稅務(wù)在線課堂活動方案設(shè)計

當(dāng)面臨一個復(fù)雜的問題時，我們需要制定一個詳細(xì)的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

稅務(wù)在線課堂活動方案設(shè)計篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣地方稅務(wù)局“巾幗建功活動”實施方案

“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯(lián)、教育部、人事部等22個部委共同發(fā)起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責(zé)任意識和拼搏進取的精神在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。為了推動全縣地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作上臺階，圍繞提高女職工素質(zhì)，開展學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理的比、學(xué)、趕、幫活動；圍繞文明創(chuàng)建、窗口行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高地稅女職工素質(zhì)，引導(dǎo)全縣地稅系統(tǒng)女職工為實現(xiàn)我局各項工作目標(biāo)圓滿完成，推動我縣跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

二、目標(biāo)

目標(biāo)：全面提高地稅女職工整體素質(zhì)，促進女性優(yōu)秀人才脫穎而出，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，促進文明單位達標(biāo)升級，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。

三、活動內(nèi)容和具體窗口

“巾幗建功”活動以爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動為主要內(nèi)容。地稅系統(tǒng)窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容。

爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務(wù)大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。

四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執(zhí)法。

“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內(nèi)商一個樣；不管大戶小戶一個樣。

五、評選條件

1．“巾幗建功標(biāo)兵”評

（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；

（3）發(fā)揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；

（4）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，成績顯著；

（5）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；

（6）識大體，顧大局，自立自強，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。

2．“巾幗文明示范崗”評選條件

（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；

（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進集體。

（4）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負(fù)責(zé)。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。

稅務(wù)在線課堂活動方案設(shè)計篇二

快樂、健康、有益、安全

指導(dǎo)、培訓(xùn)、活動、服務(wù)

紅三村青少年活動中心、科普活動中心、基層學(xué)校

20xx年7月8月

活動簡介：舉辦這樣的活動，旨在傳承我國傳統(tǒng)文化，豐富學(xué)生的暑期生活，為學(xué)生搭建一個相互交流的平臺，切磋棋藝，增進友誼。我村將于7月中上旬組織開展此次活動，為時1-2天，同時我村團支部將聯(lián)合相關(guān)學(xué)校邀請象棋老師親臨輔導(dǎo)，旨在提高農(nóng)村學(xué)生學(xué)習(xí)象棋的積極性。

活動簡介：每年八一前夕，為了表達少先隊員對解放叔叔的愛戴之情，用他們特有的形式向我們最可愛的人獻上節(jié)日的問候。我村積極組織各年齡階段青少年前往慰問本村退伍人及家屬，回顧光榮歷史。同時由紅三村黨總支與民兵干部組織學(xué)生開展“寫一封信給解放叔叔”活動，鼓勵學(xué)生寄信給我村2017年入伍人，互通近況，互相學(xué)習(xí)。

活動簡介：為進一步提高本縣小學(xué)生交通安全意識和交通文明觀念，積極營造濃厚的世博交通安全宣傳氛圍，讓小學(xué)生在書法美術(shù)作品的創(chuàng)作過程中學(xué)習(xí)、了解和掌握交通安全常識，增強交通安全意識，從小培養(yǎng)自覺遵守交通法律法規(guī)和文明參與交通的良好習(xí)慣，形成“迎世博，保平安”的濃厚氛圍。

活動簡介：充分發(fā)揮藝術(shù)教育的育人功能，提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)和整體素質(zhì)，拓展學(xué)生素質(zhì)教育活動的空間，豐富學(xué)生的暑期生活，為具有藝術(shù)特長的學(xué)生構(gòu)筑一個展示、交流、學(xué)習(xí)、提高的平臺，讓愛好藝術(shù)的學(xué)生均能擁有展示自己藝術(shù)才華的舞臺，從而展現(xiàn)學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌和良好的藝術(shù)風(fēng)采。

(1)消防體驗夏令營

活動簡介：為了貫徹落實《xxx關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》文件精神，切實加強國防教育和防火安全教育，進一步豐富隊員們的暑期生活，崇明縣少先隊消防章技能訓(xùn)練體驗夏令營活動是學(xué)生暑期的傳統(tǒng)活動項目。

(2)“綠色陽光，清涼夏日”桐廬環(huán)保夏令營

活動簡介：為豐富學(xué)生暑期生活，通過夏令營活動，讓學(xué)生在游玩于自然的綠水青山之間，關(guān)注自然生態(tài)，提高環(huán)保意識，以實際行動來支持綠色世博，提高生態(tài)環(huán)保意識。同時，讓學(xué)生重新認(rèn)識自我，開闊視野，增長見識，提升面對各種挑戰(zhàn)的能力，追求卓越不斷成長，從而進一步培養(yǎng)其熱愛自然的情趣，讓他們在社會中培養(yǎng)自立能力和團體精神，培養(yǎng)良好的社會公德。

稅務(wù)在線課堂活動方案設(shè)計篇三

xx地方稅務(wù)局先進性教育活動整改方案（第三階段）

xx地方稅務(wù)局保持

共產(chǎn)黨員

先進性教育

縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

在對照檢查、分析評議階段，我局通過認(rèn)真查擺，組織召開座談會，發(fā)放征求意見表等形式查找出問題、征求到意見與建議共33條。為了搞好整改、抓好落實、取信于民，特制定如下整改方案。

一、整改工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動文件精神。通過整改，不斷提高黨員素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成有地稅特色的黨組織和黨員隊伍建設(shè)的長效機制。

二、問題、目標(biāo)、措施、分工

(一)思想建設(shè)

問題之一(思想政治工作)

1、縣局領(lǐng)導(dǎo)與基層干部職工缺乏面對面的溝通、交流，交心談心做得不夠。

2、思想政治工作做得不夠，干部職工滿足于現(xiàn)狀的心理較為普遍。

3、面對新形勢對地稅工作的要求，思想政治工作的時代感、實效性不強、主動性、創(chuàng)造性工作不夠。

4、對先進典型的宣傳以及營造一種人人學(xué)先進、當(dāng)模范的氛圍不夠。

整改目標(biāo)：通過深入細(xì)致的思想政治工作，把握干群思想跳動的脈搏，切實為大家排憂解難，激發(fā)大家的工作熱情。

整改措施：

1、按照縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，每年至少與分管股室的同志到基層開展2次以上談心活動。

2、開展經(jīng)常性的交心談心活動，了解干部職工的所思所想，把對大家的關(guān)心落到實處。

3、組織一些大家共同樂意參加的活動，增強凝聚力和榮譽感，達到寓教于樂的目的。

4、加強交流與聯(lián)系，不斷探索思想政治工作的有效途徑與方法。

5、利用多種形式弘揚先進典型，努力營造人人學(xué)先進、當(dāng)模范的氛圍。

負(fù)責(zé)人：縣局局長xxx及全體班子成員。

問題之二(政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí))：

1、政治理論學(xué)習(xí)仍然存在流于形式現(xiàn)象，缺乏連貫性、經(jīng)常性和有效性。

2、縣局機關(guān)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高人員不多。

整改目標(biāo)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平，建設(shè)一支政治思想好、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的機關(guān)黨員干部隊伍，發(fā)揮機關(guān)的龍頭和表率作用。

主要措施：

1、實行每周五下午定期學(xué)習(xí)制度，采取由縣局機關(guān)業(yè)務(wù)股室輪流上輔導(dǎo)課等辦法，組織家學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識。

2、建立學(xué)習(xí)考勤制度，作好情況通報，把學(xué)習(xí)列入黨員干部考核，評優(yōu)內(nèi)容之一。

3、定期布置學(xué)習(xí)內(nèi)容、組織

心得體會

4、堅持中心組學(xué)習(xí)制度，確保人員、內(nèi)容、時間、檢查、效果落實。

責(zé)任人：副局長xxx。由縣局機關(guān)人事股提出方案并抓好落實。

(二)基層建設(shè)

問題之一：稅收業(yè)務(wù)方面

1、執(zhí)法環(huán)境較差、執(zhí)法阻力較大，依法治稅，公正辦事較難執(zhí)行到位，內(nèi)外環(huán)境上的障礙性因素較多。

2、稅收征管基礎(chǔ)工作仍很薄弱，挖潛堵漏力度不夠。

3、縣直納稅大廳與稽查、管理銜接不夠好，責(zé)任界線較為模糊，責(zé)任流程不夠清晰。

4、重任務(wù)、輕政策的問題仍然突出。

整改目標(biāo)：強化征管，依法治稅，為國多征稅，廣聚財。

整改措施：

1、加大征管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓展征管軟件功能，加快知識更新步伐。

2、全面推廣稅收管理員制度，明確稅源管理職責(zé)，加大考核力度，積極探索納稅評估新途徑。

3、關(guān)于縣直單位的銜接問題，按照州局文件，重點抓好因機構(gòu)調(diào)整后，人員的落實以及定責(zé)、定崗問題。

4、關(guān)于稽查工作嚴(yán)格執(zhí)法的問題。一是向基層及納稅人說明有關(guān)情況；二是加強組織紀(jì)律，強化服務(wù)意識；三是加強隊伍建設(shè)，加大執(zhí)法剛性，規(guī)范稽查行為，嚴(yán)格執(zhí)法檢查，強化責(zé)任追究，查處違規(guī)、違紀(jì)人員。

責(zé)任人：問題1由縣局黨組共同負(fù)責(zé)；問題2、3、4由副局長xxx同志負(fù)責(zé)?？h局稅政股、征管股具體抓好落實。

(三)機關(guān)建設(shè)

問題之一(黨團活動)：

1、黨內(nèi)生活制度落實不到位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠。

2、黨組織的活動開展還不到位，以政代黨的現(xiàn)象仍然存在。

3、建議多開展一些豐富多彩的文體活動，豐富干部業(yè)余文化生活，增強凝集力，擴大地稅影響。

整改目標(biāo)：通過開展豐富多彩的活動，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保持黨員先進性。

主要措施：

1、盡快對縣局機關(guān)支部進行改選，健全黨的組織。

2、制定機關(guān)支部活動規(guī)程并認(rèn)真抓好落實。

3、利用節(jié)假日經(jīng)常開展豐富多彩、大家喜聞樂見的活動，陶冶黨員干部情操。

責(zé)任人：副局長xxx。由縣局人事股、辦公室、機關(guān)工會具體抓好落實。

問題之一(制度建設(shè))

1、機關(guān)管理制度雖多，但執(zhí)行不到位，制度管理人落實不夠。

2、機關(guān)內(nèi)部管理不夠規(guī)范，缺乏全局性、長遠性、系統(tǒng)性和一貫性。

整改目標(biāo)：通過狠抓制度的健全與落實，樹立良好機關(guān)形象。

主要措施：

1、進一步建立、健全和完善各項制度。

2、完善責(zé)任目標(biāo)考評辦法，量化、細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)。

3、加大政務(wù)公開力度，加強監(jiān)督制約機制。

責(zé)任人：副局長xxx。縣局辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

(四)廉政建設(shè)

存在問題：

1、縣局領(lǐng)導(dǎo)在廉潔自律、以身作則做表率上有待進一步增強。

2、對違紀(jì)、違規(guī)的人和事存在大事化小、小事化了的現(xiàn)象。

3、干部職工中婚、喪、嫁、娶中存在講排場的現(xiàn)象。

整改目標(biāo)：杜絕不正之風(fēng)，做到清正廉潔，樹立地稅機關(guān)和黨員干部良好形象，保持黨員先進性。

整改措施：

1、從即日起禁止地稅干部向納稅人及系統(tǒng)內(nèi)發(fā)送各種形式的私人

請柬

2、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律做表率的問題，重申四大紀(jì)律八項注意要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報、禮品禮金、個人重大事項報告等制度和稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”規(guī)定。

責(zé)任人：紀(jì)檢組長xxx。縣局紀(jì)檢監(jiān)察室具體抓好落實。

(五)隊伍建設(shè)

問題之一（干部任用）

1、干部激勵機制不夠健全，能上不能下，能進不能出，影響了廣大干部職工的工作熱情。

2、要加強對后備干部的培養(yǎng)，甘當(dāng)人梯，把空位子盡可能用上來，讓年青有為、德才兼?zhèn)涞耐咀呱细骷夘I(lǐng)導(dǎo)崗位。

3、干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，素質(zhì)明顯下降，人才出現(xiàn)斷層、斷檔局面。

4、在干部培養(yǎng)選拔上不能單憑考試成績論英雄。

整改目標(biāo)：嚴(yán)格用人制度，增強干部活力，提高干部素質(zhì)，深化干部制度改革，培養(yǎng)、選拔、任用德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。

整改措施：

1、縣局黨組對后備干部的培養(yǎng)、選拔和任用問題已做專題研究。

2、認(rèn)真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，擴大民主、完善考核、推進交流、強化監(jiān)督，進一步深化干部制度改革。健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度、任用公示制、票決制等。

責(zé)任人：縣局局長xxx及全體班子成員。由縣局人事股制定方案并抓好落實。

問題之二（干部培訓(xùn)）

1、采取行之有效的措施與方法，有針對性地抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大經(jīng)費投入，不斷提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、部分干部業(yè)務(wù)素質(zhì)低，到企業(yè)查帳、結(jié)算效率有待進一步提高。

整改目標(biāo)：培養(yǎng)一批政治思想強、理論素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精、完成任務(wù)好新型地稅干部。

整改措施：

1、以提高素質(zhì)為重點，加強干部教育培訓(xùn)。制定和完善干部培訓(xùn)長期規(guī)劃和年度計劃，抓好各級各類干部的教育培訓(xùn)。

2、教育廣大干部牢固對立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做愛崗敬業(yè)、獻身地稅的模范。

責(zé)任人：紀(jì)檢組長xxx。由人事股制定方案并抓好落實。

(六)自身建設(shè)

1、建議縣局黨組在如何增強黨組凝聚力、向心力、感召力，增強地稅干部的自豪感、榮譽感和歸屬感上多思考、多分析、多研究。

2、建議更好地發(fā)揮民主集中制的組織原則，在重大問題上真正做到民主集中。

3、建議縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間多交流、多配合，補臺不拆臺，形成工作合力。

4、堅持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高班子成員自身素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，更好地發(fā)揮表率作用。

5、進一步爭取省、州局及縣委、縣政府的重視、支持，營造良好的外部環(huán)境。

6、縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)多下基層，傾聽群眾呼聲，了解實情，有針對性地研究解決問題。

整改目標(biāo)：局黨組凝聚力、向心力、感召力增強；黨組班子善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；班子成員始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，精誠團結(jié)、形成合力，維護地稅形象，創(chuàng)一流業(yè)績。

整改措施：

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)以律己，襟懷坦白，進一步加強思想交流，積極開展批評與自我批評，做到互相信任、互相支持。

2、認(rèn)真貫徹民主集中制，增強班子的原則性和戰(zhàn)斗力。

3、主動接受群眾監(jiān)督，定期聽取群眾的意見、建議。

4、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，解決工作、生活中的困難。

責(zé)任人：局長xxx及全體班子成員。

(七)稅收宣傳

1、建議在適應(yīng)的時候，為納稅人舉辦一些稅收法規(guī)短訓(xùn)班。

2、采取發(fā)放通俗易懂的納稅手冊，定期到企業(yè)講解稅收政策等方法，加大稅法宣傳力度，對涉及各行業(yè)稅收政策精華的要及時、有針對性地作好宣傳。

3、建議稅收政策做到及時回復(fù)。

整改目標(biāo)：加大稅法宣傳力度，擴大稅法宣傳廣度，確保每個納稅人熟悉稅法、了解稅法，運用稅法維護自身的合法利益。

整改措施：

1、稅政法規(guī)股擬半年組織一次為期3天的稅政培訓(xùn)班，講解稅收政策及納稅人關(guān)心的熱點和難點問題。

2、組織業(yè)務(wù)股室，編印稅收宣傳冊、宣傳單，借助電視、報紙等新聞媒介對最新出臺的稅收政策進行適時宣傳公告。

3、及時回復(fù)稅收政策方面的疑難問題，能當(dāng)天解答的即當(dāng)天答復(fù)，自己掌握不準(zhǔn)的或需要請示州局的，在3天內(nèi)給予明確答復(fù)。

4、督促各分局送政策上門，及時深入納稅戶開展稅收宣傳，為納稅人講解最新政策調(diào)整變化，做好納稅輔導(dǎo)。

責(zé)任人：副局長xxx。稅政法規(guī)股負(fù)責(zé)制定具體整改方案并抓好落實。

稅務(wù)在線課堂活動方案設(shè)計篇四

為全面貫徹黨的十九大精神，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，傳播志愿服務(wù)理念，推動學(xué)習(xí)雷鋒活動常態(tài)化、機制化，根據(jù)市文明委工作部署，并結(jié)合我委工作實際，制定本方案。

認(rèn)真實踐“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，以“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務(wù)”為主題，精心部署，廣泛發(fā)動，認(rèn)真組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣、富有實效的社會志愿服務(wù)活動，推動志愿服務(wù)活動持續(xù)健康發(fā)展。

結(jié)合政法特色，打造“平安日照、法治日照”志愿服務(wù)品牌，履行維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)，創(chuàng)造安全的政治環(huán)境、穩(wěn)定的社會環(huán)境、公正的法制環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，關(guān)愛社會、關(guān)注民生、關(guān)心群眾，重點圍繞3月5日“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)行動日”、3月12日“植樹節(jié)”、9月9日“老人節(jié)” “法律服務(wù)民營經(jīng)濟”、“《 日照市文明行為促進條例》宣傳貫徹活動”、“機關(guān)企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織、在職黨員到社區(qū)報道工作”、開學(xué)季等節(jié)點開展活動。

1.加強隊伍建設(shè)。成立“日照市政法委新時代文明實踐志愿服務(wù)隊”，下設(shè)分隊，按照日常業(yè)務(wù)工作劃分為普法宣傳分隊、反xxx宣傳分隊、公益服務(wù)分隊等。統(tǒng)一部署安排，各分隊要結(jié)合自身特點，靈活機動開展形式多樣的志愿服務(wù)活動。

2.統(tǒng)一活動標(biāo)識。制作統(tǒng)一隊旗，組織開展活動時，要打出隊旗、亮出活動標(biāo)識。對外活動和新聞報道時要統(tǒng)一使用“日照市市委政法委新時代文明實踐志愿服務(wù)隊”名稱和志愿服務(wù)品牌。

3.規(guī)范日常管理。做好志愿者的注冊、登記、審核、管理等工作，按照制度化、常態(tài)化要求，加強志愿者能力培訓(xùn)、考核激勵、表彰獎勵、信息報道等方面的全鏈條工作。

圍繞新時代文明實踐，組織志愿者進村居、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)等開展志愿服務(wù)活動，以“講、評、幫、樂、慶”為主要形式開展志愿服務(wù)活動。

1、組織慰問困難群眾和困難黨員志愿活動。由機關(guān)志愿服務(wù)隊牽頭。在端午、中秋、春節(jié)前夕，組織志愿者赴包聯(lián)村、包聯(lián)社區(qū)走訪慰問困難群眾和困難黨員，為他們送去節(jié)日禮品，獻上節(jié)日祝福，讓他們感受到愛與溫暖。

2、開展服務(wù)民營經(jīng)濟系列活動，普法宣傳分隊要深入企業(yè)開展“六個一”公益法律服務(wù)活動。

3、扎實開展黨員志愿服務(wù)活動。由機關(guān)志愿服務(wù)隊牽頭。組織在職黨員到社區(qū)“雙報到”，密切黨群關(guān)系，依托“普法宣傳”主動配合社區(qū)做好社會性、公益性工作，積極參與社區(qū)的環(huán)境整治、志愿服務(wù)等活動。

4、“關(guān)愛未成年人”志愿活動。通過常態(tài)化、實效化整治中小學(xué)校周邊環(huán)境，營造良好社會文化環(huán)境。

5、組織禮讓斑馬線志愿活動。根據(jù)市文明辦的工作安排，積極參加文明交通勸導(dǎo)活動，組織志愿者在重要交通路口、路段開展文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動。

6、組織植樹造林志愿活動。根據(jù)團市委的統(tǒng)一安排，在每年的3月份組織志愿者開展植樹綠化活動。

7、組織無償獻血志愿活動。聯(lián)合x中心血站，組織干部職工積極參加無償獻血活動。

8、從4月下旬至6月底期間，組織開展《日照市文明行為促進條例》進社區(qū)蒲公英志愿行動，開展《日照市文明行為促進條例》背景、內(nèi)容和意義宣講、分發(fā)宣傳資料、開展“三關(guān)愛”志愿行動。營造濃厚宣傳氛圍，實現(xiàn)《條例》內(nèi)容家喻戶曉、入腦入心。

稅務(wù)在線課堂活動方案設(shè)計篇五

近年來，淄博市稅務(wù)局始終高度重視青年干部培養(yǎng)工作，完善青年干部選拔培育全鏈條，主抓政治能力、實戰(zhàn)能力雙提升，大力培養(yǎng)賡續(xù)紅色基因的“新力軍”、奮勇?lián)?dāng)?shù)摹凹毕蠕h”，打造青年干部隊伍建設(shè)的“淄博樣板”。

鑄造政治思想“硬品格”

以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，充分利用焦裕祿紀(jì)念館、朱彥夫黨性教育基地、黑鐵山抗日武裝起義紀(jì)念館等淄博特色紅色資源，將金舟主題黨日活動體驗館升級打造為全市稅務(wù)系統(tǒng)黨性教育基地，組織300余名青年干部開展情景體驗式教學(xué)，集中近兩年新招錄公務(wù)員舉行入職宣誓，從稅黨建“第一課”。

建立溝通談心機制，以黨支部和青年理論學(xué)習(xí)小組為平臺，黨委成員和支部書記定期與青年干部談心交流，引導(dǎo)從政治角度分析考慮問題；強化政治素質(zhì)考核，將政治標(biāo)準(zhǔn)作為青年干部考察的首道門檻，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育與紀(jì)律作風(fēng)問題專項整治開展黨史學(xué)習(xí)競賽、黨建知識比武競賽、廉政測試等10余項活動，將日?？己斯Ψ蛳略谄匠?。

成立青年宣講團隊，開展“喜迎百年華誕重溫入黨誓詞”紅歌快閃，舉行“青聽”黨史故事會、“青言稅語話黨史”等系列活動，邀請和尋訪老革命、老干部講述黨史、革命史、稅史、奮斗史，青年干部講述發(fā)生在自己家鄉(xiāng)或?qū)ψ约寒a(chǎn)生了重大影響的感人至深卻又鮮為人知的英模人物、黨史故事，不斷鑄造政治思想“硬品格”。

開啟能力培養(yǎng)“新模式”

淄博市稅務(wù)局打造市局——區(qū)縣局“1+n”聯(lián)合培養(yǎng)平臺，充分鼓勵各單位結(jié)合自身優(yōu)勢特色，大膽開展試點。

桓臺縣稅務(wù)局推行“部門+學(xué)社”工作模式，由青年干部自發(fā)成立青年學(xué)社，創(chuàng)新構(gòu)建縱向貫通總局、省局、市局、縣局的“四級聯(lián)建聯(lián)學(xué)”模式，青年干部親自參與制作《因為有你》藝術(shù)黨課，今年以來受邀到80余家機關(guān)、14戶企業(yè)、2所學(xué)校開展巡演20余場，受眾7000余人，引起強烈反響。

高青縣稅務(wù)局聯(lián)合省稅校開展支部共建，借助省稅校雄厚師資力量對青年干部開展稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并成立了19個專業(yè)學(xué)習(xí)小組。博山區(qū)稅務(wù)局制定《青年干部現(xiàn)實表現(xiàn)寫實評價辦法（試行）》，用德、能、勤、績、廉5個維度21小項完善青年干部評價指標(biāo)體系，塑造綜合、立體、全面的評價結(jié)果，實現(xiàn)青年干部“精準(zhǔn)畫像”。

齊化區(qū)局打破原有共同培養(yǎng)考核舊模式，制定《青年干部“積分制”管理辦法》《青年干部下基層辦法》，細(xì)化量化積分管理指標(biāo)，將積分作為青年干部入黨、選拔任用的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，2021年以來6人成為新發(fā)展黨員，11人主動投身基層一線接受鍛煉，充分調(diào)動起了青年干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

打造成長實踐“新平臺”

立足淄博市稅務(wù)系統(tǒng)青年干部隊伍現(xiàn)狀及長遠發(fā)展，開展青年干部成才工程，制定成才培養(yǎng)五年規(guī)劃、“五年三段式”培養(yǎng)計劃，合理規(guī)劃成長周期、成熟周期，加快推進干部年輕化進程。

配合青年干部成才工程，建立成長過程“個人成長檔案”，運用數(shù)字人事等數(shù)據(jù)平臺和績效管理等評價手段做好評價分析，在工作同時側(cè)重對知識學(xué)習(xí)、理論提升、社會公益、群團組織等方面的考核評價，進一步豐富選人識人載體。疫情期間，全系統(tǒng)成立青年志愿服務(wù)隊19支，開展到“學(xué)雷鋒·戰(zhàn)疫行”等志愿服務(wù)5500余人次，全系統(tǒng)累計獲得全國青年文明號、全國五四紅旗團委等省部級以上榮譽60項。

目前，淄博市稅務(wù)系統(tǒng)40歲以下青年干部中已有2人入選總局青年才俊，10人入選省局青年才俊，3人入選總局人才庫，42人人選省級人才庫，23人入選專業(yè)骨干，126人入選崗位能手，40人次考取“三師”職業(yè)資格證書，139人取得研究生學(xué)歷學(xué)位。

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