電廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核方案 執(zhí)行方案報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)選

格式:DOC 上傳日期:2023-09-05 00:53:17
電廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核方案 執(zhí)行方案報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)選
時(shí)間:2023-09-05 00:53:17     小編:溫柔雨

為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

電廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核方案 執(zhí)行方案報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)選篇一

在執(zhí)行程序中,由于出現(xiàn)某些特殊情況,執(zhí)行工作無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行或者沒(méi)有必要繼續(xù)進(jìn)行時(shí),即應(yīng)停止執(zhí)行程序,以后也不再恢復(fù),這叫做執(zhí)行終結(jié)。執(zhí)行終結(jié)是結(jié)束執(zhí)行的一種方式,但不是正常的結(jié)束執(zhí)行終結(jié)。執(zhí)行終結(jié)是結(jié)束執(zhí)行的一種方式,但不是正常的結(jié)束執(zhí)行程序,而是因發(fā)生特殊情況而無(wú)法或者無(wú)需執(zhí)行,不得不結(jié)束執(zhí)行。

執(zhí)行開(kāi)始后,申請(qǐng)執(zhí)行人撤銷(xiāo)申請(qǐng),是對(duì)自己訴訟權(quán)利和實(shí)體權(quán)利的處分行為。如果這種處分行為確屬申請(qǐng)人自愿,又不違反法律規(guī)定,人民法院應(yīng)準(zhǔn)予其撤回申請(qǐng),裁定終結(jié)執(zhí)行。

第二,據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的

生效的法律文書(shū)是人民法院據(jù)以執(zhí)行的根據(jù)。如果出現(xiàn)特殊情況,作為執(zhí)行根據(jù)的法律文書(shū)被制作單位或者它的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)依法撤銷(xiāo),執(zhí)行就失去了根據(jù),執(zhí)行程序當(dāng)然不能繼續(xù)進(jìn)行。

第三,作為被執(zhí)行人的公民死亡,無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的

這是一條彈性條款,是指以上五項(xiàng)規(guī)定以外的情形,以便人民法院執(zhí)行時(shí)靈活掌握。在執(zhí)行過(guò)程中,只要人民法院認(rèn)為出現(xiàn)的情形使執(zhí)行程序無(wú)法進(jìn)行或者沒(méi)有必要進(jìn)行,就可以作出終結(jié)執(zhí)行的裁定。

電廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核方案 執(zhí)行方案報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)選篇二

貫徹xxxxxx有關(guān)體育工作系列講話(huà)精神,落實(shí)《全民健身計(jì)劃(20_-20_年)》,滿(mǎn)足人民群眾對(duì)公共體育服務(wù)的需求,動(dòng)員和引導(dǎo)各有關(guān)部門(mén)和社會(huì)力量廣泛開(kāi)展貼近生活、豐富多彩、特色鮮明、注重實(shí)效、方便參與、利民惠民的體育健身活動(dòng),增強(qiáng)廣大人民群眾主動(dòng)參與體育健身的意識(shí),激發(fā)人民群眾健身熱情,營(yíng)造人人參與,科學(xué)健身的良好氛圍。

二、活動(dòng)原則

(一)創(chuàng)新,儉樸,務(wù)實(shí),惠民原則。

(二)城鄉(xiāng)互動(dòng),集中與分散,展示與表演相結(jié)合原則。

三、活動(dòng)主題及宣傳口號(hào)

以“全民健身促健康,同心共筑中國(guó)夢(mèng)”為主題,倡導(dǎo)“天天都是健身日”理念,提倡“讓運(yùn)動(dòng)成為我們的生活方式”、“天天健身,天天快樂(lè)”、“好身體,好生活”、“全民健身,你我同行”等宣傳口號(hào)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、有關(guān)單位可結(jié)合實(shí)際,提出特色鮮明、具有廣泛感召力的宣傳口號(hào)。

四、活動(dòng)時(shí)間

8月8日是全國(guó)全民健身日,也是集中開(kāi)展全民健身日系列活動(dòng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各部門(mén),各體育協(xié)會(huì),俱樂(lè)部和有關(guān)單位,可結(jié)合自身實(shí)際,組織開(kāi)展全民健身活動(dòng),適當(dāng)拓展全民健身日活動(dòng)時(shí)空范圍。

五、活動(dòng)內(nèi)容

以8月8日為時(shí)間節(jié)點(diǎn),先后開(kāi)展如下活動(dòng):

1、8月8日_區(qū)將在_廣場(chǎng)主會(huì)場(chǎng)舉辦以“全民健身日”為主題的健身展示活動(dòng)。

2、倡導(dǎo)各單位職工和市民開(kāi)展徒步行走和健身慢跑活動(dòng),每天堅(jiān)持徒步健身慢跑公里,鼓勵(lì)上班人員在距單位1公里范圍之內(nèi)要堅(jiān)持步行上下班。

3、舉辦籃球、足球、乒乓球、羽毛球、廣場(chǎng)舞等群眾喜愛(ài)的體育健身活動(dòng)以及小型比賽和技能比賽。

4、倡導(dǎo)各社會(huì)體育團(tuán)體、健身站點(diǎn)可根據(jù)自身的特點(diǎn)開(kāi)展太極拳、太極扇、太極劍、柔力球、武術(shù)演練、功夫扇、手拍鼓、廣場(chǎng)舞、健身操、秧歌、腰鼓等傳統(tǒng)體育文化以及適合公園的健身運(yùn)動(dòng)。

5、開(kāi)展低碳環(huán)保綠色騎行活動(dòng)。

6、開(kāi)展公益活動(dòng)。

7、培訓(xùn)一批三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員。

六、活動(dòng)要求

(一)加強(qiáng)宣傳,擴(kuò)大影響。

電廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核方案 執(zhí)行方案報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)選篇三

其他具體事項(xiàng)。

a、關(guān)于受處分人員、請(qǐng)假人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和其他人員的有關(guān)規(guī)定。

1、受處分人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按下列辦法執(zhí)行:

(1)受市級(jí)內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的,處分期未滿(mǎn)或雖未規(guī)定處分期但處分期未滿(mǎn)一年的,按實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資減半發(fā)放。

(2)受學(xué)區(qū)內(nèi)警告處分的,按實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的75%發(fā)放。

2、請(qǐng)假人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按下列辦法執(zhí)行:

(1)長(zhǎng)期事病假的績(jī)效工資不發(fā)放。

(2)當(dāng)月事病假累計(jì)達(dá)到5天(含節(jié)假日)的當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不發(fā)放;事病假累計(jì)達(dá)到15天(含節(jié)假日)的不參與學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配。

(3)當(dāng)月曠工累計(jì)達(dá)2個(gè)工作日,當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不發(fā)放。累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日,不參與學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配。

(4)婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

b、對(duì)遲到、早退、不參加集體活動(dòng)或無(wú)故曠課、曠工的,無(wú)正當(dāng)理由不服從單位分配工作的,幼兒園根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際制定量化考核辦法,適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼。對(duì)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、違反師德規(guī)范,造成不良社會(huì)影響的,實(shí)行一票否決,取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

c、以下獎(jiǎng)懲納入年度考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù),不做為績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)。(論文教師學(xué)歷、撰寫(xiě)教育教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、課例、案例、隨筆,獲獎(jiǎng)或發(fā)表并收入?yún)R編獎(jiǎng)勵(lì)。)

嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī):依據(jù)《教師法》第__章法律責(zé)任第__條精神,教職工有下列情形的扣除全年績(jī)效工資(不參與任何評(píng)先評(píng)優(yōu))或行政處分或解聘。

1.故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失。

2.體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的。

3.品行不良,侮辱幼兒,影響惡劣的。

4.出現(xiàn)重大安全事故的。

考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

(一)成立績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng):__。

組員:__。

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)教職工績(jī)效的組織、指導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)和管理,負(fù)責(zé)績(jī)效工資考核分配辦法的具體實(shí)施。

(三)在執(zhí)行考核分配試行方案過(guò)程中,具體分工如下:

由谷翠芳負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行師德、業(yè)績(jī)績(jī)效考核。由高田增負(fù)責(zé)對(duì)教師出勤考核。由梁建輝負(fù)責(zé)安全績(jī)效考核匯總。

(四)實(shí)施考核的全過(guò)程要公開(kāi)透明,隨時(shí)接受教職工的監(jiān)督和質(zhì)詢(xún)??己肆炕?jǐn)?shù)揭曉后,要進(jìn)行公示,公示期限不得少于1天。有反映意見(jiàn)的要及時(shí)核實(shí),確實(shí)考核分值有誤的,必須重新確定考核分值??己朔种灯偷模獙⒖己私Y(jié)果及時(shí)反饋本人,并告知可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出復(fù)核、申訴,各責(zé)任部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,認(rèn)真做好復(fù)核、申訴的答復(fù)工作。

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為了充分發(fā)揮年度考核在事業(yè)單位人事管理中的重要作用,正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),激勵(lì)事業(yè)單位工作人員提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、認(rèn)真履行職責(zé),激勵(lì)事業(yè)單位工作人員,根據(jù)湖北省人事廳鄂人函[2006]37號(hào)、西人[2008]16號(hào)文的精神,特制訂馬家嘴小學(xué)2007年教師年度考核工作的實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想:

堅(jiān)持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則,在認(rèn)真做好年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,對(duì)全體教師的德能勤績(jī)廉等方面的情況進(jìn)行實(shí)事求是的考核和評(píng)價(jià),做到科學(xué)組織,客觀(guān)評(píng)價(jià),準(zhǔn)確合理地確定考核等次,使年度考核工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,最大限度地調(diào)動(dòng)教職工的積極性。

二、考核范圍和對(duì)象

1、學(xué)校的全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員。

2、說(shuō)明:離崗?fù)损B(yǎng)人員可不參加考核,直接確定稱(chēng)職(合格)等次。

3、學(xué)校正職,根據(jù)西人【2008】16號(hào)文的精神,不參加學(xué)校的考核,直接由區(qū)教育局進(jìn)行考核。

三、考核的原則和方法

t 原則:

2、堅(jiān)持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則。

方法:

1、考核實(shí)行群眾評(píng)議與定量評(píng)分相結(jié)合,考核教師一年德、能、勤、績(jī)。

2、考核實(shí)行記分制,總分為100分,加減分分別計(jì)入總分。

四、考核內(nèi)容和等次

考核內(nèi)容:包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

考核等次:

德:主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);

勤:主要考核工作態(tài)度、勤奮創(chuàng)業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況;

廉:主要考核執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)、廉政自律和接受監(jiān)督等情況。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。

各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是:

優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策,模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔奉公,精通業(yè)務(wù),工作勤奮,有改革創(chuàng)新精神,成績(jī)突出。

不合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低,組織紀(jì)律較差,難以適應(yīng)工作要求,或者工作責(zé)任心不強(qiáng),濾布廠(chǎng) 不能完成工作任務(wù),或者工作中造成嚴(yán)重失誤。

五、實(shí)施程序:

1、第一步:產(chǎn)生優(yōu)秀候選人:

根據(jù)區(qū)人事局精神,按照職稱(chēng)、年齡、學(xué)科的劃分,以人數(shù)的40%投票產(chǎn)生候選教師 (在編在崗62人,內(nèi)養(yǎng)10人共計(jì)72人)。

在職在崗候選人員分配表

40歲以下教師28人 40歲以上教師26人

學(xué)科 人數(shù) 候選人數(shù) 學(xué)科 人數(shù) 候選人數(shù)

語(yǔ)文 10 4 語(yǔ)文 7 3

數(shù)學(xué) 8 3 數(shù)學(xué) 4 2

術(shù)科 10 4 術(shù)科 15 6

小計(jì) 28人 11人 小計(jì) 26人 11人

合計(jì) 54人 22人 其他8人。

合計(jì)優(yōu)秀候選教師22人。

2、第二步:產(chǎn)生考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員:

由教職工代表和中層干部中非候選教師組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員,具體人員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽調(diào)。

3、第三步:產(chǎn)生年度優(yōu)秀教師:

在22位候選人中根據(jù)德、能、勤、績(jī)計(jì)分,由高到低排序產(chǎn)生學(xué)校年度考核優(yōu)秀教師10人。

記分辦法:

學(xué)年度考核總分由群眾投票40分、考核領(lǐng)導(dǎo)小組投票20分、出勤考核20分、績(jī)效考核20分四部分組成。

1、德、能計(jì)分方法:

由群眾投票(40分)+ 考核領(lǐng)導(dǎo)小組投票(20分)組成

2、出勤計(jì)分方法:

病假 事假 曠工 上班 遲到早退 上課遲到、早退、離崗 全勤

3、教師成績(jī)計(jì)分方法:

(1)教師個(gè)人獲獎(jiǎng)計(jì)分方法:

級(jí)別 校級(jí) 區(qū)級(jí) 市級(jí) 省級(jí) 國(guó)家級(jí)

說(shuō)明 未評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)按二等獎(jiǎng)計(jì)分

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活動(dòng)策劃是廣告活動(dòng)中很重要的一個(gè)部分,良好的活動(dòng)策劃對(duì)公司品牌建設(shè)和產(chǎn)品銷(xiāo)售都將起到推波助瀾的作用,而一個(gè)可操作性強(qiáng)的策劃就需要一份可執(zhí)行性很強(qiáng)的策劃書(shū),所以策劃書(shū)的寫(xiě)作是很重要的,本文通過(guò)策劃書(shū)的幾個(gè)注意點(diǎn),淺析了活動(dòng)策劃的相關(guān)內(nèi)容。

活動(dòng)策劃方案是公司或企業(yè)在短期內(nèi)提高銷(xiāo)售額,提高市場(chǎng)占有率的有效行為,如果是一份創(chuàng)意突出,而且具有良好的可執(zhí)行性和可操作性的活動(dòng)策劃案,無(wú)論對(duì)于企業(yè)的知名度,還是對(duì)于品牌的美譽(yù)度,都將起到積極的提高作用。 活動(dòng)策劃案是相對(duì)于市場(chǎng)策劃案而言的,嚴(yán)格地說(shuō)它是從屬與市場(chǎng)策劃案的,他們是互相聯(lián)系,相輔相成的。

它們都從屬與企業(yè)的整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思想和模式,只有在此前提下做出的市場(chǎng)策劃案和活動(dòng)策劃案才是具有整體性和延續(xù)性的廣告行為,也只有這樣,才能夠使受眾群體一個(gè)同意的品牌文化內(nèi)涵,而活動(dòng)策劃案也只有遵從整體市場(chǎng)策劃案的思路,才能夠使企業(yè)保持穩(wěn)定的市場(chǎng)銷(xiāo)售額。 活動(dòng)策劃案形式多樣,一般而言,包括roadshow、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)(發(fā)布會(huì))、節(jié)日促銷(xiāo)、新聞事件行銷(xiāo)等,而對(duì)于上述的任何一種方案,針對(duì)于不同的企業(yè)情況和市場(chǎng)分析,都可以衍變出無(wú)數(shù)的形式。

活動(dòng)策劃往往對(duì)于新產(chǎn)品上市、產(chǎn)品終端鋪貨和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型具有直接的效果,所以它也是廣告策劃中的一個(gè)重要組成部分。 對(duì)于一些剛接觸廣告,或者剛接觸策劃的業(yè)內(nèi)朋友來(lái)說(shuō),可能他們?cè)跁?shū)寫(xiě)活動(dòng)策劃案的時(shí)候往往很難達(dá)到預(yù)期的效果,甚至是一些從事多年策劃的廣告人,有時(shí)候也難免犯錯(cuò),那么,怎么樣才能寫(xiě)出一份理想的活動(dòng)策劃案呢?我覺(jué)得需要注意以下幾點(diǎn):1.主題要單一,繼承總的營(yíng)銷(xiāo)思想 在策劃活動(dòng)的時(shí)候,首先要根據(jù)企業(yè)本身的實(shí)際問(wèn)題(包括企業(yè)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)期投入的費(fèi)用等)和市場(chǎng)分析的情況(包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)前的廣告行為分析、目標(biāo)消費(fèi)群體分析、消費(fèi)者心理分析、產(chǎn)品特點(diǎn)分析、等)做出準(zhǔn)確的判斷,并且在進(jìn)行swot分析之后,揚(yáng)長(zhǎng)避短地提取當(dāng)前最重要的,也是當(dāng)前最值得推廣的一個(gè)主題,而且也只能是一個(gè)主題。

在一次活動(dòng)中,不能做所有的事情,只有把一個(gè)最重要的信息傳達(dá)給目標(biāo)消費(fèi)群體,正所謂“有所為,有所不為”,這樣才能把最想傳達(dá)的信息最充分地傳達(dá)給目標(biāo)消費(fèi)群體,才能引起受眾群關(guān)注,并且比較容易地記住你所要表達(dá)的信息。2.直接地說(shuō)明利益點(diǎn) 在確定了唯一的主題之后,受眾消費(fèi)群體也能夠接受我們所要傳達(dá)的信息,但是仍然有很多人雖然記住了廣告,但是卻沒(méi)有形成購(gòu)買(mǎi)沖動(dòng),為什么呢?那是因?yàn)樗麄儧](méi)有看到對(duì)他們有直接關(guān)系的利益點(diǎn),因此,在活動(dòng)策劃中很重要的一點(diǎn)是直接地說(shuō)明利益點(diǎn),如果是優(yōu)惠促銷(xiāo),就應(yīng)該直接告訴消費(fèi)者你的優(yōu)惠額數(shù)量,而如果是產(chǎn)品說(shuō)明,就應(yīng)該販賣(mài)最引人注目的賣(mài)點(diǎn),只有這樣,才能使目標(biāo)消費(fèi)者在接觸了直接的利益信息之后引起購(gòu)買(mǎi)沖動(dòng),從而形成購(gòu)買(mǎi)。

3.活動(dòng)要圍繞主題進(jìn)行并盡量精簡(jiǎn) 很多策劃文案在策劃活動(dòng)的時(shí)候往往希望執(zhí)行很多的活動(dòng),認(rèn)為只有豐富多彩的活動(dòng)才能夠引起消費(fèi)者的注意,其實(shí)不然,其一,容易造成主次不分。很多市場(chǎng)活動(dòng)搞得很活躍,也有很多人參加,似乎反響非常熱烈,但是在圍觀(guān)或者參加的人當(dāng)中,有多少人是企業(yè)的目標(biāo)消費(fèi)群體,而且即使是目標(biāo)消費(fèi)群體,他們?cè)趨⒓油昊顒?dòng)之后是否紛紛購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品?目前一些策劃者經(jīng)常抱怨的一個(gè)問(wèn)題就是圍觀(guān)者的參與道德問(wèn)題,很多人經(jīng)常是看完了熱鬧就走,或者是拿了公司發(fā)放的禮品就走了。

其實(shí)這里的問(wèn)題就在于活動(dòng)的內(nèi)容和主題不符合,所以很難達(dá)到預(yù)期效果,在目前的市場(chǎng)策劃活動(dòng)中,有一些活動(dòng)既熱鬧,同時(shí)又能達(dá)到良好的效果,就是因?yàn)榛顒?dòng)都是僅僅圍繞主題進(jìn)行的。其二,提高活動(dòng)成本,執(zhí)行不力。

在一次策劃中,如果加入了太多活動(dòng),不僅要投入更多的人力物力和財(cái)力,直接導(dǎo)致活動(dòng)成本的增加,而且還有一個(gè)問(wèn)題就是容易導(dǎo)致操作人員執(zhí)行不力,最終導(dǎo)致案子的失敗。4.具有良好的可執(zhí)行性 一個(gè)合適的產(chǎn)品,一則良好的創(chuàng)意策劃,再加上一支良好的執(zhí)行隊(duì)伍,才是成功的市場(chǎng)活動(dòng)。

而執(zhí)行是否能成功,最直接和最根本地放映了策劃案的可操作性。策劃要做到具有良好的執(zhí)行性,除了需要進(jìn)行周密的思考外,詳細(xì)的活動(dòng)安排也是必不可少的。

活動(dòng)的時(shí)間和方式必須考慮執(zhí)行地點(diǎn)和執(zhí)行人員的情況進(jìn)行仔細(xì)分析,在具體安排上應(yīng)該盡量周全,另外,還應(yīng)該考慮外部環(huán)境{如天氣、民俗}的影響。 : i+ f-5.變換寫(xiě)作風(fēng)格 一般來(lái)說(shuō),策劃人員在策劃案的寫(xiě)作過(guò)程中往往會(huì)積累自己的一套經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然這種經(jīng)驗(yàn)也表現(xiàn)在策劃書(shū)的寫(xiě)作形式上,所以每個(gè)人的策劃書(shū)可能都會(huì)有自己的模式。

但是往往是這樣的模式會(huì)限制了策劃者的思維,沒(méi)有一種變化的觀(guān)點(diǎn)是不可能把握市場(chǎng)的。而在策劃書(shū)的內(nèi)容上也同樣應(yīng)該變換寫(xiě)作風(fēng)格,因?yàn)槿绻粋€(gè)客戶(hù)三番五次地看到你的策劃都是同樣的殼子,就很容易在心理上產(chǎn)生一種不信任的態(tài)度,而這種首因效應(yīng)有可能影響了創(chuàng)意的表現(xiàn)。

6.切忌主觀(guān)言論 在進(jìn)行活動(dòng)策劃的前期,市場(chǎng)分析和調(diào)查是十分必要的,只有通過(guò)對(duì)整個(gè)市場(chǎng)局勢(shì)的分析,才能夠更清晰地認(rèn)識(shí)到企業(yè)。

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