人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
勐臘縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員篇一
1、重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想政治建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系，自覺同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。維護(hù)企業(yè)平安穩(wěn)定大局，落實(shí)公司黨政決策部署態(tài)度堅(jiān)決。
2、堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)制度，不斷提高理論素養(yǎng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，能夠用科學(xué)理論指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理和組織保障。注重加強(qiáng)各類專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作。
3、重視加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
4、樹立大局觀念，把對(duì)本單位負(fù)責(zé)與對(duì)國家、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。
工作表現(xiàn)方面：
5、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確輔發(fā)展思路，重視干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)人才建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。
6、認(rèn)真做好職工思想政治工作，注重解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)穩(wěn)定和諧建設(shè)。
7、完成企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、黨建工作綜合考核指標(biāo)。
團(tuán)結(jié)民主方面：
8、貫徹執(zhí)行民主集中制堅(jiān)決有效，充分代表意見，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制，做到依法決策、民主決策、科學(xué)決策。
9、積極參與企業(yè)重大問題的決策，制度健全，程序規(guī)范，參與有效，支持經(jīng)理依法行使職權(quán)，促進(jìn)企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。
11、班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能強(qiáng)。班子成員職責(zé)分工明確，各自完成好承擔(dān)的任務(wù);顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長補(bǔ)短，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
形象作風(fēng)方面：
12、牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。
13、工作作風(fēng)深入。堅(jiān)持定期聯(lián)系制度。經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲，研究解決實(shí)際問題。
14、廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，建立健全并落實(shí)懲防體系和黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)中層管理人員的廉政教育。
勐臘縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員篇二
大家好!
一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
一年來，特別是區(qū)劃調(diào)整以后，街道由原來郊區(qū)農(nóng)村向現(xiàn)代化城區(qū)過渡，進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段，新的目標(biāo)任務(wù)、新的工作要求。因此，我個(gè)人認(rèn)為在新的歷史時(shí)期，基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上，我主要從四個(gè)方面入手，一是深入學(xué)習(xí)政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，在學(xué)習(xí)中力求做到“三個(gè)為主、三個(gè)結(jié)合”即：以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學(xué)以致用”為主，做到理論與相結(jié)合。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。一年來，我在學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，通讀、精讀了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)》實(shí)施辦法、《__市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《關(guān)于重申嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收受錢物和各種有價(jià)證券的通知》等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)選編材料，并多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也?！蔽揖褪峭ㄟ^不斷的學(xué)習(xí)，努力強(qiáng)化廉政自律意識(shí)，提高防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進(jìn)人物為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步堅(jiān)定政治信仰，提高工作的責(zé)任感、使命感。四是學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。一年來，我本著與時(shí)俱進(jìn)的原則，按照終身教育的理念，學(xué)習(xí)研究城市建設(shè)、城市管理、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、西方經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高先進(jìn)文化素養(yǎng)。
二、不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，努力勤政、廉政。
古人說，世風(fēng)之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅(jiān)持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在街道實(shí)際工作中，從嚴(yán)要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨(dú)占鰲頭，一人也只占一個(gè)床位”是我辦公桌上學(xué)習(xí)的座右銘。不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。
1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽(yù)，絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時(shí)時(shí)刻刻想到自己的責(zé)任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級(jí)庸俗，不在處理個(gè)人和他人利益時(shí)只考慮個(gè)人，時(shí)時(shí)刻刻珍惜黨員干部的名譽(yù)，不忘人民的重托。
自省，就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個(gè)人的錯(cuò)誤有它的形成過程，有萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的，往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn)，但那時(shí)已為時(shí)已晚。所以，作為一名辦事處的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經(jīng)常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
自警，就是用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時(shí)時(shí)對(duì)照違紀(jì)違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警告自己時(shí)刻以黨的利益為重，主動(dòng)退還錢物數(shù)千元，從未參加拆遷私營企業(yè)的吃請(qǐng)，不用公款為自己贏取私利，不為利、權(quán)、色所誘惑。那些被查處的違紀(jì)違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認(rèn)為只要大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷也沒關(guān)系，其結(jié)果是“小洞不補(bǔ)，大洞受苦”，一發(fā)不可收拾。
自勵(lì)，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。我認(rèn)為一個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)、生活的道路上，無論是一帆風(fēng)順，還是坎坷不平，都要有一個(gè)良好的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。并正確認(rèn)識(shí)和處理“三個(gè)關(guān)系”，即：奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個(gè)人價(jià)值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系，為此，我時(shí)時(shí)自勵(lì)，始終以新的精神狀態(tài)投入到新區(qū)建設(shè)中來。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個(gè)務(wù)必”，全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的必然要求。一年來，我在加強(qiáng)自律的同時(shí)，按照要求全力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。儉可養(yǎng)廉。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。重點(diǎn)是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求行政部門的干部學(xué)習(xí)重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)，堅(jiān)持以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚(yáng)正氣。
二是認(rèn)真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對(duì)劃入新區(qū)后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了符合街道實(shí)際的具有針對(duì)性和可操作性的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、重大工程招投標(biāo)、園區(qū)開發(fā)建設(shè)與管理等有關(guān)意見，完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應(yīng)酬總是以節(jié)約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會(huì)議上要求把有限的資金用到建設(shè)上來，積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次，堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監(jiān)督管理，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實(shí)，并以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口，認(rèn)真抓好各科室、各部門的職責(zé)履行，以廉潔從政，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)真做好服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)等工作。同時(shí)，全面推進(jìn)政務(wù)公開、村務(wù)公開，實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)、干部離職審計(jì)、節(jié)日廉政檢查等制度，把廉潔自律變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動(dòng)。在住房問題，嚴(yán)格按照紀(jì)委的審批執(zhí)行，沒有超標(biāo)準(zhǔn)或用公款新購超面積住房。
三是建立廉政監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制。為帶好班子、建好隊(duì)伍，確保黨員干部在新區(qū)建設(shè)中經(jīng)得起摔打，在利益面前經(jīng)得起誘惑，尤其是在__幾期大規(guī)模拆遷中，在利益大調(diào)整面前，能擺正位置，經(jīng)得起考驗(yàn)，辦事處和各村均設(shè)立揭發(fā)電話、揭發(fā)信箱，把區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)拆遷的重大決策、街道重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)完成等情況，置于群眾的監(jiān)督之下，對(duì)未按要求和規(guī)定實(shí)行公開、服務(wù)不到位、行政不規(guī)范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實(shí)，同時(shí)，落實(shí)責(zé)任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在新區(qū)建設(shè)中沒有一位黨員干部發(fā)生違紀(jì)違法行為，確保了班子的團(tuán)結(jié)和干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。
綜觀一年來個(gè)人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點(diǎn)有益的工作，取得了一些成效，但對(duì)照中央“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求以及上級(jí)和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上注重個(gè)人學(xué)習(xí)的多，對(duì)班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面，還需進(jìn)一步加大力度并堅(jiān)持原則;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機(jī)，在今后的工作中，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合的重要思想，符合與時(shí)俱進(jìn)的精神，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時(shí)，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，真正建立一個(gè)廉潔、高效的政府，為早日全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)而努力奮斗。
以上不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同志們提出寶貴意見。
謝謝大家!
述職人：___
20__年__月__日
勐臘縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員篇三
一、主要問題
2、與班子成員溝通交流不夠；
3、群眾工作打交道不夠，學(xué)到了一些，但是復(fù)雜的問題還做得不夠好；
4、工作中抓落實(shí)的力度還不夠。 整改措施
1、多傾聽街道各干部員工的心聲，盡量多組織干部的集中學(xué)習(xí)教育，提高我街道的工作效率。
2、班子成員有事找我溝通，我要全面了解工作。
二、主要問題
1、來街道10個(gè)月了，基層經(jīng)驗(yàn)不足，操作層面有很大差別；
2、角色轉(zhuǎn)變后，能力有待提升；
3、性子比較急，可能出現(xiàn)急躁情緒，希望大家多提意見，我會(huì)虛心接受；
整改措施
1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，高度重視；
2、認(rèn)真執(zhí)行，待崗敬業(yè)；
3、認(rèn)真檢查，嚴(yán)格要求；
三、
主要問題總是憑感覺做事，忽視學(xué)習(xí)這一塊。整改措施
要維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不以老為尊，促進(jìn)工作，關(guān)心干部的學(xué)習(xí)等，考慮外出學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)干部的積極性，培養(yǎng)他們。
四、主要問題
1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，有惰性；
2、下基層調(diào)研、檢查比較少；
3、大膽創(chuàng)新還不夠，動(dòng)腦筋還不夠； 整改措施
1、把握全局方面有待提高，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)干部創(chuàng)新創(chuàng)特色；
2、帶領(lǐng)班子干部，同時(shí)要關(guān)心干部生活，思想；
五、主要問題
1、學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間很少，效率方面有點(diǎn)差；
2、跟群眾接觸比較少；
3、機(jī)關(guān)干部自覺性不夠，有制度難執(zhí)行。
整改措施
1、以后要按照作風(fēng)整治的要求，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。
2、要學(xué)會(huì)四兩撥千斤，做工作方法要得當(dāng)。
六、主要問題
1、剛來不久，能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)；
2、業(yè)務(wù)能力有待提高，自身能力有待加強(qiáng)；
3、基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，有待加強(qiáng)；
整改措施
以后會(huì)按照作風(fēng)整治的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，不斷提高工作效率。
七、主要問題
1、與班子成員溝通交流不夠；
2、工作創(chuàng)新力度不夠； 整改措施
按照作風(fēng)整治的要求，認(rèn)真查找自己的缺點(diǎn)，加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)，不提提高自身的綜合素質(zhì)。
八、主要問題
1、來了半年，角色在轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)方面，業(yè)務(wù)知識(shí)方面不是很強(qiáng)；
2、深入社區(qū)的時(shí)間和精力不夠；
3、工作創(chuàng)新意識(shí)和手段不夠； 整改措施
認(rèn)真對(duì)照作風(fēng)整治的要求，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
九、主要問題
1、工作動(dòng)手能力不夠；
2、工作積極性不夠；
3、創(chuàng)新意識(shí)不夠；
整改措施
認(rèn)真對(duì)照作風(fēng)整治的要求，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
十、主要問題（一大條 ，可供挑選）存在問題歸納起來有以下幾個(gè)方面：
二、是服務(wù)意識(shí)不到位，工作效率不高；
三、是工作作風(fēng)不實(shí)，聽匯報(bào)多，深入一線解決問題少；
四、是有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠；
五、是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有渙散現(xiàn)象；
六、是依法行政不夠嚴(yán)格，執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。 產(chǎn)生上述問題的原因
（一）學(xué)習(xí)不到位。個(gè)別人學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)新生事物缺乏關(guān)注，對(duì)新知識(shí)一知半解,對(duì)新經(jīng)驗(yàn)?zāi)灰曋?吃老本”。有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止；有的借口工作忙，疏于學(xué)習(xí)；不會(huì)學(xué)，有的只學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)，沒有學(xué)習(xí)的整體計(jì)劃，缺乏系統(tǒng)性；甚至有的覺得不用學(xué)、厭學(xué)。造成學(xué)習(xí)的深度和廣度不能適應(yīng)新形勢的工作需要，而且學(xué)用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實(shí)際不夠。
（二）工作方法創(chuàng)新不夠。有人認(rèn)為，年年業(yè)務(wù)工作都是老一套，輕車熟路，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，習(xí)慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠(yuǎn)思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，工作上新點(diǎn)子、新辦法不多，只求工作上應(yīng)付過去就行，缺乏對(duì)工作的改進(jìn)與完善能力。
（三）為群眾服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有的干部服務(wù)意識(shí)淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對(duì)原則性的問題缺乏耐心細(xì)致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。
（一）堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人同時(shí)進(jìn)行，上下聯(lián)動(dòng)；
（二）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；
（三）堅(jiān)持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)；
（四）緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、狠抓整改落實(shí)。 整改措施：
1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。 2.樹立執(zhí)政為民思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。3.建立長效機(jī)制，規(guī)范從政行為。4.強(qiáng)化法治意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。
5.扎實(shí)整改、狠抓落實(shí)（1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)；2.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民服務(wù)的意識(shí)。3.改進(jìn)工作方法，提高工作效能。）
6.創(chuàng)新用人思路，促進(jìn)工作開展。 7.加強(qiáng)常規(guī)管理，提高管理水平。
勐臘縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員篇四
去年以來，*市委組織部在總結(jié)多年干部考察工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員績效考評(píng)進(jìn)行了研究和試點(diǎn)，于今年7月份出臺(tái)了《*市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員績效考評(píng)辦法》，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，收到了較好的效果。
一、科學(xué)設(shè)置考評(píng)指標(biāo)，完善考核評(píng)價(jià)體系。
考評(píng)指標(biāo)設(shè)置是績效考評(píng)中的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。在試點(diǎn)工作中，我們本著全面性、重點(diǎn)性、差異性“有機(jī)結(jié)合”的指導(dǎo)思想，對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)。
指標(biāo)體系分領(lǐng)導(dǎo)班子集體、黨政正職、領(lǐng)導(dǎo)班子副職三個(gè)層次設(shè)計(jì)，各層次指標(biāo)體系均分為考核指標(biāo)和民意指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子集體的考核指標(biāo)主要是根據(jù)市委、市政府下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)確定，具體包括10項(xiàng)內(nèi)容：財(cái)政收入、農(nóng)民人均純收入、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織及精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、人口與計(jì)劃生育、社會(huì)保障體系建設(shè)、階段性重點(diǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，黨政正職的考核指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)班子集體的考核指標(biāo)一致;其他副職的考核指標(biāo)主要是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委同領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽定的目標(biāo)責(zé)任書確定，重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)的情況和取得的工作成效。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的民意指標(biāo)主要是采用組織不同層次的民主測評(píng)、入戶走訪和問卷調(diào)查等方式，考評(píng)干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作成績的滿意程度。
二、合理擬定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，正確評(píng)定干部政績。
考核實(shí)行百分制，采用量化打分的形式進(jìn)行。在考核指標(biāo)賦分時(shí)，根據(jù)各指標(biāo)在體系中的重要程度賦予適當(dāng)分值，對(duì)“財(cái)政收入、農(nóng)民人均純收入”等涉及全局性、綜合性的項(xiàng)目賦予較大分值;對(duì)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等單項(xiàng)指標(biāo)適當(dāng)降低分值。在計(jì)算得分時(shí)，各考核項(xiàng)目按照完成目標(biāo)工作任務(wù)的比例折算分值，全部完成的計(jì)滿分，每超或少1個(gè)百分點(diǎn)在基本分基礎(chǔ)上增減基本分的1%分;民意指標(biāo)分為“滿意、基本滿意、不滿意”三個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)計(jì)分系數(shù)分別為1.0,0.8,0.4，根據(jù)公式“1.0×滿意票數(shù)+0.8×基本滿意票數(shù)+0.4×不滿意票數(shù))×100÷(有效參評(píng)票數(shù))”即可算出民意指標(biāo)得分。在綜合評(píng)定時(shí)，考核指標(biāo)和民意指標(biāo)分別占總分值的60%、40%。根據(jù)得分情況，我們將領(lǐng)導(dǎo)班子分為四個(gè)等次，總分值90分以上(含90分)評(píng)定為“好”等次，80至89分評(píng)定為“較好”等次，70至79分評(píng)定為“一般”等次，70分以下評(píng)定為“差”等次。班子成員從高分到低分按15%、50%、25%、10%的比例，分別確定為“績效突出、績效比較突出、績效一般、績效差”四個(gè)等次。
三、建立立體評(píng)價(jià)主體，擴(kuò)大考評(píng)工作民主。
一是充分運(yùn)用市委、市政府年度量質(zhì)化考核結(jié)果。我市市委、市政府每年都要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進(jìn)行量質(zhì)化考核，其中有不少考核項(xiàng)目與績效考評(píng)指標(biāo)是相同的，因此我們?cè)谠圏c(diǎn)工作中，對(duì)市委、市政府已經(jīng)組織考核的，將其考核結(jié)果作為績效考評(píng)的重要參照依據(jù)，經(jīng)組織部門核實(shí)后直接用于量化評(píng)分，既充分尊重了市委、市政府的考評(píng)意見，又有效降低了工作成本。二是設(shè)計(jì)了正職評(píng)副職、副職評(píng)正職、副職互評(píng)環(huán)節(jié)，其中，正職評(píng)副職采用百分制打分，副職評(píng)正職和副職互評(píng)分“滿意、基本滿意、不滿意”三檔，評(píng)價(jià)結(jié)果以量化形式體現(xiàn)，各占一定分值。三是在民主測評(píng)中，擴(kuò)大參加測評(píng)的范圍，要求參加測評(píng)的對(duì)象包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、所屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、村主職干部、駐本地的各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部代表等，同時(shí)開展入戶問卷調(diào)查和征求意見，隨機(jī)抽取30戶左右的群眾作為問卷調(diào)查的對(duì)象，賦予普通群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的評(píng)價(jià)權(quán)。通過建立上評(píng)、互評(píng)、下評(píng)相結(jié)合的機(jī)制，有效克服了考核評(píng)價(jià)主體單一的弊端，在一定程度上解決了部分領(lǐng)導(dǎo)干部只對(duì)上負(fù)責(zé)、不對(duì)下負(fù)責(zé)的問題，促進(jìn)干部樹立和落實(shí)正確的政績觀。
四、完善考核評(píng)價(jià)程序，確保考評(píng)順利實(shí)施。
一是實(shí)績申報(bào)。考核前一個(gè)月，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員撰寫工作實(shí)績自查報(bào)告，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論同意后報(bào)市委組織部。二是預(yù)告考核事項(xiàng)、公示述職報(bào)告?？己饲叭?，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開欄和村務(wù)公開欄公示考核事宜和領(lǐng)導(dǎo)班子集體、班子成員的工作實(shí)績自查報(bào)告，接受群眾監(jiān)督。三是組織民主測評(píng)。先召開動(dòng)員會(huì)議，再由考核組組織不同層次的民主測評(píng)工作。四是調(diào)查核實(shí)工作實(shí)績。采取實(shí)地察看、查閱資料、入村問卷調(diào)查、走訪座談等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員申報(bào)的工作實(shí)績進(jìn)行核實(shí)印證。五是量化打分和綜合評(píng)定?？己私M對(duì)考核情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)實(shí)績考核的評(píng)分辦法，對(duì)有關(guān)指標(biāo)逐項(xiàng)量化打分，根據(jù)量化打分情況和等次劃分標(biāo)準(zhǔn)，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的建議等次。六是確定考核等次?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，考核組及時(shí)將考核情況和建議等次向市委組織部部長辦公會(huì)議匯報(bào)，部長辦公會(huì)議根據(jù)考核組的考核情況，經(jīng)討論并征求市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)意見后確定領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的評(píng)定等次。七是評(píng)價(jià)反饋。市委組織部采用書面形式向試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋考核情況和綜合評(píng)定結(jié)果。八是建立實(shí)績檔案。實(shí)績考核結(jié)束后，我們還及時(shí)通報(bào)績效考評(píng)結(jié)果，同時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的績效考評(píng)材料、績效考評(píng)登記表，民主測評(píng)中形成的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的綜合材料和有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料等裝入實(shí)績檔案，作為屆中、屆末考核的重要依據(jù)。
五、充分運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，發(fā)揮正確導(dǎo)向作用。
一是把評(píng)定結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子集體被評(píng)定為“差”等次的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施集體誡勉，誡勉期一年。二是把評(píng)定結(jié)果作為干部選拔任用的參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員被評(píng)定為“績效突出”等次，沒有其它一票否決情況的，納入提拔重用的對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng);被評(píng)定為“績效差”等次的，對(duì)其實(shí)施誡勉，一年誡勉期滿工作仍無明顯改進(jìn)的，進(jìn)行組織處理。三是把評(píng)定結(jié)果作為市委、市政府年度評(píng)先表模的參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)定為“好”或“較好”等次，方可取得當(dāng)年全市綜合性表彰的參評(píng)資格，領(lǐng)導(dǎo)班子成員被評(píng)定為“績效突出”或“績效比較突出”等次，方可取得當(dāng)年“人民好公仆”評(píng)選資格。四是把評(píng)定結(jié)果作為班子成員公務(wù)員考核的重要參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)定為“差”等次的，黨政正職在當(dāng)年公務(wù)員考核中不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次;班子成員被評(píng)定為“績效一般”或“績效差”等次的，當(dāng)年不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。
從開展試點(diǎn)的情況看，效果比較明顯。一是通過科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)體系，對(duì)基層干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀起到了良好的導(dǎo)向作用，使他們進(jìn)一步明確了工作的重心和著力點(diǎn)。二是通過完善民主、開放的考評(píng)工作程序，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹立了正確的政績觀，干部的工作作風(fēng)也有了明顯的轉(zhuǎn)變。三是通過充分運(yùn)用考核結(jié)果，在干部中樹立了良好的用人導(dǎo)向。
勐臘縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員篇五
（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情
況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。
（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的.態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代
表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
（3）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議
存在不足及建議：
（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
（2）、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
（3）、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
（4）、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，
請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
（四）、對(duì)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。
勐臘縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員篇六
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
一是加強(qiáng)以xx大以及xx屆三中全會(huì)精神為重點(diǎn)的理論學(xué)習(xí)。黨的xx大以及xx屆三中全會(huì)是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的兩個(gè)十分重要的大會(huì)，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始終堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間通過各種途徑學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身政治理論水平，堅(jiān)定全心全意服務(wù)老干部的執(zhí)政理念，為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為更好適應(yīng)老干部工作的新形勢和新要求，我結(jié)合工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握老干部工作相關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級(jí)文件精神，不斷鞏固和豐富業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加上級(jí)舉辦的各類老干相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自己為老干部服務(wù)的能力，在為老干部服務(wù)過程中摸索科學(xué)的方法，鍛煉自己處理相關(guān)政務(wù)的本領(lǐng)。
三是抓好機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神作為我局當(dāng)前的重要工作之一，充分利用局務(wù)會(huì)、支部會(huì)、等活動(dòng)平臺(tái)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全體黨員干部開展學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)等形式，迅速掀起學(xué)習(xí)xx大和xx屆三中全會(huì)精神高潮。在思想上進(jìn)一步增強(qiáng)xx大精神旗幟意識(shí)，把xx大和xx屆三中全會(huì)的重大現(xiàn)實(shí)意義、深遠(yuǎn)歷史意義入腦入心，增強(qiáng)理想信念的理論功底，促使思想意識(shí)、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內(nèi)涵、新要求。
二、兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新，較好的完成各項(xiàng)工作
1.兩個(gè)待遇落實(shí)不折不扣。在老干部待遇上，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格按照相關(guān)文件政策落實(shí)到位。重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持慰問老干部，重大事項(xiàng)、重要會(huì)議堅(jiān)持邀請(qǐng)老干部參與，每年堅(jiān)持為老干部訂閱報(bào)刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實(shí)的基礎(chǔ)上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發(fā)展成果。同時(shí)，對(duì)特殊困難老干部的救助已經(jīng)形成了機(jī)制，今年全年共發(fā)放了特殊困難救助費(fèi)4.8萬元。
2.五老四教工作常態(tài)化深入推進(jìn)。長辦發(fā)〔20xx〕32號(hào)文件印發(fā)以來，我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴(yán)格按照文件精神落實(shí)鞏固，深入推進(jìn)。根據(jù)文件精神，區(qū)老干局綜合科內(nèi)增設(shè)老干教育科，及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議，落實(shí)了主題活動(dòng)的人員和經(jīng)費(fèi)問題。經(jīng)過一年不懈努力，今年宣講人數(shù)達(dá)480人，宣講1257場，聽眾人數(shù)達(dá)9.7萬人;金牌講師團(tuán)望城分團(tuán)隊(duì)伍不斷壯大，為更好的發(fā)揮引領(lǐng)作用奠定良好基礎(chǔ);經(jīng)過市主題辦驗(yàn)收，新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、茶亭鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個(gè)示范陣地，有效發(fā)揮了示范陣地的“領(lǐng)頭羊”作用;在全區(qū)范圍內(nèi)開展“一格五員四化”以及“一村(社區(qū))一品”工程，積極探索主題活動(dòng)創(chuàng)新社會(huì)管理的抓手作用。
3.涉老組織作用充分發(fā)揮。為促進(jìn)老年教育工作向基層延伸，一方面繼續(xù)對(duì)區(qū)老干部大學(xué)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))老年學(xué)校的支持和投入，一方面繼續(xù)在有條件的村(社區(qū))一級(jí)成立老年學(xué)校，為老年人就近學(xué)習(xí)創(chuàng)作條件;組織老干部書畫協(xié)會(huì)開展各類活動(dòng)，一年來，共舉辦書畫展2期，參加書畫活動(dòng)的老干部達(dá)370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協(xié)會(huì)，組織開展保健知識(shí)講座，發(fā)放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養(yǎng)生水平。
4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部“四就近”工作，將“四就近”工作納入社會(huì)綜合治理考核內(nèi)容。結(jié)合我區(qū)實(shí)際和新形勢下老干部特點(diǎn)，創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供“四就近”工作網(wǎng)格，用“網(wǎng)格化”的管理服務(wù)模式，切實(shí)將“四就近”工作落到實(shí)處。使老干部在家門口就有地點(diǎn)活動(dòng)，有資源共享，有平臺(tái)發(fā)揮作用，凸顯了老干部進(jìn)社區(qū)，入“網(wǎng)格”的積極作用。
5.上級(jí)交辦工作圓滿完成。區(qū)委“兩會(huì)”期間，根據(jù)上級(jí)要求，按時(shí)通知并接送老干部參加會(huì)議;每年組織老干部聽取形勢報(bào)告會(huì);按市老齡委的要求，圓滿完成“全市敬老文明號(hào)”的創(chuàng)建工作;認(rèn)真完成好部里交辦各項(xiàng)任務(wù);積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)政策決定，完成其他交辦任務(wù)。
6.老干局隊(duì)伍建設(shè)有條不紊。局班子成員經(jīng)常通氣商量，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互不拆臺(tái)，堅(jiān)持重大問題發(fā)揚(yáng)問題發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，集體研究決定。工作中注意處處以身作則，為干部職工樹立榜樣;堅(jiān)持每月一次學(xué)習(xí)和工作例會(huì)，寫心得體會(huì)、讀書筆記，通過不斷學(xué)習(xí)提高剛不隊(duì)伍素質(zhì)。
三、清廉自守，拒腐防變，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)
1.以身作則，率先垂范，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)反腐倡廉法規(guī)制度。把學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省九項(xiàng)禁令以及區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的事實(shí)意見》同貫徹落實(shí)黨的xx大精神相結(jié)合;根據(jù)工作實(shí)際和形勢任務(wù)，進(jìn)一步修訂完善調(diào)查研究、會(huì)議、接待工作等制度，做到有章可循，按規(guī)矩辦事;以黨的“xx大”精神為引領(lǐng)，結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)，提高工作效率，認(rèn)真挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作創(chuàng)新，提高工作效率，進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信心，振奮精神，掀起熱潮，以高昂的干勁努力不斷開創(chuàng)老干工作新局面。
2.健全制度，貫徹落實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”制度。結(jié)合優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政一把手“三個(gè)不直接分管制度”，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，并以此為及其，進(jìn)一步修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事等13項(xiàng)制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行工作上，始終堅(jiān)持民主集中制原則，努力做到會(huì)前有調(diào)研論證，會(huì)中有充分討論，會(huì)后有執(zhí)行監(jiān)督，各項(xiàng)重大決策均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，避免了由于個(gè)人主觀因素而導(dǎo)致的決策失誤。班子成員之間經(jīng)常交心通氣，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到大事小事都商量。
3.強(qiáng)化監(jiān)督，陽光行政，切實(shí)做好“公開”文章。由過去側(cè)重于事務(wù)公開，向政務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結(jié)果，向公開辦事標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果全過程延伸;由過去公開一般性問題，向公開群眾最關(guān)心的實(shí)際問題、復(fù)雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開，凡是公開的都真實(shí)準(zhǔn)確。明確要求，局內(nèi)重大決策，要充分發(fā)揚(yáng)民主，邀請(qǐng)老干部建言獻(xiàn)策，給老干部盡量多的說話機(jī)會(huì)和表達(dá)意見的權(quán)利。讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，請(qǐng)老干部參與決策監(jiān)督。
4.廉潔自律，防微杜漸，強(qiáng)化自身廉政意識(shí)。工作中，我時(shí)刻警醒，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律。按照《廉政準(zhǔn)則》要求自己，全年沒有出差超標(biāo)乘坐交通工具和住宿現(xiàn)象，沒有收受任何單位，個(gè)人提供的獎(jiǎng)勵(lì)和贊助，無公車私用現(xiàn)象，無請(qǐng)客送禮行為，無大吃大喝及高級(jí)消費(fèi)行為，無用公款招待私人來客現(xiàn)象，無賭博、酗酒等不良嗜好，年內(nèi)無出國(境)和操辦生日等等事宜，能認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。在財(cái)政審批工作和其他公務(wù)活動(dòng)中堅(jiān)持按原則辦事，嚴(yán)格要求自己，無任何違規(guī)違法行為。
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20xx年xx月xx日
勐臘縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員篇七
***，男，中共黨員，生于1976年9月，大學(xué)學(xué)歷，2000年7月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院食品與科學(xué)專業(yè)，現(xiàn)任中共***縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)委員、***縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)委員。
思想素質(zhì)好、政治定力強(qiáng)，有大局意識(shí)和全局觀念。該同志能堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論，能緊密結(jié)合新形勢干部的學(xué)習(xí)任務(wù)，能理論聯(lián)系農(nóng)業(yè)園區(qū)工作實(shí)際開展全方位的學(xué)習(xí)；政治立場堅(jiān)定，牢記入黨誓言，忠誠于黨的事業(yè)，銘記為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻以好干部的“二十字方針”嚴(yán)格要求自己，做“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部；作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為黨委班子成員，時(shí)刻以縣委縣政府和農(nóng)業(yè)園區(qū)的大局為重，不計(jì)較個(gè)人榮辱得失，在職務(wù)和待遇上平常心看待，與其他副職團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)工作。
歷經(jīng)多崗鍛煉，熟悉基層工作，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)較為豐富。該同志2000年8月參加工作，在***鎮(zhèn)政府多年從事黨政辦工作，先后任***鎮(zhèn)黨政辦秘書、信訪辦主任、綜治辦主任、安辦主任、黨務(wù)干事、團(tuán)委書記、黨政辦主任，大房村、街道社區(qū)支部書記等職。2004年至2006年連續(xù)三年被評(píng)選為優(yōu)秀公務(wù)員，2004年、2005年被縣政府表彰為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。
2006年5月被選派到縣招商局工業(yè)二組鍛煉。
2006年10月任***鎮(zhèn)黨委委員，2007年1月當(dāng)選***鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，先后分管教育、科技、文化、衛(wèi)生、環(huán)境綜合治理、民政等工作，在***鎮(zhèn)災(zāi)后重建、街道環(huán)境整治、高速公路建設(shè)等重大工作中作出了重要貢獻(xiàn)。曾任***鎮(zhèn)柏楊村黨支部書記，并帶領(lǐng)柏楊村干部群眾在***鎮(zhèn)率先開展群眾集資修建村道水泥路，徹底轉(zhuǎn)變了柏楊村落后面貌，至今受到群眾和干部廣泛好評(píng)。
2010年3月任***鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記，先后分管政法、維穩(wěn)、信訪、機(jī)關(guān)、黨務(wù)、人事、民政等工作，在維護(hù)***社會(huì)穩(wěn)定、信訪秩序、法治建設(shè)、特殊黨費(fèi)援建、2010年黨委換屆、村兩委換屆、黨員發(fā)展、解決遺留糾紛、災(zāi)后重建等方面做了大師工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾高度評(píng)價(jià)。2013年紀(jì)委工作受到縣委表彰，被評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
2014年5月任中共***縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)委員、***縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)委員，分管機(jī)關(guān)、后勤、宣傳、人事、工會(huì)等工作，分管黨政辦、園區(qū)服務(wù)中心，聯(lián)系洋溪鎮(zhèn)、金鶴鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)園區(qū)。
該同志農(nóng)村基層工作經(jīng)歷14年，擔(dān)任副科職領(lǐng)導(dǎo)干部10年，縣直機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷2年，有豐富的基層工作經(jīng)歷，積累了深厚的農(nóng)村工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
機(jī)構(gòu)和工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容，創(chuàng)新地在分管工作中突出體現(xiàn)成績。在分管黨政辦的工作中，面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作內(nèi)容，針對(duì)工作人員都是從其他崗位臨時(shí)抽調(diào)的實(shí)際，認(rèn)真思考，理清職能職責(zé)，從文字寫作、數(shù)據(jù)處理、綜合協(xié)調(diào)、自動(dòng)辦公、迎檢接待、上傳下達(dá)等各方面，有針對(duì)性地對(duì)黨政辦工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和鍛煉，使工作很快步入正軌。在分管的宣傳工作中，面對(duì)園區(qū)新成立，社會(huì)影響不大和招商引資任務(wù)較重的情況下，帶領(lǐng)干部職工深入園區(qū)各條交通要道、各個(gè)重要節(jié)點(diǎn)、各個(gè)偏僻角落，抓住可以展示、宣傳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的任何機(jī)會(huì)，通過制作設(shè)計(jì)園區(qū)展板、園區(qū)專用標(biāo)識(shí)、電視媒體專題片、大型戶外廣告牌、重點(diǎn)項(xiàng)目標(biāo)識(shí)牌、重要節(jié)點(diǎn)指向牌、重要路段標(biāo)語、重要接待活動(dòng)專用宣傳冊(cè)（資料）、媒體宣傳等方式，展現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展、投資潛力，展示園區(qū)龍頭企業(yè)和新型經(jīng)營主體壯大產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)群眾致富的發(fā)展業(yè)績，宣傳各級(jí)黨委、政府發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要意義、扶持政策和長遠(yuǎn)規(guī)劃。還在分管工作中規(guī)范管理，強(qiáng)化制度建設(shè)，努力共同營造團(tuán)結(jié)祥和的部門、單位工作氛圍，全面完成了各項(xiàng)任務(wù)，受到同事和領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。
的廣泛好評(píng)。
嚴(yán)于律己、率先垂范，群眾基礎(chǔ)較好。該同志在工作、生活中始終嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)以一個(gè)共產(chǎn)黨員、好干部和人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭遵守黨紀(jì)國法、遵守社會(huì)公德，勇于反“四風(fēng)”，清正廉潔、作風(fēng)正派、恪盡職守、率先垂范，工作多年來沒有任何損害群眾利益和違反紀(jì)律的行為，是一個(gè)工作提得起、同事交得心、人民信得過、組織放得心的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
總之，該同志在作風(fēng)、工作、生活中表現(xiàn)均好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)，年紀(jì)輕，是后備干部的中堅(jiān)力量，組織加強(qiáng)培養(yǎng)，將可成為一名優(yōu)秀正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
中共***縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)
勐臘縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員篇八
1、政治素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八會(huì)議精神，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。
2、組織紀(jì)律
認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)于律己，廉潔奉公。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力
進(jìn)一步完善規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案，積極開展“三基三嚴(yán)”崗位練兵活動(dòng)，能夠靈活運(yùn)用合理的方法和措施處理問題。
4、工作作風(fēng)
嚴(yán)格要求，銳意進(jìn)取。堅(jiān)持積極向上的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和管理能力。
1、理論水平有待提高。對(duì)黨和國家的一些重要精神和政策的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不系統(tǒng)、不全面、不到位，學(xué)習(xí)心得方面與其他黨員同志的溝通不是很多。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。身在基層，瑣碎事較多,工作中上級(jí)布置什么就去做什么，只注重強(qiáng)調(diào)穩(wěn)中求進(jìn)。缺乏創(chuàng)新精神。
3、深入科室力度不夠，與職工交流少。工作中有急躁情緒，在處理問題解決問題方面說話不婉轉(zhuǎn)，態(tài)度有點(diǎn)生硬。
形式主義方面：
1、學(xué)習(xí)上不深入，浮于表面現(xiàn)象，沒有結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析。
2、工作中存在潦草應(yīng)付、不重實(shí)效的情況，醫(yī)療質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常。
3、組織院內(nèi)各種培訓(xùn)、演練針對(duì)性不強(qiáng)。
官僚主義方面
1、深入基層不夠，聯(lián)系群眾少
2、解決問題說話不委婉，態(tài)度生硬
3、缺乏與其他部門的協(xié)調(diào)溝通
享樂主義方面：
1、學(xué)習(xí)上不愿吃苦，沒有深鉆研的勁頭。
2、對(duì)自己分管的工作，缺乏積極主動(dòng)的思考和研究，滿足于已經(jīng)取得的成績。
3、工作上模仿別人的多，自己創(chuàng)新的少，缺乏超前思維。
奢靡之風(fēng)方面;
1、有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待的現(xiàn)象。
2、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚(yáng)的不夠好，存在辦公用品浪費(fèi)的現(xiàn)象。
3、缺乏憂患意識(shí)，安于現(xiàn)狀的思想還沒有根除。
勐臘縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員篇九
一、領(lǐng)導(dǎo)班子注重學(xué)習(xí)，實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展
**鎮(zhèn)按照“強(qiáng)素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，干實(shí)事”的總體思路，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是鎮(zhèn)黨委結(jié)合中心理論組學(xué)習(xí)，建立了每周二、四為定期理論知識(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)了黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了系列講話、中央、省、市重要會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)重要講話開展全體黨員干部“三項(xiàng)治理”工作，共簽訂三項(xiàng)整治承諾書、調(diào)查表46份。鎮(zhèn)紀(jì)委加大了機(jī)關(guān)“公務(wù)餐廳”的使用效率、會(huì)議的縮減及公務(wù)用車的規(guī)范力度，政府履職能力和廉潔形象得到了新提升。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新理念，綜合實(shí)力穩(wěn)步提升
我鎮(zhèn)實(shí)行“二分之一”工作法，建立預(yù)開工項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)制度，著重解決項(xiàng)目開工前存在的問題和困難，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行保姆式服務(wù)和一站式服務(wù)，開展“服務(wù)天慶公司如期投產(chǎn)比貢獻(xiàn)”活動(dòng)強(qiáng)力服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。天慶公司土建工程、高壓專用線架設(shè)和污水管網(wǎng)工程頂管鋪設(shè)已基本完成，鐵路專用線工程涉及趙寨、西和**3個(gè)村的地面附著物清理工作已經(jīng)全部結(jié)束。鐵路專用線工程涉及**村15戶養(yǎng)殖小區(qū)拆遷戶，已簽訂協(xié)議8戶，其他正在積極推進(jìn)。20xx年上半年我鎮(zhèn)新開工續(xù)建1000萬元以上項(xiàng)目10個(gè)，其中**省豫北網(wǎng)架玻璃鋼有限公司計(jì)劃總投資1.3億元的轂節(jié)點(diǎn)單層網(wǎng)殼和全自動(dòng)網(wǎng)架生產(chǎn)線項(xiàng)目，占地面積20畝，建筑面積14589平方米，今年4月已開工建設(shè)，計(jì)劃20xx年12月完成建設(shè)并投入使用。目前，該項(xiàng)目土建基礎(chǔ)工程已經(jīng)完成，鋼結(jié)構(gòu)廠房正在安裝。
20xx年上半年，全鎮(zhèn)財(cái)政收入累計(jì)完成609萬元，共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值59.25億元，共完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資13.4億元，新增儲(chǔ)備項(xiàng)目12個(gè)。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)重干，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。
一是我鎮(zhèn)高度重視焦克路環(huán)境整治的協(xié)調(diào)工作，明確具體責(zé)任人和工作節(jié)點(diǎn)完成時(shí)限。截止目前，共移植樹木1.4萬余棵，遷墳80余座，給付賠償款140余萬元，土方回填全部結(jié)束。此項(xiàng)工作進(jìn)度在全市位于前列，起到了示范帶動(dòng)作用，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。二是鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)整治督導(dǎo)小組每月下旬對(duì)各村已制訂的規(guī)章制度進(jìn)行督查，對(duì)道路兩側(cè)以及群眾房前屋后的廢品、垃圾和亂流的污水等進(jìn)行及時(shí)處理和明確長效管理責(zé)任人，采取集中治理和完善機(jī)制相結(jié)合的方式，扎實(shí)做好全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，今年上半年，共完成平原綠化120xx余株，實(shí)施退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)工程。其中補(bǔ)植補(bǔ)造216畝，低效林改造46畝，林業(yè)經(jīng)濟(jì)作物種植30余畝，林下產(chǎn)業(yè)工程40余畝。苗圃基地，育各類花卉150余種，育苗用地160余畝。、**村的大棚蔬菜種植達(dá)130余畝，種植懷山藥、丹參、地黃共350余畝。全鎮(zhèn)共種植花生1200余畝，種植冬瓜4000余畝。四是我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)城鄉(xiāng)低保及農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。
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