為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
涉農(nóng)補貼落實專項整治方案 年政策落實方面問題專項整治工作方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基本原則
二、主要任務(wù)
(一)樹立政府形象。各單位要嚴格履行承諾,嚴禁不顧企業(yè)死活、單方面撕毀合約,杜絕“關(guān)門打狗”。
(二)切實履行政府承諾。要科學(xué)合理制定營商政策,嚴格履行政策審定程序,嚴禁不兌現(xiàn)企業(yè)的承諾。
(三)嚴禁吃拿卡要。
要本著以人民為中心的發(fā)展理念,切實履行好職責(zé),嚴禁以各種理由刁難企業(yè)、索要好處,嚴禁吃拿卡要,杜絕“雁過拔毛”。
(四)全力助企發(fā)展。
要注重安商、穩(wěn)商和富商,積極學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、制定有效舉措、出臺助企辦法,幫助扶持進駐企業(yè)安心發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
三、責(zé)任分工
一是由鄉(xiāng)綜合辦公室負責(zé)總體推進、日常聯(lián)系工作,每季度調(diào)度一次進展情況,定期向鄉(xiāng)紀委反饋。
二是各相關(guān)責(zé)任單位要立足職責(zé)定位,認真謀劃部署,主動協(xié)作配合,積極推進專項整治,及時將進展情況、存在問題、意見建議報鄉(xiāng)綜合辦公室。
四、方法步驟
(一)啟動階段(2020.11.18--2020.11.30)
組織召開全體機關(guān)干部、站辦所、各行政村、駐鄉(xiāng)企事業(yè)單位參加關(guān)于落實《營商環(huán)境中公職人員不作為慢作為假作為亂作為問題專項整治工作》和《開展政策措施落實方面問題專項整治活動工作》
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看工作部署會議。(二)宣傳階段(2020.12.1--2021.2.28)
通過多種方式宣傳惠政策,利用傳統(tǒng)媒介(led、條幅)和新媒體(微信、微博等公眾平臺)大力宣傳,快速有效將優(yōu)惠政策傳達給個體工商戶,確保家喻戶曉應(yīng)盡應(yīng)知。
(三)自查階段(2021.3.1--2021.5.31)
各相關(guān)單位,要自查自糾本單位存在的問題,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。
(四)整改階段(2021.6.1--2021.9.30)
對存在的問題單位或個人,鄉(xiāng)紀委監(jiān)督整改并督導(dǎo)整改全程。
(五)總結(jié)階段(2021.10.1--2021.11.1)
對專項整治活動進行全面總結(jié),以典型論整改,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展營造良好的營商環(huán)境。
五、具體要求
(一)提高政治站位。
各相關(guān)單位要從政治和全局高度認專項整治的重要意義,切實擔(dān)負起專項整治的政治責(zé)任,抓好政策落實專項整治工作,真刀真槍解決問題,確保取得實效。
(二)密切協(xié)作配合。
鄉(xiāng)綜合辦公室加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),督促壓實責(zé)任,推動工作落實。各相關(guān)單位要圍繞具體問題,制定具體措施,明確進度安排,確定責(zé)任人,每兩個月報送一次進展情況,確保各項任務(wù)如期完成。
(三)加強督導(dǎo)調(diào)度。
鄉(xiāng)紀委要定期調(diào)度各定點單位進展情況,對進度遲緩、工作不力的,及時督促,必要時約談提醒,對專項整治過程中發(fā)現(xiàn)并查處的突出問題,點名道姓通報曝光,確保工作進度和工作質(zhì)量。
涉農(nóng)補貼落實專項整治方案 年政策落實方面問題專項整治工作方案篇二
根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)全區(qū)開展增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作實施方案的通知(昆群組發(fā)201515號)文件要求,結(jié)合阿爾丁街道實際,現(xiàn)就全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開展執(zhí)行力、落實力專項整治工作,制定如下實施方案。
一、重要意義
動期間開展增強執(zhí)行力、落實力專項整治工作的重要性、必要性和緊迫性,更新觀念,加強學(xué)習(xí),不斷豐富和改進執(zhí)行落實的方法和手段,切實提高推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力,切實增強街道黨工委決策部署的執(zhí)行力和落實力。
二、時限和范圍
增強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作在教育實踐活動期間開展,貫穿于教育實踐活動全過程。范圍包括街道領(lǐng)導(dǎo)班子、街道干部、社區(qū)干部和廣大黨員。
三、目標任務(wù)
1.總體目標:通過在教育實踐活動中開展專項整治工作,以提高機關(guān)干部工作紀律、行政效能、和執(zhí)行力為重點,教育引導(dǎo)街道領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺維護區(qū)委、街道權(quán)威,做到講大局、有定力、靠得住;在緊要關(guān)頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管,切實做到講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、有作為;勤于學(xué)習(xí)思考、敢于研究謀劃、敢于突破創(chuàng)新,切實做到講學(xué)習(xí)、善思考、能創(chuàng)新;認真負責(zé),攻堅克難,切實做到講效率、能吃苦、肯干事。
2.重點任務(wù):街道領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員和廣大黨員要通過專項整治工作,著重解決以下幾個方面的突出問題。
正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性,信謠傳謠,散布負面言論。對上級的決策部署臵若罔聞、我行我素,說三道四、評頭論足,對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。
在組織紀律上,重點查找和整治組織觀念淡薄、紀律松弛,有令不行、有禁不止,把組織要求當(dāng)成耳旁風(fēng),把組織紀律當(dāng)成擺設(shè);不服從組織安排,對組織作出的決定,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行;不按照組織程序辦事,在處理應(yīng)該由上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時,事前不請示、事后不報告;不按照民主集中制原則辦事,獨斷專行,在重大問題上個人說了算,或者議而不決、決而不行;組織生活不規(guī)范,對黨員、干部疏于管理,甚至長期不過組織生活等問題。
在工作態(tài)度上,重點查找和整治畏難情緒嚴重,不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé),見到矛盾繞著走、遇到困難躲著行,推諉扯皮、敷衍塞責(zé);服務(wù)不主動、工作不落實,辦事拖拉,效率低下,不作為、慢作為,只求過得去、不求過得硬,基礎(chǔ)工作不扎實,創(chuàng)新工作沒思路,不去學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗;對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦,對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦,甚至故意刁難;缺乏憂患意識和危機意識,小進則滿、小富即安,得過且過、不思進??;不把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,不下功夫解決實際問題,熱衷于做表面文章。
的工作不研究、不謀劃,遇事能力不夠、辦法不多;工作循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新不足,只顧眼前、不顧長遠;擺花架子、喊空口號,熱衷于造“典型”、出“經(jīng)驗”;自我加壓不夠,不敢作為,求穩(wěn)怕亂,工作長期打不開局面。
在工作方法上,不注重深入基層,工作底數(shù)不清,基層情況不明,脫離實際、脫離群眾;缺乏問題導(dǎo)向,不愿也不會在工作推進中查找問題、發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題;把思路當(dāng)成績,虛報浮夸,遇事強調(diào)客觀理由,講困難、講條件,說大話空話,報喜不報憂。
四、時間安排及工作步驟
第一階段 動員部署(4月底)
召開動員會。組織街道、社區(qū)全體干部參會,傳達區(qū)委文件精神和街道領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作方案,引導(dǎo)大家自覺遵守街道規(guī)章制度。
第二階段 專題學(xué)習(xí)(4月底)
組織專題學(xué)習(xí)會。利用3天的時間組織街道、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部若干條例、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等,教育廣大干部嚴格工作作風(fēng)、嚴肅工作紀律。
第三階段 自查自糾階段(5月初) 對照條例自查。通過學(xué)習(xí),要求街道全體干部對照學(xué)習(xí)內(nèi)容進行自查,對號入座,找出問題,做到邊查、邊改、邊提高。
第四階段 集中整改階段(5月中旬)
制定專項整改方案。在自查自糾的基礎(chǔ)上,對不能及時
整改的問題,制定整改措施,限時整改,分類解決,提高工作效率。
第五階段 建章立制階段(5月)
建立長效機制。對已有制度認真梳理,切實做好制度廢改立工作,重點圍繞干部執(zhí)行力、落實力問題建章立制,提高科學(xué)決策水平,提高工作效率,提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),確保制度規(guī)范有效。
五、工作措施
(一)加強理論學(xué)習(xí)。完善街道各種學(xué)習(xí)制度,按時安排好領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)、干部政治學(xué)習(xí),社區(qū)大講堂學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)街道全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本政策,進一步堅定中國特色社會主義道路的信念。
(二)嚴格紀律。一是組織紀律,強化黨員干部的組織觀念、紀律觀念,牢記第一職責(zé)是為黨工作,為人民服務(wù)。街道黨工委要切實落實民主集中制,完善分工責(zé)任制度,不斷提高決策的科學(xué)化水平。理順街道內(nèi)各股室之間、街道與社區(qū)之間、班子成員之間的責(zé)任分工和運行機制,明確工作權(quán)限,切實提高工作效率。二是工作紀律,街道嚴格執(zhí)行請銷假制度,對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說服教育;無故不上班、工作時間私自外出休閑娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購、看電影等問題的給予警告處分,并在街道公示。
齡劃線,只要具備能干踏實,思維敏捷,思想開放,有創(chuàng)新能力,文化素質(zhì)高,具有奉獻精神的可以竟選后備干部。通過創(chuàng)新完善干部選拔任用機制,打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍,形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機制。
(四)精心組織培訓(xùn)。加強街道領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作,街道黨工委年初制定機關(guān)干部和社區(qū)干部培訓(xùn)計劃,內(nèi)容以業(yè)務(wù)工作為主,邀請上級業(yè)務(wù)部門導(dǎo)學(xué),領(lǐng)導(dǎo)講學(xué),通過培訓(xùn)提升廣大干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。還可利用社區(qū)現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò),自主選學(xué),提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣泛性和靈活性。并加強形勢教育,引導(dǎo)干部及時了解掌握中央、自治區(qū)黨委、和區(qū)委的決策部署,提高把握大勢大局的能力。
(五)加強作風(fēng)建設(shè)。建立聯(lián)系基層制度,對街道干部包片聯(lián)系社區(qū)情況,街道黨工委組織人員入戶進行檢查。在社區(qū)建立“兩代表一委員”工作站,定期接待群眾來訪。街道領(lǐng)導(dǎo)每季度要到社區(qū)調(diào)研一次,傾聽群眾呼聲,了解基層需求,解決群眾反映的切身利益問題。
六、組織保障
組 長:李紅宇(黨工委書記)
施振民(黨工委副書記、辦事處主任)
副組長:劉越紅(黨工委副書記)
周 媛(黨工委委員、辦事處副主任)
孫有強(黨工委委員、辦事處副主任) 趙喜彬(黨工委委員、辦事處副主任) 平付龍(黨工委委員、社區(qū)中心主任)
成 員:馮 璇(黨工委委員、綜合辦公室主任) 羅 萍(政工股股長)
祖蘭芝(政工股科員)
張利霞(政工股科員)
賀春梅(政工股科員)
主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,承擔(dān)專項整治工作的第一責(zé)任人,研究謀劃,帶頭組織實施,分管領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員擔(dān)任副組長,督促實施專項整治工作。
(二)搞好輿-論宣傳。認真做好專項整治工作宣傳,充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體,宣傳街道專項整治工作取得的實效,同時積極主動提供素材和新聞線索,提前邀請新聞記者或信息員屆時參加活動,報道活動情況。街道信息員,對專項整治工作開展情況進行信息報送,切實做好教育實踐活動的宣傳。
阿爾丁街道黨工委
2015年4月14日
各村(居)委、鎮(zhèn)直有關(guān)單位:
根據(jù)、政府《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治的實施方案》及《織金縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治實施方案》的精神和要求,為切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高-干部執(zhí)行力,促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展,結(jié)合實際,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
強有力的組織保障。
二、整治目標
形成科學(xué)發(fā)展的'強大動力,促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
三、整治內(nèi)容
(一)認真解決干部中存在的“庸懶散漂”嚴重問題。一是弄虛作假,說一套,做一套,說空話,匯假報,落實不力,“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”;就文件落實文件、就會議落實會議和發(fā)文多、開會多、落實少等突出問題。二是各自為政、推諉扯皮,搞上有政策、下有對策,有利的就執(zhí)行、無利的不執(zhí)行,有令不行、有禁不止行為。三是官僚主義和衙門作風(fēng)嚴重,對基層和群眾態(tài)度生硬,故意刁難,甚至吃拿卡要,對投資環(huán)境造成不良影響行為。四是工作自由散漫,遲到早退,外出不請假,上班時間吹牛、上網(wǎng)聊天、玩游戲,瀏覽與工作不關(guān)網(wǎng)頁行為。五是疏于學(xué)習(xí)和思考,政策理論水平不高,工作思路不清,墨守成規(guī),得過且過、不思進取現(xiàn)狀。
七是包容團結(jié)的開放意識不夠,缺乏互相尊重、互相理解、互相補臺的胸襟。
(三)認真解決干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。一是對民主集中制不能正確理解,對上對外只要民主不要集中,對下對內(nèi)只要集中不要民主,“四個服從”執(zhí)行不力,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的自覺性不強。二是工作能力不強,缺乏推動科學(xué)發(fā)展和處理復(fù)雜問題的能力,責(zé)任心不強,怕?lián)?zé)任、怕得罪人,遇到難題推諉扯皮,撒手不管;不是把精力、心思放在抓落實抓創(chuàng)造上,而是放在拉關(guān)系、找門子、拼待遇上。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,缺乏強烈的事業(yè)心,工作滿足于一般化,甘于平庸。四是對上級決策部署不能一以貫之,變相執(zhí)行或干脆不執(zhí)行,虎頭蛇尾、不了了之。五是缺乏創(chuàng)新意識,習(xí)慣以文件貫徹文件、以會議貫徹會議,習(xí)慣用老套路處理問題和解決矛盾,教條辦事。六是缺乏正確的價值觀與榮辱觀,擺不正自身位臵,自以為是,只講權(quán)力不講職責(zé),只講利益不講奉獻。七是落實黨委、政府的重大決策斷章取義或言行不一、陽奉陰違,當(dāng)面一套、背后一套。八是不作為、亂作為,不研究地方經(jīng)濟社會發(fā)展,搞歪門邪道,拉關(guān)系、找門子跑官、要官或消極怠慢、工作不主動深入基層,調(diào)查研究不深入,貼近群眾不細致,搞不切實際的面子工程、政績工程和形象工程,工作浮于表面,搞形式主義等。
(四)認真解決部門之間在綜合整治中的工作脫節(jié)問
的一套、做的一套,有令不行、違令亂行,對分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的安排部署落實不及時,跟蹤不到位,導(dǎo)致工作被動脫節(jié)。
四、整治步驟
(一)學(xué)習(xí)動員階段(2011年12月19日——12月31日)。制定工作方案,并召開鎮(zhèn)村干部會議動員部署。二是堅持和完善黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立健全機關(guān)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度,提高學(xué)習(xí)效果,保障學(xué)習(xí)的經(jīng)?;?、制度化。黨委(黨組)理論中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于6次。各單位每周集中理論學(xué)習(xí)不少于1次。三是充分利用專欄和標語等,開展群眾代表評價執(zhí)行力新機制,廣泛開展互查、互學(xué)、互評活動,切實提高學(xué)習(xí)效果。
是地分析存在問題的原因,特別是主觀方面的原因。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的剖析報告由縣分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字,班子成員的剖析報告由單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字,一般干部的剖析報告由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后報縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室備案。
(三)整改落實階段(2012年4月6日——10月25日)。
一是每位黨員干部要就查擺出的問題制定整改方案,明確整改內(nèi)容、措施、時間。整改要抓住重點,注重實效,切實解決存在的突出問題。二是單位負責(zé)人要就查擺出的問題整改落實,各項工作任務(wù)完成要向鎮(zhèn)黨委、政府作出個人及單位的書面承諾(承諾須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定)。三是全鎮(zhèn)上下要圍繞治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強化“執(zhí)行力”的目標,拓展思路,創(chuàng)新機制,搭建平臺,營造濃厚的比服務(wù)、比效率、比成效、比群眾滿意度的作風(fēng)建設(shè)氛圍。
(四)總結(jié)驗收階段(2012年10月26日——12月25日)。一是各部門、各村(居)要合理安排好“回頭看”和群眾測評工作,對照活動開展情況特別是對查擺問題的整改、公開承諾事項的踐諾情況組織自評,測評、自評結(jié)果要在單位(村)公開欄公開。二是各部門、各村(居)要善于總結(jié),要將好的做法、新的經(jīng)驗上升為制度規(guī)范,形成長效機制,不斷提升作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平,為治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強化“執(zhí)行力”專項整治活動提供堅強有力的制度保障。三是各部門、各村(居)要對照活動中的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進的措施,認真進行總結(jié),形成總結(jié)材料,上報鎮(zhèn)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室。四是把干部執(zhí)行力整治工作納入目標考核任務(wù)。
二o一一年十二月十九日
主題詞: 干部 執(zhí)行力 綜合整治 實施方案 抄 報:、縣政府
抄 送:鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)
存1份(共印35份)
涉農(nóng)補貼落實專項整治方案 年政策落實方面問題專項整治工作方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基本原則
二、主要任務(wù)
(一)樹立政府形象。各單位要嚴格履行承諾,嚴禁不顧企業(yè)死活、單方面撕毀合約,杜絕“關(guān)門打狗”。
(二)切實履行政府承諾。要科學(xué)合理制定營商政策,嚴格履行政策審定程序,嚴禁不兌現(xiàn)企業(yè)的承諾。
(三)嚴禁吃拿卡要。
要本著以人民為中心的發(fā)展理念,切實履行好職責(zé),嚴禁以各種理由刁難企業(yè)、索要好處,嚴禁吃拿卡要,杜絕“雁過拔毛”。
(四)全力助企發(fā)展。
要注重安商、穩(wěn)商和富商,積極學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、制定有效舉措、出臺助企辦法,幫助扶持進駐企業(yè)安心發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
三、責(zé)任分工
一是由鄉(xiāng)綜合辦公室負責(zé)總體推進、日常聯(lián)系工作,每季度調(diào)度一次進展情況,定期向鄉(xiāng)紀委反饋。
二是各相關(guān)責(zé)任單位要立足職責(zé)定位,認真謀劃部署,主動協(xié)作配合,積極推進專項整治,及時將進展情況、存在問題、意見建議報鄉(xiāng)綜合辦公室。
四、方法步驟
(一)啟動階段(2020.11.18--2020.11.30)
組織召開全體機關(guān)干部、站辦所、各行政村、駐鄉(xiāng)企事業(yè)單位參加關(guān)于落實《營商環(huán)境中公職人員不作為慢作為假作為亂作為問題專項整治工作》和《開展政策措施落實方面問題專項整治活動工作》
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看工作部署會議。(二)宣傳階段(2020.12.1--2021.2.28)
通過多種方式宣傳惠政策,利用傳統(tǒng)媒介(led、條幅)和新媒體(微信、微博等公眾平臺)大力宣傳,快速有效將優(yōu)惠政策傳達給個體工商戶,確保家喻戶曉應(yīng)盡應(yīng)知。
(三)自查階段(2021.3.1--2021.5.31)
各相關(guān)單位,要自查自糾本單位存在的問題,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。
(四)整改階段(2021.6.1--2021.9.30)
對存在的問題單位或個人,鄉(xiāng)紀委監(jiān)督整改并督導(dǎo)整改全程。
(五)總結(jié)階段(2021.10.1--2021.11.1)
對專項整治活動進行全面總結(jié),以典型論整改,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展營造良好的營商環(huán)境。
五、具體要求
(一)提高政治站位。
各相關(guān)單位要從政治和全局高度認專項整治的重要意義,切實擔(dān)負起專項整治的政治責(zé)任,抓好政策落實專項整治工作,真刀真槍解決問題,確保取得實效。
(二)密切協(xié)作配合。
鄉(xiāng)綜合辦公室加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),督促壓實責(zé)任,推動工作落實。各相關(guān)單位要圍繞具體問題,制定具體措施,明確進度安排,確定責(zé)任人,每兩個月報送一次進展情況,確保各項任務(wù)如期完成。
(三)加強督導(dǎo)調(diào)度。
鄉(xiāng)紀委要定期調(diào)度各定點單位進展情況,對進度遲緩、工作不力的,及時督促,必要時約談提醒,對專項整治過程中發(fā)現(xiàn)并查處的突出問題,點名道姓通報曝光,確保工作進度和工作質(zhì)量。
涉農(nóng)補貼落實專項整治方案 年政策落實方面問題專項整治工作方案篇四
根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)全區(qū)開展增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作實施方案的通知(昆群組發(fā)201515號)文件要求,結(jié)合阿爾丁街道實際,現(xiàn)就全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開展執(zhí)行力、落實力專項整治工作,制定如下實施方案。
一、重要意義
動期間開展增強執(zhí)行力、落實力專項整治工作的重要性、必要性和緊迫性,更新觀念,加強學(xué)習(xí),不斷豐富和改進執(zhí)行落實的方法和手段,切實提高推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力,切實增強街道黨工委決策部署的執(zhí)行力和落實力。
二、時限和范圍
增強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作在教育實踐活動期間開展,貫穿于教育實踐活動全過程。范圍包括街道領(lǐng)導(dǎo)班子、街道干部、社區(qū)干部和廣大黨員。
三、目標任務(wù)
1.總體目標:通過在教育實踐活動中開展專項整治工作,以提高機關(guān)干部工作紀律、行政效能、和執(zhí)行力為重點,教育引導(dǎo)街道領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺維護區(qū)委、街道權(quán)威,做到講大局、有定力、靠得??;在緊要關(guān)頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管,切實做到講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、有作為;勤于學(xué)習(xí)思考、敢于研究謀劃、敢于突破創(chuàng)新,切實做到講學(xué)習(xí)、善思考、能創(chuàng)新;認真負責(zé),攻堅克難,切實做到講效率、能吃苦、肯干事。
2.重點任務(wù):街道領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員和廣大黨員要通過專項整治工作,著重解決以下幾個方面的突出問題。
正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性,信謠傳謠,散布負面言論。對上級的決策部署臵若罔聞、我行我素,說三道四、評頭論足,對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。
在組織紀律上,重點查找和整治組織觀念淡薄、紀律松弛,有令不行、有禁不止,把組織要求當(dāng)成耳旁風(fēng),把組織紀律當(dāng)成擺設(shè);不服從組織安排,對組織作出的決定,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行;不按照組織程序辦事,在處理應(yīng)該由上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時,事前不請示、事后不報告;不按照民主集中制原則辦事,獨斷專行,在重大問題上個人說了算,或者議而不決、決而不行;組織生活不規(guī)范,對黨員、干部疏于管理,甚至長期不過組織生活等問題。
在工作態(tài)度上,重點查找和整治畏難情緒嚴重,不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé),見到矛盾繞著走、遇到困難躲著行,推諉扯皮、敷衍塞責(zé);服務(wù)不主動、工作不落實,辦事拖拉,效率低下,不作為、慢作為,只求過得去、不求過得硬,基礎(chǔ)工作不扎實,創(chuàng)新工作沒思路,不去學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗;對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦,對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦,甚至故意刁難;缺乏憂患意識和危機意識,小進則滿、小富即安,得過且過、不思進??;不把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,不下功夫解決實際問題,熱衷于做表面文章。
的工作不研究、不謀劃,遇事能力不夠、辦法不多;工作循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新不足,只顧眼前、不顧長遠;擺花架子、喊空口號,熱衷于造“典型”、出“經(jīng)驗”;自我加壓不夠,不敢作為,求穩(wěn)怕亂,工作長期打不開局面。
在工作方法上,不注重深入基層,工作底數(shù)不清,基層情況不明,脫離實際、脫離群眾;缺乏問題導(dǎo)向,不愿也不會在工作推進中查找問題、發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題;把思路當(dāng)成績,虛報浮夸,遇事強調(diào)客觀理由,講困難、講條件,說大話空話,報喜不報憂。
四、時間安排及工作步驟
第一階段 動員部署(4月底)
召開動員會。組織街道、社區(qū)全體干部參會,傳達區(qū)委文件精神和街道領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作方案,引導(dǎo)大家自覺遵守街道規(guī)章制度。
第二階段 專題學(xué)習(xí)(4月底)
組織專題學(xué)習(xí)會。利用3天的時間組織街道、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部若干條例、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等,教育廣大干部嚴格工作作風(fēng)、嚴肅工作紀律。
第三階段 自查自糾階段(5月初) 對照條例自查。通過學(xué)習(xí),要求街道全體干部對照學(xué)習(xí)內(nèi)容進行自查,對號入座,找出問題,做到邊查、邊改、邊提高。
第四階段 集中整改階段(5月中旬)
制定專項整改方案。在自查自糾的基礎(chǔ)上,對不能及時
整改的問題,制定整改措施,限時整改,分類解決,提高工作效率。
第五階段 建章立制階段(5月)
建立長效機制。對已有制度認真梳理,切實做好制度廢改立工作,重點圍繞干部執(zhí)行力、落實力問題建章立制,提高科學(xué)決策水平,提高工作效率,提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),確保制度規(guī)范有效。
五、工作措施
(一)加強理論學(xué)習(xí)。完善街道各種學(xué)習(xí)制度,按時安排好領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)、干部政治學(xué)習(xí),社區(qū)大講堂學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)街道全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本政策,進一步堅定中國特色社會主義道路的信念。
(二)嚴格紀律。一是組織紀律,強化黨員干部的組織觀念、紀律觀念,牢記第一職責(zé)是為黨工作,為人民服務(wù)。街道黨工委要切實落實民主集中制,完善分工責(zé)任制度,不斷提高決策的科學(xué)化水平。理順街道內(nèi)各股室之間、街道與社區(qū)之間、班子成員之間的責(zé)任分工和運行機制,明確工作權(quán)限,切實提高工作效率。二是工作紀律,街道嚴格執(zhí)行請銷假制度,對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說服教育;無故不上班、工作時間私自外出休閑娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購、看電影等問題的給予警告處分,并在街道公示。
齡劃線,只要具備能干踏實,思維敏捷,思想開放,有創(chuàng)新能力,文化素質(zhì)高,具有奉獻精神的可以竟選后備干部。通過創(chuàng)新完善干部選拔任用機制,打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍,形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機制。
(四)精心組織培訓(xùn)。加強街道領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作,街道黨工委年初制定機關(guān)干部和社區(qū)干部培訓(xùn)計劃,內(nèi)容以業(yè)務(wù)工作為主,邀請上級業(yè)務(wù)部門導(dǎo)學(xué),領(lǐng)導(dǎo)講學(xué),通過培訓(xùn)提升廣大干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。還可利用社區(qū)現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò),自主選學(xué),提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣泛性和靈活性。并加強形勢教育,引導(dǎo)干部及時了解掌握中央、自治區(qū)黨委、和區(qū)委的決策部署,提高把握大勢大局的能力。
(五)加強作風(fēng)建設(shè)。建立聯(lián)系基層制度,對街道干部包片聯(lián)系社區(qū)情況,街道黨工委組織人員入戶進行檢查。在社區(qū)建立“兩代表一委員”工作站,定期接待群眾來訪。街道領(lǐng)導(dǎo)每季度要到社區(qū)調(diào)研一次,傾聽群眾呼聲,了解基層需求,解決群眾反映的切身利益問題。
六、組織保障
組 長:李紅宇(黨工委書記)
施振民(黨工委副書記、辦事處主任)
副組長:劉越紅(黨工委副書記)
周 媛(黨工委委員、辦事處副主任)
孫有強(黨工委委員、辦事處副主任) 趙喜彬(黨工委委員、辦事處副主任) 平付龍(黨工委委員、社區(qū)中心主任)
成 員:馮 璇(黨工委委員、綜合辦公室主任) 羅 萍(政工股股長)
祖蘭芝(政工股科員)
張利霞(政工股科員)
賀春梅(政工股科員)
主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,承擔(dān)專項整治工作的第一責(zé)任人,研究謀劃,帶頭組織實施,分管領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員擔(dān)任副組長,督促實施專項整治工作。
(二)搞好輿-論宣傳。認真做好專項整治工作宣傳,充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體,宣傳街道專項整治工作取得的實效,同時積極主動提供素材和新聞線索,提前邀請新聞記者或信息員屆時參加活動,報道活動情況。街道信息員,對專項整治工作開展情況進行信息報送,切實做好教育實踐活動的宣傳。
阿爾丁街道黨工委
2015年4月14日
各村(居)委、鎮(zhèn)直有關(guān)單位:
根據(jù)、政府《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治的實施方案》及《織金縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治實施方案》的精神和要求,為切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高-干部執(zhí)行力,促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展,結(jié)合實際,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
強有力的組織保障。
二、整治目標
形成科學(xué)發(fā)展的強大動力,促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
三、整治內(nèi)容
(一)認真解決干部中存在的“庸懶散漂”嚴重問題。一是弄虛作假,說一套,做一套,說空話,匯假報,落實不力,“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”;就文件落實文件、就會議落實會議和發(fā)文多、開會多、落實少等突出問題。二是各自為政、推諉扯皮,搞上有政策、下有對策,有利的就執(zhí)行、無利的不執(zhí)行,有令不行、有禁不止行為。三是官僚主義和衙門作風(fēng)嚴重,對基層和群眾態(tài)度生硬,故意刁難,甚至吃拿卡要,對投資環(huán)境造成不良影響行為。四是工作自由散漫,遲到早退,外出不請假,上班時間吹牛、上網(wǎng)聊天、玩游戲,瀏覽與工作不關(guān)網(wǎng)頁行為。五是疏于學(xué)習(xí)和思考,政策理論水平不高,工作思路不清,墨守成規(guī),得過且過、不思進取現(xiàn)狀。
七是包容團結(jié)的開放意識不夠,缺乏互相尊重、互相理解、互相補臺的胸襟。
(三)認真解決干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。一是對民主集中制不能正確理解,對上對外只要民主不要集中,對下對內(nèi)只要集中不要民主,“四個服從”執(zhí)行不力,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的自覺性不強。二是工作能力不強,缺乏推動科學(xué)發(fā)展和處理復(fù)雜問題的能力,責(zé)任心不強,怕?lián)?zé)任、怕得罪人,遇到難題推諉扯皮,撒手不管;不是把精力、心思放在抓落實抓創(chuàng)造上,而是放在拉關(guān)系、找門子、拼待遇上。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,缺乏強烈的事業(yè)心,工作滿足于一般化,甘于平庸。四是對上級決策部署不能一以貫之,變相執(zhí)行或干脆不執(zhí)行,虎頭蛇尾、不了了之。五是缺乏創(chuàng)新意識,習(xí)慣以文件貫徹文件、以會議貫徹會議,習(xí)慣用老套路處理問題和解決矛盾,教條辦事。六是缺乏正確的價值觀與榮辱觀,擺不正自身位臵,自以為是,只講權(quán)力不講職責(zé),只講利益不講奉獻。七是落實黨委、政府的重大決策斷章取義或言行不一、陽奉陰違,當(dāng)面一套、背后一套。八是不作為、亂作為,不研究地方經(jīng)濟社會發(fā)展,搞歪門邪道,拉關(guān)系、找門子跑官、要官或消極怠慢、工作不主動深入基層,調(diào)查研究不深入,貼近群眾不細致,搞不切實際的面子工程、政績工程和形象工程,工作浮于表面,搞形式主義等。
(四)認真解決部門之間在綜合整治中的工作脫節(jié)問
的`一套、做的一套,有令不行、違令亂行,對分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的安排部署落實不及時,跟蹤不到位,導(dǎo)致工作被動脫節(jié)。
四、整治步驟
(一)學(xué)習(xí)動員階段(2011年12月19日——12月31日)。制定工作方案,并召開鎮(zhèn)村干部會議動員部署。二是堅持和完善黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立健全機關(guān)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度,提高學(xué)習(xí)效果,保障學(xué)習(xí)的經(jīng)?;?、制度化。黨委(黨組)理論中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于6次。各單位每周集中理論學(xué)習(xí)不少于1次。三是充分利用專欄和標語等,開展群眾代表評價執(zhí)行力新機制,廣泛開展互查、互學(xué)、互評活動,切實提高學(xué)習(xí)效果。
是地分析存在問題的原因,特別是主觀方面的原因。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的剖析報告由縣分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字,班子成員的剖析報告由單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字,一般干部的剖析報告由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后報縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室備案。
(三)整改落實階段(2012年4月6日——10月25日)。
一是每位黨員干部要就查擺出的問題制定整改方案,明確整改內(nèi)容、措施、時間。整改要抓住重點,注重實效,切實解決存在的突出問題。二是單位負責(zé)人要就查擺出的問題整改落實,各項工作任務(wù)完成要向鎮(zhèn)黨委、政府作出個人及單位的書面承諾(承諾須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定)。三是全鎮(zhèn)上下要圍繞治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強化“執(zhí)行力”的目標,拓展思路,創(chuàng)新機制,搭建平臺,營造濃厚的比服務(wù)、比效率、比成效、比群眾滿意度的作風(fēng)建設(shè)氛圍。
(四)總結(jié)驗收階段(2012年10月26日——12月25日)。一是各部門、各村(居)要合理安排好“回頭看”和群眾測評工作,對照活動開展情況特別是對查擺問題的整改、公開承諾事項的踐諾情況組織自評,測評、自評結(jié)果要在單位(村)公開欄公開。二是各部門、各村(居)要善于總結(jié),要將好的做法、新的經(jīng)驗上升為制度規(guī)范,形成長效機制,不斷提升作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平,為治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強化“執(zhí)行力”專項整治活動提供堅強有力的制度保障。三是各部門、各村(居)要對照活動中的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進的措施,認真進行總結(jié),形成總結(jié)材料,上報鎮(zhèn)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室。四是把干部執(zhí)行力整治工作納入目標考核任務(wù)。
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二o一一年十二月十九日
主題詞: 干部 執(zhí)行力 綜合整治 實施方案 抄 報:、縣政府
抄 送:鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)
存1份(共印35份)
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一、指導(dǎo)思想和目的
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、十屆六次全會和十屆七次全會精神,學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗,教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上端正對權(quán)力和正確行使權(quán)力的認識,牢固樹立正確的權(quán)力觀;圍繞加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè),“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提高行政效能”這一主題,以改進工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力為重點,認真檢查和解決在執(zhí)行力方面存在的突出問題,為我市打好“三場硬仗”、推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
通過開展這項活動,強化機關(guān)干部對正確行使權(quán)力、提高行政效率、提高執(zhí)行力重要性的認識,牢固樹立正確的權(quán)力觀,樹立“政府就是服務(wù)”、“執(zhí)行力就是生產(chǎn)力”、“人人都是環(huán)境、事事關(guān)系發(fā)展”的意識,強化執(zhí)行落實措施,強化督促檢查手段,確保、市政府的各項決策部署落實到位,努力實現(xiàn)作風(fēng)更加端正、服務(wù)更加到位,措施更加落實、成效更加明顯,為推進韶關(guān)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強大動力。
二、主要任務(wù)
(一)牢固樹立正確的權(quán)力觀。牢固樹立“一切權(quán)力屬于人民,一切權(quán)力服務(wù)于人民”的正確權(quán)力觀,不斷強化憂黨興黨意識、科學(xué)發(fā)展意識、民主法制意識、公仆意識和紀律監(jiān)督意識,把為民用權(quán)作為使用權(quán)力的基本準則,健全權(quán)力運行機制,制約不當(dāng)用權(quán),切實做到權(quán)力公開透明,真正為民掌好權(quán)、用好權(quán)。
(二)提高打好“三場硬仗”的執(zhí)行力。全民落實十屆七次全會部署,堅持以發(fā)展為第一要務(wù),圍繞建設(shè)粵北區(qū)域中心城市、爭當(dāng)全省山區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵,著力打好加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提升“雙轉(zhuǎn)移”質(zhì)量和推進扶貧開發(fā)“雙到”工作“三場硬仗”,圓滿完成“十一五”規(guī)劃目標,為“十二五”時期經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
(三)提高“三服務(wù)”的執(zhí)行力。服務(wù)群眾,嚴肅糾正和查處各種損害群眾利益的行為。服務(wù)基層,切實減輕基層負擔(dān),為基層干部創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。服務(wù)企業(yè),進一步削減行政審批事項,積極推行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度,全面優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,大力幫助民營企業(yè)解決融資難、用工難等問題,推動民營經(jīng)濟加快發(fā)展。
(四)提高厲行節(jié)約的執(zhí)行力。按照上級的要求嚴格控制發(fā)文和會議數(shù)量,嚴格控制領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國次數(shù),公務(wù)購車費用,舉辦評比達標表彰和晚會展覽慶典論壇等活動要實現(xiàn)“三個零增長”。
(五)提高制度建設(shè)的執(zhí)行力。加強制度的宣傳教育,增強各級干部的制度意識。進一步完善制度落實的監(jiān)督機制,采用日常督查和專項檢查相結(jié)合的方式,做好制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,強化執(zhí)行制度的責(zé)任追究,對規(guī)避制度、違反制度甚至破壞制度的人,堅決追究責(zé)任,切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。認真抓好建章立制工作,進一步完善各項制度。
三、方式方法
10號),學(xué)習(xí)徐建華同志今年3月18日在全市招商引資工作現(xiàn)場會和3月19日在全市打好“三場硬仗”動員會上的講話。要相對集中一段時間,通過上黨課、聽報告會、看錄像、專題討論、撰寫理論文章、交流心得體會等形式,增強學(xué)習(xí)教育效果。
積極參加市統(tǒng)一組織的六項教育活動:
一是參加在“韶關(guān)學(xué)習(xí)論壇”開設(shè)的“樹立正確權(quán)力觀,提高執(zhí)行力”專場。
二是爭取參加“樹立正確權(quán)力觀,提高執(zhí)行力”電視論壇。
三是積極動員廣大干部職工為《韶關(guān)日報》“權(quán)力觀、執(zhí)行力大家談”欄目投稿。
四是開展“一把手”主題黨課活動。局“一把手”以“樹立正確權(quán)力觀,提高執(zhí)行力”為主題,給黨員干部上一堂黨課。
五是參加市紀委組織的處級領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準則》測試活動。
六是開展警示教育活動。組織黨員干部到黨風(fēng)廉政教育基地接受警示教育。
作為、脫離群眾的現(xiàn)象;第五,對照關(guān)于提高執(zhí)行力的要求,檢查在執(zhí)行力方面是否存在執(zhí)行標準不高、速度不快、力度不大、辦法不多、能力不強、動機不純等問題。在對照檢查過程中,著重對思想觀念不端正、工作任務(wù)不落實、作風(fēng)不扎實、執(zhí)行力不強等問題進行深刻剖析,查找原因。
重點開展四項活動:
一是廣泛征求群眾意見。通過座談會、熱線電話、來信來訪、業(yè)務(wù)咨詢等方式,向廣大群眾征求意見建議。面向管理或服務(wù)對象集中聽取一次意見,召開一次至少有10名管理或服務(wù)對象參加的征求意見座談會。
二是體驗辦事服務(wù)。有計劃地組織領(lǐng)導(dǎo)干部以普通群眾的身份到非本人所在單位,體驗一次辦事服務(wù),并將結(jié)果反饋給有關(guān)單位。
四是開展自查活動。對今年重點工作完成進度情況進行自查,著重分析影響進度的原因,研究制定解決辦法。自查情況要以墻報形式在單位內(nèi)公開,并書面報分管市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)組織。其中領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的問題和整改思路要書面報市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認真落實《關(guān)于2015年推動韶關(guān)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的行動計劃》,明確各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,一級對一級,一級抓一級,確保達到預(yù)期效果。
二是強化檢查督促。對招商引資、重點項目建設(shè)、扶貧開發(fā)“雙到”等重大工作,嚴格實行“以目標倒逼進度,時間倒逼程序,社會倒逼部門,督查倒逼落實”的倒逼機制,定期開展督查。
三是強化行政問責(zé)。嚴格執(zhí)行中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《韶關(guān)市貫徹落實的實施意見》,做到有權(quán)必有責(zé),問責(zé)必從嚴,全面落實問責(zé)制度。
四是強化績效考評。把落實、市政府重大工作部署納入績效考核范圍,通過績效考評,強化獎懲的導(dǎo)向作用,鼓勵先進,鞭策后進,提高執(zhí)行力。
企業(yè)經(jīng)營管理者等窗口單位服務(wù)對象來評議機關(guān)作風(fēng)。充分發(fā)揮新聞媒體的輿-論監(jiān)督作用,重點對提高“四種執(zhí)行力”、推動重點工作落實情況進行監(jiān)督。
(四)總結(jié)考核。(12月)落實工作報告制度,每個月向市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報一次活動情況,年中進行一次活動情況小結(jié),年終全面總結(jié)活動開展情況。把這次活動開展情況列入績效考評范疇。
四、幾點要求
(一)提高思想認識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局“樹立正確權(quán)力觀提高執(zhí)行力”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,帶頭學(xué),做好表率。切實把學(xué)習(xí)教育活動與中心工作緊密結(jié)合起來,精心組織,科學(xué)安排。
(二)廣泛宣傳發(fā)動,營造濃厚氛圍。充分運用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、墻報、等多種形式進行廣泛宣傳和發(fā)動,擴大學(xué)習(xí)教育的影響面。有效調(diào)動干部群眾參與活動的積極性,努力營造濃厚的活動氛圍。
(三)加強協(xié)調(diào)指導(dǎo),增強活動效果。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強協(xié)調(diào)指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法,增強活動效果。
涉農(nóng)補貼落實專項整治方案 年政策落實方面問題專項整治工作方案篇五
根據(jù)《區(qū)紀委監(jiān)委關(guān)于印發(fā)(重點行業(yè)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理和漠視侵害群眾利益問題專項整治工作方案)的通知》(x紀委發(fā)〔2020〕x號)文件要求,為進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金監(jiān)督管理,不斷發(fā)揮資金作用,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金專項整治。為確保整治工作有序開展,特制定本工作方案。
一、整治對象
各村(居)民委員會、相關(guān)業(yè)主企業(yè)。
二、整治內(nèi)容
(一)職業(yè)培訓(xùn)方面。
全面排查參訓(xùn)人員是否符合“五類人員”條件;職業(yè)培訓(xùn)補貼撥付和使用是否合規(guī);是否存在虛報、冒領(lǐng)和套取職業(yè)培訓(xùn)補貼等問題。(二)公益性崗位方面。
全面排查安置公益性崗位人員身份是否符合享受補貼條件;崗位補貼是否足額打卡直發(fā);是否存在超期使用并兌現(xiàn)崗位補貼和社會保險補貼費用;是否存在虛報冒領(lǐng)和超范圍發(fā)放;是否存在截留挪用和打捆使用等現(xiàn)象。(三)其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用方面。
全面排查已撥付的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金列支項目、范圍是否符合規(guī)定;是否存在超范圍支出、擠占、挪用;是否打捆使用和長期滯留專賬;是否存在政策落實不到位、資金劃撥不到位等問題。(四)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金規(guī)范管理方面。
全面排查就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理制度、紀律規(guī)定是否規(guī)范完善;是否按規(guī)定范圍、標準和程序列支,資金享受對象是否進行公示,接受社會監(jiān)督等。三、實施步驟
專項整治時間為2020年6月—8月。
(一)全面自查自糾。
各村(居)民委員會要以2020年全鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理使用專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題為基礎(chǔ),進一步排查梳理,特別是對于一些“老大難”問題,要徹底查找問題根源,厘清監(jiān)管責(zé)任,明確整改措施和要求,堅持邊查邊改、立行立改,對自查出的違紀違規(guī)問題逐項整改。(二)專項督導(dǎo)檢查。
各村(居)在自查自糾基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)將派出專項整治督導(dǎo)檢查組,到各村(居)民委員會及相關(guān)業(yè)主企業(yè)實地開展督導(dǎo)檢查,重點核查2020年就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理使用專項檢查中發(fā)現(xiàn)問題是否全面整改到位。(三)接受社會監(jiān)督。
在專項整治工作過程中,各村(居)要自覺接受社會監(jiān)督,并做好臺賬管理,涉及個人或集體以權(quán)謀私、收受賄賂或存在各種利益問題的,將按程序報鎮(zhèn)紀委按相關(guān)規(guī)定處理。四、工作要求
(一)提高認識,高度重視。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金是惠民資金,各便民服務(wù)站、各村(居)民委員會、鎮(zhèn)級相關(guān)單位要高度重視、認真組織實施,確保此次專項整治有力、有序進行。(二)精心組織,責(zé)任到位。
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定成立就業(yè)補貼專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,檢查組工作人員要切實履職盡責(zé),確保問題整治徹底。各便民服務(wù)站、各村(居)民委員會、鎮(zhèn)級相關(guān)單位要對整治中發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不隱瞞。對該項工作重視不夠、工作不積極和整治落實不徹底的,將嚴肅問責(zé)追責(zé)。【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/3350947.html】