辦社會的管理模式,除了生產(chǎn)工作之外,象子女就業(yè)、幼兒入托、職工醫(yī)療、生活福利、離退休職工管理等,在工作之外,職工的生老病死全部依托于企業(yè),加之丹江口市經(jīng)濟比較落后,效益好的企業(yè)極少,地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴(yán)重,以工商、稅務(wù)、公安、檢查、法院等黨政系統(tǒng)無休無止地在企業(yè)盤查,使企業(yè)在經(jīng)濟上和精力上形成很大的損失。

一、合理分工與放權(quán)的做法收到了實效

企業(yè)的管理千頭萬緒,做為廠長,一個人的精力和能力是有限的,上任伊始,便對全廠十三個科室、四個生產(chǎn)性分場、八個多種經(jīng)營單位的管理進行了分工,我自己只管理辦公室、勞資財務(wù)科和經(jīng)營開發(fā)科三個部門,其余部門和單位全部交由副職管理,一下子將自己從繁忙的事務(wù)中解脫出來,形成了我自己工作很輕松,副職們工作很繁忙的局面,我只提工作思路和要求,副職們負(fù)責(zé)落實、完善,黨群系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和把關(guān)。我將大部分精力和時間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級部門的關(guān)系上。觀念的轉(zhuǎn)變帶來了企業(yè)的深刻變化,副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境,使他們工作起來很有信心,覺得我很支持他們,一下子把領(lǐng)導(dǎo)班子的信心增強了,提高了班子的凝聚力。另外,在一些待遇方面,也打破了一些陳規(guī),收到了良好的效果,比如在用車方面,以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導(dǎo)出門才能用的小車,我上任后規(guī)定科級干部出門也可以用小車,使一些科級干部們受寵若驚,他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了,相應(yīng)地我也給了他們更多的責(zé)任,他們便愉快地接受了。我覺得,有效地使用手中的權(quán)力,讓不同的人扮演他們應(yīng)該具有的角色,尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級干部的地位感,使所有的成員感受到廠長對他們的承認(rèn)、尊重和接受,是一個領(lǐng)導(dǎo)者對下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認(rèn)和接受,個別想找麻煩的人,在這種大環(huán)境的群體意識下,也只有偃旗息鼓了。

二、運用非正式組織強化企業(yè)對人的控制力度

**廠是一個建廠三十多年的老廠,用句老話說就是"已歷三代",廠內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜,親連親,親套親,關(guān)系糾纏不清,可以說是一個緊崩崩的、多層交錯的關(guān)系網(wǎng)。在這種情況下,非正式組織不知有多少,有親戚關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系等等,無法列舉,雖然這種局面對管理的改革阻力很大,但也有一個好處,就是企業(yè)的職工對這個企業(yè)的感受不僅僅是一個工作所在,而是一個"家"的概念,對企業(yè)的依賴性很強,因此,企業(yè)對職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中,我也悟出了如何運用非正式組織達到企業(yè)的管理效果的方法。首先對任何一項改革都要一刀切,行動要快,不能先放風(fēng),凡事是對事不對人,一切從工作出發(fā),看每個人的表現(xiàn),如某個職工對廠里的做法不理解,準(zhǔn)備告狀鬧事,我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施,一邊通過一個非正式組織向他打招呼,這事情干不得,否則要吃虧的,你沒有能力脫離**廠,你的親戚、朋友們有不少在電廠,這樣一來大家都跟你倒霉,在強大的非正式組織的壓力下,這個人終于屈服了,避免了一場風(fēng)波的發(fā)生。

另外在干部管理問題上,我很少找某個干部直接談話,告訴他怎么辦,那樣會給他的直接上級造成麻煩,我推行垂直領(lǐng)導(dǎo),最好一個干部只有一個上級,但在眾多的干部之中,為了達到有效控制的目的,我經(jīng)常找人給某些干部談心,告訴他們工作中的偏差,讓他們知道應(yīng)該如何去工作,所用的談話的人,都是一些非正式組織成員,甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大(跟廠長談話壓力太大,有時甚至廠長說錯了都不敢反駁),另一方面覺得領(lǐng)導(dǎo)對他很信任,很器重,因此工作起來干勁更足了,還能按領(lǐng)導(dǎo)的意圖去發(fā)揮。許多難解的問題,往往在一餐酒、一次釣魚、一次打牌,甚至一次文化體育活動中解決了?;饷?,增強控制力,在運用了非正式組織這個工具以后,雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗,但其中的效果與奧妙之處也只有在實踐中一一體會了。

三、運用學(xué)習(xí)和強化的方法進行管理

我上任伊始,發(fā)現(xiàn)干部的管理知識和理論普遍較差,便從抓干部入手,首先讓所有干部學(xué)習(xí)"a管理模式",并在工作中予以推行、試驗,a管理模式把管理定義為通過別人完成任務(wù)的藝術(shù)。我讓干部們自己對號入座,一方面提高了干部的管理技能;另一方面,將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對照,并逐步向a管理模式方面予以引導(dǎo),對照實施中的情況,多采取積極強化的方法,促進管理迅速提高。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作,若做得好的,除當(dāng)場采用及時強化法進行表揚外,之后還在一定的場合下表揚,做為例子請大家學(xué)習(xí),形成規(guī)模律強化,這樣企業(yè)的管理便很容易推動了,大家不僅知道該怎么做,更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向,這種做法在企業(yè)后來的管理中收效很大,使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后,便積極找領(lǐng)導(dǎo)要求予以肯定,使管理的變化成了一種積極的、有意識的行為。

另外,根據(jù)**廠工作的需要,規(guī)定新員工一入廠便要進行一周的安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試,考試不及格者不能上崗,并針對99年入廠新工人較多的特點,對入廠新工人進行為期一個月的技術(shù)、安全等知識的教育和為期一周的

軍訓(xùn)

,經(jīng)考試、考核合格后,才能正式上崗,以此做為對新工人的培訓(xùn)和激勵。新工人入廠培訓(xùn)工作不僅對新員工的意識、技能、體能等進行了全面的教育的訓(xùn)練,而且也是對每個人素質(zhì)能力的一次大檢查,這一工作在新職工中引起了強烈的競爭意識,進廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力,并通過這一活動為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機會。這對于保持和營造良好的組織氣氛,具有相當(dāng)積極的作用,同時也強化了新工人學(xué)習(xí)的意識和通過學(xué)習(xí)進行社會競爭的思想方法。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)篇五

為進一步加強物資供應(yīng)處各級領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度,切實履行領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé),及時、迅速、準(zhǔn)確、高效地處安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,特制定本制度。

一、值班人員的職責(zé)

(一)總庫、民爆庫、加油站值班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日值班的總負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)檢查值班人員的到崗情況,安排布當(dāng)日工作任務(wù)。

(二)在值班期間必須24小時堅守值班崗位,保持通訊工具處于良好狀態(tài),及時接聽和處理各種信息。

(三)按照規(guī)定認(rèn)真履行值班簽到和現(xiàn)場交接-班制度。

(四)針對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,值班人員要迅速做出判斷、及時趕赴現(xiàn)場進行處理,并立即向處領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(五)值班期間出現(xiàn)擅離職守,導(dǎo)致問題延誤處理等情況,將追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。

(六)值班人員必須按規(guī)定填寫相關(guān)記錄。

二、處值班制度

1、處機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部值班時間為當(dāng)19:30至次日8:00(節(jié)假日、雙休日為當(dāng)日8:00至次日8:00)。

2、處領(lǐng)導(dǎo)值班人員必須每天深入庫區(qū)、現(xiàn)場查崗,認(rèn)真填寫查崗記錄。

3、值班領(lǐng)導(dǎo)必須保持通訊工具處于良好狀態(tài),及時接聽和處理各種信息。

第一章 總則

第一條 安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事,礦井值班制是進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識,從源頭上規(guī)范安全管理,確保礦井每天工作能安全有序運行的一項重要舉措。

第二條 項目建設(shè)期間,每天安排副總工程師以上礦領(lǐng)導(dǎo)和部長助理以上部室領(lǐng)導(dǎo)各一名分別擔(dān)任正副值班長。

第二章 職責(zé)及規(guī)定

第三條 正副值班長負(fù)責(zé)處理當(dāng)天礦井的各項事務(wù)以及安全生產(chǎn)存在的問題,落實各項生產(chǎn)任務(wù)按計劃完成情況,并在下午16:3017:00向公司生產(chǎn)調(diào)度部匯報礦上當(dāng)天安全生產(chǎn)情況。

第四條 值班中應(yīng)及時處理當(dāng)天現(xiàn)場報告的一切隱患和問題,有關(guān)安全的問題一人處理不了的,可召集礦相關(guān)負(fù)責(zé)人進行會診處理。

第五條 值班時間從當(dāng)日早8:00到次日早8:00,在早會上簽字交接-班,交接-班時把存在的問題向接-班人員交接清楚,并做好記錄,在早會上通報值班期間存在的重大安全隱患和典型問題。

第六條 值班領(lǐng)導(dǎo)在值班當(dāng)天必須堅守崗位,嚴(yán)禁喝酒、賭博及其他與工作無關(guān)的活動。值班當(dāng)日不得離礦,因事確需離礦必須自己找好替代人告知基建調(diào)度部,并向礦長請假經(jīng)批準(zhǔn)后方可離礦。

第七條 正副值班長每月不少于兩次夜間查崗(重要崗位), 1

查崗時間為:2:005:00,查崗情況由辦公室按晉平煤業(yè)管理辦法考核、執(zhí)行。

第八條 礦領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人離礦必須向礦長請假,并在辦公室填寫離礦登記表。礦領(lǐng)導(dǎo)離礦期間的工作和值班原則上由替代關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)替代,礦領(lǐng)導(dǎo)離礦時必須告知替代人,如替代人也有事離礦,離礦領(lǐng)導(dǎo)必須告知辦公室,由辦公室請示礦長安排替代人。辦公室確定替代人后要登記并通知基建調(diào)度部。

第九條 部室領(lǐng)導(dǎo)非正常休息離礦期間的工作和值班由部長或分管礦領(lǐng)導(dǎo)安排替代,離礦部室領(lǐng)導(dǎo)在確認(rèn)安排好替代人并書面報送調(diào)度部后方可離礦。

第十條 基建調(diào)度部每月二十八日前安排好下月的礦值班表,正值班長由礦井副總工程師以上礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副值班長由礦井部長助理以上部室領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。值班表要同時上報金明公司生產(chǎn)調(diào)度部并報送礦領(lǐng)導(dǎo)和下發(fā)到礦井各單位。

第十一條 值班長如要變更時,基建調(diào)度部必須提前一天以書面形式把變更人名,變更原因報送礦長和金明公司生產(chǎn)調(diào)度部。

第三章 管理和考核

第十二條 值班長嚴(yán)格實行交接-班制度,上一班的的值班人員要向接-班人員詳細交待前一天的安全、生產(chǎn)情況、存在的問題、需要注意的事項等,并認(rèn)真填寫交接-班記錄薄。未交清一次罰款200元,未填寫記錄一次罰款200元,未簽字一次罰款100元。

第十三條 值班當(dāng)日,值班長堅守值班室,手機24小時開機,凡有一次值班電話或手機打不通的,每次罰款200元。

第十四條 對值班人員要嚴(yán)格考核,值班當(dāng)日未請假離礦,每次罰款500元,離礦期間未安排好替代人,每次罰款500元,被上級部門查到違反值班紀(jì)律的,除上級部門處罰外,礦執(zhí)行對等處罰并通報批評。

第十五條 調(diào)度室要建立值班檔案,領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度的落實情況要定期向全體職工公開,并接受職工群眾的監(jiān)督。

第十六條 本制度從發(fā)文之日起實施。

為了進一步加強學(xué)校的全方位管理,使之制度規(guī)范化、經(jīng)?;?、保證教育教學(xué)活動的有序開展,為師生提供一個穩(wěn)定的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,同時為加強值班領(lǐng)導(dǎo)的.責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識、公仆意識,學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值班扣分班制度。

一.扣分辦法:每人每學(xué)期共100分,按照扣分事項進行扣分, 學(xué)期結(jié)束時按照所在分?jǐn)?shù)段進行獎懲。

二.扣分事項

1. 值班時間:06:30---21:30。值班領(lǐng)導(dǎo)必須06:30到校開樓門,下夜自習(xí)后10分鐘后鎖樓門,進入寢室督促學(xué)生休息,確保全校學(xué)生全部進入寢室休息9:30方可離校。任何人不得遲到,早退,缺崗(如有事,自行調(diào)班后向校長報告)。(2分)

2、班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行崗位職責(zé),對教育、教學(xué)、管理、安全保衛(wèi)、偶發(fā)事件等日常工作實施全方位檢查、監(jiān)督。對校園要反復(fù)巡查,確保正常工作和生活秩序,防學(xué)生人身受到傷害、防校外人員私自進校園、防學(xué)生打架斗毆、防學(xué)生上下樓擁擠、防學(xué)生食物中毒、防火防盜、防觸電、餐廳防燙傷及時處理偶發(fā)事件、防事故發(fā)生。(5分,如發(fā)生嚴(yán)重事件扣10---15分)

3、班子領(lǐng)導(dǎo)值班要做到六到位:一是課間操到位,二是早、午、晚學(xué)生開飯時間到位,三是學(xué)生午休到位,四是學(xué)生晚睡查宿到位,五是早午晚放學(xué)樓梯值班到位,六放學(xué)后大門口一名領(lǐng)導(dǎo)成員到位。(每項次扣1分)

4. 值班成員必須認(rèn)真填寫《值班記錄》,并及時發(fā)現(xiàn)各項工作中存在的問題,收集意見,整理并提出合理化的建議和解決方案。(3分) 5. 值班成員在檢查相關(guān)工作過程中,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,處理不了的要及時上報。(2分)

6.值日組長分工不明確,造成值班混亂。(2分)

7.第二天8:00之前把值班結(jié)果在政教處登記并在板報上進行公 示。(2分)

8.負(fù)責(zé)檢查全天教師到崗上課情況,檢查上自習(xí)學(xué)生人數(shù),如發(fā)現(xiàn)教師未到崗要及時通知安排。(2分)

9.未盡事項,另行補充。

三.獎懲辦法

1.學(xué)期結(jié)束時分?jǐn)?shù)較高者,學(xué)校將給予物質(zhì)和精神獎勵

2.處罰辦法

(1)提出批評教育、口頭警示。

(2)酌情扣發(fā)職務(wù)補貼。

(3)學(xué)校出面做工作,勸其退出領(lǐng)導(dǎo)班子。

(4)在規(guī)定的時間內(nèi)提出整改措施。如仍無明顯變化,學(xué)校將 進行換崗甚至撤職。

(5)值班領(lǐng)導(dǎo)不到崗或值班時沒有盡職盡責(zé)而造成重大事故或重大損失的,學(xué)校有權(quán)追究值班領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。

為加強公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部值班工作,切實履行領(lǐng)導(dǎo)干部值班職責(zé),及時、迅速、準(zhǔn)確、高效地處置安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,特制定本制度。

一、值班人員的職責(zé)

(一)帶班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日值班的總負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)檢查值班人員的到崗情況,安排布置當(dāng)日的值班工作。

(二)值班人員在值班期間必須堅守值班崗位,保持通訊工具處于良好狀態(tài),及時接聽和處理各種信息。

(三)值班人員必須按照規(guī)定認(rèn)真履行值班簽到和現(xiàn)場交接-班制度。因培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出等特殊原因不能參加當(dāng)日值班的,必須向值班長請假,并安排替班人員。

(四)針對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,值班人員要迅速做出判斷、及時處理,必要時及時趕赴現(xiàn)場進行處理,遇到重大問題應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(五)值班期間出現(xiàn)不堅守值班崗位、擅離職守,導(dǎo)致問題延誤處理等情況,將追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。

(六)值班、帶班人員必須按規(guī)定填寫相關(guān)記錄。

二、值班、帶班規(guī)定

保持電話暢通)。帶班期間如有外出,應(yīng)向值班干部交待,并保持電話暢通。

2.辦公室主任和車間主任每工作日至少有1人值班。

3.公司帶班和值班領(lǐng)導(dǎo)必須每天深入現(xiàn)場查崗,認(rèn)真填寫查崗記錄。

4.節(jié)假日、夜間等公司不生產(chǎn)時間,辦公室必須保證有人,并每3小時巡查一次。如有異常情況,及時向總經(jīng)理匯報。

三、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)篇六

一、工作回顧

1.強化自身建設(shè)規(guī)范行政內(nèi)務(wù)管理促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫認(rèn)真抓好行政內(nèi)務(wù)管理提高內(nèi)務(wù)管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發(fā)文、文件傳閱制、提前計劃制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等逐漸提高內(nèi)務(wù)管理效率。二是樹立高度的服務(wù)意識并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。綜合部都能服從大局、服務(wù)大局。

綜合部20xx年收到簡歷103份共組織兩次大面試和無數(shù)次小型面試其中錄用了34人實習(xí)學(xué)生16人。

3.20xx年綜合部主要負(fù)責(zé)了水門塘大酒店的ci策劃以及組織實施同時協(xié)助蛟河凱迪生物質(zhì)項目部進行ci實施水門塘目前的ci工作基本告一段落對其中未按照中建六局企業(yè)形象視覺識別規(guī)范手冊實行的ci形象進行整改完善并下整改記錄力求嚴(yán)格按照中建形象實施努力到達黃山杯與局ci金獎的要求。

4.時時與總公司人力資源部持續(xù)聯(lián)系做好上情下達的溝通橋梁并且經(jīng)常登陸工程局平臺關(guān)注工程局的動態(tài)以及信息發(fā)布對各種文件進行下載宣傳。

二、工作中的不足之處

部門工作紛繁復(fù)雜工作中不夠大膽要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法不斷創(chuàng)新完善。

1、加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)提高工作效率當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、加強協(xié)調(diào)提高服務(wù)質(zhì)量更好地服務(wù)于全體同事。

3、加強制度建設(shè)健全公司各項管理制度使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰(zhàn)斗力的工作群眾。

5、加強公司機構(gòu)合理配置從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

三、新一年工作打算

1、建立健全各項規(guī)章制度1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的完善和執(zhí)行。2掌握試行管理制度的執(zhí)行狀況及時反饋意見對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善。3對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。

2、盡職盡責(zé)做行政。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)提高發(fā)文質(zhì)量做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱明確印鑒管理程序完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生完善各項規(guī)章制度按照各項制度辦事做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀(jì)律各項工作都有章可循有據(jù)可依。

3、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作要提前學(xué)習(xí)要不斷加強個人修養(yǎng)自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法努力適應(yīng)接待工作的需要樹立企業(yè)良好形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)篇七

去年__月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負(fù)責(zé)文秘方面的工作。在當(dāng)時的競職演講中,我曾經(jīng)說過不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員,我都要努力到五勤、誠心當(dāng)好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和地稅事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來,我主要從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面,我就試用期的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報,以接受大家評議。

一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)

辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高一是向書本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外,我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。

二、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束

在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從對基層對同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作,回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛

我從基層調(diào)入市局工作以來,市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時,也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動。

一年來,對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。

總而言之,總結(jié)一年來的工作,我可以問心無愧地說自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我 。

此致

敬禮!

述職人:______

20__年__月__日

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