為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)管理方案篇一
全民水庫位于濃溪鎮(zhèn)，集雨面積大，匯流時(shí)間短，年降雨分布不均，降雨量多集中在5—9月，尤以7、8月為盛汛期頻繁。
扯渡河是全民水庫泄洪的必經(jīng)之處，經(jīng)界坡村穿過，在界坡村段約1、5km，并建有扯渡橋，澆灌界坡村10余畝土地。
成立街道扯渡河防汛指揮部，由街道辦事處主任唐齊明任指揮長，任副指揮長，成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織指揮扯渡河防汛防洪工作。指揮部下設(shè)辦公室于黨政辦，兼任辦公室主任，為辦公室工作人員，具體負(fù)責(zé)值班、發(fā)布通知、及時(shí)收集汛情、執(zhí)行上級(jí)防汛辦命令、決定。
（一）防洪預(yù)警機(jī)制
我辦接到全民水庫泄洪通知后，值班人員立即報(bào)告給指揮長，同時(shí)通知界坡村扯渡河沿岸的村民、過往行人，傳遞汛情，做好防汛工作。
（二）通訊通告知曉機(jī)制
黨政辦值班電話24小時(shí)保持暢通，便于上級(jí)汛期傳遞。當(dāng)接到泄洪通知后，界坡村村干部利用廣播、電話、入戶等方式向村民和過往人員發(fā)出通知，做到家喻戶曉，人人皆知。
（三）巡查守護(hù)機(jī)制
接到泄洪通知后，界坡村安排兩個(gè)村民小組長負(fù)責(zé)扯渡橋過往行人安全，界坡村村干部沿河巡查，直至泄洪結(jié)束，確保萬無一失。
（四）抗洪搶險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制
抗洪搶險(xiǎn)人人有責(zé)。成立以街道辦事處副書記為隊(duì)長的100名基干民兵組成的汛期搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，主要承擔(dān)群眾撤離、營救落水、搶救物資、治安巡邏等任務(wù)。
（五）工作匯報(bào)制
我辦接到泄洪通知2小時(shí)后，黨政辦公室及時(shí)向區(qū)防汛辦報(bào)告泄洪安全準(zhǔn)備的落實(shí)情況。泄洪結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)并上報(bào)。
（一）全民水庫開啟2扇閘門以下排洪時(shí)，洪水約2小時(shí)到達(dá)界坡，界坡村村干部接到通知后，要立即采取廣播、電話、入戶或沿河巡查等方式告知村民，河岸不得有玩耍、洗澡、嬉戲、垂釣等，河中不能有放養(yǎng)的家禽。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)人員不聽勸阻者，要迅速報(bào)告黨政辦。
（二）開啟3—4扇閘門泄洪時(shí)，洪水約1小時(shí)30分到達(dá)界坡，界坡村要迅速傳遞汛情，做到家喻戶曉，人人皆知，村干部組織人員沿河巡查，并安排兩村民小組組長值守扯渡橋，注意行人安全。
（三）開啟5扇閘門以上泄洪時(shí)，洪水約1小時(shí)10分到達(dá)界坡，界坡村部分土地將淹沒。由防汛指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)界坡村安排兩名人員到扯渡橋，禁止行人通行。村干部沿河傳遞汛情，展開巡查，教育村民注意安全，防止因圍觀而發(fā)生溺水事故，搶救突擊隊(duì)參加抗洪搶險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)和人員，避免因洪水造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
（一）必須服從防洪指揮機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指揮，任何單位、人員及防汛物資無條件服從防洪指揮機(jī)關(guān)的調(diào)用，人員、物資撤遷和疏散都要有紀(jì)律，有秩序進(jìn)行。
（二）搬遷出來的物資，各單位要確定專人守護(hù)，對(duì)搶險(xiǎn)期間制造謠言、哄搶后勤物資、破壞搶險(xiǎn)設(shè)施和抗洪救災(zāi)工作的犯罪分子要依法嚴(yán)懲。
（三）搶險(xiǎn)期間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和搶險(xiǎn)人員要積極參加抗洪救災(zāi)工作，對(duì)因擅離職守造成損失的單位和個(gè)人，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
（四）對(duì)違反紀(jì)律的，根據(jù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
業(yè)務(wù)管理方案篇二
20__年汛期雨季即將來臨，為確保小區(qū)和地下車庫的安全排澇，確保業(yè)主的車輛停放安全，保證業(yè)主生活秩序的正常有序，根據(jù)各級(jí)防洪防汛工作精神和多年來關(guān)于防洪防汛工作的要求，結(jié)合____小區(qū)的實(shí)際情況，特制定防洪工作應(yīng)急預(yù)案。希望我們____管理處的主管人員能夠各司其職，充分發(fā)揮主管人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)各相關(guān)部門員工，竭盡全力做好防洪期的各項(xiàng)工作。
一、成立防汛工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：__
組成員：__
二、防汛工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市、區(qū)物業(yè)關(guān)于防汛排水的指示精神，全面指揮____小區(qū)的防汛工作。按照應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的人員安排，快速、及時(shí)、有效地處置____小區(qū)防汛工作中出現(xiàn)的各類突發(fā)性災(zāi)害事故。采取有效措施，立足小區(qū)，堅(jiān)持自保、自救，確保小區(qū)的汛期安全。
2、準(zhǔn)備足夠的防汛物資，根據(jù)出現(xiàn)的險(xiǎn)情，提出排險(xiǎn)、搶險(xiǎn)方案。負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督防汛措施的落實(shí)情況;負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督防汛物品的準(zhǔn)備情況;確保業(yè)主的正常生活秩序和財(cái)產(chǎn)安全，杜絕小區(qū)凹陷區(qū)域的排水不暢和地下室存水等問題。
三、防汛工作要求及措施
1、成立的防汛領(lǐng)導(dǎo)小組和搶險(xiǎn)隊(duì)。具體負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的防汛工作，確保安全度汛和業(yè)主財(cái)產(chǎn)不受損失;及時(shí)收集雨情、汛情等情報(bào);做好防汛宣傳工作，提高全體業(yè)主的防汛意識(shí);確保無事故發(fā)生。防汛期間要保障通訊暢通，防汛成員和值班人員做到24小時(shí)電話暢通。值班人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁離崗、脫崗。如遇大雨，經(jīng)理及各級(jí)主管、安保班長必須到崗，辦公室人員要做到手機(jī)不關(guān)機(jī)。
2、建立安全責(zé)任制。管理處領(lǐng)導(dǎo)人將具體工作分布到位，做到各個(gè)區(qū)域都有直接責(zé)任人。對(duì)不能按時(shí)到崗人員和不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成損失的人員實(shí)行問責(zé)制，造成重大損失的要追究責(zé)任。
3、聯(lián)系工作。安保相關(guān)部門應(yīng)對(duì)有車業(yè)主進(jìn)行經(jīng)常性的安全提示，并做好地下室車輛停放秩序?？头藛T應(yīng)了解，所有地下車庫的業(yè)主通訊聯(lián)系方式，必要時(shí)通知業(yè)主，配合做好安全疏散工作。遇到特大暴雨，應(yīng)密切關(guān)注雨水情況和小區(qū)內(nèi)有關(guān)道路的通暢情況，做好與全體業(yè)主的聯(lián)系準(zhǔn)備工作。
財(cái)務(wù)部：竭盡全力保護(hù)好財(cái)務(wù)部的生命、財(cái)產(chǎn)安全。如有特殊情況需立即向上級(jí)主管相關(guān)部門報(bào)告。自保同時(shí)，協(xié)助其他相關(guān)部門做好救災(zāi)工作。
公共事業(yè)部：在汛情來臨時(shí)，客服中心要做好和全體業(yè)主間的溫馨提示工作，對(duì)災(zāi)情相對(duì)嚴(yán)重的幾座樓層，要重點(diǎn)記錄汛情信息，必要時(shí)電話通知業(yè)主告知詳情。如有業(yè)主求救電話，應(yīng)詳細(xì)記錄業(yè)戶詳細(xì)住址(樓層號(hào)、單元號(hào)、房間號(hào)、聯(lián)系方式)，并立即向上級(jí)主管相關(guān)部門報(bào)告，申請(qǐng)?jiān)鲈?/p>
綠化保潔部：充分做好汛期綠化植被的保護(hù)工作和小區(qū)保潔工作。在惡劣天氣時(shí)，采取相關(guān)措施保護(hù)花草樹木的成長。雨后做好小區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，讓小區(qū)的每個(gè)角落時(shí)刻保持衛(wèi)生清潔。讓在住業(yè)主感受到環(huán)境的清新自然，通過我們的努力讓小區(qū)的業(yè)主生活環(huán)境更加美好。如有業(yè)主屋內(nèi)或倉庫有進(jìn)水現(xiàn)象，應(yīng)配合工程部立即前往，幫助業(yè)主做好清掃排水工作。
1)應(yīng)急燈具要充足電量，以備夜間使用。
2)沙袋若干，將沙袋放在地勢(shì)較低的入口地方，可以起到截流的作用，避免上游雨水匯集到地勢(shì)較低的區(qū)域，造成危險(xiǎn)。小區(qū)內(nèi)幾個(gè)容易積水的樓層有a1、a3、a5、c1等幾個(gè)地方，要密切關(guān)注積水情況。災(zāi)情結(jié)束后要立即將沙袋搬離至隱蔽區(qū)域，并做好保護(hù)工作，以免影響下一次的使用。
3)準(zhǔn)備鐵鍬5把、帶鉤鋼筋5根，必要時(shí)疏通下水道，或直接打開下水道井蓋，可以加快雨水流入下水道的速度，避免雨水沖進(jìn)地勢(shì)較低的.車庫或倉庫。災(zāi)情結(jié)束后要立即放置井蓋到原處，以免發(fā)生危險(xiǎn)。
4)排水設(shè)備，排水泵和排水管要放置在易拿易放的地方，并定期檢查設(shè)備的工作情況。如遇部分管道排水不暢，應(yīng)用排水泵將此區(qū)域的積水排至其他順暢的區(qū)域。用完后要清洗干凈，并存放。
安保部：充分做好汛期安全保衛(wèi)工作，如有求救或增援電話，應(yīng)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好救援和保衛(wèi)工作，如遇特殊情況應(yīng)立即向上級(jí)主管相關(guān)部門報(bào)告，在關(guān)鍵時(shí)刻幫業(yè)主排憂解難。
四、按不同情況啟動(dòng)相應(yīng)預(yù)案
(一)第一預(yù)案：
當(dāng)氣象臺(tái)發(fā)布暴雨警報(bào)時(shí)，防汛工作領(lǐng)導(dǎo)組成員全部到位。及時(shí)總結(jié)防汛信息，通報(bào)風(fēng)情、水情、雨情。辦公室人員根據(jù)各自的職責(zé)，加強(qiáng)值班，進(jìn)一步檢查落實(shí)各項(xiàng)防汛應(yīng)急措施，組建防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍，落實(shí)搶險(xiǎn)物資。
(二)第二預(yù)案：
當(dāng)暴雨襲擊或有關(guān)相關(guān)部門發(fā)布緊急警報(bào)時(shí)，防汛領(lǐng)導(dǎo)小組立即召開防汛緊急會(huì)議或進(jìn)行緊急部署。物業(yè)辦公室要把防汛作為壓倒一切工作的頭等大事來抓。
(三)第三預(yù)案：
遇暴雨突發(fā)性災(zāi)害天氣時(shí)，搶險(xiǎn)小組迅速組織人員及時(shí)檢查疏通排水管道，做到排水暢通;對(duì)小區(qū)內(nèi)部和地下室積水情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)報(bào)告災(zāi)情，必要時(shí)及時(shí)組織足夠的臨時(shí)排澇設(shè)備進(jìn)行強(qiáng)排。確保業(yè)主正常的生活秩序和財(cái)產(chǎn)安全。
以上各組各相關(guān)部門應(yīng)恪盡職守，安全度汛，確保業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)及公共財(cái)物的安全，越是關(guān)鍵時(shí)刻我們?cè)揭薪M織有紀(jì)律;關(guān)鍵時(shí)刻義勇當(dāng)先、臨危不懼。時(shí)刻把業(yè)主的利益放在頭等位置。讓總公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓業(yè)主滿意是我們義不容辭的責(zé)任。
業(yè)務(wù)管理方案篇三
了深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，扎實(shí)做好“整改提高、建章立制”環(huán)節(jié)的工作，確保將“四明確一承諾”的要求落到實(shí)處，自治區(qū)地稅局針對(duì)班子在“四風(fēng)”方面的16條問題，結(jié)合稅收工作實(shí)際，制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神,結(jié)合中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》精神，圍繞“四風(fēng)”方面突出問題,制定切實(shí)可行的整改方案，集中解決一批領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的作風(fēng)方面的突出問題和影響當(dāng)前地稅事業(yè)發(fā)展的緊迫問題,并從建立長效機(jī)制的目的出發(fā)，建立健全工作制度，完善落實(shí)工作機(jī)制，力爭(zhēng)把我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推向更高層次,確保讓全局干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。
二、整改目標(biāo)
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，認(rèn)真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問題，切實(shí)整改形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問題，并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機(jī)制。通過整改，使班子的作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)和效率意識(shí)明顯增強(qiáng)，服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。
三、整改的問題及措施
(一)針對(duì)理論學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)的問題
整改措施：把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，維護(hù)政治紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。一是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，組織辦好領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn)，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動(dòng)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。二是學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合。在安排部署稅收工作、開展稅收政策研究、做出行政決策時(shí)，自覺運(yùn)用群眾觀點(diǎn)和群眾方法等先進(jìn)理論，把發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員、紀(jì)檢組長
牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)
配合部門：人事與老干部處
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(二)針對(duì)調(diào)查研究實(shí)效不好的問題
整改措施：堅(jiān)持實(shí)踐的真理標(biāo)準(zhǔn)，通過深入細(xì)致調(diào)查研究，保證科學(xué)決策、民主決策。在調(diào)研選點(diǎn)上，既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽取意見建議，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層幫助解決問題，還要到工作好的單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)研方式上，采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式，把調(diào)研與解決問題結(jié)合起來，提出管用的對(duì)策，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。在調(diào)研成果上，廣泛聽取、認(rèn)真吸收各方面的意見建議，為出臺(tái)制度政策提供可靠的依據(jù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長
牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)
配合部門：政策法規(guī)處征管與科技處 基層工作處
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(三)針對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件力度不大的問題
整改措施：發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一是加強(qiáng)公文管理。出臺(tái)公文考核辦法，實(shí)施公文差錯(cuò)通報(bào)制度，努力提高文稿質(zhì)量。加強(qiáng)公文審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件，大力壓縮文件數(shù)量;二是嚴(yán)格控制講話。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物，不拖泥帶水，不穿靴戴帽。重要會(huì)議的講話稿不超過15頁，一般會(huì)議的講話稿不超過10頁。三是嚴(yán)格管理會(huì)議。嚴(yán)格遵守會(huì)議管理的各項(xiàng)規(guī)定，壓縮會(huì)期，控制數(shù)量，改進(jìn)形式，限制地點(diǎn)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率;加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃管理，適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專題研討會(huì)和服務(wù)稅戶的政策解讀會(huì)，嚴(yán)格限制以處室名義召開的各類臨時(shí)性會(huì)議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長
牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)
配合部門：各處室
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(四)針對(duì)存在工作督促落實(shí)不夠的問題
整改措施：對(duì)布置的工作定期進(jìn)行督查，做到一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)問責(zé)。不斷改進(jìn)督查方法，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，督促職能部門履行職責(zé)，努力做到事事有著落、件件有反饋。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)績效考核的方式方法，既重視日常工作業(yè)績又注重謀劃長遠(yuǎn)和整體發(fā)展，促進(jìn)各級(jí)地稅部門牢固樹立正確的政績觀，以科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束，使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺行動(dòng)、剛性需求。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民 黨組書記、局長
牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)
配合部門：紀(jì)檢監(jiān)察室
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(五)針對(duì)存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問題
整改措施：在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。在內(nèi)容上，既要重點(diǎn)培訓(xùn)稅收知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，保證一定的深度，又要加強(qiáng)職業(yè)道德、思想品德方面的教育，拓寬培訓(xùn)的寬度。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在管理上，建立培訓(xùn)評(píng)估和考核激勵(lì)機(jī)制，保證培訓(xùn)效果。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長
牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)
配合部門：辦公室基層工作處
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(六)針對(duì)征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問題
整改措施：加快征管改革，大力推行專業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式，建立稅收分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機(jī)制;認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照科學(xué)設(shè)計(jì)、重在應(yīng)用，合理開發(fā)，節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則，加大信息化建設(shè)力度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李 戈 黨組成員、總會(huì)計(jì)師
牽頭部門：征科與科技處(責(zé)任人郝浩)
配合部門：稅收信息處人事與老干部處 社保費(fèi)管理處
整改時(shí)限：20xx年年底前提出征管試點(diǎn)工作方案和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案，20xx年2月推行試點(diǎn)工作，根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排，擇時(shí)組織實(shí)施。
(七)針對(duì)存在服務(wù)稅戶不夠到位的問題
整改措施：樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的理念，嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益;不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái)，積極推行“同城通辦”，擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺(tái)建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù);大力精簡(jiǎn)涉稅報(bào)表資料，積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng)，加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報(bào)和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為;加大政務(wù)公開力度，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，把稅務(wù)總局“兩個(gè)十條”、“三個(gè)服務(wù)”、“三個(gè)禁止”的要求落到實(shí)處。
改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長
牽頭部門：納稅服務(wù)處(責(zé)任人李海富)
查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員，紀(jì)檢組長
牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(八)針對(duì)存在服務(wù)基層不夠到位的問題
整改措施：堅(jiān)持面向基層，服務(wù)基層的工作方針。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性，整合減少各類評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)和針對(duì)基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目，防止多頭檢查，未經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)一律取消，減少對(duì)基層正常工作的影響。嚴(yán)格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行”的要求，為基層預(yù)留執(zhí)行的準(zhǔn)備時(shí)間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制，及時(shí)修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)基層請(qǐng)示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理，納入督辦，限時(shí)辦結(jié)，及時(shí)回復(fù)。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政全額保障。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民 黨組書記、局長
牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)
政策法規(guī)處(責(zé)任人劉晨)
計(jì)劃財(cái)務(wù)處(責(zé)任人張熙)
基層工作處(責(zé)任人周華)
配合部門：督察內(nèi)審處
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(九)針對(duì)存在服務(wù)群眾不夠到位的問題
整改措施：堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人、發(fā)展人放在突出位置，進(jìn)一步營造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。開展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動(dòng)”，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法，落實(shí)干部交流輪崗制度，引入獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，探索建立科學(xué)有效的績效管理制度，解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣甚至不干比干更得利的問題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長，完善干部選拔任用機(jī)制，為愛干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺(tái);注重從生活上關(guān)心干部的疾苦，建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制，逐步解決年齡大、任職時(shí)間較長的基層干部的職級(jí)待遇問題和部分干部兩地分居的問題。組織文化體育和道德實(shí)踐活動(dòng)，努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員 副局長
牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)
基層工作處(責(zé)任人周華)
整改時(shí)限： 11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。其他長期堅(jiān)持。
(十)針對(duì)存在艱苦奮斗意識(shí)淡化的現(xiàn)象
整改措施：堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題;帶頭樹立正確政績觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作;帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處;帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。通過模范帶頭作用，自覺做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員 紀(jì)檢組長
牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)
配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(十一)針對(duì)存在慵懶散軟的現(xiàn)象
整改措施：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí)，徹底解決“慵、懶、散、軟”等問題，推動(dòng)地稅良好作風(fēng)的形成。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員、紀(jì)檢組長
牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室(責(zé)任人馮永東)
配合部門：辦公室 人事與老干部處
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(十二)針對(duì)存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的現(xiàn)象
整改措施：加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí)，幫助班子成員樹立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，克服滿足于現(xiàn)有成績、不思進(jìn)取的消極思想。通過年終述職、考評(píng)等方式，增強(qiáng)對(duì)班子成員工作業(yè)績的考核，防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員 紀(jì)檢組長
牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)
配合部門： 人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(十三)針對(duì)教育培訓(xùn)存在搭車游覽現(xiàn)象
整改措施：嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。培訓(xùn)預(yù)算管理，杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長
牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)
配合部門：辦公室
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(十四)針對(duì)存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度，實(shí)行定期審查，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)，對(duì)違規(guī)審批和操作的個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長
牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)
機(jī)關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)
配合部門：各處室
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(十五)針對(duì)存在公務(wù)活動(dòng)存在浪費(fèi)的現(xiàn)象
整改措施：嚴(yán)格活動(dòng)預(yù)算編制和落實(shí)工作，對(duì)分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的，主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫出書面情況說明;完善辦公用品采購、管理制度，提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率;廣泛開展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳，提高節(jié)約意識(shí)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長
牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)
機(jī)關(guān)服務(wù)中心(責(zé)任人杜衛(wèi)軍)
配合部門：計(jì)劃財(cái)務(wù)處
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
(十六)針對(duì)存在接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象
整改措施：嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)條例》的規(guī)定，通過各種方式加強(qiáng)對(duì)班子成員人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣，防止享樂主義不良思想的侵蝕，用行動(dòng)自覺抵制公款宴請(qǐng)行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員 副局長
牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
四、專項(xiàng)整治的問題
按照中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項(xiàng)治理的問題確定為精簡(jiǎn)會(huì)議文件、解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評(píng)比四項(xiàng)。
對(duì)上述四項(xiàng)工作的專項(xiàng)治理由馬建民局長總負(fù)責(zé)。
精簡(jiǎn)會(huì)議文件由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，辦公室牽頭落實(shí)，任務(wù)是確保完成具體指標(biāo)，制度梳理匯編工作在11月30日前完成。
解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問題由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)，對(duì)編辦批復(fù)的職級(jí)職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實(shí)到位。
優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會(huì)計(jì)師具體負(fù)責(zé)，信息科技處牽頭落實(shí)，12月20日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實(shí)施。
評(píng)比達(dá)標(biāo)工作由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)。12月30日前提出處理意見。
五、整改工作要求
整改落實(shí)階段是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要高標(biāo)準(zhǔn)、格要求，認(rèn)真抓好整改措施的貫徹落實(shí)，確保整改效果。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，要按照整改方案對(duì)號(hào)入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。對(duì)查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改;對(duì)因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。
(二)加強(qiáng)督促檢查，通報(bào)檢查情況。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況，對(duì)于行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的個(gè)人和部門，要督促其及時(shí)整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況，整改工作結(jié)束要對(duì)整改情況進(jìn)行考評(píng)。
(三)建立長效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題。及時(shí)做好工作總結(jié)，整改落實(shí)階段結(jié)束前，要對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會(huì)議，對(duì)鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。
業(yè)務(wù)管理方案篇四
第一，理論學(xué)習(xí)實(shí)效不大，將通過完善學(xué)習(xí)制度創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部 在的問題：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，缺少計(jì)劃性和系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)效果不大。具體表現(xiàn)為支部組織黨員學(xué)習(xí)力度不夠，學(xué)習(xí)的形式不夠豐富，學(xué)習(xí)的范圍還不太廣泛，學(xué)習(xí)的深度還不夠深入，對(duì)理論的學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，在支部內(nèi)未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
整改目標(biāo)：在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)。
整改措施：
知識(shí)綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。三是豐富學(xué)習(xí)形式，繼續(xù)開展讀書活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對(duì)性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)黨員多讀書，讀好書。
2.深化示范引導(dǎo)。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開支委會(huì)議對(duì)黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。
3.完善學(xué)習(xí)制度。一是支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。
責(zé)任人： 陳斌
時(shí) 限：從現(xiàn)在做起，長期堅(jiān)持
第二，經(jīng)常性教育不足，將通過教育加強(qiáng)黨員的先鋒模范作用 存在問題：對(duì)黨員的經(jīng)常性教育不足，個(gè)別黨員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，精神狀態(tài)不佳。具體表現(xiàn)為對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育缺乏針對(duì)性，對(duì)黨員教育管理措施不力，對(duì)黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對(duì)黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對(duì)其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。
在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。
整改措施：
1.加強(qiáng)思想道德教育。黨支部要靈活運(yùn)用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢(shì)教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢(shì)和黨史工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，黨的宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目標(biāo)管理制度，對(duì)黨員嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
2. 健全與規(guī)范支部對(duì)黨員的常規(guī)教育管理。一是研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作發(fā)展。二是進(jìn)一步健全黨員大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度，支部要定期召開黨員大會(huì)和組織生活會(huì)，要真正發(fā)揮組織生活會(huì)在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。三是發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。支部定期召開黨外座談會(huì)向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。黨支部要公布監(jiān)督電話和電子郵件地址，設(shè)立意見箱。
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業(yè)務(wù)管理方案篇五
為深入推動(dòng)xx村基層組織建設(shè)年活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)全鄉(xiāng)基層黨建工作向先進(jìn)黨支部邁進(jìn)，按照市委的要求，結(jié)合本村實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。黨員干部和普通黨員的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，考慮問題的高度不夠，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。
2、工作機(jī)制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善。村黨支部班子力量還顯薄弱，黨員后備力量不足，黨員綜合素質(zhì)有待提高。
3、活動(dòng)開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。支部組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對(duì)黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對(duì)離退休黨員、干部關(guān)心、幫助，解決實(shí)際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。
強(qiáng)化全村黨建意識(shí)、完善鄉(xiāng)黨組織使之更加規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，健全黨組織生活制度。
全面落實(shí)，加強(qiáng)黨員個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)，達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個(gè)好”要求，實(shí)現(xiàn)所有黨員有組織教育、有組織服務(wù)，黨員隊(duì)伍年齡文化結(jié)構(gòu)逐步改善，社會(huì)主義法制觀念廣為普及，民主建設(shè)不斷發(fā)展，維護(hù)社會(huì)維穩(wěn)的`長效工作機(jī)制進(jìn)一步完善，村內(nèi)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，執(zhí)行政策的能力、依法辦事的能力以及反對(duì)分裂維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，力爭(zhēng)使黨支部成為先進(jìn)黨支部。
針對(duì)以上問題，村支部及時(shí)召開會(huì)議，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，擬定出如下方案：
1、積極組織黨員參加支部的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的能力。
完成期限：20xx年10月底
2、加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)，著力提高班子成員的整體素質(zhì)。要始終把抓村支兩委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，要注重發(fā)揮班子的整體功能。借助創(chuàng)建“基層黨組織建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。采取評(píng)比、表彰等措施，加大黨員活動(dòng)力度。鼓勵(lì)先進(jìn)，提高全體黨員的學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，著力改善辦公條件。
3、不斷推動(dòng)基層黨組織分類定級(jí)升級(jí)進(jìn)檔。在鞏固我村基層黨組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，推動(dòng)全村基層黨建工作再上新臺(tái)階，使我村黨支部整改后轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀黨支部，逐步提高基層黨建工作水平。
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