2023年學院工作匯報 學院黨委工作匯報(精選7篇)

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學院工作匯報篇一

一,實現(xiàn)學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰

高校是社會維護穩(wěn)定工作的重要陣地,高校維穩(wěn)工作事關國家發(fā)展,按照上級維穩(wěn)工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩(wěn)工作領導組,加強對維穩(wěn)工作的領導,將維穩(wěn)工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩(wěn)工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩(wěn)意識.建立健全群體性事件防范監(jiān)控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩(wěn)定因素消滅萌芽狀態(tài).7年來,校內(nèi)未出現(xiàn)群體性事件及違法違紀等重大問題.學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的"五五"普法考試,"12·4普法宣傳教育日"等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統(tǒng)的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發(fā)放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人"五五普法"學習檔案,有針對地引導教職工緊密結合工作實際學法,知法,用法,增強法制觀念,自覺遵紀守法,推動依法治校的進程.這些工作對我院依法治教,依法治校起到了良好的推動作用.安全工作是維護教學正常秩序的保障.學院大力強化內(nèi)部治安防控體系,建立健全了群防群治工作機制,學院一把手總負責,分管領導直接負責,保衛(wèi)處及各部門具體負責,逐級落實安全責任制,完善和落實宣傳教育機制.尤其是在xx年防控非典,xx年防控甲流,預防控制到位,保障了正常的教學秩序.以上是學院黨委7年來的主要工作回顧,在xx年中專辦學困難,教育體制大變革的環(huán)境下,學院抓住了機遇,步入高職發(fā)展序列,逐步發(fā)展,逐步積累,取得一定的辦學成績,這個成績很不容易.成績的取得,離不開上級政府領導的大力支持,離不開兄弟院校,行業(yè)單位的友好協(xié)助,更離不開全院師生員工的團結奮斗,和衷共濟.在此,我代表院黨委,向上級領導表示誠摯的感謝!向兄弟院校,行業(yè)友好單位表示誠摯的感謝!向全院師生員工表示誠摯的感謝!

一,解放思想,實事求是,高舉發(fā)展旗幟

解決空間發(fā)展的"瓶頸"問題,積極建設新校區(qū).爭取政府和主管部門支持,在土地,舊校區(qū)處置和手續(xù)辦理等方面,取得進一步進展,盡早開工建設.除開行貸款外,尋求其它融資渠道,補充建設資金.努力創(chuàng)造條件,繼續(xù)爭取政府和主管部門的支持,增加學院基礎設施和教學設施投入,在教學設施設備,教學用計算機,實驗設備,圖書館藏書等方面,保證現(xiàn)代化教育教學的需要.建設數(shù)字化,網(wǎng)絡化校園,構建適應現(xiàn)代化課堂教學,優(yōu)化課程教學方法和手段的數(shù)字技術應用系統(tǒng);建設學院多媒體教學軟件資源庫,為教師,學生提供課堂,遠程教學和網(wǎng)絡教學等優(yōu)質資源和多元化學習環(huán)境.各位黨員,同志們!學院的發(fā)展,凝聚著全院全體師生員工的期望,凝結著全院全體師生員工的美好未來.學院發(fā)展大業(yè)面前,每一位黨員同志都肩負著一份光榮的責任,承載著一份神圣的使命.我相信,只要我們團結一致,齊心協(xié)力,學院的明天就會更加美好!作為一名黨員,我們所做的一切,都是要讓每一名學生接受更好的教育,讓每一位教師樂于奉獻,讓每一位金融職業(yè)學院的人,為金院的榮譽和成就而自豪,而進步!最后,愿我們攜起手來,為學院的發(fā)展事業(yè)努力奮斗!

學院工作匯報篇二

管理情況的匯報

***政治部：

第一，高度重視，領導親自坐鎮(zhèn)培訓班。學院高度重視法官培訓，為達到知識、素質、能力三位一體的培訓目標，學院領導一是多次召開會議，對培訓班工作人員的安排分工、培訓內(nèi)容、培訓時間、場所布臵、資料準備以及管理方式無不考慮細致、周全。二是制定、細化到每日工作計劃，各項工作安排合情合理，節(jié)奏明快，發(fā)現(xiàn)問題及時，糾正偏差準確。三是學院領導培訓期間親自坐鎮(zhèn)培訓班，聆聽每一堂講課，親自對各單位的參訓人員進行抽查考勤，要求和指導培訓班班主任對參訓人員進行定期考勤等。

1 訓人員多，培訓強度大的特點。法官學院設立了行政班主任和

教學

第三，求真務實，注重嚴抓培訓班過程管理?？冃Э荚u作為一種制約手段，在培訓中起到了很大的作用。為保證培訓質量，整個培訓過程，我們嚴格按照政治部關于培訓情況的績效考評方案，對參訓單位的參訓情況進行考評。通過網(wǎng)絡視頻的畫面切換，對參訓單位的出勤情況進行定期和不定期的檢查。把參訓人員的出勤情況、培訓態(tài)度等情況及時通過傳真和電子郵件等方式反饋到各給參訓單位，使各參訓單位的負責人和參訓人員樹立正確的培訓意識，保證培訓的嚴肅性、實效性。

第四，積極行動，發(fā)揮網(wǎng)絡培訓的資源共享?，F(xiàn)在的培訓資源客觀上是十分豐富、多元的，為使參訓人員開拓視野、更新思想，我們積極行動，搜查、精選與信訪、調(diào)解方法與技巧相關的最新資料，整合打包，把學習資料發(fā)到法院網(wǎng)法官學院欄目，讓各參訓單位和參訓人員下載、學習。建立培訓班公共郵箱，只在內(nèi)部交流的資料（如講課提綱）等通過電子郵件上傳公共郵箱，方便參訓單位和參訓人員，實現(xiàn)了信息共享。

第一，開班前，參訓單位未按時上報參訓人員名單。桂***（****）號要求各參訓單位在開班前把參訓人員名冊按要求的表格上報到法官學院，但是截至開班時止，僅僅有*****等7個中級法院上報參訓名單，還有個別個單位是開班后多次打電話催報才上報名單，***院有多個庭室也未按時報參訓人員名單。

第二，部分單位開班后的出勤情況較差。培訓期間，我們通過現(xiàn)場和網(wǎng)絡視頻畫面切換對參訓情況進行了定時和不定時的檢查和抽查。盡管多數(shù)參訓單位表現(xiàn)良好，但是有不少參訓單位存在諸多的不良現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：(1)不按時到課。首先是**院一些庭室參訓人員未能按時到課，多次出現(xiàn)上課已經(jīng)開始，到課人數(shù)僅參訓人員的一半左右的情況，我們逐個庭室通知內(nèi)勤人員，內(nèi)勤人員通知參訓人員才陸續(xù)到課。其次是其他部分參訓單位也同樣存在這種不按時到課的現(xiàn)象。（2）部分單位出勤率不高。在三天半的培訓中，我們通過視頻畫面切換，對各參訓單位進行了多次抽查，發(fā)現(xiàn)部分法院總體出勤率不高，特別是**院參訓人員的出勤率不高，直接影響到上課老師的上課情緒，導致個別備課充分的老師不愿意展開講解，影響整體的上課效果。從我們多次 3 抽查的結果顯示，出勤率較好的教學點有******法院等。但也有一些教學點出勤率比較差，如****等出勤率不到50%。甚至，有個別的教學點有時到課人數(shù)就1-2人，如***法院等。（3）一些參訓人員聽課態(tài)度較差。從視頻畫面切換檢查的結果看，一些到課的參訓人員上課不夠嚴肅，說笑、交談者有之，做鬼臉者有之，看報、隨意走動者亦有之。

出現(xiàn)上述情況，主要有以下原因: 第一，領導重視和支持問題。領導重視和大力支持是辦好培訓班的關鍵。個別參訓單位領導不很重視網(wǎng)絡培訓，沒有對培訓班的舉行認真研討、部署，未按*****號設立培訓班的班主任管理培訓班。高院個別庭室領導也未能及時確定參訓人員，給庭領導打電話要求參訓人員來上課，也不是十分支持。面對這樣的情況，我們沒有勇氣和底氣管理，需要政治部的強力支持。

第二，培訓班過程管理問題。培訓中，個別單位沒有管理人員到場，面對講話、交談、看報等不良現(xiàn)象，沒有人員及時制止；對未按時上課的人員，沒有及時通知參訓人員前來聽課。

第三，培訓時間與庭審時間或者其他安排沖突。安排上的沖突也是出勤率不高的一個原因，一些參訓人員的參訓時間與其他事情安排相沖突，如****法院開會，一些參訓人員有開庭的任務。

第一，進一步爭取高院領導、各單位網(wǎng)絡培訓負責人的重視支持。

第二，進一步明確和充分發(fā)揮各單位網(wǎng)絡培訓班主任的作用。

第三，進一步認真總結培訓網(wǎng)絡培訓工作的經(jīng)驗和規(guī)律。

第四，進一步完善各種網(wǎng)絡管理制度和措施，嚴格考評。

學院工作匯報篇三

（試行）

為了更好的完成省市和學校黨委確立的黨建工作目標，進一步強化黨建目標管理，增強考核工作的規(guī)范性，全面落實《九江學院二級學院年度目標管理暫行辦法（試行）》，確保年度黨建目標各項任務順利完成，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》、《江西省普通高等學校黨建和思想政治工作評估指標體系》和其它相關規(guī)定，結合我校實際，制定本辦法。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“圍繞中心、突出重點，合理量化”的原則，做到求真務實、客觀公正，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好競爭機制，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、考核內(nèi)容

九江學院二級學院黨建工作目標管理的考核內(nèi)容分為七個部分，包括基層黨委履行職責和作用發(fā)揮情況；領導班子建設和干部隊伍建設；黨員教育管理；發(fā)展黨員工作；思想政治工作；紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、黨校、老干部工作和群團組織工作；特色項目。具體考核評估標準見《九江學院二級學院黨委黨建工作目標考核細則》（附表）。

三、考核的組織實施

二級學院黨建工作目標管理的考核，每兩年進行一次。學校成立由黨委相關部門負責人和二級學院黨委負責人共同組建的黨建工作考評小組，組織協(xié)調(diào)工作由組織人事部負責。在不進行考評工作的年份，各二級學院黨委要組織自查，組織人事部將進行抽查。

考核程序為：

1、二級學院黨委自評。二級學院黨委按照《九江學院二級學院黨委黨建工作目標考核細則》，準備考核材料，對本單位黨建工作進行自評，形成自評報告并給出自我評價得分。

2、學?？荚u。校黨建考核小組，通過聽取匯報、查閱資料、觀摩交流、現(xiàn)場評估等形式對基層黨委黨建工作進行評價。

3、校黨委研究確定考核結果?？己说慕Y果分為黨建工作先進單位、達標單位、未達標單位三個檔次。考核實行百分制記分，考評分在90分以上的為先進單位，80分以上的為達標單位，達不到80分的為未達標單位。

四、考核結果運用

黨建工作先進單位將在黨內(nèi)評先評優(yōu)活動中進行表彰，對未達標單位，將限期整改。同時，考核結果將作為二級學院黨政干部考核的重要內(nèi)容和干部任免的重要依據(jù)之一。

五、考核要求

各二級學院黨委要高度重視黨建目標考核工作，切實加強領導，認真組織實施。要對照考核標準和要求，緊密結合本單位實際，創(chuàng)造性開展工作，要著眼于強化基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持以目標促規(guī)范，以考核促建設，推動本單位各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

附：《九江學院二級學院黨委黨建目標考核細則》

中共九江學院委員會 2008年10月15日

學院工作匯報篇四

根據(jù)蘇教傳電[20xx]23號和24號通知精神，為全面貫徹素質教育的方針，實施全民健身計劃，切實推進全國億萬學生陽光體育運動的廣泛開展，吸引學生走向操場、走進大自然、走到陽光下，積極參加體育鍛煉，營造健康向上的校園體育文化氛圍，豐富學生的課余生活，展示當代大學生的風采，提高大學生身體素質，促進我院校風、學風更加健康地發(fā)展，經(jīng)學院研究，結合“學院首屆體育健康文化節(jié)”于20xx年4月29日10時在全院啟動了“陽光體育運動”。

一、指導思想全面貫徹黨的教育方針，認真落實“健康第一”的指導思想，吸引廣大學生積極參加體育鍛煉，掀起群眾性體育鍛煉熱潮，大力推進大學生素質拓展計劃，提升當代大學生的體育文化素養(yǎng)和身體素質。本篇文章來自資料管理下載。傳承校園體育文化精神，培養(yǎng)學生的體育參與意識和終身體育意識，為實現(xiàn)我院體育事業(yè)跨越式發(fā)展作出積極貢獻。

三、

（一）高度重視、認識到位。年初，為貫徹教育部、國家體育總局、共青團中央關于開展全國億萬學生陽光體育運動的通知精神，經(jīng)學院黨委研究決定，成立學院陽光體育運動領導小組，活動組委會由各部門負責學生工作的主任參加把開展陽光體育運動作為全面推進素質教育的重要突破口和主要工作，把開展好“陽光體育運動”和“首屆體育健康文化節(jié)”作為今年我院體育工作上的一件大事來抓，以此開拓我院體育工作的新局面，各系、部均高度重視，通力協(xié)作，措施切實可行，并采取多種方法充分調(diào)動了學生的參與積極性，確保活動質量和效果。

（二）精心組織、認真落實。各系、部根據(jù)領導小組的統(tǒng)一部署，結合實際，制定出了承辦活動的具體方案，并認真組織、策劃、實施，做到專人負責，確保工作落實。一是把開展陽光體育運動與《學生體質健康標準》測試工作相結合，認真組織了全體學生積極開展“達標爭優(yōu)”活動，年底對達到“學生體育健康標準”的優(yōu)秀學生，頒發(fā)“陽光體育獎章”。二是把開展陽光體育運動和提高體育

教學

（三）講求實效、搞好宣傳受領任務后，各系、部認真研究，理清了工作思路，明確了活動目的，制定了本單位的具體實施細則，通過廣泛組織學生體育集體項目的競賽和各種主題鮮明的體育活動來促進活動的深入開展。同時利用各種宣傳陣地，加大宣傳力度，廣泛地傳播了健康理念，使“健康第一”、“達標爭優(yōu)、強健體魄”“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”等口號深入人心，使陽光體育運動人人皆知、提高了參與活動的積極性，擴大陽光體育運動和體育健康文化節(jié)在學生中的影響。

學院工作匯報篇五

第一章 總 則

第一條 為了進一步加強化學機械工程系黨建工作，化學機械工程系分黨校（下簡稱“系黨?！保┑倪\作制度化、規(guī)范化，根據(jù)《河南工程學院黨校入黨積極分子培訓班工作規(guī)范》及機械工程系實際情況，特制定本條例。

第二條 系黨校直接接受機械工程系黨總支和院黨委黨校的領導，接受黨委黨校的業(yè)務指導和辦學監(jiān)督。

第三條 系黨校的指導思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持理論聯(lián)系實際，認真組織黨員、干部、入黨積極分子學習馬克思主義基本理論和黨的基本路線、基本知識，進行形勢政策教育和黨性教育，結合改革開放和現(xiàn)代化建設的實際，結合我院和我系改革和發(fā)展的實際，結合我院和我系黨建思想政治工作的實際，積極開展理論教育，幫助學員掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，堅定學員的社會主義理想和信念，培養(yǎng)學員全心全意為人民服務的奉獻精神，努力建設一支黨性強、黨風正的黨員隊伍，培養(yǎng)一支德、智、體、美等方面全面發(fā)展的學生骨干隊伍，以保證社會主義辦學方向，促進學校改革、發(fā)展的穩(wěn)步推進。

第四條 系黨校的主要任務：培訓學生入黨積極分子，承擔我院大學生政治理論學習的指導任務，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的路線、方針、政策，圍繞國際國內(nèi)出現(xiàn)的新情況、新問題，開展學術理論研究與討論，指導各學生黨支部開展工作。

第五條 系黨校的基本目標：把我系黨校辦成大學生的政治理論學習基地，辦成積極分子的培訓基地，辦成學生黨員的教育基地，辦成我系師生理論研究、時事評析、討論交流的基地，以此為契機加強和推進我系師生的思想政治教育工作。

第二章 組織設置

第六條 系黨校校長由黨總支書記擔任，副校長由黨總支副書記擔任；系黨校黨辦公室由系各學生黨支部書記和系團委書記等人員組成，負責日常

教學

第七條 在教學過程中貫徹“學習理論、提高認識、聯(lián)系實際、增強黨性”的辦學方針，確保認真制訂教學計劃，精心組織教學活動，講究教學方法，嚴格教學紀律，注重教學效果，努力提高教育質量。

第八條 系黨校工作列入黨總支議事日程，每學期召開專門會議研究系黨校培訓教學工作，做好分黨校的工作計劃和工作

總結

第九條 按照“周密安排、內(nèi)容完整、形式多樣、保證學時”的原則制訂培訓教學計劃，培訓教學計劃在報院黨校審核同意后執(zhí)行。

第十條 根據(jù)培訓教學大綱組織教學活動，確保各教學環(huán)節(jié)的到位。

第四章 工作制度

第十一條 信息反饋制度。重大工作向系黨總支和院黨校請示匯報，在上級部門許可或授權的條件下開展工作；重要事項向分黨校教員、分黨校學員通報，做到上情下達，下情上傳。

第十二條 學員招生制度。參加分黨校學習的學員必須是已遞交入黨申請、并經(jīng)所在團支部（或黨支部、其它組織）推薦的積極分子。

第十三條 請假、考勤制度。

1、分黨校培訓實行考勤制度。

2、學員在黨校學習期間，應根據(jù)要求，集中精力參加全部學習活動，一般不請假，不遲到，不早退。凡遲到二次、早退二次者取消學習和考試資格。

3、如有特殊情況需請假者，應履行請假手續(xù)，由本人提前向分黨校干事請假。

4、請假獲準后，及時由組長登記考勤，并及時補課。

5、培訓結束前，各組將考勤情況報送系黨校。

第十四條 學習班討論學習制度。討論由思想覺悟較高、理論水平較高的黨員主持，做到選好討論題，發(fā)言有提綱，討論有記錄，確保討論質量。

第十五條 主題教育制度。在黨校開課期間，全體黨員和積極分子通過愛國、優(yōu)秀黨員事跡等不同時期不同主題的電影、講座和記錄片等方式的觀看、學習、討論，達到增強黨性和提高政治思想覺悟的目的。

第十六條 作業(yè)、筆記、心得或論文、博客交流制度。為保證學習的有效性和質量，學員必須按時完成教師指定的作業(yè)，還要在結業(yè)時上交培訓班筆記本，提交一篇學習心得或論文，并在黨支部博客上交流留言。

第十七條 結業(yè)考試制度。全體學員必須參加結業(yè)考試，結業(yè)考試與平時上課、討論、交流、黨日活動的表現(xiàn)按一定比例計入學員考核成績。凡考試作弊或有其他考試違紀行為者，一律取消黨校學習資格。

第十八條 黨校學員檔案管理制度。學員的考勤培訓登記表、考勤登記表、考試成績、辦班計劃與總結、教學內(nèi)容、討論記錄、優(yōu)秀學員、交流材料、圖片資料等有關材料立卷歸檔，其中有關材料按要求向院黨校報送。

第十九條 實行班組長制度。每期學員配備一名高年級黨員擔任班長，并指定幾名學生干部學員當年級或專業(yè)班組長,具體負責培訓班的各項日常管理工作。

第五章 附 則

第二十條 本條例由機械工程系分黨校負責解釋，自2006年9月開始執(zhí)行。

學院工作匯報篇六

我們按照學院黨委《通知》的安排，積極組織黨建考核領導小組，于1月中旬對全院23個黨總支、5個直屬黨支部2009年度黨建及黨風廉政建設工作目標責任制執(zhí)行情況進行了檢查考核。

日、××日，考核領導小組分別由××*、××、××等同志領導帶隊，由黨委辦、組織部、宣傳部、紀委辦等部門領導擔任組長，組成6個考核工作小組，對與院黨委簽訂《2009年黨建工作目標責任書》和《2009年黨風廉政建設工作目標責任書》的23個黨總支、5個直屬黨支部進行了年終檢查考核。

各考核工作小組成員由學院考核領導小組成員及非本組被考核單位的其他黨總支書記、副書記組成，采取交叉檢查考核的方式，通過聽取自查自評匯報、查看相關臺賬、綜合評價、打分的方式進行。

一是各受檢黨組織高度重視黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的落實，工作制度健全，常規(guī)工作扎實，工作臺賬完備。工作做得好的單位有如下共同特點：單位黨政班子團結和諧，班子成員勤政廉政，工作思路清晰，能結合自身實際，將黨建和黨風廉政建設工作目標責任制貫徹落實到本單位的工作實踐中，形成了圍繞中心工作抓黨建和黨風廉政建設，以黨建和黨風廉政建設促進本單位各項工作穩(wěn)步、扎實、健康推進的良好局面，有亮點特色。如有的單位在學生實習點建立了臨時黨支部，有的單位建立了總支委員聯(lián)系教研室、教師黨員聯(lián)系班級，學生黨員聯(lián)系同學的制度；有的單位建立了以黨建促教學、科研的機制，黨員帶頭作示范、出績效、出經(jīng)驗。

二是各單位都高度重視本次檢查考核，在學院分組檢查考核之前都進行了認真的自查自評，撰寫了總結報告，打出了自評分，按要求填報了考核登記表。分組檢查考核時，各單位全體黨總支（直屬黨支部）委員參會，并邀請了非黨主要行政領導列席。

三是各單位工作自查情況匯報既能全面總結成功經(jīng)驗，取得成績，也能正視自身薄弱環(huán)節(jié)與不足，并能深入分析其問題存在主客觀原因。在工作匯報中，大家還向學院提出了一些具有較強針對性、建設性意見和建議。

通過自查自評、分組考評和學院考核領導小組綜合評議，考核領導小組認為全院23個黨總支、5個直屬黨支部均達到“合格”標準，并將初步考評意見和考評結果報學院黨委審定。

經(jīng)院黨委2010年第一次會議審定，全院23個黨總支、5個直屬黨支部考核全部合格，沒有基本合格與不合格黨組織。在28個黨總支（直屬黨支部）中，黨建工作達到“優(yōu)秀”等級的有13個黨總支（直屬黨支部），黨風廉政建設工作達到“優(yōu)秀”等級的有13個黨總支（直屬黨支部）。根據(jù)檢查考評情況，黨委同意分別評出我院2009年度黨建工作和黨風廉政建設工作黨組織各5個一等獎、8個二等獎，15個三等獎，擇日兌現(xiàn)考核獎勵。

院黨委強調(diào)，對各級黨組織黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的落實情況進行檢查考核，是進一步落實高校黨建工作要求，推進高校黨建的重要舉措；對繼續(xù)夯實我院基層黨組織黨建工作基礎，加強黨的基層組織建設，全面落實黨建工作目標責任制，深入貫徹黨的十七屆四中全會《決定》、中紀委五次全會精神，推進懲治與預防腐敗體系工作具有重要意義。院黨委將很好地運用本次考核檢查的成果，進一步完善工作目標責任制的內(nèi)容及考核指標體系，突出學院特點，增強針對性，為充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心與戰(zhàn)斗堡壘作用，推進各項工作、促進學院又好又快發(fā)展提供堅強的思想、組織、制度、作風保障，努力創(chuàng)造精神振奮、昂揚向上、勤奮敬業(yè)、團結和諧的教書育人、管理育人、服務育人校園環(huán)境，更好的為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務，辦人民滿意大學。

學院2009年黨建考核信息工作匯報

學院工作匯報篇七

一、認真做好了開學前一切準備工作

1、維修好了學院的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應；

2、維修好了學院的電路，保證了開學每班的照明；

3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課；

6、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的現(xiàn)象發(fā)生， 本學期之代收了學生作業(yè)本費。

二、認真做好了學院的校產(chǎn)管理

2、管理好、清理好了固定資產(chǎn)：開學初對各班、各室進行一次校產(chǎn)登記，責任落實到人頭，期末進行復查，并讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學院，愛護學院的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學院財產(chǎn)的要照價賠償，不能讓學院的財產(chǎn)造成流失以及不應有的損壞。

三、認真做好了食堂的管理

1、食堂不得以贏利為目的，搞好服務，保質保量，價廉物美；

2、嚴格執(zhí)行了定點采購、驗收、索證等制度，把好質量關；

3、認真做好了進貨、出庫、加工工作，做到有帳可查；

4、食堂禁止了銷售涼拌食品，變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒；

5、定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質量等檢查并做好記錄；

6、完善食堂各種管理制度；

8、每天的食物均做到留樣備查

四、做好宿舍管理

1、把宿舍辦成學生之家。

2、關心每個學生的生活起居、身心狀態(tài)。

3、做好離歸記載，掌握每個住宿生動態(tài)。

4、建立生日卡，關心住宿生生活。

5、完善生活教師和住宿生管理制度。

五、認真做好了資金管理

2、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學院、上級主管部門匯報；期末按時結算代收費，做好了清退工作。

3、每月做好了食堂的收支帳。

五、進一步完善值班護校制度

值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學院的校產(chǎn)。

六、加大校園文化建設

加強對教室的文化宣傳建設，布置好了名言警句以及宣傳畫，營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。

七、加大了硬件設施投入及校舍維修：

1、本期自行對學院教學樓及辦公室漏雨房面進行了補漏維修， 把對宿舍洗漱、衛(wèi)生間進行了整體維修節(jié)約資金近萬元，維修室外廁所投資7000余元。

2、完成教室和教學樓樓道、宿舍的園地建設。

3、添置一些教學設施，辦公椅60把、辦公桌臺60個；教學用體育體械萬余元等。

4、完成了校園的綠化種樹、種花、種草投資5000多元，同時購置了乒乓臺兩個。

八、抓好了綜合管理，為學院的發(fā)展做好后勤保障。

后勤工作必須服務于學院大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學院整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學院的各項工作。學院后勤綜合管理的好壞，反映在學院財務工作，校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學院各項工作順利進行。經(jīng)費管理方面，嚴把經(jīng)費關，從學院大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家，為學院節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)。

總之，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據(jù)學院的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學院教育教學，為全體師生服好務。

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