為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
韓愈文化內(nèi)涵 文化品牌建設調(diào)研方案篇一
一、調(diào)查的指導思想和目的堅持以黨的xxx精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把握先進文化的前進方向，按照全面建設小康社會、努力構(gòu)建和諧社會的總體要求，緊密結(jié)合xxx麗水市委關于加快綠谷文化、生態(tài)文化建設的部署，組織開展全市農(nóng)村文化建設調(diào)研工作。
通過調(diào)研，全面了解和掌握全市農(nóng)村文化建設的現(xiàn)狀，提出建設性的意見和建議。為市人大、市政府決策提供依據(jù)，為有效指導農(nóng)村文化工作提供依據(jù)，以推動農(nóng)村文化的繁榮和發(fā)展，建立健全農(nóng)村公共文化服務體系，保障農(nóng)村群眾的基本文化權益，不斷滿足農(nóng)民群眾的精神文化需求，促進社會主義核心價值體系、文明風尚和社會主義新農(nóng)村建設。
二、調(diào)研范圍和重點
1、關于農(nóng)村文化設施現(xiàn)狀：
（1）了解縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級文化設施建設的面積、擁有的器材、利用情況、群眾的滿意度等。
（2）了解在文化設施建設方面存在的主要問題和困難；
（3）了解近幾年來在三級文化設施建設中各自的經(jīng)費投入和專項基金建立情況。
2、關于農(nóng)村文化活動開展情況：
（1）了解三級文化活動主要有哪些形式；有哪些農(nóng)村文化品牌；農(nóng)民自辦文化活動主要有哪些。
（3）了解現(xiàn)有的縣、鄉(xiāng)、村文化活動載體是否符合實際，農(nóng)民對文化有哪些需求，需要哪些幫助等。
3、關于農(nóng)村文化隊伍建設問題：
（1）了解縣（市、區(qū)）專業(yè)文化人才的人數(shù)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，學歷結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)等。
（2）了解鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化員的隊伍情況，各站人數(shù)和學歷與專業(yè)年齡結(jié)構(gòu)，編制情況與工作狀態(tài)等。
（3）了解村級文化隊伍情況，有無文化員，是否專兼職、文化程度、報酬情況等。
4、關于體制機制問題：
（1）了解縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化單位現(xiàn)有的類別、主要職能和管理體制等。
（2）了解鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化員的工作職責，實際工作情況、收入情況。
（3）了解在體制機制方面存在的主要問題。
5、關于近年來農(nóng)村文化工作所取得的成就：
（1）重大政策、措施的出臺情況；
（2）重大工程、項目推進和基礎設施的改善；
（3）品牌活動的培育和打造；
（4）各項創(chuàng)優(yōu)工作情況；
（5）其他涉及農(nóng)村文化建設的亮點、閃光點。
6、加快農(nóng)村文化工作的措施和建議。
三、調(diào)研方式
調(diào)查采取聽取縣（市、區(qū)）局匯報，召開座談會、走訪、問卷和實地察看的方式進行。
四、調(diào)研步驟
1、調(diào)研準備階段
（1）成立調(diào)研領導小組和調(diào)研組；
（2）起草調(diào)研方案；
（3）設計調(diào)查問卷、調(diào)查表等；
（4）就調(diào)研有關事項向各方面征求意見。
2、調(diào)研實施階段
（1）進行全面數(shù)據(jù)采集；
3月25日向各縣印發(fā)調(diào)查方案、調(diào)查問卷和調(diào)查表，由各縣負責組織調(diào)查、收集材料并于4月10日前上報市局。
（2）調(diào)研組到各縣實地調(diào)研。
3月下旬至5月上旬調(diào)研組將赴各縣開展實地調(diào)研工作，大體安排如下：
3月下旬到遂昌、景寧；
4月上旬到蓮都、青田；
5月上旬到慶元、縉云。
3、調(diào)研匯總階段
（1）分析、匯總調(diào)研情況；
（2）起草調(diào)研報告；
（3）向市人大、市政府匯報調(diào)研情況。
五、組織機構(gòu)
陳萍萍麗水市文化廣電新聞出版局社文處副處長
蔡芳元麗水市文化廣電新聞出版局干部
六、調(diào)研要求
1、對匯報材料的要求。列入調(diào)研的各縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要把調(diào)研情況形成一份綜合文字材料，除包含基本情況、經(jīng)驗做法、存在問題、建議意見等常規(guī)內(nèi)容外，必須包含以下4方面內(nèi)容：一是現(xiàn)有文化政策的執(zhí)行情況及建議意見；二是對文化站、文化員管理體制的現(xiàn)狀與建議；三是農(nóng)村文化建設正反兩方面的典型事例；四是對弘揚生態(tài)文化、文化創(chuàng)新的意見和建議。
2、對問卷調(diào)查的要求（表樣附后）。列入調(diào)查的縣選擇文化工作好的、一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1個，確定調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇經(jīng)濟條件好的、一般的行政村各1個，每個被調(diào)查的行政村發(fā)放20份調(diào)查問卷。調(diào)查對象以農(nóng)民為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)村文化骨干要占一定比例。
3、對座談會的要求。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要召開1次綜合座
4、對走訪和實地考察的要求。每個村要安排村級文化室、文化示范戶、村民代表等3—5個。
5、本次調(diào)研下發(fā)的《農(nóng)村文化建設基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計表》，由縣（市、區(qū)）文廣出版局負責填報；《農(nóng)民自辦文體活動情況調(diào)查表》，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有關村文體團隊填報。
韓愈文化內(nèi)涵 文化品牌建設調(diào)研方案篇二
(1).企業(yè)理念:“素雅浪漫，真情依瀾”
(2).企業(yè)精神:團結(jié)合作、真誠奉獻、創(chuàng)新拼搏、實事求是
(3).企業(yè)目標:打造中國大眾服裝強勢品牌
(4).營銷模式:“零距離”的營銷模式，“代理+終端”的營銷模式
(5).服務宗旨:全程服務，零距離接觸
(6).管理
嚴謹：嚴謹?shù)墓芾?、嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L
寬松：重視員工個人專長、充分尊重人之本性及個性，為員工提供施展才干和發(fā)展的機會。
超越：客戶、員工、公司共同發(fā)展、攜手共創(chuàng)美好未來。
(7).事業(yè)的門檻:一線品牌的操作，二線品牌的門檻。
二.營銷策略
服裝企業(yè)競勝的秘訣是“系統(tǒng)運營、另辟蹊徑、關鍵點強勢突破”。
創(chuàng)造自己的低價品牌;質(zhì)量走高，價格走低，隨時更新商品，限量限期供應;允許不需任何理由退貨;低風險擴張，不倉促行動。
1.產(chǎn)品策略：今年以職業(yè)裝為主，以白領女性為主。材料除傳統(tǒng)品種外，增加新材料的比重。明年將生產(chǎn)四季產(chǎn)品，有意識地發(fā)展休閑裝，宴會服裝，運動服裝，在條件允許下開發(fā)天然植物染料染色，打“環(huán)保”牌。
韓愈文化內(nèi)涵 文化品牌建設調(diào)研方案篇三
為深入推進文明單位創(chuàng)建工作，提高創(chuàng)建工作成效，凝聚創(chuàng)建合力，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建對基層央行業(yè)務履職的助推作用，根據(jù)《**市中心支行 2022 年文明單位創(chuàng)建工作方案》、《**市支行 2021－2023 年度文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》，結(jié)合工作實際，制定本年度創(chuàng)建工作方案。
一、指導思想 和工作目標 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和歷次全會精神，發(fā)揮社會主義核心價值觀對精神文明創(chuàng)建的引領作用，緊扣迎接宣傳貫徹黨的_這條工作主線，圍繞推動建立黨史學習教育常態(tài)長效機制、金融助力共同富裕等主題統(tǒng)籌推進各項工作，以積極爭創(chuàng)總行級文明單位榮譽稱號為目標，深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升廣大干部職工的思想覺悟、道德水準和文明素養(yǎng)，為支行履職提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。
二、創(chuàng)建主要任務
（二）深入培育和踐行社會主義核心價值觀。堅持貫穿結(jié)合融入、落細落小落實，將社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度和職工行為規(guī)范。持續(xù)開展“身邊的榜樣”、青年文明號等先進典型選樹，營造崇德向善、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。運用文化陣地、文化活動，宣傳和普及央行文化、清廉文化核心理念。通過結(jié)對幫扶等社會公益活動，引導干部職工積極踐行*省人民銀行系統(tǒng)精神、新時代**精神，努力匯聚央行正能量推動基層基礎工作。
承好家風好家訓活動，形成注重家庭、注重家教、注重家風的文明新風尚。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德宣傳教育，引導干部職工在社會上做一個好公民、在工作上做一個好職工、在家庭里做一個好成員。
（四）常態(tài)化開展志愿服務活動。完善志愿服務工作機制，落實人民銀行系統(tǒng)志愿者活動實施細則，做好“央行志愿者”注冊及志愿服務項目審批工作，聯(lián)系協(xié)調(diào)志愿服務活動事項。強化業(yè)務培訓和業(yè)務指導，明確志愿服務流程和志愿服務活動要求，規(guī)范日常管理。立足基層央行履職，以黨員、青年為主體，開展金融知識“四進”、“普及征信知識共建誠信社會”“學雷鋒”等各類志愿服務活動，推動志愿服務與促進央行履職深度融合。組織青年積極投身亞運金融志愿服務。
（五）積極參與地方全國文明城市創(chuàng)建活動。結(jié)合“迎亞運省運樹文明新風”活動，引導做好綠色出行、“門前五包”、垃圾分類等工作。圍繞“社會信用體系建設”“金融領域失信問題治理”及“加快推進信息無障礙建設幫助老年人跨越數(shù)字鴻溝”等重點任務清單，扎實做好各項工作。圍繞“3·15”消費者權益日、“6·14”信用關愛日等，廣泛開展金融、誠信的宣傳教育，助推社會信用體系建設。
三、創(chuàng)建工作要求 （一）加強組織領導。充分發(fā)揮黨組組織領導作用，強化創(chuàng)建意識，以上率下，積極謀劃、指導、督促開展創(chuàng)建工作。
對照總行級文明單位的創(chuàng)建標準，著力解決創(chuàng)建工作中碰到的重點和難點問題。各部室負責人認真履行“一崗雙責”，主動做好本部室文明單位創(chuàng)建各項工作。黨工團組織根據(jù)自身情況創(chuàng)新活動形式，唱好創(chuàng)建“特色戲”。
（二）推進品牌建設。深化細胞創(chuàng)建品牌建設，鼓勵各部室突出業(yè)務重點和文化特點，把文明創(chuàng)建的精神實質(zhì)貫穿到日常業(yè)務工作中，實現(xiàn)文明創(chuàng)建與對外履職有機融合。挖掘地方人文自然資源，圍繞防范化解重大風險、“兩穩(wěn)一?！薄⒔鹑谥餐辉?，發(fā)揮央行志愿者經(jīng)濟金融專業(yè)優(yōu)勢，打造央行志愿服務品牌。
（三）加強宣傳展示。充分發(fā)揮宣傳陣地作用，綜合運用宣傳走廊、展板、微信等載體，積極探索新媒體宣傳展示的新路徑新方法，緊跟時事熱點，宣傳展示_新時代中國特色社會主義思想、重要講話精神、社會主義核心價值觀、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等內(nèi)容，引導干部職工從自身做起，營造人人參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。
（四）加強檢查監(jiān)督。文明單位創(chuàng)建、全國文明城市創(chuàng)建這兩項工作是上級行和地方垂直部門考核的重要內(nèi)容。支行各部室要嚴格落實部門創(chuàng)建責任，加強對職責范圍內(nèi)工作推進情況的檢查，查找差距，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。
銀行個人上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃
韓愈文化內(nèi)涵 文化品牌建設調(diào)研方案篇四
為貫徹落實__關于精神文明建設的重要論述和__視察 xx 重要講話指示精神，進一步鞏固全市審計機關國家、省、市級文明單位創(chuàng)建成果，推動文明單位創(chuàng)建向更高層次、更高水平、更高質(zhì)量邁進，促進全市審計事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)中央文明委《全國文明單位測評體系（20xx 年版）》、省文明委《xx 省文明單位測評體系（20xx 版）》，結(jié)合我市審計機關實際，制定本規(guī)劃。
一、指導思想 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實__“以審計精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設立信”的重要指示，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務新發(fā)展格局，自覺肩負舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，進一步加強審計機關的精神文明建設，全面提升審計干部的思想道德和科學文化素質(zhì)，全面提高審計工作水平和服務質(zhì)量，為開創(chuàng) xx 審計高質(zhì)量發(fā)展新局面提供精神力量和道德滋養(yǎng)。
有條件的市（縣）區(qū)審計局爭創(chuàng)省文明單位，將精神文明建設轉(zhuǎn)化為服務全市發(fā)展的強大動力，推動 xx 審計機關各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績。
三、基本要求 全市審計機關要把文明創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，統(tǒng)一思想、提高認識，明確創(chuàng)建目標任務，確保創(chuàng)建工作健康有序進行。
（一）領導重視，形成合力 完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，精心規(guī)劃、明確目標、落實責任、措施有力，構(gòu)建和完善主要領導親自抓、班子成員合力抓的領導格局和工作機制。牢固樹立共同體意識，堅持民主集中制，重大事項集體決策，班子成員團結(jié)協(xié)作，形成工作合力。
（二）工作扎實，成績突出 依法全面履行審計監(jiān)督職責,堅持“法定職責必須為、法無授權不可為”。解放思想，實事求是，創(chuàng)新規(guī)范，不斷提升審計工作層次和水平，樹強 xx 審計工作品牌。胸懷大局，加強學習，深入調(diào)研，客觀全面地揭示分析影響我市經(jīng)濟社會發(fā)展的問題，為市委市政府決策提供參考依據(jù)。
學習教育，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育。深入推進思想政治建設和作風建設，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，營造團結(jié)向上、勤政務實、廉潔奉公、崇尚先進、銳意進取的良好氛圍。自覺遵守審計職業(yè)道德規(guī)范，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。發(fā)揮黨員干部在文明創(chuàng)建中的先鋒模范作用，遵章守法，不發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。
（四）管理規(guī)范，素質(zhì)提高 機關運行管理制度健全、科學，規(guī)范化水平高。審計干部對機關內(nèi)部事務的民主管理和監(jiān)督氣氛濃厚，內(nèi)部監(jiān)督制約作用得到充分發(fā)揮。機關辦公區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美，審計干部環(huán)保節(jié)能意識強，衛(wèi)生防疫和干部保健工作達到規(guī)定標準。制定干部教育培訓計劃，支持鼓勵審計干部通過多種形式加強學習，建設學習型機關，造就一批綜合素質(zhì)高、管理能力強、技術業(yè)務精，熟悉審計、金融、投資、法律以及大數(shù)據(jù)、云計算知識的全能型人才。
12 個測評項目。根據(jù)《文明單位測評體系》，結(jié)合我局工作實際，對創(chuàng)建重點工作進行任務分解。全體審計干部圍繞創(chuàng)建總目標，按照測評項目和任務要求，全面履行創(chuàng)建責任，局主要領導定期聽取責任領導的情況匯報，責任領導要適時督查，人教處、機關黨委負責統(tǒng)一溝通協(xié)調(diào)，排定活動計劃和時間，各責任部門要認真落實，組織黨建聯(lián)盟單位、協(xié)審單位以及相關單位的內(nèi)部審計機構(gòu)共同參與，把文明創(chuàng)建各項工作做深、做實、做好。
（一）堅定理想信念，加強思想道德建設 1.深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，引導審計干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真落實意識形態(tài)工作責任制，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致。健全完善黨組理論學習中心組學習制度，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員集中學習教育。
創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
責任領導：唐盈潔 責任部門：人教處、辦公室牽頭，各處室參與 3.加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政建設和反腐敗工作經(jīng)?；?、制度化。
責任領導：楊百海 責任部門：機關黨委、機關紀委牽頭，各支部參與 4.認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。加強職業(yè)道德建設，推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。
獻血、器官捐獻、造血干細胞捐獻、環(huán)境保護、植綠護綠等社會公益活動。
責任領導：龔備英 責任部門：社保處牽頭，各處室、團支部、“愛審”青年志愿服務隊參與 6.積極參與我市全國文明典范城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、社區(qū)共建共治、重大賽會服務等重點工作和新時代文明實踐中心的文明實踐活動，參加“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”等結(jié)對幫扶活動，為大中小學生提供教育實踐基地。
韓愈文化內(nèi)涵 文化品牌建設調(diào)研方案篇五
通過積極開展法治宣傳教育與法治文化建設實踐活動，弘揚社會主義法治文化，傳播社會主義法治理念，提高全民法律信仰，營造良好的法治氛圍，不斷提高全局各項事業(yè)法治化水*。通過努力，實現(xiàn)法治文化建設機制建全、設施完善、產(chǎn)品豐富，力爭我局社會主義法治文化建設進入全縣先進行列。
(一)完善法治文化建設體制機制
1.完善組織領導體制
進一步加強和改進法治宣傳教育方式，以項目化理念推進法治文化建設，推行“*購買、社會投入、公益贊助、市場運作、群眾受益”的法治宣傳教育新模式，搭建群眾參與法治建設的*臺載體，鼓勵和引導各層次、各領域的文化企事業(yè)單位開展法治文化活動。
3.完善考核評價體系
(1)建立完善法治文化建設工作考核評價體系，并將其納入到社會治安綜合治理和單位年度績效考核等考核內(nèi)容。
(2)完善新任命干部的法律知識考試考核制度，落實憲法宣誓制度。
(3)建立健全領導干部學法用法工作制度，將述法工作作為年度述職的一項重要內(nèi)容。將年度學法用法教育考試的參考率與及格率作為一項重要指標，納入單位年度績效考核內(nèi)容。國家工作人員年度學法用法考試結(jié)果納入干部年度考核管理內(nèi)容，并將考試結(jié)果作為干部年度考核和干部晉升、任職、獎懲的重要依據(jù)之一。
4.完善“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任機制
(1)按照“誰執(zhí)法誰普法”和“誰主管誰普法”工作原則加強對普法工作的領導，落實好各部門各股室的普法責任。
(2)加強對黨內(nèi)法規(guī)的宣傳，要加強對憲法、選舉法、組織法、立法法、代表法等法律法規(guī)的宣傳，*要加強對與政治協(xié)商、統(tǒng)一戰(zhàn)線相關的法律法規(guī)的宣傳。
(3)全局各級司法機關、依法行使行政執(zhí)法職權的行政機關、法律法規(guī)授予行政執(zhí)法職權的具有管理公共事務的組織“誰執(zhí)法誰普法”責任制的意見規(guī)定，對本部門、本單位的法律法規(guī)進行認真梳理，在做好本系統(tǒng)內(nèi)部法治宣傳教育工作的同時，負責對管理對象、服務對象、執(zhí)法對象及社會公眾宣傳普及據(jù)以履行職能的法律法規(guī)。
(二)創(chuàng)新法治文化建設方法手段
5.加強“法治城管”建設理論研究
依托縣法學會，整合我局有關法學會、律師協(xié)會、專家聯(lián)合會等資源和力量，加強“法治城管”建設理論研究，定期組織開展法學理論研討、法治課題調(diào)研、學術交流等活動，探討法治文化建設理論與實踐的新思維、新舉措，推進法治理論創(chuàng)新，提高“法治城管”建設水*。
6.加大媒體公益普法宣傳力度
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