隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
信訪大督查 核酸檢測督查工作報告篇一
4月11日,世埠社區(qū)落實我鎮(zhèn)新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部通知,有效防控排除疫情風險,發(fā)揮核酸檢測的排查作用,從上午9:00時起為廣大市民提供免費核酸檢測。
根據我鎮(zhèn)有關部署,世埠社區(qū)開設5個核酸采樣點,工作人員緊鑼密鼓地籌備早上的大規(guī)模核酸檢測排查工作,做好各項準備工作,為有序開展全員核酸檢測工作提供有力保障。
在社區(qū)工作人員、志愿者的引導下,市民排著長隊,有條不紊地按要求做好信息登記、排隊等候檢測?,F(xiàn)場工作人員及時對場所進行了全面消毒,不斷提醒民眾保持要求距離,戴好口罩,認真做好個人防護,確保所有工作正常開展。
在核酸檢測工作中,廣大黨員志愿者、黨群先鋒隊員等深入踐行群眾路線,在采樣點忙碌穿梭,群眾有需求就有黨員的身影,切實做到為人民群眾服務,盡顯當先鋒、作表率的黨員“本色”。
“疫”戰(zhàn)當前,來之則戰(zhàn),截止11日晚上9時,世埠社區(qū)核酸檢測工作以成功、安全、高效地順利完成,我社區(qū)將繼續(xù)按照上級的防疫防控要求,全員第一時間進入狀態(tài),并采取各項有力防疫防控措施,確保社區(qū)群眾的健康安全,齊心協(xié)力一同筑牢堅實的群體免疫屏障。
信訪大督查 核酸檢測督查工作報告篇二
今年來,^v^按照市信訪工作的總體要求,在區(qū)工委、管委會的正確領導和全區(qū)各級各部門的共同努力下,重點圍繞解決群眾實際問題,狠抓工作落實,實行督查責任制,完善長效機制而開展工作,為構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,實現(xiàn)我區(qū)經濟跨越式發(fā)展提供了重要保障。
一、基本情況
截止到4月30日,我區(qū)共接待來訪群眾147批1602人次,其中進京2批2人次,到市31批577人次,到區(qū)114批1023人次。辦理國家^v^交辦件1件,省^v^交辦件1件,市聯(lián)席會議交辦件8件。各級各部門依法做好信訪工作和群眾依法信訪反映問題意識明顯增強,信訪渠道進一步拓寬,依法信訪工作進展明顯。信訪問題的受理和辦理程序更加規(guī)范,與去年同期相比,信訪秩序明顯好轉。
二、反映的主要問題
目前,群眾來訪呈現(xiàn)“一增兩減”的特點,即個訪數(shù)量增多,集訪、來信減少。情況表明,大量的不穩(wěn)定因素被化解于萌芽,制止于初動狀態(tài)。這一趨勢是我區(qū)努力暢通信訪渠道,加強基層基礎工作的必然結果。
近4個月多月來,群眾信訪反映的主要問題有:(1)三農問題。主要集中在土地征用、村級財務管理、村組干部經濟問題、農村低保、困難救助、回村民工要土地耕種等方面。(2)涉法涉訴問題。主要反映法院判決不公、執(zhí)行不力等問題。(3)干部作風問題。主要反映基層干部用權謀私、違規(guī)建房、財務不公開等問題。(4)城建拆遷問題。主要反映拆遷補償標準不合理等問題。(5)其他問題。如原民辦教師、退伍軍人安置、醫(yī)患糾紛、交通事故賠償、市場管理等。
三、工作開展情況
(一)加強領導,為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的組織保障
全區(qū)各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要責任人的責任,對信訪工作親自抓、負總責,對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領導具體負責,加強了對信訪工作的直接領導,及時安排部署、組織實施,牽頭協(xié)調解決信訪工作難題和突出問題;其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作,形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。
(二)認真排查矛盾糾紛,從源頭上化解不和諧因素
我們堅持把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來,堅持經常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合,截止目前,共集中組織排查4次,重點排查9次,排查出各類矛盾糾紛79起,特別是全國、全省、全市大會期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作,我們積極采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施,充分發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用,切實解決群眾的合理訴求,真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題,認真查找原因,嚴格落實責任,明確負責領導、責任單位和責任人員,限期妥善解決,工作開展有力、有序、有效?;咀龅叫∈虏怀龃?,大事不出鄉(xiāng),難事不出區(qū),為群眾解決實際問題。
(三)健全信訪工作制度,提高信訪事項辦結效率
我們堅持執(zhí)行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度,目前,主要領導閱批件有14件,領導接訪7次,群眾滿意度明顯提高。大力推行責任督辦、帶案下訪、按時回訪等制度,我們已經對信訪案件督辦5次、下訪19次,回訪4次。對所有重點信訪案件,以案件性質、信訪人所在地等為主要依據,明確責任領導、責任部門和責任人,規(guī)定辦結時限,確保信訪案件按質、按時辦結;堅持實行領導包案督辦制,對所有排查出的信訪問題,一律由分管領導包案督辦,各責任領導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公;認真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作,全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次,集中整治2次,專項督查1次,重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發(fā)癥、農村財務等信訪突出問題,真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中,我們堅持嚴格依法按政策辦事,對法律和政策有明確規(guī)定,而且能夠解決的,限期解決。對暫時不具備解決條件的,要求列出辦理時間表。尤其對群體性的事件,我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則,努力做到方法不過頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控,積極督促責任單位解決問題。
(四)落實信訪工作責任,解決信訪突出問題
妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩(wěn)定,是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經驗表明,責任落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展、建和諧”的要求,堅持“屬地管理、分級負責”,“誰主管、誰負責”,“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則,切實落實領導五包責任制(包掌握情況、包穩(wěn)控管理、包教育轉化、包依法處理、包解決困難),有18件領導包案件正在積極辦理中。今年,我們正在積極開展“信訪積案化解年”專項治理工作,鞏固信訪工作成果,把問題妥善處理在本地區(qū)本部門、解決在基層,信訪積案化解工作進展順利,已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案,目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題,加緊辦理責任落實,爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。
(五)加強長效機制建設,提高信訪工作整體合力
信訪大督查 核酸檢測督查工作報告篇三
**縣政務信息督查工作在市政府辦公廳的指導下,緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點工作,以服務領導決策為宗旨,以推動各項工作落實為目標,積極適應新形勢的發(fā)展需要,不斷創(chuàng)新工作思路,努力提高信息督查工作質量和服務水平,在為本級搞好服務的同時,著力加強信息報送工作,取得了較好的成績,全縣政務信息督查工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。
一、基本情況
上半年,共編發(fā)政務信息170期,被《青海日報》、《西寧晚報》、《西寧情況》等新聞刊物采用65期;編發(fā)督查通報12期,政務信息督查工作走在了全市前列。政務信息督查工作為保證政令暢通、信息暢通,推動各項工作的落實起到了巨大的推動作用。
二、政務信息督查工作主要做法、措施與體會
政務信息督查工作是政府辦公室承擔的一項重要工作職責,始終貫穿于政府各項工作中,**縣政府辦公室始終堅持高標準、嚴要求、重實效的原則,確保政務信息督查工作真正發(fā)揮參謀助手作用。
(一)加強領導,在狠抓信息編發(fā)管理上下功夫。為在辦公室形成信息工作人人參與、協(xié)調有序、高速運轉的工作機制,為領導提供及時、全面、準確的信息,**縣政府辦公室采取有效措施,不斷探索和加強了政務信息的采編工作。一是制定了《關于進一步加強調研、信息工作的意見》,明確了信息工作的指導思想、工作要求、內容等,提高了辦公室工作人員對信息工作重要性和必要性的認識。政府辦公室創(chuàng)辦的《政務簡報》、《每周情況》,為縣領導提供了全方位的動態(tài)信息,使信息工作成為縣政府領導了解工作、把握全局的重要手段。二是健全制度,明確責任。為增強工作人員對信息工作的責任心和積極性,建立健全了目標管理制度、信息報送采用通報制度、考評獎勵制度等一整套制度,激約并舉,進一步增強了信息工作的活力。同時,把政務信息采編工作納入了目標考核內容,年初,由主管政務工作的副主任與辦公室各工作人員簽定了目標責任書,明確了年內要完成的信息數(shù)量和被上級部門采用數(shù)量等。三是嚴格獎懲。對信息工作做到季度一匯總,年終有總結,及時總結問題,進行整改。同時,制定了嚴格的考評制度,年終根據信息完成情況和采用情況,對工作人員進行獎勵,根據政務信息采用層次不同,予以不同獎勵,如國家級報刊每采用信息1篇,獎勵50元等。同時,對所提供的信息嚴重失實,導致不良后果;對緊急信息遲報、漏報、瞞報的除追究責任外,還給予一定的經濟處罰,不斷提高工作人員采編政務信息的責任性、主動性和積極性。四是嚴把質量關。嚴格遵循政務信息“寧缺勿濫”的原則,力戒信息成為“正確的廢話”。工作人員編寫的政務信息先經各科室負責人修改校對后,再由主管政務副主任審核簽發(fā),層層把關,保證了政務信息的質量。
(二)切中需求,在體現(xiàn)信息服務上下功夫。一是改進工作方法。變“等、靠、要”信息為“走出去、沉到底”,主動尋信息,圍繞領導關注的難點,社會反映的熱點,花大精力搞“焦點透視”,或深入實地專題調研,或協(xié)調部門配合調研,收集、捕捉一手材料,提供高視角、高品位、高效應的信息,使參謀服務真正“參”到點子上,“謀”在關鍵處。二是緊緊圍繞黨委、政府工作中心。針對縣委、縣政府不同時期不同的工作重點,不斷調整、篩選采編可用信息。如在省市重大決策、工作部署出臺,或重要會議召開后,迅速上報和下發(fā)貫徹落實情況,并通過信息傳達落實要求或進展情況。三是緊跟領導思路。省、市領導來**縣檢查工作或縣領導到基層檢查工作,縣政府辦公室通過參加會議,聽取領導講話,及時捕捉領導的思路、觀點;通過研究文件,聽取領導意見,準確了解領導關心的工作和問題,使提供的信息真正與領導的思維對接、需求合拍。如根據省、市領導提出的大力發(fā)展藏毯產業(yè)、社會主義新農村建設、發(fā)展新型墻材等思路,及時整理上報了這方面的信息,取得了良好的效果。四是緊貼基層實際。圍繞不同時期的社會熱點、難點問題,及時反映帶有傾向性、敏感性問題的建議性信息,使信息工作成為反映社情民意的重要渠道。針對縣城改造、弱勢群體幫扶、再就業(yè)和信訪等工作反映出來的問題,及時編發(fā)信息,促進了熱點、難點問題的解決,推動了依法治縣工作的進程,維護了全縣的社會穩(wěn)定。此外,根據國家新的方針政策,深入調查,撰寫了《建設社會主義新農村的思考》、《推進農村基層文化建設的好抓手》等調研文章,為縣委、政府領導提供了決策依據。
信訪大督查 核酸檢測督查工作報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近日,景洪市委市政府信訪局為進一步加強信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設,找準工作中存在的問題,結合工作實際,對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農場信
當前隱藏內容免費查看訪事項辦理情況和云南省信訪信息平臺的使用情況開展督促檢查。一是部分單位分管領導對信訪工作重視不夠,認識不到位,跟蹤督促落實的少。信訪事項辦理情況的答復存在表述不清楚、不準確,答復格式不嚴謹、不規(guī)范的問題,對信訪事項辦理情況的答復未認真審核就錄入信訪信息系統(tǒng),處理信訪事項的水平有待提高。
二是部分單位對上級轉交辦的信訪件久拖不辦的情況時有發(fā)生。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到信訪件后重視程度不夠,拖沓情況仍然存在,對一些簡單的信訪件不及時處理,在即將到期時才進行倉促辦理回復。
三是部分信訪工作人員對信訪信息系統(tǒng)操作不熟悉。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作人員調整變動較大,新老人員未做好交接工作,導致對信訪信息系統(tǒng)的操作不熟悉。
在下一步工作中,各信訪工作責任單位要進一步增強工作的積極性和主動性,對信訪事項的辦理和信訪信息系統(tǒng)的使用辦理要本著認真負責的態(tài)度,按照流程進行操作,在系統(tǒng)提示的辦結期限內完成各項操作規(guī)程,錄入信件的基本情況要準確無誤,并及時向信訪人出具受理意見和處理意見。
信訪大督查 核酸檢測督查工作報告篇五
局屬各單位,機關各科室:
、嚴禁違規(guī)用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動;
各單位、各科室要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任,自覺做到守土有責、守土盡責、守土負責,對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。要堅持教育先導,以學習貫徹六中全會和省市縣黨代會精神為契機,組織開展節(jié)前專題廉政教育,早打招呼早提醒,早作準備早預防,緊密結合傳統(tǒng)節(jié)日特點,教育引導黨員干部進一步加強黨性修養(yǎng),自覺在思想上自警、行動上自律。要健全完善制度,從小處規(guī)范、從細處嚴起,對機關內部和下屬單位工作紀律、公車管理、財務支出等逐一進行細化規(guī)范,切實做到用制度管錢管事管人。要堅持抓早抓小,加強日常管理監(jiān)督,對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性的問題敢抓敢管,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。廣大黨員干部特別是領導干部要將強化看齊意識具化到實際行動上,帶頭接受監(jiān)督,從嚴要求、從嚴律己,自覺執(zhí)行相關紀律規(guī)定,加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束,真正樹好榜樣、做好表率。
局紀檢監(jiān)察組織要繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度,采取明查暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式,對重點工作、重點區(qū)域開展監(jiān)督檢查。要抓住重要節(jié)點,查處頂風違紀行為,堅持把紀律挺在前面,暢通監(jiān)督渠道,運用“四種形態(tài)”,強化對中央“八項規(guī)定”和省市縣委“十項規(guī)定”精神以及廉潔紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅決查處各類“節(jié)日腐敗”行為。要維護群眾利益,整治群眾身邊“四風”和腐敗問題,把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為主要工作任務。對一些群眾關注的重點案件,要加快辦理進度,切實維護群眾利益,回應社會關切。要強化問責曝光,對主體責任、監(jiān)督責任和領導責任落實不到位,致使管轄范圍內“兩節(jié)”期間發(fā)生嚴重違規(guī)違紀行為,造成嚴重后果或惡劣影響的,一律嚴肅追究相關責任人的黨政紀責任,并公開通報曝光,不斷釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的強烈信號。同時,紀檢監(jiān)察干部要切實增強正人先正己的意識,結合“雙強雙爭”主題教育,積極踐行“打鐵還需自身硬”要求,從自身做起,自覺做守紀律、講規(guī)矩的表率。
xxxxx縣城市管理委員會
xx年12月30日
信訪大督查 核酸檢測督查工作報告篇六
同志們:
一、對去年以來信訪工作的回顧
2012年,信訪工作xxx終堅持以“三個代表”和黨的十七大精神為指導,以解決涉及干部群眾切身利益的實際問題為出發(fā)點和落腳點,開展了一系列促進xxx信訪工作的有益活動,扎實做好信訪穩(wěn)定工作,為實現(xiàn)xxx跨越式發(fā)展和長治久安的目標積極保駕護航,營造了安全和諧穩(wěn)定的良好政治環(huán)境。
(一)開展積極有效的信訪工作
1.2012年,職工群眾到xxx信訪總量96批次,730人次,信訪總量同比增加36.9%;其中集體訪14批次319人次;人數(shù)同比增加了92.3%;個人訪45人次,同比增加了50%;代表訪6批25人次,批次增加20%,人數(shù)增加10%。信訪案件總結案率達90%。這些成績的取得,是xxx正確領導,大力支持的結果,同時也與大家扎實工作密不可分。
(二)信訪工作從群眾自身利益出發(fā)
一是政治保障到位。xxx委高度重視,站在講政治和“三個代表”的高度,高度重視安排部署矛盾糾紛化解調處工作,將矛盾糾紛化解調處工作納入全場目標管理,繼續(xù)執(zhí)行“xxx信訪工作目標管理獎懲辦法”和“信訪工作目標管理責任書”,由黨委統(tǒng)一協(xié)調組織考核,即對各級黨政領導的信訪工作管理目標業(yè)績與獎懲掛鉤。堅持執(zhí)行通報、責任查究、一票否決制。
二是組織保障到位。各單位都成立了以黨政一把手為第一責任人的矛盾糾紛排查調處工作領導小組,設立了3-5人的辦公室。各單位各連隊建立矛盾糾紛化解調處領導小組27個,工作人員54名,信息員達21名,建立健全了橫向到邊、縱向到底的矛盾糾紛排查調處工作的組織機構網絡。
三是抓資金保障到位。如集體所有制性質農工要求解決養(yǎng)老問題。xxx在資金十分困難的情況下,今年給參保人員貼息153萬元。在解決外地建筑民工返鄉(xiāng)問題上,協(xié)調資金700余萬元,化解集體訪5起。
(三)加強領導,健全機制,明確責任,化解疑難老問題上成績突出。按照“黨政一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則,明確了各單位各連隊黨政一把手,就是第一責任人,有效形成抓社會矛盾糾紛排查調處的責任體系。
一是制定《xxx群體性上訪及信訪問題應急預案》常年堅持“領導接待群眾來信來訪日”制度,對社會矛盾經常性的排查。
三是矛盾糾紛化解調處及責任落實到位。
(四)積極開展信訪問題集中整治活動
1、以化解矛盾、息訴罷訪為目標,研究制定解決方案。細化解決問題、化解矛盾、教育穩(wěn)控、依法處理等工作措施,明確工作步驟和相關各方責任、任務。做到“一個問題,一名領導,一個方案,一抓到底”。
2、強化人文關懷。各單位、連隊領導重點人員特別是對“上訪老戶”有了個正確的看法和態(tài)度,把他們視作親人,在生活上、工作上,多一份關懷,使他們深切感受到黨的關愛。
3、規(guī)范信訪秩序。對開展信訪問題集中整治活動進行了深入宣傳法律、法規(guī)和政策教育。
(五)繼續(xù)大接訪和開展“六萬”情況
一是xxx領導親自進行大接訪。去冬今春xxx對梳理出信訪6件熱點問題。
3 決,嚴防群訪事件的發(fā)生。xxx接待群眾來訪730人次。其中:xxx領導接待集體訪10余次,516人次。
三是對重大疑難信訪問題,落實“三定”、“五包”?!叭ā奔矗憾▓F職領導、定任務、定責任,“五包”即:包領導、包部門、包教育轉化、包問題處理、包疏導穩(wěn)控,把問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
(四)xxx領導繼續(xù)開展大接訪和“六萬”活動。 大力開展干部走訪活動。一是xxx制定工作計劃。xxx領導和機關干部53人,建立聯(lián)系點20余個,深入職工家庭傾聽呼聲、了解情況、溝通感情。二是要大力開展扶貧幫困活動,及早動手,摸清困難群體的真實情況,幫助解決他們的實際困難和問題。xxx領導共建立22戶扶貧幫困戶,解決實際問題20余件;三是實行困難救助。2011年農場共發(fā)放困難救助金138.78萬元。
4 響了正常的辦公秩序。三是非正常上訪問題突出,過激行為時有發(fā)生。部分群眾不到接待場所反映問題,而是采取圍堵xxx辦公室,有的在辦公樓內大聲喧嘩等。這些不僅嚴重影響了黨政機關的辦公秩序,也造成了很壞的社會影響。四是信訪問題相對集中,處理難度較大。當前突出的信訪問題集中在部分連隊,有的是政策因素造成的,有的是體制轉型過程中暴露出的深層次問題和矛盾,有的是人為造成的信訪問題或無理要求,因此解決起來難度較大。
5 施的貫徹落實,對此我們一定要有深刻的認識,務必認真研究,切實加以解決。
三、圍繞大局 突出重點,扎實工作,不斷取得信訪工作的新成效
今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,xxx黨的各級組織各部門要按照xxx的部署和要求,把信訪工作擺在重要議事日程,切實抓緊抓好,統(tǒng)籌兼顧、整體推進,突出重點、突破難點,不斷取得信訪工作的新成效。
(一)提高認識,切實增強做好信訪工作的政治責任感。信訪工作是xxx體察社情民意、傾聽群眾呼聲、掌握社會動態(tài)的重要渠道,是幫助群眾解決實際問題、對群眾進行教育引導的重要手段。做好新形勢下的信訪工作,是踐行“三個代表”重要思想,全面樹立和落實“以人為本”科學發(fā)展觀的必然要求,也是構建和諧農場、平安農場的重要保證。
6 度,把信訪工作作為維護社會穩(wěn)定、促進改革發(fā)展的重要工作,納入重要議事日程,放在改革發(fā)展的大局中去謀劃,放在構建和諧社會中去統(tǒng)籌,放在和諧xxx建設的偉大實踐中去推進。要帶著對群眾的深厚感情,把正確處理群眾來信來訪的過程,變成密切聯(lián)系群眾、深入疏導群眾、切實為群眾排憂解難的過程。各級黨組織要以對黨和人民極端負責的態(tài)度對待群眾來信來訪,認真研究政策,及時提出解決問題的建議,認真督查督辦,努力使群眾反映的問題“件件有著落、事事有回音”。
(二)標本兼治,努力從源頭預防和減少信訪問題。發(fā)生當前,群眾來信來訪的原因雖然千差萬別,既有由不同主體之間的利益沖突引起的,集體和個人之間的利益沖突引起的,也有部分干部宗旨觀念淡薄,不堅持科學發(fā)展觀,不依法行政,作風簡單造成的,引起群眾強烈不滿等等。貫徹做好新形勢下的信訪工作,既要治標,更要治本,要把解決問題、化解矛盾作為信訪工作的切入點,努力從源頭上預防和減少信訪問題的產生。否則,老的問題還沒有解決,新的問題又在不斷產生,信訪總量上升的勢頭就難以遏制。因此,各級領導干部想問題、辦事情、作決策都要把群眾利益放在第一位,要帶著深厚的感情去做群眾工作,扎扎實實地為群眾辦好事、干實事、解難題,尤其要高度重視、切實解決好困難群眾和弱勢群體的生產生活問題。要牢固樹立科學的發(fā)展觀,正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者的關系。各級各部門信訪工作做得好不好,不是看辦結率高不高,而是看有沒有解決問題,7 有沒有化解矛盾,有沒有重復上訪,有沒有從源頭上減少信訪。尤其是要看有沒有減少集體上訪、越級上訪和重復上訪,切實維護群眾的合法權益。信訪辦及目標督查機構應當把信訪交辦件辦理情況,從源頭上減少信訪措施和集體上訪、越級上訪、重復上訪情況作為對單位連隊和部門特別是一把手的考核督查內容之一,切實增強各級各部門落實信訪工作的執(zhí)行力。
(三)加強引導,著力規(guī)范信訪秩序當前,非正常上訪現(xiàn)象不斷增多,一些群眾在上訪中行為過激,對立情緒大,擾亂公共秩序,影響了社會穩(wěn)定。分析其原因:一是有的群眾法制觀念淡薄,信“訪”不信“法”,存在“大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決”的思想;二是有少數(shù)人為謀取個人利益,積極串聯(lián)、煽動不明真相的群眾無理取鬧;三是有的干部缺乏處理突發(fā)及群體性事件的能力,削弱管理、害怕管理甚至放棄管理,缺乏大局意識和協(xié)調配合意識,想方設法推卸責任;等等。既要指出信訪人依法享有的權利,也要規(guī)定信訪人應履行的義務,同時對上訪人的各種過激行為作出了處臵規(guī)定。維護正常的信訪秩序,必須加強對法律法規(guī)的學習領會,加強對群眾的教育引導,維護法律尊嚴。因此,各級各部門要進一步加大的宣傳力度,教育引導廣大群眾增強法制觀念,以理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾。要讓群眾懂得,在維護自身合法權益時,不得妨害集體的和他人的合法權益;即使訴求合理合法,但表達方式方法不合法,仍然屬于違法行為,也要承擔法律責任。對那些不依法信訪、8 無理取鬧、又不聽勸導的上訪人,要進行嚴肅地批評教育。對少數(shù)違規(guī)者,借上訪之名,擾亂正常社會秩序、妨害公共安全的行為,必須依法進行處臵。各級干部尤其要加強對的學習,增強法制意識,嚴格依法辦事,依法維護正常的信訪秩序。
10 作;對確因政策失當、決策失誤侵犯群眾利益的,要據實向群眾承認錯誤,及時糾正,盡快解決。五是要進一步加強信訪干部隊伍建設。要把信訪問題的解決與促進干部的風氣之變結合起來,堅持在信訪工作或其他綜合工作的實踐中考察、識別、任用干部,進一步在全場形成正確的工作導向、用人導向和良好的風氣。要把當前工作與作風建設年活動、學習貫徹“xxx精神”結合起來,進一步提高素質,轉變作風,把黨員先進性落實和體現(xiàn)到各項工作中去,開創(chuàng)全場信訪工作的新局面,切實維護全場社會政治穩(wěn)定。
同志們,讓我們以高度的政治責任感,以對職工群眾深厚的感情和對工作飽滿的激情,認真扎實而富有成效地抓好今后的信訪工作,為實施轉型跨越、科學發(fā)展和長治久安的目標作出應有的貢獻!
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