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勞動年審的工作報告好篇一
銅陵有色股份公司金冠銅業(yè)分公司
市人力資源和社會保障局：
企業(yè)基本情況 銅陵有色金屬集團股份有限公司金冠銅業(yè)分公司（以下簡稱“公司”），是銅陵有色公司為積極響應省、市做大做強銅產(chǎn)業(yè)的號召，大幅提升銅冶煉工藝技術水平而投資組建的新企業(yè)。項目固定資產(chǎn)投資43.82億元，年產(chǎn)40萬噸陰極銅。公司坐落在銅陵市循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園，2013年投料試生產(chǎn)。
勞動規(guī)章 作為新成立的銅陵有色股份公司下屬分公司，我們適用有色集團公司、股份公司勞動保障方面的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度，根據(jù)《勞動法》等國家有關法律法規(guī)對員工聘用、工作時間和休息休假、工資福利、勞動保險、勞動保護和工業(yè)衛(wèi)生、員工獎懲等進行了規(guī)定，起到了維護企業(yè)與員工雙方合法權益、保證公司各項工作順利開展、貫徹實施勞動保障政策法規(guī)的實際效果。
用工情況 截止2013年底，公司擁有從業(yè)人員315人。公司嚴格遵守國家《禁止使用童工規(guī)定》以及女職工保護規(guī)定，從未招收使用過未滿十六周歲的未成年人，從未派女工到國家規(guī)定不適合女工工作的崗位從事勞動和工作，注意女工三期的特殊生理保護。
勞動合同 2013年，公司招聘應屆大學畢業(yè)生13人，從有色集團公司有關單位分批引進部分人員，全年簽訂勞動合同 58人，解除勞動合同5人，終止勞動合同0人（調(diào)至有色集團公司其他二級單位45人、退休0人）。以上合同均至市人力資源與社會保障局進行了備案。一年來，公司嚴格履行合同，未因合同履行產(chǎn)生過糾紛。
社會保險 公司按有色集團公司及市社保的有關規(guī)定，為全部應參保人員辦理了社會保險，參保率達100%。其中四名人員參加了市社保。一年來，公司按時足額繳納各項社會保險費，從未發(fā)生拖欠行為。
工作時間 我公司執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，每日工作八小時、每周工作40小時。確保員工兩個工作日之間的休息時間不少于12小時。員工按照國家規(guī)定予以休息休假。
工資支付 員工月最低工資收入均超過本市職工最低工資標準。在工資支付上，從來沒有克扣或拖欠員工工資情況。公司嚴格控制員工加班，除高級管理員工外，對確因工作需要，在法定節(jié)假日加班的，發(fā)放加班工資；在平時公休日加班加點的，盡可能安排調(diào)休，對不能調(diào)休的，發(fā)放加班工資。
技術工種技術工種 自2013年初試生產(chǎn)以來，根據(jù)國家規(guī)定和銅陵有色（集團）公司總體安排，公司開展了員工職業(yè)技能鑒定工作，經(jīng)過培訓考核，共有3名火法精煉工（其中高級技師1人，技師2人）、3名煙氣制酸高級技師（其中高級技師2人，技師1人）、1名熱力司爐技師、2名氣體深冷技師、2名化學檢驗技師、2名磨礦分級工、2名電解精煉中級工通過了考核鑒定。此外，根據(jù)公司連續(xù)生產(chǎn)、員工無法大量脫產(chǎn)培訓的實際情況，對起重機械、電動葫蘆、壓力容器、電氣、等158名特殊工種人員，采取業(yè)余時間培訓考核的方式，定期進行評審。在已開展鑒定和評審的技術工種中，員工的持證上崗率已近100%。
集體合同 集體合同文本經(jīng)職工大會通過，于2012年1月8日由公司工會代表與用人單位簽訂。合同生效后及時向全體職工公布。
總之，在2013年，金冠銅業(yè)分公司始終堅持規(guī)范勞動保障管理工作，貫徹落實勞動保障政策法規(guī)，維護企業(yè)和員工的合法權益，勞企關系融洽，從未發(fā)生勞動糾紛問題。
二〇一四年四月十五日
勞動年審的工作報告好篇二
一、審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況
1、未按規(guī)定對非醫(yī)療服務收入進行納稅申報問題我院自20__年10月從停車費開始繳納增值稅，今年上半年按規(guī)定完成對查出的歷年非醫(yī)療收入4164326.60元進行納稅申報，今后逐項逐月對各項非醫(yī)療收入納稅申報。
2、未及時辦理工程價款結(jié)算和竣工財務決算手續(xù)問題我院門診住院綜合樓工程聘請__投資建設發(fā)展有限責任公司代建，工程價款結(jié)算及竣工財務決算手續(xù)均由其負責，我院一直督促其盡快完成，至今其仍未完結(jié)這兩項手續(xù)，我院已指派專人負責，密切跟進，盡早完成工程價款結(jié)算及竣工財務決算手續(xù)。
3、往來賬長期掛賬未及時清理問題
(1)對于長期未清理債權，我院經(jīng)研究決定由分管財務的副職領導牽頭負責督辦，先抓緊核實積留下來3年以上的各項債權，催繳可能收回的債權，屬列錯賬的如“應收醫(yī)療款-各診所市醫(yī)保醫(yī)藥費”負數(shù)余額于20__年上半年及時作賬務處理訂正，對最后無法清理的債權將按規(guī)定手續(xù)于20__年集中申報有關部門核銷后進行賬務處理，列支“壞賬準備”科目。3年以上未清理的債務“應付賬款-設備材料款”科目及“應付賬款-未到票材料款”科目的余額均為負數(shù)，屬賬務處理錯誤，將于20__年查實并作賬務處理訂正，其他3年以上已無法支付的債務，將于20__年按會計制度規(guī)定轉(zhuǎn)列“以前年度盈余調(diào)整”科目，其余未超過3年的往來賬務我院也繼續(xù)抓緊核實清理。
(2)__及__兩人已回單位上班，我院從20__年2月起在工資中扣__欠款，20__年3月起在工資中扣梁__欠款，直到扣清，__20__年1月已交回欠款57,977.49元，__20__年1月已交回欠款16,653.94元,剩余欠款我院將在每月工資扣除及繼續(xù)催繳，要求個個繳清欠款。
(3)20__年5月應付__人民醫(yī)院服務部款項1,928,752.59元，我院已于20__年12月銀行付款__號憑證歸還__人民醫(yī)院服務部1,000,000元，剩余部分將于20__年與應付陪護費一起按相關協(xié)議逐期結(jié)算。
4、固定資產(chǎn)賬實不符問題及未按相關規(guī)定處置資產(chǎn)和作出賬務處理問題我院已把全院資產(chǎn)大清查列入20__年度醫(yī)院工作計劃，于今年2月抽調(diào)專人脫產(chǎn)，成立全院資產(chǎn)清查小組，專門對全院所有固定資產(chǎn)及低值易耗品進行徹底大清查，核實全院家底，待資產(chǎn)清查結(jié)束后按照相關規(guī)定，根據(jù)實際情況統(tǒng)一對該報廢的固定資產(chǎn)申報報廢，盤盈的固定資產(chǎn)及時點收入賬，按財務制度規(guī)定完善手續(xù)，進行賬務處理，今后我院將加強精細化管理，按財務會計內(nèi)部控制制度要求，每年定期進行資產(chǎn)清查，確保固定資產(chǎn)賬實相符。口腔科盤虧的高壓高溫滅菌器及除濕機已在我院地下室找到，在檢驗科盤盈的各項固定資產(chǎn)均不屬于我院，為各材料供應商暫放在我院的儀器(屬以前提供使用儀器，定向購買試劑性質(zhì))，逐步清退。
5、更改項目支出未計入固定資產(chǎn)核算問題截止20__年2月末，我院急救中心改造工程項目連同自籌資金與財政專項補助共支出5750186.66元，已于20__年3月31日轉(zhuǎn)賬__號憑證列入固定資產(chǎn)核算。
6、對停車收費及停車費收入上繳缺乏有效監(jiān)督管理問題我院專門成立以一副院長牽頭負責的停車費監(jiān)管整改小組，對停車費收取及上繳監(jiān)管上全面整頓，按照不相容崗位分離等內(nèi)部控制原則，規(guī)范收費保安、停車費收費系統(tǒng)操控、人事、財務等相關崗位工作流程的設置，利用停車收費系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控到每個收費人員應繳款，再與特殊車輛減免停車費及每個收款人員的實繳款一一對應，每個收款人員的應繳款、減免款及實繳款都單設會計科目在財務賬上單獨核算，每月有專人核對，發(fā)現(xiàn)短少及時催繳，收費人員定期輪換崗位，確保停車費及時足額入賬核算。對難以監(jiān)管、收不抵支的電動車停車費管理對外承包，既避免了貼錢保管電動車，又取得適當收益。
7、會計核算不規(guī)范問題
(1)根據(jù)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合住院中的.老人處于養(yǎng)模式狀態(tài)下我院替服務部負擔的各種床位、水電費及人工成本等測算情況，與__后勤管理服務部簽訂護理成本費用分擔協(xié)議、新員工培訓協(xié)議、租賃協(xié)議，做到與__后勤管理服務部經(jīng)濟往來賬務清晰，我院幫服務部代收代墊的費用分類科目核算，從20__年起實施。
(2)從20__年起，我院按《會計法》規(guī)范有關食堂費用的核算，食堂管理費、代墊食堂水電費及付給職工就餐補助分別按相應的收支科目核算。
二、審計建議采納情況
1、為確保我院各項經(jīng)濟活動運行符合法律、法規(guī)及國家各項政策制度要求，我院要求相關部門進一步加強這方面的學習培訓，尤其是財會審計人員，加強核算管理，提高財務信息的真實完整性。
2、我院以此次審計為契機，進一步完善各項內(nèi)部控制制度，并加強執(zhí)行監(jiān)督，規(guī)范管理，促進醫(yī)院業(yè)務不斷發(fā)展。
勞動年審的工作報告好篇三
（窗口辦理）
一、受理條件（范圍）
用人單位招用勞動者，自招用之日起30日內(nèi)。
用人單位續(xù)用流動人員，自續(xù)用之日起30日內(nèi)；辭退流動人員，自解除勞動關系之日起15日內(nèi)。
屬于流動人員的勞動者在本市已辦理暫住登記。
二、需要提供的資料
1、填妥《廣州市勞動用工單位資料登記表》一式兩份并加蓋公章；
2、組織機構(gòu)代碼證副本原件、復印件；
3、事業(yè)單位法人證書副本、社會團體法人登記證書副本、民辦非企業(yè)登記證書副本或者企業(yè)（個體經(jīng)濟組織）營業(yè)執(zhí)照副本的原件、復印件。
（二）已辦理用工主體資格登記的用人單位，提交以下資料辦理用工備案：
1、勞動者身份證復印件和《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》；
3、招用流動人員，需提供流動人員在本市暫住證明和
有效的計劃生育證明復印件。
說明：（1）勞動者未辦理《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》的，由用人單位辦理用工備案的同時，向受理的就業(yè)服務機構(gòu)申領：勞動者提交身份證復印件以及小一寸彩照一張。（2）用人單位和勞動者證照原件核錄后退還。（3）填報表格的電子版格式可從廣州市勞動保障信息網(wǎng)下載（網(wǎng)址：）。
三、辦理時限
（一）即時辦理。
（二）人數(shù)較多、無法即時辦結(jié)的，與用人單位約定辦結(jié)時間。
（三）新領《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》的，15個工作日內(nèi)辦理完畢。
四、收費標準
不收費。
五、辦理政策依據(jù)
（一）《中華人民共和國勞動法》
（二）《中華人民共和國勞動合同法》
（三）《中華人民共和國就業(yè)促進法》
（四）《勞動力市場管理規(guī)定》
（五）《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》
（六）《廣東省流動人員勞動就業(yè)管理條例》
（七）《廣東省勞動保障廳關于就業(yè)和失業(yè)登記管理的試行辦法》
（八）《廣州市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記辦法》
六、領件須知
請到原受理窗口領取如下辦理結(jié)果，并仔細檢查、核對有關材料：
（一）《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》“打印簡化版”兩份；
（二）《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》；
（三）招用流動人員的單位領取《廣州市招用流動人員備案情況表》一份。
七、受理部門
（一）受理招用所有勞動者用工備案的部門：
1、用人單位經(jīng)營所在地的區(qū)（縣級市）勞動就業(yè)服務管理中心；
2、用人單位經(jīng)營所在地的街（鎮(zhèn)）勞動保障服務中心。
（二）分類受理招用不同勞動者用工備案的部門：
1、受理招用本市戶籍勞動者用工備案的部門：廣州市勞動就業(yè)服務管理中心（廣州市東華南路148號）或廣州市勞動和社會保障局綜合服務大廳二樓1號窗（梅東路28號）。
2、受理招用流動人員用工備案的部門：廣州市人力資源市場服務中心二樓1、2號窗（廣州市三元里大道1278號）或廣州市勞動和社會保障局綜合服務大廳二樓2號窗（梅東路28號）。
勞動年審的工作報告好篇四
勞動保障年審制度是勞動保障行政部門依法按對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督、檢查的一項措施。根據(jù)國家關于用人單位均要實行勞動保障年審和《社會保險登記證》年檢的有關規(guī)定，廣州市行政區(qū)域的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、外地駐穗單位、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織及行政機關、事業(yè)單位（含財政撥款）、社會團體中有招收工人的用人單位均需進行年審。
一、勞動保障年審和社會保險登記證年檢方式
（一）在市工商行政管理局登記注冊的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及市屬的機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等單位中有招用工的單位和外地駐穗單位，到市勞動保障年審機構(gòu)進行勞動保障年審和《社會保險登記證》年檢。
（二）在區(qū)、縣級市工商行政管理局登記注冊的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及區(qū)屬的機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等單位中有招用工的單位，到各區(qū)、縣級市勞動保障年審機構(gòu)進行勞動保障年審和《社會保險登記證》年檢。
（三）省屬駐穗用人單位到市勞動保障年審機構(gòu)進行勞動保障年審和《社會保險登記證（副證）》年檢。其中，省直屬及中央、部隊所屬及省國資控股的單位，只在市勞動保障年審機構(gòu)進行《社會保險登記證（副證）》年檢。
（四）新建用人單位，應自領取法人登記證之日起30日內(nèi)，到地稅部門辦理社會保險繳費登記，并在次日起30天內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，領取《社會保險登記證》，并到各級勞動保障監(jiān)察部門辦理勞動保障年審申報，核發(fā)《勞動保障年審登記證》。在年審期間領取的《社會保險登記證》本無需再進行年檢。
（五）尚未參加社會保險的用人單位，請從速辦理繳費登記和社會保險登記并按上述要求辦理勞動保障年審。
二、勞動保障年審和社會保險登記證年檢時間及安排
1月份為單位自查階段，2月至7月底為報送材料審查階段，8月至12月為督辦查處階段。為方便辦理，避免擁堵，特按《勞動保障年審登記證》編號尾數(shù)安排年審進行分流，編號尾數(shù)為：2的單位，請于當年2月份參加年審； 3和0的單位，請于當年3月份參加年審；4和1的單位，請于當年4月份參加年審；5和8的單位，請于當年5月份參加年審；6和9的單位，請于當年6月份參加年審；7的單位，請于當年7月份參加年審。
三、辦理勞動年審和社保登記證年檢時應攜帶以下資料
（一）提供給勞動保障部門留存的資料
2、《組織機構(gòu)代碼證》復印件；
4、有勞務協(xié)議的單位，提供與勞務公司簽定的勞務協(xié)議（復印件）及勞務人員名冊（加蓋單位公章）。
（二）備檢資料
1、按要求填寫好“勞動保障年審綜合情況表”（一式二份）；
勞動年審的工作報告好篇五
(一)合同范本的修正與整理
隨著國家、省、市相關法律、規(guī)定的不斷完善，部分合同范本已無法適應新的要求，為進一步規(guī)范合同簽訂工作，確保各合同范本能夠適應與時俱進的工作要求，我部對以往制定的合同范本進行了梳理和修正，確保了合同簽訂的一致性，提高了合同簽訂工作的效率。
(二)投資計劃的下達與完成
1、投資計劃下達情況
今年，我部協(xié)調(diào)市發(fā)改委下達了x個交通設施項目共計x億元投資計劃，為項目建設提供了資金保障。
2、投資計劃完成情況
投資x億元，完成率為x%，任務完成與時間進度基本保持一致。
3、“四個一批”完成情況
今年已有2個項目完工，1個項目新開工。
(三)工程款支付、工程變更及結(jié)算辦理
1、工程款支付辦理
截止6月，我部共完成計量支付審批413筆，在市財委、深圳市投資控股有限公司和深圳市特區(qū)建設發(fā)展集團有限公司等3個平臺辦理工程款支付共計億元。
2、工程變更備案
截至目前，我部完成了x個項目共計251項工程變更在市政府投資審計專業(yè)局及寶安區(qū)審計局的備案手續(xù)。
3、工程結(jié)算辦理
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