每月例會(huì)工作方案 每月工作例會(huì)制度

“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

每月例會(huì)工作方案 每月工作例會(huì)制度篇一

為加強(qiáng)規(guī)范化管理，促進(jìn)全局機(jī)關(guān)與各業(yè)務(wù)股室、局屬單位業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮局綜合管理和為民服務(wù)職能，進(jìn)一步提高工作效率，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)局黨組研究，決定建立局。

一、會(huì)議職責(zé)

2、各股室、局屬單位通報(bào)近期重點(diǎn)工作及重要事項(xiàng)；

3、職能股室、局屬單位提請(qǐng)需相關(guān)單位協(xié)助辦理的事項(xiàng)及設(shè)想意見(jiàn)；

4、局班子對(duì)各股室、局屬單位下階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署；

5、局發(fā)有關(guān)行業(yè)管理的規(guī)范性文件的審議；

6、全局業(yè)務(wù)工作及股室、局屬單位階段性工作的簡(jiǎn)要總結(jié)及問(wèn)題分析；

7、局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子部署相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

二、例會(huì)召開(kāi)

局業(yè)務(wù)工作例會(huì)由分管相關(guān)業(yè)務(wù)的副局長(zhǎng)召集，局主要領(lǐng)導(dǎo)主持，每月月初召開(kāi)一次。具體時(shí)間以會(huì)議通知為準(zhǔn)，提前一天告知各參會(huì)單位，相關(guān)負(fù)責(zé)人務(wù)必提前做好工作安排，做好會(huì)議準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。

一、目的

為規(guī)范公司各項(xiàng)會(huì)議及各類(lèi)培訓(xùn)流程，統(tǒng)一會(huì)議管理模式，減少會(huì)議數(shù)量、縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。

二、職責(zé)

（一） 行政部負(fù)責(zé)會(huì)議管理，所有重要會(huì)議要在公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到行政部登記備案。

（二） 會(huì)務(wù)工作主要由行政部承辦；其他部門(mén)主辦或召集的會(huì)議，行政部應(yīng)予協(xié)助。

（三） 除其他部門(mén)主辦的會(huì)議資料各自存檔外，會(huì)議資料由行政部整理、分發(fā)、立卷、存檔。

三、會(huì)議分類(lèi)

（一）、

1、 主持與記錄：行政部記錄，由督導(dǎo)部門(mén)主管主持。

2、 召開(kāi)時(shí)間：每月5日上午9:30，不另行通知。遇休息日與法定節(jié)假日延期至第一工作日，特殊原因需要延期召開(kāi)的由部門(mén)主管提前通知。

3、 參加人員：總經(jīng)辦成員及各部門(mén)經(jīng)理。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向總經(jīng)辦及行政部請(qǐng)假。

4、 會(huì)議內(nèi)容：各部門(mén)上月工作總結(jié)（只做重要工作的匯報(bào)及未完成工作的情況說(shuō)明）、本月工作計(jì)劃，以及部門(mén)之間的需要協(xié)調(diào)的工作內(nèi)容。

5、 與會(huì)人員必須用正式的會(huì)議記錄本做詳細(xì)的會(huì)議記錄，以便于會(huì)后向部門(mén)員工準(zhǔn)確傳達(dá)會(huì)議精神，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，行政部將不定期抽查與會(huì)人員的會(huì)議記錄。

6、 公司會(huì)議的.會(huì)議紀(jì)要由行政部專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理并由公司領(lǐng)導(dǎo)審閱簽發(fā)，會(huì)議紀(jì)要整理完成后由行政部整理郵件發(fā)給督導(dǎo)部主管并抄送業(yè)務(wù)總監(jiān)，經(jīng)確認(rèn)后，由督導(dǎo)部主管分發(fā)給參會(huì)人員，并由行政部門(mén)在行政部的會(huì)議記錄目錄中存檔。

四、附則：

本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)缬形幢M事宜，將按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為更好的學(xué)習(xí)、貫徹應(yīng)急救援管理制度，加強(qiáng)應(yīng)急救援管理工作，提高人員管理水平，及時(shí)準(zhǔn)確的指導(dǎo)和解決應(yīng)急救援中存在的問(wèn)題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應(yīng)急救援。

一、會(huì)議時(shí)間:煤礦每月月底組織一次應(yīng)急救援,并制訂。

二、組織單位:安監(jiān)站

三、主持人:安全礦長(zhǎng)

四、參加人員:礦長(zhǎng)、總工程師、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、安全培訓(xùn)中心、生產(chǎn)技術(shù)部、通防部、機(jī)電部、調(diào)度室、安監(jiān)處、綜合辦、設(shè)備部、供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部、保衛(wèi)部、各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

五、會(huì)議內(nèi)容

1、傳達(dá)上級(jí)部門(mén)有關(guān)應(yīng)急救援管理工作的文件，會(huì)議精神。

2、通報(bào)礦井應(yīng)急救援管理工作存在的問(wèn)題。

3、由安監(jiān)處對(duì)一個(gè)月來(lái)應(yīng)急救援管理工作進(jìn)行匯報(bào)。

4、對(duì)本階段應(yīng)急救援管理工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月應(yīng)急救援管理工作做出具體安排。

六、會(huì)議要求

1、與會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議，如遇特殊情況不能參

加應(yīng)向主持人請(qǐng)假。

2、與會(huì)人員手機(jī)必須設(shè)為震動(dòng)，并做好會(huì)議記錄。

3、安監(jiān)處負(fù)責(zé)點(diǎn)到，做好會(huì)議記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。

4、要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室及相關(guān)人員認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神及內(nèi)容，切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、無(wú)顧不參加會(huì)議每次罰款100元，遲到罰款50元。

6、各項(xiàng)罰款交礦財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部出具票據(jù)。

7、本制度自即日起開(kāi)始執(zhí)行。

每月例會(huì)工作方案 每月工作例會(huì)制度篇二

會(huì)議主持人要聚焦在參會(huì)人發(fā)言?xún)?nèi)容上。注意捕捉高價(jià)值問(wèn)題，在會(huì)上展開(kāi)有針對(duì)性的觀(guān)點(diǎn)討論，獲取大家的共識(shí)。不要流水賬似的都說(shuō)完就完事了，每一個(gè)高價(jià)值問(wèn)題都可能成為你今年工作中的亮點(diǎn)（年終總結(jié)沒(méi)有亮點(diǎn)是件很痛苦的事情，你懂的）。

周會(huì)是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，共商解決辦法的好機(jī)會(huì)。會(huì)議主持人一定要對(duì)工作的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行跟蹤，嚴(yán)禁報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。沒(méi)人提出關(guān)鍵的問(wèn)題，管理者難免會(huì)障目，做出錯(cuò)誤決策，開(kāi)會(huì)既浪費(fèi)時(shí)間，又毫無(wú)用處。

中午吃飯，消費(fèi)券到底抵扣了沒(méi)有啊，我得看看

別問(wèn)我為什么知道這么多！

周會(huì)上，管理者應(yīng)該對(duì)團(tuán)隊(duì)中好的做法和行為及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮示范效應(yīng)。

必須記錄會(huì)議紀(jì)要！

必須記錄會(huì)議紀(jì)要！

必須記錄會(huì)議紀(jì)要！

（重要事情說(shuō)三遍）

特別是討論后的下一步行動(dòng)記錄，要清晰明確，追蹤到執(zhí)行人。

每月例會(huì)工作方案 每月工作例會(huì)制度篇三

目的:

為加強(qiáng)管理規(guī)范,注重執(zhí)行結(jié)果,確保公司各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展,促進(jìn)和推動(dòng)公司與各部門(mén)之間，部門(mén)與員工之間的配合，協(xié)調(diào)與溝通，達(dá)到政令暢通，及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與不足，特制定以下會(huì)議制度，望各相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行。

一、 會(huì)議時(shí)間： 每周一下午:21:00----22:30

二、 會(huì)議地點(diǎn)：酒店九樓會(huì)議室

三、 會(huì)議主持人：總經(jīng)理

四、 參會(huì)人員：酒店各部門(mén)負(fù)責(zé)人

五、 會(huì)議記錄：

1、 總經(jīng)辦助理做記錄、整理、打印并下發(fā)各部門(mén)，作為具體實(shí)施、檢查的依據(jù)。

2、 會(huì)議均按照會(huì)議記錄格式下發(fā)會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容為(主持與記錄、召開(kāi)時(shí)間、參加人員、會(huì)議內(nèi)容具體到責(zé)任人)。

3、 對(duì)會(huì)議已議決事項(xiàng)，應(yīng)在原始記錄中括號(hào)注明“議決”字樣，由誰(shuí)落實(shí)。

4、 會(huì)議原始記錄將由部門(mén)最高管理人員定時(shí)或臨時(shí)抽樣審核。

5、通知傳達(dá)參與會(huì)議人員由總經(jīng)辦執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)參會(huì)人員到位情況。

六、 會(huì)議內(nèi)容：

1、 主要檢查上周部署工作的落實(shí)情況

2、 財(cái)務(wù)部匯報(bào)一周各分部的財(cái)務(wù)報(bào)表

3、 營(yíng)業(yè)部門(mén)匯報(bào)一周內(nèi)客情情況、老顧客的反饋意見(jiàn)、顧客對(duì)菜品的反饋意見(jiàn)、工作計(jì)劃進(jìn)度完成情況和下周工作重點(diǎn)。

4、 后廚管理人員匯報(bào)進(jìn)貨質(zhì)量情況；菜品反饋意見(jiàn)的落實(shí)情況以及處理意見(jiàn)和結(jié)果；工作計(jì)劃進(jìn)度完成情況；采購(gòu)原料品質(zhì)、價(jià)格及波動(dòng)幅度較大的單品；菜品創(chuàng)新成果和下周工作重點(diǎn)。

5、 其它部門(mén)匯報(bào)上周發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理結(jié)果。

6、 各部門(mén)提出下周需要跟進(jìn)及需要總經(jīng)辦及其它部門(mén)協(xié)調(diào)配合的問(wèn)題。

總經(jīng)理匯總情況，通報(bào)重要問(wèn)題，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，明確各部門(mén)應(yīng)采取的措施（各部門(mén)若無(wú)異議，當(dāng)周必須貫徹執(zhí)行，第二周例會(huì)匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果。對(duì)于有異議的問(wèn)題，在不影響業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提下，留待會(huì)后解決）。

七、 會(huì)議要求

1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)上報(bào)告要簡(jiǎn)明扼要。

2、需要

其他

3、有異議的問(wèn)題由總經(jīng)辦組織專(zhuān)題討論。

八、 會(huì)議目的

1、溝通各個(gè)部門(mén)之間情況。

2、為總經(jīng)理的日常管理決策提供依據(jù)，使其決策結(jié)果公開(kāi)，便于各部門(mén)執(zhí)行。

3、保證各部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

九、 會(huì)議紀(jì)律

1、遲到:所有參加會(huì)議的人員在會(huì)議規(guī)定召開(kāi)時(shí)間后 5 分鐘內(nèi)未到的，計(jì)為遲到。

2、早退:凡參加會(huì)議人員，如未經(jīng)主持人同意在會(huì)議召開(kāi)結(jié)束前5分鐘提前離開(kāi)會(huì)場(chǎng)的,計(jì)為早退。

3、缺席:凡必須參加會(huì)議人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自不參加會(huì)議或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的，計(jì)為缺席。

十、 會(huì)議原則

參加者在會(huì)上要暢所欲言各抒己見(jiàn)，允許持有不同觀(guān)點(diǎn)和保留意見(jiàn)，但會(huì)上一旦形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

十一、會(huì)議保密制度

1、準(zhǔn)時(shí)到會(huì),進(jìn)行點(diǎn)名制度。

2、參加會(huì)議人員必須身著工裝，裝束整齊；手機(jī)調(diào)為靜音，開(kāi)會(huì)時(shí)不準(zhǔn)交頭接耳。

3、會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，緊扣議題。

4、遵循會(huì)議主持人對(duì)議程控制的要求。

5、屬于工作部署性質(zhì)的問(wèn)題，原則上不在會(huì)上進(jìn)行討論性發(fā)言。

6、參會(huì)人員無(wú)重大事故理由不得隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)或中途離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。

7、會(huì)場(chǎng)內(nèi)保持安靜與清潔，嚴(yán)禁吸煙、喧嘩、亂扔垃圾或做不雅動(dòng)作。

8、與會(huì)部門(mén)人員在會(huì)上的發(fā)言程序是：先匯報(bào)工作；再提出需解決的問(wèn)題；最后羅列需協(xié)調(diào)、建議的事項(xiàng)。語(yǔ)言規(guī)范是：××部××（職務(wù)）匯報(bào)；上周總結(jié)有以下幾點(diǎn)……;本周工作安排有以下幾點(diǎn)……。需要××部協(xié)調(diào)/溝通/幫助/以下幾點(diǎn)……（建議××部……） ——匯報(bào)完畢！

9、匯報(bào)順序：由餐飲部各部、中廚部、點(diǎn)心部、客房部、前廳部、營(yíng)銷(xiāo)部、工程部、信息部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、安保部、人力資源部、總經(jīng)辦。

注意細(xì)則：當(dāng)總經(jīng)理到達(dá)時(shí)，全體部門(mén)經(jīng)理及主管應(yīng)起立，向總經(jīng)理行注目禮；總經(jīng)理落座后，其他與會(huì)人員方可落座；與會(huì)期間，所有人員必須保持端正座姿，雙目注視會(huì)議發(fā)言人方向，認(rèn)真聽(tīng)取總經(jīng)理的指示；例會(huì)結(jié)束時(shí)，全體人員起立，目送總經(jīng)理走出會(huì)場(chǎng)后，其他與會(huì)人員方可離開(kāi)。

十三、會(huì)議跟進(jìn)

1、總經(jīng)理主持的會(huì)議會(huì)后跟進(jìn)工作原則上由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)，總經(jīng)理另有指定的服從總經(jīng)理指定。

2、會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議原始記錄及會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)。

十四、處罰

1 、無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退者每次處 30 元的罰款。

2 、無(wú)正當(dāng)理由缺席每次處以 100 元的罰款。

3 、凡因通知原因造成應(yīng)參加會(huì)議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達(dá)人承擔(dān)。

注：此表做為各部門(mén)每周行政例會(huì)的匯報(bào)表。會(huì)議結(jié)束后，由部門(mén)留底，如發(fā)現(xiàn)匯報(bào)的問(wèn)題與會(huì)議原始記錄有誤差的，及時(shí)向總經(jīng)辦申請(qǐng)修正。

附表一：行政會(huì)議簽到表

1、總則

1.1促進(jìn)員工之間的溝通與協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)有效管理，；

1.3集思廣益，提出改進(jìn)性及開(kāi)展性的工作方案；

2、參加人員

2.1總經(jīng)理及相關(guān)任職人員；

2.2由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向辦公室請(qǐng)假；

3、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)

3.1每周一上午十點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)（如遇節(jié)假日由行政辦公室另行通知）；

3.2臨時(shí)辦公室；

4、會(huì)議主持

4.1總經(jīng)理；

5、會(huì)議內(nèi)容及要求

5.1對(duì)上周的工作總結(jié)；

5.1.1上周工作的完成情況及進(jìn)度說(shuō)明；

5.1.2上周工作中存在的問(wèn)題、分析及改善措施；

5.1.3所屬工作有進(jìn)展難度時(shí)，提出幫助請(qǐng)求，并集體討論解決；

5.2本周工作部署及安排；

6、會(huì)議要求

6.2特殊情況需請(qǐng)假者必須提前向辦公室請(qǐng)假；

6.3與會(huì)人員通訊工具應(yīng)調(diào)為無(wú)聲，有來(lái)電時(shí)視情況接聽(tīng)；

6.4與會(huì)人員發(fā)言必須簡(jiǎn)單扼要，必須做到提前準(zhǔn)備；

7、會(huì)議記錄

7.1辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)議簽到、會(huì)議內(nèi)容記錄；

7.3各與會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn)，與本身工作相關(guān)內(nèi)容應(yīng)詳記；

為認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，保證公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化和決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)《公司章程》，特制定本制度。

一、組成人員：公司主要負(fù)責(zé)人、副職。

（3）討論決定報(bào)請(qǐng)市委、市政府或有關(guān)部門(mén)審批的重要事項(xiàng)；（4）研究、決定公司貸款、投資問(wèn)題；（5）研究加強(qiáng)公司自身建設(shè)問(wèn)題；（6）討論決定公司重大項(xiàng)目開(kāi)支；（7）研究確定以公司名義召開(kāi)的全市性工作會(huì)議的重要議題；（8）討論決定有關(guān)干部職工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；（9）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、廉政建設(shè)、公司精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育和綜合治理等；（10）討論需要由行政辦公會(huì)議討論的其他重要事項(xiàng)。

要負(fù)責(zé)人或公司主要負(fù)責(zé)人所委托的副職確定，盡可能提前通知與會(huì)人員；（3）凡各部室需要提交行政辦公會(huì)議研究、決定的問(wèn)題，首先報(bào)分管副職同意后，由辦公室統(tǒng)一安排時(shí)間、地點(diǎn)；（4）行政辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，按照分工負(fù)責(zé)的原則分頭組織落實(shí)；（5）行政辦公會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)。會(huì)議決定的事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)督促查辦。

四、議事原則：（1）堅(jiān)持公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制原則。公司重大問(wèn)題經(jīng)行政辦公會(huì)議充分討論研究、協(xié)商后，由公司主要負(fù)責(zé)人決策。（2）不搞臨時(shí)動(dòng)議的原則。會(huì)議議題一般應(yīng)與會(huì)前提前預(yù)知的議題一致。（3）嚴(yán)格保密紀(jì)律的原則。會(huì)議討論和決定的問(wèn)題，凡屬不應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容，都要嚴(yán)格保密，任何成員不得擅自向外傳播和泄密。凡屬需要落實(shí)辦理的事項(xiàng)，應(yīng)由責(zé)任人按照規(guī)定的時(shí)間、范圍及有關(guān)要求予以落實(shí)。

五、日常工作按分工負(fù)責(zé)處理：副職按照分工可以召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究、協(xié)調(diào)一些專(zhuān)門(mén)問(wèn)題，處理具體業(yè)務(wù)工作。

1.

每月安全例會(huì)制度

2.

小學(xué)每月例會(huì)制度

3.

每月工作例會(huì)制度

4.

每周行政例會(huì)工作制度

5.

鄉(xiāng)村醫(yī)生每月例會(huì)制度

6.

每月例會(huì)會(huì)議紀(jì)要

7.

計(jì)生例會(huì)工作制度

8.

鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)例會(huì)工作制度

每月例會(huì)工作方案 每月工作例會(huì)制度篇四

建立溝通機(jī)制成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個(gè)三角洲，這個(gè)三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門(mén)經(jīng)理。只有保證這個(gè)三角洲的穩(wěn)定，才會(huì)有基本的保障。

2、通過(guò)每月舉辦一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力具體實(shí)施時(shí)間：

此項(xiàng)工作納入月度計(jì)劃來(lái)做，但是是一個(gè)漫長(zhǎng)持續(xù)的過(guò)程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來(lái)，共同創(chuàng)造，讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來(lái)!

五、制訂對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)薪酬制度的透明化

3、建立對(duì)核心員工的薪酬考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。

具體實(shí)施時(shí)間：

每月例會(huì)工作方案 每月工作例會(huì)制度篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為切實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)民主監(jiān)督，不斷提升基層鄉(xiāng)村治理能力和治理水平，根據(jù)《*********辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕xx號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》）、《晉中市提升鄉(xiāng)村治理能力二十五條》（市發(fā)〔20xx〕x號(hào)）、《xx市關(guān)于開(kāi)展“村務(wù)監(jiān)督月例會(huì)”試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號(hào)）文件精神，以及市民政、市農(nóng)經(jīng)關(guān)于開(kāi)展“村務(wù)監(jiān)督月例會(huì)”工作安排和文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)黨***、省委、晉中市委、xx市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，以保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以提升鄉(xiāng)村治理能力和治理水平為目標(biāo)，通過(guò)在全鎮(zhèn)實(shí)施“村務(wù)監(jiān)督月例會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“月例會(huì)”）工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村務(wù)監(jiān)督工作，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，為決勝全面小康、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快振興崛起提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)進(jìn)一步建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，大力開(kāi)展“村務(wù)監(jiān)督月例會(huì)”工作，實(shí)現(xiàn)“讓群眾明白，還干部清白”的工作目標(biāo)，逐步形成權(quán)責(zé)明晰、銜接配套、運(yùn)行有效的村級(jí)民主監(jiān)督機(jī)制。2019年xx月底前，全鎮(zhèn)xx個(gè)行政村全面實(shí)施“村務(wù)監(jiān)督月例會(huì)”工作，進(jìn)一步形成機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、規(guī)章制度完備、運(yùn)作流程規(guī)范、保障措施有力、作用充分發(fā)揮的村務(wù)監(jiān)督工作良好局面。

三、工作內(nèi)容

（一）組織機(jī)構(gòu)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)一般由x人組成，xx村屬xxxx人以上村，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)由x人組成，設(shè)主任x名，提倡由非村民委員會(huì)成員的村黨組織班子成員或黨員擔(dān)任主任，村黨組織書(shū)記不得兼任主任。村民委員會(huì)成員及其近親屬、村會(huì)計(jì)（報(bào)賬員）、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人不得擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員。

各村要對(duì)現(xiàn)有監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，健全退出機(jī)制，對(duì)不符合要求或不能正常履職的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員，要經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論決定，免去其職務(wù)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員出缺的，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)組織法），配齊配好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)班子。要重點(diǎn)做到“三個(gè)把握”：一是要把握好人員結(jié)構(gòu)。要優(yōu)先選擇退下崗位、在群眾中享有較高威望的原村干部；思想追求進(jìn)步、工作積極肯干、能帶領(lǐng)群眾致富的年輕人；對(duì)村“兩委”工作敢監(jiān)督、善監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督，公道正派，能代表大多數(shù)村民意見(jiàn)的熱心人；確保選準(zhǔn)人、選對(duì)人，配齊配強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)班子。二要把握好政審關(guān)、選舉關(guān)。要嚴(yán)格對(duì)照《指導(dǎo)意見(jiàn)》、《組織法》的相關(guān)規(guī)定要求，按照山西省村民委員會(huì)選舉“十種不宜情況”的要求，做好村民監(jiān)督委員會(huì)成員的政審和選舉工作。三要把握好程序關(guān)。各包村領(lǐng)導(dǎo)要做好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)缺額選舉工作的指導(dǎo)工作，并指定一名村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員兼任村級(jí)監(jiān)督信息員。

列席村民委員會(huì)、村民小組、村民代表會(huì)議和村“兩委”聯(lián)席會(huì)議等，對(duì)村級(jí)情況全面了解掌握。

對(duì)村民反映強(qiáng)烈的村務(wù)、財(cái)務(wù)、事務(wù)問(wèn)題對(duì)村“兩委”進(jìn)行問(wèn)（質(zhì)）詢(xún)，并及時(shí)向村民作出說(shuō)明。

對(duì)民主理財(cái)和村務(wù)公開(kāi)等制度落實(shí)情況進(jìn)行審核。

向村“兩委”提出村務(wù)管理建議，必要時(shí)可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府提出建議，同時(shí)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)察專(zhuān)員提出建議。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及其成員要依紀(jì)依法、實(shí)事求是、客觀(guān)公正地進(jìn)行監(jiān)督，不直接參與具體村務(wù)決策和管理，不干預(yù)村“兩委”日常工作。

村民會(huì)議或村民代表會(huì)議對(duì)村民委員會(huì)成員以及由村民或村集體承擔(dān)誤工補(bǔ)貼的聘用人員履行職責(zé)情況進(jìn)行民主評(píng)議，由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主持。

主要是村務(wù)決策是否按照規(guī)定程序進(jìn)行，村務(wù)公開(kāi)是否全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范。

村民委員會(huì)、村民小組代行管理的村集體資金資產(chǎn)資源管理情況，村級(jí)其他財(cái)務(wù)管理情況。

村基礎(chǔ)設(shè)施、“三農(nóng)”項(xiàng)目和公共服務(wù)建設(shè)等工程項(xiàng)目立項(xiàng)、資金來(lái)源、招標(biāo)投標(biāo)、建設(shè)施工、質(zhì)量驗(yàn)收、預(yù)決算評(píng)審情況。

主要是支農(nóng)和惠農(nóng)資金使用、各項(xiàng)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼資金發(fā)放、農(nóng)村社會(huì)救助資金申請(qǐng)和發(fā)放等情況。

主要是建設(shè)文明鄉(xiāng)村、推動(dòng)移風(fēng)易俗、農(nóng)村人居環(huán)境改善、創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、執(zhí)行村民自治章程和村規(guī)民約等情況。

6.村民委員會(huì)成員、村民小組組長(zhǎng)履責(zé)及廉潔情況。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)監(jiān)督的事項(xiàng)。

（四）方法步驟。組織召開(kāi)好“村務(wù)監(jiān)督月例會(huì)”是做好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵。要重點(diǎn)做到“一堅(jiān)持、兩公開(kāi)、三明確”。

“一堅(jiān)持”：村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作要堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，月例會(huì)由村黨支部組織召開(kāi)，由村黨支部書(shū)記主持，支部書(shū)記、村委主任“一肩挑”的由支部副書(shū)記或委員主持。

“兩公開(kāi)”：一是“村務(wù)監(jiān)督月例會(huì)”會(huì)議全程公開(kāi)；二是“村

“三明確”：一是明確會(huì)議時(shí)間和參會(huì)人員?！霸吕龝?huì)”原則上在每月的5日至10日召開(kāi)（可結(jié)合每月5號(hào)黨員活動(dòng)日召開(kāi)），參會(huì)人員包括村“兩委”干部、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、村民小組組長(zhǎng)、包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部，并邀請(qǐng)黨員、村民代表列席會(huì)議；二是明確會(huì)議主題。根據(jù)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議決議事項(xiàng)，以及鎮(zhèn)黨委、政府和村黨組織的要求，圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，由村黨組織確定會(huì)議的主題，并于“村務(wù)監(jiān)督月例會(huì)”召開(kāi)前3日告知村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員，通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、個(gè)別約談、議事日、公開(kāi)日等形式，廣泛收集群眾的意見(jiàn)建議，涉及重大事項(xiàng)報(bào)鎮(zhèn)黨委審核備案；三是明確會(huì)議流程。（1）由村委主任或村委委員匯報(bào)上月村級(jí)各項(xiàng)工作落實(shí)及推進(jìn)情況；（2）村報(bào)賬員對(duì)上月村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行說(shuō)明；（3）村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員就村級(jí)重大事項(xiàng)進(jìn)行問(wèn)（質(zhì)）詢(xún)，并對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行表決，表決通過(guò)后，由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任在票據(jù)上簽字；（4）黨員及村民代表對(duì)村級(jí)工作提出問(wèn)詢(xún)或建議，由村“兩委”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)；（5）村“兩委”主干就下月工作計(jì)劃進(jìn)行說(shuō)明；（6）包村或駐村干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神。

四、組織保障

（一）提高政治站位。各包村領(lǐng)導(dǎo)、村黨支部要堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作是市委扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，在基層農(nóng)村規(guī)范化管理方面加壓發(fā)力、不斷探索的重要成果，是治標(biāo)治本一體推進(jìn)的重要抓手，是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果的重要體現(xiàn)，對(duì)于化解農(nóng)村干群矛盾、解決信訪(fǎng)量居高不下、提升鄉(xiāng)村治理能力等方面具有積極作用。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為更好推動(dòng)各村“月例會(huì)”工作開(kāi)展落實(shí)，特成立鎮(zhèn)黨委書(shū)記孔慶霞任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人xxx及分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員包括包村領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人、支部書(shū)記的工作領(lǐng)導(dǎo)組。鎮(zhèn)黨委書(shū)記是全鎮(zhèn)推動(dòng)“月例會(huì)”工作第一責(zé)任人，各包村干部和各村級(jí)黨組織書(shū)記是本村實(shí)施“月例會(huì)”工作第一責(zé)任人，要明確工作任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，各包村領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，指導(dǎo)、督促所包村按時(shí)間、按要求認(rèn)真開(kāi)展“月例會(huì)”工作。

（三）明確工作職責(zé)。民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)等職能部門(mén)要認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，積極參與“村務(wù)監(jiān)督月例會(huì)”工作，逐村做好對(duì)口業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，分析存在的突出問(wèn)題，提出對(duì)策建議。鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)“村務(wù)監(jiān)督月例會(huì)”工作的督促指導(dǎo)，推動(dòng)“月例會(huì)”工作常態(tài)化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化。各村要結(jié)合實(shí)際，按照“有場(chǎng)所、有陣地、有人員”的原則，統(tǒng)籌謀劃推動(dòng)村委監(jiān)督陣地建設(shè)，要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)提供一定的辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)施，統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，發(fā)揮“一室多用”綜合功能。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)口要嚴(yán)格落實(shí)《xx市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)報(bào)賬程序和公開(kāi)辦法》及市民政局村務(wù)公開(kāi)辦法的要求，對(duì)未經(jīng)“月例會(huì)”審核通過(guò)的項(xiàng)目一律不予辦理。鎮(zhèn)紀(jì)委要對(duì)各村“月例會(huì)”開(kāi)展情況嚴(yán)格監(jiān)督檢查，對(duì)于工作推進(jìn)中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不落實(shí)市委決策部署甚至對(duì)著干的鎮(zhèn)村干部，要嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處，以案件查處和通報(bào)曝光倒逼工作落實(shí)。

（五）強(qiáng)化培訓(xùn)考核。民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)等職能部門(mén)要將村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計(jì)劃。鎮(zhèn)紀(jì)委組織村黨支部、村民委員會(huì)、職能科室做好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員的年度考評(píng)工作，對(duì)工作開(kāi)展敷衍應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)的村，將取消年終黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

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